六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)（范例8篇）
在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，可以尋思將其寫(xiě)進(jìn)心得體會(huì)中，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)1
六項(xiàng)精進(jìn)即1。付出不亞于任何人的努力；2。要謙虛，不要驕傲；3。要每天反��；4。活著，就要感謝；5。積善行、思利他；6。忘卻感性的煩惱。稻盛和夫先生以人為本，從每個(gè)人都能做到的小處著手，將提升心性、自我升華的要訣歸納為《六項(xiàng)精進(jìn)》，文章采用了哲學(xué)、宗教又兼具淺顯易懂的表達(dá)手法，深入淺出地闡述了企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及做人、做事的道理，對(duì)每個(gè)人的工作、生活都具有指導(dǎo)意義。六項(xiàng)精進(jìn)是稻盛和夫經(jīng)營(yíng)企業(yè)的根本哲學(xué)理念，是每個(gè)經(jīng)營(yíng)者須謹(jǐn)記、貫徹的方針，也是一生中最重要的修煉。以下是本人學(xué)習(xí)《六項(xiàng)精進(jìn)》的幾點(diǎn)體會(huì)：
一、謙虛是一種態(tài)度，我們無(wú)法改變他人，但一定能堅(jiān)定自己的態(tài)度
在工作生活中，我們要提高自身修養(yǎng)，磨練自己的意志品質(zhì)，為人很重要的一條就是要謙虛。謙虛是一種美德，是一種難能可貴的品德，是我們工作和學(xué)習(xí)上進(jìn)的源泉。自古以來(lái)，人們有許多這方面的格言警句啟迪人，如謙受益，滿招損，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。事實(shí)上也是如此，沒(méi)有一個(gè)人能夠有驕傲的資本，因?yàn)槿魏我粋�(gè)人，即使他在某一方面的造詣很深，也不能夠說(shuō)他已經(jīng)徹底精通、研究全了。生命有限，知識(shí)無(wú)窮，任何一門(mén)學(xué)問(wèn)都是無(wú)窮的'海洋，都是無(wú)際的天空保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關(guān)心別人的利益；謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠(chéng)待人；謙虛意味著不為個(gè)人的欲望所動(dòng)，堅(jiān)持做正確的事；謙虛意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎(chǔ)，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見(jiàn)又不出口傷人，相互鼓勵(lì)又不屈尊俯就。謙虛還能培養(yǎng)慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個(gè)不可忽略的特點(diǎn)：真心尊重他人，踏踏實(shí)實(shí)做事，誠(chéng)心誠(chéng)意為他人辦事。謙虛、待人真誠(chéng)的人，是一個(gè)可以值得信賴的人。
二、活著，就要感謝
感謝非常重要，活著，就要感謝。稻盛和夫的的這句話讓人感動(dòng)、讓人溫暖。我認(rèn)為，我們從呱呱墜地那天開(kāi)始，就應(yīng)當(dāng)感謝身邊所有的一切，感謝父母給了自己生命，感謝老師教會(huì)我們知識(shí)，感謝同事領(lǐng)導(dǎo)和朋友對(duì)自己的幫助，感謝我們的客戶，感謝公司給我們提供施展才能的平臺(tái)，感謝國(guó)家的好政策......只要我們健康地活著，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心，對(duì)待社會(huì)、對(duì)待工作、對(duì)待家人同事，有了感恩之心，我們就會(huì)心情愉悅、開(kāi)朗，就能感受到人生的幸福和快樂(lè)。三、積善行、思利他六項(xiàng)精進(jìn)的第五項(xiàng)是積善行、思利他，稻盛和夫提出要多行善，多做對(duì)他人有益的事，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能光是為自己考慮，重要的是為他人考慮。我們要有陽(yáng)光、樂(lè)觀、積極向上的心態(tài)，更要有善心、耐心。在生活中，心善，行善，善待一切，包容一切，尤其是對(duì)待人，善良的人我們要善待他，與他真誠(chéng)平和的交往；不善的人，要包容他，并用美德感化他；看到別人成功，不要嫉妒，要祝賀；看到別人做善事，祝愿別人積功累德；看到別人落魄潦倒，不要冷嘲熱諷，而是盼望別人苦盡甘來(lái)。我認(rèn)為，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發(fā)展，才能使一切朝著好的方向前進(jìn)。善是人之本性，心地善良、豁達(dá)，才能快樂(lè)，才能幸福。稻盛和夫的六項(xiàng)精進(jìn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最大—法寶，也是我們度過(guò)美好人生必須遵守的基本條件，是每個(gè)人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲學(xué)和理念，如同甘露、陽(yáng)光和力量，會(huì)給更多人深深的啟迪。
六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)2
學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)給我更多的感覺(jué)是在和一位飽經(jīng)風(fēng)雨的平易近人的老人家聊天，聽(tīng)他用最通俗的語(yǔ)言向我講述最深?yuàn)W的道理。這是這本書(shū)最大的'特別之處。以往的書(shū)籍作者恨不得用最高級(jí)的詞匯，最華麗的修飾來(lái)裝點(diǎn)自己的作品。本書(shū)卻反其道而行。書(shū)籍本來(lái)就是傳播知識(shí)，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書(shū)籍寫(xiě)的非常坳口讓人費(fèi)好半天才能理解甚至無(wú)法理解，那豈不是違背了書(shū)籍的本質(zhì)？所以我特別喜歡六項(xiàng)精進(jìn)這本書(shū)通俗易懂的言語(yǔ)風(fēng)格。
