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學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)
我們心里有一些收獲后，可以記錄在心得體會(huì)中，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么心得體會(huì)怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編精心整理的學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)1
20xx年6月初，高振興總經(jīng)理從日本游學(xué)歸來給公司主管級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)每人贈(zèng)送兩本稻盛和夫所著的《干法》、《活法》并重點(diǎn)推薦了稻盛君的“六項(xiàng)精進(jìn)”，受其影響，我潛心閱讀了上述著作，感觸頗深，受益良多。
稻盛君1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學(xué)工學(xué)部畢業(yè)，27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會(huì)社(現(xiàn)名現(xiàn)名京瓷Kyocera)，52歲創(chuàng)辦第二電電(現(xiàn)名現(xiàn)名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司)，這兩家公司均為世界500強(qiáng)企業(yè)。20xx年2月1日，78歲高齡的稻盛君退休13年之后，東山再起執(zhí)掌日航，令瀕臨破產(chǎn)的日航迅速扭虧為盈。稻盛君的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)被日本企業(yè)界奉為經(jīng)營(yíng)圣典，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最大法寶。
“以人為本、敬天愛人、努力者自有天助”是稻盛君80余年人生不變的信條�！傲�(xiàng)精進(jìn)”高度濃縮了稻盛君經(jīng)營(yíng)企業(yè)的根本哲學(xué)理念，對(duì)我們每個(gè)人的工作和生活都有著極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。
綜觀六項(xiàng)精進(jìn)的六條，語(yǔ)言質(zhì)樸，內(nèi)涵深刻，給我們傳遞了一種向上與向善的正能量。
在物欲橫流、金錢至上被人們稱為“道德真空”的當(dāng)下，“六項(xiàng)精進(jìn)”給我們吹來一股清新的風(fēng)。人為什么要活著?何為正確?當(dāng)你一天活在爾虞我詐、追名逐利的漩渦中而苦惱而勞累不堪的時(shí)候，你有沒有反思人究竟為什么而活著?當(dāng)你為偶爾的一次投機(jī)取巧而沾沾自喜時(shí)，有沒有靜下心來想一想，我還會(huì)不會(huì)一如既往持續(xù)這樣的好運(yùn)氣?!我們不能為生活而生活，為做事而做事。人活著做人與做事相輔相成。我們要謙虛，我們要努力，一步一個(gè)腳印。不斷提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)，提升自己的意志品質(zhì)。做一個(gè)真誠(chéng)的人，對(duì)家庭忠誠(chéng)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)同事禮貌、對(duì)朋友友善、大家就會(huì)對(duì)你信賴。這是不能與金錢相提并論的東西，日益精進(jìn)，無(wú)形中你身上就增添了許多魅力的元素。
六項(xiàng)精進(jìn)讀后感對(duì)工作
在工作生活中，我們要提高自身修養(yǎng)，磨練自己的意志品質(zhì)，為人很重要的一條就是要謙虛。從上小學(xué)開始我們就學(xué)習(xí)了“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”的道理，但卻很難做到；剛開始來華銀的時(shí)候酒店各項(xiàng)結(jié)構(gòu)都不是很健全，各種管理方式、方法就不按正常套路出牌，一時(shí)覺得自己還比較專業(yè)，與人交流、溝通時(shí)總是過于自我，不夠謙虛，所以在工作中總是遇到障礙，但自從公司各位家人、大哥、大姐的包容和教導(dǎo)后，開始改變了自己的態(tài)度，因此也慢慢的融入了集體，工作也越來越順心。
所以說，生命有限、知識(shí)無(wú)窮，任何一門學(xué)問都是無(wú)窮的海洋，都是無(wú)際的天空，保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關(guān)心別人的利益。也能促使我們更有自知之明，讓我們能以誠(chéng)待人。謙虛，它意味著不為個(gè)人的欲望所動(dòng)，堅(jiān)持做正確的'事；也意味著不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎(chǔ)，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見又不出口傷人，相互鼓勵(lì)又不屈尊俯就。謙虛還能培養(yǎng)慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個(gè)不可忽略的特點(diǎn)：真心尊重他人，踏踏實(shí)實(shí)做事，誠(chéng)心誠(chéng)意為他人辦事。謙虛、待人真誠(chéng)的人，是一個(gè)可以值得信賴的人。
