行政管理工作心得

　　當我們備受啟迪時，心得體會是很好的記錄方式，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？下面是小編為大家收集的行政管理工作心得，希望對大家有所幫助。

　　行政管理工作心得 篇1

　　當西班牙斗牛士的利劍刺穿德國戰(zhàn)車的鐵甲時，全世界都為之屏息，本屆世界杯已然塵埃落定，但它帶給人們的不僅僅是一場繽紛多彩的視覺盛宴，更留給世界一片無窮的回味與聯(lián)想空間。作為一名新招錄公務員和一名業(yè)余球迷，我更多的是從本職工作的角度去審視這場比賽，然后從過程中抽絲剝繭找出規(guī)律，指引我不斷進步。

　　一、傳統(tǒng)強隊紛紛落馬與構建學習型機關

　　本屆世界杯先是法蘭西墜馬，隨之英格蘭、意大利、巴西紛紛出局。當傳統(tǒng)強隊遭遇滑鐵盧時，巴拉圭、日本、加納等一些新興球隊卻令人眼前一亮。是前者落伍了，還是后者進步了，相信每個人心中都有不同的答案。但毋庸置疑“落后就要挨揍，落后就要錯過世界杯，趕不上決戰(zhàn)的時候”。一個踩著過去光環(huán)，因循守舊、無法創(chuàng)新的球隊注定要被淘汰。同理，我們工商部門也要不斷加強學習，尤其是在這轉型之際，就更應該緊緊圍繞職責任務的新變化、新要求，突出學習培訓的針對性和實用性，以應知應會為基礎，以知識更新為重點，分層次、分專題、有針對的組織學習和培訓，從而打造一支攻堅克難、能戰(zhàn)能用的智能型、專業(yè)型和能力型隊伍，以擔負監(jiān)管重任。

　　二、裁判誤判受關注與依法行政以及執(zhí)法辦案工具的更新?lián)Q代

　　裁判誤判是個由來已久的話題，而本屆世界杯則格外受人們的關注與詬病，其中一個重要原因是攝影技術的.日益進步。這不僅讓我們看到了依法行政的重要性，更讓我們清楚地認識到高科技辦案工具在執(zhí)法工作中無可替代的作用。以前受經(jīng)費所困、器材所限，執(zhí)法辦案工作往往感覺力不從心，例如流通環(huán)節(jié)食品快速檢測試劑供應缺口大，很難保證監(jiān)管效果；單憑留樣備查、實行索證索票難以落實農(nóng)資產(chǎn)品抽樣工作等，全方位監(jiān)管任重道遠。世界杯讓我們切實認識到，在“利其器”方面，或許我們要做的還有很多。

　　三、“單挑”南美失意、“團隊”西歐揚眉與工商隊伍建設，尤其是團隊精神的培養(yǎng)

　　南美球隊的個人英雄主義普遍較濃，動則一人單刀直入，扭轉乾坤，退則全線紛紛潰散，漏洞百出，而本屆世界杯大牌球星的“進球荒”讓南美人從頭涼到腳；反觀西歐球隊，團隊精神普遍較佳，攻如行云流水，守如鐵樹盤根，攻防兼?zhèn)�，一氣呵成。我們工商工作線長面廣，“獨角戲”似的工作很難達到預期的監(jiān)管目的。因而，工商隊伍的建設更應該注重團隊精神的培養(yǎng)，只有通過積極營造互學互動互幫互助的工作氛圍，努力打造一支精誠團結，創(chuàng)業(yè)干事的精英隊伍。才能在挑戰(zhàn)日增的監(jiān)管工作中游刃有余，戰(zhàn)無不勝。

　　四、日韓朝的雖敗猶榮與作風建設

　　世界杯上，朝鮮敗了，日本敗了，韓國也敗了，但黃種人跑不死，拖不跨的硬朗作風，得到了全世界的肯定與贊揚。活兒干的漂亮不漂亮是技術問題，是能力問題，而能否全力以赴則是態(tài)度問題。工商行政管理是以市場為中心，涉及經(jīng)濟生活方方面面的細碎繁雜工作，系統(tǒng)干部職工只有真正把自己放在“人民公仆”的位置，切實轉變工作作風，思民所想，解民所憂，不斷細化服務措施，提高服務技能，改進服務方法，改善服務態(tài)度，為地域經(jīng)濟建設添磚加瓦，才能無愧于公務員稱號，無愧于肩上紅盾！

