部門招新策劃書

　　伴著時(shí)間的流逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落，我們的工作又將迎來新的階段，又有了新的目標(biāo)，何不趕緊趁現(xiàn)在寫寫策劃書。現(xiàn)在你是否對策劃書一籌莫展呢？下面是小編為大家收集的部門招新策劃書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

部門招新策劃書1

　　一、招新目的

　　河北農(nóng)業(yè)大學(xué)校學(xué)生會(huì)為能夠向?qū)W生提供更為周到的服務(wù)，同時(shí)也為廣大學(xué)生提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，讓更多同學(xué)能有機(jī)會(huì)鍛煉自我。特此學(xué)生會(huì)決定在新學(xué)年里注入更多的新生力量，進(jìn)一步圍繞著“自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”的方針，更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學(xué)生會(huì)工作邁向一個(gè)新臺(tái)階。

　　二、宣傳

　�。�1）廣播

　�。�2）展板、海報(bào)（內(nèi)容見后文補(bǔ)充）

　　三、報(bào)名登記

　�。�1）設(shè)立報(bào)名登記處，發(fā)放登記表，學(xué)生會(huì)工作人員負(fù)責(zé)解難答疑，主要向新生介紹關(guān)于學(xué)生會(huì)各部門的設(shè)置情況、主要工作任務(wù)及日后各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)的開展情況等，讓報(bào)名者詳細(xì)了解學(xué)生會(huì)，以便更加合理地選擇所報(bào)選部門；

　　備注：報(bào)名處值班人員應(yīng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情詳細(xì)解答新生相關(guān)疑問，并注意清整工作地點(diǎn)。

　�。�2）整理報(bào)名登記表單，統(tǒng)計(jì)面試總?cè)藬?shù)，繪制成表格形式，分批次通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　四、面試

　　1、通知方式

　�。�1）海報(bào)通知

　�。�2）短信通知

　　2、考核內(nèi)容

　�、倜嬖囌吆唵巫晕医榻B（不超過兩分鐘）；

　　②面試者回答評委的問題；

　　③對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

　　備注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。

　　3、面試安排時(shí)間：10月11日晚

　　17：30—18：00面試官及相關(guān)工作人員到場

　　18：00—18：20新生報(bào)名面試人員入場

　　18：30面試開始

　　2：00工作結(jié)束

　　地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心二樓

　　工作人員組成：指引6人

　　登記3人

　　維序若干人

　　備注：根據(jù)學(xué)生會(huì)成員上課時(shí)間合理安排工作任務(wù)，確保面試工作順利進(jìn)行。

　　4、注意事項(xiàng)

　�。�1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；

　�。�2）全體學(xué)生會(huì)成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責(zé)；

　　（3）評審人員應(yīng)

　�、偈熘�面試流程、內(nèi)容，對待面試者熱情和藹；

　�、诩皶r(shí)針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見，以大三成員意見為主，綜合考慮大二成員意見；

　�、鄹鶕�(jù)總報(bào)名人數(shù)適當(dāng)控制入選名額；

　�、軐δ撤矫嫣貏e突出的`面試者應(yīng)及時(shí)記錄并向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應(yīng)及時(shí)向體育部部長予以反映）

　�。�4）工作人員應(yīng)

　　①按報(bào)名序列號(hào)分為5人為一組并引領(lǐng)入場；

　�、诩皶r(shí)就面試者的相關(guān)疑問進(jìn)行熱情詳細(xì)的解答；

　�、垡�領(lǐng)面試結(jié)束者退場。

　　備注：1、特長人員另行考核，以書法、繪畫、計(jì)算機(jī)應(yīng)用特長為主。

　　2、注意面試結(jié)束后會(huì)場整理

　　五、筆試

　　1、通知方式

　　（1）張貼名單

　�。�2）短信通知

　　2、考核內(nèi)容實(shí)用性與創(chuàng)新性相結(jié)合，試題既要全面又要有針對性。

　　3、考試安排時(shí)間：面試結(jié)束后第一個(gè)周日晚；

　　地點(diǎn)：C座自習(xí)室；

　　人員分配：每考場3—4名學(xué)生會(huì)人員負(fù)責(zé)監(jiān)考；

　　備注：學(xué)生會(huì)成員同時(shí)負(fù)責(zé)維護(hù)自習(xí)室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛(wèi)生。

　　2、評卷工作：平均分配給各部室，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評分工作。（建議用時(shí)5天）

　　3、篩選工作：對于筆試未及格人員應(yīng)重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優(yōu)異者可以破格錄用。