成功而謙虛的人，永遠(yuǎn)都不會(huì)被社會(huì)淘汰，永遠(yuǎn)都會(huì)受到世人尊敬。但你的成功并不完全是個(gè)人的，沒有任何一個(gè)個(gè)人可以獨(dú)自成功。稻盛和夫這樣一個(gè)成功企業(yè)家背后都有數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的人在他的企業(yè)為他默默付出；二百多年前的著名科學(xué)家牛頓背后有數(shù)以百計(jì)的老師為他輔導(dǎo)過，很多企業(yè)為他的研究助資過；中國(guó)最偉大的哲學(xué)家、思想家、政治家毛澤東背后都是有千萬(wàn)革命先烈為此付出了生命的代價(jià)；就算是個(gè)人，哪么也要好好想想，如果沒有先輩們的付出、沒有父母的養(yǎng)育，哪么也不可能有今天活生生的你。因此，我們每一個(gè)人只要是活著就要感謝。
對(duì)于我個(gè)人來說，從出生的哪一刻到現(xiàn)在，首先要感謝的就是自己的父母。嬰兒時(shí)期父母為了你的奶粉錢，省吃儉用、辛苦了一天還要半夜被你吵醒，但也毫無(wú)怨言；3歲上幼兒園，又哭又鬧天天接送，夏天怕你熱著、冬天怕你凍著；初中擔(dān)心你學(xué)習(xí)成績(jī)不好，除了找家教每天晚上還得陪你寫作業(yè)，完全沒有了自己的時(shí)間；18歲后第一次出社會(huì)工作，又擔(dān)心你受不了苦，不會(huì)說話做人被企業(yè)開除，天天打電話耐心疏導(dǎo)；終于長(zhǎng)大成人，工作穩(wěn)定事業(yè)有成，又開始操心你的人生大事。從小到大對(duì)你的愛從來都不曾停止過。
其次，需要感謝的是給予你第一份工作的人，他給予了你事業(yè)中的第一個(gè)起步，無(wú)論你今天有何成就，如果沒有這第一步的開始，絕對(duì)不會(huì)有今天的你。
再就是，與你生活在一起的所有朋友、同事、社會(huì)上的每一個(gè)人，因?yàn)槟闼械囊磺卸茧x不開他的協(xié)助。善也好、惡也罷，無(wú)論你的生活有怎么的起落，你人生的歷程都離不開他們的從旁參與，因?yàn)橛辛怂麄兡愕娜松啪省?/p>
佛曰：種善因、得善果；一切感謝的方式都應(yīng)以善基準(zhǔn)；哪么什么是善：善是指其性安穩(wěn)，能于現(xiàn)在世、未來世中，給與自己和他人利益之白凈法。與不善、無(wú)記（非善亦非不善）合稱三性。其中，善為白法，指清凈之意，不善為黑法，指污濁之意。廣義言之，“善”指與善心相應(yīng)之一切思想行為。要我說，善就是書中所說的利他之心，并以形動(dòng)來支撐�！e行善，思利他。
也許有人想：“我自己也富裕，平時(shí)工作也很忙，沒錢又沒時(shí)間去做行善，對(duì)于思利他，如果什么都為別人著想，什么好的都給別人，方便的都留給他人，哪自己還不會(huì)累死去哦”。但要我說，這個(gè)很簡(jiǎn)單，首先做好一個(gè)遵紀(jì)守法的公民，不觸犯國(guó)家的任務(wù)法律你就是在做好事，做了有利于他人的事。因?yàn)槟銢]有浪費(fèi)社會(huì)資源，沒有讓國(guó)家因?yàn)槟愕男螢楦冻龃鷥r(jià)。其次，在此基礎(chǔ)上如果你有更多的能力去幫助其他人，哪怕是下雨天為他人撐一傘，炎炎夏日為他人準(zhǔn)備一杯涼茶，又或是不與人爭(zhēng)執(zhí)、虛心請(qǐng)教、耐心教導(dǎo)。這都是一種善，也是一種利他。
學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)2
作為銷售人員，我們的目標(biāo)就是不斷提高銷售業(yè)績(jī)，成功完成銷售任務(wù)，讓客戶和企業(yè)都獲得最大收益。而在銷售中，六項(xiàng)精進(jìn)是非常重要的一環(huán)，它可以有效提高我們的銷售技巧和能力，達(dá)到更好的銷售效果。經(jīng)過我多年的銷售經(jīng)驗(yàn)積累和總結(jié)，我認(rèn)為六項(xiàng)精進(jìn)對(duì)銷售人員實(shí)現(xiàn)銷售成功至關(guān)重要。下面是我對(duì)六項(xiàng)精進(jìn)的體會(huì)。
第一項(xiàng)精進(jìn)：客戶意識(shí)
在銷售中，客戶意識(shí)是非常重要的。我們不僅需要了解客戶的需求和意愿，還需要了解他們的背景、工作、興趣和個(gè)人情況等。這樣才能更好地了解客戶情況，為客戶提供更好的服務(wù)和產(chǎn)品。在與客戶交流的過程中，要善于用客戶人生的語(yǔ)言來進(jìn)行交流，讓客戶感到自己正在被關(guān)注和理解。
第二項(xiàng)精進(jìn)：市場(chǎng)意識(shí)
市場(chǎng)是企業(yè)的命脈，只有掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，才能在市場(chǎng)中立于不敗之地。如何充分了解市場(chǎng)情況，了解市場(chǎng)趨勢(shì)和需求，就成為銷售人員必須要掌握的技巧。在銷售過程中，我們需要關(guān)注同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)公司的動(dòng)態(tài)，了解同行業(yè)市場(chǎng)情況和成功經(jīng)驗(yàn)，從而為自己的銷售工作提供更好的參考。
第三項(xiàng)精進(jìn)：商品意識(shí)
商品意識(shí)是指對(duì)企業(yè)及其所售產(chǎn)品的全面了解，包括產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、特點(diǎn)和價(jià)值。在銷售之前，我們需要認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)所售產(chǎn)品的詳細(xì)情況，理解產(chǎn)品的'優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，了解產(chǎn)品的售后服務(wù)和保障措施等。這樣，我們才能夠在銷售過程中，為客戶提供更專業(yè)、更真實(shí)、更適合的產(chǎn)品信息，從而獲得客戶的信任和認(rèn)可。
