[實用]工作計劃8篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編精心整理的工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

　　20xx年是全面深化改革的開局之年，是特區(qū)一體化新三年計劃的起步之年，也是區(qū)委區(qū)政府實施一號文件《關于加快推進生態(tài)文明建設的決定》的第一年。20xx年我局的工作思路是：深入貫徹落實區(qū)委五屆三次會議和區(qū)五屆人大四次會議精神，按照"規(guī)劃落實年"和"群眾路線年"工作部署，圍繞建設天藍、地綠、水清美麗寶安的目標，以改革創(chuàng)新為動力，以生態(tài)文明建設為統(tǒng)領，以河流治理大會戰(zhàn)為重點，以審批監(jiān)管執(zhí)法為手段，深入踐行群眾路線教育實踐活動，著力在高水平規(guī)劃、精細化管理、創(chuàng)造性落實上下功夫、做文章，全面提升環(huán)保水務工作水平，不斷改善城區(qū)環(huán)境質量，努力為現(xiàn)代化國際化濱海城區(qū)建設提供環(huán)境資源支撐。重點做好以下六個方面的工作：

　　(一)以生態(tài)文明建設為統(tǒng)領，加快城區(qū)環(huán)境提升步伐。貫徹落實年度一號文件精神，以水、氣、聲為重點，強力推進城區(qū)環(huán)境質量提升工作。一是健全生態(tài)文明建設考核評估機制。發(fā)揮生態(tài)文明建設考核指揮棒作用，統(tǒng)籌全區(qū)力量加強生態(tài)文明建設。建立黨政領導班子生態(tài)文明建設考核機制，將資源消耗、環(huán)境損失和環(huán)境效益作為考核重要內容及干部任免獎懲重要依據。建立完善區(qū)、街道兩級生態(tài)文明考評機制，對5大類19項考核指標實行紅、黃、綠管理，對175項細化任務進行每月評估督辦、重點攻堅，爭取在生態(tài)文明建設考核中取得較好成績。二是改善城區(qū)空氣環(huán)境質量。落實40項空氣環(huán)境提升措施，重點對工地揚塵、工業(yè)廢氣、機動車尾氣、餐館油煙及工業(yè)鍋爐等領域大氣污染進行綜合治理，確保在20xx年底全區(qū)PM2.5年均濃度低于38微克/立方米。三是強化噪聲污染重點區(qū)域整治。落實20項噪聲污染重點區(qū)域整治措施，完成50處噪聲污染重點區(qū)域綜合整治。

　　(二)以茅洲河整治為重點，強力推進河流治理大會戰(zhàn)。加強協(xié)調，突出重點，搶抓進度，努力形成科學治河、依法治河、全民愛河的`局面。一是加快推進茅洲河流域綜合整治。按照"查、控、治"的整治思路，首先摸清流域入河污染源、排水管網等基礎數(shù)據，逐步開展河道管理范圍違章建筑和流域內非法養(yǎng)殖的清理，強力推進江碧工業(yè)區(qū)的園區(qū)化管理和綜合整治，啟動示范河流整治工作。二是不斷加強工作協(xié)調力度。不斷加大攻關協(xié)調力度，繼續(xù)派出專人進駐市發(fā)改委，全力爭取市里的資金、項目和審批支持，重點推進10項水環(huán)境治理工程，力爭20xx年有5個泵站、3個污水管網項目動工。三是發(fā)揮各級河長作用。落實各級河長、段長職責，用活考核機制，推動各級河長各顯神通統(tǒng)籌加快河流治理，每月至少巡河一次，牽頭做好治河項目推動、征地拆遷、河流管養(yǎng)等工作。四是加快基礎設施建設步伐。持續(xù)推進新圳河、西鄉(xiāng)河水環(huán)境綜合治理以及5項城市防災減災工程建設，力爭塘下涌、蝦山涌等4座排澇泵站以及上寮河上游段綜合整治工程、排澇河截污工程動工，完成21公里污水管網建設，實施新橋河生態(tài)補水，修復完善河道安全防護欄。五是做好河流整治基礎性工作。對河流水質實行每月監(jiān)測，嚴格規(guī)定流域內重點污染源監(jiān)督性監(jiān)測和常規(guī)監(jiān)測頻次;優(yōu)先實施污水管網接駁工程，發(fā)揮現(xiàn)有管網效益，力爭減少5%入河污水量，20xx年6月前移交所有已建管網，完成12個排水達標小區(qū)創(chuàng)建任務。嚴控藍線范圍內違章建筑，推進河道管理范圍內存量違章建筑清拆;全面清理違章養(yǎng)殖。

