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    工作計劃

    時間:2025-02-01 22:16:59 工作計劃 我要投稿

    工作計劃模板集錦九篇

      時光在流逝,從不停歇,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的工作計劃9篇,希望能夠幫助到大家。

    工作計劃模板集錦九篇

    工作計劃 篇1

      1、認真做好自己的本職工作。

      一年以來,我嚴格要求自己,要以良好的職業(yè)道德去工作,不允許自己有一絲一毫的馬虎和懈怠,否則將會對企業(yè)的財務(wù)管理形成非常嚴重的后果,我按照自己的工作職責范圍,每天我對各項銀行劃款復核、前臺交易系統(tǒng)復核以及中央國債系統(tǒng)復核工作進行認真嚴格的復核,每一筆業(yè)務(wù),每一項資金的流動及確認都是在反復的核對之后進行的,凡是不符合要求的帳務(wù)處理及業(yè)務(wù)回購、債券買賣、收款付款等業(yè)務(wù)一律不予確認,嚴格把關(guān),發(fā)揮好職能作用,力保企業(yè)的資金管理的安全性,今年以來,我在自己的工作崗位共檢查復核業(yè)務(wù)筆,保證項業(yè)務(wù)的規(guī)范有序。

      2、完成了重大項目的資金核算工作。

      今年先后完成了債權(quán)投資國電項目的'核算工作,華發(fā)債權(quán)投資項目成立的前期準備工作等,由于項目核算工作事關(guān)企業(yè)資金投入及使用的規(guī)范性和準確性,也是項目投資中資金管理的重要一環(huán),事關(guān)項目投資的發(fā)展,我嚴格按照公司財務(wù)管理的各項要求和程序以及公司投資國電項目核算的有關(guān)要求規(guī)范運作,為公司的經(jīng)營發(fā)展把好資金使用關(guān),主要的業(yè)務(wù)是應(yīng)付利息、管理費、托管費等相關(guān)費用的支付,今年共進行了兩次,即3月份和9月份各付息一次,為了做好這項工作,我與托管銀行以及公司相關(guān)部門加強交流和溝通,做好協(xié)調(diào)工作,使資金管理嚴格按照程序運作,有效防范了資金使用的風險。

      3、配合有關(guān)部門做好相關(guān)工作。

      今年,配合創(chuàng)新部完成了托管銀行開立托管戶的工作,對資金的管理進行了認真復核后,按照要求劃轉(zhuǎn)至項目方,使該項目及時按照預定的計劃成立。我多次與托管銀行以及公司的各個相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)和溝通,實現(xiàn)該項工作的有序推進,為公司的業(yè)務(wù)開展奠定的基礎(chǔ)。

      我還根據(jù)投資部的工作需要和指令,辦理了通知存款的相關(guān)手續(xù),我按銀行規(guī)定的要求對每筆業(yè)務(wù)辦理了開戶手續(xù)。為了有效做好上半年的降息預期的準備工作,我們還多次與投資部溝通,做好利息波動的防范風險后,通知所有存款都以七天為周期進行滾存,雖然大大增加了我們的業(yè)務(wù)工作量,但是全面保證了公司資金的使用安全。今年,在同事的幫助協(xié)作下,共完成了各銀行存款業(yè)務(wù)達205筆,總金額達2100億元,為公司創(chuàng)造收益6100萬元。

    工作計劃 篇2

      XX年上半年,在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和其他科室的積極配合下,人事科認真貫徹落實上級有關(guān)工作要求,在完成常規(guī)工作的同時,緊密圍繞辦人民滿意教育這一宗旨,加大工作創(chuàng)新力度,在教師隊伍建設(shè)與教師隊伍管理等方面做了以下工作并取得了較好的成績:

      一、組織開展了XX年面向社會教師資格認定,共1367位人員通過認定(其中xx學院應(yīng)屆畢業(yè)生880人),認定人數(shù)是近三年來最多的。通過資格認定進一步完善了教師隊伍專業(yè)化建設(shè),嚴把教師入口關(guān),也為畢業(yè)生就業(yè)提供了新的途徑。

      二、組織開展了XX年局屬學校教師招聘工作,面向社會公開招聘23名教師,其中要求研究生學歷共15人,進一步提升了各學科教師學歷層次,目前已完成筆試和面試工作,正在進行體檢和政審。招聘中,共有157人報名參考,其中全國重點、名牌大學人數(shù)進一步提高,有2位國外留學人員報名,說明教師職業(yè)的吸引力和社會對教師職業(yè)的認可度不斷增強;幼教系統(tǒng)也在時隔XX年后首次公開招聘4名公辦在編教師,對提高我市幼教專業(yè)化水平,穩(wěn)定師資隊伍起到了好的作用。為16名xx生源地的高素質(zhì)免費師范生聯(lián)系落實了就業(yè)單位,100%完成任務(wù)。