營(yíng)銷意識(shí)是指對(duì)于銷售價(jià)值和營(yíng)銷方法的精準(zhǔn)把握。在銷售過程中，我們需要考慮如何有效地進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)，例如針對(duì)不同類型的客戶進(jìn)行不同的營(yíng)銷策略，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來提高客戶購(gòu)買意愿和忠誠(chéng)度。我們要不斷地去掌握新的營(yíng)銷方法，以更加優(yōu)異的表現(xiàn)去贏得客戶和市場(chǎng)。
第五項(xiàng)精進(jìn)：溝通意識(shí)
溝通意識(shí)是指在與客戶溝通時(shí)，讓客戶更好地理解我們所表達(dá)的信息。在銷售過程中，我們需要學(xué)會(huì)傾聽客戶的需求，善于尋找客戶話題，加強(qiáng)溝通和交流，使客戶更容易接受我們的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，我們需要針對(duì)不同的客戶特點(diǎn)和溝通需求，靈活地運(yùn)用溝通技巧，使我們與客戶之間的溝通達(dá)到最佳效果。
總結(jié)
在銷售過程中，六項(xiàng)精進(jìn)是不可或缺的。通過深入了解客戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，加強(qiáng)售前培訓(xùn)，掌握營(yíng)銷方法和溝通技巧，我們可以更加快速地選擇有效的銷售方法，與客戶溝通更加精準(zhǔn)，從而幫助客戶解決問題，滿足需求，并實(shí)現(xiàn)最佳銷售效果。因此，真正的銷售藝術(shù)家需要不斷加強(qiáng)自己的六項(xiàng)精進(jìn)。在日常工作中不斷實(shí)踐并深入總結(jié)，創(chuàng)造不斷完善自己的過程，從而不斷提升自己，真正成就自己的銷售夢(mèng)想。
學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)3
近期，我聽了一次關(guān)于六項(xiàng)精進(jìn)工作的演講，學(xué)到了很多有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和技巧。在演講中，我了解到六項(xiàng)精進(jìn)工作包括：
一、精進(jìn)思維；
二、精進(jìn)學(xué)習(xí)；
三、精進(jìn)計(jì)劃；
四、精進(jìn)執(zhí)行；
五、精進(jìn)反思；
六、精進(jìn)改進(jìn)。
下面，我將分享我對(duì)這六項(xiàng)精進(jìn)工作的體會(huì)和心得。
精進(jìn)思維是我們?cè)诠ぷ髦斜仨毦邆涞哪芰�。它不僅可以幫助我們快速理解復(fù)雜的問題，還可以讓我們更好地把握整體思路和方法。在平時(shí)的工作中，我們需要通過不斷思考和總結(jié)，提高自己的思維能力，并不斷推陳出新。
精進(jìn)學(xué)習(xí)是提高工作能力的必由之路。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，我們需要不斷更新自己的知識(shí)和技術(shù)，才能適應(yīng)市場(chǎng)的需求和變化。而學(xué)習(xí)不僅包括外部的培訓(xùn)課程和知識(shí)庫(kù)，還包括內(nèi)在的思考和總結(jié)。只有不斷精進(jìn)自己的學(xué)習(xí)能力，才能更好地提高工作表現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
第三，精進(jìn)計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要手段。在工作中，我們需要明確自己的目標(biāo)，制定可行的計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃有條不紊地執(zhí)行。只有在計(jì)劃的.基礎(chǔ)上，我們才能把握好時(shí)間和節(jié)奏，更好地完成目標(biāo)。
第四，精進(jìn)執(zhí)行是最難但也最重要的一步。在執(zhí)行的過程中，我們要勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，堅(jiān)持不懈地行動(dòng)，并不斷調(diào)整和改進(jìn)。通過不斷打磨和錘煉自己的執(zhí)行能力，我們能夠更加高效地完成任務(wù)和提升工作價(jià)值。
第五，精進(jìn)反思是幫助我們改善工作表現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在工作結(jié)束后，我們需要反思自己的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案。通過反思和總結(jié)，我們能夠不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，以更好地提高工作質(zhì)量和效率。
最后，精進(jìn)改進(jìn)是必須要做的一件事情。在不斷總結(jié)反思的基礎(chǔ)上，我們需要及時(shí)采取行動(dòng)，改進(jìn)自己的工作方法和習(xí)慣。只有在不斷改進(jìn)的基礎(chǔ)上，我們才能不斷提高自己的工作能力和表現(xiàn)。
六項(xiàng)精進(jìn)工作是幫助我們提升工作能力和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的有效方法和手段。當(dāng)我們?cè)趯?shí)踐中不斷精進(jìn)這六項(xiàng)工作時(shí)，我們將會(huì)更加成熟和自信地應(yīng)對(duì)工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。
學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)4
