2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    小學(xué)學(xué)部工作計劃

    時間:2024-12-14 02:49:19 工作計劃 我要投稿

    小學(xué)學(xué)部工作計劃集合7篇

      時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編整理的小學(xué)學(xué)部工作計劃7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    小學(xué)學(xué)部工作計劃集合7篇

    小學(xué)學(xué)部工作計劃 篇1

      一、管理思路

      1、實行部門主管負責(zé)制。學(xué)校將德育、教學(xué)、體藝、后勤四大板塊工作實行部門主管負責(zé)制,從計劃制定到跟蹤落實,從平時工作到期末績效評估、考核,均由部門主管負責(zé)到底。部門主管有職、有權(quán),全權(quán)負責(zé)處理分管板塊的一切事務(wù),校長室主要是提供參謀、督導(dǎo)、抽查、建議、評估等作用。校長不越位管理主管工作范圍內(nèi)的具體事務(wù),主要研究思考學(xué)校整體發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)對外協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)。同時,經(jīng)常深入到教師中與老師談心,兩位校長與一學(xué)期不少于50%的老師進行各種形式的交流。德育主管:蔡賢娜、協(xié)管姚金鳳,教學(xué)主管:陳錫宜、李旺南,體藝綜合主管:神偉紅,后勤工會主管:林萬鋒。

      2、實行責(zé)任追究制。針對過去在某些部門和少部分教師身上執(zhí)行力缺失的問題,本學(xué)期實行層層責(zé)任追究問責(zé)制,強化學(xué)校工作規(guī)范和要求的執(zhí)行力。校長主抓部門主管,部門主管抓年級組長、科組長,年級組長、科組長抓班主任及學(xué)科教師,一級對一級負責(zé)。凡是布置工作不完成、不到位,尤其是不執(zhí)行學(xué)校安全管理要求、嚴重失職,導(dǎo)致發(fā)生學(xué)生安全事故的,一律按程序和級別問責(zé),采取誡勉談話、警示教育、書面檢討、通報批評、扣發(fā)相應(yīng)績效考核獎勵,緩聘或降聘技術(shù)職稱、停職、調(diào)離教學(xué)崗位、解聘等予以追究處理。

      試行年級組長負責(zé)制,年級組負責(zé)整體的教育教學(xué)與管理,并逐步試行年級組長組閣制,學(xué)校選聘(競聘)七位年級組長,然后由年級組長選人,組成三科教師,年級組長工作優(yōu)秀的,整體團隊業(yè)績突出的,將在專業(yè)技術(shù)聘任中加分或高聘。學(xué)科組長要成為語、數(shù)、英、綜合學(xué)科部門主管的得力助手,協(xié)助負責(zé)日常教學(xué)、教研和常規(guī)管理的工作,今后工作成績突出的優(yōu)秀教研組長將優(yōu)先在專業(yè)技術(shù)評聘中加分或高聘。語文協(xié)管:陸遠萍、鄧燕娥,數(shù)學(xué)協(xié)管:黃利陽、李敏麗,英語協(xié)管:李明珠。

      3、全面啟用學(xué)校內(nèi)網(wǎng)管理系統(tǒng),實現(xiàn)無紙化辦公。所有部門的工作計劃、通知、文件、公文、信息均通過內(nèi)網(wǎng)全部上網(wǎng),今后沒有極為特殊情況,均不再發(fā)放紙質(zhì)文件與通知。今后每位教工上班的第一件事是打開內(nèi)網(wǎng),了解會議通知、工作布置。各位教工要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),盡快掌握內(nèi)網(wǎng)使用方法,并通過內(nèi)網(wǎng)的相關(guān)平臺,提高工作效率。學(xué)校嚴格控制教師會議的時間與次數(shù),原則上每月大會一次,時間為1小時以內(nèi)。更多會議精神放在內(nèi)網(wǎng)上,請老師自覺閱讀,保證上級文件和精神及時落實到位。

      4、繼續(xù)實施剛性制度管理與人本化管理相結(jié)合的管理策略。在工作中嚴格要求,嚴格按制度辦事,獎優(yōu)褒先,獎勤罰懶;投入更多資金,為教師的專業(yè)化成長搭橋,讓教師成長和進步成為教師的最大福利。同時,在工作之外則關(guān)心教職工運動與健康,關(guān)懷教職工子女教育等,采取多項人本化措施,為教師的健康謀福。倡導(dǎo)教師健康工作與生活模式:教學(xué)、讀書、反思、健身、旅游。

      二、德育工作

      (一)繼續(xù)加強學(xué)生的養(yǎng)成教育。以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》20條為核心,以學(xué)生文明禮儀為重點,根據(jù)目前工作的需要,成立“五彩石工作室”,根據(jù)每月的德育重點,開展相關(guān)的宣傳導(dǎo)向、實踐活動和監(jiān)督檢查等工作,定點暫定為心理辦公室和咨詢室,主要成員暫定為:蔡賢娜、姚金鳳、李慧英、朱咪咪、陳永秀、胡均娥等,負責(zé)的主要項目:五彩石電視臺、紅領(lǐng)巾五彩石廣播臺、陽光播報、陽光姐姐信箱等。具體工作內(nèi)容如下:

      1、開學(xué)初,拍攝短片“文明禮儀一日通”,幫助學(xué)生盡快成為一名講文明、講禮儀的五小合格隊員,特別對一年級的新生有很大的宣傳與導(dǎo)向作用。

      2、播放學(xué)校訂購的“文明禮儀”短片,利用班隊課時間上好禮儀課。并有針對性在校園內(nèi)拍攝相關(guān)畫面,給全校學(xué)生現(xiàn)身說禮儀,然后各班根據(jù)學(xué)校電視臺的示范后開展禮儀課。

      3、在校門口醒目的地方設(shè)立投稿箱,內(nèi)容可以是點歌、好人好事、煩惱解答等,鼓勵學(xué)生積極參與,做好宣傳和激勵工作,并對投稿的積極分子進行獎勵和表彰。

      4、每月召開一次校會(或級會),主要對開展德育活動的內(nèi)容,包括每月的德育工作重點及成效,表揚在遵守《小學(xué)生日常行為規(guī)范》方面突出的好人好事,表揚文明班、文明宿舍、先進學(xué)生代表以及陋習(xí)曝光等內(nèi)容。

     。ǘ┘訌姲嘀魅、輔導(dǎo)員培訓(xùn)力度,使班級管理邁上新臺階

      1、針對目前就餐學(xué)生人數(shù)的不斷增加,對全體班主任進行培訓(xùn),實行班主任負責(zé)制。德育處根據(jù)年級和就讀的樓層,重新劃分整隊、換鞋的區(qū)域,然后由班主任整好隊后由班長向值日生報人數(shù),方可進宿舍,并在12:15或值日老師到崗后離開。午休結(jié)束后,值日監(jiān)督關(guān)電扇、空調(diào),做好內(nèi)務(wù),監(jiān)督學(xué)生排隊離開方可離開。延長學(xué)生午休時間到13:50結(jié)束,必須排隊離開宿舍,14:00到課室,14:10上第一節(jié)課,取消午讀。晨讀時間每周分一次給數(shù)學(xué)。下午第1-2節(jié)40分鐘大課改為30分鐘小課,第3節(jié)仍為40分鐘。嘗試午休管理承包制,讓有豐富管理經(jīng)驗和能力,又愿意管理的班主任和老師管理,實現(xiàn)學(xué)校午休管理的安全有序。嘗試晚放學(xué)提前試驗,除周一、二為4:35放學(xué)外,三——五均提前為3:45就放學(xué),減少學(xué)生在校時間,緩減放學(xué)管理壓力。

      3、開展班主任“學(xué)生自主管理為主題”的經(jīng)驗交流,在主題和時間確定以后,根據(jù)班級管理的重點、難點,由1、2名班主任開展1-2次的經(jīng)驗專題交流,召開會現(xiàn)場會到管理有方的班級,介紹自己在班級管理工作的方法。

      4、加強班干部執(zhí)行力的培養(yǎng),如收發(fā)學(xué)校資料的信息員、衛(wèi)生監(jiān)督員、課間安全員等,通過班主任的選拔和推薦,由學(xué)校統(tǒng)一培訓(xùn),由班主任進行跟蹤和管理,讓班干部成為班主任的得力小助手,填補學(xué)校安全監(jiān)督的漏洞。

      5、輔導(dǎo)員根據(jù)學(xué)校的工作重點,做好國旗下講話、隊禮、隊歌、國歌等常規(guī)培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作。

      6、利用少先隊陣地積極開展有關(guān)文明禮儀的實踐活動,包括9月下旬的文明禮儀和12月以慶祝元旦為主題的班級板報,其次,為了整合資源,提高實踐活動的實效性,以年級為單位開展《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為主題的知識競賽的觀摩評比活動。

     。ㄈ┌l(fā)揮校園文化等載體作用,開展心理健康教育

      1、加強學(xué)生文明崗的檢查,選拔一批優(yōu)秀的值日生,重點培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感。

      2、根據(jù)目前的升旗儀式的不足,進行相關(guān)的調(diào)整:減少班級主題式的朗誦,增加光榮護旗手的頒發(fā)綬帶的內(nèi)容,重點改革的是對校訓(xùn)的集體朗誦,進一步提高學(xué)生的集體感、光榮感。

      3、加強優(yōu)秀學(xué)生、先進事跡的示范宣傳作用,利用櫥窗、年級板報等載體,對每月的護旗手的事跡和月內(nèi)發(fā)生的好人好事,進行大力的宣傳。

      4、開展心理健康教育,開設(shè)心理健康教育課,每班每學(xué)期不少于8節(jié),四年級以上學(xué)生建立學(xué)校心理健康檔案,對特殊學(xué)生進行心理跟蹤輔導(dǎo),正常心理信箱和網(wǎng)絡(luò)傾訴解煩熱線,公布專題QQ和電子郵箱。

      5、在上學(xué)期,多次發(fā)生學(xué)生沒坐上校車,獨自回家的情況,為了加強校車的安全管理工作,中午放學(xué)除一年級由第四節(jié)課任課教師帶隊放學(xué),其他由各班的小干部組織帶隊。晚上放學(xué)由班主任帶隊到報數(shù)區(qū),向值日老師報數(shù)(4、5、6年級的中信、七寶排隊學(xué)生除外)。人數(shù)不齊,不能放行,特殊情況要有書面說明,寫清哪個班、哪個學(xué)生留堂。

      三、教學(xué)工作

      1、狠抓教學(xué)常規(guī),開齊上足國家規(guī)定課程,形成每周巡查通報制度

      每天有一位行政(值日)在各個時段檢查教師課堂教學(xué)情況,發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的`問題,及時提醒,及時整改,防止不良教學(xué)事件的發(fā)生。(檢查內(nèi)容:亂調(diào)課,坐著上課,上課打手機,教學(xué)秩序亂,中途離開上課地點,上課不點名,嚴重體罰或變相體罰,上課拖堂等。)尤其是對思品、科學(xué)、綜合實踐、圖、音、體等改上成語、數(shù)、英課的,發(fā)現(xiàn)一起批評一起;

      2、繼續(xù)進行教師教育教學(xué)創(chuàng)新論壇活動

      鼓勵教師根據(jù)教育教學(xué)的實際和學(xué)情、班情,結(jié)合自己的實踐與思考,大膽探索,繼續(xù)扶持語文大量閱讀的實驗,給改革者以政策、人力、資金的傾斜與幫助。物色精選語、數(shù)、英、綜合優(yōu)秀中青年教師進行自己教育教學(xué)的經(jīng)驗展示與交流,不斷豐富教研活動形式和教研內(nèi)容,提高教研活動的實效。

      3、研究設(shè)計學(xué)期(學(xué)年)主題性教研活動,聘請專家駐校指導(dǎo)

      采用把脈會診式,提高教研針對性。本學(xué)期擬繼續(xù)邀請于永正、黃愛華兩位深受老師們歡迎的特級駐校指導(dǎo)!一起開展主題性教研活動。語文主題:作文教學(xué)、朗讀教學(xué);數(shù)學(xué)主題:概念教學(xué),解決問題的策略;英語主題:網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的英語讀寫效益研究,舉辦第二屆圣誕英語聯(lián)歡會;綜合主題:有效課堂的研究。

      4、繼續(xù)完善教學(xué)質(zhì)量評估體系

      繼續(xù)實行月考制度,期中檢查反饋制度,嚴格期末質(zhì)量考核監(jiān)控流程。語文朗讀以5分成績,語文、數(shù)學(xué)、英語卷面和書寫質(zhì)量以3分正式納入計分中,擬訂卷面分評價標準。

      5、全面推進“教育博客”,促進教師專業(yè)化成長

      “教育博客”正式納入教師專業(yè)技術(shù)評聘考核和教育教學(xué)績效考評。按照45周歲以下人人建有個人或班級博客的要求,每人每月不少于2篇博文上傳。定期開展優(yōu)秀博文交流、評比。

      6、嚴格作業(yè)規(guī)范,加強質(zhì)量監(jiān)控

     。1)作業(yè)布置:形式多樣,有利于鞏固、拓展課堂教學(xué)內(nèi)容,作業(yè)量適中,課內(nèi)、課外相結(jié)合。(語文作文兩周一大作,中、高年級一周一小作或日記均需批改,讀書筆記3-6年級每周不少于3篇均需批改;數(shù)學(xué)設(shè)有后進生計算本,優(yōu)等生應(yīng)用題本,每天兩小題均需批改。)

     。2)完成質(zhì)量:按當(dāng)天教學(xué)內(nèi)容,學(xué)生能在規(guī)定時間內(nèi)獨立完成課內(nèi)、課外作業(yè)。作業(yè)做到格式規(guī)范,書寫工整,本面整潔。作業(yè)正確率高,錯誤內(nèi)容能按要求及時訂正。

     。3)批改情況:課內(nèi)、課外作業(yè)批改及時、認真,沒有錯批、漏批,批語注意發(fā)揮指導(dǎo)、激勵等功能,批閱行款整潔、規(guī)范。

     。4)蹲點行政每月檢查一次,教導(dǎo)處對學(xué)生作業(yè)本每兩個月檢查一次,包括同步訓(xùn)練、作文本、日記本、讀書筆記本、計算本、應(yīng)用題本等。

      7、提高備課質(zhì)量,確保課堂效率

      本學(xué)期開始,各種課程的開齊上足,意味著語、數(shù)、英課的減少。課少了,教學(xué)質(zhì)量又要高,怎么辦?只有在備課上下功夫!

     。1)鉆研教材:能認真鉆研教材,熟讀《教師教學(xué)用書》,領(lǐng)會教材的編排特點、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標,教學(xué)中需要準備的教具和學(xué)具,以及本冊教材在學(xué)段中的地位作用。

     。2)確定重點、難點:每個單元(每個課時)的重點、難點要準確,能適合學(xué)生的認知發(fā)展水平。

     。3)教學(xué)過程:教學(xué)環(huán)節(jié)齊全,教學(xué)模式選用恰當(dāng),教學(xué)策略靈活運用,有突出重點、突破難點的有效措施,層次清晰。

     。4)作業(yè)設(shè)計:有利于學(xué)生理解和鞏固本節(jié)課堂所學(xué)的知識,練習(xí)設(shè)計有目的性、針對性、階梯性。

     。5)資源應(yīng)用:積極利用教具、學(xué)具和現(xiàn)代教育技術(shù),通過觀察、實驗和動手等理解獲取知識。

     。6)其他方面:板書設(shè)計合理,能認真進行教學(xué)反思、體會和探討問題。學(xué)校通過聽隨堂課檢查是否備課到位。

     。7)教導(dǎo)處對教師備課本每兩個月檢查一次。語、數(shù)均可采用課本旁注式備課,英語可用電子備課。各蹲點行政或分管層面領(lǐng)導(dǎo),必須對所管轄的級組、學(xué)科每人必須聽課打分,計入績效考核。

     。8)、巧妙利用預(yù)備鈴和上課鈴之間的時間,開展經(jīng)典誦讀活動,由年級組為單位,由各上課的科任老師組織進行誦讀,同時也避免了學(xué)生在預(yù)備鈴響了以后還到處亂跑的現(xiàn)象。

      8、繼續(xù)施行月考制度,實行年級內(nèi)外互換批改反饋

     。1)為了加強對學(xué)生過程性評價,了解學(xué)生階段性知識掌握情況,及時反饋教學(xué)信息,使教師工作更加清醒,避免麻木遲鈍,為教師下一步的教學(xué)工作提供可靠的反饋信息;同時使學(xué)生鞏固和復(fù)習(xí)所學(xué)知識,及時發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)出自己的不足之處加以改進。

     。2)實行組內(nèi)分工合作,人人均等承擔(dān)任務(wù),月考試卷出題質(zhì)量、批改質(zhì)量納入績效考核。(語文、數(shù)學(xué)、英語各科將每月命題試卷電子版于當(dāng)月25日前發(fā)送到教導(dǎo)處。)

     。3)每月的最后一周由各年級組統(tǒng)一安排月考一次,月底前必須交換批改完成,成績發(fā)給學(xué)生和家長(或用校訊通反饋)。

     。4)命題范圍以一月內(nèi)所學(xué)知識為主,命題要具有針對性,主要考查學(xué)生的基礎(chǔ)知識(60%)與綜合能力(40%),聯(lián)系課本,聯(lián)系生活,題型盡量與區(qū)、市統(tǒng)考題相似,難易適中。

     。5)年級組長對月考進行總負責(zé),各學(xué)科要形成良好的考風(fēng),確保學(xué)生成績的真實性;各任課老師負責(zé)本學(xué)科的出卷、閱卷任務(wù),并將月考分析表交到教導(dǎo)處主管備案。

      四、體藝工作

      1、全面推進乒乓球體育特色工作

     。1)乒乓球課正常化,三位體育教師統(tǒng)一備課,形成計劃,每周每班不少于一節(jié)課。 (2)擬定陽光五小學(xué)生乒乓球技術(shù)考核標準和考核辦法。

      (3)每學(xué)期舉辦一次全校乒乓球公開賽,按照不同年齡階段制定比賽方案,通過比賽選拔優(yōu)秀學(xué)生進入校隊,并在校園中營造師生乒乓球運動氛圍。

      2、細化第二課堂,出精品,出人才

     。1)精減第二課堂項目,由群體活動轉(zhuǎn)化為精英活動。保留優(yōu)勢項目,淘汰劣勢結(jié)構(gòu)不合理項目。

     。2)第二課堂優(yōu)勢項目,任課教師優(yōu)先挑選學(xué)生,每小組制定好發(fā)展計劃,學(xué)校制定考核標準和考核辦法,納入績效考核工作量中。以出精品為主,全校以藝體學(xué)科的活動項目為基礎(chǔ),盡量發(fā)揮有專業(yè)技能教師輔導(dǎo)的第二課堂課程。另外,結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要,根據(jù)教師的特長開設(shè)幾門有實用性的課程。剩余的以語、數(shù)英三科作為學(xué)科補差和閱讀課時間。

      (3)根據(jù)以往的經(jīng)驗與教訓(xùn),本學(xué)期開始將每周一、周二下午第三節(jié)設(shè)定為第二課堂輔導(dǎo)課。

     。4)學(xué)校體藝特色項目制定一個兩年發(fā)展目標,力爭沖出區(qū)級上升到市一級,進行電子琴管弦樂隊特色教學(xué)試驗。繼續(xù)開展形式多樣的綜合社會實踐活動,如參觀工廠,參與制作,動手實踐等。

      (5)航模隊明確輔導(dǎo)教練,制定好訓(xùn)練計劃,落實好訓(xùn)練時間、挑選好訓(xùn)練隊員隊員,男、女兩隊的比例要均衡,爭取明年比賽取得好成績。

      (6)用好航?破諏m椯Y金,落實好教練員、輔導(dǎo)老師的待遇,獲獎獎勵可與績效考核分離開來。用專項資金進行重獎。

      3、抓好體藝常規(guī)教學(xué)管理工作

     。1)規(guī)范教學(xué)行為,嚴防教學(xué)漏洞,杜絕安全事故。每月教學(xué)分管推門聽各類課不少于1節(jié),學(xué)科組長本學(xué)科聽課不少于1節(jié)。安全組織嚴密,對坐著上課、隨意離堂、組織隨意松散等問題及時談話。每月作小結(jié)一次,分析現(xiàn)狀及存在問題,解剖案例,預(yù)防事故,提高課堂教學(xué)的實效性。

      (2)繼續(xù)施行體藝科教學(xué)質(zhì)量考核制度,提前進行,中途抽測,納入績效考核。

     。3)舞蹈訓(xùn)練要打好基礎(chǔ),夯實訓(xùn)練,培養(yǎng)一批素質(zhì)過硬的隊員,為少兒藝術(shù)花會比賽通過區(qū)及沖出市級打下基礎(chǔ),為白馬和袁屋邊社區(qū)和諧社區(qū)創(chuàng)建排練好相關(guān)節(jié)目。

     。4)發(fā)揮團隊合作精神,分工合作,人人挑擔(dān),10月份舉辦全校第二屆田徑運動會。體育組精心準備12月份南城區(qū)小學(xué)生田徑運動會,爭取超過上屆團體總分第四的成績。(“保四爭三”)