其次，我正好學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)雙學(xué)位，自然而然也就學(xué)習(xí)了周三多先生的管理學(xué)，所以對(duì)企業(yè)管理也有一些自己的認(rèn)識(shí)。六項(xiàng)精進(jìn)從企業(yè)管理角度來(lái)講同樣是本不錯(cuò)的書(shū)籍。書(shū)中只是把很多專業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞替換成我們更容易理解的日常用語(yǔ)，卻更好的把企業(yè)管理的方法教授給更多的管理者。
六項(xiàng)精進(jìn)的第一項(xiàng)“付出不亞于任何人的努力”；第四項(xiàng)“活著，就要感謝”；第五項(xiàng)“積善行、思利他”運(yùn)用于企業(yè)管理分別不就是指企業(yè)首先要做好自己的本質(zhì)工作：努力經(jīng)營(yíng)好企業(yè)；然后還必須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。
最后，也是最重要的，就是我在六項(xiàng)精進(jìn)中學(xué)習(xí)到的做人的樸實(shí)又普適的道理。
第一“付出不亞于任何人的努力”，提醒我無(wú)論是學(xué)習(xí)上還是工作中都必須不懈的努力，只要努力才會(huì)有收獲，要想成功，只有更加努力。
第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話語(yǔ)，但是真正捫心自問(wèn)，自己真的做到了嗎？沒(méi)有。因?yàn)橐酝t虛只是一種口號(hào)罷了！但是在本書(shū)中卻是實(shí)實(shí)在在的而又不失委婉的告訴我“滿遭損，謙則溢”。
第三“要每天反省”不正是論語(yǔ)中的吾日三省吾身嗎？反省不僅僅是局限于反思自己的言行，它更多的是一種思想和做人的態(tài)度準(zhǔn)則，只有經(jīng)常的反省才能達(dá)到“修身”的目的，進(jìn)而“齊家，治國(guó)，平天下”。
第四“活著，就要感謝”，要求我們要有一顆感恩的心，懷著感恩之心，自己就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來(lái)生活如此美好，就不會(huì)因瑣事煩惱。
第五“積善行、思利他”。佛語(yǔ)云“因果循環(huán)，報(bào)應(yīng)不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時(shí)常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，好人終究會(huì)有好報(bào)。
第六“不要有感性的煩惱”。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂(lè)都是極為正常之事，把它們都當(dāng)成一種人生的體驗(yàn)，“不以物喜不以己悲”，放平心態(tài)，坦然受之。
切記不要把情緒帶到工作和學(xué)習(xí)中，心平氣和也許會(huì)有另一番天地。
學(xué)習(xí)了榮登世界500強(qiáng)企業(yè)的日本京瓷和KDDI公司創(chuàng)始人稻盛和夫的“六項(xiàng)精進(jìn)”經(jīng)營(yíng)哲學(xué)理念，對(duì)我的感觸頗深，靈魂頗受震動(dòng)。他的.這一哲學(xué)精髓不僅高度精辟了企業(yè)界經(jīng)營(yíng)理念思想，貫穿了人生哲學(xué)、自然科學(xué)、佛法道教禪理，還涵蓋了為人處世觀、工作學(xué)習(xí)生活觀，道義倫理觀、自然界生存法則，從諸多方面禪述事業(yè)成敗之要因，進(jìn)而上升到人生哲學(xué)境界。我通過(guò)學(xué)習(xí)、消化、歸納、總結(jié)、提煉該六項(xiàng)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)可歸結(jié)為“心態(tài)”二字，要具有非常人的“六種心態(tài)”與“境界”，即：
第一項(xiàng)：付出不亞于任何人的努力。
第二項(xiàng)：要謙虛、不要驕傲。
第三項(xiàng)：要每天反省。
第四項(xiàng)：活著就是要感謝。
第五：積善行，思利他。
第六項(xiàng)：不要有感性的煩惱。
這六項(xiàng)境界亦非常人“心態(tài)”，正如稻盛和夫的“六項(xiàng)精“之首項(xiàng)：“付出不亞于任何人的努力”，也正是說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，首先他要有“比別人更努力“的心態(tài)與心境。此乃為人生、事業(yè)的成敗之關(guān)鍵。
常言“心態(tài)決定成敗”，首先“心態(tài)”是我們每個(gè)人的行動(dòng)的原動(dòng)力，思想的指揮者，也就是說(shuō)我們的心態(tài)不端正或沒(méi)有超凡的毅力與心志，那我們就很難實(shí)現(xiàn)我們學(xué)習(xí)、工作計(jì)劃目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)我們理想與愿望。而且要取得更大更多更完美的結(jié)果，那就必須比別人付出的更多甚至更艱辛的努力。“心態(tài)“是我們的資源，如果合理地經(jīng)營(yíng)它，發(fā)揮它的積極主動(dòng)性作用，這資源就掌握在我們每個(gè)人的手里。記得有這樣一個(gè)小故事：
三個(gè)工人在砌一堵墻。有人過(guò)來(lái)問(wèn)：“你們?cè)诟墒裁矗俊?/p>
第一個(gè)人沒(méi)好氣地說(shuō)：“沒(méi)看見(jiàn)嗎？砌墻�！�
第二個(gè)人抬頭笑了笑，說(shuō)：“我們?cè)谏w一幢高樓�！�
第三個(gè)人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛開(kāi)心：“我們正在建設(shè)一個(gè)新城市�！�
10年后，第一個(gè)人在另一個(gè)工地上砌墻；第二個(gè)人坐在辦公室中畫(huà)圖紙，他成了工程師；第三個(gè)人呢，是前兩個(gè)人的老板�？梢�(jiàn)，積極主動(dòng)的心態(tài)是結(jié)果的前提。
心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)演繹結(jié)果，什么樣的心態(tài)就會(huì)引導(dǎo)出什么樣行為，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。“坐而言，不如起而行�！苯Y(jié)果來(lái)自行動(dòng)，行動(dòng)的結(jié)果，是否是我們想要的或理想的或達(dá)到目的的，那要看付出。不行動(dòng)不付出一定是沒(méi)結(jié)果的。貝爾納是法國(guó)著名的作家，在法國(guó)影劇史上占有重要的地位。有一次，法國(guó)一家報(bào)紙進(jìn)行了一次有獎(jiǎng)智力競(jìng)賽，其中有這樣一個(gè)題目：如果法國(guó)最大的博物館盧浮宮失火了，情況緊急，只允許搶救出一幅畫(huà)，你會(huì)搶哪一幅？結(jié)果在該報(bào)收到的成千上萬(wàn)回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎(jiǎng)金。他的回答是：“我搶離出口最近的那幅畫(huà)。”故事告訴我們：執(zhí)行是最基本的東西，想要結(jié)果，先要行動(dòng)。執(zhí)行就是要結(jié)果，結(jié)果的好壞在于我們的先天付出的倍數(shù)。0.1永遠(yuǎn)大于0，1永遠(yuǎn)是0.1的10倍數(shù)，不提倡盲目的追求完美，但先要行動(dòng)，迅速行動(dòng)，用不懈的努力來(lái)修正改進(jìn)我們的結(jié)果。
稻盛和夫理性概論了人生事業(yè)的成敗之為首關(guān)鍵要決：“付出不亞于任何人的努力”。這可謂“業(yè)精于勤”的道理，要想成功，成就事業(yè)，我們必須勤勞、勤奮、勤苦的專注地、努力拼命工作、學(xué)習(xí)、鉆研，堅(jiān)持不懈、一如既往地奮斗，不斷了提高、超越他人。精益求精、竭盡全力、殫精竭慮地挖空心思地把工作做好、不斷改進(jìn)、超越自我、提高創(chuàng)新創(chuàng)意能力。也正如他所言：“除了努力工作，世界上沒(méi)有更好的經(jīng)營(yíng)策略�！蓖瑫r(shí)他還說(shuō)：“全力投入工作就會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)意�！边@也正如古訓(xùn)：“勤能補(bǔ)拙�！敝灰硇耐度牍ぷ鳎覀兙蜁�(huì)不斷地思索、尋求更好的、更有效的工作方法與技能。從而通過(guò)不斷的工作學(xué)習(xí)、鉆研、分析、總結(jié)、提煉，就能積累經(jīng)驗(yàn)與技巧，形成智慧，彌補(bǔ)我們的不足與知識(shí)的空白。
在日常工作和學(xué)習(xí)中，我們只要按照稻盛和夫的“六項(xiàng)精進(jìn)”原則，認(rèn)真仔細(xì)思索、體會(huì)、反省，不斷總結(jié)積累、不斷改進(jìn)提高；忠于本職，戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，安則思危的憂患意識(shí)，不斷陶冶心志，勇于超越“自我”，實(shí)現(xiàn)“真我”；不斷地梳理我們的思想，不斷地踐行，不斷地提升，持之以恒的態(tài)度，相信我們的工作與人生也會(huì)逐漸精彩。最終，我們也會(huì)走向勝利與輝煌。
六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)3
通過(guò)學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)、開(kāi)展四項(xiàng)自問(wèn)活動(dòng)，讓我感受很深，特別是在當(dāng)前我礦509工作面生產(chǎn)條件困難的情況下，每個(gè)工作日結(jié)束首先問(wèn)一問(wèn)自己當(dāng)天的工作盡心盡力了嗎？盡職盡責(zé)了嗎？回顧管理工作中的不足、是否存在失誤，該調(diào)整的支架是否按要求調(diào)整到位了？該上網(wǎng)維護(hù)的頂板上網(wǎng)了嗎？當(dāng)天安排的工作是否已經(jīng)完成？完成的質(zhì)量怎么樣？是否自己付出的努力不夠多？是否別人干的比我強(qiáng)？工作過(guò)程中是否還有別的'方法能提高工作效率，為什么現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)想起來(lái)？領(lǐng)導(dǎo)安排的工作是否按照五項(xiàng)要求貫徹落實(shí)到位？怎么能夠多出煤炭、工作面安全隱患告知到每個(gè)職工了嗎？安全措施是否能落實(shí)到位？每天回憶一遍、自問(wèn)一次，當(dāng)中不難發(fā)現(xiàn)工作中還存有疏漏、管理中還存有不足，這樣，把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正過(guò)來(lái)，就可以不斷提高自己、促進(jìn)工作。
稻盛和夫的六項(xiàng)精進(jìn)不是豪言壯語(yǔ)，是實(shí)實(shí)在在的大實(shí)話、是真理，拼命地干任何一樣工作，都能做出成績(jī)、都能獲得成功，付出不亞于任何人的努力，每天都竭盡全力，認(rèn)真工作，做到這一點(diǎn)，不是很容易，一個(gè)月兩個(gè)月可以做到，要長(zhǎng)期持之以恒的做到可能有點(diǎn)難。面對(duì)目前我礦生產(chǎn)壓力大的現(xiàn)狀，我們采煤職工必須背水一戰(zhàn)，不拼命工作，如何能扭轉(zhuǎn)目前被動(dòng)的局面？每天不竭盡全力去工作，全礦職工家屬吃飯就成問(wèn)題，非常時(shí)期我們就要付出非常的努力，該拼命工作的時(shí)候就要拼命工作，做不到這一點(diǎn)，我們就不是一名稱職的基層干部，就不是一名合格的共產(chǎn)黨員。稻盛和夫能夠做到，我們也能夠做到。