　　(三)以監(jiān)管服務為抓手，積極推進產業(yè)轉型升級。不斷提升企業(yè)服務水平，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，充分發(fā)揮政策導向和環(huán)境倒逼作用。一是深化環(huán)保審批制度改革。以便民提效為宗旨，不斷創(chuàng)新和優(yōu)化審批工作方法，簡化流程、壓縮時限，積極為企業(yè)服務。二是嚴把環(huán)保準入關。對不符合生態(tài)功能區(qū)劃、不符合產業(yè)導向、產業(yè)布局、污染物排放總量控制要求的企業(yè)，一律不予環(huán)境影響審批。對于舊改類項目，引入第三方環(huán)境影響預評估，增加審批決策的科學性。三是貫徹落實兩高司法解釋。加大兩高司法解釋宣傳和環(huán)境違法案件媒體曝光力度，健全與司法機關的聯(lián)動機制，對重大環(huán)境違法案件嚴查嚴罰。四是推進電鍍行業(yè)污染整治。建立重污染企業(yè)分級分類監(jiān)管制度及規(guī)范化管理制度，嚴格執(zhí)行表三標準，完成年度重金屬減排任務，強化重金屬企業(yè)監(jiān)管，實現(xiàn)電鍍廢水穩(wěn)定達標排放。五是嚴厲打擊各類違法行為。對茅洲河流域重污染企業(yè)生產規(guī)模和生產線只出不進，嚴格執(zhí)行八項環(huán)保監(jiān)管措施，重點打擊五類違法排污行為，全年關停15家重污染企業(yè)。六是健全有獎舉報制度。暢通舉報渠道，及時發(fā)放獎金，努力形成全民大監(jiān)管的氛圍。

　　(四)以制度落實為保障，不斷夯實城市安全基礎。落實安全生產"一崗雙責"制度，認真做好供水、三防、環(huán)境安全應急、信訪和在建工程安全工作。一是保障城市供水安全。深入開展保水缸行動，加強水源保護區(qū)監(jiān)管，實施應人石河、九圍河綜合整治等2項"保水缸"工程;開展全區(qū)水資源安全評估及對策措施研究;啟動寶安區(qū)優(yōu)質飲用水入戶工程(一期)，加快推進空港新城水源及供水工程、鐵長支線水源工程及配套設施前期工作;加強工業(yè)企業(yè)節(jié)水管理，確保工業(yè)用水重復利用率80%以上，節(jié)水器具普及率提高至90%以上，完成4個節(jié)水型小區(qū)創(chuàng)建任務。二是深入細致做好三防工作。按照"五個一"要求不斷加強基層三防能力建設;編制完善全區(qū)山洪災害防治非工程措施群測群防體系;加強市水務發(fā)展專項資金項目建設和管理，爭取年內完成47個易澇點整治;扎實開展三防安全隱患排查整治，全力做好臺風暴雨防御工作。三是保障環(huán)境安全應急。加強環(huán)境風險排查管理，加大環(huán)境隱患問題整改力度;落實"一企業(yè)、一預案"制度，嚴格環(huán)境危險品管理，規(guī)范工業(yè)廢物安全處置，堅決防止重大環(huán)境安全事故發(fā)生。四是認真做好環(huán)境信訪工作。落實領導包案處理機制，及時妥善調處整改好群眾信訪反映的熱點難點問題，維護好群眾的環(huán)境權益。

　　(五)以改革創(chuàng)新為動力，著力強化工作深度廣度。一是建立自然資源資產總臺賬。開展自然資源資產核算課題研究，建立自然資源資產核算體系和資產負債表，探索自然資源資產離任審計制度。二是開展環(huán)保進社區(qū)。每個街道選取1-2個社區(qū)開展環(huán)保"五進"社區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)對企業(yè)承租廠房、環(huán)保監(jiān)管、信息反饋等方面的基層陣地作用。三是開展環(huán)保進企業(yè)。建立重點企業(yè)環(huán)保扶持庫，對上市公司、擬上市企業(yè)、總部基地、戰(zhàn)略性新興企業(yè)、納稅大戶等5類179家重點企業(yè)予以重點扶持，提供一對一特色化服務，推動企業(yè)轉型發(fā)展。四是探索建立企業(yè)環(huán)保主任制度。要求轄區(qū)納管污染企業(yè)設立一名環(huán)保主任，統(tǒng)籌企業(yè)環(huán)保宣傳、監(jiān)理和污染防治措施等工作。五是實施排水管網管養(yǎng)全覆蓋。開展寶安區(qū)水環(huán)境污染防治管理辦法的研究，梳理完善排水專項規(guī)劃;完成污水源頭和社區(qū)排水管網普查，摸清污染源和社區(qū)排水管網底數(shù)，修編完善社區(qū)排水管網規(guī)劃，落實社區(qū)排水管網管養(yǎng)經費，實現(xiàn)全區(qū)排水管網管養(yǎng)全覆蓋。六是推進江碧工業(yè)區(qū)電鍍示范園區(qū)建設。全面梳理江碧工業(yè)區(qū)供水、排水系統(tǒng)，實施工業(yè)、生活用水水表分離，實現(xiàn)排水管網明渠明管。建設江碧工業(yè)區(qū)污水集中處理示范工程，實行園區(qū)集中供熱、供氣，廢水集中收集排放。