      三、為加強全市教師隊伍建設(shè),搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺,建立名優(yōu)教師成長激勵機制,培養(yǎng)和造就一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、理念超前、業(yè)績卓著的名師,帶動我市教育事業(yè)全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展,XX年初啟動了名師名校長培養(yǎng)工程。首批選出的34位名師培養(yǎng)人赴上海華東師范大學完成了為期12天的集中培訓。華師大教科院為參訓同志精心選擇和設(shè)計了“教育家辦學”系列課程,通過開設(shè)講座、論文指導、到校觀摩交流和進課堂參與教學活動等形式,使參訓者不僅拓寬了眼界,掌握了最新的教育教學理論動向,特別在實踐操作層面得到了鍛煉和提高,有利于名教師不斷地增強自我學習、自我提高的內(nèi)驅(qū)力,進一步提升了自身的綜合素質(zhì),為今后開展教育教學改革和個人專業(yè)發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。

      四、組織開展了教師繼續(xù)教育需求調(diào)研,根據(jù)教師實際需求分類別、分層次制定了中小學(職教)及幼兒園教師全員培訓計劃。為全面提升職業(yè)學校教師的綜合技能,精心籌備市級培訓,將職教教師和民辦學校教師首次納入培訓范圍。進一步完善幼教師資培訓體系,籌備了幼師入職(轉(zhuǎn)崗)培訓、骨干培訓、農(nóng)村教師素質(zhì)提升培訓等專項培訓。完成了55名中小學骨干教師、教研員“國培”調(diào)學任務(wù)和73名職業(yè)學校教師國家級、省級調(diào)學任務(wù)。

      五、深入開展與銅陵市的合作交流工作,在總結(jié)教師支教工作基礎(chǔ)上,積極拓展教師交流、信息共享、硬件支援工作,為打造銅陵——xx教育共同體打下基礎(chǔ)。

      六、組織完成局屬事業(yè)單位和機關(guān)XX年度考核、評優(yōu)工作。完成對局屬義務(wù)教育階段學校校長獎勵性績效工資的考核發(fā)放。組織了工資核查工作小組,到20個局屬事業(yè)單位,對在職及離退休人員XX年工改以來的工資信息做了全面核查,進一步規(guī)范了工資收入分配秩序,提高了工資政策執(zhí)行的.準確性。

      七、認真做好信訪工作,包括解決退役士兵待遇、接待早年辭退民師和退養(yǎng)民師上訪,接待原企業(yè)辦中小學(含職教幼教)退休教師上訪等。

      八、整理局管檔案迎接市委組織部檔案檢查。

      下半年工作計劃:

      一、 教師隊伍建設(shè)方面

      (一)組織好局屬學校招聘教師的體檢、政審、入編及崗前培訓等后續(xù)工作,認真總結(jié)教師招聘工作經(jīng)驗,進一步完善招聘工作制度化、程序化建設(shè)體系,提高招聘質(zhì)量。

     。ǘ┻M一步做好名教師后備人選跟蹤培養(yǎng)工作,檢查培養(yǎng)計劃可行性并及時完善計劃,組織好下半年名師后備人選赴上海集中培訓工作,認真謀劃并啟動名師評選工作,籌備建立名師工作室有關(guān)工作。

     。ㄈ槌浞职l(fā)揮我市學科帶頭人在教學業(yè)務(wù)上的示范、幫扶、帶動作用,督促優(yōu)秀教師進一步加強教育科研能力,提升教學業(yè)務(wù)水平,認真籌劃,做好我市107位首批學科帶頭人的復審工作。

      (四)認真貫徹落實教師繼續(xù)教育工作計劃,繼續(xù)做好“XX國培”各項派訓,將師德規(guī)范與要求貫徹到每一項教師培訓工作中去,特別做好以下幾點:

      1.完善新教師入職培訓導師制,規(guī)范新教師培訓機制,加強新入職教師師德教育,以提升基本技能和學科教學常規(guī)為培訓重點,培養(yǎng)他們初步的教研能力;

      2.落實好職教教師各項繼續(xù)教育,做好總結(jié)反思,提高培訓針對性與實效性;

      3.落實好幼教人員各項培訓,結(jié)合省發(fā)《“xx”幼兒教師培訓工作意見》要求,做好幼教人員入職培訓、骨干培訓以及農(nóng)村幼教人員素質(zhì)提升培訓,初步建立我市幼教人員綜合培訓體系,為“xx”期間我市幼師隊伍建設(shè),發(fā)展幼教事業(yè)打好基礎(chǔ)。

