【精品】組織工作計(jì)劃3篇

　　時(shí)間過得太快，讓人猝不及防，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，現(xiàn)在的你想必不是在做計(jì)劃，就是在準(zhǔn)備做計(jì)劃吧。好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家整理的組織工作計(jì)劃3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

組織工作計(jì)劃 篇1

　　在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師和廣大同學(xué)的熱心關(guān)懷、關(guān)注和支持下，我們學(xué)院團(tuán)委進(jìn)行了換屆改選活動(dòng)。伴隨著新的一屆委員的產(chǎn)生，現(xiàn)在擺在我們面前的是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作。學(xué)院團(tuán)委的工作在學(xué)院的發(fā)展和前進(jìn)上具有重大的意義，而組織部的工作直接影響到團(tuán)委乃至學(xué)院的發(fā)展。正所謂凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。因此，在這個(gè)學(xué)期里面，我們組織部的工作計(jì)劃主要如下：

　　通過新學(xué)期活動(dòng)的開展，力求使我院組織部工作在工作思路上有新的拓展，在工作內(nèi)容上有新的特色，在工作過程中能更有條理，在方法上有新的變革，更出色地完成學(xué)校、學(xué)院的各項(xiàng)工作。

　　1.喜迎校慶，積極做好宣傳工作

　　十月份以南華大學(xué)XX周年校慶為主題,組織各班開展各式各樣以愛校為主要內(nèi)容的一系列活動(dòng)，各班團(tuán)支書在活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)完成活動(dòng)總結(jié)并上交組織部。

　　2.十月份對XX屆團(tuán)員的統(tǒng)計(jì)、發(fā)展新團(tuán)員、團(tuán)費(fèi)的收繳和團(tuán)支部有關(guān)生活的開展工作。

　　①通過班團(tuán)支書內(nèi)新生團(tuán)員的團(tuán)檔和團(tuán)員證的上交情況，我們部門內(nèi)部成員進(jìn)行對新生團(tuán)檔和團(tuán)證的整理、統(tǒng)計(jì)做成電子檔案存進(jìn)學(xué)院團(tuán)委。

　�、诮�(jīng)統(tǒng)計(jì)在校團(tuán)員人數(shù)后，對各團(tuán)員收取團(tuán)費(fèi)，統(tǒng)計(jì)好團(tuán)費(fèi)，上交院團(tuán)委。

　　3.十一月份以校運(yùn)動(dòng)會(huì)為主題,征集各班的廣播稿。讓同學(xué)們在校運(yùn)會(huì)中,增強(qiáng)愛校之心和集體榮譽(yù)感。

　　4.十二月份以一二九，為主題。各班自己制定活動(dòng)形式、內(nèi)容。同時(shí)組織部將不定期組織一些思想教育活動(dòng)，團(tuán)支書應(yīng)積極參與，并且在活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)完成活動(dòng)總結(jié)并上交組織。

　　5.一月份學(xué)期末，這段時(shí)間的主要內(nèi)容有以下兩點(diǎn):一是以元旦為主題,各班自己可開展不同內(nèi)容不同形式的活動(dòng);二是開展團(tuán)支書交流會(huì)，回顧并點(diǎn)評這一學(xué)期的工作，談?wù)劯髯缘?看法，想法，表揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、指出不足。

　　6.對自身工作進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為將來的工作打下基礎(chǔ)。計(jì)劃籌備下學(xué)期的工作制定好計(jì)劃

　　7.我們在平時(shí)的工作的同時(shí)必須要抓好自身的建設(shè)，堅(jiān)持創(chuàng)新，擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)。了解、掌握團(tuán)員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，經(jīng)常性的做好思想工作。

　　以上的是我們組織部在這個(gè)學(xué)期時(shí)間的主要工作，為了能夠更好地配合學(xué)院的其他工作，也在我們部門工作能夠保質(zhì)保量地完成的同時(shí)，希望能夠發(fā)揮我們的主觀能動(dòng)性，在尊重客觀因素的前提下，部門內(nèi)部應(yīng)當(dāng)互相聯(lián)系、互相幫助，達(dá)到資源優(yōu)化配置。

組織工作計(jì)劃 篇2

　　為了更好的落實(shí)**年的迎評工作，切實(shí)作到全心全意服務(wù)于廣大師生，這學(xué)期我部將認(rèn)真貫徹“求真，務(wù)實(shí)”這兩大法寶，來開展本期的工作。在學(xué)生方面，培養(yǎng)其健康的心理，

　　讓愛黨，愛國的高尚情操深入人心，讓同學(xué)們能夠知曉學(xué)院的各項(xiàng)方針政策；在老師方面，

　　我部將起到一個(gè)中樞職能。在我部的工作方面將會(huì)開展高質(zhì)量的團(tuán)組織生活，來豐富大學(xué)的課余生活以及增進(jìn)同學(xué)們之間的相互了解。在汲取了以往工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，我部制定了以下計(jì)劃：