　　五、黃牌滿天飛與構建和諧市場

　　本屆世界杯的巔峰對決也造就了出示黃牌的巔峰，當英式足球也上演中式“少林足球”的驚險時，秩序之緊要可見一般。而作為市場監(jiān)管的主管部門，工商部門肩負著立規(guī)矩、成方圓、維秩序、促文明的重任。為人民群眾創(chuàng)建一個公平公正、健康和諧的市場環(huán)境，我輩責無旁貸。

　　總之，監(jiān)管之路漫漫，工商人當上下求索之！

　　行政管理工作心得 篇2

　　第一，電大確實是一個很好的成人再教育的學習平臺，它以自主學習為主，教師面授為輔，充分利用了現(xiàn)代化的授課方式，給我們這些上班族以方便。自從開始在電大學習以來，我平日工作，周末上課，工作、生活、學習都不耽誤。另外在學習過程中，電大豐富的媒體教學資源引起了我的極大興趣，使我逐漸培養(yǎng)出了自主學習的能力，增強了自主學習的主動性和積極性，這將對我今后不斷獲取知識和提高教育層次非常有益。

　　第二，通過這三年的學習，還使我認識到學習一定要有目標性和計劃性。我學習行政管理課程，一方面是有感于自己知識的匱乏，希望能夠通過學習增長知識，更好的勝任目前的工作；一方面是希望通過學習，提高自身專業(yè)素質，為實現(xiàn)更加廣闊的人生藍圖打好基礎。為實現(xiàn)這一目標，我嚴格按照學習計劃準時上下課，按時完成老師布置的各項作業(yè)，每年按計劃逐步完成課業(yè)，現(xiàn)在我畢業(yè)了，終于實現(xiàn)了自己的目標。由此我認識到，明確的學習目標是順利完成全部課程的前提和動力，而嚴格執(zhí)行的學習計劃則是順利完成全部課程的基礎和保障。學習如此，工作也是如此。

　　第三，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，只將思維停留在課堂上，將知識隱藏在書本里是不行的，還要積極將課堂所學運用于實際日常工作當中。行政管理本就是一門實用性很強的學科，可以用于生活的方方面面，雖說在某些時候不能完全匹配，但一法通萬法通，仍是具有借鑒意義的。在學習過程中，我就將一些知識運用在了部門的管理中，取得了不錯的結果，更堅定了我學習的興趣和信心。

　　第四，通過在電大的.學習，我除了獲得更多的專業(yè)知識外，還認識了不少的良師益友，擴大了我的社交范圍，這些對我來說又是一筆寶貴的收獲。

　　最后，我能夠順利的從電大畢業(yè)，離不開各位老師的辛勤教育和關懷，在此我對培養(yǎng)過我的吳中電大的老師們由衷的說聲謝謝！

　　行政管理工作心得 篇3

　　本學期的公共選修課《行政管理學》即將結束了。古語云：“師傅領進門，修行在個人”，所以在這幾周時間里，通過老師的教導及自己的學習使我對《行政管理學》有了新的認識，學到許多實用的知識，還幫我解決了不少問題。

　　首先，行政管理學又稱行政學（也稱公共行政學或公共管理學），是一門研究政府對社會進行有效管理規(guī)律的科學，是國家公務員和其他公共部門工作人員必備的知識，對將來考公務員和從事行政管理方面工作的人有很大的幫助。自其發(fā)展至，有些發(fā)達國家已將行政管理學設成為一個獨立的且具有眾多理論流派、多學科交叉以及理論聯(lián)系實際的'一門科學。行政管理學在各種管理中都起到了領導、主管作用，社會主義現(xiàn)代化建設需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科學、有效，直接影響著國家、社會的發(fā)展。

　　我國行政管理學起步較晚，是在改革開放后才有進一步的發(fā)展，其是以馬克思主義為指導，密切關注理論發(fā)展和我國行政發(fā)展的實踐。堅持以建設有中國特色社會主義理論為指導，根據(jù)我國政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展變化的情況以及分析研究了我國行政管理，特別是行政改革所面臨的一些重要理論問題。注意學習國外先進優(yōu)秀的行政理論和實踐經(jīng)驗，但不套用西方的理論模式和價值觀念，努力反映行政學的發(fā)展，廣泛吸收最新研究成果，建構屬于中國行政管理學的理論體系。

　　行政管理學的內(nèi)容大體可分為：一般理論、主體、行政組織機構、過程、保障以及其目的，正確地發(fā)揮行政職能，科學地處理政府政務，提高工作辦事效率，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展。