     。ㄎ澹┮詫W習貫徹《安徽省加強教師隊伍建設(shè)的意見》為抓手,提升教師隊伍建設(shè)水平,促進教育均衡。在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上深入研究并制定好《安徽省加強教師隊伍建設(shè)的意見》各項配套文件。

      二、表彰(宣傳)學習方面

     。ㄒ唬├脩c祝教師節(jié),廣泛宣傳優(yōu)秀教育工作者(第十批特級教師)先進事跡,慰問優(yōu)秀教師代表,結(jié)合慶;顒咏M織各單位開展師德教育,加大對先進人物先進事跡的宣傳力度,營造尊師重教的良好氛圍,提高社會對教師和教育工作的理解、認同和支持。

     。ǘ┡c《xx日報》社聯(lián)合舉辦“我身邊的好教師”主題征文、演講比賽,面向社會大力弘揚師德,廣泛樹立師表,以模范人物的先進事跡激勵教師自我發(fā)展,以奮發(fā)昂揚的精神面貌迎接黨的十八大的召開。

     。ㄈ┴瀼芈鋵崱督處煂I(yè)標準》,采取宣講、討論、座談、培訓等多種形式開展專題學習活動,提高教師隊伍專業(yè)化水平,初步構(gòu)建我市教師專業(yè)標準體系。

      三、其它工作

     。ㄒ唬┙M織好XX年各級職稱評審,總結(jié)完善評審工作規(guī)范,提高評審質(zhì)量。

     。ǘ┱J真準備,迎接XX年省教育督導考核。

     。ㄈ┱J真準備,迎接XX年市就業(yè)和社保工作考核。

      (四)認真梳理信訪隱患,做好信訪接待工作。對原辭退民師、退養(yǎng)民師、61屆下放師范生、原企業(yè)辦中小學退休教師等問題,整理好相關(guān)資料,做好工作預案和接訪準備。

    工作計劃 篇3

      一、在20___年的基礎(chǔ)上,全面提高行政人事管理

      1、完善制度,狠抓落實。20___上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作,并在實際執(zhí)行中不斷完善。

      2、把人才管理看作戰(zhàn)略支持,抓好《20___年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作。20___年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商,達成共識,通知下發(fā)各部門。第二三季度著手對后選人進入考核,本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。

      3、“以人為本,尊嚴至上”,加強員工關(guān)系管理

      加強勞動合同的簽訂工作:每半年度進行一次勞動合同普查工作,避免漏簽、延期現(xiàn)象,同時對問題員工及時解決。

      認真落實社會統(tǒng)籌保險工作:將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結(jié)合,把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施,并進行詳細建帳。

      每季度組織一次員工活動:加強企業(yè)文化建設(shè),豐富員工文化生活,提高員工凝聚力。認真落實各項福利措施:20___年福利措施制度化,狠抓落實。

      規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯:以工程部為例,嘗試對轉(zhuǎn)正員工進行分級,拓寬員工晉升渠道。一季度開始準備,二季度實施。

      保持與公司每一位員工的溝通交流:通過員工活動、生日活動、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通,與每位員工保持交流,了解員工所思所想。

      二、完成招聘工作,提高招聘質(zhì)量。

      1、招聘與篩選工作:拓寬招聘渠道,廣開思路,配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,完成招聘任務(wù)。

      2、錄用與評估工作:在錄用方面加強對應(yīng)聘后選人的資格審查工作,包括證件驗審,背景調(diào)查等,確保為公司錄用合格人才。

      3、試用期:與試用期員工每月談話一次,隨時向主管了解新員工的.工作情況及適應(yīng)性。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制,即當事人述職,各部門負責人提問,公司領(lǐng)導評審。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下,需要和其它工作相應(yīng)調(diào)整)

      三、調(diào)整、規(guī)范培訓工作

      1、加強新員工入職培訓:修訂《新員工培訓手冊》20___上半年完成。進一步提高新員工入職培訓效果,指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門,把新員介紹給部門同事及主要人員,解釋部門工作內(nèi)容等,指導、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動,培養(yǎng)新老員工之間的親切感受,加強團結(jié)合作,相互協(xié)助精神。

      2、各部門業(yè)務(wù)培訓工作加強落實:逐漸加大各部門負責人培訓責任,每季度初與各部門負責人溝通,明確各部門培訓需求,根據(jù)培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。

      3、加強對管理人員的培訓工作:在崗培訓:對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓”。

      4、嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點的培訓教材,逐漸形成具公司特色的培訓體系。

      5、鼓勵員工自學:倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。

      四、進一步完善績效考核評估工作

      1、加強部門考核,加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成,報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤。

