職場勵志心得體會

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時，就很有必要寫一篇心得體會，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家整理的職場勵志心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

職場勵志心得體會1

　　這是個發(fā)生很久的新聞了，拿出來寫，是因為新的一年，我們想告訴你：

　　“無論你之后有多大的'野心，保護好自己這具肉身，是第一重要的，沒有這具肉身，你的靈魂與野心，都無處承載�！�

　　華為一位工程師，36歲，連續(xù)22個月工作，保持高壓狀態(tài)，沒有休息，而且還是在肯尼亞，身體吃不消了，依然硬扛著。

　　事發(fā)時，這位工程師在開車。

　　開著開著，突然覺得頭痛欲裂，天昏地暗。把車�？吭诼愤�，整個人開始失去意識，然后就開始嘔吐，吐得天昏地暗。

　　人們立即把他送到最近的醫(yī)院搶救。

　　沒用，人最后還是去世了，年僅36歲。

　　他的背后，是一個全職太太，兩個嗷嗷待哺的孩子，還有一個老母親。他去世了，他們從此沒了依靠，天塌了。

　　這位工程師，去世之前，已經(jīng)連續(xù)工作22個月：

　　出事前一周，他給妻子發(fā)短信：“我挺不了了。”

　　出事前2天，他通宵熬夜加班

　　她的妻子寫下了一封信：

　　我的小家，從此破碎了。八歲和三歲半的孩子，永遠地失去了保護他們的爸爸。我再也等不到那個和我白頭偕老的愛人，年邁的婆婆白發(fā)人送黑發(fā)人。

　　人生至痛，情何以堪?

職場勵志心得體會2

　　羅子京是一個謙虛、熱心的人，他身上完全沒有驕橫之氣。

　　他善于溝通交際，而且是他帶我叩響了北京的“華麗之門”。

　　我生平第一次去夜店，就去了最豪華的一家，在三里屯非常有名。

　　那天是羅子京朋友的生日，他們在最好的卡座開了一整桌的酒，酒的名字我一個不認識，但肯定價值不菲。

　　來慶祝的也都是些漂亮、帥氣的年輕人。

　　那些年輕的軀體，習慣性地隨著節(jié)奏不住地搖晃。我也故作自然地隨著音樂晃動。

　　散場簽單時，因為羅子京的朋友離我比較近，我偷瞥到了上面的'金額——712583。

　　好家伙，6位數(shù)!僅僅這一晚上，居然消費了71個萬。

　　萬在北京是基礎消費單位嗎?

　　我暗自吃驚，但人家這位朋友卻大手一揮，把卡一遞，連眼都不用眨一下。

　　當下我心里只剩下四個字，云泥之別!

　　當晚凌晨三點，我單獨回到宿舍。兩個舍友都還沒睡，他們正邊打游戲邊聊天。

　　我聽到舍友老張深深嘆氣：

　　我明天又得跟爸媽要生活費了，真是張不開嘴。

　　另一個問：

　　你要了多少?

　　一千!

　　靠，要這么多干嘛!你又沒女朋友。

　　老張扭捏道：

　　唉，衣食住行不就得花錢嘛，我已經(jīng)很節(jié)儉了好吧!

　　一千塊，已經(jīng)足夠使我的兩個舍友煩惱、焦慮;而不久前我見到的年輕人們，他們卻輕松自在地揮金如土。

　　一樣的年紀，不一樣的境遇，我在北京首次深刻地體會到同齡人之間的割裂。

職場勵志心得體會3

　　生活中，我們經(jīng)常會遇到這樣的人，無論別人說什么做什么都會牽扯到自己身上。比如走在路上別人一直看自己，就會擔心自己今天穿的衣服是不是不好看;和同學聊天，對方因為忙碌半天沒理自己，就覺得自己說錯話了;想約朋友一起吃飯，但朋友因為加班拒絕了，就覺得自己可能得罪朋友了。

　　這種瘋狂的“腦補”實際上真的'很可笑——別人可能在看你身后的風景，而你卻以為他在看你;同學并不是不理你，而是真的特別忙碌;朋友不是不愿意和你一起吃飯，可能正在努力趕方案。