     。5)大課間活動要完善細節(jié),做好創(chuàng)意規(guī)劃。完善乒乓球操的技術(shù)正確性與實用性。盤活運動項目,解決以音樂作為調(diào)動的口令,參加下半年全市比賽。

      (6)認真準備,精心組織,確保10月份省現(xiàn)代化教育技術(shù)實驗學(xué)校中期評估順利通過。

      五、后勤工作

     。ㄒ唬﹪栏駡(zhí)行審批制度,提倡低碳環(huán)保辦公

      根據(jù)統(tǒng)計我校每學(xué)期單在后勤物資發(fā)放及辦公耗材方面的支出要3萬多,電教設(shè)備維護8萬多,電教設(shè)備零配件更換2萬多,水電費9萬多,這些款的支出對于我校來說是龐大的辦公開支。這些支出可以通過老師們規(guī)范管理進行壓縮的,比如物資的出庫要嚴格審批,電教設(shè)備要制定使用協(xié)議,班級用電、廁所用水要實行班級監(jiān)督管理,做到水不長流,燈不長明。

      本學(xué)期的各班衛(wèi)生清潔用品第一周開始由總務(wù)處發(fā)放,每班兩拖桶、兩拖把、兩掃把、五條毛巾。原來可以用的可繼續(xù)使用,節(jié)約有獎。實行學(xué)期包干,每班每學(xué)期補助50元由班主任購買合用的清潔工具,后勤職工使用的清潔工具將有嚴格的控制;各辦公室用到的文具、耗材、藥品等則由年級組長擬制《物資申領(lǐng)表》進行審核領(lǐng)。ㄟ@樣是在更大程度上防止過分浪費用量)。電教設(shè)備要簽定使用協(xié)議,以防不愛護使用、不認真管理造成損壞,班級用電、廁所用水要實行責(zé)任到班級和個人。

     。ǘ⿵娀笄谫Y產(chǎn)管理

      1、本學(xué)期嚴格實施執(zhí)行資產(chǎn)管理制度,特別是固定資產(chǎn)的管理。學(xué)校每室的都有相關(guān)的責(zé)任人,責(zé)任人就是要對該室的物品設(shè)備進行愛護使用,并要在開學(xué)初簽定使用協(xié)議,期末由總務(wù)處核查登記。其它外帶設(shè)備(如:筆記本電腦、照相機、錄像機)開學(xué)初必須到總務(wù)處登記借用。2、電教設(shè)備維修將納入個人績效考核范圍。電教設(shè)備在使用的過程中屬人為操作不慎導(dǎo)致?lián)p壞的扣1-2分,維修費在100元以上,500元以下(以發(fā)票為準)的扣1分;500元以上扣2分,是否人為操作不慎,則由太平洋技術(shù)人員判定。3、關(guān)于電教設(shè)備使用過程中關(guān)閉情況。本學(xué)期開始實施下午6:00后,電教設(shè)備未關(guān)則由總務(wù)處及保安室處電話召回關(guān)閉,在校園辦公平臺上公布并每次扣1分。

     。ㄈ﹪栏駥嵤┛冃г驴己斯贾贫

      本學(xué)期總務(wù)處將教師績效考核“勤”板塊和后勤職工績效考核,將以月為單位進行考核并在校園內(nèi)網(wǎng)辦公平臺上公布結(jié)果。

     。ㄋ模┲匦聞澐智鍧嵃蓞^(qū)

      本學(xué)期的校園清潔包干在原來的基礎(chǔ)上作了修改。1、總原則是功能室誰使用誰清潔;2、相關(guān)的展覽室、樓梯等由校工清潔;3、廁所保潔、教室走廊及圍欄保潔由相對應(yīng)的班級負責(zé)(班主任)。

      (五)提高工作效率,滿足教學(xué)服務(wù)需求

      本學(xué)期在上學(xué)期維修制度及設(shè)備更換制度的基礎(chǔ)上進行了一些修改。1、繼續(xù)實行維修填單制度內(nèi)網(wǎng)上傳;2、盡可能實行填單48小時內(nèi)維修完畢回復(fù);3、各辦公室、功能室、教室的教學(xué)設(shè)備需更換的,并且500元以上的則由年級組長寫書面申請到總務(wù)處,再由總務(wù)處呈送校長室審批。

      六、工會工作

      1、進一步加強黨支部、校長室對工會的指導(dǎo),舉行工會第二屆委員會的選舉,產(chǎn)生新一屆工會委員會,明確分工,鼓勵新一屆工會委員會為成為黨群、干群關(guān)系的橋梁,成為教職工信賴的教工之家,為學(xué)校發(fā)展和工會活動獻言獻策,為豐富教職工生活、強身健體,關(guān)注教職工子女教育等工作作出新貢獻。

      2、工會配合并落實校長室提出的教職工陽光健身計劃。為了讓全體教職工“健康工作四十年,幸福生活一輩子”,學(xué)校擬設(shè)立教職工陽光健身獎勵基金,凡是每周堅持鍛煉3次以上的,每月堅持不懈的,由家庭成員或年級組長監(jiān)督簽字確認,期末可獲強身健體獎勵基金200元。

      3、學(xué)校為了配合陽光健身計劃,擬開設(shè)教工“瑜伽”班,地點在舞蹈室,并作相關(guān)設(shè)施的補充與改造,由學(xué)校購買贈給參加訓(xùn)練的“瑜伽”專用墊子;由專業(yè)培訓(xùn)教師、擁有瑜伽高級導(dǎo)師資格證書的姚金鳳老師負責(zé)執(zhí)教。每周二、三、四、五下午5:00-6:30進行訓(xùn)練。男教師鼓勵籃球、乒乓球、羽毛球等項目自選訓(xùn)練內(nèi)容,學(xué)校投入3萬多元為教職工專門配置了乒乓球室(內(nèi)設(shè)空調(diào)、飲水機、高檔乒乓球桌臺等)。同時,學(xué)校還擬邀請東莞市太極拳協(xié)會的教練到校教學(xué),要求人人學(xué)習(xí),人人會打太極拳。(學(xué)打時間為每周六的下午3:00——5:00;學(xué)會后平時出操練習(xí)時間,初定為7:15-7:30)

      4、從今年開始成立關(guān)懷教職工子女健康成長的教育獎勵基金,每年元旦評比獎勵一次,獎勵范圍為小學(xué)——高中畢業(yè)的在校教職工子女(含后勤)。凡是小學(xué)在德、智、體、美、勞等各方面優(yōu)異表現(xiàn),被評為優(yōu)秀學(xué)生(三好生)的獎勵100元,學(xué)習(xí)成績名列全班前5名,或年級前10名者,獎勵200元;參加區(qū)、市各項比賽取得理想成績(二等獎以上)一次性獎勵500元;在全市中考,取得優(yōu)秀成績(中考達到莞中分數(shù)線)獎勵1000元,高考取得本科一線,錄取名牌重點大學(xué),獎勵20xx元。獎勵基金主要通過學(xué)校向社會募集贊助。 5、學(xué)校擬在教師節(jié)前夕,邀請友好合作單位“新形象”美發(fā)高級設(shè)計師到校為男、女教師進行美發(fā)造型現(xiàn)場輔導(dǎo),為每個教師量身設(shè)計個性化發(fā)型,進行美容、美發(fā)知識講座,使每個教師人人都變得更加美麗。

    小學(xué)學(xué)部工作計劃 篇2

      一、指導(dǎo)思想

      牢固樹立“立德樹人”的教育思想,堅持“全員德育、全程德育、全面德育”,明確以“提高教育教學(xué)質(zhì)量”為核心的工作理念,聚焦課堂質(zhì)量和效率,強化教育教學(xué)管理,優(yōu)化研究過程,力求教育教學(xué)工作的新突破。

      二、工作思路

      緊扣“教育就是服務(wù)”、“提質(zhì)增效”、“全面提升教育質(zhì)量”三個主題,全面做好教育教學(xué)管理工作,打造山師即墨新品牌。本學(xué)期的立足點如下:

      1、習(xí)慣養(yǎng)成大動干戈。以學(xué)生的健康成長為目標,以培養(yǎng)學(xué)生習(xí)慣為本學(xué)期切入點。下定決心培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣,建立科學(xué)的行動指導(dǎo)標準、評價機制,努力探索學(xué)生自主管理辦法。

      2、課程建設(shè)健規(guī)范。一個學(xué)年時間打造高效課堂,探索、完善、建設(shè)小學(xué)部課程體系,為學(xué)生提供科學(xué)、合理、適合的課程,有意義的課程,充分發(fā)揮課程的育人功能,實現(xiàn)廣義的學(xué)生學(xué)習(xí)的增值,實現(xiàn)課程的新突破。

      3、特色品牌意識打造。發(fā)掘教師的專業(yè)特色、調(diào)研學(xué)生的個性需求、升級山師即墨體衛(wèi)藝及學(xué)校課程的傳統(tǒng)優(yōu)勢,有意識打造具有山師即墨名片的.學(xué)科課程、活動課程及特色社團精品課程。

      4、專業(yè)素養(yǎng)專業(yè)培養(yǎng)。加強學(xué)科教師、班主任隊伍建設(shè),健全各項制度,以“專業(yè)的人做專業(yè)的事”為核心理念,加強教師的專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)管理,促進教師的外部強化教育與自我成長完美結(jié)合,培養(yǎng)專業(yè)的師資隊伍。

      5、常規(guī)管理主線依托。常規(guī)管理是不變的重點,抓好常規(guī)管理,發(fā)現(xiàn)問題,著力解決教育教學(xué)常規(guī)中的薄弱環(huán)節(jié),全面實現(xiàn)規(guī)范化、專業(yè)化管理。

      三、具體措施

     。ㄒ唬┱n程建設(shè)

      致力于學(xué)生核心素養(yǎng)的養(yǎng)成教育,將課程設(shè)置作為頂層設(shè)計的角度來重視和規(guī)范。本學(xué)期,小學(xué)部將在學(xué)校統(tǒng)籌下重點進行課程的規(guī)劃和建設(shè)。

      學(xué)科課程

      1、開足各項國家課程,進一步推進課時聯(lián)排形式。保證每個學(xué)生接受嚴格、規(guī)范和全面的法定課程教育。學(xué)科以滿足學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)律及教學(xué)需求為主,目標指向?qū)W生全面發(fā)展。

      2、探索完善課堂組織形式,打造高效課堂。尋求適合學(xué)生心理和興趣愛好的教學(xué)方法,找到尋求有效激勵學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的教育方法。利用可利用的資源對課堂教學(xué)方法進行研究。語文采用備精品課的形式;數(shù)學(xué)采用小組合作模式;英語加入英語拓展閱讀和即興口語;音體美爭取采用大課出精品。

      3、全面實施地方課程。

      活動課程

      1、意志品格課程。打造大課間品牌活動;開展挑戰(zhàn)吉尼斯、跳繩活動。

      2、科學(xué)探究課程?萍紕(chuàng)新大賽備活動,讓學(xué)生在參與實踐中獲得科學(xué)精神。

      特色課程

      1、豐富、規(guī)范校本課程。課程的最終目的是服務(wù)于學(xué)生核心素養(yǎng)的形成。需求報名上課評價反饋一體化。

      2、藝術(shù)審美課程。借助語文、英語、美術(shù)、音樂、歷史等課程以及由此類課程所進行的拓展和延伸培養(yǎng)學(xué)生的審美情趣和審美能力,從而形成審美素養(yǎng)。開設(shè)美術(shù)、音樂、詩文鑒賞等課程。

      3、人文素養(yǎng)課程。規(guī)劃小學(xué)部閱讀體系,規(guī)范學(xué)校閱讀課,制定學(xué)部、年級閱讀計劃,有布置、有落實、有反饋。鼓勵紙質(zhì)閱讀、電子閱讀相結(jié)合的閱讀方式。繼續(xù)開展詩文經(jīng)典誦讀工作,開展詩文小狀元晉級達標工作。

     。ǘ┙處熍囵B(yǎng)

     。1)嚴抓備課,常進課堂,關(guān)注常態(tài)課,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。

      規(guī)范備課制度,明晰備課要求;關(guān)注青年教師的備課,新教師備課要求課課過關(guān),師傅簽字確認合格、充分熟練后方能進課堂;備課與上課須保持一致,聽課必查備課成為常態(tài)化制度;采用每周組內(nèi)自主互查、每月年級間統(tǒng)一互查的辦法,落實備課的實效性;備課要求牢固樹立目標意識與生本意識,對教學(xué)目標有準確的把握,基于學(xué)情充分預(yù)設(shè),課堂教學(xué)話語比重適當(dāng),以學(xué)生的學(xué)習(xí)活動為中心。

      (2)不折不扣開展集體備課,保證集體備課的效率和質(zhì)量。

      各教研組根據(jù)教學(xué)進度和本年級的教學(xué)內(nèi)容、目標提前做好集體備課計劃。在三保證(時間、人員、內(nèi)容)的基礎(chǔ)上,確保每次有主題,有主備人,人人參與,共同研討,重點就本周問題對策、下周教學(xué)進度、教材分析、教學(xué)重難點、教學(xué)方法、典型習(xí)題、作業(yè)內(nèi)容等進行教研,切實提高集體備課的實效性。學(xué)部分管領(lǐng)導(dǎo)確保每個學(xué)期都要到每個教研組參加教研兩次以上,加強對教研組專題教研的指導(dǎo),切實提高教研質(zhì)量。

      關(guān)于集體備課,嘗試“精品教案”策略。即集合全組之力打造備課,備課共享,上課研究。

      繼續(xù)做好新教材的培訓(xùn)、使用、研究工作。小學(xué)語文、道德與法治、科學(xué)等新教材的研究,將作為一項重要的工作去推進,做好新舊教材的銜接。

     。3)加強聽課管理。

      繼續(xù)推行師徒聽課、結(jié)對聽課、組內(nèi)互相聽課制度,落實好巡課、走聽課、跟蹤聽課制度。本學(xué)期,在結(jié)對分組的基礎(chǔ)上,思考結(jié)對后的指導(dǎo)、評估和反饋,讓結(jié)對真正有時效。加強師徒結(jié)對,不只是教學(xué),班主任、充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用,指導(dǎo)年輕教師做好教育教學(xué)常規(guī)工作和班級管理。

     。4)教研組建設(shè)。

      加大學(xué)科教研組與班主任教研組的培訓(xùn)力度,落實例會制度,充分發(fā)揮組長的基層管理和引領(lǐng)作用,堅決落實“開會即培訓(xùn)”的原則,不斷提升教研團隊的教研實力和管理水平。

     。5)做好教學(xué)查缺補漏工作。

      做好平時教學(xué)的查漏補缺工作,關(guān)注作業(yè)批改并反饋,關(guān)注后進生的學(xué)習(xí)成長特別是作業(yè)輔導(dǎo),密切關(guān)注學(xué)生課業(yè)負擔(dān),每周作業(yè)網(wǎng)站公示制度。

      繼續(xù)開展教師基本功大賽等活動,開展學(xué)科教師比武等活動。練習(xí),期末進行達標考核。

     。ㄈ⿲W(xué)生培養(yǎng)

      1、學(xué)科素養(yǎng)培養(yǎng)

      進一步總結(jié)每一個學(xué)科需要所有學(xué)生掌握的普適的學(xué)習(xí)能力,如語文、英語學(xué)科的聽說讀寫能力、數(shù)學(xué)計算能力與思維能力訓(xùn)練、音樂美術(shù)素養(yǎng)與能力、體育各項達標數(shù)據(jù)、科學(xué)知識與操作等等。各年級各學(xué)科教師都要重視學(xué)生握筆姿勢、寫字姿勢的常規(guī)教育,尤其關(guān)注身體挺拔。同時語文教師要加強學(xué)生朗讀的指導(dǎo),利用早讀、課堂、小自習(xí)等多種時間途徑,訓(xùn)練全體學(xué)生讀的能力。中高年級還要關(guān)注學(xué)生閱讀和習(xí)作能力的提升。各學(xué)科通過教研明確本學(xué)科普適性的學(xué)科能力,然后根據(jù)學(xué)段循序漸進地予以落實。

      在明確各學(xué)科學(xué)科能力和訓(xùn)練目標的基礎(chǔ)上,本學(xué)期,開展學(xué)科素養(yǎng)大賽,以賽促學(xué)。

      2、繼續(xù)探索考試評價改革。

      不斷提升日常教學(xué)質(zhì)量,做好教學(xué)質(zhì)量調(diào)研。立足學(xué)科特點,做好學(xué)生學(xué)習(xí)評價機制,優(yōu)化評價過程。上學(xué)期,一年級仍以游藝形式展開,創(chuàng)新項目,關(guān)注實踐。其他年級繼續(xù)推行口試評價與技能檢測。音美學(xué)科,開展藝術(shù)素養(yǎng)測評;體育學(xué)科,是否達標,將作為學(xué)生評優(yōu)的重要指標。

      山師即墨學(xué)校小學(xué)部將扎實貫徹落實“教育就是服務(wù)”的理念,以服務(wù)于學(xué)生的成長和教師的發(fā)展為目標,努力發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題,營造和諧、穩(wěn)定、向上的教學(xué)環(huán)境和教研氛圍,遵循規(guī)律,追求規(guī)范,打造特色,追求教學(xué)質(zhì)量的新發(fā)展和新提升。

    小學(xué)學(xué)部工作計劃 篇3

      過去的一學(xué)年,在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我校不斷更新教育教學(xué)觀念,提高管理水平,教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,為新學(xué)年工作奠定了堅實基礎(chǔ)。為了使學(xué)校工作更加井然有序,更加務(wù)實高效,在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,特擬定本學(xué)期教學(xué)工作計劃。

      一.指導(dǎo)思想

      繼續(xù)學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》和《教育規(guī)劃綱要》,貫徹落實《xx市xx區(qū)普通中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》,以“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生一切,為了一切學(xué)生”為宗旨,全面推進素質(zhì)教育,大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量,深入推進課程改革,強化教學(xué)常規(guī)管理,提升教師的教研能力。堅持“立足課堂教學(xué)、深化教學(xué)改革、加強校本教研、提高專業(yè)化水平”的工作思路,發(fā)揮教研組的教育研究職能,加強課堂教學(xué)研究,不斷探索教育教學(xué)的方式方法,進一步提高教學(xué)管理水平,促進教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。以XX年教育局教育工作會議精神為指針,以“三項活動”的開展為抓手,團結(jié)協(xié)作,上下一心,開創(chuàng)我校教育教學(xué)工作的新局面。

      二.重點工作

      (一)按照我校讀書方案要求,認真開展師生讀書活動。

      1.開學(xué)初,由教研室檢查教師假期讀書情況,教師上交讀書筆記和讀書心得。開學(xué)第二周,各班檢查學(xué)生假期讀書情況,把學(xué)生讀書的書名、字數(shù)、讀書筆記字數(shù)、讀書心得字數(shù)匯總后上交教導(dǎo)處。

      2.組織好每月一次的教師集中讀書活動。由教研室組織,主要是教師匯報讀書情況,交流讀書心得,介紹讀書經(jīng)驗,互相學(xué)習(xí),共同提高。

      3.舉辦學(xué)生讀書節(jié)活動。由教導(dǎo)處負責(zé),在10月1日左右,先由班級舉行,推選出2名學(xué)生參加全校的活動。主要是介紹讀書經(jīng)驗,交流讀書心得。

      4.各班要召開好每周一次的讀書班會。在十一月份,全面檢查班級讀書情況,包括語文閱讀課、圖書角的建設(shè)和管理、讀書班會召開情況、家庭小書庫建設(shè)、讀書筆記和讀書心得等。

      5.在12月份,組織一次師生讀書筆記展評。之后評選讀書標兵,進行表彰獎勵。

     。ǘ┘訌娊處熽犖榻ㄔO(shè),繼續(xù)提高教師整體素質(zhì)。

      1.堅持以人為本,關(guān)愛學(xué)生。每位教師都要做到尊重學(xué)生、善待學(xué)生。弘揚高尚師德,力行師德規(guī)范,讓廣大學(xué)生在愛的熏陶下健康成長。

      2.以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式,進一步學(xué)習(xí)新課標中的課程性質(zhì)與地位、課程的基本理念、課程目標、實施建議、評價建議等方面的內(nèi)容;學(xué)習(xí)學(xué)校圖書館訂的各種教育教學(xué)刊物和購買的書籍或其他來源的教育理論方面的書籍刊物以及網(wǎng)上學(xué)習(xí)等形式,不斷提高教師的理論水平和業(yè)務(wù)能力,要求每位教師完成5000字以上的讀書筆記和讀書心得2篇。

      3評課,力爭搞成一次校級教研活動,至少要分成語文和數(shù)學(xué)兩個大組進行。上課教師為:李宗芳,陳高美,張秀花,趙紅林,何赟。

      4.繼續(xù)對全體教師進行多媒體應(yīng)用技術(shù)的培訓(xùn),計算機和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的培訓(xùn),特別是白板教室的`使用,提高現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的應(yīng)用能力。