      2、考核結(jié)果與獎罰掛鉤的力度加大,優(yōu)勝劣汰,獎勤罰懶。

      3、建立績效評估投訴制度。

    工作計劃 篇4

      保密工作是一項政治性和業(yè)務(wù)性、理論性和實踐性都比較強的的管理工作。我辦領(lǐng)導對單位的保密工作十分重視,在縣保密委的指導下積極開展了各項保密工作。為更進一步提高我辦保密工作管理水平,以適應(yīng)新時期人口與計劃生育事業(yè)的需要,現(xiàn)將我辦**年度保密工作總結(jié)如下:

      一、領(lǐng)導重視、組織得力

      縣計生辦主任**親自抓保密工作,在制定年度業(yè)務(wù)工作計劃時,將保密工作同步列入工作計劃,并具體制定了詳細的《**縣計劃生育辦公室**年保密工作要點》,明確了分管領(lǐng)導及保密員的職責,確保了此項工作的順利開展。同時,我單位在多次會議中強調(diào)了保密工作的重要性,要求全體干部職工,在做好自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密工作同時管好自己身邊的工作人員和親屬、子女,不該問的不問、不該說的不說。

      二、建立、健全保密制度,做到有章可循,有法必依

      思想是指導行動的先決條件,制度是約束人的行為準繩。保密工作的各項任務(wù)能否真正落到實處,黨和國家的秘密能否得到有效保護,各種涉密信息能否被充分利用。最重要的'原因是涉密人員能否自覺履行保密責任和義務(wù),管理和使用好國家秘密。我辦根據(jù)保密工作的業(yè)務(wù)范圍,制定和不斷完善了《國家工作人員保密守則》、《專職保密工作職責》、《兼職保密員職責》、《涉密計算機保密管理制度》、《公文處理保密制度》、《通信和辦公自動化保密制度》、《新聞出版、宣傳報道工作的保密制度》等一系列保密制度,加強了對涉密人員的教育和管理,調(diào)動了其工作積極性及保密責任感。

      三、加強防范措施,防患于未然

      我辦和縣黨校聯(lián)合實行領(lǐng)導帶班,干部24小時值班制度,加強了安全保衛(wèi)工作。對重點保護部位,除加強防護設(shè)施外設(shè)置專人負責保密工作,增加了保密工作的規(guī)范化和科學化。

      四、加強宣傳教育,增強保密意識

      宣傳教育是做好保密工作的基礎(chǔ),首先,我辦保密人員積極參加了縣保密委舉辦的保密人員培訓班,做到了持證上崗。其次,加強了全體干部職工保密知識學習,在每月的政治學習中,我們都會抽出一定的時間來進行保密的宣傳教育,學習保密知識、縣保密委下發(fā)的文件等,努力提高了干部職工的意識和思想素質(zhì),保證了各項保密制度的順利落實。領(lǐng)導干部在保密工作中,能率先垂范,事事從我做起,起到了良好的模范帶頭作用。

      五、聯(lián)系工作實際,規(guī)范保密事項的運作

      我辦結(jié)合部門實際,嚴格執(zhí)行打印、復印及對外提供數(shù)據(jù)、資料的保密規(guī)定,做到計算機不上網(wǎng)傳播秘密,本部門有關(guān)不宜公開的統(tǒng)計資料不公開、不對外提供,上級部門下發(fā)的涉密文件、資料等,嚴格控制在規(guī)定的范圍內(nèi),通過一系列措施,有力地促進了單位及整個計劃生育系統(tǒng)保密工作的開展。

      總之,一年來,我辦根據(jù)縣保密委的各項指示,認真加強了防范措施,制定了切實可行的保密計劃,并定期或不定期地由領(lǐng)導小組進行督促檢查,使保密工作走上了規(guī)范化。由于目前我單位無自己固定的辦公場所,沒有條件建立專門的保密室。在今后的工作中,我們將克服存在的不足,增強做好保密工作的緊迫感、使命感、責任感,在解放思想、勇于創(chuàng)新上下功夫,以保障保密工作的順利開展。

    工作計劃 篇5

      經(jīng)過主席團的考察和面試,我很榮幸能夠出任新一屆云龍分會宣傳辦公中心下屬的宣傳部部長,在過去的一年里,在主席團和老部長的關(guān)心和指導下,我在宣傳部取得了長足的進步,積累了許多寶貴的人生和工作經(jīng)驗。今天,在這樣一個任重道遠的新起點,我作為新一屆的部長,有必要對過去的一年做一個深刻的`回顧、對未來的一年做一個美好的展望!