　　學習行政管理學有如下的意義：

　　1、有助于我們弄清我國行政管理存在的問題和改革目標、任務、方式，為我國行政管理改革和發(fā)展指明方向；

　　2、有助于提高我國公務員的素質，進而提高我國行政管理的整體水平；

　　3、有助于提高我國企事業(yè)單位管理人員的政策水平，促進企事業(yè)單位與政府的良好合作。

　　自學過行政管理這門課程后，我感覺自己受益匪淺。作為班里的團支書，在此之前，我覺得吧自己還是不能很好的管理好班級，有時對一些小事都處理得不是特別恰當，那時感覺自己很沒用，連這點事都做不好，以后還怎么在社會混啊！然而，通過學習行政管理后才發(fā)現(xiàn)自己以前在管理上的不足，其實管理方面是有技巧的，只要抓住其中的技巧，所有的問題都可以迎刃而解了，感覺還不賴。這不僅提高了自己的管理水平，為自己以后進軍管理層打下了堅實的基礎，也為同學們創(chuàng)造了一個和諧的學習氛圍，真可謂是一箭雙雕�。�

　　總之呢，學習行政管理學，一是實現(xiàn)行政管理科學化的需要；二是適應當代科技革命和世界發(fā)展趨勢的需要；三是當前改革的需要。所以我們要好好學習，學習國外的先進的管理學經(jīng)驗，加深自我的政治修養(yǎng)，為共建美好未來而努力奮斗，一步一個腳印地走向輝煌！

　　行政管理工作心得 篇4

　　讀書如花蕾，芬芳漫溢度人生。好的音樂能繞梁三日，好的書籍能激勵人一輩子，讓人久久回味。特別是象《行政管理工作技能細化與范本》這類型的書籍，它是時代暢銷經(jīng)典，充滿激情靈感之佳作，曾經(jīng)改變許多人對于行政管理細節(jié)的看法。讀完后，不禁使人掩卷深思，進而產(chǎn)生力量。

　　首先介紹下該書作者，《行政管理工作技能細化與范本》作者是王凱，王凱用鏡頭聚焦中國的行政管理技能各類細化規(guī)則集合成冊的，行萬里路寫一卷書，該作者從廣度的鏡頭聚焦行政管理細節(jié)，從行政管理的技能細化出發(fā)，精選很多行政管理技能細化的規(guī)則，運用實事求是的規(guī)章制度，簡潔明了的章條反映出行政管理技能細化不容忽視的主題，為完善行政管理人員提升管理技能細化能力提供了一個有意義的讀本。

　　一、《行政管理工作技能細化與范本》特點與內(nèi)容

　　我們公司辦公室是，是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，主要職責是承擔企業(yè)交辦各項工作，并對公司一切對外事務活動進行組織、協(xié)調(diào)、控制，實現(xiàn)管理事務、搞好服務企業(yè)的職能。

　　在工作中，我作為辦公室主任，既要求通過行政管理，幫助領導處理日常事務，收集反饋信息，協(xié)助領導決策；又要求通過管理企業(yè)事務，承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通企業(yè)內(nèi)部各部門的關系，協(xié)調(diào)同其他企業(yè)間的關系；還要求通過搞好服務，做好文書處理，檔案管理，會議準備，辦公用品配置，環(huán)境美化等方面事務性工作，為整企業(yè)工作的順利開展創(chuàng)造條件。

　　常言說："工作好不好，關鍵在領導"。要進一步做好辦公室主任工作，作為個人，必須堅持正確的方法、原則和指導思想，辦公室工作繁雜、矛盾集中，領導要求高，大家期望高，必須要保證辦公室在服務、協(xié)調(diào)、參與政務過程中的公正性和公平性，履行好辦公室主任的職責。

　　而《行政管理工作技能細化與范本》這本書從行政管理工作實踐中的問題出發(fā)，針對問題提出切實可行的解決思路和方法。細化了文件檔案及印章管理、辦公總務管理、人力資源與績效管理、員工考勤出差管理、涉外活動和禮儀形象管理、提案和會議會務管理、后勤管理、車輛管理、企業(yè)內(nèi)部保密管理等行政管理工作，并相應地提供了理論指導和具體操作的范本，讀完這本書后我的行政管理能力得到進一步的`提升。

　　就拿該書的第2章文件檔案及印章管理來說吧，企業(yè)公文管理規(guī)定收錄的規(guī)章制度非常的嚴謹。對于我作為辦公室主任制定辦公室的規(guī)章制度是非常有幫助的。

