工作計劃集合(9篇)

　　時間流逝得如此之快，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編整理的工作計劃9篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　一、全員培訓

　　1、培訓對象：全體中小學教師

　　2、培訓內(nèi)容與學分

　　略

　　3、培訓形式

　　以上全員培訓以學校自培為主，完成以上各科目的學習,學校可根據(jù)本校情況從以上所列課程中自定學習內(nèi)容，利用業(yè)務(wù)學習、政治學習時間組織教師學習，要求學校要有學習計劃、學習情況記錄、教師要有學習筆記、每學年末每人要有一篇學習體會文章。

　　二、教育信息技術(shù)能力培訓

　　1、截止到20xx年12月31日，中小學男不滿45周歲、女不滿40周歲的教師均應接受省統(tǒng)一組織的國家中小學教師教育技術(shù)能力初級培訓考核。

　　2、四、五月份繼續(xù)舉辦教育信息技術(shù)培訓班。六月份參加省統(tǒng)一組織的考試。

　　3、針對骨干教師舉辦一期教育信息技術(shù)應用培訓。

　　三、新教師培訓

　　本年度將新教師培訓列為師訓部重點工作，培訓對象為近三年參加工作的教師（XX.3.1-20xx.3.1），主要工作如下：

　　1、三、四月份對新教師進行一次全面考核及問卷調(diào)查，主要目的是對新教師的知識水平及教育教學能力有一個全面的了解，以便有針對性地制定培訓計劃。

　　2、新教師培訓以區(qū)師訓部為主，全年培訓不少于40學時，培訓內(nèi)容包括師德、課堂教學、軟硬筆書法、計算機、班主任工作、演講與口才訓練等為主要培訓內(nèi)容。培訓結(jié)束后要進行相應的考試考核。

　　3、各校要為新教師的.培訓學習創(chuàng)造條件，為每一名新教師配備一名骨干教師結(jié)成互助對子，定期對新教師的培訓學習情況進行監(jiān)督檢查，為新教師提供學習、實踐的機會，以促進新教師盡快適應崗位工作，盡早成才。

　　四、學歷培訓

　　繼續(xù)鼓勵教師參加高學歷的培訓，組織教師報考教育碩士班的學習。

　　五、專題培訓

　　根據(jù)教師工作實際，開展有針對性的培訓，本年度計劃圍繞班主任工作，小學教師軟硬筆書法、教育技術(shù)在教學中的應用等開展專題培訓。

　　六、拔尖教師培訓:

　　繼續(xù)開展評選學科帶頭人活動,發(fā)揮學科帶頭人輔射作用,開展送教下鄉(xiāng)培訓活動.

　　七、八月二十五日、二十六日繼續(xù)組織全體教師參加市統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育考試。

　　八、加強中小學繼續(xù)教育管理，不定期對各校進行檢查指導。

工作計劃 篇2

　　我班大部分學生平時上課都比較認真。學生們平時活潑好動，具有愛集體，愛勞動，團結(jié)友愛等特點。但也有一些同學上課不敢大膽發(fā)言，學習主動性不強，貪玩又粗心，再加上父母的嬌生慣養(yǎng)，因此學生的自覺性差，沒有良好的生活習慣。所以，我們應該加強班干部的管理力度，以班長為核心，以各組組長為首帶領(lǐng)全班同學改正不良的行為習慣。并開展一些活動幫助那些學習成績不好的同學，開展以"一幫一，多幫一"等活動，讓他們把學習成績提上去。

　　一：班級工作奮斗目標

　　1：貫徹落實"文明學校"、"文明學生"主題教育活動，培養(yǎng)學生具有現(xiàn)代化素質(zhì)的一代新人。

　　2：對學生進行養(yǎng)成習慣的培養(yǎng)。

　　3：培養(yǎng)學生在學習中專注積極，生活中整潔勤勞，充滿自信，從而形成良好的班風。

　　二：工作重點

　　1、加強德育教育，搞好學生紀律的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學生高尚的道德情操和良好的行為習慣。

　　2、創(chuàng)設(shè)良好的學習環(huán)境，進行學習方法科學指導，提高教學質(zhì)量。

　　3、充分利用少先隊這個有力的組織，通過開展各項活動，培養(yǎng)學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的跨世紀的建設(shè)者和接班人。

　　4、轉(zhuǎn)化學困生，促進良好的班風形成，爭取向無學困生的班級靠攏，把這一點作為重點來抓。

　　5、爭創(chuàng)一個安全無事故的班集體。

　　三：具體措施和方法

　　(一)：加強班隊建設(shè)，狠抓落實班風建設(shè)。

　　(1)加強全班的德育，讓學生學會怎樣做人、樹立公德意識，注意安全教育，多進行思想上的溝通，在平時多鼓勵他們?nèi)�參加活動，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)新意識和動手能力，讓學生樹立我為班級服務(wù)光榮的集體主義精神，形成一種"人人愛班，人人管理"的現(xiàn)象，人人爭做班級小主人。

