訪談策劃書

訪談策劃書1

　　節(jié)目名稱：《相約CEC》

　　節(jié)目類型：電視訪談節(jié)目

　　選題背景：當前，隨著經濟體制改革的深化和經濟結構的戰(zhàn)略性調整，社會人才供求矛盾深化，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨一些困難和問題，就業(yè)崗位缺口帶來的就業(yè)壓力十分嚴峻。因此，針對此種情況，我校電氣系舉辦一次就業(yè)指導方面的訪談節(jié)目。

　　節(jié)目宗旨：為我校大學生與企業(yè)有關領導提供面對面的交流平臺，使我們了解更多就業(yè)的相關信息，學的更多的面試技巧，并且在互動中更深刻的剖析、認識自身，以便更加從容的面對今后的競爭。

　　節(jié)目單位

　　主辦：成都電子機械高等�？茖W校電氣系

　　協(xié)辦：《相約CEC》欄目組

　　節(jié)目對象：本校全體學生

　　節(jié)目時間：4月21號 下午1點30

　　節(jié)目地點：報告廳

　　節(jié)目具體安排

　　(一) 前期準備

　　具體安排:

　　部門具體工作負責人

　　宣傳組海報、通知、橫幅等文字宣傳

　　校園廣播宣傳

　　網絡宣傳，在校園網刊登相關信息

　　攝影組提前借好相機，安排專人負責照相

　　后勤組買好嘉賓及主持人飲用的礦泉水布置會場(花、橫幅)，借好話筒，調試音響，擺好訪談嘉賓的椅子，安排專人遞話筒給同學互動發(fā)言

　　紀檢部維持會場活動秩序

　　欄目組

　　1 采用以班級為單位進行問題收集，請同學們將希望得到解決的關于就業(yè)方面的問題寫在發(fā)下去的調查單頁上，回收后，將問題整理收集，形成問題大綱。

　　2 和企業(yè)領導溝通有關訪談節(jié)目的訪談提綱，確定最后的問題提綱和溝通訪談中其它環(huán)節(jié)的設置。

　　3 聯(lián)系學校領導及老師現(xiàn)場觀看。

　　系領導1 聯(lián)系Intel公司來訪嘉賓：

　　生產部主管 人事部經理 Intel工作的我校校友(1~2人)

　　(二) 訪談環(huán)節(jié)

　　1 背景音樂

　　具體：在背景音樂中，主持人進行開場白，介紹活動的.大概，并激起同學們對本次活動主題的興致。

　　2 觀看宣傳片

　　具體：選擇一些關于招聘會現(xiàn)場的片子及一些大學畢業(yè)生在應聘過程中遇到困難的短片播放，讓同學們感到一定的壓力。主持人作簡單的介紹，然后請嘉賓入場，在訪談區(qū)就坐。

　　3 訪談環(huán)節(jié)

　　(1) 正式進入訪談，由主持人引入話題，請嘉賓談談對已畢業(yè)或即將畢業(yè)的大學生就業(yè)方面的看法，及我們在應聘時會遇到什么樣的問題和一些解決的方法，并談談有什么好的面試技巧，為我們提供一些方向，經驗及相關內容。

　　(2) 在嘉賓給予我們就業(yè)指導結束后，我們請一至兩位同學進行模擬應聘面試，由嘉賓做考官，以便我們能對面試有一個感性的認識。

　　(3) 模擬面試結束后，有幾分鐘的互動環(huán)節(jié)，一方面給嘉賓一定的休息時間，同時主持人告訴大家接下來是同學自由提問的時間，好讓同學們整理好自己的思路和語言。

　　(4) 進入同學自由提問階段，由同學向任意嘉賓提問，對他們所感興趣的話題及他們的迷惘之處與嘉賓展開交流。

　　(5)自由提問結束時，可放些有關Intel公司工作環(huán)境和取得的一些成就的PPT或DV，讓同學們產生一種對Intel公司的向往之情。(需要Intel公司的提供)

　　(6) 由我校領導作總結。

　　(7) 由主持人作結束語。

　　節(jié)目具體流程

　　節(jié)目開始前：節(jié)目宣傳片

　　節(jié)目開始：

　　介紹環(huán)節(jié)：介紹本次活動的目的，到場嘉賓，學校領導。

　　主持人開場白，播放招聘會現(xiàn)場的宣傳片(2~3分鐘)，嘉賓就視頻發(fā)表看法(穿插嘉賓簡介，PPT格式)

　　提問環(huán)節(jié)：

　�、偕鐣�需要什么樣的大學生，在校大學生應該從哪些方面發(fā)展才可以讓自己成為企業(yè)所需要的“千里馬”(可針對Intel公司對人才的需求發(fā)表看法)

　�、陔x開學校走向社會應該把握什么樣的核心價值，持怎樣的就業(yè)觀，一些非名校，�？祁愒盒．厴I(yè)生是不是只能從比較低端的工作做起

　　播放應聘過程中求職者遇到困難的一些短片(2~3分鐘)，嘉賓就短片作出評價。

　　提問環(huán)節(jié)：

　�、� 簡歷的制作有哪些需要注意，什么樣的簡歷可以讓自己更突出?

