2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    培優(yōu)補差工作計劃

    時間:2024-09-23 04:16:54 工作計劃 我要投稿

    【熱門】培優(yōu)補差工作計劃

      時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作又邁入新的階段,是時候靜下心來好好寫寫計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的培優(yōu)補差工作計劃,希望能夠幫助到大家。

    【熱門】培優(yōu)補差工作計劃

    培優(yōu)補差工作計劃1

      一、學(xué)困生情況及幫扶措施:

      五年級共50人,好的很好,差的特差,形成兩極分化。家庭的學(xué)習(xí)環(huán)境差,家長也不關(guān)心,

      因此學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣也相當(dāng)差,接受能力,思維的靈活性都有一定的局限。他們基礎(chǔ)知識不扎實,有個別學(xué)生的智力明顯的偏低。學(xué)困生:梅瑩、殷炘菲、梁晶、黎信、李炎、殷小敏、蔡志倫、殷小飛、張勇等。差等生在年級占了40%。教師化的工夫多但是幾乎不見成效。根據(jù)上述情況,本學(xué)期努力做到:更多地關(guān)注差生,努力提高a等率、降低e、d等率。因此平時要

      1、對學(xué)困生提出適當(dāng)?shù)那袑嵖尚械囊,如從?6名進(jìn)步到55名,從不及格到60分等,增強他們的學(xué)習(xí)的興趣和進(jìn)步的信心。

      2、平時努力做到不歧視,多鼓勵;不粗暴,多寬容。耐心細(xì)致地幫助,上課時多注意,下課督促他們即使地完成有關(guān)作業(yè)。適當(dāng)?shù)腵時候適當(dāng)?shù)亟档妥鳂I(yè)的要求。

      3、在數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)知識方面(如如小數(shù)加減法,乘除法,一步計算的應(yīng)用題的基本數(shù)量關(guān)系),多輔導(dǎo),使他們力爭得到這些基本分?jǐn)?shù)。

      二、優(yōu)等生的情況及提高措施:

      許多優(yōu)生成績發(fā)揮不穩(wěn)定,時好時壞,關(guān)鍵還是基礎(chǔ)知識掌握不牢固。根據(jù)上述情況,本學(xué)期計劃做好以下工作:

      1、在上學(xué)期的基礎(chǔ)上繼續(xù)堅持進(jìn)行每周一次的“思維訓(xùn)練”,讓學(xué)有余力的學(xué)生提高自己的思維水平。

      2、課堂教學(xué)中,鼓勵優(yōu)等學(xué)生自主探索、自我嘗試,使他們的創(chuàng)造思維能力得到不斷增強。

      3、作業(yè)練習(xí)既要面向全體學(xué)生的,又要兼顧提優(yōu)補差。對于書本、隨堂練習(xí)、一課一練等作業(yè),可分層要求。如XX號題,有些學(xué)生要做,有些學(xué)生不要做。有些要求用一種方法就夠了,有些學(xué)生要求用多種方法解答。

      4、鼓勵學(xué)生在爸爸媽媽的支持下,另行自我發(fā)展。

    培優(yōu)補差工作計劃2

      一、指導(dǎo)思想

      提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習(xí)成績,幫助后進(jìn)生取得適當(dāng)進(jìn)步,讓后進(jìn)生在的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學(xué)習(xí)成績,并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成語文基本能力。培優(yōu)計劃要落到實處,發(fā)掘并培養(yǎng)一批語文尖子,挖掘他們的潛能,從培養(yǎng)語文能力入手,訓(xùn)練良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,從而形成較扎實的基礎(chǔ)和誦讀、寫作能力,以便在以后的中取得好的成績,并能協(xié)助老師進(jìn)行補差活動,提高整個班級的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)成績。

      二、制定目標(biāo):

      在這個學(xué)期的培優(yōu)補差活動中,培優(yōu)對象能按照計劃提高讀、說、寫的綜合能力,成績穩(wěn)定在90分以上,并協(xié)助老師實施補差工作, 幫助后進(jìn)生取得進(jìn)步。補差對象能按照老師的要求做好,成績有一定的.提高,爭取在畢業(yè)測試時取得較好的成績。

      三、定內(nèi)容:

      培優(yōu)主要是繼續(xù)提高播音班學(xué)生的誦讀能力和編導(dǎo)班學(xué)生的寫作能力。介紹或推薦適量影視片資料,讓優(yōu)生擴大學(xué)習(xí)面,攝取更多課外知識,多給他們一定的指導(dǎo),以期在寫作中能靈活運用,提高寫作水平,定時安排一定難度的練習(xí)任務(wù)要求他們完成,全面提高專業(yè)影視寫作能力。

      補差的內(nèi)容是教會學(xué)生敢于寫作,會寫作,安排比較基礎(chǔ)的內(nèi)容讓他們掌握,寫影視評論至少能寫得出,可先布置他們摘抄、 仿寫,后獨立完成,保證每個后進(jìn)生有話可說,有文可寫。訓(xùn)練后進(jìn)生的口頭表達(dá)能力,堂上創(chuàng)造情境,讓后進(jìn)生嘗試說、敢于說、進(jìn)而爭取善于說。

      四、培優(yōu)對象:

      播音班:

      段亞文、蘇洋、呂文娟、聶、吳佳瑩、李敏、梁璐婷。

      編導(dǎo)班:

      吳佳瑩、李敏、段亞文、蘇洋。

      五、補差對象:

      播音班:

      李海陽、謝輝、仁露苗、代蒙蒙。

      編導(dǎo)班:

      李海陽、謝輝、梁璐婷。

      六、主要措施:

      l.課外輔導(dǎo),利用課余。

      2.采用一優(yōu)生帶一后進(jìn)生的一幫一行動。

      3.請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗,后進(jìn)生加以學(xué)習(xí)。

      4.課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響后進(jìn)生。

      5.對后進(jìn)生實施多做多練措施。優(yōu)生適當(dāng)增加題目難度,并安排課外作品閱讀,不斷提高誦讀和寫作能力。

      6.采用激勵機制,對后進(jìn)生的每一點進(jìn)步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進(jìn)取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。

      7.充分了解后進(jìn)生現(xiàn)行,給予正確引導(dǎo),朝正確方向發(fā)展,保證后進(jìn)生改善目前學(xué)習(xí)差的狀況,提高學(xué)習(xí)成績。

      8.重視中等成績學(xué)生,保持其成績穩(wěn)定和提高。

      9.必要時與家長聯(lián)系,協(xié)助解決后進(jìn)生的學(xué)習(xí)問題。

    培優(yōu)補差工作計劃3

      近年來,隨著課改的進(jìn)行,教育的宗旨正發(fā)生著悄然變化——以人為本,意在從教育教學(xué)出發(fā),提高學(xué)生的思想素質(zhì)和文化水平,規(guī)范其道德行為,培養(yǎng)學(xué)生的各種能力。所以要面向所有學(xué)生,面向?qū)W生的每一個方面。綜合前幾年培優(yōu)補差工作的成績,結(jié)合七年級學(xué)生特點及我校實際情況,做培優(yōu)補差工作計劃如下:

      本學(xué)年我擔(dān)任的是七年級一、二、三、四班的生物教學(xué)任務(wù)。我校新校區(qū)也即將建成,預(yù)計九月份就可搬過去,七年級的學(xué)生剛剛進(jìn)入到一個新的環(huán)境中,對學(xué)校、同學(xué)和老師都不熟,都想給自己的老師或同學(xué)留一個好印象,這時的表現(xiàn)欲望也是最強的,所以,不應(yīng)該對他們分類,應(yīng)在課堂上應(yīng)盡量滿足他們的`表現(xiàn)欲,對他們的表現(xiàn)及時地予以肯定和鼓勵,增強他們自信心。

      但隨著時間的推移,學(xué)生的新鮮感一過,成績和上課表現(xiàn)的差異也就會突顯出來,這時就給他們分為A、B、C三類,逐類進(jìn)行培優(yōu)補差工作:

      對于A類學(xué)生,這類學(xué)生的學(xué)習(xí)能力比較強,有一定的學(xué)習(xí)方法,在課堂上應(yīng)讓他們以自學(xué)為主,在課下鼓勵他們多讀書,增大知識面。為避免其驕傲,可使他們曉得“天外有天、人外有人”的道理。B類學(xué)生占很大的比例,這類學(xué)生有一定的基礎(chǔ),學(xué)習(xí)常隨著學(xué)習(xí)興趣的高低而發(fā)生著變化,與教師平時的關(guān)注也有很大的關(guān)系,所以上課時應(yīng)以這些學(xué)生為主,多提問他們,及時地給與表揚,使他們知道老師在關(guān)注他,獲得一定的成就感,學(xué)習(xí)興趣就會提高,成績也隨之而來。C類學(xué)生,課堂上自制能力差,學(xué)習(xí)成績不好,對他們來說,增強他們的自制能力是第一位的`。

      每一個壞毛病的養(yǎng)成是很快的,但每一個好習(xí)慣的養(yǎng)成很慢很慢,所以不要希冀于學(xué)生一節(jié)課就會改掉壞毛病,養(yǎng)成好習(xí)慣,只要學(xué)生在這節(jié)課上的表現(xiàn)比上節(jié)課的表現(xiàn)好一些,就能說明學(xué)生在進(jìn)步,我們應(yīng)抓住這個契機,對他進(jìn)行鼓勵甚至是表揚,使他們感到改掉壞毛病很容易,久而久之,那些壞毛病就會煙消云散,成績也會有所提高。當(dāng)然,單靠一個老師是很難做到的,所以在實施的過程中,應(yīng)時刻與班主任及學(xué)生的家長保持聯(lián)系,及時地發(fā)現(xiàn)學(xué)生的改變,多方合作,爭取盡快提高學(xué)生的成績。

      以上是本人本學(xué)期的培優(yōu)補差工作計劃,在實施的過程中如有不當(dāng)之處還望各位領(lǐng)導(dǎo)予以指出,提出寶貴的意見。

    培優(yōu)補差工作計劃4

      一、指導(dǎo)計劃

      提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習(xí)成績,幫助差生取得適當(dāng)進(jìn)步,讓差生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學(xué)習(xí)成績,并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成語文基本能力。培優(yōu)計劃要落到實處,發(fā)掘并培養(yǎng)一批語文尖子,挖掘他們的潛能,從培養(yǎng)語文能力入手,訓(xùn)練良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,從而形成較扎實的基礎(chǔ)和閱讀寫話能力,并能協(xié)助老師進(jìn)行輔差活動,提高整個班級的語文素養(yǎng)和語文成績。

      二、制定目標(biāo):

      在這個學(xué)期的培優(yōu)輔差活動中,培優(yōu)對象能按照計劃提高讀、說、寫的.綜合語文能力,成績穩(wěn)定在96分左右,并協(xié)助老師實施輔差工作,幫助差生取得進(jìn)步。輔差對象能按照老師的要求做好,成績有一定的提高。特別是語文考試這一基本的能力。

      三、定內(nèi)容:

      培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學(xué)生的閱讀能力和寫話能力。介紹或推薦適量課外閱讀,讓優(yōu)生擴大閱讀面,攝取更多課外知識,尤其是散文化傾向方面,多給他們一定的指導(dǎo),以期在寫作中能靈活運用,提高寫話水平,定時安排一定難度的練習(xí)任務(wù)要求他們完成,全面提高語文能力。

      輔差的內(nèi)容是教會學(xué)生敢于做題,會做題,安排比較基礎(chǔ)的內(nèi)容讓他們掌握,寫話至少能寫得出,可先布置他們摘抄。仿寫,后獨立完成,保證每個差生有話可說,有文可寫。訓(xùn)練差生的口頭表達(dá)能力,堂上創(chuàng)造情境,讓差生嘗試說、敢于說、進(jìn)而爭取善于說。

      四、培優(yōu)對象:

      劉建鋒吳心儀陳嘉琪陳強李梓銘胡嘯立羅國彬張智光何澤鉅張旖婷王紅楓

      五、輔差對象:

      陳哲王澤洪黃翰莊立銓彭偉星梁安琪羅贛楊展慧翁善

      六、主要措施:

      l.課外輔導(dǎo),利用課余時間。

      2.采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。

    培優(yōu)補差工作計劃5

      制定內(nèi)容:

      培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學(xué)生的能力。讓優(yōu)生擴大知識面,攝取更多課外知識,多給他們一定的指導(dǎo),定時安排一定難度的練習(xí)任務(wù)要求他們完成。輔差的內(nèi)容是教會學(xué)生敢于做題,會做題,安排比較基礎(chǔ)的內(nèi)容讓他們學(xué)習(xí)。

      主要措施:

      1、課外輔導(dǎo),利用課余時間。

      2、采用一優(yōu)生帶一后進(jìn)生的一幫一方式。

      3、請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗,后進(jìn)生加以學(xué)習(xí)。

      4、課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響后進(jìn)生。

      5、對后進(jìn)生實施多問多練措施;對優(yōu)生適當(dāng)增加學(xué)習(xí)難度。

      6、采用激勵機制,對后進(jìn)生的每一點進(jìn)步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進(jìn)取;在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。

      7、充分了解后進(jìn)生現(xiàn)行學(xué)習(xí)方法,給予正確引導(dǎo),朝正確方向發(fā)展,保證后進(jìn)生改善目前學(xué)習(xí)差的狀況,提高學(xué)習(xí)成績。

      8、重視中等成績學(xué)生,保持其成績穩(wěn)定和提高。

      9、必要時與家長聯(lián)系,協(xié)助解決后進(jìn)生的學(xué)習(xí)問題。

      總之,不管是優(yōu)等生還是差等生,包括班級中間的部分,在本期工作中,我都將一如既往的關(guān)注他們每一個人,設(shè)法提高他們對學(xué)習(xí)的興趣,在課堂上力爭以各種形式的教學(xué)方法去激發(fā)他們的興趣,吸引他們的注意力,在課堂之外,則盡自己的'最大可能讓他們保持著這種興趣,而且我永遠(yuǎn)記著一句話:“好孩子是夸出來的!

      所以當(dāng)他們?nèi)〉贸煽儠r,哪怕是微乎其微的,也要及時給予他們表揚,讓他們看到自己的進(jìn)步,看到自己的能力,當(dāng)然這種夸是需要技術(shù)的,這就更加要求我在本期工作中多和學(xué)生們溝通、交流,相信“一分耕耘,一分收獲”,我將努力使每個學(xué)生都能在我的教育下,每天都有收獲,每天都在進(jìn)步。

    培優(yōu)補差工作計劃6

      為了順利完成本學(xué)年的教學(xué)任務(wù),提高本學(xué)期的教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)我班學(xué)生的實際

      情況,圍繞教學(xué)目標(biāo),除了認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、定期評定學(xué)生成績、優(yōu)質(zhì)完成每一節(jié)課的教學(xué)外,應(yīng)采取課內(nèi)外培優(yōu)措施,制定培優(yōu)計劃,以高度的責(zé)任心投入到緊張的教學(xué)及培優(yōu)工作中,力爭取得好成績。

      一.思想方面的培優(yōu)。

      1.做好學(xué)生的思想工作,經(jīng)常和學(xué)生談心,關(guān)心他們,關(guān)愛他們,讓學(xué)生覺得老師是重視他們的,激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性。了解學(xué)生們的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等。從而根據(jù)學(xué)生的思想心態(tài)進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)。

      2.定期與學(xué)生家長、班主任聯(lián)系,進(jìn)一步了解學(xué)生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

      二.有效培優(yōu)措施。

      利用課余時間,對各種情況的'同學(xué)進(jìn)行輔導(dǎo)、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據(jù)學(xué)生的素質(zhì)采取相應(yīng)的方法輔導(dǎo)。具體方法如下:

      1.課上優(yōu)等生解決難題。

      2.安排座位時堅持“好差同桌”結(jié)為學(xué)習(xí)對子。即“兵教兵”。

      3.課堂練習(xí)分成三個層次:第一層“必做題”—基礎(chǔ)題,第二層:“選做題”—中等題,第三層“思考題”--拓廣題。滿足不同層次學(xué)生的需要。

      4.培優(yōu)過程必須優(yōu)化備課,功在課前,效在課上,成果鞏固在課后培優(yōu)。培優(yōu)盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好學(xué)生、備好教材、備好練習(xí),才能上好課,才能保證培優(yōu)的效果。要精編習(xí)題、習(xí)題教學(xué)要有四度。習(xí)題設(shè)計(或選編習(xí)題)要有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多數(shù)學(xué)生,符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發(fā)學(xué)生思維;習(xí)題講評要增加信息程度,圍繞重點,增加強度,引到學(xué)生高度注意,有利于學(xué)生學(xué)會解答;解答習(xí)題要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴展思路,培養(yǎng)學(xué)生思維的靈活性,培養(yǎng)學(xué)生思維的廣闊性和變通性;解題訓(xùn)練要講精度,精選構(gòu)思巧妙,新穎靈活的典型題,有代表性和針對性的題,練不在數(shù)量而在質(zhì)量,訓(xùn)練要有多樣化。

      5.每周進(jìn)行一次測試“周考”,每月進(jìn)行一次“月考”,建立學(xué)生學(xué)習(xí)檔案。

      三.在培優(yōu)中的幾點方法:

      1、不縱容優(yōu)秀的學(xué)生,一視同仁。

      2、根據(jù)實際情況制定學(xué)習(xí)方案,給優(yōu)秀生一定難度的題目讓他們進(jìn)行練習(xí)。

      3、經(jīng)常與家長聯(lián)系,相互了解學(xué)生在家與在校的一些情況,共同促進(jìn)學(xué)生的作業(yè)情況,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,樹立對學(xué)習(xí)的信心。

      4、對于學(xué)生的作業(yè)完成情況要及時地檢查,并做出評價。

      5、不定期地進(jìn)行所學(xué)知識的小測驗,對所學(xué)知識進(jìn)行抽測。

      6、要講究教法。要認(rèn)真上好每一節(jié)課,研究不同課型的教法。如上復(fù)習(xí)課時,要把知識

      進(jìn)行網(wǎng)絡(luò),把知識進(jìn)行列表比較,把知識系統(tǒng),便于學(xué)生掌握;上習(xí)題評講課時,做到既評又講,評有代表性的學(xué)生答題情況,講知識的重點、易混點、熱點及考點。做到師生互動,生生互動,極大的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。提高優(yōu)生率。

    培優(yōu)補差工作計劃7

      一、學(xué)習(xí)情況分析:

      優(yōu)生:學(xué)習(xí)習(xí)慣較好,能認(rèn)真聽講,思維活躍,勤學(xué)好問,善于發(fā)現(xiàn)解決問題,對知識的應(yīng)用能力較強,課堂積極發(fā)言,課后及時復(fù)習(xí),基本上掌握了一定地理學(xué)科的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)技巧,有較好的閱讀和讀圖能力。

      學(xué)困生:缺乏學(xué)習(xí)興趣和積極性,學(xué)習(xí)習(xí)慣差,上課不認(rèn)真聽講,經(jīng)常開小差,對基礎(chǔ)知識沒有基本的了解和掌握。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,學(xué)習(xí)態(tài)度消極,無所謂的態(tài)度突出,沒有學(xué)習(xí)方法,對不懂的知識點,常常不理睬,對知識的應(yīng)用較差。

      二、具體措施:

     。1)培優(yōu)措施:加強基礎(chǔ)知識與圖形運用能力的訓(xùn)練,拓寬知識面,多做習(xí)題。對于優(yōu)生,可以再給他們布置一些培優(yōu)習(xí)題進(jìn)行訓(xùn)練。

      (2)學(xué)困生措施:學(xué)困生形成是有原因的,社會的,學(xué)校的,家庭以及個人的因素,所以要搞清楚,每個后進(jìn)生形成的原因,然后對癥下藥。有的家長很少關(guān)注他們的'學(xué)習(xí),上課不認(rèn)真,經(jīng)常開小差,基礎(chǔ)知識差,對于這類學(xué)生,老師要努力做到不歧視,多鼓勵,耐心細(xì)致地幫助,上課多留意,下課督促他們及時完成相關(guān)作業(yè),必要時降低作業(yè)要求?梢酝ㄟ^課后找他們談話,了解他們的內(nèi)心世界,還可以通過作業(yè)本方式進(jìn)行書面交流鼓勵。通過課堂上多給他們表現(xiàn)自我的機會,增強他們的自信心,并及時給他們鼓勵,其次在課堂上為他們專門設(shè)計一些難度較小的題目鼓勵他們回答,降低要求,讓他們體會到成功的喜悅,從而增加學(xué)習(xí)地理的興趣,增強他們自信心。如:唐春唐天君曾方唐萌唐世嘉等同學(xué),可以利用優(yōu)生的優(yōu)勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓學(xué)生怎樣學(xué),并教他們讀課文,讀圖,激起他們的學(xué)習(xí)興趣。

