繼續(xù)教育工作心得

　　當我們積累了新的體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么要如何寫呢？以下是小編為大家收集的繼續(xù)教育工作心得，歡迎大家分享。

繼續(xù)教育工作心得1

　　中小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職中小學教師整體素質和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。學習期間，在與實際相結合，不斷的實踐，取得了非常大的進步。

　　一、通過對繼續(xù)教育的學習，我首先是更新了兩個重要的觀念：其一，對小學教師來說，研究是學習反思成長發(fā)展的同義詞，與專業(yè)人員的研究具有質的區(qū)別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角多層次的分析和反省�！逼涠�，我們這些綜合科從現(xiàn)在的教育角度上講不是一門主科，但也是必不可少的學科。教師對此的定位非常迷惑。但通過學習，從“過去的我”與“現(xiàn)在的我”的對話交流，是努力擺脫“已成的我”，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己發(fā)展自己更新自己。

　　教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位于學習者研究者實踐者。教師首先是學習者，不僅要善于向實踐學習，向理論學習，而且要向學生學習。教師是研究者，帶領學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者，實踐的內涵是“變革”。

　　二、教育無小事。一個細節(jié)可能會影響一個孩子的一生。一個教師最可貴的`品質在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦，開掘出散發(fā)著新鮮芳香體現(xiàn)著高尚情操的教育細節(jié)。學生是具有極大可塑性的個體，是具有自立發(fā)展能力充滿創(chuàng)造力的生命體。概括地說，“教育的真諦在于啟發(fā)自覺，在于給心靈以向真善美方向發(fā)展的引力和空間。

　　三、就人格而言，無論在任何時代任何地域任何學段，師生之間都應該是天然平等的。教師和學生不但在人格上感情上是平等的朋友，而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者�！�

　　在教育中，教師要用自己的行動去感染學生，要用自己的言語去打動學生，把自己對人或事的真情實感流露出來，以此使師生間產生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨。正所謂“親其師，信其道”，教師要抓住機會，適時地把自己的喜怒哀樂表現(xiàn)給學生，與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力，要富有人情味趣味，同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意接受，達到教育的目的。暖人話語，滋潤心田。溫暖的的話語，可以使學生深深感到教師真誠的關愛，從而拉近師生的距離。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度，更要嚴而有理。

　　四、通過學習，了解了教師課堂上對學生進行即時性評價存在的問題，理解了即時性評價的理論基礎實施原則實施藝術等幾個方面內容，掌握了結合教學怎樣做即時性評價的方法，我已經將即時性評價引進到教學中，通過進行即時性評價的開展調動學生學習英語的興趣，使學生樂于學習英語，課下時間愿意學習英語，記英語單詞，背誦英語課文，閱讀英語文章。

　　五、通過學習，我總結了幾條可行性教學方法確定正確的方向是英語課堂教學評價工作的重要前提。在評價中，應體現(xiàn)當前英語教學發(fā)展的趨勢和新英語課程理念，以促進學生的個性發(fā)展和教師的成長為指導方針。

　　課堂教學評價的科學性，直接關系到評價目標的實現(xiàn)和評價功能的發(fā)揮。為此，課堂教學評價指標體系的確立和權重分配，必須建立在科學分析的基礎上。

　　整體性原則，是指在確定和運用課堂教學評價標準時要全面，不可片面。貫徹全面性原則，一方面要抓住評價標準的全面性，另一方面還要抓住評價過程，全面收集評價信息。

　　英語課堂教學本身是一個復雜的系統(tǒng)，具有極為豐富的內涵。面對豐富多彩的英語課堂教學，很難用一個整齊劃一的標準來框定教師和學生的行為，一個標準不可能涵蓋眾多復雜的教學行為，因此，英語課堂教學評價標準應該具有開放性。

　　課堂教學評價的可行性原則是指評價指標標準的可行度，評價方法及運用技術手段的可行度，工作安排的可行度。評價的指標和標準要切實注意從實際出發(fā)，防止要求過高或過低。方法和技術手段既要注意科學性，又要注意簡便易行。

繼續(xù)教育工作心得2

市檔案專業(yè)繼續(xù)教育工作評估標準：

　　一、行政管理共15分

　　1、納入檔案事業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃、年度計劃、目標管理：三項須提供齊全的正式文件，每缺一項扣1分。

　　2、有分管領導、機構、人員：提供現(xiàn)任領導班子、內部機構及人員的正式分工、崗位職責的文件，缺一扣分；有專門培訓機構加0.5分。

　　3、有專門的繼續(xù)教育的長遠規(guī)劃、年度計劃：提供正式的本局或內部機構的文件，有一項得1分。

　　4、繼續(xù)教育經費：查上年經費情況，繼續(xù)教育經費支出占事業(yè)費5以上，得滿分，不足按比例扣分；申請有繼續(xù)教育專項補貼加1分。

　　5、繼續(xù)教育管理制度：有教師管理制度、齊全的教學管理制度，繼續(xù)教育檔案管理制度。一、三項各0.5分，二項1分。

　　6、領導班子專題研究繼續(xù)教育：每年至少一次，要出示會議記錄，否則不得分。

　　7、與個人考核、職稱評聘掛鉤：出示文件、考核評聘的具體材料，文件和材料各2分。

　　二、師資隊伍建設共15分

　　1、繼續(xù)教育師資數(shù)量：公文管理、文書檔案管理、科技檔案管理、檔案保護技術、電子文件管理、檔案法律知識等六門專業(yè)課都配有本局館教師，一名教師最多兼兩門課，以教師任課名單為準，不符合的酌情扣分。