　　“玻璃心”的人都缺乏安全感，還會把別人的心思揣度得變了形。他們會給自己制造很多無謂的困惑，導致處理不好人際關系。

　　成長并不是一帆風順，我們會遇到很多困難，所以丟掉你的“玻璃心”吧，盡可能地去直面它、去做正向的溝通，從根本上去解決問題。也只有這樣，你才能獲得自信與安全感，才能讓自己的人生之路更加璀璨。

職場勵志心得體會4

　　35歲是個坎兒

　　這類事情，挺多的。

　　春雨醫(yī)生創(chuàng)始人，天涯主編，都是因為過勞導致猝死，年齡差不多也都是在35歲左右。上述華為工程師，年齡是36歲。

　　我們當然應該惋惜，同情，除此之外，卻也能嗅出老天爺?shù)墓�平：你自己的身體，折騰來折騰去，虐待它，熬夜不休，吃飯不定時，高血壓還加班，病了還不請假。這么個做法，身體能不垮嗎?

　　惋惜同情之外，應該要有更深層次的思考。

　　在職場上，35歲是個坎兒。如果不能像年輕時那么拼，很可能會被淘汰。35歲職場危機就是這么來的。

　　還是華為，一年前，華為辭退35歲以上老員工的`事情鬧得滿城風雨。一位年齡剛剛好35歲的員工被公司辭退了。

　　辭退的理由當然充滿正當性：末位淘汰。

　　實際原因是：公司想外派他到非洲去當駐外工程師，工資是在國內的3倍，可是他不想去。他已經(jīng)在國外呆過4年，他知道駐外有多辛苦。

　　外人根本沒法想象到華為駐外工程師有多辛苦，風里來雨里去，遇到問題立刻要開車去解決，熬夜加班都不是個事兒。就是因為不想去駐外，所以回來。

　　可是國內沒有需要他的崗位，于是，他被辭退了

職場勵志心得體會5

　　我常去的理發(fā)店，有一位洗頭的小哥。每次碰到他給我洗頭發(fā)，我的心里都有一點抗拒。因為，他在洗頭的過程中，并不怎么用心。雖然并不是直觀看著，但我感覺到他的敷衍了事。懶散地抹著泡沫，隨意地來回撓幾下頭皮就準備沖水，感覺根本沒有洗干凈。于是我不得不提醒他，請幫我再沖一遍水吧。

　　與他合作過很多次，我看不到這位年輕人有任何改變。到后來，每次去洗頭我都要先跟發(fā)型師說，麻煩幫我找一個好點的洗頭師傅。

　　我光顧這家店鋪一年有余，留意到很多后面進來的年輕人，都已經(jīng)做起發(fā)型師的助理，幫著做燙染。而那位洗頭小哥依然只是每天幫人洗洗頭發(fā)。

　　這件事，讓我想起曾經(jīng)看過的一部電影。

　　電影的名字已經(jīng)不記得了，但里面有一段場景令我印象非常深刻：

　　有一位集團的董事長，發(fā)現(xiàn)前臺的'助理在上班期間喜歡和人扎堆聊天，他以為這是偶然事件。

　　后來，一位重要客戶到訪，在門口站了差不多十分鐘也沒人接待，只好打電話給他。事后前臺助理解釋說：自己當時去了茶水間，沒有和其他同事做好交接。

　　最后的結果當然就是，這位前臺助理被解雇了。

　　董事長跟所有員工說了一句話：在其位就要謀其政。如果這點你都做不到，只能說明你不適合這份工作。

　　無論你處在什么崗位，也無論能力高低，敬業(yè)，都是一個人所應該具備的最基本的職業(yè)操守。這不僅是對工作的尊重，對顧客的尊重，更是對自己的尊重。

　　唯有敬業(yè)，方能立業(yè)

職場勵志心得體會6

　　狄更斯在《雙城記》的開頭寫道：這是最好的時代，也是最壞的時代。

　　我對北京的形容是：這是最好的城市，也是最壞的城市。

　　我在石家莊出生，一直長到18歲。

　　18年的時間，我對這座城市了如指掌，我們就像愛情之火熄滅后的戀人，它再也無法激起我對它的興趣與熱情，只剩厭煩與倦怠。

　　高三時，大家討論著今后報哪個大學。

　　我當時想，要去就去最好的城市，最繁華、最熱鬧、最有前途的城市。

　　最終我報了北京的一所大學。

　　剛到北京，它給我的印象與我想象中的樣子大相徑庭。

　　我拖著行李在學校門口下車，映入眼簾的是一條條狹窄、擁擠、略顯臟亂的道路。

　　我當時有點發(fā)愣，這就是北京?那個首都、國際都市北京?光看這路，還不如石家莊寬大、干凈呢!

