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讀《責(zé)任與忠誠》有感
當(dāng)閱讀了一本名著后，相信大家的收獲肯定不少，是時(shí)候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。那要怎么寫好讀后感呢？以下是小編收集整理的讀《責(zé)任與忠誠》有感，希望能夠幫助到大家。
讀《責(zé)任與忠誠》有感1
執(zhí)行力至少有兩個(gè)方面的內(nèi)涵，一是執(zhí)行的意識，屬思想層面。二是執(zhí)行的能力，屬行為層面。很顯然，執(zhí)行意識不強(qiáng)的人，執(zhí)行力肯定不強(qiáng)，即使此人執(zhí)行的能力再強(qiáng)也無濟(jì)于事。而執(zhí)行意識強(qiáng)的人，執(zhí)行力一定強(qiáng)。即使執(zhí)行的能力有欠缺，也會(huì)通過主觀的努力去提升執(zhí)行的效果，達(dá)到預(yù)期的目的。
我們先說執(zhí)行意識。執(zhí)行意識不強(qiáng)的人，往往表現(xiàn)在辦事情拖拖沓沓、慢慢騰騰、湊湊乎乎、了了草草。預(yù)期要求4月1日完成的工作，他非要拖到4月5日才完成，預(yù)期要求干到100分的工作，他干到90分就認(rèn)為完成的很不錯(cuò)了，而且以此自得自滿、自以為很了不起。預(yù)期要求去完成三件事，他完成了兩件認(rèn)為自己的執(zhí)行力已經(jīng)很強(qiáng)了。屬不知，如果在戰(zhàn)場上，這樣的人已經(jīng)在4天前死去了；如果在商場上，這樣的人已經(jīng)在4天前失業(yè)了。對于執(zhí)行意識不強(qiáng)的人，你向他要執(zhí)行力，無異于緣木求魚、刻舟求劍、南轅而北轍是也。而對于執(zhí)行力強(qiáng)的人來說，當(dāng)他在4月1日把事情辦完的時(shí)候、當(dāng)他把事情做到100分的時(shí)候、當(dāng)他把三件事都按預(yù)期要求完成的時(shí)候，他還心存內(nèi)疚，自覺地反省和檢討，我可不可以在3月31日前把事情辦完、可不可以把事情辦到110分、可不可以在完成三項(xiàng)工作的同時(shí)再多辦一件事情？而且為此深責(zé)自己還沒有達(dá)到卓越，還沒有做到讓公司、同事、自己都眼睛一亮，并在今后的工作不斷去追求這些更高的目標(biāo)。
誠然，執(zhí)行的意識是可以后天培養(yǎng)的，但這種培養(yǎng)必須在自覺自悟的內(nèi)在需求動(dòng)力基礎(chǔ)上才會(huì)效果。正如毛主席在《矛盾論》（1937年8月）中指出“外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因通過內(nèi)因而起作用。雞蛋因得適當(dāng)?shù)臏囟榷兓癁殡u子，但溫度不能使石頭變?yōu)殡u子，因?yàn)槎叩母鶕?jù)是不同的”。這就是執(zhí)行力的管理制度、管理流程、管理機(jī)制�？毓晒绢I(lǐng)導(dǎo)最近提出，20xx年要大力使用執(zhí)行力強(qiáng)的人，淘汰執(zhí)行力的.弱的人。對于執(zhí)行力不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)的人，要做到處理的及時(shí)性。這既是對項(xiàng)目公司的要求，更是對執(zhí)行意識不強(qiáng)的人的嚴(yán)肅警示。
我們再說執(zhí)行能力。執(zhí)行能力強(qiáng)的人，接受一項(xiàng)工作后會(huì)怎么樣？《把信送給加西亞》一文對此作出了最精典的詮釋。我們都相信他會(huì)像羅恩中尉那樣：當(dāng)威廉麥金利總統(tǒng)交給他一封信，并委派他交給加西亞將軍后，羅恩接到信后問都沒問他在哪兒就出發(fā)了，最終把信交給的加西亞將軍，贏得戰(zhàn)爭的主動(dòng)權(quán)。在這個(gè)時(shí)候，真正是死都是不負(fù)責(zé)任的，羅恩中尉想的是一定要把信送給加西亞將軍，否則自己連犧牲都是罪責(zé)。而執(zhí)行能力不強(qiáng)的人，會(huì)提出一系列問題：他在哪、我沒去過古巴阿路怎么走、我不認(rèn)識他、我只是中尉見將軍至少要團(tuán)長、為什么是我去而不是查理去、這事我干不了等等。
