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    勵志的工作心得體會

    時間:2024-02-07 07:01:55 心得體會 我要投稿
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    勵志的工作心得體會

      我們得到了一些心得體會以后,有這樣的時機(jī),要好好記錄下來,這樣就可以通過不斷總結(jié),豐富我們的思想。但是心得體會有什么要求呢?下面是小編收集整理的勵志的工作心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    勵志的工作心得體會

    勵志的工作心得體會1

      李紅在一家大型國企工作,憑著自己的努力,家在外地、毫無背景的她從基層做起,一步一步做到了局機(jī)關(guān)辦公室的重要位置,而且一做就是十幾年,成為了機(jī)關(guān)不可替代的人物。

      李紅脾氣好、熱心腸,不僅工作能力特別強(qiáng),還有著很強(qiáng)的責(zé)任心;不但本職工作做得十全十美,而且同事們有什么事找她幫忙,她都來者不拒——她會克服各種困難,投入最大精力、付出最大努力去做,為此受到了機(jī)關(guān)上上下下領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。這樣的狀態(tài)持續(xù)了十幾年,直到有一天,李紅忽然意識到,自己如此的努力和成績并沒有換得她職業(yè)生涯上的絲毫改變。相反,那些工作不努力,甚至招領(lǐng)導(dǎo)不滿的同事由于在單位中經(jīng)歷了多個崗位,漸漸被委以重任,先后提拔到更高更好的位子上。李紅感到非常郁悶。

      人力資源專家認(rèn)為,李紅患上了“職場老好人癥”。

      “職場老好人”特別明顯的特點(diǎn)是:在任何時候、任何地方,他們總是面帶微笑,唯唯諾諾地接受任何人的指令,并樂此不疲;工作中他們很少發(fā)表個人意見,總是人云亦云,奉命行事,習(xí)慣性地忙忙碌碌,工作上常常不堅(jiān)持原則,隨意降低標(biāo)準(zhǔn),主張將就、差不多就行。有人給職場老好人總結(jié)了幾句順口溜:見誰都點(diǎn)頭問好,永遠(yuǎn)面帶微笑,工作任勞任怨,凡事都沒主見。

      心理專家認(rèn)為,職場老好人其實(shí)是一種心理疾病。所謂老好人,顧名思義,就是老想著做好人的那類人。他們在生活中如此,在工作中也是如此,于是便產(chǎn)生了“職場老好人”的概念。

      “職場老好人”的產(chǎn)生是有其根源的。一個是先天因素,即生來就有的.性格原因,這些人大都性格內(nèi)向,本質(zhì)善良。按照心理學(xué)家威廉·詹姆斯的理論,人類最深處的需要,就是感覺被他人欣賞。為贏得別人的肯定,在學(xué)!奥殘隼虾萌恕币龊脤W(xué)生,愛學(xué)習(xí),愛勞動,延續(xù)到工作中,在單位自然要做好員工,多學(xué)多干,不計較得失;第二個因素是后天形成的,即對自己缺乏基本的了解和認(rèn)知,沒有明確的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo),從長遠(yuǎn)看前程沒規(guī)劃,從眼前看工作沒計劃,做事容易被別人影響,以別人的評判作為自己的行為標(biāo)準(zhǔn);第三個因素是外在的環(huán)境因素,剛?cè)肼殘鰰r難免擔(dān)當(dāng)一些事務(wù)性工作,領(lǐng)導(dǎo)同事有要求,無論分內(nèi)分外,都點(diǎn)頭應(yīng)承,盡力而為。久而久之,在單位里便形成了習(xí)慣,仿佛這工作就成了職務(wù)要求,不做了或少做了同事便不高興。為贏得這份同事間的和諧,只好硬著頭皮,把老好人的角色扮演下去。

      對于“職場老好人癥”,職場專家給出“醫(yī)囑”:首先要調(diào)整心態(tài),認(rèn)清自我,知道自己具有什么、缺少什么、想要什么;其次要有原則,不隨意破壞規(guī)矩,有規(guī)矩而成方圓,至少要有自己的底線;還有就是要放下面子,學(xué)會拒絕,對超越工作職責(zé)或能力范疇的事要勇于說不;另外要建立人生目標(biāo),科學(xué)安排自己的精力和時間,力求把該做好的事做得更好。