每個(gè)人不在于能力有多大，本領(lǐng)有多強(qiáng)，只要盡心盡力地去做事，用心努力持之以恒地做下去，就會(huì)有好的收獲，付出就有回報(bào)。所以，竭盡全力地工作，才能扎實(shí)履行好自己的職責(zé)。取得了一點(diǎn)成績(jī)決不能驕傲自滿，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，永遠(yuǎn)不自滿，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。
人能夠活著，就要感謝，感恩父母的養(yǎng)育、感恩師德、感恩社會(huì)。要感恩企業(yè)的給予，每天用感謝之心去面對(duì)人和事，就會(huì)多一份理解，人人都有一顆感恩的心，社會(huì)就會(huì)變得和諧，企業(yè)就更有凝聚力，當(dāng)前我們基層管理干部要扎實(shí)做好職工的思想政治工作，把職工的思想統(tǒng)一到礦當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)上來(lái)，使職工真正面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，增強(qiáng)緊迫感，心往一處想、勁往一處使，萬(wàn)眾一心，團(tuán)結(jié)拼搏，同心同德，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神，自覺(jué)開(kāi)展四項(xiàng)自問(wèn)，對(duì)照六項(xiàng)精進(jìn)嚴(yán)格要求自己，盡心盡力、盡職盡責(zé)，為礦井的安全生產(chǎn)拼命工作，努力奮斗。
六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)4
作為一名管理人員，通過(guò)學(xué)習(xí)“六項(xiàng)精進(jìn)”，對(duì)照“四項(xiàng)自問(wèn)”進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)自身存在很多問(wèn)題和不足。
第一項(xiàng)自問(wèn)強(qiáng)調(diào)的是履職職責(zé)。要盡心盡力，就要從內(nèi)心深處愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)所從事的工作，就要對(duì)自己的崗位職責(zé)全面理解掌握，具備較高的履職水平。我本人在盡心盡力、盡職盡責(zé)地工作上做得不夠，雖然能夠認(rèn)真執(zhí)行礦黨政的工作部署，按照上級(jí)要求完成即定任務(wù)，但是沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有時(shí)滿足于目前的現(xiàn)狀，有小富即滿、小成即安的現(xiàn)象。
第二項(xiàng)自問(wèn)強(qiáng)調(diào)的是履職境界。自問(wèn)“我是否付出了不亞于任何人的努力”，就是要每一天都竭盡全力、拼命地工作。在這方面，我所付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其和井下的同志們相比，工作條件相對(duì)優(yōu)越多了，但付出的.卻比他們少。
第三項(xiàng)自問(wèn)強(qiáng)調(diào)的是履職能力。思想境界、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能和工作方法是個(gè)人綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，也是能否履職盡責(zé)的主要因素。我在這些方面也存在差距。一是在觀念更新、開(kāi)拓創(chuàng)新方面做得不夠；二是工作能力和方法亟待提高，對(duì)復(fù)雜工作局面應(yīng)對(duì)措施不夠細(xì)致；三是工作中還存在重安排部署、輕督促檢查，抓落實(shí)不夠的問(wèn)題。
第四項(xiàng)自問(wèn)強(qiáng)調(diào)的是履職要求。洗煤廠把落實(shí)“五項(xiàng)要求”作為開(kāi)展工作的重點(diǎn)，雖然整體工作水平穩(wěn)步提升，但也不同程度地存在著差距，突出表現(xiàn)在制度管理有漏洞，在制度執(zhí)行上有不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象，欠缺必要的督促和檢查，有些工作的部署缺乏雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和不見(jiàn)成效不撒手的韌勁，沒(méi)能做到深入細(xì)致，刨根問(wèn)底。
產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，有思想觀念上的，也有工作方法和能力上的，但主要還是對(duì)履職認(rèn)識(shí)不夠。通過(guò)“四個(gè)自問(wèn)”，我要對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真整改，并提出今后工作的措施：
一是著力提升隊(duì)伍素質(zhì)技能。大力推進(jìn)業(yè)務(wù)技能的更新升級(jí)，通過(guò)實(shí)施“6633 實(shí)景”培訓(xùn)等舉措，提高技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵的實(shí)效性，突出高級(jí)工、技師等人才的培養(yǎng)，今后重點(diǎn)圍繞自動(dòng)化改造進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)落實(shí)好縱橫結(jié)合的人才培養(yǎng)“傳幫帶”模式，為今后又好又快發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)可靠的智力和人才基礎(chǔ)。