　　(2)培養(yǎng)班干部。本學期改變以往讓優(yōu)生當值日班長，從同學當中選出五名調(diào)皮生，來擔任值日班長，帶領(lǐng)得好將起到一舉兩得的作用。要求他們將部分方面工作情況向班長匯報，班長做好記錄，存在的問題一起商量，可以解決的就解決，不能解決的就報告老師，由老師處理。每天班長向老師匯報當天班上發(fā)生的事情，并要求班干部要發(fā)揮模范作用，與老師一起把班級管理好。

　　(3)開展班會活動，根據(jù)學生的實際和年齡特征，以及班上存在的問題，并選擇有意義的主題，開展各式各樣的少先隊活動，強化班集體觀念。

　　(二)：抓好讀書教育活動

　　(1)班級設(shè)立圖書角，讓學生開展捐書活動，為班級出一份力。

　　(2)讓學生多看一些課外書，并加強閱讀指導由淺入深適時開導，培養(yǎng)學生的觀察能力，以及閱讀能力，讓學生在閱讀中提高知識開發(fā)思維。

　　(三)：做好尖子生的培養(yǎng)工作

　　(1)教學中，要始終把素質(zhì)教育貫徹到教學過程上來，注意學生的層次，既要培養(yǎng)優(yōu)生，又要考慮學困生，著重培育學生的學習興趣，側(cè)重于補缺補漏，培養(yǎng)學生將所學到的知識用到日常生活中去的'能力，做到活學活用。

　　(2)盡力挖掘?qū)W生的課外興趣，并培養(yǎng)學生的特長，使學生的個性得到充分的發(fā)展，積極組織學生參加學校舉辦的各種競賽，并鼓勵學生根據(jù)自己的興趣特長積極參賽，做到賽前有準備。

　　(四)：做好學困生轉(zhuǎn)化工作

　　(1)善于發(fā)現(xiàn)閃光點

　　"尺有所短，寸有所長。"每個學生都有自尊心、閃光點。作為班主任要了解他們，發(fā)掘他們心靈中的火花，給他們閃光的機會。如在課堂上多把一些簡單的問題留給學困生回答;做練習時，把較簡單的題目留給學困生做，使他們感受到"我也能回答"、"老師也重視我"。

　　(2)進行適當?shù)谋頁P和批評

　　馬克·吐溫曾說過："只憑一句贊美的話我就可以活上兩個月。"每位學生都喜歡被人贊揚，特別是學困生，他們最需要表揚。在班級管理中，作為老師如果能夠多發(fā)現(xiàn)學生的每一點進步、一次按時獨立完成作業(yè)、一次認真聽講、一件小小的好事……都能及時給予表揚，讓學生知道他的每一點一滴的進步老師都注意到了，老師每時每刻都在關(guān)心著自己，就會感到班集體的溫暖，從而增強自信心當然，在班級管理中，我們除了恰當運用贊揚外也要恰當?shù)剡M行批評。批評前要認真調(diào)查，搞清基本事實。批評時做到內(nèi)容不失真實，語氣不失委婉，切忌大發(fā)雷霆，維護學生的自尊心。

　　(3)開展"一幫一"活動，鼓勵優(yōu)生幫助學困生，促進學困生的進步。

　　一、低保工作

　　1、認真按照上級民政要求做好社區(qū)低保工作，做到應保盡保積極做好對低保對象及社區(qū)居民宣傳低保政策的工作，爭取把工作做到細致、準確、周到，讓居民對社區(qū)低保工作滿意。

　　2、深入開展走訪慰問工作，對申請低保戶的家庭進行了解調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果真正有效，要對他們的資料了如指掌，從而對低保對象的審查、審批工作提供準確的第一手材料。發(fā)現(xiàn)不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭，及時上報社區(qū)民政辦，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困的作用得以充分體現(xiàn)，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。

　　3、定期入戶了解低保對象的家庭生活狀況，認真做好動態(tài)管理。

　　5、組織低保對象積極參與社區(qū)活動，為社區(qū)各項服務(wù)工作做出貢獻。

　　6、嚴格低保檔案的建立，資料齊全，認真保存，以備上級部門審查。

　　7、積極開展慈善援助活動，努力做好民政各項工作安排和實施，切實為轄區(qū)困難家庭、低保戶辦實事、好事，解決他們的生活困難。

　　二、雙擁工作

　　1、做好軍屬的優(yōu)撫和慰問工作，經(jīng)常對他們進行走訪，了解他們在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難，給他們的關(guān)懷和幫助。

　　2、認真學習業(yè)務(wù)知識及相關(guān)政策，提高自身素質(zhì)，限度地為本社區(qū)居民提供服務(wù)，讓上級領(lǐng)導放心，居民滿意。

　　三、殘疾人工作

　　1、做好元旦、春節(jié)走訪慰問活動。

　　2、做好全國助殘日、助殘宣傳活動。

　　3、搞好殘疾人保障法的宣傳，積極維護殘疾人的合法權(quán)益。

　　總之，我們一定要把民政工作做到實處、落實到實處，使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優(yōu)惠政策。

