2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    土建工作計(jì)劃

    時(shí)間:2024-08-17 03:43:57 工作計(jì)劃 我要投稿

    土建工作計(jì)劃

      人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,是時(shí)候開始制定計(jì)劃了。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧?以下是小編為大家收集的土建工作計(jì)劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

    土建工作計(jì)劃

    土建工作計(jì)劃1

      今年,總公司經(jīng)營班子繼續(xù)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工,以“增創(chuàng)上風(fēng),增產(chǎn)增收,穩(wěn)健管理,穩(wěn)步發(fā)展”為主題工作目標(biāo),全體員工發(fā)揚(yáng)開辟、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神和實(shí)事求是、真抓實(shí)干的工作作風(fēng),使總公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營、效益穩(wěn)步上升,美滿地實(shí)現(xiàn)了全年工作目標(biāo),保持了公司延續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

      年工作計(jì)劃

      1、狠抓質(zhì)量安全和文明施工,確保文明施工安全生產(chǎn),爭取年創(chuàng)優(yōu)轉(zhuǎn)動(dòng)計(jì)劃任務(wù)全面完成,施工管理水平再上新臺(tái)階。

      2、繼續(xù)加大業(yè)務(wù)工作力度,努力適應(yīng)市場的變化發(fā)展需要,積極學(xué)習(xí)、積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)步編制標(biāo)書的水平和能力,力求更多的中標(biāo)工程業(yè)務(wù)。

      3、進(jìn)一步明晰、健全和完善業(yè)務(wù)工作流程和崗職,特別是工程管理方面的工作流程需抓緊審定。

      4、材料試驗(yàn)室繼續(xù)抓緊實(shí)施質(zhì)量管理體系運(yùn)行,確保早日通過計(jì)量認(rèn)證,進(jìn)一步拓展試驗(yàn)業(yè)務(wù),擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。

      5、繼續(xù)加大財(cái)務(wù)、合同履約、工程管理、印章使用及各類跨部分工作組的工作力度,進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)管理,增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)感和防范能力。

      6、繼續(xù)做好人力資源調(diào)配、增員、儲(chǔ)備等工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、研討和管理力度,加強(qiáng)企業(yè)文化生活和培訓(xùn)工作,組織員產(chǎn)業(yè)務(wù)、管理、法律、科技等多方面知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),有效進(jìn)步員工管理、服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

      7、果斷貫徹市建委的展開建設(shè)行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的要求,展開對架子工、磚瓦工、抹灰工、鋼筋工、木工、混凝土工等八個(gè)關(guān)鍵工種的`職業(yè)資格培訓(xùn),實(shí)行持證上崗,爭取達(dá)標(biāo)。做好并貫徹項(xiàng)目經(jīng)理和建造師的過渡期培訓(xùn)計(jì)劃,確保和增強(qiáng)公司業(yè)務(wù)資質(zhì)和業(yè)務(wù)拓展后勁。

      8、繼續(xù)加大第三產(chǎn)業(yè)的工作力度,努力發(fā)展多種經(jīng)營,謀求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

      在總公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,通過我們?nèi)w員工的共同努力,在建筑行業(yè)市場競爭劇烈、眾多同行企業(yè)效益滑坡、虧損乃相當(dāng)閉的情況下,企業(yè)贏得了使人鼓舞的經(jīng)營成果和可喜的榮譽(yù)業(yè)績,顯現(xiàn)出穩(wěn)步向前、蓬勃發(fā)展的光明遠(yuǎn)景。

      我們將順應(yīng)新情勢的要求,與時(shí)俱進(jìn),進(jìn)一步發(fā)掘潛力,不斷拓展市場生存發(fā)展的空間,不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),在探索奮進(jìn)中走出企業(yè)創(chuàng)新之路,譜寫出企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章!

    土建工作計(jì)劃2

      很榮幸來到xx公司xx項(xiàng)目部,在公司領(lǐng)導(dǎo)及工程部xx經(jīng)理的帶領(lǐng)和幫助下已經(jīng)實(shí)習(xí)了幾個(gè)月,新的一年已經(jīng)開始,作為公司工程部的土建預(yù)算員為做好自己的本職工作,更好地為公司服務(wù),主要從下面幾個(gè)方面的工作計(jì)劃:

      1、在公司及工程部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)xx置業(yè)有限公司開發(fā)xx三期結(jié)算、四期項(xiàng)目的工程進(jìn)度款、結(jié)算以及五期預(yù)算和各階段的預(yù)結(jié)算審核工作。認(rèn)真熟悉圖紙、施工現(xiàn)場方案,實(shí)際了解施工現(xiàn)場的各種情況,更好地控制工程各階段的造價(jià),從而節(jié)約工程成本。

      2、在四期及即將開始的五期施工過程中及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單,依次進(jìn)行登記編號(hào),及時(shí)做好增減賬作為工程決策依據(jù)。并結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動(dòng),掌握各種資源消耗情況。

      3、及時(shí)掌握國家、本省及市造價(jià)部門的有關(guān)政策精神,收集、分析建筑市場材料信息,清楚工程施工動(dòng)態(tài),根據(jù)三、四期施工(或竣工)圖、圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證單及招投標(biāo)、合同文件等有關(guān)資料,做好工程進(jìn)度款、預(yù)算、結(jié)算審核工作。

      4、做好三期的結(jié)算辦理,工程量計(jì)算準(zhǔn)確無誤,減少誤差,杜絕人為原因產(chǎn)生的誤差,判斷簽證資料的完整性,是否需要補(bǔ)充,及時(shí)與公司其它部門及現(xiàn)場工程部協(xié)調(diào)處理。材料價(jià)格的準(zhǔn)確收集,做到與采購部及時(shí)溝通。另外,熟悉建筑工程預(yù)、結(jié)算工作流程,運(yùn)用相應(yīng)的定額編制方法審核工程預(yù)、結(jié)算,掌握資料做出單價(jià)分析,對預(yù)、結(jié)算編制中發(fā)生爭議的問題,應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門和造價(jià)管理部門咨詢,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

      此外,思想上要堅(jiān)持良好的職業(yè)道德,不得以自身的.職務(wù)之便做損害公司利益的事情;工作能力上多與同事溝通交流,從中發(fā)現(xiàn)自己的不足并及時(shí)彌補(bǔ)它,遇到不明白的地方及時(shí)查找相關(guān)資料或向有經(jīng)驗(yàn)的同事和朋友話詢問學(xué)習(xí),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;專業(yè)技能方面,加強(qiáng)預(yù)算及CAD軟件的學(xué)習(xí),不斷提高自己對軟件的理解和操作能力,多學(xué)習(xí)國家相關(guān)建筑規(guī)范及圖集,熟悉建筑定額計(jì)算說明及規(guī)則,了解并掌握工程量清單計(jì)價(jià)知識(shí)。

      以上是我個(gè)人20xx年工作計(jì)劃,我會(huì)嚴(yán)格遵循公司工程部預(yù)算工程師崗位職責(zé),認(rèn)真做好自己的工作,為河xx置業(yè)有限公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),使公司效益得到更大提高。

    土建工作計(jì)劃3

      過去的一年,在xx項(xiàng)目部中擔(dān)任4號(hào)樓負(fù)責(zé)人的職務(wù)。在這里,首先感謝公司及項(xiàng)目部的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持,給予了我能夠展現(xiàn)人生價(jià)值的一個(gè)平臺(tái)。

      就我本人的工作性質(zhì)而言,雖然我們是地產(chǎn)公司,但從事的工作主要還是在施工現(xiàn)場,所以我就以施工現(xiàn)場的角度對今年的工作做以計(jì)劃。

      在這個(gè)項(xiàng)目中,我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場土建工程管理,監(jiān)督土建項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度和施工質(zhì)量,控制土建項(xiàng)目施工成本,進(jìn)行施工安全檢查,協(xié)調(diào)現(xiàn)場土建相關(guān)單位人員進(jìn)行的項(xiàng)目管理。協(xié)助工程項(xiàng)目經(jīng)理、工程技術(shù)部做好本專業(yè)工程項(xiàng)目的前期運(yùn)作,參與土建工程對投標(biāo)單位進(jìn)行土建方面的現(xiàn)場答疑,協(xié)助工程技術(shù)部進(jìn)行本專業(yè)的工程技術(shù)管理工作,并配合其他工程師的工作,在前期施工準(zhǔn)備過程中參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作,負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放。

      在施工過程中督促和協(xié)助監(jiān)理控制工程進(jìn)度、質(zhì)量,負(fù)責(zé)編制本專業(yè)施工進(jìn)度計(jì)劃,并負(fù)責(zé)編制本專業(yè)主要設(shè)備、材料計(jì)劃,并對已完成的本專業(yè)工程進(jìn)度進(jìn)行評定,協(xié)調(diào)各施工單位,處理現(xiàn)場有關(guān)專業(yè)問題,跟蹤施工過程,現(xiàn)場巡視、落實(shí)、監(jiān)督整改方案的執(zhí)行情況。在工程驗(yàn)收中配合工程的竣工驗(yàn)收。

      過去一年的工作中,在項(xiàng)目部同事的關(guān)心幫助下,使我工作上有了很大的進(jìn)步,在今年的施工中,6月份完成了主體結(jié)構(gòu)的封頂,隨后的施工中,完成了砌體及二次結(jié)構(gòu)的施工,屋面各分項(xiàng)工程的施工,室內(nèi)抹灰及外墻保溫工程的大面積施工,地下室土方回填,地幅熱及墊層施工,門窗安裝施工,樓內(nèi)上下水及消防管道的施工等等工作,在整個(gè)小區(qū)的全面施工中配合3號(hào)樓交工,2號(hào)樓主體施工,鍋爐房及其它室外配套工程和5號(hào)樓的前期工作,在7月份4號(hào)樓并通過的市級文明工地的驗(yàn)收。

      所有這些工作,都離不開項(xiàng)目部全體員工的共同努力。當(dāng)然成績只代表過去,在以后的工作中我會(huì)加倍努力,爭取做的更好;下面就我個(gè)人的理解簡單歸納以下幾點(diǎn),請領(lǐng)導(dǎo)指正:

      一、工作的務(wù)實(shí)性

      其實(shí)在一個(gè)人的發(fā)展過程中,可能錯(cuò)過很多次騰飛的機(jī)遇,但腳踏實(shí)地地走好每一步卻顯得尤為重要。當(dāng)一年的辛勤工作過去的時(shí)候,善于反思和計(jì)劃更有利于每一個(gè)人迎接新一年的起步。

      有人曾經(jīng)說過,“科學(xué)的東西來不得半點(diǎn)虛偽和驕傲”。在工程中,特別是對待特殊結(jié)構(gòu)工程或高層建筑,技術(shù)含量較高,這就要求我們工程管理人員對待施工中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作不能人浮于事,做老好人,畏于不正之風(fēng),而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作,實(shí)事求是的做好每一道工序的交接檢查,抓好過程的控制,對新技術(shù)、新材料、新工藝要善于學(xué)習(xí),已經(jīng)有經(jīng)驗(yàn)的工藝更要精益求精,因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新,只有通過不斷地學(xué)習(xí),輔以求精務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地的作風(fēng),方能勝任自己的'工作崗位。

      二、工作中的預(yù)見性

      對于建筑施工人員來說,預(yù)見性很重要,這就要求我們管理人員必須要吃透圖紙及有關(guān)的圖集和規(guī)范,對施工中可能出現(xiàn)的一些工序及設(shè)計(jì)問題要有預(yù)見性,不能摸著石頭過河,走一步算一步。對材料的計(jì)劃和勞動(dòng)力的安排也是一樣,要提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,才能在施工中順利完成各項(xiàng)施工任務(wù)。

      三、工作中團(tuán)隊(duì)的合作

      俗話說:“獨(dú)木不成林,同心可斷金”,在工作中,我和領(lǐng)導(dǎo)及同事及時(shí)勾通工作中存在的問題,并及時(shí)進(jìn)行處理,互相配合未完成工作中出現(xiàn)的各種疑難問題,順利地完成了施工任務(wù)。我覺得,在我們公司和項(xiàng)目部各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在我們員工們共同的配合中,沒有我們完不成的施工任務(wù)。

      四、工作中的成就感

      怎樣才能將一個(gè)建筑做成精品,這就是考驗(yàn)我們的責(zé)任心。作為房地產(chǎn)行業(yè)更應(yīng)該在低碳環(huán)保、節(jié)能減排建筑上做更多的嘗試。其實(shí)每一次付出,每一次成就,又是一次新的起點(diǎn)和開始,每一次當(dāng)自己走進(jìn)已建成的小區(qū)時(shí),總會(huì)有人問起:哎,怎么好久沒有見到你?我的回答是:當(dāng)?shù)谝淮我姷侥,是因(yàn)槲覀冋跒槟銈兘ㄐ戮?當(dāng)你們搬進(jìn)新家的時(shí)候看不見我們,那是因?yàn)榇藭r(shí)我們又在為更多的人修建新家,這就是我們的行業(yè)特征。

      五、工作中的不足

      在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,朝著以下幾個(gè)方向努力:

      1、學(xué)無止鏡,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種建筑理論知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐,以便更好的把握建筑、規(guī)劃的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。

      2、熟練的掌握各種專業(yè)知識(shí)和技能。

      施工階段完成后,認(rèn)真做好結(jié)算工作、交接工作,遵守管理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃,多發(fā)表一些有益于公司大局和用戶見解,實(shí)現(xiàn)“安得廣廈千萬間”的宏偉理想。

      3、“學(xué)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨”,實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。

      我要通過實(shí)踐不斷的鍛煉自己的膽識(shí)和魄力,提高自己解決實(shí)際問題的能力,并在實(shí)踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、穩(wěn)妥的對待每一件工作 。

      總之,在這一年時(shí)間里,是我全面施展的一年,全面提高的一年,全面計(jì)劃的一年,是有感性向理性轉(zhuǎn)變的一年,是走向更加成熟的一年,也是我很充實(shí)的一年。

      六、幾點(diǎn)意見

      對公司的幾點(diǎn)建議:

      推進(jìn)工程質(zhì)量安全管理,提高建筑產(chǎn)品檔次,完善招投標(biāo)措施,,加強(qiáng)優(yōu)選素質(zhì)較高的長期合作供貨和分承包商,培養(yǎng)優(yōu)秀員工,建立激勵(lì)機(jī)制,為員工創(chuàng)造更好的工作和發(fā)展平臺(tái)。

    土建工作計(jì)劃4

      進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個(gè)人在xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過程中,較好地完成了xx年年度工作目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)xx年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié):

      一、年度工作情況

      1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度我于xx年9月進(jìn)入公司,為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),為以后的進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個(gè)人在xx年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過程中,較好地完成了xx年年度工作目標(biāo),F(xiàn)將有關(guān)xx年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié):

      一、年度工作情況:

      1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度

      我于xx年9月進(jìn)入公司,為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪,同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,在堅(jiān)持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務(wù)。

      2、熟悉項(xiàng)工程的結(jié)構(gòu),現(xiàn)場情況

      作為土建工程師,熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現(xiàn)場,對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后,我查閱相關(guān)技術(shù)資料,對工程的結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行研究,對以后施工重難點(diǎn)進(jìn)行分析,對項(xiàng)目的基礎(chǔ)形式進(jìn)行分析,通過研究和分析,我對項(xiàng)目施工管理的實(shí)際情況做較為客觀的'預(yù)測,為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

      3、參加工程部管理制度的修改

      為了便于以后工程部管理,我結(jié)合公司的要求以及工程部的實(shí)際情況,并參考博愛以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度,編制修改了工程部工程管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,制度的編制有利于明確各個(gè)崗位的職責(zé),為工程管理提供保障。通過這次編制,我對項(xiàng)目開發(fā)其它專業(yè)有了進(jìn)一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

      4、分析xx年天氣情況

      為了完成xx年公司的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù),并做出科學(xué)而且符合實(shí)際的xx年工程部的工作內(nèi)容以及項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃,我對xx年全年的天氣情況進(jìn)行分析,結(jié)合武陟縣的常年的天氣狀況,對xx年的天氣進(jìn)行了預(yù)測,同時(shí)將天氣情況和工程進(jìn)度互相結(jié)合,對工程進(jìn)度進(jìn)行合理的調(diào)整,抓緊施工良好季節(jié),避開雨季大規(guī)模施工,并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護(hù)措施。

      二、存在的不足以及改進(jìn)措施

      xx年即將隨風(fēng)逝去,回想自己在公司將近半年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點(diǎn)并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點(diǎn):

      1、缺乏溝通,不能充分利用資源

      在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,不能達(dá)到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛,在以后的工作中,我要主?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通,通過公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

      2、缺乏計(jì)劃性

      在工作過程中,特別是項(xiàng)目開發(fā)的施工階段,由于缺乏計(jì)劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達(dá)到事倍功半的效果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí),分清主次矛盾,爭取能達(dá)到事半功倍的效果。

      3、專業(yè)面狹窄

      作為一個(gè)現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對房地產(chǎn)其它專業(yè)認(rèn)識(shí)不夠,特別是營銷策劃以及法律法規(guī),這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動(dòng)性,爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

      三、完成xx年目標(biāo)計(jì)劃的措施以及建議

      為了公司項(xiàng)目的順利開展,也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

      1、合同管理

      合同在項(xiàng)目管理中的地位非同小可,離開他,項(xiàng)目管理就無從談起,合同是項(xiàng)目管理的依據(jù)。

      熟悉合同。并對合同進(jìn)行深入細(xì)致的研究,對合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。

      樹立強(qiáng)烈的合同意識(shí)。在合同面前,業(yè)主和承包商的地位是平等的。一方面,項(xiàng)目管理人員不以勢壓人,逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面,也要警惕承包商在項(xiàng)目實(shí)施過程中埋設(shè)陷阱。當(dāng)承包商提出各種各樣的建議時(shí),首先想到要遵守合同,對采納建議可能帶來的經(jīng)濟(jì)問題要有充分估計(jì)。

      2、質(zhì)量控制

      工程項(xiàng)目實(shí)施階段,工程部要開展多方面的工作,對工程項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制和監(jiān)督,概括地說有審查確認(rèn)承包商的質(zhì)量保證體系,進(jìn)場材料、設(shè)備的質(zhì)量控制,監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則的審查以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個(gè)方面。

      承包商質(zhì)量保證體系的審查確認(rèn)。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系,質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認(rèn)證單位認(rèn)證,是否制定了明確的質(zhì)量目標(biāo)和計(jì)劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。

      工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗(yàn)和檢查制度并在實(shí)際工作中嚴(yán)格對材料的采購訂貨、材料的進(jìn)場和材料的使用進(jìn)行質(zhì)量控制。

      監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的審查。業(yè)主的意志要通過監(jiān)理工程師來實(shí)現(xiàn)。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的優(yōu)劣有直接關(guān)系。