　　2、外聘教師：除六門專業(yè)課外，外聘有相關學科、講座教師，不符合不得分。

　　3、素質結構：各教師的`學歷須為大專以上，或具有中級以上職稱，不符合按比例扣分，教師數(shù)量不足，不足者按不具備扣分。

　　4、師資登記：進行師資登記，上報市局備案，并與實際數(shù)量相符，否則酌情扣分。

　　5、培訓進修：進行師資培訓，取得檔案專業(yè)繼續(xù)教育教師資格證書，否則酌情扣分。

　　三、教學條件共15分

　　1、教學場所：教室是本局館產權的得2分，在此前提下，且學員座位在50人以上得1分，專用的得1分，否則酌情扣分。

　　2、教學設備：專用計算機5臺以上得2分，有投影設備得2分，有音響、電視得1分，不具備酌情扣分。

　　3、實習條件：有專門用來教學的各類文件材料得1分，有專用的簡易實習場所得1分。

　　4、教學檔案：以每期為單位整理、裝盒，材料完整，整理規(guī)范得2分；按規(guī)定向省局報送相關材料得1分，不符合酌情扣分。

　　四、教材建設共15分

　　1、必備教材：培訓使用二（1）項規(guī)定課程的教材，不符合酌情扣分。

　　2、必備講義：各門教材有任課教師撰寫的完整講義，得4分，不符合酌情扣分；有其他講義、自編教材的加1分。

　　3、工具書：有必備的教學用的工具書。

　　4、教材管理：各門課程的教材、講義、工具書需歸檔保存.

　　五、教學實施共20分

　　1、送培人數(shù)：每年完成市局下達送培人數(shù)，否則按比例扣分。

　　2、培訓管理：自辦培訓班規(guī)范運作，有通知、課堂安排、學員名冊、成績冊，否則酌情扣分。

　　3、培訓內容：內容設定和實際工作緊密結合，得2分；舉辦六門專業(yè)課以外的專題講座得1分。

　　4、培訓時間：各類檔案培訓班行課時間在40學時以上。

　　5、培訓效果：各期培訓班考試或考核，得2分；學員成績合格率達90以上，得1分。否則酌情扣分。

　　六、登記制度共20分

　　1、實施登記：自辦的各類培訓班對學員實施登記，并有據可查，否則酌情扣分。

　　2、登記手冊：本局館有關人員全部使用登記手冊，不符合按比例扣分，出示有關人員的繼續(xù)教育登記.。

　　3、完成學時：本局館各級專業(yè)技術人員和從事檔案工作的行管人員完成規(guī)定學時,行管人員作中級職稱對待，分年度檢查，不累積、不互補，不符合按比例扣分。

　　4、登記規(guī)范：登記手冊中所有欄目填寫齊全、準確、真實；內容按時間順序逐一登記，無遺漏，無追記，不符合的酌情扣分。

繼續(xù)教育工作心得3

　　全面推進素質教育，推進新課程的順利實施，是當前我國現(xiàn)代化建設給教育提出的一項緊迫任務，也是我國教育事業(yè)的一場深刻變革，是教育思想和人才培養(yǎng)模式的重大進步。

　　在實施新課程，推進素質教育的過程中，教師本身整體素質的高低決定著我們教育改革的成敗。沒有一支高素質的教師隊伍，所有的改革都只能是紙上談兵。在當前教育改革的攻堅階段，我們每一名教師，都要以新的教育理念來武裝自己，從新的角度來審視自己的工作。為達到這一目標，作為一名初中教師，我利用今年暑期，根據兵團及師市教育局的安排，在石河子大學進行了為期半個月的中學教師繼續(xù)教育學習活動，深感受益匪淺�，F(xiàn)將一些粗淺的體會總結如下：

　　通過這次的學習，我覺得新的課程改革，為歷史課堂教學模式的轉變提供了注入了一股新的動力。在這一轉變過程中，理念無疑是最關鍵的。只有先進的教學理念，才能催化出出色的教學行為，而新的課改，要求教師轉變教學方式，樹立以學生為主不斷探究的學習方式。歷史教師的觀念角色教學行為教學策略等都要發(fā)生轉變，教師不再是單純的知識的傳遞者，歷史教學也不再是過去那種教師的“教”和學生的“學”的簡單相加，它開始向師生互教互學共同發(fā)展的新型格局邁進。只有形成這種師生關系，學生才能消除畏懼釋放個性發(fā)展?jié)撃埽�真正做到“我愛我�(guī)�，但我更愛真理”。同時營造出一個寬松的課堂氣氛，以此激發(fā)起學生的學習動力，使整堂課的教學能達到良好的效果。因此對于一個歷史教師而言，有效的協(xié)調人際關系與溝通表達的能力是必不可少的`。而且隨著素質教育的深入化，創(chuàng)新思維在歷史教學中也開始嶄露頭角