對(duì)照“六項(xiàng)精進(jìn)”和“四項(xiàng)自問”，我反思過去的工作，深感自身存在許多不足：缺乏主動(dòng)自發(fā)的精神，拼命工作的意識(shí)不強(qiáng)，督察工作方法有待改善，處罰的力度有待進(jìn)一步加大。作為督察辦主任，應(yīng)做到以下三點(diǎn)：一是擺正位置。作為一名管理人員擺正自己的位置，履行崗位職責(zé)，就是眼睛向內(nèi)，對(duì)照要求照鏡子，時(shí)刻反省自己工作中的不足，提高自己的工作能力。督察工作就是貫徹好、執(zhí)行好、落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)的指示、指令和要求，以及礦各項(xiàng)管理制度和規(guī)定，堅(jiān)定不移地嚴(yán)格督察各級(jí)管理人員的崗位行為是否到位，嚴(yán)肅處理各類違規(guī)人員，維護(hù)礦領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和制度的尊嚴(yán)，為礦井各項(xiàng)工作的正常開展保駕護(hù)航。督察人員要有為公的正氣和對(duì)事不對(duì)人的心態(tài)，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人。“付出不亞于任何人的努力”不是一句口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在的行為�！捌疵ぷ魇且磺猩荚诔袚�(dān)的義務(wù)，這是做人的真諦和所具備的基本素質(zhì)�！钡臼⒑头虻墓芾砝砟詈腿松裱裕於怂聵I(yè)成功的基石。二是珍惜崗位。每一名管理人員必須時(shí)刻珍惜自己的崗位，以感恩的心回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的.厚愛，用激情對(duì)待工作，不能躺在溫床上自?shī)首詷�，自以為是，不能忘乎所以，唯我�?dú)尊。領(lǐng)導(dǎo)任命你做一項(xiàng)工作，是給你機(jī)會(huì)，你不能自認(rèn)為你比別人優(yōu)秀、比別人突出。要防止驕傲自滿、夜郎自大。你暫時(shí)失去機(jī)會(huì)更不能氣餒，這說明你在某個(gè)方面做得還不夠，你還沒有喜歡上你的工作。稻盛和夫說：“有必要做出努力，讓自己去喜愛自己所從事的工作。努力了，喜歡上自己的工作，接下來就好辦了”。“不當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，如果連士兵都當(dāng)不好，就永遠(yuǎn)當(dāng)不了將軍”。這是告誡我們只有把自己的本職工作努力做好，做出成績(jī)來，你才是合格的、勝任的，你才能有機(jī)會(huì)升遷、重用�！白晕摇迸c“真我”你就能區(qū)別開。自我，是一種心態(tài)；真我，是一種境界。
在上半年集團(tuán)公司“三個(gè)亮點(diǎn)”檢查時(shí)，王明南總經(jīng)理說：“一名管理人員，有知識(shí)沒有悟性不行，有智慧沒有反應(yīng)不行”。我們是不是缺少這點(diǎn)呢？執(zhí)行力不代表能力，有能力沒有執(zhí)行力同樣會(huì)影響工作效果，二者缺一不可。三是忠誠(chéng)敬業(yè)。忠誠(chéng)敬業(yè)，不能停留在口頭上，而是要落實(shí)在實(shí)踐中，執(zhí)行在工作上。習(xí)慣養(yǎng)成性格，性格決定命運(yùn)。王均才礦長(zhǎng)提出的“干部管理上的五項(xiàng)要求，我落實(shí)了幾項(xiàng)？‘六差六不差’我哪個(gè)方面存在問題？”等管理理念，為我們每一名管理人員指明了方向。把本職工作做好，首先要有一個(gè)良好的心態(tài)，認(rèn)識(shí)決定效果，你在這個(gè)崗位上所有的付出都應(yīng)理解為“應(yīng)該”，你才能盡心盡力去做。盡心只能做對(duì)，用心才能做好。今天再晚也是早，明天再早也是晚，這是對(duì)待工作的一種態(tài)度�！敖弑M全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，你就會(huì)在工作上找到樂趣，你就會(huì)在管理中產(chǎn)生創(chuàng)意。忠誠(chéng)，就是不打折扣；敬業(yè)，就是主動(dòng)熱情。作為一名管理人員要時(shí)刻以職責(zé)為己任，為員工做出表率，把違章視為犯罪，把影響生產(chǎn)視為恥辱，從大局出發(fā)，全身心地投入到工作中。
學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)5
最先明白稻盛和夫就是源于李總引進(jìn)的六項(xiàng)精進(jìn)。并且將六頂精進(jìn)的資料放在我們大會(huì)議室里。
其實(shí)這六項(xiàng)精進(jìn)的資料很司空見慣，并不是我們想象的什么高深的大道理。而往往是這種簡(jiǎn)單深刻的道理，讓我們不覺得其中的深刻。稻盛和夫最偉大的地方就是他在做企業(yè)的同時(shí)，也在不斷地思考人生，不斷地提煉經(jīng)驗(yàn)，從而到達(dá)了對(duì)于人生哲學(xué)甚至是宗教的理解。學(xué)習(xí)稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，實(shí)在是提升我們?nèi)松辰绲膭?wù)必功課。
稻盛和夫的《六項(xiàng)精進(jìn)》，其實(shí)是真正的“心之道”：
1、付出不亞于任何人的努力，即是“用心”;
2、要謙虛，不要驕傲，則是“虛心”;
3、要每一天反省，則是“問心”;
4、活著就要感謝，則是“感恩之心”;
5、積善行私利他，無(wú)疑是“善心”;
6、不要有感性的煩惱，實(shí)質(zhì)是不“亂心”。
稻盛先生認(rèn)為，想擁有完美的人生，想成功的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，前提條件就是要“付出不亞于任何人的努力”，就是要勤奮工作;“拼命工作”貼合自然界的規(guī)律，是一切生命都在承擔(dān)的義務(wù);拼命工作能夠磨煉靈魂，“磨練靈魂，就會(huì)產(chǎn)生利他之心”，就會(huì)萌生出好心善意，萌生出關(guān)懷他人的慈悲之心。稻盛先生的這些說法和做法與王永慶先生的“勤奮樸實(shí)，刻苦耐勞”以及中國(guó)古訓(xùn)“勤儉持家”，“勤儉建國(guó)”是一脈相承的。也與愛迪生說的`成功等于1%的天分加99%的努力相一致。
