專職消防隊工作計劃

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？以下是小編收集整理的專職消防隊工作計劃，希望對大家有所幫助。

專職消防隊工作計劃1

　　為深入貫徹落實2月5日全國春節(jié)安全防范視頻會議精神，及時掌握春節(jié)期間安全防范工作動態(tài)，有效應(yīng)對處置各類安全風(fēng)險，確保春節(jié)期間安全穩(wěn)定，以及三河鎮(zhèn)黨委政府2月9日《關(guān)于春節(jié)期間加強(qiáng)安全防范工作情況的通知》的文件指示精神，結(jié)合我鎮(zhèn)消防安全工作形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)春節(jié)期間轄區(qū)范圍內(nèi)消防安全工作的總體部署要求，消防隊提前安排,加強(qiáng)檢查，突出重點，狠抓各項消防措施的落實，春節(jié)期間轄區(qū)范圍沒有發(fā)生一起火警。較好的完成了春節(jié)期間的消防安全保衛(wèi)任務(wù)，為前來購物、旅游的廣大人民群眾度過一個平安、愉快、歡樂祥和的新春佳節(jié)營造了一個良好安全購物、旅游環(huán)境，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，超前部署

　　春節(jié)將至，消防安全工作就得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，特別是消防設(shè)備的運行情況，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)指示對商家超市消防安全進(jìn)行例行檢測，從2月9日開始，消防隊先后對好又多超市、、紅府超市、富有超市、九龍服飾、古鎮(zhèn)大酒店、上河城大酒店、三河國際大酒店、速8假日酒店、夢江南酒店、民俗園、大夫第、三河大戰(zhàn)風(fēng)云館、楊振寧舊居、望月閣、萬年禪寺等十五家門店進(jìn)行了消防例行檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時的進(jìn)行整改和落實，為全鎮(zhèn)區(qū)的消防工作上了一把安全鎖。2月10日，消防隊通過微信工作群、QQ群對各鎮(zhèn)直單位、各社區(qū)街道居委會、行政村下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)春節(jié)期間消防安全工作的通知》，《通知》對春節(jié)期間的消防安全工作提出了具體的自檢自查內(nèi)容，并要求各部門、各單位認(rèn)真抓好落實。在春節(jié)前最后一個早會上，隊長吳子宏同志再次強(qiáng)調(diào)春節(jié)期間全隊上下如何做好消防工作的意見，并對春節(jié)期間的消防安全工作做了全面安排部署。

　　二、全面檢查，突出重點

　　春節(jié)前，消防隊會同派出所、城管、市場監(jiān)管局、安監(jiān)對有消防工程的門店進(jìn)行消防設(shè)備檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，為消防安全奠定了良好的基礎(chǔ)。也確保了設(shè)備的完整好用。春節(jié)期間，消防隊針對商業(yè)流通行業(yè)在節(jié)日期間人員多、商品多、用電設(shè)備多、營業(yè)時間增加對大型門店進(jìn)行檢查的頻率，并于2月10日至2月17日連續(xù)一周對三杭路、英王路、豐樂園停車場、坊圩西埂、北大橋等交通要道口增設(shè)文明交通勸導(dǎo)崗，在民俗園、董演初紀(jì)念館、劉同興隆莊、英王府、仙歸橋等景點設(shè)置秩序維護(hù)勸導(dǎo)員，確保各景點安全。各執(zhí)勤點人員不顧風(fēng)寒日曬，堅守在崗在位，確保交通暢通，我隊張樂同志因為一直堅守在崗位，不顧風(fēng)寒日曬，以至于臉上出現(xiàn)了口罩紋，全體同志都能夠保證堅守在崗在位每天為了能夠讓進(jìn)出三河的游客玩得開心走得安心，以確保安全無事故，全體同志們在崗位吃盒飯，爭取做到死看死守，萬無一失，確保節(jié)日期間的`絕對安全。

　　三、加大投入，更換設(shè)備

　　春節(jié)前，對大型門店的應(yīng)急照明、疏散指示進(jìn)行了全面的檢查，發(fā)現(xiàn)損壞的都進(jìn)行了更換。單東街社區(qū)小吃一條街就更換滅火器35個，夢江南、三河國際大酒店、速八假日酒店更換應(yīng)急照明5個，針對鎮(zhèn)區(qū)部分旅游景點沒有燈光疏散指示地標(biāo)，我們張貼熒光地標(biāo)貼120貼。最大限度的彌補(bǔ)了地面沒有燈光疏散指示的先天不足。

　　四、春節(jié)期間消防工作存在問題：

　　1、由于節(jié)日期間商品較多，多數(shù)門店有違章占用消防通道，疏散樓梯間的現(xiàn)象。

　　2、個別商超有鎖閉消防安全門的現(xiàn)象。

　　3、有的門店有遮擋疏散指示標(biāo)志的現(xiàn)象。

　　4、佳惠百貨在春節(jié)期間，人員高度密集，遇有緊急情況，人員疏散困難，易造成事件。

　　五、針對以上存在的問題，采取相適應(yīng)的措施

　　1、加大檢查力度，增加檢查頻率，堅決杜絕各類消防違章。

　　2、加大消防安全管理力度，對那些違章堵塞消防通道的行為要堅決處罰。

　　3、繼續(xù)進(jìn)行消防知識及常識的培訓(xùn)，使轄區(qū)居民真正掌握《消防四個能力》建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。

　　4、重大節(jié)日期間要增設(shè)義務(wù)疏散引導(dǎo)員，并明確職責(zé)任務(wù)，真正發(fā)揮疏散引導(dǎo)員的作用。

專職消防隊工作計劃2

　　摘要：煤化工企業(yè)具有有毒有害、高溫高壓、易燃易爆、連續(xù)性強(qiáng)、生產(chǎn)工藝復(fù)雜等特點，只要發(fā)生中毒、爆炸和火災(zāi)等事件，將帶給企業(yè)嚴(yán)重的破壞、污染，使其蒙受極大的損失，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)專職消防隊伍建設(shè)的研究，促進(jìn)消防隊伍正規(guī)化管理水平的提高，使滅火救援工作效果更為顯著，有利于維護(hù)企業(yè)的安全生產(chǎn)、確保職工群眾的切身利益，使社會更加穩(wěn)定和諧。