      5.以教研組為單位,深入開展各種教研活動。充分發(fā)揮教研組在各學(xué)科研究中的作用,教研組活動一方面要學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)理論,另一方面要以本學(xué)科的具體內(nèi)容為研究對象,以學(xué)校和教研組確立的研究課題為引領(lǐng),以說課、聽評課為載體,通過對教學(xué)案例的分析、對教材教法的研究等形式,激發(fā)教師思維碰撞,促進教師共同提高。教研組長要認真履行職責(zé),組織本組教師高質(zhì)量完成教研任務(wù)。

    小學(xué)學(xué)部工作計劃 篇4

      一、指導(dǎo)思想:

      圍繞本年度學(xué)校的工作目標和要求,堅決貫徹校長室五種意識、三個引領(lǐng)和三個整合的精神,認真落實區(qū)教育局教研室工作要點,堅持以課改為重點,以提升教育教學(xué)質(zhì)量為中心,以教育科研為抓手,探索建構(gòu)“堅實課堂”的學(xué)科教學(xué)范式,追求規(guī)范,崇尚創(chuàng)新,努力開創(chuàng)教學(xué)工作新局面。

      二、工作要求:

     。ㄒ唬┳ズ媒虒W(xué)常規(guī),提高教育教學(xué)質(zhì)量

      1、嚴格落實國家課程計劃。

      學(xué)校開齊開足各類課程,教師嚴格按課表上課,特別是科學(xué)、綜合實踐活動、思品等小學(xué)科,我校長期沒有專職教師,上課的質(zhì)量有待提高。各小學(xué)科平時應(yīng)以教研組為單位開展學(xué)科研討活動,規(guī)范學(xué)科教學(xué)常規(guī)工作,保障每人每學(xué)期開一堂公開課。努力提升小學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量,為迎接各級學(xué)業(yè)水平測試做好準備。校行政和教導(dǎo)處按課表隨堂聽課,實施巡課制,督促落實。教導(dǎo)處將加強校級的小學(xué)科調(diào)研。

      2、加強教學(xué)常規(guī)管理。

      (1)通過教師會議、教研組會議進一步組織教師學(xué)習(xí)《各學(xué)科教學(xué)工作規(guī)范》,明確各項工作的要求,如備課、上課、作業(yè)批改、個別輔導(dǎo)等,細至每項工作的完成量和完成時間。使教師明白每天、每周、每月需要完成的任務(wù)。

     。2)通過月常規(guī)檢查督促各項常規(guī)的落實與執(zhí)行,檢查采用定期與不定期相結(jié)合,檢查組或檢查人員應(yīng)及時將檢查情況向任課老師反饋。

      (3)加大行政聽課力度。校行政和教導(dǎo)處隨堂聽課,同時檢查教師的備課和作業(yè)批改等常規(guī)工作。

      (4)質(zhì)量調(diào)研。①組內(nèi)監(jiān)控:教研組做好單元檢測的把關(guān)工作,要求單元練習(xí)隨教學(xué)進度,認真做好單元檢測,結(jié)合本單元的教學(xué)及檢測情況,及時調(diào)整教學(xué)策略,彌補教學(xué)不足。②校級監(jiān)控:教導(dǎo)處采取隨機與定期、單元監(jiān)測與期中期末相結(jié)合的形式對各班教學(xué)質(zhì)量進行調(diào)研,加強對常規(guī)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,幫助教師規(guī)范教學(xué)行為,促進學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。

     。5)加強輔導(dǎo)管理。每位教師要做好提優(yōu)補差工作。對于后進生,我們尤其要多一點愛心、耐心和關(guān)心,做到“不放棄、不拋棄”。這項工作必須從起始年級就開始抓起,避免個別后進生早期沒得到好的幫助,以致后面難以補上。任課教師對學(xué)困生要建立轉(zhuǎn)差跟蹤檔案,認真分析摸底,制定出針對性的.輔導(dǎo)計劃,鼓勵老師利用課余時間給學(xué)生補習(xí),做好這些學(xué)生的思想教育工作,同時做好家訪工作,爭取家長、學(xué)生、老師形成合力。

      3、重視畢業(yè)班工作。

     。1)開好三個會議:畢業(yè)班教師會議、畢業(yè)班家長會議、畢業(yè)班學(xué)生會議,多方面做好動員工作,商議措施,細化各項工作。

      (2)開展學(xué)科組的復(fù)習(xí)教學(xué)研討活動,要求五年級相應(yīng)學(xué)科的任課老師共同參加,促進上下知識的貫通和整合,也利于教師教學(xué)能力的提升。

     。3)學(xué)校層面,同學(xué)科老師利用每周一議時間認真扎實地研究每一課、每一題的教學(xué),從我們學(xué)校學(xué)生的實際出發(fā),設(shè)計教學(xué),促進學(xué)生學(xué)習(xí)的進步。

     。4)教導(dǎo)處將進行階段性測試,了解畢業(yè)班教學(xué)情況,及時改進教學(xué)措施。

      (5)積極參加市區(qū)組織的畢業(yè)班教學(xué)研討,消化吸收,落實到教學(xué)中,提升教學(xué)質(zhì)量。

      4、參加優(yōu)秀教研組評選。各教研組要下載區(qū)市優(yōu)秀教研組評選章程,認真研讀評比規(guī)則,對照要求,積極準備,爭取在評比中獲得好成績。

      5、學(xué)生社團活動。

      確,F(xiàn)行社團活動的正常開展,在有條件的情況下增設(shè)相應(yīng)社團。要求進一步規(guī)范活動開展的過程,并注重活動過程性材料和成果材料的收集。各社團負責(zé)平時應(yīng)了解上級部門組織的相關(guān)比賽章程,熟悉比賽規(guī)則,平時活動中注意開展相應(yīng)的訓(xùn)練,并認真組織參與各項比賽爭取優(yōu)異成績,學(xué)校對社團活動實行項目負責(zé)制管理。

      6、閱讀經(jīng)典。語文教研組精心選擇一到六年級的閱讀書目,用展板把書目及其簡介展示在各班,引導(dǎo)學(xué)生閱讀優(yōu)秀書籍。同時,學(xué)校計劃購進相應(yīng)書籍,發(fā)放給學(xué)生在閱讀課上閱讀。

      7、做好學(xué)籍管理工作,及時為轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出的學(xué)生辦理好相關(guān)手續(xù),確保在校學(xué)習(xí)的每位學(xué)生都有學(xué)籍。

     。ǘ└愫媒炭蒲谢顒,提升教師教學(xué)能力。

      1、校內(nèi)公開課活動。開展主題式教研活動,以平時教學(xué)中出現(xiàn)的問題或困惑為研究內(nèi)容。期初教研組會議上確定研究主題,制定好校內(nèi)公開課安排表,要求教師按表上好公開課,不得隨意更改上課時間的內(nèi)容。校內(nèi)公開課活動除原先要求外本學(xué)期增加說課環(huán)節(jié)。

      2、專題研討活動。以教研組為單位開展主題講座或?qū)W術(shù)沙龍形式的專題研討活動,一方面可以解決教學(xué)中的問題,另一方面也提升了我校骨干教師的專業(yè)能力。

      3、新教師評優(yōu)課活動。開展工作三年以內(nèi)的新教師評優(yōu)課活動,通過師傅的傳幫帶,和教研組成員的幫助,促使新教師快速成長,早日成為所任學(xué)科的骨干力量。

      4、開展片級學(xué)科教研活動。本學(xué)期擬定英語學(xué)科開展協(xié)作片的教研活動,除發(fā)動本校骨干教師幫助磨課外,還要爭取邀請區(qū)內(nèi)名師或教研員的進行指導(dǎo),從而提高本次活動的品質(zhì)。

      5、合理安排教師參加區(qū)市級各類教研活動和學(xué)科培訓(xùn),確保人人都有外出聽課的機會。統(tǒng)籌安排和組織骨干教師出市出省參加全國級的教學(xué)研討活動,并做好活動后總結(jié)內(nèi)化工作。

      6、定期召開課題負責(zé)人會議,加強課題研究過程的監(jiān)督與管理,在20xx區(qū)課題立項通過后,組織課題相關(guān)負責(zé)人進一步對課題方案進行修改。

     。ㄈ┳龊脦熧Y培訓(xùn),提高教師隊伍素質(zhì)

      1、制定教師三年主動發(fā)展規(guī)劃。教導(dǎo)處先通過表格調(diào)查教師個人情況,校行政對每位教師個人發(fā)展的方向提出要求,然后組織教師制定個人的三年主動發(fā)展規(guī)劃。

      2、做好新教師的培訓(xùn)。我校近幾年參加工作的新教師較多,其中代課教師占比更多,為了幫助她們早日勝任教師崗位,除了組織她們參加上級部門的培訓(xùn)外,如何加強校本培訓(xùn)更為重要。

      (1)指定師傅,手把手的傳幫帶。學(xué)校為每位新教師指定一位骨干教師做師傅,明確師徒各自的職責(zé),細化工作開展流程。

     。2)開展教師專業(yè)素養(yǎng)比賽。由教研組發(fā)起,教導(dǎo)處審核,每學(xué)期確定1-2個項目,開展相應(yīng)活動。

      (3)參加三年內(nèi)新教師評優(yōu)課活動。

     。4)規(guī)范教學(xué)常規(guī)的執(zhí)行,校行政實施不定聽課、檢查和指導(dǎo)。

      3、做好校本培訓(xùn)工作。制定好每學(xué)年的校本培訓(xùn)計劃,并按計劃落實每項培訓(xùn)工作,拓展校本培訓(xùn)的形式,提升校本培訓(xùn)的質(zhì)量,做好活動后的宣傳和資料收集。積極參加區(qū)教師發(fā)展中心組織的校本培訓(xùn)等級評選,爭取優(yōu)秀等級。組織老師外出學(xué)習(xí),規(guī)范學(xué)習(xí)過程,做好學(xué)習(xí)記錄,寫好學(xué)習(xí)總結(jié)。

      4、開展微課制作和應(yīng)用活動。計劃先從數(shù)學(xué)學(xué)科入手,考慮到學(xué)生學(xué)習(xí)能力的差異,許多重點知識的教學(xué)、精典例題的講解,學(xué)生一時間往往不能完成掌握,那我們可以制作教學(xué)微課放在網(wǎng)上,提供給學(xué)生重復(fù)學(xué)習(xí)的機會。同時也提升了我校教師的現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用能力。

      三、具體活動安排:

      二月份

      1、參加區(qū)、片兩級教學(xué)工作會議,制定教導(dǎo)處工作計劃。

      2、★召開教研組長(備課組長)課題組長會議,布置新學(xué)期教科研工作。

      3、各教研組分別召開期初會議,并制定教研組工作計劃,并組織教師學(xué)習(xí)我校各學(xué)科教學(xué)規(guī)范等

      4、做好轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出的學(xué)生學(xué)籍管理工作

      5、組織教師參加各學(xué)科教材培訓(xùn)

      6、按校內(nèi)公開課活動安排表正常開展校級公開課活動

      7、組織各興趣小組正常開展活動

      8、教導(dǎo)處組織學(xué)科骨干教師完善我校《各學(xué)科教學(xué)工作規(guī)范》

      9、★召開畢業(yè)班教師會議

      三月份

      1、參加市20xx年中小學(xué)研究性學(xué)習(xí)優(yōu)秀成果評比活動

      2、★開展微課制作和應(yīng)用活動

      3、★舉行三年內(nèi)新教師匯報課活動

      4、月教學(xué)常規(guī)檢查

      四月份

      1、★舉行劍湖實驗學(xué)校小學(xué)部教師專業(yè)素養(yǎng)比賽

      2、★召開畢業(yè)班學(xué)生會議

      3、★召開畢業(yè)班家長會議

      4、組織參加小學(xué)生寫字團體比賽

      5、組織參加四年級學(xué)生英語整班書寫比賽

      6、組織參加小學(xué)五年級學(xué)生英語寫作比賽

      7、組織四五年級學(xué)生參加省英語朗讀比賽

      8、校級學(xué)科質(zhì)量調(diào)研

      9、月教學(xué)常規(guī)檢查

      五月份

      1、組織教師參加各學(xué)科畢業(yè)班復(fù)習(xí)研討活動

      2、★開展協(xié)作東片英語專題研討活動

      3、畢業(yè)班報名工作

      4、畢業(yè)生英語口語考試

      5、月教學(xué)常規(guī)檢查

      六月份

      1、組織畢業(yè)班考試,做好試卷分析

      2、各學(xué)科期末復(fù)習(xí)和考試,做好成績的匯總與分析

      3、教導(dǎo)處、教研組、教師個人寫好教學(xué)工作總結(jié)

      4、各課題組開學(xué)期總結(jié)會議,收集整理資料上傳網(wǎng)站

      5、市小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科關(guān)鍵能力抽測

      6、組織排球隊參加區(qū)小學(xué)生排球比賽

      7、月教學(xué)常規(guī)檢查

      七月份

      1、布置暑期工作

      2、組織教師參加暑期業(yè)務(wù)培訓(xùn)

    小學(xué)學(xué)部工作計劃 篇5

      一、指導(dǎo)思想

      我校教科研工作緊緊圍繞區(qū)教科室工作意見,深刻領(lǐng)會教科研要為“教學(xué)質(zhì)量服務(wù)”的指導(dǎo)精神,以課題研究為抓手,以校本研究為依托,堅持“研究、引領(lǐng)、指導(dǎo)、服務(wù)、管理”為理念,深入開展教育科學(xué)研究,努力提高我校教科研水平。

      二、工作目標

      1. 創(chuàng)新科研管理機制。進一步完善學(xué)校教育科研制度、學(xué)習(xí)交流制度、課題管理辦法、教科研成果獎勵辦法等,真正落實科研興校。

      2.扎實課題研究的過程管理。繼續(xù)規(guī)范課題研究,做好雙學(xué)年課題的督查和指導(dǎo),深入推進學(xué)!笆濉敝髡n題的研究,力求效果明顯。

      3.認真開展校本教研活動,促進教師專業(yè)成長,培養(yǎng)一批教科研骨干。

      4.成果宣傳提高質(zhì)量,增加教師教育類文章正式發(fā)表的比例。

      5.編輯?⒖蒲泻唸蟮取

      三、主要工作措施

      (一)強化科研意識,營造人文的科研氛圍。

      1.抓學(xué)習(xí)。加強理論學(xué)習(xí),樹立“科研興校、科研興教、科研立身”的思想,采用集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合,要求全體老師結(jié)合個人的實驗專題、結(jié)合教學(xué)工作實際以及教學(xué)實踐中遇到的問題進行相關(guān)的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),廣泛閱讀教育類報刊、雜志及教育專著。并能把理論知識轉(zhuǎn)化成能力和動力,用正確的理論指導(dǎo)自己的實踐,用理論來反思、剖析自己的教學(xué)實踐行為,以不斷改進教學(xué)工作,使自己處于不斷進取的能動狀態(tài)。35周歲以下教師每學(xué)期精讀一本教育專著,精選一份教育雜志,精摘4篇摘記。每學(xué)期我們將組織兩次讀書沙龍活動,請青年教師談?wù)勛x書體會。

      2.抓培訓(xùn)。專家引領(lǐng),堅持“請進來,走出去”的做法,使老師及時捕捉教科研信息,開拓視野,不斷提升專業(yè)理論素養(yǎng)。同時,要繼續(xù)走出去,參觀學(xué)習(xí)教科研先行學(xué)校的成功經(jīng)驗,參加各級教科研培訓(xùn)會和經(jīng)驗交流會,學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。

      3.抓交流。交流能讓教師互相學(xué)習(xí),也能促使教師深思。本學(xué)期我們繼續(xù)抓好以下四個交流。一是以教研組為單位,繼續(xù)開展“中心議題”活動。二是以課題組為單位進行經(jīng)驗交流,要結(jié)合自己課堂上的實例將個人實踐經(jīng)驗上升到一定的理論。三是開展“八小講壇”活動,給本校的骨干教師展示的機會,也給本校的教師相互學(xué)習(xí)的機會。四是開展青年教師讀書沙龍活動。

      (二)規(guī)范課題管理,扎實開展課題研究

      1.做好我!笆濉敝髡n題《童性多維:小學(xué)生表達力發(fā)展的行動研究》的研究工作。

      2.目標明確、制度明細,為教科工作保駕護航。

     。1)扎實做好課題研究,開展網(wǎng)絡(luò)化管理。規(guī)范課題研究工作,加強課題管理,課題負責(zé)人和子課題負責(zé)人要制訂好各課題的.研究計劃和研究進度表,安排好各課題的研討課,正常開展課題研究。在課題組中開展以課堂教學(xué)為載體的研究活動,讓課題為課堂服務(wù),讓研究指導(dǎo)課堂。

     。2)落實課題管理機制,加強對課題研究的管理。修改完善學(xué)校教師學(xué)習(xí)撰寫制度、教科研獎勵制度,教科研考核細則等,促進教師認真開展教科研活動,真正落實科研興校。

     。3)開展吳江區(qū)教師學(xué)年課題研究。督促雙學(xué)年課題主持人立足課堂開展課題研究,及時規(guī)范填寫課題研究手冊。做好雙學(xué)年課題的每月一查,問題及時反饋。

     。ㄈ┲匾曓k學(xué)成果宣傳,提升學(xué)校品味

      1.大力做好辦學(xué)成果、教科研成果的提煉和推廣工作,鼓勵教師投稿,爭取在主流媒體上發(fā)表。

      2.以校園網(wǎng)為平臺,以各級各類論文評比為載體,以《八都教苑》為陣地,做好各類教育文章的組稿工作,營造濃郁的科研氛圍。

      3.及時進行教科成果的匯編。

     。ㄋ模┮(guī)范資料管理,實行資料的科學(xué)歸檔

     。1)規(guī)范教科資料管理,使之科學(xué)合理。實行逐級上交,分層管理,責(zé)任到人的資料管理辦法。

     。2)課題資料要全。各項活動從活動安排、活動內(nèi)容、活動記錄、活動反思,甚至活動照片等都要收集好,并注重對原始數(shù)據(jù)進行分析、總結(jié)、提煉。及時上傳課題網(wǎng)。

      (3)課題資料要精。要精選一些課題資料,注意建檔的科學(xué)性和運用性,又要注意資料完整性和系統(tǒng)性,更要注意資料的準確性和真實性。為課題的后續(xù)研究做好準備。

    小學(xué)學(xué)部工作計劃 篇6

      “微笑每一個,健康每一個,智慧每一個,創(chuàng)新每一個,高尚每一個”

      “每一名學(xué)生都進步,每一位教師都成長,每一個班級都發(fā)展”

      本學(xué)期我校小學(xué)部工作的總體要求是:認真貫徹落實《晉江市慎中實驗學(xué)校20××年春工作計劃》和《安海鎮(zhèn)教委辦20××年春季工作意見》和《晉江市慎中實驗學(xué)校20××--20××教育工作目標管理責(zé)任書》。找準定位,在“摸著石頭過河”的基礎(chǔ)上,積累經(jīng)驗,圍繞“硬件求實效、內(nèi)涵求發(fā)展,機制求創(chuàng)新,隊伍求提高”的工作思路,繼續(xù)探索九年一貫制學(xué)校辦學(xué)之路。

      一、全新營造育人氛圍。營造一種“學(xué)堂”的育人氛圍,打造書香小校園。

      1.注重班級文化建設(shè)。

      小學(xué)部整體氛圍主題:國學(xué)經(jīng)典。同時納入南音、足球、燈謎元素。

      上學(xué)期學(xué)校舉行了第六屆“慎中班級、年段文化藝術(shù)節(jié)”評比活動,本學(xué)期各班應(yīng)在此基礎(chǔ)上,按照《慎中實驗學(xué)校校園三年綠化方案》的精神,結(jié)合元宵、清明、端午傳統(tǒng)節(jié)日和“爭當(dāng)四個好少年”主題、“世界讀書日”、“紅五月藝術(shù)節(jié)”等本學(xué)期的相關(guān)主題活動,繼續(xù)加強班級文化建設(shè),各班拍“全家福”,對班級內(nèi)外的“慎中文化模塊”不斷進行更新、補充、調(diào)整。小學(xué)部還將繼續(xù)整理更新學(xué)校特色項目“南音、足球、燈謎”欄、“校園集體榮耀欄”、“校園圖片新聞精萃”等,增設(shè)國學(xué)欄、“學(xué)生涂鴉”欄等,開展社團標志設(shè)計比賽。

      附:各月份黑板報評比的主題(每個月第二周的星期五組織評比)

      三月份:行為規(guī)范月(期初“八個一”、文明教育、學(xué)雷鋒活動、安全教育)

      四月份:校園讀書月(清明節(jié)、世界讀書日)

      五月份:感恩教育月(期中家長會、紅五月藝術(shù)節(jié))

      六月份:藝術(shù)展示月(六一兒童節(jié)、經(jīng)典誦讀、期末考、畢業(yè)考)

