（精品）公司參觀心得
當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，常�？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編收集整理的公司參觀心得，歡迎大家分享。
公司參觀心得1
20xx年2月19日，我很榮幸去xx實業(yè)公司鑄造車間進行了參觀學習。
我們在護衛(wèi)一大隊領導的統(tǒng)一安排下，來到鑄造車間門前，戴好口罩和安全帽。車間安全員講解了安全注意事項以及生產(chǎn)流程。進入車間一股刺鼻的煙氣味迎面撲來，看到車間內粉塵、紛雜的噪音、高溫爐四濺的金屬火花、高空作業(yè)墮落物等，這就是車間主任講解的安全隱患。特別在拋光車間噪音直貫耳膜，工作交流基本靠喊，聽車間主任介紹，工作人員不戴耳塞就會對聽力造成嚴重傷害。在這短短的幾十分鐘，我吸取了很多有價值的經(jīng)驗。例如：做模型就像檢查車輛一樣，要細心；紅區(qū)、黃區(qū)標識提醒我們車輛停穩(wěn)再檢查，要有安全意識，做到零違章。參觀結束后，讓我想到了很多，同時，讓我學會了很多。通過參觀學習，我對我的工作有了新的認識，我如何干好自己的工作呢？我認為就是腳踏實地，真抓實干，對每一臺車輛嚴格檢查，做到一車一桿，逢車必查，一步一個腳印地做好工作。學習好“愛崗敬業(yè)”教育，以新的思想、新的姿態(tài)投入工作中，牢固樹立“愛崗敬業(yè)”的精神，“干一行、愛一行、精一行”增強工作責任感和主動性，高標準、嚴要求地做好各項工作，禮貌待人、不說粗話，不斷提升服務意識。嚴要求地做到罵不還口、打不還手、不吃拿卡要、不里勾外連、不斷提升法律意識，遵守公司制度，認真學習保安公司績效考核細則，這樣就會少走彎路、少摔跟斗，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好本職工作，我們才會認識到以往的不足，提高認識，改變工作方式，我們才能取得更好的'成績。
在新的一年里，我在護衛(wèi)一大隊的領導下，進一步加強安全保衛(wèi)工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使我們有一個良好的工作生活環(huán)境。
公司參觀心得2
近日，我有幸參觀了當?shù)氐母呖萍夹强震^，它是一座集科技與文化于一體的現(xiàn)代化博物館。這次參觀不僅讓我對宇宙的奧秘有了更深的了解，也讓我感受到科技的強大魅力。在這次參觀中，我深深體會到高科技在我們生活中的巨大影響，它為人類創(chuàng)造了許多令人驚嘆的發(fā)明和創(chuàng)新。以下是我對參觀高科技星空館的心得體會。
首先，參觀高科技星空館給我?guī)砹藢τ钪娴臒o限遐想與敬畏之情。進入館內的瞬間，我仿佛來到了一個科技與幻想的世界。館內的巨大星球儀和太空艙讓我感受到了宇宙的浩瀚無垠，它們仿佛在世界的輪廓中勾勒出一幅無邊無際的宇宙圖景。在星空館的圓形大廳中，數(shù)不盡的星星和行星在天頂上熠熠生輝，我感受到了人類微不足道的渺小，以及宇宙的無限廣博。這次參觀讓我明白，宇宙是一個龐大的生命體，我們每個人都只是宇宙中微小的組成部分。
其次，參觀高科技星空館讓我深刻領悟到科技的力量與魅力。館內的各種科技裝置和實驗臺讓我驚嘆不已。特別是那些人工智能設備，它們能夠模擬太空環(huán)境，讓我們近距離了解宇宙。我通過一臺模擬火箭發(fā)射的裝置，體會到了登上太空的刺激與震撼，仿佛親身經(jīng)歷了一次神奇的飛行。參觀高科技星空館讓我明白到，科技是人類文明進步的關鍵，它給予我們無盡可能性，同時也給我們帶來了更多的責任。
再次，參觀高科技星空館讓我了解到人類對宇宙的探索與研究從未停止。館內的科普展示和多媒體演示讓我了解到了有關宇宙的最新發(fā)現(xiàn)和研究成果。通過幾十年的努力，科學家們已經(jīng)揭示出了許多宇宙奧秘，比如黑洞、暗物質等。這些發(fā)現(xiàn)給我們打開了一扇通往未知世界的大門，也讓我們意識到，我們距離真正的宇宙仍然有很長的距離。參觀星空館讓我對宇宙的`探索充滿了希望和憧憬，我相信在科技的推動下，人類對宇宙的認知還將不斷深入。
最后，參觀高科技星空館讓我深刻感受到保護地球的重要性。在館內的環(huán)保主題展區(qū)，我看到了關于氣候變化、廢物處理等話題的展示和解說。通過這些信息，我了解到地球正面臨著許多嚴峻的挑戰(zhàn)，我們需要保護環(huán)境、節(jié)約資源，才能讓地球變得更加美好�？萍嫉倪M步在一定程度上為環(huán)境保護提供了解決方案，比如可再生能源、智能城市等。參觀高科技星空館讓我深刻認識到，我們作為地球的居民，應該積極參與到環(huán)保事業(yè)中，為地球的未來負責。