　　關(guān)鍵詞：煤化工企業(yè)；專職消防隊；管理體系

　　長時間以來，在防火滅火工作中企業(yè)專職消防隊伍所發(fā)揮的作用極為顯著。專職消防隊積極投入到公安消防部門以及當(dāng)?shù)卣�府組織的消防安全專項治理和消防安全大檢查等工作中，和其相配合將企業(yè)的消防安全檢查做好。企業(yè)專職消防對加大監(jiān)督檢查力度，加強(qiáng)消防宣傳，切實把單位的各項防火安全工作做好。因為各專職消防對十分熟悉單位情況，充分掌握了相關(guān)防火和滅火的知識，確保了防火檢查工作的實用性和針對性，可以將火災(zāi)隱患有效查找出來，并展開合理整改，為確保企業(yè)消防安全付出了很大的努力。但是，在社會的不斷發(fā)展下，企業(yè)專職消防隊伍建設(shè)出現(xiàn)了諸多問題，只有將這些問題有效解決，才能確保企業(yè)的良好發(fā)展。

　　一、專職消防隊當(dāng)前存在的問題

　　（一）義務(wù)消防隊有名無實

　　撲救火災(zāi)的最佳時機(jī)，就是火災(zāi)的初起階段。撲救初起火災(zāi)的最佳人員就是發(fā)現(xiàn)火災(zāi)最早，距火災(zāi)現(xiàn)場最近的操作人員。以往的化工企業(yè)也都建有數(shù)量客觀、遍及所有車間的義務(wù)消防組織。但這種”組織”，在很大程度上僅僅具有數(shù)字規(guī)模，缺乏實際意義。主要表現(xiàn)在三個方面：是缺乏必要的消防知識培訓(xùn)，義務(wù)消防隊員對于火災(zāi)的基本原理、滅火常識所知甚少；二是隊伍缺乏基本撲救火災(zāi)的技能，有的員工甚至不會使用滅火器。三是義務(wù)消防隊的撲救器械缺少維護(hù)，大多數(shù)器械不能使用。這些義務(wù)消防隊，并不具備應(yīng)有的戰(zhàn)斗力，一旦發(fā)生火災(zāi)事故，很難發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　�。ǘ�）在績效考核環(huán)節(jié)上缺少可量化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的指標(biāo)

　　當(dāng)前，我國諸多煤化工企業(yè)落實績效考核工作的情況來看，其主要以“德、能、績、勤、廉”為參考，包括的考核內(nèi)容十分廣泛，落實形式也多種多樣，缺少標(biāo)準(zhǔn)化和可以量化的指標(biāo)[1]。同時，諸多煤化工企業(yè)在開展績效考核工作的過程中，通常是借助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價，進(jìn)而把整個考核任務(wù)完成，導(dǎo)致現(xiàn)階段的績效考核工作缺少一定的可靠性、客觀性和多維性，最終領(lǐng)導(dǎo)的主觀性對企業(yè)內(nèi)部的績效考核結(jié)構(gòu)造成了極大的影響。

　�。ㄈ�）缺乏消防專業(yè)人才

　　企業(yè)專職消防隊伍的組成人員主要有專業(yè)或退伍軍人、中專生、技校生以及勞務(wù)合同工。諸多人員并未接受過系統(tǒng)的消防專業(yè)培訓(xùn)和正規(guī)的高等教育，缺乏充足的火場實戰(zhàn)經(jīng)驗，專業(yè)技能和整體文化素質(zhì)較低，尤其是只引進(jìn)和提拔干部，競爭力和活力不足，缺乏復(fù)合型消防指揮人才、骨干型消防操作人才和專業(yè)型消防技術(shù)人才。

　�。ㄋ模┞殬I(yè)信仰缺乏

　　一個人若是缺少動力，是難以做好工作的，一個企業(yè)若是動力不足，自然也就不可能進(jìn)步。因此消防隊員的發(fā)展需要得到隊員的支持和動力，但是因為價值觀和待遇的認(rèn)識等綜合因素的影響下，降低了一些隊員的工作動力。立足于基層思想動態(tài)體現(xiàn)出的狀況可以了解到，對基層隊員動力造成影響的因素有：工作氛圍、學(xué)習(xí)機(jī)會、政策原因、晉升空間、福利待遇、工作認(rèn)同度等。上述因素，直接影響著隊員的福利待遇，因此出現(xiàn)了一些隊員紛紛跳槽到待遇更好的地方工作，甚至不能滿足此愿望，反而對他們的工作主動性和工作熱情造成極大的影響。

　　二、加強(qiáng)企業(yè)專職消防隊伍建設(shè)的對策

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)規(guī)章制度，構(gòu)建管理體系

　　將完善的人才崗位培訓(xùn)、招聘標(biāo)準(zhǔn)、基本工作職能、相應(yīng)的獎勵政策和隊伍的教育管理、滅火救援、執(zhí)勤備戰(zhàn)等方面的制度構(gòu)建起來。具體的人才培養(yǎng)依據(jù)可以立足于人才招聘的情況和企業(yè)的綜合情況，就不適合繼續(xù)從事此工作的可以按照相關(guān)規(guī)定重新安排[2]。同時在工作待遇方面，應(yīng)實施公開制，明確隊長、駕駛員、班長和戰(zhàn)斗員的工資標(biāo)準(zhǔn)，在劃分不同崗位職能的時候，應(yīng)確保其準(zhǔn)確、合理，并對不同崗位人員的薪資待遇進(jìn)行合理調(diào)整，這樣既能促進(jìn)部分骨干員工工作積極性的提高，同時還能把基層員工的進(jìn)取心激發(fā)出來。隊伍中的薪資組成可以以績效、業(yè)務(wù)考核和平時工作情況等為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考慮，對消防隊員的工作水平進(jìn)行綜合考慮，促進(jìn)其敬業(yè)態(tài)度的提高。