　　作為年輕人，我只狹隘地看到了它的表面，直到羅子京的出現(xiàn)，我才真正見識到了北京瑰麗的一面。

　　羅子京是我們宿舍最晚到的.。那天我跟兩個舍友一塊從食堂回來，剛進門就聽到一個中年男子中氣十足地說：

　　你們宿舍也忒小了，這兒住得開嗎?

　　他一手叉腰，看著床上的男生整理床鋪。

　　那男生不客氣地回嘴：

　　又不是你住，哪兒那么多廢話。

　　看到我們進來，中年男子熱情地打招呼：

　　嚯!這幾個小伙子，夠精神的啊。你們是羅子京的舍友吧?

　　床上的男生微笑道：

　　你們好，我是羅子京，這是我爸。

　　我們自報了家門，羅爸爸豪氣地招呼我們：

　　走走走，給你們帶了吃的在車上，去拿去拿。

　　一看到羅爸爸的車，我跟室友驚呼，賓利!豪車!

　　后來我們才知道，那輛車是羅子京的，他爸開的是另一輛勞斯萊斯。

　　知道羅子京爸爸在北京做的是房地產(chǎn)，這一切也就不足為奇了。

　　第一次遇到真正的“土豪”，那種感覺有點不真實，而且有讓人自慚形穢的壓迫。

職場勵志心得體會7

　　高收入一族的人像

　　什么樣的才叫高收入人群?

　　提到這個問題，很多人的腦子里會冒出這樣的一群人：

　　出入5A寫字樓、衣著光鮮亮麗的白領們，企業(yè)的高管，銀行職員，BAT、華為這些大公司的精英，做生意的老板......

　　這個名單還可以列出一長串，但很少會有人將街頭的小販，快遞員這類人放進去。

　　以貌取人，一直都是人的本性，看到那些穿著普通的人，工作不夠體面的人，就會自然而然的將他們歸類于不成功的人，收入不高的人。

　　但事實上，很多坐在寫字樓里的白領們，是沒有每天來取件的快遞小哥收入高的;是沒有樓下那個守著一個小攤位，每天給做煎餅的大媽收入高的。

　　而更現(xiàn)實又普遍的現(xiàn)象是：越是工作不夠體面的人，越知道開源節(jié)流，簡單點說，就是掙得多，用的少。

　　所以，高收入的人群往往是兩個極端的'人，要么是靠軟實力(智商、顏值、口才、高技術)，要么就是硬碰硬的能吃苦、耐操。

　　而那些夾在中間的，往上走沒那實力，往下走又放不下身段，稍微累點就自己感動到不行，這群人往往是最窮的，最迷茫的。

　　網(wǎng)上很多無病呻吟，整天問如何月薪過萬，大多都是這樣的人，每天荒廢大把的時間在無聊的事情上，在舒適的坑里越陷越深

職場勵志心得體會8

　　在你25歲的時候，就該為35歲做準備

　　職場作家王嘉在一本書中寫到：

　　盡管沒有人愿意承認35歲，愿意迎接中年的到來，但每個人都不可避免老去。

　　對于絕大部分人來說，35歲時，有些情況是無法避免的。

　　35歲，你大概率體力大不如年輕，不能熬夜拼命，跑得沒有那么快，也沒有那么生龍活虎;

　　35歲，你大概率身體開始走下坡路，小毛病開始增加，如果身材保持不好，這時候會微微發(fā)胖了;

　　35歲，你的孩子正是花錢的時候，你的`父母也正是需要你養(yǎng)的時候，家里到處都是各項開支;