      回顧篇 步步為營斬有獲,輕舟已過萬重山

      我加入校會宣傳部應(yīng)該說是我的幸福,盡管我當初填報的是外聯(lián)部。我最初的打算是想嘗試一些新事物、挑戰(zhàn)一下自我,但正如面試時幾位學姐所講的,我更適合宣傳部,我最終也接受了她們的建議。

      我最大的幸福來自這個集體所給予我的精神亢奮和放松,來自于部長和同事們?yōu)槲覡I造的和諧團結(jié)的交往氛圍,而云龍分會一直給我一種感覺,她是一個“服務(wù)校區(qū)、服務(wù)自我”的溫馨的集體,由于她管理氛圍寬松,強調(diào)發(fā)揮成員的主動性和創(chuàng)造性,所以每一個人都可以找到適合自己的位置和發(fā)展空間,可以說“快樂工作”是云龍分會最大的精髓。

      在上一學年,我印象深刻的云龍分會工作有四項:云龍分會內(nèi)部聯(lián)歡晚會、英語節(jié)系列活動、趣味運動會和文化衫設(shè)計大賽,可以說在大家的共同努力下,我們云龍分會的策劃能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力在一點一點的進步,而我們宣傳部在部長陸雨昕和賈菲的帶領(lǐng)下,不僅出色的完成了主席團布置的工作,而且群策群力精心組織了一次全校區(qū)范圍的文化衫設(shè)計大賽,這是本年度我部工作的一大亮點,也充分展現(xiàn)了我部較強的創(chuàng)新水平和工作水準。不僅如此,我們在各項校會活動中都表現(xiàn)了很好的凝聚力和戰(zhàn)斗力,尤其是在趣味運動會當中,我部人員到會人數(shù)和比例全會最高,集體榮譽感也很強,在比賽中以4:1擊敗了各部聯(lián)隊,充分說明我部在整個工作年度的良好精神風貌!

      當然,我們部的工作絕非盡善盡美,我本人也犯過一些錯誤,但是沒有錯誤就沒有教訓,就沒有進步,關(guān)鍵是我們在工作中及時發(fā)現(xiàn)不足,及時糾正錯誤,知錯就改,不斷取得新的進步!因此,面對過去的一年,我感謝部長和同事們對我的鼓勵和包容,感謝他們?yōu)樾麄鞑堪l(fā)展所做的探索和貢獻,毫無疑問,這將是年輕的宣傳部進一步前行的不可替代的基石!

      展望篇 今朝我輩再握腕,人間正道是滄桑

      如今我和陳瑤將光榮的接過兩位老部長留下的重任,和眾多同事一道,為宣傳部下一步的發(fā)展添磚加瓦!我認為,我們要從以下三個方面做好宣傳部的工作:

      一、積極配合主席團和各部開展工作

      二、群策群力加強內(nèi)部建設(shè)

      三、不遺余力開展創(chuàng)新性活動

    工作計劃 篇6

      一、加強理論學習,不斷提高綜合素養(yǎng)

      本人堅持學在深處、謀在新處、干在實處。具有較高的政治覺悟和政治敏銳性。一是認真學習政治理論,通過理論學習,不斷拓展視野和全局觀。二是認真學習業(yè)務(wù)知識,多次參加省、市和局組織的各類培訓活動,積極利用學習成果指導生產(chǎn)實踐,做到學以致用、理論聯(lián)系實際,更好地解決生產(chǎn)工作中面臨的實際問題。

      二、擺正自身位置,營造良好的工作氛圍

      俗話說“人心齊、泰山移”,領(lǐng)導班子的團結(jié),能使領(lǐng)導集體的核心作用得到充發(fā)發(fā)揮。作為單位行政副職,當好一把手的參謀和幫手很重要。在一把手的總領(lǐng)下,分管領(lǐng)導各負其責,班子成員之間相互支持、相互幫助。工作中注意做到相互支持不爭權(quán),主動工作不越位,密切配合不拆臺,相互交心通氣,統(tǒng)一認識,化解思想矛盾,做到大事講原則,小事講風格,堅持集體領(lǐng)導,民主決策,增強領(lǐng)導班子講正氣、穩(wěn)大局、謀發(fā)展的凝聚力,樹立了團結(jié)、創(chuàng)新、扎實的領(lǐng)導班子形象。既對分管工作負責,又做好上下的溝通聯(lián)系,使上下形成了整體力量。

      三、加強黨性修養(yǎng),提高政治思想和道德品質(zhì)

      不斷加強對黨的基本理論、基本知識和路線、方針、政策的學習,不斷加強黨性修養(yǎng)。牢記黨的根本宗旨,服從黨的領(lǐng)導,堅持黨的紀律和原則。遵守國家法律、法規(guī),執(zhí)行組織的決議決定,有令必行,有禁必止,有行必果。加強了市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識的學習,采取讀書看報瀏覽網(wǎng)頁等日常自學和向有經(jīng)驗的同志具體實踐學的方式,豐富自己在這方面的欠缺,增強自身的大局意識、責任意識、服務(wù)意識,盡量在工作中不走或少走彎路,努力為全面提振地質(zhì)雄風、實現(xiàn)地勘經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