      經(jīng)常深入工地了解情況,同時(shí)對監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。特別強(qiáng)調(diào)帶著問題下工地進(jìn)行調(diào)查研究。

      3、進(jìn)度控制

      進(jìn)度控制是項(xiàng)目成功與否的關(guān)鍵因素之一,工程部要做的就是編制項(xiàng)目管理規(guī)劃,研究項(xiàng)目的總進(jìn)度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題,對項(xiàng)目實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預(yù)案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率。

      4、加強(qiáng)全員經(jīng)營意識(shí)

      許多人錯(cuò)誤認(rèn)為項(xiàng)目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情,與自己部門關(guān)系并不是很大。其實(shí)項(xiàng)目開發(fā)相當(dāng)復(fù)雜,他綜合了各個(gè)部門的智慧和汗水,并不是單純的開發(fā)和銷售如此簡單。所以作為公司的員工,我們要牢牢樹立全員經(jīng)營的意識(shí),以主人翁的精神投入到工作中去。

      xx年已過去,雖然項(xiàng)目還沒有正式完工,但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)塌實(shí)的工作作風(fēng)以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣?偨Y(jié)過去,展望未來,xx年工作多,任務(wù)重,對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,新機(jī)遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項(xiàng)工程,是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中,作為項(xiàng)目開發(fā)的排頭兵,我將認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,以鐵的紀(jì)律來約束自己,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗(yàn),善于總結(jié),也希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持,爭取為項(xiàng)目的開展貢獻(xiàn)自己的力量。

    土建工作計(jì)劃5

      自進(jìn)入公司以來,我一直負(fù)責(zé)林橋社區(qū)生活保障房工程項(xiàng)目的資料整理、收集、管理工作,工程資料真實(shí)反映工程項(xiàng)目的施工結(jié)果,本著“各項(xiàng)工作資料先行”的原則,嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及各類規(guī)定,主動(dòng)會(huì)同相關(guān)部門及責(zé)任人隨施工進(jìn)度及時(shí)整理完善各項(xiàng)資料。我的主要工作及總結(jié)如下:

      1、配合各專業(yè)工程師對施工單位的工程資料做好嚴(yán)格把關(guān),資料就是在工程建設(shè)過程中形成的各種形式的信息記錄,只有和專業(yè)工程師、施工單位資料員、監(jiān)理單位全力配合才能完成并做好這項(xiàng)工作。資料的整理、收集是一個(gè)逐漸積累的過程,要確保資料的真實(shí)與完整,為工程驗(yàn)收提供及時(shí)、有效、適用的資料。

      2、對前期的地質(zhì)勘察、施工圖設(shè)計(jì)形成的文件,進(jìn)行積累、組卷、歸檔。

      3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場會(huì)議的記錄工作,做到真實(shí)、有效的記錄,整理出會(huì)議紀(jì)要,經(jīng)各參加單位會(huì)簽后下發(fā)。

      4、負(fù)責(zé)工程部與各參建單位往來文件、聯(lián)系函件、施工圖紙的收發(fā),做好記錄,建冊存檔。

      5、負(fù)責(zé)工程重要施工部位的影像資料拍攝,進(jìn)行整理、歸檔。以便日后查閱及工程結(jié)算之用。

      以上是我在工程部近半年的主要工作,其中也有些不足之處:

      對于施工單位工程資料報(bào)驗(yàn)的監(jiān)督有一定的松懈,開工初期施工單位不重視工程資料的編制,往往某一分項(xiàng)工程已施工完畢才將工程資料上報(bào),存在拖延、滯后等現(xiàn)象。工程資料應(yīng)隨施工進(jìn)度同步收集、整理并按規(guī)定移交。在今后的工作中,我將嚴(yán)格要求施工單位做好工程資料的編制與報(bào)驗(yàn)工作,保證工程資料的真實(shí)、有效、完整,為工程的順利驗(yàn)收奠定基礎(chǔ)。

      的工作計(jì)劃:

      1、工程將進(jìn)入基礎(chǔ)及主體施工階段,施工隊(duì)伍多,施工項(xiàng)目多,所涉及到的技術(shù)資料項(xiàng)目繁雜,這對我的工作能力也是一項(xiàng)考驗(yàn),我將一如既往的認(rèn)真履行自己的職責(zé)。加強(qiáng)對各施工單位土建、安裝、安全資料的監(jiān)管力度,定期對其進(jìn)行查閱,保證技術(shù)資料及時(shí)、完整的整理,并達(dá)到質(zhì)檢站的驗(yàn)收要求。

      2、認(rèn)真做好各項(xiàng)重要文件、施工中往來函件的收發(fā)、記錄、存檔工作。

      3、協(xié)助工程部各專業(yè)工程師,做好各項(xiàng)施工資料的整理、存檔工作。

      能參與建設(shè)林橋社區(qū)生活保障房這樣建筑規(guī)模大、施工項(xiàng)目多、配套設(shè)施齊全的'工程,我感到很幸運(yùn)也很驕傲。比起其他同事,我的力量是微不足道的,今后工作中存在的不足之處,望各位領(lǐng)導(dǎo)與同仁給予批評指正。我將總結(jié)過去的不足繼續(xù)努力工作,為公司的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的微薄之力!

      20xx年即將過去,回顧過去的一年,我在公司及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,在同事們的共同努力下,做了一定的工作,但還有很多的不足。今年,我將按20xx年度公司發(fā)展方向及項(xiàng)目年度生產(chǎn)計(jì)劃,以20xx年工作情況為基礎(chǔ),我訂立了xx年度工作計(jì)劃:

      1、用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),努力提高自身的專業(yè)技術(shù)及專業(yè)素質(zhì)。

      2、收集整理資料,保證工程資料完整、真實(shí)、系統(tǒng)、有效;編制資料盒內(nèi)目錄。目錄按照分部、專業(yè)分類,具體到盒內(nèi)資料。并在資料盒脊背粘貼標(biāo)識(shí),便于資料檢索、查找。資料目錄隨施工進(jìn)度、資料的增加不斷更新,對所有資料情況一目了然。大學(xué)城工程質(zhì)量目標(biāo)是創(chuàng)深圳市優(yōu)質(zhì)樣板工程,資料室要根據(jù)深圳市建筑協(xié)會(huì)編制的《深圳市創(chuàng)優(yōu)工程統(tǒng)一用表資料目錄》編制、整理一套符合工程創(chuàng)優(yōu)資料。

      3、負(fù)責(zé)對每日來往文件資料做好接收、發(fā)放、傳閱并建立詳細(xì)臺(tái)帳。

      4、根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)GB50300—xx》等規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合廣東省建筑工程竣工驗(yàn)收技術(shù)資料統(tǒng)一用表(深圳版)編制施工技術(shù)資料,其編制的工程資料必須做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

      5、協(xié)助項(xiàng)目部對新進(jìn)出工人進(jìn)行安全、質(zhì)量技術(shù)交底、教育工作,并把活動(dòng)中形成的并具有保存價(jià)值的文件材料文字、聲像資料整理存檔;

      6、監(jiān)督試驗(yàn)員做好工程檢驗(yàn)試驗(yàn)工作,做到送檢及時(shí),報(bào)告齊全,不耽誤后續(xù)施工。

      7、材料質(zhì)量文件的管理:建筑材料種類繁多,做好各種材料的進(jìn)場報(bào)審工作;收集各種材料的質(zhì)量證明文件。

      8、各種施工記錄的填寫要規(guī)范。記錄中的內(nèi)容填寫要具體,結(jié)合施工實(shí)際情況填寫,避免使用規(guī)范性語言。

      10,工程竣工后,所有施工管理文件、技術(shù)文件、竣工圖必須收集、整理到位,保證其整齊、系統(tǒng)、完整。并根據(jù)深圳市檔案局歸檔目錄要求,按照專業(yè)編制A、B類歸檔目錄、立卷,工程竣工后3個(gè)月內(nèi)資料具備交檔條件。

      以上是本人在xx年內(nèi)的工作計(jì)劃,望公司各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

    土建工作計(jì)劃6

      新年伊始,我有幸加入了東寧集團(tuán)這個(gè)大家庭,成為酒店工程項(xiàng)目部的一員,由于是首次接觸建設(shè)單位工程資料員工作,在實(shí)際工作中處于邊工作邊學(xué)習(xí)的狀況,但我一定會(huì)憑著我的責(zé)任心以及對工作的熱忱,盡心盡力做好這項(xiàng)工作。

      本年度我的主要工作計(jì)劃:

      一、做好工程開工前的準(zhǔn)備工作

      1、熟悉設(shè)計(jì)施工圖、設(shè)計(jì)說明,填寫和準(zhǔn)備工程開工必備的資料,資料必須相關(guān)單位簽字、蓋章、審核。收集工程開工的前期資料,包括:施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、安全組織設(shè)計(jì)、安全方案、監(jiān)理規(guī)劃及細(xì)則。

      2、分類存放各種資料

      為便于日后資料的`整理,在平日的資料收集過程中所有的資料按施工階段、分類別設(shè)立專門的檔案盒,每個(gè)盒子都貼上明確的案卷脊背,方便查找。對于用于施工中的各種表格分編號(hào)、單位放好,便于使用時(shí)拿取。

      3、積極配合各部門或個(gè)人對資料的借、查工作,做到對資料情況心知肚明,在檔案內(nèi)里有他們所要資料的情況下,在第一時(shí)間內(nèi)為他們拿到,如果沒有所要查找的資料,也給予他們明確的答復(fù),沒有。對資料的借閱、領(lǐng)取做好詳細(xì)的登記臺(tái)帳,防止檔案室的資料在借閱的過程中丟失。

      4、用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行專業(yè)課程的學(xué)習(xí),努力提高自身的專業(yè)技術(shù)及專業(yè)素質(zhì),認(rèn)真查閱相關(guān)專業(yè)的考試信息,在這一年內(nèi)至少拿到一個(gè)專業(yè)技術(shù)資質(zhì)本。

      二、工程開工后的工作

      1、原材料檢驗(yàn)

      開工時(shí)原材料必須送烏海市質(zhì)監(jiān)站委托的檢測中心檢驗(yàn),進(jìn)場材料有出廠合格證及廠家檢驗(yàn)報(bào)告方可進(jìn)行使用,并及時(shí)收集、歸檔。

      2、同時(shí)進(jìn)行的收集工作

      將工程測量記錄、圖紙會(huì)審記錄、設(shè)計(jì)變更、工程洽商、地基勘探報(bào)告與開工報(bào)告歸檔、整理。

      三、施工過程中收集和填報(bào)資料

      1、收集材料質(zhì)量證明文件

      收集施工過程中購進(jìn)的各種材料的出廠合格證及有效的檢測報(bào)告(有CMA標(biāo)志的,必須是原件)。每種材料有效證件的時(shí)間、數(shù)量及品種規(guī)格必須與材料進(jìn)場的時(shí)間相符,特別是水泥要有28天強(qiáng)度的出廠檢驗(yàn)單;鋼材的標(biāo)識(shí)、規(guī)格與出廠合格證相符。

      2、填報(bào)資料

      按照規(guī)范規(guī)定對施工過程中的相關(guān)資料進(jìn)行填寫、報(bào)送。

      四、認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制

      1、對施工單位施工組織設(shè)計(jì)及監(jiān)理單位的監(jiān)理細(xì)則進(jìn)行認(rèn)真閱讀,落實(shí)是否按相關(guān)施工工藝進(jìn)行施工及監(jiān)督管理,并且仔細(xì)閱讀相關(guān)分部工程的施工驗(yàn)收規(guī)范,協(xié)助工程師嚴(yán)格控制質(zhì)量關(guān);

      2、參加每天的碰頭會(huì),并對會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行完整記錄;

      3、對收文和發(fā)文進(jìn)行認(rèn)真記錄,每月至少一次對所有工程資料、檔案進(jìn)行全面的收集、整理匯總工作,確保所有工程資料完整、查問方便;

      4、負(fù)責(zé)所有資料及文件的發(fā)放,并按貫標(biāo)文件的要求對文件進(jìn)行有效控制。

    土建工作計(jì)劃7

      20xx年度D區(qū)項(xiàng)目進(jìn)展順利,各單體工程以及外線工程專業(yè)部分工程做法均已基本確定,接下來的工作主要是監(jiān)督未完工作施工質(zhì)量進(jìn)度,統(tǒng)一協(xié)調(diào)全區(qū)土建工作,做好工程施工過程中的質(zhì)量控制、投資控制和進(jìn)度控制,并做好資料的收集與匯總工作,并協(xié)同其他專業(yè)工程師抓好相應(yīng)交叉作業(yè)順序,做好同各參建方的配合工作,同時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。那么針對目前工程的進(jìn)度情況以及公司的計(jì)劃,20xx年工作計(jì)劃主要有:

      1、嚴(yán)格執(zhí)行對管莊新村北區(qū)各單體的專業(yè)內(nèi)施工質(zhì)量的監(jiān)督,督促總包單位落實(shí)相應(yīng)問題的整改工作,F(xiàn)階段的主要工作是加強(qiáng)對7、8、9號(hào)樓的`檢查力度,確保業(yè)主能夠有一個(gè)歡樂祥和的心情

      2、監(jiān)督完成11、12#樓北段以及公建西段圍墻工程,并對現(xiàn)階段

      圍墻工程中出現(xiàn)的問題督促施工單位落實(shí)整改

      3、監(jiān)督完成11、12#樓北段以及公建西段道路工程,并且完成南區(qū)及北區(qū)面油工程的收尾工作

      4、督促施工單位完成綠化工程剩余植被的種植工作,同時(shí)監(jiān)督施工單位做好植被的維護(hù)工作

      5、督促施工單位合理安排公建外立面干掛石材以及玻璃幕墻的施工,確保施工進(jìn)度滿足公司領(lǐng)導(dǎo)要求

      6、監(jiān)督施工單位做好樓內(nèi)檢查問題的整改,做好領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)提出的細(xì)節(jié)增補(bǔ)措施的實(shí)施工作,同時(shí)做好衛(wèi)生清理工作,確保工程保質(zhì)保量的達(dá)到驗(yàn)收要求。

      7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好配套服務(wù)設(shè)施樓的各項(xiàng)工作,監(jiān)督監(jiān)理的質(zhì)量驗(yàn)收工作程序,保證工程質(zhì)量符合合同要求

      8、在做好其上各項(xiàng)工作的前提下,做好本職工作,參與工程質(zhì)量的驗(yàn)收工作,監(jiān)督總包單位按照圖紙及建設(shè)單位意見完成工程,并順利通過驗(yàn)收要求,爭取零問題交付業(yè)主手中,給公司上交一份完美答卷。

      在上述以及后期將開展的工作中,嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,做好本職工作,嚴(yán)格做好本職工作,做好質(zhì)量控制、投資控制、進(jìn)度控制以及信息管理工作。

      質(zhì)量控制方面,按照圖紙要求、施工規(guī)范協(xié)同監(jiān)理對工程施工的質(zhì)量進(jìn)行過程控制,對重要節(jié)點(diǎn)施工進(jìn)行重點(diǎn)巡視,隱蔽結(jié)點(diǎn)隱蔽前做好相關(guān)的質(zhì)量控制,同時(shí)按照要求留取影像資料。對存在的問題,督促施工單位按要求整改,絕不放過任一質(zhì)量問題;

      投資控制方面,對現(xiàn)場發(fā)生的變更、洽商以及認(rèn)量做到認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,絕不辦理不必要變更洽商,也不多簽一分工程量,協(xié)助公司做好現(xiàn)場的投資控制。

      進(jìn)度控制方面,工程施工前,充分了解公司對于進(jìn)度的總體要求,作為土建工程師做好節(jié)點(diǎn)的細(xì)分,編制出一份合理的二級節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計(jì)劃,并要求施工單位根據(jù)此節(jié)點(diǎn)完善施工進(jìn)度計(jì)劃,協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)審核該計(jì)劃。施工過程中嚴(yán)格按照進(jìn)度計(jì)劃與實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行比對,做好偏差分析工作,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)管理施工單位調(diào)整、落實(shí)調(diào)整措施,確保工程的按時(shí)交付。

      在此過程中做好上述資料的收集與匯總工作,同時(shí)按照公司要求移交至辦公室備案、留存,對于不能及時(shí)辦理的變更,做好記錄工作,并督促相關(guān)方盡快完備手續(xù)。

      一年來的工作過程中,更加優(yōu)化了我的專業(yè)儲(chǔ)備,強(qiáng)化了我的專業(yè)技能,但是也充分暴露了我工作中的一些缺陷,認(rèn)識(shí)到自身的不足,使我不斷學(xué)習(xí)與總結(jié),在學(xué)習(xí)與反省中,不斷改進(jìn)自身缺點(diǎn),完善工作程序,爭取以更優(yōu)秀的工作態(tài)度、更高的工作效率完成公司的崗位職責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

    土建工作計(jì)劃8

      為穩(wěn)步提高分公司的工程質(zhì)量、管理水平及服務(wù)水平;保持質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)并有效進(jìn)行;促進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)的順利開展,圓滿完成公司下達(dá)的質(zhì)量管理工作指標(biāo),特制定xxxx年質(zhì)量管理工作計(jì)劃:

      一、質(zhì)量目標(biāo):

      為了確保產(chǎn)品滿足顧客需求,分公司圍繞公司機(jī)關(guān)質(zhì)量管理工作總體部署,特制定如下目標(biāo):

     。1)單位工程合格率100%,產(chǎn)品出廠質(zhì)量合格率100%,技術(shù)服務(wù)作業(yè)質(zhì)量合格率達(dá)到100%;

     。2)用戶滿意率95%,顧客滿意度90分以上;

     。3)強(qiáng)檢計(jì)量器具周期檢定率達(dá)到100%;

     。4)重大及以上質(zhì)量事故為零;

      (5)工序(分項(xiàng)工程)一次合格率90%。

      二、主要工作

      (一)健全和完善工程質(zhì)量保證體系,夯實(shí)質(zhì)量工作基礎(chǔ)。把建立和完善質(zhì)量保證體系作為強(qiáng)化質(zhì)量管理工作的重點(diǎn)。結(jié)合分公司的實(shí)際,建立完善的質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu),形成分公司主管領(lǐng)導(dǎo)縱向負(fù)責(zé)和質(zhì)量人員橫向?qū)iT管理的網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化、制度化。

     。ǘ┩晟聘骷墠徫蝗藛T質(zhì)量管理職責(zé),做到責(zé)任內(nèi)容明確。分公司行政一把手為質(zhì)量管理工作第一責(zé)任人,對本單位質(zhì)量管理工作負(fù)全責(zé)。同時(shí)要層層分解質(zhì)量管理和控制目標(biāo),并落實(shí)到每一級管理人員身上。只有充分發(fā)揮質(zhì)量管理人員的責(zé)任心,才能將質(zhì)量管理水

