員工心得體會（通用12篇）
當我們對人生或者事物有了新的思考時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編收集整理的員工心得體會，歡迎閱讀與收藏。
員工心得體會 篇1
這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的根本狀況介紹，然后_總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工（入職）培訓視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的根本運作流程，以及公司的（企業(yè)（化））、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)學問，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。
這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，效果的為公司制造效益，公司的快速進展也是我們個人的進展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及許多為人做事的原則與（方法），從而和之前的自己進展對比，熟悉到自己的缺乏，準時改良，對以后的工作的開展以及個人的進展都是特別有好處的。在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應當有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于共性。然后就是以后在做事的過程中要留意方法，這樣才能讓工作效率更高、削減無謂的加班，事情也會做的更好。在專業(yè)方面，（廣告）行業(yè)最注意的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的學問，而且要對市場有著精確的把握和分析力量。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比擬缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又打算于市場的反響，我們不僅僅要思索怎么有效的.利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來對待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和熟悉。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進展培訓和指導，這樣我們就能以市場的眼光來思索品牌傳播，從而能更好的為客戶效勞，公司員工的學問層面也會更加全面。
這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是特別看重的，劉總也做了許多的預備，讓我們在一天的培訓時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦專心，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài)、更加努力！
員工心得體會 篇2
近期這段時間，單位組織我們觀看了李強教師的（為本人工作）課程影像，李強教師質(zhì)樸而不失哲理、輕松而不失嚴謹?shù)闹v授，讓我受益匪淺，深入的道理時時回蕩在耳邊。
其中，我覺得印象最深入的就是李強教師共享的成功秘訣：“每當我們面對一個合作伙伴的時候，我都在問本人一句話，我能為他做什么?”“對本人的定位不同，導致心態(tài)不容。把本人定位為成長就一定會快樂，把本人只定位為工作和薪酬，你就會痛苦，你就會郁悶，你就會無奈�！贝_實如此，態(tài)度決定一切。做事、把事情做好之前應該先端正本人的態(tài)度。20xx年9月份，我有幸進入聊城消防協(xié)會，成為了協(xié)會大家庭的一員，并擔任了協(xié)會宣傳中心的工作人員�；叵胍幌逻@一年多以來的日子，我收獲了很多、成長了很多。離開校園，第一次步入社會本人獨立工作和生活，剛開場覺得十分不適應。
由于沒有了父母、教師的幫助很多事情要本人去考慮、去完成�？傄詾楸救耸菫榱斯ぷ鞫ぷ�，這就會把工作當成是一種任務和負擔，其實，這就是一種工作上的誤區(qū)。聽了李強老是的課程，再回頭想一想確實是這樣，“你為誰而工作?”這是我們每個人在接受一份工作之前就應該考慮的問題。人們也往往會想是在為薪水、為了不被淘汰、為了做給領導看。其實不是這樣的，我們更是在為本人工作。假如只是為薪水而工作，工作必然是索然無味的。假如只是為了不被社會淘汰，那么你生活的將會很累。但是假如你是為本人而工作，那么你就會愿意投入工作并自得其樂，把工作當成一種樂趣，當成一種鍛煉、當成一種成長你就會感覺每一份工作、每一項任務都是那么珍貴和可愛。
我一直以來都堅信一句話，那就是付出總會有回報。在工作中我們假如能付出努力、付出心血，那么你將收獲的不僅僅是快樂。一個人假如能擁有為本人工作的觀念，那么命運將會給出他宏大的回報。一個人的襟懷能影響一個人的做事水平，苦干是干，樂干是干，收獲是干，不收獲也是干!我們何不開心地為本人工作呢!一個人假如能擁有為本人工作的觀念，那么命運必將給他宏大的、超值的回報，無論是金錢還是榮譽，這是不變的真理!只要懂得工作是為本人的人，才能真正懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義! 假如工作的意義使你感到迷茫困惑，請想想李強教師講過的那句話“我以為每個人的工作都是在為本人工作，為什么這么講呢?由于今天你做了什么工作，你就會把握什么工作，把握了什么工作，你就會什么工作是你的特長，什么工作是你的特長，就會變成你的特長，特長就會變成你比別人收獲強的.強項�！�
假如工作的薪水使你感到憤憤不平，世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，假如你能為本人的而工作，你就邁出了成功的第一步。
假如工作的乏味使你感到厭倦疲憊，那么請捫心自問，這一年，你是真的生活了三百多天，還是只生活了一天，卻重復了三百屢次?