　　二、《行政管理工作技能細化與范本》讀后感啟發(fā)

　　這本書給予我的啟發(fā)也是非常大的，在以后的辦公室工作中，我應當堅決執(zhí)行保密制度，自覺維護團結和領導班子的威望，把握好參謀與決策的關系，既不畏首畏尾，又不越權代替，努力做到到位不越位、參與不干預、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦。

　　(一)進一步健全企業(yè)行政管理的各項規(guī)章制度。

　　堅持按照制度辦事，用制度來規(guī)范行為，同時結合企業(yè)實際工作，明確辦公室每個崗位的職責，做到各司其職、各行其權、各盡其能，加強作風建設，努力實現(xiàn)辦公室管理的規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化。

　　(二)務實做好辦公室的日常管理工作。

　　一絲不茍地做好公司的文字工作。草擬請示、通知、通報、綜合性文件和報告等各類行政公文，發(fā)送公司簽發(fā)的各種文件。辦公會議的記錄、整理和編發(fā)會議紀要，對會議有關決議的實施進行監(jiān)督、推進。公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作，傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，資料歸檔管理工作。這些工作一律要按照制度辦理。

　　嚴密高效地做好公司各種會議的籌備工作。準備好會議議程、會議須知、簽到表等各種會議資料，并按實際需要做好會議的宣傳各工作。做好會議記錄、錄音、攝影、錄像等工作，重要會議形成會議紀要等會議文件，并按要求下發(fā)。重大會議形成會議檔案，并進行嚴格的檔案管理，確保資料妥善保存。認真負責地組織、策劃公司各種內(nèi)外活動和公司文化活動。及時準確地做好辦公用品的管理和公司的臨時交辦任務。這些這是行政管理技能細化要狠抓的細節(jié)。

　　這就是我對于《行政管理技能細化與范本》的讀后感，注重行政管理技能細化、把規(guī)章制度做好，我的工作將能做到更出色。

　　行政管理工作心得 篇5

　　我分公司歷來對人事行政及倉庫管理工作都非常重視，開業(yè)伊始，就成立了專有倉庫及專人人事行政工作，幾年來，我公司人事行政工作在集團總部領導下，在店總的指導下，管理工作一步一個臺階，逐步走向科學化、規(guī)范化管理，現(xiàn)將有關情況匯報如下。

　　一、高度重視，落實責任，確定責任制

　　我公司人事檔案及倉庫管理工作的發(fā)展與建設，既有上級主管部門的支持，又有店總的關心和重視，更有全店員工的努力。首先是明確了人事及倉庫工作的人事專員，確定了崗位責任制，劃定階段性任務、目標，實現(xiàn)了檔案管理制度化、規(guī)范化。同時，店總和總經(jīng)辦會把學習貫徹《員工手冊》，提高員工的企業(yè)文化認知水平，列入了培訓工作的重要日程，對培訓工作進行了專題研究，重點查找了檔案及倉庫管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，研究探討進一步做好檔案及倉庫管理的辦法措施，對相關工作進行認真的部署安排，促進工作的落實。確保人事及倉庫管理的正常運轉和部門之間的溝通。

　　二、嚴格管理，全面完成人事檔案的'整理、培訓和招聘工作

　　在繼續(xù)鞏固和完善人事檔案管理標準的基礎上，我進一步提高人事檔案管理工作標準，增大在培訓和招聘方面的投入，解決招聘工作中的實際困難，嚴格依公司制度建立人事檔案，加快檔案信息化進程。

　　1、及時完成文件歸檔入庫和分類整理工作。對于各類檔案，我都嚴格按照公司有關檔案工作的規(guī)章制度，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序做好銷毀、歸檔工作。同時，將人事檔案與公司檔案分離，由人事專員負責，加強檔案的保密性。隨著電子文件檔案管理系統(tǒng)開展，在單位領導的重視下，我公司將計算機運用于檔案整理工作，為單位檔案管理專門配備了計算機一臺，落實專人負責。做到規(guī)范操作，有序利用，設立了信息的防火墻、密碼訪問控制，不斷完善檔案信息安全管理制度，確保檔案信息安全。在管理上建立了電子歸檔制度和文件管理的記錄，嚴格執(zhí)行保管制度，從技術要求和管理措施兩方面有效地保證了檔案信息的安全管理。經(jīng)過多年的建設，我公司基本實現(xiàn)了檔案管理工作現(xiàn)代化、整理規(guī)范化、排列標準化、檢索科學化。