　　增強(qiáng)內(nèi)部交流

　　想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今后的工作過程中，要不斷的進(jìn)行內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學(xué)生會(huì)工作時(shí)間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們?nèi)ビ懻�，去修正。所以我們�?jì)劃經(jīng)常不定期的召開部門內(nèi)部會(huì)議。與此同時(shí)，我們還要加強(qiáng)與其他各部門之間的交流，加強(qiáng)與主席團(tuán)和老師的交流，并且還要增強(qiáng)與營盤間的聯(lián)系，與營盤共同做好我們的工作。

　　加強(qiáng)系部之間的聯(lián)系

　　組織部是一個(gè)與各系聯(lián)系非常緊密的部門，因此我們在工作計(jì)劃確定后，于三月中旬召開各系部組織部部長會(huì)議。會(huì)上我們將認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)校和院團(tuán)委的'知道思想，將計(jì)劃發(fā)到各系，聽取各系部意見。由于有些系換屆，我們會(huì)重新制作組織部人員通訊錄，以便今后工作能夠順利進(jìn)行。通過本次會(huì)議我們可以對各部有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，可以進(jìn)行一個(gè)初次的交流，在本學(xué)期，我們還將不定期的召開各系組織部部長會(huì)議，相互了解各自工作情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)。此外，我們會(huì)設(shè)立固定的聯(lián)系平臺(tái)，以便大家隨時(shí)交流，并借此收集反饋信息，不斷改進(jìn)我們的工作。

　　團(tuán)組織生活

　　團(tuán)組織生活是組織部的重要工作也是核心工作，本期的團(tuán)組織生活將秉承上學(xué)期團(tuán)組織生活的開展方式，做好每次的系部團(tuán)組織生活總結(jié)的整理，歸檔，并且制作電子檔案，進(jìn)行系統(tǒng)，集中的管理，選出其中較為優(yōu)秀的部分在校園網(wǎng)上公布，以協(xié)助院團(tuán)委，全院系部及全院師生了解活動(dòng)的開展情況。本學(xué)期是迎評的關(guān)鍵時(shí)期，因此，根據(jù)團(tuán)委要求，本學(xué)期的團(tuán)組織生活將圍繞評建展開，并且注重其思想性，教育性，知識(shí)性和趣味性，而且要鼓勵(lì)大家勇于創(chuàng)新，只有新的形式才能調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，()使同學(xué)們自覺踴躍的參加。但是由于經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中肯定會(huì)存在一定的問題，所以，我們要不斷的尋求各位老師的指導(dǎo)，不斷聽取團(tuán)員對組織生活的意見和要求，根據(jù)具體情況及時(shí)適當(dāng)調(diào)整我們的工作模式，使工作作到更好，團(tuán)委根據(jù)團(tuán)組織生活的形式的多樣化，內(nèi)容的豐富性，擬訂了每月的團(tuán)組織生活主題，主題如下：

　　三月：精神文明暨評建宣傳，爭做新時(shí)期優(yōu)秀共青團(tuán)員

　　四月：銘記歷史，服務(wù)社會(huì)

　　五月：青春——永遠(yuǎn)的主題歌

　　六月：“評建”知多少——了解學(xué)校，熱愛學(xué)校，建設(shè)學(xué)校

　　九月：建和諧校園，為評建作貢獻(xiàn)由我作貢獻(xiàn)由我做起

　　十月：情牽理工建設(shè)，心系理工發(fā)展

　　十一月：評建沖刺，邁向成功

　　十二月：重讀歷史，紀(jì)念“12、9”

　　最后，將在本學(xué)期末評出優(yōu)秀團(tuán)組織生活系列，作為精品團(tuán)組織生活。

　　組織部校園系列活動(dòng)

　　之一：積極籌備畢業(yè)生告別母�；顒�(dòng)

　　6月中旬的畢業(yè)生告別母校活動(dòng)是組織部在本學(xué)期的另一工作重點(diǎn)，我門將全力配合院團(tuán)委及學(xué)工辦認(rèn)真完成這次活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。

　　之二：備戰(zhàn)“評建知識(shí)競賽”

　　我們將在本學(xué)期收集各種評建資料，評建信息，為下學(xué)期的競賽活動(dòng)作好充分準(zhǔn)備。

　　全力協(xié)助其他部門

　　在認(rèn)真完成本部門工作的同時(shí)，主動(dòng)了解其他部門的需要，并及時(shí)給予協(xié)助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實(shí)的服務(wù)與學(xué)生會(huì)。服務(wù)于老師，服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓學(xué)生會(huì)走得更好，為院評建貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

組織工作計(jì)劃 篇3

　　一、16年ERP軟件目前問題總結(jié)