假如工作的重壓使你感到力不從心，我不得不提醒你請始終鎖定你肩上的責任，但凡有就一定要有結(jié)果，記住，成功都是拼出來的。
假如工作的慣性使你失去了前進的動力，那么請你保持求知若渴、虛心恭謙的學習心態(tài)，不抱怨，不推卸，不浮躁，不被動，懂得珍惜，學會感恩。
我愿意以這次講座為起點，重新審視本人的意識、態(tài)度和行為，改良本人、完善本人，用心為本人工作，心在哪里，成功就在哪里!
員工心得體會 篇3
今天是第一天軍訓，在今天的軍訓生活中我感受很多。軍訓中說不苦不累是不現(xiàn)實的也是不真實的，住的是集體宿舍，吃的是大鍋菜也就是部隊里常說的“四菜一湯”，這種條件能說不苦不累嗎，可我，還是感覺了到軍訓的'樂趣和意義，因為只有在這樣的環(huán)境下才能真正的磨練意志、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)大局意識與團隊精神，盡而提高效率。并要求在訓練面前不講條件，不找借口，不怕吃苦，雷厲風行，令行禁止。使我清楚的認識到自身的差距與不足，但在精神力量的鼓舞與教官的鞭策下，為集體的聲譽還是盡力看似短暫的軍訓，而它意義之大，影響深遠，希望明天繼續(xù)努力。
員工心得體會 篇4
誰能想到我這樣一個被家人朋友同事視為“無法定性”的人，竟然會在一個公司里面待上三年之久?講實話，連我自己也沒有想到。認真考慮一下自己是怎樣在我公司待上三年，并且在入職三年里沒有一次想要辭職的想法，我只能想到，唯有一點能夠解釋，那就是：我愛我的工作。
在我公司待上三年之前，我做過很多工作，然而沒有一份工作讓我能夠長待下去，總是待著待著就想到“辭職”，想到“這樣的工作，我不能長期做下去”，想到“我想要自由”�；蛟S也是隨著年歲的增長，明白了工作就工作，假如你有一點熱愛的話，你就要忍耐其所包含的你所不喜歡的部分，你就要學會應對，你就要學會堅持。然后也就有了本人此刻入職三年的結(jié)果了。
在我司工作的三年，是我職業(yè)生涯中最開心的三年。開心和歡樂是不一樣的，歡樂極其短暫，然而開心卻能夠恒久綿長。開心意味著你在工作中是能夠打開自己的，你的一部分自由是能夠?qū)崿F(xiàn)的，你的所思所想是得到了釋放的。本人在我司工作的三年正是這樣，每一天都能夠?qū)⒆约旱乃妓肱缮嫌脠�，每一天都能夠打開自己，每一天都能夠?qū)⒆约旱娜松?jīng)歷化作能為公司創(chuàng)造價值的東西，這樣的'工作又如何會讓人想要辭職呢?
我愛我的工作，正如我愛我的人生一樣。我期望我的人生是簡單而開心的，我期望我的工作亦是如此。本人的性格不是那種能夠跟社會上各色人等接觸的，這就注定了本人不會選擇類似于“銷售”這樣極其考驗我能否改變自己性格去適應這個社會的工作，而本人的性格也注定了本人選擇此刻正在從事的工作是一個必然。在這份工作里，我能夠根據(jù)自己的性格來行動，能夠盡可能的做自己，亦能夠從中學到本人以為這一生中比擬重要的事情，在工作中我是如此開心地做自己，又如何可能會去辭職另謀他處呢? 我愛我的工作，一位入職三年的員工如是講。本人期望將來能繼續(xù)在我司努力下去，好盡自己的可能去為我司創(chuàng)造價值，與我司共同打造一個夢想的網(wǎng)絡平臺，生產(chǎn)出更多更有資料看點，更多有學習價值的產(chǎn)品和服務來。
員工心得體會 篇5
作為我們企業(yè)一名三年有余的老員工，其實我對這一份工作也是非常熟悉了的。我和它之間就像是朋友，也像是親人。當我努力的時候，它就像是一個長輩一樣，給予我美味的糖果，讓我嘗到甜味。而當我懶惰的時候，它也像是我的朋友一樣，給我一拳，讓我明白，懶惰到底會讓我摔下去多遠。所以對于這份工作，我也是有一些心得和感觸的，希望在這里能夠和大家共享一二。
大家都知道做業(yè)務員是一件比擬辛苦，同時需要強大毅力和堅持的事情。很多同事經(jīng)常會抱怨為什么本人已經(jīng)很努力了卻還是不能到達本人的目的，其實這對于我們做業(yè)務的來講，是一種常態(tài)，我們需要用一顆平常心去對待，這樣，我們對工作才會愈加寬容，也愈加的喜歡一些。以前我剛進公司的時候，是一個不知天高地厚的小子。由于我是一個比擬能講會道的人，一開場覺得本人最合適這個工作不過了，所以領導在批評我或者是指導我的時候，我總是心浮氣傲的，也就是我們經(jīng)常講的那一句“有點飄了”，完全不把別人的話放在心上，也總是以為本人很厲害，最終導致的結(jié)果也就是本人業(yè)務不達標，又被領導狠狠的責罰了一次。
那一次失敗也讓我徹底的清醒過來了，假如你在工作中總覺得很知足了，那么你即將就會面臨退后的危險，只要時常保持一顆平凡且謙虛的心，你才有可能逐步進步一些，這是我多年來體驗到的一點。所以我如今做業(yè)務無論成績多好，我都不會有所夸耀，更不會夸夸其談。做一個低調(diào)的人，養(yǎng)成一種良好的氣質(zhì)，不僅會讓本人漸漸發(fā)光，也能增加客戶對你的好感。
做業(yè)務其實最重要的并不是多努力就能夠到達目的`的，而是要在工作中找辦法，多考慮，動腦筋，才能在這條路上更快的前進。以前我業(yè)績有一段很低迷的時間，無論我用什么辦法都不能提高它，后來我安靜冷靜僻靜下來之后，才發(fā)現(xiàn)或許是本人本身就沒有找準方向，所以不管用什么方法都是錯的。所以在我們這個行業(yè)里，我不僅要懂得找方法，更要明白只要找準了一個方向，找準了一個目的之后，我們所做的努力才不會空費，我們即將擁有的也才會多了起來。這份工作是一份很歷練人的工作，我也想繼續(xù)努力，繼續(xù)發(fā)光，不辜負各位對我的等待，也不負本人的青春之光。
員工心得體會 篇6
我?guī)е救说膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更明晰的認識了本人，使我愈加堅定了本人的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!
新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)歷，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種發(fā)奮向上的氣力和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，本身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤單與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深入的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開場了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，英勇的團隊，我希望本人能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中，實現(xiàn)自己價值是非常重要的，能夠提升本身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出奉獻，是衡量自己價值的標準，所以我以為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，將來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們能夠一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完好架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)本人，攜程的發(fā)展目的是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目的，路就不會消失，短暫而緊張的培訓經(jīng)過中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對本人和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只要不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓本人成長起來，在團隊中有所擔當，承當相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)歷的同事學習，使本人盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的`新員工來講，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓本人盡早進入工作狀態(tài)和適應工作并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對本人和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只要不愿做的事。 作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓本人成長起來，在團隊中有所擔當，承當相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)歷的同事學習，使本人盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作! 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來講，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓本人盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高本人的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將本人優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的自信心英勇地走下去，就一定會獲得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮本身的優(yōu)勢，更要通過學習別人的經(jīng)歷，來提高本身的素質(zhì)，我會靠我本人的努力博得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求，只求更好!我會成功的!