     。3)后期重點利用中考適應(yīng)訓(xùn)練題進(jìn)行檢查,在有針對性的個別的方法和知識輔導(dǎo)。

      總之,對于學(xué)困生抓反復(fù),反復(fù)抓,注意差生情況更糟的出現(xiàn),多溝通,多鼓勵,多關(guān)心,多輔導(dǎo);而對于優(yōu)生要嚴(yán)格要求,注意驕傲情況出現(xiàn),要及時處理。

    培優(yōu)補差工作計劃8

      為了全面提高本班學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和用心性,實行以點帶面,全面提高。透過培優(yōu)補差使學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)真對待學(xué)習(xí),發(fā)展智力,陶冶情操,真正做到教師動起來,學(xué)生活躍起來。并且長期堅持下去,真正讓學(xué)生樹立起學(xué)習(xí)的信心和勇氣。克服自卑的心里。在學(xué)生中構(gòu)成“趕、幫、超”濃厚的學(xué)習(xí)興趣,使每個學(xué)生學(xué)有所長,學(xué)有所用。因此,特制訂本班數(shù)學(xué)培優(yōu)補差工作計劃。

      一、工作目標(biāo)

      1、加強對培優(yōu)補差工作的常規(guī)管理和檢查。

      2、透過培優(yōu)補差,使學(xué)生能充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性。

      3、認(rèn)真挑選好培優(yōu)補差的對象。

      4、認(rèn)真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作,每周至少2次的輔導(dǎo),輔導(dǎo)要有針對性和可行性。

      二、具體資料

      1、培優(yōu)資料:思維潛力方面的訓(xùn)練。

      2、補差資料:數(shù)學(xué)課本資料

      三、培優(yōu)補差對象和形式

      對象:本班優(yōu)等生和后進(jìn)生

      形式:

      1、利用課堂時間相機輔導(dǎo)

      2、利用下午放學(xué)后時間

      3、老師、家長相配合

      四、具體措施

      1、利用課堂時間相機輔導(dǎo)

      在課堂上多提問他們,對優(yōu)等生,多提問一些有針對性、啟發(fā)性的問題;對后進(jìn)生多提問一些基礎(chǔ)知識,促使他們不斷進(jìn)步。當(dāng)后進(jìn)生作業(yè)出現(xiàn)較多錯誤時,教師要當(dāng)面批改,指出錯誤,耐心指導(dǎo)。當(dāng)少數(shù)后進(jìn)生因基礎(chǔ)差而難以跟班聽課時,我們應(yīng)采取系統(tǒng)輔導(dǎo)的方法,以新帶舊,以舊促新,幫忙后進(jìn)生彌補知識上的缺陷,發(fā)展他們的智力,增強他們學(xué)好語文的信心。另外,在課堂上對后進(jìn)生多提問,發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和成績就及時表揚,以此來提高他們的學(xué)習(xí)成績。

      2、課余時間個別輔導(dǎo)

      在限定的課堂教學(xué)時間內(nèi),是很難滿足和適應(yīng)不同學(xué)生的需要的。因此,組織課外輔導(dǎo),作為課堂教學(xué)的補充是很有必要的。對于優(yōu)等生,我打算制定課外資料讓他們閱讀,布置要求較高的作業(yè)讓他們獨立思考,指定他們對其他學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),使他們的知識擴大到更大的領(lǐng)域,技能、技巧到達(dá)更高的水平,使他們永遠(yuǎn)好學(xué)上進(jìn),聰明才智得到更好地發(fā)揮。同時,在每周的星期二、四午休活動定期對后進(jìn)生進(jìn)行輔導(dǎo),對當(dāng)天所學(xué)的基礎(chǔ)知識進(jìn)行鞏固,對掌握個性差的.學(xué)生,進(jìn)行個別輔導(dǎo)。平時,在后進(jìn)生之間讓他們開展一些比賽,比如:看誰進(jìn)步快、看誰作業(yè)得滿分多、看誰成績好等。

      3、家長和老師相配合

      我打算布置適當(dāng)、適量的學(xué)習(xí)資料,讓家長在家里對后進(jìn)生進(jìn)行協(xié)助輔導(dǎo),老師定期到優(yōu)等生和后進(jìn)生家里進(jìn)行家訪,摸清他們在家的學(xué)習(xí)狀況和作業(yè)狀況。定期讓優(yōu)等生介紹他們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,讓后進(jìn)生總結(jié)自己的進(jìn)步。

      五、在培優(yōu)補差中注意幾點:

      1、不歧視學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,不縱容優(yōu)秀的學(xué)生,一視同仁。

      2、經(jīng)常與家長聯(lián)系,相互了解學(xué)生在家與在校的一些狀況,共同促進(jìn)學(xué)生的作業(yè)狀況,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,樹立對學(xué)習(xí)的信心。

      3、對于學(xué)生的作業(yè)完成狀況要及時地檢查,并做出評價。

      4、根據(jù)優(yōu)差生的實際狀況制定學(xué)習(xí)方案,比如優(yōu)秀生能夠給他們必須難度的題目讓他們進(jìn)行練習(xí),學(xué)困生則根據(jù)他們的程度給與相應(yīng)的題目進(jìn)行練習(xí)和講解,已到達(dá)循序漸進(jìn)的目的。

      5、不定期地進(jìn)行所學(xué)知識的小測驗,對所學(xué)知識進(jìn)行抽測。

      6、要講究教法。要認(rèn)真上好每一節(jié)課,研究不同課型的教法。如上復(fù)習(xí)課時,要把知識進(jìn)行網(wǎng)絡(luò),把知識進(jìn)行列表比較,把知識系統(tǒng),便于學(xué)生掌握;上習(xí)題評講課時,做到既評又講,評有代表性的學(xué)生答題狀況,講知識的重點、易混點、熱點及考點。做到師生互動,生生互動,極大的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)用心性,提高優(yōu)生率。

      總之,培優(yōu)補差工作是一個學(xué)校教學(xué)工作的重中之重。我們作為教師,會不斷摸索有效的方法和經(jīng)驗,使我們的培優(yōu)補差工作更具成效。

    培優(yōu)補差工作計劃9

      一、指導(dǎo)思想

      提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習(xí)成績,幫助差生取得適當(dāng)進(jìn)步,讓差生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下,逐步提高數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)成績,并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成計算基本能力。培優(yōu)計劃要落到實處,發(fā)掘并培養(yǎng)一批數(shù)學(xué)尖子,挖掘他們的潛能,從培養(yǎng)計算能力入手,訓(xùn)練良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,從而形成較扎實的基礎(chǔ)和解決問題能力,并能協(xié)助老師進(jìn)行輔差活動,進(jìn)而提高整個班級的數(shù)學(xué)素養(yǎng)和數(shù)學(xué)成績。

      二、制定目標(biāo):

      在這個學(xué)期的'培優(yōu)輔差活動中,培優(yōu)對象能按照計劃提高分析、計算、應(yīng)用的綜合解決問題能力,成績穩(wěn)定在90分左右,并協(xié)助老師實施輔差工作,幫助差生取得進(jìn)步。輔差對象能按照老師的要求做好,成績有一定的提高。特別是數(shù)學(xué)計算這一基本的能。

      三、內(nèi)容:

      培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學(xué)生的分析能力和應(yīng)用能力。介紹或推薦適量課外習(xí)題,讓優(yōu)生擴大見識,攝取更多課外知識,尤其是數(shù)學(xué)知識的應(yīng)用方面,多給他們一定的指導(dǎo),以期在實際解決問題中能靈活運用,提高數(shù)學(xué)水平,定時安排一定難度的練習(xí)任務(wù)要求他們完成,全面提高數(shù)學(xué)各方面的能力。輔差的內(nèi)容是教會學(xué)生敢于做題,會做題,安排比較基礎(chǔ)的內(nèi)容讓他們掌握。學(xué)會掌握合適自己的學(xué)習(xí)方法,學(xué)會分析題目,從中找尋需要的條件,進(jìn)而解決問題。訓(xùn)練差生的基本計算能力,課堂上創(chuàng)造情境,讓差生嘗試說、敢于說、

      進(jìn)而爭取善于說。

      四、培優(yōu)對象:

      何釗俊、許熙銘、程文杰、馬佳倩、

      五、輔差對象:

      文天航、劉芳琪、顏曉琴、陶文杰、何宏超、姚立權(quán)、劉睿、朱瀟瀟、萬家豪、

      六、主要措施:

      l.課外輔導(dǎo),利用課余時間。

      2.采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。

      3.請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗,差生加以學(xué)習(xí)。

      4.課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響差生。

      5.對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當(dāng)增加題目難度,并安排課外習(xí)題,不斷提高做題能力。

      6.采用激勵機制,對差生的每一點進(jìn)步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進(jìn)取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。

      7.充分了解差生現(xiàn)行學(xué)習(xí)方法,給予正確引導(dǎo),朝正確方向發(fā)展,保證差生改善目前學(xué)習(xí)差的狀況,提高學(xué)習(xí)成績。

      8.重視中等成績學(xué)生,保持其成績穩(wěn)定和提高。

      9.必要時與家長聯(lián)系,協(xié)助解決差生的學(xué)習(xí)問題。

      10.認(rèn)真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔差教案,努力做好學(xué)習(xí)過程的趣味性和知識性相結(jié)合。

    培優(yōu)補差工作計劃10

      我們不能選擇適合教育的學(xué)生,只能選擇適合學(xué)生的教育,因此,要提高學(xué)生的綜合素質(zhì),做好轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的工作顯得十分迫切而又重要。

      一、確定后進(jìn)生名單,尋求致后原因,是做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的前提條件。

      早在20xx多年以前,大教育家孔子就說過對學(xué)生要:"視其所以,觀其所由,察其所安。"蘇霍姆林斯基說過:"沒有對學(xué)生的了解,就沒有學(xué)校,就沒有教育,就沒有真正的教師。"這都說明了教師對學(xué)生了解的重要性,因此要真正地做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,就必須首先要了解學(xué)生的情況,分析致后的原因,做到胸中有數(shù),對癥下藥。

      如何了解后進(jìn)生致后的原因呢?我們認(rèn)為主要是從這幾方面入手:一是從班主任那兒查閱每位學(xué)生的檔案,全面了解學(xué)生的德智體,家庭情況和特長,從中了解情況;二是要做細(xì)心人、做有心人,對學(xué)生要聽其言、觀其行、察其人,要進(jìn)行一番深入細(xì)致地觀察摸底;經(jīng)過一段時間的觀察和了解,基本上把后進(jìn)生的致后原因掌握了。通過分析歸納我們認(rèn)為后進(jìn)生可以分為三個類別,一是成績差,二是行為差,三是紀(jì)律差。而導(dǎo)致"三差"的主要原因有四個方面,一是受教學(xué)因素的影響,二是受環(huán)境因素的影響,三是受家庭因素的影響,四是受個人心理因素的影響。對這"三差"、"四因因素",后進(jìn)生們有的必具其一,有的二者兼有。

      情況摸清了,原因找到了,再經(jīng)過一番深思熟慮,結(jié)合實際情況,就可以制訂出切實可行,行之有效的后進(jìn)生轉(zhuǎn)化計劃。"轉(zhuǎn)差"計劃包括三部分內(nèi)容,一是后進(jìn)生名單,二是基本情況和致后原因分析,三是轉(zhuǎn)化措施和目標(biāo)。根據(jù)各班了解的情況這61人中有30人是成績差、紀(jì)律差、行為規(guī)范差,還有11人屬成績差,8人行為習(xí)慣差,10人紀(jì)律差。這61名后進(jìn)生中其中有20人屬環(huán)境因素的影響,20人是家庭因素的影響,有11人屬教學(xué)因素影響,有10人屬個人心理因素的影響。針對這一批后進(jìn)生,年段和各班級都制定了轉(zhuǎn)化計劃、目標(biāo)、措施。經(jīng)一年的誘導(dǎo)轉(zhuǎn)化,到了二年級,前不久我們進(jìn)行了跟蹤調(diào)查,結(jié)果表明都達(dá)到或基本達(dá)到了目標(biāo)。后進(jìn)生名單確定了,致后原因找準(zhǔn)了,轉(zhuǎn)差計劃制訂了,方案措施落實了,那么我們做起手進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作來就會有的放矢、得心應(yīng)手,就會收到事半功倍、水到渠成的效果。

      二、堅持"三心""兩信",做到理解尊重,是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作的關(guān)鍵所在。

      所謂"三心"就是愛心、信心、耐心;所謂"兩信"就是信任、信用。這是教師開展后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的總體要求。"冰凍三尺,非一日之寒",轉(zhuǎn)化后進(jìn)生是一項艱苦而細(xì)致的系列工程,非一朝一夕所能奏效。所謂"江山易改,本性

      難移"講的就是這個道理。欲速則不達(dá)。這是事物發(fā)展變化的規(guī)律和法則,任何操之過急,速戰(zhàn)速勝的想法和行為都會造成揠苗助長,適得其反的后果,后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作也不例外。

      教育是充滿感情的事業(yè),可以說沒有愛,就沒有教育。教育要以寬廣博大的胸懷面對后進(jìn)生,要給他們以真誠、純潔、無私的愛,要給他們更多的關(guān)心、幫助和鼓勵。在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生過程中,我們不僅要摸清后進(jìn)生的致差原因,而且要知道后進(jìn)生們并非什么都差,在他們身上肯定有很多優(yōu)點;我們不僅要與后進(jìn)生建立一種和睦可親的關(guān)系,使后進(jìn)生消除生疏感、懼怕感,感到教師可親可敬,而且還要善于捕捉他們身上的閃光點,對他們的長處給予肯定、給予贊揚,并給予他們以充分的信任,以保持和挖掘他們強大的內(nèi)驅(qū)力。我校98級企業(yè)管理班的學(xué)生陳××,在初中不做課堂筆記,不做作業(yè),不上早晚自修,不打掃衛(wèi)生,是一個名副其實的"三差生",盡管如此,在他身上還有優(yōu)點,那就是愛好體育。在我校去年舉行的二十五屆校運會上,他連奪了高中男子1500米、3000米長跑二項冠軍,為班級爭得了重大的榮譽。班主任賈庚海,抓住這個有利時機,給予了物質(zhì)上和精神上的鼓勵,把他評為班級的"體育明星",充分地給他以信任,讓他作了班上的體育委員,然后抓住了這個契機,趁熱打鐵,因勢利導(dǎo),對他在學(xué)習(xí)上、紀(jì)律上、行為規(guī)范上提出了明確具體的要求并及時加以引導(dǎo),F(xiàn)在這位學(xué)生轉(zhuǎn)化極快,與以前相比簡直是判若兩人。一年過去了,今年的校第二十六屆校運會上,這位學(xué)生是再創(chuàng)佳績,現(xiàn)在看來,一個學(xué)習(xí)專心、遵守紀(jì)律、積極向上的"新他"出現(xiàn)在團(tuán)體中班級里,看到孩子變化這么大,家長感激不已。

      轉(zhuǎn)化后進(jìn)生是一項長期的工作,它不同于種植業(yè),也不同于工廠生產(chǎn)產(chǎn)品,不能一蹴即就,企求短期見效。開展這項工作,首先需要教師有忍心耐心,要打持久戰(zhàn),千萬不可急躁粗暴。在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生過程中,常常會出現(xiàn)這種情況,我們對后進(jìn)生做了許多工作,花了許多時間和精力,但轉(zhuǎn)變卻很慢,收效甚微。這時如果缺乏耐心,就會心煩意亂、焦慮不安、容易泄氣。每當(dāng)遇到這種情況,作為教師必須要先穩(wěn)住自己的情緒,要明確:事物都是由量變到質(zhì)變的,量變是漫長的、曲折的,量變到了一定的程度才能引起質(zhì)的飛躍。后進(jìn)生的基礎(chǔ)差、起步小、與優(yōu)生的差距大,哪怕是點滴的成績和進(jìn)步都是來之不易的,我們都要及時加以肯定。事物都是一分為二的,尺有所短、寸有所長,每當(dāng)學(xué)生有所好轉(zhuǎn),哪怕是微不足道的,我們都要善于捕捉、善于發(fā)現(xiàn),讓差生在"黑暗中看到光明"。事物都是不斷發(fā)展變化的,后進(jìn)生都是可以轉(zhuǎn)化的,只要功夫深,鐵捧磨成針,精誠所至,金石為開。如果我們能夠做到這樣的話,那么即使是一座冰山,也能融化,何況是學(xué)生。所以我們說只有不會教的教師,沒有教不好的學(xué)生。

      為山九仞,功虧一簣。做后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,最容易出現(xiàn)的問題是半途而廢,淺嘗輒止,讓后進(jìn)生繼續(xù)老牛拉破車,仍舊破罐子破摔。我們對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化首先要具有十足的信心。信心是戰(zhàn)勝困難,取得成功的前提和保證,無論是對自己還是對學(xué)生都要充滿信心,都要滿腔熱忱。要發(fā)揚"明知山有虎,偏向虎山行"的精神,不達(dá)目的,決不罷休。后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化和進(jìn)步是沒有一帆風(fēng)順、事事如意的,總是一波三折、螺旋上升的。所以在轉(zhuǎn)化過程中,出現(xiàn)反復(fù)是正,F(xiàn)象的,教師大可不必為此拍案而起,怒發(fā)沖冠,大可不必心灰意冷,悲觀失望,而應(yīng)該冷靜對待、正確引導(dǎo)。要保持一種常態(tài)心理,與學(xué)生溝通,并建立友誼,用教師那博大的胸懷和高尚的師德給后進(jìn)生以寬容和諒角。蘇霍姆林斯基說得好:"要知道孩子是不會故意做壞事的,如果教育者硬認(rèn)為孩子有這種意圖,是蓄意干不良行為的,這就是教育上的無知。這樣在教師竭力’砍掉劣根’的同時,把所有的根子都砍掉了。結(jié)果使他們生機勃勃的幼芽枯萎了,因此學(xué)生在犯了錯誤之后,在對他們進(jìn)行教育的前提下,還應(yīng)當(dāng)給他們’松綁’,給他們一個悔改的機會,使他們逐漸進(jìn)步。

      三、家庭、學(xué)校、社會三位一體,政教處、保衛(wèi)處、年段室齊抓共管,班主任老師、科任老師、生管老師通力合作,是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的三大法寶。

      導(dǎo)致后進(jìn)生的原因雖然是多種多樣,但主要還是來自家庭因素、社會因素、學(xué)校因素的.影響。"解鈴還須系鈴人"。要想做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,學(xué)校、家庭、社會不僅要各負(fù)其責(zé),而且還要形成合力,共同完成。

      四、端正辦學(xué)方向,改革教學(xué)方法,實行人類推進(jìn),因材施教,是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作的樞紐核心。

      我們學(xué)校在推進(jìn)轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作中也推出了一個"春筍計劃",我們的口號是"人無全才,人人有才,揚長避短,個個成才。"為了實現(xiàn)這一目標(biāo),我校在教育教學(xué)方法上進(jìn)行了大膽的嘗試和改革,具體做法是:首先,學(xué)校明確提出,教學(xué)的各個環(huán)節(jié)必須優(yōu)先考慮后進(jìn)生,實行分類推進(jìn),因材施教。具體操作如下:

      ①教師備課要想到后進(jìn)生,要備后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化情況,要明確后進(jìn)生理解教材的難點是什么,后進(jìn)生容易出現(xiàn)的錯誤是什么?教師備課、上課實行老、中、青教師"結(jié)對子、傳幫帶"制度,以保證教學(xué)質(zhì)量和轉(zhuǎn)化后進(jìn)生同時并進(jìn)。教師的教案要定期檢查,其中"后進(jìn)生轉(zhuǎn)化"是檢查的主要內(nèi)容和項目。