　　一、扎實抓好社會救助工作，確保困難群眾生活有保障

　　1、對城鄉(xiāng)低保戶、五保戶開展"一次清查"活動;逐村逐戶，摸清底數(shù)。對新增低保戶實行鎮(zhèn)村兩級民主評議聽證公示制，加大民主評議和公示力度，實行動態(tài)管理，切實做到應退盡退、應保盡保;完善低保信息系統(tǒng)，建立信息比對機制，為社會救助工作提供準確依據(jù)，嚴格落實分類施保政策，對特別困難低保戶調(diào)整保障標準，使最困難的群眾得到應有救助;對低保經(jīng)辦人員和村(居)民委員會成員親屬申請低保情況實行回避制，做到認真調(diào)查核實上報備案。

　　2、及時落實醫(yī)療救助。對五保戶、城鄉(xiāng)低保戶實行事前、事中、事后和定額門診救助相結(jié)合，提高困難群眾醫(yī)療救助的可及性。積極爭取上級部門對全鎮(zhèn)重度精神病實施免費治療和免費服藥。

　　3、規(guī)范敬老院院管理和提高服務(wù)水平。認真做好五保集中供養(yǎng)工作，20xx年我鎮(zhèn)以"服務(wù)提高、規(guī)范管理"為主要內(nèi)容對敬老院實行提檔升級活動，力爭創(chuàng)"四"敬老院。

　　4、提升救災應急能力。完善自然災害應急預案，規(guī)范報災、核災、救災程序，妥善安排災區(qū)困難群眾生產(chǎn)生活，加強防災減災知識宣傳。

　　5、推進專項社會救助。完善臨時救助、幫助解決低保邊緣群體、低收入群體的實際困難。繼續(xù)實施慈善助學、慈善扶老、慈善濟困三大工程，做好孤兒救助工作，提高救助水平，擴大救助覆蓋率。

　　二、認真落實優(yōu)撫政策

　　一是全面落實優(yōu)待撫恤政策，確保各類優(yōu)撫對象的撫恤補助優(yōu)待經(jīng)費及時發(fā)放，切實解決優(yōu)撫對象看病難、住房難和生活難問題。

　　二是在"八一"建軍節(jié)及春節(jié)期間開展走訪慰問活動。

　　三是做好義務(wù)兵優(yōu)待工作，幫助解決其家屬實際困難。

　　三、推進社區(qū)建設(shè)，健全村(居)民自治機制

　　1、以盛源村老年協(xié)會，雙嶺村居家養(yǎng)老服務(wù)站為成功試點，增加老年服務(wù)站點建設(shè)。

　　2、強化村民自治工作。進一步完善村(社區(qū))民主決策，民主管理和民主監(jiān)督制度，完善村務(wù)公開，依法保障農(nóng)民(居民)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表述權(quán)和監(jiān)督權(quán)，指導各村(社區(qū))村(居)務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序和形式。完成村民委員會換屆選舉工作任務(wù)。

　　四、規(guī)范社會事務(wù)管理

　　1、深化殯葬改革。大力宣傳殯葬惠民政策。

　　2、認真落實老年人優(yōu)待政策措施，切實保障老年人合法權(quán)益，及時便捷辦理老年優(yōu)待證，落實高齡津貼。

　　3、解決農(nóng)村"兩老"人員生活困難補助。

　　五、加強自身建設(shè)，充分樹立民政隊伍良好形象

　　堅持學習，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。深入開展窗口單位"為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)"活動，形成學習工作相互促進的良好局面，做到熱情為民服務(wù)，誠心為民解困。

工作計劃 篇3

　　新的學期又開始了，在現(xiàn)有的課程改革的基礎(chǔ)上，美術(shù)學科的課程改革還將更加深入地進行。面對美術(shù)學科在社會發(fā)展、教育改革中的實際狀況，結(jié)合生活中的藝術(shù)，我將繼續(xù)以課堂教學研究為基本點，狠抓課堂教學效率，努力提高教育教學質(zhì)量。為更好的完成本學期的教學目標、教學任務(wù)，現(xiàn)制定出本學期工作計劃如下：

　　一、指導思想：

　　進一步貫徹和學習美術(shù)新課程標準，更新教學觀念和理念，并運用新的理論來指導自己的日常教學工作，使美術(shù)教學工作有一個新的突破。

　　二、教學目標：

　　本學期我繼續(xù)擔任二年級的美術(shù)教學工作，我將根據(jù)以往的教學經(jīng)驗，針對學生的心理特點和學習情況，通過美術(shù)課教學，將欣賞、繪畫、工藝融合貫通在一起，以多種有趣的、吸引學生的教學手段來開闊學生的美術(shù)視野，使學生掌握繪畫技法，繼續(xù)接受基本技能和色彩的傳統(tǒng)教學。設(shè)計和手工繼續(xù)深入學習。提高學生對美術(shù)的興趣和愛好，擴大美術(shù)的和色彩的傳統(tǒng)教學，擴大記憶、思維、想象和動手能力的`提高。讓學生能夠脫離書本教材，自己獨立的、大膽的去完成學習任務(wù)。