　�、� 試技巧，如：面試禮儀，面試心態(tài)

　�、� 現(xiàn)在很多工作單位都需要工作經驗，可是像我們這樣的工科學生覺得平時學習任務又不輕，到了找工作的時候因為工作經驗的問題，使得自己覺得像是什么都沒有學到一樣，該怎么解決這樣的問題?

　　互動環(huán)節(jié)：現(xiàn)場模擬面試

　　嘉賓對現(xiàn)場某幾位同學(面臨畢業(yè)的學生)進行面試，做出面試提問，最后給出結論假如說要從中招聘一位會選擇哪位，為什么?最后做出點評。

　　提問環(huán)節(jié)：

　　①工作單位和學校是倆個不同的環(huán)境，作為一名剛剛踏入社會的畢業(yè)生，該怎么做才能盡快適應新環(huán)境，做好自己的工作?

　　②Intel公司屬于外企，優(yōu)勢在哪?(穿插播放Intel公司工作環(huán)境和展現(xiàn)企業(yè)風貌的宣傳DV,讓同學們產生一種對該公司向往之情)，需要該公司提供。

　�、酆芏嗳擞X得女大學生畢業(yè)后就難就業(yè)，用人單位會不會就性別上在招聘時作出限制，該怎么改變這一現(xiàn)狀，女大學生在校的時候該做些什么努力呢?

　　自由提問環(huán)節(jié)：

　　現(xiàn)場的同學向嘉賓提問!

　　(三)后期階段

　　1 歡送嘉賓出常

　　2活動后會場的打掃。

　　3編輯新聞稿送至本系，上傳校園網。

　　4引導大家制定職業(yè)規(guī)劃，強化就業(yè)意識，使本次訪談更有意義。

訪談策劃書2

　　一、被采訪對象及本次節(jié)目觀眾。

　　1、被采訪者：內蒙古師范大學傳媒學院廣播電視編導1班xx同學。

　　2、節(jié)目觀眾：傳媒學院眾學生。

　　二、采訪主題。

　　我的大學，我的夢。即：關于她對這次演講比賽的體會，她在這一年多中參加的各類比賽活動的目的，對接下來的大學生活的規(guī)劃，還有關于大學生如何在大學生活中過得更加精彩的一些建議。

　　三、采訪活動的意義。

　　此種訪談類節(jié)目有利于增強本學院不同年級學生的溝通交流，并且為低年級的學生的生活學習等方面提供寶貴的經驗，對他們未來的發(fā)展有很好的導向作用，為他們樹立良好的榜樣，起到激勵與督促作用。

　　四、采訪方式。

　　此次活動采取座談形式，面對面雙人采訪。

　　五、采訪時間，地點。

　　選在一些比較輕松的環(huán)境場所，最好是學生大多數沒課的'時候進行。

　　六、采訪前期工作。

　　1、提前預約。

　　用電話的形式與被采訪者保持聯(lián)系，最好提前一周預約好。

　　2、采訪前準備。

　　必須證件，器材。如照相機，錄音筆，采訪本，攝像機（如有條件）等。

　　七、采訪過程。

　　最重要的隨機應變，根據采訪時的具體情況。并且要因人而異。比如對于演講比賽的，重在問他們是如何讓自己在緊張中正常發(fā)揮，如何更好的處理學習與其他事情的關系的。她是如何發(fā)現(xiàn)自己的這個興趣所在并堅持自己的理想的，如何一步步走下來的。在遇到困難事實如何克服的，等等。 采訪的問題可分為引導性問題，過渡性問題，尖銳性問題和開放性問題。最后以對學弟學妹的建議，忠告結尾。

　　八、采訪后期。

　　整理收集到的資料，整理訪談問答記錄，完成書面表達報告，并傳給被采訪者進行確認，保證修改無誤，成文。

　　九、可行性分析及備注。

　�。ㄒ唬┛尚行苑治觯�

　　1、由于現(xiàn)在是大二生，所以相應的課不太多，空閑時間相對的充足，顧可行性較高。只要問題提法得當，善于取舍，此次采訪易于實行。

　　2、此次訪談節(jié)目具有很強的現(xiàn)實意義。既有利于增強本學院不同年級學生的溝通交流，又能為低年級的學生的生活學習等方面提供寶貴的經驗，對他們未來的發(fā)展有很好的導向作用，為他們樹立良好的榜樣，起到激勵與督促作用。故可行，具有很大的群眾基礎。

　�。ǘ�）備注：

　　采訪時，以預備問題作為基本問題，也可即興追問。

訪談策劃書3

　　各班級：

　　為幫助我校學生盡早了解職業(yè)、了解社會、了解校友擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)的成功經驗和人生經歷，提高學業(yè)及職業(yè)生涯規(guī)劃意識和能力，使更多的同學能夠分享，學生就業(yè)服務中心將于XX年繼續(xù)組織學生開展校友走訪活動。就業(yè)指導中心提供部分校友名單，各班級協(xié)助做好組織工作，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

　　一、活動時間：

　　XX年第二學期5月下旬

　　二、活動目的：

　　1、了解職業(yè)世界和外部就業(yè)環(huán)境

　　2、搜集成功校友的擇業(yè)創(chuàng)業(yè)經歷，作為在校大學生擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型案例，起到榜樣和引領的作用。