　　(六)以群眾路線教育為主線，全面加強隊伍建設。著眼廉潔高效、創(chuàng)新務實，全面加強機關作風建設，努力打造一支想干事、會干事、干成事的隊伍，不斷提高隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力。一是加強學習，提升戰(zhàn)斗力。深入開展創(chuàng)建"學習型"機關活動，形成"在工作中學習，在學習中提高"的氛圍。通過深入學習國家有關法律、法規(guī)和環(huán)保水務工作方針、政策，學習業(yè)務理論知識以及業(yè)務操作和工作技能，增強干部職工的工作能力。 二是真抓實干，提升執(zhí)行力。深入開展調查研究，切實摸透實情、找準問題、把握需求、改進服務。落實高水平規(guī)劃引領要求，全方位推行精細化管理，對重點工作明確時間表和路線圖，切實增強工作的預見性。不斷健全完善電子績效考核機制，落實科室業(yè)務難題"一周一報"、街道業(yè)務事項"兩周一報"制度。三是轉變作風，提升公信力。嚴格遵守廉政建設規(guī)定和機關各項規(guī)章制度，發(fā)揮黨員領導班子帶頭作用，開展干部工作績效約談，加強紀律教育和作風建設。增強紀律觀念和廉潔自律能力，繼續(xù)研究探索移動執(zhí)法、微觀反腐，深化工程、執(zhí)法領域拒腐防變。四是大膽實踐，提升創(chuàng)造力。深入開展建言獻策活動，以深化重點工作為著力點，不斷創(chuàng)新解決問題的措施和辦法，力促各項工作取得新突破、新成效。建立健全多維立體的宣傳機制，不斷加大生態(tài)文明建設、河流治理大會戰(zhàn)等重點工作的宣講力度。

工作計劃 篇2

　　★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的'工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

　　1、不斷總結，提高護理質量,增加病人滿意度

　　每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿意度。

　　2、加強患者健康教育

　　由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

　　3、護士實行績效分配

　　分配原則：效率、質量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。

　　分配依據：病人滿意度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責任心。

工作計劃 篇3

　　1、 定車和接人

　　4月15日周波，劉長海到濱海高鐵站接；

　　4月15日接韓秀卿、齊邦峰，齊玉民去北京接，李家鵬要車；

　　4月16日～17日留車，人員接送，劉長海8：10到賓館接評審組成員。

　　2、 評審組專家分工

　　組長：周 波 主任評審員15169119767；

　　組員：韓秀卿 技術評審員13681309066，評審巖石、油田水、泥漿； 組員：齊邦峰技術評審員13810419851，評審原油和天然氣。

　　3、 定會議室

　　預訂物業(yè)公司會議室，4月16日上午、17日下午，劉長海負責定會議室，李家鵬負責打印評審員桌牌。

　　物業(yè)公司會議室只提供場地和投影儀，請李家鵬準備筆記本電腦和會務（杯、茶、水）。

　　4、 賓館

　　預訂金世界，3間，配水果，午餐及晚餐付費（保留所有單據），李家鵬負責。

　　5、 現(xiàn)場評審前的準備

　　1) 4月12日檢查，召開碰頭會；

　　2) 12～13日前準備完現(xiàn)場評審所需的自備樣品，韓偉紅負責準備，張銅耀審核；

　　3) 12～13日準備好所有認可項目的實驗分析報告，每個項目準備5份，其中20xx年的3份，20xx年的2份，王婧負責，劉長海審核符合性；其余報告請綜合組抓緊時間歸檔，在4月13日前完成并蓋章；完成實驗分析的衍生樣品請韓偉紅抓緊時間移交到檔案室，有雙方簽字；有剩余樣品的崗位（如孢粉）填寫樣品處理申請單，20xx年和20xx年的；

　　4) 15日將綜合管理組的`所有質量記錄放到會議室窗臺上，準備3份質量體系文件，于建雨負責；

　　5) 渤海實驗中心會議室準備水果，茶點，李家鵬負責；

　　6) 4月11日至4月15日重點進行實驗室內部檢查，高波負責檢查1樓，張旭東負責檢查2樓，付云負責檢查3樓，齊玉民負責檢查開試樓。檢查內容包括：儀器設備（檢定標簽）使用記錄、化學藥品使用記錄、標液的配制記錄和使用記錄、標物的使用記錄、盛有液體的容器標識、作業(yè)指導書（統(tǒng)一格式及受控）、標準（受控）、計量器具（檢定標簽）、溫度計（檢定標簽）、計量檢定證書、區(qū)域標識、現(xiàn)場6S管理、衛(wèi)生等；