總而言之，參觀高科技星空館是一次充滿教育意義和啟發(fā)性的經(jīng)歷。通過這次參觀，我對宇宙有了更深的了解，也認識到科技的力量和人類對宇宙的探索從未停止。參觀高科技星空館讓我明白到，我們應該珍惜地球，盡力保護環(huán)境，為地球的未來做出貢獻。在未來的日子里，我將不斷學習科技知識，關注宇宙的發(fā)展和地球的保護，為科技進步和人類文明的發(fā)展貢獻自己的力量。
公司參觀心得3
為深入學習貫徹保安公司xx屆三次職代會精神，20xx年2月19日下午，我們護衛(wèi)一大隊27名護衛(wèi)隊員，在黨支部副書記的帶領下，赴實業(yè)公司鑄造車間參觀學習，體驗一線職工工作環(huán)境。在看比算中教育員工，增強員工愛崗敬業(yè)意識，與一線員工進行了面對面交流學習。
首先，在鑄造車間門口，車間安全員詳細為大家講解了安全條例和注意事項，如高空墜落，粉塵鐵水，燙傷等，簽訂了安全確認責任書，并給我們每個人都配發(fā)了防塵口罩，安全帽。隨后，帶領我們進入了車間參觀，剛進入車間就有一股濃烈的刺鼻味道撲面而來，就是戴著專用的防塵口罩，也阻擋不了濃濃的那股刺鼻的味道，粉塵飛揚，空氣和昏暗的光線中到處蔓延著漂浮著混著粉塵顆粒物和有毒氣味，噪音很大，有的區(qū)域，工人還佩戴著耳塞。每一位工人都全身穿戴各種勞動防護用品，他們熟練地干著自己的工作，忙碌的工作著，讓他們無暇顧忌我們的到來。這些，讓我親身感受到了一線員工的辛苦，在惡劣的作業(yè)環(huán)境中和勞動強度的居高。
通過我自己看到的感受到的，以及相關人員的講解和學習交流，讓我感觸很深，一線生產(chǎn)員工身上那種愛崗敬業(yè)的精神和把工作做的盡善盡美的職業(yè)素養(yǎng)，深深的感染著我，打動著我的心。激勵著我好好的向他們學習。俗話說，態(tài)度決定一切，主觀決定客觀，任何工作態(tài)度都是第一位的。相比他們的工作環(huán)境和勞動強度來說，我們的工作環(huán)境和勞動強度都需要我們好好向他們學習。
我要學習他們的敬業(yè)精神，完善自我，我還要學習他們對工作的專注，自我提高。更要學習他們的自律，自我進步，同時更加要學習，學會知足，知足常樂。與一線員工相比，我們要加強珍惜我們的崗位，他們在如此惡劣的環(huán)境中從事著艱苦的工作，而他們的薪酬實際確實不高，工資不穩(wěn)定，而我們的工資相對比較穩(wěn)定有保障的.。這一切都讓我感到要好好珍惜我的工作崗位，愛崗敬業(yè)。
通過參觀和學習，我更加珍惜當前的職業(yè)和崗位，我要立足本職崗位，認真履行職責，干好本職工作，要以更好的精神狀態(tài)和飽滿的熱情，為廣大職工群眾提供更優(yōu)質的服務。在今后的工作中認真學習規(guī)章制度和安全知識，并且牢記一線職工吃苦耐勞的精神，更加認真嚴格的檢查車輛和出入行人，為確保廠區(qū)的安全生產(chǎn)有序的進行，盡自己大的力量。把忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)的理念，深深的扎根并踐行與實際工作中。
公司參觀心得4
快遞行業(yè)作為現(xiàn)代物流的重要組成部分，近年來得到了迅猛的發(fā)展。作為消費者，我們經(jīng)常會有使用快遞服務的需求。在接觸快遞的過程中，我有著一些心得體會。通過這篇文章，我將分享我對快遞的認識和體驗，以及對快遞行業(yè)的一些看法。
首先，快遞的發(fā)展給我們的生活帶來了便利。在過去，寄送物品需要幾天甚至更久的時間才能到達。而現(xiàn)在，只需要幾個小時，我們就能夠收到我們所需要的物品。這是因為快遞行業(yè)不斷引入了先進的技術和設備，提高了寄送速度。與此同時，快遞公司也積極響應客戶需求，提供了豐富多樣的寄送服務，比如次日達、當日達等。這些快速、便捷的服務大大提高了我們的生活質量，讓我們能夠更好地享受生活。
然而，快遞行業(yè)的發(fā)展也面臨著一些問題。最突出的問題之一就是快遞包裝的浪費和環(huán)境污染。由于快遞物品需要通過不同的.環(huán)境和運輸方式到達目的地，有些包裝材料的使用過于浪費，并且造成了一定的環(huán)境負擔。為了解決這個問題，一些快遞公司已經(jīng)開始采用可循環(huán)利用的包裝材料，例如紙箱和可降解塑料袋等。但是，這只是一個開始，我們每個人都應該積極采取措施，減少包裝材料的使用，從而為環(huán)境保護出一份力。