      平提高一個(gè)新臺(tái)階。

     。ㄈ┘訌(qiáng)內(nèi)部溝通。為確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行持續(xù)有效,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),分公司要通過各種渠道和形式如:質(zhì)量分析會(huì),簡報(bào)、組織專題活動(dòng)(質(zhì)量月、百日競賽)等、促進(jìn)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性。及時(shí)上報(bào)質(zhì)量月報(bào),對施工過程中存在的質(zhì)量問題應(yīng)進(jìn)行分析,詳細(xì)說明質(zhì)量問題整改情況。分公司不定期召開質(zhì)量分析會(huì),對階段性質(zhì)量管理工作、工程質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,找出不足或存在的問題,制定糾正預(yù)防措施措施。

     。ㄋ模┘訌(qiáng)質(zhì)量誠信管理,全面開展創(chuàng)建用戶滿意工程。分公司要切實(shí)本著改進(jìn)質(zhì)量,提高服務(wù)為目的,確!叭齻(gè)落實(shí)”,一是措施落實(shí)到位,分公司要完善質(zhì)量管理辦法、質(zhì)量控制措施,檢查落實(shí)“三檢制”等措施實(shí)施情況;二是監(jiān)管手段落實(shí)到位,檢查人員要制定工程質(zhì)量監(jiān)督檢查計(jì)劃,對工程的關(guān)鍵工序、關(guān)鍵控制點(diǎn)必須進(jìn)行監(jiān)控檢查;三是責(zé)任目標(biāo)落實(shí),要明確責(zé)任目標(biāo),細(xì)化分解到各機(jī)組(作業(yè)隊(duì)),明確責(zé)任人確定管理職責(zé),形成責(zé)任管理體系,定期對目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。在項(xiàng)目建設(shè)過程中,要針對顧客的明示要求(合同、圖紙)和暗示要求(進(jìn)度、質(zhì)量),按照體系文件要求,開展顧客滿意度調(diào)查,找出管理中的薄弱環(huán)節(jié),制定糾正和預(yù)防措施,注重用戶反饋問題的整改和效果的跟蹤,切實(shí)達(dá)到改進(jìn)質(zhì)量、提高服務(wù)的效果,達(dá)到顧客滿意。對于用戶反映強(qiáng)烈,存在質(zhì)量問題的工程將一查到底,對相關(guān)負(fù)責(zé)人給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

     。ㄎ澹┳龊寐毠づ嘤(xùn)。分公司要制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對影響質(zhì)量的管理人員、質(zhì)檢員、技術(shù)人員進(jìn)行強(qiáng)制培訓(xùn),使他們熟

      悉掌握工程質(zhì)量方針、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和方法,確保工程中間環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理得到有效控制。

     。╅_展群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)。分公司主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自組織參加選題,認(rèn)真分析和查找生產(chǎn)過程和管理中的薄弱環(huán)節(jié),消除質(zhì)量事故,選擇能夠有效提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量的課題,選題要講求實(shí)際,要緊密結(jié)合生產(chǎn)施工特色,合理確立活動(dòng)目標(biāo),開展質(zhì)量管理qc小組活動(dòng),在3月底前完成qc小組注冊工作并上報(bào)公司。4月份開始,每月向公司上報(bào)qc小組活動(dòng)情況。,要加強(qiáng)對小組活動(dòng)過程的管理監(jiān)督,進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),對實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證。

      三、落實(shí)以下具體措施

     。ㄒ唬┘訌(qiáng)施工過程質(zhì)量控制

      1、完善質(zhì)量管理制度,確定質(zhì)量工作目標(biāo)與工程質(zhì)量目標(biāo),并將目標(biāo)層層分解,明確各部門、各崗位的質(zhì)量職責(zé),配備專職質(zhì)量監(jiān)督管理人員,加強(qiáng)對施工過程質(zhì)量的監(jiān)控檢查。

      2、抓好采購產(chǎn)品質(zhì)量控制。分公司加強(qiáng)原材料進(jìn)貨檢驗(yàn),合格產(chǎn)本站能進(jìn)場使用,不合格產(chǎn)品嚴(yán)格執(zhí)行公司程序文件《不合格與糾正預(yù)防措施管理程序》的有關(guān)規(guī)定,并按要求做好原材料的標(biāo)識(shí)工作。

      3、編制工程施工質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃。各項(xiàng)目部按照工程分類的不同,依據(jù)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,編制各工序質(zhì)量檢查內(nèi)容和控制要點(diǎn),正確劃分各工序的停檢點(diǎn)和必檢點(diǎn),明確檢查記錄。分公司將圍繞質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃落實(shí)到實(shí)際工作中,為各工序的質(zhì)量交接提供有力的保證。

      4、強(qiáng)化工程質(zhì)量過程控制。分公司要嚴(yán)格按照f版體系文件要求開展質(zhì)量策劃,確定特殊過程、關(guān)鍵工序,制定質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃。在施工過程中嚴(yán)格控制每道工序,認(rèn)真履行工序交接單制度,堅(jiān)持上道

      工序不合格不流入下一道工序。嚴(yán)格執(zhí)行施工方案和工藝流程,落實(shí)技術(shù)措施和質(zhì)量保證措施,從技術(shù)措施到實(shí)際操作中嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),通過層層控制,把住關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保施工方案有效實(shí)施。

      5、加強(qiáng)施工過程監(jiān)督管理。分公司質(zhì)量安全監(jiān)督人員要加強(qiáng)施工過程的監(jiān)督管理,嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé),對重點(diǎn)工序、重要質(zhì)量控制點(diǎn),實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控,切實(shí)提高施工一次合格率。并隨時(shí)對在建工程進(jìn)行監(jiān)督檢查,定期通報(bào)抽查結(jié)果,并對問題整改完成情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

      6、加強(qiáng)不合格品管理。分公司要加強(qiáng)現(xiàn)場不合格品的.管理,針對自檢發(fā)現(xiàn)的和監(jiān)理提出的問題要及時(shí)制訂實(shí)施糾正和預(yù)防措施,并做好記錄。要加強(qiáng)對現(xiàn)場質(zhì)檢數(shù)據(jù)的分析,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)找出存在的問題,及時(shí)采取預(yù)防措施,每季度按時(shí)上報(bào)不合格品統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

     。ǘ┒ㄆ谡匍_質(zhì)量會(huì)議,分公司(項(xiàng)目)定期召開質(zhì)量管理、質(zhì)量分析例會(huì),傳達(dá)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù),分析當(dāng)前施工、生產(chǎn)過程中存在的質(zhì)量問題,對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題應(yīng)果斷做出處理,必要時(shí)研討解決方案,確保工程、產(chǎn)品一次合格率穩(wěn)步提高。

      (三)嚴(yán)格履行項(xiàng)目開工(分項(xiàng)工程施工)前的質(zhì)量技術(shù)交底制度。項(xiàng)目部在分項(xiàng)工程施工前,應(yīng)組織技術(shù)、質(zhì)量和所有施工人員進(jìn)行全面的技術(shù)、質(zhì)量交底,交底內(nèi)容應(yīng)包括項(xiàng)目施工技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法等。

      (四)加大工程質(zhì)量監(jiān)督檢查力度和頻次。

      對所有施工項(xiàng)目,分公司質(zhì)量管理部門進(jìn)行經(jīng)常性的質(zhì)量監(jiān)督檢查,尤其是重點(diǎn)工序、關(guān)鍵控制點(diǎn),并對發(fā)現(xiàn)的問題督促和監(jiān)督施工單位進(jìn)行整改。在檢查中,如施工單位多次產(chǎn)生同一質(zhì)量問題,或多

      個(gè)施工單位發(fā)生同一質(zhì)量問題,公司立即召開質(zhì)量分析會(huì),制定糾正預(yù)防措施。

     。ㄎ澹┘訌(qiáng)分包方管理。

      分公司要切實(shí)執(zhí)行管道局及公司相關(guān)質(zhì)量管理文件,堅(jiān)決杜絕資質(zhì)不合格、裝備落后的隊(duì)伍進(jìn)入公司施工市場。各個(gè)項(xiàng)目部在施工前,要嚴(yán)格審查分包方施工作業(yè)資質(zhì),在施工時(shí)加強(qiáng)檢查力度,分公司對分包單位承包的工程(產(chǎn)品)質(zhì)量將不定期組織檢查,對于發(fā)現(xiàn)的問題立即曝光,并隨時(shí)復(fù)查其工程(產(chǎn)品)質(zhì)量,對于發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時(shí)給予處理的分包單位做出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,對于特別嚴(yán)重的質(zhì)量違規(guī)分包單位,立即清出分包隊(duì)伍,以嚴(yán)肅分包隊(duì)伍管理,保全良好的市場形象。

     。┱J(rèn)真開展質(zhì)量服務(wù)工作

      分公司要全面開展顧客滿意度調(diào)查工作,各項(xiàng)目每月至少一到兩次進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查,填寫顧客滿意度調(diào)查表;每季度至少一次對所有施工用戶進(jìn)行調(diào)查測評,建立用戶信息臺(tái)賬,理順信息溝通渠道;每半年對顧客滿意度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并上報(bào)指標(biāo)完成情況分析報(bào)告。依據(jù)測評及分析結(jié)果,找出管理中的薄弱環(huán)節(jié),加以改進(jìn),力求最大限度的達(dá)到顧客滿意。

     。ㄆ撸┯(jì)量管理

      1、加強(qiáng)計(jì)量器具的管理。分公司根據(jù)工程施工需要,合理配合計(jì)量準(zhǔn)備度等級、測量范圍、使用條件、使用數(shù)量,滿足要求的計(jì)量器具,根據(jù)實(shí)際情況制訂檢定計(jì)劃,完善計(jì)量器具臺(tái)賬等相應(yīng)的計(jì)量基礎(chǔ)性資料。對暫不使用的和損壞報(bào)廢的計(jì)量器具,及時(shí)辦理停用封存手續(xù),按規(guī)定進(jìn)行隔離標(biāo)識(shí)。

      2、加強(qiáng)現(xiàn)場計(jì)量管理,加大監(jiān)督檢查力度。各項(xiàng)目在計(jì)量器具、計(jì)量監(jiān)視測量設(shè)備使用過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵循操作規(guī)范。未經(jīng)檢定或檢

      定不合格的計(jì)量器具以及未經(jīng)校準(zhǔn)不能滿足要求的計(jì)量監(jiān)視測量設(shè)備嚴(yán)禁使用;現(xiàn)場使用的計(jì)量器具要有清楚、有效的標(biāo)識(shí);做好新購置測量設(shè)備及停用設(shè)備使用前的檢定校準(zhǔn)工作。計(jì)量管理人員每月要對本單位進(jìn)行一次全面檢查。

      3、加強(qiáng)能源計(jì)量器具管理。分公司按照gb/t20901-xxxx《石油石化行業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理要求》,組織配備相應(yīng)的用能用水計(jì)量器具并定期校檢,建立完善能用能水計(jì)量器具臺(tái)賬。

    土建工作計(jì)劃9

      1、進(jìn)一步完善、健全公司工程部各項(xiàng)管理制度:

      下一步公司工程部將對各類制度分類細(xì)化,建立具有高新特色的各項(xiàng)管理制度,推進(jìn)各項(xiàng)管理制度標(biāo)準(zhǔn)化。如工程部各位工作人員實(shí)行細(xì)化分工,制定崗位責(zé)任制;加強(qiáng)合同管理制度,如工程中標(biāo)后,工程部結(jié)合公司及時(shí)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂《工程項(xiàng)目承包合同》(內(nèi)部),加強(qiáng)兩保費(fèi)用的管理;針對工程的質(zhì)量、安全及文明施工要建立各項(xiàng)檢查制度;形成平時(shí)檢查、周檢查、月檢查的一套完整檢查制度。建立一套“項(xiàng)目”品牌申報(bào)“流程制度;項(xiàng)目竣工后資料歸檔制度等。

      2、加強(qiáng)學(xué)習(xí):

      工程部人員要積極加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)能力,鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉各種規(guī)范,掌握安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化手冊。從而進(jìn)一步提升公司工程部的管理水平。對上級主管部門下發(fā)的文件,認(rèn)真研究并及時(shí)下發(fā)到各項(xiàng)目部,要求各項(xiàng)目認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

      3、質(zhì)量、安全和文明施工管理:

      在工程施工管理過程中,從施工隊(duì)進(jìn)場就嚴(yán)格管理,進(jìn)場前及時(shí)向各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,發(fā)放《公司標(biāo)準(zhǔn)化手冊》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)范,并要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按要求去做,保證了各項(xiàng)目標(biāo)段形象、特色一致,操作過程有章可循,規(guī)范施工。同時(shí),為確保工程質(zhì)量、安全及文明施工。工程部要經(jīng)常深入工地進(jìn)行檢查,在檢查過程中要做到“”腿勤、嘴勤、”手勤“,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)下達(dá)整改通知單,并要求各標(biāo)段認(rèn)真落實(shí)整改。特別是節(jié)假日前更要認(rèn)真仔細(xì)的`檢查,使公司下屬的工程項(xiàng)目完全納入在工程部的管理范圍內(nèi)。

      4、“創(chuàng)優(yōu)”計(jì)劃:

      凡公司要求達(dá)到品牌及省、市文明工地的項(xiàng)目,工程部要當(dāng)做重點(diǎn)去抓,從工程開工就按照創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,積極指導(dǎo)項(xiàng)目部如何創(chuàng)優(yōu)(包括資料的整理、申報(bào)),一定要求項(xiàng)目部注重細(xì)節(jié)的施工,同時(shí)提供有利于創(chuàng)優(yōu)的服務(wù),完成公司制定的創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃。

      5、資料管理:

      新的一年,工程部要注重平時(shí)資料的收集、整理、歸檔,要專人負(fù)責(zé),形成一套完整的資料管理體系。

      這一年工程部雖做了一定的工作,但離公司的要求還有一定的差距,需要全體工程部人員在新的一年里,總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),克服過去的缺點(diǎn),嚴(yán)格要求自己,在業(yè)務(wù)上多下功夫。為公司的做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)微薄之力。以嶄新的面貌,新的形象面對未來。

    土建工作計(jì)劃10

      在日益競爭激烈的市場環(huán)境下,任何一個(gè)企業(yè)的管理者都知道企業(yè)存在的目的就是要賺取利潤,沒有利潤的企業(yè)就是沒有競爭力的企業(yè),為此,很多企業(yè)都提出了“成本領(lǐng)先戰(zhàn)略”的經(jīng)營方略。讓利潤增長的手段就是增加收入和降低成本。所以越來越多的企業(yè)注重的了ie改善的降成本意識(shí),特別是在企業(yè)在走向成熟的發(fā)展階段時(shí)期,ie改善作為企業(yè)的制勝法寶顯得尤為突出和重要。經(jīng)過和何總你深入的交談后,我充分了解到公司目前所處的這個(gè)特殊階段和你目前招聘ie職位的想法,使我感覺到自己如果加入貴司的話能在充分發(fā)揮我個(gè)人的專業(yè)知識(shí)技能,同時(shí)對我來說也是一個(gè)全新的'學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái),因此我很樂意加入貴司,同貴司共同成長并發(fā)展。

      如果本人有幸加入貴司,在前三個(gè)月我將重點(diǎn)從以下幾方面展開工作:

      因?yàn)檫M(jìn)入一個(gè)新的公司,必須學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化,同時(shí)要融入到企業(yè)之中,將自己的利益和公司的利益結(jié)合起來,與同事之間能互相融合溝通,形成良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系,使我們的工作能相互合作的卓有成效。

      改善是基于問題的發(fā)現(xiàn),特別是在產(chǎn)品加工流程中所處的一些無效的不增加值的活動(dòng)進(jìn)行全面的分析改善,所以首先要從最基本的產(chǎn)品加工流程學(xué)習(xí),只有認(rèn)識(shí)和掌握了產(chǎn)品的制造流程以及流程的具體做法,才能在問題的發(fā)現(xiàn)和改善上提出切實(shí)可行的改善方案出來,從根本上解決問題。

      對于自己來說一個(gè)全新的行業(yè),要在最短的時(shí)間內(nèi)去掌握他,必須在學(xué)習(xí)的過程中要善于進(jìn)行5wih的提問,只有在尋根究底的基礎(chǔ)上才能充分學(xué)習(xí)和掌握其內(nèi)在的原理知識(shí),同時(shí)以一個(gè)全新的眼光來發(fā)現(xiàn)效率成本問題,對發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)逐個(gè)進(jìn)行分析,制定切實(shí)可行的改善方案。

      改善無處不在,使全司員工認(rèn)識(shí)到ie的巨大改善效益,使大家對ie有一個(gè)最基本的了解,對ie有完全認(rèn)可的態(tài)度,同時(shí)調(diào)動(dòng)全員改善的積極性,為長遠(yuǎn)的全員改善活動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      因?yàn)楦纳频某晒褪墙?biāo)準(zhǔn),必須使全員按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè),才能使改善的成果保留下來,成為公司的技術(shù),因此只有全員有一個(gè)良好的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)習(xí)慣,才能使改善有序進(jìn)行,否則改善就無濟(jì)于事。

      使全公司的運(yùn)作能在ie的評估下確實(shí)做到成本管控,效率優(yōu)化逐步提高,我對未來的工作規(guī)劃展開如下:

      第一步:建立基本數(shù)據(jù)資料文件

      產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫文件,包含產(chǎn)品的分類,名稱以及廠內(nèi)代碼;掌握必要的生產(chǎn)數(shù)據(jù)指標(biāo),包括良率,生產(chǎn)率,機(jī)器設(shè)備嫁動(dòng)率,產(chǎn)線平衡率,作業(yè)人員配置數(shù)量等;向工程索取所有產(chǎn)品的工序、工藝資料,獲取關(guān)鍵工序工藝等資料。

      第二步:建立標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間數(shù)據(jù)庫

      建立各個(gè)產(chǎn)品及其對應(yīng)的工序資料表,評估建立各個(gè)工序的寬放系數(shù),同時(shí)測定作業(yè)時(shí)間逐個(gè)建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間表;定期進(jìn)行動(dòng)作工序優(yōu)化改善,更新作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。

      第三步:建立產(chǎn)能數(shù)據(jù)庫和產(chǎn)能提高計(jì)劃

      根據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)建立產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn),定期更新產(chǎn)能資料,結(jié)合產(chǎn)能和生產(chǎn)計(jì)劃,計(jì)算所需人員、設(shè)備、夾具等資源數(shù)量;統(tǒng)計(jì)目前的人員設(shè)備倉庫資料,評估其優(yōu)化配置的合理性。

      第四部:建立并優(yōu)化廠內(nèi)生產(chǎn)系統(tǒng)流程

      向工程,供應(yīng)鏈,品質(zhì)等部門索取廠內(nèi)各部門作業(yè)流程資料,根據(jù)目前運(yùn)行狀況進(jìn)行合理性評估,協(xié)同各部門優(yōu)化作業(yè)流程,制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和控制計(jì)劃。