　　三、具體工作：

　　1、繼續(xù)加強美術(shù)新課程標準和業(yè)務(wù)培訓，深化教學觀念和理念

　　本學期，我將繼續(xù)加強自身的業(yè)務(wù)培訓，利用一切時間，多學、多練、多找自身的不足，多以課堂教學研討為主要研究活動，加強自己的業(yè)務(wù)能力，使自己由認識新課程到走進新課程。

　　2、課堂教學活動。

　　加強課堂教學新理念、新模式及新教法的研究。在美術(shù)課堂教學中要開展把"美術(shù)作為一種文化學習，作為一種文化傳承的教學研究。"同時發(fā)揮自己的創(chuàng)造精神，結(jié)合實際情況開發(fā)教材內(nèi)容、運用新理念、嘗試新教法，不斷提高自己的教學水平。在課堂上將討論交流、分工合作、資料調(diào)查、情境模擬和角色扮演、欣賞等教學活動有機的結(jié)合在一起，以調(diào)動學生積極性為主，使學生開闊眼界、擴展學習的興趣和技能。

　　3、組織學生多出作品，參加各級各類的賽事。

　　四、教學要注意的問題：

　　1、要求學生作好材料的準備工作，要做到課前布置，課時檢查，課后整理。

　　2、自調(diào)顏料比較難把握，應該注意課室衛(wèi)生，用品的清洗。

　　總之，美術(shù)教學活動在遵循基礎(chǔ)課程改革精神的前提下，以課程標準為準繩，以學生興趣、經(jīng)驗、知識的發(fā)展為目地，以培養(yǎng)學生良好的美術(shù)素養(yǎng)以及扎實的美術(shù)基礎(chǔ)知識，學會簡單的美術(shù)技能和美術(shù)創(chuàng)造意識為教學的目標，提高美術(shù)教學工作的質(zhì)量。

工作計劃 篇4

　　工作重點:

　　1． 圍繞學�？傮w工作目標，進一步強化“道德與法制教育”、“行為養(yǎng)成教育”和“校風學風建設(shè)”，努力開創(chuàng)學生工作新局面。

　　2．組織學生認真學習關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的重要講話精神和《治安處罰法》、《未成年人保護法》等。