　　（二）重視溝通，強(qiáng)化思想觀念轉(zhuǎn)變的有效性

　　轉(zhuǎn)變隊員的思想觀念不是短時間就能完成的，其是一個循序漸進(jìn)的過程。所以，在實施教育策略的同時，要對溝通的作用引起高度重視，調(diào)動隊員接受和服從的主動性，借助多向溝通，加強(qiáng)思想教育、廠務(wù)公開和開展隊員思想動態(tài)分析會等多種渠道，了解隊員的內(nèi)心想法，將隊員的思想動態(tài)把握住，對隊員的疑惑進(jìn)行解析，給予隊員幫助，將其實際困難有效解決，在工作和生活上多關(guān)心隊員。同時，基層管理人員要積極把轉(zhuǎn)變思想觀念的意義和方向灌輸給隊員，對其進(jìn)行引導(dǎo)，確保其和企業(yè)發(fā)展保持同步。將隊員努力工作的激情充分激發(fā)出來，從而促進(jìn)溝通效果的增強(qiáng)。最后，借助豐富多彩的小型文體活動，將基層隊員之間相互交流的機(jī)會增多，使其借助交流和探討，相互促進(jìn)、相互影響。

　�。ㄈ�）抓好技能培訓(xùn)，不斷提高消防人員的.業(yè)務(wù)水平

　　應(yīng)充分認(rèn)識到，在企業(yè)消防隊伍中仍有業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊的問題存在，諸多管理人員對消防保衛(wèi)工作的創(chuàng)新意識不足。在實際工作中，仍有部分管理人員意識薄弱，不能嚴(yán)格落實責(zé)任，執(zhí)行力度不足。這就需要企業(yè)經(jīng)常組織相關(guān)人員對消防方面的法律法規(guī)和條例進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，促進(jìn)崗位技能培訓(xùn)的加強(qiáng)，使消防人員的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)得到有效改善。立足于此，和本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點相結(jié)合，運用“一幫一”“老帶新”等形式，積極開展消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)一線消防人員徒手救人、器械使用等單兵技能。開展相應(yīng)的應(yīng)急演練，促進(jìn)全員應(yīng)急反應(yīng)能力和實戰(zhàn)水平的提高。把完善的培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果評估制度構(gòu)建起來，借助專業(yè)知識測評和業(yè)績考核，把消防人員的狀況了解、掌握到，并逐漸將長效機(jī)制形成，確保每一位消防人員均可以得到提高和培訓(xùn)[3]。

　�。ㄋ模┘訌�(qiáng)激勵效果，把壓力轉(zhuǎn)化為動力

　　首先，要對壓力有更加充分的認(rèn)識，其并不一定就是壞事，但應(yīng)對壓力的度引起注意。適當(dāng)?shù)膲毫�，對隊員保持緊迫感有利，可以讓隊員積極主動做好工作；但是過大的壓力，對隊員提出太多的要求，會讓隊員感到十分抵觸，從而降低工作績效。所以，必須將隊員的壓力問題正確認(rèn)識到，企業(yè)要加強(qiáng)激勵形式，把隊員的過高壓力變成工作動力。要把公開、公正、公平的評價考核體系構(gòu)建起來，使激勵手段得到豐富，如借助工作輪換、增加學(xué)習(xí)機(jī)會、崗位競爭等方式促進(jìn)隊員工作興趣的增強(qiáng)，實現(xiàn)隊員自我價值實現(xiàn)需求的全面提升，將隊員的工作動力和激情調(diào)動起來。就企業(yè)可以幫助隊員解決的問題，企業(yè)必須在最短的時間內(nèi)解決，針對一些主觀認(rèn)識不到位的隊員，必須給予正確引導(dǎo)，讓其借助學(xué)習(xí)等方式把自己的認(rèn)識能力提高，促進(jìn)自身心理承受能力的增強(qiáng)，正確看待企業(yè)的現(xiàn)狀。

　　結(jié)語：消防安全工作責(zé)任重于泰山，把消防工作做好不是一蹴而就的事情，尤其是在煤化企業(yè)發(fā)展過程中，要把消防隊伍的管理工作做好，不想敢管理、善管理、嚴(yán)管理，必須第一時間把隊員的思想狀況了解和掌握到，竭盡全力提高人員的綜合素質(zhì)，這樣才可以打造出一支高素質(zhì)的消防隊伍，才可以有效保護(hù)煤化工企業(yè)的安全生產(chǎn)。

專職消防隊工作計劃3

　　摘要：消防隊是保障社會安全、穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，尤其是在城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程逐漸加快的趨勢下，更應(yīng)該在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域建設(shè)專職消防隊，從而提升公共消防安全。文章將對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的相關(guān)概念進(jìn)行介紹，提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)中存在的困難，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)的相關(guān)建議，為實踐工作提供參考。

　　關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn);專職消防隊;建設(shè);困難;建議

　　提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)公共服務(wù)水平，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵，有助于改善人民群眾的生活質(zhì)量�；馂�(zāi)和各種自然災(zāi)害會對社會穩(wěn)定發(fā)展造成負(fù)面影響，只有在專職消防隊的快速響應(yīng)下，才能實現(xiàn)災(zāi)害的及時控制，避免給國家和社會造成難以挽回的損失。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，在專職消防隊建設(shè)中也應(yīng)該做到與時俱進(jìn)，真正提升消防隊的工作能力與水平，在轄區(qū)搶險救災(zāi)過程中表現(xiàn)出強(qiáng)大的責(zé)任心。然而，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)受交通條件、經(jīng)濟(jì)水平和資源供給等因素的影響，導(dǎo)致在專職消防隊建設(shè)中仍舊面臨較大的困境，只有積極創(chuàng)新隊伍建設(shè)思路與途徑，才能更好地為社會和人民群眾服務(wù)。因此，應(yīng)該結(jié)合本地區(qū)的實際情況，構(gòu)建完善的專職消防隊建設(shè)計劃與方案，逐步提高履職能力。

　　1鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊概述

　　在《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊標(biāo)準(zhǔn)》當(dāng)中，對于我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)工作提出了明確的要求，在火災(zāi)預(yù)防和救援中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，是促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定和諧發(fā)展的關(guān)鍵。在新的時代環(huán)境下，專職消防隊的職能和作用也在逐步拓展，在未來發(fā)展中應(yīng)該結(jié)合實際情況，制定新的建設(shè)目標(biāo)和方法，從而保障專職消防隊的與時俱進(jìn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊由政府部門組織建設(shè)，在能力培養(yǎng)、投資建設(shè)和運行保障等方面有著不可推卸的責(zé)任[1]。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的構(gòu)建人員主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防員，包括兼職人員和專職人員，兩者的協(xié)同配合是保障消防救援工作順利開展的關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊必須提高自身的服務(wù)意識，認(rèn)識到自身工作對于社會發(fā)展和人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要性，在工作中積極維護(hù)公共利益，從而構(gòu)建完善的公共服務(wù)體系。相較于其他社會組織而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊在管理模式上具有專業(yè)性和規(guī)范性特點，需要不斷提升消防員的職業(yè)能力，應(yīng)對不同的突發(fā)狀況。