　　7) 供應商資質及評審材料由王月紅準備好；

　　8) 化學藥品接收記錄、各種安全記錄、廢液、公共衛(wèi)生等由吳春華負責；

　　9) 經理匯報用的ppt由于建雨負責，14日前完成；

　　10) 邀標函、投標文件、合同評審和合同韓偉紅負責提供，準備2~3份，注意標準的有效性。

　　6、 現(xiàn)場評審

　　1) 首次會議，4月16日8：30開始，李家鵬負責提前通知，要求提前15分鐘到會場；末次會議，預計2日下午，李家鵬負責通知；評審過程照相，李家鵬負責；

　　2) 現(xiàn)場評審期間，所有人員穿工作服（白大褂等），佩帶勞動防護用品；

　　3) 4月16日～17日，劉長海陪同周波，齊玉民、張旭東、高波、李鈞陪同韓秀卿，付云陪同齊邦峰；李家鵬在1樓會議室放3臺筆記本電腦及1臺打印機（連接好，可用）；于建雨按照專家的要求提供相關文件；

　　4) 17日，整理資料，付云、高波負責報告整理及相應技術表格填寫。

　　7、 整改

　　劉長海負責，各室主任配合，于建雨跟蹤指導，按時完成。

工作計劃 篇4

　　一、 指導思想：

　　本學期文科組教研工作在中心校的統(tǒng)一布暑下，堅持“以人為本，以學生為中心”，在課堂中，實踐中積累教研素材，在課題研究中又始終不忘服務課堂。努力抓好教學科研一體化。具體說，以展示課、診斷課研究為契機，以課題研究為龍頭，努力提升教師專業(yè)水平，增強中心校初中文科組整體實力。

　　二、 基本情況分析：

　　文科組具體為語文組和英語組兩個學科小組。語文組教師大部分專業(yè)對口，學歷達標，而英語組，仍有相當一部分教師是語文老師改行。具體工作往往好說，難落實。

　　三、 本學期的工作方向和工作重點：

　　1、 本學期的'教研工作以 “中學文科課堂效率研究”為重點。具體工作體現(xiàn)在以任務型教學、分層教學為研究手段，細化分課題，努力先做好目前大多數(shù)老師急需解決的問題，并將之課題化、規(guī)范化研究。不因問題大小而忽視。立足解決實際問題為教研最近目標。

　　2、 教學工作以新課程為標準，做好校本研究，以積累課題研究素材，形成集體教學特色，發(fā)展教師個性化教學。

　　3、 積極開展豐富多彩的課外興趣小組活動，組織各種形式的語言競賽和演講朗頌活動。

　　（1） 爭取領導支持，創(chuàng)造條件。組建作文興趣小組，英語角興趣小組。舉辦中心校演講朗頌比賽，參加區(qū)市各科相關比賽活動。

　�。�2） 營造校園文化氛圍。辦�？�，校報，文藝小報，組建英語角，開展校演講、藝術卡片、英語歌曲比賽，豐富學生課余生活，培養(yǎng)語言興趣。

　　具體工作安排：

　　三月：

　　1、 組織教師學習校本教研理論。

　　2、 學習課題研究方法，理解新課程，開展預設與生成座談交流活動。

　　3、 集體備課常規(guī)化啟動。

　　四月：

　　1、 開展各學科興趣小組活動。

　　2、 舉行朗頌比賽，英語小作文比賽，選優(yōu)秀學生參加區(qū)市組織的相關活動。

　　3、 所評課活動日�；�。定期或不定期開展展示課、診斷課。

　　4、 對教師教學工作量化考評。

　　五月：

　　1、 指導教師撰寫教研論文，參加區(qū)市教研論文評比。

　　2、 論證教研課題，積累課題素材，培訓教師，提高課題研究能力。

　　3、 組織教師赴外地觀摩學習。

　　六月：

　　1、 開展學期業(yè)務大檢查。

　　2、 召開教師學生代表座談會，評議本學期教研工作。

　　3、 總結本學期教研工作。

工作計劃 篇5

　　數(shù)學學科組的工作應緊緊圍繞教務工作處、教科研工作處對學科教研組的計劃安排來開展，以教學改革為動力、以學校創(chuàng)建為前提、以提高課堂效率為目的、以自主教育為模式、以現(xiàn)代信息技術為手段、以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力為目標，全面改進教育教學方法，更新教育觀念，改變傳統(tǒng)教學模式，培養(yǎng)學生綜合素質，搞好本學科組工作

　�。�1）每周，學科組組織全學科教師舉行聽評課活動，力爭使活動準備充分，目的性強，效果好。

　　（2）為了實現(xiàn)學校資源共享，各年級備課組應該強化學校資源平臺數(shù)學科的管理，將本年級教師的學案、單元章節(jié)測試題等上傳到資源平臺，力爭盡快使數(shù)學課有自己特色的較為系統(tǒng)的資料。