     、诮處熒险n要想到后進(jìn)生,一是課堂提問教師要把較難較大較深的問題分解成較小較易較淺的問題,讓后進(jìn)生也有回答的機會,而不是將他們放在被"遺忘的角落"里無人問津。二是操作時要想到后進(jìn)生,要把比較簡單直接的實驗讓后進(jìn)生來完成,要鼓勵后進(jìn)生積極參與,貴在參與,不準(zhǔn)再將他們擱置起來,置之不理。

      三是各科任教師對后進(jìn)生實行課堂筆記檢查批入的制度,指導(dǎo)和督促后進(jìn)生們認(rèn)真做好課堂筆記,運用這種方法可以解決三個問題,一是提高聽說讀寫能力的問題,二是控制后進(jìn)生課堂違紀(jì)的問題,

      三是可以解決"入門"和"興趣"問題。

     、鄄贾米鳂I(yè)時,要想到后進(jìn)生,要讓后進(jìn)生"吃小灶",

      一是從數(shù)量上照顧,只求準(zhǔn)確度,不求數(shù)量多,他們的作業(yè)可減半,對特別后進(jìn)生甚至可以用課堂筆記來替代作業(yè)的辦法;

      二是從難易程度上來照顧,后進(jìn)生只需作基礎(chǔ)題,對難度大的題目可以不做。

     、芙處熭o導(dǎo)要把后進(jìn)生放在"優(yōu)先發(fā)展的地位",學(xué)校強調(diào)教師要充分利用早晚自修時間,對后進(jìn)生進(jìn)行耐心輔導(dǎo)。

     、菖淖鳂I(yè)時,要想到后進(jìn)生,后進(jìn)生的作業(yè)要優(yōu)先批改,要當(dāng)面批改,要精批細(xì)改,不能簡單地打"√"或"×"了事,不但要在錯誤處打上記號,還要幫助后進(jìn)生找出原因,加以改正。上評講課時,要想到后進(jìn)生,對于后進(jìn)生哪怕是只有點滴進(jìn)步,也要給予充分的肯定。在些基礎(chǔ)上,我們還充分發(fā)揮了群體效應(yīng)的力量,開展"一幫一、一對紅"的活動,幫助后進(jìn)生盡快"脫貧致富"。

      三是學(xué)校經(jīng)常開展形式活潑、豐富多彩的活動競賽,如校運會、文化藝術(shù)節(jié)、小制作、小發(fā)明、書法競賽、歌詠賽等,為學(xué)生搭建一個脫穎而出、嶄露頭角的舞臺空間,使學(xué)生能夠從多方面體驗出成功的喜悅和自身的價值。

      五、堅持動情、明理、導(dǎo)行,禁止體罰和變相體罰,是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則。

      體罰和變相體罰學(xué)生被有些人視為轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的法寶和利器,而我們卻認(rèn)為是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作之大敵、大忌,是不能允許的,必須加以制止和杜絕。在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作中,我們應(yīng)做到兩點:一是不對學(xué)生的身體施加體罰,不允許對后進(jìn)生罰站、罰跪、罰餓、罰做、罰款,禁止扯頭發(fā)、揪耳朵、煽耳光、打飛拳、踢飛腳;二是不對學(xué)生精神上施加不公對待,不允許對學(xué)生諷刺挖苦、謾罵威脅。要尊重后進(jìn)生的人格尊嚴(yán),不能把后進(jìn)生置于"物"的地位,把學(xué)生當(dāng)作奴隸,如果這樣就會給后進(jìn)生的身心造成巨大的傷害,這種行為是摧殘學(xué)生身心健康的無形殺手。這種對學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰的做法,不但不能使后進(jìn)生回心轉(zhuǎn)意,而且還會導(dǎo)致后進(jìn)生產(chǎn)生敵對情緒,變本加厲。教書育人德為先,體罰學(xué)生師缺德,對于這樣的教師在我們學(xué)校不僅會受到嚴(yán)厲的批評,而且還會給予嚴(yán)重的處罰。

      轉(zhuǎn)化后進(jìn)生是學(xué)校教育的一項重要工作,其根本目的是引起學(xué)生的思想轉(zhuǎn)變,使后進(jìn)生真正提高認(rèn)識,提高覺悟,提高思想素質(zhì),變得有道德、有教養(yǎng)、有紀(jì)律,從而少犯錯誤。所以我們必須注意運用科學(xué)的批評教育的藝術(shù)和方法。

      在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生過程中,我們推崇的藝術(shù)和方法可以概括為"明理、動情、導(dǎo)行"這六個字。明理就是曉之以理。在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生時,我們一定要采取擺事實、講道理,以理服人的態(tài)度,決不能以勢壓人。批評教育不僅要合道理,而且也要合情理。只有這樣,學(xué)生才能真正"明其理"而"改其行"。在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生過程中,我們發(fā)現(xiàn)許多后進(jìn)生是由于不明事理而違紀(jì)犯規(guī)的,不知者何以為怪呢?鑒于這種情況,我們一是把《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》、學(xué)校"十六無"、年段的管理制度以及學(xué)校、年段和班級的量化評比細(xì)則打印出來,讓學(xué)生認(rèn)真閱讀。二是從報刊雜志上摘抄一些針對性強的文章,作為學(xué)習(xí)資料。

      要"曉之以理",還要"動之以情"。做后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,應(yīng)始終遵循"愛"的原則,要愛生如子,要引導(dǎo)學(xué)生平心靜氣地認(rèn)識自已言行的錯誤,讓學(xué)生鼓起勇氣改正,抬起頭來作人。做后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,既要以理服人,又要以情感人、寓理于情、念情論理、情理交融,只有這樣,學(xué)生才能"親其師、信其道、改其行"。在此基礎(chǔ)上,教師還要以身作則,用自己的嘉言懿行來影響學(xué)生、教育學(xué)生?鬃诱f:"已所不欲,勿施于人","其身正,不令而行,其身不正,雖令不行。"如果教師自身態(tài)度暴躁,對學(xué)生亂打棍子,亂扣帽子,亂定結(jié)論,勢必會造成學(xué)生的逆反心理,這樣也就無法達(dá)到轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的目的了。

      六、把握好后進(jìn)生容易反復(fù)的幾種情況,未雨綢繆,防微杜漸,是鞏固后進(jìn)生轉(zhuǎn)化成果的可靠保證。

      后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作一般包括五個環(huán)節(jié):醒悟、改悔、反復(fù)、穩(wěn)定、發(fā)展。這五個環(huán)節(jié)是互相聯(lián)系,互相影響的,因此,加強每一個環(huán)節(jié)中的工作,是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作順利進(jìn)展的可靠保證。

      一般說來,下面六種情況,在后進(jìn)生轉(zhuǎn)化過程中如果不注意防范就會容易出現(xiàn)反復(fù):一是班級集體松懈時;二是科任老師不配合時;三是節(jié)假日和雙休日時;四是受到誤會冤枉時;五是父母出現(xiàn)矛盾或離異時;六是舊時肝膽朋友影響時。

      后進(jìn)生轉(zhuǎn)化需要有一個良好的環(huán)境,如果班級紀(jì)律較差、班風(fēng)不好,轉(zhuǎn)化中的后進(jìn)生很可能不能自已而引起反復(fù),所以我們應(yīng)該全力創(chuàng)造一個良好的班集體,為后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化提供優(yōu)化的環(huán)境,發(fā)揮班集體的向心力和同化力;在后進(jìn)生轉(zhuǎn)化中,班主任做了大量的工作,但很可能因為科任老師一句話或一個單位的處理就會引起后進(jìn)生反復(fù),所以在后進(jìn)生轉(zhuǎn)化過程中要努力爭取科任老師的配合;后進(jìn)生轉(zhuǎn)化開始是不自覺的,如果不加以督促,如果碰上節(jié)假日、運動會、雙休日,就可能形成空檔,造成后進(jìn)生的反復(fù),所以我們要做到假前提出要求,假中搞好聯(lián)系和走訪,加強空檔管理防止反復(fù);后進(jìn)生由于平時給人的印象差,再加上老師和同學(xué)們又常常用習(xí)慣的心理定勢來看待他們,這樣就難免使后進(jìn)生有時會受到冤枉誤會,這時也可能會造成反復(fù),所以我們要努力做到公正、平等,不偏袒好學(xué)生;后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作需要家庭的密切配合,當(dāng)他們的父母發(fā)生矛盾或離異時,在這個節(jié)骨眼上很可能會造成反復(fù),所以我們要抓住這一空白,進(jìn)行家訪談話,避免可能的事情發(fā)生;當(dāng)轉(zhuǎn)化中的后進(jìn)生受到舊時肝膽朋友影響時,后進(jìn)生往往會發(fā)生反復(fù),所以我們要及時隔斷他們與舊時肝膽朋友的關(guān)系,與家長一起共同配合,聯(lián)手防范。

      教育好一個后進(jìn)生是一個教師的最大德行,是教師工作最高水平的體現(xiàn),與培養(yǎng)一個優(yōu)秀生一樣,同樣重要,同樣光榮。如果我們做好了這項工作,那將是功德無量!沒有攻不破的堡壘,沒有教不好的學(xué)生。滴水能穿石,繩鋸能斷木。只要我們持之以恒,堅持不懈地辛勤勞動,循循善誘,就一定能夠做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,后進(jìn)生們也一定能夠轉(zhuǎn)化得更快更好。

      主要措施:

     。、培優(yōu)重在拔尖,輔差重在提高

     。、課堂上有意識給他們制造機會,讓優(yōu)生吃得飽,讓差生吃得好。

      3、課外輔導(dǎo),利用晚修,文體課的時間,組織學(xué)生加以輔導(dǎo)訓(xùn)練。

     。、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學(xué),激起他們的學(xué)習(xí)興趣。

     。、對于差生主要引導(dǎo)他們多學(xué)習(xí),多重復(fù),在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的語文能力,尤其是學(xué)習(xí)態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學(xué)習(xí)積極性的提高方面要花大力氣。

     。丁(yōu)生要鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情,在閱讀和寫作方面多下功夫。

    培優(yōu)補差工作計劃11

      第一,多接觸學(xué)生,了解學(xué)生,挖掘?qū)W生潛能,發(fā)現(xiàn)學(xué)生閃光點。

      說實在話,沒有一個老師不喜歡優(yōu)秀的學(xué)生,但是在實際教學(xué)中,我們要面向的是全體學(xué)生,而且,恰恰是后進(jìn)生,則更需要老師的關(guān)愛和關(guān)注。所以,在工作中,要利用課余時間,多接近他們,多與他們談心,在輕松的氛圍中,他們會毫無顧忌的打開心扉,講述自己的觀點和看法。我們在取得了學(xué)生信任的同時,許多問題迎刃而解。穩(wěn)能取勝,急則出亂子。

      因此,遇到問題,做到平靜思考,積極地尋求最佳解決辦法。對于音樂方面有特長的學(xué)生,成立音樂興趣小組,充分發(fā)揮他們的特長,并讓他們起到模范帶頭作用。對于后進(jìn)生,我會力求放平心態(tài),平等對待,在教學(xué)的點點滴滴中發(fā)掘他們的閃光點,并及時地予以表揚和鼓勵,培養(yǎng)他們的自信心,肯定他們的價值。

      另外,我會鼓勵后進(jìn)生多參與集體活動,通過音樂藝術(shù)實踐,增強學(xué)生音樂表現(xiàn)的自信心,培養(yǎng)全體學(xué)生的`合作意識和團(tuán)隊精神。

      第二,營造和諧融洽的學(xué)習(xí)氣氛。

      在學(xué)校的大范圍方面,我會極力營造良好的音樂學(xué)習(xí)氛圍,創(chuàng)設(shè)和諧融洽的學(xué)習(xí)環(huán)境。本學(xué)期計劃開展多項校園音樂文化活動,通過這些活動的開展,活躍校園文化,激發(fā)全體學(xué)生的參與意識和學(xué)習(xí)興趣,讓其在各項活動的組織和進(jìn)行中感受音樂的美和音樂帶來的無限樂趣。

      在本學(xué)期,我會把培優(yōu)補差作為備課的必要環(huán)節(jié),把全體學(xué)生的普遍參與與發(fā)展學(xué)生不同個性有機的結(jié)合起來,創(chuàng)設(shè)生動活潑、靈活多樣的教學(xué)形式,為學(xué)生提供自主學(xué)習(xí)和發(fā)展個性的空間,讓每一個學(xué)生都能以自己獨特的方式學(xué)習(xí)音樂,享受音樂學(xué)習(xí)帶來的快樂。

      比如,我計劃在課堂教學(xué)中設(shè)計不同難度的問題,讓不同層次的學(xué)生都能從回答問題的過程中得到提升,感受成功的樂趣。另外,我還計劃在課堂上為學(xué)生開辟表現(xiàn)自己能力與特長的平臺,鼓勵學(xué)生大膽參與,并及時予以表揚和肯定,激發(fā)學(xué)生的表演欲望和參與意識。

      第三,耐心做好思想工作,充分理解和尊重學(xué)生。

      學(xué)生有思想、有感情,對于出現(xiàn)的問題,我們要耐心做好思想工作。我們要信任他們,尊重他們,不能諷刺、挖苦、體罰他們,對他們要平等相待。特別是對待學(xué)困生,我更要尊重他們的人格、自尊心、興趣,更多的肯定他們,給予他們鼓勵。多讓他們參與集體活動,給他們施展才華的機會,讓他們充分體會到自己的價值,以及在班級中的地位。讓他們認(rèn)識到,天生我材必有用,從而樹立自信心。

      我相信,只要我們付出努力,付出真誠,后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作就一定會順利進(jìn)行,并取得收獲。

    培優(yōu)補差工作計劃12

      今年所教的是八年級的學(xué)生,各班學(xué)生對待學(xué)習(xí)都存在不積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,根據(jù)實際教學(xué)情況,我制定了分層次培優(yōu)輔差的計劃,利用音樂課堂內(nèi)一定時間,分班分層次進(jìn)行培優(yōu)補差。

      調(diào)查定位:

      在進(jìn)行培優(yōu)輔差之前,對各班班級的學(xué)生現(xiàn)有水平作了一次調(diào)查定位,對學(xué)生的音樂綜合素質(zhì)作了分析,做到心中有數(shù),同時也是對學(xué)生因材施教做到調(diào)查準(zhǔn)確。

      摸底測試:

      調(diào)查只是定位的第一步,為了引導(dǎo)學(xué)生對這一學(xué)科產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣,我們在調(diào)查之后又進(jìn)行了摸底測試,利用課堂舉行的各種小型藝術(shù)競賽,如“班級才藝展示”等文藝活動,利用音樂課堂這一小舞臺讓學(xué)生展示他們的特長,發(fā)現(xiàn)在普通班亦具有一定音樂天賦的學(xué)生,只是他們沒有進(jìn)行系統(tǒng)的音樂學(xué)習(xí),但他們對音樂課也很有興趣。調(diào)查出來后,又和學(xué)生進(jìn)行了交流,希望在日后的音樂課教學(xué)中,能夠把培優(yōu)輔差滲透到音樂教學(xué)中去。

      授課計劃:

      為了把培優(yōu)輔差融入教學(xué)中,制定了一系列的.要求,要求每節(jié)課有目的、有內(nèi)容、有收獲,在進(jìn)行培優(yōu)輔差之前,制定了本學(xué)期培優(yōu)輔差的一個詳細(xì)的計劃。

      調(diào)查調(diào)整:

      培優(yōu)輔差的學(xué)生,經(jīng)過一個時期的學(xué)習(xí)后,要進(jìn)行及時的再調(diào)查,對學(xué)生現(xiàn)有的學(xué)習(xí)態(tài)度再作一次的分析。經(jīng)過分析后,及時調(diào)整現(xiàn)有的學(xué)生,對于提高幅度大的同學(xué),要作恰當(dāng)?shù)挠嗅槍π缘恼{(diào)整,使其得到均衡的發(fā)展。對于提高幅度小的同學(xué),要分析原因,及時對教學(xué)方案作出調(diào)整。

      階段性測試:

      對于培優(yōu)輔差的學(xué)生,要進(jìn)行階段性測試。但這個測試不是用試卷,而是就這段時間所學(xué)知識的回訪。教師可隨堂提問和做一些練習(xí),根據(jù)情況作出對他的教學(xué)側(cè)重面,進(jìn)行有重點的教育。

      學(xué)期評價:

      學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的轉(zhuǎn)變是音樂學(xué)科開展培優(yōu)輔差成功與否的體現(xiàn),是培優(yōu)輔差效果是否良好的一個最好的說明。經(jīng)過認(rèn)真的培優(yōu)輔差工作,在學(xué)期檢測調(diào)查中,各班培優(yōu)輔差出現(xiàn)了良好效果。而針對于學(xué)習(xí)積極性不強的學(xué)生來說,通過豐富靈巧的課堂教學(xué)設(shè)計,引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。例如,在教學(xué)生學(xué)吹豎笛的過程中,發(fā)現(xiàn)了學(xué)生存在了儲如樂理知識不全、節(jié)奏感不強、樂感不好等問題,我努力運用通俗易懂的教學(xué)語言,具有感染力的范奏,耐心的講解,迎得了學(xué)生的喜歡,使得大多學(xué)生幾乎都是從零開始,到現(xiàn)在能獨立完整的吹奏幾首樂曲,師生都初嘗了成功的喜悅。

      總結(jié)我在配合學(xué)校開展音樂課的培優(yōu)補差工作,有兩點是值得肯定的。一是培優(yōu)補差的落腳點準(zhǔn)確、到位。二是想得周到,抓得實在。在日后的音樂教學(xué)中,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)課改精神,研讀各種教學(xué)資料,鉆研學(xué)科教材,提高專業(yè)知識技能,以更好的服務(wù)于藝術(shù)教育工作,讓更多的學(xué)生喜愛音樂、熱愛音樂,在提高學(xué)生的音樂知識的同時,提高學(xué)生的音樂審美能力,陶冶其情操,同時感受音樂課帶來的快樂。

    培優(yōu)補差工作計劃13

      一、指導(dǎo)思想:

      提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)能力,進(jìn)一步鞏固并提高中等生的學(xué)習(xí)成績,幫助差生取得適當(dāng)進(jìn)步,讓差生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下,逐步提高學(xué)習(xí)成績,并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成基本能力。

      二、學(xué)生情況分析

      本班共有學(xué)生33人,從前半期的學(xué)習(xí)情況及知識掌握情況看,大部分學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高,學(xué)習(xí)目的明確,上課認(rèn)真,各科作業(yè)能按時按量完成,且質(zhì)量較好,如岳義云、王麟淳、胡思懿、易睿鴻等,且擔(dān)任班干部能起到較好的模范帶頭作用,但也有少部分學(xué)生如韓宇山、趙逸、胡敬昆、羅俊為等,基礎(chǔ)知識薄弱,學(xué)習(xí)態(tài)度欠端正,書寫較潦草,作業(yè)有時不能及時完成,因此后半期除在教學(xué)過程中要注重學(xué)生的個體差異外,我準(zhǔn)備在提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣上下功夫,通過培優(yōu)輔差的方式使優(yōu)秀學(xué)生得到更好的.發(fā)展,潛能生得到較大進(jìn)步。

      三、具體措施

      1、認(rèn)真?zhèn)浜妹恳淮闻鄡?yōu)輔差教案,努力做好學(xué)習(xí)過程的趣味性和知識性相結(jié)合。

      2、加強交流,了解潛能生、優(yōu)異生的家庭、學(xué)習(xí)的具體情況,盡量排除學(xué)習(xí)上遇到的困難。

      3、溝通思想,切實解決潛能生在學(xué)習(xí)上的困難。

      4、堅持輔差工作,每周不少于一次。

      5、根據(jù)學(xué)生的個體差異,安排不同的作業(yè)。

      6.請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗,差生加以學(xué)習(xí)。

      7.課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響差生。對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當(dāng)增加題目難度。

      8.采用激勵機制,對差生的每一點進(jìn)步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進(jìn)取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。充分了解差生現(xiàn)行學(xué)習(xí)方法,給予正確引導(dǎo),朝正確方向發(fā)展,保證差生改善目前學(xué)習(xí)差的狀況,提高學(xué)習(xí)成績。