      2.管好用好硬件設(shè)施。上學(xué)期,學(xué)校投入大量資金建設(shè)了“班班多媒體”和“監(jiān)控校園全覆蓋”,在硬件設(shè)備上實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。本學(xué)期,各班應(yīng)充分發(fā)揮班班多媒體在教學(xué)上的輔助作用,豐富課堂生活,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。各班在用好的基礎(chǔ)上,還應(yīng)管好相關(guān)設(shè)備,確立各班主任即相關(guān)室的責(zé)任人,并將專用室的管理納入績效考核范圍。

      二、建章立制成長隊伍。教師的整體素質(zhì),是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵因素。

     。ㄒ唬┨岣呓處煹墓ぷ鞣e極性。

      3.抓好考勤制度。要求校務(wù)會成員和班主任坐班,其他科任教師實行半坐班制度,即至少課前提前一節(jié)準備,課后多留一節(jié)課。落實每半午考勤制,嚴格遵守作息時間。上班期間不打牌、不下棋、不玩電腦游戲,大力倡導(dǎo)在辦公室即時、即興研討之風(fēng),提高坐班的實效性。

      4.加強護導(dǎo)師制度。規(guī)定了護導(dǎo)時間為7:30—5:00,由各班主任擔(dān)任,主要負責(zé)當(dāng)日的綜合評比等各種常規(guī),課間還應(yīng)到小學(xué)教學(xué)樓區(qū)域附近進行巡視,一發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反常規(guī)時,應(yīng)及時糾正,并向年段長及時反饋。如無巡視,學(xué)生發(fā)生意外事故,應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。遇突發(fā)事件第一時間處理,并上報。輪值護導(dǎo)師應(yīng)全日佩帶標志,認真履行職責(zé),有事應(yīng)提前做好調(diào)整(包括公假、事假或臨時外出等),確保護導(dǎo)工作順暢,確保校園平安。附:小學(xué)部護導(dǎo)師輪值表

      5.堅持學(xué)習(xí)制度。在參加全校雙周一次的全體教師的基礎(chǔ)上,小學(xué)部確定每星期一下午的第四節(jié)課為小學(xué)部全體教師的政治學(xué)習(xí)時間,參照鎮(zhèn)教委辦周歷并結(jié)合學(xué)校的實際組織相關(guān)學(xué)習(xí)、總結(jié)布置工作,做到上情下達,溝通協(xié)調(diào),統(tǒng)一思想。

      6.落實獎懲制度。參照《安海鎮(zhèn)教師目標管理方案》,結(jié)合《慎中實驗學(xué)校教師管理辦法》,討論《慎中實驗學(xué)校(小學(xué)部)教師績效考核辦法》,并提交學(xué)校審議。按時按質(zhì)完成工作量,并在各種活動中表現(xiàn)突出者給予加分,在學(xué)校的評優(yōu)、評先、培訓(xùn)、考察等活動中予以優(yōu)先推薦。

     。ǘ﹦(chuàng)設(shè)教師發(fā)展的平臺與提高教師的專業(yè)水平。

      7.常規(guī)業(yè)務(wù)檢查與指導(dǎo)。加強課程管理,全面落實《課程計劃》。全面落實教學(xué)常規(guī)檢查。實行“每日一巡查、每周一通報、每月一匯總”制度。并于每月的最后一個星期五進行教務(wù)常規(guī)月檢匯總,有計劃、有步驟、有重點地進行專項檢查,做好檢查記錄、評比,并由教導(dǎo)主任在下周一的教師例會上進行反饋指導(dǎo)。

      8.教師專業(yè)成長。繼續(xù)采購《粉筆字教程及板書書寫技法》、《粉筆書法藝術(shù)》、《朗讀技巧》、《簡筆畫》、《漢語詞語大詞典(第六版)》、《數(shù)獨》等一批書籍,堅持“每周一詩畫”教師基本功訓(xùn)練。并根據(jù)《教師個長專業(yè)成長檔案袋》的要求,建立健全教師業(yè)務(wù)檔案,不斷完善、充實、創(chuàng)新,每半學(xué)期進行專項檢查指導(dǎo),期末進行匯總評比。

      9.開展“真教育”大討論。小學(xué)部延續(xù)上學(xué)期設(shè)立的“慎中講壇”,繼續(xù)開展“真教育與小組合作學(xué)習(xí)”大討論,每周由一位老師主講,精心選擇相關(guān)的教育教學(xué)理論與大家分享并進行討論探究。積極摸索小學(xué)特點的“小組合作學(xué)習(xí)管理辦法及獎懲機制”并逐步實施。同時結(jié)合學(xué)校的教研制度,堅持落實“周三、周四教研日”和“每聽必評”制度,逐步重視集體備課、提倡教學(xué)反思、課課反思等細節(jié),扎實開展校本培訓(xùn)活動,提高校內(nèi)研討的實效性。(附:20××年春季晉江市慎中實驗學(xué)校(小學(xué)部)“真教育大討論”慎中講壇安排表)

      10.倡導(dǎo)教師讀書之風(fēng)。以品讀鎮(zhèn)教委辦贈送的《教師要學(xué)陶行知》、《做教師真難,真好》、《重新發(fā)現(xiàn)學(xué)!、《錢文忠解讀〈弟子規(guī)〉》、《一線教師》等教育書籍入手,印發(fā)專門的讀書筆記,撰寫讀書心得傳上鎮(zhèn)教育信息網(wǎng)與大家交流讀書收獲,組織讀書筆記、心得評選,積極參加鎮(zhèn)教育名著讀書心得現(xiàn)場比賽、德育論壇征文,致力培養(yǎng)師生“讀好書、讀書好、好讀書”的習(xí)慣。

      11.青藍工程成長結(jié)對。骨干教師和新教師結(jié)成長對子,要求每兩周至少互聽一節(jié)課,集體備課。骨干教師指導(dǎo)新教師結(jié)對子,40周歲以下中青年教師每人每學(xué)期均開一節(jié)公開課。認真準備,落實“每周教研日”和“每聽必評”制度,積極參加各級公開課、研討課、匯報展示活動。在上學(xué)期評選校級名班主任的基礎(chǔ)上,建立班主任成長共同體,結(jié)友誼班級(小學(xué)部和七年級對應(yīng)班級),不斷探尋適宜的小學(xué)班級管理辦法。同時,向上級積極爭取機會推薦優(yōu)秀教師參加各級各類培訓(xùn),促使教師盡快成長。

      12.堅持質(zhì)量分析會制度。每半期考后及時召開質(zhì)量分析會,實事求是,勝不驕,敗不餒。不推卸責(zé)任,多從自身上查找不足;不自我滿足,眼光放長遠;注重與兄弟校的橫向?qū)Ρ群妥陨磉^去的縱向?qū)Ρ,尋找科學(xué)的教師評價方案。

      13.強化畢業(yè)班質(zhì)量管理。定期召開畢業(yè)班“五會”,制訂切實可行的總復(fù)習(xí)計劃,堅持面向全體學(xué)生,做好畢業(yè)生的思想教育和心理輔導(dǎo)工作,充分調(diào)動畢業(yè)班師生的積極性,促進學(xué)生全面發(fā)展。

      14.充分利用校際交流平臺。積極參加學(xué)區(qū)、鎮(zhèn)、市各級教研、培訓(xùn)活動,積極參與二小主辦的泉州市級課題《學(xué)生差異性背景下的學(xué)習(xí)方式續(xù)究》“區(qū)域性聯(lián)研發(fā)展共同體”活動。結(jié)合申報的國家級課題《農(nóng)村學(xué)校藝術(shù)教育與優(yōu)秀民族文化傳承相結(jié)合、與社區(qū)文化建設(shè)相結(jié)合的'實踐與研究》的子課題《借助社區(qū)力量,開展南音啟蒙教育研究》的實踐,探索社區(qū)為學(xué)校增添藝術(shù)科研力量,接受課題中期驗收。爭取“請進來、走出去”開展交流學(xué)習(xí)研討提升教師素質(zhì)。

      15.著手“慎中文化”校本課程開發(fā)。我校將以《王慎中評傳》為指導(dǎo),結(jié)合搜集到的王慎中史料,繼續(xù)做好“慎中文化”的校本課程開發(fā),開展一系列的師生活動。在成立的“王慎中生平事跡” 、“王慎中所處的歷史、政治背景”、“王慎中高尚道德情操”、“王慎中文學(xué)成就”、“王慎中藝術(shù)成就”等課題組中進行大膽實踐。

     。ㄈ┠劢處煹膱F隊意識。

      16.帶頭人參與意識。小學(xué)部的帶頭人應(yīng)起到黨員的先鋒模范作用。身先士卒,多為教師著想。實行小學(xué)部議事制(小學(xué)部行政,必要時備課組長參加),發(fā)揚民主,集思廣益,求大同存小異,形成大事靠集體決策并上報校務(wù)會決定的制度。

      17.教師的團隊意識。全體教師人人均應(yīng)秉著“本色做人,角色做事”的精神,虛懷若谷,不固步自封,多看別人的長處,多找自己的不足。尊老愛幼,坦誠相見。互幫互學(xué),不吝賜教,提高團隊意識,有集體榮譽感。

      三、彰顯特色尋求發(fā)展。充分打好九年一貫制這一特色牌,拓寬立校與強校路。

      18.抓好學(xué)生的紀律意識、行為規(guī)范和安全教育。

      通過期初的“八個一”活動,讓學(xué)生在開學(xué)第一天就能以飽滿的精神投入學(xué)習(xí)。

      愛國愛校教育。(愛護學(xué)校公物、隨手關(guān)燈和風(fēng)扇、愛護校微、校服整潔等)

      遵守紀律教育。(在每三學(xué)年進行一次全員軍訓(xùn)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)抓好學(xué)生參加集體活動的進退場紀律和保持良好的會場秩序。)同時穿插進行《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《慎中一日常規(guī)》、《慎中“五有五無”管理細則》等教育(包括“入班即靜,入座就學(xué)”、課堂秩序、課堂坐姿、舉手發(fā)言、認真傾聽別人發(fā)言、為別人喝彩、合作探究、良性競爭、按要求完成作業(yè)、正確的執(zhí)筆姿勢、寫工整的字、認真做眼保健操)。

      行為習(xí)慣教育。改掉吃零食等不良生活習(xí)慣。保持個人和校園公共衛(wèi)生,養(yǎng)成隨手彎腰的好習(xí)慣。

      強化安全教育。堅持每天早操后的集會安全講話、每節(jié)課的課前點名、每半午放學(xué)前的安全一句話、進出校園的請假條批示、科任教師課間負責(zé)制、放學(xué)清校、家校及時聯(lián)系等安全制度。繼續(xù)落實“月安全疏散演練”“月清洗護綠”制度。抓好學(xué)生的心理健康教育和“三生”教育(生命教育、生存教育、生活教育)。

      開展感恩教育。結(jié)合三八婦女節(jié)、清明節(jié)等節(jié)目開展“感恩與愛”的主題活動(孝、禮、愛、強)。

      19.找尋特色突破點。九年一貫制是我們的特色,要挖掘、充實、發(fā)展,關(guān)鍵在于找到突破點,以點帶面,豐富其內(nèi)涵。

      “書香慎中”活動。本學(xué)期開始引進北師大版《國學(xué)》校本課程,在20分鐘的早讀和30分鐘午休的基礎(chǔ)上,把《國學(xué)》進一步納入語文課堂,在時間形式上保證有序有質(zhì)開展,確!皣鴮W(xué)經(jīng)典誦讀”的成效。

      一年級《弟子規(guī)》《三字經(jīng)》

      二年級《千字文》《笠翁對韻》

      三年級《論語》

      四年級《大學(xué)》《中庸》《孟子》

      五年級《老子》《莊子》

      六年級《史記》《資治通鑒》《歷代散文選》

      同時結(jié)合開展學(xué)生漢字聽寫大賽、學(xué)生成語大會、學(xué)生國學(xué)測試等活動,繼續(xù)培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,切實提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。

      “小助手”制度。各班培養(yǎng)有能力的“小助手”,樹立威信,讓學(xué)生督促、管理同學(xué),學(xué)生學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣結(jié)對子,帶動同學(xué)自覺早讀、午休,倡導(dǎo)文明課間活動,形成良好學(xué)風(fēng)。

      綜合評比制度。不斷完善綜合評比細則,定期加強對評比員的培訓(xùn)及調(diào)整輪換,評比過程與評比結(jié)果并重,使綜合評比及班級評優(yōu)更有說服力。

      學(xué)生團隊活動。以教研組為單位:開展有特色的學(xué)生社團活動和競賽活動,每周三下午第三節(jié)為“快樂拓展”興趣小組活動時間,每月有競賽活動。以少先隊中隊為單位:遠足鍛煉、“吉隆農(nóng)場”基地勞動實踐、校園護綠行動等,開闊視野,增長見識,呼吸新鮮空氣,增強體質(zhì)。以少先隊大隊為單位:學(xué)雷鋒活動、四好少年活動、雛鷹爭章活動,完善“慎中之星”評比制度;與二小“十七校聯(lián)動”的其他兄弟校建立學(xué)生“手拉手”交流制度。

      體育藝術(shù)。全面實施《學(xué)生優(yōu)質(zhì)健康標準》,嚴格落實“健康第一”的方針和“學(xué)生每天鍛煉一小時”的要求,全面實行大課間體育活動,形成“南少林五祖拳”“七彩陽光”“小蘋果”等校園健身舞+慢跑等慎中特色的陽光體育運動,積極開展“跳房子”“沖關(guān)”等閩南傳統(tǒng)趣味活動等。

      慎中南音。不斷充實南音社團成員,依托上安清韻南音社開展南音啟蒙教育活動,進行“全國藝術(shù)實驗縣國家級課題”研究實踐活動,六月份接受課題中期驗收。

      足球傳統(tǒng)校。繼續(xù)開展晉江市足球傳統(tǒng)校的活動,在不斷完善足球場地建設(shè)的基礎(chǔ)上,三年級以上班班成立足球隊,成立男女校隊,繼續(xù)抓實抓好足球隊日常訓(xùn)練、足球聯(lián)賽工作,爭取走出去開展校際交流,不斷提高水平。爭創(chuàng)全國足球特色學(xué)校。

      慎中燈謎。繼續(xù)充實燈謎社團成員,每周定期開展活動,結(jié)合校園文化節(jié)在相關(guān)節(jié)日開展燈謎展猜活動,營造校園燈謎氛圍,繼續(xù)開設(shè)教師“每日一猜”、“燈謎課堂周賽”等平臺,積極參加鎮(zhèn)市校園燈謎比賽。

      20.加大宣傳擴大影響。

      家校溝通。每學(xué)期召開一次家長會,完成家長學(xué)校建設(shè)、成立家委會,廣泛開展學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的“金點子”征集活動,引入“家長評教”制度,建設(shè)好晉江市家長實驗實驗學(xué)校示范校。

      村校共建。適時走出校園,親近社區(qū)。結(jié)合“晉江美麗鄉(xiāng)村----上安村”開展“鄉(xiāng)土文化”村校聯(lián)辦聯(lián)研,組織“南音啟蒙班”活動。同時,繼續(xù)發(fā)動村兩委、老人會、社區(qū)群眾參與辦學(xué)的積極性。特別要發(fā)揮村老人會的帶頭作用,形成良好的社會輿論,構(gòu)筑“學(xué)校、社會、家庭”橫向溝通的德育體系。

      宣傳報道。定期出好?刃麄髻Y料,出版《慎中》第十二期和《播種》第四期學(xué)生作文?^續(xù)抓緊學(xué)校自身的校園網(wǎng)站的建設(shè),鼓勵教師積極向鎮(zhèn)、市教育網(wǎng)投稿,加大學(xué)校發(fā)展變化的宣傳力度,積極樹立九年一貫制的品牌。

    小學(xué)學(xué)部工作計劃 篇7

      一、繼續(xù)常抓常規(guī)教育

      三年級孩子,已經(jīng)適應(yīng)了學(xué)校的環(huán)境,這時候,他們會想方設(shè)法的去玩,而且沒有膽怯和陌生,對于老師的話有的時候也會出現(xiàn)聽不進去,他們也熟悉了老師的脾氣,偶爾會耍一些小聰明,也就是人們常說的“皮了”,所以,我準備從一些小事情要求,不遲到早退,上課認真聽講。

      為了能促進他們上課積極性調(diào)動,我采取了小組比賽形式,全班分成4組,看哪組在每節(jié)課的表現(xiàn)最好,哪組這節(jié)課就能得到一朵小紅花,學(xué)期末統(tǒng)計,最多的小組,所有的人,都能得到老師的.小禮品,學(xué)生們上課積極性很高,不但認真聽講,還積極回答問題,促使課堂氣氛活躍,小組中有人沒有回答,那么他們那組的人會想辦法去幫助他,在幫助的同時,孩子們又學(xué)會了互相幫助。

      當(dāng)然,在文明禮儀方面也從不忽視,注重文明教育,計劃這學(xué)期的班隊會就以文明禮儀為主題思想開展主題班隊會。主題為“我和禮儀有個約定”。平時在衛(wèi)生方面也會加強,拿到衛(wèi)生班級之星,表揚并教育繼續(xù)保持,沒有拿到,找原因,找方法為班級的榮譽去努力,爭取下次為班級拿下衛(wèi)生之星,在教育講衛(wèi)生的同時也教育孩子有集體榮譽感。

      二、德育教育不容忽視

      在升旗儀式的時候以及重大的節(jié)日里,加強學(xué)生的德育教育。比如在升旗儀式的時候,我們該怎么做?亂動亂講話,這是一種什么行為?教育學(xué)生愛國旗,愛國歌,升旗儀式的時候應(yīng)該站立,少先隊員應(yīng)該行隊禮,然后再利用教師節(jié),國慶節(jié),少先隊建隊日和元旦等一些重大活動時舉行一些有意義的班會,利用校園流動紅旗的評比的活動,對學(xué)生進行思想教育。

      三、班級管理及其他方面

      一個班級光依靠班主任一個人的力量是微不足道的,我將采取的是:發(fā)揮班級小干部的能力,培養(yǎng)班級干部,讓他們在班級中起到帶頭榜樣的作用,我會定期和班干部開會了解班級學(xué)生的心理和班級情況。

      在班級活動中,為了促使能愛讀書,讀好書,班級成立了圖書角,并制定讀書計劃,讀書小狀元,提高孩子的閱讀量,增加及提高孩子的閱讀水平和作文寫作水平,偶爾會開展故事會比賽,促進學(xué)生的語言表達能力。定期評選每周之星。同時定期的舉行一些活動,在這些活動中,讓每個孩子都敢于面對大家展示自我,充分鍛煉自己,提高學(xué)生的自信心。

    【小學(xué)學(xué)部工作計劃】相關(guān)文章:

    小學(xué)學(xué)部工作計劃12-09

    小學(xué)學(xué)部工作計劃 15篇01-07

    紀學(xué)部部門工作計劃11-23

    小學(xué)部工作總結(jié)12-03

    大學(xué)部門工作計劃11-23

    助學(xué)部工作計劃書12-20

    大學(xué)部門工作計劃(必備)01-09

    大學(xué)部門工作計劃[通用]12-13

    大學(xué)部門工作計劃范文11-01

    外國語學(xué)校小學(xué)部教導(dǎo)處工作計劃05-18

    日本道DVD中文字幕专区| 老熟女丰满六十路| 美女黄片一区| 白丝美女喷水视频在线观看| 成人H动漫网站HD在线播| 成年女人A级毛片免费着| 国产农村乱子伦精品视频| 男女夜晚污污18禁免费| 国产白浆第一集一区二区电视剧| 综合九九线精品视频在线观看| av夜狼窝在线观看| 国产特黄AV| 日韩av啊啊啊在线观看| 波多野结衣无码中文字幕| 中文字幕激情高清一区| 美女网站黄色无| 亚洲欧美在线aaa| 国产精品第1页久久| 操逼视频免费看| chinese国产xxxx实拍| 男人裸体自慰免费看网站| 国产黑色丝袜免费网站| 成 人 3d 动漫在线播放尤物视频| 1024国产无码| 亚洲片手机在线视频| 影音先锋女人鲁色资源| 二本无码高清| 高跟黑色丝袜国产在线s神| 亚洲Av老湿司机在线| 苍井空高潮喷水| 久久女人aⅴ免费| 久久综合精品无码av一区二区三区| 中国free性zozo交体内谢| 成年午夜性影院免费观看| 少妇亚洲综合五十路p| 91原创国产剧情| 亚洲综合色视频在线| 成年人久久免费小视频| 亚洲人成网77777亚洲色| 久久99黄色视频老美女| 粉嫩国产尤物在线| 欧美日韩国产一区| 和少妇中文字幕| 超碰97久久夜夜狠狠综合| 正在播放麻豆熟女| 欧美成人精品视频高清在线| 中国XXXX裸体XXXX自慰 | A∨黄网站| 好爽好大再深点高H免费视频| 91free video国产精品| 中国最小妓女潮喷av| 国产无遮挡免费视频| 五十路老少妇无码黄色网站| 718无码在线视频| 办公室爽到喷水456在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇小说| 伊人香少妇视频| 自拍另类图片区亚洲| 大又大粗又爽又黄毛片| 五月婷婷麻豆视频| 安眠药扒开女同学双腿玩弄| 极品少妇高潮在线观看| 免费无遮挡色视频网站| 99在线热播精品视频| 在线精品国产制服丝袜| .制服丝袜无码在线第一页| 香蕉AV一区二区| 亚洲先锋中文色色影| 国产精品无码av| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 2021AV免费| 无码不卡免费V片在线观看| 午夜性久久久性久久久久| 中国产看美女AV| 中出无码网站| 国产极品精品免费视频能看的| 不卡无毒影院| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 操一区二区视频看看| 农村大集偷窥厕所视频在线| 国产,欧美,日韩,亚洲,一分钟| 2022无码视频在线看| 午夜福利深夜XX00视频无卡顿| 在线观看av黄网站永久| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 亚洲欧美日韩国产一区在线| 按摩AV在线不卡中文网| 日韩无码白| 精品亚洲成A人在线观看| 2018欧美亚洲综合另类色妞| 草草在线这里只有精品| 女子无毛片免费播放| 久久婷婷大香萑太香蕉AV人| aa久久线免费观看| 2020每日更新国产精品视频| 2021av在线免费看| 一级国产婬片| 84pao国产成视频永久免费| 国产人禽杂交18禁网站 | 在线午夜免费网址| 动漫爆乳H动漫无遮挡尤物视频| 一本大道一卡二卡三卡| wwwwwwww在线观看国产| 朝鲜女人白屁股ASS| 草莓酱JK自慰喷水白丝| 国产亚洲精品自在久久| 夜色福利院在线看| 亚洲色欲色欱www在线欧| 午夜福利天天摸夜夜做| 美女脱裤子让男人桶到爽| 另类 专区 综合 中文| 2019av手机天堂| 欧美精品九九99久久在免费线| 女子扒开尿口让男子桶爽视频| 古代一级婬A片AAA毛片 | АⅤ天堂最新版在线中文| CaoPoron_超碰| 好硬好大我还要好爽视频| 又紧又爽又水的免费视频| 少妇极品熟妇人妻无码| 97久章草在线视频播放| 尤物视频在线免费观看H| 69堂国产欧美亚洲| 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 国内精品久久久久影俄罗斯| 亚洲视频网站色| 好猛好紧好硬使劲好大网站| 大爆乳av福利在线观看| 国产一区二区精品久久久久| 调教娇喘在线观看| 极品少妇高潮在线观看| 国产黄视频免费观看网站嫩草| 高清一区二区三区| 引诱人妻中文字幕影音先锋| 粗暴玩虐蹂躏性奴多p视频| 男女啪啪激烈高潮免费动态图| 日本中字在线视频二区| 禁止18点击进入在线看片尤物| 午夜福利秒播| 免费观看在线a级毛片| 国产女同视频| 日韩AV系列在线观看| 嗯啊日本欧美视频| 好爽~~~~嗯~~~再快点嗯视频| 国内无码毛片| 青青国国产视在线播放观看91| 日日摸视频| 国产精品 欧美精品aⅴ| 国产真实露脸乱子伦视频| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 亚洲∨a久久久噜噜噜久久| 午夜视频在线| 最新成免费人视频在线| 久久人人爽人人爽人人片669| 被窝午夜看片无码| 天堂网2012在线视频精品| 又色又爽又粗又大高潮视频| 亚洲中字幕日产aⅴ| 国产一级一级毛片永久| 2021无码中文视频国产新| 英语老师用丝袜脚帮我爽| jk高潮在线观看| 精品1区1区3区4区产品乱码区| 春色校园综合人妻AⅤ| 综合激情五月综合激情五月激情1| 美女的胸www又大又黄的网站| 亚洲欧美日韩精品久久| 97在线视频人妻无码一区| 青青青国产的视频在线播放| 色综合久久熟女| 我半夜摸睡着的妺妺下面好爽| 国产色护士| 久久久综合人妻少妇| 午夜色大片在线观看| 国产精品流白浆喷水| 草棚caoporon入口| 一级农村妇女在线| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 又大又黄又硬又免费的费的视频| 亚洲欧美日韩综合一区在线观看| 欧美换爱交乱理伦片1000| 在线观看手机AV网站| 日韩av在线毛片| A级黄色无码毛片免费| 2020年最新国产精品正在播放| 91亚洲国产日韩在线人成| 国产高潮女老师中文字幕| 国产无码一区| av网站不卡一区二区| 成久久综合| 午夜孕妇视频| 足 交 视屏在线观看| 69黄色网站| 永久无码免费看AⅤ片| 五月丁香亚洲综合网| 丝袜一二区| 亚洲欧美偷拍另类A∨| 免费网站看v片在线18禁无码| 最新无码国产在线视频202边打电话 | 精品国偷自产在线视频| 一女被多男玩出喷潮| 毛片999天堂| 亚洲午夜无码电影| 无遮挡免费观看的污网站| 在线观看国产网址你懂的| 337P欧洲亚洲日本大胆| 在线最新短片福利| 72式性无遮挡免费视频| 精品视频一区二区三区不卡| 亚洲五码 波多野结衣| AV无码最新在线播放网址| 性无码专区,色吊丝| 久久国产精品-国产精品| 76少妇精品导航| 国产免费人成视频网站在线18 | 亚欧美无遮挡HD高清在线视频| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 大伊香蕉在线播放97| 在线观看免费白浆视频| avtt天堂网永久| 澳门高清无码视频| 强乱中文字幕在线播放不卡大全| 久久综合网址| 狼人色国产在线视频麻豆| 亚洲欧美人兽在线| 曰的好深好爽好紧的视频| 韩国和日本免费不卡在线v下载 | 欧美换爱交换乱理伦片老| 被揉得好爽视频| 一级a爱全过程全视频| 人妻加勒比在线无码| 中文无码一区二区三区在线不卡| 久久精品国产72国产精| 欧洲vpsw一级女片| 欧美 变态 另类 人妖| 俄罗斯美女破苞视频| 18以下勿进色禁网站| 天天插天天透| 国产成人综合亚洲av| 中文字幕潮吹| 好爽国产精品| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影 | 孕妇变态av无码不卡顿| XXX国产精品视频| 熟女五十路AV| yy111111国产| 啊好深啊好大午夜视频麻豆| 中文字幕久久官网| 在线人成免费视频69| 国产口爆吞精在线视频观看| 欧美成人漫画免费观看| 国产精品视频一区二区三区无码| 東热无码激情| 无码爽毛片免费| MM131尤妮丝自慰| 日本中文字幕天天更新| 手机天堂AV| 天天做天天摸天天爽| 亚洲无线码高清在线观看| 成人国产片视频在线观看| 国产白嫩极品在线观看| 国产精品VA在线观看入口| 天堂黄色爱爱网| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 日韩久久精品| 近親相姦中文字幕在线观看| 久久综合网址| 黑人欧美又大的又粗| 老熟女另类| 深一点 好爽 阿 大力点| CHINESE洗澡偷窥VOYEURHIT| 极品少妇的粉嫩小泬视频图片| 亚洲永久无码gif动态图有声| 小13箩利洗澡无码视频网站| 被雨淋湿的爆乳少妇正在播放| 无套内谢老熟女| 国产高潮白浆流出视频| 国产一区二区三区不卡视频手机版 | 国产在线精品二区| 激情一区二区| 亚洲色大成网站WWW永久网站| 1024手机在线看片| 最新国自产拍小视频| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 中文字幕,日本有码| 国产黄片视频| 亚洲色swag在线无码| 在线一区中文字幕无码动漫| 婷婷久久综合| 国产免费观看黄AV片人善| 富婆偷人露脸真实对白| 国产美女口爆吞精普通话视频| 极品三级精品在线观看| 久久作爱网| 陈人影院| 啊啊啊快点 疼 爽视频| 一区二区三区偷拍精品| AV在线中出| 中文字幕嫩草| 国产精品久久久久影院亚瑟| 胸の大きな乳官网| 激情动图欧美一区二区| jzzijzzij亚洲成熟少妇| √天堂网最新版在线中文一区| 啦啦啦高清在线观看视频www| 国产a级特黄的片子免费| 日韩中文字幕衣裤| 久久曰综合| 国产一区二区精品久久| 国产小u女在线未发育网站| 两性色午夜视频免费播放| 又粗又硬又大又爽毛片| 国产无码十八禁| 2022最新无码视频在线观看 | 软萌小仙女jk自慰吹潮| 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 大爆乳双腿张开喷水自慰| 24小时A毛片免费看| 中文字幕无码裸体| 超碰草棚类别进入cao| 又黄又粗又爽的免费视频| 极品白丝美女高潮流白浆视频| 噜噜色,噜噜啦,噜噜网| 国产自偷在线好视频| 国产日韩久久久精品| 欧洲免费无线码在线观看土| 免费男人下部进女人下部视频| 最新国产午夜福利| 嗯太粗太深了h视频免费| 美女羞羞喷液视频免费1000| 国产小在线未发育| 中韩精品无吗视频| 老色鬼久久亚洲AV综合| 国产清纯处女在线观看| 久久一日本综合色鬼综合色| 亚洲成年女人免费观看| 国产欧美国产精品第一区| 各种高潮抽搐30分钟合集| 久久www免费人成看片内容丰富| 丰满的女同学2| 电视剧 第一页,欧美换爱交换 | 国产末成年女片一区二区| 无码人妻巨大屁股系列| 2020年亚州无码在线| 久久国产成人av| 色综合天天综合网国产成人网| 毛片网站在线| 久久久久久妓女精品影院| 欧美啪啪视频免码| japanese无码中文字幕| 男女啪啪免费观看无遮挡60秒| AV无码国产精品色午夜麻豆| 国产V在线在线观看视频| 亚洲一区二区三区香蕉| 嗯轻点使劲网站免费视频| 国产免费AV片在线观看下载| 先锋在线精品国语对白| 黑人高潮抽搐喷水视频| 制服丝袜最新国产第一页| 国产00初高中生在线无套进入| 国产精品原创资源在线| 白丝袜视频网站在线免费观看| 一边吃胸一边插下面的免费视频| 亚洲精品第一国产综合精品99| 爱情岛白丝在线观看| 337P人体粉嫩胞高清 | 国产67194一区二区四区| 一本精品99久久精品77| 久久久久亚洲男同| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 国产久免费热视频在线观看| 中文字幕区一超清中文乱码字幕在线观看 | 国内精品久久久久影院老司机| 国产精品ⅴA在线观看H| 高潮娇喘抽搐喷水视频| 久久AV三级娱乐视觉盛宴| 亚洲不卡女人视频| 在线视频网站www色调教| 日本美女无遮挡tv| 性欧美视频手机播放| 女人下面白浆喷水视频| 粉嫩小仙女高潮出水| 韩国兔费A级作爱片在线观看| 亚洲国产精品久久久久| 亚洲综合爱爱网| h黄色视频| 一区二区三区日韩成人片无码区| 两性色午夜视频免费老司机| 免费高清欧亚高清视频在线观| 丁香五月缴情综合网| 亚洲无碼在线观看手机| 好大好硬好多水好爽视频| 国内女人喷潮在线观看视频| 吃奶摸下列床震视频小妖精 | 国产精品又色又爽| 把腿扒开让我添动态图| 真正免费毛片在线播放| 亚洲va中文字幕不卡无码| 无翼乌工口里番全色彩无遮拦 | 国语少妇高潮对白在线| 亚洲Av久播在线播放大| 福利私拍国产写真| 动漫美女露阴部自慰的网站| 未满十四周岁A毛片在线| 亚洲人成无码网| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 精品久久久久久无码人妻| 熟妇人妻中文 av 无码| 国产在线观看一区二区| 国产97碰公开视频| 草裙社区免费视频一二三区| 福利片免费 亚洲| 麻豆久久婷婷| 亚洲网站18| 国产尤物网站| 成人亚洲中文字幕无码| 国产精品无码素人福利不卡| 欧美成人A级暖暖视频| 亚洲色大成网站永久一区| 国产又大又硬又爽免费视频| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 野战好大好紧好爽快点老头| 午夜影院麻豆| 刘亦菲一区二区三区视| 色悠悠久久久综合88| 日韩 果冻 传媒一区| 18禁裸体美女做羞羞网站| 国产精彩小视频无码| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下| 亚洲性爱视频极品| 久久亚洲精品视频| 不卡无毒影院| 中文字幕久久精品一二三区| 黑人与国产91| av香蕉网| av一区二区无码在线| 亚洲熟妇少妇任你换在线| 无码丝袜人妻| 亚洲婷婷月色婷婷五| 777米奇色狠狠狠888影视不卡| 在线精品亚洲一区二区| 4p少妇视频在线播放| A级A一片| 香港三日本三级少妇三级397| 亚洲国产精品无码动态图| av員在线播放| 国产成人精品1024免费下载| 一级a爱免费视频观| 一区二区操久久| 18ppp禁止欧美视频| 久久极品97| 9久久精品视香蕉蕉| 天天人人爽人人爽人人爽| 色亚洲卡通在线| 亚洲无码在线观看18| 朝鲜免费无码aV专区| 欧美成人一区二区三区| 精品偷拍各种美女嘘嘘| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看| 国产丝袜一区二区在线播放| 国产在线一区二区三在线| 亚洲aⅴ视频在线观看| 青青国国产视在线播放观看91| yw尤物av无码免费| 97久久超碰| 爆乳放荡的女医生bd在线观看| 高潮娇喘喷水在线观看| 在线观看娇喘喷水| 午夜色爱碰碰碰视频看看| 无遮挡男女激烈动态图| 无码熟妇人妻AV在线电影| 久久99视频强奸小少妇| 极品美女国产精品| 婬荡交换乱婬官网视频| 500少妇系列视频| 好男人在线观看直播视频| 日本熟年高龄老妇交尾视频| 熟妇激情网站| 国产片无码| 曰曰鲁夜夜免费视频| 草草影院 国产 日本| 大香伊蕉日本一区二区| 4438╳全国最大色倩网址| 影音先锋aⅴ亚洲中文字幕| 波多野结衣毛片免费版| 欧美熟妇自慰| 2019狼人香蕉香蕉在线| 久久精品aⅴ老熟女| www亚洲色| 国产无套双飞露脸两女在线高清 | 麻豆国产av资源站| 久久99久久精品免费思思| 18欧美乱大交| 男女激情网站| 五月婷婷开心中文字| 国产亚洲暗网另类无码专区| 久久久精品免费齐齐| 国精品在亚洲| 美女mm131爽爽爽免费漫画| 91香蕉国产线观看免费| 日本护士恋夜全部视频免费| 亚洲无码视频喷水| 国产日韩欧美一中文字蒂幕| 主播视频 国产一区| 中文字幕在线人成视频| 一日本道a高清免费播放| 妓女在线第一页| 国产色多多| 亚洲笫一狠人久久| 我和子发生了性关系视频| 边吃胸边膜下刺激视频| 一个人看的WWW无码高清视频| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 高清精品国内视频| 在线a亚洲v天堂网2018尤物| 麻豆AV网站免费进入| 喷水白浆国产| Cosplay 丝袜自慰| 影音先锋aⅴ男人资源先锋影院| 99rv精品视频在线播放| 日本少妇被爽到高潮动态图| 日韩好吊妞中文字幕在线| av网站手机在线| 黄网在线观看| 综合缴情网丁香五月天视频大全 | 午夜无码精品国产片| 国产福利一区首页| 素人激情福利视频| 国产精品露脸午夜福利| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品 | 无码国产精品视频一区二区三区| 中文字幕国产巨臀一区二区三区| 啊用力啊好深啊h视频456视频| 亚洲va在线va天堂XX| 2021人妻少妇中文字幕乱码| se01午夜精品无码| 一本大道手机在线看| 亚洲女优呦男呦女视频八区| 亚洲福利影院| 别揉我奶头~嗯~啊~视频免费网站| 亚洲国产自产2019最新| 又大又硬又爽免费视频| 手机天堂AV网| 2022高清无码主播在线观看| 动漫美女在线喷白浆不被爽啊啊啊 | 亚洲色夜| 国产精品自的拍播放| av永久天堂一区二区三区| 亚洲精品国产AV现线| 朝鲜女人大白屁股ASS| 国产AV精选久久久| 亚洲国产v片在线播放观看| 日本熟妇浓毛hdsex| 极品少妇高潮试看| 又爽又刺激免费男女视频| 成人精品视频一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 337p人体粉嫩胞高清69| 同桌扒开我的内裤摸下面| 高h视频久久| 2022国产无码| 亚欧视频高清在线播放| h国产在线观看| 午夜福利体验试看120秒| 亚洲日韩一区二区三区无码| 免费看奶头视频的网站| 日韩久| 中国国产高清免费AV片| 亚洲网站18禁| 成年成年动漫永久免费| 好硬好大好热好爽视频| 精品国产AV无码一区二区三区| 日美中文字幕| 大色欧洲性开放AV大全| 又刺激又黄又免费的视频| 国产又大又粗精品毛片| AV动漫一区二区三区| 777米奇影视亚洲| 欧洲AV成本人在线观看免费| H无码AV| baoyu777.