　　3、通過尋訪活動，擴大學生參加社會實踐的范圍，引導學生認識社會、服務社會，在實踐中提高自身的綜合素質和競爭力。

　　4、收集校友在學校人才培養(yǎng)方面的建議和意見，為學校的人才培養(yǎng)目標提供參考資料。

　　5、采集校友對學校就業(yè)工作的建議，進一步提高我校的就業(yè)工作水平。

　　三、采訪內容：

　　1、專業(yè)特點和可能從事的職業(yè)以及行業(yè)的發(fā)展前景

　　2、校友的擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)經歷；

　　3、通過校友感受學校的發(fā)展歷程，為山東大學的人才培養(yǎng)獻計獻策;

　　4、校友對在校大學生學習、擇業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的建議；

　　5、校友在本行業(yè)所做出的突出成就。

　　四、參加人員：

　　1、有較強的組織協(xié)調能力；

　　2、責任心強，組織紀律觀念較強，有良好的團隊協(xié)作能力；

　　3、身體健康，吃苦耐勞；

　　4、有一定的文字功底和采訪經驗，能夠順利完成人物走訪任務。

　　五、截止日期：

　　有意參加者，請?zhí)顚憟竺�表后，以班級為單位�?月20日前，送至臨床就業(yè)服務中心辦公室7—408.

　　六、活動的宗旨和目的：

　　為了加強進一步加強學生的思想道德水平建設，讓每個同學學生在進行專業(yè)學習的同時，能夠保持樂觀向上，積極進取的人生態(tài)度，我們將學院建立至今涌現(xiàn)的杰出校友的事跡加以宣傳，鼓勵學生學習校友，不僅僅是看到如今的驕人業(yè)績，更要看到他們在困難面前如何保持積極的斗志，以期掀起一股學習優(yōu)秀校友的熱潮。

　　人生短暫，每個人都不想碌碌無為地過完自己的一生。但是也有一些杰出的人才在取得一定的成就之后，由于缺乏一定的思想品德修養(yǎng)，走上了一條不歸之路�？芍^是一失足成千古恨。所以為了使我們的學生不光具有優(yōu)秀的專業(yè)知識，還具有崇高的思想品質，我們學院策劃了這次“知名校友風采展”活動。

　　生活是一部沒有文字的書，充滿了坦途和坎坷，他教會了我們許多的人生的哲理，作為在事業(yè)中取得了輝煌成就的校友來說，生活的含義更加的豐富，其中的滋味更是耐人尋味。我們希望通過這次的活動的開展和深入，杰出校友的人生閱歷和光輝的業(yè)績能夠幫助同學們樹立良好的追求目標，為他們在前進的道路上指明前進的方向，對他們產生積極而深遠的意義。

　　前期信息收集

　　學院五十年間，出現(xiàn)了一大批優(yōu)秀人士，他們各自在自己的崗位上做出了巨大的成就。我們在經過一系列的調查活動的制約，優(yōu)秀校友雖然未必全面包括，但是可以確定的是，我們選出的這些已完全有資格成為學生學習的優(yōu)秀代表。

　　在初步確立了采訪對象之后，進行更為深入的資料調查，通過與他們之間建立電話聯(lián)系或親自上門拜訪，了解到他們成功背后更多的鮮為人知的事跡，讓學生對他們的了解不僅僅停留在眩目的榮譽之中，更要看到他們?yōu)榇硕�付出的更多的汗水，經歷的艱難坎坷。以此來激發(fā)同學們學習的熱情，端正他們的`人生和學習態(tài)度，樹立正確的人生奮斗目標，使之戒驕戒躁，努力向上，為日后事業(yè)有成打下良好的基矗

　　中期宣傳及評選

　　在獲得預期的資料后，采訪對象的事例做成展板，放在學院大廳展覽一段時間，同時通過學院學生會的積極宣傳工作，讓每個同學都能夠自發(fā)的、主動的參與到這項活動之中來，與此同時，我們也會收集從同學中的來的反饋信息，并盡量讓他們提出自己希望知道的更多的關于校友的情況，我們盡力予以解答。

　　后期總結和反饋工作

　　今后我們將盡可能多地在歷年校慶之際邀請一些優(yōu)秀校友到我們學院和大家見面開展互動活動，或者進行講座，或者以茶話會的形式和同學代表進行面對面的交談，在百年校慶之際，邀請盡可能多的著名校友，增強同學們與老校友之間的相互聯(lián)系，同時建立一個持久的聯(lián)系機構，為今后校友分會的工作創(chuàng)造一個良好的條件。同時也讓活動對學生產生積極而深遠的影響

訪談策劃書4

　　一、策劃主題：

　　走訪培訓

　　二、培訓目的：

　　1、使走訪人員高效、準確地完成采集信息工作

　　2、確保走訪社員的安全

　　三、策劃時間：

　　XX年5月8日

　　四、策劃負責人：

　　羅小芳，項明明

　　五、策劃流程：

　　1、5月4日~5月5日：組長擬定策劃

　　2、5月7日21：30在辦公室全組集體完善策劃，確定培訓內容

　　3、5月8日8：收集整合資料

　　策劃人員具體分工：

　　1)熟悉和完善走訪用表及回訪注意事項

　　2)學習和完善走訪路途中的注意事項，向已下鄉(xiāng)的社員收集相關經驗，

　　如：如何搭順風車？ 坐車和步行如何選擇？ 如何問路？等等 走訪人家不在時怎么辦？

　　3) 學習和完善走訪采集信息的注意事項及向已走訪過的中心人員收集相關經驗，

　　如：聽不懂方言怎么辦？ 進門如何介紹來訪目的`？

　　主問技巧及主問和輔問如何配合？

　　4）5月15日：在七號樓前中午12：30全組集體學習大家整合好的資料，負責人務必給每一位組員一份書面的學習資料，方便大家回去消化。

　　5）5月20日~5月22日：大家自己消化走訪的所有資料，務必弄清每一項內容，并積極思考，提出問題，若有問題匯報組長，再臨時決定開會一起解決。同時對培訓形式進行討論確定。