      第五步:建立標(biāo)準(zhǔn)的工廠設(shè)施布局體系

      和物流部門協(xié)作,制定公司車間的原料,輔料,半成品,成品,不合格品的運(yùn)輸路線,同時(shí)定置化管理。對生產(chǎn)線的布局進(jìn)行合理性評估,制定改善方案,并將結(jié)果上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)供參考;生產(chǎn)現(xiàn)場推行目視化管理,所有現(xiàn)場現(xiàn)物進(jìn)行標(biāo)示;對生產(chǎn)線進(jìn)行統(tǒng)籌安排,以盡可能利用空間。

      第六步:建立ie評估體系,做出以下報(bào)告每周供各部門主管進(jìn)行審閱

      標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間報(bào)告及標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間趨勢報(bào)告;標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能以及實(shí)際產(chǎn)能達(dá)成報(bào)告;以上主要是作為ie的基本工作,也是最基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,這樣才能找到問題點(diǎn)并進(jìn)行針對性的改善方案制定,當(dāng)然重點(diǎn)還是以改善提案為主,以提案改善的形式量化績效,在改善的案例之中能選擇優(yōu)秀的可觀的效益案例進(jìn)行全公司宣傳培訓(xùn),使全公司能樹立起ie改善的思想,動(dòng)員各部門人員進(jìn)行ie改善,人人做改善,以積少成多之勢勢必使公司的改善效益能逐步提高,為公司的成本戰(zhàn)略帶來一大優(yōu)勢。

    土建工作計(jì)劃11

      半年實(shí)習(xí)過去了,我在xx土建公司預(yù)算員學(xué)到了很多東西,現(xiàn)20xx年計(jì)劃如下:

      一、更加熟悉和了解土建預(yù)算員的工作內(nèi)容

      建筑工程預(yù)算員的具體工作內(nèi)容有:

      第一,掌握設(shè)計(jì)預(yù)算和施工預(yù)算管理,即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作,對收到設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單、資料等進(jìn)行增減預(yù)算編制。

      第二,發(fā)包合同控制,對勞務(wù)和專業(yè)承包進(jìn)行合同策劃、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程,對發(fā)包合同的履約情況進(jìn)行評價(jià)。

      第三,索賠管理,業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失,建筑方要向業(yè)主提出賠償要求,起草索賠文件。

      第四,工程結(jié)算,根據(jù)竣工資料編制項(xiàng)目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價(jià)。

      它包括土建預(yù)算員和安裝預(yù)算員,不過現(xiàn)在已經(jīng)統(tǒng)一改名為造價(jià)員了。建筑五大員是:預(yù)算員、施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員。這五大員中并沒有預(yù)算員,相對五大員來說預(yù)算員工資比較高一些。

      二、考取預(yù)算員的從業(yè)資格

      預(yù)算員證又稱造價(jià)員證,F(xiàn)在在我國實(shí)行全國建設(shè)工程造價(jià)員執(zhí)業(yè)資格考試制度,注冊造價(jià)工程師是全國性質(zhì)的`,每年都有考,報(bào)考條件就是上面那個(gè),但每年的通過率很低,它不是根據(jù)分?jǐn)?shù),而是根據(jù)當(dāng)年所有考試人員的總體水平來定分?jǐn)?shù)線。

      預(yù)算員是一個(gè)很好的職業(yè),首先對于我們個(gè)人來說,它不像施工員、質(zhì)檢員一樣整天跑工地,另外它的含金量比較高,如果不想在原單位干了可以換別的單位,也很好找工作,這可能也是我選擇做預(yù)算員的原因吧。

      三、了解清楚預(yù)算員崗位職責(zé)

      1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,精通本專業(yè)理論知識(shí),熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定,為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。

      2、負(fù)責(zé)審查施工圖紙,參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底,依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。

      3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào),組織招投標(biāo),開工前的報(bào)批及竣工后的驗(yàn)收工作。

      4、工程竣工驗(yàn)收后,及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作,并報(bào)處長簽字認(rèn)可。

      5、參與采購工程材料和設(shè)備,負(fù)責(zé)工程材料分析,復(fù)核材料價(jià)差,收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄,并隨時(shí)做好造價(jià)測算,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

      6、全面掌握施工合同條款,深入現(xiàn)場了解施工情況,為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。

      7、工程決算后,要將工廠決算單送審計(jì)部門,以便進(jìn)行審計(jì)。

      8、完成工程造價(jià)的經(jīng)濟(jì)分析,及時(shí)完成工程決算資料的歸檔。

      9、協(xié)助編制基本建設(shè)計(jì)劃和調(diào)整計(jì)劃,了解基建計(jì)劃的執(zhí)行情況。

    土建工作計(jì)劃12

      一、監(jiān)理工作

      1、對內(nèi)工作情況:按公司規(guī)定要求,每月月底統(tǒng)計(jì)當(dāng)月施工產(chǎn)值及成本分析情況,參加成本分析會(huì)議,對項(xiàng)目部每月盈虧情況分析報(bào)告,施工階段預(yù)算書,以情況按每個(gè)樓層每個(gè)分項(xiàng)工程編制并打印工料分析,定額人工和定額材料下達(dá)給生產(chǎn)經(jīng)理,在施工過程中現(xiàn)場情況,對定額編制工料含量高低科學(xué)化該定額。

      2、對外(對業(yè)主和監(jiān)理)工作情況:每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交施工進(jìn)度報(bào)表,以作付工程進(jìn)度款依據(jù)與投資監(jiān)理,核對工程量進(jìn)度產(chǎn)值,后項(xiàng)目經(jīng)理催促業(yè)主支付上月工程進(jìn)度款,向業(yè)主工程簽證索賠工程,工程材料報(bào)價(jià)提前向業(yè)主和監(jiān)理報(bào)價(jià),以便業(yè)主審核后我施工方材料員能采購使得工程施工。

      總之在經(jīng)營方針上,收入最低支出對內(nèi)工作、實(shí)事求、把握住定額控制量有時(shí)并且要留有余量;對外工作資料齊全、用足政策、用足機(jī)會(huì)時(shí)刻好業(yè)主、監(jiān)理與施工方關(guān)系有時(shí)遇到工作與匯報(bào)以便尋找解決問題辦法公司利潤。

      二、工程審計(jì)工作

      xx路結(jié)算送審工作及結(jié)清御橋花園審計(jì)掃尾工作等。

      三、服從公司工作安排項(xiàng)目部以外工作

      本人在工作中,總以為重在工作中公司招投標(biāo)工作和其預(yù)算工作,項(xiàng)目部手中工作多忙,總服從公司工作安排,當(dāng)時(shí)項(xiàng)目部事件多,本人總加班加點(diǎn)、科學(xué)地既了項(xiàng)目部份內(nèi)事件,又了公司安排任務(wù)。