    勵志的工作心得體會2

      醫(yī)院的一名衛(wèi)生工因?yàn)閮鹤右Y(jié)婚,要辭職回老家提前給孩子準(zhǔn)備準(zhǔn)備。

      因此醫(yī)院近期急需一名衛(wèi)生工進(jìn)行補(bǔ)充。

      這名衛(wèi)生工在我院每月的總收入在2300元左右,還有五項(xiàng)社會保險。

      每天的工作大約6小時左右就可以了。

      昨天中午,我從醫(yī)院旁邊的香港西路經(jīng)過時,看到三名收垃圾的男性在路邊開心地聊天,身邊的垃圾車?yán)锍藥字痪幙棿统又饪湛杖缫病?/p>

      “他們也許可以到我們醫(yī)院做衛(wèi)生清潔工作?”我突然想起醫(yī)院需要招聘衛(wèi)生工的事,于是返回來找他們聊聊:

      “你好,你今年多大了?”我問一個最年輕的小伙子。

      “36”。

      他很簡單的回答道。

      “靠收垃圾,你一個月收入多少錢”?

      “1000多點(diǎn)吧,最好的時候在1500左右”。

      “我在醫(yī)院工作,我們醫(yī)院就在前面,現(xiàn)在缺一個衛(wèi)生工,月工資20xx元以上,而且還給你簽合同、買5項(xiàng)保險,你愿意試試嗎”?

      “我不想去”!他回答的很干脆。

      “為什么”?我非常納悶:“你到醫(yī)院工作,風(fēng)吹不著雨淋不著、工資比現(xiàn)在高、還有保險,不比你成天在馬路上收垃圾強(qiáng)啊”?

      “嗯,再好我們也不去”,這個小伙子的同伴(大約50歲左右)在一旁插話說。

      “為什么”?

      “別看我們收入少,我們自由,不要看別人的臉色,成天受別人管”小伙子說。

      “現(xiàn)在的單位都是說的多、給的少,活兒干完了到時不給錢,我哭都沒地方哭!”50歲左右的同伴說。

      “就是”,一直蹲在地上的'另一位同伴附和道:“我在建筑工地干的時候就吃過這個虧,白干了1年多,到現(xiàn)在還沒給錢,我去找,他們還找人揍我,還是現(xiàn)在這樣保險”!他顯得非常氣憤!

      “另外”,第一個小伙子把話接過去:“我老婆孩子在老家,家里還有好幾畝地呢,農(nóng)忙時,我把這個破車子一扔,就可以立即回去幫忙干活,幫老婆減輕負(fù)擔(dān)。

      在單位上班能行嗎,到時領(lǐng)導(dǎo)不批假怎么辦?”

      “就是就是,特別是老人孩子生病、家里有事,我們隨時可以走,也不要請假”,50歲的同伴說。

      ……

      他們還在不停地感慨著,我知道他們是不可能到我們醫(yī)院上班的,就匆匆打過招呼回來了。

      在往回走的路上,我一直在思考一個問題:為什么在我看來很簡單的一件小事,竟然引出了他們這么多的感慨和擔(dān)憂呢……?

    勵志的工作心得體會3

      今日,我全身心地投入到工作中,與同事們共同攻克了一個項(xiàng)目。在這個過程中,我深刻地體會到了團(tuán)隊(duì)合作的力量,以及每個成員的努力對整個團(tuán)隊(duì)的重要性。

      在項(xiàng)目開始之前,我認(rèn)真研究了相關(guān)的資料和數(shù)據(jù),為團(tuán)隊(duì)提供了有力的支持。在團(tuán)隊(duì)討論中,我積極參與,提出了自己的見解和建議。在項(xiàng)目執(zhí)行過程中,我時刻關(guān)注著任務(wù)的分配和進(jìn)展情況,確保每個任務(wù)都按時完成。

      在今天的項(xiàng)目中,我不僅學(xué)會了如何與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,還學(xué)會了如何合理分配時間和資源。這些經(jīng)驗(yàn)讓我更加明白,只有通過團(tuán)隊(duì)合作,才能取得更好的.成果。

      通過今天的經(jīng)歷,我更加堅(jiān)信,只要我們?nèi)耐度,勇敢面對挑?zhàn),就一定能夠取得成功。同時,我也意識到,在工作中,我們需要不斷地學(xué)習(xí)和成長,只有這樣,我們才能不斷提高自己的能力和水平,為公司和團(tuán)隊(duì)做出更大的貢獻(xiàn)。

      總之,今天的經(jīng)歷讓我受益匪淺,我將繼續(xù)保持積極向上的心態(tài),努力工作,不斷學(xué)習(xí),為自己和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多的價值。