另外一個問題是快遞服務的不穩(wěn)定性。有時候，我們會遇到快遞延誤、丟失等問題，這給我們帶來了一些困擾。這些問題一方面是快遞行業(yè)競爭激烈導致的，另一方面也跟一些快遞公司的管理和服務質量有關。作為消費者，我們應該選擇信譽良好的快遞公司，并在選擇寄送方式時做好相應的準備，以避免不必要的麻煩。同時，我們也應該及時反饋問題，讓快遞公司得到改進的機會。
此外，快遞行業(yè)還存在著一些安全隱患。近年來，快遞物品的質量和安全問題成為了社會關注的焦點，尤其是涉及食品、藥品等關鍵領域。為了保障消費者的權益，快遞公司需要加強對所寄送物品的監(jiān)管和管理。同時，我們作為消費者也要對所購買的物品保持警惕，避免購買偽劣商品。對于涉及到健康和安全的物品，我們更應該選擇正規(guī)渠道購買，并且在選擇快遞公司時要注意安全和信譽。
最后，我認為快遞行業(yè)的發(fā)展離不開科技的支撐。隨著互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)技術的迅猛發(fā)展，快遞行業(yè)已經(jīng)進入了一個新的階段。通過互聯(lián)網(wǎng)，我們可以隨時隨地進行快遞查詢，不僅方便了我們追蹤物品的寄送狀況，也提高了快遞行業(yè)的服務品質。此外，物聯(lián)網(wǎng)技術的應用也使得快遞包裹可以更準確地被定位和追蹤。這些技術的應用不僅提高了我們對快遞行業(yè)的信任度，也增加了我們對未來快遞發(fā)展的期待。
總之，快遞行業(yè)的發(fā)展給我們的生活帶來了很多便利，但也面臨著一些問題。通過對快遞行業(yè)的觀察和經(jīng)歷，我深刻體會到了快遞行業(yè)對于社會和個人的影響。在享受便利的同時，我們也應該關注快遞行業(yè)的發(fā)展，提出問題并尋找解決辦法。只有通過不斷的改進和創(chuàng)新，快遞行業(yè)才能更好地為我們的生活服務。
公司參觀心得5
為了我們這批即將步入實習崗位的學生，學校領導都予以高度的重視，為我們開了企業(yè)實訓這門課程，并且能夠與實體公司正面交流，在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習生來說，能夠在職前去實體公司了解情況、學習業(yè)務感到非常的榮幸，我會好好把握這次實訓機會，并且能夠在實訓中學到更多書本上所學不到的知識和技能。通過的一番話感受頗多，也在很大程度上了解了企業(yè)現(xiàn)在的需求型人才，充分認識到，作為一名現(xiàn)代大學生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對待現(xiàn)在所從事的職業(yè)。
主要強調以下幾點：
1、大學生在公司的忠誠度；
2、大學生的心理素質問題；
3、講述公司的大概義務；
4、關于其公司大概的考核標準。
特別重視的是實習生對公司忠誠度的問題，如今職場上面臨的是許多初入職場的大學生經(jīng)常跳槽，剛在公司學會了一點知識，自以為可以出去找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個機遇去了，剛剛教會了一個職員可以入手工作，職員就跑掉了，對于這種現(xiàn)象，公司的損失是很大的，這樣子，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣子導致很多經(jīng)歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業(yè)的大學生，寧愿去聘請一位沒有學歷而在社會上有一年以上工作經(jīng)歷的員工。
所以，作為一名大學生，要珍惜就業(yè)機會，自覺培養(yǎng)對企業(yè)的熱情和忠誠度；要找準個人利益與企業(yè)利益的結合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置，虛心學習，努力實踐，掌握實際本領，珍惜眼前的機遇，深入實踐，提高技術，在工作崗位上要確定目標，快速的去適應環(huán)境，踏實工作增長才干，為今后能盡快承擔起更大的責任打好基礎。