　　歷史教學中，發(fā)展學生的創(chuàng)新思維就是要激活學生強烈的“問題意識”，這主要來自兩方面：一是教師的提問；二是學生的發(fā)問。教師的提問，要在深入研究教材的基礎上，準確把握重點和難點，同時理清各部分知識的內在聯(lián)系，精心設計，環(huán)環(huán)相扣，從而引導學生去思考聯(lián)想探究，由此及彼，由表及里，進而發(fā)現(xiàn)歷史的本質，明白歷史發(fā)展的階段特征，把握歷史發(fā)展的客觀規(guī)律，達到培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維的目的。所以，教師在教學過程中的提問具有舉足輕重的作用。帶著這些問題，在課堂上師生共同探討不斷深化對歷史現(xiàn)象歷史事件本質的認識，通過環(huán)環(huán)相扣的設問，層層深入的剖析，鼓勵學生發(fā)表不同看法，甚至得出不同結論。這樣，學生從中得到的是思維的啟迪，視野的開闊。其次，鼓勵引導啟發(fā)學生發(fā)問也是培養(yǎng)學生“問題意識”的重要手段。回答問題是一種能力的表現(xiàn)，那么善于提出問題更是一種創(chuàng)新意識的體現(xiàn)。因為發(fā)問是一個人探索未知領域的外在表現(xiàn)，只有善于發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的人才能產生創(chuàng)新的沖動。教學中，應非常注重激勵學生突破傳統(tǒng)思維定勢，提出自己獨到的見解。

　　如果一般人對某問題沒有任何興趣，那他就不會有什么創(chuàng)新；反之，興趣越大，問題越多，創(chuàng)新能力就越能發(fā)揮出來。因而，歷史教學能否得到學生的認可，歸結到最后還是在于一個“興趣”問題。其實，歷史的本色是多姿多彩的，既富有民族興亡的戲劇性，又飽含各種人生哲理。暫且不說古老的用具服裝藝術風俗會給我們一種好奇，不同個性不同利益的人群，共存于同一個時空下，由無數(shù)復雜的情感利益衍生出來的歷史事件，不正是一幕幕活的戲劇嗎？它跌宕起伏，富有情節(jié)又耐人尋味，也包含許多發(fā)人深省的懸念。如此生動具體的歷史，為何在教學過程中卻找尋不到學習的樂趣呢？最終找到了問題的所在：教材的“繁難多舊”，而新教材對準上述四種病癥，改變了這種格局，化“繁難多舊”為“簡易少新”為新世紀的中學歷史教學增添盎然生機，尋回本應該屬于歷史課的獨特魅力。在實際教學中應掌握以下的原則：鼓勵――但不能庸俗化（適度）；自主――但不能不幫助（引導）；合作――但不能走形式（實效）；探究――但不能表面化（深入）；真情――但不能偽矯情（自然）；創(chuàng)新――但不能浮躁化（理智）。

　　總之，通過這次學習，使我認識到從事歷史教學，方法并不是一成不變，根據不同的學生，應不斷調整自己的教學方法。我認為“備好學生”是教學取得良好效果的最關鍵所在，這樣才能使自己的教學做到有的放失。時代在前進，學生在變化，我只有不斷地學習，與時俱進，努力提高自身的修養(yǎng)，才能在教學這塊園地里有所收獲！

繼續(xù)教育工作心得4

　　10月7日，在初中聆聽了市進修校王老師對教師職業(yè)道德新規(guī)范的解讀感慨萬千，王老師著重在愛和教師行為的方面進行了詮釋，和教師們互動，在熱烈氣氛中將培訓圓滿結束。通過學習，我談談我自己的拙見。

　　一教師是一種普通而崇高的職業(yè)

　　人所共知，中華民族有尊師重教的傳統(tǒng)，常把教師比作父母，可見教師的地位之高，多么的受人尊重。那么教師為什么受人尊重呢？因為他是人類文化科學知識的傳播者，又是倫理道德的傳授人。教師之所以受人尊重，是因為教師的職業(yè)是神圣的，擔負著培養(yǎng)教育下一代人的艱巨繁重的任務，傳道授業(yè)解惑是教師的天職。試想，把一個幼稚天然的自然人，培養(yǎng)成有知識有文化有紀律有道德的社會人，是何等的不容易！教師的職業(yè)的確是偉大而又神圣的。

　　我們每個受過良好教育的人，都有一個共同的體會：培養(yǎng)我們成長起來的那些教師，他們的確像蠟燭一樣，燃燒了自己，照亮了別人。他們吃的是“草”，擠出的是“奶”，從精神靈魂上培育了我們一代又一代青少年。教師之所以受人尊重，還因為教師是經師，又是人師。

　　教師是人中楷模，教師職業(yè)要求他們“學而不厭，誨人不倦”，不但教書，更重要的是育人，言行一致，身體力行，事事處處做學生的榜樣和模范。

　　然而教師并不是生活在與世隔絕的孤島上，而是置身于現(xiàn)實生活中，置身于市場經濟的環(huán)境下，如何不受市場經濟的負面影響，“一塵不染”，敬業(yè)盡職，做好教育人的工作，就不很容易了，再說教師不是神，愛情婚姻子女家庭經濟收入名譽地位等種種人生瑣事必然會影響自己的情緒。