　　備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才

　　4、參考題目（內(nèi)容見后文補(bǔ)充）

　　六、海報(bào)內(nèi)容：

　　新學(xué)期伊始，為了更好地發(fā)揮河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)的職能，新一屆校學(xué)生會(huì)將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學(xué)生會(huì)是一方展示才能的舞臺(tái)，是一片充實(shí)自己的天地，是一個(gè)精英匯集的團(tuán)隊(duì)。在此學(xué)生會(huì)辦公室、思教部、調(diào)研部、宣傳部、文藝部、學(xué)習(xí)部、外聯(lián)部、女生部、體育部、生活部真誠歡迎你的加入！

　　報(bào)名要求：

　　1、自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、思想品德良好，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

　　3、學(xué)習(xí)成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識(shí)和組織能力；

　　4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

　　報(bào)名時(shí)間：10月6日—10月10日8：00—18：00

　　報(bào)名地點(diǎn)：一餐前小廣場校學(xué)生會(huì)報(bào)名登記處。

　　考核方式：面試和筆試通過后進(jìn)入試用期。

　　親愛的同學(xué)們，當(dāng)你背井離鄉(xiāng)，踏入河北農(nóng)業(yè)大學(xué)校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學(xué)時(shí)光，自強(qiáng)不息，奮斗不止！我們相信，你一定可以在學(xué)生會(huì)找到夢想騰飛的舞臺(tái)！

部門招新策劃書2

　�。ㄒ唬�、部門介紹

　　生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負(fù)責(zé)國基生活區(qū)的餐廳、宿舍以及學(xué)生會(huì)倉庫財(cái)物。生活部有著重要的地位，主要體現(xiàn)在日常生活中：

　　1、餐廳

　　餐廳衛(wèi)生安全與否，直接關(guān)系著同學(xué)們的身體健康及對學(xué)校的影響有這莫大得關(guān)系，所以搞好餐廳問題是與每個(gè)同學(xué)的利益息息相關(guān)的。

　　2、宿舍

　　宿舍是我們?nèi)粘Ｉ�活和休息的地方，宿舍的硬件設(shè)施的完備與否，和同學(xué)們的住宿質(zhì)量和安全有這很大的關(guān)系。

　　所以生活部是最貼近同學(xué)的一個(gè)部門，而在招納新的血液的時(shí)候，要經(jīng)過嚴(yán)格的選拔，才能更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正做到“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”的宗旨。

　　（二）、招新目的

　　為了提高校學(xué)生會(huì)的辦事效率、充實(shí)其中堅(jiān)力量、更進(jìn)一步完善和做好我院的學(xué)生工作，也為了給新生一個(gè)施展自己才華的舞臺(tái)，招納一些有才之士到我們學(xué)生會(huì)當(dāng)中，以更好的為廣大師生服務(wù)。

　�。ㄈ�）、招新對象

　　20xx屆新生

　�。ㄋ模�、招新條件

　　條件一

　　要了解一些應(yīng)招部門的一些基本知識(shí)，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時(shí)候才能為廣大的同學(xué)更好的服務(wù)，如果不能正確認(rèn)識(shí)，那只能說是盲目的，沒有目標(biāo)的人。

　　條件二

　　要有耐心，有毅力，在學(xué)生會(huì)工作中有時(shí)候會(huì)占用大量時(shí)間，和很長的一段時(shí)間，這就要有耐心，有毅力只有堅(jiān)持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

　　條件三

　　有機(jī)智的頭腦和善變能力，在學(xué)生會(huì)工作中會(huì)遇到各種意想不到的問題，就要求有應(yīng)變極強(qiáng)的頭腦在應(yīng)對尷尬的局面，如果沒有基本的應(yīng)變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學(xué)生會(huì)帶來不好的影響。

　　條件四

　　要有責(zé)任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責(zé)”無論一個(gè)國家還是一個(gè)集體，都要有責(zé)任心，一個(gè)沒有責(zé)任心的人，就是對自己不負(fù)責(zé)，對集體不負(fù)責(zé)，就不會(huì)做好自己的本職工作，也不會(huì)擔(dān)起屬于自己的那份責(zé)任，相反擔(dān)起了這份責(zé)任，每個(gè)人就會(huì)各司其職，工作就會(huì)變得井井有條。

　　條件五

　　要有組織和協(xié)調(diào)能力，在工作中要善于利用集體的效應(yīng)，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會(huì)很少很少，一件事情也一樣除以一個(gè)集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協(xié)調(diào)、組織把大家的積極性、團(tuán)結(jié)性集中起來，有計(jì)劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關(guān)系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學(xué)服務(wù)”。