尤物| 90后极品粉嫩小泬20p动漫| 一区av无码精品| 亚洲手机看片AV| 3atv一区二区三区看视频网站| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 18禁止爆乳美女高潮喷水 | 久久精品男同| 超碰人人超一区二区三区| 2019午夜福利不卡片在线| 春色 都市 亚洲 小说区| 车上震动爱爱好爽视频| 国产高潮播放| 日本大乳高潮视频在线网站| 日本高清无卡码一区二区久久| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇app 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区 | 国产区在线视频明星在线| 亚洲无码8| 国产各种高潮合集在线| 国产真人无遮挡免费视频| 国产免费破外女出血小视频| 三级三级三级三级无码| 香港精品在线播放| 久久AV女人天堂| 漂亮熟妇在线观看| 岛国国产在线观看网站| 国产美女爽到喷出水来视频,| 自慰流水喷白浆免费看网站| 国产视频污在线观看 | 男女啪啪免费观看的网址| 一本大道道香蕉a| 8×8x永久免费视频在线| 人禽交 欧美 网站免费| a人片高清视频在线观看| 欧美老妇人与小伙子性生交| 曰本a级毛片无卡免费视频| 久久久久黄色网站| 台湾最猛性XXXXX| 国产美女a做受大片观看| 亚洲影院无码| 777米奇影视四色俺| 亚洲成色在线网站| 爱爱网免费网站| 国产色 图 自拍| 我爱亚洲天堂| 一区在线网站| 亚洲自偷自偷图片高清| 免费看AV网址| 超碰在线97五月天| 中文字幕大看焦在线看| 成 人 黄 色 网站 视频免费| 女人自慰一级看片免费少妇| 中文字幕有码自拍欧美| 黑人vs日本护士| 日本精品啪啪一区二区三区| 国产杨幂aⅴ在线| 亚洲人成小说网站色在线| dy111111少妇影院无码| 2020麻豆国产美女精品久久| 婷婷综合另类小说色区| 荡淫无码在线观看| 又黄又爽又深又粗又大的视频| 偷拍视频一区导航| 精品无码一区二区三区av| 九九色综合福利| 国产精品呦 稀缺暗网| 2022无码在线看| 老司机福利在视频在线观看 | AA级国产女人毛片水真多| 亚洲日韩久久久久| 亚洲色熟女图激情另类图区| 亚洲无码自慰网站在线观看| 91久久国产综合精品女同| 首页a∨欧洲色美| 妓女影库妓女网在线视频| 亚洲有狼网站狠狼鲁亚洲下载| AV未满十八禁在线观看免| 4438在线毛片视频免费看| 污福利网站入口| japanese第一次喷水| 曰批全过程免费视频观看软件下载| aaa无码片| 又大又硬的免费视频| 亚洲精品国产第一| 视频中文字幕第一页| 东北老富婆粗口叫床语音| av在线无码浏览| 久热香蕉在线播放| av在线播放亚洲男人的天堂| 国产美女流白浆网站老师| 王者亚洲女人视频在线观看| 女性自慰网站免费观看w| 亚洲一区二区AV不卡在线观看| 性少妇freesexvideos高清| 深夜国产成人福利在线观看女同| 亚洲h一区二区| 国内精品自产拍在线不卡| 国产福利大尺度写真在线观看| asian极品呦女撒尿| 性日插爽视频| 一级日韩免费大片| 老熟女妇网站| 超污小16萝自慰喷水故事| 国产91素人搭讪系列| 国产流白浆| 亚洲av无码一区二区三区18| 777视频在线观看网站| 香蕉超级碰碰碰97视频| 全彩漫画口工18禁无遮h| 欧洲亚洲色一区二区色99| 被操高潮喷水不断在线观看| 有在线看片的资源吗www| 午夜时刻免费入口视频| 啦啦躁狠狠躁日日躁直播| 99RE8这里有精品热视频| 免费性爱视频| 久久亚洲欧美国产精品| 久久老太综合网| 婷婷俺也去俺也去官网| 1769国产精品免费视频| 18av在线入口| 99RE6热视频这里只精品15| 国产免费性爱视屏| 国产毛片女人高潮尖叫| 午夜亚洲视频| 欧美人与拘牲交大全o人禾| 杨晨晨国产专区在线播放| 偷窥妇科tubesex妇视频| 太粗太硬太深了太涨了轻点视频| 最新国产麻豆aⅴ精品无| 免费午夜无码18禁无码影院| 欧洲免费无线码在线观看二区| 粉嫩极品美女国产在线观看| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜| 狠狠 综合 久久| 亚洲中文国产字幕20| 最刺激的乱惀小说喷水| 永久免费看免费无码视频| 成a人免费视频在线观看| 放荡的护士乳在办公室揉视频| 免费一级毛毛片| 国产精品天干天干在线观看| 永久免费av网站sm调教| 2021天天看夜夜看狠狠看| 成年美女裸体视频免费网站| 一本大道在线不卡一区| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 丁香五香天堂网国产精品| 久久精品无吗鲁网中文电影| 国产一区二区三区精品久久| 欧美办公室丝袜激情在线| 午夜无码干| 一个人免费观看的www视频在线观看| 在线调教欧美另类| 日韩XXXXX免费视频| 免费国产交换配乱婬视频| 日本丰满熟妇| YY,11111111111少妇影院| 日韩在线免费黄片| 2022在线免费观看黄v| XX网址在线观看| 亚洲Av不卡免费在线| 男人的j把女人的j桶爽了视频| 乱子伦av无码中文字幕| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 一本无码在线DVD| 亚洲精品国产动态图| 亚洲美女网站www在线| 黄色男女爱作视频免费| 精品女同在线观看| 2014AV天堂网无码视频在线| 插到下面流水的视频| 最新zooskoovideos欧美异| 亚洲同人在线播放| 香港三日本三级少妇三级99下| 免费无码国产一级AV片| 免费久久狼人香蕉网狠狠| 亚洲日产中文字幕无码| 私拍国产精品视频| 无码人妻啪啪| YY111111少妇影院免费观| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 好紧好爽太大了h视频| 真实男女狂X0X0动态图| 亚洲饱惰视频| 久久国产精品第一页| 少妇av在线| 又爽又刺激网址| 黄a大片av永久免费| 日本成人字幕在线不卡 | 欧美亚洲一区二区三区| 2022无码最新国产在线观看| 99热这里只有精品6国产| 韩国免费a级作爱片完整版在线观看| 又爽又刺激的免费视频动漫| 五月男女激情网| 国内精品视频一区二三区不卡| 国产诱惑水电工| 午夜片无码视频在线观看| 国产永久免费高清动作片www| 依依无码视频在线观看| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 嫩草研究院性感大毛片| 高清成年美女网免费视频| Julia无码专区在线播放| 在线看你懂| 亚洲不卡无码视频| 女人脱裤子让男生桶爽视频动态| 亚洲熟妇无码自慰| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 中文字幕区一区二无码| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大的视频| av妓女一区二区三区| 中文无遮挡H肉视频在线观看| 国产午夜视频免费观看| 又爽又黄又无遮掩的免费视频| 久久精品饥渴少妇夜夜| 亚洲冒白浆| 亚洲日本jiZZ国产| 伊人国产精品| 四虎国产精品免费久久| 成年视频网站在线观看777| 天堂在线毛片| 26uuu欧美一级| 免费观看美女裸体无遮挡网站| 亚洲乱在线播放| 国产成人在线天堂| 亚洲免费视频观看| 三级黄色网站| 免费A∨中文乱码专区| 日本丰满熟妇又毛| 亚洲聚色窝在线观看| 午夜在线看片| 福利视频一区二区微拍堂:| AV天堂污污在线| 久久精品99久久香蕉国产| 无码一区二区三区免费| 口本中文字幕在线观看者| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 在线观看人成视频免费观看| 99久久99这里只有免费费精品 | 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 99麻豆视频| 另类H在线免费观看不卡视频| 高清性欧美ⅩXX护士| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 国产00在线观看| 午夜福利撮逼视频| 怡红院亚洲第一综合久久| 又爽又黄又无遮挡的视频首页 | 在线播放2021国产亚洲精品| 超污小16萝自慰喷水故事| 国产丝袜足脚在线播放| 麻豆国产成人AV在线网站 | 午夜福利区免费看试验区| 2019亚洲综合中文字幕| 一区二区日韩按摩| 久草综合 欧美 亚洲| αv久久久久久| AV片在线看国产片无毒电影| 一级毛片波多野开始播放| 伊人久久大香线蕉午夜| 一级毛片无遮挡直接看| 456国内精品少妇| 四虎国内自拍视频| 成年片色大黄全免费看视频| 九月丁香色婷婷| 最新国产精品丝袜在线观看| 狠狠久久影视色| 成人有色视频免费观看网址| 后交XX00动态图| 各类熟女熟妇真实视频| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 粉嫩高中生穿着jk自慰 | 欧美性稚交6-12| 好紧好大AV| 日韩色超级黄的视频| 中国少妇视频导航| av天堂手机网| 国产精品天干天干在线观看| av在线18| 日本野外强奷在线播放VA| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 成人免费无码大片A毛片久久| 国产免费看AV高清不卡| 三级黄网站| 亚洲中文字幕精品久久| 午夜视频在线观看免费完整版| 怡红院免费AV更新最新| 亚洲每日更新在线| 免费观看一级a女人自慰| 九色综合狠狠综合久久| 国产欧美国日产在线视频| 99久久精品免费看国产一区二区| 成人免费一区二区播放| 无码人妻被强在线视频| 韩国免费无遮挡在线观看| yw尤物AV无在线看| 日本中文字幕亚洲乱码| www欧美视频| 激情无码人妻又粗又大| 亚洲女人的天堂| 后进极品翘臀在线播放很黄| 成人福利在线视频| 国产精品欧美一区二| 日韩AV综合无码中文一区| 国产肛交精品| 国产免费好大好硬| 自慰喷水在线观看污| 大芭蕉天天在线观看| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 国产极品尤物在线播放一级| 136国产福利精品导航网址| 18禁按摩网站在线| 久久九九久| 国产中文视频一区在线| 国产精品自拍AV| 91p在线播放国产| 强奷一级毛片无码| 日本亚洲一区二区三区免费电影| www色婷婷| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香 | 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 实拍国产女同闺蜜磨豆腐视频在线 | 中文无码乱人伦中文视频在线| AV片5G在线播放| 亚洲N无码| 久久精品视频最新网址| 操操午夜福利| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 精品香蕉久久久午夜福利| 国产日韩āv在线| 亚洲成本人无码薄码区| AV在线精品网在线观看| 极品免费视频| 亚洲强奸男人的天堂| 欧美一级黑人一级| 久久精品国产导航| 伊人久久大香线焦av色| 少妇高潮惨叫久久久久电影| 亚洲 中文 女同| 天堂αv亚洲αⅴ国产αv| 国内精品久久久久影院蜜芽 | 亚洲无码在线嗯啊| 欧美日屁视频| AV女优天堂网在线观看| 无码播放一区| 国产高潮流白浆免费观看网站| 性小视频在线观看| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡 | 国产自产39页| 亚洲黄色视频小说| 亚洲成版人网站| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 超碰人人97在线| 尤物国产在线精品一区| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 熟妇的荡欲bd高清| 精品少妇XXXX| AV在线网站一区二区三区| 中文无码第3页| 推油一一区二区| 中文字幕看片网站| 中文字幕无码第1页| 制服丝袜天堂国产日韩| 正在播放女子高潮大叫要| 啦啦啦免费黄色视频| 二区三区高H| 99精品痴汉视频| japanese色视频在线播放| 2021在线看片免费人成视频| igao999国产精品| 亚洲av片不卡无码久久| 午夜男女XX00免费视频| 国产杨幂AV网站| 99久久婷婷国产综合精品| 扒开衣服摸双乳18禁网站| 国产在线精品二区刘亦菲| 同桌把我下面摸高潮视频| 亚洲一区二区在线无码| 天天夜碰日日摸日日澡| 国产一级国产一级福利| 国产精品不卡无码嫩草| chineseXXXX乱子另类| 337p粉嫩胞人体高清视频| 2020中字无码| 福利第一页在线视频| 又爽又黄无遮挡的视频网站| 熟妇无码一区二区三区| 2022年国产美女被艹在线观看| 被啪到爽哭试看视频| jizz国产免费观看| 日本XXXX色视频在现观| 狠狠操女人视频| 中文字幕v亚洲日本| 自慰黄网站18禁喷水| 日本亚洲视频在线不卡免费| 免费人成视频激情999| 国产剧情真实国产AV| 2020精品极品国产成人 | 尤物视频网在线观看| 亚洲福利无码av四季| 新婚少妇无套内谢国语播放,| 公共厕所www日本撒尿视频| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 日韩av电影天堂| 中国av在线免费网站| 中文字幕亚洲精品乱码| 亚洲字幕久久久精品齐齐| 人妻熟妇av| 国产午夜精品不卡视频| 揉捏花蒂喷水np| 亚洲午夜小福利| 超碰青青草原| 色呦呦在在线| 24小时在线观看免费视频小U女| 永久天堂网站av手机版| 中国产毛片卡| 麻豆五月婷婷| 伊大人香蕉久久网欧美| 人妻无码中文字幕| 中文字幕av专区无码不卡| 久久精品久久久久久齐齐| 成在线人永久免费视频播放品赏网| 人妻少妇人人丰满视频网站| 伊人激情久久综合中文字幕| 国产欧美尤物蜜芽在线| 久久综合九色综合97综合网| 最新亚日韩白丝av无码免费| 看全色黄大色黄大片一次| 亚洲图日韩在线| 国产麻豆一精品一AV 一免费| 亚洲欧洲日产国码无码在线| 亚洲se男女在线视频| 十次啦俺次啦中文亚洲| 国产一卡免费在线播放观看 | 产剧情夜夜夜| 白丝www视频| 国产三级日本三级韩国三级在线看| 高清一区二区三区| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| y1111111少妇影视| 国内精品久久16| 磁力影院人妻少妇久久中文字幕| 国产免费午夜福利757| 久久久噜噜噜久久久精品 | 亚洲综合区丁香五月小说| 白丝超短裙自慰网站| 少妇夜夜爽夜夜玩| 乱小说网站| 亚洲自偷自偷图片 自拍| 高潮美女在线免费视频| 超短裙自慰喷水| 三上亚悠在线精品二区| 男女性午夜福利网站| 成AV人在线播放| 激,情四虎欧美视频图片| 北条麻妃中文字幕在线| 久久国产精品99精品国产| 成年黄页网站视频大全| 18禁真人床震无遮挡真人| 啊灬啊别停灬用力啊老师av | 亚洲青青草原视频| AV网天堂| 在线天堂中文最新版| 91社区丰满人妻| 一个在线高清无码免费在线| 紧身裙美腿女教师波多野结衣| 国产真人作爱免费视频播放| 中文字幕在线更新资源站| 无码av一区二区三本| 白丝自慰尤物JK在线看| a在线观看福利| 97国产大学生情侣在线视频 | 国产精品1024文章| wwwyw193尤物尤物在线| 最新地址国产在线| 爱爱爱爽av| 永久免费毛片在线观看| 国产拍线观看网站| 波多野结衣在线视频一区二区三区| 护士的高潮在线观看放荡的| 激情无码亚洲一区二区三区| 大尺度爱爱无遮观看免费| 黑人粗长五月天在线观看| 国产啊啊啊视频| 亚洲第一区第二区| 又长又粗又大的欧美性爱视频| 亚洲无码激情视频在线观看| 成人亚欧欧美激情在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久久| 日日夜夜狠狠操操| 亚洲呦女视频| 加勒比不卡AV| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 2020最新无码精品国产| 亚洲精品伊人| 成年网站免费视频拍拍拍| AVt天堂网 手机版| 先国产亚洲**精品| 黄色网站 无马赛克| 50岁熟妇A片| 动漫精品亚洲一区二区三区| 为爱搞点激情国产| 97理论精品| 老司机免费福利午夜入口| 污污网站18禁在线永久免费观看| 中文字幕无码精品综合| 公么的好大好深在线视频| 午夜福利000| 制服丝袜国产日韩视频区| 国产丝袜被操视频国产在线观看| 无码熟妇人妻Av黑人| 黑人又粗又大一,,级毛片,| 高跟翘臀老师后进式视频在线观看 | 99久久www免费人成精品| 久久综合久久鬼色| 白浆出来无码视频在线| 18禁按摩网站在线| 久久伊人免费全部视频| 最近中文字幕免费MV在线| 日日模夜夜添夜夜操| baoyu777尤物视频| ww亚洲ww亚在线观看| 国产精品原创巨作女教师| 女人自慰一级看片高清| 2022无码在线免费视频| 一级毛片无码不卡免费| 天堂色男人在线视频| 美女视频黄频a免费高清不卡| 啊啊啊不要啊好爽好紧在线观看| 成 人免费 在线观看| 中文字幕免费无码专区一区| 四虎影视 自拍偷拍| 小泽玛丽AV无码观看| 日本视频免费高清一本18| 老少配老妇老熟女中文普通话| a级毛免费精品| 久久电影网午夜理论片| 国产娇小粉嫩在线播放| 尤物AV无码色AV无码麻豆| 人妻加勒比在线无码| 亚洲av连续中出| 亚洲欧美人成综合在线手机版下载 | 又黄又大又硬又爽的免费视频| 亚洲国产天堂久久综合| 单身妇女乱子伦BBw讲述| 成 年 人 黄 色 网站 大| 亚洲最大色大成网站www国产| 色妺妺在线视频玩频 | 在线观看一级爆乳| 国产污的网站| 丝袜麻麻在办公室被调教视频 | 人妻视频一区二区三区免费| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 日韩性无码免费不卡专区| 91超级碰免费| 污污在线观看国产黑丝 | 日韩av网址大全 | 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 26uuu国产成人图片| 18禁网站片| 日本高清不卡不码视频| 亚洲自拍日本| 久久亚洲国产精品| 亚洲人成网αⅴ| 白丝国产在线| 9|亚洲自偷观看高清久久| 中文字墓,日韩欧美卡| 吉泽明步在线二区三区高清| 超碰91免费在线| 电影A强奸一区二区三区毛片 | 圆产三级在线免费观看| 9cao在线播放精品日韩| 香港三 国产精| 国产女人叫床高潮视频| jlZZjlZZ日木人水多| 波多野结衣被操视频| 又粗又硬又黄又爽免费的视频共23集| 国产在线视频国产永久| 亚洲av无码片一区二区三区_| 无码无付费最色视频在线观看| 97超碰人人模人人拍人人首页| 色多多免费视频精品视频在线| 8x国产精品福利| 出差被领导内谢的少妇| 狠狠插伊人五月天| 亚洲午夜福利视频,| 国产日本无吗无卡一区二区| 91在线视频盛宴| 亚洲中文字幕啪啪| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 人人97超碰女人碰女人| 人妻少妇久久久综合黑人| 亚洲人成网站18禁人| metart精品白嫩的asspics| 图片区小说区视频区综合免费| 免费大片黄在线观看18中文| 寡妇天天做天天爱| 日本第一页一浮力影院| 全部免费特黄特色大片看片 | 99精品无码| 啪啪呦女网站呦齿| 无码在线一区视频2022| dvd无码在线视频| 日本欧美一区二区三区高清| 夜夜揉揉日日人人| 一级人成视频在线播放欧美| 国内高清精品视频免费| AⅤ免费视频在线观看| 1717国产精品久久| 98福利区午夜孕妇| 钙片gay男男gv在线观看| 在厨房掀开裙从后面进去| 欧美三级韩国三级日本三斤| 刺激仑乱一区| 少妇泬出白浆18P| 2022最新高潮在线| 精品国产av无码一道| jk白丝自慰播放器| 国外精品视频一二三区| 伊人成综合网开心五月丁香五 | 国产午夜理论不卡在线观看| 国产在线视频大码| Av丝袜天堂网手机版| 黄黄的18禁网站| 毛片999天堂| 麻豆AV无码| 在线无码视频| 亚洲av永久无码天堂网国产| 国产无套无码AⅤ在线观看| 成年免费a级毛片免费看丶| 一级黄色视频中国片| 制服无码国产| 性爱视频无码网| 久久伊人尤物视频| 中国黄色毛毛片| 亚洲A无码在线观看| 又紧又湿视频无码| 在线岛国片免费观看无码完整版| 18禁免费高清啪啪网站| 另类重口特殊月经av无码| av生在线| 色图激情偷拍| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 中文字幕无码乱人伦| 在线视频a无码| 91超碰极品视觉盛人人| 国产精品毛片一区二区| 人妻不卡中文字幕手机视频| 旡码精品毛片| 国内喷白桨黄色网站| 18禁真人床震无遮挡真人| 孕妇无码专区在线观看| 激情无码亚洲一区二区三区| 裸体美女黄网站| 午夜影视无码| 久久99精品国产二区| 亚洲自偷自拍另类小说| 在线观看午夜网站母乳| 亚洲国产爱| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 真人作爱试看90分钟免费影视 | 好舒服快点好爽在线视频麻豆| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 亚洲成aⅴ网站| 夜夜爽爽十八勿进的影視播放| 国产在线观看免费A∨| 午夜电影福利| 欧洲AV成本人在线观看免费| 日韩免费A视频| 中文字幕少妇高潮喷潮| 波多野结衣中文无码字幕| 18禁AV免费看| jk制服自慰喷水| 少妇高潮喷水久久久影院| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜| 无码午夜福利片在线观看| 精品亚洲av无码1区2区3区| 精品国产自在精品国产精华天| 国产69视频蜜臀| AA级女人喷水视频免费| 激情国产a视频| 国产V综合V亚洲欧美大| 白丝美女被内谢流白浆视频| 一色屋精品视频任你曰| YOUJIZZ现在免费视频| 亚洲中文字幕日产喷水| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 色多多免费看视频在线观看| 日本真人抽搐一进一出gif免费| 国产被弄到高潮在线观看| 国产精品欧美日韩亚洲卡一卡二| 18夜里禁污网站在线观看| 岛国艾薇视频在线观看品爱| 在线无码色AV| 4D肉蒲团之性战奶水| 欧亚无码专区| 手机在线天堂网av| 国产精品无码2021在线观看| 国产激情一区二区三区小说| 久久国产a62v| 在线观看扣喷水大学生| 真实偷拍出租屋嫖妓正在播放| 国产高潮尖叫在线播放| 日韩欧美在线综合网另类小说| 精品日本免费一区二区三区| 亚欧美少妇影院| 精品午夜福利1000存线观看| 国产美女被高潮免费网站| 波多野结衣无码专区| 中文字幕无码免费| 国产av忧草| 亚洲av人妻| 五十路熟妇强烈无码| 午夜丰满少妇一级毛影院| 国产一级福利| 吃胸日下面视频在线| 综合图片第二页| 国产激情怍爱视频在线观看| 国产亚洲精品线观看动态图| 久久精品国内一区二区三区| 黄午夜一区在线| 色窝窝网站在线观看| 脚无码在线观看| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 日日干无码| 亚洲欧美国产伦| 国产欧美整片v| 亚洲AV色精品| 中国丝袜1区2区3区| 日韩一区二区国产| 亚洲自偷精品视频自拍| 天堂AV里番在线观看| 永久免费看裸体美女网站网站| jk美女自慰| h无码动漫在线观看不卡| 国产高干肉视频在线观看| 丁香五月激情中文字幕专区| 一个人高清在线视频免费观看www| BBBBBXXXXX偷拍| 少妇高潮a一级做完| 自卫喷水在线| 午夜精品久久久久久久可搜索| 秋霞 鲁丝一区| 重口另类网站av| 黄色网站视频三区| 亚洲欧美日本A∨天堂| 国产粉嫩| 亚洲无套双飞在线观看| 日韩麻豆小视频| 高潮国产喷水视频| h视频高清无码流畅不卡| 加勒比无码一二三区播放| 美熟妇啪啪| 国产精品久久久久久久久| 亚洲AV综合AVaV中文| 99RE6在线观看国产精品| 污黄污十八禁| 国产特级全黄一级毛卡片| 呦萝视频在线| 曰本AV不卡无码一区二区三区| jk制服自慰白丝喷水短裙出水| 韩国精品无码久久一区二区三区| 久久精品国内偷自一区| 亚洲最大中文网| 翁公的粗大小莹高潮连连视频| 女女互慰高潮抽搐视频| 使劲快喷了高潮了视频| avtt天堂永久网| 无码白浆日韩| 国产巨胸乳在线播| 伊人久久综合视频| 国产良妇出轨视频在线| 果冻传媒新剧国产浮生影院| 成年女人免费毛片视频试看| 久久久中文字幕人妻| 午夜福利精品亚洲不卡DY888| 2019国自产拍偷拍| 99精品国产兔费观看久久| 性生大片免费观看668| 69堂福利精品| caopor超碰| 性黑人欧美大战| 国产一区精品3D动漫在线| 亚洲一级在线播放a| 97人妻无码专区| 无码'专区第一页| 最新在线精品国自产拍视频提供bt电影下载| chinese国产在线观看| 92午夜福利国产精品| 国产精品视频欧美激情专区 | 韩国乱码伦视频免费| 国产大屁股喷水视频| AV网址aaa| 日本少妇喷浆| 亚洲 成人 小说 一区三区| av手机版在线观看| 无码av人妻精品一区二区三区| aiai永久免费观看| 99久久免费国产精品| 国产a∨国片精品青草视频| 国产午夜精品理论片久久影院| 最刺激的交换夫妇中文字幕av| 亚洲avwww天堂| 国产亚洲精品精品2020| 中国人体一区二区| 台湾AV国片精品女同性| 五月丁香合缴情看亚洲| 免费无码Av一区二区三区| 久章草精品视频免费观看| 777成年影院在线观看| 997xx亚洲第一区| 亚洲精品视频骚妇| 一级黄片免费完整版| 欧洲真人无码永久在线| 亚洲国产精品拍青青草原| 最近更新中文字幕第1_| 欧美影院在线亚洲| 久久69视频| 亚洲av永久无码天堂影院黑人| 国产女主播在线视频一区| 91青青欧美| 日韩一区二区肥| 亚洲露露在线观看| 在线色av| 东方AV在线点击进入| 中文字幕一视频97色伦| AV未满十八禁在线观看免| 尤物网站永久点击进入| 中国一级毛片免费高清| 国产久爱免费精品视频| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 一区二区日韩按摩| yy111111人妻影院理论| 老妇女擦她下面的毛茸茸亚洲| 草莓视频免费在线观看| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 自拍偷拍三区| 无码3区| 高潮娇喘喷水在线观看| 亚洲无碼香腸视頻| 呦女视频精品八区| 亚洲国产日产AV无码在| 亚洲AV不卡一区二区三区| 456又大又爽少妇| 在线你懂的| 在线无码一级午夜福| 国产成人精品久久免费| 又大又硬好爽视频| 亚洲日韩欧美综合色另类小说| 亚洲综合日韩免费视频| 国产成人无码播放| 波多野结衣国产| 精品一二熟区| 亚洲黄色成人网站在线观看免费 | 我和子发生了性关系视频| 色综久久综合桃花网| 亚洲爱爱香蕉| 亚洲αV久久久噜噜噜噜噜| 亚洲中文日本久久高清| 国产真实乱子伦精品视频| 国产精品嫩草影院永久…| av天堂最新网址| 国产挤奶水在线视频播放| 老妇黑森林BBwBBwBBw| 国产白浆一区二区三区视频| 密臀AV一区东京热| 国产杨幂在线观看| 12一14幻女BBWXXXX免费| xxxxx在线ai| 国产高清成人片免费播放| 俄罗斯6一12呦女精品不卡| yy111111家庭女教师光屁股| 欧美小孕妇另类孕交黑人| 人妻爽综合网| 亚洲色,天堂网。