執(zhí)行能力首先是一種技能，無疑，技能是學(xué)習(xí)得來的。人非生而知之者，孰能無惑？惑而不從師，其為惑也，終不解矣。但這只是一種最簡單的學(xué)習(xí)、最基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)，才干的增長有更多的途徑。人要真正獲得生存所必須的知識技能，必須要在實(shí)踐學(xué)習(xí)。毛澤東沒上過大學(xué)、沒留過洋，但在長期的革命實(shí)踐中，他成為了幾無人可與之比肩的政治家、軍事家、哲學(xué)家和詩人。高爾基沒有上過大學(xué)，但苦難的生活教育他成為了世界級的文豪。古人云，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。汝果欲學(xué)詩，功夫在詩外。世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。都是講的人們在具體工作中增長才干的道理。
我們知道，無數(shù)的人都擁有智慧，但是僅僅少部分懂得執(zhí)行的人獲得了成功。無數(shù)的公司都擁有宏偉的戰(zhàn)略，但是只有少數(shù)把戰(zhàn)略貫徹到底的公司獲得了成功。究意是什么造成了這一種差別？答案只有一個(gè)：那就是——贏在執(zhí)行力。
讀《責(zé)任與忠誠》有感2
8月27日單位組織收看了教授的光盤“感恩、責(zé)任、忠誠”，通過這次學(xué)習(xí)，使我在思想上、意識上都得到了很大的提升。
一個(gè)人要想在社會(huì)上立足，脫離組織是不可能的，這個(gè)組織在這里指的就是你所任職的企業(yè)。作為一名員工，要忠于自己的企業(yè)、自己的事業(yè)，把企業(yè)文化滲透到自己的骨子里去。
俗話說，一木不成林，滴水可以成江河，這些淺顯的道理我們都懂。但教授講的懶惰、自私的豬八戒最后成了神仙，也說自己跟對了團(tuán)隊(duì)，讓我感觸很深。使我深刻的意識到了團(tuán)隊(duì)的重要性、團(tuán)隊(duì)的力量、團(tuán)隊(duì)對于一個(gè)人的人生的影響。因此，我要將自己全身心的融入企業(yè)中，為企業(yè)的興旺貢獻(xiàn)自己的'力量，在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
現(xiàn)在的社會(huì)，社會(huì)不斷進(jìn)步，知識也日新月異，不學(xué)習(xí)就會(huì)被社會(huì)所淘汰，更別談為社會(huì)做貢獻(xiàn)了。只有不斷學(xué)習(xí)，才能增長見識，才能從學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力改正，不斷提升自己，自己成長了，才能為企業(yè)發(fā)揮自己的力量。才能如老師所說把自己打造成企業(yè)的五星干將。
聽完教授的演講讓我明白：人無論做什么，都應(yīng)該有一個(gè)好的心態(tài)。因?yàn)樾膽B(tài)不一樣，你做事情的態(tài)度就會(huì)不一樣，結(jié)果也會(huì)不一樣的。好的心態(tài)能讓你認(rèn)真地對待每一件事情，讓自己努力做好每一件事情，對每件事情力求精益求精，力求比領(lǐng)導(dǎo)期待的做得更好。
我們的企業(yè)為我們提供了展示自己的平臺，我對我們企業(yè)的發(fā)展充滿了信心，并且我相信通過我們大家的一致努力，我們企業(yè)的明天會(huì)更加燦爛輝煌，我也絕對相信我們的企業(yè)可以讓我們的人生價(jià)值得到更充分的體現(xiàn)！
老師從忠于個(gè)人，情義為重；忠于事業(yè)，永不放棄；忠于組織、團(tuán)隊(duì)致勝；忠于信念，精神永存這四個(gè)方面來講述忠誠，使我深有感悟。
對于我們來說，忠誠首先意味著我們個(gè)人與朋友以情義相待，既為做人的基本準(zhǔn)則。如果我們以一顆忠誠的心對待身邊的朋友，也可得到對方的以禮相待，即老師所說的“忠于個(gè)人，情義為重”。
對于我們聯(lián)達(dá)人來說，不管我們做什么工作，既然我們來到聯(lián)達(dá)這個(gè)大家庭，就要“做一行、愛一行，愛一行、專一行”。每個(gè)人都要對自己的工作負(fù)責(zé)，這就是忠誠的直接體現(xiàn)。