　　3．積極做好迎新生準備工作，加強對學生的日常安全教育和管理，確保學生的人身健康與安全。

　　4．督促班主任加強學生繳費的工作。

　　5．指導新生班主任做好學生國家助學金的填寫、申報、審查等工作。

　　6．抓好新聘用班主任的培訓工作，使之更快地適應崗位要求。

　　7．抓好總值班工作，加強校園安全、文明建設(shè)。

　　8. 抓好新校區(qū)各項學生管理工作。

　　主要工作內(nèi)容

　　九月份：

　　1．8月28日召開處務(wù)會議，研究安排本學期工作。

　　2．8月29日召開全體班主任會議，安排開學和迎新準備工作。

　　3．9月1、2日新生報到。做好新生報到、編班、住宿安排等工作。

　　4．抓好新生開學典禮的組織工作和新生軍訓工作。安排新生入學教育。

　　5．抓好新老校區(qū)學生報到交費工作。

　　6.舉辦新生班級的“校規(guī)校紀”和“心理健康”等系列教育講座。

　　7．指導新生班主任做好班級學生“國家助學金”的填報、審查等工作。

　　8．檢查班主任工作計劃、班級工作計劃和學生會工作計劃。

　　9．指導各班獎學金評定，評選“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、并進行表彰活動。

　　10．班主任交回學生學籍卡片、成績通知單和班主任工作手冊。

　　11．組織評選學年的“優(yōu)秀班主任”、“先進班級”。

　　12．組織班主任進行對管制刀具等的檢查收繳工作。

　　13．做好“國慶”長假期間的學生管理工作。

　　十月份：

　　1．召開新生班主任座談會，聽取學生管理工作方面意見。

　　2．協(xié)助體藝教研室搞好第二十五屆田徑運動會。

　　3．舉辦新生廣播體操比賽活動。

　　4．組織新生班級開展學習《學生管理手冊》競賽活動。

　　5．舉辦新生班干部培訓，指導新生班干部開展工作。

　　6．組織召開學生管理工作座談會，交流學生行為養(yǎng)成教育的`方法和經(jīng)驗。

　　7．開展節(jié)電節(jié)水宣傳與教育系列活動。

　　8．學生管理資料歸檔整理。

　　十一月份：

　　1．抓好本學期學費繳納統(tǒng)計和清理工作。

　　2．各班召開主題班會，進行期中考試的學風和考風教育。

　　3．召開處務(wù)會議，總結(jié)上半學期工作，研究下半學期工作。

　　4．召開學生會干部和各班班長工作會議，針對少數(shù)學生在學習和遵章守紀方面存在的問題進行專題討論。舉辦1—2期違紀學生學習班。

　　5．配合招生就業(yè)處做好畢業(yè)班級學生的就業(yè)教育與推薦工作。

　　6．對各班教室和宿舍公物損壞情況進行全面檢查。

　　7．組織班主任進行教室和宿舍衛(wèi)生大檢查；開展文明宿舍評比活動。

　　8．召開學生代表座談會，了解學生對學生管理工作的建議和意見。

　　十二月份：

　　1．協(xié)助教務(wù)處和實訓處抓好校內(nèi)實習班級的動員與管理工作。

　　2．對學生進行一次法律知識及安全意識的教育。

　　3．對學生早起床和早操出勤情況進行專項檢查。

　　4．繼續(xù)開展“爭創(chuàng)文明衛(wèi)生宿舍”競賽活動。

　　5．組織學生開展“跳繩”、“拔河”比賽。

　　6．舉辦“專業(yè)知識競賽”。

　　7．組織各班開展慶“元旦”文體活動。

　　8．召開學代會。

　　元月份：

　　1．對新生中的特困生進行補助。

　　2．討論撤銷違紀學生的處分。

　　3．檢查各教室公物使用及損壞情況，納入評比。

　　4．召開班主任例會，布置期末工作。

　　5．抓好考風考紀教育，迎接期末考試。

　　6．審閱班主任工作手冊、學生操行評語。

　　7．檢查學生會資料保存、歸檔等情況。

　　8．處部資料整理、歸檔。

　　注：每兩個星期舉辦一次“廣場音樂會”。

　　每周二下午對學生宿舍組織自查或檢查

工作計劃 篇5

　　在兒童眼里，教師是正確的，教師的話都是對的。他們在陳述自己的言行的理由時，總是理直氣壯"我們老師說的"，"我們老師要我們這樣做"，"我們老師就是這樣的"。由于兒童好模仿，因此，教師的言行就潛移默化地影響著兒童的個性、品德的發(fā)展。因此，教師的職業(yè)品德如何，直接影響著這些天真無邪的孩子是否健康成長。顯而易見，加強師德教育必須同樹立素質(zhì)教育觀念和提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來。

　　教師是立校之本，師德是教育之魂。強化師德建設(shè)，建設(shè)一支具有優(yōu)秀的師德、師表風范，具有模范的師愛形象、具備高超的師識本領(lǐng)和掌握精湛師藝的教師隊伍，是辦好學校園所的根本所在，是教育改革和發(fā)展的重大舉措，是培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者和適應市場經(jīng)濟新型人才的需要。我園不斷強化以人為本的師德建設(shè)理念，積極加強師德建設(shè)工作，努力建設(shè)一支適應新世紀素質(zhì)教育需要的教師隊伍。

　　在師德建設(shè)的`實踐中，我努力做到：

　　1、加強學習宣傳，提高思想認識

　　我們認真學習了《教師法》，進行了師德建設(shè)動員，努力提高教師的思想認識，提升師德修養(yǎng)水平。

　　2、樹立正面典型，促進自我教育

　　加強師德建設(shè)需要進行正面宣傳樹立典型，從身邊的先進人物、優(yōu)秀事跡中吸取營養(yǎng)與力量，進行自我教育。以榜樣的力量來規(guī)范師德、師風。倡導廉潔奉獻，不收受禮品饋贈；倡導上門家訪，不滿足于用電話等方式和家長交流；倡導“蹲下身子”了解孩子、不教訓孩子；倡導尊重保護兒童的人格。把每一個教師熱愛事業(yè)與關(guān)心每個兒童健康成長的具體實踐緊密結(jié)合起來，真正從思想上明確意義，使講師德成為一種長期的自覺行動。

　　教師在任何時候，任何情況，都須時時刻刻牢記，自己從事的事業(yè)是人類最崇高、最神圣的事業(yè)，是在人格上始終面臨著一種挑戰(zhàn)的事業(yè)，今后我將不斷強化師德，不斷深化教育教學改革，扎實推進素質(zhì)教育，堅持不懈努力進取，不斷攀登教師道德修養(yǎng)的新高度、新水平，這是歷史賦予我們的責任。只有這樣，就能真正做到"愛崗敬業(yè)"，就能提高祖國未來接班人的素質(zhì)，成為現(xiàn)代化的"四有"新人，以適應跨世紀經(jīng)濟競爭社會的發(fā)展需要。

工作計劃 篇6

　　回顧20xx年，鄉(xiāng)團委的工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足，集中表現(xiàn)在工作中缺乏與各個部門的溝通，所開展的活動仍較為單一，總結(jié)一年的經(jīng)驗教訓，我鄉(xiāng)團委提出了新的一年的`工作目標：

　　一、進一步強化班子建設(shè)。

　　重點抓好團干部的學習與培訓，提高團委班子整體工作能力。嚴格按照分工職責，指導制定詳細可行的年度工作計劃，并認真抓好落實。

　　二、開展豐富多彩的團隊活動，增強團的生機與活力。

　　圍繞黨的中心工作，根據(jù)青年特點，積極組織有影響、有實效的活動，是發(fā)揮團的戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)團員青年在活動中受教育、起作用、作貢獻、長才干的重要途徑。以“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)為契機，組織開展一系列的教育活動，切實抓住“紀念日”的大好時機，充分著眼于其時效性，立足其特殊意義，大力營造活動氛圍，努力激發(fā)團員參與熱情，扎實開展相關(guān)主題教育活動。

