關于工作計劃匯總五篇
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又有了新的工作，是時候開始制定工作計劃了。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？以下是小編為大家收集的工作計劃5篇，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
一、指導思想
為了全面貫徹國家教育方針，全面推行新課程，堅持以教學為中心，促進教學相長，全面提高師資水平，努力使教育適應新時代的要求，培養(yǎng)高素質的人才，使教育面向現代化，面向世界，面向未來。
二、情況分析
過慣了以往鐵飯碗的生活，養(yǎng)成了安逸的習慣，不愿意教研教改，死守著簡單方便的老教法不放，教學成了一項簡單機械的勞動，造成學校教學無生氣、無活力，教法無更新，教師無風險，學生無興趣的局面，根本不適應信息更新瞬息萬變的現代教育，不利于培養(yǎng)創(chuàng)新型高素質學生。
三、教研教改要求
1、教研是教師教學工作的.一項重要內容，要求全體教師必須參與教學研究。
2、積極加強教研教改的學習，研讀各科教學參考、資料，有利于教師水平的提高。
3、實現教師由“傳授型”向“能力型”轉化，實現教學由“灌入式”“填鴨式”向“啟發(fā)式”轉化的目的。
四、教改措施
1、積極向教師推薦有利于教研教改的資料，推薦閱讀各種有利于長進的名著名篇，并進行討論，得出規(guī)律經驗。
2、各年組實行集體辦公、集體備課、下班坐堂，各教研組或年級組都按教導處統(tǒng)一的時間開展搞好教研教改活動，開好經驗交流會，積極研究教材、研究教法、研究學習指導。
3、全體教師積極撰寫教育教學論文獲經驗總結，每期至少交一篇教研教改論文。選出優(yōu)秀者交縣或以上評獎，凡發(fā)表了的論文按獲一、二、三等獎每篇分別獎50元、30元、20元。
4、全體教師都要積極參與聽、說、授、評課活動，虛心學習別人先進的教學經驗，指出別人的缺點，克服自身的不足，以互幫互學，互相促進，努力提高自己的理論水平和業(yè)務水平。
5、優(yōu)秀教師積極參與示范課、觀摩課、引路課的教學，全體教師每期聽課不少于15節(jié)次，年級組長、教研組長、學校領導每期不少于30節(jié)。全體教師每期每人必須上好教導處安排的公開課，新教師每期每人兩節(jié)，并盡量采用現代化教學手段和多媒體教學。凡全體教師積極參加每年一次的“教學比武”活動，并評出文、理、外、藝四組的一、二、三名，分別與以50元、30元、20元的獎勵。
6、教導處每期檢查教師聽課筆記，教研組長記錄教師參加教研活動的情況，并將情況記入教師個人業(yè)績檔案。
7、教師必須參加學校組織安排的各項教研活動和各級教師培訓，未參加者按教師考勤制度處罰。
8、教師要從上網、圖書室尋找學習新課程資料，不斷提高自身的業(yè)務素質水平，每位老師每年度按教導統(tǒng)一編印的業(yè)務學習資料進行業(yè)務學習。
工作計劃 篇2
我村山地面積約600畝，地處城區(qū)邊緣，森林火災對人民生命財產、林業(yè)、農業(yè)生產和城市美化威脅極大，特別近幾年水災已成村民的隱患，若再有森林火災的發(fā)生，樹木減少，水土流失勢必加重水災隱患。為了加強對森林防火工作的領導，認真貫徹“預防為主，積極消滅”的森林防火工作方針，根據本村實際情況，制訂2xxx年森林防火工作預案。
一、落實森林防火領導責任制。
要把森林防火工作擺上重要議事日程，繼續(xù)將山林分片，由村兩委干部負責包山頭，做到人員到位、責任落實到人，確保萬無一失。每逢清明、重陽等重要節(jié)日，組織全體村干部，集中時間精力，上山宣傳和防范，同時輪流安排值班，確保節(jié)日期間森林安全。
二、加大森林防火宣傳力度。
加強思想教育，教育主要內容：《森林法》、《森林防火條例》、《福建省森林防火實施辦法》、《**市森林火災處罰規(guī)定》以及我村的一些鄉(xiāng)規(guī)民約和處罰規(guī)定。在進山路口設防火警示牌，定期利用標語、期刊、墻報、宣傳單、會議等形式，廣泛宣傳森林防火的重要性。做到今年至少出防火專刊6期，防火宣傳材料200—800分，及時張掛大幅防火標語，以增加全民的防火意識。
三、強化火源管理，嚴禁火種上山。