　　為了做好各年級的教學工作，針對各年各級的學生特點，特制定各年級工作計劃如下：

　　高中一年級數(shù)學組教學工作計劃

　　整體目標：

　　通過老師的教和學生的學，使學生盡快的適應高中數(shù)學的教學實際（如節(jié)奏快、思維含量大，思維抽象等），努力培養(yǎng)學生的數(shù)學興趣，使學生掌握第一至第四冊數(shù)學“三基”（基本知識、基本方法、基本能力），進一步提高學生的.數(shù)學意識和素養(yǎng)。

　　措施：

　　（一）學生方面

　　高一年級是高中的起始年級，學生年齡偏小，心理不穩(wěn)定，空間思維、抽象思維、邏輯思維較差，而所要學習的數(shù)學一、二、四、五冊包含了高中數(shù)學中重要而難學的函數(shù)、立體幾何、解析幾何部分，因而教學時盡可能以課本為本，注重基礎和規(guī)范，不隨意拔高難度，努力使絕大部分學生打好“三基”。教學時在完成市教學進度的前提下，盡可能的放慢速度，確保絕大部分學生的學習質量。平時教學中老師要注意不斷鼓勵和欣賞學生的優(yōu)點和進步，使學生不斷體驗到學習數(shù)學的樂趣。平時測試要注重考查“三基”，嚴格控制難度，使絕大部分學生及格，使學生體驗到進步和成功的喜悅！

　�。ǘ�）教師方面

　　由于高一教師中送過畢業(yè)班的老師較多，高一與高三的教學模式有很大的不同，因此我們注重老師業(yè)務水平及個人素養(yǎng)的不斷提高，個人習慣的不斷優(yōu)化。（1）請專家組老師不斷聽評課，進行業(yè)務指導。

　�。�2）老師相互聽評課，相互交流，共同提高。

　�。�3）課前在自備（備學生、備教材、備學生）的基礎上通課，及時相互取長補短。

　�。�4）平時注重交流教學的感受，不斷進行教學反思和教學改進。

　�。�5）精選作業(yè)和試題，認真批改和統(tǒng)計，及時了解學生情況，使上課有針對性。

　�。�6）鼓勵和督促每位教師在備課及自身教學素養(yǎng)的提高上下功夫，并且不斷學習與教學有關的理論，不斷改進自己的教學實踐。

　�。�7）重視外出學習和進修，學習別人的先進的理念和措施。

　　在數(shù)學組我們努力實施以“激勵”為核心的管理，激勵包括：思想激勵；目標激勵；和諧、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)激勵；努力實現(xiàn)老師的事業(yè)成就與自我價值提升作為努力方向的管理，努力實現(xiàn)人、物、信息等資源的優(yōu)化配置和高效運作。

工作計劃 篇6

　　為積極推動我縣城市化建設進程，改善醫(yī)院衛(wèi)生面貌，優(yōu)化人居環(huán)境，促進經濟發(fā)展，提高人民群眾文明衛(wèi)生素質，推進全面建設小康社會進程，根據《國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣城）標準》實施細則，特制定醫(yī)院20xx年創(chuàng)衛(wèi)工作計劃：

　　一、工作目標

　　按照縣級衛(wèi)生城市標準及政府城市發(fā)展總體規(guī)劃，著力解決突出的環(huán)境衛(wèi)生問題，加大醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理與綜合整治力度，落實愛國衛(wèi)生責任制，實現(xiàn)社會與衛(wèi)生環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。經過各項創(chuàng)建工作，確保我院任務指標全面達到縣級衛(wèi)生城市創(chuàng)建標準，把我院建成人居環(huán)境和諧、衛(wèi)生環(huán)境改善，生態(tài)環(huán)境良好的衛(wèi)生單位。

　　二、組織領導

　　組 長： 周麗瓊 院長

　　副組長： 李建才 黨支部書記

　　蔡吉芬 副院長兼醫(yī)務科長

　　汪德芳 副院長兼護理部主任

　　田開文 副院長

　　張金平 院長助理

　　何莉軍 工會主席

　　成 員：王文冰、李業(yè)許、王靜、王嘉瑞、羅亞坤、張柱花、史懷英、胡文俊、李興光、施興鳳、楊澤權、李關鳳、楊慶花、楊洪英、趙曉蓮、田春花、繆石煥、李亞紅、角蓮粉、陸志紅、丁鳳英、張崇光、木衛(wèi)紅。

　　三、醫(yī)院20xx年創(chuàng)衛(wèi)工作實施步驟

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動階段

　　1.成立馬龍縣人民醫(yī)院創(chuàng)建衛(wèi)生城市領導小組并下設辦公室，開展日常工作。召開創(chuàng)衛(wèi)動員大會，分解落實各項指標任務。