除此之外，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競爭，企業(yè)內部職員之間的競爭也是相當?shù)募ち遥鸵允Y總的公司為例，公司內部每天每個月都有考核標準的排名公布，這樣子，就會激勵排名往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感覺職場如殺場，并沒有我想象中那么輕松，那么美好，不過，反過來想想，這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，閉上眼睛想想還是很有感覺的，恨不得馬上進入他們的競爭之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得。
其實挺想到的公司去工作的，我一直以來對網(wǎng)絡營銷推廣工作也是挺感興趣的，而且，那里的工作環(huán)境真的很好，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業(yè)績，在這個神經(jīng)緊繃的工作環(huán)境下快速成長。
通過這次的公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的.知識是有一定距離的，并且需要進一步的學習和實踐，提高自己的水平。不僅如此，更要提高自己對自己所選擇職業(yè)的忠誠度，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，以適應職場的需要。
其實重要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們，啟發(fā)我們去思考、去鉆研。院長和蔣總的許多平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們去細細琢磨，許多知識更需要我們自己去親身實踐！寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準備，不怕苦，不懼累，相信我們的明天會更好！
公司參觀心得6
我很榮幸地參加了在xxx舉辦的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟人專題培訓班學習。雖然培訓時間不長，但收獲頗大，感想也頗多。下面，我就此次學習培訓的經(jīng)歷，簡要地談幾點感受。
一、學習培訓的經(jīng)歷回顧
此次培訓時間簡短，但內容豐富，做到了理論與實踐相結合，既有課堂教學又有實地考察。我們聆聽了xxx教授對土地流轉政策的獨到見解，xxx教授對發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作經(jīng)營、走社會主義現(xiàn)代農(nóng)業(yè)道路的戰(zhàn)略分析，xx律師對企業(yè)上市路徑選擇的意見建議，等等。同時還實地考察學習了國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地xxx智慧農(nóng)業(yè)示范基地，xxx蔬菜專業(yè)合作社，中國料酒行業(yè)領導品牌xxx公司，等等。通過課堂學習，豐富了理論知識，提升了思維能力；通過現(xiàn)場教學，開闊了視野，轉變了觀念。通過短短六天的學習工作生活，我在思想上和行動上都受到了很大的觸動，接受了很好的教育。
二、學習培訓的體會感悟
通過此次學習，我對x農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有了一些淺顯的體會和感悟：
1、優(yōu)勢互補，整合資源謀發(fā)展。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式下，農(nóng)民有土地有技能有經(jīng)驗，卻沒有系統(tǒng)的知識儲備，且市場敏銳度不高，導致農(nóng)業(yè)產(chǎn)出不高，農(nóng)產(chǎn)品滯銷等。農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的興起很好的解決了這些問題。我們參觀的xx蔬菜專業(yè)合作社，是一個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社運作模式的典范。合作社將農(nóng)民的土地集中整合，再以同樣的價格承包給農(nóng)戶種植蘆筍，并實行產(chǎn)前、產(chǎn)中和銷售一條龍服務。合作社統(tǒng)一開溝定值、統(tǒng)一供種、統(tǒng)一肥料農(nóng)藥使用、統(tǒng)一生產(chǎn)技術、統(tǒng)一銷售，確保產(chǎn)品從種植、生產(chǎn)、銷售全過程的質量安全。這樣下來，農(nóng)戶的資金問題解決了，技術煩惱沒有了，生產(chǎn)成本降低了，產(chǎn)量提高了，也不用擔心銷售不出去了。