員工心得體會 篇7
來到工作崗位，發(fā)現(xiàn)本人的肩上有了責任，我們的工作需要我們?nèi)ジ冻鋈ヅψ龊茫瑳]有付出是得不到回報的，汗水是不會欺騙任何人。
一、學習進步，提升技能
落后就要悲悼，來到工作崗位我們不只是在這兒工作，更是擔負著公司的榮辱，我們進步則對公司來講就是一次進步，我們是公司的組成部分，與公司是嚴密結(jié)合在一起的，相互難以分離。學習進步是我們必需要做的，由于只要進步了我們才能夠把公司的任務做好才能夠給公司的發(fā)展提供動力，每一份工作都是需要進取學習，去吸收先進的知識技巧，學的更多才能夠得到更多，每一次的工作都會讓我們收獲意想不到的結(jié)果，學習知識才能提升工作技能，提升工作技能就能夠加快工作的步伐，為我們節(jié)省更多的時間，如今社會的競爭比拼的還有時間，在時間上占據(jù)優(yōu)勢對我們是有非常大的幫助的因而我們想要有所成就就必須做好本人的學習提升，提升本人，讓本人變強，才能夠給公司創(chuàng)造更多的利益，公司才會讓我們更好的成長。
二、堅守崗位，認真負責
崗位都是珍貴的，需要我們珍惜，來到崗位即是公司對我們的認可也是對我們的考驗，所以來到了崗位上我們就要時刻堅守崗位，對工作認真負責，由于公司購買的是我們的時間所以我們就必須在規(guī)定的時間里給公司滿意的答復，我們工作不只是為了公司，也為了本人，只要把本人的崗位工作做好，認真負責，才能夠給公司給本人帶來幫助，沒有任何的，認真負責需要汗水，需要我們的付出，用我們的辛勞創(chuàng)造價值，用我們的努力回報公司，這是我們該盡的義務，沒任何認真負責的工作是不需要付出的，也沒有任何公司需要不負責的員工，做好本人認真負責，才能夠在崗位上站穩(wěn)。
三、團對合作，共同進步
團隊，講的的合作，講的分工，講的是團結(jié)，我們的工作都是需要團隊共同努力的，由于我們每個人所擅于的都是不同領域，不可能每一個人都是全才，也不可能有那么多的精神去做那么多的工作，只要把每個領域擅于的人去做每個方面的工作才能夠發(fā)揮出的成效，才能夠獲得更多的收獲，然后大家一起努力去完成分工作，由于工作的量，也不是一兩個人就能顧完成的'需要大家一起完成所以團結(jié)合作是必學的，我們工作一起團結(jié)進步，在工作的時候互相學習，互相成長，共同努力完成工作任務。
四、拼搏努力，發(fā)奮圖強
不去拼搏不去努力就不能在工作中獲得成就，每一個成功的人都知道努力拼搏，才能不斷的成長才能夠沉著的面對一次又一次的挑戰(zhàn)，才能夠獲得一次又一次的成功，工作需要這樣的精神，需要這要去努力，只要這樣的人才能夠在崗位上發(fā)出光輝，才能歐股引領公司的風氣，給公司帶來正能量，給公司創(chuàng)造價值。
沒有積極進取心的員工不是一個好員工，無法做好工作，不能夠完成本人的任務，我的目的就是成為一個有進取心的，努力奮斗的員工為公司創(chuàng)造價值。
員工心得體會 篇8
轉(zhuǎn)瞬間，接受新員工培訓已近1個月時間，由于公司事先對新進員工的培訓工作作了周密細致的培訓打算，再加上培訓期間領導們關懷、責任培訓師細心的支配和新老員工主動的協(xié)作下，培訓工作進行得緊急有序并取得很好的效果。
為了使培訓到達很好的效果，結(jié)合公司的實際狀況，我們分階段進行了相關的`培訓工作，實行一對一的互幫互助，在最短的時間內(nèi)學到較多的學問，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎。
公司組織新員工仔細學習了嘉德企業(yè)文化，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化內(nèi)涵;同時還進行安全教育，讓新員工認識到安全意識、安全觀念、安全素養(yǎng)和安全行為的重要性。
第一階段文檔學問和市場部工作流程的培訓
通過組織架構輕松自如地了解到公司市場的劃分和布局;通過市場部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有清楚的了解。為以后的工作奠定了基礎。
第二階段專業(yè)理論培訓
責任培訓師制定了具體的培訓內(nèi)容，并讓其提前預習培訓內(nèi)容再接受培訓。在每培訓完一個學問章節(jié)后，責任培訓師就會將學習的學問進行考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的學問點進行回顧。
第三階段學習現(xiàn)場學問，積累現(xiàn)場珍貴閱歷的培訓
平常就由老員工帶著她出去拜見客戶，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶溝通溝通，在打交道過程中自己的目標是什么，在完成目標之前要做哪些預備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及溝通過程中的留意事項，這樣也有利于她學習和消化理論學問，從而到達更好的效果。
概括起來有如下幾點：
1、喜愛學習，能自覺學習密封資料、營銷學問;學習能力較強，對于不懂的地方，能主動提出，查找答案。
2、性格開朗，在同客戶溝通中能找到一些話題溝通，比方時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性。
3、能主動的完成日常工作。
4、專業(yè)學問還不夠，需要多學習。
5、在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和詳情還需要完善。
總體來說，通過這次培訓到達了預期的效果，那當然這與全體員工的努力是分不開的，信任大家再接再厲爭取最終為完成20__銷售目標完滿的勝利!