　　當心情不好時，很容易將內心的煩躁投射到學生身上，有時在教育態(tài)度教育方式教育語言上的過錯，打碎了自己在學生心目中的.美好形象，使學生感到緊張委屈怨恨，給學生造成負面影響，造成學生對社會的不信任，甚至可以影響學生的一生。

　　做人有做人的準則，干工作要求具備起碼的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；如果說對教師有什么特別的要求，我認為，比“學高為師，德高為范”更重要，還是對自己所從事的職業(yè)的價值和意義的深刻認識和堅定信念，這是21世紀教師素質的最重要的方面。

　　在個人和社會之間，體制和人性之間，國情和人情之間，傳[此統(tǒng)和現(xiàn)代之間尋找一種張力，教師就會用自己柔弱的雙肩盡量抵擋一下來自四面八方的擠壓，給學生騰出盡量多一點的自由空間和時間，讓每一位學生得到最大的發(fā)展空間。

　　因此，教師必須時牢記自己肩負的社會和歷史責任，不斷提高自身的素質修養(yǎng)，自覺維護教師職業(yè)道德，切實做到依法執(zhí)教愛崗敬業(yè)熱愛學生嚴謹治學團結協(xié)作尊重家長廉潔從教為人師表。

繼續(xù)教育工作心得5

　　中小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體中小學教師整體素質和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。通過不斷地學習，使我在理論上對教育教學有了更深層次的體會�，F(xiàn)做一個學習心得體會。

　　一、充分認識了教師繼續(xù)教育培訓的意義

　　加強繼續(xù)教育學習是教師適應競爭上崗的迫切需要，在人口出生率不斷下降中小學生逐步減少的情況下，中小學教師的需求量也在逐步減少，必然給教師的上崗帶來嚴重的危機。在實行教師聘任制的今天，每個教師都應做好“能者上庸者下”的思想準備。一個教師要在教師工作崗位上占有一席之地，在競爭上崗中處于優(yōu)勢地位，就必須加強學習，使自己的思想政治素質和業(yè)務水平再上一個新的臺階。加強教師繼續(xù)教育學習是教師適應學生思想日趨活躍復雜的客觀要求，為了避免學生誤入歧途，促使學生樹立正確的道德觀念，教師必須及時了解各方面的信息（包括錯誤的），準確把握學生的思想動態(tài)，善于運用先進的德育方法，消除學生受到的不良影響，引導學生健康成長。

　　二、不斷虛心學習調整充實完善自身的知識結構

　　完善教學能力，明確認識到教育不僅僅是技術，更是藝術，教學是教師有目的有計劃有組織的對學生傳道授業(yè)解惑的行為，教育行為是在教師自我臨近下的一種有選擇的技術，是根據在教學實踐中積累起來的有關教學的經驗，知識而形成的一整套操作技巧，我們只有善于設計教學，善于研究教材，選擇合理的教法，學法，靈活地運用講解提問練習復習談話，編制試卷等技術，運用現(xiàn)代化教育技術才能表現(xiàn)出高水平的教學行為和教學技術，而且這種教學技術與行為的發(fā)展組合，便會產生一種寓于創(chuàng)造性的教學方式和方法，甚至學術能達到正確鮮明生動的境界。使學生不僅生動的理解了學習內容，而且給人以藝術的享受。

　　三、轉變教育理念，相信我的學生一定能成才

　　學生是學習的主人，是發(fā)展的主體，教師面對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，應立足于學生的'成長，教師的教育觀念是其從事教育工作的心理背景，這種期望不僅是教師自身工作的理念，更是學生發(fā)展的重要因素。是實現(xiàn)“人人成才”的一個重要基礎，不要忘了教育家陶行知的名言：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”

　　總之，繼續(xù)教育學習的收獲非常豐富，它引發(fā)了我很多的思考，也讓我收獲了很多的知識。然而，憧憬未來，我知道前方的道路依然是曲折的，畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學實踐中不斷的去嘗試和運用，并最終將其轉化為自身的東西，我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的。作為一名新時代的年輕教師，我將在繼續(xù)教育的平臺上努力奮斗，爭取把自己打造成社會需要的教育者！

繼續(xù)教育工作心得6

　　經過20xx年的學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高;既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長，這是收獲豐厚的一段時間，也是促進我教學上不斷成長的一段時間。

　　通過學習和反思，我認識到未來教育需要科研型的教師，而不再是教書匠。教師要想從教書匠轉為科研型教師，首先要樹立終身學習的觀念，給自己不斷充電，消除職業(yè)倦怠。由于我們從事的教育事業(yè)，面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。大家都知道要想給學生一碗水你必須有一桶水。其次要明確自己今后所要研究追求的目標：在整理中思考日常滲透的自覺研究;在案例中反思基于教學事例的進行思索;在行動中研究探索問題解決的方案。最后在實際教學過程中進行實施：

　　(1)加強教育理論學習多積累為今后的課題研究準備好科學依據;