      四、培優(yōu)名單

      易睿鴻 甘欖玉 王麟淳 方力斌 胡雪 牟星宇

      五、補差名單:

      李璘璘 王琴 李昕睿 劉思敏 周木恒 徐李

    培優(yōu)補差工作計劃14

      為順利完成本學(xué)期的教學(xué)任務(wù),提高本學(xué)期的教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)我所任二三班和二四班學(xué)生的實際情況,圍繞學(xué)校工作目標(biāo),除了認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、定期評定學(xué)生成績、優(yōu)質(zhì)完成每一節(jié)課的教學(xué)外,還應(yīng)采取課內(nèi)外培優(yōu)補差措施,制定培優(yōu)補差計劃,以高度的責(zé)任心投入到緊張的教學(xué)及培優(yōu)補差工作中,培優(yōu)補差工作有著十分重要的必要性。通過一學(xué)年的教學(xué),了解到班上學(xué)生的情況,針對這些情況我定出了培優(yōu)補差計劃:

      一、基本情況分析:

      1、學(xué)生情況分析

      二三班和二四班共有學(xué)生xxx人,從學(xué)習(xí)情況、知識技能掌握情況以及日常行為規(guī)范情況來看,大部分同學(xué)學(xué)習(xí)積極性高,學(xué)習(xí)目的明確,上課認(rèn)真,數(shù)學(xué)課上興趣濃厚、動手能力強,作業(yè)能按時按量完成,且質(zhì)量較好,自我要求嚴(yán)格,特別是班干部能起到較好的模范作用。但同時,仍有部分學(xué)生學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真,紀(jì)律方面比較懶散,自我控制力不強,出現(xiàn)上課講話、搞小動作、不做作業(yè)等現(xiàn)象。

      2、培優(yōu)輔差對象

     、倥鄡(yōu)對象

      二三班:xxx。xxx。xxx

      二四班:xxx。xxx。xxx

     、谳o差對象

      二三班:xxx。xxx。xxx

      二四班:xxx。xxx。xxx

      二、思想方面的培優(yōu)補差:

      1、做好學(xué)生的思想工作,經(jīng)常和學(xué)生談心,關(guān)心他們,關(guān)愛他們,讓學(xué)生覺得老師是重視他們的,激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性。了解學(xué)生們的'學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法等。從而根據(jù)學(xué)生的思想心態(tài)進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)。

      2、定期與學(xué)生家長、班主任聯(lián)系,進(jìn)一步了解學(xué)生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

      三、有效培優(yōu)補差措施:

      利用課余時間,對各種情況的同學(xué)進(jìn)行輔導(dǎo)、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據(jù)學(xué)生的素質(zhì)采取相應(yīng)的方法輔導(dǎo)。具體方法如下:

      1、課上差生板演,中等生訂正,優(yōu)等生解決難題。

      2、安排座位時堅持“好差同桌”結(jié)為學(xué)習(xí)對子。即“一帶一”。

      3、課堂練習(xí)分成三個層次:第一層“必做題”——基礎(chǔ)題,第二層:“選做題”——中等題,第三層“思考題”——拓展題。滿足不同層次學(xué)生的需要。

      4、培優(yōu)補差過程必須優(yōu)化備課,功在課前,效在課上,成果鞏固在課后。培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好學(xué)生、備好教材、備好練習(xí),才能上好課,才能保證培優(yōu)補差的效果。要精編習(xí)題,習(xí)題設(shè)計有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多數(shù)學(xué)生,符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發(fā)學(xué)生思維。

      四、在培優(yōu)補差中注意幾點:

      1、不歧視學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,不縱容優(yōu)秀的學(xué)生,一視同仁。首先我做到真誠,做到言出必行;其次做到寬容,即能從差生的角度去分析他們的行為對不對。

      2、根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定學(xué)習(xí)方案,比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進(jìn)行練習(xí),學(xué)困生則根據(jù)他們的程度給與相應(yīng)的題目進(jìn)行練習(xí)和講解,已達(dá)到循序漸進(jìn)的目的。

      3、經(jīng)常與家長聯(lián)系,相互了解學(xué)生在家與在校的一些情況,共同促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,樹立對學(xué)習(xí)的信心。

      4、對于優(yōu)秀生學(xué)習(xí)的主要目標(biāo)放在提高分析和解決問題的能力方面,而學(xué)困生的主要目標(biāo)是放在課本知識的掌握和運用上。

      5、對于學(xué)生的作業(yè)完成情況要及時地檢查,并做出評價。差生經(jīng)常會出現(xiàn)作業(yè)沒做好的情況,教師應(yīng)該分清楚是什么原因,大多數(shù)是懶惰造成的,有的是其他原因。比如①學(xué)生自己不會做。②不敢向同學(xué)或老師請教。③不認(rèn)真,馬虎等等。教師一定要找到學(xué)生不做作業(yè)的真正原因,才能“對癥下藥”的幫助學(xué)生,學(xué)生才會感受到老師的關(guān)愛,才會努力去學(xué)習(xí)。

      6、不定期地進(jìn)行所學(xué)知識的小測驗,對所學(xué)知識進(jìn)行抽測,及時反饋矯正,耐心輔導(dǎo)。

      在教學(xué)中,本人努力把培優(yōu)輔差工作落到實處,充分發(fā)揮各種積極因素,爭取做出好的成績。

    培優(yōu)補差工作計劃15

      時間過的好快,已經(jīng)到了暑期了,預(yù)示著新的學(xué)期又要快開始了,培優(yōu)補差工作計劃。隨著素質(zhì)教育的深入開展,教育形勢趆來趆好,社會對合格人才的要求也趆來趆嚴(yán)格

      這就要求我們必須大面積提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)全體學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展。因此,培優(yōu)補差工作就顯得非常重要示,根據(jù)學(xué)校實際,經(jīng)研究,特制訂培優(yōu)補差工作計劃如下:

      一、指導(dǎo)思想

      學(xué)生的個體差異是一個客觀存在,因此培優(yōu)補差是教學(xué)工作不可少的一環(huán)。為了讓每個學(xué)生都能在原有基礎(chǔ)上得到提高發(fā)展,體驗學(xué)習(xí)的快樂,進(jìn)步的樂趣,達(dá)到全面提高學(xué)生素質(zhì)的目的,我們根據(jù)教育理論中“因材施教,量力性原則”和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基“班內(nèi)分組理論”,實施特殊教育計劃,分層教學(xué),在班級中挖掘?qū)W生的個體差異,做好拔尖補差工作,從而讓優(yōu)生更優(yōu),差生不差,共享成功。

      二、摸清底子,有的放矢

      學(xué)校要求各班班主任和各任課教師根據(jù)上期學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,摸清底子,對班上按學(xué)生成績分開類別,以做到對培優(yōu)補差工作心中有數(shù),為此項工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。

      三、培優(yōu)工作

      1、成立課外興趣小組,通過活動進(jìn)行培優(yōu)。

      對于優(yōu)良學(xué)生在時間上把好關(guān),課堂內(nèi)他們能吃飽,但不會吃好,因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組,給予 “精科”,也就是精心挑選一些拔高題,題型要多種多樣,這樣能給他們新鮮感,然后通過各種形式的活動來提高他們的學(xué)習(xí)積極性,從而逐步提高優(yōu)良學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。

      2、優(yōu)良學(xué)生的“補差”工作。

      因為優(yōu)良學(xué)生中還存在個別科目比較差的現(xiàn)象,所以他們的補差科問題也是非常重要的,為此,我們要求各任課教師做好這部分學(xué)生的思想工作,使他們喜歡這一科目,循序漸進(jìn),不斷提高,從而使他們優(yōu)上加優(yōu),不優(yōu)創(chuàng)優(yōu),真正成為優(yōu)秀的接班人。

      四、認(rèn)真落實補差工作

      1、幫助他們樹立自信心,工作計劃《培優(yōu)補差工作計劃》。后進(jìn)生形成的原因是多種多樣的,有的是一時的.貪玩使功課脫了節(jié)沒有趕上去,有的是家庭困難思想負(fù)擔(dān)過重造成的,有的是學(xué)生一時沖動犯了錯誤,老師或家長批評教育不當(dāng)造成的等,所以,我們教師首先應(yīng)該幫助他們分析查找落后的原因,然后對癥下藥,幫助他們克服心理障礙,樹立戰(zhàn)勝困難的自信心,再根據(jù)具體情況把比較差的功課補上去。

      2、教會他們正確的學(xué)習(xí)方法,使學(xué)習(xí)變被動為主動,具體有三個環(huán)節(jié):課前預(yù)習(xí)、課堂聽講、課后復(fù)習(xí)。課前預(yù)習(xí)時,要把通過查找資料仍不明白的問題標(biāo)出來,課堂聽講時要帶著問題聽講,及時做好記錄,課后及時解決課堂遺留問題,這樣在課堂上聽課時就比較主動,有的放矢,聽課的效果就會比較好。

      3、減少作業(yè)量,認(rèn)真查漏,專項訓(xùn)練。訓(xùn)練中選取后進(jìn)生普遍不懂的問題,作為專項訓(xùn)練內(nèi)容,做到有的放矢。訓(xùn)練中讓成績好的學(xué)生發(fā)揮幫助作用,要求學(xué)生課內(nèi)完成作業(yè),并及時講評。

      五、堅持不懈關(guān)愛后進(jìn)生

      1、多鼓勵少批評。后進(jìn)生普遍自信心不強,學(xué)習(xí)生活習(xí)慣無規(guī)律,所以在教學(xué)工作中必須多關(guān)愛他們,多鼓勵他們,多和他們談心。只要發(fā)現(xiàn)他們有進(jìn)步,哪怕是很小的進(jìn)步,也要及時表揚他們,鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調(diào)動起來了,才能更好地發(fā)揮他們自己的潛能,使他們很快地步入中等生甚至是優(yōu)等生的行列。

      2、組織互助小組進(jìn)行幫助。本學(xué)期,學(xué)校計劃繼續(xù)以班級為單位,組織互助小組,舉行 一幫一活動,對生活和學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生給予幫助。另外,本學(xué)期初,學(xué)校將組織獻(xiàn)愛心捐助活動,幫助生活上有困難的學(xué)生解除后顧之憂,使他們能夠全身心地投入到學(xué)習(xí)中去。

      具體要求:

      1.培優(yōu)主要以擴大學(xué)生知識面,培養(yǎng)學(xué)生靈活的思維及發(fā)展多種能力為目標(biāo),為一些特別聰明的學(xué)生提供專門的學(xué)習(xí)資源,如文學(xué)、奧數(shù)、藝術(shù)、科技、體育等,以滿足他們特殊的發(fā)展需要;補差則重在幫助一些學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生提供特殊幫助,采取分層、分組的方式,幫助他們查漏補缺,彌補基礎(chǔ)知識的不足,在補差的同時提高學(xué)生的分析能力和理解能力。

      2.開學(xué)初各班制訂培優(yōu)補差計劃,確定培優(yōu)補差的學(xué)生名單和輔導(dǎo)時間,并告之于學(xué)生及家長。

      3.精心準(zhǔn)備培優(yōu)補差的輔導(dǎo)內(nèi)容,保證每次的輔導(dǎo)質(zhì)量。同年段老師可以經(jīng)常交流培優(yōu)補差心得,共同提高。

      4.及時做好培優(yōu)補差記載本的記錄,學(xué)校將每月對記載內(nèi)容做一次檢查。

      5.期末學(xué)校將對培優(yōu)補差效果做全面檢查。

    【培優(yōu)補差工作計劃】相關(guān)文章:

    培優(yōu)補差工作計劃12-20

    地理培優(yōu)補差的工作計劃03-28

    培優(yōu)補差工作計劃【精】03-27

    【精】培優(yōu)補差工作計劃03-27

    【推薦】培優(yōu)補差工作計劃03-27

    培優(yōu)補差工作計劃【熱】03-27

    培優(yōu)補差工作計劃【熱門】11-14

    【薦】培優(yōu)補差工作計劃01-25

    歷史培優(yōu)補差工作計劃03-18

    国产Chinese在线男同twing| 亚洲嫩模在线观看播放| 在线观看日韩在线双飞| 超碰日韩av无码一区二区三区| 成熟女人免费裸体视频| 亚洲专区 欧美专区 自拍| 99久久精品国产欧美| 又黄又爽又深又粗又大的视频 | AV肉动漫3D在线观看| 国产福利免费爽爽视频| 欧美一级纶理片中文字| 老司机在线观看无码| 能免费看美女自慰的网站| 亚洲旡码大片| 欧美色色一区| AV天堂国产免费| 在线观看av网站| 亚洲无码免费黄色网址| 黑人太大了太深了好痛 视频| 16女下面流水不遮图| AI杨幂高潮勃起喷水| 波多野结衣被操在线观看| XXXXBBBB欧美| 我爱AV网站在线观看| H纯肉樱花动漫在线观看| 成a无码| 动漫无码一区二区| 综合五月激情69堂| AV网站在线观看天堂| 国产美女槽高潮| 日韩一级欧美一级在线看| 免费看黄a级毛片| 老妇女擦她下面的毛茸茸亚洲| 永久天堂网免费2021AV手机版| 雌雄双性人变态互交videos| 被窝影院午夜看片无码下载| 日本熟妇浓毛hdsex| 国产在线小视频| 痴汉在线一区二区| 国产白浆一区二区三区视频| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 又黄又粗暴的120秒免费GIF| 国产黑色丝袜网站在线观看| 国产免费高清无需播放器| 本站提供a毛片毛片看免费| 亚洲av永久无码制服河南实里| 国偷自产AV一区=区三区| 在线日亚洲欧美视频| 无遮挡又黄又刺激的视频在线观看 | 亚洲鲁丝一区二区久久| 人人爱人人插黑人毛片| 亚洲高清一区二区三区不卡| 新婚少妇毛茸茸的性| 国产在线视频喷奶水网站| 久久婷婷久久一区二区三区| AV无码天堂久久| 120秒十八禁免费视频无遮挡| 国模在线一区二区三区| 高清在线不卡一区| 在线无码九区| 国产真实夫妇视频| 国产一区二区三区不卡视频手机版 | 亚洲女人天堂| 午夜在线看美女| 26uuu国产成人图片| 久久综合色综88| 欧美性色欧美精品视频69| 亚洲国产AV中文成人| 性色的免费视频网站少妇| 军人洗澡无遮挡自慰网站| 唔嗯啊白浆视频| 夜夜摸日日舔波多野| 手机在线观看永久AV网站| 97碰碰碰人妻无码视频| 成年免费人妖视频网站| 高跟丝袜一区二区三区| 中文无码片| 无码人妻一区二区麻豆| 幻女bbwxxxx在线视频| 无套女露脸 在线视频| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 中文字幕色中色| 久久影院尤物视频| 91麻豆精品无码国产自产| 亚洲嫩模喷白桨在线观看| jk美女露出尿口| 无码又色的视频| 一区二区三区无码高清视频| 2016国产一区日本在线| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 国内无遮码无码| 自拍偷拍视频颜射| 国产黑色丝袜在线观看片| 办公室艳妇潮喷视频免费| 国产一起在线观看| 亚洲sm另类一区二区| Av大片无码潮喷| 美女裸体十八禁免费网站| 在线免费观看AV卡通贴图| 国产日本一区二区| 亚洲永久无码gif动态图有声| 天堂2021欧美日韩中文在线不卡| 日韩综合网在线| 东京热无码中文人妻| AV老湿司机在线观看| 国产精选欧美成aⅴ高清在线| 亚洲伊人无码综合网站2020| 2020真实自拍愉拍在线看| 在线播放国产打屁股网站| 亚洲大乳无码一级毛片| 日出水了特别黄的视频| 在线观看热码亚洲av每日更新| 另类,国产丝袜美女| 呦男呦女视频精品导航| 美女18禁网站亚洲| 尤物在线无码观看动图| 加勒比一本大道香蕉大在线大全| 在线jyzzjyzz免费视频软件| 亚洲冒白浆| 真实强奷视频在线观看| 网禁国产you女网站免费| 亚洲日韩AV韩国精品| 亚洲 欧美 制服 国产| java 性无码hd中文| 亚洲色成大网站WWW| 麻豆精选在线| 中文字幕久久精品一区二区三区| swag 你懂的 视频| 伊人天堂AV网| 在线视频精品一区二区三区| 4438五月天丁香全国最大| 国产无遮挡高潮| 野花视频大全免费观看| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 影音先锋aⅴ男人资源先锋影院| 日日摸夜夜添夜夜添无码视频 | 中文国产日韩欧美二视频| 99久久99久久| 肉欲在线天堂| 亚洲深夜视频| 国产免费一区二区三区VR| 2020年自拍偷拍视频| 白丝袜足j丝袜在线观看| 亚洲欧美日韩精品国产91| 黄色网站在线免费看入口| 最新无码DVD专区中文字幕| 处膜破av无码| 亚洲无码精品无码在线| 特黄熟妇av| 人妻无码αv中文字幕加勒比| 伊人国产无码高清视频| 在线无码av一区二区三区| hezyo中文无码字幕| 69无码网站| 亚洲AA在线视频| 日本久久高清一区二区三区| 欧美日本免费一区二| 2020不卡一区乱码中文字幕| 啦啦啦啦在线视频免费播放8| 征服轻熟女少妇系列全文阅读| 狠狠狠狠视频| 公车痴汉媚药强抹在线观看| 亚州精品日韩久久| AV在线在一区| 欧美最猛性XXXXX一| 中出老熟女中文字幕| 女同互添下身视频在线观看| 国产剧情办公室黑色丝袜在线| 2021AV天堂在线| 好男人在线看片神马电影| 又大又长好爽免费视频| 日韩亚洲国产综合αv高清| 成年网站拍拍拍Av| Chinese潮喷HD| 纯肉高H湿透在线视频| 一级黄色视频中国片| 18禁无遮拦网站| 国产人碰人摸人爱视频| 2022国产无码高清视频在线观看| 亚洲自慰无码区| 性色av 一区二区三区| 有码无码视频在线观看| 久久精品五福影院| 久久嫩草| 2021午夜福利理论片| 被公疯狂玩弄的奈奈美359电影| 久久十次啦| 在线天堂中文新版最新版| 久久夜色精品国产噜噜| 99九九免费线视频精品| 张柏芝精品一二三区在线观看| yw视频 亚洲一区| 啊,用力,好多水视频| 国产色媱在线视频| 国产自偷亚洲| 日本www鲁啊鲁| 1区2区无码| 国产精品无码素人福利免费| 男人的天堂va在线无码| 亚洲五十路老熟女中出| 亚洲午夜高清| j中文字幕第一页| 96 国产 在线| 无遮挡1000部拍拍拍免费视频| 韩国A级视频在线观看| 亚洲欧美丝袜制服| 中文字字幕无码片| 日韩av无码精品人妻系列| 亚洲五十路熟妇| 好爽轻点太大了太深了视频| AV网址aaa| 你懂得网址在线视频| 国产人前露出系列视频| 尤物在线观看视频国产| Av网站在线观看手机版| 人妻中文久热无码丝袜| 丁香五月激情中文字幕专区| mm1313亚洲国产精品试看| 久久免费精品琪琪| 舔女生下面喷水视频在线观看| 白丝美女在线播放视频网站| 国产99视频精品免视看7国产强奸| 国产91无码福利在线| 18禁黄无遮挡免费网站| 波多野结衣一区二区免费视频| AV不卡国产在线观看| 性啪体验区免费观看色哟哟| 国产美女爽到尿喷出来视频| AV狼友在线免费| av天堂免费网站| 国产A在亚洲线播放| baoyu135国产精品免费| 日本护士吞精囗交视频荔枝| 小14萝裸体洗澡视频稀有视频| 无码加勒比一区二区三区| 91超碰caoporen国产蜜芽| 久久国产精品无| 亚洲日产2021高清视频在线| caoporm超免费公开视频| 伊人无码一区二区三区| 亚洲情私人在线播放| 凹凸国产熟女精品视频| 男人靠女人免费视频网站大全| jzzijzzij日本成熟少妇| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 伊人狠狠色综合网| 女人三a级毛片视频| аⅴ 中文视频最新版在线| 999国产精品| 少妇的丰满3中文字幕| 亚洲qingse中文字幕| 亚洲成av人片天堂网九九| avの在线观看不卡| 情侣作爱视频免费观看网址| 久久午夜综合久久| 无码车在线观看| 国产女同互慰高潮流水视频| gay片男同网站| 资讯文 亚洲中文字幕VA| 国产美女喷蓄高潮| 国产丝袜无码一区二区三区| 久久精品国产亚洲77777| 午夜福利视频网| AⅤ调教视频| 2021av天堂手机在线看| 免费女人18毛片a级毛片| jk自慰到不停喷水| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 夜色爽爽爽私人影院| 性饥渴的漂亮女邻居2| 国产v片在线播放免费无码| 精品1区2区3区4区芒果| 午夜影院打几把操| 婷婷激情在线观看| 亚洲最大网站无码| 在线免费看国产污| 多人强伦姧美女免费看| 亚洲无码一级淫乱视频| 国产AV变态瑜伽老师| 久久与与欧美视频| 国产精品99久久免费2021| 国产成人精品日本亚洲成熟| 91青青祝频免费| 国产尤物精品193| av手机最新网址在线观看| 高潮喷水一区二区三区| 婷婷激情久久丁香综合伊人| 色888视频在线观看| 1000部禁片大全免费毛片| 九月丁香色婷婷| 亚洲女人天堂视频在线观看| A级毛片,黄,免费观看m| 18禁黄无遮挡免费网站| 成A人V在线观看视频| 777米奇久久伊人网| av巴士啪啪| 亚洲欧美非洲另类久久久精品| 中文字幕不卡免费无线观看| 国产亚洲精品AA片在线爽| 成年美女裸体视频免费网站 | 亚洲日本一区二区三区| 欧美色哟哟激情在线视频 | 日韩精品久久久久久| 青青草原不卡免费在线观看| 手机在线观看免费AV网站| 无码肉黄动漫在线喷水视频| 大卫巴格拉斯| 成人精品视频99在线观看免费| 爆乳肉体大杂交soe646在线观看| 粗、真硬,曰的流白浆了视频| 国产精品日本一区二区三区| 天堂网av最新在线| 亚洲呦女视频| 真实国产乱子伦对白视频| 激情综合色综合啪啪五月丁香 | 美女张开腿让男生桶出水| a毛片终身免费观看网站| 对白一区二区三区仑乱| 午夜在线网站| 最新国产AⅤ无码专区| 端庄美艳人妻献身| 1区3区在线| 亚洲无码国产网页| 泰国无码AV片在线观看| 国产xxxxx| 国产午夜福利在线播放| 老妇女擦她下面的毛茸茸亚洲| 草溜亚洲激情在线| av这些在线免费观看| 精品欧美不卡一区在线观看| 色久香蕉| 国产亚洲情侣一区二区无码av| a级黑粗大硬长爽猛片视频| iGAO视频网免费观看| 国产国产午夜精华| 亚洲中字幕一二三四区| 国产最新一区二区婷婷| 娇小性色XXXX中国| 久久人人妻人人人人妻| 九月丁香婷婷综合一区| 黑人与中国妞无码AV| 无码毛片视频一区二区| BBBWWW性欧美| 在线无码视屏| 国产香线蕉手机视频在线观看下载| 国产l精品国产亚洲区| 18禁网站白浆| 福利视频在xx| 亚洲精品高清国产一线久久,| AV无码最在线播放| 国产2022aV视频| 亚洲五月天精品超碰| 2019精品国自产拍在线不卡 | 亚洲日韩看片无码电影| 99热成人精品国产免| 国产Av无码精品色午夜| 在线二区人妖系列| 成年永久免费播放平台| 国产精品久久久久精品| 韩国福利二区| 国产精品网址| 色综合中文综合网| 国产制服丝袜AV网站| AV色天堂网在线观看| 69天堂人成无码免费视频| 成人VA亚洲VA欧美天堂| 天天爽夜爽免费精品视频| 久久免费老师小说视频| 国产灌醉视频免费观看| 日韩一区二区不卡| 嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡| 亚洲无码视频大全| 国产激情四射| 欧洲毛片在线视频| 成年网站未满十八禁,免费看| 国产精品白丝av网站在线观看| jk制服丝袜白浆娇喘| 亚洲全国最大的色惰网| 波多野结衣免费久久| 日韩AV高请无码| free性欧美媓妇videos| 操美女自慰喷水| 大学生香蕉国产视频| 日本高清不卡免费一区二区| 不要钱曰批免费视频播放网站 | 国产重口AV| 2021AV高清在线播放| 真人啪啪试看20秒动态图| japanese中国亚洲精品| Av无码在线电影| 国产高清一区二区不卡视频| 亚洲婷婷七月中文字幕| 国产粉嫩美女| 国产超薄肉丝袜在线播放| 国产精品免费福利电影网| 午夜视频不卡| 国产青年GAY同男视频迅雷下载| 亚洲成aⅴ人网站| 亚洲 中文 字幕视频免费看| 天天夜夜的啪2018| 西西人体午夜视频| 日韩精品中文字幕网| 久久亚洲日韩精品视| 精品美女一区二区三区四区| 丝袜调教口爆吞精视频| 无码中出一区| 男女激烈动图| 亚洲欧美日韩国产YW一区| 亚洲GV一区在线视频| 9久9久女女免费视频精品| 亚洲最大AV无码网址| 亚洲欧美日韩国产自偷| 免费可看的美女色视频网站| 136AV天堂福利视频导航| 大又大又粗又爽又黄少妇毛片| 色猫咪免费人成网站在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| jizzjizzjizz亚洲熟妇| 国产一区二区怡红院| 2021国产午夜精品视频| 未发育的小身子h小说| 亚洲欧洲国产成人不卡| 日本道DVD中文字幕专区| 欧洲熟妇色xxxx| 欧美大成色www永久网站婷| 夜夜高潮夜夜爽高清视频一| 亚洲国产无码伊人| 久久精品女人天堂AV免费下载| 国产精典999一区| 亚洲男男gv手机在线观看| 99国产小视频| 免费无码不卡视频在线观看| 最新3D国产H动漫网站| 羞国产在线拍揄自揄视频| 男女无遮挡羞羞视频免费网站| 亚洲欧美中文高清在线专区| 爱爱免费无码网站| 欧美日韩一区观看| 国产黑色丝袜精品久久| 被男狂揉吃奶高潮60分钟| 尤物AV永久免费观看| 成熟女人牲交片免费| 久久少妇免费精品| 99综合久久综合| 女人与善牲交a级毛片| 大量国产私密保健视频| 亚洲有码在线| 亚洲第一级av无码毛片| 欧美国产精品一区二区三区| 亚洲步兵区视频| Cosplay 丝袜自慰| 粉嫩极品国产在线播放| AV一极品视觉盛宴在线播放| 亚洲中文字幕无码永久不卡免弗| 国产一级毛卡片免费| 亚洲日本人成网站在线播放 | 一本到加勒比无码中文字幕av| 国产96在线看片视频| 亚洲天堂在线播放| 中文字幕无码人妻系列| 一区二区在线视频v| 日本综合久久aⅴ观看| 丰满人妻一区二区三区视频| 精品一区二区视频免费观看 | 邻居不戴乳罩的寂寞熟妇| 色94色欧美SUTE亚洲线路一| 亚洲永久精品邪恶网址 | 夜夜爽天天躁夜夜躁狠狠| www,18禁,com| 菠萝蜜视频在线下载| 九色综合九色综合色鬼| 亚洲av综合av久草综合| 国产爽死视频| 巨胸喷奶水视频milk| 亚洲国产成熟视频在线色多多| 18禁3D动漫免费看网站在线 | 国产91精品久久久久久| 97天天拍天天爱天天爽| 亚洲成av人片天堂网无码| 亚洲成A∧人片在线播放调教| 又爽又黄又大胆的激情视频 | 男女猛烈无遮激烈太紧动态图| 国产精品一区二区在线| 美女裸体高潮喷白乳网站妖精视频| 国产欧美日韩亚洲中文一区| 99视频精品7| 这里只有精品国产片| 20分钟毛片真人视频免费看| 777精品亚洲第一 在线观看| 影音先锋亚洲成AⅤ人在| 啊,太大了,受不了视频欧美动态图 | 国产av无码专区亚洲av| 亚洲午夜无码集| 狠狠丁香色综合| 一本大道AV在线| 4Ch44四虎www在线观看| 曰本无码不卡高清av一二| 久久久久国色| 最新精品卡一卡二| 色天使色偷偷色噜噜噜av天堂| 亚洲视频高清不卡在线观看 | 伊人久久大线视频| 翘臀美女xx00后进式视频| 国产极品久久久久极品re| 亚洲天堂2021av| 在线观看 亚洲 欧美 日本| 最新6080午夜理论日本| 幻女free性欧洲视频| 国产肉色视频在线观看| 特级Av毛片免费观看| 亚洲日本国产综合高清| 国产国产人在线成免费视频狼人色| 东北妇女精品BBW BBW| 在日韩AV无码精品区| 麻批好紧日起要舒服死了| 国产六十路熟女中出 1080P| 少妇白浆超级多无码| 一级黄片永久免费在线看,| 国产大全香蕉伊大人在线观看动漫| BBBBBXXXXX欧美亚洲第?| 成年人电影网成年人片| 小黄鸭av导航在线| 九九九午夜国产精品| 高潮奶水涨喷在线播放| aⅴ成人免费观看| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇app| 自慰喷潮免费| 亚洲欧美人成综合在线手机版下载| 人人摸人人操| xxxx国产激情视频| 波多野结衣久久aⅴ不卡| 成在人av抽搐高潮喷水流白浆| AAA一级片| 精品福利久久久| 亚洲五月天免费视频| AV先锋影音制服丝袜资源网| av免费一级特黄美女...| 18禁成年AV网站免费看| A∨无码一区二区二二区| 亚洲精品1区2区在线观看| 波多野吉衣AV一区二区三区| 久爱www人成免费网站一| 亚洲中文无码专区| 性推油按摩av无码专区| 日本高清中文字幕在线观线视频| 国产精品婷婷午夜| 天天Av天干| 最新国产在线视频2022| 亚洲国产美女精品久久久| 北京少妇和黑人久精品| 在线视频制服丝袜美腿| 亚洲av无码av制服另类专区| 免费看一级a女人自慰网站| 337P日本大胆欧洲色噜噜噜 | 亚洲欧洲日产国码另类| 久久大香萑太香蕉| 五月婷婷2019| 人妻无码一区二区三区免费| 女性自慰网站a站免费观看| 丰满少妇爱视频二区| 国产杨幂aⅴ在线播放| 久久精品久久久久久齐齐| jk制服美女高潮流白浆| XXXX高清国产视频| 九九视频只有精品高清| 国产极品久久久久极品re| 国产精品 太深了| 无码一二三区| 毛片一级精油按摩高潮无码| 国内无码挤奶在线播放| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 痴汉无码在线视频| 日韩视频中文字幕在线一区| 精选国产乱子伦视频| yw193国产一在线| a网站在线免费观看| 亚洲国产人午在线观看| 日本成人在线不卡| а∨天堂在线无码中文18禁| av无码岛国免费动作片| 大吊啪啪视频| 尤物无码av永久免费专区| 大尺度18禁污污啪啪| 亚洲色伊人久久综合| 欧美xxxxBBBB视频| 又污又湿又爽又黄的网站| 国产女人与公拘交| 国产欧美精品一区aⅴ| 国产成人免费永久在线平台| 久久精品无码鲁网中文电影| 午夜电影网无码| 亚洲无码视频网页版| 夜夜爽8888免费视频| 中文字幕亚洲综合色| 白丝美女被狂躁免费视频网站| a级国产乱理伦片在线观看al| 国产精品进线69影院| 尤物视频com| 欧美一级黑人视频| 日韩欧美一区二三区风间由美| 成品AV小说区在线看| 尤物视频在线观看啊啊啊嗯啊啊啊嗯| 怡红院亚洲第一综合久久| 国产精品一区二区三区高清在线| 免费无码不卡中出| 嫩草影视av| 国产高清无夽456教| 野外亲子乱子伦视频| 欧美成人精品视频高清在线| 在线看亚洲十八禁APP| 久久久久久精品精品69| av人人揉揉资源站免费| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 大肥臀的熟妇在线播放| 亚洲人成网站18禁止无码| 精品无码久久久久久久久| 欧美zozo另类人禽交| 久久成年高清无码| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国| 超碰国产在线| 白丝jk自慰爆乳| 制服丝袜国产在线无码| 无码精品久久一区二区三区 | 无码一级毛片免费视频播放| 麻豆av剧情无码| 性xxxx视频免费| 精品尤物视频在线观看999| 同性男男黄h片在线播放| 亚洲美女在线国产| 亚洲精品天干| 午夜欧美理论2019理论| 亚洲人成网站999久久久综合| 国产真实高潮太爽了| 成本人片在线观看视频| 日本高清在线中字视频| 日韩大尺度av在线| av免费网站在线观看| 日韩天堂无码av| 国产一级牲交高潮片大片| www无码窝,com| 国产无遮挡又黄又大免费视频| 国产白嫩大屁股免费视频| 久久久精品亚洲日韩| 又大又爽视频| 18出禁止看的免费污视频| 国产精品亚洲哟女| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 大香蕉天天噜在线视频| 成人免费a级毛片韩国| 一级毛片黑人又大又粗动态图片| 午夜性女人av| 久久精品成人免费观看三| 大香伊蕉在人线国产最新2005| 一本久道久久综合丁香五月影院官网版| 亚洲欧美日韩高清有无在线播出| 国产小屁孩cao大人在线播放| yy111111少妇光屁股| 欧美日本韩国三级| 你懂的欧美| 欧美肉欲k8播放| 杨幂国产精品| 日本暴力强奷老师在线播放| 美女无遮挡被啪啪到高潮免费| 无码日韩av一区二区三区| 无码少妇一级Av片在| 亚洲少妇性爱视频| 国产免费1000集福利免费视频| 阿v天堂在线观看2021| 国产专区视频在线12| a一级农村国产片| 