忠誠意味著與公司或組織風(fēng)雨同舟。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。即忠于組織，團(tuán)隊(duì)致勝。
忠誠既是一種信念，更是一種精神。不要只認(rèn)為員工的忠誠對企業(yè)來說非常重要。其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠收益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因?yàn)�，一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，可以被委以重任的人。當(dāng)你的忠誠一旦養(yǎng)成，不管你做什么事，你都會(huì)以一種忠誠的精神去對待，因?yàn)橹艺\已融入你的心里。
試想，如果我們的人際關(guān)系處理得不好；我們的工作一直留有一種消極的態(tài)度；我們的生產(chǎn)節(jié)奏又慢；我們公司的效益也慢慢下滑，那么，我們的人生又該怎么延續(xù)下去呢？
讀《責(zé)任與忠誠》有感3
看《責(zé)任與忠誠》一書使我忽然想到了央視《動(dòng)物世界》欄目里講述的一個(gè)故事。在茫茫的原始森林深處，有一片開闊的水草地，一群野牛正在悠然地享受著清冽的溪水、肥美的野草和正午的陽光。遠(yuǎn)遠(yuǎn)地，有三只野狼伏在草叢里靜靜地等待著進(jìn)攻的時(shí)機(jī)。一頭小野牛因貪吃漸漸遠(yuǎn)離了牛群，時(shí)機(jī)到，三只野狼有組織地一躍而起撲向小野牛!野牛群被這突如其來的變故驚的一時(shí)亂了套，牛踢亂飛地一路狂奔�？蓱z的小野牛漸漸落在了牛群后面，被野狼咬得遍體鱗傷。這時(shí)，一頭大野牛果斷地跑了回來救受傷的小野牛，隨之，又跑回來三、四頭大野牛，大野牛們把小野牛裹挾在中間繼續(xù)往前跑... ...三只野狼圍攻了一陣子，始終沒有得到下手的機(jī)會(huì)，只好放棄了眼看要送到嘴邊的獵物。
看完節(jié)目后，我的心情久久不能平靜。我想，首先跑回來救小野牛的那頭大野牛也許是野牛群的首領(lǐng)，也許是小野牛的`母親，但有一點(diǎn)是肯定的，那就是她是一頭有責(zé)任心的野牛，是在她的感召和帶領(lǐng)下從狼口中奪回了同伴的生命，維護(hù)了野牛群的完整性。如果大野牛只顧自己逃命，那么下一個(gè)遭殃的就可能會(huì)是她自己，野牛群就會(huì)被天敵一頭頭地吞噬掉，野牛群將不復(fù)存焉！
責(zé)任是生存的基礎(chǔ)，動(dòng)物如此，人亦如此。前幾天，我從一份報(bào)紙上看到了一篇沉甸甸的文章，名叫《傻娘》。傻娘很傻，傻到別人不知道她家是何方、姓甚名誰。在全國上下鬧饑荒的年代里，作者的奶奶用半碗白米飯做誘餌讓傻娘為其父親生下了作者這條根。一是家里實(shí)在太窮、多個(gè)傻人吃飯負(fù)擔(dān)不起，一是傻娘已為作者家留下了后代、再留之無用，在生下孩子后不久傻娘被趕出了家門。幾年之后，傻娘又奇跡般地出現(xiàn)了，手里舉著一個(gè)氣球！誰也無從知道這幾年傻娘漂向何方又是從何方飄來的，她就象一片孤零的老葉子，尋著嫩葉的味道找到了自己的歸宿。從此，傻娘住了下來，作者又擁有了娘。在作者讀高中的時(shí)候，家里只剩了傻娘與他相依為命。傻娘的任務(wù)就是每半月趕30里山路把作者嬸子攤的煎餅給兒子送到學(xué)校。別看傻娘傻的自己不知饑飽，可是給兒子送飯的事卻是風(fēng)雨無阻，從來沒有耽誤過。直到有一天，傻娘給兒子送飯時(shí)笑嘻嘻地遞給了兒子幾個(gè)野鮮桃�！澳�，你真能！這桃真好吃！”聽到兒子由衷的贊美，傻娘笑嘻嘻地跑掉了... ...幾天后，人們在山溝里發(fā)現(xiàn)了傻娘的尸體，手里緊緊攥著幾個(gè)小野桃。懸崖邊孤零零的一棵野桃樹樹梢上掛著幾個(gè)桃子，一根新折了的桃枝痕跡說明了一切... ...看到這兒，我的眼里已盈滿了淚水！傻娘很傻，可是連傻子都知道去盡母親的責(zé)任，去擔(dān)負(fù)自己應(yīng)盡的職責(zé)，何況我們這些四肢健全、頭腦正常的人！丟掉了責(zé)任，我們連傻子都不如！丟掉了責(zé)任，連傻子我們都不配去當(dāng)！