　　(2)把每一節(jié)課或平時的教學所思所得及時記錄，進行積累為今后的科研準備實踐材料;

　　(3)找準自己教科研的切入點，注重科研的針對性、實效性。同時教師要成為研究者，還要不斷地學習，不斷地總結，不斷地反思，及時將自己的經驗寫成論文。既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究，即不是在課本上進行的.研究而是在教學活動中的探究。

　　總之，這次培訓是一次對教師專業(yè)成長極有意義的培訓，帶給我最深的體會就是教學不僅是一門復雜的學問，同時又是一門高超的藝術，需要我們不斷去研究，不斷地去反思，不斷地去提高。惟其如此，我們才會在教師專業(yè)化成長的道路上走得更快，走得更好!所以在即將離別時刻，我會將所學知識進行梳理、打包，回到校后，再慢慢的咀嚼、消化，進而將這些高營養(yǎng)的知識大餐內化為我學習的動力，教學的資本。

　　只是一個手段，一個開端。對于培訓給我的清泉，我要讓它細水長流。這次培訓給我補了元氣、添了靈氣、去了嬌氣，煥發(fā)出無限生機。四周的學習，思考背后，我感到更多的是責任，是壓力，真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己所肩負的責任。今后我會學以致用，結合我校的實際情況，讓培訓的碩果在教育事業(yè)發(fā)展中大放光彩!

繼續(xù)教育工作心得7

　　我在學習了模塊1―義務教育數(shù)學課程標準的設計實施與修訂后，感觸頗多，對數(shù)學課程的改革已經勢在必得，它能夠使得教師在各方面有很大的提高。我作為一名小學數(shù)學教師對此次改革確實是心存感激的。下面就簡單談一下我的心得吧。

　　一、數(shù)學課程標準教會我把課堂還給學生的，學生是課堂的絕對主體。

　　就像模塊中讓學生自己動手探求平行四邊形的面積，讓學生在玩樂中漸漸學會知識，得到愉悅感。還有在上課時，多講一些跟實際生活相聯(lián)系的知識，激發(fā)學生學習興趣

　　二、教師應豐富自己的知識體系，多學習其它各方面東西。

　　比如在課堂多使用多媒體教學，讓課堂變得豐富多彩，吸引學生的.注意力。教師還可以把知識穿插在故事或游戲中，激發(fā)學生學習興趣，讓枯燥的知識比較容易讓學生接受。

　　三、教師要多聽其它優(yōu)秀教師的課，提高自己的課堂效率。

　　至于作業(yè)，也要適量，不要搞題海大戰(zhàn)。

　　總之，教師一定要不斷學習，使自己能跟上時代的節(jié)拍。教書育人，教書者必須先為人師，育人者必先行為示范，教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的素質，這個暑期的學習，收獲是非常豐富，它引發(fā)我更多的思考，也讓我收獲了很多的知識。然而，憧憬未來，我知道前方的道路依然是曲折的，畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學實踐中不斷的去嘗試和運用，并最終將其轉化為自身的東西，我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的。我們在課堂與學生有效交流，提高自身綜合素質，不斷充實自己，努力為學生提供更好的教學與輔導！

繼續(xù)教育工作心得8

　　10月7日，在初中聆聽了市進修校王老師對教師職業(yè)道德新規(guī)范的解讀感慨萬千，王老師著重在愛和教師行為的方面進行了詮釋，和教師們互動，在熱烈氣氛中將培訓圓滿結束。通過學習，我談談我自己的拙見。

　　一、教師是一種普通而崇高的職業(yè)

　　人所共知，中華民族有尊師重教的傳統(tǒng)，常把教師比作父母，可見教師的地位之高，多么的受人尊重。那么教師為什么受人尊重呢？因為他是人類文化科學知識的傳播者，又是倫理道德的傳授人。教師之所以受人尊重，是因為教師的職業(yè)是神圣的，擔負著培養(yǎng)教育下一代人的艱巨繁重的任務，傳道授業(yè)解惑是教師的天職。試想，把一個幼稚天然的自然人，培養(yǎng)成有知識有文化有紀律有道德的社會人，是何等的不容易！教師的職業(yè)的確是偉大而又神圣的。我們每個受過良好教育的人，都有一個共同的體會：培養(yǎng)我們成長起來的那些教師，他們的確像蠟燭一樣，燃燒了自己，照亮了別人。他們吃的是“草”，擠出的是“奶”，從精神靈魂上培育了我們一代又一代青少年。教師之所以受人尊重，還因為教師是經師，又是人師。教師是人中楷模，教師職業(yè)要求他們“學而不厭，誨人不倦”，不但教書，更重要的是育人，言行一致，身體力行，事事處處做學生的榜樣和模范。