　　35歲，你可能已經(jīng)在公司的中層管理崗，再往上走一步，都異常艱難。

　　是的，這是絕大部分人的35歲，是所有人都不可避免會遇到的狀況。

　　最好的應對辦法就是，考慮到你35歲大概率會面臨的情況，然后提前，積極應對。正如王嘉所說：“在你還是25歲的時候，就應該考慮到35歲，就應該為35歲做準備�！�

職場勵志心得體會9

　　社會上做人做事，看到要想到，想到要做到。意思就是說，眼里看到什么事，腦子要轉起來，手要動起來，腿要跑起來，不能什么事都后知后覺。

　　其實這樣的習慣不光是在社會上要做到，包括在平時與朋友相處，我們也要有這樣的習慣。

　　這就是我經(jīng)常說的，眼里要有別人，時時刻刻考慮到別人的需求，照顧到別人的感受，這樣的人其實才是一個真正的情商高的人。

　　眼里只有自己，沉浸在自己的世界里，眼里只看得到自己的一畝三分地，只考慮自己感受的人，是不可能情商很高的。

　　所以，社會上混，你沒有關系，沒有背景，沒有資源，你就努力把自己打造成一個成熟、穩(wěn)重、機靈、有禮貌、懂得感恩的形象，一樣可以獲得領導的賞識。

　　我的寫作老師曾說：“千萬不要小看那些敢吃虧的人。不肯吃虧是精明，敢于吃虧卻是智慧�！�

　　吃虧并不是一件蠢事，有時候，它是成長的必經(jīng)之路。

　　學徒大多有一段廉價的.勞動史，職場小白吃虧也是常事，創(chuàng)業(yè)的人也幾乎沒有不交學費的。

　　雖然不是所有的虧后面都跟著機遇，但是，只要不怕吃虧，耐心地將各種“虧”轉化為生存和成長的利器，就沒有什么虧可以吃一輩子。

　　等到學徒成長為師傅，小白成長為精英的時候，我們會發(fā)現(xiàn)，那些最能與別人拉開差距的經(jīng)驗，其實都是從我們多吃的“虧”里得來的。

　　正所謂“將軍趕路，不追小兔”，與我們的成長目標相比，眼下的吃虧受累不過是小事一樁，根本不值得我們去分散注意力。

　　不計較眼前一城一池的得失，才能集中精力繼續(xù)趕路。

　　而天下也沒有白吃的虧，那些看似白費的力氣，最終也會在某一時刻成為我們的鎧甲，讓我們變得更加強大。

　　有不怕吃虧的格局，才有力氣趕更遠的路。

職場勵志心得體會10

　　同樣在服務業(yè)，有的年輕人就做得很好。

　　我常去買豬肉的檔口，老板是一個二十歲左右的男孩。

　　記得第一次去他那里買豬肉，是想要選一個好點的豬手。他們家專門賣黑毛豬，看著不錯。豬手本身很臟，上面還有很多粗短的豬毛，我自己回家是肯定不懂如何處理的。我就跟他說，我想要一只豬手，麻煩先幫我刮干凈。

　　男孩應了一聲，便拿起刮刀一點點地處理起豬毛來。中間來了好幾位客人，他只好讓隔壁檔口的人幫著稱肉，自己一直埋頭在那里收拾豬手。我靜靜在旁，等了大概十來分鐘，終于一個臟兮兮的豬手變得干凈了，并且被砍成了相同大小的塊狀。他態(tài)度溫和地遞給我，臉上還有一些“不好意思，久等了”的歉意，完全沒有不耐煩。

　　我由衷地跟他說了聲謝謝。

　　之前在別的檔口買豬手，老板都是直接拿火一燒，然后再快速地刮兩下就完事了。如果期間有人來買肉，也必定是先放下豬手去幫別人稱肉，回頭再接著幫你處理。

　　從那次之后，我便一直在他那里買肉。

　　有好幾次，因為下雨沒辦法帶著孩子去市場，我就發(fā)微信讓他幫我預留一些好的`。熟悉之后，他多次跟我說：下雨天不方便來市場，我可以幫忙送到家。你需要什么其他菜也可以告訴我，我一并給您帶過去。

　　見識到他對每位客人認真負責的態(tài)度之后，我給他的工作態(tài)度點了贊。

　　我跟他說：難得你年紀輕輕，工作起來卻很認真，也一點都不嫌臟和累，真不錯。

　　小哥憨笑著說：做事情嘛，就好好做，因為職業(yè)沒有高低貴賤之分，你認真對待別人，別人也會尊重你，信任你的。

　　說得真好。

　　你用什么樣的態(tài)度工作，就會獲得什么樣的回報。

　　因為你在工作上所投入的每一份精力，所付出的每一份努力，不僅是在為自己積攢信譽，更是在為自己積累價值。而這些總和起來，就是你未來所能擁有的樣子。

　　你有多敬業(yè)，就能走得有多遠

職場勵志心得體會11

　　也許一個人的前途如何，跟許多因素有關。比如自身的實力、遇到的人以及碰到的機遇等。但一個人對工作的態(tài)度，幾乎從很大程度上決定了他將來能走多遠，有多好的發(fā)展，以及可能做成什么樣的'事。