用心觀察世間，用心做事，則你的世界，便是和諧的、美滿的。如此人生，豈有不善之理
學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)
作為一名管理人員，通過學(xué)習(xí)“六項(xiàng)精進(jìn)”，對(duì)照“四項(xiàng)自問”進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)自身存在很多問題和不足。
第一項(xiàng)自問強(qiáng)調(diào)的是履職職責(zé)。要盡心盡力，就要從內(nèi)心深處愛企業(yè)、愛崗位、愛所從事的工作，就要對(duì)自己的崗位職責(zé)全面理解掌握，具備較高的履職水平。我本人在盡心盡力、盡職盡責(zé)地工作上做得不夠，雖然能夠認(rèn)真執(zhí)行礦黨政的工作部署，按照上級(jí)要求完成即定任務(wù)，但是沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有時(shí)滿足于目前的現(xiàn)狀，有小富即滿、小成即安的現(xiàn)象。
第二項(xiàng)自問強(qiáng)調(diào)的是履職境界。自問“我是否付出了不亞于任何人的努力”，就是要每一天都竭盡全力、拼命地工作。在這方面，我所付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其和井下的同志們相比，工作條件相對(duì)優(yōu)越多了，但付出的卻比他們少。
第三項(xiàng)自問強(qiáng)調(diào)的是履職能力。思想境界、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能和工作方法是個(gè)人綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，也是能否履職盡責(zé)的主要因素。我在這些方面也存在差距。一是在觀念更新、開拓創(chuàng)新方面做得不夠；二是工作能力和方法亟待提高，對(duì)復(fù)雜工作局面應(yīng)對(duì)措施不夠細(xì)致；三是工作中還存在重安排部署、輕督促檢查，抓落實(shí)不夠的問題。
第四項(xiàng)自問強(qiáng)調(diào)的是履職要求。洗煤廠把落實(shí)“五項(xiàng)要求”作為開展工作的重點(diǎn)，雖然整體工作水平穩(wěn)步提升，但也不同程度地存在著差距，突出表現(xiàn)在制度管理有漏洞，在制度執(zhí)行上有不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象，欠缺必要的督促和檢查，有些工作的部署缺乏雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和不見成效不撒手的韌勁，沒能做到深入細(xì)致，刨根問底。
產(chǎn)生這些問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方法和能力上的，但主要還是對(duì)履職認(rèn)識(shí)不夠。通過“四個(gè)自問”，我要對(duì)存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，并提出今后工作的措施：
一是著力提升隊(duì)伍素質(zhì)技能。大力推進(jìn)業(yè)務(wù)技能的更新升級(jí)，通過實(shí)施“6633實(shí)景”培訓(xùn)等舉措，提高技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵的實(shí)效性，突出高級(jí)工、技師等人才的培養(yǎng)，今后重點(diǎn)圍繞自動(dòng)化改造進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)落實(shí)好縱橫結(jié)合的人才培養(yǎng)“傳幫帶”模式，為今后又好又快發(fā)展構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)可靠的智力和人才基礎(chǔ)。
二是提升“雙創(chuàng)”水平，落實(shí)“1113356”思路。根據(jù)集團(tuán)公司和礦上要求，進(jìn)行洗煤綜合自動(dòng)化改造，建設(shè)數(shù)字化洗煤廠，全面實(shí)現(xiàn)調(diào)度對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備和工藝流程的控制管理，打造以生產(chǎn)調(diào)度控制為主，現(xiàn)場(chǎng)操作人員為輔的綜合自動(dòng)管理控制模式。今年后4個(gè)月重點(diǎn)完成動(dòng)篩系統(tǒng)自動(dòng)化改造、調(diào)度視頻顯示終端升級(jí)改造和完善安全生產(chǎn)管理軟件系統(tǒng)等項(xiàng)目。
三是打好后4個(gè)月洗煤生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。圍繞礦黨政下達(dá)的精煤生產(chǎn)、回收率等奮斗目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)，確保礦井原煤提升治理，把影響礦井生產(chǎn)臺(tái)時(shí)降到最低，在見縫插針、利用礦井維護(hù)時(shí)間進(jìn)行設(shè)備檢查與維修的基礎(chǔ)上，對(duì)1221皮帶進(jìn)行重點(diǎn)治理；強(qiáng)化洗煤工藝管理，做好洗煤生產(chǎn)，堅(jiān)持好各種行之有效的質(zhì)量管理制度，狠抓從動(dòng)篩到入洗、再到入倉(cāng)各環(huán)節(jié)的煤質(zhì)管理與考核，同時(shí)合理組織生產(chǎn)，把現(xiàn)有有利條件用足用活，保證穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。