　　然而教師并不是生活在與世隔絕的孤島上，而是置身于現(xiàn)實生活中，置身于市場經濟的環(huán)境下，如何不受市場經濟的負面影響，“一塵不染”，敬業(yè)盡職，做好教育人的工作，就不很容易了，再說教師不是神，愛情婚姻子女家庭經濟收入名譽地位等種種人生瑣事必然會影響自己的情緒。當心情不好時，很容易將內心的煩躁投射到學生身上，有時在教育態(tài)度教育方式教育語言上的過錯，打碎了自己在學生心目中的美好形象，使學生感到緊張委屈怨恨，給學生造成負面影響，造成學生對社會的不信任，甚至可以影響學生的一生。做人有做人的準則，干工作要求具備起碼的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；如果說對教師有什么特別的要求，我認為，比“學高為師，德高為范”更重要，還是對自己所從事的職業(yè)的價值和意義的深刻認識和堅定信念，這是21世紀教師素質的最重要的方面。在個人和社會之間，體制和人性之間，國情和人情之間，傳統(tǒng)和現(xiàn)代之間尋找一種張力，教師就會用自己柔弱的雙肩盡量抵擋一下來自四面八方的擠壓，給學生騰出盡量多一點的自由空間和時間，讓每一位學生得到最大的發(fā)展空間。因此，教師必須時牢記自己肩負的社會和歷史責任，不斷提高自身的素質修養(yǎng)，自覺維護教師職業(yè)道德，切實做到依法執(zhí)教愛崗敬業(yè)熱愛學生嚴謹治學團結協(xié)作尊重家長廉潔從教為人師表。

　　二、愛與責任

　　“愛”和“責任”貫穿于“新規(guī)范”的始終。時代賦予了“愛”和“責任”新的內涵。古代教育家孔子曰：親其師，信其道。當今教育專家說：沒有愛，就沒有教育。這些都是基于對教育對象本質和特征的科學認識，對未成年人成長規(guī)律的揭示。教育是培養(yǎng)人的事業(yè)，需要一個很長的周期，所謂“十年樹木，百年樹人”。培養(yǎng)人不僅周期長，而且教育對象之間存在極大的不同，需要很多教師的團結合作。一是具有很大的差異性，如不同家庭背景經歷，不同氣質性格特征，不同興趣愛好，不同秉賦能力等。二是處于身體發(fā)育和成長的不斷變化之中。將一個自然人培養(yǎng)為社會人，培養(yǎng)成為符合社會一定要求的'人，責任對于教育者具有特殊重要的意義。沒有責任就辦不好教育。一個教師在教育實踐中要不斷的選擇自己的行為，教育實踐活動的深入和發(fā)展，會提出許多新的問題，教師總是面臨新的選擇考驗，教師道德修養(yǎng)也就不能停留在一個水平上，而是要求越來越高，永無止境。所以每一個教師都要長期修養(yǎng)，不斷磨練，做到堅持不懈才能使自己的思想品質修養(yǎng)不斷提高，達到更高的境界水平，適應教育和社會發(fā)展的需要。

　　20xx年10月7號中心校組織全體教師進行了一整天的繼續(xù)教育培訓，通過對《教師職業(yè)道德經典案例評析》《有效觀課議課》以及《教師教學基本功的新修煉》三本書的培訓學習。使我受益不少，下面我就談談自己學習后的一些收獲啟示。

　　社會對人才的重視迫使教師不斷地更新自己的教學方式，提升自我職業(yè)道德的修養(yǎng)，加強教學基本功的修煉。教師職業(yè)道德規(guī)范即愛國守法，愛崗敬業(yè)，關愛學生，教書育人，為人師表，終身學習。王世威老師主要抓住一個“愛”字對我們進行了生動而深刻的培訓，他總結出了愛生九需要，即智慧懲罰藝術發(fā)現(xiàn)尊重教育藝術鼓勵寬容批評藝術微笑。在教育學生的過程中，施予學生愛，讓他們在愛的教育中健康成長，這樣學生是快樂的，教師更是快樂的，快樂地“教”與“學”是通向成功教育的基石。我記得在我教二年級時，班中一學困生因未按時完成課堂學習任務，我讓她放學后來我宿舍補一補，那天天氣特別熱，她站在我宿舍門口背書，我看見了說：“外面熱，來老師宿舍背吧。”她進來后，我還給她搬來一凳子讓她坐下背。就是這樣一個微不足道的行為卻感染了這位學生，她到六年級畢業(yè)時都不忘這件事，在作文中也曾多次提到這件事，她說是史老師的愛讓她從此喜歡上了學習�，F(xiàn)在她雖已上初三了，但還不忘記與我聯(lián)系，而我通過這件事，也更認識到了一個“愛”字，可以溫暖師生的心，增厚師生的情，甚至可以改變一個孩子的一生。所以讓我們不要吝嗇我們的愛，愛滿課堂，愛滿校園，愛滿生活，我們會收獲到更多。

　　我把學習《有效觀課議課》后的收獲也談一談，“觀課議課”的主題可以預先研究和準備。在觀課的過程中，大家就能有所選擇地把該觀察的東西觀察得仔細一點。為了避免預定的問題和現(xiàn)象在課堂觀察時撲空，預先確定的主題就要有一定的普遍性，因為課堂教學發(fā)展變化具有不確定性，所以還應該承認主題生成，鼓勵老師用自己的眼睛觀察課堂，研究課堂，并把自己對課堂教學的理解通過對話交流的方式與大家分享。