      四、注重廉政建設(shè),牢記宗旨意識

      本人始終能夠以共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己,自覺遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定,牢固構(gòu)筑起拒腐防變的思想防線,處處嚴格約束自己,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,克己奉公,勤勉履職,清清白白、平平實實地工作生活,沒有違反領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定的情況。在工作中虛心聽取群眾意見,注重調(diào)查研究,積極為普通員工排憂解難。從不回避問題和矛盾,辦事公正、民主,以誠待人,以德服人,以情感人。淡薄名利,忠于職守,帶頭執(zhí)行紀律、制度,堅守工作崗位,積極完成各項工作任務(wù),較好地樹立了黨員形象。

      五、立足本職崗位,努力完成各項工作

      年上半年,我擔任地勘集團地質(zhì)調(diào)查事業(yè)部副總經(jīng)理,負責事業(yè)部項目成本核算、工會工作,協(xié)助分管理事業(yè)部的.生產(chǎn)安全工作;下半年,隨著子公司的成立和正式運行,本人擔任基礎(chǔ)地質(zhì)公司副總經(jīng)理,負責生產(chǎn)安全工作、工會工作。

      1、生產(chǎn)方面。主要是負責項目部的組建和項目的實施。全年組織實施的項目主要有伏牛山銅礦普查、青龍山鉛鋅多金屬礦普查、銅子山銅多金屬礦普查、曹王村銅金礦普查、九華山東部銅礦普查、田祖廟、利國危機礦山、棲霞山危機礦山等基金項目和危機礦山項目,還組織實施了滬寧鐵路壓覆礦報告編制、棲霞山鉛鋅礦核實報告編制等商業(yè)項目。項目的有序組織和順利實施,為單位的健康發(fā)展奠定了堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ),同時也培養(yǎng)和鍛煉了一大批年輕的技術(shù)人員,為單位的提升提供了人才儲備。

      2、安全方面。嚴格落實各項管理制度,加大對員工特別是新進員工的安全教育,組織管理人員參加了省、市安監(jiān)局舉辦的安全培訓和復訓,修改完善了單位《重大事故應(yīng)急救援預案》,結(jié)合安全生產(chǎn)月“安全發(fā)展,預防為主”的主題活動,進一步督促大家牢固樹立安全意識,提高安全技能,加強安全生產(chǎn),并通過專項檢查、隱患檢查和對項目部定期不定期的安全生產(chǎn)檢查,及時消除安全隱患,保證了全年安全生產(chǎn)無事故發(fā)生。

      3、工會工作。在上級工會和單位領(lǐng)導的支持下,積極組織會員參加局和地勘集團舉辦的各類活動,如地勘集團第二屆職工運動會、八十分比賽、職工卡拉ok比賽等。日常工作、生活中,加強與員工的溝通,了解員工的實際困難并給予切實的幫助。五一、十一、元旦等重大節(jié)假日,及時給堅持在野外一線的員工送去節(jié)日的慰問。

      4、項目成本核算工作。對項目生產(chǎn)成本進行嚴格管理,合理控制,減少不必要的開支,加強節(jié)約,一方面保證了單位的合理收入,另一方面維護了項目成員的合法權(quán)益,維護了員工隊伍的穩(wěn)定。

    工作計劃 篇7

      一、指導思想

      在學校、教研處工作思路的指導下,聚焦課堂教學,以培養(yǎng)學生良好習慣為宗旨,以提高課堂教學技能為重點,以提升課堂教學質(zhì)量為目的,以組內(nèi)教研為主線開展活動,爭取在教學上抓出實效,真正達到向40分鐘要質(zhì)量的效果。

      二、工作目標

      1、本學期,本教研組將組織教師進行教育教學理論的學習,并結(jié)合教學中的實際問題有針對性地學習其他材料中的相關(guān)內(nèi)容,在尋找策略、解決問題的過程中加深對《標準》的理解和把握。

      2、加強組內(nèi)教師的互動,充分發(fā)揮集體備課的職能作用,扎扎實實開展以教研組為本的互動式教研活動,努力構(gòu)建學習型組織,積極形成“主動參與、密切合作、樂于探究的”導學模式和工作特色。加強對課堂教學策略、方法、手段及學習方法的研究,把“學生相互傾聽習慣的培養(yǎng)”貫穿于日常的教學中,以教師教學方式的轉(zhuǎn)變來促進學生學習方式的轉(zhuǎn)變。