責(zé)任確保了生命在自然界的延續(xù)，責(zé)任確保了野牛群的生存，責(zé)任確保了傻娘的兒子能象其他孩子一樣茁壯成長、感受母愛。同樣，責(zé)任也保證了一家企業(yè)在競爭中的生存。人是一切行為的基礎(chǔ)，有無責(zé)任心是人在一切行為中做得好壞與否的基礎(chǔ)�！皼]有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人”，這是《責(zé)任與忠誠》一書給我的最大的啟示。
讀《責(zé)任與忠誠》有感4
讀了《責(zé)任與忠誠》這本書后，我對責(zé)任、忠誠、激情有了嶄新且深刻的認(rèn)識——“責(zé)任、忠誠、激情”三者是最基本的職業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在工作中脫穎而出。
首先是責(zé)任，一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，會(huì)失去社會(huì)對他的人生價(jià)值的認(rèn)可，由此可見責(zé)任的重要性。職工要忠誠于自己的職責(zé)，忠誠于自己的企業(yè)。做好自己的工作，就是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，絕不要讓工作絆著自己的腳步而不能前進(jìn)。
激情則是針對工作態(tài)度而言，工作中要有激情，不要把工作當(dāng)成負(fù)擔(dān)。當(dāng)你用自己的學(xué)識完成本職工作時(shí)，你會(huì)感到很大的成就感，但這份激情并不能保持長久，因?yàn)樗鼉H是來自于對工作的新鮮感，隨著工作的熟練，激情也往往隨之泯滅。當(dāng)一切開始趨于平淡，我們還要學(xué)會(huì)自我培養(yǎng)工作激情，重新尋找自己的激情，保持對工作的熱情。
還記得剛來蒙維的時(shí)候，我對公司里的事情以及崗位工作都充滿了好奇，在最開始工作中我熱血澎湃，干勁滿滿。正是這種心態(tài)促使我對工作有了進(jìn)一步了解。隨著時(shí)間的推移，工作的不斷熟悉，我開始自大，自認(rèn)為什么都會(huì)，還認(rèn)為每天工作都重復(fù)著同樣的工作內(nèi)容，上班的意義到底在哪里��？慢慢地我對這份工作失去了之前的`新鮮感以及激情。直到有一天我的班長他點(diǎn)醒了我，他問了我許多問題，但這些問題讓我不知如何回答。他無意的考察，使我明白了自己的不足，學(xué)習(xí)是永無止境的�；叵肫鹨郧白约旱淖源蠛蛯ぷ饕饬x的懷疑時(shí)真的是羞愧萬分。
在之后的日子里我開始靜下心來沉淀自己，我開始正視自己不懂的地方，經(jīng)常向前輩們請教。在不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步中，漸漸地我再次恢復(fù)了往日的激情，也真正明白了這份工作及崗位專業(yè)性和重要性、更加懂得工作中除了那份滿懷的激情還要有堅(jiān)定的責(zé)任感。
企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力來源于員工工作的激情，這是一種取之不盡，用之不竭的動(dòng)力之源，優(yōu)秀的員工必然會(huì)選擇努力、勤奮、熱情的品質(zhì)來實(shí)現(xiàn)自己工作的價(jià)值。工作是一個(gè)需要付出辛苦、付出努力的過程，而工作的態(tài)度決定了一切。沒有低微的工作，而只有低微的工作態(tài)度的人。所以無論從事什么樣的工作，它都取決于自己對工作的認(rèn)知。
忠誠體現(xiàn)在選擇一份工作，就要盡職盡責(zé)。我們員工都要明白，是企業(yè)給予了我們平臺與機(jī)遇使我們得以實(shí)現(xiàn)自我，成就自我。同樣的，我們自己也在為企業(yè)奉獻(xiàn)出自己的一份力，正因?yàn)槊恳粋�(gè)人都不懈努力，積極向上，盡職盡責(zé)，才共同鑄就了企業(yè)的今天。當(dāng)我們盡忠企業(yè)時(shí)，企業(yè)也在給予著我們施展才華，實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)遇與機(jī)會(huì)。我們要努力做到對公司有著一份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，在崗位上要做到敬業(yè)，努力拼搏，腳踏實(shí)地，勤奮拼搏，也許這就是盡職盡責(zé)最好的體現(xiàn)！