　　1、 分銷：權(quán)限劃分不明確，重疊概率較大，維護(hù)及調(diào)整比較困難和繁瑣；系統(tǒng)功能店倉較多，領(lǐng)用及退還流程比較繁瑣；

　　2、 生產(chǎn)：主要為面、輔料編碼重復(fù)較多及老庫存導(dǎo)致對系統(tǒng)庫存準(zhǔn)確率大幅降低的問題，從而無法打開控制面、輔料的負(fù)庫存權(quán)限；

　　3、 終端：日常運(yùn)維中80%的問題出現(xiàn)在加盟店鋪（操作問題），系統(tǒng)運(yùn)行問題占40%，操作問題點(diǎn)60%；

　　4、 軟件公司：針對反饋給軟件公司系統(tǒng)出現(xiàn)的BUG，處理效率較低，導(dǎo)致運(yùn)維效率下降；

　　二、16年度下半年工作計(jì)劃及分解：

　　1、 完善系統(tǒng)權(quán)限機(jī)制；

　　7-8月份結(jié)合公司組織架構(gòu)進(jìn)行對系統(tǒng)安全用戶組進(jìn)行全面調(diào)整，將原來以單功能為一組的模式替換成以崗位為一組的模式，這樣可避免權(quán)限重疊，達(dá)到權(quán)限統(tǒng)一調(diào)整及管理工作，提升維護(hù)效率；

　　2、 領(lǐng)用店倉及流程調(diào)整；

　　7月份: 帶方案或建議與財(cái)務(wù)進(jìn)行溝通，確定可行方案后編制流程文件下發(fā)至相應(yīng)部門并組織與其流程相關(guān)的人員進(jìn)行流程培訓(xùn)。

　　3、 訂貨會(huì)流程熟悉及系統(tǒng)學(xué)習(xí)；

　　8月份協(xié)助肖綁技術(shù)人員完成訂貨會(huì)前期的準(zhǔn)備工作，學(xué)習(xí)訂貨系統(tǒng)的搭建、使用、維護(hù)及前期導(dǎo)入、后期導(dǎo)出的技能，確保能夠在下期訂貨會(huì)中獨(dú)立完成以上的工作內(nèi)容并掌握培訓(xùn)技能，本期訂貨會(huì)結(jié)束后轉(zhuǎn)訓(xùn)慕天姿管理員；

　　4、 物料庫存準(zhǔn)確率控制；（盤點(diǎn)時(shí)間待定）

　　目前對面、輔料庫存不準(zhǔn)的原因主要為編碼重復(fù)的較多及老庫存未入庫的，針對編碼這個(gè)問題已與庫房和設(shè)計(jì)達(dá)成初步共識(shí)，由設(shè)計(jì)部作廢重復(fù)的編碼（前提是庫存為0的商品），調(diào)整完畢后，對現(xiàn)庫房實(shí)物進(jìn)行全盤，報(bào)備財(cái)務(wù)后進(jìn)行庫存調(diào)整，

　　形成起初庫存后啟用負(fù)庫存控制機(jī)制。

　　5、 培訓(xùn)及考核（第三季度）

　　a、9月份-根據(jù)日常運(yùn)維收集的問題及實(shí)際操作中經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，形成有效的`培訓(xùn)方案，制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核方案（每季度一次，培訓(xùn)現(xiàn)場上機(jī)考試或答卷形式考核），確保全員對業(yè)務(wù)流程的操作技能得到提高，減少對業(yè)務(wù)流程不熟悉而降低工作效率的發(fā)生頻率；

　　6、店鋪運(yùn)維及提升問題處理能力的業(yè)務(wù)技能；（第四季度—持續(xù)工作）

　　1、店鋪運(yùn)維

　　a、店鋪常見問題的收集及匯總；

　　b、跟進(jìn)新開店鋪培訓(xùn)后的使用情況，及時(shí)給予正確的引導(dǎo)，使其能夠快速的應(yīng)用系統(tǒng)，減少問題單據(jù)的增加及對系統(tǒng)的抵觸心態(tài)；

　　c、處理客戶端系統(tǒng)的各種原因?qū)е碌腜OS系統(tǒng)不能登錄的問題（如操作系統(tǒng)不兼容，或殺毒軟件、及店員誤刪文件）

　　2、問題處理能力

　　a、與軟件公司技術(shù)人員建立良好的溝通及有效的處理方法，及時(shí)跟進(jìn)問題處理的進(jìn)度，督促對方處理時(shí)間，提升處理效率；

　　d、提升對數(shù)據(jù)庫的操作技能，解決某些問題需要依賴軟件公司來處理的問題，降低處理時(shí)間，提高處理效率；

　　c、深入學(xué)習(xí)同行業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營流程，與系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)人員建立鏈接，提升自己的運(yùn)維技能及開闊思維。

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