繼續(xù)教育工作心得9

　　20xx年8月中旬，帶著幾分期待，幾分迷茫，離開了家，來到了即將走上教師崗位的大通湖參加上崗前的教師培訓。xx局為了我們這些新教師能更好的適應這陌生的地方，解決了我們生活上的后顧憂，為了讓我們這些新老師更好的適應初中的教學工作，特地對我們進行了上崗培訓。這次特崗教師培訓的內容十分豐富，不僅包括教師師德師風、教學工作規(guī)范，教師心理健康教育等諸多方面的系統(tǒng)學習，還專門請來了大通湖區(qū)第二中學的優(yōu)秀教師給我們新老師講解經驗之談。通過此次培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：

　　首先，培訓使我對“教師”這一職業(yè)有了更加清楚的認識。

　　在培訓中，老師給我們談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：首先，教書育人是教師的基本任務�！皫熣�，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，教書，是指向學生傳授知識和技能。育人，是相對學生進行思想品格的教育。怎樣能夠做好育人工作呢？作為教師，應該充分了解、認識教師職業(yè)，從而進一步提升至熱愛教師這個職業(yè)。只有愛崗敬業(yè)，才可有育人而言。第二，規(guī)范行為，以實際行動服人。教師工作的“示范性”和學生所特有的“向師性”，使教師在學生心目中占有非常重要的位置。學生總是把教師看作學習、模仿的對象。教師需要從小事做起，從自我做起，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。培訓老師講過這樣一句話，“我們每天在平凡和神圣中行走，圣人與愚人都有可能在我們手里誕生。”讓我記憶猶新，也感到作為一名老師深深的責任感。第四，關愛每位學生——傾聽就是愛。師愛是師德的核心，師愛也是師魂。教師只有熱愛學生才能贏得學生的尊敬，從而建立起“尊師愛生”的融洽關系。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的`心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質。

　　其次，培訓為我解決實際工作種的問題提供了許多方法和策略。

　　這次培訓請來的三位老師結合自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。不僅談到了如何當一名好老師的方法，如：及時調整和更新自身知識結構，如何使自己能夠有質量有效率有能力地教好所上的每門課，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受的教學，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習。還給我們介紹了如何勝任班主任工作，從了解學生，組建班級領導班子，制定獎罰制度，與家長聯(lián)系等等方法，讓我們這些新老師受益匪淺。

　　再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

　　對于沒有實踐經驗的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志�！币苍S，對于我們新教師來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。

　　通過這次培訓，不僅讓我了解到教師這個職業(yè)的責任之重，也讓我看到自己許多的不足之處，我會不斷的學習，充實自己，努力工作，做一名稱職的教育工作者。

繼續(xù)教育工作心得10

　　今年暑假，我在繼續(xù)教育網上參加學習，我認真收看了五位老師的講課。下面就幾位老師的講課談談我的感想。

　　劉曉明教授的《教師職業(yè)倦怠的心理調適》，本課程是教師職業(yè)道德修養(yǎng)系列培訓課的一部分。以專題的形式，聚焦教師職業(yè)倦怠的表現(xiàn)與自我調適，努力幫助教師認識職業(yè)倦怠問題的現(xiàn)實表現(xiàn)形成原因及調適策略，走出職業(yè)倦怠的現(xiàn)實困境，促進其心理健康水平的提升。幫助教師掌握職業(yè)倦怠的自我調控方法，從優(yōu)化社交技能學會管理壓力駕馭班級管理有效管理時間尋求社會支持等五大方面，是幫助教師掌握調適職業(yè)倦怠的有效策略。

　　張玲棣教授的《測試評價的理論與實踐》，本課程在分析評價的構成過程類別等基本概念的基礎上，重點探討課堂教學中的形成性評價與終結性評價的開展問題。課程從課堂教學目標的確定目標的層次性不同課型的差異等方面介紹終結性評價內容和方式的選擇，并且通過具體案例呈現(xiàn)了知識理解應用等目標的評價方式，以及課堂總體效果學生參與策略發(fā)展等內容的評價。本課程強調，終結性評價必須關注目標的多元性學生需求和發(fā)展的多元性以及評價方式的選擇性與開放性。本課程從形成性評價的診斷促進反饋教學和學習等功能出發(fā)，介紹了課堂教學中形成性評價在內容方式選擇上應該遵循的原則，介紹了如何開展階段性目標達成評價，如何評價學生的參與，如何有效利用觀察和反饋，如何促進學生評價，發(fā)揮學生在評價中的主體作用。評價對課堂教學組織和教學目標達成具有不可替代的作用，能夠幫助教師正確認識課堂教學評價，更好地反思自己課堂教學評價的開展，為我們以后設計教學評價實施和反思教學評價提供了必要的指導。

　　李鏜老師的《高中學業(yè)評價中的師德理念與智能理論》，本課程以案例導入，提出五個與高中學業(yè)評價有關的問題來討論。這五個問題為：學業(yè)評價的內涵及問題智能理論與評價理念用科學的態(tài)度對待測試用形成性評價促進發(fā)展學業(yè)評價中的師德理念。學業(yè)評價不考慮價值觀，對教育的功能而言，無疑是南轅北轍。課程提出了12個教育的核心價值觀，提示教師在學業(yè)評價中要在師德理念中確立價值觀的地位。