　　三、加強交流溝通，進一步推進共青團工作。

　　聯(lián)合工會、婦聯(lián)、文化站、小學、信用社和各級團委組織等相關(guān)單位，組織大團委建設(shè)中成立的20家直屬團組織，加強各組織間的溝通和交流，增強團組織的凝聚力，共同促進鄉(xiāng)的共青團工作再上一個新臺階。

　　四、以民族風情為特色，集中力量打造青少年戶外活動基地。

　　我鄉(xiāng)將充分利用當?shù)氐淖匀粌?yōu)勢，以歷史文化和民族風情為主題特色，以良好的自然生態(tài)環(huán)境和人文景為基礎(chǔ)，集中力量打造戶外活動基地。展三嚴三實專題教育實施方案

工作計劃 篇7

　　這個季度工作結(jié)束，財務(wù)工作讓我感覺時間過得很快，時間總是這樣不經(jīng)意間溜走，工作也是這樣，這個季度工作是充滿激動的，在短短一個季度的工作中能夠看出來，季度的工作不是一個順利的過程，但是卻讓我受益匪淺，這幾天我就一直在想自己工作的事情，回想這個季度的工作，我不經(jīng)想起了前面一個季度的努力，在工作中總是有不順利的時候，前一個季度就是這樣，這個季度工作也結(jié)束，想一想三季度還在等著我，我也該對三季度做一個計劃：

　　一、做好財務(wù)工作

　　這個季度的工作在部門同事一起的努力下結(jié)束，但是這個季度的工作也出現(xiàn)了一些問題，我覺得有必要在三季度中做好準備，一樣的錯誤不能錯兩次，作為財務(wù)的一份子這方面的意識應當充分，財務(wù)是不允許出錯的，嚴格的來講財務(wù)的工作是公司最重要的工作，作為財務(wù)人員我們自身的素質(zhì)是要求很高的。

　　三季度的工作中我會繼續(xù)向這幾個季度的工作吸取經(jīng)驗，這個季度在主要還是提高部門人員的素質(zhì)，作為財務(wù)自身素質(zhì)，對于公司的.影響很高，特別是職業(yè)素養(yǎng)，一名財務(wù)的職業(yè)素養(yǎng)標準著工作能否做的好，在日常跟別的部門打交道的過程中應當保持好的態(tài)度，素質(zhì)很重要，對于一些費用的報銷應當保持一個好的態(tài)度，不管是財務(wù)還是別的部門，我們的都是為了讓公司更好。

　　二、完善部門機制

　　三季度的工作也要嚴格抓好部門這一塊，部門的機制是部門正常云運行的關(guān)鍵，內(nèi)部管理很重要，三季度的工作中，要明確好好一個員工的職責，崗位，工作一定要分配得當，不能有粗心大意，做到每個崗位都專業(yè)化，在業(yè)務(wù)能力上嚴格要求，對于原工的業(yè)務(wù)能力分析，然后分配合適的職位，部門是一個需要大家一起建設(shè)的機構(gòu)，財務(wù)部門人員更是要具備這一點。

　　財務(wù)部門都是精英，把工作做到專業(yè)化，平時對財務(wù)人員多做培訓，在業(yè)務(wù)能力，跟業(yè)務(wù)知識上擴展更寬，把每一個人都鍛煉成財務(wù)的精英分子，我覺得這是三季度要去實施的。

　　部門內(nèi)部管理也是重點，對于財務(wù)部的管理方面，管理人員必須要有足夠的管理經(jīng)驗，在業(yè)務(wù)方面也要很強，一個部門能不能做好就是看能不能管理好部門人員，三季度工作中應更加明確這一點，制度不容觸犯，做到財務(wù)部門每一位員工賞罰分明。

　　三、確立目標行動起來

　　三季度工作中，給部門制定小目標，分階段的去完成，不管做的好與不好，有了目標才能讓部門人員有工作的方向，三季度中應當制定一個詳細的目標然后執(zhí)行。

工作計劃 篇8

　　xx月公司一直在穩(wěn)步成長中，綜合部的工作也在這一y月取得了一定的成績，同時在這一y月中公司的管理也在逐步走上完善和正規(guī)。根據(jù)公司～y月的工作計劃和目標，綜合部根據(jù)部門的特點和職責，制定了～y月的工作計劃。

　　綜合部在～y月的總體工作目標是：圍繞公司的經(jīng)營目標，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強人力資源管理，高效率地配合其他業(yè)務(wù)和職能部門的工作，做好公司的后勤保障工作。

　　一、部門內(nèi)部工作：

　　整合部門內(nèi)部資源，提高工作效率。根據(jù)公司對綜合部職能的調(diào)整，整合部門內(nèi)部資源，重新確定部門人員工作內(nèi)容，明確各人的工作范圍及職責。加強部門人員專業(yè)知道的培訓。根據(jù)公司對部門工作的調(diào)整及各項工作的開展情況進行相應的崗位編制調(diào)整。