　　六、注意事項：

　　經驗的收集并不是指一定要按老成員說的去做，他們的經驗僅做參考，只是希望經驗能使我們吸取他們的教訓，走訪更順利

　　相信經過大家的共同努力，一定能順利完成走訪培訓，大家加油哦。

　　附： 關于組織XX年走訪校友活動的通知

訪談策劃書5

　　一．活動主題

　　通過采訪數學學院大四優(yōu)秀學長，介紹他們大學生活的經歷，展開對他們在本科期間的學習方法、專業(yè)興趣的探討，借鑒他們對未來發(fā)展方向的暢想規(guī)劃，收集他們對學弟學妹們大學生活的幾點建議，和關于大學生就業(yè)考研問題的指導。

　　二．活動目的

　　**學院此次舉辦“職業(yè)生涯人物訪談”活動旨在提供一個平臺，讓廣大同學能夠認清自己的前路，更好的了解社會和企業(yè)對于人才專業(yè)知識及職場素養(yǎng)需求標準，解決部分初入大學的新生關于“職業(yè)目標”的三個難題：沒有職業(yè)目標、有目標卻無實現(xiàn)自我價值的途徑而陷入幻想空想、對職業(yè)愿望缺乏全面深入認識以致于脫離現(xiàn)實。

　　此次活動能夠提供一個與有成功經驗的人士交流的機會，得到其對大學生活規(guī)劃方面的建議，使同學們能夠在把握住主要任務的同時讓自己的大學生活更加豐富多彩。

　　三．活動舉辦單位：

　　**學院科技與創(chuàng)新協(xié)會 職業(yè)規(guī)劃興趣小組

　　四．活動介紹

　　活動時間：

　　10月07日：科協(xié)職業(yè)規(guī)劃小組介紹人物訪談活動，招募采訪志愿者； 10月13日：對志愿者進行培訓，說明采訪細節(jié)；

　　10月21日晚：再次核實采訪人數、職責；

　　10月22日：正式采訪。

　　活動地點：待定

　　訪談對象：待定

　　訪談方式：以座談形式展開，面對面采訪。

　　五．活動流程

　　1.前期準備階段

　�。�1）聯(lián)系與本學院專業(yè)相關的優(yōu)秀學長，詳細整理人物資料（姓名、考研或保研、職業(yè)領域、光輝經歷、照片）。

　�。�2）由職業(yè)規(guī)劃小組人員在學院內宣傳，招募采訪志愿者。宣傳形式為：海報+宣傳單+輔導員通知+社團成員宣傳。

　�。�3）對參加采訪的干事、志愿者進行簡單培訓、分組、分工。

　　2.采訪實施階段

　�。�1）再次確定采訪人數、職責，檢查采訪所需物品（相機、紙筆）。

　�。�2）以事先準備好的訪談提綱為基礎，依事先的分組分工對受訪者進行訪談（靈 活處理）。

　�。�3）采訪結束，向生涯人物表示感謝，帶領采訪人員離開。

　　3.后期總結階段

　�。�1）由采訪人員根據訪談記錄寫新聞稿。

　　（2）對采訪人員的記錄內容、照片進行處理，制作刊物。

　�。�3）召集參與訪談的干事，收集他們關于活動策劃、宣傳以及對訪談過程的意 見和建議。

　　（4）要求訪談小組組長針對本次活動做成總結（PPT電子版，可使用部分訪談 照片）。

　　注意：

　　1.宣傳:

　�。�1）大海報2張，分別貼于大一男女宿舍樓下。

　�。�2）制作傳單，由干事向大一同學分發(fā)。

　�。�3）輔導員口頭通知.。

　�。�4）由本社成員宣傳。

　　2.對采訪志愿者分組的.要求：

　�。�1）每個成員的職業(yè)愿望應該是相同或相近的。

　�。�2）每個成員的職責盡量明確，并確定一位成員為小組長。

　�。�3）每組成員不超過4個。

　�。�4）訪談時做好記錄、拍照工作。

　　3.對所有采訪者的要求：

　�。�1）面談時一定要守時守禮，不浪費他人時間。

　�。�2）訪談小組成員在活動前設計出訪談提綱，可圍繞以下要點進行：專業(yè)行業(yè)、

　　單位名稱、職業(yè)（職位）、工作性質類型、主要內容、任職資格、所需技能、市場前景、行業(yè)相關信息、工資福利等。

　�。�3）采訪前做好準備，生涯人物可能會問采訪者的職業(yè)興趣和求職意向。

　　（4）注意著裝和儀表，文明禮貌，措辭得體。

　�。�5）尊重被采訪者，注意保護他們的信息安全和個人隱私。

　　六.所需設備及工具

　　相機、簽字筆、記事本、雙面膠等。

　　七、工作安排

　　1、此次活動主要負責人：

　　2、前期宣傳：宣傳部、職業(yè)規(guī)劃興趣小組；

　　3、招募采訪志愿者負責人：

　　4、對志愿者進行培訓人員：

　　5、人物采訪帶隊負責人：

　　八．資金預算

　　宣傳單200份 ：30元 刊物制作費 ：150元 獎品 ：XX0元

　　其他（車費、飲料） ：90元 總計：390元

訪談策劃書6

　　一、 活動背景：

　　使全院學生對就業(yè)有更深的了解，激勵大家奮發(fā)努力，積極投入醫(yī)學事業(yè)。

　　二、活動目的：

　　為幫助我院學生盡早了解職業(yè)、了解社會、了解校友擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)的成功經驗和人生經歷，提高學業(yè)及職業(yè)生涯規(guī)劃意識和能力，使更多的同學能夠分享

　　三、活動時間：

　　XX年5月23---5月24

　　四、活動人員：

　　中心部分成員及各班級有意向參與的同學

　　五 、活動安排：

　　（1）中心指導老師確定走訪校友名單

　�。�2）通知各班級此活動的開展并分發(fā)通知

　�。�3）成員分工

　　每組成員5名：設組長（同時也是機動人員）、安全員、記錄員、攝影人員各一名。

　�。�4） 職責明確

　　組 長：縱觀全局，負責和組員協(xié)商走訪路線，管理車費；

　　安全員：注意走訪過程中的潛在的不安全因素，人員的點到，禁止單獨活動

　　記錄員：負責走訪過程的全程記錄，務必詳細，包括具體的.走訪途中出發(fā)和到達某 地所花的時間以及走訪的信息；

　　攝影員：負責走訪的攝影工作。

　　為了更加明確在走訪過程各人的分工和職責，以及學會相互的協(xié)調和合作。同時了解一些注意事項和交流技巧

　　（5） 技能事項

　　組 長：隨時注意成員狀況，決定取舍，監(jiān)督相關事宜。；

　　安全員：首先保障自己的安全，選擇合適的路途；

　　記錄員：盡量做到詳細，要求記錄客觀、真實，如遇見語言不通，找聽得懂的成員 或附近的鄰居或小孩翻譯；

　　攝影員：調查過程中做好文字，照片，影像資料的收集整理工作

　　(6)內部合作

　　大家的分工職責是相對的，并非有一個明確的區(qū)分，大家可以充分發(fā)揮自己的知識和專長，在走訪過程中相互協(xié)作。另外，每個人都不允許單獨行動，每個人必須在小組成員的可視范圍之內。在走訪過程注意時間的把握，一般在15 - 20min左右。在走訪時，盡可能的每個人都去關注信息。

　　六、走訪事宜：

　　1、 在進入別人家時，要作到熱情貼切，并做簡短的自我介紹。

　　2、 小組各成員注意觀察屋內和屋外的環(huán)境，有必要時提醒攝影人員的注意拍攝。

　　3、 問題盡量避免重復和直接。

　　4、 問問題不要過于書面化，書生氣不要太濃。

　　5、 不輕易承諾，一旦承諾，承諾必須實現(xiàn)。

　　6、 離開時可以贈送一些物品，覺得必要時可要求照一張全家福。

　　7、 學會表達謝意。

　　七、注意事項

　　1、出發(fā)前注意清查物品；

　　2、注意著裝的合適及攜帶物品的方便；

　　3、走訪前了解當地的概況及任務分布情況

　　4、走訪途中安全第一！

　　5、走訪途中禁止購買除水以外的物品，原則上不應接受人家給予的除水以外的物品；

　　6、走訪的過程中走訪用表注意保管，走訪用表避免讓他人看見；

　　7、注意手機，家訪時注意將手機調成靜音或會議模式，避免用手機看時間。

　　8、注意自己的一言一行、一舉一動所代表的涵義。

　　八、經費預算(根據以往走訪校友的經費開支）

　　校友禮物 600元

　　車費 10*10=100元

　　總計共 700元

　　九、活動意義：

　　此次活動對今后進一步加強與校友的聯(lián)系和服務又搭建了新的平臺。

訪談策劃書7

　　一、前言。

　　在大學這個能夠充分展示青春風采的舞臺上，涌現(xiàn)出一批批才藝非凡卓越超群的人物。他們在太工這片沃土上揮灑過自己的青春，洋溢著自己的才華。這些人物中有的執(zhí)著于學習而勤勤懇懇、默默奮斗，有的在學生組織的工作中運籌帷幄。但他們有著共同的經歷：他們每天都在為自己的美好未來努力耕耘，他們身上閃耀著不同的發(fā)光點。所以，為了將這些優(yōu)秀人物進行深度挖掘，策劃對他們進行訪談，通過他們對一些人生、新聞事件的看法，了解他們的人生歷程以及背后的故事，探討和發(fā)現(xiàn)他們那五彩斑斕的內心世界。讓他們的青春風采得以在太工傳承。

　　在借鑒相關媒體的成功經驗，借助于太原工業(yè)學院網站的強大品牌優(yōu)勢，組合記者團內部優(yōu)秀的人力資源，擬在每月在校報和新聞網站上，聯(lián)合開辦的一檔高端人物訪談節(jié)目。該節(jié)目旨在對當今太原工業(yè)學院各方面優(yōu)秀人物進行面對面的訪談，探討他們的人生理念，追尋他們的生活故事，從而為世人展現(xiàn)他們成才、成名、成業(yè)的非凡之路及其背后鮮為人知的精彩片段。

