學(xué)生會(huì)干事招新策劃書【熱】

　　時(shí)間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，迎接我們的將是新的工作目標(biāo)，不妨坐下來好好寫寫策劃書吧。策劃書怎么寫才合適呢？以下是小編整理的學(xué)生會(huì)干事招新策劃書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　伴隨著涼爽的秋風(fēng)，又迎來了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃！

　　一、招新目的

　　為了保證學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

　　二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)老師院團(tuán)委老師負(fù)責(zé)人：

　　學(xué)生會(huì)主席

　　學(xué)生會(huì)各部部長

　　三、招新細(xì)則

　�。ㄒ唬�、招新對(duì)象

　　xx屆新生以及xx屆安吉分院學(xué)生

　�。ǘ�）、招新要求

　　1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

　　4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

　�。ㄈ�）招新人數(shù)

　　各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

　　（四）招新形式

　　申請(qǐng)人向各班班長領(lǐng)取報(bào)名表，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取并上交學(xué)生會(huì)。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門工作。

　　（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：待定地點(diǎn)：待定

　　四、招新流程

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　　1、具體流程

　�。�1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知院學(xué)生會(huì)招新的信息。

　�。�2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。

　�。�3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

　　2、要求

　�。�1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。

　�。�2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。

　�。�3）在廣播室安排相應(yīng)時(shí)間進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。

　�。�4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排，還要將具體各個(gè)部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　五、報(bào)名面試部分

　　一）報(bào)名部分

　　（1）下發(fā)報(bào)名表到各班班長

　�。�2）申請(qǐng)人到各班班長處領(lǐng)取報(bào)名表，填寫完畢上交班長

　　（3）由各班班長統(tǒng)一上交到學(xué)生會(huì)

　�。�4）初步篩選后確認(rèn)面試名單

　　二）面試部分

　�。�1）將學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個(gè)區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進(jìn)行面試。

　�。�2）xx日xx時(shí)開始面試工作，面試按時(shí)間段分組進(jìn)行，每個(gè)時(shí)間段為分組如下：第一組：第二組：第三組第四組：具體面試時(shí)間安排如下第一組第二組第三組第四組

　�。�3）面試內(nèi)容

　　①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

　�、趹�(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。

　　③對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。

　�。�4）面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限

　�。�5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者交表時(shí)，通知其在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)前往大學(xué)生活動(dòng)中心面試。

　�。�6）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

　�。�7）如果某部門在相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　（8）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點(diǎn)。由各部門人員對(duì)交表的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。

　�。�9）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。

　�。�10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。

　　面試時(shí)間：待定

　　三）審核確定人員名單

　　1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。

　　2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

　　3、公布學(xué)生會(huì)干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)）。

　　五、總結(jié)本次校學(xué)生會(huì)招新工作。

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