在今后的工作里，我會(huì)有更高的責(zé)任感，更加盡職盡責(zé)，百倍的激情去面對工作中的每一天，為我們公司的明天去努力奮斗，奉獻(xiàn)出自己的一份力。
讀《責(zé)任與忠誠》有感5
雖然我現(xiàn)在還只是一名學(xué)生，并未正式踏入社會(huì)工作，但是再將來我們應(yīng)該如何正視自己的位置，應(yīng)該用怎樣的態(tài)度對待工作?在看完 李強(qiáng)教授的講座視頻《感恩忠誠責(zé)任》，我對個(gè)人與企業(yè)整體的關(guān)系處理問題有了深刻的理解。
在忠誠這個(gè)課題上，李強(qiáng)老師著墨甚重，這足以看出忠誠對企業(yè)，對集體合作的重要性�！皠e人對待你的方式，都是你教給別人的�！焙芏鄷r(shí)候，我們都會(huì)覺得世界很不公平，自己得到的總是不多，但是正所謂種瓜得瓜，種豆得豆，世界總是處在一個(gè)有規(guī)律的因果循環(huán)之中，當(dāng)我們面對生活中的“不公”，譬如自己工資不夠高，待遇不夠好，別人對待自己態(tài)度冷漠時(shí)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)反思，想想自己有沒有為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的全部力量，做出相應(yīng)貢獻(xiàn);想想自己平時(shí)有沒有站在別人的角度上思考問題，體會(huì)別人的感受，是不是積極幫助別人排憂解難。只有忠于集體，忠于他人，別人才會(huì)真心對你，所以在工作和生活時(shí)，要從實(shí)際出發(fā)，不弄虛作假，要真誠待人，與同事搞好關(guān)系。只有這樣，我們才可以收獲事業(yè)的成功和真誠的友誼。
1794年拿破侖將軍挺近意大利，站在阿爾卑斯山頂?shù)臅r(shí)候說了一句話：“我比阿爾卑斯山還高!”。拿破侖之所以能達(dá)到這樣的高度，他的英勇機(jī)智，雄才大略固然起了很大作用，但是更重要的是他身邊有一群擁護(hù)他，為他戰(zhàn)斗的士兵。李老師在講座中說道：時(shí)勢造英雄，我們要依靠組織。這句話給了我很大的啟示，個(gè)人的能力在團(tuán)隊(duì)中才能更好的得到發(fā)揮，團(tuán)隊(duì)給個(gè)人提供的支持是成功的.必要保證，沒有人的成功是完全依靠自己的努力就能取得的。在工作中，我們要團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，不能讓個(gè)人英雄主義沖昏頭腦，急功近利，從而影響到集體的協(xié)作，給企業(yè)帶來損失。
一個(gè)合格的員工，要忠于自己的團(tuán)隊(duì)，要忠于自己的事業(yè)�？戳死罱淌诘闹v座視頻，我更加深刻的體會(huì)到忠誠和團(tuán)結(jié)的重要性。我想在我未來的工作中，我會(huì)端正我的工作態(tài)度，積極融入集體，在團(tuán)隊(duì)中奉獻(xiàn)自己的力量，在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的能力。我會(huì)用自己的血汗做資本，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。
讀《責(zé)任與忠誠》有感6
《忠誠、責(zé)任、執(zhí)行力》看完了好幾天，那感覺就像有一團(tuán)數(shù)不清是什么東西一直堵在心里，很想找人和自己探討一下。在這個(gè)適者生存的世界，競爭是如此的激烈和殘酷，我們每個(gè)人都在為自己的一席之地而苦苦打拼。在打拼的過程中，有的人在上升，有的人卻下降，直至最后陷入潦倒�？墒牵�(dāng)初剛剛踏入這個(gè)社會(huì)的時(shí)候，我們不都是躊躇滿志地站在同一起點(diǎn)嗎?是什么造成了最終不同的結(jié)果呢?