　　訪談通過與新聞人物的對話，講述人生故事，解讀心靈秘密，挖掘新聞背景，辨析熱點難題，力圖將人與社會交織的起伏跌宕表現(xiàn)出來，感知當今校園發(fā)展的脈絡和走向。 因此，這個人物訪談欄目，針對的范圍應該是全校師生，風云人物講述自己在太工奮斗所經歷的各種故事，或其行為在太工發(fā)展過程中所產生的影響，尤其是能夠打動觀眾、引起共鳴的經歷講述。因為我們的文章一方面對學生能產生激勵作用，另一方面又讓老師們產生懷舊感，引起共鳴。

　　二、欄目內容。

　　（一）欄目描述。

　　1、欄目人物的選擇：

　　第一，我們要依托本校的人才資源，比如學生組織的學生干部，成績優(yōu)秀或是有特長的學生、在各大比賽獲得榮譽的學生及指導老師等重量級人物。

　　第二，注重自我發(fā)掘在太原工業(yè)學院時代發(fā)展、社會進步的過程申一馬當先，勇立潮頭的弄潮兒和優(yōu)秀典型人物。

　　2、欄目定位：

　　我們在欄目定位上自始至終突出思想性，注重文化品位。通過共同努力，使欄目由一系列的設想到實現(xiàn)成功啟動，由不成熟到受到校園各界的關注，充分體現(xiàn)了太原工業(yè)學院自身的文化追求。該欄目要使人物選擇獨具特點、訪談內容深刻，具有哲理性，給人以啟迪和教益，同時還要突出在稿件上故事性強、富有感染力。

　　3、欄目宗旨：

　　訪談是在對人物深入了解的基礎上，對全部訪談內容所進行的系統(tǒng)整理和再創(chuàng)作，以人物訪談為主線，穿插詳細的背景介紹，并配以精彩的照片。通過記者聆聽人物口述，見證風采，讓我們通過聆聽和見證，分享他們關于成長、關于學習、關于事業(yè)的人生經驗和智慧。

　　4、欄目總體框架：

　　這個人物訪談欄目為讀者深入了解風云人物提供了一個窗口，也為太工的知名人物走進普通學生的生活提供了一個平臺。通過這個窗口，同學們領略了精英人物的風采，通過這個平臺，拉緊了與讀者的距離。同時在每一期精彩訪談的背后，活躍著一支激情向上的創(chuàng)作團隊。

　�。ǘ�）欄目特點（優(yōu)勢）。

　　1、特點：

　�。�1）該欄目能夠讓受眾從一個個案例身上看到自己的影子，能夠感同身受，拉近節(jié)目與觀眾的距離感。

　�。�2）嘉賓具有廣泛性、真實性，只要愿意，誰都可以成為我們舞臺的主色。

　�。�3）節(jié)目預期：讓我們舞動青春的手臂，讓我們高舉青春的旗幟，為我們的`青春留下痕跡！讓更多我們的同齡人找到前進路上的同行者！

　　2、預期效果：

　　通過與新聞人物的對話和交流，解讀新聞事件和時代特征，在透視時事的同時觸及被訪人的經歷、感受、個性和智慧，在解讀新聞的同時，力求純粹、真實地展示人物的魅力。這就是訪談欄目。記者通過人物訪談，講述成長經歷，倡導積極向上，勇于挑戰(zhàn)的理念。主題突出、內容積極；題材廣泛，通過這一方法促進年輕一代和上一代人的溝通，做成一個老師與學生都喜歡的精彩欄目。因此積極運作，一定會取得成功。

　　三、具體制作。

　　1、人員組成。

　　（1）策劃記者：

　　預約訪談的對象，通過人脈以及學校各信息調查被訪談人物的背景給予訪談記者一同合作提出將要訪談的問題

　　（2）訪談記者：

　　采訪前需與策劃記者協(xié)調好，對采訪者要熟悉，提出問題要精練，且要有臨場應變能力，注意防止冷場。 編輯記者 在采訪過程中，可用錄音筆錄好音，并手動記錄訪談內容，便于稿件整理。

　�。�3）攝影記者。

　　2、欄目設置。

　　（1）人物簡介 （介紹人物經歷 新聞背景及事件）。

　�。�2）人物照片 （生活照 新聞事件照）。

　�。�3）人物通訊。

　�。�4）訪談內容 （問答形式或文章格式）。

　�。�5）訪談視頻 （ 訪談錄制 或新聞事件視頻） 。

　�。�6）采訪手札 （訪談記者的切身感受或評論）。

　　3、欄目周期：

　　為保證節(jié)目的質量，建議一月一至兩期。

　　4、欄目宣傳形式：

　　主要登載于太工新聞網記者團專欄，可刊登于校報，也可為廣播站提供播音素材。

　　5、采訪地點：

　　記者團辦公室或隨機地點。

　　6、采訪設備：

　　錄音筆、照相機、DV機。

訪談策劃書8

　　一、采訪對象

　　長沙職業(yè)技術學院的優(yōu)秀輔導員：包括評過先進的輔導員，有多次帶領畢業(yè)班的經驗的輔導員

　　二、采訪主題

　　憶往昔歲月，展望美好未來：給未畢業(yè)學生的啟示錄

　　即：關于輔導員多年的教學經驗，對于畢業(yè)大學生現(xiàn)狀的了解和情況，對學生對于專業(yè)的學習態(tài)度，課外擴展知識，實習需求和生活經驗的建議進行探討。