　　2、加大投入，嚴肅紀律，確保檔案安全。檔案安全是檔案工作的重中之重，我們要求檔案工作者要從對公司、對員工負責的高度，深刻認識檔案安全的重要性，自覺從思想上、行動上確保把檔案安全放在首位，要求時刻牢記“檔案安全，責任重于泰山”，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止和克服松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬無一失。把安全工作重點從事后處理轉到事前防范上來。在自查的基礎上，對重點檔案和可能存在隱患的進行重點檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，采取了有力措施，及時整改，堅決堵塞危及檔案安全的漏洞，防止各種危害檔案安全事故的發(fā)生。建立健全檔案安全規(guī)章制度。把建立健全檔案保管、編目、利用、編研、保護、保密等方面的規(guī)章制度，真正做到責任到人，措施到位。盡管現(xiàn)用辦公地點為公用電腦，但我還是克服困難，設立了專門檔案管理系統(tǒng)，采取切實有效措施，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。

　　3、加強人員招聘工作。招聘工作是一項基礎性工作，許多人對本公司比較陌生，不夠了解，為此，我在各個街道張貼、路邊設立攤點、網(wǎng)絡招聘等渠道進行招聘工作，并詳細全面的學習了《員工手冊》，取得的效果不算明顯，招聘工作有待加強。

　　三、加強倉庫物資管理

　　1、加強倉庫管理，做好物資的收發(fā)和保管工作。做到保質、保量、及時地完成物資的收發(fā)任務。

　　保質就是要把質量好的物資收進來并發(fā)給部門；保量就是按出入庫開具的數(shù)量，及時縮短驗收和配發(fā)時間，做到快收快發(fā)，按照物資的供應計劃，及時地把物資發(fā)放到需求部門。

　　2、做好倉庫管理是加強物資管理的一項重要任務，為此倉庫管理人員必須根據(jù)儲存物資的特點，做好“五無”無霉爛變質、無損壞和丟失、無隱患、無雜物積塵、無老鼠；做好“六防”防潮、防凍、防壓、防腐、防火、防盜。

　　3、保證物資管理的安全，嚴防貪污盜竊，嚴防一切事故發(fā)生，嚴禁無關人員進入倉庫，不準在倉庫內(nèi)吸煙、燒電。

　　4、物資進倉須有嚴格驗收手續(xù)，對物資的數(shù)量、規(guī)格、質量、名稱等做到準確無誤，同時做好進倉的登記手續(xù)。

　　5、物資出庫發(fā)放必須嚴格執(zhí)行發(fā)料規(guī)定，須有領料憑證，并且手續(xù)完備、齊全，否則倉庫管理人員有權拒發(fā)物資。

　　6、開展技術革新，不斷改善倉庫的物資管理工作，做到科學管理倉庫，提高工作效率，使物資盡快地投入使用，充分發(fā)揮物資的作用。

　　7、嚴格遵循“先進先出原則”。

　　四、今后人事行政主管工作

　　設想通過自查，我對人事行政管理工作進行了進一步的明確，同時，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)，比如：未及時向集團總部報送新入職人事檔案及調(diào)職人員檔案的報送，倉庫未及時整理，保密觀念還有待進一步強化等等。針對以上問題，今后人事行政工作的目標是，以《員工手冊》為指導，貫徹執(zhí)行集團總部及店總下發(fā)的各類通知及指示；立足現(xiàn)實，著眼未來，強化服務意識，創(chuàng)新服務機制；積極跟進人員招聘工作，充分利用現(xiàn)有條件，為招聘工作提供更方便、快捷的服務。重點做好以下幾項工作：

　　1、繼續(xù)學習宣傳、貫徹培訓執(zhí)行《員工手冊》，堅持依公司制度管理檔案。

　　2、做好檔案日常管理工作。采用科學先進的管理手段管理檔案，逐步實現(xiàn)檔案管理、檢索微機化。

　　3、加大人員招聘的實施力度。

　　4、做好倉庫物資的合理利用工作，督促監(jiān)督各部門的物資領用及申購工作。

　　5、進一步加強培訓，抓好培訓的落實工作。

　　通過此次自檢自查，我增強了檔案及物資的安全意識，牢固樹立了安全防范意識，并在檢查中進一步消除了隱患。今后，我將繼續(xù)按照此次檢查的要求，把檔案及物資管理體現(xiàn)在實際工作中，落在實處，認真堅持下去，時刻確保檔案的安全和完整及物資的儲備、發(fā)放、申購管理。

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