      3、牢固樹立“教學質(zhì)量就是學校生命線”的思想,實行“真人教育”理念,堅持“備課是基礎(chǔ),上課是核心,反思是提升”的工作思路,努力打造真實高效的課堂,切實提高課堂教學效率。充分發(fā)揮教研組的作用,努力做到教學進度統(tǒng)一,資料使用統(tǒng)一,單元測查統(tǒng)一。

      三、工作重點

      1、認真學習《數(shù)學課程標準》,進一步領(lǐng)會新課標的精神,以基礎(chǔ)教育改革的新理念為指導,轉(zhuǎn)變教師的`教學觀念。

      2、關(guān)注課堂教學,提高隨堂課的質(zhì)量。

      教師要轉(zhuǎn)變教學觀念,以新的理念指導課堂教學,堅持以學生為主體,運用導學模式和開放式教學,大力提倡研究性學習、發(fā)現(xiàn)性學習、體驗性學習和實踐性學習。提倡教師把日常的每一節(jié)課都當作公開課來上,及時對每節(jié)課進行教后分析和反思。

      四、具體措施

      1、加強理論學習,提高自身素質(zhì)。

      教師教學行為的轉(zhuǎn)變是新課程實施成功的先決條件,而教師的教學行為又是受其頭腦中的教育教學理念所支配的,因此,本學期,我組數(shù)學教師圍繞以下內(nèi)容開展學習活動:

     。1)《數(shù)學課程標準》;教材;

     。2)有關(guān)“以學定教”的理論文章。

     。3)數(shù)學專業(yè)報刊、雜志

      具體做法:

     。1)教研組活動時組織針對學校的集體業(yè)務(wù)學習材料談心得體會,并形成書面材料,上傳到學校網(wǎng)站。

     。2)教師個人自學“有效教學”的理論并做好筆記,集體研討。

      (3)利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)廣泛收閱教育教學改革信息,提高自身教育教學業(yè)務(wù)水平。

      2、加強常規(guī)管理。

      加強常規(guī)管理的核心主要是要切實提高課堂教學和作業(yè)的有效性。具體做法:

      (1)學期初每位教師要認真制定教學計劃;平時要做到:認真?zhèn)湔n、上課、布置和批改作業(yè)、輔導學生;配合教導處每月對教師業(yè)務(wù)常規(guī)情況進行檢查與考核。

     。2)自覺應(yīng)用現(xiàn)代教育教學理論指導備課、上課。認真落實“教學五認真”,規(guī)范教師的業(yè)務(wù)行為,切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。充分發(fā)揮數(shù)學教研組的作用,組織集體備課,研究如何提高教學有效性,轉(zhuǎn)化為可操作的教學常規(guī),注重活動過程的實效性。

      (3)每周三下午第二、三節(jié)課進行校內(nèi)和組內(nèi)的教研組活動。

     。4)開展聽課、評課的研討活動,本學期聽課不少于10節(jié),通過互相聽課、評課,取長補短,不斷提升自己的教科研能力。

      3、加強學生方面管理。

      (1)要提高學生學習數(shù)學的興趣。努力提高隨堂課質(zhì)量,課堂教學,教師要以新理念為指導,根據(jù)學生的實際情況設(shè)計教學方案,力求把數(shù)學課上得生動、有趣,使學生樂學、愛學。

      (2)提倡教師利用合適的時間組織學生閱讀數(shù)學報,發(fā)揮數(shù)學報的功能。

      (3)要求學生每周或隔周搜集一個數(shù)學故事,(可以是數(shù)學家的故事、數(shù)學趣味故事等),或者提出生活中的一個數(shù)學問題,讓學生在班內(nèi)交流,或周記的形式記錄下來。

      (4)針對學生的個別差異,抓好培優(yōu)補差工作。

    工作計劃 篇8

      根據(jù)加快發(fā)展和普及校園足球的精神,為確保我校足球工作規(guī)范、有序的開展,特制定本計劃。

      一、組織領(lǐng)導

      1.落實國家政策。學校高度重視學校體育和學生體質(zhì)健康,按照體育與健康課程標準及有關(guān)規(guī)定開展體育教學和校園足球工作。

      2.納入發(fā)展規(guī)劃。將校園足球納入學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并嚴格執(zhí)行。

      3.健全工作機制。建立在校長領(lǐng)導下,學校有關(guān)部門共同參加的校園足球工作領(lǐng)導小組,具體指導本校校園足球工作的開展。

      二、條件保障

      1.配齊配強體育師資。在核定編制總量內(nèi)配齊體育教師,能滿足教學工作需求,并至少有一名足球?qū)m楏w育教師。學校定期開展體育教學研究,不斷提高體育教師教學技能。