員工心得體會 篇9
班上，臺領導及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養(yǎng)更好.臺長的講話顯然成為點睛之筆，“三個珍惜”道出了臺領導對我們的期望和要求，讓我們深受教育和鼓舞.珍惜機會.機會是社會給與的，可遇不可求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了.電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要.那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢?每個人有不一樣的想法和對待事物的態(tài)度.有人覺得進電視臺干技術沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然.電視行業(yè)是充滿熱情和興奮的.行業(yè)，也是年輕人向往的行業(yè)，電視工作者涉及知識面廣，學習收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積累的時候.在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會呢，我也曾彷徨過.幸運的是，自身此刻的狀態(tài)加上發(fā)奮和信心，最后使我踏入了這座大門.珍惜事業(yè).這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業(yè)是不斷學習的過程，享受學習快樂的過程.理論知識的學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結(jié)合起來，無不能創(chuàng)造更多的學習機會和先進知識.電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮明特點是知識更新快，專業(yè)涉及面廣.對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，務必做好充分準備，把學習當作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學習的態(tài)度.
珍惜職責.作為一名電視工作者，職責不是形同虛設，而是確確實實的，肩上扛著，心里想著的以前以前覺得做電視很膚淺，在臺里的實習和這次的全面培訓，都讓我重新思考，重新審視電視工作.電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣勢，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響.電視的工作者，正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者，肩負著歷史和社會的職責，務必樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀.只有這樣，透過畫面所表達的價值體現(xiàn)才是彌足珍重的踏入電視臺的大門，意味著自己的身份轉(zhuǎn)變，職責轉(zhuǎn)變，人生的道路也開始轉(zhuǎn)折.當我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨�，加速發(fā)展的時候，一個很好的發(fā)展空間和平臺擺在我們面前.常說，路是自己走出來的怎樣在這個高平臺上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步思考的我想，用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現(xiàn)目標的真正法寶.
員工心得體會 篇10
書記員是人民法院隊伍的有機組成部分，在人民法院審判任務日益繁重的情況下，身肩重擔的審判人員固然重要，但書記員的地位同樣不可小視，在使用電腦操作同步記錄庭審活動的今天，書記員已成為審判工作不可或缺的有生力量。下面筆者結(jié)合自身的工作實踐，就如何做好書記員工作談些挫見。
一、明確書記員的職責范圍