　　2鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)中存在的困難

　　2.1隊伍自身問題

　　首先，未能構(gòu)建一個完善的人才招聘機(jī)制。充足的人才保障，是提高專職消防隊綜合水平的關(guān)鍵，然而在招聘機(jī)制構(gòu)建中缺乏統(tǒng)一且明確的標(biāo)準(zhǔn)，會導(dǎo)致人員專業(yè)能力不足，在實踐工作中呈現(xiàn)出一定的弊端。未能對人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，其思想認(rèn)知和職業(yè)素養(yǎng)不高。其次，隊伍結(jié)構(gòu)不合理。專職消防隊中存在不同年齡層的人員，導(dǎo)致在管理中遇到困難。部分工作人員的思想理念較為落后，在工作中仍舊沿用傳統(tǒng)方法，導(dǎo)致消防救援工作的開展遇到阻礙。對于先進(jìn)技術(shù)的掌握能力不足，在工作中無法充分發(fā)揮消防設(shè)備的性能優(yōu)勢[2]。最后，未能構(gòu)建完善的晉升機(jī)制。晉升渠道不夠透明，導(dǎo)致工作人員的積極性和主動性受到影響，未能為先進(jìn)人才提供廣闊的發(fā)展空間，人才流失數(shù)量逐漸增多，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)的后力不足。

　　2.2隊伍管理問題

　　首先，消防裝備存在老化問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在專職消防隊建設(shè)中的資金投入力度不足，導(dǎo)致部分老舊消防裝備無法得到及時更新?lián)Q代，在消防救援中的實效性較差，無法實現(xiàn)火災(zāi)的快速撲救，給社會和群眾造成嚴(yán)重?fù)p失。尤其是在貧困地區(qū)，消防車的數(shù)量較少，難以滿足當(dāng)前形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消防救援需求。其次，無法提供充足的經(jīng)費保障。專職消防隊建設(shè)經(jīng)費主要來自政府撥款，由于存在資金投入不足的現(xiàn)象，導(dǎo)致專職消防隊建設(shè)出現(xiàn)形式化問題，在出警時的積極性不高。資金籌集渠道過于單一，在建設(shè)中遇到諸多困難。最后，日常演練缺乏專業(yè)性。日常演練是提升專職消防隊整體水平的關(guān)鍵工作，然而受場地因素、經(jīng)費因素等影響，導(dǎo)致系統(tǒng)訓(xùn)練的缺失，無法掌握系統(tǒng)化的消防救援技能，使得救援效率不高，甚至?xí)�由于操作不�?dāng)引起意外傷害事故。

　　2.3基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題

　　首先，政府部門在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中的重視程度不高。當(dāng)前城市消防水源建設(shè)已經(jīng)較為成熟，但是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠重視，導(dǎo)致無法為滅火救援提供充足的水源保障，限制了消防救援工作實效性的提升。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺乏消火栓等設(shè)備，無法滿足消防救援的工作需求。市政管道建設(shè)未能嚴(yán)格遵循相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，導(dǎo)致在發(fā)生火災(zāi)后無法快速找到消防水源。其次，在消防工作中存在取水困難的問題。對于天然水源的開發(fā)和利用率較低，這也是影響工作開展的關(guān)鍵因素[3]。未能根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況加以針對性設(shè)計，導(dǎo)致消防設(shè)備與天然水源的銜接性較差。最后，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)存在形式化問題。未能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活的實際情況出發(fā)予以建設(shè)，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃意識。對于消防裝備的應(yīng)用效果不佳，未能達(dá)到國家規(guī)定的建有率。

　　3鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)的相關(guān)建議

　　3.1明確政府責(zé)任

　　政府部門在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)中發(fā)揮著主導(dǎo)作用，應(yīng)該提高自身責(zé)任意識，在政府職能轉(zhuǎn)變中提高對建設(shè)工作的重視程度，從而為實踐工作提供保障。明確政府部門的職能定位，除了從社會管理的角度開展建設(shè)工作外，還應(yīng)該關(guān)注自身的公共服務(wù)職能。應(yīng)該明確當(dāng)前隊伍建設(shè)中遇到的困境，從資金、技術(shù)、人才等方面提供便捷的服務(wù)，保障服務(wù)的公平性，實現(xiàn)消防力量的快速整合。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防需求的提升，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊也要注重自身職能的.轉(zhuǎn)變，在消防宣傳、隱患排查與整改、滅火救援等工作中發(fā)揮隊伍優(yōu)勢[4]。具體而言，從社會消防管理和公共消防管理兩方面入手，以完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的職能。在社會消防管理中，應(yīng)該以監(jiān)督檢查、火災(zāi)調(diào)查、防火巡查和隱患排查與治理等工作為重點，針對社會不同領(lǐng)域的火災(zāi)隱患進(jìn)行評估，從而構(gòu)建專項整治方案和行政處罰措施，督促人民群眾能夠按照國家消防規(guī)定做好預(yù)防工作，避免造成重大財產(chǎn)損失和人身傷害。在公共消防服務(wù)中，應(yīng)該以應(yīng)急救援、現(xiàn)場勤務(wù)和火災(zāi)撲救等工作為重點，增強(qiáng)隊伍的整體服務(wù)意識。

　　3.2 提供法律保障

　　構(gòu)建完善的制度體系，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)工作提供可靠的法律保障，是后續(xù)工作能夠持續(xù)推進(jìn)的關(guān)鍵。尤其是在新的社會治理背景下，更應(yīng)該通過法律約束提高整體法治化水平，保障隊伍工作的先進(jìn)性。首先，應(yīng)該通過頂層引領(lǐng)的方式實現(xiàn)統(tǒng)籌規(guī)劃。根據(jù)我國消防法和地方法規(guī)的相關(guān)要求，對當(dāng)前法律體系予以完善，解決隊伍職能發(fā)展中的諸多弊端[5]。在法律體系中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的職能、保障和地位、性質(zhì)等作出明確的規(guī)定。其次，應(yīng)該注重配套制度體系的優(yōu)化。在經(jīng)費保障、風(fēng)險保障和隊伍建設(shè)等方面，都應(yīng)該以詳細(xì)的制度作為約束，使資源得到優(yōu)化配置與高效利用，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)的規(guī)范性，避免出現(xiàn)混亂局面。明確不同部門的職責(zé)范圍，在工作中形成有機(jī)協(xié)同與互動。最后，還要構(gòu)建完善的軟法機(jī)制。在現(xiàn)代化的社會治理體系下，應(yīng)該明確軟法機(jī)制的重要性，防止在消防宣傳和技術(shù)咨詢等工作中出現(xiàn)不必要的矛盾。

