2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    采購(gòu)工作心得體會(huì)

    時(shí)間:2024-10-05 18:02:26 心得體會(huì) 我要投稿

    采購(gòu)工作心得體會(huì)10篇

      我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。那么要如何寫(xiě)呢?下面是小編為大家整理的采購(gòu)工作心得體會(huì),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    采購(gòu)工作心得體會(huì)10篇

      采購(gòu)工作心得體會(huì) 篇1

      近日研讀了李恒興和鮑鈺合著的《采購(gòu)管理》一書(shū),作為一個(gè)接觸采購(gòu)時(shí)間不長(zhǎng)的菜鳥(niǎo)級(jí)選手,對(duì)于任何采購(gòu)知識(shí)的學(xué)習(xí),都有如棉花吸水般孜孜不倦。

      這本書(shū)在初步介紹采購(gòu)功能作用的基礎(chǔ)上,分析了傳統(tǒng)采購(gòu)與現(xiàn)代采購(gòu)的特點(diǎn)區(qū)別,并深入系統(tǒng)地分析了訂貨點(diǎn)采購(gòu)、JIT采購(gòu)、MRP采購(gòu)、供應(yīng)鏈采購(gòu)、招標(biāo)采購(gòu)、電子商務(wù)采購(gòu)的基本原理、內(nèi)涵、實(shí)施方式、優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍,為科學(xué)采購(gòu)提供了一個(gè)可供選擇的上佳途徑。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,如何去完善工作以及提高自已的能力,尤為重要。通過(guò)這本書(shū)的學(xué)習(xí),自已對(duì)采購(gòu)工作有了進(jìn)一步深切的了解,F(xiàn)將學(xué)習(xí)中的收獲與感想進(jìn)行分享。

      傳統(tǒng)的采購(gòu)管理思想中買(mǎi)賣(mài)雙方的關(guān)系是相互對(duì)立的,現(xiàn)代采購(gòu)管理思想中買(mǎi)賣(mài)雙方是合作伙伴關(guān)系。 傳統(tǒng)的采購(gòu)管理思想認(rèn)為供應(yīng)商的數(shù)目越多越好,現(xiàn)代的采購(gòu)管理思想認(rèn)為越少越好。 傳統(tǒng)的采購(gòu)是定期交貨,現(xiàn)代的采購(gòu)是及時(shí)交貨。 傳統(tǒng)采購(gòu)中先設(shè)計(jì)產(chǎn)品后質(zhì)詢(xún)價(jià),現(xiàn)代采購(gòu)是供應(yīng)商參與商品設(shè)計(jì)。 傳統(tǒng)采購(gòu)管理中信息交換是定期的庫(kù)存較大,現(xiàn)代采購(gòu)管理的信息交換是及時(shí)的,信息較小。

      要想做好采購(gòu),首先要選擇好供應(yīng)商。選擇供應(yīng)商應(yīng)考慮以下方面:1、對(duì)供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、服務(wù)態(tài)度、品質(zhì)、價(jià)格全方面考慮。2、選擇合適的地點(diǎn),越近越好。3、對(duì)于供應(yīng)商不足的地方,雙方共同想辦法,使其成長(zhǎng),這樣對(duì)雙方都有利。幫助供應(yīng)商成長(zhǎng),對(duì)方會(huì)感激,合作起來(lái)更有利我們。另在單價(jià)、服務(wù)、品質(zhì)方面都能提高。

      采購(gòu)中控制成本更是當(dāng)今企業(yè)的重中之重。俗話(huà)說(shuō):"便宜沒(méi)好貨,好貨不便宜。"但這并不是一概而論,而我們要做到便宜也有好貨。這就需要我們?nèi)タ刂疲?1、明確采購(gòu)計(jì)劃,適當(dāng)?shù)牧,適當(dāng)?shù)臅r(shí)間。隨著不穩(wěn)定的市場(chǎng),材料價(jià)格多次浮動(dòng),因此對(duì)市場(chǎng)要有所了解,在價(jià)格上漲前,能有遠(yuǎn)期的眼光,可以備些適當(dāng)?shù)膸?kù)存物料。2、對(duì)于供應(yīng)商的提價(jià)要求,要經(jīng)過(guò)分析看看合不合理,如多渠道詢(xún)價(jià)、比價(jià)、自行估行、議價(jià)等。 3、分為集中采購(gòu)、集團(tuán)采購(gòu)、集包采購(gòu),數(shù)量大,單價(jià)就低。例如:與其它的公司一起采購(gòu)。

      采購(gòu)人員作為采購(gòu)活動(dòng)實(shí)施者,其能力素質(zhì)也頗為重要。首先采購(gòu)人員應(yīng)具備如下的知識(shí)素質(zhì),因?yàn)樵诓少?gòu)工作中,一方面采購(gòu)人員要與不同類(lèi)型的供貨商打交道;另一方面,采購(gòu)的商品品種繁多,規(guī)格不一,且市場(chǎng)上商品的供求變化快,為此,采購(gòu)人員應(yīng)該具備承擔(dān)采購(gòu)任務(wù)所需要的相關(guān)知識(shí)。政策、法律知識(shí)。政策、法律知識(shí)包括國(guó)家出臺(tái)的各種相關(guān)法律、價(jià)格政策、專(zhuān)營(yíng)方向,維護(hù)國(guó)家與企業(yè)利益。

      1、市場(chǎng)學(xué)知識(shí)。了解消費(fèi)者需要,掌握市場(chǎng)細(xì)分策略以及產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷(xiāo)方面知識(shí),才能合理地選擇采購(gòu)商品的`品種,從而保證采購(gòu)的商品適銷(xiāo)對(duì)路。

      2、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。業(yè)務(wù)知識(shí)包括談判技巧、商品知識(shí)(商品功能、用途、成本、品質(zhì))、簽約的基本知識(shí)等,這是做好本職工作的關(guān)鍵,將有助于與供應(yīng)商的溝通,能主動(dòng)進(jìn)行價(jià)值分析,開(kāi)發(fā)新來(lái)源或替代品,有助于降低采購(gòu)成本。

      3、社會(huì)心理。了解客戶(hù)的心理活動(dòng),把握市場(chǎng)消費(fèi)者的心理需求,從而提高采購(gòu)工作的針對(duì)性。

      4、自然科學(xué)知識(shí)。自然科學(xué)知識(shí)包括自然條件、地理、氣候、環(huán)境變化以及數(shù)理知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)。將現(xiàn)代科技知識(shí)用于采購(gòu)過(guò)程,把握市場(chǎng)變化規(guī)律,從而提高采購(gòu)工作的效率與準(zhǔn)確性。

      5、文化基礎(chǔ)知識(shí)。這是其他知識(shí)的基礎(chǔ),一個(gè)文盲是干不好采購(gòu)工作的。

      知識(shí)不等于能力,國(guó)外心理學(xué)家研究表明,要辦好一件事,知識(shí)起的作用只有1/4,而能力起的作用占3/4,可見(jiàn)能力更為重要。要干好采購(gòu)工作,采購(gòu)人員同樣應(yīng)具有相應(yīng)的能力:

      1、分析能力。分析市場(chǎng)狀況及發(fā)展趨勢(shì),分析消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理,分析供貨商的銷(xiāo)售心理,從而在采購(gòu)工作中做到心中有數(shù)、知己知彼、百戰(zhàn)百勝。

      2、協(xié)作能力。采購(gòu)過(guò)程是一個(gè)與人協(xié)作的過(guò)程,一方面采購(gòu)人員要與企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)打交道,如與財(cái)務(wù)部門(mén)打交道解決采購(gòu)資金、報(bào)銷(xiāo)等問(wèn)題;與倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)打交道,了解庫(kù)存現(xiàn)狀及變化等。另一方面采購(gòu)人員要與供應(yīng)商打交道,如詢(xún)價(jià)、談判等,采購(gòu)人員應(yīng)處理好與供應(yīng)商和企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,為以后工作的開(kāi)展打下基礎(chǔ)。

      3、表達(dá)能力。采購(gòu)人員是用語(yǔ)言文字與供應(yīng)商溝通的,因此,必須做到正確、清晰地表達(dá)所欲采購(gòu)的各種條件,如規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期限、付款方式等。如果口齒不清,說(shuō)話(huà)口羅嗦,只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,導(dǎo)致交易失敗。因此采購(gòu)人員的表達(dá)能力尤為重要,是采購(gòu)人員必須鍛煉的表達(dá)技巧。

      4、成本分析和價(jià)值分析能力。采購(gòu)人員必須具有成本分析能力,會(huì)精打細(xì)算。買(mǎi)品質(zhì)太好的商品,物雖美,但價(jià)更高,加大成本,若盲目追求"價(jià)廉",則必須支付品質(zhì)低劣的代價(jià)或傷害其與供應(yīng)商的關(guān)系。因此,對(duì)于供應(yīng)商的報(bào)價(jià),要結(jié)合其提供的商品的品質(zhì)、功能、服務(wù)等因素綜合分析,以便買(mǎi)到適宜的商品。

      5、預(yù)測(cè)能力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,商品的價(jià)格和供求在不斷變化,采購(gòu)人員應(yīng)根據(jù)各種產(chǎn)銷(xiāo)資料及與供應(yīng)商打交道中供應(yīng)商的態(tài)度等方面來(lái)預(yù)測(cè)將來(lái)市場(chǎng)上該種商品供給情況,如商品的價(jià)格、數(shù)量等。

      雖然從事采購(gòu)工作的時(shí)間不長(zhǎng),也談不上任何經(jīng)驗(yàn),但從自己艱難的摸索工作中感受到的是,要想工作順利開(kāi)展,首先應(yīng)該從所從事工作的流程開(kāi)始,做到對(duì)流程非常熟悉,其次要全面學(xué)習(xí)了解每一個(gè)事物的關(guān)聯(lián)關(guān)系,前因后果;最后要逐步從有經(jīng)驗(yàn)的員工那里,逐步學(xué)習(xí)積累一些隱形的經(jīng)驗(yàn),亦或叫做"技巧".搞懂這些,做到心中有數(shù)了,再加上細(xì)心再細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)再?lài)?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,工作便不愁做不好。古語(yǔ)說(shuō)"心急吃不了熱豆腐",用在工作上也一樣,只有按部就班,腳踏實(shí)地,點(diǎn)滴積累,循序漸進(jìn),穩(wěn)扎穩(wěn)打,才能成就一個(gè)合格優(yōu)秀的采購(gòu)員。相信自己在這個(gè)崗位上,付出了努力,積累夠時(shí)間,一定會(huì)游刃有余。

      采購(gòu)工作心得體會(huì) 篇2

      通過(guò)兩個(gè)月的采購(gòu)工作,工作剛進(jìn)入正軌。使我更加明白和靈活運(yùn)用各種采購(gòu)技巧的重要性,要眼觀六路、耳聽(tīng)八方,多向各位同仁請(qǐng)教學(xué)習(xí),使自己成為一名合格的采購(gòu)。一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少?gòu)經(jīng)驗(yàn)是靠長(zhǎng)期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過(guò),我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),跟上公司發(fā)展的腳步!

      一、要貨比三家

      來(lái)公司已經(jīng)兩個(gè)月了采購(gòu)工作也在忙忙碌碌中度過(guò)了對(duì)于公司的基本規(guī)章制度及采購(gòu)的工作內(nèi)容及工作流程都有了基本的解。覺(jué)得做好采購(gòu)工作就像買(mǎi)一件稱(chēng)心得體的衣服一樣。爭(zhēng)取用最低的價(jià)格買(mǎi)到最優(yōu)的品質(zhì)。雖然工作中有一些不當(dāng)之處,但我都積極改正,并做好記錄,避免再犯,爭(zhēng)取盡快融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

      二、以十分的熱情投入到工作中

      第一個(gè)月我主要采購(gòu)一些零散的小配件。老員工都很熱情,只要我有需要,都會(huì)給予熱情的'指導(dǎo),讓我感覺(jué)很溫暖,從而會(huì)給自己制造壓力,一定要把工作做好。通過(guò)這一個(gè)月的工作,針對(duì)影響自己工作效率的事,總結(jié)了以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn):

      1、這樣才會(huì)少走彎路,要多問(wèn)、多想、多做。對(duì)于不明白的事情一定要問(wèn)清楚。以較快的速度熟悉掌握采購(gòu)工作的內(nèi)容、重點(diǎn)及核心內(nèi)容。

      2、請(qǐng)教周?chē)拢鰡吻耙欢ㄒ榭礆v史記錄。對(duì)于所要采購(gòu)的東西要了解清楚其行情,這樣才會(huì)事半功倍,提高工作效率。

      3、緊急的事情先處理,要分清主次。不能影響生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

      4、未處理的正在處理的緊急事項(xiàng)、一般性事物要分開(kāi),單子要分門(mén)別類(lèi)整理。這對(duì)于提高工作效率很有幫助。就像公司推行的6S如果認(rèn)真貫徹執(zhí)行,不流于表面形式,對(duì)于我實(shí)際工作還是很有幫助的。

      5、與公司各部門(mén)之間的溝通交流也是很重要的,要想讓工作更出色、更順利的進(jìn)行,采購(gòu)工作不僅同外部打交道。一定要有認(rèn)真的態(tài)度,誠(chéng)懇的為人。

      三、今后改善的方向

      通過(guò)這兩個(gè)月的工作,使我對(duì)采購(gòu)工作有了更全面更深層次的了解,詢(xún)價(jià)、議價(jià)、比價(jià)只是采購(gòu)工作的開(kāi)始,對(duì)于所購(gòu)物品的質(zhì)量追蹤、貨期的跟催、供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與考核、帳款的核對(duì)等等都是一名采購(gòu)所要做好的工作;還有就是要有很強(qiáng)的責(zé)任心,我認(rèn)為采購(gòu)是一項(xiàng)比較神圣的工作,因?yàn)楣緦?duì)你信任,才把這項(xiàng)工作交給你要做的就是為公司節(jié)省每一分錢(qián),花出去的每一筆錢(qián)都應(yīng)做到無(wú)可挑剔。對(duì)于自己在這個(gè)月獲的一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)也作了如下總結(jié),以激勵(lì)自己不斷進(jìn)步:

      1、不能只依賴(lài)于供貨商的報(bào)價(jià)。對(duì)于自己所分管的業(yè)務(wù)要通過(guò)一切辦法了解其市場(chǎng)行情。

      2、不能草率馬虎,工作一定要認(rèn)真仔細(xì)。對(duì)于不明白的事一定要問(wèn)清楚,不要領(lǐng)導(dǎo)追問(wèn)時(shí)無(wú)言以對(duì)。因?yàn)樽约旱拇中谋活I(lǐng)導(dǎo)退回幾次單子,這樣的事今后一定不能再犯。

      3、解每種電器或配件性能比較好的品牌,要多向生產(chǎn)人員請(qǐng)教、溝通交流。確保采購(gòu)的產(chǎn)品準(zhǔn)確無(wú)誤。

      采購(gòu)工作心得體會(huì) 篇3

      一、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

      xx年年經(jīng)過(guò)組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,經(jīng)過(guò)換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等采購(gòu)管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論基礎(chǔ)。

      二、公開(kāi)公正透明,實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招標(biāo)。

      采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購(gòu)部都參與,增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

      三、采購(gòu)效益全線(xiàn)凸現(xiàn)。

      實(shí)施公開(kāi)透明的陽(yáng)光采購(gòu)策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)儉了100多萬(wàn)的采購(gòu)資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購(gòu)成本。

      四、監(jiān)督機(jī)制基本構(gòu)成。

      做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,構(gòu)成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制xxxx。建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買(mǎi)材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

      五、圍繞控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作

      xx年年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5??8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購(gòu)人員對(duì)材料、設(shè)備詢(xún)比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)儉每一分錢(qián)。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

      六、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

      xx年年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來(lái)訪(fǎng)的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來(lái)訪(fǎng)的供應(yīng)商進(jìn)行分類(lèi)登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來(lái),甚至拿他們當(dāng)自我公司的部門(mén)來(lái)看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶(hù)不一樣的政策異常給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的`成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對(duì)獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。所以采供部必須研究怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營(yíng)造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線(xiàn)電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)儉成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      七、步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

      xx年年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢(xún)比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,堅(jiān)持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、比較。

      八、提高部門(mén)工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職責(zé)感

      采購(gòu)工作心得體會(huì) 篇4

      20xx年在匆忙之中過(guò)去了,我們即將迎來(lái)新的一年。隨著公司的改革和調(diào)整,我于20xx年X月調(diào)任__采購(gòu)部經(jīng)理助理,主要負(fù)責(zé)配合采購(gòu)經(jīng)理完成相關(guān)工作,并且進(jìn)行生產(chǎn)原材料的采購(gòu)工作。這期間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在生產(chǎn)部及其部門(mén)經(jīng)理徐軍偉的大力支持下,整體上順利的完成了采購(gòu)任務(wù),保障了生產(chǎn)的正常運(yùn)行。下面,我就這一年的工作成績(jī)以及存在的不足向領(lǐng)導(dǎo)和同事們做如下匯報(bào):

      一、采購(gòu)部工作

      1、基于我在__參與相關(guān)采購(gòu)工作的經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)行情以及供應(yīng)商足夠的了解,在調(diào)任采購(gòu)助理工作后配合采購(gòu)經(jīng)理圍繞成本控制等方面積極展開(kāi)工作,對(duì)原材料采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行合理調(diào)整。

      2、自__月底開(kāi)始,加強(qiáng)與各供應(yīng)商的聯(lián)系與溝通,將公司新出臺(tái)的貨款結(jié)算方式和相關(guān)通知文件逐步實(shí)施到位。

      3、處理緊急事務(wù)方面。

      面對(duì)資金不足,原材料緊缺,在生產(chǎn)面臨停產(chǎn)的情況下,想盡辦法聯(lián)系新客戶(hù),抓緊進(jìn)行原材料采購(gòu)工作。其中,供應(yīng)商數(shù)量從原有的__戶(hù)發(fā)展到目前的__戶(hù),增長(zhǎng)率為_(kāi)_%。采購(gòu)原材料的收購(gòu)量從20xx年__月份的__噸(扣鐵、雜__噸)增加收購(gòu)量__噸,增長(zhǎng)了__%;敬_保了企業(yè)的正常生產(chǎn),確保了原材料不足的不良局面得到了緩解。

      二、工作中存在的不足

      由于本人工作能力和文化上的.不足,對(duì)公司的工作不能盡全力進(jìn)行工作。例如:新的供應(yīng)商增加還不是很多,宣傳工作還沒(méi)有實(shí)施到位;由于對(duì)供應(yīng)商的資金缺口很大,有部分供應(yīng)商對(duì)公司信任程度不高,但未能做好溝通工作,造成原材料嚴(yán)重外流現(xiàn)象,使得出現(xiàn)過(guò)公司生產(chǎn)所需原材料不足的情況。

      三、20xx年度工作計(jì)劃

      1、廣泛宣傳,增加新的供應(yīng)商。

      2、開(kāi)發(fā)新的采購(gòu)渠道,向__X地區(qū)發(fā)展。

      3、為保障生產(chǎn)原材料采購(gòu)需求,希望公司增加資金,為保障企業(yè)生產(chǎn)提供有效措施。

      4、根據(jù)原材料的品質(zhì)多樣化,嚴(yán)把材料驗(yàn)收關(guān),為企業(yè)增收節(jié)支想辦法。

      5、提高管理能力及與供應(yīng)商溝通能力,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)我應(yīng)盡的一份力量。