　　2.各責任科室制定專項規(guī)劃，落實人員、有計劃、有步驟、有重點地實施創(chuàng)衛(wèi)達標工作，高標準、高質量地完成衛(wèi)生城市規(guī)定指標。

　　3.院創(chuàng)衛(wèi)辦公室組織各科室開展衛(wèi)生整治活動，匯總提供有關資料。同時，由院創(chuàng)衛(wèi)領導小組組織全面檢查，及時協(xié)調解決存在問題，力爭通過縣愛衛(wèi)會的評審驗收。

　�。ǘ�）全面落實階段

　　1.院創(chuàng)衛(wèi)辦公室按照市級衛(wèi)生城市標準掌握創(chuàng)建工作進展情況，對不完善的項目指標，督促各科室加強和改進，實現(xiàn)達標。

　　2.各科室開展全面檢查，對檢查存在的薄弱環(huán)節(jié)及時進行整改。

　�。ㄈ�）迎接檢查

　　院創(chuàng)衛(wèi)辦公室做好所有基礎資料匯總工作，各科室要做好迎接檢查驗收的各項準備工作，確保創(chuàng)建成功。

　　四、醫(yī)院20xx年創(chuàng)衛(wèi)工作任務

　　1.加強愛國衛(wèi)生組織管理，建全院愛衛(wèi)會組織機構，落實人員和經費，明確各部門分工、落實責任制，開展經常性檢查評比活動。

　　2.加強城市“除四害”工作。開展院內科室和生活區(qū)滅鼠、滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動。，全面了解院內蟑螂分布狀況，對個別密度較高的場所實施全年殺滅。滅蚊、滅蠅工作堅持以治理滋生地為主的綜合防治工作，在夏秋季堅持一周一消殺，降低蚊蠅密度。

　　3.加強健康教育工作。健康教育機構健全，人員、設備和任務落實，并能較好地進行業(yè)務技術指導。

　　4.加強院內環(huán)境衛(wèi)生整治。組織各科室開展經常性的.衛(wèi)生清掃活動，垃圾日產日清，做到院內環(huán)境衛(wèi)生整潔、無暴露垃圾；道路路面整潔，無衛(wèi)生死角，無違章飼養(yǎng)畜禽。

　　5.加快園林綠化。圍繞建設生態(tài)型園林化醫(yī)院目標，增加資金投入，加大醫(yī)院生態(tài)和綠化建設。加強院內綠化，營造具有綠洲特色的園林化醫(yī)院。

　　6.加強公共場所衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生和食品衛(wèi)生工作。公共場所室內外環(huán)境整潔，衛(wèi)生指標達到國家規(guī)定標準。加強生活飲用水水質監(jiān)測、水質符合衛(wèi)生要求。加強食品衛(wèi)生檢查，防止中毒，投毒事件的發(fā)生。

工作計劃 篇7

　　一、指導思想：

　　以學校計劃為指導思想，以服務廣大師生為宗旨，以體驗教育為基本途徑，開展豐富多彩的實踐活動，培養(yǎng)少先隊員的創(chuàng)新精神和實踐能力，進一步提升我校少先隊的品位和特色。

　　二、主要工作及要求：

　　(一)加強和改進少先隊員思想道德建設。

　　繼續(xù)對少先隊員進行愛國主義教育，集體主義教育，社會主義教育，在少先隊員中弘揚和培育民族精神。讓少先隊員在活動中產生民族自豪感。要通過板報、班隊會、演講、國旗下講話等形式，開展革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育和愛國主義教育。

　　有計劃地組織學生開展多種形式的革命傳統(tǒng)教育和法制教育，強化學生的愛國意識和法制觀念。要根據書香校園的活動要求，扎實開展人文教育。做到“熏陶感情，背誦精華，保護好奇，引導個性”；讓未成年人的思想道德建設之路越走越寬。

　　(二)以“文明禮儀伴我行”活動為載體，狠抓文明禮儀教育。

　　學校要以少年隊組織為龍頭，以“文明禮儀伴我行”活動為載體，加強學生的日常行為規(guī)范教育，促使學生提高禮儀意識，自覺踐行文明禮儀，成為文明禮儀行動的先鋒隊。

　　1．開展“文明禮儀伴我行”主題教育活動，動員全校師生積極行動起來，做文明禮儀的先鋒，推動文明禮儀主題宣傳教育實踐活動深入開展。

　　2．以少先隊大隊的名義向全體師生發(fā)出踐行文明禮儀的倡議，動員師生人人爭做文明禮儀的宣傳者、實踐者、示范者。

　　3．學校少先隊組織要重溫《小學生禮儀常規(guī)》，讓學生進一步了解和掌握與自己日常生活、學習密切相關的校園禮儀、家庭禮儀和社會禮儀等方面的'知識，統(tǒng)一規(guī)范學生在學校，在社會，在家里的文明禮儀行為。