書記員是在法官的指導、指揮下，負責協(xié)助完成審判和執(zhí)行工作的輔助人員，其工作具有被動性、輔助性及事務性的特點。書記員工作面廣量大、瑣碎而繁雜，涵蓋了立案、審判直至執(zhí)行等各個層面，書記員的工作貫穿整個審判流程，包括立案、庭前準備、開庭、合議、宣判、送達、結(jié)案及歸檔等審判輔助性工作，可以說法院的每項審判工作都離不開書記員的參與，書記員須臾不可或缺。根據(jù)審判實踐，書記員的具體職責主要包括：
1、負責到立案庭領取新立案件，在本庭新收案件登記簿上進行登記；
2、負責案件開庭、詢問調(diào)、合議庭合議、宣判、執(zhí)行等各種筆錄工作；
3、負責打印、校對、送達、裝訂法律文書；
4、在訴訟保全、先予執(zhí)行和執(zhí)行中協(xié)助法官開展工作；
5、對中止、延期及其它法定事由應扣除審限的案件，及時報送立案庭登記；
6、對于上訴的案件，要辦好送交上級法院審理的移送手續(xù)；
7、負責整理、裝訂案卷；
8、負責案件報結(jié)與歸檔工作；
9、完成調(diào)研宣傳信息任務；
10、庭長、法官交辦的其他工作。
二、如何做好書記員工作
�。ㄒ唬┝己玫穆殬I(yè)操守是做好書記員工作的根本保證
書記員工作的特殊性決定其除了應具備一般的社會公德外，還必須具備其自身特點所要求的職業(yè)道德：
1、愛崗敬業(yè)。人們常說：“干一行，愛一行，專一行”。這要求書記員要給自己定好位、安分守己、樂于奉獻，有甘當配角的意識。隨著書記員制度的改革，書記員實行單獨序列，某種程序上意味著書記員終身制，成為獨立于法官的特殊群體，不再是法官的預備隊，而只是始終從事純粹技術工作的專門人員，這就要求書記員珍惜這個崗位。
2、公正清廉。這是法院行業(yè)的特殊性及書記員身份的特殊性所決定的`。要求書記員崇尚法治，客觀求實，自覺維護程序公正和實體公正；要求書記員遵紀守法，保持清正廉潔，淡泊名利，自尊自愛。
3、保密意識。具有保密意識是書記員做好工作的前提。書記員在案件的處理過程中經(jīng)常會接觸到審判秘密，其中包括很多個人隱私、商業(yè)秘密和國家機密等，這些秘密一旦泄露出去，往往會造成嚴重的后果。由于書記員職務的特殊性，在參與整個案件的審理過程中，包括合議庭評議、審委會討論等，如書記員保密意識不強，隨意放置案卷材料，將案卷或訴訟材料借給無閱卷權的人員閱讀，將相關的證據(jù)材料等泄露出，便會造成極為不利的影響，損害法院的形象。這就要求書記員首先要增強保密意識，重視保密工作，凡事須三思而后行；其次要謹言慎行，不向當事人或無關人員泄露審判秘密，不打聽與自己工作無關的審判秘密。
4、謙和自信。書記員在與審判員共同工作的時候，要積極耐心配合；在獨立工作的時候，接待當事人更要有耐心，不急不躁，不能用自己的思維方式要求當事人，能做解釋的要盡量解釋，平息當事人的情緒。在處理具體事務時分清輕重緩急，有計劃、有步驟地處理，辦事要快，但不能急躁。在待人處事時不卑不亢，堅持自己的原則，對于在工作中遇到的壓力和困難，能夠靈活應付，泰然處之。
�。ǘ┙∪男睦硭刭|(zhì)是做好書記員工作的重要條件
根據(jù)筆者的工作實踐，要成為一名出色的書記員必須具備四個意識：即主體意識、服務意識、責任意識、獨立意識。
1、主體意識。相對于當事人而言，書記員在訴訟中處于主導地位，有權依法積極引導當事人參與訴訟活動。這決定了書記員在審判活動中，必須具備主體意識，牢記自己的角色，維護法院的公正形象和法律的嚴肅性。
2、服務意識。書記員工作中最核心的就是有服務意識，為審判工作搞好服務。書記員與法官之間的配合是否融洽默契直接影響到案件審理的質(zhì)量與效率，與法官之間配合要做到眼疾手快，反映迅速，提高審判效率。
3、責任意識。書記員肩負著做好審理案件的審判輔助性工作的重任，其工作直接涉及國家、集體和他人的利益，這就要求書記員必須具有高度的責任感，做到對當事人負責，對法院負責，對自己負責。
4、獨立意識。在具體案件中雖然書記員要服從法官的指揮，在法官的指導下進行工作，好像只是依附于法官。但這些具體工作都是由書記員獨立完成的，這個過程中法官只是一開始說一個結(jié)果，怎樣去完成，就是書記員的事了。這就要求書記員在具體工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，善于開動腦筋，想方設法用最快捷最合理的方式去完成工作，提高法官辦案的質(zhì)量和效率。
�。ㄈ⿱故斓臉I(yè)務技能是做好書記員工作的內(nèi)在要求
隨著法院改革的深化，書記員工作更趨專業(yè)化、規(guī)范化。作為一名合格的書記員需要一個理論學習和審判實踐逐步結(jié)合的過程，需要潛心學習審判技能，為審判工作做好服務工作。