　　條件六

　　要有創(chuàng)新的能力，在部門的活動(dòng)中，時(shí)常需要亮點(diǎn)、新點(diǎn)來吸引更多的同學(xué)參與到其中，所以需要在活動(dòng)中去創(chuàng)新，早在商朝時(shí)期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個(gè)字。所以說創(chuàng)新能力也很重要。

　�。ㄎ澹�、招新人數(shù)

　　正式新干事10人

　　備注：初試錄用人員（根據(jù)應(yīng)聘者人數(shù)制定）

　　復(fù)試錄用人員（根據(jù)應(yīng)聘者成績制定）

　　施政錄用人員（根據(jù)應(yīng)聘者成績制定）

　　正式錄用10人

　�。�六）、招新時(shí)間

　　時(shí)間：暑假結(jié)束，新學(xué)期開學(xué)

　　地點(diǎn)：學(xué)校廣場

　�。ㄆ撸�、招新形式

　　在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個(gè)人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，面試分為初試、復(fù)試，最后是施政演講，合格后經(jīng)主席團(tuán)及各部門部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)各部門工作。

　�。ò耍�、招新流程

　�。ㄒ唬┣捌谛麄�

　　1、具體流程

　�。�1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知學(xué)生會(huì)招新的信息。

　　（2）在學(xué)生廣場擺攤散發(fā)招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。

　�。�3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

　�。�4）招新前兩天開始廣播宣傳。

　　2、要求

　�。�1）海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。

　�。�2）宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的信息欄張貼海報(bào)。

　�。�3）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間，還要將具體部門的職能做一一介紹，方便大家的選擇自己合適的部門。

　　（4）在廣播室安排相應(yīng)時(shí)間。

　�。ǘ�）報(bào)名階段

　　1、具體流程

　�。�1）9月某日（具體時(shí)間待定）早上由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到學(xué)生廣場，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的.數(shù)目。

　�。�2）由各負(fù)責(zé)人安排在學(xué)生廣場組織會(huì)場，張貼招新海報(bào)以及各部門的介紹。

　　（3）學(xué)生會(huì)專門設(shè)立特約咨詢處，應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學(xué)生會(huì)的具體運(yùn)作，學(xué)生會(huì)的部門設(shè)置，學(xué)生會(huì)的工作成績，學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向，學(xué)生會(huì)工作人員的要求等問題給予解答。

　�。�4）9月某日（具體時(shí)間待定），招新工作正式開始。

　�。�5）工作開始后，部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。

　�。�6）應(yīng)聘者可以在部門人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時(shí)上交，根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時(shí)間段前往教學(xué)樓面試（具體面試安排在下一部分）。

　�。�7）晚上待招新工作結(jié)束，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，組織部門人員將桌椅搬回，放置指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

　　2、要求

　　（1）部門負(fù)責(zé)人看管好分發(fā)給部門的桌椅。

　　（2）負(fù)責(zé)人安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

　�。�4）生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

　　（6）記者團(tuán)做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

　　（7）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告。

　�。ㄈ�）面試階段

　　1、具體流程

　　（1）由辦公室負(fù)責(zé)面試教室安排，準(zhǔn)備晚上部門的面試。

　�。�2）面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，初試、復(fù)試時(shí)間（時(shí)間待定）是晚上16：30—21：00

　�。�3）各部門由辦公室統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排）下到指定的教室進(jìn)行。

　�。�5）初試內(nèi)容

　�、俸唵巫晕医榻B（不超過三分鐘）。 ②應(yīng)聘者回答評委的問題。

　�。�6）復(fù)試內(nèi)容①態(tài)度考核②能力考核③創(chuàng)新與靈敏考核

　　（7）施政演講①由主席團(tuán)以及各部門部長統(tǒng)一時(shí)間，在特定的階梯教室進(jìn)行。 ②各個(gè)應(yīng)聘者進(jìn)行施政演講（不超過五分鐘）。 ③由應(yīng)聘者對主席團(tuán)和部門部長的提問做出回答。附：通過初試、復(fù)試、施政演講篩選合適人選。

　　2、要求

　�。�1）各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。

　�。�2）如果某部門在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。

　�。�3）如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。

　�。�4）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。

　　（四）審核確定人員名單

　　1、各部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。

　　2、主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

　　3、公布學(xué)生會(huì)新干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)）。

　�。ㄎ澹┱匍_新一屆學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)

　　1、召開所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，團(tuán)委老師，學(xué)生會(huì)主席組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。

　　2、大會(huì)過后，以部門為單位，由部長咨詢主持開展部內(nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

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