2、改進技術，靠科技推動發(fā)展。說起農(nóng)業(yè)，我們大部分人都會想到“日出而作，日落而息”，“面朝黃土背朝天”的農(nóng)民形象。葉興乾教授在課堂上給我們觀看了美國土豆收割加工過程的視頻，讓我感嘆不已，美國的農(nóng)業(yè)機械化水平已實現(xiàn)了土地耕種、整地、播種、田間管理、收獲、加工等全過程機械化。當我國的農(nóng)民在田間揮汗如雨時，美國農(nóng)民正坐在帶空調的舒適的駕駛艙中聽著音樂干農(nóng)活。以前我們不明白為何美國1%的農(nóng)民養(yǎng)活了美國3億人還有糧食出口，主要得益于它高度的農(nóng)業(yè)機械化水平。我們也正在努力提高農(nóng)業(yè)機械化水平，努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。我們參觀的八里店智慧農(nóng)業(yè)示范基地便是我國國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地。智慧農(nóng)業(yè)充分利用計算機技術，將GIS、物聯(lián)網(wǎng)技術、云計算、智能計算引入農(nóng)業(yè)管理，對土地、空氣等作物生長環(huán)境實時監(jiān)控。如：八里店現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合區(qū)的豐溢特種說過精品園，安裝了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)智能控制系統(tǒng)，對養(yǎng)殖池塘增氧、投飼進行智能化管理，既節(jié)省了勞動力、降低了成本，有提高了科學化養(yǎng)殖水平。
3、開拓思維，以創(chuàng)新引領未來�！扒笫莿�(chuàng)新”是x大學的校訓精神，x成為全國經(jīng)濟發(fā)展的龍頭，地區(qū)經(jīng)濟活躍，這些都離不開x人的銳意創(chuàng)新、開拓進取的精神。學習的最后一天，德清縣的.副縣長跟我們分享德清縣深化農(nóng)村產(chǎn)權制度改革的做法與成效，他講到最重要的一個做法就是創(chuàng)新，像實行農(nóng)村土地所有權、承包權、經(jīng)營權“三權分置”，探索新的種養(yǎng)模式，等等。讓我印象最深的是他們探索出來的種養(yǎng)結合模式，“稻蝦共生”，“稻魚共生”，“稻鱔共生”，“稻鱉共生”，等等。新型種養(yǎng)模式以種促養(yǎng)，以養(yǎng)補種，綜合利用，循環(huán)發(fā)展，提高了土地利用率，既有效保護了生態(tài)環(huán)境，又有力促進了農(nóng)民增收。以稻鱉共生為例，利用鱉治蟲，鱉糞作肥料，稻谷全程不施肥不打藥，鱉生長在原生態(tài)棲息場所，又提高了憋的產(chǎn)品質量。在稻鱉共生模式下，畝產(chǎn)鱉達xx公斤，畝產(chǎn)稻谷達xxx公斤，畝產(chǎn)值達x萬元，比純稻種植經(jīng)濟效益增加30%以上。
三、學習后的意見建議
通過本次學習培訓，我見證了地處沿海發(fā)達地區(qū)的xx在人才隊伍培養(yǎng)、基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)培育壯大、城鄉(xiāng)建設提質、文化發(fā)展繁榮、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人民生活殷實、社會和諧穩(wěn)定等方面的先進經(jīng)驗和做法，我覺得作為地處內陸地區(qū)的xx，雖然經(jīng)濟社會發(fā)展水平與xxx城市有一定的差距，但我們也有自己的優(yōu)勢和特色，“他山之石可以攻玉”，我們完全可以學習借鑒xx發(fā)展的先進理念和做法，加快xx經(jīng)濟社會發(fā)展，努力把xx建設成為xx經(jīng)濟社會發(fā)展新的增長極。