首先要忠誠，忠誠，這是一個(gè)古老的命題，但依然有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。它既是一種義務(wù)，也是一種責(zé)任：它既是一種品質(zhì)，也是一種能力：忠誠勝于能力，忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，它是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心。因?yàn)橐粋�(gè)缺乏忠誠的人，他的其他能力就失去了用武之地——沒有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠的人。這個(gè)世界需要秩序，而且是嚴(yán)密的秩序。這不僅僅是人類世界的法則，也是自然界的規(guī)則。在蜜蜂和螞蟻的世界里，所有的工蜂都必須忠誠于自己的統(tǒng)帥。他們必須任勞任怨地供養(yǎng)著蜂王，忠誠于蜂王，只有這樣，才能確保整個(gè)蜜蜂世界的和諧統(tǒng)一，才能保證它們是一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)體，可以抵御外界的一切突發(fā)狀況。同樣一個(gè)團(tuán)體必須有嚴(yán)格的秩序，才能確保行動(dòng)的一致性和協(xié)調(diào)性。對于團(tuán)體核心的忠誠，則是整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵因素。依靠忠誠，才能形成巨大的合力，才會(huì)無堅(jiān)不摧，戰(zhàn)無不勝。
敬業(yè)是忠誠的最佳體現(xiàn)，中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)，敬業(yè)是中國人民的傳統(tǒng)美德。所謂“敬業(yè)”就是要尊重自己的工作，忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、任勞任怨、進(jìn)益求精。敬業(yè)是副精英制造圖，具體說來，踏踏實(shí)實(shí)地工作是敬業(yè)精神的基本表現(xiàn)。首先對工作要有耐心、恒心、和決心。任何事情都不是一蹴而就的，因此，在工作中要做到不計(jì)較個(gè)人得失，勇于吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，。不可憑一時(shí)的熱情、三分鐘的熱度來工作。然后要學(xué)會(huì)巧干，做事是要講求效率的，許多人看起來工作很認(rèn)真，每天都在兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，但忙忙碌碌的就是沒干出來多少成績。勤勤懇懇工作的敬業(yè)精神，并不是不要求工作的效率和方法。此外，還要學(xué)會(huì)說話。意思是說作為員工埋頭苦干的同時(shí)，不要像個(gè)“悶葫蘆”一言不發(fā)。不但要會(huì)干、還要會(huì)說，才能讓眾人感到自己的確是一個(gè)勤奮敬業(yè)的好員工�？磥碓诠ぷ髦形宜玫那蓜挪贿�不夠。。
其次責(zé)任是金，有責(zé)任心才有將來 ，我認(rèn)為只有一個(gè)有責(zé)任心的人、成熟的人，才能讓別人信任，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)，才能打開成功之門。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中雖然個(gè)人的力量很渺小，但整個(gè)團(tuán)隊(duì)都無責(zé)任心都“事不關(guān)己，高高掛起“，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)將沒有核心，試想一個(gè)沒有核心的團(tuán)隊(duì)是多么的可怕。一名有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成他自己分內(nèi)的工作。而且他會(huì)時(shí)時(shí)刻刻為公司著想。比如，他發(fā)現(xiàn)公司的員工最近一段時(shí)間工作效率比較低，或者他聽到一些顧客對目前公司員工服務(wù)的抱怨，他就把自己的想法和如何改善的方案寫出來投到員工信箱中，為管理者提供一些參考。一名真正有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)非常感激這樣的員工，而且他會(huì)很欣慰，因?yàn)樗膯T工能夠如此關(guān)愛自己的企業(yè)，關(guān)注著企業(yè)的發(fā)展，他也會(huì)為這樣的員工感到驕傲，也只有這樣的員工才能夠得到公司的信任。世界上絕大多數(shù)的人都必須從一名員工做起，就這樣在某個(gè)公司中展開自救的職業(yè)生涯，只有自己是公司里的一員，就應(yīng)該拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，為公司盡職盡責(zé)。要知道自己和公司的.關(guān)系是”一榮俱榮“一損俱損”，只有將身心徹底融入團(tuán)隊(duì)，盡職盡責(zé)，處處為團(tuán)隊(duì)利益著想，才能為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