　　3.3健全管理機(jī)制

　　管理機(jī)制的構(gòu)建，可以為鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊工作的實施提供保障，避免在建設(shè)工作中出現(xiàn)形式化問題。注重對機(jī)構(gòu)組織關(guān)系的梳理，防止由于職能分散而影響隊伍建設(shè)的實效性，以公共組織改革為契機(jī)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的現(xiàn)代化發(fā)展。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府部門的領(lǐng)導(dǎo)地位，實現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的直接管理，通過政策引導(dǎo)等方式，明確建設(shè)目標(biāo)及方向，有助于提高資源利用率，防止中間部門層級過多導(dǎo)致的冗雜問題。針對當(dāng)前消防裝備的特點實施針對性管理，尤其是在新型消防裝備引進(jìn)后，應(yīng)該及時開展技術(shù)培訓(xùn)，使消防人員能夠熟練掌握操作方法和技巧，以便在實踐中予以高效化利用。在工作中引進(jìn)精細(xì)化管理理念，消除傳統(tǒng)粗放式管理模式帶來的弊端，以大部制改革為重點，為公共組織管理注入新的活力。定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊進(jìn)行演練，通過模擬火災(zāi)現(xiàn)場的真實環(huán)境條件，提高消防人員的重視程度，在提升技能的同時，使自身的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力得到鍛煉。

　　3.4完善保障機(jī)制

　　提供充足的資金保障，是增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)長效性的關(guān)鍵，因此應(yīng)該構(gòu)建完善的保障機(jī)制，為工作推進(jìn)提供動力。從當(dāng)前公共服務(wù)和社會管理的工作現(xiàn)狀出發(fā)，合理安排政府公共支出，提高對建設(shè)工作的支持力度，防止由于資金不足導(dǎo)致的問題。在非配套性撥款當(dāng)中，上級政府更應(yīng)該提高重視程度，為縱向支出的增強(qiáng)奠定基礎(chǔ)[6]。對其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的建設(shè)經(jīng)驗加以借鑒，并根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況予以改進(jìn)和優(yōu)化。單純依靠政府部門的力量，會導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)出現(xiàn)后力不足的現(xiàn)象，因此要加快消防公益事業(yè)的發(fā)展，減輕政府部門負(fù)擔(dān)，實現(xiàn)社會資源的整合利用。通過基金等方式為隊伍發(fā)展奠定可靠基礎(chǔ)，包括人員激勵、消防人員及家屬的撫恤等，增進(jìn)政府部門和消防機(jī)構(gòu)的密切合作，貫徹落實相關(guān)政策和法律規(guī)定，使各項配套保障措施能夠得到有效執(zhí)行。此外，為了保障資金使用的透明性及安全性，還應(yīng)該對當(dāng)前直接撥付制度予以優(yōu)化，構(gòu)建獨立核算賬戶，以保障�？顚Ｓ�。

　　3.5提升人員素養(yǎng)

　　逐步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，是增強(qiáng)隊伍整體水平的關(guān)鍵。首先，應(yīng)該對人才招聘機(jī)制予以優(yōu)化。在對消防人員進(jìn)行招聘的過程中，應(yīng)該對其專業(yè)知識與技能、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行全面評估，引進(jìn)高水平的綜合型人才，為隊伍人才結(jié)構(gòu)的改善提供保障。明確人才招聘的流程和標(biāo)準(zhǔn)，保障整個招聘過程的公開性和透明性，吸引更多人才的加入。以本地化招錄為核心，確保人才能夠熟悉本地環(huán)境條件，提升實際工作能力[7]。其次，應(yīng)該對人才培訓(xùn)機(jī)制予以優(yōu)化。根據(jù)當(dāng)前消防工作的特點及要求，制定人才培養(yǎng)計劃和方法，使其知識、技能和道德素養(yǎng)得到全面提升，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)消防理念和技術(shù)，適應(yīng)新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作要求。結(jié)合崗前培訓(xùn)、晉級培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)等方式，為消防人員自身價值的實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。最后，構(gòu)建完善的晉升機(jī)制。明確晉升的標(biāo)準(zhǔn)，保障晉升評定流程的公平性，防止消防人員產(chǎn)生不滿情緒。在對其進(jìn)行考核時，應(yīng)該明確等級、崗位和年齡的差異性，以促進(jìn)其工作積極性的提升。

　　3.6引入社會力量

　　為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的職能得到拓展，在消防救援工作中表現(xiàn)出強(qiáng)大的服務(wù)能力，還應(yīng)該注重社會力量的引入，有助于公共服務(wù)職能的發(fā)揮。首先，在職能履行的過程中，應(yīng)該體現(xiàn)民辦志愿消防隊的作用。在防火巡查、火災(zāi)撲救和宣傳工作中，可以由民辦志愿消防隊負(fù)責(zé)，輔助鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊工作開展，增強(qiáng)公共服務(wù)體系運轉(zhuǎn)的靈活性及高效性，為人民群眾提供服務(wù)支持。其次，在職能要素建設(shè)中也應(yīng)該充分發(fā)揮市場力量的作用。增進(jìn)政府部門和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)之間的合作，通過提供優(yōu)惠政策提高企業(yè)在消防工作中的參與積極性，在消防服務(wù)的拓展中真正引入市場化機(jī)制。最后，應(yīng)該明確多方主體的職責(zé)。政府部門應(yīng)該加強(qiáng)引導(dǎo)，構(gòu)建多元化的參與機(jī)制，使社會力量形成有機(jī)統(tǒng)一與協(xié)調(diào)，真正提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊的建設(shè)成效。在火災(zāi)撲救工作中，應(yīng)該由政府部門承擔(dān)，防止規(guī)范性和專業(yè)性缺失對救援效率造成影響。而在防火排查和不涉及人員生命的救助工作中，則可以充分發(fā)揮社會公益組織的力量。