    【土建工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

    土建年度工作計(jì)劃08-31

    土建實(shí)習(xí)報(bào)告08-25

    關(guān)于土建實(shí)習(xí)報(bào)告06-26

    土建求職信05-11

    工程土建的工作總結(jié)09-14

    土建工作總結(jié)01-22

    土建實(shí)習(xí)心得體會(huì)01-23

    土建監(jiān)理工作總結(jié)07-21

    土建施工員工作總結(jié)11-13

    正在播放按摩中出| 被猛得白浆直喷白浆视频| 永久无码在线观看| 粉嫩国产尤物在线| 最新在线伦费观看中文| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频| 亚洲成色| 精品免费观看调教网| BBw下身丰满少妇18XXXX| 国产精品第九页| 亚洲自偷自偷在线| 99国产欧美另类久久久精品| av在线免费观看网站| 日韩极品一区二区精油按摩| 中文字幕好多水| 亚洲一区二区三区无码观看| 99久久国产综合精品1| av影院在线观看入口| 免费浪潮AV网站在线观看| 男男啪啪激烈高潮漫画| 国产美女喷蓄高潮| 国产黑森林在线视频| 中文字幕无码精品亚洲| 国产在线观看激情| 国产尤物aⅴ在线观看不卡| 一级岛国片免费精品| 波多野结衣一区二区三区AV| 无码人妻h动漫| 国产欧美成AⅤ人高清| 在线观看AV女主播| 无码车在线观看| 久操麻豆| 草在线9cao视频| 无码av特黄| 特级婬片女子高清视频国产| 俄罗斯13一16泑女全部网站| 亚洲日韩国产精品乱| 最新在线精品国自产拍视频为您推荐微拍女神极| www狼友avcom| 亚洲肉浴视频播放| 亚洲欲色自拍图片区| 日本爆乳肉体大杂交| 脱了老师的裙子猛然进入| 一个人的视频在线观看WWW免费| 丰满少妇被猛烈进入动漫| 亚州精品日韩久久| 无码国产成人午夜| 永远免费的啪啪免费观看高潮| 中年熟女大保健私密按摩| 欧洲美熟女乱又伦av| 一区二区三区啪自偷拍综合| 洲精品色婷婷在线影院| 18禁美女裸体网站| 日韩国产乱子伦视频| 天天爱天天做天天透无毒不卡| 青青草原国产av福利网站| 久热香蕉在线精品视频播放| 中出无套冒白浆| 别揉我奶头嗯啊av| 不卡无在线一区二区三区观| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 波多野结衣一二三区av高清| 亚洲最大中文字幕| 国产精品老富婆全程露脸在线| 国产爆乳喷奶水无码好爽| 国产欧美尤物视频| 自拍午夜精品| 嗯……啊 十八禁在线观看| 91精品国产高清自在线看超| 十八禁娇喘出水| 一区二区三区四区五区无码| 91av综合| 国产美女pp喷水视频| 狼人大香伊蕉国产www一区| 一级毛片樱桃视频免费下载| 亚洲福利精品在线观看| 999热在线精品免费观看| 看av免费毛片手机播放| 污网址免费观看| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 在线观看国产成人swag,| 高清播放器国产大片| www.超碰91| 一区二区三区18岁| 大象焦伊人久久综合网| 久久国产一区二区三区| 大尺度av无码污污污福利网站| 亚洲Av曰韩精品久久久久| 在线观看www区一区二| julia无码中文字幕| 国产女人天天弄高清免费| 波多野结衣中文字幕免费视频 | 工地旱厕偷看女人大屁股| 一级毛片无码| 免费a∨中文高清乱码专区| 小寡妇一夜要了六次| 亚洲欧美日韩V在线播放| 日韩AV免费| 在线看免费无码av天堂的| 亚洲依依在线观看网站| AV天堂天码高清| 很污很黄的网站在线免费观看| 重口另类色视频| 中文字幕巨大乳在线看| 被窝网-啦啦啦免费高清在线观看1| 午夜无码国产理论在线| 自慰喷水歧女网站w| 老熟女@tubeumtv| 一级做一级a做片性视频| 亚洲av无码一区二区三区在线| 中文字幕色综合| 成年片人免费视频体位| 超碰免费97妓女| 五月香六月婷婷激情综合| 国产成年人 -bilibili| 光棍影院一二区 | 久久综合亚洲色一区二区三区| 国产精品视频yjizz| 久久国产精品成人影院| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| gif刺激国产亚洲| 亚洲图片校园另激情类小说| 亚洲人成伊人成综合网,久久| 国产成人无码AV在线播放动漫| 国产2022免费视频| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 久久久久久久久AV熟女| AV在线无码| 国产性生活在线观看视频| 9uu精品国产| 白丝连裤袜自慰流白浆| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 55精品视频在线观看免费| 波多野结衣AV网站点击进入| 国产在线草莓AⅤ精品| AV无码国产在线看免费| 狠狠综合久久久久尤物| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 亚洲欧美性爱浪潮| 少妇无码11111111手机免费| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 在线播放国产一区二区三区| 白丝jk捆绑固定震动FXX视频| 国产一级牲交高潮片免费| 在线观看亚洲男同网站| 欧美xx精品| 超污超爽的网站| 完整在线视频免费黄片| A男人的天堂久久A毛片| 国产丝袜视频网| 在线观看免费国产小屁孩cao大人| 性欧美13处14处破XXX| 永久免费AV无码国产网站| 性欧美视频手机播放| www国产三区| av免费高潮| yy111111中文无码在线| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 亚洲高h视频在线观看| 无码人妻热线精品视频| 一级特黄毛片| 中文字幕不卡无码高清| 页日本草草影院一| 青草青草久热精品视频在线播放| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区三区| 清纯视频亚洲无码| 人妻中文乱码在线网站| 人色一区二区三区| 欧美国产精品一区二区三区| 国产v日韩v欧美v视| 伊人久久大象精品| 人妻无码一区二区免费| 爆乳闺蜜中文字幕| 中国老熟妇高潮大叫| 国产亲近乱子伦免费视频| 2020免费国产a国产片高清| 少妇高潮无码自拍| XXXX色视频在线观看免费| 激情视频一区二区三区| 国产A级情侣激情视频| AV一本大道香蕉大在线不卡| 中国人妻沙发上喷白将av| 亚洲av网站在线| 亚洲国产精品一区第二页| 91麻豆国产自产| 99精品国产99久久| 亚洲母乳无码视频| 在线视频 国产黄片| AV在线 成H| WWW拍拍拍| 白丝袜网站在线观看| 极品人妻老师的娇喘呻吟| H无码精品动漫在线观看尤物视频| 精品国产迪丽热巴在线| 尤物yw在线观看免费| 一个人在线观看AV| 年轻漂亮的人妻被公侵犯bd免费版| 亚洲红杏日韩综合AV在线播放| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 日日夜夜狠狠操操| 情理伦片视频下载| 国产精品青青在线播放| 男女啪啪真实无遮挡免费| FC2成年免费视频在线| 亚洲国产及及在线播放| 2018欧美亚洲综合另类色妞| 久久俄罗斯精品播放| 亚洲爽爆av| 18禁黄色网站免费看| 69堂国产在线视频| 538免费视频| 草草久久女裸体欣赏网| 国产成人久久AV免费| 欧洲美熟女乱又伦AA片精品| a级国产乱理伦片在线观看al| 亚洲综合白嫩| 国产在线不卡视频免费视频| 怡红院AV在线永久免费 麻豆| 爱爱网免费视频| 国产精品亚洲А∨天堂2021| 16女下面流水不遮图免费观看女人小便的视频| 在线v片免费观看视频| 国产一级国产一级福利| 裸体裸美女无遮挡的网站 | 一级中国一级特黄大片| 无遮挡又爽又刺激的视| 8ⅹ8X黄色视| 日韩AV毛片……| 国产女主播一区二区二| 国产男女男免费视频软件| 欧洲天堂AV片| 亚洲第一大成网站| 成年3d黄动漫在线观看欣赏网| 另类av| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 超碰青青草原| 国产亚洲欧美日韩综合区| 99re热视频精品免费观看| 97热久久免费频精品99| 少妇人妻白浆| 中文字幕人妻作爱日韩版| 国内女人喷潮在线观看视频| 久久综合精品国产丝袜长腿| 禁十八男女污污污午夜免费| gay片男同网站| 好疼啊好硬啊别视频| 中文字幕无码91加勒比| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 亚洲国产精品一区二区手机| 521欧美日韩| 少妇高潮A一级| 张柏芝精品一二三区在线观看| 国产1区2区3区不卡| 爱操av| 亚洲欧美人成综合在线手机版下载 | 日本与青年少妇毛茸茸高潮| aⅴ激情视频| XXXX免费播放视频在线观看| 精品久久久久久久午夜福利| 在线免费aa级视频| 狠狠做五月深深爱婷婷| 亚洲成av人片一区二区密柚| 亚洲自慰无码一区二区三区 | 亚洲欧洲无码av不卡在线| 无遮挡一级毛片性视频| 亚洲自慰无码一区| 白丝流水自慰在线观看| 不卡人妻有码中文字幕在线| 国产大全国内精品专区第一页| 国产青榴社区视频在线观看| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放| 2021年最新最全99九九视频高清在线| 亚洲男同视频在线| а天堂网最新版免费观看| 国产精品私拍国产在线播放| av高清无码国产在线观看| 不卡无码人妻| wwwav红杏在线| 国语自产精品在线视频| 国内一区在线| 开心五月丁香花综合网| 脱了老师的裙子猛然进入| 白丝白浆app| 又色又爽又刺激视频| 动漫精品三区亚洲精品| 午夜影院无码| 韩国av无码| 中文字幕第一页无码久久网| 又大又粗的妇毛片| 男男黄色视频在线观看免费| 日韩美女百合一区二区| 一本久道久久综合婷婷五月| 激情综合五月激情综合五月| 九月天色综合| 伊人久久青青视频五月天激情| 中文字幕-iGAO视频网XXXX| 曰本护士口吞精| 丰满熟女一区二区视频| 黑森林AV网站| 岛国日韩AV不卡在线观看| 69堂精品aⅴ| 免费网站看v片在线18禁无码| 亚洲无码,香肠视频| 久久 午夜福利 张柏芝| 3344在线观看无码| av手机版在线观看| av片 手机在线| 两性午夜性刺激在线观看| 九月天色综合| 午夜网站福利| 久久大蕉香蕉免费| 五月丁香婷婷综合激情| 国产在线精品国自产拍影院同性| 国产一区二区黄| 刺激伦乱一区| 午夜少妇精品视频小电影| 2018日本高清国产| 曰曰鲁夜夜免费播放| 色爽爽网站免费看| 波多野结衣好大好紧| 人人妻人射| 激情无码中字| 日韩无毒不卡中文无码| 欧美成人在线视频在线| 中文一区二区三区无码视频| 亚洲av久播在线观看| va无码区一无码区二| 成年茄子视频懂你更多| 真人午夜一级AV毛片免费观看| 在线观看亚洲一级黄色视频| 孕妇人妻一区| ′中国女人A级毛片| 白嫩少妇高潮喷水在玩观看| a级毛片高清免费视频就看| 亚洲精品在看在线观看| 国产丝袜一区二区三区| 丁香五月天之婷婷影院| 久久精品中文字幕有码| 久久躁夜夜躁天天躁欧美老妇| 又大又硬爽个够免费视频| 亚洲不卡AV一区二区三区| 久久精品女人天堂AV麻豆| 亚洲美女AV免费一区| 免费观看永久美女视频| 亚洲欧美大片一区二区三区| 国产剧情办公室黑色丝袜在线| 天天爽夜夜爽| 麻豆精选在线| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 久久永久精品免费视频| 日本少妇一二区| AⅤ一区| 免费播放h二区三区| 一区二区三区精品视频免费播放 | av华人精品在线| 动漫又粗又黄又硬又爽的| 精品国产污免费网站在线观看| 激情视频女人的天堂| 免费男人下部进女人下部视频| 久久精品夜夜| 最新国产午夜福利| 山村翁熄粗大乱怀孕刘雪| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 一小时处破之好疼高清视频| 中文字幕波多野吉衣网址| 伊人国产精品| 久久久亚洲日韩精品| 国产对白老熟女正在播放| 亚洲唯美清纯丝袜卡通动漫| 久久久久精品日韩久久久| 亚洲岛国在线观看动作片资源总站 | 亚洲一区网站| 18污禁网站在线观看| 中文字幕视频久久精品视频| 永久视频日本尤無视频 | 免费黄色一区二区| 免费看裸裸体美女啪啪无遮挡| 中文字幕在线无码不卡视频| 乱子伦精品麻豆av| 久久综合电影777| 办公室午夜福利| 好黄好硬好爽免费视频天堂网| 国产国产成年年人免费看片| 亚洲永久免费播放片欧洲专区| 69久久夜色精品国产| 韩国三级一区二区| 五月停停之综合| 亚洲精品国产888| 伊人久熟女| 丰满少妇精油按摩bd| 一本久久综合久久网站| 亚洲国产午夜精品理论片13 | www日韩av在线一区| 男男无码专区| 亚洲无码精品电影| 亚洲国产日韩在线人| 久久久免费白丝精品| 一级a爱片免费观看的网站| 国色天香社区视频在线观看| 男人和女人在曰批视频| 久久综合九色综合欧洲98| 波多野结衣乳喷高潮视频| 久久这里只有是精品23| 久久综合九色综合97伊人| 图片区 小说区 区 亚洲影院| 婷婷四月开心色房播播| 少妇午夜福利视频拍拍拍| av波多野结衣和上司的七天 | 午夜无码区在线观看| 亚洲精品中文字幕无码专区| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 久久超级碰碰视频| 粗暴进入蹂躏视频在线| 97se亚洲国产综合自在线| 中韩精品无吗视频| 久久推油短篇| 韩国AV片免费观在线看| igao视频国产黄色大学生| xxxx黄色网站在线观看| mm1313亚洲精品无码| 国产美女口爆吞精在线播放| 综合在线综合在线视频专区| 亚洲人成网站观看在线播放超?| 一色屋精品视频在线观看免费| 精品蜜芽成年网站在线在线播放| 日本高清在线观看免费视频| 日韩精品人妻无码久久影院| 韩国娇喘床震18禁止观看| 高潮调教视频嗯啊在线观看| 久久国产高清字幕中文| 日本少妇晚上拍拍拍拍| 刚结婚的少妇11p| 92午夜福利合集1000在线| 国产女主播19播放| 91av视频在线观看| 亚洲熟妇少妇任你躁| 国产精品第一页在线播放| 不卡波多野吉衣一区二区| 在线播放白浆四溢| 在线高H免费视频| 麻豆久久婷婷综合五月国产| 亚州午夜视频| 午夜福利国产小电影| 国产污污污免费网站| 中文AV英文无码| 东京无码熟妇人妻AV在线| 麻豆 国产 高清 无码| 国产美女销魂在线观看不卡| 国产精品水多| 中文字幕综合网| 成 人 免费 黄 色 网站无毒| 亚洲中文字幕网址| 永久毛片视频 在线播放| 欧美成人啪视频| 精品久久久久久无码中文字幕| 国产又色又爽又黄的视频在线| 国产聚色窝在线首页| 又粗又大又硬好爽网站| 欧美日韩一区二区三区在线| 中国XXXXX片| 国产亚洲大片免费观看| 做夜夜夜做无码| 不卡妓女一区二区免費| 久久熟女不卡| 一一本之道高清视频在线观看中文字幕| 99精品69精品视频| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 国产97公开成人免费视频在线观看| 一本大道东京热无码视频| 综合AV自慰喷好多水白浆| 精品不卡av一区二区三区| 免费看美女自慰| 国产女人喷潮免费视频| 国产色偷丝袜亚洲欧美| 日韩AV不卡六区七区| 四库影院永久国产精品| 中文教师高清无码| 97se色综合一区二区二区| 嘿咻亚洲综合| 亚洲天堂,com| 国产精品 女同 视频| 亚洲熟女黑人Av| 成熟丰满熟妇AV无码区| 日日摸夜夜添夜夜添无码试| 真人试看动态图120秒| 欧美大胆A级线上视频| 国产小屁孩cao大人的视频| 偷拍与自偷拍亚洲精品农村的| 爱爱网站无码视频免费| 在线性av| 日韩国产亚洲一区二区三区| 在线观看尤物视频h| 亚洲精品综合第一国产综合| 色五月六月| 亚洲Aⅴ永久无码一区二区| 一区二区三区免费视频四虎| 日韩av色| igao手机在线视频| 女百合精品久久| 好硬好湿好爽再深一点h视频| 又粗又大又硬毛片免费看高清| 国模吧无无码一区| 亚洲AV永久无码5G| 又爽又黄又无遮挡的激情照片| 成年免费视频一区二区| 嗯啊嗯啊视频在线免费观看| 赤裸人妻撅起肥白大屁股| 亚洲欧洲日产国无码| 少妇呻吟喷水视频在线观看| 成年黄页网站视频大全| 少妇被肉到高潮视频| 久久精品亚洲国产AV| 又粗又大黄色视频| 东京热一本一道无码| 高潮抽搐中文字幕在线看| 影音先锋每日最新AV资源网| 被学强奷的女教师在线观看| 三级久久久久久免费| 免费一级毛片女人自慰| 五月丁香激激情亚洲综合| 波多野结衣车内乳精在线播放 | 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 另类亚洲日本一区二区| 男生18禁福利导航| 免费无码又爽又刺激高潮的视频, 免费网站在线18禁无码 | 69堂午夜精品视频在线| 中文字幕久久精品一区二区三区| 丁香五月开心婷婷| CAOPORN超碰最新地址进入| 又粗又大a视频| 国产美女自卫慰水免费视频| 色综合另类小说图片区| 东京视频一区在线观看| 俄罗斯6一18处交无码| 18勿看免费大片1000拍拍| 黄AAA小说免费观看| 欧美日韩一二三区高在线| 操人视频亚洲天堂| A级毛片18以上观看免| 亚洲色大成网站永久一区| 一本一本色道免费观看视频| 亚洲无ma天堂| 依依成人黄色网站| 制服丝袜人妻中出第一页| 亚洲人成网站日本片| 国产良妇出轨视频在线| 孩交VIDEOS视频精品| 高跟丝袜无码一区二区| 国内精品久久人妻无码妲| 国产在线97SE公开免费视频| 女被男啪到哭视频免费观看| 国产精品9999网站| 亚洲无码a∨在线视频| 九九色综合福利| 欧美你懂的永久网站| 亚洲精品国产电影网| av一区二区三区苍井空| 尝尝少妇同事的味道| 成人H动漫网站HD在线播 | 尤物视频免费网站| 2021AV天堂网手机版在线播放| 五月天婷婷综合| 少妇无码21p| 午夜国产精华2021| 国产激情在线网| 伊人久久婷鲁| 激情爆乳一区二区| 国产极品久久久久极品re| 2022AV电影在线观看| 白浆在线视频观看| 精品久久久久久久无码| 天天综合爱天天综合色| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 有色无码在线观看| 久久人人做人人妻人人玩| 亚州一极生活片| 国产精品性色| DY888午夜国产精品| 国产在线精品国自产拍影院同性 | 野花视频在线高清在线看| 7m最新精品视频在线观看| 亚洲精品综合第二区| AV无码免费在线电影| 久久无码国产专区精品| 2018国产大陆天天弄| 中国AV Chinese 国产| 日韩AVxxxxx喷水| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 亚洲欧美激情在线一区| 欧美gif 在线| 国产女同专区在线播放| 中文字幕无码第一页| 自拍2区国产精品| 6一12泑女WWW雏| 真人午夜裸交免费视频| 嗯啊也色在线视频| 成年人在线网站| 国产999久久高清免费观看| 東热无码激情| XXXX视频在线国产| 国产2020丝袜女王精品视频| 91人妻露脸在线| AV在线制服丝袜免费观看| 免费人成视频xvideos网站| 日本午夜小视频| avtt天堂网永久| 亚洲人成电影在线手机网站安卓版 | 看全色黄大色黄女片| 日本a级作爱片免费看| 中国毛茸茸BBXX| 国产永久毛片视频| 草裙社区免费视频一二三区| 又黄又爽又猛的免费视频| av在线免费播放网址| 很黄很污 无遮| 国产00高中生在线无套进入| 国产AⅤ精品一区二区三区黄| 婷婷色中文字幕| а∨天堂在线中文免费不卡| 丰满人妻被公侵犯日本| 波多野结衣尤物进入网址| 啊嗯不日本网站| 在线观看欧美波霸爆乳| 裸体美女张开腿露出尿口无遮挡| 亚洲成手机在线| 日本又色又爽又黄的视频网站啊| av手机版在线播放| 悠悠色悠悠综合| 黑道暴力强奷在线播放| xj无码在线| 观看免费揉美女福利网站之国产盗摄| 天天躁日日躁狠狠老妇| 无码窝在线播放| 嗯~啊~好大啊~视频在线看| 国产成年人 -bilibili| 国产公开免费人成视频观看| 亚洲AV片不卡无码久久wy193| 亚洲婷婷丁香九月综合| 日韩欧美综合网另类| 大胆无码视频一二三区| 超级97碰碰车免费视频| WWW人成免费| 2020av在线视频| 国产调教视频免费专区| 女人摸下面自熨视频在线播放 | 亚洲ee在线播放| 中文亚洲成a人片在线观看| 又爽又黄视频| 福利久久麻豆| 色婷婷丁香综合激情| 苍井空无码高清免费在线观看| 国内精品视频在线观看九九| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 好大好硬好深好爽H视频| 男人吃奶动态图| 女人www视频在线观看| 特级毛视频免费观看播放| 国内熟妇人妻色无码| 久久伊人尤物| 丁香五月天享婷婷激情| 风韵犹存老熟妇岳视频| 亚洲免费视频你懂的孕妇| 男同女同精品久久AV| 97久久超碰国产亚洲人最新| 在线观看午夜网站母乳| 极品少妇午夜福利水多多| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 国产精品白皙| 电影 国产 偷窥 亚洲 欧美| 一级黄色毛视频| 又大又湿又紧 视频| 美女任你摸啊啊视频里面那个啊| 免费看美女裸体无遮挡网站| 