我村堅持護林員巡山制度，加強對護林員其管理與監(jiān)督。在重大節(jié)日期間，組織人員對上山路口設卡把關，禁止火種帶上山，杜絕火災隱患，做到本村轄區(qū)內山山有人管。
四、加強值班制度和應急分隊的建設。
l、加強值班制度。在重要節(jié)日期間，我村森林防火機構都保持高度戒備，豎持24小時值班和領導帶班制度，對轄區(qū)內各山頭設立相應的.嘹望觀察點，及時掌握火情動向，一旦發(fā)現火情迅速報告。
2、加強應急分隊的建設。組織撲火隊伍，成立消防應急分隊，由村干部、保安人員等組成，共30人，其中專業(yè)隊10人，并對其進行相應的滅火知識教育訓練，如有火情可立即赴現場搶險救災。
五、火災處置
1、發(fā)現森林火災的人員，應立即向村、街道報告。
2、接到森林火災報告后，馬上召集應急分隊，根據情況迅速部署，立即上山撲救，并要求分管領導親臨現場指揮，同時向上級有關部門報告在應急分隊應付不來的情況下請求支援。
3、村防火應急分隊在森林火災發(fā)生時，應當及時對住在發(fā)生火災地區(qū)周邊的群眾進行疏散。
4、嚴格執(zhí)行余火守崗制度。
5、器具配備及后勤保障。應對森林防火應急隊伍進行撲火常識進行培訓，并要儲備一定數量的砍刀、2號或3號撲火工具、滅火彈。要切實做好后勤保障工作，對撲火人員所需的食品、飲水、救護用品、照明設備等都要確保供應到位。
6、火情監(jiān)控。明火未撲滅之前，撲火人員不準撤離現場。明火撲滅之后，必須留足力量繼續(xù)消滅暗火，嚴防死灰復燃，要指定專人負責到底。
7、火案查處�；馂陌l(fā)生后，要配合市林業(yè)局及林業(yè)公安對森林火災起因、受害面積、過火面積和林木損失等鑒定工作。
8、森林火災后，要對已燒死的林木進行申請砍伐，并做好補種補植工作。
村委會
工作計劃 篇3
一、指導思想：
人們稱頌“教師是太陽底下最光榮的職業(yè)”。自古以來就有“學高為師，德高為范”之說。面向21世紀，我將以塑造教師良好形象為方向，以關注孩子生命為己任，以關心孩子成長為目標，在不斷充實、完善自我的同時，為學生營造良好的學習生活氛圍，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。
二、具體措施：
1、擁護黨的領導，響應黨的號召，遵守各項法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，維護社會公德，做到為人師表。
2、不斷充實和完善自我。關心國家大事和時事，不斷學習專業(yè)知識和相關學科領域的知識，豐厚自己的積淀，使自己在業(yè)務上、思想上適應時代的發(fā)展需求，能夠與時俱進、勇于創(chuàng)新，做創(chuàng)新型、科研型教師。
3、為學生創(chuàng)設溫馨的學習環(huán)境，創(chuàng)建良好班風。作為一名班主任老師教師，我將從班級文化建設做起，帶領學生一同走進環(huán)境幽雅的'教師，共創(chuàng)班級新風。綠色象征自由、和平與安全，它將給人清新、安詳、舒適之感。我將以綠色為基調為學生裝扮教室。同時以“”為班風鞭策學生共同進步。
4、以誠相待，做到關心、愛護每一個學生。我會努力用真情教育學生，用真愛感動學生，在幫助和教育學生的過程當中，我將以“學生為本”，處處讓學生感受到教師的“真誠”，讓學生在與老師相處的過程當中明白“誠信”的內涵，學會做人，學會求知，學會勞動，學會做事。教師一言一行都要對每一個學生的思想品德、心理健康和學習負責，做學生可以信賴、值得尊敬、言行一致的教師。
5、協(xié)調家長的配合，與家長協(xié)力共同教育好每一個孩子。家長是孩子的第一任老師，家長對孩子的影響隨處可見。因此，我將利用家長會、家長沙龍等活動和家長共同探討關于孩子成長中遇到的各種問題。作為班主任老師我將細心觀察每一個孩子的細微變化，利用家訪等形式與家長溝通，做讓家長們認可和值得信賴的班主任老師。
工作計劃 篇4
一：招納組織部干事。
工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗的干事。使本部門的建設邁向了成功的第一步。這項工作在系學生會的統(tǒng)一安排下已經完成。新成員在25日確定結果。本部門根據實際情況和工作需要，招納了具有一批團隊合作精神。
二：資料整理歸檔
里面包括：部門成員資料、活動計劃書等資料。不定期進行更新整理。對以往部門年度計劃、總結以及每項活動計劃、總結進行分類整理，對于旅游系組織部設立專用的文件夾。設有專用文件夾。