　　3.7開展宣傳教育

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊還應(yīng)該加大宣傳力度，促進(jìn)人民群眾整體消防意識的增強(qiáng)，這對于危險事故的預(yù)防也能起到關(guān)鍵作用。通過宣傳講座等形式，向人民群眾普及消防安全知識，使其掌握基本的自救技能，實現(xiàn)對初期火災(zāi)的有效控制，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊做好安全隱患排查和防治工作[8]。注重對骨干人員的專業(yè)化培訓(xùn)，使其在宣傳教育中明確自身職責(zé)，形成良好的社會風(fēng)氣，使人民群眾的生命財產(chǎn)安全得到保障。在信息化時代背景下，宣傳教育工作的開展有了巨大轉(zhuǎn)變，應(yīng)該積極發(fā)揮新媒體的作用和價值，促進(jìn)消防安全信息傳播速度的加快，利用微信等平臺為人民群眾提供更加精準(zhǔn)化的信息。根據(jù)本地區(qū)的實際情況，制定相應(yīng)的宣傳計劃，使各項工作有條不紊的推進(jìn)。

　　4結(jié)語

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊建設(shè)，是促進(jìn)我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，有助于保障社會的生產(chǎn)生活安全，維護(hù)人民群眾的利益。在新時期建設(shè)工作中，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊提出了更高的要求，必須轉(zhuǎn)變思想理念，以提升隊伍整體水平。然而，由于隊伍自身、隊伍管理和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題的存在，導(dǎo)致建設(shè)工作的推進(jìn)遇到巨大阻力。為此，應(yīng)該明確政府責(zé)任、提供法律保障、健全管理機(jī)制、完善保障機(jī)制、提升人員素養(yǎng)、引入社會力量和開展宣傳教育等途徑，逐步增強(qiáng)建設(shè)成效，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)與發(fā)展提供安全保障。

專職消防隊工作計劃4

　　摘要：企業(yè)專職消防作為一支企業(yè)專業(yè)化的應(yīng)急搶險救援隊伍，有先進(jìn)化的特種器材裝備配置，消防各基層中隊執(zhí)勤戰(zhàn)備使用好、管理好、維護(hù)好特種器材裝備，要靠先進(jìn)的信息化管理系統(tǒng)來搭建消防裝備管理的新途徑和新思路，以便指戰(zhàn)員可以通過簡潔明了的微機(jī)操作實現(xiàn)裝備管理的系統(tǒng)化和數(shù)字化。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)專職消防;消防裝備管理;信息化管理;消防管理軟件系統(tǒng)

　　企業(yè)專職消防裝備信息化管理，是按照公安部消防局頒布實施的第一部《公安消防部隊滅火救援裝備管理規(guī)定》作為指導(dǎo)，建立信息化裝備的管理系統(tǒng)對企業(yè)專職消防隊伍裝備研發(fā)、推廣、采購、倉儲、配備、使用、維護(hù)、維修、報廢等全系統(tǒng)、全壽命的管理活動予以進(jìn)一步規(guī)范，為建立整體協(xié)調(diào)、科學(xué)高效、規(guī)范有序的裝備管理體制和運行機(jī)制提供了依據(jù)，對企業(yè)專職消防隊伍裝備配備科學(xué)化、裝備管理規(guī)范化、裝備人才隊伍專業(yè)化、戰(zhàn)勤保障體系化建設(shè)具有重大的現(xiàn)實意義。

　　一、管理平臺需要解決的問題

　　(一)裝備信息化管理不暢

　　近年來，企業(yè)專職消防隊伍器材裝備數(shù)量大幅增長，為有效解決隊伍裝備信息化管理工作不暢，裝備管理中長期存在標(biāo)準(zhǔn)不一、底數(shù)不清、情況不明，給隊伍裝備規(guī)劃、配備、使用、維護(hù)、報廢等工作帶來了一系列問題。

　　(二)現(xiàn)有系統(tǒng)存在的弊端

　　現(xiàn)有的消防裝備信息化管理系統(tǒng)自身的缺陷造成使用效果不佳。部分消防基層中隊?wèi)?yīng)用的消防裝備管理信息化平臺，操作只是單一模塊運行，不能很好的把信息聯(lián)動技術(shù)、裝備管理程序等方面有機(jī)結(jié)合起來進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，給實際裝備管理工作提供的信息資源不準(zhǔn)確，操作繁雜，不利于適用、推廣。

　　二、加強(qiáng)裝備管理的思路革新

　　(一)建立數(shù)字化的網(wǎng)絡(luò)管理模式

　　首先，要合理配置消防車輛設(shè)備和器材裝備，重視裝備配備的優(yōu)化，尤其是特勤裝備，為了便于消防指戰(zhàn)員的日常管理，拓展革新思路，建立數(shù)字化的網(wǎng)路管理模式，將各種器材裝備資源的數(shù)量、種類、狀態(tài)、位置及有關(guān)數(shù)據(jù)，采用掃描器、數(shù)碼標(biāo)簽、條形碼，建立數(shù)據(jù)庫，依托網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息化管理。

　　(二)提升綜合型管理模式

　　利用數(shù)字化管理，提升器材裝備完好率指標(biāo)，使用壽命、日常檢查、維護(hù)保養(yǎng)、維修指標(biāo)控制、廠家的技術(shù)支撐，來創(chuàng)建多元化數(shù)據(jù)管理平臺，據(jù)分析，利用管理軟件杜絕非正常的耗損和浪費，消除裝備使用量日漸增大，而管理維護(hù)跟不上的弊端，避免企業(yè)專職消防隊伍執(zhí)勤戰(zhàn)斗、訓(xùn)練受到制約、改變過去繁瑣、低效、直接由人管的落后方式。

　　三、軟件質(zhì)量與可靠性指標(biāo)分析

　　(一)開發(fā)軟件的質(zhì)量特性

　　開發(fā)消防裝備管理軟件質(zhì)量可定為4個特性;

　　1功能性：當(dāng)軟件在開發(fā)過程中，必須本著以企業(yè)專職消防隊伍執(zhí)勤戰(zhàn)備使用為主，完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集，按照《公安消防部隊滅火救援裝備管理規(guī)定》執(zhí)行數(shù)據(jù)庫的建立，并結(jié)合本隊伍裝備的管理特點，實施資源信息的創(chuàng)建。