      采購(gòu)工作心得體會(huì) 篇5

      政府采購(gòu)辦在旗委、旗政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各相關(guān)單位和部門(mén)的大力支持與配合下,全面貫徹落實(shí)《政府采購(gòu)法》和自治區(qū)、市、旗有關(guān)文件精神,繼續(xù)以擴(kuò)大政府采購(gòu)規(guī)模為中心,以規(guī)范采購(gòu)行為為重點(diǎn),以促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展為目標(biāo),緊緊圍繞“依法采購(gòu)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范操作、廉潔高效”的服務(wù)宗旨和“重服務(wù)、重效率、重規(guī)范”的工作思路,按照“規(guī)范采購(gòu)行為,提高資金效益,維護(hù)國(guó)家利益,促進(jìn)廉政建設(shè)”的目標(biāo)要求,堅(jiān)持“以人為本,規(guī)范運(yùn)作,文明服務(wù),公正立業(yè)”的工作理念,不斷拓寬采購(gòu)渠道,規(guī)范采購(gòu)行為,積極認(rèn)真地完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),F(xiàn)將采購(gòu)辦20xx年工作運(yùn)行情況總結(jié)如下:

      一、強(qiáng)化服務(wù),高效完成政府采購(gòu)任務(wù)。

      采購(gòu)辦緊緊圍繞全旗經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局,全方位拓展政府采購(gòu)范圍,著力培育公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和市場(chǎng)環(huán)境,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí),全力做好旗鄉(xiāng)行政事業(yè)單位的采購(gòu)服務(wù),積極認(rèn)真地完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),服務(wù)質(zhì)量和公信力不斷增強(qiáng)。20xx年任務(wù)完成如下:全旗實(shí)際采購(gòu)規(guī)模達(dá)到64739.18萬(wàn)元,節(jié)約資金20xx.54萬(wàn)元,資金節(jié)約率為3.27%。其中:貨物類(lèi)采購(gòu)金額為2132.62萬(wàn)元,節(jié)約資金256.99萬(wàn)元,資金節(jié)約率為6.99%;工程類(lèi)采購(gòu)金額為61997.56萬(wàn)元,節(jié)約資金1735.85萬(wàn)元,資金節(jié)約率為2.86%;服務(wù)類(lèi)采購(gòu)金額為609萬(wàn)元,節(jié)約資金25.7萬(wàn)元,資金節(jié)約率為4.06%。公開(kāi)招投標(biāo)采購(gòu)額62307.56萬(wàn)元;詢(xún)價(jià)和談判采購(gòu)額365.55萬(wàn)元;競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)額1629.18萬(wàn)元;邀請(qǐng)招標(biāo)采購(gòu)額436.89萬(wàn)元。有效地降低了財(cái)政支出,最大限度地發(fā)揮了資金使用效益,為維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公共利益、保護(hù)政府采購(gòu)當(dāng)事人合法利益、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及構(gòu)建公開(kāi)、公平、公正、和諧的政府采購(gòu)環(huán)境作出了積極貢獻(xiàn)。

      二、完善操作規(guī)程,確保政府采購(gòu)公開(kāi)、公平、公正。

      一是做細(xì)做好采購(gòu)前的準(zhǔn)備工作。對(duì)采購(gòu)單位提出的采購(gòu)嚴(yán)格把關(guān)及時(shí)審核、登記,提出采購(gòu)方式建議,并根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)方式下達(dá)給采購(gòu)中心或采購(gòu)單位進(jìn)行采購(gòu)。

      二是做好政府采購(gòu)信息發(fā)布公開(kāi)工作。堅(jiān)持《達(dá)拉特旗采購(gòu)信息公告管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,在中國(guó)采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)、鄂爾多斯政府采購(gòu)網(wǎng),“達(dá)拉特之窗”《達(dá)拉特報(bào)》等媒體上發(fā),布招標(biāo)公告、中標(biāo)結(jié)果和采購(gòu)信息等,并確保招投標(biāo)、采購(gòu)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。

      三是嚴(yán)肅采購(gòu)程序。采購(gòu)中繼續(xù)邀請(qǐng)旗審計(jì)局、檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪科和采購(gòu)單位代表等參與全過(guò)程監(jiān)督,采購(gòu)過(guò)程公正、透明。

      三、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化政府采購(gòu)檔案管理。

      20xx年,對(duì)實(shí)行政府采購(gòu)過(guò)程中形成的包括招標(biāo)文件、評(píng)標(biāo)資料、采購(gòu)合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等大量資料,按《政府采購(gòu)法》規(guī)定,需要長(zhǎng)期保存的文件,今年采取“專(zhuān)人保管、登記造冊(cè)”的辦法,管理現(xiàn)有的政府采購(gòu)資料。對(duì)以前的文件資料重新整理裝訂,有效地防止資料的散失。

      四、充實(shí)政府采購(gòu)

      評(píng)審專(zhuān)家?guī)煸械脑u(píng)審專(zhuān)家數(shù)量少,技術(shù)力量薄弱,專(zhuān)業(yè)單一,已無(wú)法適應(yīng)規(guī)模日益擴(kuò)大,操作逐步規(guī)范的政府采購(gòu)工作,因此我們擴(kuò)充了專(zhuān)家的'數(shù)量,截止11月份,全旗共有各類(lèi)專(zhuān)家450人。針對(duì)一些專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)含量高的設(shè)備采購(gòu),我們與自治區(qū)或市一級(jí)的專(zhuān)家?guī)鞂?shí)行資源共享。如:旗人民醫(yī)院采購(gòu)的醫(yī)療設(shè)備請(qǐng)市里專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審;規(guī)劃局對(duì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市的總體規(guī)劃請(qǐng)自治區(qū)一級(jí)專(zhuān)家評(píng)審。通過(guò)本機(jī)專(zhuān)家?guī)斓臄U(kuò)充和自治區(qū)、市級(jí)的專(zhuān)家實(shí)行資源共享,現(xiàn)基本能滿(mǎn)足旗級(jí)政府采購(gòu)工作的需要。

      五、存在的問(wèn)題

      1、由于我們是貧困縣,財(cái)政收入只能保證人員開(kāi)支、保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn),屬于吃飯財(cái)政。沒(méi)有財(cái)力安排事業(yè)經(jīng)費(fèi),單位購(gòu)買(mǎi)物品只能千方百計(jì)想辦法自籌資金或以賒銷(xiāo)辦法購(gòu)置物品。影響了集中采購(gòu)規(guī)模,無(wú)法降低采購(gòu)成本。

      2、專(zhuān)項(xiàng)資金雖已納入政府采購(gòu),但由于專(zhuān)項(xiàng)資金從立項(xiàng)到批復(fù)需要諸多環(huán)節(jié),資金到位和項(xiàng)日開(kāi)工不一致。因此,不能安照正常的采購(gòu)程序進(jìn)行操作,存在被動(dòng)辦理采購(gòu)手續(xù)。

      3、進(jìn)一步擴(kuò)人采購(gòu)范圍和規(guī)模。政府采購(gòu)范圍是采購(gòu)規(guī)模的基礎(chǔ),采購(gòu)范圍是實(shí)現(xiàn)效益的有效途徑。只有不斷拓展范圍,擴(kuò)人規(guī)模,才能更好的節(jié)約財(cái)政資金,產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。要采取“在工程項(xiàng)目上找突破口,循序漸進(jìn),在服務(wù)項(xiàng)目上力求新進(jìn)展,積極推進(jìn)”的方法,擴(kuò)大政府采購(gòu)的范圍。加大推進(jìn)財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金、國(guó)債資金項(xiàng)目實(shí)施政府采購(gòu)的力度探索建立公共工程實(shí)行政府采購(gòu)規(guī)范化管理的有效機(jī)制;凡屬政府采購(gòu)范圍的財(cái)政性資金項(xiàng)目都應(yīng)實(shí)行政府集中采購(gòu)。

      4、供應(yīng)商缺席,競(jìng)爭(zhēng)不充分。由于我縣采購(gòu)規(guī)模小。市級(jí)以上供應(yīng)商受供貨與服務(wù)成本的約束,參與我縣采購(gòu)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的欲望不強(qiáng)。因此,我縣采購(gòu)市場(chǎng)基本都是當(dāng)?shù)氐墓⿷?yīng)商,再加上采購(gòu)人消費(fèi)習(xí)慣和心理作用等一些特殊原因的影響,指定品牌采購(gòu)的現(xiàn)象嚴(yán)重。且由于我縣政府采購(gòu)項(xiàng)日一般達(dá)不到公開(kāi)招標(biāo)限額,采購(gòu)規(guī)模較小,競(jìng)爭(zhēng)的充分性也受到一定程度的制約。

      5、要持之以恒地做好預(yù)防和治理商業(yè)賄賂丁作。實(shí)踐證明,實(shí)行政府集中采購(gòu),是預(yù)防和治理商業(yè)賄賂的有效途徑。政府集中采購(gòu)不是各部門(mén)分散采購(gòu)的簡(jiǎn)單集中,而是通過(guò)集中采購(gòu)的方式使監(jiān)管部門(mén)、集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)、采購(gòu)人、評(píng)審專(zhuān)家以及供應(yīng)商在公開(kāi)的平臺(tái)上共同操作,從而達(dá)到相互監(jiān)督制衡的日的。這是在管理、執(zhí)行、監(jiān)督體制下的集中。是受“三公”機(jī)制約束的集中,也是最人限度地減少人為因素,避免暗箱操作的集中。我們一定要在符合法律規(guī)定的情況下,盡量公開(kāi)透明,形成一套程序嚴(yán)密、制約有效、科學(xué)合理的集中采購(gòu):作運(yùn)行機(jī)制,有效防范政府采購(gòu)領(lǐng)域商業(yè)賄賂的問(wèn)題。

      6、進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購(gòu)檔案管理。政府采購(gòu)項(xiàng)目檔案是政府采購(gòu)的真實(shí)記錄,是政府采購(gòu)監(jiān)督管理部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督活動(dòng)的重要依據(jù)。政府采購(gòu)項(xiàng)目檔案是反映政府采購(gòu)活動(dòng)過(guò)程及各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)記錄,它記載了在進(jìn)行政府采購(gòu)項(xiàng)日活動(dòng)中是如何執(zhí)行《政府采購(gòu)法》及有關(guān)政策的情況。政府采購(gòu)部門(mén)可以通過(guò)這些記錄的內(nèi)容以及資料是否完整真實(shí),作出政府采購(gòu)部門(mén)工作績(jī)效的評(píng)價(jià),逐步建立,電子檔案,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化采購(gòu)信息共享。

      六、政府采購(gòu)工作思路

      1、積極探索開(kāi)展工程和服務(wù)類(lèi)采購(gòu)活動(dòng),努力促進(jìn)各項(xiàng)政府采購(gòu)的有序進(jìn)行。切實(shí)提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量,充分發(fā)揮集中采購(gòu)優(yōu)勢(shì),“廉潔采購(gòu)”“陽(yáng)光采購(gòu)”充分體現(xiàn)在今后、工作始終和具體采購(gòu)活動(dòng)中,以促進(jìn)預(yù)防商業(yè)賄賂工作的扎實(shí)進(jìn)展。擴(kuò)大采購(gòu)資金財(cái)政直接支付力度。

      2、加強(qiáng)政府采購(gòu)隊(duì)伍建設(shè),隨著我縣政府采購(gòu)事業(yè)的發(fā)展,政府采購(gòu)工作倍受社會(huì)各界矚日。政府采購(gòu)工作任重道遠(yuǎn),對(duì)我們今斤的工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求。要自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論去研究政府采購(gòu)工作實(shí)施中的新問(wèn)題。樹(shù)立法制意識(shí)、廉政意識(shí)、切實(shí)承擔(dān)起規(guī)范政府采購(gòu)行為,提高財(cái)政資金的使川效率。以新的姿態(tài)開(kāi)展文明的工作作風(fēng)利良好窗口形象,為縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

      采購(gòu)工作心得體會(huì) 篇6

      到xx公司實(shí)習(xí)不覺(jué)中已有x月有余,通過(guò)一些實(shí)際的采購(gòu)我學(xué)習(xí)了一些基本經(jīng)驗(yàn),以下是我自己的部分感悟。

      1、采購(gòu)的宗旨在于花最少的錢(qián)買(mǎi)到最合適的物品,我們必須有成本意識(shí),必須想到充分的利用每分錢(qián),盡力減少不必要的開(kāi)支,為公司或企業(yè)節(jié)省成本。在實(shí)際中我們不免要婆婆媽媽?zhuān)褚郧拔屹I(mǎi)東西很不愛(ài)討價(jià),覺(jué)得差不多就行,但是現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)自己在買(mǎi)東西上很像一位在菜市場(chǎng)的中年家庭主婦,原來(lái)我對(duì)于那些人為了那么點(diǎn)錢(qián)而搞得唾沫橫飛是很不好的,但現(xiàn)在我也慢慢地將自己向那方面轉(zhuǎn)變,精打細(xì)算,充分對(duì)比,然后出手。

      2、從到公司來(lái),出門(mén)我從未忘記兩樣?xùn)|西,那就是筆記本和筆。它們與我形影不離,在里面我要記載經(jīng)過(guò)的店面,大致列舉店里所需的物品,它們的性能與售后,價(jià)格趨勢(shì)等等,總之這兩樣?xùn)|西在今后工作中是不會(huì)少的了。

      3、采購(gòu)不是一項(xiàng)輕松的活。在與貨主的交談中,你既要察言觀色,采集其中的有效信息,又要到處瞄,看看他們店里的物品種類(lèi)和擺設(shè),還要回憶并對(duì)比以往買(mǎi)過(guò)的東西,每天跑路是難免的,你必須在匆忙中還要注意各種安全,反正我覺(jué)得對(duì)人的.鍛煉還蠻大的。好比這要求一個(gè)人有鷹視力的尖銳,有蝙蝠聽(tīng)力的靈敏,有電腦的儲(chǔ)存分析,有運(yùn)動(dòng)員的健康身體。當(dāng)然這只是我們力求的目標(biāo),我們只能說(shuō)要盡力向這靠齊。我甚至出現(xiàn)過(guò)一晚上都?jí)粢?jiàn)在討價(jià)還價(jià),跑市場(chǎng)對(duì)比貨物等具體工作。

      4、每天回寢室錢(qián)必須得理清今天的行跡,然后對(duì)明天的任務(wù)進(jìn)行計(jì)劃,要保持頭腦的清晰,不能稀里糊涂的。

      5、我們還必須與公司內(nèi)部各個(gè)人員學(xué)會(huì)溝通,減少不必要的麻煩,我將買(mǎi)回的東西再去換的事情已有一兩次了,記憶比較深刻。你必須清楚他們需要哪種的,我們必須以滿(mǎn)足他們的需要為前提,不能憑自己的判斷來(lái)決定,主觀臆斷是萬(wàn)萬(wàn)不可,否則,麻煩的事情就要等著你了。

      6、發(fā)票,一個(gè)讓我害怕的東西。由于市面上各類(lèi)大小供應(yīng)商都有,有的開(kāi)發(fā)票不規(guī)范,常出現(xiàn)涂改,大小寫(xiě)不一,公司名稱(chēng)錯(cuò)誤等問(wèn)題,這點(diǎn)做采購(gòu)的一定要謹(jǐn)慎。財(cái)務(wù)上必須清楚,千萬(wàn)不可像自己平時(shí)的流水賬,一旦出現(xiàn)問(wèn)題,公司的處罰是承受不住的。

      當(dāng)然以上還只是自己目前的一丁點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),甚至連經(jīng)驗(yàn)都談不上。實(shí)踐出真知,我現(xiàn)在很信服這話(huà),上面的點(diǎn)滴不乏有我的空想,有我的天馬行空,但我想我把我這點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)記錄下來(lái)也是好的,這樣以后我將少犯錯(cuò)誤。我真正做到的還相當(dāng)少,要學(xué)習(xí)的還很多很多,因?yàn)槲蚁嘈琶啃忻繕I(yè)都能鍛煉出精英,我是一個(gè)愚笨的人,但我想也許只要我喜歡它,保持對(duì)它的那份熱度,在工作中的苦與甜、快樂(lè)和委屈都不會(huì)看得那么重要,因?yàn)槲蚁肴耐度氲狡渲小?/p>

      采購(gòu)工作心得體會(huì) 篇7

      一、總結(jié)一年來(lái)工作重點(diǎn)與自我評(píng)價(jià):

      20xx年,是被任命為采購(gòu)主管的一年;然一年即末,一段自我學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn);嘗試克服壓力和困難,努力勇敢改變的時(shí)光將要結(jié)束;即將結(jié)束的終點(diǎn),也許是更好的,全新的起點(diǎn);下面是20xx年本人的主要工作內(nèi)容總結(jié);

      1、t—1

      物料及時(shí)率,個(gè)人負(fù)責(zé)的物料及時(shí)率系統(tǒng)總票數(shù)16525票,完成率89.3%,實(shí)際及時(shí)率達(dá)99%(以影響生產(chǎn)線(xiàn)停線(xiàn)為準(zhǔn)),不及時(shí)率主要集中在地刷產(chǎn)品;同時(shí)負(fù)責(zé)大貨、備件、試產(chǎn)等物料的跟蹤,尤其是協(xié)助采購(gòu)員處理異常問(wèn)題點(diǎn),t3510h4520h4208h4507等型號(hào)大單的節(jié)點(diǎn)控制,橫向部門(mén)的溝通,供應(yīng)商問(wèn)題點(diǎn)反饋和改善等;自我評(píng)價(jià),總體成績(jī)合格;

      2、埋尾補(bǔ)料流程的系統(tǒng)化改善進(jìn)一步提高,

      __年的重點(diǎn)工作之一埋尾補(bǔ)料,尤其是下半年應(yīng)財(cái)務(wù)部相關(guān)要求,以及總?cè)齼?nèi)部作出的關(guān)于埋尾補(bǔ)料流程的改變和確定,配合有效的激勵(lì)考核措施,做到分工清晰,責(zé)任明確,埋尾的激勵(lì)與考核過(guò)程中,可以得出;目前48小時(shí)完工率達(dá)80%,補(bǔ)料不及時(shí)是影響及時(shí)掃尾的重要原因,也是需要重點(diǎn)改善的地方,其次就是掃尾過(guò)程中,產(chǎn)生二次掃尾的頻次過(guò)多,占影響及時(shí)掃尾的10%左右;從補(bǔ)料統(tǒng)計(jì)中可以看到。補(bǔ)料數(shù)量和金額較上半年減少50%,補(bǔ)料總金額控制在7萬(wàn)左右,正常損耗的物料占4萬(wàn)多;只要集中在交貨貴重的電器件(如:電機(jī)、線(xiàn)路板、電源線(xiàn)等),注塑件補(bǔ)料原因集中在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的不良和來(lái)料不良;