    勵志的工作心得體會4

      今天是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一天。我作為一名工作人員,每天都在工作中學(xué)習(xí)、成長和進(jìn)步。今天也不例外,我總結(jié)了今天的工作心得體會,分享一下今天的經(jīng)歷。

      首先,我在早上到達(dá)辦公室后,立即開始了我的工作。我快速地處理了一些緊急任務(wù),這使我在上午的時間里取得了不錯的進(jìn)展。這讓我感到自己充滿了活力和自信,因?yàn)槲夷軌驊?yīng)對挑戰(zhàn)并取得成果。這種成就感的激勵讓我更加努力地工作,讓我在下午的時間里也表現(xiàn)得非常出色。

      然而,在工作過程中,我也遇到了一些難題。這些難題讓我有些沮喪,但我沒有放棄。我積極尋找解決問題的方法,并最終找到了解決方案。這個過程讓我深刻體會到,只有不斷嘗試和尋找解決方案,才能克服困難并取得成功。

      此外,在今天的工作中,我也學(xué)到了很多新的知識和技能。通過與其他同事的交流和合作,我了解到了他們的.工作方式和經(jīng)驗(yàn),這讓我受益匪淺。我相信這些知識和技能將對我的未來工作產(chǎn)生積極的影響,讓我成為一個更優(yōu)秀的員工。

      最后,我認(rèn)為今天是一個非常有收獲的一天。我不僅在工作中取得了成果,還學(xué)到了很多新的知識和技能。這讓我更加自信和堅(jiān)定,相信自己可以在工作中不斷成長和進(jìn)步。

      總之,今天的工作心得體會讓我深刻體會到,只有不斷努力和嘗試,才能克服困難并取得成功。同時,我也相信,通過不斷學(xué)習(xí)和成長,我將成為一個更優(yōu)秀的員工。

    勵志的工作心得體會5

      今天,我感到非常振奮和滿意,因?yàn)槲以诠ぷ髦腥〉昧酥匾倪M(jìn)步和成就。我一直致力于學(xué)習(xí)和提高自己的工作技能,而今天我所取得的進(jìn)展是我夢寐以求的。

      首先,我感到自己在工作中的溝通能力有了顯著的提高。在與同事的交流中,我能夠更加清晰地表達(dá)自己的想法和意見,從而更好地協(xié)調(diào)工作。這種進(jìn)步不僅讓我感到自信,也讓我更加理解團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

      其次,我在工作中發(fā)現(xiàn),通過不斷學(xué)習(xí)和探索,可以實(shí)現(xiàn)更多的目標(biāo)。今天,我制定了一份詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃,包括閱讀相關(guān)文檔、參加培訓(xùn)和與同行交流等。這些學(xué)習(xí)計劃將幫助我更好地掌握新技術(shù)和知識,提高自己的競爭力。

      最后,我意識到,工作中的成功不僅僅取決于個人的努力,更需要團(tuán)隊(duì)的支持和合作。今天,我與同事分享了我的進(jìn)展和成就,并得到了他們的贊賞和支持。這種支持和鼓勵讓我更加堅(jiān)定了自己的'目標(biāo),也讓我更加熱愛這份工作。

      總之,今天的工作經(jīng)歷讓我感到非常振奮和自豪,也讓我更加清晰地認(rèn)識到了工作中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我相信,通過不斷學(xué)習(xí)和努力,我可以取得更大的進(jìn)步和成就。

    勵志的工作心得體會6

      美國著名學(xué)博士艾爾森對世界100名各領(lǐng)域中的杰出人士做了一項(xiàng)問卷調(diào)查,結(jié)果讓他十分驚訝———61%的人士承認(rèn),他們所從事的并非是內(nèi)心最喜歡做的,至少不是心目中最的。

      蘇珊出身于一個音樂世家,她非常喜歡音樂,卻陰差陽錯地考進(jìn)了的工商管理系。

      盡管不喜歡這一專業(yè),但她學(xué)得很認(rèn)真,每學(xué)期各科成績均很優(yōu)異。

      畢業(yè)時,她被保送到麻省理工學(xué)院攻讀MBA課程,后來成績突出的她又拿到了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的博士學(xué)位。

      如今已是美國證券業(yè)界風(fēng)云人物的蘇珊依然心存遺憾:“老實(shí)說,至今為止我仍說不上喜歡自己所從事的工作。

      如果能夠重新選擇,我會毫不猶豫地選擇音樂,但我知道那只能是一個的‘假如’,我只能把手頭的工作做好。”

      艾爾森博士問她:“你不喜歡你的專業(yè),為何學(xué)得那么棒?不喜歡眼下的工作,為何又做得那么優(yōu)秀?”“這是我應(yīng)盡的職責(zé),必須認(rèn)真對待。

      不管喜歡不喜歡,那都是一定要面對的,沒有理由草草應(yīng)付。

      那是對工作負(fù)責(zé),也是對自己負(fù)責(zé)!