1、強化學習法律知識。書記員根據(jù)其職責主要是掌握與程序法律有關的知識，如庭前準備工作、財產(chǎn)保全、庭審記錄等等，也有一些內(nèi)勤事務方面的工作。這就要求書記員首先應當是具有一定法律知識的人才，因為在法院工作，法律的適用尤其是程序法律的適用對書記員來說是難以避免的，而且程序適用的正確和及時，也給法官的審理和執(zhí)行提供了程序方面的保障。如果書記員在庭審記錄時，對于當事人一些比較口語化、重復的陳述，需要在忠于原話的基礎上進行歸納概括，作一些必要的刪減。如果沒有較為深厚的法律知識底蘊，就無法抓住重點，不知道當事人的哪些陳述對案件產(chǎn)生重要的影響，從而出現(xiàn)記錄不準確或者漏記的情形，影響審判人員對案件的公正裁判。
2、努力提高文化修養(yǎng)，加強思想政治的學習。作為書記員，應當從小事開始做起，從身邊的事做起，學習理論文化知識，學習模范，學習法官的典型事跡。書記員應該不斷提高自己的內(nèi)在素質(zhì)，應當做一個有文化的法律工作人員，在庭審中要保持中立態(tài)度，確保庭審記錄的客觀真實，而不能摻雜個人感情色彩。
3、要有較強的語言文字綜合處理能力。書記員最基礎最本質(zhì)的工作就是庭審記錄，顯然，具備較強的語言文字功底，書面表達能力和分析概括能力是勝任書記員工作的前提。在庭審過程中，當事人說話速度快，有時語無倫次，書記員及時把握應記內(nèi)容是十分重要的，這就要求有駕馭語言文字的速記能力，要具備“快、準、全、細”速錄基本技能，達到記錄時不失原意，又能全面準確的反映案情的效果。
4、掌握記錄技巧，做到詳略得當。書記員在記錄中要理智分析訴訟參與人所陳述的內(nèi)容，判斷訴訟參與人表達的真實真實意圖，在有限的庭審時間里盡量保持原貌的基礎上合理取舍，做到詳略得當。記錄方法有：第一，舍問取答法。在問話與答話沒有時間全部記錄的情況下，優(yōu)先記錄答話。第二，合理取舍法。庭審調(diào)查、辯論、最后陳述這三個階段，是筆錄的重點，因此對案件當事人關于事實的敘述、認定依據(jù)和適用法律等實質(zhì)內(nèi)容的發(fā)言，應照原話記錄，對答非所問、與案無關的話則可不記或者扼要記錄。第三，閑時補記法。在庭審節(jié)奏放緩或者宣讀、出示證據(jù)等空隙時間，可以詳細記錄，或者利用這段時間修改、補記前面的遺漏。同時，對庭審時的狀態(tài)和特殊情景也要做好記錄。庭審時，如遇訴訟參加人或旁聽人員違反法庭秩序，哄鬧法庭等言行的，亦應記入筆錄。第四，取新舍舊法。對庭審中新的證據(jù)、線索和事實等新情況要詳盡記載，對案卷已有過的材料或有書面文書的，則可從略記錄。第五，歸納整理法。當當事人敘述語無倫次，多次反復或東拉西扯時，應抓住實質(zhì)，理順頭緒，按照不失原意的要求歸納記錄，但不能任意取舍。
5、熟練的計算機操作能力�，F(xiàn)在開庭審理案件大多是運用計算機進行庭審記錄，這就要求書記員練好基本功，不僅要懂電腦，而且要熟練操作，提高記錄速度，節(jié)省庭省時間，提高工作效率，適應繁重的審判工作需求。
�。ㄋ模┝己玫耐庠谛蜗笫亲龊脮泦T工作精神面貌的展現(xiàn)
書記員的形象也會影響到法院的形象，書記員作為法官的輔助事務性的人員，經(jīng)常與法官一起辦案，如果不注重自身的形象，降低了法院在公眾心中的地位，也會損害法官的尊嚴，從而讓法官的審理和執(zhí)行在公眾中沒有一種公信力，人們對法官的工作產(chǎn)生懷疑。書記員注意外在的形象，也是個人精神面貌的展現(xiàn)。書記員應當正確著裝，尤其是接待當事人的時候，要注意司法禮儀，嚴格執(zhí)行著裝的規(guī)定，制服穿著要配套。
總之，做好一名書記員，要善于動腦、用心思考，自加壓力、激發(fā)動力、內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，相信每一位書記員都能輕松自如地干好本職工作。
員工心得體會 篇11
時間荏苒，一不當心踏入社會就快一年了，這段時間里我自己也發(fā)生了許多改變。從最初從業(yè)的迷茫到現(xiàn)在從業(yè)的選擇，我不能說我的進步很大，但至少我認為我這次的選擇是正確的。20xx年2月28日，我很榮幸的成為xx得一企業(yè)集團中的一員，懷著自己美妙的希望和從零起先的心態(tài)，起先了自己人生的新征程。