三：協(xié)助。
服務于整個旅游系的建設。具體工作中學生會將會根據自身存在問題隨時作出調整，想出更多新穎的工作思路與方法！組織部在系領導指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。新學期學生會全體成員將會一如既往努力工作，團結互助，共同創(chuàng)造學生會的美好未來。學生會是個整體，各部門發(fā)揮著不同的角色和承擔不同的任務。。本部門將協(xié)助系內其他部門工作。新學期學生會將會緊緊圍繞自己的工作宗旨展開工作。
四：加強對部門的干事管理工作
率先垂范，組織部干部應該嚴格要求自己。面向廣大學生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的'表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短，為今后的工作積累經驗。與此同時對本部門成員進行自身素質修養(yǎng)，繼承組織部素來嚴謹，高效的工作作風同時“細致用心，群策群力，開拓創(chuàng)新”方式開展工作。
五、培養(yǎng)干部接班人。
也將在工作的同時對本部門的副部長、委員進行培養(yǎng)，為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部。發(fā)掘新的有能力且負責的成員來接任組織部的下一屆工作。第一個學期里我將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他可以很好的迎接下一屆的工作。
六：增強內部和外部的交流工作
因此我工作計劃確定后，組織部是一個與各系聯(lián)系非常緊密的部門。于月上旬召開各班組織委員召開會議。為以后的工作打下基礎，工作過程中，要不斷的進行內部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我去討論，去修正。對外部認真?zhèn)鬟_本期我主要工作任務和所要開展的活動，并積極聽取和采納他對本期計劃所提的建議和意見。
七：學生會優(yōu)秀部門評選
力求創(chuàng)新。隨時準備開展工作以及配合各部門工作。為我旅游系做出貢獻，過程是堅實的結果肯定美麗”本學期組織部會團結一致。為爭創(chuàng)學生會優(yōu)秀部門而努力。
新的起點。旅游系全體學生會成員將會同心同德，總結：新的學期。眾志成城，銳意進取。積極開拓學生會生活新局面，發(fā)揮學生會的橋梁紐帶作用，努力構建和諧穩(wěn)定的學習生活氛圍。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。系領導的正確領導下，各位老師的熱心指導下，學生會不斷總經驗，積極發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，注意保持先進性，時刻走在學院的前列，讓我期望學生會有更加輝煌的明天！
工作計劃 篇5
一、部門職責
文藝部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業(yè)余文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。
（一）計劃、組織、協(xié)調各系學生組織的文藝和文化娛樂活動；
�。ǘ┌l(fā)動和組織學生參加課余文藝活動。發(fā)現和培養(yǎng)學院的文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用，并幫助他們解決學習、生活等方面的困難；
（三）發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育；
�。ㄋ模┰趯W生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力；
（五）引領同學樹立良好健康積極向上的休閑觀。
工作理念： 團結協(xié)作，積極主動，盡職盡責、開拓創(chuàng)新、廉潔奉獻
工作特色：文藝部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的 文藝活動， 裝點著商院的各個舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活.