1、要不斷解放思想。思想是行動的指南。科學的思想能夠推動和促進社會實踐的發(fā)展。我們要認真抓好各級領導干部這個“關鍵少數(shù)”，不斷提高其思想境界和水平，面對經(jīng)濟新常態(tài)，要敢于用新的思維、新的方法、新的手段來面對和解決新的問題，不斷推動xx經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
2、要發(fā)揚擔當精神。作為新時期的領導干部要勇立時代潮頭，敢于干事、敢于擔責，敢于給有知識、有能力、有干勁，能做事、會做事、做得成事的干部舞臺和機會，讓他們在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新環(huán)境下大顯身手。
3、要勇于真抓實干。工作是干出來的。美好幸福的生活要靠智慧的大腦和勤勞的雙手來實現(xiàn)。我們要發(fā)揚求真務實精神，一心一意謀發(fā)展，滿腔熱情干事業(yè)。少些浮躁、少些虛妄，多做實事、多謀實績，用自己的實際行動為x新增長極建設添磚加瓦，建設x更加美好的明天。
公司參觀心得7
在這段時間的工作中，我仍然覺得我在各個方面都取得了更多的成就，我也渴望做得更好。我也必須改進這一點。我希望通過這種方式積累更多的經(jīng)驗。在這次實習中，我真的覺得很有意義。這是我對工作的態(tài)度，回想起來，我還是覺得很有動力，對于我個人能力的提高還是比較大的，來到公司也在這方面我也有一些經(jīng)驗。
現(xiàn)在回想起來，我還是要努力做得更好。通過培訓，我取得了很大的進步。我也意識到，除了實習，我還需要取得更好的成績。只有積累足夠的知識，才能在自己的`能力上做得更好。我們公司一直很關心這一點，這對我影響很大。我也希望通過這種方式保持良好的狀態(tài)。這對我影響很大。雖然在這里實習的時間不是很長，但我還是深有感觸，對我影響很大。在這方面，我也認為這是非常必要的，這也是我對學習的態(tài)度。
培訓老師也認真向我們解釋，一些知識，我也知道在未來的實習中，應該保持什么樣的心態(tài)，現(xiàn)在實習已經(jīng)結束了，無論我做什么，我都應該繼續(xù)做得更好，培訓期間，這對我影響很大，學校知識不夠，我一直相信這一點，相信這對我的能力有很大的提高，這段時間我也感覺很充實，我相信我可以在這里積累更多的知識，這是我需要認真維持，這對我有很大的影響，這次實習讓我也意識到我應該朝著什么方向努力，我將來會取得更好的成績。
實習不僅是對個人能力的考驗，也是對自身工作能力的提高。這也是我應該認真對待的。通過這段時間的工作鍛煉，我還是需要接觸更多的知識。通過這次培訓，我也意識到自己沒有掌握足夠的知識，還是覺得有很多不足。這樣下去肯定會有問題，這也是實習應該有的態(tài)度。我的專業(yè)知識也會有更多的提高，這是我應該對自己的工作有的態(tài)度，我會做得更認真，以后我會做得更好。
公司參觀心得8
20xx年12月19日是中國傳統(tǒng)的元宵佳節(jié)，這天下午14:00許護衛(wèi)大隊在黨支部書記領導下組織本對27名護衛(wèi)隊員到xx公司鑄造車間進行體驗一線崗位活動,進入廠房前車間安全員及主任給隊員介紹了車間安全注意事項及工藝流程。
進入車間的特點歸結接起來兩個字臟和熱，可以說是廠房滿是灰塵，污染嚴重，噪音大，勞動強度大等惡劣的工作環(huán)境，光線昏暗不說，而且伴有刺鼻的氣味，復雜的生產(chǎn)線在昏暗的燈光下，伴隨著隆隆的機器轟鳴聲，鑄件從一個工序到另一個工序，火紅的高爐旁，工人們師傅穿著厚重的工作服在爐邊上作業(yè)，盡管這樣的環(huán)境如此惡劣，但是絲毫沒有改變工人師傅們的工作態(tài)度和工作熱情，可以說他們的態(tài)度比鑄造的質量還要高，他們的熱情比高爐上的熱浪還要熱。就是這樣的惡劣環(huán)境下，生產(chǎn)出來的`每一件鑄件是他們用辛勤的汗水一滴一滴澆筑換來的，我深切感到了一線員工的辛苦和艱辛，卻對他們工作的熱情和執(zhí)著，對企業(yè)的忠誠和責任，在艱苦崗位上工作著，用他們的一言一行實踐自信，自強，自立的人生理想。
通過對這次艱苦崗位的參觀，我對自己崗位所感所悟轉化為實際行動，認真履行崗位職責，切實增強服務意識，敬業(yè)意識，學習一線員工不怕苦不怕累，默默奉獻的精神，認真查找自身的不足，努力轉變工作作風，以對工作高度負責的態(tài)度，努力做好本職工作，為公司體制增效轉型發(fā)展做出努力。