      3、溝通能力在這一年的工作過(guò)程中,似乎有進(jìn)一步的提高;在和供應(yīng)商打交道的過(guò)程中,能夠有效的時(shí)間內(nèi)找到溝通方式,不同類(lèi)型的`人區(qū)別對(duì)待,以達(dá)成所需要的溝通結(jié)果;同時(shí)橫向部門(mén)的溝通以及相互間配合處理問(wèn)題的過(guò)程中,不僅提高溝通能力,而且在相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)上有所了解,拓寬知識(shí)面和眼界,可以說(shuō)時(shí)刻在觀察,時(shí)刻要學(xué)習(xí)

      4、個(gè)人整體素質(zhì)的提高,體現(xiàn)在做人要真誠(chéng),誠(chéng)信;不管是工作,同事間,與供應(yīng)商的交流之間,一定做到為人的根本;做人要有責(zé)任感,且要敢作敢當(dāng),勇于承擔(dān),遇到問(wèn)題我解決,遇到困難我?guī)兔Γ龅矫芪彝ι;做人要肯、?huì)、主動(dòng)學(xué)習(xí),工作中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的處理問(wèn)題的方式,不懂的知識(shí)多請(qǐng)教,不恥上下左右問(wèn),生活學(xué)習(xí)他人的作風(fēng)處事之道,每時(shí)每刻學(xué)習(xí)觀察他人的管理、控制、有效促進(jìn)工作、生活氛圍的方法;全面學(xué)習(xí)以提高自己;

      工作是這樣,家人朋友也是這樣,生活依然這樣;

      二、本人有哪些方面需要培養(yǎng)、提高及改善

      1、責(zé)任心的進(jìn)一步提高和強(qiáng)化,才能更好的帶動(dòng)部門(mén)的工作氛圍和激情;

      2、團(tuán)隊(duì)合作的建設(shè)過(guò)少,不能更好的加強(qiáng),提高團(tuán)隊(duì)的工作能力

      3、問(wèn)題點(diǎn)控制不足,關(guān)注的時(shí)間和空間過(guò)于局限,不能很好的發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題點(diǎn);

      4、落實(shí)執(zhí)行力待提高,針對(duì)預(yù)控的措施不充分,明知故犯的現(xiàn)象重復(fù)出現(xiàn),影響計(jì)劃的執(zhí)行;

      5、領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì),素質(zhì)水平低,管理經(jīng)驗(yàn)少,不能更好的影響和改善同事的工作模式;

      總之,考慮問(wèn)題不周全,落實(shí)不充分,責(zé)任心不足,但真正遇到問(wèn)題是,絕不退宿,果斷提出解決方案和敢于承擔(dān)可能出現(xiàn)的責(zé)任和后果,不怕失敗,只求肯接受失敗的平臺(tái);

      三、20xx年計(jì)劃與展望:

      努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的價(jià)值,并用工作績(jī)效來(lái)展現(xiàn)努力的成果,更大強(qiáng)度的敢于改變,士為知己者死,而我要為更遠(yuǎn)大的理想和目標(biāo)奮斗,采購(gòu)科依然成為分廠績(jī)效的基石和核心力量;埋尾36小時(shí),補(bǔ)料總額低于3萬(wàn),責(zé)任更加明確,且因果關(guān)系公開(kāi);希望透明化的自我控制和獨(dú)立工作成為我們的核心工作氛圍;

      時(shí)機(jī)成熟,我決定回南京扎根,謀求更好的職業(yè)生涯,嘗試改變自己的生活和工作模式;也可是說(shuō)是學(xué)習(xí)更多的經(jīng)驗(yàn),更好的提高自己,而非現(xiàn)在的局限,世界末日不是對(duì)我說(shuō)的,因?yàn)樾碌钠瘘c(diǎn)到啦

      采購(gòu)工作心得體會(huì) 篇8

      xx年的工作即將告一段落;仡欉@一年來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的進(jìn)步,F(xiàn)將一年以來(lái)的工作情況(我就4月份前任公司采購(gòu)部經(jīng)理期間及四月份后開(kāi)始任新產(chǎn)區(qū)籌建基建部負(fù)責(zé)人以來(lái)的工作,管理情況)作以下總結(jié):

      一、xx年15月份任公司采購(gòu)部經(jīng)理,在此期間帶領(lǐng)本部門(mén)人員在公司領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,主要完成以下工作:

      1、較好完成采購(gòu)部日常管理和采購(gòu)計(jì)劃。

      2、督促本部門(mén)人員經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時(shí)了解所采購(gòu)原材料的市場(chǎng)行情。

      3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)原材料的行情,同時(shí)和多個(gè)供應(yīng)商聯(lián)系,使供應(yīng)商之間有競(jìng)爭(zhēng),我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價(jià)格最低的原材料供應(yīng)商,與去年同期相比玻璃價(jià)格下降8%,每月為公司節(jié)約6萬(wàn)多元。

      4、及時(shí)與生產(chǎn)部門(mén)人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫(kù)存,使資金最有效的利用。

      5、督促本部門(mén)人員時(shí)刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應(yīng)商眼里、心里樹(shù)立良好的公司形象。

      6、做好購(gòu)貨合同的跟蹤制度,其中包括何時(shí)匯款、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,做到心中有數(shù)。

      7、四月至五月公司進(jìn)行質(zhì)量管理體系認(rèn)證,具體負(fù)責(zé)本部門(mén)的審核管理工作,通過(guò)努力學(xué)習(xí),取得了內(nèi)審員資格證書(shū),并按管理體系要求進(jìn)行管理,使得質(zhì)量管理體系在本部門(mén)有效運(yùn)行。

      二、公司快速發(fā)展壯大的同時(shí),現(xiàn)有生產(chǎn)場(chǎng)地極大的制約了公司的發(fā)展,在這個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折期間,在市委、市政府的高度重視和支持下,公司領(lǐng)導(dǎo)果斷的決定,在徐州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)購(gòu)買(mǎi)90余畝土地,籌建新廠區(qū)。

      作為公司的一位老員工被抽調(diào)負(fù)責(zé)新廠區(qū)的建設(shè),心理有一種責(zé)任感,也有一種無(wú)形的壓力,因?yàn)樯钪ǖ闹匾。本人?duì)基建工程是一竅不通,真是硬著頭皮接受了任務(wù),現(xiàn)將基建工作、管理情況匯報(bào)如下:

      1、開(kāi)工之前的準(zhǔn)備,基本上天天和辦公室高主任奔走于開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的各部門(mén)和市建設(shè)局各部門(mén)辦理各種手續(xù),規(guī)劃定點(diǎn)、選址、圖紙的設(shè)計(jì)和圖紙的審查以及開(kāi)工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

      2、待各種手續(xù)基本準(zhǔn)備的同時(shí),又根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,與高主任、謝工和開(kāi)發(fā)區(qū)建管處袁處等人考察施工隊(duì)伍,在選拔施工隊(duì)伍的時(shí)候,因本人對(duì)基建工程還是不太了解,對(duì)這一行還是比較陌生,是摸著石頭過(guò)河,一步一步小心的過(guò),多方面聽(tīng)取袁處和謝工的意見(jiàn),但本人的原則是公開(kāi)、公平、透明的去處理招標(biāo),防止暗箱操作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,報(bào)名的施工隊(duì)伍有十家,當(dāng)時(shí)正是農(nóng)忙之際,我們工期要求緊,聽(tīng)取袁處的建議,考慮南方的隊(duì)伍,麥?zhǔn)展と瞬换丶,選擇三家南方隊(duì)伍,漢中集團(tuán)、南通六建、中淮集團(tuán)。當(dāng)時(shí)中淮集團(tuán)承建市重點(diǎn)工程,九里區(qū)龜山漢墓展覽廳,實(shí)力當(dāng)時(shí)比較而言,還是比較強(qiáng)?疾熘,經(jīng)過(guò)研究確定此隊(duì)伍,然后向董事長(zhǎng)匯報(bào),確定了中淮集團(tuán),簽訂了土建承包合同。

      3、在五月二十八日正式開(kāi)工進(jìn)場(chǎng),破土動(dòng)工,開(kāi)始了廠房的施工,從施工開(kāi)始本人堅(jiān)守崗位,因?yàn)樽约簩?duì)施工方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)欠缺,本人在完成本職工作的同時(shí),努力學(xué)習(xí)施工知識(shí),在現(xiàn)場(chǎng)觀察、查看,虛心向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)。

      4、在開(kāi)工以后,堅(jiān)持原則,抓安全質(zhì)量,經(jīng)常與施工單位和監(jiān)理部門(mén)溝通,預(yù)防各種不可遇見(jiàn)的事情發(fā)生。警鐘時(shí)刻在腦海中敲響。

      5、在建設(shè)期間,自己也在不斷的充實(shí)自己,在工地里也學(xué)到了不少專(zhuān)業(yè)的知識(shí),雖然不算太精,也充實(shí)了不少建筑知識(shí),學(xué)到了不少在別的地方所學(xué)不到的東西。

      6、工地沒(méi)有接觸,不知道他的復(fù)雜。經(jīng)過(guò)在這半年來(lái)的工地生活,自己才知道工地的事比較復(fù)雜,比較繁瑣。也是一個(gè)鍛煉人的地方。看到工廠順利搬遷過(guò)來(lái),自己也很欣慰?吹狡恋男聫S區(qū),自己也很自豪,有我一份辛勤的汗水。

      總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足。比如有時(shí)自己的脾氣比較急,說(shuō)話(huà)方式不對(duì),容易讓人誤會(huì)。個(gè)別工作做得不夠完善,工作做的還不到位。在新的一年里,我將更認(rèn)真的改正不足,努力學(xué)習(xí),全面的進(jìn)入一個(gè)新的水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的.貢獻(xiàn)!采購(gòu)工作心得體會(huì)(4)回首昨日,感慨很多,九月六日加入百姓陽(yáng)光這個(gè)大家庭,既有幸運(yùn)也有榮幸,今日看來(lái),這個(gè)決定是非常明智的。這里有和諧的工作環(huán)境;完善的公司章程;合理的薪資待遇,這都是我所向往的。部門(mén)的同事們,亦師亦友,無(wú)論是在工作上,還是生活上,都給予了我許多幫助,我很感動(dòng)。

      進(jìn)入公司一月有余,我在這段時(shí)間內(nèi)慢慢熟悉了采購(gòu)的基本流程,已經(jīng)能夠獨(dú)立完成食品、日化的采購(gòu)工作,并且通過(guò)周末加班及公司組織的出游活動(dòng)對(duì)公司其他部門(mén)和門(mén)店有了初步了解。采購(gòu)部是公司的核心部門(mén),一旦出現(xiàn)差錯(cuò),其造成的直接損失和間接損失不可估量。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí),我對(duì)做好采購(gòu)工作有了以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí):

      1、同種商品,多篩選幾家供應(yīng)商或廠家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的為首選。

      2、合理收取供應(yīng)商或廠家流向費(fèi)、促銷(xiāo)費(fèi)、返點(diǎn)費(fèi)、柜臺(tái)費(fèi)等合理費(fèi)用,為公司謀取更多利益。

      3、對(duì)于近效期、破損、質(zhì)量問(wèn)題等商品及時(shí)與供應(yīng)商貨廠家做好溝通,最小化減少公司損失。

      4、時(shí)刻關(guān)注商品行情,在商品出現(xiàn)大幅波動(dòng)前做好囤貨及退貨準(zhǔn)備,是公司利益最大化,風(fēng)險(xiǎn)損失最小化。

      5、做出精確的商品庫(kù)存分析和銷(xiāo)售分析,及時(shí)補(bǔ)貨,避免商品斷貨影響門(mén)店銷(xiāo)售,同時(shí)及時(shí)消減大庫(kù)存商品,使流動(dòng)資金最大化。

      6、對(duì)于門(mén)店通知的顧客訂貨,應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)做出反應(yīng),聯(lián)系供應(yīng)商或廠家進(jìn)貨,間接維護(hù)好這類(lèi)客戶(hù)。

      7、拒絕行賄、受賄,吃人嘴短,拿人手軟,行賄、受賄直接損害公司利益。

      8、與庫(kù)房、門(mén)店、各部門(mén)、供應(yīng)商、廠家協(xié)調(diào)好,使工作開(kāi)展更加順利,提高工作效率。

      9、遇到問(wèn)題時(shí),仔細(xì)思考,最重要的問(wèn)題首先解決,次要問(wèn)題隨后解決,有主有次,方能不亂。

      對(duì)于有利于公司發(fā)展的方案,提高辦公效率的方法,積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。當(dāng)然,這里面有許多我現(xiàn)在還沒(méi)有做好,但是凡事怕認(rèn)真二字,我一定努力學(xué)習(xí),不斷思索進(jìn)取,爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)所應(yīng)具備的才能,早日成為一名合格的采購(gòu)員,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

      采購(gòu)工作心得體會(huì) 篇9

      商品采購(gòu)是企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展的第一環(huán)節(jié),采購(gòu)工作的好壞直接影響到企業(yè)整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的進(jìn)程和質(zhì)量。對(duì)商業(yè)企業(yè)來(lái)講,采購(gòu)商品的品種、質(zhì)量、數(shù)量等直接影響到商業(yè)企業(yè)商品的銷(xiāo)售工作與服務(wù)質(zhì)量;對(duì)工業(yè)企業(yè)而言,采購(gòu)的原材料的質(zhì)量、數(shù)量,不僅影響到產(chǎn)成品的質(zhì)量,也影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性。所以,做好采購(gòu)工作意義重大。

      要做好采購(gòu)工作,企業(yè)必須有一支高素質(zhì)、有戰(zhàn)斗力的采購(gòu)隊(duì)伍。采購(gòu)人員素質(zhì)是指采購(gòu)人員的天資、思想、品德、知識(shí)、能力的總稱(chēng),即采購(gòu)員應(yīng)具備的基本條件。我們認(rèn)為,采購(gòu)人員應(yīng)具有以下幾方面的素質(zhì):

      (一)采購(gòu)人員思想品德素質(zhì)

      采購(gòu)工作沒(méi)有固定規(guī)則可循,加上采購(gòu)行為稽查困難,使得采購(gòu)工作是“良心工作”。因此,覺(jué)悟高、品行端正是一個(gè)采購(gòu)員應(yīng)有的基本素質(zhì),只有思想品德高尚,才能大公無(wú)私、克己奉公,處處為企業(yè)大局著想,不貪圖個(gè)人小利。在實(shí)際工作中,我們發(fā)現(xiàn)有許多采購(gòu)員拿回扣,要好處費(fèi),或借采購(gòu)之機(jī)游山玩水,造成企業(yè)采購(gòu)費(fèi)用開(kāi)支過(guò)大,或采購(gòu)商品質(zhì)量低劣,給企業(yè)造成巨大損失。結(jié)合我國(guó)企業(yè)的實(shí)際,我們要求采購(gòu)人員做到以下幾點(diǎn):

      1、胸懷坦白,大公無(wú)私。

      2、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

      3、樹(shù)立良好的職業(yè)道德,把企業(yè)的利益放在首位,嚴(yán)格把好進(jìn)貨關(guān)。

      4、承受訓(xùn)練的毅力。采購(gòu)工作是一項(xiàng)重要、艱巨的工作,要與企業(yè)內(nèi)、外方方面面的人打交道,經(jīng)常會(huì)受到來(lái)自企業(yè)內(nèi)外的.“責(zé)難”,采購(gòu)人員具有應(yīng)付復(fù)雜情況和處理各種糾紛的能力,在工作中被誤解時(shí),能在心理上承受得住各種各樣的“壓力”。

      (二)采購(gòu)人員知識(shí)素質(zhì)

      在采購(gòu)工作中,一方面采購(gòu)人員要與不同類(lèi)型的供貨商打交道;另一方面,采購(gòu)的商品品種繁多,規(guī)格不一,且市場(chǎng)上商品的供求變化快,為此,采購(gòu)人員應(yīng)該具備承擔(dān)采購(gòu)任務(wù)所需要的相關(guān)知識(shí)。政策、法律知識(shí)。政策、法律知識(shí)包括國(guó)家出臺(tái)的各種相關(guān)法律、價(jià)格政策、專(zhuān)營(yíng)方向,維護(hù)國(guó)家與企業(yè)利益。

      1、市場(chǎng)學(xué)知識(shí)。了解消費(fèi)者需要,掌握市場(chǎng)細(xì)分策略以及產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷(xiāo)方面知識(shí),才能合理地選擇采購(gòu)商品的品種,從而保證采購(gòu)的商品適銷(xiāo)對(duì)路。

      2、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。業(yè)務(wù)知識(shí)包括談判技巧、商品知識(shí)(商品功能、用途、成本、品質(zhì))、簽約的基本知識(shí)等,這是做好本職工作的關(guān)鍵,將有助于與供應(yīng)商的溝通,能主動(dòng)進(jìn)行價(jià)值分析,開(kāi)發(fā)新來(lái)源或替代品,有助于降低采購(gòu)成本。

      3、社會(huì)心理。了解客戶(hù)的心理活動(dòng),把握市場(chǎng)消費(fèi)者的心理需求,從而提高采購(gòu)工作的針對(duì)性。

      4、自然科學(xué)知識(shí)。自然科學(xué)知識(shí)包括自然條件、地理、氣候、環(huán)境變化以及數(shù)理知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)。將現(xiàn)代科技知識(shí)用于采購(gòu)過(guò)程,把握市場(chǎng)變化規(guī)律,從而提高采購(gòu)工作的效率與準(zhǔn)確性。

      5、文化基礎(chǔ)知識(shí)。這是其他知識(shí)的基礎(chǔ),一個(gè)文盲是干不好采購(gòu)工作的。

      (三)采購(gòu)人員能力素質(zhì)

      知識(shí)不等于能力,國(guó)外心理學(xué)家研究表明,要辦好一件事,知識(shí)起的作用只有1/4而能力起的作用占3/4,可見(jiàn)能力更為重要。要干好采購(gòu)工作,采購(gòu)人員同樣應(yīng)具有相應(yīng)的能力,我們把采購(gòu)人員具備的能力歸納為:

      1、分析能力。分析市場(chǎng)狀況及發(fā)展趨勢(shì),分析消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理,分析供貨商的銷(xiāo)售心理,從而在采購(gòu)工作中做到心中有數(shù)、知己知彼、百戰(zhàn)百勝。

      2、協(xié)作能力。采購(gòu)過(guò)程是一個(gè)與人協(xié)作的過(guò)程,一方面采購(gòu)人員要與企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)打交道,如與財(cái)務(wù)部門(mén)打交道解決采購(gòu)資金、報(bào)銷(xiāo)等問(wèn)題;與倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)打交道,了解庫(kù)存現(xiàn)狀及變化等。另一方面采購(gòu)人員要與供應(yīng)商打交道,如詢(xún)價(jià)、談判等,采購(gòu)人員應(yīng)處理好與供應(yīng)商和企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系,為以后工作的開(kāi)展打下基礎(chǔ)。

      3、表達(dá)能力。采購(gòu)人員是用語(yǔ)言文字與供應(yīng)商溝通的,因此,必須做到正確、清晰地表達(dá)所欲采購(gòu)的各種條件,如規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期限、付款方式等。如果口齒不清,說(shuō)話(huà)口羅嗦,只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,導(dǎo)致交易失敗。因此采購(gòu)人員的表達(dá)能力尤為重要,是采購(gòu)人員必須鍛煉的表達(dá)技巧。