　　4．各班要開展以“文明禮儀伴我行”為主題的班隊會，發(fā)揮班隊活動在文明禮儀教育活動中的宣傳教育作用。

　　5．精心布置學校教師和校園環(huán)境，用宣傳畫、手抄報、書法作品等有教育性的宣傳品感染、陶冶師生，促使他們在日常工作生活中講規(guī)范、講禮儀、講公德、講文明。

　　6．開展《小學生日常行為規(guī)范》的學習教育活動，讓學生熟知主要條款內容，并填寫好教育活動記錄表。培養(yǎng)學生形成講文明、懂禮貌、守紀律的良好行為習慣。適時舉行《守則規(guī)范記我心》演講和歌詠比賽。

　　7．繼續(xù)抓好升旗儀式活動和“文明班級”、“紅旗班級”評比工作。建立健全值周制度，評比結果每天一公布，每周一小結，并舉行授旗儀式。通過活動促進學生日常行為規(guī)范的形成，克服空調說教，增強德育實效性，培養(yǎng)學生集體榮譽感和自覺遵守紀律的良好行為習慣。

　　(三)加強行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。

　　開展《小學生日常行為規(guī)范》的學習教育活動，培養(yǎng)學生形成講文明、懂禮貌、守紀律的良好行為習慣。發(fā)揮少先隊作用，加強隊員們的日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，嚴格各種規(guī)章制度，加強文明禮儀常規(guī)教育和安全、法制教育等，通過晨會、早操時間的講話、國旗下講話、班隊會進行教育。注重學生良好習慣的養(yǎng)成，講究衛(wèi)生。開展如“使用禮貌用語”、“給老師獻上一杯水”、“學校是我家，衛(wèi)生靠大家”等活動。適時舉行《守則規(guī)范記我心》演講和歌詠比賽。

　　(四)加強少先隊的基礎建設。

　　1．我校要繼續(xù)促進少先隊工作的創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)加強隊干部訓練。

　　2．建設一支強有力的自主管理干部隊伍。

　　3．加強少先隊陣地建設。充分利用“少先隊室”“圖書室”等陣地作用，組織開展教育活動，，依靠社會力量，多渠道，多層次地開辟和建立適合少年兒童成長需要的角色訓練基地，科學實驗基地。通過建立各種興趣小組，培養(yǎng)和提高隊員的全面素質。

　　4．開展少先隊員光榮感教育。以中隊為單位，以“我是少先隊員”、“我生活在少先隊組織中”、“我為少先隊添光彩”為主要內容、廣泛開展少先隊員光榮感教育，幫助少先隊員了解并不斷加深對少先隊隊章的理解，明確自己的權利和義務，了解少先隊組織的基本性質和使命，明確少先隊員在組織中的地位和作用，熟悉少先隊的組織生活，引導少先隊員以是少先隊員為自豪，愿意為少先隊添光彩。

　　三、各月份工作要點：

　　九月份主題：培養(yǎng)學生學會走路

　　1．開學儀式。9月5號

　　2．制訂新學期大、中隊工作計劃。9月5號

　　3．建立紅領巾文明監(jiān)督值勤崗，開始對各中隊的十項常規(guī)進行量化考核。9月6號

　　4．對大隊委進行改選，充分發(fā)揮隊員的自主能動性，在四、五年級中競選大隊委機構。建全各中隊、小隊干部機制。頒發(fā)中小干部標志，使其起到模范帶頭作用。9月7日

　　5．重選廣播員，開展好中午和周四的紅領巾廣播。9月8日

　　6．9月10日面對第26個教師節(jié)，開展感謝師恩“五個一”活動。召開一次以“獻給教師的歌”為主題的中隊會來慶祝教師節(jié)，制作一張“感謝師恩”的小報或賀卡；組織隊員為老師寫一段賀詞或一句謝語。舉行一次有隊員代表發(fā)言的國旗下講話。上課時，組織隊員真誠的向老師問好，并為老師送上一杯水。；開展豐富多彩的敬師、愛師活動，做到在細節(jié)中感動、在體驗中感恩、在成長中感悟。9月9日大課間組織“感謝師恩”大行動。出好“我愛您，美麗的老師！”主題板報。9月17日檢查

　　7.年年過中秋，今夕月更明。今年9月12日是國定傳統(tǒng)節(jié)假。開展“觀月、賞月、探月、頌月”的團團圓圓過中秋的主題活動。各中隊輔導員引導隊員了解中秋節(jié)的來歷，收集相關詩詞、圖片等。隊員們要以小主人、小幫手、小當家的姿態(tài)，參與本次活動，說說各自的中秋節(jié)，準備好祝福語，增添詩情畫意。