公司參觀心得9
近日，我有幸參觀了百事可樂公司，這是一個具有重要歷史價值和全球影響力的企業(yè)。通過參觀，我不僅對百事可樂產(chǎn)品有了更深入的了解，也對企業(yè)的運營模式和企業(yè)文化有了更深刻的認識。下面我將從公司的歷史背景、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷策略、企業(yè)文化和社會責任等方面，對參觀的心得體會進行總結。
首先，在了解百事可樂公司的歷史背景上，我深深地感受到了這個全球知名品牌的強大實力。百事可樂公司成立于1898年，至今已有百余年的歷史。在公司的歷史展示廳中，我看到了一些當年生產(chǎn)的舊型可樂瓶和廣告宣傳品，這讓我感受到了百事可樂品牌的傳承與發(fā)展。百事可樂公司在不斷的創(chuàng)新改革中，始終保持著全球領先的地位，這為我樹立了一個精益求精、追求卓越的榜樣。
其次，參觀過程中，我對百事可樂公司的產(chǎn)品創(chuàng)新有了更為深入的了解。在生產(chǎn)車間，我發(fā)現(xiàn)百事可樂公司一直在不斷研發(fā)新的產(chǎn)品和改進現(xiàn)有產(chǎn)品。他們認為產(chǎn)品不進步就是退步，因此對產(chǎn)品的創(chuàng)新投入是持續(xù)不斷的。例如，在可口可樂系列產(chǎn)品中，我們看到了低糖和無糖飲料的推出，這與現(xiàn)代人健康意識的提高緊密相連。此外，百事可樂公司還大力發(fā)展非碳酸飲料市場，根據(jù)消費者需求，不斷推陳出新。這種持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新意識讓我感受到了百事可樂公司的市場敏銳性和穩(wěn)定發(fā)展的`能力。
再次，我對百事可樂公司的營銷策略有了更進一步的認識。在參觀中，我發(fā)現(xiàn)百事可樂公司將年輕消費者視為主要目標群體，通過不斷創(chuàng)新的廣告和市場推廣活動，吸引年輕消費者的眼球。他們注重與流行文化的結合，與音樂、體育等領域強強聯(lián)手，推出一系列有趣、獨特的市場活動。此外，百事可樂公司還在社交媒體上開展了廣泛而有趣的互動營銷，以吸引年輕消費者的關注。這種創(chuàng)新營銷策略讓我深刻地認識到，企業(yè)在市場競爭中需要不斷主動創(chuàng)新，積極適應消費者需求的變化。
另外，我對百事可樂公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解。在參觀中，我發(fā)現(xiàn)百事可樂公司倡導團隊合作、開放溝通的企業(yè)文化。他們注重員工的多元發(fā)展，鼓勵員工學習和成長，提供良好的培訓機會和發(fā)展空間。公司內部的團隊合作氛圍也給我留下深刻印象；員工們通過小組討論、分享經(jīng)驗等方式，不斷交流與學習，形成了一種積極向上的工作氛圍。這種企業(yè)文化給我留下了積極向上、鼓勵創(chuàng)新的印象。
最后，我進一步了解到百事可樂公司在履行社會責任方面的積極探索。在參觀中，我發(fā)現(xiàn)百事可樂公司不僅提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務，還積極參與社會公益事業(yè)。他們在環(huán)境保護、公共教育、慈善捐贈等方面做出了很多努力。他們通過科技創(chuàng)新和生產(chǎn)工藝改進，不斷提升產(chǎn)品的環(huán)境友好性；同時，將一部分利潤用于公益事業(yè)，落實企業(yè)的社會責任。這種積極履行社會責任的做法讓我深感企業(yè)應該在發(fā)展的同時，關注社會責任并付諸實踐。
參觀百事可樂公司，讓我深入了解了一個全球知名品牌背后的故事，也讓我對一個成功企業(yè)的運營態(tài)度和企業(yè)文化有了更為直觀的認識。我相信，這次參觀將對我今后的學習和工作產(chǎn)生積極的影響，激發(fā)我追求卓越的動力。
公司參觀心得10
在本次參觀IT公司的過程中，我對這個行業(yè)有了更深入的認識，并且獲得了一些寶貴的體會。首先，我了解到IT公司的工作環(huán)境非常開放和自由。其次，我認識到IT公司的工作內容非常多樣化和挑戰(zhàn)性的。第三，我對IT公司的文化和價值觀有了更深刻的理解。第四，我看到了IT公司在社會貢獻方面做了許多積極的努力。最后，這次參觀讓我認識到在IT公司工作需要不斷學習和進取。