二是提升“雙創(chuàng)”水平，落實(shí)“1113356”思路。根據(jù)集團(tuán)公司和礦上要求，進(jìn)行洗煤綜合自動(dòng)化改造，建設(shè)數(shù)字化洗煤廠，全面實(shí)現(xiàn)調(diào)度對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備和工藝流程的控制管理，打造以生產(chǎn)調(diào)度控制為主，現(xiàn)場(chǎng)操作人員為輔的綜合自動(dòng)管理控制模式。今年后4個(gè)月重點(diǎn)完成動(dòng)篩系統(tǒng)自動(dòng)化改造、調(diào)度視頻顯示終端升級(jí)改造和完善安全生產(chǎn)管理軟件系統(tǒng)等項(xiàng)目。
三是打好后4個(gè)月洗煤生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。圍繞礦黨政下達(dá)的精煤生產(chǎn)、回收率等奮斗目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)，確保礦井原煤提升治理，把影響礦井生產(chǎn)臺(tái)時(shí)降到最低，在見(jiàn)縫插針、利用礦井維護(hù)時(shí)間進(jìn)行設(shè)備檢查與維修的基礎(chǔ)上，對(duì)1221皮帶進(jìn)行重點(diǎn)治理；強(qiáng)化洗煤工藝管理，做好洗煤生產(chǎn)，堅(jiān)持好各種行之有效的質(zhì)量管理制度，狠抓從動(dòng)篩到入洗、再到入倉(cāng)各環(huán)節(jié)的煤質(zhì)管理與考核，同時(shí)合理組織生產(chǎn)，把現(xiàn)有有利條件用足用活，保證穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。
六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)5
在李主任的指導(dǎo)與幫助下，我閱讀了享有日本四大經(jīng)營(yíng)之圣美譽(yù)之一的稻盛和夫先生所著的《六項(xiàng)精進(jìn)》一書(shū)。他是企業(yè)家兼哲學(xué)家的第一人，創(chuàng)建了京瓷和KDDI兩大上市公司，他的成功事跡太多太多，他的成就太高太高，有許多經(jīng)驗(yàn)是值得我們學(xué)習(xí)的。
以下是我在閱讀稻盛和夫《六項(xiàng)精進(jìn)》之后的一些心得體會(huì)：剛畢業(yè)的我初入社會(huì)，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏。剛進(jìn)公司的第一、二天，總覺(jué)得自己是個(gè)木偶，不知道從哪入手工作。之后，略讀了稻盛和夫《六項(xiàng)精進(jìn)》的目錄前篇，我明白了一個(gè)道理，我必須喜歡自己的工作，尋找工作的切入點(diǎn)，并且在工作中付出不亞于任何人的努力，一切地一切在沒(méi)有付出之前說(shuō)回報(bào)都是空談。這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是非常深刻的體會(huì)，我將按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己，鞭策自己。
當(dāng)然，這并不是那么容易的，還要必須明白謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后的道理。在得到一點(diǎn)點(diǎn)認(rèn)可或成就的同時(shí)，還要虛心向他人學(xué)習(xí)，不能因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)成就辮子就翹上了天。古人云：三人行，則必有我?guī)�。我們要成長(zhǎng)，就必須虛心學(xué)習(xí)，只有不斷地通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己，才能使自己立于不敗之地。人不怕什么都不會(huì)，就怕不學(xué)。說(shuō)到這里，我想到了《六項(xiàng)精進(jìn)》中的第三項(xiàng)要每天反省。這也是相當(dāng)重要的，在我們工作（生活）的每一天，都在經(jīng)歷著各種各樣的事，事有做得很完美的，也有做得不盡人意的，這時(shí)，我們需要靜下心來(lái)，想一想自己在這一天什么地方做得好，什么地方做得不好，然后進(jìn)行總結(jié)。我們要學(xué)會(huì)感謝，感謝上帝讓自己存活下來(lái)，感謝上帝讓自己有能思考的大腦、健全的手腳、能聽(tīng)的耳朵、能看見(jiàn)的眼睛，感謝每一個(gè)相遇、幫助、關(guān)心。說(shuō)到這里，我很慶幸自己很健康，這或許是與我有一個(gè)殘疾的弟弟有關(guān)吧！
懷著一顆感謝的心，將使你相處的人事環(huán)境氛圍十分和諧，來(lái)到公司的半個(gè)月里，我已經(jīng)感受到了這種和諧環(huán)境氛圍。在這樣的氛圍里，我相信很容易就能做到《六項(xiàng)精進(jìn)》的第五項(xiàng)積善行，思利他。俗話說(shuō)善有善報(bào)，惡有惡報(bào)，好事做得多，幫助他人多，朋友們也會(huì)在你遇到困難時(shí)向你伸出援助之手。
《六項(xiàng)精進(jìn)》的第六項(xiàng)是不要有感性的.煩惱，生活中肯定會(huì)遇到各種各樣的麻煩和困難，但是我們不能再它們面前低頭，不能無(wú)限感覺(jué)煩惱。而是努力想辦法解決麻煩和困難。
通過(guò)閱讀稻盛和夫《六項(xiàng)精進(jìn)》，我確信我的觀念得到了改善，我的自信心得到了提高。我將以飽滿的熱情投入到工作中，我將認(rèn)真、努力對(duì)待自己的工作，帶著感恩的心與大家相處，積極的心態(tài)對(duì)待自己的生活！我相信平凡的我會(huì)走向不平凡的路。
六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)6