部長寄語：“文藝部是屬于我們的小天地，大家可以敞開心扉，暢談人生，理想，我們更愿意以一顆真誠的心聲，分擔你們的憂愁，分享你們的快樂，我們也會用一顆真誠、熱情的心為大家服務。親愛的朋友們，我們期待著您的熱心參與和關注。讓我們攜手起手來，共同去譜寫一篇動人的青春之歌！”
二、本學期部門工作計劃
文藝部是一個團結的集體，我們可以把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一起我們就是最有力量的！
新的學年開始，自管會的工作也將一步步步入正軌，對于文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。
對于文藝部的組建，我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。
對于部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。這對于我的工作來說，確實是一個挑戰(zhàn)。我會在條件允許的情況下經常辦一些集體活動，讓大家增進了解，加強溝通。
對于校園已有的文藝活動，我覺得有些已失去了應有的內涵，有些已成為一種習慣和任務，沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。
回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。文藝部將以“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”為主題，以一種團結求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破，特制定工作計劃如下：
（一）部門例會管理計劃
�。�1） 由于文藝部的任務特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。
（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或常委請假，經同意后方可。
（3）每次例會由部長主持，收集意見。
�。�4）嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。
（二） 干事培養(yǎng)管理計劃
提高本部成員的自身素質，多給助理提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。
（1）充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面
�。�2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。
（3）每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關干事，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合校文藝活動。
�。�4）安排時間到干事寢室中去,關心干事的學習與生活,緊密與干事間的關系。
（5）準時參加院干部干事培訓活動。
（三）部門內部管理計劃
�。�1）每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。
�。�2）配合各部搞好各項文娛活動。
�。�3）加強與學校各文藝類社團的交流。
�。�4）協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學校的各項任務。
（5）加強與部門干事交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展
�。�6）在工作中不斷發(fā)現自己的問題，總結經驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。
�。�7）我們部還要積極配合校學生會文藝部的工作，服從他們的安排，一起為我們常州市二十四中學文藝方面的建設做出積極的貢獻。
以上是我文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門要求和需要，密切配合學校的`各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，為同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬于我們的天空。
附：
�。�1）常州市第二十四中學學生自主管理委員會文藝部干事名單：
劉念、吳滌怡、陳葉、------
（2）常州市第二十四中學學生自主管理委員會文藝部學生社團章程：
常州市二十四中學文藝部社團章程
說明
一、此章程旨在為學生社團制定章程時提供依據，規(guī)范社團行為。
二、學生社團制定章程，原則上應包括此章程所涉及的內容，并且根據實際情況作適當的補充。
三、學生社團據此制定的章程，須報校領導核準方能生效，校領導將以核準后的章程為依據進行監(jiān)督管理。