      4、成本分析和價(jià)值分析能力。采購(gòu)人員必須具有成本分析能力,會(huì)精打細(xì)算。買(mǎi)品質(zhì)太好的商品,物雖美,但價(jià)更高,加大成本,若盲目追求“價(jià)廉”,則必須支付品質(zhì)低劣的代價(jià)或傷害其與供應(yīng)商的關(guān)系。因此,對(duì)于供應(yīng)商的報(bào)價(jià),要結(jié)合其提供的商品的品質(zhì)、功能、服務(wù)等因素綜合分析,以便買(mǎi)到適宜的商品。

      5、預(yù)測(cè)能力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,商品的價(jià)格和供求在不斷變化,采購(gòu)人員應(yīng)根據(jù)各種產(chǎn)銷(xiāo)資料及與供應(yīng)商打交道中供應(yīng)商的態(tài)度等方面來(lái)預(yù)測(cè)將來(lái)市場(chǎng)上該種商品供給情況,如商品的價(jià)格、數(shù)量等。

      采購(gòu)工作心得體會(huì) 篇10

      歲末已至,采購(gòu)中心全體員工在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,真抓實(shí)干,奮力拼搏,開(kāi)放視野,拓展思路,求實(shí)創(chuàng)新。

      在過(guò)去的一年里,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐加快,各種原材料的持續(xù)上漲,給采購(gòu)工作加大了一定的難度。在此情況下,我們嚴(yán)格按照公司的管理規(guī)定,規(guī)范化、程序化地進(jìn)行操作,以一切為了公司效益的原則,保質(zhì)保量圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)任務(wù),F(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)及今后工作打算匯報(bào)一下:

      一、xx原材料

      具體采購(gòu)情況如下:(xx原料截止十二月份進(jìn)貨量)

      1、磷礦石:進(jìn)貨量x噸,平均品位x%;

      2、硫礦x(砂)

     。1)硫砂x(礦)進(jìn)貨量x噸,平均品位;

      3、內(nèi)供包裝袋條。

      磷礦是我公司生產(chǎn)主產(chǎn)品的原料,在采購(gòu)中深入市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)和客戶(hù)動(dòng)態(tài),并能及時(shí)采取措施應(yīng)對(duì)變化。對(duì)于xx地區(qū)今年xx月份以后的磷礦禁止出省的政策,由于我們及時(shí)獲悉并及時(shí)突擊采購(gòu)?fù)偷V的措施,在x、x兩個(gè)月進(jìn)行了突擊性采購(gòu),從而有力地保證了公司第四季度生產(chǎn)用礦,并為磷礦冬儲(chǔ)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      積極主動(dòng)開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商,擴(kuò)展磷礦采購(gòu)渠道。今年我們?cè)陟柟蘹x等老供應(yīng)商的前提下,先后開(kāi)發(fā)了xx磷化和金源工貿(mào)兩個(gè)新的供應(yīng)商,并建立良好的合作關(guān)系。

      針對(duì)今年磷礦采購(gòu)資金的先付款的情況我們自我加壓,努力規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。今年我們采取了“緊盯”的`方法,要求自己務(wù)必做到款到貨必發(fā)出,有效地實(shí)現(xiàn)資金零風(fēng)險(xiǎn),其中針對(duì)應(yīng)礦石質(zhì)量原因而無(wú)法繼續(xù)合作的xx礦業(yè),我們及時(shí)地采取對(duì)策進(jìn)行催要,在較短時(shí)間將xx萬(wàn)余元的磷礦預(yù)付款催要到位。

      加大磷礦質(zhì)量管理力度,努力做到不合格磷礦不采購(gòu)。為此我們和公司質(zhì)檢部門(mén)配合,對(duì)供應(yīng)商的磷礦質(zhì)量隨時(shí)隨機(jī)抽檢摸底,并做到在質(zhì)檢合格后,方可裝船發(fā)貨。

      比較分析,細(xì)致工作,盡可能降低采購(gòu)成本。今年我們?cè)诹椎V價(jià)格一路“瘋漲”的情況下,通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的比較分析,始終保持為xx磷礦采購(gòu)最低價(jià),同時(shí)在船舶運(yùn)輸方面,我們更是緊扣市場(chǎng)緊跌慢漲,將船運(yùn)價(jià)始終維持在低價(jià)位運(yùn)行,堅(jiān)持將磷礦采購(gòu)成本降到最低點(diǎn)。今年在我們多方位的努力下與市場(chǎng)相比仍然節(jié)約約5—10元/t,使今年的磷礦采購(gòu)成本節(jié)約了約x萬(wàn)元。我們建立了多方信息渠道,以最低價(jià)格采購(gòu),保質(zhì)保量來(lái)滿(mǎn)足生產(chǎn)。

      從今年的市場(chǎng)看,磷礦價(jià)格上漲,采購(gòu)難度加大,而與之相應(yīng)的硫礦市場(chǎng)也發(fā)生了很大的變化,硫砂有公司內(nèi)供,但硫礦需要在市場(chǎng)上采購(gòu)。硫礦今年一直處上漲勢(shì)頭,到年底出現(xiàn)了小幅下跌,雖然年采購(gòu)量不大,只有x萬(wàn)噸/年,我們?nèi)匀粡墓镜拇缶殖霭l(fā),在采購(gòu)成本上努力爭(zhēng)取,哪怕x元/t都去爭(zhēng)取。在硫礦采購(gòu)上與市場(chǎng)價(jià)相比約節(jié)約xx元/t。

      二、輔材設(shè)備

      在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用下,設(shè)備及輔材的價(jià)格存在諸多不確定因素,加之我公司設(shè)備即輔材的計(jì)劃性不強(qiáng),給采購(gòu)工作增加了一定難度。xx年采購(gòu)中心通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部管理很抓產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)、價(jià)格關(guān),很抓基礎(chǔ)促管理,提高利用社會(huì)庫(kù)存為我公司生產(chǎn)服務(wù)的功能,提高資金周轉(zhuǎn)率,樹(shù)立服務(wù)生產(chǎn)第一線(xiàn)的思想,改善服務(wù)態(tài)度,深入車(chē)間熟悉生產(chǎn)工藝,了解所供物資的使用情況。利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的功能,落實(shí)公司的“物資采購(gòu)管理規(guī)定”。大批量、大件物資實(shí)行招議標(biāo),小批量及小件物資實(shí)行比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)。各種物資年采購(gòu)總額x萬(wàn)元;招議標(biāo)金額x萬(wàn)元;比質(zhì)比價(jià)金額x萬(wàn)元,因此節(jié)約采購(gòu)成本x萬(wàn)元。

      回顧過(guò)去的一年,在波瀾起伏的價(jià)格市場(chǎng)中,我們克服了重重困難,圓滿(mǎn)地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃,對(duì)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成作出了一定的成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足。

      今后將對(duì)采購(gòu)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化,嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)作業(yè)管理規(guī)定。建立多渠道的信息平臺(tái),對(duì)相關(guān)信息多渠道地收集,并迅速反饋,為公司領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù)。在新的形勢(shì)下,更新觀念,完善各項(xiàng)規(guī)章制度。在對(duì)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)上加大力度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)。建立健全各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)帳,做到原始臺(tái)帳準(zhǔn)確無(wú)誤,把公司的5s管理制度落到實(shí)處,創(chuàng)造一個(gè)整潔、舒適的工作環(huán)境。

    【采購(gòu)工作心得體會(huì)】相關(guān)文章:

    采購(gòu)工作心得體會(huì)02-13

    采購(gòu)工作心得體會(huì)06-10

    采購(gòu)工作心得體會(huì)優(yōu)秀11-12

    企業(yè)采購(gòu)工作心得體會(huì)03-22

    采購(gòu)工作心得體會(huì)14篇11-20

    采購(gòu)部工作心得體會(huì)04-16

    采購(gòu)員的工作心得體會(huì)02-24

    采購(gòu)員工作心得體會(huì)07-03

    采購(gòu)員工作心得體會(huì)03-26

    香港日本三级人妇啪啪| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产高中生口爆吞| 很黄很湿18以免费视频| heyzo加勒比无码AV日韩| 又爽又色又高潮视频| 福利姬液液酱视频在线观看| 杨幂被高潮在线观看视频| AV影视永久在线| 黄又色又免费的视频| 国产女明星专区视频在线播放| 在线人成精品免费视频| 老熟女啪网| 国产91无码福利在线| 欧美A级视频一男二女| y片一级在线观看| XXX国产精品视频| 朝鲜胖女人大白屁股ass孕交| 欧洲美女粗暴牲交国产| 在线少妇不卡| 伊人久久青青草原综合| 亚洲人成人网站色WWW| 国产自产2020最新| 国产XXXXX片免费观看| AV无码国产在线看人妖| 在线观看国产欧美日韩| 在线观看手机AV网站| 亚洲无码色色电影| 一本一道波多野结衣Av不卡| 国产免费α片在线看| 3D动漫精品无码专区| 苍井空波多野结衣AV在线| 四虎最新网址| 婬荡的护士HD中文| 亚洲久本草在线中文字幕| 波多野结衣AV无码,| 经典三级欧美在线播| 久久大香蕉国产免费网| 国产午夜激无码Av片| 日韩一区二区国产| 尤物193欧美精品一区| av片 手机在线| 一边亲一边摸下面高潮视频| 暗网国产you女网站爱呦| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 被弄出白浆喷水了视频色多多| 国内精品伊人久久大香线焦| 2018av手机天堂在线| 中国性xxxx护士| 亚洲日韩欧美777888| 亚洲a∨国产av综合av毛片| 亚洲大肥熟女四五十路| 撕开奶罩揉吮奶头视频免费| 521av尤物视频在线观看| 幻女bbwxxxx几岁| 国产精品白丝JK白袜喷水视频| 国产一在线狂喷潮在线观看| 半夜他强行挺进了我的体内| 96国产婷婷| 18禁网站黄| 亚洲成a人片无吗不卡| 俄罗斯女女13破苞视频| 97久久超碰福利国产精品…| 亚洲片手机在线视频| Av影院喷水| 在线观看黄网站点击进入| 老司机91尤物在线| 亚洲2页| 性多多欧美在线播放| 一区二区三区aⅴ无码| 国产精品免费观看调教网| 国产依依视频在线| 永久黄网站色视频免费| 高潮尖叫视频网站| 99re视频热这里只有精品38| 久色网站| 1黄色污污视频免费| 单身妇女乱子伦BBw讲述| 在线观看最新国产污| 永久免费aⅴ无码网站| AV在线天堂麻豆| 久碰视视频在线观看| 又粗又硬的毛片免费看视频| 国产原创AV蜜芽尤物一区| 2022久久国产精品| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 18禁av无码在线| 少妇大叫太大太爽受不了| 成人精品久久羞羞影院午夜| 麻豆精品人妻系列无码专区| 99久热国产精品视频尤物| 2020真实自拍愉拍在线看| wWW国产浪潮aV| 天天看天天噜噜噜在线视频| 女色婷婷婷| 精品国产迷系列在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 娇小性色XXXX中国| 就去吻亚洲精品日韩都没| 国产精品午夜福利2000集| 亚洲无码2| 婷婷色中文字幕| 国产私拍福利精品视频| 亚洲av中文无码字幕色下药| 激情床戏,男人的天堂| 久久亚洲视频一区二区三区| 精品免费久久网| A级毛片大片免费香蕉网】| 污污在线观看国产黑丝| 伊人日韩欧美| 交换配偶国产精品| 国产av动态| 国内在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 尤物午夜在线| 国产尤物在线点击进入| 国产精品亚洲专区无码破解版 | 国产无套无码AV在线| 亚洲国内视频小说香蕉| 国产极品白嫩精品| 尤物视频国产a| 亚洲JIZZJIZZ少妇| 亚洲va中文字幕不卡无码| 久久2021免费视频| 久久99精品国产麻豆婷婷| 熟女全程露脸| 日韩久久av电影| 在线免费观看 亚洲 中出| 午夜影院打几把操| 国产97碰公开视频| 在线观看国产成人swag| 在线免费观看的国产黄片| 193尤物视频com| 99re66在线观看精品免费| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 在线换脸福利无码专区精品| 国产理论在线观看| 伊人五月精品视频| 久久嫩草| 亚洲av永久无码精品一百度| 中国农村妇女野外牲交视频| 亚洲国产日韩一区二区在线| 国产呦系列精品| 久久综合九色综合久桃花| 国产精品无码素人福利不卡| 亚洲综合奶水| 宝贝你居然没有穿奶罩| www.91超碰| 色综合伊人色综合| 扒丝袜免费午夜在线观看| 久久麻豆国产精品| 在线播放无遮挡免费视频| 亚洲自慰无码| 人免费午夜视频香蕉中文精品久久久久国产 | 亚洲快速不卡的视频| 人人摸人人操| 啊v视频在线观看免费| 午夜av时刻免费观看网站| 2019亚洲午夜无码天堂| 午夜性刺激免费看视频在线| 国产浮力免费在线| 老司机久久一区二区三区| 久久机热这里只有精品首页 | 又色又爽又黄又浪视频网站| 电车美人强奷在线观看| 91超碰第三页| 狼友不卡AⅤ永久免费视频| 国产欧美日本综合一区| 亚洲无吗福利视频| 777有精品视频| 玖玖资源站中文字幕一区二区| 四虎永久精品视频在线观看| A级毛片免费大全| 久久青草费线频观看| 性 色 国产 视频一| 尤物AV在线点击进入| 激情无码视频在线看| 20无码专区人妻系列日韩| 手机在线看永久AV| 天天躁夜夜躁狠狠综合| yw亚洲一区二区三区| 99久久综合狠狠综合| 亚洲嫩模喷白桨在线观看| 大屁顾一级毛片| 国产午夜人做人免费视频| 韩国激情高潮无遮挡hd| 国产免费观看黄AV片明星| 一本加勒比hezyo无码专区| 国产理论在线| 少妇夜夜春夜夜爽试| 国产人久久人人人人爽| 国产性生大片免费观看性| 午夜福利网偷拍| www.无码| cosplay无码自慰| 你懂的 欧美| 欧美日本精品一区二区三区| 亚洲日韩精品欧美一区二区yw | 国内久久久久网站| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 国产激情视频在线观看的| 激情视频 亚洲| 大学生情侣露脸高潮自拍| 久操线在视频在线观看| 一本大道东京热无码aⅴ| 国语一级毛片私人影院| 又硬又黄又粗又长又大黄色视频| 丝袜屈辱日韩国产| 欧美高清三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 草草影院地址发布页CCYYCO| 久久午夜电影院| 丰满人妻被公侵犯中文电影版 | 香五月丁香六月天堂| 成熟少妇无码| H漫无码喷水播放| 久久青草费线频观看| 久久综合亚洲| 日韩久久AV| 国产口爆吞精老熟女| 国产精品无码不卡免费视频| 女女av免费毛片| 波多野结衣av一本大道| 丝袜美腿控国产AV| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 国产超薄肉色丝袜的网站| 2018日日摸| 在线午夜福利网| 又黄又爽又刺激网站在线看| 午夜2021在线收看| 2022AV网站在线观看| 国产se泰国无码在线| www污黄色网站| 亚洲国产极品视觉盛宴| 又爽又黄又粗又大免费视频| 麻豆久久99精品影院| 99精品热6080yy久久| 亚洲旡码手机观看| 最新理论三级在线观看| 嗯啊不要欧美日韩| 黄色视频无遮挡在线播放| 第十色丰满无码| 中文字幕亚洲中文字幕无码码| 老汉色老汉首页a亚洲尤尤色| 亚洲Va欧美va国产综合| 午夜福利在线观看网站| 69精品国产首页| 影音先锋中文字幕亚洲资源站| 亚洲T∨在线观看| 禽杂交18禁网站免费| 毛片免费天堂网| 亚洲综合区无码| 国产美女被躁喷水视频| 好涨好爽好大视频免费| 亚洲色大成永久ww网站| 日本护士吞精| 午夜福利男女XX00视频免费区| 啊……不要啊,好深,用力……免费视频| 337p西西人体大胆开下部| 绿茶无码不卡二区视频| 亚洲高清无码四虎在线| 成年a级毛片免费观看| 视频一区二区三区四区,久久免费视频| 天天影视综合在线影视| 国产ktv交换配乱婬视频| 久热香蕉在线视频免费大| АⅤ中文天堂最新版在线| 亚洲第一页污| 久久久www老妇| 欧美深夜福利人妻互换| 亚洲日本日韩中文字幕狼友版| 亚洲欧美成人a∨| 爆乳女神麻酥酥视频在线观看| 国产偷人激情视频在线观看| 久热爱精品视频在线9在线观看| 久操麻豆| AV网站在线永久免费观看| 苍井空波多野结衣AV在线| 18女下部被啪到流水视频| 天天爱天天碰| 亚洲国产精品二区久久| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 日韩伦人妻无码| 成人无码视频在线观看大全| 在线能看的最新黄色网站| 粉嫩极品国产在线观看| 中国高清在线看尤物| 国产在线aⅴ精品| 国产精品亚洲片在线VA| 国产AV天堂亚洲国产AV麻豆| 国产高潮福利| 99香蕉国产精品偷在线观看| 波多野结衣(中文字幕在线| 97日日碰日日摸日日澡| 小蝌蚪亚洲精品国产| 日韩一区二区三区免费| 色天天偷| 高清A级在线观看视频| 在线观看免费高清aⅴ片| 澳门精品一区二区三区有奶水| 黑人精品一区二区三区不卡| 久久国产金品亚洲| 在线看片免费人成视频在线影院 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片吃奶| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 九九啪啪小视频| 波多野结AV在线无码中文网站| 天堂AV里番在线观看| 日本护士色XXXXX| 最新永久天堂网AV手机版大全| 精品欧美伦欲视频| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频| jijzzizz老师出水喷水喷出| 熟女俱乐部五十路熟女| 波多野结衣一级AV| 亚洲综合一区二区三区草莓| 国产午夜一级| 自拍 另类 综合 欧美小说| freexxxx性第一次摘花| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 三上悠亚被弄到痉挛惨叫视频| 又粗又大的少妇视频| 亚洲欧洲日产国码在线观看| 另类国产精品一区二区| 中文字幕有码自拍欧美| 3d动漫偷拍亚洲| 真人床震高潮全部视频免费| 777米奇影院狠狠爱| 中文字幕嫩草| 在线岛国爱片免费观看| 自拍 亚洲 欧美 另类 动漫| 办公室黑色丝袜秘书在线观看| 在线观看国产h小视频| 亚洲午夜wuma| 色五月丁香六月欧美综合| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 91福利国产在线观看午夜天堂| 本道综合精品五月天| 老富婆SPA高潮国语对白| 久草免费在线视频| 久久综合色之久久综合| 国产美妇口爆深喉视频区| 两性色午夜免费视频| 久爱www人成免费网站一| 亚洲伊人成无码综合网| 亚洲成肉网第3页| 在线看黄a免费网站| 久久免费精品国产72精品| 亚洲中文字幕啪啪| 亚洲一区二区三区四区无码| 亚洲成AV人片天堂网久久| 精品日韩久久久久久| 成在人av抽搐高潮喷水流白浆| 40成熟女人牲交片| 丁香五月网久久综合网| 最新在线不卡另类欧美短视频| 111111少妇影园| 风间亚洲中文字幕一区| 好爽 不卡 一区 欧美| 伊大人香蕉在线视频LD| 亚洲欧美综合在线天堂| 啊AV免费播放| 九月丁香婷婷综合在线| 国产白丝jk视频在线| 性色AV在播| 欧美国产激情二区三区| 老色鬼在线精品视频| 很黄很爽的视频网站| 粉嫩一级免费毛卡片| 在线视频亚洲波多野结衣| 国产蝌蚪在线视频播放| 日本性高潮视频| 4399午夜福利在线视频播放| 亚洲乱码中文字幕综合| 白丝jk自慰一区二区免费看| 最新无码网站在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇| 亚洲春色Av无码专区最| 亚洲欧美色国产综合| 久久国产一区视频| 国产精品老头野战| 超级乱婬刺激妇乱子视频,| 亚洲A√无玛专区在线…| 亚洲综合国产一区二区三区| 最新熟女俱乐部五十路| 2022AV最新免费视频在线观看| 国产黑色丝袜有内视频在线看| 2020日本三级天堂| 777尤物精选在线观看| 色妞WWW精品免费视频| 大屁股喷水的视频| 欧美换爱乱理伦1000部电影| 在线不卡免费高清播放av网站| 2020毛片视频免费| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 连续高潮喷水无码| 激情欧美成人久久综合| 亚洲人成网站77777在线播放 | h无码中文字幕免费| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 各种高潮抽搐合集666| 国产精品吹潮在线观看动漫| japanese国产中文在线观看| 最新AV网站在线网址观看| 亚洲成av人片在线观看无下载| 国产成人精品在| 私密按摩高潮熟女啪啪| 婷婷亚洲国产小说区图片| 国产双飞在线| 亚洲?二区视频| ai杨幂被弄高潮在线看| 国产大屁股视频免费区| 成年片色大黄全免费看视频| 亚洲欧美日韩精品专区卡通| 韩国AV片免费观在线看| 2020中国熟妇色视频XXXXX| 91欧美成人在线视频| 无码一级毛片免费视频播放| 亚洲欧美日本A∨天堂| 爽~~~~舒服,好紧视频| 国产三区电影| 真人一进一出抽搐gif免费| jk福利视频一区二区| 风间中文字幕亚洲一区| 欧美nu精品一区二区三区四区 | 18禁网站污在线看免费| 亚洲无码有码专区| 黄色网站在线播放你懂的| 91激情视频在线观看| 又爽又黄又屋遮挡的视频 | 在线午夜精品自拍小视频| 亚洲五十路六十熟妇| 啊 揉我奶头 嗯 在线观看视频| 欧美成人免费日本| 韩国无码AV片午夜福利| 中文字幕在线播放素人| 2021日日拍夜夜爽人5兽视频| 女人喷液抽搐高潮视频| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 国产良妇出轨视频在线观看 | 久久国产精品一区二区三区| 大学生无套流白浆视频大| 免费人成在线| 精品女同同性视频在线网| 最近亚洲国产网页aⅴ| 99久久免费精品,不卡视频| 中文字幕无码人妻免费| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 久久精品伊人一区二区三区| 60岁欧美乱子伦XXXX| 亚洲欧美人兽在线| 一二三区日本免费高清视频大全| 最新无码国产在线视频fc2| 爱爱视频完整版中文字幕| av免费在线观看美女叉开腿| 国产依依视频在线| 亚洲免费污网站| 国产关晓彤AV在线播放| 免费观看扒开校花的粉嫩小泬| 在线播放字幕中文色| 一本大道东京热无码视频| 国产精品无码无卡免费观| 如狼似虎的熟妇14p| 亚洲欧洲日韩中文v在线观看| 久久99久久精品免费思思| 中文精品久久久久国产网| 日本 高清 一区二区 喷水| 经典三级欧美在线播| 日韩女优电影在线中文字幕 | 中国五月婷婷| 高清清纯大学生国产在线| 亚洲成Aⅴ人的天堂在线观看女人| 久久99久久99精品免视hb| 超碰caoporen97人人ie=utf| 日韩久久av电影| 手机在线观看你懂得| 大j8在线观看国产| 日韩在线看片免费人成视频播放| 最新国产AV网址大全| 一区二区三区欧美裸体艺术| 超碰cao已满18进入离开| 亚洲日韩高清aⅴ在线观看| 凹凸午夜福利| 中国6一12呦女精品| igao在线精品视频| 3D无码H肉动漫在线观看免费| 丝袜资源av中文字幕| 国产精品第29页| 久久中文字幕Av网站| 苍井空AV在线不卡网站| 三上悠亚亚洲日韩在线播放| 一级毛片在线播放| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 草民午夜欧美限制A级福利片| 夜夜拍夜夜爽| 国产福利私拍视频精品| 一本无码中文字幕在线观 | 国产色秀视频在线播放| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 最新av色在线| 尤物中字无码动漫在线看| 九九热这里只有精品99剧情简介| 美女扒开粉嫩尿口的照片| 国产又色又刺激高潮免费看| 2020最新无码福利视频| 精品一区二区无码av| 高清性色生活视频| 中国Av片在线完整版| 激情综合色色| 国内精品在免费线2020| 丰满少妇αⅴ无码区| 多多影院午夜在线| 办公室做好爽好硬视频| 久久99精品福利久久久| 中文字幕有码中文字幕无码| 久久aⅴ不卡网站| 97国产理论| 污污污污污www网站免费| 国产一区自拍网站| 亚洲中文无码一区二区三区在线观看| 欧美激情做真爱牲交视频| 国产精品久久久精品| 被弄的下面一直喷水视频| 免费国产在线精品一区二区三区| 亚洲av尤物在线| 亚洲成AV不卡无码无码不卡| 2020天天色| 丁香婷婷激情| 国产精品美女冒白浆视频| 人妻少妇久久久综合黑人| 婷婷五月综合色中文字幕| 538精品视频免费在线观看| 高H二区三区| 国产无遮挡在线观看免费AV| 人妻2乱3伦| 白丝内射在线观看亚洲| 又黄又硬又爽的视频| 777视频精品在线| 亚洲红杏日韩综合AV在线播放| 中国精品无码免费专区午夜 | 在线看看h片| 一本色道无码道dvd在线| 情侣午夜国产在线一区无码| 成人国产精品免费视频| 激情视频一区二区三区| 亚洲制服丝袜av| 爆乳巨胸国产3D动漫无码在线观看视频 | 人人视频福利片| 日本三级片网站| 老王66福利网一区二区| 亚洲国产张柏芝区| 中文字幕,日韩欧美一区二区| 免费a级毛片无码a∨蜜芽18禁| 亚洲精品福利偷拍| 在线视频观看色| 2019年国产精品看视频| 西西大尺度美軳人人体BT | 亚洲人xx视频| 中国人妻沙发上喷白将av| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 香港aa三级久久三级| 国产免费的作爱视频| 国模二区| 亚洲精品国产综合久久一线| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 超碰人人精品国产| 国产精品一区12P| 国产高清免费片污网站| 色8久久久久久久| 少妇高潮无码自拍| 777米奇影视第四色| 大胆人gogo体艺术高清私拍| 18禁无码AV无码天堂| 国产在线无码精品无码| 2018日本高清国产| 国产精品cosplay在线观看| 在线精品自偷自拍无码中文| 国产超级乱婬AV片免费| IGAO视频天堂给爱激情| 131美女爱做视频午夜免费| 亚洲日韩三级片高清| 狂野欧美精品| 日韩久| h无码成年动漫在线观看不卡 | AVtt天堂网无码手机版| 亚洲中文字幕一本久道热线在线| 国产曰又深又爽免费视频| 亚洲美女高清无水AV| 九九精品无码专区免费| 亚洲综合福利电影| 亚洲欧美日韩精品永久视频| 亚洲卡无码久久五月| 国产精品嫩草影院在线| 国产真实强奷版| 在线看欧美人妻| 免费啪啪全程无遮挡60分钟| xxxxtv国产| 精品国产电影久久九九| 五十路av| baoyu135国产精品免费| 国产太嫩了在线观看| 熟妇AV.COM| 精品欧美高清vivoesosex| 粉嫩AV导航| 极品国产白嫩板品在线观看| 在线观看免费av无码不卡| 亚洲综合校园欧美制服| 亚洲综合欧美日韩美女| 旡码精品毛片| 啊啊啊不要涩在线观看免费| 成年女人黄视频| 亚洲熟妇无码AⅤ在线播放| 不卡视频无一区二区免费| 国内R级在线观看| 2022年最新无码视频| 丝袜制服影院首页| 性动漫3d在线观看无遮挡| 18禁a网站| 人妻av无码系列一区二区三区| 国产抖音福利在线观看| 国产大全小草影院视频免费播放下载 | 成年大片免费视频播放二级| 久久不良视频| 无码爽毛片免费| AV在线免费下载的网站| 东北乱操影院| 邻居不戴乳罩的寂寞熟妇| 亚洲色人格少妇社区| 亚洲综合深爱丁香五月| 黑人巨吊无码AV| 888米奇四色狠狠| 成年女人免费久久| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 97超级碰碰碰久久久久| 午夜福利区免费看试验区| y111111少妇影院无码| 正在播放国产AV| 床震未满十八禁止观看免| 国产v片在线播放免费无码| 肥妇大BBWBBWBBWBBW| 人人澡人人透人人爽| h色网站在线观看| 亚洲AⅤ综合无码二区| 国产在线看片自拍| 国产精品美女挤奶汁视频| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 亚洲成熟女二三区| jijzzizz老师出水喷水多毛| www.