對(duì)照“六項(xiàng)精進(jìn)”和“四項(xiàng)自問(wèn)”，我反思過(guò)去的工作，深感自身存在許多不足：缺乏主動(dòng)自發(fā)的精神，拼命工作的意識(shí)不強(qiáng)，督察工作方法有待改善，處罰的力度有待進(jìn)一步加大。作為督察辦主任，應(yīng)做到以下三點(diǎn)：一是擺正位置。作為一名管理人員擺正自己的位置，履行崗位職責(zé)，就是眼睛向內(nèi)，對(duì)照要求照鏡子，時(shí)刻反省自己工作中的不足，提高自己的工作能力。督察工作就是貫徹好、執(zhí)行好、落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)的指示、指令和要求，以及礦各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，堅(jiān)定不移地嚴(yán)格督察各級(jí)管理人員的崗位行為是否到位，嚴(yán)肅處理各類違規(guī)人員，維護(hù)礦領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和制度的尊嚴(yán)，為礦井各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展保駕護(hù)航。督察人員要有為公的正氣和對(duì)事不對(duì)人的心態(tài)，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人�！案冻霾粊営谌魏稳说呐Α辈皇且痪淇谔�(hào)，而是實(shí)實(shí)在在的行為�！捌疵ぷ魇且磺猩荚诔袚�(dān)的義務(wù)，這是做人的真諦和所具備的基本素質(zhì)�！钡臼⒑头虻墓芾砝砟詈腿松裱�，奠定了他事業(yè)成功的'基石。二是珍惜崗位。每一名管理人員必須時(shí)刻珍惜自己的崗位，以感恩的心回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)，用激情對(duì)待工作，不能躺在溫床上自?shī)首詷?lè)，自以為是，不能忘乎所以，唯我獨(dú)尊。領(lǐng)導(dǎo)任命你做一項(xiàng)工作，是給你機(jī)會(huì)，你不能自認(rèn)為你比別人優(yōu)秀、比別人突出。要防止驕傲自滿、夜郎自大。你暫時(shí)失去機(jī)會(huì)更不能氣餒，這說(shuō)明你在某個(gè)方面做得還不夠，你還沒(méi)有喜歡上你的工作。稻盛和夫說(shuō)：“有必要做出努力，讓自己去喜愛(ài)自己所從事的工作。努力了，喜歡上自己的工作，接下來(lái)就好辦了”�！安划�(dāng)將軍的士兵不是好士兵，如果連士兵都當(dāng)不好，就永遠(yuǎn)當(dāng)不了將軍”。這是告誡我們只有把自己的本職工作努力做好，做出成績(jī)來(lái)，你才是合格的、勝任的，你才能有機(jī)會(huì)升遷、重用�！白晕摇迸c“真我”你就能區(qū)別開(kāi)。自我，是一種心態(tài)；真我，是一種境界。
在上半年集團(tuán)公司“三個(gè)亮點(diǎn)”檢查時(shí)，王明南總經(jīng)理說(shuō)：“一名管理人員，有知識(shí)沒(méi)有悟性不行，有智慧沒(méi)有反應(yīng)不行”。我們是不是缺少這點(diǎn)呢？執(zhí)行力不代表能力，有能力沒(méi)有執(zhí)行力同樣會(huì)影響工作效果，二者缺一不可。三是忠誠(chéng)敬業(yè)。忠誠(chéng)敬業(yè)，不能停留在口頭上，而是要落實(shí)在實(shí)踐中，執(zhí)行在工作上。習(xí)慣養(yǎng)成性格，性格決定命運(yùn)。王均才礦長(zhǎng)提出的“干部管理上的五項(xiàng)要求，我落實(shí)了幾項(xiàng)？‘六差六不差’我哪個(gè)方面存在問(wèn)題？”等管理理念，為我們每一名管理人員指明了方向。把本職工作做好，首先要有一個(gè)良好的心態(tài)，認(rèn)識(shí)決定效果，你在這個(gè)崗位上所有的付出都應(yīng)理解為“應(yīng)該”，你才能盡心盡力去做。盡心只能做對(duì)，用心才能做好。今天再晚也是早，明天再早也是晚，這是對(duì)待工作的一種態(tài)度�！敖弑M全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，你就會(huì)在工作上找到樂(lè)趣，你就會(huì)在管理中產(chǎn)生創(chuàng)意。忠誠(chéng)，就是不打折扣；敬業(yè)，就是主動(dòng)熱情。作為一名管理人員要時(shí)刻以職責(zé)為己任，為員工做出表率，把違章視為犯罪，把影響生產(chǎn)視為恥辱，從大局出發(fā)，全身心地投入到工作中。
六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)7
每一個(gè)人都是自己人生的經(jīng)營(yíng)者，經(jīng)營(yíng)自我、經(jīng)營(yíng)家庭、經(jīng)營(yíng)事業(yè)，是每位經(jīng)營(yíng)者自身的精進(jìn)。稻盛和夫先生說(shuō)：六項(xiàng)精進(jìn)是搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必需的最基本條件，同時(shí)也是度過(guò)美好人生必須遵守的最基本條件。如果人們能夠日復(fù)一日地持續(xù)實(shí)踐這六項(xiàng)精進(jìn)，人生必將更加美好。美好的程度甚至超乎我們自己的能力和想象。
六項(xiàng)精進(jìn)包括：努力付出不亞于任何人的努力；謙虛要謙虛，不要驕傲；反省要每天反�。桓兄x活著，就要感謝；利他積善行，思利他；樂(lè)觀不要有感性的煩惱。世上所有人都希望得到幸福，可為什么有些人就是得不到幸福呢？按照稻盛先生的教導(dǎo)，獲得幸福是有章可循的，只要符合宇宙意志就行。宇宙的本質(zhì)是愛(ài)、真誠(chéng)與xx，只要我們與宇宙實(shí)現(xiàn)同頻共振，全力以赴就一定能幸福。六項(xiàng)精進(jìn)是用來(lái)踐行的，踐行得越徹底，收獲就越大，幸福感就越強(qiáng)。更重要的是，心靈創(chuàng)造幸福，遇事能深度思考目的、意義，能從價(jià)值觀和思維方式上尋找原因，尋求改正的方式方法，能夠深入靈魂思考問(wèn)題的本質(zhì)。幸福地活著，是有實(shí)實(shí)在在的方法的。
一、努力