學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)6
學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)給我更多的感覺是在和一位飽經(jīng)風(fēng)雨的平易近人的老人家聊天，聽他用最通俗的語(yǔ)言向我講述最深?yuàn)W的道理。這是這本書最大的'特別之處。以往的書籍作者恨不得用最高級(jí)的詞匯，最華麗的修飾來裝點(diǎn)自己的作品。本書卻反其道而行。書籍本來就是傳播知識(shí)，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書籍寫的非常坳口讓人費(fèi)好半天才能理解甚至無(wú)法理解，那豈不是違背了書籍的本質(zhì)？所以我特別喜歡六項(xiàng)精進(jìn)這本書通俗易懂的言語(yǔ)風(fēng)格。
其次，我正好學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)雙學(xué)位，自然而然也就學(xué)習(xí)了周三多先生的管理學(xué)，所以對(duì)企業(yè)管理也有一些自己的認(rèn)識(shí)。六項(xiàng)精進(jìn)從企業(yè)管理角度來講同樣是本不錯(cuò)的書籍。書中只是把很多專業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞替換成我們更容易理解的日常用語(yǔ)，卻更好的把企業(yè)管理的方法教授給更多的管理者。
六項(xiàng)精進(jìn)的第一項(xiàng)“付出不亞于任何人的努力”；第四項(xiàng)“活著，就要感謝”；第五項(xiàng)“積善行、思利他”運(yùn)用于企業(yè)管理分別不就是指企業(yè)首先要做好自己的本質(zhì)工作：努力經(jīng)營(yíng)好企業(yè)；然后還必須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。
最后，也是最重要的，就是我在六項(xiàng)精進(jìn)中學(xué)習(xí)到的做人的樸實(shí)又普適的道理。
第一“付出不亞于任何人的努力”，提醒我無(wú)論是學(xué)習(xí)上還是工作中都必須不懈的努力，只要努力才會(huì)有收獲，要想成功，只有更加努力。
第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話語(yǔ)，但是真正捫心自問，自己真的做到了嗎？沒有。因?yàn)橐酝t虛只是一種口號(hào)罷了！但是在本書中卻是實(shí)實(shí)在在的而又不失委婉的告訴我“滿遭損，謙則溢”。
第三“要每天反省”不正是論語(yǔ)中的吾日三省吾身嗎？反省不僅僅是局限于反思自己的言行，它更多的是一種思想和做人的態(tài)度準(zhǔn)則，只有經(jīng)常的反省才能達(dá)到“修身”的目的，進(jìn)而“齊家，治國(guó)，平天下”。
第四“活著，就要感謝”，要求我們要有一顆感恩的心，懷著感恩之心，自己就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來生活如此美好，就不會(huì)因瑣事煩惱。
第五“積善行、思利他”。佛語(yǔ)云“因果循環(huán)，報(bào)應(yīng)不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時(shí)常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，好人終究會(huì)有好報(bào)。
第六“不要有感性的煩惱”。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂都是極為正常之事，把它們都當(dāng)成一種人生的體驗(yàn)，“不以物喜不以己悲”，放平心態(tài)，坦然受之。
切記不要把情緒帶到工作和學(xué)習(xí)中，心平氣和也許會(huì)有另一番天地。
學(xué)習(xí)了榮登世界500強(qiáng)企業(yè)的日本京瓷和KDDI公司創(chuàng)始人稻盛和夫的“六項(xiàng)精進(jìn)”經(jīng)營(yíng)哲學(xué)理念，對(duì)我的感觸頗深，靈魂頗受震動(dòng)。他的這一哲學(xué)精髓不僅高度精辟了企業(yè)界經(jīng)營(yíng)理念思想，貫穿了人生哲學(xué)、自然科學(xué)、佛法道教禪理，還涵蓋了為人處世觀、工作學(xué)習(xí)生活觀，道義倫理觀、自然界生存法則，從諸多方面禪述事業(yè)成敗之要因，進(jìn)而上升到人生哲學(xué)境界。我通過學(xué)習(xí)、消化、歸納、總結(jié)、提煉該六項(xiàng)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)可歸結(jié)為“心態(tài)”二字，要具有非常人的“六種心態(tài)”與“境界”，即：
第一項(xiàng)：付出不亞于任何人的努力。
第二項(xiàng)：要謙虛、不要驕傲。
第三項(xiàng)：要每天反省。
第四項(xiàng)：活著就是要感謝。
第五：積善行，思利他。
第六項(xiàng)：不要有感性的煩惱。
這六項(xiàng)境界亦非常人“心態(tài)”，正如稻盛和夫的“六項(xiàng)精“之首項(xiàng)：“付出不亞于任何人的努力”，也正是說明這個(gè)問題，首先他要有“比別人更努力“的心態(tài)與心境。此乃為人生、事業(yè)的成敗之關(guān)鍵。
常言“心態(tài)決定成敗”，首先“心態(tài)”是我們每個(gè)人的行動(dòng)的原動(dòng)力，思想的指揮者，也就是說我們的心態(tài)不端正或沒有超凡的毅力與心志，那我們就很難實(shí)現(xiàn)我們學(xué)習(xí)、工作計(jì)劃目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)我們理想與愿望。而且要取得更大更多更完美的結(jié)果，那就必須比別人付出的更多甚至更艱辛的努力。“心態(tài)“是我們的資源，如果合理地經(jīng)營(yíng)它，發(fā)揮它的積極主動(dòng)性作用，這資源就掌握在我們每個(gè)人的`手里。記得有這樣一個(gè)小故事：