      蘇珊的話很耐人尋味。

      “這是我應(yīng)盡的職責(zé)”,凝聚了她對自己所從事工作的敬重,凝聚了她不甘平庸的理念。

      正是她的'這種“在其位,謀其政,成其事”的敬業(yè)精神,讓她贏得了令人矚目的。

      很多人常常無法自己在工作和生活中的位置,但完全可以其對所處位置的和方式,自然也會因此找到許多的樂趣,因此擁有一份驕傲的。

    勵志的工作心得體會7

      任何人都一樣,剛參加工作,首選研究的對象是自己的領(lǐng)導(dǎo),他會是什么樣的人,以后與領(lǐng)導(dǎo)怎么相處,應(yīng)怎么做才能得到領(lǐng)導(dǎo)的歡心等做到12條就不錯。

      1、做好自己的崗位工作。工作要積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),要有創(chuàng)新意識,要與時俱進(jìn),不能因循守舊,做好自己的工作就是對領(lǐng)導(dǎo)工作的有力支持。

      2、要服從組織,服從上級。這是鐵的紀(jì)律。只要沒有大的原則性錯誤,我們都應(yīng)服從組織、順從領(lǐng)導(dǎo)。要知道領(lǐng)導(dǎo)就是代表組織。

      3、要尊敬領(lǐng)導(dǎo)。對領(lǐng)導(dǎo)要有應(yīng)有的尊敬,說話要有分寸,不要當(dāng)眾和領(lǐng)導(dǎo)過不去?梢院皖I(lǐng)導(dǎo)理論,但不可以吵鬧,每個人看問題的角度不同就有不同的思路。你是對的,能說服領(lǐng)導(dǎo)更好,不能說服,表達(dá)了你的見解就行了。

      4、要主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通。要主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,不要報喜不報憂,要實(shí)事求是,要讓領(lǐng)導(dǎo)了解準(zhǔn)確的.工作情況。如工作有困難應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報,領(lǐng)導(dǎo)會支持你的,這不是能力問題,是因?yàn)槁殑?wù)的差別,你辦不了的事不等于領(lǐng)導(dǎo)也辦不了。把握適當(dāng)?shù)臅r間主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通,一是讓領(lǐng)導(dǎo)了解你做的工作,二是適度展示自己。

      5、不非議領(lǐng)導(dǎo)。流言非議是是非之根源,不要參與一些人對領(lǐng)導(dǎo)的非議,不談家長里短,不傳流言飛語,不信小道消息,以免小人給自己帶來不必要的麻煩。

      6、要主動為領(lǐng)導(dǎo)幫忙。上級要關(guān)心下級,領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心群眾,同理領(lǐng)導(dǎo)也需要人關(guān)心。領(lǐng)導(dǎo)也會有困難,應(yīng)主動關(guān)心幫忙,就象同事有困難我們會幫忙一樣的道理。

      7、要不斷學(xué)習(xí)。時代對干部對工作的要求越來越高,要能干、能講、能寫、能外交。要與時俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí),不斷提高自己的水平。

      8、做人要胸懷開闊。為了工作不記個人恩怨,不計個人得失。在現(xiàn)實(shí)生活中親情、友情、愛情、鄉(xiāng)情是需要用心呵護(hù)的,需要物質(zhì)傳遞和滋潤的。做人不可一毛不拔,如是那做人是很失敗的,投桃報李這是常規(guī),吝嗇的人口碑不可能好,也不會有朋友。

      9、不要庸人自擾。有的人老覺的領(lǐng)導(dǎo)對他不好,領(lǐng)導(dǎo)對他有看法,其實(shí)未必。有時領(lǐng)導(dǎo)忙,有時領(lǐng)導(dǎo)心煩,有時領(lǐng)導(dǎo)身體欠佳,和你毫無關(guān)系的,可你硬要去套自己影響自己的情緒,從而對領(lǐng)導(dǎo)有抵觸情緒。久之領(lǐng)導(dǎo)真的對你有看法了。