非洲人粗长硬配种视频| 人在线成免费视频性生大片免费观看| 美女裸体无遮挡免费视频国产| 午夜性刺激片免费观看| 最新白嫩网站| 强奷绝色年轻女教师在线观看 | 丁香六月五月激情婷婷欧美| 超碰av天堂免费| 无遮挡边吃奶边做刺激视频| 国产双飞视频在线| 国产精品久久久久影院亚瑟| 妇子伦视频在线观看| 国产白色丝袜在线| 国产乱码一二三区四区| 亚洲精品狼友在线播放| 伊人久久大象精品| 猫咪www免费人成网站| 亚洲网资源在线观看| 公么吃奶满足了我苏媚| 亚洲中文字幕无码久久2| 国产精品性爱| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 国产精品久久久久麻豆| 压在卫生间上做的视频| 3p吹潮视频| 久久大尺度| 亚洲第一在线护士| 亚洲精品美女久久久久9999| 国产制服丝袜美腿免费| 日本一区二区午夜| 无码人成网线| 国产午夜精品无码理论片| 第一区视频| 成年奭片免费观看大全部视频| 好男人在线视频免费播放| 亚洲色无码专线精品观看| 久久精品专区免费东京热| 日日操欧美视频| AV天堂手机福利网| WWW九月婷婷| 好男人社区影视在线www| 中文字幕在线不卡一区二区| 十八禁黄色网站| 久久麻豆亚洲精品| 国内少妇自拍区免费视频| 久久免费的精品国产V∧| 精品国产yw在线观看| 国产迷奸在线看| 亚洲依依人网| 久久亚洲少妇| 一区二区三区啪偷拍视频| 波多野结衣中文无码在线| 曰批全过程免费| 大屁股白浆一区| 国产乱辈通伦免费视频| 被窝影院午夜看片无码专区| 裸体一区| 国产女人喷浆在线观看| 中国大成色www永久网站| 夜色国产精品| 67194中文无码久久| 久久国产综合激情对白| 高中生高潮抽搐喷出白浆视频| 欧美激情性爱片在线观看不卡| 日本少妇高潮受不了| 女公务员人妻系列| 久久青青草原国产免费不卡| 乱刺激视频网站| 国产亚洲精品美女久久久m| 亚洲无码视频在线免费| 精品伊人久久大香线蕉综合| 熟女少妇乱| 老司机免费精福利视频| 国产精品一区二区三级| 国语自产精品视频在线播放 | 亚洲综合五月天国产AV| 国产毛片一区二区精品| 大陆老熟女自拍自偷| 在线观看无码h片无需下载| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 欧美精品九九99久久在免费线| 成在线人永久免费观看| 国产午夜一区| y片一级在线观看| 巨胸喷奶水视频免费播放www| 真实少妇推油牲交在线最新章节| JiZzJiZZ國产50岁| 毛片999天堂| 干亚洲少妇| 亚洲色欲色欲欲www在线| 日本大综合色| 大肥臀的熟妇在线播放| 中国XXXXX片| 亚洲AV无码破坏版在线观看| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 波多野结衣无码1区| 杨幂AV污网站在线一区二区| 自慰高潮网站在线观看| segui88久久综合| 国产成人精品在| 成人综合影院| 奇米狠狠干| 亚洲sm另类一区二区| 黄片在线永久| 久久亚洲精品国产精品小说| 狼友战在线| 免费人成视频在线观看| 亚洲五十路熟妇免费在线播放| 少妇饥渴乱公视频| 无码人妻视频一区| 国产AV白丝一区| av婷婷在线| 好深好大视频国产| 免费观看美女裸体无遮挡网站| 中国人免费观看的视频在线| 黄色小视频高清免费在线观看| 丰满多毛的大隂户视频| 欧美成人性生免费看的| 无套中出极品少妇| 国产熟女凹凸视频| 国产精品久久性生活视频| 欧美成人精品高清在线观看| 在线看午夜福利片国产99| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费| 善良丰满大胸年轻继坶hd| 亚洲精品无码国模| 国产亚洲精品自在久久| 国产情侣草莓视频在线| 狠狠做久久深爱婷婷97| 伊人久久综合色97| BBWBBW高潮喷水| 综合在线一区 男同| 黄色视频免费二区| jizz大全日本护士喷奶水| 嗯…啊摸湿 奶头免费视频| 国产精品r级最新在线观看| 日本老熟妇BBBw| 欧美,国产一区二区三区| 麻豆国产成人AV在线网站| 美女任你摸18以下的禁止免费| 人妻好久没做被粗大迎合| 8x8×在线永久免费视频| 亚洲国产天堂无码视频| BBW撒尿大全| 午夜性女人av| 正在播放欧美女同一区二区| 高潮抽搐娇喘的视频| 国产污网站免费观看15| 激情亚洲爽一视频| 又粗又大的黄色视频| 把胡萝卜立着自己坐上去| 中出无码一区| 97视频刺激激情免费观看| 日韩AV高请无码| 亚州日韩穿丝袜在线| av在线百合一区| 国内精品免费久久久久电影院| 亚洲妓女综合网995| 我和公大货车上发生了性关系| 另类视频中文字幕3p合集| 羞羞影院午夜男女爽爽| 在线视频观看www…………| 极品少妇流白浆| a v网站在线看| 中文字幕免费无码久| 日日摸日日碰夜夜爽歪歪r| 办公室艳妇潮喷视频免费| 3P熟女视频| 潮喷福利视频| 亚洲免费人成一二三| 午夜无遮挡禁百合视频在线观看| 呦男呦女系列视频网站| 野花视频www在线观看免费| 别揉我奶头~嗯~啊~免费黄色视频| 中文字幕最新在线视频| 手机在线无码视频DVD| 国产白浆喷潮视频在线| 亚洲欧美日本A∨天堂| 国产黄频视频大全| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 欧美成人∨a影视在钱| 强奷乱码中文字幕| www.无码在线| 天堂最新版在线中文| 久久综合精品国产二区无| 尤物18禁美女裸体爆乳无遮挡| 网址在线观看你懂的| 人妻大胸奶水2| 在线看片免费人成视频播| 国内极度色诱视频网站| 精品国精品国产自在久国| 国产美女精品aⅴ在线| 一区二区三区aⅴ无码| 波多野结衣AⅤ高清不卡在线| 人妻AV综合网| a级视频在线观看网站| 国产深夜福利喷水白浆| jk软萌小仙女自慰网站AV| 精品日韩久久久| 国产精品国产三级欧美二区| 美女张开腿让男生桶出水| 亚洲 另类 自拍 日本| 天堂网在线最新版www中文| 在线操白浆美女高潮| AV天堂亚洲色图| 动漫美女被内谢流白浆免费看| 国产性爱群交中文版视频在线观看| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 国产高清精品一区二区三区| 中文字幕人妻有码无码| 午夜不卡一区二区三区AV| 午夜性开放午夜性爽爽| mm福利色诱视频| 亚洲小说综合图片区| 亚洲av福利天堂在线观看| 国产超短裙在线| 西西人体大胆4444WWW| 亚洲中文资源| 自在自线亚洲А∨天堂在线| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 在线调教欧美另类| 中文综合在线第二页| 免费看黑人AAA级毛片| 亚洲大成色www永久男同| 福利导航大全福利视频| 在线观看国产成人aⅴ天堂| 一本久道久久综合丁五月| 亚洲人成影院在线无码按摩店| 国产69精品网址| 抽搐一进一出真人免费好痛别插了| 97福利姬久久| 狠狠综合亚洲综合亚色| 精品一区二区三区视频| 别揉我奶头~嗯~啊~网站在线观看| 好紧好湿好硬国产在线视频| 全彩本子库无码| 国产午夜福利在线播放| 欧美亚洲影院| 日韩美精品无码一本二本三本| 国产免费888在线观看| 又大又硬的免费视频| 久久中文字幕av不卡一区二区| 日本韩国三级aⅴ在线观看| 性AV片在线| av无码电影在线看免费| 国产午夜精品一区理论片| 狂乱男女视频| 中文爆乳肉感大码在线| 中国农村河南妇女BBW| 欧美成人免费观看A| 台湾成年视频在线播放| 2022国产美女在线观看网站 | 亚洲天堂xx| bL纯肉高H动漫在线播放| 97超频在线视频免费观看| 成年女人免费视频永久vip| 国外高清无码视频| 五月天久久成人影院| 99re8这里只有的精品| 电影A强奸一区二区三区毛片| 精品国产白嫩导航| 又黄又刺激的视频,在线观看| 办公室啪啪激烈高潮| 777狠狠狠888| 顶级少妇午夜福利水多多在线观看 | 欧美日韩亚洲综合图片| 2020最新午夜福利视频合集| 免费观看老子影院午夜无码| 美丽少妇被中出中文字幕| 在亚洲中文字幕在线不卡| 久久黄频| 男人桶爽女人30分钟视频| 无码四虎在线观看| av无码电影| SAO虎高清视频在线网址| 中文纯内无码H| 寂寞少妇做SPA按摩| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 18禁无码免费高黄肉网站| 五月婷婷在线2020| 一进一出一爽又粗又大视频| 国产自产麻豆| 婷婷五月天啪啪| 国产福利蜜芽视频在线观看| 黑人肉大捧进在线观看| 又粗又黄的视频| 一本啊道国产无码| 猫咪www免费人成网站| 久热爱精品蜜芽视频在线播放| 成年美女黄网站18禁免费日| 和 子同居的日子AV片| 99在线精品免费观看免费| 五十路熟妇视频| 国产精品九九在线播放| 2021最新久久精品视频| 密臀av无码免费观看| 又黄又刺激的视频免费网站| 久久精致一级爱片日产| 国产亚洲精品精品2020| 亚洲无码在线综合图片播放| 国产在线草莓aⅴ精品| 扒开校花的小泬| 337p欧美裸体视频| 99热6这里只有精品2| 亚洲a∨男人免费视频| 国产在线观看一区二区| 孕妇 无码av| 7777狠狠网| AV在线不卡观看免费观看| 伊人狠狠色丁香婷婷| 久久综合网天天五月天丁香婷| 未发育的小身子h小说| 亚洲丝袜脚交| 成人福利黄网站在线观看| 久久HEZYO色综合| 情理伦片视频下载| yy111111少妇影院里无码| 久久国产对白五月婷婷| 中文国产日韩欧美二视频| 好紧好湿太硬了我太爽了视频| 人妻无码啪啪| 亚洲另类丝袜综合网| 清纯短裙校花被c视频| 娇喘高潮视频在线免费观看| 中国精品无码免费专区午夜| 香蕉午夜福利院| 亚洲精品h| JJzzJJzz视频在线看| 亚洲最黄网站| 狠狠综合久è合久久久久综合网站 | 亚洲嫩模综合| 亚洲午夜无码AV不卡| 午夜亚州新电影日本物尤| 成人福利片在线观看网站福利| 国产AV性爱| 国产成人18黄网站在线观看 | 97资源站免费视频公开| 国产主播高潮在线播| 又黄又爽又深又粗又大的视频| 午夜电影无码不卡网| 国产馆AV在线| 国内精品久久久久国产盗摄| 成 人免费 在线观看女同| 又粗又长又大又硬又爽的少妇毛片 | 国产真实乱野战| 菠萝久久夜| 亚洲高清HD综合| 2021人妻中文字幕乱码| 中文字日本三级| 日本成人字幕在线不卡| 国内精品久久久亚洲| 91超碰在线观看| 国产亚洲精品国产福APP| 亚洲精品国产黑色丝袜| 波多野结衣AⅤ片免费观看| 人妻无码按摩网站| 亚洲AA毛片| 亚洲精品视频骚妇| 性XXXX视频播放免| 啊啊啊嗯好痛好深啊视频| 国产精品国产三级国产专i| 97免费无码视频| 2021国产精品自在自线| 三上悠亚绝顶を教え込ま| 国产h视频高清在线看| 体验区试看120秒啪啪免费| 午夜福利日本在线观看| 午夜激情影院| AV网址aaa| 亚洲三级免费电影| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 天天爱天天做天天爱狼狼| 一区二区三区在线青青| jk白丝高潮xx| 少妇高潮无码自拍| 老司机老色鬼精品免费视频| 第十色丰满无码| 嫩草在线视频WWW免费观看| 毛片999天堂| 亚洲日本成人在线片| 欧美日韩无大香| 成十人十网十,站免费观看| 国产久爱视频在线| 久久超碰极品视觉盛宴| 午夜成年奭片视频在线观看 | 爽妇网国产精品白浆| 国产尤物在线观看| 久久久久久久久久伊春院视频| 欧美大胆熟妇桃花网手机在线观看| 尤物免费人成在线观看播放a| 喷水白浆国产| 各种姿势玩小处雏女视频| 国产Av情景剧女教师| mm1313亚洲国产精品无码试看| 中文无码久久精品| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 中文字幕综合网| 最新国产AV一区二区三区不卡| 亚洲中文无码网址| 粗长巨龙挤进新婚少妇未删版| 午夜视频男人的天堂| 欧美性爱另类亚洲二区| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 国产刚刚发育被强J在线播放| 成年免费无码动漫AV片在线观看| 亚洲 蜜臀 一区二区三区| 韩国日本三级在线观看| 亚洲自国产拍俞拍| 国产薄丝脚交视频在线观看 | 东京热 精品| 日韩AV在线 第一页| 国产情侣一区二区三区| 刮伦欲罢不能| 好舒服快点好爽在线视频麻豆| 精品国产1024| 自慰网站免费| 久久久久精品黑人与日本人| 我爱亚洲天堂| 亚洲三级在线看久草| 国产老太睡小伙子视频| 邻居不戴乳罩的寂寞熟妇| 不卡无码有码| 色香欲天天影视综合网| 新婚少妇无套内谢国语播放,| 不卡一区二区视频高清在线观看| 免费观看在线a级毛片| 色婷婷激情综合| 幺女幺女在线看国产毛片| 亚洲八AⅤ综合网| www视频在线免费观看| 在线视频欧美精品brazz| 美女网站黄色无| 不卡中文字幕中文无码| 亚洲高清成人AV电影| 欧美专区A电影院| 男女高潮激烈免费观看| 最新国自产自拍亚另类| 亚洲一区综合图区精品| 杨幂久久精品| 国产一区二区三区精品视频| 在线观看天堂网亚洲av| 伊人久久无码中文字幕| 赤裸裸美女AV在线网址| 自偷自拍亚洲综合一区| 亚洲aⅤ视频在线观看| 国产女同片免费| 刺激啪啪无码| 超级乱婬视频中文无码 | 久久艹国产| mm1313亚洲精品国产| 国产午夜男女乱婬真视频| 国产高清福利私拍| 东京视频一区在线观看| 丰满五十路熟女高清免费视频| 大胆人妻40p| 亚洲色大成影网站www永久| 高潮视频在线快速多人| 亚洲成a人片在线观看中| gv男女在线播放| 国内精品自在拍精选| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 精品少妇毛片免费观看| a在线视频播放免费网站| 中文字幕无码免费久久9一区| 国产自偷在线拍精品热| 手机在线中文字幕乱码| 东北女人毛多水多视频| 又爽又黄又无遮挡的视频美女| 国产AV剧情丝袜秘书| 国产桃色精品无码视频| 国产av丝袜秘书午间的全方位| 成毛片网站| 日本午夜小视频| 未满成年国产在线观看| 杨幂AV免费在线观看| 自拍自慰五月天| xxxxx综合网| 亚洲中文字幕一二三四五区| 女人自慰免费观看黄| AV黄毛片| 综合av之岛国动作片| 高清午夜看片A福利在线观看| 色综合久久天天影院网| 国产老女人乱子伦视频| 日本不卡不码高清视频| 午夜影院麻豆| 在线成人一区二区| 97精品尹人久久大香线蕉| 99啪啪视频宅女| 综合五月天网| 亚洲欧美午夜理论电影| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 久久黄色网| 国产专区免费av无码| а√天堂在线最新无码专区在线视频| 国产BD在线播放视频二区| 国产日韩欧美在线精品| 很黄,很污的殴美视频| 国产精品制服一区二区| 99亚洲区免费影片| 啊用力快点我高潮了视频| 2021年华人最新黄色网站直接观看| 国产4区在线播放| 国产精品色多多| 亚洲永久无码观看| 免费人人av看| 无码不卡一区二区三区在线观看| 幺女幺女国产一级中文毛片在线看| 中国美国美黄网站色视频免费| 国产欧美性爱精品| 天天狠狠免费视频| 3D黄动漫在线h| 加勒比熟妇中文高清| 熟女 五十路 AV| 国产v片在线播放免费无遮挡| 好痛好深好爽视频| 一二三区欧美嘿咻| 久久久老熟女| 久久综合亚洲专区| 国产欧美性爱另类精品| 人妻系列无码专区69影院| 欧美啪啪一区二区| 久久中文字幕av一区二区不卡| 无码视频一区 二区 三区| 4hC44四虎www亚洲欧美| AV人妻中出网页| 小泽玛利亚av免费一区二区| 大又大粗又爽少妇毛片| 自慰喷水高清免费看| 中文字幕潮喷大痉挛绝顶失禁| 日本嗯啊在线观看| 国产精品专区一区二区三区| 自拍偷拍三区| 外国小屁孩cao大人免费| 尤物冒白浆能喷水| 午夜自偷自拍| 日本三级韩国三级香港三级写真集 | 思思99re6国产精品视频| 欧洲 成 人 在 线 免费| BBW中国中国BBW多毛| 亚洲日本一区二区三区在线| 国产视频嗯啊啊啊| 厕所偷拍不卡| 免费午夜福利在线观看视频 | 中文字幕无线码一区| A级情欲片在线观看免费哇| 自拍偷拍区一区二区 精品区| 久在线中文字幕亚洲日韩| 最新国产专区不卡| 高潮颤抖大叫正在线播放| 高潮抽搐中文字幕在线看| 国产精品美女白嫩在线播放| 国产让你爽在线观看| 69AⅤ免费视频在线观看| 国产美女销魂在线观看不卡| 未满十八禁止国产精品| A级男女性高爱潮试看| 丝袜长腿aⅴ在线播放| 中文免费乱理伦片在线观看2018| 老鸭窝欧美在线观看国产| 视频一区二区日韩专区| 99RE6热视频这里只精品首页| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 六十路熟妇高熟无码av种子| YYY亚洲私人影院AV| 粗了大了整进去好爽视频| 亚洲丰满高潮毛茸茸图片| 久爱www免费人成播放| 国产美女精品aⅴ在线老女人| 欧美成人手机在线视频播放| 亚洲综合在线另类色区奇米777| 亚洲毛片www网在线| 饥渴少妇色诱公| 天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲成av人最新无码不卡| 色yeye香蕉凹凸视频在线观| 99热这里有精品| 成年午夜免费Aⅴ在线观看| 国产va在线观看免费| 日日麻批永久免费视频播放| 久久久精品成人免费观看国产| 又粗又硬又黄又爽免费的视频共23集| 亚洲人成未满十八禁网站| 国产一二区在线性爱自拍| 国产极品熟女30p| 91青青草原在人线免费| 草影院线观看免费观看| 成年人电影网站| yw193 国产在线| 亚洲欧美日韩精品专区毛茸茸| 欧美换爱交换乱理伦片老| AV免费在线区| 国产bbbbbxxxxx精品| 午夜福利男女XX00动态图| 口工漫画纯彩无遮挡h| 国产啪mm131亚洲国产| 国自产拍精品偷拍| 亚洲欧美国产va在线播放| 男人猛进出女人下面视频| 制服丝袜美腿一区二区| 亚洲无码一区国产推油| JapaneseHD熟女熟妇伦| 污黄啪啪网18以下勿进免费的| 无码永久免费av网站不卡| 无码av波多野结衣久久| 中文字幕无码高清一区二区三区| 国产色 图 自拍| 在线观看网站深夜动漫催精| 成A人V在线观看视频| 91熟女网站| yy111111少妇光屁股影院免费观看| 美女污污网站| 国产欧美国产综合每日更新| 国产又色又爽又黄好看的视频| 亚洲欧洲日产第一页| 伊人五月天在线| 伊人成亚洲综合网| 伊人久久大香线蕉av不变影院| 成年美女黄网站视频网站| 中文人在线人妻| 十八女人毛片a级毛片水真多| 亚洲色无码专区在线观看金品| 免费无码换线| 国产女A精品| 韩国日本亚洲免费| 最新日本在线一区二区不卡| 国产干逼逼视频| 国产高清一国产aV麻豆网| 午夜dj视频免费视频在线观看| 啊…高潮了啊免费视频| 久久精品久久精品中文字幕| 超碰噜噜噜网站| 日韩av高清在线亚洲| 大学生无码视频在线观看| Aⅴ无码专区在线观看| 国产十次啦综合中文在线观看 | 东北熟女作爱视频| 国产精品亚洲色拍| av 在线 无码 国产| 最新国产色视频在线播放| 亚洲欧洲日产国产无码| 亚洲视频中文字幕在线不卡| 福利片国产AV| 亚洲中文视频一区二区三区| 一进一出又大又粗爽视频| 亚洲影院A| 亚洲天堂2014| 婷婷六月丁香七月| av片无码免费看| 人妻啪啪爱| 免费人成网ww555在线无码| 国产亚洲精品俞拍视频| 国产区精品系列在线观看不| 又黄又爽的网站视频免费| 美女被高潮在线播放| 色窝窝手在线视频| 国产福利官网在线看| 殴美国产中文字幕视频在线观看| h文无码免费| 中文字幕无码乱av免费| 亚洲综合在线第五页| 国产精品亚洲产品三区| 69精品久久久久9999| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩欧美综合网另类| 疯狂做受XXXX在线| 亚洲无码网在线| 美女极度色诱视频国产免费| 亚洲天堂网色多多| 国产曰批免费软件下载| 少妇湿影院| 日韩精品视频| 天天噜一噜在线视频安卓版| 亚洲精品无码专区电影| 国内熟女自慰免费看| 亚洲国产日韩天堂网页| 337p亚洲欧洲人体精品| 精品国产午夜理论片不卡| 亚洲人妖系列在线播放| 天天摸天天摸天天天天看| avtt天堂网手机版最新网址| www.67194熟妇| 国产第一页污| 2021亚洲综合一区二区| 野花日本大全免费观看中文7| 久热爱精品视频在线9| 一级黄色片试看120| 国产乱妇无码大片在线观看| 永久免费观看的毛片的网站| 中文字幕亚洲电影影音先锋| 日本特黄特黄特级高潮| 国产麻豆另类AV| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 