三個(gè)工人在砌一堵墻。有人過來問：“你們?cè)诟墒裁�？�?/p>
第一個(gè)人沒好氣地說：“沒看見嗎？砌墻�！�
第二個(gè)人抬頭笑了笑，說：“我們?cè)谏w一幢高樓�！�
第三個(gè)人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛開心：“我們正在建設(shè)一個(gè)新城市�！�
10年后，第一個(gè)人在另一個(gè)工地上砌墻；第二個(gè)人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個(gè)人呢，是前兩個(gè)人的老板�？梢�，積極主動(dòng)的心態(tài)是結(jié)果的前提。
心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)演繹結(jié)果，什么樣的心態(tài)就會(huì)引導(dǎo)出什么樣行為，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果�！白�，不如起而行。”結(jié)果來自行動(dòng)，行動(dòng)的結(jié)果，是否是我們想要的或理想的或達(dá)到目的的，那要看付出。不行動(dòng)不付出一定是沒結(jié)果的。貝爾納是法國(guó)著名的作家，在法國(guó)影劇史上占有重要的地位。有一次，法國(guó)一家報(bào)紙進(jìn)行了一次有獎(jiǎng)智力競(jìng)賽，其中有這樣一個(gè)題目：如果法國(guó)最大的博物館盧浮宮失火了，情況緊急，只允許搶救出一幅畫，你會(huì)搶哪一幅？結(jié)果在該報(bào)收到的成千上萬(wàn)回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎(jiǎng)金。他的回答是：“我搶離出口最近的那幅畫�！惫适赂嬖V我們：執(zhí)行是最基本的東西，想要結(jié)果，先要行動(dòng)。執(zhí)行就是要結(jié)果，結(jié)果的好壞在于我們的先天付出的倍數(shù)。0.1永遠(yuǎn)大于0，1永遠(yuǎn)是0.1的10倍數(shù)，不提倡盲目的追求完美，但先要行動(dòng)，迅速行動(dòng)，用不懈的努力來修正改進(jìn)我們的結(jié)果。
稻盛和夫理性概論了人生事業(yè)的成敗之為首關(guān)鍵要決：“付出不亞于任何人的努力”。這可謂“業(yè)精于勤”的道理，要想成功，成就事業(yè)，我們必須勤勞、勤奮、勤苦的專注地、努力拼命工作、學(xué)習(xí)、鉆研，堅(jiān)持不懈、一如既往地奮斗，不斷了提高、超越他人。精益求精、竭盡全力、殫精竭慮地挖空心思地把工作做好、不斷改進(jìn)、超越自我、提高創(chuàng)新創(chuàng)意能力。也正如他所言：“除了努力工作，世界上沒有更好的經(jīng)營(yíng)策略�！蓖瑫r(shí)他還說：“全力投入工作就會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)意。”這也正如古訓(xùn)：“勤能補(bǔ)拙�！敝灰硇耐度牍ぷ鳎覀兙蜁�(huì)不斷地思索、尋求更好的、更有效的工作方法與技能。從而通過不斷的工作學(xué)習(xí)、鉆研、分析、總結(jié)、提煉，就能積累經(jīng)驗(yàn)與技巧，形成智慧，彌補(bǔ)我們的不足與知識(shí)的空白。
在日常工作和學(xué)習(xí)中，我們只要按照稻盛和夫的“六項(xiàng)精進(jìn)”原則，認(rèn)真仔細(xì)思索、體會(huì)、反省，不斷總結(jié)積累、不斷改進(jìn)提高；忠于本職，戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，安則思危的憂患意識(shí)，不斷陶冶心志，勇于超越“自我”，實(shí)現(xiàn)“真我”；不斷地梳理我們的思想，不斷地踐行，不斷地提升，持之以恒的態(tài)度，相信我們的工作與人生也會(huì)逐漸精彩。最終，我們也會(huì)走向勝利與輝煌。
學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)7
做銷售需要技巧和方法，要想成功，必須掌握六項(xiàng)精進(jìn)銷售心得。這六項(xiàng)技巧分別是自我管理，溝通技巧，服務(wù)態(tài)度，客戶心理考慮，銷售技巧和效率管理。下面，我將談?wù)勛约涸阡N售工作中的體會(huì)和感悟。
一、自我管理。
自我管理是一項(xiàng)非常重要的技巧，即使你有很好的銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)，如果你無(wú)法自我管理，你可能會(huì)失去很多潛在客戶。作為銷售人員，你必須有自我約束能力，不能在工作中無(wú)所事事或偷懶。要想達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我會(huì)制定自己的工作計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行它，切勿拖延或放棄。同時(shí)，我時(shí)常自我檢查，發(fā)現(xiàn)了自己的問題及時(shí)糾正，以提高自己的銷售業(yè)績(jī)。
二、溝通技巧。
在銷售工作中，良好的溝通技巧是至關(guān)重要的。溝通技巧主要包括口頭和書面溝通。在口頭溝通中，要注意發(fā)音，語(yǔ)調(diào)，節(jié)奏和肢體語(yǔ)言等因素。我會(huì)注意保持微笑，避免使用不禮貌或不客氣的語(yǔ)言。在書面溝通中，我會(huì)注意使用清晰，簡(jiǎn)潔，易懂的語(yǔ)言，避免使用太多的行話或?qū)I(yè)術(shù)語(yǔ)，以確�？蛻裟軌蛘_理解我的意思。