最后要有超強(qiáng)的執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力計(jì)劃的再完善也終將是空談，如果只是空有夢想而不去落實(shí)，那么夢想永遠(yuǎn)只能是夢想。天上是不會(huì)掉餡餅的，這是我們必須接受的事實(shí)。不管干什么事情，夢想和落實(shí)都是一個(gè)成功者不可缺少的必備條件，兩者缺一不可。眼高手低是只想不干，只有思想沒有行動(dòng)，最終落得個(gè)紙上談兵：埋頭苦干則是只干不想，失敗了重來，天天忙得焦頭爛額，這更是不理智的。無論在工作中還是生活中，我們只有踏踏實(shí)實(shí)地落實(shí)，才是最實(shí)際的，最理智的。總之一句話：想法再好，最終還是看結(jié)果。有時(shí)候，理論是好的，實(shí)戰(zhàn)中卻得不到有效的貫徹，這就是執(zhí)行力不夠。那么我們到底該怎樣提高自己的執(zhí)行力呢?(1)在工作中我們要端正自己的工作態(tài)度，做到工作無小事。把自己所在崗位上的每一件小事做成功。(2)我們還要有堅(jiān)定的意志，只有堅(jiān)定意志才能把決策真正落實(shí)好，最終達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。(3)就是創(chuàng)新，落實(shí)制度不等于墨守成規(guī)，落實(shí)貴在創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，我們才能把工作真正落實(shí)到實(shí)處。只有創(chuàng)新，我們才能清醒地認(rèn)識我們所在的時(shí)代和環(huán)境，才能用時(shí)代的精神去滌蕩我們頭腦中與時(shí)代不會(huì)拍的舊觀念、舊思想，從而跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，與時(shí)俱進(jìn)地提高自己的執(zhí)行力。
所以我認(rèn)為無論什么工作，如果能秉承一個(gè)良好的心態(tài)，真正積極地重視它，每天以這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，努力完成每項(xiàng)工作，不斷提高自己它都會(huì)帶給我真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。
讀《責(zé)任與忠誠》有感7
愛默生說過：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。”責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛；社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)和諧發(fā)展；企業(yè)也需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。
責(zé)任體現(xiàn)忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感，是一種對職業(yè)的忠誠，是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責(zé)任感，我們即使面對逆境，也會(huì)鼓足勇氣；面對誘惑，也會(huì)不為之所動(dòng)。是企業(yè)養(yǎng)育了我們，是企業(yè)提供我們成長成才的舞臺，是企業(yè)給予我們成功的機(jī)遇。當(dāng)我們對企業(yè)懷有感恩之心，對企業(yè)的忠誠將變成自覺的行動(dòng)。對企業(yè)的忠誠，也將喚醒我們的責(zé)任感、自信心，激發(fā)人格力量的迸發(fā)。我們會(huì)因?yàn)橐獡?dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，會(huì)調(diào)動(dòng)起所有的潛能，發(fā)展自己的能力。責(zé)任保證了敬業(yè)、保證了企業(yè)的競爭力、保證了創(chuàng)造、也真正代表了一個(gè)員工對企業(yè)的忠誠度。