亚洲无码电影| 一级少妇日本| 欧美一卡2卡三卡4卡在线| 6080yy国产一级毛片| 国产在线精品欧美日韩电影| 91在线看片超碰| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 视频精品在线| 伊人久久东京AV| 大胆人妻a级精油按摩| 被三个黑人强到尖叫在线视频 | 92午夜福利视频动态图| 韩国av无码| 97视频久久精品免费| 国产无遮挡床震娇喘的视频| 久久99热国产精品| 午夜性爽视频男人的天堂| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页 | 黑人越猛烈欧美XX00动态图| 大肥丰满爆乳在线播放| 亚洲国产一级Av| 九九热线这里只有精品视频| 国产女人18毛片水真多| 111111少妇| 不卡无码三区| 啦啦啦高清在线观看视频www| AV大片在线观看| 美女裸体的网站| 一区三区 高中清不卡麻豆| 西西大胆人体在线播放| 亚洲无码在线免费视频| 欧美推油| jk18禁网站视频| 亚洲国产欧美视精| 1000又黄又爽的视频免费看| 图片区小说区激情区偷拍区| 四虎国内自拍视频| 99热亚洲人色精品国产88| 亚洲人成77在线播放网站| 国产尤物尤物在线看| 性xxxx18免费观看视频| 无码专区丰满人妻斩六十路| 曰的好深好爽不敢叫视频| 国产亚洲va在线电影中文字幕| 妓女影院妓女网妓女视频播放| 2021AV天堂网手机版高清| 亚洲成在人免费网站无码天堂| 午夜性999性久久久久| 俄罗斯6一12呦女精品| 黄片特级毛片| 十八禁禁久久精品| 中文有码人妻字幕在线| h在线观看亚洲电影在线观看| 亚洲成综合人在线播放| 超碰91极品| china初高中生video| 自慰大喷潮在线观看| 久久久久久精品免费免费直播成年| 亚州三级网址| 欧美成人漫画免费观看| 日本子息乱理中文字幕| 中国美女一级牲交片| 真人无遮挡免费视频床戏| 又污又黄又刺激的网站| 亚洲第一av片精品堂在线观看| 亚洲影视色偷偷色偷偷色偷偷| 福利影片无码在线| 18勿进国产AV| 中文爆乳肉感大码在线| 又大又粗又黃少婦視頻| av网站不卡一区二区| 国产美女自卫慰水免费视频| 手机天堂AV| 大黄蕉 在线欧美| 精品三级网址| 就去吻无码| jlzz大jlzz大全免费| 潮喷在线观看| XXXx18——20岁HD第一次| 青青草原视频在线观看网站| 在线看黄动漫视频网站| 尤物jk自慰制服喷水| 制服第一页中文字幕| 久久电影午夜福利视频| 国产久爱视频| 白丝jk在线后入| 爆乳巨胸国产3D动漫无码在线观看视频 | 正在播放国产无套露脸视频| 欧美老妇裸体自慰照片| 97se爱亚洲综合| 最新国产一级无码片| 亚洲熟女色十八| 日日摸日日躁夜夜躁免费| 国产重口AV| 久久夜色国产精品一区| 色批无码在线| 欧美粗大猛烈18p图| 免费观看的成年av网站| 777影视福利视频| 亚洲色成人网站WWW永久在线观| 尤物动漫视频在线观看网址| 国产亚洲日韩在线一区二区三区| 亚洲影院尤物| 亚洲线观看天堂2019 | 老司机免费福利午夜入口| 国产精品美女视频| 国产欧美在线亚洲一区| 中文字幕乱近親相姦| 久久午夜无码鲁丝片| 狠狠cao2020高清视频| 一区二区三区免费视频裸体美女| 欧美亚洲国产人妖系列视| 人妻丰满熟妇AV| 国产在线精品欧美日韩电影| 成年a级毛片免费观看| 大伊香蕉在线精品视频75| 亚洲第一极品精品无码| 亚洲喷潮| 成人黄色视频播放165| 中文字幕无线码| 亚洲无码理伦片| 俺去鲁婷婷六月色综合享| 五月天婷婷综合| 国产高h视频| 国产精品一区在线xxxx| 国产自国产自愉自愉免费24区| 深夜福利小视频国产| 邪恶国产精品网| 五月综合,婷婷六月| 国产aⅴ一区最新精品| 亚洲国产另类久久久精品| 乱人伦精品小说| 小少呦萝粉国产| 久久精品无码网| 大屁股冒白浆视频| 人妻系列影片无码专区| 欧美交换配乱吟粗大视频| 人妻在线无码一区二区三区| 波多野结衣被操五十分钟视频| 日韩se无码| 电车美人强奷系列在线播放bd| 波多野结衣东京热一区| 18进禁美女网站| 一区二区三区四区AV无码| yy亚洲人成电影网站色| 18禁美女裸体爆乳免费图片| 国产精品动态图| 国产高潮流白浆的视频| 亚洲涩社区| 一本久久综合aa亚瑟| 老太婆BBwwBBww高潮| 久久免费精品痴汉电车| 久久婷婷丁香| 中文字幕无线码中文字幕网站| 国产挤奶水在线观看播放| 国产国产午夜精华免费| 性色av无码专区| sm另类一区二区三区| 亚洲精品无码新片| 交换配乱吟粗大在线视频| 中国美女牲交视频| 波多野结衣一区二区三区四区视频| 超碰少妇人妻| 午夜大乳房视频在线播放| 久久无码免费视频| 欧美性爱一男人的天堂| 国语自产精品视频在线播放| 成人嫩草研究院免费网址| 又黄又爽网站在线观看| 爱妺妺国产av网站| 免费观看女人高潮视频网站| 漂亮人妻去按摩被按中出| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 抓住我的双乳咬我奶头视频| 国产AV丝袜美腿丝袜| 日日夜夜综合网| 嗯啊免费视频在线| 亚洲免费视频你懂的孕妇| 自慰喷潮免费| 婷婷六月激情在线综合| 精品国产网红主播在线直播网| 国产乱干丝袜| 国产在丝袜线观看| 3d动漫视频黄网站在线观看| 欧美h久免费女| 在线观看无码黄片视频| 在线jyzzjyzzz免费视频| 红杏无码中文字幕一区| 强奷漂亮的女教师中文字幕| 在线视频观看91| 大陆一伋免费黄片| 中国人BBWBBW高潮| 全裸无码专区| 伊人影院蕉久院在线| 久久久2019中文字幕乱码| 日本特大a级猛片在线观看| 波多野结衣在线色猫咪| 国产免费啪啪视频一区二区| 哆哆啪Free国产在线| 久久婷欧美色两性综合网| 国产V免费在线观看| 亚洲无线码在线播放| 在线岛国片免费观看无码完整版| 国产乱子伦一区二区三区=| 免费a欧美成人高清视频| 在线看黄入口| aⅴ淘宝国产在线观看| 国产国产人免费视频成69大陆| 真实国产熟睡乱子伦对白无套 | 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区| 水蜜桃av无码| 中文在线高潮大叫| 国产精品所白浆视频| 污视频在线观看网站| 不卡一区二区视频高清在线观看| 亚洲18禁网| 丁香婷婷综合激情| 极品盛宴91在线| 2019国产精品青青草原| 99re热免费精品视频观看| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产精品h片在线播放| 啪啪永久免费av| 久久久774J这里只有精品10| 亚洲第一大成网站| 无码一二三| 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 中文字幕无线观看高清| 中中文字幕亚洲无线码| 免费视频网站嗯啊轻点动漫| 国产成人精品久久久久| 青草青青激情视频在线观看| 两个男人扒开花唇轻咬小核| 液液酱高潮喷水视频福利姬| 国产爽妇精品| 四虎一级毛片免费在线观看| 午夜激情福利视频| 2022年国产区在线观看免费视频| 四虎免费在线观看一级毛片| 国产一级不卡免费高清视频| 超激情碰啪碰啪在线视频| 国产成人av免费观看| 国产色多多Av片| 又粗又大欧美性爱| 妓女一区二区三区| 国产美女深夜精品自在线拍| 一级理论片免费观看| 18禁按摩网站在线| h天天h视频| 亚洲AV电影一区二区三区四区| 2022av高清无码视频| 久久久3P| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| AV伊人男人的天堂播九| 精品久久杨幂国产杨幂| 少妇人妻综合久久中文字幕| 日韩AV电影一区二区三区| 十八禁禁久久精品| 欧美成人欧美看片| 国产中出AV在线| 尤物麻豆AV在线| 国产精品国产三级在线专区| 五月综合缴情综合小说| 2022AV最新视频在线观看| 爱爱喷水小视频| 久久久调教亚洲| 亚洲小电影你懂得| 亚洲孕妇无码视频免费播放| 操日本熟女| 在线观看最新国产污| 中文字幕人妻系列人妻有码| 呦男呦女精品视频| 52AV我爱AⅤ一区二区三区| av片 手机在线| 亚洲午夜wuma| 无码中出一区| 正在播放最新熟女俱乐部| 中出纯洁高中生在线观看| 一区二区成年人午夜黄色视频| 国产亚洲精品三区| 办公室高潮大乳在线视频| 宅男午夜无码| 国产乱了真实在线观看| 国产AV剧情遭闺蜜嫉妒陷害| 国产 丝袜 欧美 日韩 综合| 2022无码免费| 一本久久综合久久网站| 综合五月激情二区视频| 美女裸乳头黄色网站| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 日日噜噜夜夜狠狠2021| jk淫妇自慰高潮| 精品亚洲AⅤ一区| 午夜男女XX00动态图片| 极品美女流白浆视频| 五月天伊人激情视频| 免费无遮挡AV| 午夜福利视频1| 97久久超碰极品视觉| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 亚洲精品国产AⅤ综合第一页| 国内精品无码系列| 日本丶国产丶欧美色综合| 国产精品青青在线观看爽| 中文字幕制服丝袜无码网站| 国产日韩一区二区三区在线观看| 136国产福利精品导航网址| 国产精品xxxxx色视频| 亚洲VA在线VA天堂XXXX中| CHINESETUBE国产高清| 五十路熟妇乱子日本伦视频| 久久久国产视频| 欧美h久免费女| 国产亚洲h小电影| 18禁黄色免费网站麻豆| 亚洲米奇制服电影| 久久老熟女| 亚洲日本欧美激情综合在线| 又大又粗又硬毛片免费| 尹人香蕉久久99天天拍欧美| 成年女人免观看久久| 无码gogo大胆啪啪艺术| 337P粉嫩日本欧洲精品| 国产人成视频在线观看| 亚洲午夜久久久久| 亚洲av无码专区在线播放| 成人性色生活毛片| 口爆吞精影院| 国精品产露脸偷拍视频| 亚州国产午夜在线视频无| 一本无码中文字幕在线观| 色欧美精品视频在线观看| 中国最黄的一级视频| 性无码专区一色吊丝中文| 日本中文字幕天天更新| 国产h视频在线观看视频在线| 亚洲人成7777| 四虎精品成人免费视频| 私人影院污污污无码| 各种少妇正面bbw撒尿| 97精品尹人久久大香线蕉| 精品无码AV福利网| 一区二区三区不卡小视频| 国产乱子伦xxxx| 真实泑女网站| 四虎精品永久国产在线| 观看国产一级av| 亚洲天堂网站中文| 朝鲜女人大白屁股ASS| 欧洲美女粗暴牲交视频免费 | 80岁老太婆牲交人与、鲁| 少妇美女AV片在线| 校花喂我乳我脱她胸罩图片| 99vv88在线观看| 波多野结衣一区二区三区高清av| 2022av在现免费观看| 东热激情豪快在线观看| www国产三区| 亚洲日韩欧美精品专区| 最新国产色视频在线播放| 天堂最新版在线网| 国产有码免费视频| 东北老富婆大叫我高潮了| 丰满的继坶3中文在线观看| 久久综合给合久久97色vr| 四虎在线高清无码| 日日日 揉揉揉 日日日| 日本熟女久久| 在线观看免费亚洲视频| yellow中文字幕熟女| 又黄又爽又色视频电影| 国产日韩丝袜一二三区| 日本女人天堂网| 超频视频在线公开视频| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 99久久国产综合精品无码| 欧美高清一区二区欧美| 一本色道久久88综合亚洲精品| 亚洲男人天堂网在线| 色 av 天堂| 极品JK美女被草视频| 永久域名18勿进| 国产在线污视频| 国产成人精品吹潮在线观看| 99re黄色视频| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 最新欧美精品一区二区三区| 在日本看免费XXXXXX| 国产v亚洲V天堂无码国语对白| 18禁黄入欧美网站免费| 在线观看国产精品一区二区| 国产饥渴熟女| 情侣作爱视频免费观看网址 | 色天天偷| 最新麻豆精品久久| 久久aⅴ老司机av天堂| 18女潮喷在线看| 亚洲欧美韩国综合色蜜芽| 深夜XX00美女高潮动视频| 精品国自产拍天天更新| 午夜啪啪三区| 国产成人户外露出视频在线| 综合色区亚洲熟妇另类| 未满十八免费网站禁止国产| 老妇出水bbw高潮| free hd 农民工 xxxx中国| 中文有码在线嘿嘿视频| 二次元18禁自慰喷水漫画| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 亚洲最大网站免费在线观看| 中文文字幕文字幕永久免费| 久爱视频免费在线下载| 亚洲欧洲无码av不卡在线| av永久免费网站入口| 国产大全中文字幕大看焦在线看 | 免费黄色视频一区二区三区| 52av我爱aⅴ一区二区三区| AV天堂色中色| 苍井空二区| 18勿进国产AV| 91麻豆国产高清产精品第一页| 加勒比中文字幕在线无码| 最新激情人妻在线| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 国产在线AⅤ精品性色| 五月天狠狠cao| 国产在线精品一区二区动漫| freexx黑人欧美色欲大战视频| 中文av乳导航| 狠狠热精品免费视频| 久久久久久综合精品免费 | 在线无码私拍| 成年女人黄色视频免费看| 99久久一香蕉国产线看观看| 国产美女被蹂躏在线观看| 91露脸极品magnet在线播放| 亚洲欧美激情在线一区| 久久久香港免费视频| 国产成人久久a免费观看| 中文字幕永久视频在线看| 无套中出19p| 久久播免费视频| 在线精品播放一区二区三区| 第一页亚洲高清无在码在线电影不卡| 色播在线永久免费视频| 亚洲午夜无码电影| 尤物国产99视频精品免视看6| 国产一区二区亚洲自拍| 亚洲精品国产美女久久久| 夜夜摸日日舔波多野| 国产特黄大片aaa在线全集观看| 美女又www又黄网站| 泑泑Av无码免费| 亚洲Aⅴ永久无码一区二区| 英语老师掀起内衣喂我奶| 偷拍区亚洲区一区二区| 免费人成视频色| JIJZZIZZ中国老师出水| 亚洲最大的激情4438五月| 亚洲母乳无码视频| 亚洲无码视频图片| 爆乳肉体大杂交SOE646磁力| 成 人色 网 站 欧美大片| 中文在线AⅤ免费播放| 成年视频xxxxx在线| 97天天躁日日躁狠狠97躁| 亚欧乱色国产精品| 日韩AV无码中文影院| 四虎在线观看无码最新| 暴浆在线无码| 亚洲人成电影在线观看青青| 在线看片嗯啊| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 在线观看视频亚洲一国产踩踏视频免费| 老湿亚洲永久精品ww47| 亚洲av日韩av无码a琪琪| 无码免费岛国片在线观看| 大尺度摸胸吸奶视频网站| 一级风流片A级在线| 欧亚韩在线观看| 日本少妇熟女| 欧美激情在线观看免费不卡| 日爽尤物视频| 亚洲日韩一区二区在线影视| 国产网曝门亚洲综合| 人人人澡人人人妻人人人少妇| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 别揉我奶头~嗯~视频网站| 久久国产精品偷| 九九国产视频网站| 乱小说网站| 嗯~啊~哦~别~别停~啊视频| 又爽又黄无遮挡激情视频| 自拍欧美日韩亚洲动漫| 看全色黄大色黄女片| 免费无码毛片一区二区本码 | 亚洲www天堂网| 久久网站二区| 换人妻好紧三p免费视频| 噜噜噜色网| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 中日视频无码中文字幕| mm福利色诱视频| 一级少妇Av一区二区三区| 噜噜啦宅男免费56AV| 中文一区二区三区亚洲欧美| 啦啦啦www在线观看免费| 在线视频 国产交换| 国产人成视频在线视频| 131美女少妇免费视频| 国内精品自线在拍精品| 精品欧美不卡一区在线观看| 婷婷亚洲国产小说区图片| 亚洲少熟妇在线观看| 午夜片无码影院| riav99精品| 日韩AV十八禁在线观看| 精品牛久久影院| 大香伊蕉在人线国产2019| 亚欧成年人影院| 亚洲伊人九九大香线焦| 美女被遭高潮网站视频无遮挡| 69视频激情一个人| gv午夜视频在线观看| 成熟女人色惰片免费| 国产精品久久久精品| 久久网站二区| 国内精品视频一区二三区不卡| 午夜时刻免费男女爱爱| 潮喷白浆| 国产精品日本一区二区三区在线| 久久亚洲精品无码观看不卡| 成年人无码网站| 被领导强行在办公室做av | 波多野结衣一二区在线观看| 日日添夜夜操试看一二区| iGAO视频网_为爱搞点激情| 国产AⅤ一肉欲 | av嫩草影院网| 狼友综合网| 中国丝袜无码一区二区| 人妻2乱3伦| 亚洲无码在线免费观看视频| 免费a级毛片无码专区| 18禁h片免费网站| 自慰喷水高清免费看| 手机看片福利永久| 18岁国产av网页版| 在线观看免费国产黄片| 成熟女人免费裸体视频| 最新国产黄色网站| 91超碰五十路| jk制服白丝足交黄色视频| 成年免费A级毛片蜜芽| 伊人高清视频无码| 99精品无码视频| 一级特黄无码毛片在线| 国产精品喂奶95| 亚洲综合另类小说色区一| 日韩丝袜美女视频一区二区| 国午夜产一级| 日www美女网站| 杨幂被艹视频在线观看| 国产美女爽到喷水的视频| 久久久久久影院| 午夜电影福利| 观看免费揉美女的胸的网站| 中文字幕人妻一区二区三区| 成人无码小视频在线观看| 中文字幕 有码 无码| 一级毛片美女性爱| 最新亚洲人无码播放网站| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 亚洲成av人片在线播放无码| 无码av不卡免费播放明星脸| 亚洲成色无码网站| 中文字幕无码亚洲八戒32| 裸体爆乳美女18禁网站| 国产裸体歌舞一区二区69网| 在线看亚洲十八禁APP| 最新AV基地在线观看| 国内精品视频一区二三区不卡| 亚洲成a人在线观看片| 国产Av一区二区三区电影| 午夜丰满少妇性开放视频| 亚洲十五区在线| 亚洲欧美丝袜亚洲精品图区| 午夜电影AV| 国产无套丝袜在线观看| 春药精油按摩高潮不止| 国产A在亚洲线播放| 国产农村妇女A一级| 在线观看黄页网免费视频| 国产一二区在线性爱自拍| 国产精品美女冒白浆| 在线播放你懂| 999热久久这里只有精品| GOGO全球大胆高清人体在线播放| 2021年全国精品视频| 色婷婷丁香中文字幕综合| 国产美女炮机白浆四溢| 亚洲精品国产自在久| 蜜AV在线播放网站| 日本免费在线观看| 首页国产亚洲小说图片| 小Sao货真紧好多水视频| 亚洲国产精品久久久秋霞| 国产一国产一级毛免费网站| 中文午夜人妻无码看片| av在线免费播放网址| av无码一区二区三区在线播 | 大学生无码视频在线观看| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 亚洲熟妇20| 美女熟妇67194免费入口| 亚洲卡一卡二新区在线| 新亚洲综合菊1| 亚洲成熟女二三区| 97视频精品全国免费观看| 2020狠狠操| www.