第一章 總則
第一條 該社團的名稱（包括英文譯名，縮寫。學生社團的名稱不得違背校園文明風尚。學生社團名稱應當與其性質相符，準確反映其特征）。
第二條 該社團的性質（其中必須載明：社團登記類別；自愿結成）。
第三條 該社團的宗旨（其中必須載明：遵守學校的規(guī)定，遵守社會道德風尚）。
第四條 該社團是二十四中學生社團的成員，接受學校的領導，接受二十四中團委和校學生會的監(jiān)督管理。
第二章 活動范圍
社團的活動范圍必須具體、明確。
第三章 成員入社條件
第一條 申請加入社團的成員，必須具備下列條件：
�。ㄒ唬┚哂卸闹姓綄W籍。
（二）承認該社團章程。
第二條 社員入會的程序是：
（一）提出入會申請。
�。ǘ┯缮鐖F執(zhí)行機構發(fā)給社員證。
第三條 社員享有以下條件：
�。ㄒ唬┰撋鐖F的選舉權、被選舉權和表決權。
�。ǘ﹨⒓釉撋鐖F的活動。
�。ㄈ┇@得該社團服務的優(yōu)先權。
�。ㄋ模⿲υ撋鐖F的批評建議權和監(jiān)督權。
�。ㄎ澹┤霑栽福藭杂�。
第四條 社員履行下列義務：
（一）執(zhí)行該社團的決議。
（二）維護該社團的合法權益。
�。ㄈ﹨⑴c社團每次活動。
第五條 副社長行使下列職權：
�。ㄒ唬┲鞒洲k事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃。
�。ǘ﹨f(xié)調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作。
�。ㄈ﹨f(xié)助社長處理其他日常事務。
第四章 社團活動經費
第二十條 社團經費
�。ㄒ唬⿻M；按照自愿的原則，由各社團負責人收取。
�。ǘ┵澲焕蒙鐣Y源，合法獲取贊助。
�。ㄈ┰诤藴实幕顒臃秶鷥乳_展活動或服務的收入。
（四）其他合法收入。
第二十一條 社團經費必須用于本社團章程規(guī)定的業(yè)務范圍，不得挪作他用，不得在會員中分配。
�。ㄒ唬┥鐖F要設有專門的財務人員。財務人員變動時，必須辦清交接手續(xù)。
�。ǘ┥鐖F資產管理必須接受學學生社團聯(lián)合委員會監(jiān)督。資產來源屬于社會贊助的，必須將相關情況向會員公布。
�。ㄈ┥鐖F換屆或更換社團負責人之前必須接受學校學生社團聯(lián)合委員會的財務審計。
第五章 章程的修改程序
第一條 對該社團章程的修改程序，由校領導、社團執(zhí)行機構或10名以下、 5名以上該社團成員聯(lián)名提出，并交給該社團社團聯(lián)合會審議。
第二條 該社團修改的章程，須在社團聯(lián)合會上通過后7日之內，報學生會核準后生效。
第六章 社團解散程序
第一條 該社團完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的，由社團執(zhí)行機構提出終止動議。
第二條 該社團終止動議須經社團聯(lián)合會表決通過，并報指導單位審查同意。
第三條 該社團終止前，須在校學生會組織下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間不開展清算以外的活動。
第四條 該社團經校學生會辦理注銷登記手續(xù)既為終止。
第七章 附則
第一條 本章程的解釋權屬該社團聯(lián)合會執(zhí)行機構。
第二條 本章程自學校領導核準之日起生效。
第三條 本章程經社團聯(lián)合會表決通過。
第四條 社員退會應書面通知該社團，并交回社員證。
第五條 社員如有嚴重違反本章程的行為，經社團執(zhí)行機構會議表決通過，予以除名。
第八章 組織機構和負責人產生、罷免
第一條 該社團的最高權力機構是社團聯(lián)合會。社團聯(lián)合會的職權是：
�。ㄒ唬� 制定和修改章程。
�。ǘ� 選舉和罷免社團執(zhí)行機構。
�。ㄈ� 審議社團執(zhí)行機構的工作報告和財務報告。
（四） 決定終止事宜。
（五） 決定其他重大事宜。
第二條 社團聯(lián)合會，須有2/3以上的社員出席方能召開，其決議須經到會社員負責。
第三條 社團聯(lián)合會每屆一年。
第四條 社團聯(lián)合會執(zhí)行機構，在活動期間領導該社團開展日常工作，對社團聯(lián)合會負責。
第五條 社團執(zhí)行機構的職權是：
�。ㄒ唬﹫�(zhí)行社團聯(lián)合會的決議。
�。ǘ┗I備召開社團聯(lián)合會。
�。ㄈ┫蛏鐖F聯(lián)合會報告工作和財務狀況。
�。ㄋ模Q定社員的吸收和除名。
�。ㄎ澹Q定社團下屬各部門主要負責人的聘任。
�。╊I導該社團各機構開展工作。
�。ㄆ撸┲贫▋炔抗芾碇贫�。
（八）決定其他重大事項。
第六條 該社團的社長、副社長、各部門負責人必須具備下列條件：
�。ㄒ唬嵝膶W生社團工作。
�。ǘ嵝膶W生社團活動。
�。ㄈ┰谛Ｆ陂g未受過學校的處分。
【工作計劃】相關文章：
工作計劃工作計劃09-28
[經典]工作計劃08-29
工作計劃（經典）09-24
(經典)工作計劃09-18
工作計劃07-14
工作計劃07-14
工作計劃07-09
工作計劃12-05
工作計劃（經典）02-15
（經典）工作計劃09-17