　　二、后勤保障工作：

　　綜合部對內(nèi)與公司所有部門，對外與各種公司及政府打交道，兼具服務(wù)與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎復雜，但綜合部工作質(zhì)量的好壞，完成任務(wù)效率的高低，直接影響著公司各個部門的工作目標實現(xiàn)，直接間接的對公司總體工作目標的實現(xiàn)產(chǎn)生影響。面對現(xiàn)階段后勤工作的情況，XXy月綜合部將做好以下工作;

　　(一)做好后勤保障工作，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展加強與各部門工作的溝通及配合，不斷完善業(yè)務(wù)流程，強化對各部門的制度化管理，加快信息反饋的'速度，提高工作效率。目標責任人：**;

　　2、做好辦公物品的采購和配給工作;目標責任人：**;

　　3、證件y月檢：3月底前完成;目標責任人：**;

　　4、合同登記認證工作：根據(jù)公司的營養(yǎng)收入情況，每季度或半y月進行一次登記;目標責任人：**;

　　(二)配合公司標準化管理，加強制度制定落實工作，做到有據(jù)可依。

　　1、綜合部配合公司的發(fā)展一直對公司的政策在做調(diào)整，但還有不盡人意之處，因此～y月急需完善公司的管理制度，并制定一套行之有效的獎懲制度。XXy月春節(jié)前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎懲條例、出差相關(guān)規(guī)定、采購審批流程、出入庫流程、接待費用管理等制度的制定完善;

　　2、加強制度更新管理工作，制定制度的編號，并通過公司內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布、匯總、保存公司的全部制度，對于制度的逐步完善加強新舊制度的更替及時存檔;

　　3、加強公司相關(guān)制度的監(jiān)督、檢查、落實情況，并做好整理和反饋工作;

　　4、加強公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的管理，做好公司相關(guān)數(shù)據(jù)的存檔備份工作，統(tǒng)計各部門文件檔案情況，進行分類后制定相應的歸檔制度及流程，加強公司內(nèi)網(wǎng)及crm軟件的應用。。

　　(三)確定公司的組織機構(gòu)，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核提供依據(jù)。

　　1、確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，使每個部門的職責清晰明朗，春節(jié)前完成;目標責任人：**

　　2、根據(jù)各部門的實際情況，制定合理的部門崗位職責，并貫徹執(zhí)行;同時對各崗位制定《各級各類人員崗位職責規(guī)范》，4月底前完成，目標責任人：**

　　(三)配合公司發(fā)展規(guī)劃，加強企業(yè)形象建設(shè)。

　　1、預計在y月初租賃4001房間，可利用其位置優(yōu)勢制作公司的logo、部門指示牌等;目標責任人：**

　　2、因公司業(yè)務(wù)的發(fā)展員工隊伍在不斷壯大，新員工隨時都在增強，各部門工作相對獨立，大家溝通的機會不多，致使很多員工一起工作很久卻互不認識，建議為員工胸卡便于大家互相了解，同時對外公司的形象亦會有提升。

　　(四)加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步提升企業(yè)凝聚力。

　　1、每y月至少組織一至兩次員工集體活動(春游、秋游);目標責任人：**

　　2、進一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利(元旦和y月終組織聚餐及聯(lián)誼活動;正月十五發(fā)元霄;中秋節(jié)發(fā)月餅;三八節(jié)為女員工準備禮品;五一、十一發(fā)放過節(jié)費;目標責任人：**

　　3、y月終舉辦y月終工作總結(jié)及聯(lián)歡晚會，對公司及各部門上一y月的工作總結(jié)并對優(yōu)秀人員進行表彰，同時確定公司下一y月度的發(fā)展目標及計劃。目標責任人：

　　4、提供根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動為員工減壓。目標責任人：**

　　(五)對外協(xié)調(diào)工作，保證各項工作的有序開展。

　　加強訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的配合。做好相應資源的儲備，以保證有序更替。

　　(六)做好部門財務(wù)預算的進一步控制。

　　在保證公司正常運作的運物資供應的同時，盡量降低采購費用，控制物品發(fā)放和設(shè)備采購、維修費用;目標責任人：**

　　(七)根據(jù)公司項目運作情況做好配合工作：協(xié)調(diào)安排公司目標的分解、市場調(diào)研、信息收集、對外聯(lián)系等等。目標責任人：**

　　三、人事工作

　　現(xiàn)在的企業(yè)都提倡以人為本，隨著公司的日益發(fā)展對人事工作的要求也越來越高，綜合部XXy月對人事工作僅限于配合各部門完成人員面試及報到的通知、員工入職、崗位調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理，人員檔案也是員工的入職表及學歷、身份證明的復印件等最基本的信息，甚至還涉及不到人力資源管理的內(nèi)容。XXy月綜合部的工作重點及難點就是人力資源管理工作。而針對人力資源管理的相關(guān)經(jīng)驗也入于學習的摸索階段，經(jīng)驗的不足也嚴重影響著此項工作的開展。鑒于此，綜合部XXy月對人事工作主要從以下方面開展：

　　(一)制作完整的員工

　　手冊，完善人事管理;