又长又硬又黄免费视频| 精品动漫久久久网站| 呦萝视频在线| 人妖一级毛片在线观看| 澳门一级a视频| 老太婆毛多BBwBBwBBwBBw播放xxxx| 成 人 av天堂| 2022国产女主播在线| 亚洲另类图区影音先锋| 换着玩人妻hd中文字幕| jiZZJIZZ日本护士视在线观看| 国产尤物在线视频| 加勒比在线看毛片| 99精品视频在线观看婷婷| 任我爽精品视频在线播放| 人妻在线污| 久久久高清国产999尤物| 好爽好大再深点高H免费观看| 久久久精品人妻一区二区三区| 8888jiz国产视频| 亚洲免费男同视频网站| 国际产高清无码露脸视频| 99综合久久综合| 国产小孩cao大人| AA级国产女人毛片好多水| 国产黑色丝袜流白浆视频| 九九视频免费精品视频| 亚洲人成网无码| 亚洲自拍清纯综合图区| iGAO视频网免费观看| 免费无码毛片一区二区| H漫国产剧情在线| 中国大陆一级毛片| 亚洲色国产欧美日韩| 日韩一区二区 亚洲 欧美在线免费着| 潮喷video| 97色在线中文| 国产欧美日韩一区二区三区 | 伊人狼友视频网| 搞AV一区二区水蜜桃| 乱辈通伦AV| 中文无码资源| 在线a∨视频| 亚洲精品无播放器在线播放| 亚洲熟妇无码AⅤ在线播放| 亚洲精品免费看| 在公车上拨开内裤进入毛片和| 国产女主播高潮视频在线观看 | 中文字幕久久精品一区二区三区| 爆乳 无码 av网站| 自拍偷区亚洲及综合第一页| 别揉我奶头~~啊~~嗯黄网视频| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 99久久国产综合精品尤物| 美女潮喷在线观看| 美国成年网站视频免费影院| 国产成人精品无码区| 337p日本大胆高清| 五十路熟女俱乐部| 久久资源网免费视频久久影音 | 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 污污污高潮在线观看| 欧美色色视频| 少妇网址导航| 亚洲国产成人AV网站| 五月天狠狠鲁视频| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰 | 搞少妇高潮视频| AV无码系列一区二区三区| 日本XXXXX黄区免费看下载| baoyu永久免费无码网站| 久久青草精品免费免费| 色天堂mv视频在线观看| 精品视频在线观自拍自拍| 东北老富婆高潮大叫对白视频| 免费看裸裸体美女啪啪无遮挡| 欧洲精品一色哟哟| 国产成人亚洲综合图区| 国产精品麻豆A在线播放| 最新中文无码一区二区三区| 又长又大又粗又硬视频| 亚洲中文字幕无线无码| 又色又爽又高潮视频国产| 成 人在线 免费视频| 天天日日干夜夜猛射| 久久张柏芝| 国产一级农村无码| 午夜热门精品一区二区三区| 国产精品国产三级在线专区| 鲁鲁视频www一区二区| 欧美熟妇VⅩXX视频| 最新亚洲精品国产理论电影| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 亚洲色天堂2021| 一道本免费在线观看尤物不卡视频 | 欧洲亚洲国产视频| 国产精品无码素人福利| 十八禁娇喘出水| 爆乳高清无打码在线看| 你懂得影院| 高h纯肉大尺度在线观看| 激情中国色综合| 亚洲少妇色图在线播放| 中国XXXX真实自拍| 啊灬啊别停灬用力啊老师av| 大学生无套系列合集视频| 亚洲色无码一级毛片| 国内精品自在自线视频| 日本三级香港三级孕妇孕交 | 邪恶 亚洲 国产| 国语对白刺激精品视频| 伊人久久大线影院首页动漫| 91蜜芽尤物福利在线观看| 2021国产精品高清在线第一页 | 中文字幕无码黄色视频| 中国XXXX做受视频 | gogo人体大胆高清啪啪| 男人疯狂桶爽女人的视频| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水白丝| 2022AV高清国产天堂免费视频| 在线看无遮挡免费黄视频 | 超碰91无码| 亚洲国产日韩在线yw | 成年片人免费视频体位| 被窝影院午夜看片无码专区| 99狠狠任你日线观看免费| 一级国产午夜无码片在线观看| 边吃胸边膜下娇喘视频| 国产综合久久久久| 99久久99视频只有精品| 爆乳肉体大杂交SOE646磁力| 波多野结衣AV高潮在线看| 又粗又硬又黄又黄一级毛片| 内蒙古老熟女爽的大叫| 杂交毛片一级| 2021国内精品久久久久免费| 爆乳肉体大杂SOE646在线无码 | 亚洲人成人伊人成综合网无码| 11111少妇影院| 美女18禁黄无遮挡下载网站 | 欧美成人X片免费观看| 久久人人极品| 国产无套喷水视频在线播放| 国产精品青青青高清在线| 国产亚洲欧洲997久久综合| 韩国A级视频在线观看| 国产00在线观看| 使劲快喷了高潮了视频| Japanese在线精品视频| 又大又粗又爽黄少妇毛片| 特级婬片女子高清视频色| 好大好硬好深好爽想要av| 亚洲狠鲁鲁狼| 在线欧美熟妇精品视频二区| 亚洲精品国产电影午夜在线观看 | 狼人操人人操| 亚洲男人午夜视频| 中文字幕国产成人| 国产AV福利久久精品cao| 91狼友视频在线观看| y1111111少妇影院免费观看| 女人18毛片a级毛片| 打屁股sp网站免费视频| 国产欧美日本AⅤ精品| 极品少妇被猛的流白浆| 白浆福利在线| 亚洲女人自慰网站| 一本色道久久88综合亚洲精品| 日韩无码 网页| 美国6一12呦女精品| 欧美黄色交换| 92精品国产自产在线观看481页 | аv天堂最新中文在线| 自慰网| 亚洲精品视频在线观看你懂的| 中文字幕无码第1页| 黄又色又污又爽又高潮| 尤物yw193在线| 亚洲一二三区全彩里番| 非洲黑妞性xxxx精品| 久久久国产视频| 伊人亚洲综合网| 波多野结衣av高清一区二区| 国产乱辈通伦免费视频| 好爽毛片一区二区三区四| 亚洲片在线观看| 国产国拍亚洲精品| 波多野结衣超碰在线| 18岁以下禁止进入的网站| 成年女人免费啪啪视频| 国产日产免费高清欧美一区| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 亚洲日本欧美日韩高观看| 近親相姦中文字幕在线| 亚洲黄色网站观看视频| 真实人与人性恔配视频| 很黄很黄能湿的网站| 丝袜美女被操日韩精品| 国产ΑV天堂在线观看免费| 久久久综合777| 老熟妇Av| 又大又粗进出白浆直流视频在线| 又粗又大欧美性爱| 97碰碰碰人妻无码视频| 婷婷亚洲综合五月天小说| 人妻无码在线视频| 国产尤物久久久| 国产农村妇女A一级| h视频高清无码流畅不卡| 美女的胸www又大又黄的网站| 国内精品久久久久久无码| 亚洲视频很噜噜网| 国产多人4p在线观看| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 97高清国语自产拍高清| 夫の目の前侵犯新婚人妻在线| 国产日产高清欧美一区| 亚洲小少妇| 中出肉欲人妻在线视频| 韩国日本三级在线观看| 天天日天天射天天舔| 曰本电影在线一区| AV午夜福利| 国产免费费无码一区二区三区| 琪琪午夜理论2019理论文| 尤物视频在线不卡免费播放你懂的| h福利国产精品小视频| 中文字幕亚洲无线码a欧美| 色窝窝av| 中国女人毛耸耸Bxxxxx| 亚洲欧美午夜理论香蕉| 最新无码a∨在线观看| 欧美精品久久天天躁| 国产精品福利AV短片| 日韩女优视频一区| 不戴套双飞女房客闺蜜| 多人强伦姧人妻完整版bd| 午夜福利91社区| 丰满的少妇HD高清| 超污小16萝自慰喷水故事| 国产流白浆喷潮在线观看| 国产AV嫩模福利| 好紧好爽好多水视频465视频| 综合五月激情69堂| av色综合网站| 精品91自产拍在线观看| 成年女人免费视频永久vip| 亚洲无码刺激| 亚洲一区波多野结衣二区三区| 国产在线97SE公开免费视频| 国产成人一区二区在线| 亚洲老肥熟女四五十路| 一区私拍国产| 美女潮喷在线观看| 久久国产午夜精品理论| yw尤物在线| 丰满少妇av无码专区| 亚洲天堂性爱网址| 中文字幕国产巨臀一区二区三区| 最新高清无码专区在线观看| 最大胆人休大胆的做受| 亚洲中文字永久在线| 在线免费无码视频| 久久久青青躁a∨免费观看| 阿片免费在线视频网站| 在线美女裸体永久免费网站| 欧美性色aⅴ| 黑人在线综合网| av中文字幕手机在线观看| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 中文字幕国产有码| 在线操av| 日本狠狠爱| 无遮挡最色最色的视频| 亚洲中文字幕无码中字| 亚洲色大成网站www韩国黄| JiZzJiZZ国产免| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 高H无码肉免费视频| 丁香尤物视颊| AV理论片在线看| 人妻丝袜导航| 国产精品美女久久久网站| 波多野结衣家庭教师一二三区| yy111111电影院少妇影院无码| 久久国产午夜精品理论| 黑人又黑又黑又粗又大视频| 2022AV网站在线观看| XA无码免费播放| 十八禁网站观看| 国产囗交口爆吞精在线视频| 无码av特黄| 国产在线视频不| a v网站在线看| 伊人久久东京热中文字幕| 一区二区三区不卡 自拍| 120分钟免费用机机视频| 四虎国产永久免费久久| 亚洲男人第一αv网站| 99久精品视频免费观看| videos中国的人妻| 制服丝袜国产AV无码| 国产精品1024文章| 久久大香香蕉国产| 免费操逼视频| 亚洲自偷图片自拍图片| 亚洲国产精品500在线观看| 香蕉AV影音先锋| av高清丝袜美腿在线观看| 琪琪午夜理论2019理论文| 亚洲宅男午夜永久网站| 国产三级精品三级在线专区1| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 调教套上奶牛榨乳器喷奶水| 久久线精品视频| 巨爆乳寡妇中文bd在线观看| 又大又黄的在线视频播放| 大伊香蕉AV最新播放| 国产人与动牲交ZOOZ| 亚洲精品国产福利A区| 国产AV国片精品麻豆| 国产欧美国日产在线视频| 久久无码人妻影院| 天天综合网在线观看| 成人国产片视频在线观看| 免费无码肉片在线观看| 18禁美女裸体观看网站| 女人让男人桶爽30分钟网站| 一级特黄欧美大片| 无码专区狠狠躁天天躁| 渔网袜jk制服自慰| 在线视频资源你懂的| 伊人天堂AV网| 岛国视频一区| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| 亚洲欧洲视频在线观看| GOGO人体大胆高清专业免费下载| 无码精品久久一区二区三区| 别揉我奶头啊视频网站| 99久久亚洲| 久久免费99精品国产自在现线| 精品双飞手机在线播放| av一区二区三区苍井空| 邪恶电车国产精品| 精品国产品香蕉在线| 国产精品久久久久电影院| 加勒比无码av中文字幕| 午夜影院欧美性爱| jizz国产精品网站| 中文字幕AV不卡手在线观看| 亚洲老妇毛茸茸| 91精品人妻无码| 在线精品亚洲第一站| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 国产福利888| 精品少妇人妻av无码久久| 精品日韩AV一区在线| 国产精品高清一区二区三区不卡| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 国产白浆喷水| 人妻三级日本香港三级极97| 在线观看黄a级视频| 亚洲性爱AⅤ视频| yy111111妇女影院| 亚洲中文字幕无码mv| se01午夜精品无码7777| 久久精品国产一区二区三区日韩| 二色天堂Av| 风间亚洲中文字幕一区| 五十路熟妇强烈无码| 在线看片无码永久免费av| 亚洲精品日韩AV| 陌生性接触国产AV片| 亚洲欧美四级在线播放 | 人鲁交精在线视频| 伊人久久大香线蕉五月天| 福利啪啪综合导航| 又黄又粗的毛片| 午夜阳光高清在线观看日本片| 国产人碰人摸人爱| 亚洲大肥熟女四五十路| free hd 农民工 xxxx中国| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| av 在线 无码 国产| 亚洲精品456播放| 护士H肉真人在线观看| 国产色产综合色产在线视频| 真人无码作爱免费视频网站| 美女奶头视频内射视频在线观看| 国产小视频丝袜在线| 亚洲综合国产精品第一页| 饥渴少妇深夜喷水视频| 国产欧美日韩综合精品二区| 护士自慰喷水在线观看| 2020最新无码精品国产| 国产乱干丝袜| 亚洲色在线播放| 曰批免费视频播放免费直播| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看| 小sao货都湿掉了高h奶头好硬| 新2022AV视频网站| 欧美变态口味重另类在线视频| 穿丁字内裤带着震蛋出门小说| 国产精品性生活视频| 国产午夜无码片在线观看网站| 日本 亚洲 韩国精品| 女女互慰无遮挡免费视频在线观看 | 性欧美暴力猛交bd| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 别揉我奶头网站观看| 国在线精品一区二区| 国产AⅤ视频免费观看| 啊用力啊好深啊h视频456视频| 2021国自产拍国偷自产| 国产迷奷美女系列网站| 成熟女人牲交片视频| 日韩美女乱婬试看视频网站| 香港三级澳门三级人妇| XX.00动态图视频| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| 这里只有精品国产片| 无码AV高清毛片中国一级毛片| 亚洲国产人在线| 亚洲精品天堂网在线观看同性| yy111111111少妇影院光屁股| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 少妇无码视频| h无码动漫在线观看不卡| 无码中文有码中文人妻中LAO| 亚洲精品62p| 国产女同疯狂作爱视频| 国产zzjjzzjj视频全免费| 亚洲Av老湿司机在线| hh网址高清无码| 精品无码综合一区二区三区| 2021国产精品无码在线观看| 97色伦在色在线播放三级| 亚洲国产美女久久久久| 久久国产品野战| www五月天com| 综合五月激情二区视频| 一本到高清在线视频美国视频| 日韩精品无码一本二本三本色 | 成·人免费午夜无码不卡| 1024手机看片日韩人妻束缚| 18禁美女赤裸裸网站| 久久国产电影一区二区| 国产igao视频网在线观看| 粗大猛烈进出身体高潮视频| 老色鬼永久视频网站| 丰满少妇被猛烈进入高清的| 亚洲精品无码专区| CHINESE男独自宿舍白袜自慰| 国在线精品一区二区| 亚洲免费无线中文| 久久亚洲国产精品影院| H网站入口免费观看| 办公室1战4波多野结衣在线| 精品国产h| 自慰网站免费入口| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| aⅴ高清无码片| 精品欧美一区在线好紧好爽| 高清国产羞羞视频| 丰满五十老女人性视频| 麻豆国产AV网站| 免費一级欧美精品| 妺妺窝人体色WWW看人体| 动漫美女被强奷视频免费网站| 国模大尺度肉肉啪啪视频裸体| 亚洲色在线无码| 91日韩无码| 在线观看国产精品一区二区| 大香伊蕉在人线免费视频| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 亚洲永久免费视频| 成年视频xxxxx在线| 一道本免费高清中字幕1V1| 久久艹国产麻豆| 亚洲午夜小福利| 免费午夜爱爱网| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 床震激励娇喘呻吟高潮视频| 一级无码Av在线| 好紧好爽要喷了视频| 天天影院色香综合| 后进翘臀美女视频在线观看| 东北老熟女高潮嗷嗷叫视频| AV在线免费片| 99久久久精品免费香蕉| 护士H肉真人在线观看| 在线观看国产h小视频| 国产邪恶网站在线观看| 成人精品久久羞羞影院午夜| 亚洲永久免费播放片国产图片区 | 阿v天堂网2021在线观看| 18禁免费无遮挡高清网站| 国模最大胆免费一二三区| av天天干| 白丝jkav在线| 3p`黄色视频免费观看| 成年女人黄视频| 杨幂的精品三级在线观看| 又大又爽的视频| 亚洲美女视频天堂| 在线人成免费视频69国产| 尤物蜜芽AV手机在线| 国产亚洲综合精品电影| 亚洲天堂精品日本| 尤物视频在线| 日日天干夜夜人人添| 又色又爽又黄刺激的视频| 亚洲国产精品张柏芝| 久久99国产精品| np在线视频欧美日本在线| 久久精品青青草原不卡| 国产十次啦综合中文在线观看| 日韩AV无码免费无禁无码| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 浪潮a∨无码在线| 91人妻自拍| 草草成人精品无码| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 一点不卡av在线播放| 日本极品少妇的粉嫩小泬视频| 精品国精品国产自在久| 最新日本免费二区三区| 8x永久免费观看在线 | 国产会所性服务视频在线| 2020日本中文字幕亚洲| 国产网站在线观看污| 亚洲无码四区| 国产真实younv在线| 18禁裸露啪啪网站免费漫画| 美女啪啪AV| 中文字幕无码一二三| 西西,人体自慰,熟女| 色欲天天自拍| 亚洲熟妇Av导航综合网| 激情人妻另类人妻伦| 性天堂 一级片| av在线高| 国产成人一区二区视频免费| 嗯…啊 摸 湿 奶头动态图| av嫩草影院免费观看| 97人人妻视频麻豆| 中国人妻与黑人在线播放 | 成年动漫3D无尽视频不卡在线观| 亚洲一区二区在线| 自拍亚洲精品二区| 天堂手机AV| 97热久久免费视频| 无遮挡女人高潮在线观看| 麻豆国产制服丝袜在线| 在线视频亚洲久热| 婷婷激情五月综合在线观看| 办公黑色丝袜脚足国产在线看| 伊人久久一道本| 国产毛片农村妇女系列福利片| 小12萝8禁用铅笔自慰喷水| 又大又爽又粗又黄少妇毛片| 无码aaa| JAPAN极品邻居人妻VIDE...| 丁香六月色| 久久99午夜免费啪视频| 午夜福利国产在线128tv| 久久综合视频免费不卡| 国产一级理论免费版| 亚洲麻豆婷婷在线视频| 26uuu亚洲国产精品下| 韩国高清AV在线免费观看| 在线精品国精品国产尤物动漫 | 中文无码电影| 国产不卡黄色网站| 美女自慰在线看| 亚洲国产精品免费无码视频| av无码一区二区三区在线| 天天躁日日躁狠狠躁音频| 综合亚洲无码另类mp4| 国產成人av| 一本二本黄片电影| 亚洲高清揄拍| 亚洲春色国产乱伦| 在线观看国产福利91啪| 国产亚洲精品AⅤ在线| 亚洲欧洲一级特黄美女被操| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频天天| 综合色古| 天堂手机AV| 亚洲www永久网站| 亚洲天堂一区二区| 少妇又色又爽又高潮| 午夜福利A一| 久久99久久99精品免视看动漫视频手| 中文字幕天堂网| 亚洲日本韩国久久| 在线观看2022av网址| a级毛片免费观看在线| 中文教师高清无码| 麻豆国产成人AV尤物网| 久久婷婷五月综合色区| 成 人 h在线观看| 亚洲va在线va天堂xxxx| 夜夜爽免费视频| 成本人动漫视频在线观看| 国产盗摄宾馆不卡一区二区| 中文字幕在线鲁| b越弄越大吗-xxxx性欧美18| 国产又粗又爽免费视频| 久久er热在这里只有精品66| 亚洲无码,尤物视频| 在线看无遮挡免费黄视频| 小说 亚洲 无码 精品| jk制服自慰喷水| 搜一级毛片| 国内精品人妻无码免费| 国产深田咏美一区二区| 综合图区 第1页动漫图片| 一级特黄欧美大片| 欧美日韩色另类综合| 欧美肉感久久6| 伊人大香线焦狠狠鲁的视频最快| 色五月六月| 粉嫩14小仙女丝祙国外网站| 亚洲免费一级无码| 亚洲人成无码区在线观看| 1000部18禁18勿入高潮| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 亚洲国产99精品国自产拍| 国产真实乱系列2| 综合AV第1页| 最近更新中文字幕第6页色秀视频每日更新 | 中文字幕亚洲资源| 992TV视频福利在线观看了| 国产黄在线观看免费观看网站不卡| 麻豆水电工和寂寞少妇BD在线| 尤物国产视频| 日哟AV免费看| 亚洲成年女人AⅤ| av在线动漫h| 亚洲成a无码免| 老年爆乳肉感大码熟女视频喷水| 免费看一级a女人自慰免费| 好大好湿好硬顶到了视频| 福利午夜电影网白浆| AV在线蒂看片| 在线你懂的观看网站| MM1313极品精品| 国产特黄一级毛| 精选麻豆国产AV| 在线观看av黄片| 国产精品国三级国产av| 狼友伊人网| 国产尤物视频网站| AV美女免费看网站| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 久久国产自偷自偷免费一区调| 亚洲qingse中文字幕| 日韩在线视频一区二区三| 一个人在线观看高清视频无码| 欧洲AV无码免费| 中国av在线| 人妻AV无码| 2022最新国产高清不卡无码视频| 无码国产精品麻豆| 浮妇高潮喷白浆视频| 未满十八禁勿入ay网免费| 国产污污在线网站| YY111111少妇影院免费观| www.