　　一個只計較個人利益、只在乎個人得失、總抱著“事不關己，高高掛起”態(tài)度的員工，頂多是不犯錯，但也不立功，更談不上成為單位的核心人物。

　　但一個能挑起重擔、扛起大任、勇于沖鋒并且關心集體利益，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨的員工，更容易成為單位的頂梁柱。

　　記得有位老師曾跟我說過，無論做任何工作，比你優(yōu)秀的人，其實就是比你更多一份用心：責任心和耐煩心。

　　一個人的學歷低點、能力差點、反應慢點，都不必擔心，因為他們可以通過不斷的學習提升和改善，就能將事情越做越好。

　　但一個人哪怕再聰明、想法再獨特、腦袋再夠用，只要不肯去動、不肯去做、不肯去付出，也無濟于事。

　　通常情況下，那些想要把工作干好、想要有所進步、想要為單位排憂解難并且付諸行動的人，總是比那些看似條件不錯、能力很強、發(fā)展空間很大，但只管自己、得過且過、只想待在舒適區(qū)的人，更值得認可，值得信賴，值得托付

職場勵志心得體會12

　　月薪過萬是一種怎樣的體驗?

　　很多達到這一標準的人會告訴你，就那樣，沒什么特別的，甚至有人會說，感覺很不好。

　　但是，沒嘗過那份鮮的人總是在不斷地意淫著那份美好，總認為那種感覺應該是很爽的才對。

　　人就是如此，得不到的'永遠在騷動，就好像劉強東說自己是臉盲，看不出奶茶妹妹是否漂亮。

　　月薪過萬是一種怎樣的感覺，先把這個流氓的問題放一邊，其實月薪過萬在北上廣深這樣的城市里，只是剛剛解決溫飽，屬于低收入人群。

　　所以，我們聊一個很正經(jīng)的操作：如何成為一個高收入的人?

職場勵志心得體會13

　　現(xiàn)在的年輕人，都熱愛自由，“零工經(jīng)濟”也成為了一種潮流和趨勢。20xx年，咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟”報告顯示，在美國和歐洲，從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。

　　我家鄰居剛辭職單干的時候，父母堅決反對，為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來，父母的觀念太老套，沒有跟上時代。

　　于是，不停地跟父母講，現(xiàn)在人已經(jīng)不需要他們那個年代的“飯碗”，社會分工、雇傭關系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。

　　而且憑他的能力，根本不用發(fā)愁沒有客戶和收入。

　　費了好大的力氣，說服了父母，但是結果非常打臉。

　　開始他確實利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個月，他這家只有一個人的公司就垮了。

　　原來剛辭職的時候，工作慣性還在，每天按時出門見客戶，回來就抓緊時間干活。后來掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然后就收不住了。

　　先是早起越來越難，后來人也越來越懶，嚴重的拖延癥拖沒了客戶，被人說不靠譜。

　　業(yè)務水平依舊碾壓不少人，自由職業(yè)的模式也沒有問題，卻沒想到敗給了不夠自律。

　　從工作狀態(tài)中出來可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態(tài)就很難。

　　現(xiàn)在我這個鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。

　　所以，并不是每個人都適合這種工作方式�！豆�佛商業(yè)評論》曾經(jīng)刊載過一篇文章，講的'是做自由職業(yè)之前要衡量的問題。

　　其中很重要的一條就是，問問自己，有沒有工作有紀律，夠不夠努力。因為只有你善于自我激勵，并且非常敬業(yè)，客戶才會選你。

　　就是說即便你自己工作，也要嚴守工作紀律，才可能把自己經(jīng)營好。

　　而不是經(jīng)常心疼自己，把自由職業(yè)當成逃避職場的幌子，終成廢柴。

　　我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩，后來才發(fā)現(xiàn)，沒人管的時候更煩。

　　每天看上去時間空空，卻擠不出時間努力修煉。作息一塌糊涂，大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴展資源，連基本生活都保證不了。