| 疯狂做受在线| 一级毛片无码| 中国一级毛片,一级毛片| 一区二区精品手机观看| 中文字幕一二三区芒果| 免费a级毛片无码专区| 国产午夜精品理论片| 亚洲国产精品久久电影欧美| 国产男女乱婬真高清免费视频| 欧美成人手机在线观看网址| 老司机午夜视频| 婷婷综合另类小说色区| 青草女人爽到高潮视频免费直播| 亚洲成av人片在线观看不卡| 亚洲最恶心变态一区二区| 公车被奷到高潮突然停下| 亚洲最黄网站| 校草18厘米撑破内裤| Av影院喷水| 99久久亚洲| 18禁止爆乳挤奶头美女网站| 澳门久久少妇| 把腿扒开让我添个痛快| 被窝影院午夜无码| 久99久人碰人视频在线| 日本大乳高潮视频在线观看| 喷白浆在线观看| 亚洲清纯最新无码专区| jK白丝喷水视频| 老板办公室乳摸gif动态图 | vpswindows精品麻豆| 伊人久久大香线焦av色| 外国一又粗又大一级完整版| 男女夜晚在爽视频免费观看| 日韩好吊妞中文字幕在线| 男人的天堂在线无码观看视频| 在线偷着国产精选视频| 国产A级不卡免费视频| 西西4444www大胆无码视频| 国产精品亚洲w码日韩中文| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 99精品国产无码| www.超碰91| 亚洲一区二区尤物| 日本www一道久久久免费| 无码一二三四区| 尤物tv这里有精品网站| 97高清国语自产拍一极片| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 又黄又爽又粗又长又大视频| 国产 AV 天堂| 2020免费A级毛片无码| 午夜一级福利| 免费A∨中文高清乱码专区软件| 又黄又爽的动漫视频网站| 亚洲永久无码gif动态图| www日日夜夜操| 99爱网站在线观看| 黄色网站官方入口在线播放| 大依香蕉性爱| 熟女全程露脸 mp4| 精品粉嫩虎白女在线观看| XX00欧美极品少妇| 亚洲成在人线av壁咚影院| 精品久久久久久久久久久AⅤ| 欧美视频一区二区久久| 亚洲午夜精品福利| 在线播放国产亚洲精品首页| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 亚洲免费AV无码一区二区二三区| 337p日本大胆欧洲色噜噜| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 亚洲色大成网站www九| 东热激情豪快在线观看| 亚洲人成网无码| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 亚洲精品免费官网| 成熟女性裸交视频| 综色久久99| 未发育国产精品| 欧美zozo另类人禽交| 真人一进一出抽搐gif免费| 无人区乱码一区二区三区| 片在线无码观看| 中文字幕亚洲综合久久青草| 天天AV天天翘天天谅网国产| 公和我做好爽添| 老妇黑森林BBwBBwBBw| java性无码hd中文| 又大又黄的在线观看视频www| 一级毛卡片免费精品视频在线| 18禁永久网站| 888福利站高清免费视频| 第九色区Aⅴ天堂久久香| 日韩av不卡观看| 992午夜在线观看| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 国产真实露脸乱子伦视频| 国产 AV 天堂| 2022年最新无码视频| 国产片尤物网站在线观看| 日本一区二区视频在线观看狼人| 乱子伦AⅤ无码中文字| 在线观看亚洲AV日韩AV| 激情综合色五月丁香六月亚洲剧情| 精品久久久无码中字| 国产精品久线在线观看| 超碰97视觉盛宴| 国产a亚洲欧美| 尤物193国产在线精品| 毛片小说在线观看| 18勿进国产AV| 国产高清乱码女大生aⅴ| 无码pc高清在线毛片| 偷拍中老年熟女综合| AVtt天堂网无码手机版| 又硬又粗又黄一区二区视频| 国色天香在线观看免费完整版| 成在人线av无码免费高潮水老板| 久久综合九色综合欧美| 中文字幕无码人妻系列| 亚洲自偷自拍另类二区| 色窝窝蝌蚪网| 好湿好紧好痛A级视频| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 亚洲无码在线嗯啊| 亚洲一级aV极品| 国产在线人成免费视频观看| 内地妓女毛片| YY,11111111111少妇影院| 国产精品无码素人福利不卡| 成 人H 动漫在线视频网站| 高潮国产白浆| Y1111111手机在线观看| 欧美日韩,中文字幕| 国产办公室秘书无码精品99| jk制服白丝喷水视频开放| 日本亚洲成免码| 国产乱子伦真实| 亚洲成a人片在线观看高清| 美女18禁大胸裸身网站| 最新在线精品国产福利| 99久久et这里只有精品18 | 中文字幕乱码无限2021| 被男人吃奶很爽的毛片视频| 久久社区中文字幕免费| 在线看网禁国产you女网站| 美女福利姬自慰喷水高潮流白浆| 日韩欧美在线综合网另类小说| av合综无码中文字幕| 波多野结衣亚洲中文字幕久毕节| yw193尤物国产精品| 五月天婷婷亚洲综合成人| 五月婷AV综合网色伊人苍井空| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 最新国产女同在线| 成年美女啪啪免费看| 久爱视频免费在线下载| 国产一区导航| 国产精品一二三区| 国产99视频精品免费观看6| 四虎 .4hu .影院| 国产69精品福利| 曰本特黄视频| 中文字幕天堂中文| a级毛片18以上观看免费网站| 亚洲综合中文字幕第三页| 国产香蕉视屏| 69视频在线观看免费| 国产黑色丝袜在线视频网站| 亚洲AV无码乱码在线观看富二代| 小欲女精品导航| 最新不卡无码| 97热久久免费视频| AV无码免费| 26uuu偷拍 亚洲 欧洲 综合| 超碰日韩av无码一区二区三区| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 亚国产一区二区三区| 久久亚洲精品10P| 国产高中生三级视频| 免费自慰专用网站| 又粗又黄又爽免费视频| 无码中国孕妇孕交视频在线看| 淫秽一区二区三区| 中国特黄毛片一级| 在线天堂中文新版WWW| 中文字幕无码第2页| 中国幻女bbwxxxx| 亚洲色另类欧美| 亚洲综合区小说区激情区| 成人永久福利在线观看| ai迪丽热巴喷水| 国产美女久久片| 国产在线狂喷潮在线观看| 国产AV丝袜美腿丝袜| 丝袜脚无码视频| 久久国产热这里只有精品| 超无码喷水自慰AV| 午夜又污又黄的视频在线观看| 亚洲第一色无码无遮视频| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 大胆欧美熟妇XXBBWWBW高| 色老头久久综合网老妇女| 波多野结衣自慰在线观看| 在线看片人成视频免费无遮挡| 浪潮无码大毛片| china高中生腹肌gay飞机直播| 99精品无码视频| YW19 CAN国产在线观| 亚洲纯肉无码| 在线视频精品一区二区三区| 3D动漫精品无码专区| 杨幂国产在线观看| 一本无码在线观看无码在线 | av在线中文字幕不卡电影网| 制服丝袜第10页综合| h动漫无码啊av| 爆操大屁股熟女白浆视频| 一本无码在线DVD| h视频免费在线观看| 91大神在线观看蜜芽尤物| 亚洲综合AV色婷婷| 亚洲人成无码网WWW电影国语自产拍 | 国产精品网址| 精品国产不卡二区| 边做边叫床视频播放| 孕妇变态av无码不卡顿| 60老妇乱子伦视频| H色视频线观看在线网站| 黄频视频大全免费的国产| 黄色激情视频大全免费观看| 2021水滴真实偷拍高潮视频| 刺激啪啪无码| 伊人五月天视频| 久久精品国产av麻豆 | AV永久无码一区二区三区| 色色色色色色色九九九| 亚洲欧美成人在线| 一区二区在线视频v| 国色天香精品一卡二卡三卡| 777在线观看日本| 国产高中生第一次完整版| 美女黄18以下禁止观看免费的| 亚洲丁香婷婷综合久久| 亚洲男人最大av网站影音先锋| 中文字幕日本韩| heyzo无码在线| 婷婷激情精品| AV毛片网| 国产又粗又爽的视频| 成年人的免费黄色视频| 激情婷婷,最新地址| 2020年国内产精品视频| 亚洲欧美在线aaa| 高清拍拍拍无挡国产精品| 日韩一级欧美一级作爱片| 又粗又大又紧又爽视频| 中文字幕无码av免费久久| 女同久久精品国产99国产精品| 无码Av岛国片在线播放| 在线看国产一区二区三区| 亚洲国产成人久久综合三区| 国产精品 女同 视频| 久久国产美女| 亚洲精品电影网在线观看 | 久久国产午夜精品理论| 精品国产亚洲福| 亚洲国产成人AV影院| 最近最新免费中文字幕大全| 一区二区啪啪视频| 欧美大屁股中文字幕在线四区| 九九熟妇| 亚洲精品国产电影网| 在线制服丝袜视频网站| 午夜福利动态图在线播放| 一本大道日韩高清| 亚洲特级毛片无码AV| 胸の大きな乳官网| 亚洲av综合色区在线观看| 久久影院尤物视频| 高清精品国内视频| 窝窝色蝌蚪在线观看| 亚洲人成影视在线观看老司机| 亚洲一级av| 综合狠狠综合久久| 被暴雨淋湿爆乳少妇正在播放| 色肉体在线| 天天躁日日躁狠狠躁| 2019年国产精品看视频| 伊大人香蕉在线观看精彩完整视频| 曰本无码不卡高清av一二| ijzzijzz精的女人美女| 亚洲无码免费短片| 国产高清免费啪视频2020| 国产精品www久久| 亚洲欧美成α人在线观看| 亚洲一区二区三区首页| 曰本无码中文| 无福利一区二区三区| 国产成人av性色在线影院| 亚洲男人的天堂一区二区| 在线免费日韩欧美视频| av免费轮上不卡| 白浆在线视频| 2022av免费视频| 国产亚洲日韩国网曝| 亚洲精品一二区| h漫动物无码在线| 美女被黑人猛烈进出高潮视频| 人妻啪无码| 特黄大片又粗又大又暴| sm调教视频一区二区三区| 国产成AV人片在线观看天堂无码| 综合亚洲色社区| 国产va免费精品观看| yy111111少妇光屁股免费影院| 又色又爽又黄的视频大片| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 亚洲国产理论视频| 国产在线极品粉嫩小泬20p| 日本免费大黄在线观看下载| WWW在线资源18| 免费永久裸体美女视频| 野花视频免费观看高清在线观看| 最新久久少妇发布中文地址| 性无码专区gv| 亚洲图片第二页| 好大好硬好深好爽想要视频, | 国产精品 - 色哟哟| 不卡人妻a免费视频| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 91激情视频在线观看| 思思97视频中文字幕在线| 波多野结衣AV高潮在线看| 最新爱爱网址免费| 国产精品一区二区三区不卡| yy111111少妇影院永久版| 污污丝袜自慰免费网站| 中文字幕色综合| 国产再线免费1区2区3区| 插入无码在线免费看| 性欧美乱妇come| 亚洲中文字幕最大| 有码无码中文字幕| 狠狠福利电影| 变态调教另类视频| 中文无码丫丫私人影院视频| 亚洲五月天免费视频| 亚洲中文久久免费精品| 黑人与亚洲人精品视频| 亚洲熟女激情图| 无码动漫AV| 日本韩国中文在线字慕| 在线播放你懂的网站网址| 超碰人人超一区二区三区| 亚洲色大成网站www男同| 正在播放老熟女人与小伙| 免费永久裸体美女视频| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 啊灬啊别停灬用力啊岳| 老师丝袜自慰喷水高呻吟| 免费又黄又硬又大爽日本| 交换配偶国产精品| av天堂永久网址| 亚洲天堂在线观看视频| 极品主播大秀资源视频| 麻豆国产精品一级无码| 国产打屁股在线播放91| 2020日韩在中文字幕在线| 丝袜高潮喷水av| 熟女少妇正在播放| 2022国产最新在线视频| 18禁网站在线看| 黄又色又免费的视频| 啊哦男女快用力嗯动图| 亚洲av产在线精品亚洲第一站| mm131爱做美女视频| 国产原创精品国产专区| A在线无码观看视频| 又大又粗少妇出水小视频| 亚洲五码观看| 又大又爽 视频免费| 中国av白嫩丰满人妻无码| 欧美老妇一区| 高潮颤抖大叫正在线播放| av丝袜中文天堂最新版| 亚洲国产精品国语在线| 成人拍拍拍无遮挡免费视频 | 久久精品视频玉蒲团| a欧美牲交aⅴ免费| 久热香蕉在线视频网址| 嗯~啊~网站视频| 无码视频 人妻系列| 久久无碼专区国产精品| 韩国福利专区在线观看| 嗯…啊?摸?湿?内裤?视频免费| 99久久精品免费看国产| 珍藏露脸人妻极品3p| 亚洲精品导航| 在线观看最新国产精品| av天堂最新网址| 国语对白刺激在线视频【免费观看】 | 亚洲va韩国va欧美va| 91精品国产福利在线观看| 2021年最新黄色网站在线观看| AV色爱天堂网| 最新国产午夜精品视频| 欧美制服丝袜人妻另类| 色综合天天综合网国产| 在线永久亚洲| 精品动漫第一页在线观看| 欧美自慰一级看片免费| 52AV线在线精品观看| 2018日本高清国产| 国产精品91在线播放不卡顿| 亚洲无码色色电影| h片在线观看| 亚洲自拍色| 四虎永久在线精品免费网址| 日本后进式动态在线视频| 亚洲一区女教师| 国产YJizz视频| 中字无码a| 激情五月综合综合图片区| 大波美女免费做受视频| 国产末成年女AV片| 2022年最新无码视频| 午夜白浆在线视频| 中文字幕日本部长| 中国同志GAY片在线观看| 一级毛片水真多女人| 欧美黑人喷潮水xxxx| jk制服美女高潮中出视频| 特级亚洲A级毛片免费视频| 熟女少妇AV免费| h动漫尤物视频| 99久久精品免费国产一区二区| 日本人妻和黑人视频| 日本欧美视频在线观看| 国产v片在线播放免费无遮挡| 好硬好湿好爽好深动漫视频| 国产av色| 自慰黄网站免费观看| 99国精品午夜福利视频不卡99| 在线看AV中文字幕| 国产成人鲁鲁免费视频| 成年人黄色网站777| yeyecao亚洲性夜夜综合久久| 中文字幕a∨波多野结衣| 国产成人AV网站网址麻豆| 一本二本高清无码小视频 | 各类熟女熟妇真实视频| 国产高潮娇喘免费网站| 久久国产偷任你爽任你| 白嫩丰满少妇一区二区| 亚洲精品无码国模| 4d肉蒲团之性战奶水免费观看| 久久香蕉精| 中文字幕激情高清一区| 久久男人天堂| 别揉我奶头~嗯~啊~免费在线观看视频| 国产美女被高潮免费网站| 操日本熟女| 一级A午夜福利免费区试看 | 国产精品午夜福利亚洲综合网| 亚洲成a人片777777| 成年轻人网站免费视频| 亚洲av手机在线| 又大又粗一进一出黄色视频| 一边摸一边添下面的视频| 伊人五月天影视| 成都午夜私人影院中文字幕| 欧美成人精品高清在线下载| 揉捏新婚少妇高耸的双乳| 免费国产萌白酱一区二区| 在线视频欧洲专区| 亚洲免费视频费观看在线| 免费看无遮挡黄色视频| 在线观看你懂| 久久亚洲五月| 一二三区中文字永久幕| 国产美女被高潮网站| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 一个人看的www视频黄| 双飞两个女教师屁股眼| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 无码中文字幕在线DVD| 美女裸体高潮喷白乳网站妖精视频| 韩国床震高潮60分钟视频娇喘| 嗯啊 不要 啊啊在线日韩a| 成年女人片免费看| 国产色综合情侣| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频无码| 丰满岳下面水好多| 免费又爽又大又高潮视频| AV色精品在线看| 综合社区中文字幕| 亚洲妓女综合网99| 又爽又刺激又无码| 偷拍与自偷拍亚洲精品农村的 | 国产剧情swag在线| 99久精品视频免费观看| yw尤物AV无在线看| av毛片免费看| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲十八禁 网站在线观看| 波多野结衣一区二区| 又黄又爽又大又硬的免费视频| 无码人妻一区二区麻豆| 成年女人免费啪啪视频| yy111111电影院少妇影院| 饥渴难耐的浪荡艳妇在线观看| 99国产欧美另类久久久精品| 性色一区二区三区视频| 亚洲成av人不卡无码影片| 亚洲午夜无码集| 天天AV天天翘天天综合网色鬼| 69国产高潮流白浆免费观看| Av影院在线观看网址| 精选亚洲欧美在线导航| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 纯肉动漫H 片在线看| 怡红院免费AV更新最新| 女强人被春药精油按摩4| 青榴社区国产精品| 永久免费观看在线网站| 国内精品福利丝袜视频| 日日摸日日碰人妻无码| av网站免费在线观看一区| 国产在热线精品视频| 国产精品自产拍高潮在线观看| 久久久久久久曰本精品免费看| 扒开双腿猛进入免费观看污| 久久偷拍视频SPA| 18黄色视频网站免费看| 2020亚洲国产,精品无码| 伊人亚洲天堂色色王国黑人| 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆| 高h午夜影院在线观看| 99视频在线观看免费的| 香港三日本三少妇三级66| 免费av一区二区三区在线| 制服丝袜 人妻自拍| 国产精品福利2020久久| 丁香开心婷婷激情| 欧美@A影院| 最新理论三级中文| 伊人成色综合网| 国产日韩在线是看高清视频手机| 欧美啪啪视频免码| 超碰97人人做人人爱综合| 喷水白浆国产| 国产自偷亚洲| 少妇无套带白浆嗯呢啊污| 波多结衣中文字幕| igao网视频在线观看| 2022国产城人在线视频| 爆乳美女午夜福利视频免费观看 | 老熟女亚洲综合少妇| 干老熟女视频| 真正的高潮网址AV在线| 国产AV作爱网站| 国产色图av| 播播网无码| 在线观看国产妓女影院| 日韩AV电影久久精品| 久久WWW免费人成精品| 透女人最爽的视频免费| 少妇bbbbb撒尿视频| PORONODROME另类极品| 国产中文字幕一至六区| 国产激情精品重口味AV| 亚洲国产成人综合熟女| 国模人体肉肉啪啪大尺度裸体| av嫩模在线免费观看| 国产2020丝袜女王精品视频| 日本网站在线看| 国产乱辈通伦免费视频| AV熟女乱| 尤物视频中文字幕在线| 2021微拍精品第一区| 成人性午夜免费视频网站| av无码免费在线一区二区三区| 免费无码不卡视频在线观看| av小电影无码高清| 亚洲Av色在线站| 国产精品亚洲专区一区| 制服丝袜美腿丝袜AV天堂| 国产午夜福利久久精品| 车车好快的车车污真人网站| yyy111111理论片| 2021自拍国内小视频在线观看| 加勒比免费不卡视在线播放| 午夜丰满少妇性开放视频| 永久免费av无码不卡在线观看| 亚洲中文av一区二区三区| 成在人线av无码免观看男男| 日本亚洲特黄一区二区| 十八禁免费视频网站| 