在线观看AV天堂度假村| 国产精品 闺蜜| 国产精品美女视频午夜版免费| 亚洲一区一站av| 亚洲爆乳www无码专区| 日韩av无码一区二区三区不卡| 亚洲三级网| 啊~嗯~在线视频| 2021国产最新在线视频一区| 日本午夜福利在线观看| 性知音久久最新地址发布页| 成人网站在线免费| 人妻无码全| 国产制服丝袜在线麻豆| 7777欧美成是人在线观看| 国产男女午夜进出视频| 国产精品亚洲А∨天堂2021| 一级AV无码影片| 澳门日韩无码| 无码一区二区三区免费| 91精品日本国产品免费观看| 日韩无遮挡在线| Japanese国产| AV手机版在线| 狼友不卡AⅤ永久免费视频| 亚洲清纯最新无码专区| 伊人天堂综合| 中文字幕第一页在线视频观看| 老熟女另类| 色多多在线视频精品| 2022无码视频在线| 免费搞黄网站自慰| 亚洲欧洲日产国码在线观看| 欧美一区二区三区久久综合| 新番里H肉3D动漫| 成年美女啪啪拍网站下载| 在线无码av一区二区三区| 超碰极品盛宴| 在线精品播放一区二区三区| 曰的好深好爽免费视频应用| 69视频在线观看| 亚洲av无码av男人的天堂不卡| 日本XXXX色视频在现| 人妻无码中文字幕| 成片一卡二卡三卡观看| 激情A∨| 一本久道久久综合久久| 18禁无码高潮在线网站| 超碰在线免费人妻交换| 91大学生清纯国产| 国产午夜影院| 少妇夜夜春夜夜爽试看| 手机在线无码视频DVD| 男人边吃奶边爱边做动态图| xxxx大战按摩| 国产精品H在线观看| 亚洲中文字幕下载| 亚洲精品无码gif| 国产电影网亚洲第一| AⅤ天堂一二三区免费视频| JIZZ亚洲国产| 中国少妇的呻吟xvideos| 韩国aⅴ无码专区在线观看| 国产丝袜长腿视频第一页| 在线观看免费AV啊啊啊啊不要 | 欧美成人漫画免费观看| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 国产女女疯狂磨豆腐视频| 亚洲熟女Av导航| 午夜国产精品福利| 无码AV一区二区三区在线播放| 巨胸喷奶水视| 国产性色| 熟少妇性饥渴在线观看| 国产超碰一区二区三区| Chinese新婚videos| 最新影片日本巨波霸乳影院| 天天做天天爱夜夜爽夜夜爽| 中文字幕无码久久精品| 人妻中文 出轨中文 制服中文| 羞羞影院,午夜男女爽爽影视| 欧美中字日韩一区| 久久伊人精品青青草原vr| 一区二区三区av在线| 性,国产三级在线观看| 亚洲产在线精品亚洲第一站国| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 影音先锋日韩在线高清AV资源| 中文字幕强奷人妻| 国产国拍亚洲精品| 人成 影院| 免费观看又污又黄在线观看| 纯肉高h视频| 亚洲自偷自偷图片高清| 午夜理论片最新午夜理论剧| 国产福利片在线| 日日爱爱免费看| 2012中文字幕视频大全| 97色伦综合在线欧美视频| 亚洲乱理片在线观看中字| 波多野结衣东京热国产一区二区| 尤物视频无毒不卡| 久久老熟女| 国产久免费热视频在线观看| 手伸进内衣使劲揉搓奶头漫画| aⅴ手机天堂网| 伊人大杳焦在中文字幕| 国产主播在线播放粉嫩| 亚洲人成网站18禁止| 国产私拍久久| 日韩欧精品码视频无删| 多人强伦姧孕妇免费看| 无码中国孕妇孕交视频在线观看 | 孕妇无码av无码专区线| 久久久国产一区二区三区| 2022AV最新免费视频在线观看 | 18禁高潮娇喘出水女女| 国产口爆吞精一二区| 2021AV高清在线播放| 国产精品一区在线xxxx| 午夜肉伦伦影院无码老妇| 国产亲胸揉胸膜下刺激视频| 伊人久久五月| 岛国Av电影网不卡无码| 人妻[21p]大胆| 一边脱一边摸一边桶视频免费| 亚洲,欧洲AVAV| av最新网站免费观看| 肥大屁股日出白浆| AV每日更新 在线观看| 十八禁免费视频网站| 久久精品无码中文子幕老司机| 水蜜桃成视频人在线看| .www色在线播放| 四个高中生粉嫩白浆在线播放| aaa无码片| 久久香蕉精品香蕉| 九月丁香色综合| 中文字幕无码字幕有码字幕| 要高潮了好大好舒服快点视频| 幻女free性zozo交体内谢| 中文亚洲爆乳无码专区| 国产福利99视频| 国产麻豆影院| 再深点再快点要高潮了在线看| 四虎永久在线精品免费无码| 中文字幕乱码免费专区| 18国产末~禁止网站免费| 女性自慰网站免费观看| 国内精品大屁股白浆一区二区| 麻豆AV 在线| 真人无码爱免费视频| 久久久加热这里有精品6| 无遮挡免费AV| 亚洲日本va午夜在线电影蜜芽| av无码一区二区三区在线| 波多野结衣亚洲中文字幕久毕节| 久久香蕉国产线看观看资源| 老子影院午夜精品无码| 久久精品人人做人人爽| 特级一级理论片免费看| XXXX互换人妻视频| 国内美女直播流白浆| 别揉我的胸~啊~嗯~少妇视频| h黄网站| 国产精品波多野结衣tv| 国产精品岛国久久久久| 3D无码黄片在线免费看| 好紧好湿好黄的免费视频| 亚洲熟女俱乐部| 白嫩国模炮交在线| 高潮国产孕妇 喷水视频| 影音先锋在线视频| 最新国产Av无码| 亚洲人成网站在线播放动漫| 精品国语任你躁在线播放| 亚洲无码自拍偷拍| 九月丁香婷激情网| 机巴好大放不进去视频免费| 中文字幕无码高潮按摩到痉挛| 成年3d黄动漫在线观看| 国产高清露脸孕妇系列| av免费一区二区三区最新| AV淘宝国产首页在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲| 超碰噜噜噜网站| 国产亚洲一级二级黄片| 中文字幕a∨波多野结衣| 亚洲午夜久久久久久呦女| 少妇激情av一区二区| 999在线视频一区二区三区| h视频无遮挡免费网站| 亚洲中文无码人a∨在线69堂| SPA国产第一页| 亚洲男人的天堂一区二区| 激情国产av做激情国产爱| 在线观看免费高清AⅤ片| 深田咏美制服丝袜在线高清| 亚洲无码视频一区:| xvideos一色全网免费视频| 欧美黑人性暴力猛交高清| 日批无码视频| 久久与与欧美视频| 波多野结衣 无码 一区二区三区| 国产乱辈通伦影片在线播放| 国产最新在线分类视频| 液液酱自慰喷水蜜芽TV| 亚洲婷婷一区二区三区| 国产乱视频网站免费| 国产成人a免费| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| aⅴ手机天堂网| 又粗又壮巨龙挤进美妇| 刺激的爱爱好爽免费视频| 国产污污在线看| 久久性爱视频| 少妇人妻无码| 成人永久免费永久在线播放| 日本妇人成熟免费中文字幕| 一次迷晕三个国产| 办公室揉着她两个硕大的乳球| 日韩精品人妻无码久久影院| 成人免费国产精品视频| 好爽~~~~嗯~~~再快点明星| 无码中文字幕在线DVD| 尤物在线视频国产区M| 尤物极品视频盛宴| 国产高跟黑色丝袜在线| 污污污的小说高潮在线观看| 妓女影视不卡一区二区三区| 一级码无在线观看| 国产精品视频露脸| 扒开美女下面无遮挡十八禁| 99re热这里只有精品视频| 一级黄色网站免费| 95久久综合狠狠综合久久| 国产女同专区在线播放| 激情精品俄罗斯在线观看| 亚洲呦呦系列在线视频| 免费无码又爽又高潮视频| 亚洲男同gv资源在线观看| 4438黄色视频在线观看| Gay男同gv网站播放免费国产| 欧美视频96| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 精品国自产拍天天青青草原| 中文字幕无码精品综合| 亚洲高清专区日韩精品| 午夜b片免费在线| 午夜在线看片| 久九九久视频精品网站| 亚洲色视频网站网址| 你懂的,在线看| 1;美亚洲第一极品精品无码| 永久免费提供强奷乱码中文字幕| 亚洲成年女性大片在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021 | 亚洲精品在看在线观看| 久久免费老师小说视频| 精品网站 久久久| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 俄罗斯雏妓的bbb孩交| 亚洲色图之波多野结衣| 56prom精品视频在线播放| 亚洲欧美日韩高清专区在线| 东方AⅤ免费观看久久AV| 在线观看黄AⅤ免费观看无毒| 18禁不卡免费网站| 国产下药迷倒白嫩美女97| 在线无码一区免费AV| 国产又色又爽又黄| 亚洲V无码| aiai永久免费观看| 久久午夜综合久久| 技女影院免费| 福利第一页在线视频| 老湿机午夜福利未满十八| 免费久久99精品国产自在现| 免费看黑人AAA级毛片| 国产香蕉国产精品偷在线| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| BBBBBXXXXX偷拍| Aⅴ无码专区| 呦男呦女视频二区| 日本精品久久久久久中文字幕| 在线观看国产网址你懂| JULIA中文字幕在线视频网站| 日韩~欧美一中文字幕| 国产乱视频伦在线剧情简介| 极品JK小仙女呻吟自慰下载| 国产视频网站入口| 美女露奶头福利视频| 丰满大乳奶水在线播放| 久久久精品人妻一区二区三区| 少妇直流白浆视频| 成年男女啪啪免费网 | a级黄色视频| 色婷婷四房| 2022国产无码视频在线看| ai杨幂被遭强奷倒高潮的视频| 精品亚洲AⅤ一区| 国产精品jazz| 岛国艾薇视频在线观看品爱| 狠狠爱视频综合二区| 日日摸夜夜摸狠狠摸97| 国产无遮挡又黄又爽| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 偷拍午夜福利视频| 8x免费视频| 风间亚洲中文字幕一区| 欧美无打吗视频观看| 午夜性999性久久久久| 亚洲日韩欧美一区二区BT| 高潮久久久久久| 丰满大屁股熟女啪播放| 国产免费福利AV片| 丁香婷婷日韩制服麻豆| 国产蝌蚪小视频在线播放| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 极品yin荡合集视频| 久久国产精品15色老板| 法国大屁股XXXXX| 一级国产a免费| 国产黃色AⅤ免费观看| 又大又粗进出白浆直流视频在线| 十八禁在线观看网站| 韩国精品大片免费观看| 亚洲资源在线播放| 国产福利蜜芽视频在线观看| 国色天香一卡二卡三卡四卡视频 | 国产在线最新| 日韩久久AV| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 亚洲一级品在线观看| 95视频精品自拍网| 2020精品国产午夜福利观看| 四月丁香色婷婷九月| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 国产亚洲成AV人在线观看| 天天做夜夜做狠狠做| 亚洲第一在线无线吗| 护士白浆免费视频| 69视频免费观看| 在线观看啊~轻点| 亚洲图色网址| 中国JaPanese高潮尖叫欢迎你 | 男人靠女人免费视频网站大全| 激情无码视频线播放| MM1313亚洲国产精品| 狠狠色hd婷婷| 亚洲图片第二页| 老熟妇Av| AV天堂色中色| 波多野结衣护士未删减版| 日本三级韩国三级香港三级写真集| 精品高清私拍在线视频| 午夜影院欧美性爱| 草得很爽啊在线视频| 亚洲无码,尤物视频| 成人国产精品日本在线| av一区二区无码在线| 婷婷尤物在线观看| 女高中生自慰免费观看| 亚洲农夫AV在线| 久久女性综合网| 使劲快喷了高潮了视频| 久久看少妇| 18级一级毛片| 757午夜福利视频| 国模二区| 小屁孩和大人做aⅴ| 少妇无码丰满熟妇一区二区| yeyecao亚洲性夜夜综合久久| 校草18厘米撑破内裤| 高清免费AV片在线观看不卡| 国内精品自在自线视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片带字| 99热亚洲人色精品国产88| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 99精品国产一区二区电影| 少妇人妻导航| 国产福利官网在线看| A级男女性高爱潮试看| 激情五月开心网在线| 中文在线亚洲在| 中国A级毛片视频| 777狠狠| 午夜爱爱免费视频无遮挡| 久久99精品日韩| 影音先锋男人的AV资源站| 亚洲青色AV依人综合| 又黄又粗又长又爽视频| 在线观看av网站永久小说| 苍井空波多野结衣AV在线| 中文字幕无码乱av免费| 亚洲女人αV天堂在线| 曰本女人牲交全视免费播放| 国产美女白丝喷水在线观看| 亚洲国产精品青青网| 18禁黄无码免费网站潮| 极品美女自卫慰流水视频网站| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 777尤物精选在线观看| 综合激情六月婷婷| 久久乐精品欧美国产免费搜索 | 久久精品女人18毛片水多国产| AV不卡一区二区| 日韩AV无码免费一区二区三区| 在线h视频免费看网v| 成人午夜福利视频免费网页| 又大又粗硬毛片直接看| Free性亚洲| 国产桃色无码视频在线观看| 十八禁网站丝袜高跟美腿诱惑视频在线播放| 国产国产午夜精华 | 在线播放观看gv人成视频免费| 久久精品国产亚洲avapp下载| @熟女天堂| 专门看H小视频免费网站| 夹 射 嗯 紧 在线观看| 18成网址在线观看| 亚洲天堂2021av| 亚洲色大成网站WWW尤物| 国产小视频孩交| jk福利在线视频| 91麻豆精品自产自产| 无码人妻丰满熟妇区网站| 久久久久久精品免费免费WEⅠ| 国产jk白丝自拍视频在线观看| 亚洲成av人片一区二区小说| 印度幻女bbwxxxx在线播放| 中文字幕人妻中文| 亚洲欧美另类第3页| 999国产精品| 亚洲人成人网站色WWW| 国产欧美精品一区二区三区| 91在线视频盛宴| 宅宅少妇无码视频网| 在线日本妇人成熟免费| 亚洲永久无码gif动态图| 亚洲va中文在线播放| 插女人下面流水了视频| 69堂性无码免费视频| 噜噜色,噜噜啦,噜噜网| 久久综合九色综合欧美9v777| 一区二区动漫无码视频| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 丁香五月婷在线| 亚洲午夜电影理论片费看| 午夜性刺激免费看视频| 国产亚洲无码高清视频| 久久精品国产72国产精| 97人人视频波多野结衣蜜月| 2020国产成人最新视频不卡| 十八禁免费视频网站| 成 人免费 在线手机版视不卡| 超碰观看| 这里只精品在线视频67| 亚洲一区二区自偷| 无码精品福利网| 亚洲国产精品人人做人人爱| 成年男女免费视频网站无毒| 亚洲中文字幕在线爆乳| 布多野结衣紧身裙女教师| 爆操大屁股熟女白浆视频| 波多野吉衣一区二区三区av| 西西大胆午夜人体| 中韩高清无砖专区2021| 亚洲欧洲日产国产无码| 777在线观看日本| 成人免费一区二区播放| 亚洲爆乳精品一区二区三区 | 精品亚洲线在观看| 风韵熟妇无码基地Av| 性动漫3d在线观看无遮挡| 国产精品一区二区熟女不卡| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪| 色综合久久白洁| 亚洲AV色男人的天堂| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 日本XXXX日本老妇多毛| h视频在线免费观看| 大胸美人被吃奶爽死视频| 五月丁香六月激情影院| 在线观看免费亚洲视频| 国产成人尤物在线视频| 丁香五月激情综合久久鬼| 国产一区二区三区精品| 亚洲调教AV| 亚洲色无码中文字幕| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产乱色在线观看| 91老司机超碰青草福利久久| 国产高清白浆| 一本二本色在线| 日本成人在线不卡视频| 亚洲中文另类婷婷久久| 吹潮视频国产免费观看网站| 亚洲超大尺度啪啪人体| 爱爱动态图15秒免费视频| 2018日日摸| 黑人巨茎大战白妇视频欧美| 人妻少妇456在线视频| 亚洲 中文字幕在线播| CAO死你小SAO货湿透了视频| 国产午夜精品无码视频‘丿| 五月天婷五月天综合网小说| 成年人免费观看区| 还有您懂得的在线免费播放观看视频。 | 精品久久久无码中文字幕一丶| 人综合亚洲国产| 亚洲处破摘花精品| 手机在线影院 国产 亚洲| AV黄毛片| 俄罗斯精品三级播放视频| 99国产拍偷久| av在线人妻熟妇| 伊人高清视频无码| 免费国产萌白酱一区二区| AV网战国产| 毛毛浓密少妇自慰| 亚洲国产精品九月天| 国产精品一在线观看| 五月丁了香蕉综合| 人妻有码中文字幕在线不卡| 一级风流片A级在线| 午夜理论片在线观看免费丶 | 大香网伊人久久综合网2018| 又色又爽又黄视频| 啊啊啊无码视频| 777电影院米奇888| 最美白嫩的极品美女ASSPIC| 免费无码在外自慰喷水| 在线观看2022国产无码| 好吊色永久免费视频在线观看| 又粗又大又黄又硬又爽免费看| 久久国产无码视频| 亚洲日韩国产精品乱| 在线观看视频白浆| 中文字幕AV免费专区| 中文字幕αⅴ无码免费| 人色一区二区三区| yy111111少妇影院| 正在播放国产系列| 18禁动漫纯肉无码| 亚洲91人妻露出| 日本xxxx免费在线播放| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 亚洲国际无码中文字幕| 在线无码免费a| 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 最新呦女视频网站| 亚洲一区二区三区首页| 无码人妻h| 18禁久久| 亚洲二区三区在线观看| 午夜影院啊啊免费| 香蕉AV影音先锋| 免费人妻不卡中文字幕| 国产大学情侣自拍| 嗯啊中文字幕| 亚洲精品制服丝袜综合资源网| 免费A级毛片67194| a级毛片18以上观看免费网站| 依欧美视频| 啊啊啊不要涩在线观看免费| 少妇喷水视频| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频| 亚洲中文字幕网址| 无翼乌全彩无遮之校花的服务| 2021最新国产在拍在线观看| 两女互摸自慰喷水爽哭直播| 自慰精品一区二区| 久久99精品福利久久久| 爱性免费在线视频| MM131亚洲国产美女久久| 粉红的奶头免费视频| 制服无码国产| 国产小呦泬泬99精品| 免费人成在线| 暴力强奷在线播| 国产成人av综合色| 亚州AV永久无码天堂| 亚洲产在线精品| yw193国产在线观看| 又黄又粗暴的120秒免费GIF| gogo人体gogo西西大尺度高清| 嗯啊,性爱午夜视频| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 99爱情侣偷拍视频| 午夜精品视频小蝌蚪在线观看| 18禁在线永久免费观看| 亚洲区精品中文字幕| h片在线观看| 亚洲一卡二不卡湖南| 国产精品日本不卡一区二区| 波多野无码AV中文专区| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 国产美女双飞视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 亚洲少妇色AⅤ| 亚洲熟伦熟妇| 免费观看老子影院午夜无码| 亚洲se激情在线观看| igao国产视频| 亚洲最大4438| 57pao强力打造高清免费| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 超碰在线播放91| 国产视频一区二区在线视频| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 久久综:合免费视`| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| www.超碰| av手机在线看网址| 亚洲国产免费男男| 亲子乱子伦视频一区二区| 亚洲综合白嫩| 久久亚洲色www成人| 人妻AV综合网站一区二区三区| 成人免费A级毛片久久| 高h视频在线网站| 在线成人一区二区| 一道本道不卡免费高清视频| 国产大伊人久久孕妇| 2022Av无码在线观看| 永久免费看美女裸体的网站| 少妇被黑人4p到惨叫| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 亚洲成a人v电影在线观看| jiZZJIZZ日本护士视频在线| 亚洲综合图片专区150p| 2021av天堂手机版| 中文无码第5页| 国产性高爱潮有声视频免费| 免费高潮了好湿h视频| xxxx亚洲色| 在线免费看一级α| 午夜小电影网站| 日韩无码日韩黄色网站| 爱爱免费网址| 亚洲国内偷拍视频精品| 巨胸喷奶水视频色| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 99久久精品免费看国产一区乱理片| 胯下娇喘的清纯老师视频| 欧美成人αⅴ在线观看| 国产免费啪啪| 中文无码在线加勒比| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添| 交换交换乱杂烩系列yy| 色AV百合一区二区| 亚洲日韩第一页涩涩涩| 丁香五月缴情在线中文视频| 免费裸裸体大胸美女网站| 亚洲人成无码网| 吃奶摸下面的激烈床震视频免费| 两性午夜性刺激在线观看| 免费人成网ww555kkk在线| 午夜福利网站免费| 综合久久久综合欧美98 | 国产精品福利2020久久| 尤物在线观看视频国产| 少妇饥渴乱公视频| 国产AV嫩草研究院| 最近亚洲国产网页AⅤ| 国产,欧美性爱| 无码精品中文字幕网站| 午夜在线观看有码无码| 又大又粗的免费黄色视频| 青青国国产视在线播放观看91| 鸭子tv国产在线永久播放| 午夜男女爽爽影院免费视频下载 | 18禁又爽又黄又无遮挡| 啪啪玩小处雏女毛免费| 999无码视频| 先の欲求不満な人妻在线674| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 92午夜福利合集1000在线| 99精品国产一区二区三区 | dⅴd无码专区一区在线播放| 成人无码区免费aⅴ片| 亚洲AV一级在线观看| 护士喂我乳我脱她内裤作文| 免费人成影院在线观看| 尤物视频在线播放| 中文字幕v亚洲日本| 另类 专区 综合 中文| 亚洲国产欧美在线观看| 黄色视频区一区二| 在线观看福利片无码| 男男毛片网站黑洞免费男男毛片网站| av无码免费无禁无码网站| 久久综合伊人 六十路| 一二三区日本免费高清直播在线| 日本暴力强奷在线播放视频| 亚洲国产男同同性videos| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 亚洲日本va夜在线电影| 成年轻人网站免费视频| AV高潮在线免费观看 | 福利午夜美女在线| 中文字幕乱码日韩经典在线播放 | baoyu777.