　　鞭策從來不是磨難，自生自滅才是對懶人最狠的報復。

　　說到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來毫不費力。

　　真正的自由是很貴的，你得先問自己配不配。

職場勵志心得體會14

　　高薪背后，都是一幫玩命的人

　　在不借助外力的情況下，從山下登上山頂，總是艱難的，可能需要花上大半天的時間，爬得氣喘吁吁;而從山頂往下跳，瞬間就到了山腳下，速度極快，但卻致命。

　　這個人人皆知的道理，其實就是人生的真諦：

　　向上的路很難走，向下的路很順暢，但最終只能以凄慘收場。

　　想要快速的到達山頂，一是需要強健的體魄，二是需要不放棄的信念。

　　所以，如果你想要達到高收入的行列，沒有什么捷徑，就是玩命地去提升自己的能力，堅持下去。

　　事實上，你看到的一切高收入人群，都是一幫玩命的`人。

　　你羨慕那些明星，微笑幾下，說幾句話，代言費是你一輩子都無法掙到的;你羨慕那些企業(yè)高管，上班不用打卡，事情都是手下人去做，年薪百萬;你羨慕那些名校畢業(yè)生，實習的工資趕上你工作五年的薪水......

　　人往往只看到想看的一面，對背后的真相選擇性忽略。

　　你看不到那些明星平日里花了多長的時間在打磨自己，單單保持身材這一條就是很多人堅持不下來的。

　　你看不到那些在會議上侃侃而談，什么都懂的高管，平日里看了多少書，積累了多少行業(yè)知識，思考得頭發(fā)都謝了頂。

　　你看不到那些名校畢業(yè)生，在學生時代是如何從千軍萬馬中殺出一條血路出來的。

　　這世界上，沒有無緣無故的強大，也沒有稀里糊涂的衰敗。

　　所有的高薪，背后都是玩命的付出和不懈的堅持，這也是為什么會有這樣的現(xiàn)象：越厲害的人，反而越努力。

　　切記，別用今天的安逸換一輩子的艱難，這是天底下最賠本的買賣。

職場勵志心得體會15

　　只要留心，你不難發(fā)現(xiàn)，在各行各業(yè)都有很多非常敬業(yè)的人。

　　比如，在演唱會上唱到失聲的歌手劉德華。

　　已經(jīng)57歲的劉德華，去年12月在香港紅館開演唱會。按照計劃，他打算連續(xù)唱20場，但很遺憾的是，在劉德華唱到第14場的時候，因為喉嚨發(fā)炎導致失聲。

　　在舞臺上活力四射的華仔，因為不能完整把那場演唱會唱完，他哭著跟大家說對不起，手足無措地低下頭去鞠躬致歉，那種感覺就像一個犯了錯的笨小孩。

　　作為一個高度熱愛工作的`人來說，我想，那一刻他真的很痛苦和無助，也很無奈。

　　臺下的粉絲感動落淚，哭著跟他說：華仔，沒關系，照顧好自己。

　　我想，現(xiàn)場肯定很多粉絲是第一次去看他的演唱會，雖然很遺憾不能看到一場完整的show，但粉絲們更希望他能身體健康。這是劉德華認真負責的態(tài)度，獲得了大家的尊重和體諒。

　　他有很多經(jīng)典的音樂和影視作品，陪伴了無數(shù)人的成長。

　　這位巨星曾在演唱會的現(xiàn)場對粉絲說：“拍戲、拍廣告就能掙到錢了，干嘛還這么辛苦開演唱會啊?因為如果不是開演唱會，見不到十幾萬人，我不可以親口和你們說多謝。如果你的朋友也是支持我的，希望每一位坐在這里的朋友，幫我回去跟他們也講一聲，多謝�！�

　　可見，一個人能力卓越固然是好事，但真正拉開人與人之間差距的，其實是你做事的態(tài)度。

　　梁啟超先生在他的《敬業(yè)與樂業(yè)》里寫道：我生平受用的有兩句話：一是“責任心”，二是“趣味”。

　　他所說的“責任心”便是敬業(yè)，“趣味”就是樂業(yè)。

　　先生是想告訴我們，只有學會在工作中找到樂趣，并且用責無旁貸的態(tài)度去面對它，才是對待工作最好的方式。

　　把工作當成一種使命，敬重它，熱愛它，你會發(fā)現(xiàn)，人生自有獲益和回報。

　　愿我們，都不辜負所在的崗位，收獲前程。

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