伊人五月天| 亚洲h在线播放在线观看h| 成年视频xxxxx在线网| 97se亚洲综合自在线| 国产videossex精品| 嗯轻点在线观看免费网站| 国产-igao视频网在线观看| 18以下禁免费永久| 出轨综合人妻丝袜乱中文字幕| 久久久久一级黄片大全| 亚洲成av人在线观看无堂无码| 被调教的丝袜人妻视频| 女女自慰网站| 久艹一区二区在线观看| 大片做受又粗又硬又大| 夜夜摸日日舔波多野| jizjizjizjiz日本高潮| 欧美呦交Aⅴ| xxxx 日本视频| 亚洲日韩精品久久久久| 亚洲一区二区高清电影| 伊人av无码网| 黄网在线| 啪啪高潮动态图| 亚洲中文字幕一本久道热线在线| 国色天香社区视频手机版| 亚洲另类色区欧美日韩| 亚洲欧美日韩精品专区毛茸茸| 国产精品久久久久久妇女| 国产真实强奷版| 午夜福利91社区| 黑人又大又粗弄得我好爽| 伊人中文字幕无码专区| 2020av丝袜天堂| 潮喷失禁大喷水无码| 久久国产成人av| 户外野战三级在线观看| 最好看的日本中文字幕2019| CHINESE青年大学生GAY| 单身妇女乱子伦BBw讲述| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 五月天婷婷国产在线观看| 国产精品精品自产| a毛片毛片看免费| 农村老熟妇乱子伦普通话| 国产熟女凹凸视频| 色爱综合另类图区| 综合久久久久888| 国产三区欧美日韩| 国产精品丝袜一区二区三区| 99re视频热这里只有精品7| 日韩女同互慰视频在线观看| 2022高清无码视频网站| 成a人片在线无码免费| 亚洲精品18p| 国产美女视频全黄扒开| 国产尤物视频在线| 晨晨国产在线观看网站| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 亚洲无码综合在线播放| 高潮喷水无遮挡毛片视频| 女女百合av大片在线观看| 久久精品青草社区免费| h视频在线观看免费视频网| 在线观看免费人成色| 色窝视频在线在线视频| 亚洲在在线观看免费视频| 999午夜福利国产在线观看| 97人人妻视频麻豆| 少妇爽快一级片视频| 亚洲国产一区二区三区网站| 亚洲综合校园欧美制服| 99麻豆国产精品| 中文字幕亚洲综合久久2021| 一本大道无码日韩精品vs| 国语一级毛片私人影院| 国产成人精品优优av| 国产无遮挡高潮| 永久视频日本尤無视频 | 拨开少妇双腿挺进视频| 在线看国产专区张柏芝| 玩弄未发育的小馒头缝| 小浪货腿打开水真多真紧视频| 天天夜夜狠狠一区二区三区| 国产精品白丝av网站在线观看| 真人啪啪试看120秒动态图| 国产精品亚洲777| A国产在线V的不卡视频| 在线观看视频白浆| 国产对白俱乐部交换在线播放| 中文毛片无遮挡高清免费| 加勒比视频亚洲无码| 久久婷婷五月综合色区| 99e热在这里有精品22| chinese国产精品自拍| 国产精品偷窥熟女精品视频| 性交AV在线网址| 亚洲第一无码精品立川理惠| 久久亚洲综合精品h| 一本一久本久A久久精品综合| 日本丶国产丶欧美色综合| 午夜男女XX00视频免费777| H无码无修在线观看| 国产高清av喷水白丝护士| 岛国视频一区二区| 饥渴少妇深夜喷水视频| 久久精品国产乱子伦| 久久午夜理论| 最新无码网站在线观看| 乱子伦精品麻豆av| igao在线观看视频网| 99久久国产精品一区二区三区| 色婷婷丁香综合激情| 天堂在线bt樱桃磁力搜索| 在线观看 亚洲无码| 纯欲岛国片18禁在线免费| AV先锋影音制服丝袜资源网| 极品粉嫩小泬白浆20p| 亚洲欧美韩国综合色蜜芽| 2020毛片视频免费| 中文av人妻av无码中文| 久久国产欧美综合| JIZZ抽搐高潮| 国产高潮白浆| 闷骚少妇av| 一个人的视频全免费观看WWW欧美| 波多野结衣被操视频| 国产乱子伦一区二区三区| 四川少妇被弄到高潮v| 中文字幕无码第5页| 18美女裸体免费观看网站 | MM131美女图片爱做视频| 久久99性爱大片| 中文字幕日本部长| 美女粉嫩喷水在线看| 日韩亚洲欧美无免费在线| 成年女同av网站| 国产国语对白露脸在线观看| 欧美性开放bbxxx| 国产灌醉视频免费观看| java 性无码hd中文| 日本成人在线不卡| 抱着cao才爽免费视频| 五月天伊人久久大香线蕉| 国内自拍欧美的在线| 殴洲毛片免费观看| 26uuu国产亚洲精品| 美女胸又www又黄的网站免费| 邪恶电车国产精品| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 翁与小莹高潮连连第九篇 | 2022视频一区在线| 2021av视频观看| 免费人成视频黄片| YJizz国产精品视频| 亚洲日韩久久久久久| 春宵福利导航在线| 少妇人妻无码首页| 国语双飞久久| 中国少妇和老外AV| 伊人色强在线网| 亚洲无码不卡DⅴD| 久久国产99欧美| 国产杨幂AV福利在线观看| 国产精品午夜人体| 国产黄网免费视频在线观看| 国产小屁孩cao人兽XXXX| igao激情在线| 久久精品免费 国产27 精品| 东北熟女裸体视频| 亚洲农村妇女AAAA级片| 午夜又污又黄的视频在线观看| 尤物喷水视频在线免费看| 污污污大尺度在线视频免费观看| 国产aⅴ乱片| 三级网站视频在在线播放| 日本最大色倩网站WWW免费| 人妻少妇久久中文字幕456| 好大好硬好爽不卡视频| jyzzjyzz国产免费观看| 亚洲精品无码不卡av| 无码av人妻精品一区二区三区| 一本大道AV在线| аⅴ日韩天堂最新版在线中文| 一级无码456在线观看| 韩国无码无遮挡在线观看| 中文字幕色站| 91精华一区二区视频| 吃奶揉捏奶头高潮在线观看 | 国产亚洲国产国产亚洲| 2022高清在线无码视频| 亚洲午夜福利院在线观看| 日女AV天堂| 国产性色AV网站网址| 无码Gv永久免费网站| 怡红院亚洲第一综合久久| jk制服黑色丝袜喷水视频国产| 亚洲精品无码成人| 草莓视频在线观看无码免费| 国产抖音福利在线观看| 老司机一区二区在线播放| 亚洲无码黄片| 亚洲精品 国产 日韩| 2017AV 天堂网| 2022av国产在线| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 在线bt天堂网www| 国产午夜A级理论片在线播放| A级毛片大吊| 国产精品久久久久电影院| 亚洲网嗯~啊~啊~嗯啊| 日本高清不卡中文字幕视频| 用舌头去添高潮无码视频| 综合伊人久久在一二三区| 国产夜夜福利电影| 国产成人精品亚洲日本在线| 久久伊人天堂亚洲网| 又黄又猛又爽大片免费| 在线看白丝美女自慰| 中文免费乱理伦片在线观看2018| 国产AV福利久久精品can麻豆| 国产日产欧产精品精品| 爆乳日韩尤物无码一区| 色AV百合一区二区| 亚洲处破女WWW| 国产午夜亚洲精品国产成人| 与丰满少妇做爽视频| 好大好硬好深好爽视频免费| 日韩无码18禁| 2020最新国产在线精品不卡顿 | 亚洲成av人影院无码不卡| 性XXXX欧美老妇老太肥肥| 性俄罗斯xxxxxbbbbb| 波多野结衣喷水高潮av| 国产精品igao| 日本欧美大码a在线观看| 午夜福利天天摸夜夜做| 在线观看AV美女网站| 91在线极品视觉盛宴| 真人啪免费无码视频在线| 五六十熟妇在线视频| 538在线视频| 日韩AV免费在线观看一区二区| lhav亚洲精品| 欧美大成色WWW永久网站| 18av在线入口| 国产十八禁视频在线网站| 女高中生高潮娇喘流水视频| 国内精品伊人久久久影视| 又色又爽又刺激的视频在线| 风间由美一区二区| 中出肉欲人妻在线视频| 中文字久精品免费视频| 欧美字幕第一页| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 久久九九有精品国产免费| 69成人区免费观看| 一本二本三本不卡无码| 2020国产精品午夜福利在线观看| 黑森林导航AV在线| 麻豆精品无码国产在线| 国产婷婷在线精品综合100| 曰本裸体一区二区| 午夜大片爽爽爽免费影院| 亚洲天堂国产精品| 中文字幕人妻无码一区| 好紧好爽太大了h视频| 久久频这里精品99香蕉| av在线高清| 在线bt天堂网www| 色多多在线观看精品| 裸体美女视频永久免费网站| www.999精品视频| 日韩精品一区二区葵司亚洲| 国产精品调教打屁股在线播放 | 亚洲国产成人爱AV播放器| 国产孕妇福利1在线观看| 夜夜爽夜夜摸夜夜| 啪啪女免费高清视频| 96国产婷婷| 69堂国产在线视频| 久久亚洲五月天无码视频| 成人免费午夜福利片在线观看| 正播丰满少妇激情高潮| 韩国无码| 亚洲成a人片777777| 中出的无码视频| 高清性色生活视频| 久久国产黑丝袜视频| 亚洲中文字幕精品无码| 尤物视频免费网站国产| 亚洲午夜电影理论片费看| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 18禁美女裸体无遮挡网站| 99久久精品国产欧美| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 亚洲无码香| 羞羞影院,午夜男女爽爽影视| 国产老女人卖婬| 亚洲天堂av毛片| 国产美女爽到喷出水来视频99 | 中文字幕无码不卡免费视频| 久久综合少妇11p| 亚洲国产V片无码| 国产一级国产一级福利| 很黄很色很污的免费网站| 爱爱网网站免费观看| 国产女人全身精品拍拍拍拍| a级毛片18以上观看免费网站| 国产极品久久久久极品re| 国产私拍福利精品视频推出导航| 免费女人18毛片A级毛片观频 | 韩国和日本免费不卡在线v| 亚洲人成网αⅴ| av狠狠色丁香婷婷综合久久| A级成年网站| 日本阿v高清不卡在线| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 7777狠狠网| 无码国产成人久久| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 中文无码在线加勒比| 岛国精品一区免费视频在线观看| 亚洲 图中文字幕| 69国产在线观看| 鲁鲁草视频| 老司机午夜福利av无码特黄a| 两个人免费观看日本的| 亚洲无码啪天堂| 在线观看扣喷水漂亮美女| 久久狼人大香伊蕉国产| 亚洲调教AV| 国产美女白浆免费视频| aV无码动漫一区二区三区精品| 大香伊蕉在人线国产2020年视频| 夜夜香Ⅴ无码| 亚洲免费污网站| XXⅩ中国免费视频| 国产薄丝脚交视频在线观看| 久久狼人香蕉网美国c片| 日韩人妻无码精品系列专区 | 狠狠色综合网站久久久久久久| 日本成人字幕在线不卡| www在线黄片| 中文字幕视频精品| 亚洲av综合小综合| 自拍 最新 国产| 亚洲番av在线播放| 2012中文字幕一页视频| 精品国产午夜福利精品推荐| 国产女同视频在线播放网址| 亚洲性线免费观看视频| 极品美女扒开粉嫩小泬免费看| 国产色婷婷精品综合在线 | 久久99国产精品二区| 免费国产日本美国香港三级片| 厨房玩朋友娇妻hd完整版视频| A级毛片免費看| 2020最新久久久视精品爱| 中文无码第3页影音先锋| 国产美女脱的黄的全免视频| 一个人看的www高清视频免费在线| 国语自产精品视频在线九九| a女 激情视频| 国产又色又爽又黄又刺激视频 | 黑人又粗又大一,,级毛片,| 2021在线免费视| 日本嗯啊在线观看| 久操 国产精品| 色吊丝国产永久免费| 好大好爽我疼视频| 影音先锋男人看片AV在线| aⅴ手机天堂网| 1024国产精品永久免费| 亚洲福利精选午夜| 鲁丝欧美一二三四区| 影音先锋男人在线无码| 尤物193国产在线精品| 日韩AV无码免费一二三区| 啊啊啊好大 视频在线免费看 | 在线不卡日本一本到二区三区| 伊伊人成亚洲综合人网香| 黑人巨超大videos中国人| 亚洲无马不卡| 亚洲精品久爱网站| 久久午夜综合久久| 国产亚洲高清一区二区三区| 国产作爱全免费视频| 护士在办公室被躁中文字幕| 伊人尤物视频在线观看| 狠狠狠免费网| 涨精装满肚子怀孕hhh| 换爱交换乱理伦片网站| 国产激情久久久久影院魅| 久久www免费人咸| 国产嗯啊在线观看要| 久久亚洲色www成人| 婷婷狠狠综合一区视频| 国产做受xxxx视频| 亚洲中文字幕第二页| 国内精品自在拍精选| 午夜欧美一级福利| 影音先锋中文字幕亚洲资源| 亚洲第一在线观看无码| 成片免费观看视频在线| 一个人在线观看高清视频无码| jjzz国产在线观看| av美女在线区| 波多野结衣一区二区三区精品| 亚洲综合色区另类av| 欧美色色一区| 久久综合色天堂av| 2018日日摸| 亚洲av中文无码字幕色本草| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲| 亚洲18禁AV无码爆乳自慰网站| 男同女同精品久久AV| 国产精品黄色视频网站| AV人妖系列一区| 国产超级VA在线观看视频| 欧美三級片黃色三級片黃色宀| 久久久久久久精品免费RDE| 国产黑色丝袜在线观看下视频 | Japanese?中文在线| 亚洲成年AV男人的天堂| 日日射日日肏视频| 欧美成在线观| 国产亚洲暗网另类无码专区| 国产在线欧美日韩精品一区| 毛片无码高潮喷白浆视频| 草莓视频污版软件| 中国一级少妇免费毛片| 久久久久精品黑人与日本人| 国产精品一二三区不卡| 9191精品国产免费| 成 人 网 站国产免费观看| jk美女自慰喷白浆| 伊人熟女少妇| www.岛国经典av com| 成年人在线网站| 免费国产成人午夜视频| 黄、作爱免费视频| 国产精品网曝门事件在线观看| 好好的日在线视频观看| 16女下流水视频| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| 688欧美人禽杂交狂配| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 尤物免费人成在线观看播放a| 在线免费你懂的| 富婆偷人露脸真实对白| 伊大人香蕉在线观看精彩完整视频 | 办公室性高爱潮视频韩国| 亚洲禁网| 91精品国产高清自在线看超| 1313福利看看| 亚洲熟妇无码自慰| 亚洲欧美国产高潮网站| 日本在线视频2020免费观看| 蝌蚪丝袜有码在线视频| 最新中文字幕第一页福利| 欧美成人影院在线观看网站你懂得| 国产中文一区二区苍井空| 多人强伦姧人妻完整版bd| 日韩全球免费视频| 好紧好湿好黄的免费视频| 在线精品无码AV不卡顿| 综合狠狠综合久久| 黄色一区二区三区| 99久久国产综合精品尤物| 第一区视频| 国产美女主播高潮| 97人人澡人人爽91综合色区的句子| 亚洲不卡无码视频| 调教済み変态jk扩张调教し| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 丝袜美腿亚洲一区二区| 美女张开腿扒开逼给男人操高潮视频免费看| 日本一区二区三区爆乳| 无遮挡免费高清羞羞视频| 老司机午夜看性大片| 亚洲第一站精品精品| 激情网站入口| 14周岁以下毛片| 亚洲私拍福利视频| 国产精品性生活视频| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 国产在线激情| 精品久久久无码人妻中文字幕| 国产巨作最新丝袜秘书在线| 成人精品免费视频在线观看 | av网站手机在线| 久久午夜福利电影网| 精品国产香港三级| 99热6这里只有精品2| a v网站在线看| 国产99视频精品免视看7国产强奸| 最新在线看片你懂的| 一本到无码专区av无码| 被猛得白浆直喷白浆视频| 2022国产高潮在线观看| babescom欧美熟妇| 欧美三级在线播放| 国产污网站在线观看15| 2022最新无码视频在线| 日日模夜夜添夜夜操| 国产国拍亚洲精品女犹和黑人| 国产激情一区二区三区| 妺妺窝人体色WWW看人体| 亚洲特级黄色视频| 在线观看日本一本卡道| 影音先锋精品男人资源站| av熟女五十路| 少妇一级婬片免费放| 伊人色综合AV| 大胆超碰在线观看| 永久天堂在线观看免费| 亚洲一区三区| 爆乳白丝女仆自慰喷水| 亚洲精品视频在线观看你懂的 | 午夜福利高潮| 一级伦奷大片免费| 国产大学生无码理论永久免费| 伊人二本二区| 制服丝袜有码中文字幕在线| 又大又粗又黄的少妇毛片在线观看| 亚洲综合一区二区三区草莓| 国产强奷视频在线观看| av毛片国产| 久久国产精品偷任你爽任你| 日产在线播放视频在线观看| 爱爱无码视频免费视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 国产多人4p在线观看| 操碰无码AV在线| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 又长又硬又湿又爽动漫刺激视频网站 | 91狼友在线| 最新国产精品喷奶水视频| 国产关晓彤AV片在线播放| 朝鲜免费无码aV专区| 美女脱个精光让男人桶尿口| 国产一区二区三区大学生| 亚洲av无码一区二区乱子仑| 久久无碼专区国产精品| 日韩国产欧美三区| 一本二本三本不卡无码| 在线亚洲欧洲国产777| 18美女操污污污污污在线观看免费网站 | 超碰AV免费在线| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 国产大全久久激情综合电影 | 国产成人精品无码青草| 国产成 人 网 站 免费 在| 亚洲图片夜夜| 中国人妻沙发上喷白将av| 尤物tv在线国产剧情| 996热精品视频在线观看| 亚洲av无码一区二区三区在线观看| 午夜激成人免费视频在线观看| 亚洲一区尤物最新视频| 午夜时刻免费男女爱爱| 亚洲日韩看片无码?b电影| 欧美xxxx做受老人| 护士白浆免费视频| 婷婷五月深深久久精品| 白丝美女在线高潮| 亚洲色欧另类欧美| 亚洲av永久无码制服河南实里| 91pom国产熟女| 日韩一区二区三区免费| 国产农村AV| 曰韩无码不卡av一区二区 | 丝袜美女被潮到高潮喷水| 亚洲人妖性爱手机视频| 欧美大胆A级线上视频| 亚洲日韩欧美综合色另类| 97人妻起碰免费公开| 极品国产主播粉嫩在线观看| 国产杨幂AⅤ在线| 无码AV高清毛片中国一级毛片| 97色色亚洲日韩色| 在线乱码一卡二卡三卡| 亚洲调教AV| 在线观看潮喷失禁大喷水| 中国精品久久久久国产| 国产99视频精品免费视频6| 國產精品无码高清| 亚洲伊人五月丁香激情| 婷婷色九月综合激情丁香| 白浆一区少妇| 爱爱AV专区| 国产国产亚洲日本| 在线免费AV片十八禁| 亚洲精品无码久久一线| 一级岛国免费全片毛片| 精品久久香蕉国产线看观看| 一级午夜理论片高清| 黄色网站一个人免费看| 亚洲无码视频在线观看一区二区| 中文字幕一二三区2021| 亚洲aⅤ视频在线观看| 亚洲丰满熟妇AV无码 | 欧美熟妇色xxxx欧美老妇多毛在线观看视频| 日韩高清在线亚洲专区小说| 久久精品亚洲成在人线AV麻豆 | 亚洲国产第一站精品蜜芽| 极品美女冒白浆视频| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 国产亚洲日韩在线人成| yy9299国产精品视频| 国产污视频在线看| 亚洲四虎在线| 在线观看白嫩| 欧洲一卡2卡三卡4卡 高清| 国产男女乱婬真视频免费| 制服丝袜 人妻自拍| 熟女少妇综合网| 影音先锋久久资源网AV资源站 | xyx性爽欧美| 太粗太大太深真爽视频| 久久不能草亚洲精品| 一本大道东京热无码一区| 国产一区视频在线妲己| 国产欧美亚洲精品a| 国产黑色丝袜在线观看网站| 天堂AV无码不卡| 国产人碰人摸人爱视频| 欧美推油无尺码在线播放| 99热综合在线| 91超碰第三页| 潮喷av| 国产尤物精品193| 国产欧美日韩在线精品| 黄大色大片免费久久| 亚洲国产精品免费无码| 在线观看亚洲男同网站| 亚洲中文字幕最大| 爆乳一区| 被cao的合不拢腿的皇后| yw尤物在线视频| 亚洲自拍偷拍一,二区| 最新无码人妻婷婷| 色妺妺视频网站| 喷水揉捏激烈高潮娇喘视频| 国产欧美一区二区喷水| 一边做一边潮喷视频| 亚洲gV无码专区首页| 久久一区二区三区免费| 插女人逼逼芭樂视频| 在线观看免费AV网| 黄网站18禁免费无遮掩| 综合色天天鬼久久鬼色| 亚洲一区波多野结衣在线| 尤物AV尤物在线看| 久久aV高潮a√喷吹| 亚洲熟妇无码自慰| 公孙离脱光光禁止未18| 亚洲片在线视频| 在线观看网站深夜动漫3D催精| 自拍偷拍亚洲一区二区| 91新超碰极品盛宴分类| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 亚洲天堂在线观看视频| AV在线深夜福利浏览器| 换爱交换乱理伦片中文字幕| 亚洲加勒比高清无码在线观看| 成人网站不卡在线观看| 丝袜精品 欧美 亚洲 自拍| 丰满少妇被猛烈进入高淸播放| 丰满的少妇HD高清| 美女露奶头福利视频| yy111111少妇影院免费无码| 好爽国产精品| 爽爽婬人综合网| 欧洲av高清无码在线观看| 久久香蕉极品视觉盛宴| h视频免费在线观看网站| 刘玥丝袜国产在线观看| 337P啪啪视频| 大型国产av| 丁字裤摩擦到高潮视频白丝| AV看网站| Sm捆起来被多人强奷免费网站| 丰满毛多小少妇12P| 无码国产作爱免费视频| 18国产成人在线| 湿啊午夜视频| 精品日本免费一区二区三区 | 成年男女视频免费网站有哪些| 影音先锋aⅴ男人资源先锋影院| 挺进朋友人妻的身体里l| 中国熟妇一区二区三区| 热久久国产最新地址获取| 精品久久久久久久中文字幕| 91精选在线国产| 国产乱色在线观看| 无遮无码免费裸交视频| 超碰岛国尤物在线观看| 国产在线第一区二区三区| 尤物精品资源YW193网址| 欧美一级人与嘼 视频| Α片在线观看免费| 2021av视频在线观看| 欧美激情l久久妓女网| 国产精品亚洲欧美高清亚洲综合| 红杏AV在线播放观看| 色综合图区 10p| 中文字幕亚洲综合久久综合| 久久国产精品偷777米奇四色| 50熟妇在线观看| 男女啪啪免费观看的网址| 一本一本久久a久久精品综合| 亚洲野战视频在线观看| 综合亚洲无线码另类MP4| 亚洲午夜国产片在线观看| 幻女性zozo交| 青青国产成人久久111网站| 超碰av在线| 98福利国产电影在线观看| 激情综合婷婷丁香五月蜜桃| 成年男人裸J网站在线观看| 8x免费视频网站| 久久久久888| 亚洲少妇综合网pp| 亚洲丰满熟妇AV无码| 风韵熟妇无码基地Av| 伊人成综合网开心五月丁香五| 又黄又大又粗免费看爽爽爽| 亚洲色天码专区在线着| 全黄性性激免费视频| 扒开粉嫩小泬的图片| 国产美女久久久亚洲| 67194线路1在线观看熟妇| 又粗又大又黄的少妇毛片| 亚洲精品国产字幕久久av电影院 | 国产在线观看69| 狠狠久久久| 满18点击进入在线观看| 免费A∨中文| 亚洲午夜福利在线播放器| 痉挛喷水在线观看| 动漫美女高潮流时喷出白浆| 国产av剧情| 妓女网一区二区| a无码天堂2018在线| 影音先锋AⅤ男人资源先锋影院| 欧美性稚交6-12| 好硬~好爽~别进去~动态图| 中文字幕乱码免费熟女| 一级a爰片免费线观看高清| 国产360激情盗摄| 亚洲日韩欧美一区、二区| 影音先锋最新av资源网站| 97人妻无码一区二区精品免费| 中国裸体一区二区| 涨精装满肚子怀孕hhh| 国产精品 久久久影视| 亚洲午夜tv| 国产精品久线在线观看| 在线观看AV永久免费| 精品日本久久久久久久久久| 国产一区二区香蕉| 二个人看的www视频在线观看下载| 朋友的丰满人妻无码系列| 超污自慰无码网站免费| 亚洲无码视频在线观看男同| 色综合久久中文综合网| 性欧美暴力猛交69HD| 国产又色又爽又黄好看的视频| 偷拍亚洲网站| 婷婷综合另类小说色区| 国产欧美日韩一区二区搜索| 正在播放 国产精品推荐| 白丝袜网站在线观看| 