永久免费视频| 又深又紧的少妇欧美视频| 欧美综合图区亚洲综合图区| 无遮挡很爽很黄很爽的网站| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 嗯啊不要痛一区二区| 吉泽明步在线二区三区高清| 特殊重囗味sm在线观看无码| 泰国加勒比高清无码中文对白| 综合网av| 免费看无码大黄网站| 3D动漫精品啪啪一| 有什么黄色网站在线看免费品爱网。 | 亚洲丝袜中字校园| 日韩av电影一区二区三区四区| 亚洲欧洲日产国码无码网站 | 奇米777国产在线视频| 免费人成视频xvideos中文| 白浆喷水网站导航| 澳门精品视频一区二区三区| 2020年国产精品午夜福利在线| 久久99热全是成人精品| 2022AV网站在线观看| 亚洲依依成综合网| 无码国产第一页在线播放| 亚洲午夜福利一级无码| 亚洲AV无码国产综合专区| 无码不卡影视| 加勒比人妻斩无码专区| A级毛片免费全部播放无码软件| 伊人久久午夜无码| 一级毛片女人的奶水| 喷白浆在线观看| 国产女人天堂| 特级婬片女子高清视频国产片 | 欧美日本免费一区二| 精品麻豆AV影院| 岛国AV动作片免费在线观看| 泰国一级a爰片免费视频观看| 伊人久久亚洲综合AV| 亚洲天堂屁| 一本大道香蕉中文视频| 国产在线自精品拍| 国产国产乱片| 国产XXXX做受视频| 精品女同视频在线观看| 性夜影院爽黄e爽在线| 中文字幕第二页在线观看| 亚洲JIZZJIZZ少妇| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 夜夜高潮网| 中文字幕 免费乱码 欧美| 美女高自慰网站| 国产网红无码福利在线播放| 最新无码AAA片| 肉动漫无码无删减在线观看中文| 精品无码动漫第一页| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 91超碰caoporen国产蜜芽| 亚洲av无码乱码在线观看麻豆| 永久免费av无码网站yy| 免费无码又爽又刺激高潮GIF| JK制服白丝自慰出水| 潮喷福利视频| 人妻教师无码中字在线| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| 久久国产精品无码hdav| 久久久成年黄色视频| 中文字幕在线无码观看第二页 | 要看免费看Aaa黄色视频| chinese国产高清av内谢| 偷偷玩弄熟睡人妻中文字幕| 成人H纯肉无码动漫在线观看| 四虎影视8848永久精品| 无码视频 人妻系列| 97人妻无码一区| 动漫人妻无码精品专区综合网| Cosplay 丝袜自慰| 亚洲无码一卡二卡入口| 厨房征服丰满熟妇| 中国毛片无码| 五十路熟妇强烈无码| 女生自慰网站在线观看| 不带套日出白浆| 性爱视频免费大陆| 和少妇中文字幕| 狠狠久久综合99| 国产在线视频主播区| 国产精品SM捆绑调教视频| 亚洲宅男午夜永久网站| 中文天堂最新版在线网| 2022天堂亚洲视频在线观看| 免费视频网站嗯啊轻点动漫| 野战好大好紧好爽快点老头| 亚洲日本中文字幕天天更新| 久久伊人少妇熟女| 色综亚洲日本w在线| 亚洲 欧美 自拍 唯美 另类| 国产精品H在线观看| 在线亚洲人成电影| 视频福利国产专区精品大全| 少妇白浆直流| 午夜福利日本在线观看 | 自慰喷水在线观看污| 国产成人综合美国十次| 欧美精品欧美人与动人物牲交| av手机在线播放网址| 裸体爆乳美女18禁网站| 色欲网站免费视频播放| 亚洲欧洲日产国码小说| 69堂精品| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 中文字幕大看焦在线看| 人成乱码一卡二卡三卡| 国产乱子伦一区二区三区| 午夜福利视频| 亚洲精品欧美国产台湾swag| 精品91自产拍在线观看| 日本护士色XXXXX| a级黄色毛片免费播放视频| 在线观看av网站| 被窝的午夜无码专区| 播播网无码| 真人无码作爱免费视频,| 超碰caoporon入口| 国产精品美女白嫩在线播放| 国产AV第一页| 中文字幕30p| 五级黄成年影片免费| y11111少妇影院yw| 久久久久a v| 日本少妇一级精品| 成人免费午夜A大片| jk福利在线视频| 一级高潮潮喷免费看| 国产本地无码中出小视频| 加勒比无码一区人妻| 毛片免费全部无码播放| 国产私拍在线观看| videos欧美私人健身房| 一区二区三区a视频| 亚洲色大成网WWW九久久| 天堂网AV在线播放| 东北女人的毛黑浓密水多| 国产一级不卡免费高清视频| 国产亚洲精品aⅴ在线| 亚洲无码自拍偷拍| 宅宅少妇无码中文字幕| 国产在线看片无码人精品| 国产末成年女AV片| 激情综合丁香五月六月AV| 2016国产一区日本在线| 欧美 天干天干国产| 好色综合一| AV天堂国产| 国产,亚洲,欧美,日韩每日更新| 人色一区二区三区| av口工在线观看| 爆乳美女午夜福利视频网站| 女性自慰片免费观看网站| 国产免费观看黄AV片| 国产91口爆吞精| 在线久热香蕉| 国产AV剧情遭闺蜜嫉妒陷害| 果冻传媒视频在线免费女快递员| 国产免费看JIZZ视频| 国产欲女高潮正在播放| 又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 天天躁日日躁狠狠躁性色av | 五月婷婷在线视频| 国产挤奶水在线观看播放| 亚洲无码色色电影| 西西大胆视频午夜无码| 久久亚洲精品无码观看不卡| 国自产拍在线网站| 在线二区人妖系列| 强奷乱码中文字幕| 国产女人久久香蕉精品视| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 亚洲精品黄色视频网| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 黄色网站一个人免费看| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 3344福利视频| 亚洲国产乱| 国产激情盗摄| 成年黄页网站大全免费| se01午夜精品无码7777| 工口全彩肉肉无遮挡彩色无码| 午夜一级福利| 97久久久免费观看| 色AV吧高清在线播放| 国产欧美国产综合每日更新| 狠狠 综合 久久| 在线国产黄色一级视频| 亚洲国产初高中生女av| A级亚洲尤物在线| 亚洲图揄拍自拍另类图片| 泰国一级a爰片免费视频观看| jizz国产丝袜老师| 国产美女被躁喷水视频| av无码免费岛国一区二区| 日韩AV无码永久| 粉嫩馒头一线天在线视频| a在线视频播放免费网站| yy111111少妇光屁股影院免费观看| 欧亚韩在线观看| 又粗又大又爽又紧免费视频| 一二三四无码| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡| 国产第19页精品| 16女下面流水不遮挡视频 | 国产成人福利在线视频不卡 | 精品1区2区3区4区产品乱码在线视频| 久久99久久99精品免是看不卡 | 90后极品粉嫩小泬20p动漫| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 亚洲国产精品无码久久无码 | 天堂在线欧美阿V天堂视频在9| 一本一本色道免费观看视频| 波多野结衣被操在线| 久久久774J这里只有精品10| 国模吧AV| 最长最大最硬黄色视频| 精新精新国产自在现| 操碰中文字幕在线观看| 精品少妇| 午夜福利男女XX00动态图片| 上丰满少妇人妻| 亚洲国产无码有码| 亚洲性爱网站在线看| 天天狠天天透天天爽| 亚洲成A人片在线观看久| 77777奇米综合四色| 无码Av岛国片在线播放| 成年午夜性影院免费观看| 在线看的视频网址你懂的| 伊人久久大香线蕉在观看| 亚洲女成熟女怡红院| 妓女网妓女影院妓女| 无遮爆乳喷汁无遮掩漫画全彩| 国产小片手机在线观看| 日本韩国少妇一级做α高潮| 成 人 色 网 站免费观看| 国内美女全黄免费视频| 18禁美女网页| 伊人亚洲综合影院首页| 自拍偷拍一区二区三区日本34| 国产过膝袜剧情在线播放| 成人亚欧欧美激情在线观看| 亚洲av无码一区二区三区人妖| 印度人又大又粗又硬配种| 真中文不卡在线视频| 亚洲αv在线精品糸列| 少妇中文字幕网站| av无码一区二区三| 国产美女羞羞| 中国大陆精品视频xxxx| 男女肉粗暴进来120秒动态图| 手机在线播放亚洲国产三区| 亚洲无码有码专区| 白丝制服被啪到喷水视频| 日本少妇晚上拍拍拍拍| 百合AV一区二区| av无码天堂无线男人天堂| 亚洲无码手机在线观看| 国内少妇一级A片视频| 久久精品嫩草研究院| 国产亚洲视频免费播放h网站| 在线视频精品中文无码| 中出无码视频| 9966在线观看爽爽爽爽| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 五月婷婷丁香福利| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 久久极品视觉盛宴免费| 精品动漫福利h视频在线观看| 国产又色又爽又黄的动态图| 一区二区av女教师| 亚欧日韩欧美网站| 激情网站入口| 亚洲一区波多野结衣二区三区| 亚洲字幕不卡无码| 无码动漫性爽xo视频在线观看 | 亚洲 欧美 综合 日韩 在线| 天堂AV无码不卡| 2018天天弄国产大片| 国产精品一区二区国产主播| 久久久国产99久久国产久}| 97久久久人妻一区精品| 性视频噜噜网| 久久99国产精品久久| 精品不卡一区中文字幕| 日本xxxx色视频在线播放| 99精品国产99久久| 中文极品第一页| 国产盗摄偷窥在线观看| 刺激无遮挡av| 制服丝袜长腿先锋| 亚州不卡網站| 95视频精品自拍网| 欧美小黄片视频| 国产综合色香蕉精品五月婷| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产素人在线观看人成视频| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪| 韩国理论电影午夜三级| 亚洲欧美闷骚少妇影院 | 风间性色中文字幕亚洲一区| 688欧美人禽杂交狂配| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产成人精品综合久久久| 国产在线你懂得| 国产乱子伦高清露脸对白| 日本高清不卡不码视频| 无码DVD在线播放| 亚洲日本乱子伦XXXX| 老汉老妇姓交视频| 97超碰天天| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 婬荡交换乱婬官网视频| 国产爱导航在线| 别揉我奶头~嗯~啊~在线视频| 精品国产h| 午夜 色 网站| 午夜美女福利视频| 国产农村一一级特黄毛片| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| AV无遮挡H肉真人在线观看| 67194亚洲无码| 久久国产歌舞| 色色本片日日| 亚洲尼玛亚洲综合网站| 啦啦啦网站在线观看a毛片| 120分钟免费用机机视频| 大臿蕉香蕉大视频在线| 高清无h码动漫在线观看尤物| 国产亚洲欧美在线观看三区| 免费无码不卡中出| 99国产精品麻豆骚波| 丰满乱子伦视频在线| 人妻丰满熟妇无码区| 国产精品www电影免费观看| 500少妇系列视频| 樱花在线免费播放自慰| 国色天香社区视频观看| 国产综合视频一区二区三区| 日本在线sm虐视频网站| 永久免费观看的毛片手机视频| 亚洲另类激情专区小说图片| 国产永久免费BBw| 亚洲成av人在线无码观看| 久久综合精品国产二区无| 视频亚洲你懂的| 18禁亚洲黄色中文无码| 亚洲精品国产AⅤ综合第一页| 欧美吹潮动态图免费| 久久青草国产免费频观| 中文字幕日韩人妻无码| 狠狠综合亚| 西西人体AⅤ| 亚洲清纯最新无码专区| 91青青青草原免费观看| 国产男女乱婬真视频不用下载| 2021av天堂手机版| 在线观看人成视频免费| 国产一区二区亚洲自拍| a级毛片免费观看完整| 亚洲www天堂网| 理论片在线国产精品| 女狠狠噜天天噜日日噜| 中文字幕一区在线观看视频大全| 免费20分钟超爽视频| 中文字幕无码电影高清在线观看 | 国产制服丝袜美腿免费| 无码高潮喷水粗大| 999视频精品| 很污很黄的视频| 最新国内外无码视频| 在线观看国产粉嫩| 国产精品边做奶水狂喷| 好爽~又到高潮了毛片视频| 哆哆啪Free国产在线| 精品视频国产香人视频| 无遮无码免费裸交视频| 4080YY理论片在线播放日本| 亚洲∨a久久久噜噜噜久久| 无码av一区二区大桥久未| 国产在线入口| 国产校花在线播放| 美女裸体黄网站18禁免费| 河南妇女毛茸茸bbw| 激情美女,综合久久| 国产色多多在线| 欧美性白人极品1819hd| 亚洲中文字幕AⅤ无码天堂| 久久播一本到综合综合88| 欧美大屁股中文字幕在线四区| av无码免费无禁无码网站| 亚洲欧美日韩高清一区| 美女的胸又黄又www网站| 3D动漫精品啪啪一区二区免费| 2019久久久精品 综合查询| 香港三 国产精| 狼友视频久久精品| 一级a爰片免费线观看高清| 草草浮力影院禁止18进入| 久久精品女人18毛片水多国产| 抱着cao才爽免费视频| 国产高潮娇喘免费网站| 波多野结衣av一区二区三区一| 网址你懂的| 亚洲最大自慰网| 国产邻居一区二区| 我和闺蜜在公交被八人伦| 不卡在线播放18禁黄网站禁片免费观看 | 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 67194熟妇在线现看路线1| 亚洲人成网线在线播放| 另类小说第1页综合| 制服丝袜无码视频在线网站| 麻豆国产影院| 很黄很色很污18禁免费| 波多野结衣 一区| 男女狂乱x0x0动态图| 美女丝袜18禁自慰| 在线视频婷婷69堂| 亚洲资源站中文在线| 又大又粗毛片| 重口sm一区二区三区视频| 中文AV英文无码| 中文字幕一区二区三区绿巨人| 国产360激情盗摄一区高清区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人| AV午夜福利| 色多多视频在线观看视频在线| 久久国产一区二区三区| 国产精品自产拍高潮在线观看| 麻豆亚洲无码| 678五月丁香在线亚洲综合网| 旗袍老师穿丝袜满足我| 久久久9AV| 欧美午夜激情| chinese熟女熟妇1乱老女人| yw1135尤物在线看| 黑人又大又粗弄得我好爽| 亚洲精品国产AⅤ综合第一页| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 丝袜无码一区AV| 337p美女在线视频| h福利国产精品小视频| 久揉在线电影免费| 日本成人一区二区不卡免费在线| 国产AV无码精品麻豆高清| 在线观看网站深夜动漫3D催精| 妓院一钑片免看黄大片| 非洲人又粗又硬配种视频| 亚洲狠狠狠一区二区三区| 国模精品视频一二区| 日干夜啪| 中文字幕免费不卡无码在线| 艹闺蜜 国产| 高潮的波多野结衣| 无码无套少妇毛多19P| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 爽到高潮漏水大喷无码视频 | AV无码一区二区三区在线播放| 多毛多水女人视频| 狠狠爱丁香| 图片区小说区av区| caoporm超免费公开视频| 成 年 人 黄 色 网站 大 | 一个人看的WWW免费高清视频在| 一道本不卡免费高清在线直播在线 | 高清性色生活片免费| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 亚洲精品无码A∨| AV二色天堂在线| 2022国产无码高清| 在线观看激情视频每日更新| 国产一区二区精品久久久久 | 99精品国产在热久久| 手机av网站| 91原创国产剧情| 中出无码一区| 福利午夜美女在线| 久久国产亚洲日韩精品| 国产younv交在线视频| 欧美午夜福利视频| 丝袜无码专区人妻视频| WWW拍拍拍| h高清无码免费观看| 亚洲私人在线观看| cao我屁免费视频在线观看动态| 2021AV手机在线最新| 亚欧乱色国产精品免费九库| 日本熟妇人妻XXXX直| 18分钟处破之好疼高清视频| 啪啪啪亚洲无码| 三级AV网站| 尤物高清无码在线观看| 刺激男女动态图| 一个人免费观看黄色视频| 极品主播大秀资源视频| heyzo一本久久综合| 夜色国产精品一区| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 无码窝在线lu| 刺激一区仑乱| 色狼友综合| 欧美xxxx做受欧美69| 欧洲肉欲k8播放毛片奶水爱爱| 黑人肉大捧进在线观看| 专二区一卡二卡无码| 又污又湿又免费的网站在线观看| 天然素人初次拍AV在线| JⅠZZ丝袜老师国产在线| 亚洲国产成熟视频在线多多| 调教済み変态JK扩张调教しgv| 十八禁美女网站| 亚洲欧洲卡通动漫另| 亚洲精品456,在线播放| 公与熄完整版hd高清播放av网| 欧美高清一区二区三区| 中文字幕人妻无码加勒比| 男人天堂AV在线麻豆| av网站免费线看| 抽搐一进一出试看欧美| 一级毛片,黄色视频| mm1313亚洲国产精品试看| 亚洲av午夜福利网址| 亚洲免费热女视频| 国产人人拍人人看视频| 国产六十路熟女中出 1080P| 高潮熟女正在播放| 国产免费污污网站| 在线亚洲福利片| 狠狠操免费视屏| 好黄好硬好爽免费视频在线| 国产综合色产在线精品| 高清一区二区三区免费视频| 亚洲WWW午色夜在线| 老狼在线一区二区观看| 久久网更衣室偷窥国产| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 无码avav无码中文字幕| 国产极品AV嫩模| mm1313亚洲国产精品无码试看| 国产vr精品专区| 高潮喷水一区二区三区| 国产XXXX农村野外性XXXX| 激情无码网| 精品99在线黑丝袜| 青青草原免费黄色网站视频在线观看| 免费观看性行为视频的网站| 好爽~又到高潮了毛片视频| 激情一区二区| 无码性中文字幕| 日本不卡不码高清免费| 中文字幕αⅴ无码免费| 免费视频在线2021入口| 裸体爆乳美女18禁网站| 亚洲无遮挡| www狼友免费看| 欧美国产精品一区二区三区| 2022在线无码视频| 国产精品无毒aV在线免费观看 | 粉嫩极品国产在线播放| 亚洲富利在线观看| 亚洲成aⅴ人网站| 精品国际在线免费观看| 中文字幕你懂的| 俄罗斯一区二区在线视频| 在线免费观看 亚洲 中出| 久久国产欧美综合| 中国高清在线看尤物| 337d欧美大胆瓣开下部| 亚洲А∨天堂2014在线无码| 又色又爽又黄刺激的视频| 97人妻无码免费专区| 美女张开腿扒开逼给男人操高潮视频免费看| 久久久亚洲av| 午夜理论片在线观看免费丶 | 国产婷婷综合在线视频| 人人狠狠综合久久888亚洲| YW193尤物影院| 国产精品一区二区动漫精品| 999久久精品国产| 中文字幕无码视频黄色网站| 扒开双腿猛进入喷水| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 高干病房玩弄双飞| 无码专区亚洲综合另类| 少妇高清网站| 大胸美女被吃奶爽死视频| 国产精品va尤物在线观看| yellow中文字幕熟女| 狠色伊人亚洲综合网站| 成 人免费 在线观看女同| 国产狂喷潮在线观看| 又粗又大又硬好爽网站| 丝袜无码| 天堂久久久久久中文| 久久国模| 国产视频伊人| 人禽杂交18禁网站免费| 最近亚洲国产网页aⅴ| 黑人国产一区二区| 国产精品COS第五页| 一个人在线观看Avwww高清| 亚洲熟妇20p| 苍井空张开腿实干12次| 亚洲自慰无码一区| 日本 不卡 一区 色多多| 2022Av天堂在线无码| 亚洲一区精品在线| 国产午夜福利资源导航| 国产国拍亚洲精品永久69| 在线看2021中文字字幕永久在线| 亚洲无码色色电影| 中文字幕久久九九| 黄色网站视频一区二区三区| 16女下面流水不遮视频| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 午夜羞羞影院网站在线观看| 国产精品嫩草影院免费观看| jk小仙女自慰慰| FreeXX性欧美最猛黑人| 黄色网站观看| 又爽又色又过瘾的视频| 爱爱网址免费无码| 国产综合色香蕉精品午夜婷| 粉嫩中文字幕| 亚洲午夜成人无码剧场| 影音先锋悠悠AV资源| 亚洲av久播在线播放| 杨幂一区二区三区免费看视频| 一级线看片免费人| 国产免费的作爱视频| 2022在线国产视频| 波多野结衣无码∧v东京热| 好紧好湿好硬国产在线视频| 免费国产黄网站在线观看视频| 国产肉丝袜美腿在线播放| 国产 Av 仑乱内谢| 国产小u女在线第六部| 在线人成亚洲视频免费观看| 性爱无码AAA| 精品国产sm最大网站在线观看| 人妻系列无码专区无码中出| 亚洲国产无吗| 亚洲明星色鲍小视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片大陆| 幻女国产www| gogowww大胆裸体艺术| 伊人91AV视频| 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂免费| 超碰午夜观看| 午夜福利在线观看网址| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡 | 2021av在线天堂| 高清不卡一区二区三区香蕉 | 澳门久久精品欧美| 少妇无码AV无码专区在线看| 久久国产自偷自偷免费一区调| 久草免费在线观看| 偷拍福利精品| 最新亚洲aⅴ导航| 潮喷福利视频| 俄罗斯13女破苞视频|