　　2效率性：在軟件資源利用率上如：系統(tǒng)的存儲空間、處理時間、通訊時間等都要發(fā)揮計算機(jī)最大化，從而提高性能水平。

　　3易用性：在規(guī)定的平臺下，本著數(shù)據(jù)完善，指戰(zhàn)員操作簡便，數(shù)據(jù)顯示一目了然，不需要復(fù)雜操作過程，真正達(dá)到軟件平臺的管理易用性。

　　4可維護(hù)性：軟件平臺可隨時根據(jù)，企業(yè)專職消防隊伍器材裝備更新、相應(yīng)管理規(guī)定的變化，進(jìn)行數(shù)據(jù)修改、維護(hù)的能力。

　　(二)可靠性指標(biāo)

　　開發(fā)消防裝備管理軟件可靠性的.指標(biāo)主要考慮三個要點：

　　1先進(jìn)科學(xué)：著眼于滿足未來消防裝備的需求，力爭達(dá)到比較高的可靠性水平，裝備系統(tǒng)的戰(zhàn)備完好的要求。

　　2經(jīng)濟(jì)可行：充分考慮企業(yè)專職消防隊伍現(xiàn)有的水平能力，以及研制周期、經(jīng)費等情況，綜合權(quán)衡以保證達(dá)到較好的效費比。

　　3系統(tǒng)優(yōu)化：以提高裝備的總體可靠性水平為目標(biāo)，綜合考慮軟件硬件的可靠性指標(biāo)，裝備各系統(tǒng)軟件總體協(xié)調(diào)、優(yōu)化系統(tǒng)配置。

　　四、達(dá)到信息化裝備管理系統(tǒng)應(yīng)用

　　(一)系統(tǒng)功能

　　是企業(yè)專職消防隊伍信息化建設(shè)軟件應(yīng)用的一個重要組成部分，實現(xiàn)消防車輛、特種器材、滅火搶險的管理和數(shù)據(jù)存儲、檢索、查詢、統(tǒng)計為總目標(biāo)。為指揮調(diào)度、車輛器材配備和管理、滅火搶險等，提供基礎(chǔ)器材裝備信息。

　　(二)具備功能

　　系統(tǒng)應(yīng)具備“執(zhí)勤信息”、“車輛裝備”、“器材裝備”、“滅火劑儲備”、“油料信息”、“制度規(guī)程”、“報廢信息”、“系統(tǒng)管理”等8大功能模塊，各模塊之間都能起到數(shù)據(jù)的聯(lián)動更新，為執(zhí)勤戰(zhàn)備提供完善的信息化保障。

　　五、建立系統(tǒng)管理規(guī)章制度，規(guī)范信息化建設(shè)

　　(一)建立制度

　　裝備管理信息化平臺，要實行規(guī)范化管理，建立完善的規(guī)章制度，用制度管理系統(tǒng)，才能保證各項業(yè)務(wù)模塊信息準(zhǔn)確率和實用性，反之處于朝令夕改的狀態(tài)，裝備信息化管理平臺就無從談起。所以，用制度規(guī)范信息化建設(shè)是保障系統(tǒng)的重要組成部分。

　　(二)強(qiáng)化落實責(zé)任

　　強(qiáng)化責(zé)任落實，要加強(qiáng)督促檢查。要充分運用監(jiān)督手段、建立健全監(jiān)督機(jī)制，從人員、設(shè)施、軟件等方面建立完善相關(guān)配套制度和措施，企業(yè)專職消防隊伍要設(shè)有信息管理員來維護(hù)信息網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用系統(tǒng)運行安全。

　　(三)資料收集歸檔

　　建立健全各類資料的歸檔管理，做好信息數(shù)據(jù)的采集錄入，為裝備信息化管理和系統(tǒng)運行、維護(hù)提供有效資料依據(jù)。

　　六、結(jié)語

　　消防裝備信息化管理，促進(jìn)了企業(yè)專職消防隊伍器材裝備系統(tǒng)化發(fā)展建設(shè)與革新，提高了裝備管理的科學(xué)性，為指戰(zhàn)員在各種搶險救援現(xiàn)場充分發(fā)揮器材裝備的優(yōu)勢提供了有力保障，增強(qiáng)了企業(yè)專職消防隊伍戰(zhàn)斗力。

專職消防隊工作計劃5

　　戰(zhàn)斗員

　　1、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。

　　燃燒的常識，滅火的.基本方法，滅火器的使用，裝備器材的使用，熟悉廠內(nèi)個重點防火部位情況。

　　2、技能訓(xùn)練。

　　原地著裝，一人兩盤水帶連接，垂直鋪設(shè)水帶，沿樓層鋪設(shè)水帶，原地佩戴空氣呼吸器。戰(zhàn)斗班出水操，著裝等車。

　　3、實戰(zhàn)演習(xí)。

　　每周堅持開展一次對廠內(nèi)重點防火部位實戰(zhàn)演習(xí)。

　　4、駕駛員對車輛及裝備的保養(yǎng)操作，熟悉廠內(nèi)水源情況。

　　防火員

　　1、防火理論學(xué)習(xí)

　　掌握廠內(nèi)各部位基本情況，器材分布情況以及防火措施。熟悉消防消防固定設(shè)施配置情況。

　　2、現(xiàn)場消防設(shè)施檢修

　　開展檢修工藝競賽

專職消防隊工作計劃6

　　為加強(qiáng)全市專職消防隊業(yè)務(wù)建設(shè)，提高專職消防隊伍滅火救援能力，根據(jù)省消防總隊和支隊的有關(guān)通知精神，結(jié)合本市實際，特制定此方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　20xx年全省專職消防隊訓(xùn)練工作以《公安消防部隊滅火救援訓(xùn)練大綱》為指導(dǎo)，以全面提高滅火救援能力為目標(biāo)，以晉江市消防運動會為載體、緊緊圍繞滅火和搶險救援任務(wù)的現(xiàn)實需要，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，全面提高部隊整體作戰(zhàn)能力。

　　二、時間安排

　　從4月1日開始到11月中旬結(jié)束。

　　三、練兵對象

　　全市各鎮(zhèn)、街道專職消防隊全體人員。

　　四、練兵內(nèi)容

　　(一)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)