成年免费午夜短视频在线观看| 国产精品自拍边做边打电话 | 欧美ai精品视频| 158午夜青青在线播放| 2021久久国自产| 亚洲综合你懂的| 国产私拍一区二区三区| 在线亚洲丁香五月天六月| 亚洲嫩模喷白桨在线观看| 精品无码久久午夜福利| 亚洲加勒比高清无码在线观看| 成年人黄色网站少妇| AV自慰在线观看无码高清| 永久免费观看动漫美女裸体的网站| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 水多多凹凸福利视频导航| 色多多午夜福精品| 无套中出极品少妇| 亚洲精品制服丝袜四区| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 欧美激情a∨在线视频播放| 2020国产精品午夜福利在线观看| 制服美腿在线观看| AV在线男人的天堂伊人网| 国产精品女同在线观看| 亚洲人JIZZ日本人| 国产日韩有码无码中文字幕| 日韩无码日韩黄色网站| gogo人体gogo西西大尺度高清| 小说 亚洲 无码 精品| 爆乳肉体大杂soe646在线| 一级高潮潮喷免费看| 亚洲 无码 国产精品| 色窝人体WWW| 国内精品一区二区三区不卡| 公么的好大好深在线视频| 国产免费AV在线线观看| 视频二区 国产精品 职场同事| 亚洲片在线观看| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 国内精品久久久久影院日本| 日本 高清 一区二区 喷水| 亚洲综合精品一区二区| 中出高潮了中文字幕| 国产亚洲AV午夜剧场| 99久久精品aⅴ| 制服丝袜另类国产精品| 在线观看免费高清aⅴ片| 波多野结衣国产| 亚洲AⅤ在线播放| 国产精品免费AⅤ片| 久久青青伊人色综合| 偷拍午夜福利视频| 国产制服丝袜AV网站| 国产性产一级Av片| 国产私拍福利在线永久视频| 五月丁香综合缴情六月小说| 嗯啊不要操了在线观看| AV影视永久在线| 好大好湿好硬顶到了视频| AV香蕉网站| 高潮不停抖动波多野结衣| 999视频有精品视频在线| 性欧美长视频免费观看不卡| 嗯啊粗大视频在线观看| y片一级在线观看| 久久99精品久久久久久动态图| 国产真实迷奷在线播放| 高清精品国内视频| 久久久久久精品影院入口 | 国产在线精品自偷| 把女人弄爽特黄A大片| 久久推油短篇| 华裔美女挑战黑人疯狂做| 亚洲 欧美 丝袜 另类| 一区|亚洲欧美精品一区二区三区 西西人体44rt高清大胆亚洲 | 最新Av无码国产流畅| 18禁黄色网站大全| 尤物超碰在线91| av三级片网站| 最最新av在线| 被男人吃奶很爽的毛片| 视频一区无码| 亚洲精品狼友在线播放| 亚洲黄网在线观看| 无套内谢少妇毛片免费看看| 农村极度乱人伦的小说1一3续| 15最新无码国产在线视频| 中文字幕 下藥| 久久久久国产精品影院| 亚洲日韩一区二区三区不卡 | 制服丝袜美腿在线播放| 草棚caoporon入口| 97人人超人人超免费国产| CAOPORN97人人做人人爱| wwwAV黄瓜视频| 午夜影院啊啊免费| 校花被强糟蹋十八禁免费视频| 色综合之老熟女人| 精品三级网址| 3D国产小屁孩cao大人免费 | 18禁裸体自慰免费观看| 岛国AV一区二区在线| 又污又免费的,网站| 丁字裤摩擦到高潮欧美极品| 国产精品网址| 呦女污污网站| 中文字幕免费视频女教师| 大焦伊人久久综合福利| 妺妺窝人体色www美国| 呦男呦女视频精品八区| 国产免费人成在线视频| JIZZJIZZ在线中国看片| 试看120秒真人性| 人成午夜大片免费视频77777| 久热re这里精品视频在线6| 2021av手机在线| 不卡无码人妻| 免费无遮挡无码视频在线观看洗澡 | 日本人妻和黑人视频| av无码特黄一级| 伊人五月天导航| 老鸭窝男人的天堂亚洲中文| iGAo视频网在线播看| 做床爱无遮挡免费视频在线观看 | 中文字幕黄黄网站| 中文字幕av无码免费久久| 四虎人体视频| 亚洲欧美成人在线| 理论片免费视频观看影片| 国产精品性爱视频| かなみ芽梨在线视频| 澳门男人女人做爽爽视频| 欧美性爱2022天堂网| 99精品国产高清一区二区三区| 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕| 丁香五月天婷婷激情在线视频| 白丝一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看无app| 又大又粗又硬又大爽妇人毛片| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 无码AV喷白浆在线直播| 国语自产精品视频在 视频| 二区三区喷白浆| 综合五月婷婷麻豆| 97青草香蕉依人在线视频| Xvideos精品国产| 中文字幕在第二页观看| 窝窝影视午夜看片免费| 老师穿丝袜被弄高潮在线观看| 在线看片av| 国产亚洲天堂在线无码| 自慰无码免费一区二区三区| 国产美女高潮流白浆视频| gogowww全球高清大胆视频| 2020最新久久久视精品爱| 无遮挡动漫AV| 美女粉嫩喷水在线看| h视频无遮挡免费网站| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 18禁真人床震无遮挡α片| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 成年人免费视频啪啪| 丁香婷婷激情在线| 白嫩出水在线播放国产| 久久综合亚洲色社区| 少妇泬出白浆18P| 午夜不卡亚洲视频| 精品亚洲成A人在线观看| 18禁美女裸免费观看网站| 国产午夜激无码GIF动图| 国产福利大尺度写真在线观看| 羞国产在线拍揄自揄视频| 国产精品 - 色哟哟| 日日摸日日碰天天爽歪歪 | 日日摸夜夜添夜夜添2020国产| 天堂网在线WWW在线资源| 午夜国产在线网址| 亚洲最新毛片一区二区三区| 色天使色偷偷色噜噜噜av天堂| 亚洲欧美精品综合欧美一区| 亚洲h一区二区| 真人作爱免费视频禁| 国产小屁孩cao大人AV免费| 国产h自拍视频| 阿v天堂网2019在线无码| 67194熟妇在线观看| 免费a级毛片| 午夜国产精华2021| 大学生Av性爱免费在线| 曰批免费视频全过程在线观看| 成人国产一区二区三区精品| 中文字幕性| 真人操逼毛片无码| 国产成人精品午夜福利在线观看| 视频一区二区日韩专区| 又黄又高潮的视频,| 男男春药禁止高潮调教play| 在线看午夜福利片国产99| japanese色香视频| 在线观看成人无码中文av天堂| 中文字幕无码专区人妻系列| 天天影视国色天香综合网| 在线天堂中文最新版| 人与动人物xxxxx视频| 国产欧美尤物视频| 性色AⅤ在线观看| 国内外无码视频| 大屁股大乳丰满人妻hd| 亚洲人AV在线禁止十八| 欧美,国产一区二区三区| 亚洲激情偷拍网| 视频区国产亚洲欧美| 欧美啪啪三区| 人妻无码久久中文字幕专区| 国产XX00视频在线| free性中国丰满护士| 那种网站在线看你懂的免费| 永久免费AV影院| 超污小16萝自慰喷水故事| 免费无码又爽又刺激高| 在线观看无套粉嫩| 黑人大战亚裔女叫声凄惨| 久久久久久综合狠狠| 激情AV忘忧草| 国产AV无码专区AV麻豆| 日韩av啊啊啊在线观看| 亚洲AⅤ日韩AV电影在线观看| 99久久鲁| AV内地在线看| 亚洲黄色小说在线| 亚洲毛片A级| 在线免费在线观看啊啊啊舒服用力 | 久久毛片少妇高潮| 国内精品伊人久久久久网站下载| 宅男在线永久免费观看网| 亚洲日韩精品一区二区三区| 亚洲乱码中文字幕在线| 爱爱免费网址| 国产无码精品午夜福利| 97色在线中文| 美腿丝袜一区二区| 国产高清青榴视频| 激情乱人伦| 伊人网在线视频| 中文字幕久久官网| 成年视频XXXXX在线app| 亚洲日本va午夜在线电影蜜芽| 成熟女人免费裸体视频| 撕开奶罩揉吮奶头视频免费| 一一本之道高清视频在线观看中文字幕 | 国产白丝网站精品污在线入口| 精品欧美小视频在线观看| 9国产三级韩国三级日产三级| 夜夜被公侵犯的美人妻| 好爽轻点太大了太深了视频| A级情欲片在线观看免费一| 尤物精品资源YW193网址| 一本大道无码日韩精品vs| 日日摸夜夜添夜夜夜添无码| 国产女同宿舍满足对方视频| 波多野结衣一区二区三区精品| 久久少妇免费精品| 超碰人妻天天在天| 永久免费av无码网站国产| 国产另类视频一区二区| Xvideos精品国产| 真实男女狂X0X0动态图| 亚洲肥熟妇XXXXX| 久久男人AV资源网站| 中文字幕一区有码在线| 国产精品亚洲αV天堂2021 | 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 扒开校花的小泬| 丁香婷婷色五月激情综合深爱| AV天堂永久| 国产尤物av| 国产一级理论免费版| 国产一区二区欧美激情| 国产高中生精品片在线观看| HEYZO无码综合国产精品玩偶| A在线无码观看视频| 一区一本到免费| 10周岁女全身裸无打码| AV在线网站无码不卡的| 亚洲天堂无码不卡| jiZZJIZZ日本护士视频色系| 久久精品麻豆| 污视频无遮挡| 成年av福利永久免费观看| 亚洲国产精品第一区二区三区| 日本xxxx丰满超清hd| 五月天婷五月天综合网小说 | 白丝国产高清在线视频| mm1313又大又粗受不了| 亚洲番av在线播放| 最新加勒比隔壁人妻| 亚洲国产aⅴ久久综合| 雏女白丝玉足吞吐白浊液体| 色老久久精品SELAO| AV一区二区无码| 337p亚洲欧洲人体精品| 国产大学生真实视频在线| 57pao国产成视频久久免费| asian日本java少妇乱子另类| 国产乱辈通伦在线观看| 国产精品久久自在自线不| 亚洲成a人片在线观看国产| 国产成人 AⅤ 国产在线小说| 最新国产尤物在线不卡| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 亚洲午夜无码免费视频| 无码不卡一区| 爱区综合亚洲自拍| AV影片影音先锋一本大道香蕉| 884aa四虎影成人精品| 亚洲妇女自偷自偷图片| 亚洲一区二区尤物| 西西人体大胆高清窝窝www| 国产人与动牲交| 性生大片免费观看高清视频| 国产精品小蝌蚪福利| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板| 精品女人的天堂| 999精品全免费观看视频| 色婷婷六月亚洲婷婷国产| 免费女人自慰网站| 一区二区三区视频| 国产很爽的超薄丝袜脚交网站| 中文字幕乱无码在线观看| 久久久噜噜噜久久中文免费| 国产精品全新69影院在线看| AV伊人天堂网| 寡妇野外啪啪一区二区| 18以下勿进色禁网站| 久久久久久综合狠狠| 超碰免费电影91| 国产69XXXXX精品免费| 国产大片黄在线观看私人影院 | 亚洲污污视频厕所| h无码成年动漫在线播放尤物| 亚洲欧美一区男男| jzzijzzij亚洲成熟少妇| fuck四川老女人hd| 亚洲最大中文字幕无码网站| 尤物国产精品99久久99久久久| 另类一区二区三区| 妓女网一区二区| www伊人久久| 91极品反差婊在线观看| 中文字幕人妻一区二区三区| 久久99热这里只频精品6| 好深好爽使劲在线视频| 91尤物播| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 在线观看美女网站在线| 五月丁香乱子伦| gay男男自慰免费播放| 亚洲色人格少妇社区| 性视频在线乳| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 国产精品美女冒白浆| 隔壁寂寞的少妇中文字幕| 中出人妻女怀孕AV| 哈尔滨60岁丰满老熟女69| 中国人免费观看的视频在线| av免费播放一区二区三区| yw亚洲欧美日韩在线| 中文字幕 动漫精品| 国产好大对白露脸高潮| 国模一区二区三区| www国产激情视频| 亚洲mv国产mv在线mv综合试| 国产迷奸播放在线| 中国产XXXXAaaa18片| 久久免费看少妇高潮?区二区| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 波多野结衣区三区| 下面一进一出好爽视频欧美| 熟妇无码人妻| 97午夜理论电影影院| 久久影视久久午夜| AⅠ换脸无码在线观看| 2022AV天堂网在线视频| 高清一区二区三区免费视频| 亚洲超碰人妻| 2022免费在线视频| 2020精品国产A不卡片| 亚洲永久无码观看| 成年专区曰批免费网| mmm国产在线人成| 末成年女av片一区二区| 翁公的粗大小莹高潮连连视频| 成人伊人亚洲人综合网| 午夜影视无码| 亚洲永久精品邪恶网址| 永久性免费的黄色视频| 分一二三四区中文字永久幕| 五月婷AV综合网色伊人苍井空| AⅤ天堂网2021手机版| 免费在线看精品国产| 亚洲AV无码潮喷在线| 羞国产在线拍揄自揄视频| 色多多AV有码在线一区| 一起看国产高清无码 | 亚洲免费男同视频网站| 日韩久久av电影| 啊视频欧美日本| 偷偷做久久久久免费网站| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 亚洲不卡在线看片| 搡的我好爽视频在线观看免费| 国产高清精品综合在线网址| 久久不卡免费视频| 一级毛片试看120秒下| 久久国产99欧美| 最新亚洲人成网站在线影院| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 131美女爱做视频免费10分钟| 色婷婷丁香啪| 亚洲欧洲日产无码av网站| AV片5G在线播放| 精品国产闺蜜在线拍国语| 亚洲精品国产AV成拍色拍婷婷| 国产嫩草黄| A级毛片免费天堂| 丝袜足脚交国产在线播放| 亚洲国产日本综合aⅴ| 日本长腿丝袜美女香蕉视频| 做床爱免费观看30分钟| 高清一区二区三区| 国产尤物在线| 男人添女人下面真爽视频免费| chinese国产av| 999精选视频| 国产视频中文字幕在线观看tv| 换人妻好紧三p免费视频| 国产人成午夜| H色视频线观看在线网站| 国产拍偷精品网站| 亚洲不卡AV一区二区三区| 2022Av无码在线观看| 久久精品国麻豆| 波多野结衣超碰在线| 337p日本大胆顶级欧美艺术| 亚洲日韩精品久久久久久| 麻豆人妻少妇精品无码专区| 国精品产露脸偷拍视频| 一区二区吉泽明步中文字幕| 粉嫩高中生自拍视频| mm1314午夜福利| 一本久道综合在线无码人妻| 中文字幕精品动漫一区| 无遮挡很爽很污的网站| 野花视频WWW官网| 高潮胡言乱语对白刺激国产 | 国产h视频| 中文字幕在线播放有码无码| 久久香蕉综合一本到3atv| 国内精品免费一区二区三区| 亚洲欧美黄片| 亚洲日韩AV动态图| 18禁成年AV网站免费看| 又粗又大又长又黄少妇| JIZZ视频在线观看| 国产精品久久久久精品综合| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| av无码中文字幕不卡一区二区三区| 朝鲜熟女大白屁股ass| 99久久精品色老| 国产男女嘿咻视频在线观看| 国自产拍精品偷拍| 国产一级牲交片高潮免费| 国产在线欧美日韩精品一区| 成年茄子视频懂你更多| 新亚洲综合菊1| 国产孕妇高潮在线播放| 亚洲天堂一区| H黄动漫蜜芽在线观看| 69堂性无码免费视频| 亚洲国产美女精品久久久| 最刺激的交换夫妇中文字幕av| 国产精品真实灌醉女在线播放| 国产欧美国产精品第一区| 亚洲av无码专区在线播放| 亚洲一区二区情侣| 国产迷奸高清无码| 波多野结衣 厨房| 无码窝免费视频| 伊人久久大香线蕉影院| AV忘忧草网站在线观看| 法国大屁股XXXXX| 2020国内少妇自拍区免费视频| 国模肉肉啪啪裸体艺术| 国产在线精品二区刘亦菲| 日韩av高清无码一区二区三区 | 亚洲一级无码一区二区三区。| 在线视频男人的天堂| yy111111电影院少妇影院| 两根粗大同时进出视频| 久久精品免视看国产99| 亚洲av无码一区二区三区在线观看| 亚洲成在人网站天堂日本| 处膜破av无码免费| 2020国自产拍精品网站| 中文无码第5页| 中文字幕久久官网| 国产精品专区一区二区三区| 尤物白浆在线观看| 国产丝袜精品丝袜一区二区| 国产精品免费αv视频| 五月丁香综合激情六月久久| yy111111少妇影院无码光屁股| 日本孕妇高潮孕交视频…| 日韩大胸吃奶在线观看| 超激情碰啪碰啪在线视频| AA级毛片免费全部播放| ady中文字幕在线视频大全| 久久精品中文字幕有码| 韩国日本亚洲免费| 日本一区久爱精品免费| 国产亚洲香蕉线播放ΑV38| 又长又大又粗又爽又黄的免费视频| 久久aⅴ老司机av天堂| 光屁股少妇影院| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 在线观看免费的成年网站| 永久天堂网av一区二区三区| 色五月激情中文字幕| 中文字幕无码专区dvd在线| 1024手机在线视频| 欧美成人在线视频在线| 少妇太爽了在线观看免费视频| AⅤ一区二区无码| www2021狠狠| 暴浆在线无码| 最近最新免费中文字幕大全| 亚洲无码免费视频3| 亚洲色一色鲁一鲁鲁| 午夜国产在线网址| 西西人体午夜高清视频| 久久三级中文字幕| 国产精品福利网红主播| 久久青青草原精品国| 精品国产AV最大网站| 一道本一区二区三区电影| 久久大香线焦| 亚洲另类色区欧美日韩在线观看| japanese精品久久中文字幕| 亚洲人成网站在线播放青春| 国产欧美丝袜不卡在线| 国产69精品久久久久久妇女| 一级爽快片高清在线观看| 亚洲日韩在线免费连接| 久久久国产精品| 亚洲欧美一区三上悠亚在线| 国产精品永久视频免费| 极品视觉盛宴在线播放| 国产乱子伦免费精品亚洲产在线| 欧美男男视频网站| 好男人AV天堂全网| 夜夜爽8888免费视频| 最新在线精品国自产拍福利| 国产精品午夜试看| 亚洲GV视频在线观看| 亚洲18禁免费| 2022在线免费观看黄v| 成人网址在线观看免费| 曰本一级婬片日本高清视频 | 97人妻碰碰视频免费上线| 杨幂被高潮在线观看视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看 | 站长推荐高潮一级毛片| 爱AV免费观看完整版| 18禁勿入午夜网站入口| 久久精品私人影院免费看| 日本一区二区三区爆乳| 在线观看免人成视频网站| 精品人妻一区二区三区| 又爽又高潮的视频国产 | 明星av毛片免费观看| 亚洲色大成在线观看| 国产精品无码 久久AⅤ| 嗯啊 不要 啊啊在线日韩a| 亚洲男人天堂2022av| 日本男女交性一区二区三区| 4Ch44四虎www在线观看| 黑人上司粗大拔不出来电影| 国产破外女出血视频| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 好猛好大好硬好舒服视频| 欧洲精品免费一区二区三区| 亚洲午夜高清| 亚州无码黄色网址| iGAO视频 为爱搞点激情 在线| 成在人线AV无码免费| 性导航 天天精品| 亚洲伊人无码综合网站2020| 绿帽2021国产在线| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 久热只有这里只有精品| 久操线在视频在线观看| 少妇夜夜试夜夜爽| 久久久久久精品推荐| OL超碰护士在线加勒比| 永久观看免费揉美女网站| 18禁网站污在线看免费| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 黄片艹亚洲| 久久久精品2019免费观看| 久久国产亚洲精品无码| 尤物视频网址一区二区精品综合导航 | 精品国产sm捆绑最大网免费站| 国产无遮挡床震娇喘的视频| 最新偷窥福利720视频| www黄com色网站| 办公室1战4波多野结衣在线观看 | 亚欧在线观看免费| 孕妇福利片无码| 97人人视频波多野结衣蜜月| 亚洲成av人无码免费观看| 最近韩国日本免费高清观看| 亚洲成av人片高潮喷水| 国产精品欧美精品污污| 国产精品性爱视频| 超爆乳美女午夜福利视频| 亚洲专区中文字幕第三页| 欧美成人a∨在线视频| 国产精品视频熟女韵味| 超污网站免费高潮喷水| 一区二区日韩按摩| 吉泽明步一区| 亚洲综合无码一区二区| 正在播放海南少妇推油自拍| 成熟女人牲交片免费观看视频| 高潮奶水涨喷在线播放| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看| 无套粉嫩国语对白| 亚洲天堂AV网| 超碰97人人模人人爽人人喊| 好大好爽好猛我要喷水了| 体验区试看120秒啪啪免费| 欧美三級片黃色三級片黃色| 2020中文字字幕在线乱码| AV在线免费观看网站国产 | 精品自在拍精选视频| 丰满多毛的少妇| 激情久久中文字幕| 五十路成熟丝袜| 毛片免费天堂网| 中韩精品无吗视频| 大胸美女白浆在线网站| 亚洲色欧美在线影院| 99精品痴汉视频| 亚洲成av人片动漫网| 午夜时刻免费实验区观看| 久久综合色888| 中文字幕韩国激情视频网站大全 | 爱H亚洲视频免费| 在线观看手机AV网站| 亚洲最大无码| xxxx毛茸茸 性高潮| 男女裸交高潮无遮挡免费观看| 中文字幕第8页在线亚洲| japaneseHD春药2| 18禁h片免费网站| 久久99国产乱子伦精品免费| 老头的A级毛片免费看| 性福利网站| 大色五月亭综合俺去|