      10、要端正認(rèn)識。有的人怕被人說拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,離領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,拍馬屁之說是誤導(dǎo)人的,在生活中我們自身要有良好的內(nèi)部條件,還要創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,為了工作接近領(lǐng)導(dǎo)是很正常的。你離領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn),你清高你傲慢,叫領(lǐng)導(dǎo)怎么接近你?用流行的話說你不理財,財不理你。

      11、要教育好家屬和子女。有的人因其妻子或丈夫或子女犯嫌,結(jié)果是別人遷怒于他(她)而被影響。教育好家屬或子女是與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系的重要一課。

      12、在新領(lǐng)導(dǎo)面前不要談?wù)撛I(lǐng)導(dǎo)的不是,不然他(她)會想你是不是對別人要講我的不是呢?便覺得你不可靠反而被疏遠(yuǎn)。相反,在新領(lǐng)導(dǎo)面前尊重原領(lǐng)導(dǎo),對原領(lǐng)導(dǎo)殷勤些,好的領(lǐng)導(dǎo)他(她)反而會佩服你,遇到小人領(lǐng)導(dǎo)那就要注意了。

    勵志的工作心得體會8

      “今日的努力,鑄就明日的輝煌”

      我行走在熟悉的街道上,早晨的陽光溫暖而明亮。我深吸了一口氣,帶著新一天的活力和期待,開啟了今天的工作之旅。

      今天,我在數(shù)據(jù)錄入的項(xiàng)目中擔(dān)任主要角色。這是一種需要高度專注和耐心的工作,每個字母、每個數(shù)字都如同一顆顆璀璨的珍珠,需要我們用心串起。我感到自己仿佛在一個巨大的齒輪中,推動著項(xiàng)目的運(yùn)轉(zhuǎn)。

      上午,我遇到了一個技術(shù)難題。面對挑戰(zhàn),我沒有退縮,而是選擇了迎難而上。我查閱了資料,請教了同事,最終找到了解決問題的辦法。這個過程讓我深刻體會到了“世上無難事,只怕有心人”的真諦。

      下午,我與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了一次高效的溝通。我們共同討論了項(xiàng)目的進(jìn)展和未來的`方向,彼此的思想碰撞出了火花,激發(fā)出了新的創(chuàng)意。我感到我們的團(tuán)隊(duì)有著無比的凝聚力和活力,每個人都在為了共同的目標(biāo)而努力。

      晚上,我獨(dú)自坐在辦公桌前,回顧了一天的工作。我感到自己成長了許多,也明白了我需要繼續(xù)努力的地方。我深知,只有不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步,才能迎接更好的未來。

      我工作的每一天都是我人生中不可缺少的一部分。我感到自己像是一塊巨大的拼圖,而每一天的工作就是拼圖的一部分。我期待著明天的到來,因?yàn)槟菍⑹切碌囊惶,新的挑?zhàn),新的機(jī)會。

      我堅(jiān)信,只有用心去感受每一天,才能收獲到最真實(shí)的成長和喜悅。讓我們一起努力,為了明天的輝煌,為了心中的夢想。

    勵志的工作心得體會9

      卡爾是一家管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員,他每天都要面對眾多的工作問題。

      有一天他向他的老師抱怨說:“我現(xiàn)在都快被問題煩死了,工作要是沒有問題那該多么輕松!”老師回答:“不解決問題如何獲得好成績?不要害怕問題多,問題越多越能證明你將可以獲得更大的成績。