剛進入公司的時候，我是很為我自己擔憂，因為之前從事的是自己專業(yè)相關的工作，在某些方面還是有些底氣的，而這次真正的是從零起先，沒有人事相關的專業(yè)學問，起初深怕自己做不好這份工作。但是在辦公室領導人的領導下，我起先對這份工作慢慢的充溢信念，我知道我還有許多的不足，所以會時刻的學習相關的工作內(nèi)容，“水不流則腐，人不進則退”，只要每天學習一點點，每天進步一點點，我覺得人事這份工作我能做好。
在這次的培訓中，我受益匪淺，主要體現(xiàn)在以下幾點：
一、了解公司打發(fā)展史與公司結(jié)構、企業(yè)文化：可以說公司的發(fā)展是特別快速的，從起先的設計公司發(fā)展到今日擁有xx得一創(chuàng)意設計有限公司、xx抱一建筑裝飾有限公司、xx契一文化傳媒有限公司三家子公司的企業(yè)集團，這其中離不開公司優(yōu)秀的團隊、良好的企業(yè)文化。不得不說公司的工作環(huán)境真心讓人心情愉悅。
二、切身于員工自身利益：在這次培訓之前，我對于員工的日常規(guī)范、員工福利待遇及相關制度是模棱兩可的，沒有深深的印在腦海里，這些都是人事工作最基本的職責，我深刻的意識到自己在這方面的確沒做好，但現(xiàn)在都有了清楚的相識，也明白了工作的職責。這次的培訓讓我意識到對新員工進行入職培訓是多么的`重要，有些員工入職已半年之多都不是很清晰員工自身的一些福利待遇，不清晰相關晉升的流程，我覺得這對他們工作的發(fā)展是不利的，他們只有弄清自己應有的福利及晉升流程，才會對將來的工作充溢激情、有動力，也將更好促進公司的發(fā)展。
三、增加團隊意識：對于集團辦公室，我們是一個小團隊;對于公司，我們是一個大團隊。就小團隊而言，我覺得我們是一個團結(jié)、同心協(xié)力的團隊，前段時間戶外拓展活動的團結(jié)精神我們真正用到了工作中，希望我們的小團隊能起到一個榜樣，從而帶動公司大團隊一起為公司創(chuàng)建更多利益。
其實對于培訓新員工，不僅他們受益，我們自己也受益，只有做了才能發(fā)覺自己存在的不足。最終，我覺得仔細做事可以把事情做成，專心做事才能把事做好;接下來的工作中我肯定學會做人，專心做事。
員工心得體會 篇12
四月份是我們的第六屆優(yōu)質(zhì)服務月，為做好優(yōu)質(zhì)服務活動，在三月份的領班管理月中，我已經(jīng)做好了充分的準備。 加油站的工作冗雜瑣碎，站經(jīng)理不能身體力行領班，就要在關鍵時刻獨擋一面，協(xié)助站經(jīng)理做好各項經(jīng)營管理工作。 首先做好交接班工作。交接班工作，起到承上啟下的作用，交接班工作的好壞直接關系到一天的工作運轉(zhuǎn)及各項事項的對接。所以交接班要做好做細。每次交接班我們都認真的對加油站的物品進行盤點，對油品進行計量，抄表碼，清貨款，核發(fā)票等切實做到交接清楚，責任分明。
每當我們身穿藍色工作服、頭戴小紅帽，精神抖擻地迎著車輛時，心底就會涌起一種作為石化員工的驕傲和自豪，并把這種樸素的情感傾注在工作中�！罢九d我榮”已成為大家愛崗敬業(yè)、默認奉獻的自覺行動。
為了給用戶創(chuàng)造一個干凈的、整潔、溫馨的加油環(huán)境，在工作間隙，我總是自覺的清掃顧客丟棄的雜物，把加油島拖得干干凈凈，并把營業(yè)大廳擦得窗明幾凈;為使廁所保持干凈、沒有異味，我每隔幾個小時就沖一次廁所，把地面清理得干干凈凈，并灑上84消毒液，遭到了顧客的贊揚;為了驅(qū)逐嗜睡的困擾，我們經(jīng)常在夜深人靜的時候清掃加油站的衛(wèi)生，用辛勤的.汗水打扮本人的家。
領班的另一個主要任務就是協(xié)助站經(jīng)理做好接卸油品工作，接卸經(jīng)過中，按操作規(guī)范要求，做到不發(fā)生混油、跑油、冒油、漏油。
第一、準備工作。車輛進站，立即檢查車輛安全設施能否齊全有效，并引導車輛到計量場地;
第二、連接靜電接地線，備好消防器材，將罐車靜置15分鐘經(jīng)計量后準備接罐;
第三、計量檢測確認油罐的空容量，防止跑、冒油事故的發(fā)生;
第四、核對油品隨貨同行記載的品種、數(shù)量、檢查確認電子簽封;
加油站的工作固然平凡，但平凡的工作能夠在奉獻中得到升華，固然我們不能轟轟烈烈干一番驚天動地的大事，但能夠立足本職，兢兢業(yè)業(yè)做好每一件小事。我相信通過我們不懈的努力，中石化的朝陽事業(yè)會愈加燦爛、輝煌!
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