在當(dāng)代社會(huì)，幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。在IBM每名員工堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識�！痹谖④洝柏�(zé)任”貫穿于員工們的全部行動(dòng)。責(zé)任在這里不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏責(zé)任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以，在企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的。無論我們有多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個(gè)優(yōu)秀的'企業(yè)都在詮釋、創(chuàng)造和踐行著自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價(jià)值觀念。我們作為企業(yè)的一名員工，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的，做與不做之間的差距就在于責(zé)任。
作為我們奮戰(zhàn)在一線的員工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題；不必像董存瑞一樣頭頂藥包，頑強(qiáng)抗敵而壯烈的犧牲；而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業(yè)精神，以及他們?yōu)榱俗约簣?zhí)著的事業(yè)而誓死報(bào)國的雄心壯志。在實(shí)際工作中，我們要以企業(yè)為家，帶著一份高度的責(zé)任心和自信心與企業(yè)融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關(guān)懷身邊的每一個(gè)人，我們要以團(tuán)隊(duì)為單元作戰(zhàn)，增強(qiáng)集體的核心力量，把我們從事的工作做得最好。
有人說，假如你非常熱愛自己的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常厭惡自己的工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。如果我們放棄了對自己的責(zé)任，就背棄了對我們所負(fù)使命的忠誠和信守。清醒地意識到自己的責(zé)任，勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于企業(yè)都將是問心無愧的。人可以不偉大，也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛起自己生命的信念。
天地生人，有人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。通過對《責(zé)任與忠誠》一書的學(xué)習(xí)，我更加明白：責(zé)任是成果，責(zé)任是創(chuàng)新，責(zé)任是效率，責(zé)任是生存，責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華，責(zé)任更是企業(yè)的立命之本發(fā)展之基。當(dāng)前，我國正處于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)高速發(fā)展期，作為一名石油工作者，我們的工作意味著責(zé)任，我們的工作呼喚責(zé)任。
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