一亚洲乱亚洲乱妇23p| 欧美人与动牲交免费观看网| 国产卡一卡二卡三卡欧美| 又黄又刺激网站| 色爱综合区图片小说| 大屁股喷水的视频| java性无码hd中文| 旡码精品毛片| 久久夜色国产精品一区二区| 厕所里偷拍9名美女撒尿视频| 女色婷婷婷| 俄罗斯一级午夜福利| 1成在人线AV无码免费看| 国产AV妓女影院| 好大好黄好深视频在线观看| 别揉了我快要受不了了视频| 尤物193国产在线精品| 久久福利视频96| 一本大道东京热无码av| 国产网曝门亚洲综合在线| 亚洲电影人免费| 亚洲图片的影院| 亚洲成a×人片在线观看| 在线观看欧美波霸爆乳| 波多野结衣 黑人无码| 精品久久国产AV| 在线观看AV网站永久| 玩小处雏女嫩苞在线视频| 久久少妇免费| 曰本女人牲交全视频播放动态| 国产成人午夜福利免费无码r| 久久精品国产福利| 高清A级在线观看视频| 很污的网站在线观看| 2021亚洲爆乳无码专区| 女女av免费毛片| 国产自愉自愉免费精品七区| 亚洲熟女荡妇| 亚洲va韩国va欧美va久久七七 | av无码性爱| 端庄美艳人妻献身| 粗大猛烈进出高潮视频二| 欧美 中出| 老少配VIDEOSHD乱暴| A级S级国产毛片| 日韩无码白| 国产国产乱片| 激情福利视频网址| 久久久774J这里只有精品10 | y111111电影院少妇影院| 天天干亚洲无码| 91伊人麻豆婷婷丁香五月综合激情 | 影音先锋男人资源网站最新资源 | 2022高清在线无码视频| yy111111电影院少妇影院无码| 有码无码视频在线观看| 婷婷激情五月在线| 国产精品污污视频| 2020狠狠操| 狠狠久久久综合| 中文无码一区二区三区免费视| 国产三级久久精品三级| 国产欧美亚洲另类制服丝袜| 午夜影院视频操一操| 伊人久久东京AV| 美女露出奶头扒开尿囗| 天天摸天天碰天天添| 又黄又刺激又舒服又粗的流氓视频在线看| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 午夜自产精品一区二区三区| 韩国19禁无码中文字幕| jlZZjlZZ日木人水多| 亚洲日韩成人不卡网站| 亚洲精品无码不卡18禁| 日韩AV无码免费无禁无码| 抱姝姝亚洲| AV网天堂| 亚洲已满18点击进入在线| 国内熟女自慰免费看| 怡红院一区二区三区| 欧美精品一本久久男人的天堂| 玩丰满女领导对白露脸视频| 什么国产av影院| x8在线播放| 韩国AV片永久免费网站| 亚洲永久精品邪恶网址| 亚洲女优呦男呦女视频八区| 亚洲国产欧美奇米影视| AV高潮喷水出白浆| 最新国产AⅤ无码专区| 综合亚洲无码另类mp4| 亚洲无线卡一卡二| 极品爽极品色极品影院| 自慰污网站免费看| 国产亚洲精品younv| 被弄的下面一直喷水视频| 就去吻综合网| 亚洲va中文字幕不卡无码| 亚洲一区三区| xvideos国产中文在线观看| 正在播放国产真实哭都没用| 东京热无码AⅤ| h视频在线免费观看| 亚洲色悠悠| 波多野结衣超碰专区AV| 后进式疯狂摇乳27报动态视频| jk国产在线播放| 好爽好硬视频激情四射啊啊啊啊 | 国产情侣动作自拍| CAOPROM国产在线视频| 色一情乱一伦| 中国AV一区二区三区无码| 国产成人生活a毛片| 26uuu欧美一区| 粉嫩极品国产在线播放| 伊人无码在线观看| 中文字幕一区在线观看视频大全| 国产vr精品专区| 亚洲在AV极品无码| 国产情品国产三级国| 成年女人视频在线观看777| 岛国AAAAA级午夜福利片| 亚洲精品中文字幕无码专区一| 精品欧美不卡一区在线观看| A级毛片全部免费高清视频| 黑人与日本人妻中文字幕| 性生大片免费观看网站yy| 在线观看喷水白浆AV| 国产自产2021最新麻豆| 一个人免费高清在线直接观看黄色视频 | 18禁亲胸揉胸膜下刺激免 | 曰的好深好爽动态视频| av无码一区| 国产美女口爆吞精在线播放 | 国产毛片高清一级国语| 又黄又爽又粗又长又大视频| 伊人色伊人亚洲综合网站| 精品久久久久久中文齐齐| 18禁jk白丝超短裙自慰| yw193 国产在线| 大香伊蕉国产网站| 日日爱无码视频| 永久在线免费观看美女热比网站| 亚洲最大的网站在线观看| 一级少妇A级无码专区| 2022AV高清视频在线不卡顿| 婷婷久久久亚洲中文字幕| 中文一国产一无码一日韩| 777米奇影院鲁狠狠狠| 色五月激情中文字幕| 国产爽到喷出水来的视频| 国产美女高潮无套久久| 大胸流奶水在线视频观看| 日韩AV免费在线观看一区二区| 肉欲啪啪无码人妻免费| а√天堂岛国在线免费看视频| Av网站在线观看手机版| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 亚洲成A√人片在线| 国产尤物亚洲精品不卡| h在线免费观看| 免费观看人成视在线观看不卡| 911精品国产91久久久久| 亚洲大乳无码一级毛片| 日韩AV孕妇在线观看| 特黄做受大片又粗又大又黄| 国产浪潮AV在线影院一区二区| 精品国产污免费网站入口| 久久久黄色网站| 亚洲欧美日产综合在线网| 12一14幻女bbwxxxx在线播放| 777米奇影音狠狠干| 久久久精品少妇| 欧美调教性奴在线观看| av丝袜天堂脚| 亚洲AV中文字字幕乱| 亚洲日本在线视频每日更新| 大又大粗又爽又黄少妇毛片视频| 阿娇13分钟坐爱视频| 超在线观看免费视频99| 鲁死你av资源站| 2022AV无语在线观看| 99热精品久久只有精品| 中文字幕人有码无码视频| free性中国丰满护士| YYY亚洲私人影院AV| 国产v亚洲V天堂无码国语对白| 亚欧日在线| 最新免费人成在线网站| 69视频在线观看免费| 国产高清吹潮免费视频| 国产无码高清视频不卡| 亚洲中字幕日产aⅴ| 精品国产SM最大网站| www.亚洲无码电影| 亚洲欧美闷骚影视大全| 亚洲黄色精品视频| 波多野结衣护士未删减版| 污污污的小说高潮在线观看| 人妻不卡中文字幕| 91综合久久婷婷久久| 香蕉网站美女被迷倒| 在线亚洲无码网| 很黄很爽的成人免费视频| 一本大道在线无码蜜芽一区| 国产真实伦对白精彩视频| wwwww亚洲高清| 厨房征服丰满熟妇| 被男人日下面视频| 三级片国产网址| 国产美女视频全黄扒开| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 男人的天堂va在线无码| 亚洲裸男洗澡网站Gay| 综合色区亚洲熟妇另类| 国产欧美一区二区喷水| 精品精品精品国产自| 麻豆国产成人AV尤物网| 校花被强糟蹋十八禁免费视频| 一级毛片在线播放^&| 亚洲日韩欧美中字五月天| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 东京热网址| 香蕉网站永久在线视频| 亚洲无码卡2| 一级中国一级特黄大片| 高潮白浆喷水美女网站| 桃色国产精品免费视频| 午夜dj免费看完整视频| 国产成AV人片在线观看无码不卡| 国内高清久久久久久| 亚洲日韩最新AV一二三区右| 国产极品粉嫩泬免费观看| 亚洲揄拍图片色区图片专区| 无码久看视频| 亚洲成版人网站| 亚洲成av人影院无码不卡| 中国幻女bbwxxxx| 8x免费视频| 久久久国产午夜理论| 爽到高潮嗷嗷嗷嗷嗷叫视频| 爆乳白丝护士自慰喷水| 男人j放进女人p全黄在线| 白丝JK美女被大鸡巴操的高潮| 国内精品自在自线视频| 国产亚洲福利私拍| 精品1区2区3区4区芒果| 亚洲一区波多野结衣二区三区| AV一区二区无码| jizz大全日本护士喷奶水| 18成熟女人牲交片视频| 在线免费观看毛多多又长又黑| 大学生粉嫩喷白浆网站| 中文字幕无线码中文字幕网站| 国产精品爽爽爽| 免费视频A级毛片免费视频| 日韩久| 自慰流水喷白浆免费看看| www123国产免费自拍视屏| 3D久久影院AV无码免费| 极品少妇高潮在线观看| 日日日 揉揉揉 日日日| 国产妇女免费日| 国产制服在线视频| 人妻丰满熟妇:d√无码区| 最大胆人休大胆的做受| 又大不粗的毛片免费观看| 久久理论片午夜琪琪电影院| 孕妇另类av无码不卡顿孕妇| 超频在线免费观看视频网站| 2019av天堂无码| 在线国产双飞| 亚洲在AV极品无码| 又黄又爽又色的视频| 好爽好刺激的视频在线观看| 久久全国免费视频| 国产人伦视频在线观看| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| 国产流白浆手机在线观看| 我爱老熟女AV| 国产浪潮A∨在线| 国产成年无码久久久久毛片| 亚洲婷婷网| 国产av系列| 调教求饶视频导航| 影院无码| 网友自拍区一区二区三区| 亚洲人成网无码| 成年女人一区二区三区| 2022国产在线无码视频| 处破女视频免费观看亚洲| 成年免费A级毛片免费播放| 最新四色米奇影视777在线看| av尤物电影| 校园激情一区二区文学| 青草草在频免费观看| 久久精品亚洲日韩Av| 日本真人做受视频试看| 最新国产中文字幕| 亚洲欧美日韩每日更新在线 | 久青青在线观看视频国产| 一个人看AV在线高清| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 两女互摸自慰喷水爽哭文| 啦啦啦中文免费观看在线| 日本亲与子乱人妻hd| 一夜强开两女花苞视频| 久久AⅤ天堂Av无码AV| 午夜少妇精品视频小电影| 无码毛片av| 欧美在线视频你懂的| 美女啪啪一区二区三区| 1313午夜精品理论片| 亚洲欧洲日产国码无码在线| 麻豆国产极品系列视频| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 亚洲欧美在线看片AI| gv天堂gv无码男同在线| 伊人色综合网久久天天| 国产乱子伦av无码中文字幕| 欧美极品另类ⅤIDEOSDE| 18禁裸体自慰免费观看| 国产浪潮AV免费观看| 在线免费你懂的| 久久久噜噜噜久久久午夜| 伊人久久大香线视频| 小sao货水好多真紧浪货视频| 亚洲人成综合社区在线| 久久美女迅雷| AV美女免费看| AV第五区国产精品| 亚洲国产精品第一区二区三区| 色多多一区二区在线观看| AV在线不卡观看免费观看| 伊人久久午夜无码| 扒开双腿猛进入喷水| 中文字幕人妻天堂无码专区| 日本韩国一区二区三区| 加勒比无码在线综合| 少妇人影院| 人妻免费无码不卡视频| 国产良妇出轨视频在线观看| 国产精品第29页| 被按摩玩到高潮在线观看| 新在线亚洲天堂| 亚洲国产午夜电影| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 亚洲最大一级无码av网站天堂| 又黄又刺激的免费网址| 女人自慰黄色网站| 国产高清免费片污网站| y111111少妇影院无码| 久久精品小泽玛利亚| 人妻丰满熟妇αv无码| 亚洲色www永久网站| 伊人依成久久人综合网| 性XXXX在线观看免费视频| 5678电影网午夜理论片| 亚洲Av中字无码在线观看| 影音先锋AV电影资源| 亚洲无码香| 亚洲,欧洲,国产有码| 网红尤物自慰喷白浆在线观看| 久久大香伊蕉在人线国产h| 国产一国产一区在线视频| 婷婷精品三级| 一本久久a久久精品图片| 孕妇自慰网站免费观看w| 啊好深啊好大午夜视频麻豆| 老熟妇AV人妻在线| 草莓视频污版软件| 黄色视频区一区二| 国产视频一区二区在线视频| 嗯,啊。日韩| 在线观看高h无码黄动漫| 国产爱AV| 中文字幕视频在线播放有码无码 | 亚洲欧美成人影院| 久久精品夜夜| av丝袜天堂网| 久久少妇精品11p| 久久国产99欧美| 在线看亚洲18禁网站| 亚洲18在线| 无码超级大爆乳在线播放国产| 里番本子库★acg无遮挡触手岛风| 国产白丝JK制服在线视频| 性屋娱乐26uuu亚洲日韩| 大白屁股日韩视频| 国产成人精品免费视频大全| 成年女人观看永久免费视频| 暴力强到最舒服奷伦小说| 国产精品一区二区三区久久| 在线精品自偷自拍无毒不卡 | 呦女亚洲网| 人与禽交av在线播放| 在线观看片免费人成视频播放| 国产精品九九色| 国产精品第22页| 在线v片免费观看视频| 日韩人妻无码一区二区三| 狠狠艹一区| 久久黄视屏| 看全色黄大色黄大片一次| 99综合狠狠| 亚州精品无码国产| 公交车np粗暴h强j| 久久免费口爆视频| 18禁止免费福利免费观看| 五十路熟女丰满大屁股| av天堂成| 少妇高潮流白浆在线观看| 成人a v在线视频| A无码| 国内外精品激情刺激在线| 国产真人一级a爱做片| 亚洲一区二区三区99| 99视频热这里只有精品免费| 男高中生自慰Gay网站www| 麻豆精选在线| 精品国产v二区| www超碰在线| 国产成 人 综合 亚洲网站| www.AV中国毛片| 久久精品久久精品中文字幕| 操Av爽久| 性色av 一区二区三区| 久久综合久久美利坚合众国| 成 人影片 免费观看10分钟| 免费看黄a级毛片| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 又大又粗又硬又大爽妇人毛片| 中文字幕va欧美精品| 1000部啪啪未满十八勿入| 国产大全香蕉精品在线网址| 男女AV麻豆| 免费看一级a女人自慰网站| 亚洲图片自拍偷图区| 996热re视频精品视频这里| 精品人妻无码免费视频在线看| 性感美女午夜福利免费网站| 国产免费网址看AV片| 中国A级毛片视频| 久久精品H| 西西人体44RT NET毛最多| 精品精品欲天堂导航| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 亚洲国产熟女精品67194| 在线观看免费人成色| 四虎在线看片| 丰满少妇爱视频二区| h好大好硬好多水视频| 3p视频黄色91| 国产精品午夜自在在线| 米奇欧美777四色影视在线| 国产精品国产三级国产av′| 久久精品在少妇| 天堂Av另类| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 少妇夜夜爽夜夜玩| 亚洲超人碰视频| 国产欧美日本AⅤ精品| 色多多免费精品视频精品视频| 久久美女免费视频| 国产污网在线观看免费| 欧洲黄片在线免费观看| 精品视频网站午夜| 肥妇大BBWBBWBBWBBW| AV无码中文字幕一区二区| 久热香蕉在线视频网址| 国语对白刺激精品视频| 中国少妇毛茸茸黄色视频| 欧洲极品少妇乱又伦| 亚洲尤物视频在线观看| jk制服自慰喷水| 高清亚洲日韩欧洲不卡在线3D| 翁公在厨房和我猛烈撞击| 国产av影视大全| 日本在线sm虐视频网站| 少妇太爽了在线观看免费视频| 婷婷五月深爱憿情网六月综合 | 40岁一级牲交片| 五月丁香花激情综合网| yy6080熟悉的少妇| 自慰网大全在线观看| 一道本免费在线观看尤物不卡视频 | 被老男人强奷很舒服好爽好爽| 又大又湿又爽又色刺激视频| 超碰国产农村AⅤ| 日韩无遮挡激情视频| 久久激情小视频一区| 精品热线九九精品视频| Japanese五十路无码| 1024国产精品永久免费| 2021AV免费| 亚洲色av性色在线观无码| 亚洲精品自在在线观看| 新怡红院AV在线永久免费| 老司机午夜看性大片| 大肥丰满爆乳在线播放| 无人区在线高清完整免费版| 中文字幕在线永久资源| 国产se泰国无码在线| 国产精品亚洲а∨天堂免| 国产亚洲aⅴ在线观看| 一本到高清在线视频美国视频 | 亚洲尤物193yw最新地址| 国模欢欢高清炮交视频| 真实国产乱子伦对白视苹不卡| cd少妇综合网| 欧美成人免费大片在线观看| 18禁有黄女子喷水网站| 男吃女下面玩高潮视频| 大色综合色综合网站| 无码一区在线视频| 大又粗又爽又黄毛片| 国产日韩男女激情视频免费播放| AVt天堂网 手机版| 啪啪视频中文字幕一区二区三区四区| 亚洲av手机版在线观看| 男女肉粗暴进来120秒动态图| 亚洲春色在线视频| 亚洲老熟妇愉情magnet| 伊人高清视频无码| AV网站官方在线| 亚洲午夜精品不卡| 国产有码无码| 又长又大又粗又硬的3p视频| 国产被弄到高潮在线观看| www亚洲一二三区| 系列国产专区|亚洲国产2020| av天堂亚洲国产av| 少妇挑战三个黑人惨叫4P| H福利在线观看| 国产同性女女互磨在线播放| 91大香蕉视频在线| 狠狠操女人视频| Av 动漫H肉在线观看| 亚洲视频二区三区沈樵| 要看免费看Aaa黄色视频| 中国毛茸茸BBXX| 亚州欧美日韩一区二区三区在线| 91精品老司机不卡| 国产无码一区| 亚州欧洲日本无在线码免费| 精品国产呦系列在线观看免费| 亚洲jiZZjiZZ中国少妇中文| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 2014AV天堂网无码视频在线| 精品蜜芽成年网站在线在线播放| 少妇湿影院| 五月综合影院婷婷综合在线| 亚洲中文无码一区二区三区| 少妇下面好多紧水视频| 一区二区女优| 爽爽影院免费观看| 被弄出白浆喷水了视频不要钱| 大尺度视频免费永久| 亚洲AⅤ国产AV综合Av| 亚洲精品波多野结衣| 中文字幕在线手机播放| 亚洲人成网站18禁止人小说| 一级特黄无码毛片在线| 男女猛烈无遮激烈太紧| ijzzijzz精的女人美女| 国产真实强J视频在线观看| 欧美成人一区二区三区| 很黄很色很污18禁免费| 亚洲嫩模爆喷白浆| 乱刺激视频网站| 好诱人的搜子好爽免费视频| 永久免费av无码不卡在线观看 | 久久影院精品国产精品| 91露脸人妻| 正在播放少妇流白浆| 少妇午夜性影院私人影院成都| 夜夜搂欧美视频| 国产情侣在视频| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 日韩在线视频| 强奷漂亮岳的肉欲小说视频| 夜夜想夜夜玩夜夜爽| 中文字幕羽田爱在线| 亚洲无码爱| 亚洲av红杏在线观看| 欧美人体一区二区三区视频| 国产白浆喷水在线视频免费看| 国产精品原创巨作。无遮挡| 97免费人妻无码在线视频| 欧美啪啪一区二区三区| 高中生洗澡国产AV网站| yy111111少妇影院免费观看光屁股| 最新国产蝌蚪视频在线播放不卡| 国产精品视频白浆| 女性裸体啪啪拍无遮挡的网站 | 全彩漫画口工18禁无遮挡免费| 18禁美女裸体无遮挡动态图片| 亚洲天堂网新| 爽爽婬人综合网| 99久热RE在线精品99RE| 激情小说:欧美久久| 放荡少妇高潮喷水视频| 成年无码按嚰| 日韩一区二区三区中文在线观看 | 国产国产人免费视频成| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 欧美成人AⅤ| 中文字幕你懂的| chinese 麻豆 hd xxxx moviesq| A级作爱片兔费| 曰的好深好爽免费视频| 国产成人a在线观看网站站| 性无码免费一区二区三区在线| 伊人网二本| 黑粗五月天在线观看| 盗摄私密推油视频一二区| 自拍偷拍高清无码人妻系列| 超污小16萝自慰喷水免费网站 | 国产H片在线播放| 中文字幕无码一本到无线| 亚洲人妖性爱手机视频| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 又爽又高潮的免费视频| 国产污污污视频网站| 黄色网站在线放播无遮挡| 大胆无码视频一二三区| 黑人粗长五月天在线观看| 日本少妇一级做α高潮免费| 2021最上传新少妇精品视频网| 国产a∨在在免费观看| 成年手机无码| 00在线日本黄色视频网站| 狠色伊人亚洲综合网站| 国产欧美精品一区二区三区,| 亚洲午夜久久久久| 线上免费欧美电影黄| 爆乳jufd492汗だく肉感| av无码人妻无人的天堂| 在线观看片a免费不卡观看| 西西人体大胆444www| 1234.com麻豆性爰爱影| XXXXBBBB性猛欧美| 亚洲最大成AV人网站| 亚洲最大AⅤ无码国产| 又大又粗又爽毛片免费| 78色国产精品| 国产无套乱子伦精彩是白视频阅读| 变态调教一区二区三区| 又大又硬又爽视频免费在线播放| 少妇熟女一区综合网| 在线亚洲无码网| 人妻中文字幕无码专区| 亚洲无码 手机在线| 好想要好大好爽免费视频| 色多多免费看视频在线观看| 无套中出中文字幕| 伊人久久青青草原综合| 午夜爽爽福利影院| 一级黄片Av福利| 67194熟妇在线直按进入| 4hu四虎永久免费地址ww416| 两根粗大噗嗤噗嗤欧美精品| 午夜视频不卡| 噜噜噜色97| 被几个人绑起来玩到高潮| 又黄又爽做受视频免费看 | 放荡的丰满少妇中文字幕| 中国免费av网| 18禁影院亚洲专区| 在线性在线视频播放视频播放视频观看 | 极品尤物自慰白浆四溢| 中文字幕无码aⅴ免费不卡| 亚洲欧美在线视频| 又大又黄又粗的免费视频| www青青草原| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 亚洲精品VA| 奇米影视狠狠精品7777| 2022AV在线视频网站| 亚洲清纯国产视频一片一片| h黄在线观看免费视频网站| 国产1区2区3区4区不卡| 中文无码一区二区三区| 免费人妻不卡中文字幕| 奇米影视777四色狠狠| 94久久国产乱子伦精品免费| 日韩v欧美 精品| AV免费资源网站在线看| 