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海航神秘密碼學習心得體會
我們有一些啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編收集整理的海航神秘密碼學習心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
成為海航的員工以來，隨著不斷學習海航的文化，才逐步了解海航文化的神奇奧秘�！肮餐硐耄餐叛�，共同追求，共同理念”這不正是自己所追求的完美嘛。深刻的理解促使我心靈升華，認同的導向使我在工作生活中達到心領神會。這次仔細《海航神秘密碼》后，我學習了從做人到做事很大的改變，使我們更加深入了解了海航集團創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程海航集團的文化架構(gòu)，海航集團產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，海航的愿景。
海航集團在董事長的親自領導下，從當時的一千萬元的啟動資金發(fā)展到如今涵蓋吃、住、行、游、購、娛的覆蓋面廣，涉及產(chǎn)業(yè)全的超大型企業(yè)集團，這與海航集團一貫奉行的企業(yè)文化和企業(yè)精神是分不開的。海航把“為社會做點事，為他人做點事為企業(yè)宗旨，追求大眾認同、大眾參與、大眾成就、大眾分享。
學習海航企業(yè)文化給我印象最深刻的是海航轉(zhuǎn)型實施啟示中轉(zhuǎn)型展望的文化部分“團體以和睦為興盛”，它從企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展、管理、認同等多個方面闡述企業(yè)團結(jié)的重要性，提高員工對社會責任感的追尋。是企業(yè)團結(jié)的凝聚力，是企業(yè)認同感的重要信條，每個員工的遵守必將使海航朝著一個不斷前進，蓬勃發(fā)展的方向上航行。
海航轉(zhuǎn)型實施啟示中轉(zhuǎn)型展望的文化部分寫到“待人以至誠為基石”是根本。人與人之間最根本的莫過于一個“誠”字�！罢\”是培養(yǎng)個人善行的土壤，如果每個人待人以至誠，自然能同心協(xié)力，相互信賴，這事業(yè)將必定成功！海航正是奉行一個“誠”字，才使企業(yè)發(fā)展壯大，使海航同仁精誠團結(jié)。共赴這一個偉大的事業(yè)中去。海航正是奉行一個“誠”字，才能在業(yè)內(nèi)樹立起一個極其良好的信譽，使企業(yè)走向共存、共榮、共贏。
海航轉(zhuǎn)型實施啟示中轉(zhuǎn)型展望的文化部分寫到“處眾以謙恭為有理”是基石。我們熟知謙虛使人進步，虛心能使人明白，“人無完人，天外有天”的道理。就象我們銷售團隊同操一業(yè)，融入一個團隊真的是緣份。精神是一種物質(zhì)，靈魂更有重量。大家有緣聚在一起，就要珍惜今天相處的時刻和機會，千萬不要在記憶的長河中留下擦肩而過的遺憾。我們更要注意別人的優(yōu)點，要禮讓三份，自己才能得以平衡。只有這樣才能使自己不斷的去學習，去起步。反之，驕傲會使人自滿，因而失去向別人學習的機會。因此，這就要求我們懂得怎么做事和做人的道理。做人能做得更好一點，首先要求你在考慮自己的同時，更為別人想想。珍惜兄弟姐妹間的友情，有容忍的精神不斷豐富自己的知識，更好的去完美自己的人生。
海航轉(zhuǎn)型實施啟示中轉(zhuǎn)型展望的實踐部分寫到“凡事以預立而不勞”是關(guān)鍵。對于一個企業(yè)如果沒有一個長遠的發(fā)展目標沒有一個切合實際緊貼市場的規(guī)劃，沒有一個超前的戰(zhàn)略和一個靈活的戰(zhàn)術(shù)則企業(yè)將無法發(fā)展壯大。而對于我們銷售人員同樣如此，如果我們個人沒有一個長遠的人生規(guī)劃和理想，則這個人生將會失去方向，失去目標，失掉前進的信心和動力。這不是危言聳聽，是切切實實擺在我們面前的問題。
我們海航員工在工作中應謹記此訓條，干什么事都要有充分的準備，詳實的調(diào)研基礎，嚴謹?shù)奶幨骂A案。以使在具體實施中做到心中有數(shù)，有序自信，則能做到事半功倍。員工之間，團隊之間都有可能在某些事上存在不同于別人的觀點。關(guān)鍵是我們怎樣去處理，怎樣去理解。凡事都能以大局為重，用一顆包容的心凡事都能多為對方想一想。且能夠善于在對方那里吸取營養(yǎng)來完善自己，那么我們的集體將更加和諧工作效率將更高。
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