這里說(shuō)的努力，不是指普通的努力，而是指付出不亞于任何人的努力，全心全意過(guò)好每一天。誠(chéng)心誠(chéng)意、全力以赴去做事，毫無(wú)怨言，專心致志，盡心盡力，用心培養(yǎng)我要做的精神！作為團(tuán)隊(duì)的xx者，為了員工要比任何人都努力，優(yōu)先構(gòu)建人與人之間的良好關(guān)系，用好經(jīng)營(yíng)與會(huì)計(jì)的力量，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)！
我們要從自身的職業(yè)目標(biāo)和未來(lái)方向上找到努力的意義。一個(gè)人的大部分時(shí)間都在工作，需要為工作找到目標(biāo)和意義。工作等于幸福，為工作立下志向，全神貫注地去做。讓工作和家庭兩全其美，在家以身作則做出榜樣，實(shí)現(xiàn)家庭xx安定幸福。有意注意、帶著明確的意識(shí)和目的去關(guān)注重點(diǎn)事項(xiàng)，先動(dòng)手做起來(lái)，邊奔跑邊思考！自己的員工自己培養(yǎng)，培養(yǎng)員工要具備擔(dān)雪埋井的精神，提升員工和自己的人格。按照因果法則，人生的幸福程度和人格的高低成正比。
二、謙虛
謙虛的人受人尊敬，謙虛的人成長(zhǎng)迅速，謙虛的人獲得幸福。謙虛，就是持續(xù)幸福的秘訣。高尚者乃謙虛者、自控者，坦誠(chéng)的人能取得別人的.經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。越有力量，越需要提高心性。每天謙虛真誠(chéng)，僅僅知道沒(méi)有任何作用，需要扎扎實(shí)實(shí)鉆研與努力。 《了凡四訓(xùn)》中有言：唯謙受福。意思是說(shuō)只有謙虛的人，才會(huì)有福報(bào)。成功和失敗都是人生和事業(yè)的考驗(yàn)。我們未來(lái)事業(yè)成功與否，我們家庭是否幸福，都必須牢記唯謙是福四個(gè)字，并時(shí)時(shí)銘記在心，踐行在事業(yè)和生活之中。我們要時(shí)時(shí)反省不足之處，兢兢業(yè)業(yè)，始終保持謙卑之心，以率直之心度過(guò)人生。三、反省天天反省是為磨煉心志而不可須臾忘卻的實(shí)踐，需要抱著謙虛的態(tài)度，如實(shí)承認(rèn)自己的弱點(diǎn)和不足，然后不惜一切努力奮斗。因?yàn)闊o(wú)論主觀上多么希望保持謙虛，不知不覺(jué)中都會(huì)裝出什么都懂，擺出自以為了不起的臭架子，這就是人的常態(tài)。每當(dāng)意識(shí)到自滿、得意忘形、疏忽等過(guò)錯(cuò)的時(shí)候，給自己一個(gè)認(rèn)真反省的機(jī)會(huì)，重念嚴(yán)格自律的緊箍咒，不斷提升自己的心志。
反省不是為了失去和做過(guò)的事情而后悔，更重要的是為了自己更好的發(fā)展，吸取教訓(xùn)努力向前，把時(shí)間用于提高心性，全心全意考慮怎樣才能做到。行有不得，反求諸己，準(zhǔn)確地掌握原因，擺脫一般人的常識(shí)，提升解決問(wèn)題的能力，理解問(wèn)題的原理，堅(jiān)定心志不被問(wèn)題擺布！自家掘坑自家埋，自己是令人滿意的人嗎？正確的行為理應(yīng)帶來(lái)好結(jié)果，學(xué)會(huì)與自己對(duì)話，不真誠(chéng)是無(wú)法成長(zhǎng)的。
四、感謝
感謝是萬(wàn)能藥，感謝不僅能把自己引向愉悅的境界。同時(shí)，也會(huì)讓周圍的人快樂(lè)起來(lái)。無(wú)論遇到什么事都要感謝。我們必須用理性把這句話灌進(jìn)自己的頭腦。隨時(shí)都準(zhǔn)備說(shuō)一聲謝謝！持有這種心態(tài)非常重要。困難來(lái)了，那是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，應(yīng)該感謝。好運(yùn)降臨，更是難得，當(dāng)然也要感謝時(shí)刻準(zhǔn)備說(shuō)謝謝！有意識(shí)地在自己心中預(yù)留感謝的空間。感謝來(lái)自于滿足，不滿足不會(huì)產(chǎn)生感謝之心。但是，滿足不滿足到底是怎么回事呢？多的就滿足，少的就不滿足，問(wèn)題有這么單純嗎？從物質(zhì)層面講也許如此。但是，得到相同的東西，有人不滿足，有人卻很滿足。有人所得不多卻很知足，有人無(wú)論得到多少，永不知足。有人老是忿忿不x，有人卻總是心滿意足。歸根到底，這是一個(gè)精神層面的問(wèn)題，是一個(gè)心態(tài)問(wèn)題。不管物質(zhì)條件如何，只要產(chǎn)生感謝之心，就能品味滿足的感覺(jué)、自然而然地感受到幸福。
五、利他
求利之心是人開(kāi)展事業(yè)和各種活動(dòng)的原動(dòng)力。大家都想賺錢(qián)，這種欲望無(wú)可厚非。但這種欲望不可停留在單純利己的范圍之內(nèi)，也要考慮別人，要把單純的私欲提升到追求公益的大欲的層次上。這種利他的精神最終仍會(huì)惠及自己，為社會(huì)、為世人做出貢獻(xiàn)。當(dāng)你獨(dú)身時(shí)，會(huì)優(yōu)先考慮自己一個(gè)人的生活，但一旦結(jié)婚成家，就要為家庭做事，為養(yǎng)育孩子負(fù)責(zé)。這時(shí)候，個(gè)人的行為無(wú)意中就包含了利他的要素。
心懷利他，才能站得更高，看得更遠(yuǎn)。認(rèn)真思考人生和事業(yè)，成為付出的人，多付出必將帶來(lái)成功�？桃獾貫閯e人著想，讓別人優(yōu)先，這是十分有好處的。用因果和利他思想傾聽(tīng)別人講話，成為給人帶來(lái)積極影響的人，用自己的專業(yè)技能為他人做貢獻(xiàn)。工作中決不能做甩手掌柜，在xx做不到的時(shí)候，應(yīng)該適當(dāng)?shù)亟o予指導(dǎo)。要根據(jù)對(duì)方的心性及工作能力，給予與其水x相當(dāng)?shù)膶?shí)踐機(jī)會(huì)。該嚴(yán)厲的時(shí)候嚴(yán)厲，該和藹的時(shí)候和藹，嚴(yán)于律己，嚴(yán)以待人，大善似無(wú)情。
六、樂(lè)觀