      2.場地設(shè)施建設(shè)完備。場地設(shè)施、器械配備基本達到國家標準,能滿足體育工作的'需求,不斷得到補充,并建設(shè)適合學校條件的足球場地,足球及基本訓練競賽器材數(shù)量充足。

      3.體育經(jīng)費保障充足。設(shè)立有體育工作專項經(jīng)費,納入學校年度經(jīng)費預算,原則上年生均體育教育經(jīng)費不低于10%,保證體育和校園足球工作的正常開展。在為學生實施校方責任險的基礎(chǔ)上,為學生新增購買運動意外傷害險。

      三、具體目標未來工作計劃

      1、體質(zhì)健康水平明顯提高。通過三年左右的時間,在校學生體質(zhì)健康整體合格率保持在90%的基礎(chǔ)上,優(yōu)秀率達到15%。

      2、師資水平和數(shù)量顯著提高。建設(shè)一支以專職教師為主、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量和質(zhì)量都能夠滿足體育教學、課外體育活動和體育課訓練需要的體育教師隊伍。

      4、足球特色魅力日益彰顯。在全面普及的基礎(chǔ)上不斷彰顯我校足球特色,做到人人有足球、班班有球隊。

      5、體育裝備設(shè)施日趨完善。嚴格按標準配齊體育教學器材,保持和提高學校體育常規(guī)器材保障水平,特別是校園足球活動所必須的裝備器材。

      4.營造校園足球文化。經(jīng)常開展以足球為主題的校園文化活動(如攝影、繪畫、征文、演講等)。建立校報的關(guān)于校園足球信息平臺,報道足球活動、交流工作經(jīng)驗、展示特色成果。

      四、訓練與競賽

      1.成立足球組織。學校有足球俱樂部或興趣小組,吸納有興趣的學生參與足球活動。小學三年級以上建有班級、年級代表隊,學校建有校級男、女足球代表隊;學生基本達到全員參與足球。

      2.開展科學訓練。學校制定有系統(tǒng)、科學的訓練計劃,常年開展課余足球訓練,注重提高訓練效益,并配備有安全、醫(yī)療等應(yīng)急方案。定期邀請校外專業(yè)教練員提供技術(shù)指導。

      3.建立競賽制度。不斷完善校內(nèi)足球競賽制度、并趨于穩(wěn)定;每年組織校內(nèi)足球班級聯(lián)賽,積極參加校園足球聯(lián)賽;主動承辦本地足球比賽。

      4.支持學生發(fā)展。鼓勵有天賦、有潛力學生參與校外足球訓練、培訓和比賽,并積極向上級特色學校及各級各類足球優(yōu)秀運動隊輸送人才。

    工作計劃 篇9

     。ㄒ唬 繼續(xù)加強科室人員的思想道德學習和教育工作,及時學習、傳達貫徹院務(wù)會精神。忠于職守,文明行醫(yī),始終堅持以病人為中心的服務(wù)理念,同心協(xié)力、團結(jié)合作。

     。ǘ 提高科室人員工作質(zhì)量,在醫(yī)療安全的基礎(chǔ)上,為患者提供安全、無痛、舒適的治療條件,對患者的生命體征進行監(jiān)測,確保患者的圍手術(shù)期安全。

      (三) 不斷提高科室醫(yī)療質(zhì)量管理,定期征求各手術(shù)科室意見,結(jié)合科室實際情況做好反饋及整改。

      (四) 主動溝通協(xié)作,不斷優(yōu)化科室工作環(huán)境,與兄弟科室建立良好的溝通協(xié)作平臺,積極參加手術(shù)科室急危重及疑難病例討論,共同制定麻醉方案,促進共同發(fā)展。

     。ㄎ澹 努力減輕患者負擔,合理用藥,縮短手術(shù)流程。堅決抵制商業(yè)賄賂行為,堅持以人為本,開展個性化服務(wù),倡導為患者做好事。加強與患者的`溝通,減少醫(yī)療糾紛,以患者投訴率零水平為目標。

     。 科室開展有創(chuàng)動脈血壓監(jiān)測新技術(shù),為大手術(shù)或有生命危險手術(shù)病人提供術(shù)中、術(shù)后監(jiān)護。

     。ㄆ撸 準備與腫瘤科溝通合作,為癌癥患者提供鎮(zhèn)痛服務(wù)。

     。ò耍 在保證20xx年經(jīng)濟收入的基礎(chǔ)上,20xx年將通過科室全體人員的共同努力再爭新高。

      20xx年是我院通過三甲評審的第一年,是求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的一年,我科將在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,努力推動科室發(fā)展,實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

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