      只要你將其徹底解決,相信你解決問題的能力會越來越強(qiáng)。

      ”老師的一番話改變了卡爾對問題的一貫看法,使他以后有了解決問題的意識。

      解決意識是一種習(xí)慣上的意識,徹底解決遇到的問題更是解決意識中的重要組成部分。

      工作中,遇到難以解決的問題不能將其擱置起來。

      如果總是延時解決遇到的問題,一個問題就可能引發(fā)兩個問題或更多的問題,小問題也會由于拖延而變成大問題。

      面對工作中出現(xiàn)的各種問題,以徹底解決的意識正面迎接問題是最為關(guān)鍵的,而不是強(qiáng)調(diào)理由逃避,或者找借口搪塞。

      每當(dāng)面對問題時,邁爾戴爾總會坦白地說:“我遇到問題了,我負(fù)有責(zé)任,因此我必須進(jìn)行修正。

      ”因?yàn)樗芮宄,如果自己不這么做,別人這樣做了,成功就會屬于別人。

      更多的時候,工作中出現(xiàn)的問題是自己意識不到位的反映。

      問題映射著自己的意識缺陷,如果將問題徹底解決了,自己的能力就會無形中增強(qiáng)一些。

      同時,徹底解決問題還可以增加一個人解決問題的自信心,我們知道自信心是任何員工都不可缺少的'。

      把身邊的問題都徹底解決

      這個世界上有兩種人,一種人是看見了問題,然后界定和描述這個問題,并且抱怨這個問題,結(jié)果自己也成為了這個問題的一部分。

      另一種人是觀察問題,并立刻開始尋找解決問題的辦法,結(jié)果在解決問題的過程中自己的能力得到了鍛煉,素質(zhì)得到了提高。

      小問題不會引起麻煩,拖一下解決也沒有什么;

      只對大問題關(guān)注,不把小問題放在心上;

      我怎么沒有發(fā)現(xiàn),自己工作中有那么多問題呢?

      對一些不好解決的問題,視而不見,故意回避;

      問題已經(jīng)出現(xiàn),但總是不覺不察或者以為別人會解決;

      千里之堤毀于蟻穴,工作中的每一個問題就如同蟻穴一樣,如果不能及時將其堵住,它就可能把整個工作搞得一團(tuán)糟,甚至出現(xiàn)功虧一貫的現(xiàn)象。

      在工作中,具有解決意識的人從來不會忽視身邊的每一個問題。

      無論問題是小是大,他們都會以十分謹(jǐn)慎的態(tài)度對待,并認(rèn)真迅速地解決。

      然而,我們總會發(fā)現(xiàn)這么一些人,他們對于工作中出現(xiàn)的問題,總會覺得無足輕重,甚至認(rèn)為它們可以自然消失。

      他們很寬容地放過自認(rèn)為不重要的問題,但是時間長了,就可能使他們對各種潛在的問題喪失解決意識。

      工作無小事。

      任何小問題都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

      相反,如果能把工作中的任何一個小問題解決好,好的工作業(yè)績就非你莫屬了。

      也許,你只對工作中出現(xiàn)的大問題敏感,其實(shí)不僅僅是你,每個人都會如此。

      你可以想一想,如果把一只青蛙扔進(jìn)滾燙的沸水中,它會做什么反應(yīng)?它一定會從水中一躍而出,不然它就沒命了。

      工作也一樣,每個大問題都需要充分解決,不然你就會丟掉飯碗。

      所以,我們可以得出一個結(jié)論:工作無小事,徹底解決工作中的小問題,是每個人都必須具有的職業(yè)素質(zhì)。

      同時,它也是讓你獲得提升的重要保證。

      工作中遇到問題,要立刻行動起來,一分鐘也不能耽擱。

      每個人的意識深處都有逃避的習(xí)慣,特別是在工作中出現(xiàn)問題的時候,逃避是一種生理本能。

      但是,工作中只有徹底解決問題才能讓自己獲得好的業(yè)績。

      工作中,我們常會遇到這樣一類人,工作出現(xiàn)問題后,他們不會意識到應(yīng)該馬上解決,但卻下決心在將來的某個時候去做。

      所以,他們常常心安理得地不去馬上?取行動,卻因沒有放棄解決問題的決心而自我安慰。

      對于工作中的問題,許多人喜歡等到所有條件都具備了之后再行動,孰不知,良好的條件不是等來的。

      發(fā)現(xiàn)工作中有問題后,你應(yīng)該及時行動起來。

      對于“再等一會兒” “明天開始做”的意識,要把它們徹底從心里清除掉。

      及時行動可以為問題的解決創(chuàng)造有利條件。

      然而,你總是發(fā)覺立即行動是如此艱難,尤其是在面臨一件很不愉快的工作或很復(fù)雜的工作時。

      問題讓你手足無措,不知道從哪里下手,于是你選擇了拖延、逃避。

      其實(shí),你如果意識到,只要你立刻行動起來,哪怕只做了5分鐘,也是一個良好的開端。

      只要你在解決問題的行動中,你的思維就會被其所牽引。

      好辦法總是在這種狀態(tài)中想出來的,不信你就試一試。

      也許你會發(fā)現(xiàn),解決問題并不像自己想像的那么難。

      歌德說得好:“只有投入其中,思想才會燃燒。

      一旦開始,完成在即。

      ”這是最應(yīng)牢記的真理。

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