　　員工手冊是員工入職后對公司及規(guī)章制度認識的第一本手冊，因此制定好員工手冊，是～y月人力資源的重要工作。

　　(二)制定各崗位的薪資結(jié)構(gòu)，推行薪酬管理。

　　確定各崗位級別工資，服務(wù)y月限工資等，使之更加科學合理化，提升企業(yè)的凝聚力。4月底以前完成，目標責任人：

　　(三)加強招聘管理，做好人員儲備配給。

　　1、網(wǎng)絡(luò)招聘與51job建立常期的合作關(guān)系，以保證公司各崗位人員的儲備，同時加強紙媒廣告(前程周刊)的投放力度(預計每月一期小版位)，保證銷售人員及急缺崗位的人員配備;特殊崗位需求如項目經(jīng)理亦可以參加大型人才招聘會;目標責任人：

　　2、配合各部門做好人員的初試(主要從任職經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、人員素質(zhì)等方面進行)、入職通知、入職手續(xù)辦理、制度講解等工作。目標責任人：

　　3、加強新聘人員資料的審核力度，包括學習經(jīng)歷及工作經(jīng)歷。目標責任人：

　　(四)完善人事檔案管理，規(guī)避用工風險。

　　員工檔案內(nèi)容逐步完善，為規(guī)避公司的勞動風險，春節(jié)后與全體員工簽定正式的勞動合同。加強員工薪資、崗位調(diào)整、保險資料、個人資料、離職交接等檔案的完善。目標責任人：

　　(五)員工福利與激勵政策。

　　1、做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險等相關(guān)資料的統(tǒng)計整理工作，做好相應的方案，以備隨時啟用;目標責任人：

　　2、設(shè)立全勤獎(獎勵方式)、加班補助、

　　3、員工聚餐、生日會、婚嫁等福利;

　　4、設(shè)立部門及各人獎項。

　　(六)建立績效考評制度。

　　確定考核形式、考核項目、考核辦法、考核結(jié)果及考核重申等制度。

　　四、財務(wù)工作：

　　預算管理：項目預算費用控制、各部門預算費用控制。

　　財務(wù)核算：發(fā)票開據(jù)、現(xiàn)金的收支管理、費用的審核與報銷、會計報表的編制、會計審核、財務(wù)核算、內(nèi)部報表、銷售管理、稅務(wù)政策及納稅申報。

工作計劃 篇9

　　一、指導思想

　　以五大發(fā)展理念為指導，扎扎實實地工作，以校興我榮為己任，認真履行崗位職責，強化服務(wù)意識，構(gòu)建環(huán)境育人、實驗育人的實驗教學和諧氛圍體系。為我校又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。

　　二、工作任務(wù)及措施

　�。ㄒ唬┲攸c任務(wù)

　　1、開拓進取，強化服務(wù)意識，構(gòu)建環(huán)境育人、實驗育人的實驗教學和諧氛圍體系，做好實驗室的常規(guī)管理工作，協(xié)助任課教師圓滿完成教學大綱中規(guī)定的實驗教學內(nèi)容，使學生能親手完成新課標規(guī)定的實驗，形成一定實驗技能和實驗探究能力，創(chuàng)新能力。

　　2、“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，認真學習現(xiàn)代教育教學理論，走教科研一體化之路，為提升師生素質(zhì)甘做鋪路石。

　　（二）具體措施

　　1、堅持每天早上班，晚下班，視實際情況該加班時就自覺加班，不講報酬，只講奉獻。

　　2、本學期廣泛征求各化學備課組的意見，制訂出切實可行的實驗計劃，本學期應開設(shè)實驗41個（計271套），科學與探究12個（計196組），學生綜合實驗3個（84組）。根據(jù)實驗計劃中實驗內(nèi)容，學期初預算出應添置藥品種類及數(shù)量報學校審批采購，做好驗收工作，以保證實驗正常開展。 3、、根據(jù)實驗計劃進展表和實驗通知單，提前準備好儀器，藥品并試作檢查實驗效果良好后交付使用，協(xié)助任課教師組織好學生分組實驗的指導工作，對實驗操作情況作到有完整的記錄。

　　4、學期初，利用一切可利用的`時間（大約兩周）把所有實驗用房及實驗設(shè)備完完全全徹底擦抹，打掃一遍（包括房頂，走廊頂部蜘蛛網(wǎng)，門窗玻璃，角角落落等），保持窗明幾凈，營造良好的育人環(huán)境。

　　5、做好常規(guī)管理工作，每天清掃并保持實驗室、儀器室、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生；定期檢查（易燃品鉀、鈉等瓶中是否缺煤油），注意安全，節(jié)約水電，做好防火，防盜，注意有毒藥品的使用存放，對儀器進行維護和保養(yǎng)，如有損壞及時修理，保持其整潔完好，儀器借出要登記，收回要檢查，并做好記錄。

　　6、愛護公物。保管好各種物品和實驗用品器材，保管好使用帳目清楚，認真執(zhí)行校戶管理制度。儀器損失要填寫《儀器損失報告單》呈報校長室處理。

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