人生在世，擔(dān)心、失敗等煩惱是常事，這時(shí)候絕不可心情郁悶，不要有感性的煩惱。覆水難收，人總為已經(jīng)的失敗而悔恨，毫無(wú)意義。老是悶悶不樂(lè)會(huì)引起心病，接下來(lái)會(huì)引發(fā)身體的毛病，最終給自己的人生帶來(lái)不幸。要對(duì)失敗的原因進(jìn)行深刻的反省，然后就把它忘掉。要迅速地將精力集中到新的目標(biāo)、新的思考和新的行動(dòng)中去。不要讓已經(jīng)過(guò)去的事再困擾自己，心里要想新的事情，新的想法要轉(zhuǎn)移到新的行動(dòng)上去，這一點(diǎn)很重要。我們常常會(huì)因?yàn)楣ぷ魃系氖《鴵?dān)心憂慮，我們會(huì)很失望，很懊悔。但是，無(wú)論失望也好，懊悔也好，失敗了的事情不可能從頭再來(lái)。已經(jīng)發(fā)生了的事既然無(wú)法改變，就干脆把它忘掉，將全副精力投入到新的工作中去，這是最要緊的。坦然地接受現(xiàn)實(shí)，調(diào)整心態(tài)重新振作起來(lái)，保持樂(lè)觀開(kāi)朗的態(tài)度，鼓起勇氣努力打拼！
六項(xiàng)精進(jìn)的核心指導(dǎo)思想是作為人，何為正確，踐行六項(xiàng)精進(jìn)，會(huì)在生活和工作中帶給我們智慧和力量。六項(xiàng)精進(jìn)踐行與落地，首先是思想和靈魂的落地，在做中覺(jué)，在覺(jué)中做，踐行致遠(yuǎn)，砥礪前行！稻盛先生說(shuō)：工作即修行。工作是修身養(yǎng)性的一種方法，拼命工作能塑造人的心靈和品格。踐行即修行，修行即承擔(dān)，承擔(dān)即成就！踐行六項(xiàng)精進(jìn)之路，是追求幸福利他共贏之路：為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工謀取幸福，讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)方都受益。當(dāng)我們走在正確的路上，付出不亞于任何人的努力把人生和事業(yè)經(jīng)營(yíng)好，我們就可以獲得幸福，就會(huì)內(nèi)心充滿喜悅。六項(xiàng)精進(jìn)是生命最重要的感悟和覺(jué)醒，真正的成就感，是在幫助他人收獲和成長(zhǎng)中體會(huì)生命的意義！
六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)8
通過(guò)學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)、開(kāi)展四項(xiàng)自問(wèn)活動(dòng)，讓我感受很深，特別是在當(dāng)前我礦509工作面生產(chǎn)條件困難的情況下，每個(gè)工作日結(jié)束首先問(wèn)一問(wèn)自己當(dāng)天的工作盡心盡力了嗎？盡職盡責(zé)了嗎？回顧管理工作中的不足、是否存在失誤，該調(diào)整的支架是否按要求調(diào)整到位了？該上網(wǎng)維護(hù)的頂板上網(wǎng)了嗎？當(dāng)xx排的工作是否已經(jīng)完成？完成的質(zhì)量怎么樣？是否自己付出的努力不夠多？是否別人干的比我強(qiáng)？工作過(guò)程中是否還有別的方法能提高工作效率，為什么現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)想起來(lái)？xx安排的工作是否按照五項(xiàng)要求貫徹落實(shí)到位？怎么能夠多出煤炭、工作面安全隱患告知到每個(gè)職工了嗎？安全措施是否能落實(shí)到位？每天回憶一遍、自問(wèn)一次，當(dāng)中不難發(fā)現(xiàn)工作中還存有疏漏、管理中還存有不足，這樣，把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正過(guò)來(lái)，就可以不斷提高自己、促進(jìn)工作。稻盛和夫的六項(xiàng)精進(jìn)不是豪言壯語(yǔ)，是實(shí)實(shí)在在的大實(shí)話、是真理，拼命地干任何一樣工作，都能做出成績(jī)、都能獲得成功，付出不亞于任何人的努力，每天都竭盡全力，認(rèn)真工作，做到這一點(diǎn)，不是很容易，一個(gè)月兩個(gè)月可以做到，要長(zhǎng)期持之以恒的做到可能有點(diǎn)難。面對(duì)目前我礦生產(chǎn)壓力大的現(xiàn)狀，我們采煤職工必須背水一戰(zhàn)，不拼命工作，如何能扭轉(zhuǎn)目前被動(dòng)的局面？每天不竭盡全力去工作，全礦職工家屬吃飯就成問(wèn)題，非常時(shí)期我們就要付出非常的努力，該拼命工作的時(shí)候就要拼命工作，做不到這一點(diǎn)，我們就不是一名稱職的基層xx，就不是一名合格的黨員。稻盛和夫能夠做到，我們也能夠做到。
每個(gè)人不在于能力有多大，本領(lǐng)有多強(qiáng)，只要盡心盡力地去做事，用心努力持之以恒地做下去，就會(huì)有好的收獲，付出就有回報(bào)。所以，竭盡全力地工作，才能扎實(shí)履行好自己的`職責(zé)。取得了一點(diǎn)成績(jī)決不能驕傲自滿，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，永遠(yuǎn)不自滿，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。
人能夠活著，就要感謝，感恩父母的養(yǎng)育、感恩師德、感恩社會(huì)。要感恩企業(yè)的給予，每天用感謝之心去面對(duì)人和事，就會(huì)多一份理解，人人都有一顆感恩的心，社會(huì)就會(huì)變得xx，企業(yè)就更有凝聚力，當(dāng)前我們基層管理xx要扎實(shí)做好職工的思想xx工作，把職工的思想xx到礦當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)上來(lái)，使職工真正面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，增強(qiáng)緊迫感，心往一處想、勁往一處使，萬(wàn)眾一心，團(tuán)結(jié)拼搏，同心同德，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神，自覺(jué)開(kāi)展四項(xiàng)自問(wèn)，對(duì)照六項(xiàng)精進(jìn)嚴(yán)格要求自己，盡心盡力、盡職盡責(zé)，為礦井的安全生產(chǎn)拼命工作，努力奮斗。
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