　　以理論學(xué)習(xí)提綱為基礎(chǔ)，掌握崗位理論知識復(fù)習(xí)提綱。除此之外各崗位人員還應(yīng)了解掌握以下內(nèi)容：

　　1.專職隊負(fù)責(zé)人：滅火戰(zhàn)術(shù)原則和方法;各類火災(zāi)的

　　規(guī)律、特點及撲救措施;訓(xùn)練和滅火中安全工作基本要求。重點掌握本轄區(qū)重點單位或本單位(企業(yè))內(nèi)部重點部位的基本情況和化學(xué)危險品的理化性質(zhì)、分布貯存情況、防火滅火措施及注意事項，尤其是容易引起群死群傷的場所，在建筑結(jié)構(gòu)、重點部位、固定消防設(shè)施、火災(zāi)危險性等方面要熟悉到位;

　　2.戰(zhàn)斗員：燃燒常識;滅火基本方法、滅火戰(zhàn)斗行動要則及安全要求;常用滅火劑理化性質(zhì)及滅火原理;常用器材裝備性能、用途、使用保養(yǎng)方法;個人防護(hù)器材裝備原理、功能和使用方法;消防供水(泡沫)。重點掌握本轄區(qū)重點單位或本單位(企業(yè))內(nèi)部重點部位的基本情況和化學(xué)危險品的理化性質(zhì)、分布貯存情況、防火滅火措施及注意事項。

　　3.駕駛員：車、泵技術(shù)性能和操作保養(yǎng)方法;交通規(guī)則;單位所在城區(qū)交通道路水源基本情況;火場常用供水、供泡沫計算方法和估算方法。

　　4.通信員：119接處警要求和火場通信的任務(wù);轄區(qū)交通道路水源情況、重點單位情況;通信管理規(guī)定和制度;單位內(nèi)部管理人員和技術(shù)人員的通信號碼及與消防部門的聯(lián)系方法。

　　(二)體能訓(xùn)練

　　1.100m徒手跑;

　　2.100m負(fù)重跑;

　　3.1500m跑;

　　4.俯臥撐。

　　(三)技能訓(xùn)練

　　1.戰(zhàn)斗員：

　　(1)原地著戰(zhàn)斗服;

　　(2)一人兩盤65毫米水帶連接操;

　　(3)二人五盤80毫米水帶連接操;

　　(4)分水器前水帶延長操;

　　(5)垂直鋪設(shè)水帶操;

　　(6)射水姿勢操;

　　(7)攀登單杠梯操;

　　(8)原地佩戴空氣呼吸器操。

　　2.駕駛員：

　　(1)水罐泵浦車供滅火劑操作方法;

　　(2)吸水管連接吸水;

　　(3)50米�？肯�火栓。

　　3.戰(zhàn)斗班：(專職隊負(fù)責(zé)人和通信員必須安排其中) (1)著裝登車;

　　(2)泵浦車單干線出三支水槍操;

　　(3)沿樓梯鋪設(shè)水帶設(shè)置水槍陣地操;

　　(4)手抬機(jī)動泵單干線出兩支水槍操。

　　(四)情況熟悉

　　1.器材裝備熟悉。各單位要按各崗位的單兵訓(xùn)練項目，組織隊員進(jìn)行強(qiáng)化熟悉器材裝備的操作。各類器材能相互配套使用;達(dá)到人和裝備的`最佳結(jié)合;訓(xùn)練時間不得少于20天。

　　2.道路水源和重點單位熟悉。各單位要集中時間、合理安排人員熟悉轄區(qū)的主要交通道路、水源情況及重點單位情況，突出轄區(qū)情況“六熟悉”(即“責(zé)任區(qū)的交通道路、水源情況;責(zé)任區(qū)內(nèi)重點單位的分類、數(shù)量及分布情況;責(zé)任區(qū)主要災(zāi)害事故處置的對策及基本程序;重點單位建筑物使用及重點部位情況;重點單位內(nèi)部的消防設(shè)施情況;重點單位的消防組織及其滅火救援任務(wù)分工情況”等六個方面的內(nèi)容)工作。對容易引起群死群傷的場所，在建筑結(jié)構(gòu)、重點部位、火災(zāi)危險性、固定消防設(shè)施等方面要熟悉到位。熟悉時間不得少于20天。

　　(五)預(yù)案制作、戰(zhàn)術(shù)研討、滅火演習(xí)

　　各專職消防隊要根據(jù)轄區(qū)的客觀情況分析火災(zāi)危險性，并針對大型企業(yè)，人員密集場所，高層建筑，易燃易爆等單位的火災(zāi)特點適時進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)研討，每季開展針對性的熟悉演練不少于1次，并積極參加公安消防部隊組織的滅火救援演習(xí)。專職消防隊要主動接受各支(大)隊的戰(zhàn)評指導(dǎo)。

　　五、要求

　　(一)各專職消防隊在思想上要高度重視執(zhí)勤崗位練兵

　　工作，切實將執(zhí)勤崗位練兵活動作為本單位業(yè)務(wù)建設(shè)的一件大事認(rèn)真抓好落實。要結(jié)合本單位實際，制定相應(yīng)的專職消防隊執(zhí)勤崗位練兵方案,并及時上報支隊司令部。

　　(二)嚴(yán)格規(guī)范訓(xùn)練秩序，按綱施訓(xùn)，確保練兵人員、內(nèi)容、時間、質(zhì)量的落實。

　　(三)嚴(yán)格操作規(guī)程(不明事項和操作規(guī)程可與支隊司令部戰(zhàn)訓(xùn)科聯(lián)系)，加強(qiáng)安全教育，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生。

　　(四)各單位在執(zhí)勤崗位練兵期間要適當(dāng)補(bǔ)助練兵人員的崗位津貼或訓(xùn)練補(bǔ)助(含著裝損耗費、伙食費等)。

　　(五)要針對企業(yè)消防隊實際，開展一次研究部署，認(rèn)真做好企業(yè)專職消防隊執(zhí)勤崗位練兵期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

【專職消防隊工作計劃】相關(guān)文章：

中專職業(yè)規(guī)劃06-07

中專職業(yè)規(guī)劃范文07-02

中專職校自我鑒定04-25

專職消防月工作總結(jié)11-13

消防隊工作總結(jié)05-22

專職消防員工作總結(jié)07-25

專職司機(jī)工作總結(jié)10-28

應(yīng)聘專職司機(jī)自我介紹02-12

專職消防員工作總結(jié)(精選)04-04