　　三、采訪活動的意義

　　此次訪談節(jié)目有利于在校大學生對于大學生活的進行正確規(guī)劃，對于未來實習工作的.專業(yè)需求有所了解，為他們的生活學習方面提供了寶貴的經驗，對他們的未來發(fā)展有很好的導向作用。

　　四、采訪方式

　　此次活動采取座談形式，面對面雙人采訪，并分時間段在私下事先進行采訪溝通。

　　五、訪談時間，地點

　　待定

　　六、訪談類型

　　面對面訪談，提問，交流

　　七、訪談前期工作

　　1、提前預約 用電話的形式與被采訪者保持聯(lián)系，最好提前一周預約好。

　　2、采訪前準備器材。如照相機，采訪本，攝像機等。

　　3、與攝像師，燈光師，道具，場記溝通，寫出鏡頭拍攝方案，燈光道具。

　　4、開一次例會確定最終方案

　　5、進行一次彩排

　　八、采訪過程策劃

　　開場白要具有引導性，提問過程中要注意細節(jié)，注意禮貌。提問的問題要隨機應變，善于營造輕松氛圍。

　　其他預備的問題如下：

　　1、大學生在三年里該怎么學習

　　2、作為當代大學生最重要的素質要求

　　3、歷屆大學生的畢業(yè)就業(yè)情況是怎么樣的

　　4、如何看待自己的專業(yè)，培養(yǎng)自己專業(yè)興趣。

　　5、如何對自己的未來進行規(guī)劃

　　6、如何面對自己的迷茫期，走出低谷

　　7、如何給自己進行初步定位

　　8、讓他們印象最深刻的學生

　　9、給大學生的忠告等等

　　九、采訪后期

　　整理收集到的資料，整理訪談問答記錄，完成書面表達報告，并傳給被采訪者進行確認，保證修改無誤，成文。

訪談策劃書9

　　節(jié)目名稱：國慶閱兵的那些事兒

　　節(jié)目類型：電視訪談節(jié)目

　　節(jié)目長度：30分鐘

　　播出時段：筆架山信息平臺視頻播放

　　選題背景：今年觀看國慶大閱兵的人數創(chuàng)歷史新高，反響熱烈，隨后關于大閱兵的報道是鋪天蓋地，許多看過的人都感觸頗深，與閱兵相關的話題在網絡上更是引發(fā)了熱烈的討論。

　　節(jié)目元素：把演播室做為主陣地，用錄播的方式，以主持人引導，嘉賓訪談、視頻畫面相結合的“1+2”（ 即一個主持人加兩個被采訪嘉賓）訪談節(jié)目。

　　節(jié)目構想：本期節(jié)目是以國慶大閱兵為切入點，話題圍繞今年國慶閱兵展開討論，想了解這次國慶閱兵在大學生這個群體當中有怎樣的影響，因此請來兩名在讀的大學生擔任嘉賓發(fā)表意見，主要談論看完大閱兵的感想、知道的關于大閱兵現(xiàn)場的、背后的.故事。對事件進行評論，以討論的方式進行，在不與國家利益相沖突的情況下，實話實說，暢所欲言。

　　受眾定位：

　　節(jié)目目的：通過這一期節(jié)目來告訴觀眾更多關于閱兵的事情，從而擴大觀眾的知識面，培養(yǎng)觀眾的愛國情操。間接的了解大學生對待國家舉行此次閱兵的態(tài)度。

　　節(jié)目特色：這期節(jié)目是根據現(xiàn)有資源和條件做的一期針對韓園學生的訪談節(jié)目，圍繞國慶閱兵這一熱點事件，由大學生當嘉賓來討論和評論，節(jié)目以朋友間談話的方式進行，嘉賓表達的都是自己觀點，這樣的開放式的談話讓觀眾覺得更加具有交流感和親切感，討論的氣氛更加活躍。

　　現(xiàn)場人員：導播一名，主持人一名，嘉賓兩名。

　　嘉賓選擇：一男一女（蕭偉潮、李少瓊）

　　李少瓊，女，學校廣播臺、筆架山信息平臺主要負責人，思維敏捷，觀點新穎獨特、語言組織能力強。

　　蕭偉潮，男，廣播臺時政部編輯，表達清晰流暢，思維縝密，關心國家大事，對時事政治有深入的了解。

　　節(jié)目流程：

　　1先播一段視頻引出，主持人先點評一下這次閱兵的創(chuàng)新和亮點，創(chuàng)造之“最”。

　　2.介紹嘉賓，進入訪談內容，先問嘉賓對閱兵的整體感受。然后切入國慶閱兵的那些事。分為閱兵現(xiàn)場的事，閱兵背后的故事[如：包括閱兵村發(fā)生的事，老百姓（如：沒被選上進行閱兵的人和一般的老百姓的故事，閱兵前的準備工作）] 。中間穿插視頻和圖片， 主持人與嘉賓共同聊。