苍井空一区二区三区免费视频| 波多野结衣AV一区二区三区| 美女下面直流白浆视频| 69大色精品| wwwyw193尤物尤物在线| 又大又硬又黄的免费视频,| 草莓国产在线观看免费| 四月激情狠狠操| 激烈视频免费无遮挡在线观看| 我扒开老师胸罩吸她奶头视频,| 18禁不卡免费网站| AV无码网站网址| a级毛片高清免费视频就看| 国产免费破外女视频| 最爽的交换疯狂的交换视频| 日日摸夜夜添高潮出| 波多野结衣亚洲图片| 搞少妇高潮视频| 日韩男女高清| 欧美肉感久久6| 厨房玩朋友娇妻hd完整版视频| aⅴ人体在线看| 草莓无限破解版永久| 18以下勿进色禁网站视频| AⅤ日本亚洲欧洲免费| 国产午夜福利在线观看一片红| 久久精品无码天堂AV| 无码自慰视屏| 女人被男人爽到呻吟的视频| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人 | 大尺度摸胸吸奶视频网站| 国内精品在免费线2020| freexx性黑人大战免费视频| 国产69精品久久久久久妇女| 69A片在线观看| 无套国产精品| 亚洲二区三区在线观看| 黑人巨超大videos华人| 国产成A人影院| 最刺激黄a大片免费观看下载| 色呦呦影视在线观看| 美女黄18以下禁止观看黄频| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 丁香五月激情综合激情综合激情| 99视频在线精品国自产拍| 中文字幕天堂中文| 在线日本高清日本免费| MM131美女图片爱做视频| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| 影音先锋AV每日最新色AV资源| 12周岁女全身裸在线播放免费| 国产贵妇AV在线| 国产精品日本亚洲777| 国产精品一区二区熟女不卡| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| 国产精品久久久福利| 亚洲2020天堂网| 亚洲性人人天天夜夜摸| 变态调教另类视频| 久久曰综合| 嗯啊一级免费视频| 新婚少妇毛茸茸的性| 国内精品伊人久久大香线焦 | 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区 | 国产精品无码刺激性| 2022av视频中文字幕在线观看| 在线看av高潮| 18禁成年AV网站免费看| AV熟妇导航网| 国产av无码一区二区三区| 国产成人亚洲不卡在线观看| 日韩无码高清| 可以免费看美女裸体自慰的网址| chinese猛男自慰gv白袜喷浆 | 多人中出AV在线播放| 在线观看免费一个人被3个人同时c了| 国产小呦泬泬在线| 国产Av下药| 综合网亚洲成色最大综合在线| 国产高清在线A免费视频观看| 国产免费888在线观看| 97色婷婷手机在线| 又粗又大又长视频国产| 青青青在线视频免费观看| 亚洲伦无码中文字幕另类| A永久无码观看视频| 中国一级黄色毛片视频| 在线观看成人无码专区| av免费电影在线看| 无码红色一片在线观看| 日本大尺度吃奶无遮无挡网| 奇米狠狠干| 久久波多野结衣av| 色网在线观看| 超碰极品盛宴| 午夜福利欧美理论| 韩国色三级伦在线观看| 久久青草精品欧美日韩精品| 亚洲视频狠狠爱| 亚洲国产A√| 亚洲视频日本有码中文最新版本| 啊用力快点我高潮了视频| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 668看片网尤物视频| 久久天堂AV综合合色| 久久午夜福利电影网| 色女Av免费在线| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 国产婷婷午夜精选| 少妇勾搭外卖员在线观看| 午夜b片免费在线| 在线性在线视频播放视频播放视频观看| 中国少妇的呻吟xvideos| www,18禁,com| 超碰91.coM| a级毛片无码免费真人久久| 亚洲非洲无码| 性高潮久久久久久久| 久久久精品亚洲日韩| 老女人大荫蒂毛茸茸| 97国产孕妇精彩在线| 婷婷激情久久丁香综合伊人| 最刺激的欧美三级高潮| 肥女高潮视频| 办公室被强行到高潮电影| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美日韩一区观看| 国产粉嫩在线| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 亚洲熟妇AV一区| 在线观看成人无码中文av天堂| 亚洲中文字幕av每天更新| 作爱全过程无码免费| 2021国产在线无码视频| 亚洲国产精品一区二| 国产再线免费1区2区3区| 曰曰摸天天摸人人看久久| 亚洲无码电影院| 00国产精品| h视频高清无码流畅不卡| 久操 国产精品| 亚洲精品伊人| a网站-最新无码a∨在线观看| 呦男呦女八区| av在线5g无码天天| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 免费网站在线18禁无码| 尤物久久国产免费观看| 中文字幕熟女| 不卡一卡三免费网站| 精品国产污免费网站入口| 国语精品一区二区三区| 制服丝袜国产专区| 伊人成综合网开心五月丁香五| 一起看国产高清无码| 日韩放荡少妇无码| 日韩亚洲av最新在线观看| 无码孕妇孕交在线观看69网| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 成 人影片 免费观看视频| 99热在线精品国产观看| 侵犯一区二区三区在线观看| 亚洲天堂AV麻豆| 国产十八禁美女视频网站| 日韩AV怎么免费进去观看| 91超碰一区二区| 国产丝袜无码一区二区三区| 西西人体熟女扒开自慰| 一区二区免费视频| 在线 性爱 公司| 狼人色综合| 欧美激情图片和视频| 一级欧美香蕉在线观看| 国产美女被操视频| 成年女人A级毛片免费着| 人妻无码久久综合加勒比| 玖玖资源库无码专区| 成在线人麻豆视频| wwwxxxxx在线观看| 99精品国产一区二区三区| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 国产在线一级无遮挡α片免费观看| 亚洲gv无码专区手机在线观看| 40岁成熟女人牲交片免费| 无码AV喷白浆在线直播| 亚洲a在线v| 区不卡2021| 午夜孕妇视频| 中国xxxx18免费| 久久综合网天天五月天丁香婷| 啊灬啊别停灬用力啊老师av | 午夜福利极品视频| 高H免费观看视频网站| 大学生蕾丝白丝袜喷水自慰| 欧洲免费无码色视频| 日本熟妇人妻XXXX直| 国产日本欧美一区| 56PROM精品视频在放全部免| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 亚洲天堂洲激情片| 成年黄页网站大全免费| 爱爱网免费网站| 人禽交 欧美 网站| 伊人天堂综合| 中文字幕乱码在线电影| 大胆人术艺术露私亚洲| 久久99精品国产麻豆| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 黑人与人妻无码视频| 国产精品99久久免费| 成A人V在线观看视频| 亚洲综合美女激情动图| 俺去鲁婷婷六月色综合| 五月婷婷开心中文字| Yy少妇无码| 免费a级毛片无码a∨蜜芽| 黑丝 在线播放| h成年动漫在线播放| 色多多免费看视频在线观看| 国产高中粉嫩无套第一次| 泰国精品无码免费午夜| 亚洲黑人粗大无码| 国产 欧美 丝袜 中出| yw193尤物在线网址| yy11111111手机版少妇`院| 久久人人爽人人爽人人AV| 18禁网站白浆| 无码人妻丰满熟妇| 理论片福利片在线观看欧美 | 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 尤物AV无码色AV无码麻豆| 一区私拍国产| 东方欧美永久在线观看| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 亚洲gv无码专区手机在线观看| 无码播放一区| 国产熟女高潮叫床视频| 中国内谢69xxxx在线播放盗撮人| 国内精品久久久久久久久齐齐 | av色网在线观看| 99久久综合九九亚洲| 国产高潮大叫在线观看| 啦啦啦啦免费视频在线观看| 国产麻豆XXXXHD| 亚洲色欲色欲欲www在线| 五月丁香色女子| 亚洲永久视频在线观看| 精品国产杨幂在线观看福利| 西西人体44www高清大胆| 特级毛片妓女专区 | 欧美成人影院无毒网站| 在线看日本十八禁免费网站| 午夜性刺激免费看视频| 国内自拍真实伦在线观看视频| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 年轻漂亮的人妻被公侵犯bd免费版| 亚洲自拍一区国产| 日韩一区二区三区免费| fc2成本人免费视频| 性开放中文AV高清无码免费看| 一女被多男玩高潮喷水视频一| 尤物白浆在线观看| CHINESE青年大学生GAY| 国产l精品国产亚洲区久久| 伊人无码不卡视频| 国产迷奸视频网站| 亚洲视频中文字幕在线观看| 中出一区二区| jk美女在线调教免费观看| 妓女影库妓女网在线视频| 丰满少妇愉情中文字幕| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 国产精品女人的天堂| 一级特黃毛片免费看| 日韩av片无码一区二区不卡| 伊人天堂综合| 女同AV免费播放| 亚洲八AⅤ综合网| 白丝自慰1区| 在线丝袜麻豆国产欧美激情| 2020天天爽夜夜爽人人爽| 国产美女高潮时出白浆视频| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 久热香蕉视频| jiZZjiZZ日本护士高清多水软件| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 亚洲熟妇毛茸茸视频| 玩具酱透明黑色旗袍自慰| jyzzjyzzjyzz精品| АⅤ的天堂网最新版在线| h免费观看高清网站视频97| 国产爆乳美女娇喘呻吟久久| 尹人香蕉久久99天天| 精品2020婷婷激情五月| 日韩亚洲国产综合αv高清| 免费无码又刺激高潮的视频| 亚洲人AV在线禁止十八| 国产AV精选久久久| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 男女裸体性色免费放| 真人作爱免费视频| 翘臀后进式视频在线观看| 亚洲人成网站18禁人| 无码中文字幕大全| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 色www永久免费看| 2020亚洲国产,精品无码| 人妻超碰在线| 2018日日摸夜夜添夜夜添视频| 99RE免费99RE在线视频| Α片毛片香港经典免费观看| 一级少妇精品一区二区三区| 免费一区二区三区日韩| 国产亚洲欧美日本综合天天看| 2021av最新网址| 高潮白浆视频| 欧美成 人免费网站| 福利第一页在线视频| 夜间福利片10000无码免费高潮 | 欧洲无人区天空码头iv| 日本三级网站日本精品| 性欧美牲交xxxxx视频αpp| AV一区网站| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 亚洲色无码视频| 亚洲自偷自偷在线播放| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 色婷婷丁香啪| 色网站亚洲天堂| 国产AV啊啊啊啊| 亚洲多毛视频| 亚洲av高清不卡在线播放| 日本XXXX色视频在现| 亚洲综合小说另类图片五月天 | 很很鲁很很在线视频| 国产女人高潮抽搐喷水嗷嗷叫| 粉嫩高中生洗澡偷拍视频| 一本色道无码道dvd| 国产私拍福利精品| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 在线观看免费亚洲无码| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 曰本a∨久久综合久久| 亚洲一级AV免费直播| 日韩a无码av一区二区三区| 国产区更新91| 色综合天天综合狠狠爱_| 18禁止免费观看试看免费| 国产资源大草原视频| 亚洲最大视频网站| 荡女高中生蒋雅雅末班车被吸| 女人的天堂毛片| 中国大陆精品视频xxxx| 亚洲综合一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 国产不卡在线拍揄自揄| 2020国产精品永久在线| 成年人的黄色网站| 尤物在线视频国产m| 国产在线精品一区二区三区 | AV无码精选| 国内久久久久久精品肉蒲| ×xx欧美10一12| 国产美女a做受大片观看| jizzjizzjizz亚洲熟妇 高清| 中国Av片在线完整版| 无遮挡很爽很污很黄的网站w| 午夜视频无码| A毛看片免费观看视频| 亚洲人成电影在线播放| 激情人妻网| AV动漫一区二区三区| 邪恶帝无翼乌福利全彩| 大又大粗又爽又黄少妇毛片哎呦| swag麻豆影视在线观看| 丁香五月麻豆| 2021亚洲爆乳无码专区| 亚洲、www免费视频| 日本湿乳视频| 欧洲FREEXXXX性播放| 日日摸夜夜添夜夜添无码试| 欧美第一页| 亚洲欧洲视频一二三区| 男男gv无码网在线观看| 最新91国内精品| 国产午夜福利在线看| 中文无码av一区二区三区| A∨天堂2020Av天堂| 高中生反正粉嫩福利视频| 美女黄网十八禁免费看| 92午夜福利国产精品| a级在线观看完整版无遮挡日本| 在线观看中国无码| 男人j放进女人p全黄在线| 国产一区日韩二区欧美三区| 液液酱福利姬喷水视频| 揉捏花蒂喷水np| 欧美一卡2卡三卡4卡在线| 日韩美精品无码一本二本三本| 不戴套双飞女房客闺蜜| 亚洲一区二区三区大桥未久在线播放 | 五月天婷婷网亚洲综合在线| 最新中文字幕av无码不卡| 又黄又爽网站在线观看| 在线看看h片| 天堂AV无码不卡| 制服超短裙丝袜免费视频网站| 俄罗斯一级a大片免费| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 久久夜夜bbbb| 啦啦啦啦啦在线观看视频免费| Av丝袜天堂网手机版| 久久精品女人天堂Av色综合| av片 手机在线| 久欠精品国国产99国产精2021| 国产高清白浆| 无码人妻视频网站红杏| 72式性无遮挡免费视频| 久久电影午夜福利视频| 国产成人亚洲综合无码精品| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 国产精品久久久| 午夜乱理论在线观看片不卡| 久久久精品久久久AV| av手机在线天堂版| 国产AV第一页| 大东北CHINESEXXXX| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 女的张开腿让男人桶爽30分钟| 久在线免费视频| 2022国产小视频手机在线| 女生高喷母乳中文字幕| 成人无码区免费a∨视频| 九月天色色婷婷| 风韵犹存的美妇如狼似虎| JIZZJIZZ自慰| 色多多在线视频观看网站黄| 波多野结衣无码一二三| 天堂在线欧美阿V天堂视频在9| 狼人色香| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库 | 春药按麾无码AV片| 唔嗯啊白浆视频| 久久午夜成年奭片免费观看| 成熟少妇无码| 持续撞击高潮波多野结衣| 色综合中文综合网| 亚洲成肉网第3页| 亚洲国产AV孕妇| 国产无码天堂| 你懂的在线视频网站观看| 亚洲快速不卡的视频| 岛国AV在线一区二区| 久久精品久久无毒不卡| 国产成人精品亚洲一区| 99久久午夜成人影院一| 观看免费揉美女的胸的网站| 国产私拍福利在线永久视频| 太粗太硬小寡妇受不了| 日韩无码免费不卡网| 在线观看sm重口一区二区| 尤物冒白浆能喷水| 国产精选污视频在线观看| 国产精品久久久尹人香蕉| av无码一区二区三| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| XXXX中国在线观看免费| 国产无码流白浆| 波多野结衣一区二区三区免费| 欧美黄色激情视频| 波多野结衣国产| 尤物视频在线观看| 激情丁香色婷婷中文| 成 人 色 网 站免费观看| 美女毛片在线观看AV| 在线视频观看色| 孕妇福利片无码| ywwww193com尤物国产| 亚洲黑人杂交视频| 无码制服丝袜第一页| 狠狠ⅴ日韩v欧美Ⅴ天堂| 黄色视频网站一本久道久久| 在线观看XXXXX爽日本护士| 亚洲国产熟女精品67194| 口暴吞精在线视频| 亚洲va久久久噜噜噜熟女88| 免费无遮挡黄片| 亚洲视频网站色| 国产免费A无码视频| 18欧美AAA| 亚洲午夜无码免费视频| 国产下药迷倒在线播放| 在线观看网站亚洲h| 激情片一区二区三区| 欧美三级真做在线观看| 国内熟妇人妻色无码| 992在线视频| 在线欧美成人精品| 2020日本精品网站尤物| 亚洲就去吻婷婷永久网| 多多影院午夜在线| 国产尤物小视频在线播放| AV永久无码一区二区三区| 免费人成视频在线观看| 国产成人18黄网站在线观看| 久久精致一级爱片日产| 中文字幕制服丝袜无码网站| 在线日韩日本国产亚洲| 熟女少妇AV免费| 最新国产AV巨作丝袜秘书| 很黄很黄无遮挡的网站| 16处破外女出血视频在线观看| chineseXXXX乱子另类| 2020美女黄网站| 欧美小屁孩cao大人XXXX| 无码人妻久久一区二区三区| 国产高潮刺激叫喊视频| 办公室艳妇潮喷视频免费| 真人做A免费观看| 99久久无码一区人妻A黑,漫画| 亚洲喷潮| 久久伊人免费全部视频| 国产XXXXX片免费观看| 伊人天堂在线视频| 亚洲色大情网站久久久| 国产南昌男女在线| 高潮白浆视频| 盗摄激情| 国产一区二区三区妓女| 美女啪三区| 国产美女清纯呻吟在线观看| 亚洲大成影院| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 忘忧草18岁勿进| 337P人体大胆扒开下部自慰| 日本在线精品视频免费播放| 被公侵犯怀孕的人妻中文字幕| 中文一区二区三区视频在线播放| 亚洲无码综合网| 成人3D动漫在线观看网站| 亚洲无码h视频| 野花永久免费看视频久久| 三上悠亚AV香蕉在线观看| 亚洲片十八禁污污污| 青青青国产在线视频在线观看| 亚洲欧洲中文字幕网址| 久久这里只有精品首页| 2020日韩中文字幕在线不卡| 伊人亚洲天堂色色王国黑人| 高h美女视频在线观看| 高潮国产喷水视频| 丰满少妇愉情中文字幕| 国产午夜a在线| 中文字幕第二页在线观看| AV人妖系列一区| 国产第19页精品| a在线观看福利| 精品久久国产AV| 丰满视频在线观看免费| 一出一进又大又粗视频| 国产羞羞视频| 性爱视频在线看| 性BBBB欧美| 国产亚洲综合精品| 久久国产精品2019免费观看| 亚洲美女美妇久久字幕组 | 婷婷激情字目| 亚洲色视频网站网址| 在线播放国产不卡免费视频| av天堂最新网址| 免费xxxxx大片在线观看网站 | 1024精品国产| 成年无码按摩片在线| 国产三区电影| 国午夜产一级| 新国产精品视频福利免费| 超清乱人伦中文视频在线| 大学生无套带白浆| MM131无码专区| 中文字幕久久69| 无码在线喷水| 国产精品小蝌蚪福利| 加勒比无码AV手机在线| 呦男呦女视频精品导航| 久久AⅤ天堂Av无码AV| 日日摸夜夜添夜夜添2020国产| 6080yy私人影院无码专区| 亚洲精品伊人| 精品双飞手机在线播放| 888米奇影院奇米网狠狠| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| 五月婷婷六月激情| 亚洲人成网站在线无毒不放| av在线免费福利| 最新尤物国产在线观看| 亚洲无码图| 亚洲大片免费视频| 无码中文字幕加勒比熟| αv天堂色| 国产一级a爱看片免费视| 国产网址在线| 大香大香伊人在钱线久久| 欧美一级人与嘼视频| 在线天堂网www资源AV| mm无码在线一区| 中文字字幕乱码视频| 一边做一边潮喷30p| 重口sm一区二区三区视频| 天堂网在线观看av| 久久公开视频| 精品偷拍自怕| 色窝人体WWW| H肉动漫无遮挡在线观看免费| 最新亚洲网站无码| 日本韩国一区二区三区| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 精油按摩强奷完整视频| 亚洲精品影视| 久久精品国产福利一区二区| 中文字幕色站| 在线观看黄色网站精品| 午夜福利视频网址| 一级黄色网站在线免费看| 巨胸的教师护士在线观看完整版| 丝袜无码一区二区三区| 97超频在线视频免费观看| XXXX高清国产视频| 亚洲第一在线观看无码| 黑人综合日韩| 无码超乳爆乳中文字幕| 久久大胆福利视频| h视频免费在线观看网址| fuck四川老女人hd| 亚洲天天堂在线观看| HEYZO高无码专区人妻被手指| 国产亚洲视频在线观看播放| 亚洲无码在在线视频| 国产脚交视频在线观看| 国产三区电影| 2020欧美日黄片| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 亚洲av高清在线一区二区三区| 人成年免费视频一区二区| 国产白丝JK制服在线视频| 日本高清不卡免费一区二区| 自拍另类综合欧美小说| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 亚洲高h天堂| 国产精品资源一区二区| 日本最新免费不卡| 99久热re只有视频精品在线| 亚洲中文无码网址| 国产AV精选久久久| 久久WWW免费人成—看片| 日日摸处处碰夜夜爽| baoyu135国产精品免费| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 国产片免费福利片永久|