　　8.9月中旬開展讀書節(jié)系列活動

　　十月份主題：培養(yǎng)學生學會讀書

　　1.今年的10月1日是我國第61個國慶節(jié)，以各中隊為單位開展校級“火紅十一”頌祖國詩歌朗誦比賽活動，9月30日慶祝祖國媽媽的62歲生日。激發(fā)學生的愛國意識。國慶長假過后10月15日舉辦展現(xiàn)國慶節(jié)喜慶快樂、學生美好生活的攝影比賽。

　　2.大隊委員做好新隊員入隊前的教育工作。新隊員上交入隊申請表格，舉行新隊員入隊儀式。10月13日一年級優(yōu)秀新生入隊。

　　3.10月16日重陽節(jié)，開展到敬老院慰問老人活動，感恩爺爺奶奶。

　　4.以“文明禮儀伴我行”活動為載體，開展文明禮儀教育。

　　5.出好“我愛我的祖國”主題板報。10月29日檢查。

　　十一月份：培養(yǎng)學生學會寫字

　　1.加強青少年法制教育，組織隊員學習，了解《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《交通安全法》等法律法規(guī)，使廣大學生能夠自覺遵紀守法，并提高自我保護能力。

　　2.出好“學習英語，快樂無限”主題板報。11月26日檢查

　　3.開展英語節(jié)系列活動。

　　4.11月25日感恩節(jié)。

　　十二月份主題：培養(yǎng)學生學會打招呼

　　1.在隊員中廣泛開展“手拉手互助”活動，讓優(yōu)秀學生與后進生結對，成立互助小組，培養(yǎng)團結同學、愛護集體、關心他人的良好品德。

　　2.鼓勵全體少先隊員參加“美麗校園”活動，大家一起動手，來創(chuàng)建一個整潔、文明的校園。

　　3.“慶元旦”校園小歌手卡拉OK比賽。

　　4.出好“慶祝元旦”主題板報。12月30日檢查

　　5.各班級開展“慶元旦”活動，當天開展“跳蚤市場”活動12月31日

　　一月份

　　1.引導全體隊員，認真復習，迎接即將到來的期末考試，爭取在考試取得好成績，向家長、老師、學校匯報。

　　2.評選優(yōu)秀隊集體、優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀隊干部、愛心小使者等。

　　3.資料歸檔整理。

　　4.布置寒假工作。

工作計劃 篇8

　　對于財務會計工作而言具備著較高職業(yè)素質才能夠為所在企業(yè)帶來更多效益，然而隨著時間的推進也需要提前做好規(guī)劃才能夠應對財務工作中的變化，因此我制定了第二季度的財務會計工作計劃并期待自身能力能夠得到進步。

　　在財務會計工作中應當妥善保管會計憑證之類的財務資料才行，畢竟檔案的整理與后續(xù)的移交工作對于財務部而言往往具備著十分重要的意義，也正因為如此應當及時對往來款項進行清理以便于財務清查與核對工作能夠及時展開，能夠做到賬實相符才能夠為自己在財務部的工作中起到更大的.作用，所以第二季度應當處理好財務報表的整理工作并在前期對重要的賬單信息進行收集與編制，畢竟這類財務部門的基礎工作應當要做好才能夠體現(xiàn)出自己負責的態(tài)度，盡管自己在以往沒有因為這方面的疏忽出現(xiàn)差錯也要嚴謹?shù)貙Υ�財務工作才行，而且在資產管理部門進行清查與核對的時候也要從旁進行相應的協(xié)助。

　　應當執(zhí)行好財務部門的規(guī)定并對預算進行編制與與相應的核算，正因為已經熟悉財務制度的相關法規(guī)才應當對各項收費以及開支做好相應的規(guī)劃才行，否則企業(yè)發(fā)展的過程中因此蒙受損失無疑是財務會計的失職之處，除了這方面的工作以外還應當對執(zhí)行過程中存在的財務問題采取有效的措施才行，記賬憑證方面也要做好審核從而避免第二季度因此遭受些許損失，而且作為財務會計也要確保記賬工作做到真實有效并做好定期的報賬與對賬才算盡到職責所在。

　　處理財務工作的同時應當維護好部門的紀律從而有效發(fā)揮自身的監(jiān)督職能，盡管自己資歷尚欠卻也具備著指導其他財務人員的業(yè)務工作能力，因此處理問題應當從部門整體利益出發(fā)從而避免財務工作中的失誤造成嚴重的損失，票據管理方面也要嚴格對待并做好相應的管理以免因此遭受損失，考慮到企業(yè)的信譽問題還要在后期對廢棄或空白票據進行回收并在其他員工領用的過程中做好相應的登記，如果部門存在財務工作人員調離崗位的狀況也要協(xié)助相關部門辦理好交接的手續(xù)才能夠避免隱患的產生。

　　既然選擇了財務會計這份工作就應當做到堅持原則才能體現(xiàn)出職責所在，畢竟在部門工作的日子里讓我得到了不少同事的幫助自然不能夠辜負這份好意，因此我也期待自己能夠在第二季度將財務會計工作完成得更好一些。

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