　　3.最后播放視頻和圖片（有關閱兵后的激動喜悅，社會各界的反響）主要突出普天同慶的感覺。

訪談策劃書10

　　一、欄目名稱：

　　《青春無悔》

　　二、前言：

　　隨著社會的發(fā)展人民生活水平的提社會上逐漸出現(xiàn)了名為啃老一族的人群，他們以啃食父母的血汗為自己生活的全部，這些人對于工作受高眼底，從而造成了他們高不成低不就的現(xiàn)象，但是這些孩子是幸福的，因為他們的父母可以承擔他們所需要的，可是有些孩子面對生活他們無從選擇，就像背著有精神病的父親，領著妹妹上學的洪占輝，面對生活的重傷，為了可以繼續(xù)學習，為了更好的養(yǎng)家糊口，他不得不去自謀生路，在學�？煲�停電之前，他早就買好了蠟燭，在下雨之前他就已準備好了雨傘去賣，在空閑的時間他會買一些筆和本去各個宿舍賣，等等，就是這樣養(yǎng)活著全家。

　　還有北大的才子在讀完了四年的大學之后，面對社會的選擇他職能選擇回到老家賣肉但他沒有墮落，他用自己的方式，將自己的生意，辦的紅紅火火。

　　面對這些我們可以看出，機會不是都給了那些有錢有勢的人，而是給了那些把 握住機會的孩子，使他們可以在泥沙俱下的時代，大潮中站穩(wěn)了腳跟

　　三.欄目定位：

　　青春無悔，努力追尋!

　　四、受眾分析：

　　《青春無悔》欄目的受眾主要針對當代大學生，提出當代大學生是愿意做啃老一族，還是趁著擁有青春年少的無價資本努力奮斗，創(chuàng)造出一片屬于自己的美好天空。讓同齡人從他們的故事中看到原來的自己和以后的自己，讓他們深深的體會到只有努力才有收獲

　　五、嘉賓要求

　　1)嘉賓：北師大院長，心理學家

　　2)觀眾：在校大學生及父母

　　六、主持人要求

　　1)要求主持人符合本欄目的風格，要求主持人支持風格清新自然，使人有親切感。

　　2)能夠引導嘉賓暢所欲言的表達自己的想法。

　　3)要求反應敏捷，能夠應對嘉賓的各種問答

　　七、欄目內容

　　1)《青春無悔》欄目播出時間：每周六19：30——20：00 ，該欄目復播時間為每周日9：30——10：00

　　2)播出形式：錄播，屬于新聞訪談類形式，有現(xiàn)場觀眾，在節(jié)目錄制期間，要求穿插一定的'影像資料，更好的為節(jié)目服務，使節(jié)目更具有說服力。

　　3)主持人點出事件的重點，保證嘉賓的觀點能夠順暢表達，確保節(jié)目能夠達到預期的目的。

　　4)播出內容：

　　從身邊尋找那些普通而又不平常的人來講述一段不可磨滅的記憶，說出他們自己內心的感受。

　　八、欄目特點(優(yōu)勢)

　　1.《青春無悔》能夠讓受眾從一個個案例身上看到自己的影子，能夠感同身受，拉近節(jié)目與觀眾的距離感。

　　2.嘉賓具有廣泛性、真實性，只要愿意，誰都可以成為我們舞臺的主色

　　3.節(jié)目預期：讓我們舞動青春的手臂，讓我們高舉青春的旗幟，為我們的青春留下痕跡!讓更多我們的同齡人找到前進路上的同行者

　　九、推介渠道

　　通過自身電視欄目的推介，面向對象較為廣泛，通過電視欄目的征集故事素材向廣大觀眾推介。通過各種渠道收集對于事件本身的各種反應和聲音

　　十、具體拍攝制作

　　(一)、運作模式：

　　制片人制度，需要既懂節(jié)目運作、又懂節(jié)目經營的人做制片人。

　　圍繞節(jié)目定位，經營該時段節(jié)目，制片人要保持相對的獨立性。

　　(二)、建立電視欄目視覺識別系統(tǒng)

　　1、欄目形象片花。這是突出頻道形象的重要手段。5至10秒片花，以欄目標志為主要畫面，抽象的多層畫面疊透出三維的圖象，再加上電視欄目字樣，音樂要濃縮頻道個性

　　2、欄目形象宣傳片。這是提升頻道形象的又一種重要手段，長度在20秒左右。欄目形象宣傳片的立意要高，要能代表整個欄目的特色和地位。畫面音樂也應非常講究，視覺沖擊力要強。形象宣傳片有如欄目的廣告，不僅要講究創(chuàng)作手法，還要講究創(chuàng)作主題。

　　(三)、人員設置

　　主持人(一名)：負責串詞的攥寫，把握現(xiàn)在節(jié)目節(jié)奏，起到橋梁作用 編導(兩名)：負責每期節(jié)目的策劃、撰稿、導演，把握整個播出節(jié)目及相關事宜。

　　攝像(兩名)：外景拍攝、訪談現(xiàn)場拍攝

　　編輯(一名)：負責剪輯、合成、節(jié)目包裝

　　制片人(一名)：對欄目的生產進度、拍攝質量、制作環(huán)節(jié)和經費收支負總責。敦促欄目確保創(chuàng)收和質量的雙提高

　　燈光(二名)：負責節(jié)目錄制期間的燈光的補給。

　　化妝師(一名): 負責節(jié)目錄制期間主持人、嘉賓的化裝，補妝。

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