又粗又黄又猛又爽大片免费视频| 亚洲日韩AV片在线观看| 一个色综合国产色综合| 偷窥海滩裸体xxxx| AV不卡无码免费一区二区三区| h动漫无码啊av| 白嫩美女狂涌白浆视频| 98视频精品全部国产| 免费看国产曰批40分钟| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 午夜福利视频网址| 中国人体一区二区| 在线免费观看欧美| 狼人大香伊蕉国产www一区| 国产精品综合二区不卡| 无码av专区丝袜专区| 啪啪 黄色视频| 日韩av高清无码一区二区三区| av手机天堂网看| 大屁股国产白浆一二区| 伊人蕉影院久亚洲高清| 精品少妇性服务中文字幕| 永久天堂网AV手机版| 扒开女人下面网站| 亚洲国产精品一区二区片库| 中国人体一区二区| 本道综合精品五月天| yy111111少妇影院手机在线视频| 综合激情六月婷婷| 影音先锋制服丝袜第6页| 亚洲国产精品无码久久| 大又粗的一级毛片又黄视频| 放荡的丝袜人妻老师| 一区二区无码自拍偷拍强奸| 2022av高清无码视频| 久久中文字幕乱码久久午夜| 影音先锋日韩在线高清AV资源| 影音先锋男人AV鲁色资源网| 黑人的粗物进入小雪小说| 调教娇喘在线观看| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 国产免费高清国产在线视频| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 在线天堂网www资源AV| 在亚洲中文字幕在线不卡| 久久久综合九色综合鬼色| 国内黃色精品| 日韩天堂无码av| 国产成人精品吹潮在线观看| 亚洲无遮挡一级毛片| 日日摸夜夜添夜夜添无码专区| a级毛片免费完整视频| 992TV在线无码视频| AⅤ无码国产在线看| 亚洲黄色小说在线观看| 国产999免费在线视频| XX网址在线观看| 精品黑色丝袜在线观看| 国产JK制服丝袜午夜视频| 又大又粗粉嫩18p少妇| 香蕉AV一区二区| 国产精品女同一区二区| 色香蕉在线| 香蕉国产综合久久集体洗澡图| 满18点击进入在线观看| yy111111少妇光屁股| 狠狠狠狠888| 婷婷丁香五月深爱憿情网 | 中文字幕人妻有码| 久在线免费视频| 国产吞精囗交免费视频| 激情中文小说区图片区| 亚州三级网址| 2021国内精品久久久久精免费| 国产高清福利| 日本午夜福利在线观看| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 男人午夜影院| 69成人区免费观看| 拍拍天天夜夜| 深一点~我下面好爽视频| 国产打屁股在线播放91| 久久张柏芝| 大学生无套带白浆嗯呢啊污在线| 大又大又爽又黄的视频| 亚洲а∨天堂2021在线网站| 波多野结衣AV一区二区三区| 午夜a级理论片在线播放717| 高潮白色流水喷浆视频| 嫩草研究院久久久精品| 性Av在线| 国产亚洲小视频线播放| 精品动漫AV| 精品精品精品国产自| 久热爱精品视频在线9| 国产丰满麻豆videosshd| 老色鬼在线精品视频| 亚洲精品视频骚妇| 狼人视频在线观看高清www色| 妺妺窝人体色www在线图片| 1717国产精品久久| 国产午夜精品不卡视频| 国内熟女少妇一线天| 日本性爱一区二区三区| 天天影院色香综合| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 亚洲国产午夜精品理论片13| 成 人 黄 色 激 情视频网站 | 18禁黄网免费| 69无码网站| 真实迷奸视频在线国产| 日日爱爱免费看| 免费全部高H视频无码无遮拦| 无码毛片一区二区本码| 亚洲国产精品无码视频| 爆乳美女裸体无遮挡网站| 久久久噜噜噜久久亚洲| 国产多人4p在线观看| 亚洲国产精品线路久久| 97人人玩人人添人人澡mp4 | 成年黄页网站视频大全| 综合VA欧美激情| 亚洲色大成网址在线观看| 亚洲色在线观看综合| 香蕉网色老外在线视频| 国产午夜一区| 久久永久免费视频| 亚洲大尺度av无码专区下载| AV高潮喷水影院在线看片| 欧美成人免费影片日本| 有什么黄色网站在线看免费品爱网。| а√天堂网官网在线无码| 日本xxxx色视频在线播放| 亚洲日韩三级片高清| 精品国产av无码一道| 岛国av动漫网站| 国产高清 在线播放 26uuu| 韩国精品一区视频在线播放| 国产女同视频在线播放网址| 2020最新国产在线精品不卡顿| 最新日本免费一区二区三区不| 日本有码在线不卡| 97夜夜澡人人双人人人喊| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| AV手机天堂网| 性生大片免费观看668| jijzzizz老师出水喷水多毛| 天天躁天天爽天天高潮| 激情四月婷婷综合| av在线动画| 337p中国人体啪啪| 韩国18禁爆乳美女vlp激情秀| 无码又爽有刺激不卡| 国产妇女系列| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 91天堂完整版在线播放| 一级aa午夜福利免费区| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| yy11111111手机版少妇`院| 尤物日韩AV一区二区| 高清白丝喷水jk娇喘视频| 十八禁啪啦拍无遮拦视频| 裤袜av在线| 日本人与黑人牲交高潮| 2022av国产| 放荡人妇人妻200篇| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 国产精品mmm| 亚洲一区色多多在线| 大象回家视频一区二区| 亚洲精品国产自在久| 黑人干嫩模在线观看| 亚洲免费男同视频网站| 先锋影音资源站男人天堂AV| 69国产高清无码视频| 另类色图区| se01午夜精品无码| 午夜福利日本女| 久久精品国内偷自一区| 九九99精品视频| 992精品在线观看| 欧美性色A∨在线观看| 俄罗斯毛毛xxxx喷水| 大香伊蕉欧美最新视频| 国产午夜人做人免费视频中文| 18禁免费在线网站| 无码永久免费av网站不卡| 无码人妻h| 尤物AⅤ精品一区二区三区| 与子乱刺激对白在线播放| 草莓一二三区四区乱码草莓| 色综合久久狼人| 无线乱码不卡一二三四视频免费看| yy111111在线尤物| AV大尺度久久| 亚洲av综合色区在线观看| 教室无码性爱高清免费在线观看| 亚洲一区二区三区免费看| 91老肥熟露脸| 欧美性爱一区二区三区| 丰满少妇一级按摩在线播放| ass日本少妇p| 日本在线不卡高清一区二区手机版| 永久免费AV无码网站大全| 毛片小说在线观看| 8ⅹ8X黄色视| 最新亚洲人成在线观看99| AV香港经典三级级在线观看| 666AV在线观看| 精品视频网站午夜| 丝袜美腿美女被狂躁长视频,| 午夜福利视频色多多| 做受试看120秒aa片日本| 亚洲午夜无码AV不卡| 久久精品国产老师| 中韩高清无砖专区2021| 公交车上拨开少妇内裤进入| 伊人久久少妇视频| 人体在线影院| 2022无码最新国产在线观看| 永久免费av无码网站yy| 久久播男人天堂| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 久久精品国产只有精品96| 亚洲 另类 小说 卡通动漫| 337p欧洲人体大胆瓣开下部| 五月丁香啪啪激情综合5109| AV动漫无码| 在线看黄WWWABC300免费| 2022国产美女在线观看| 女女磨豆腐视频| 嗯~啊在线观看| v波多野结衣喷水| 日韩AV高请无码| 亚洲av网址在线观看| 2021AV手机在线最新| 最新日本免费一区二2019年| 色多网站在线观看| 国产女洗浴在线观看| 亚洲无码啪天堂| 国产热の有码热の无码视频| 真人抽搐一进一出60分钟免费| yw尤物久久国产综合| AV淘宝国产首页在线最新| 天天视频阴茎视频免费看| 最新亚洲黄色小视频网站| av无码一区二区三区在线| 久久网站二区| AV水蜜桃网站免费观看| 久久1024| 黑人好大好长好爽好舒服视频| 波多野结衣高清免费不卡av| 亚洲成AV不卡无码无码不卡| 制服国产AV| 96精品视频在线观看| 曰本女人性高朝床叫视频| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 亚洲av成人综合网| 好爽~又到高潮了毛片视频| 又黄又粗暴120秒免费视频| 插女人下面流水了视频| 白丝高中生被c到爽哭视频| 天天爽夜夜爽免费精品视频| 他狠狠的操我免费视频| 亚洲爆乳www无码专区| 国产精典999一区| 中文字幕无线码一区3dr| 深一点快一猛一点动态图| 盗摄国产女厕hd| 中文字幕潮吹| 欧美熟妇xxxx4| 香蕉婷婷在线观看免费| 日本里番acg★里番免费| 在线观看黄aⅴ免费观看| 波多野结衣无码一二三区| 一级无码黄片| 老司机视频网站| 青青草原午夜精品福利| 视频一区二区 风间由美| A级毛片全| 真人无码作爱免费视频网站| 久久青草资料网站| 一个人免费视频www在线观看| 妇子伦视频在线观看| 4d肉蒲团之性战奶水免费观看| av手机版在线播放| 亚洲图揄拍自拍另类图片| 福利精品喷水| 亚洲日韩中文第一精品| 18禁免费网站在线| av天堂最新网址在线观看| 2022国产最新在线视频| 成 人免费va视频| 天天爽天天狠久久久免费| 在线亚洲+欧美+日本专区| 一级爽快片高清在线观看| 尤物午夜福利视频| 亚洲综合天堂Av网站在| 亚洲综合无码综合网| 大陆啪啪福利视频| 最新在线伦费观看中文| 亚洲嫩模喷白浆| 午夜第一页欧美| 一本加勒比hezyo无码专区| 久久久国产一区二区三区| 亚洲日韩精品欧美一区二区yw| 久久国内精品少妇| 99热门精品一区二区三区无码| 别揉我奶头~嗯~啊~视频网站| 亚洲天堂屁| 国产精品5c5c5c| 亚洲成va人在现观看无码| 亚洲三级电影在线| 亚洲国产日韩在线人成蜜芽| 亚洲成aⅴ人片天堂网| 天堂网2012在线视频精品| 黄网站av美女在线观看| 户外露出视频一区| 久久a视频| h视频网站亚洲| 最新亚洲无码网站| 中文字幕国产精品久久久| 久久免费精品琪琪| 加勒比久久综合网高清| 国产迷奸高清无码| 久久99久久99精品免视看下载 | 精品国产免费人成网站| 国产精品大屁股流白浆| 亚洲熟妇20| 亚洲妇科偷窥在线观看| 日本伊人色综合网| 亚洲av高清不卡在线播放| 无码av免费网站| 月夜影视直播在线观看| 国产剧情swag在线| 小辣椒福利视频导航| 好大好紧受不了的黄色视频| 2021少妇久久久久久久久久| 日产中文字幕在线精品一区| 穿着丝袜狠狠的干性视频| 2022在线免费观看成年视频网站| 亚洲熟妇偷拍| 二级毛片免费完版| 131美女图片爱做视频| 狠狠综合官网| 超碰品| 亚洲综合在线另类色区奇米| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 成本人妻片无码中文字幕免费| 国产AV嫩模福利| 国产高中生口爆吞精| 久久这里一区二区精品| WWW丫丫国产成人精品| 亚洲另类激情专区小说图片 | 精油按摩强奷完整视频| 2022无码在线看| 刘玥丝袜国产在线观看| 欧美在线A∨影院| 久久高清原创福利视频| 国产超碰2021更新精品| 国产亚洲AV午夜剧场| 色多多色逼阁| 久久黄色高清视频。| 在线观看2021最新精品| 国产超薄肉丝袜在线播放| 多毛日本熟妇人妻HD| www色婷婷| 五月天久久久噜噜噜久久| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 婬荡少妇21p| 国产美女视频国产视视频| 中文字幕av无码免费久久| 亚洲精品456在在线播放| 亚洲 欧美 中文 AⅤ在线视频| 中国一级特黄特色真人毛片| 国产色精品视频| 又黄又爽免费视频在线观看| 俺也去免费公开视频| 久久麻豆亚洲精品| 波多野结衣Av一二三区在线观看| 97人妻无码免费专区| 国产丝袜美女在线高潮| 国产精品美女久久久m| 国产毛片视频| 国产白浆视频在线| 亚洲大成色www永久男同| 国产成人精品午夜福利app| 亚洲大成色WWW永久网址| 精品国产人成亚洲区| 1024精品国产| 国产精品永久免费下载| 日韩AB无码一区二区三区| 伊人久久大香线蕉综合精品| 丁香五月天享婷婷激情| 老司机在线观看无码| 亚洲自拍色| 亚洲男人的天堂在线视频| 无码永免费| 自拍偷拍一区二区33| 四川老太婆逼毛茸茸bbw| 最新国产免费av片在线观看| 国产专区视频 在线播放| 国内少妇自拍区视频免费九九| 国模吧一区二区在线影院| 视 频 免 中文二区| 色大网鲁鲁在线观看视频| 亚洲综合在线另类色区奇米777| 久久99精品国产麻豆婷婷| 中文无码日韩欧av影视| 极品美女国产精品| 日本H视频在线观看| 潮吹无码在线看| 尤物最新发布网站免费在线观看| 国产午夜福利无| 呻吟 粗暴 喘息 乳 抓捏| 精品日韩久久久| 亚洲日韩穿丝袜在线推荐| 精品1区1区3区4区乱码| 艳星juliaann黑人开战| 中文字幕无码人妻系列| 在线观看扣喷水漂亮18| 大东北CHINESEXXXX| 国产农村妇女野外牲交视频| 成h免下载视频| 精选国产日本韩国三级| 国产AN国产精品| 男人j进入女人j内部免费网站| 18禁起污无遮挡无码免费网站| 精品白丝喷水jk娇喘视频| 亚洲成Aⅴ人的天堂在线观看女人| 国外高清无码视频| 3P视频久久| 夜夜操夜夜高潮| 无遮拦免费高清www视频| 色拍自拍亚洲综合图区| 无码无套少妇18P| 综合在线观看| 国产香蕉AV| 无码国模大尺度视频在线观看| 重口sm一区二区三区视频| 2022国产无码高清视频在线观看| 精品久久久久久久午夜福利| 亚洲成年女性大片在线播放| 无码人妻丰满熟妇惹区| 尤物视频在线播放| 亚洲性无码av在线dⅴd| 国内精品自线在拍精品| 国产一级婬片AA片| 我们视频在线观看免费黄色网站| 亚洲五十路在线播放| 97人妻在线免费看| 尤物白浆在线观看| 粉色成年视频在线观看| 美女被啪啪激烈爽到喷水| 99久久国产综合精品麻豆| 大尺度摸胸吸奶视频网站| 国产精品水多| 国产日韩精品欧美一区| 亚洲中文字幕无码日韩| 与子的性关系真实过程| A一级黄色网站| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 亚洲国产精品久久艾草| jazz久久精品| 国产又色又刺激高潮免费视频| 波多野结AV在线无码中文无删减| www狠狠cao2020| 一区二区三区四区 中字无码| 在线观看国产污网站| 国产JIZZJIZZ麻豆全部免| 亚洲嫩模高潮喷白浆在线观看| 国产好痛疼轻点好爽的视频| 岛国AV无码免费无禁播放器| 一女被多人喷潮视频| 十八禁无遮无拦网址| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 又黄又爽免费视频在线观看| 亚洲天堂2021av| 免费人成在线观看网站品爱网| 32cao超碰com草棚| 亚洲毛茸茸复古视频少妇性爱| 又黄又大视频在线观看| 国产精品亚洲二区在线播放| 午夜福利偷拍| 免费无码不卡中文字幕在线| 国产精品jizz视频国产y网| 一本一道中文字幕无码东京热| 亚洲人成人77777网站| 青青热久免费精品视频在线播放| 亚日韩电影久久| 一区|亚洲欧美精品一区二区三区| 2022亚洲96AV无码| 在厨房掀开裙从后面进去| 欧美成人手机在线观看网址| 亚洲精品嫩草研究院久| 午夜影院全部视频无码| 草棚caoporon入口| 五月丁香六月婷婷A V| 在线观看黄丝袜地址视频污腿| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 最爽无遮挡行房视频| 亚洲人成网站在线播放小说| 午夜无码最新福利片| 亚洲色大WWW永久网站| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 国产美女高潮流白浆免费视| 初中小仙女白丝自慰jk| 888米奇四色狠狠| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 嗯…啊摸湿内裤动视频| 国产三区在线播放| 国产乱子伦精彩是白视频| 粉嫩一级免费毛卡片| 囯产激情360盗攝一区| 美女扒开大腿让男人桶| 两女互摸自慰喷水爽哭文| 2020亚洲国产| jizzjizz日本人妻高清| 国产午夜影院| 护士自慰喷水在线观看| 白丝白浆app| 日韩人体视频无码视频二区 | 国产女人高潮叫床视频| 国产精品午夜福利不卡120| 亚洲综合偷欧美激情| 午夜性久久久性久久久久| 又黑又长黑人欧美一级| 日本亚洲色大成网站.www| 国产AV女人黄色| 午夜福利第一页| yw193亚洲中文字幕无码一区| 老熟女亚洲综合少妇| Av一级特黄毛片在线| 激情娇喘十八禁| 免费裸体黄网站免费看| 日本无遮挡H肉动漫地址| 亚洲AV片不卡无码一| 国产 AV 天堂| 啊啊啊啊啊啊啊啊!无码免费看| 日本在线看片免费人成视频1000| 黄色网站无遮挡| 老师久久高潮视频| 对着裤袜自慰在线看| 被一群男人玩得嗷嗷叫小说| 日本成人在线不卡视频| 国产综合色腿| av片在线观看欧亚| 天堂在线www最新版资源| 人人妻人人澡人人爽视频| 青青草原午夜精品福利| 超碰人人揉人人捏人人添| 欧美性xxxx狂欢老少配| 无遮挡外国黄片在线免费播放| 黑人又大又粗视频在线观看| 人妻丝袜导航| Jizz国产色系免费| 亚洲视频小说之无码| 精品视频网站午夜| 真人无码作爱免费视频禁| 国产丝袜调教在线看| 白浆人妻| 国产又黄又硬又湿?黄的视频| 自慰喷水在线免费观看| 午夜宅男在线永久免费观看网| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍| 国产强奷女交警在线播放| 国产精品欧美激情丝瓜视频| 小sao货水真多视频免费| 午夜免费刺激视频| 日韩一区二区三区中文在线观看| 久久久亚洲日韩精品| 亚洲日韩欧美综合在线的| 亚洲永久精品ww47一区二区| 中文字幕无码一区二区三| 伊人久久福利中文字幕| av激情亚洲男人的天堂| 正在播放国产对白孕妇作爱| yy111111人妻影院理论| 最新AV女人的天堂| 熟妇无码人妻| 综合图区亚洲欧美另类图片 | 成人亚洲av电影在线观看| 亚洲欧美性爱| 14周岁以下毛片| 老熟女精品aⅴ| 国产人成无码视频在线| igao网站在线观看为爱| 向日葵视频破解版视频| 2019久久久精品| 国产精品 欧美精品aⅴ| 成无遮挡动漫视频免费看| 亚洲免费H动漫| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 992tv午夜福利免费视频在线观看| 又粗又硬又黄又黄一级毛片| 真人作爱免费视频禁| 成年人勉费黄色视频一二三区 | 18禁网站永久免费| 国产男人天堂2022手机视频在线| 福利姬自慰喷水| 曰本女人与公拘交酡| 四虎h国产| 特级欧美AAAAAA视| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 亚洲欧美一区三上悠| 结衣女免费在线观看| 超碰在线观看青青草原| 打炮操手机在线视频| 久久国产精品无码一区| 在线观看亚洲糸列| 亚洲五十路熟妇免费在线播放| 丁香九月综合激情| 亚洲综合偷欧美激情| 亚洲VA男同久久| 被公侵犯肉体中文字幕无| 2021人妻中文字幕乱码| 888欧美日韩色| av无码波多野结衣在线观看 | 老司机性色福利精品视频 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产爆浆在线播放| 丝袜网站免费视频国产片| 伊人久久大香线蕉电影院| 白丝护士高潮喷水网站| 日韩αv精品| 尤物人妻中文字幕| 十八禁网站观看| 亚洲一区二区三区香蕉| 亚洲日韩欧美日本高观看| 555kkk在线观看免费| av无码全过程在线观看| 成 人 黄 色 网站 小说| 日韩成人无码v清免费| 2012中文字幕高清在线中文字幕日本| 很污很黄的网站在线免费观看| 午夜自产精品一区二区三区| 欧美XX片| 亚洲欧洲日产国码无码在线| 荫蒂添的好舒服视频| 幻女free性zozo交视频| 在线观看免费高h视频| yy111111少妇手机电影| CHINESE熟妇与小伙子MA| 亚洲天堂一区二区| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 国产中文字幕喷水| 伊人色悠悠综合| 在线观看色网站| 亚洲最大色首页| 美女高自慰网站| 19禁久久精品| 尤物网站永久在线观看| 三级无码在钱av无码在钱| 亚洲天堂欧洲天堂| 一级日韩免费大片| 加勒比久久综合网高清| 亚洲一区二区电影| 永久免费观看的黄网站| 国产在线观看18岁| 国产亚洲精品A在线观看下载| 亚洲国产最新在线一区二区| Www91 国产| 无码一| 色哟哟免费视频播放网站|