三、服務(wù)態(tài)度。
銷售工作不僅涉及到銷售產(chǎn)品，還需要提供良好的服務(wù)態(tài)度，這將對(duì)客戶的滿意度產(chǎn)生很大的影響。良好的服務(wù)態(tài)度主要表現(xiàn)在禮貌，耐心和專業(yè)。我總是盡力幫助客戶解決問題，讓客戶感受到我的專業(yè)性和高效性。
四、客戶心理考慮。
客戶在購(gòu)買產(chǎn)品時(shí)，不僅僅是看個(gè)體價(jià)值，還包括了個(gè)性化的需求和心理預(yù)期。這就需要我們了解客戶的`需要和期望，并提供相應(yīng)的解決方案。在我們的銷售過程中，我會(huì)先了解客戶的需求，并提供專業(yè)性的建議，以滿足客戶的期望和需求。而在溝通過程中，我也會(huì)注意調(diào)整言語(yǔ)和行動(dòng)，不斷地調(diào)整策略，最終達(dá)到信任客戶的目的。
五、銷售技巧。
最后，成功的銷售工作還需要掌握銷售技巧。銷售技巧包括提問和傾聽，利用客戶反饋，提取客戶價(jià)值等。我會(huì)在了解客戶的需求和期望后，采用正確的銷售技巧，將商品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來，從而提高銷售成功的幾率。
六、效率管理。
有效管理是銷售工作中至關(guān)重要的一個(gè)方面。要提高效率，我需要制定一個(gè)合適的工作計(jì)劃，以確保能夠快速地完成工作任務(wù)。我也會(huì)利用電子郵件和電話等工具，及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通，以及正確地把握銷售時(shí)機(jī)，提高銷售的成功率。
總而言之，成功的銷售人員必須掌握六項(xiàng)精進(jìn)銷售心得�？梢愿鶕�(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和思考，不斷尋找改進(jìn)的空間，以更好地服務(wù)客戶，達(dá)到銷售目標(biāo)。
學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)心得體會(huì)8
通過學(xué)習(xí)六項(xiàng)精進(jìn)、開展四項(xiàng)自問活動(dòng)，讓我感受很深，特別是在當(dāng)前我礦509工作面生產(chǎn)條件困難的情況下，每個(gè)工作日結(jié)束首先問一問自己當(dāng)天的工作盡心盡力了嗎？盡職盡責(zé)了嗎？回顧管理工作中的不足、是否存在失誤，該調(diào)整的支架是否按要求調(diào)整到位了？該上網(wǎng)維護(hù)的頂板上網(wǎng)了嗎？當(dāng)天安排的工作是否已經(jīng)完成？完成的質(zhì)量怎么樣？是否自己付出的努力不夠多？是否別人干的比我強(qiáng)？工作過程中是否還有別的方法能提高工作效率，為什么現(xiàn)場(chǎng)沒想起來？領(lǐng)導(dǎo)安排的工作是否按照五項(xiàng)要求貫徹落實(shí)到位？怎么能夠多出煤炭、工作面安全隱患告知到每個(gè)職工了嗎？安全措施是否能落實(shí)到位？每天回憶一遍、自問一次，當(dāng)中不難發(fā)現(xiàn)工作中還存有疏漏、管理中還存有不足，這樣，把發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正過來，就可以不斷提高自己、促進(jìn)工作。
稻盛和夫的六項(xiàng)精進(jìn)不是豪言壯語(yǔ)，是實(shí)實(shí)在在的大實(shí)話、是真理，拼命地干任何一樣工作，都能做出成績(jī)、都能獲得成功，付出不亞于任何人的努力，每天都竭盡全力，認(rèn)真工作，做到這一點(diǎn)，不是很容易，一個(gè)月兩個(gè)月可以做到，要長(zhǎng)期持之以恒的做到可能有點(diǎn)難。面對(duì)目前我礦生產(chǎn)壓力大的現(xiàn)狀，我們采煤職工必須背水一戰(zhàn)，不拼命工作，如何能扭轉(zhuǎn)目前被動(dòng)的局面？每天不竭盡全力去工作，全礦職工家屬吃飯就成問題，非常時(shí)期我們就要付出非常的努力，該拼命工作的時(shí)候就要拼命工作，做不到這一點(diǎn)，我們就不是一名稱職的基層干部，就不是一名合格的'共產(chǎn)黨員。稻盛和夫能夠做到，我們也能夠做到。
每個(gè)人不在于能力有多大，本領(lǐng)有多強(qiáng)，只要盡心盡力地去做事，用心努力持之以恒地做下去，就會(huì)有好的收獲，付出就有回報(bào)。所以，竭盡全力地工作，才能扎實(shí)履行好自己的職責(zé)。取得了一點(diǎn)成績(jī)決不能驕傲自滿，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，永遠(yuǎn)不自滿，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。
人能夠活著，就要感謝，感恩父母的養(yǎng)育、感恩師德、感恩社會(huì)。要感恩企業(yè)的給予，每天用感謝之心去面對(duì)人和事，就會(huì)多一份理解，人人都有一顆感恩的心，社會(huì)就會(huì)變得和諧，企業(yè)就更有凝聚力，當(dāng)前我們基層管理干部要扎實(shí)做好職工的思想政治工作，把職工的思想統(tǒng)一到礦當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)上來，使職工真正面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，增強(qiáng)緊迫感，心往一處想、勁往一處使，萬(wàn)眾一心，團(tuán)結(jié)拼搏，同心同德，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神，自覺開展四項(xiàng)自問，對(duì)照六項(xiàng)精進(jìn)嚴(yán)格要求自己，盡心盡力、盡職盡責(zé)，為礦井的安全生產(chǎn)拼命工作，努力奮斗。
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