　　本課程較詳細地介紹了三種智能理論。對學生學業(yè)評價要基于科學的智能理論，要有多元多維的理念。本課程還提示教師注意在學業(yè)評價中，測評的試題內容有時會出現(xiàn)偏差，故而教師的師德不僅由先進的教育科學理論為指導，而且要以扎實的學科知識為基礎，要重視形成性評價的作用，要在國際視野下提高評價中的師德理念。

　　本課程提出教師的師德離不開對教師專業(yè)素養(yǎng)精益求精的追求和對學生盡心盡意的服務，對科學民主關愛的追求與踐行是師德體現(xiàn)的思想基礎。

　　本課程具備以下特色：

　　1 、本課程基于國際視野，以案例說明，對學生的評價不能只看測試成績，要重視情感和價值觀的教育。

　　2 、本課程基于心理學的理論來端正評價中的師德理念。課程從智能理論的視角，說明簡單地以學生的測試成績來評價學生的學業(yè)是片面的。

　　3 、本課程基于形成性評價的運用來幫助教師踐行科學的師德理念。課程結合高中教學實際，具體介紹了不同學習情境中的形成性評價工具。

　　4 、本課程以試題分析入手，介紹了考試測量分析的基本概念，來說明任何測試的結果都只能是接近考生的真實水平，以幫助教師正確對待學生的考試成績。

　　通過學習，收獲很大。我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)�，F(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去�！皫熣�，所以傳道授業(yè)解惑也�！苯處煹木唧w工作在于“傳道授業(yè)解惑”，也就是說教師要通過自身的教學實踐，給學生傳授知識，培養(yǎng)學生的`實踐能力，使學生懂得各種事理。這就要求教師應具有“學而不厭，悔人不倦”的精神來開拓學生的知識視野，豐富學生的知識儲備，并在此基礎上，培養(yǎng)學生運用知識解決實際問題的能力。與此同時，教師要有崇高的理想，完善的道德情操，堅定的信念，頑強的意志品質，并用它們對學生進行潛移默化的影響和熏陶。這樣，才能培養(yǎng)出祖國需要的，全面發(fā)展的，能適應競爭形勢的有用之才。其次，必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍。第三，一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率，使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真穩(wěn)重規(guī)范得體，切不可馬虎輕率任性不負責任。除此之外，教師還應和學生進行經常性的心靈溝通，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。

繼續(xù)教育工作心得11

　　游戲是幼兒生活的基本活動形式，幼兒在游戲中不斷的嘗試、不斷的發(fā)現(xiàn)、不斷的學習、不斷的表現(xiàn)。他們通過游戲表達意愿、宣泄情緒、展示能力，因此游戲的世界是一個真正的童心世界。區(qū)域游戲則是幼兒十分喜歡的一種方式，前不久聽了過穎老師《區(qū)域游戲中教師的觀察記錄》的講座，受益匪淺，以下就分“觀察篇”與“記錄篇”兩個部分談談自己的感受：

　　一、觀察篇。

　　意大利著名幼兒教育專家蒙臺梭利曾指出：“作為一名教育工作者，應該有一雙敏銳的眼睛�！币粋�不會觀察的教師是絕對不稱職的。當幼兒進行區(qū)域游戲時，觀察是教師發(fā)揮主導作用的重要手段，也是實施區(qū)域游戲目標的前提，因為只有全面、深入地了解幼兒，才能有目的地適時、適度地進行引導。過老師在梳理了“觀察”“觀察的原則”“觀察的要點”之后，具體介紹了觀察的一些方法，如定量觀察、定性觀察等等，為了更好地讓教師理解，過老師圖文并茂地例舉了觀察實例。因此，教師在觀察過程中并不是隨便看看，而是在活動前要想想今天要看什么，在活動后回顧今天看到什么，有哪些要繼續(xù)看，有哪些要補充看，前思后省，體現(xiàn)了觀察的連續(xù)性和目的性。如果運用了科學的觀察方法，會為我們的教育行為起到較好的支撐作用，會讓我們的教育更有系統(tǒng)性與連續(xù)性，也能為我們的寫作提供真實豐富的`題材。

　　二、記錄篇。

　　如果我們不將自己的所看所想所思不記錄下來，那么我們的想法就會成為空想，過段時間就會忘記，這就讓“記錄”顯得格外重要。記錄，它是觀察的延續(xù)，在記錄中我們還會進行反思，從而獲得新的觀察發(fā)現(xiàn)。在講座中，過老師根據觀察的指向例舉了很多記錄的方法，有照片有文字，內容豐富。另外，從材料到案例分析，從反思到調整建議都給我許多啟發(fā)，讓我覺得教師在無時無刻都要眼中有孩子，心中有思考，要做一個“會思考”的老師。

　　在區(qū)域游戲中觀察是最直接地了解幼兒、研究幼兒的最有效的辦法。教師只有沉下心來，通過綜合運用各種觀察方法，作好觀察記錄，來思考幼兒在游戲中表現(xiàn)的行為，從中了解他們的發(fā)展需要，對自己的教育行為進行反思與調整，才能真正做到因勢利導、因材施教，促進每一位幼兒在原有水平上的提高。

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