首先，我對IT公司的工作環(huán)境有了更深入的`認識。在參觀過程中，我看到了一個開放和自由的工作環(huán)境。員工可以自由地選擇工作時間和地點，他們可以隨時隨地使用電腦和其他設備進行工作。此外，公司還為員工提供了一系列的福利和福利，例如餐飲補貼、健身房等，以營造一個舒適和愉悅的工作環(huán)境。這種開放和自由的氛圍讓我對IT公司的工作環(huán)境充滿了向往。
其次，我認識到IT公司的工作內容非常多樣化和挑戰(zhàn)性的。在參觀中，我了解到IT公司的員工需要具備豐富的技術知識和實踐經(jīng)驗，同時需要具備良好的溝通和團隊合作能力。他們的工作涉及到軟件開發(fā)、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)分析等多個領域，他們需要不斷學習和適應的能力。這讓我深刻地認識到在IT行業(yè)工作需要不斷學習和進取的重要性。
第三，我對IT公司的文化和價值觀有了更深刻的理解。在參觀過程中，我發(fā)現(xiàn)IT公司注重團隊合作和創(chuàng)新。他們鼓勵員工積極發(fā)表自己的意見和想法，并提供相應的支持和資源。此外，IT公司還重視員工的個人成長和發(fā)展，鼓勵他們參加培訓和進修課程。這種文化和價值觀讓我深受感動，并決定將來在IT行業(yè)工作。
第四，我看到了IT公司在社會貢獻方面做了許多積極的努力。在參觀中，我了解到IT公司積極參與社區(qū)活動和慈善事業(yè)，投入資金和人力資源來幫助有需要的人群。他們還推出了一些環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的項目，以減少對環(huán)境的負面影響。這種積極的社會責任感讓我對IT公司產(chǎn)生了更深刻的好感。
最后，這次參觀讓我認識到在IT公司工作需要不斷學習和進取。在與IT公司的員工交流中，我了解到他們時刻保持學習和掌握最新的技術和知識。他們參加培訓、閱讀專業(yè)書籍、參與行業(yè)會議等，以不斷提升自己的能力和競爭力。這讓我認識到在IT行業(yè)工作要不斷學習和進取，才能不被時代所拋棄。
通過參觀IT公司，我對這個行業(yè)有了更深入的認識，并獲得了一些寶貴的體會。我看到了IT公司的開放和自由的工作環(huán)境，認識到IT工作的多樣性和挑戰(zhàn)性，理解了IT公司的文化和價值觀，看到了他們在社會貢獻方面的努力，并認識到在這個行業(yè)工作需要不斷學習和進取。這次參觀使我對IT行業(yè)充滿了向往和憧憬，我相信通過不斷努力學習和進步，我也能在這個行業(yè)取得好的成績。
公司參觀心得11
乙方：__________________（以下簡稱乙方）
依據(jù)《民法典》和有關法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就公司去皺產(chǎn)品設計事項，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，信守執(zhí)行：
一、委托之事項：
甲方委托______________品牌去皺產(chǎn)品設計有限公司設計包裝。
二、委托設計費用：
包裝設計單價為______元，總價為：_____________元（大寫：______________________）
三、付款方式：
1、甲方需在合同簽訂之日起兩個工作日內將委托設計總費用的50%付給乙方（乙方收到__方的款項后作為設計的開始時間）；
2、設計完成后，甲方需在三天內由代理人簽名或蓋章確認（以傳真方式確認同樣有效），乙方以此為定稿，確認后甲方應當即付清設計費用的全部余款。
四、設計的時間：
1、乙方需在_個工作日內設計出甲方的`初稿；
2、設計完成的時間為___個工作日（由__方原因耽誤的時間，完稿時間應順延）。
五、知識產(chǎn)權約定：
1、乙方對設計完成的作品享有著作權；
2、甲方在余款未付清之前對該作品不享有任何權利；甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權，乙方有權依據(jù)《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任；
3、未被__方采用的方案，知識產(chǎn)權仍歸乙方所有；
4、在乙方為__方提供設計方案后，若因甲方公司名稱或商品名稱變化而變更設計方案，視其為新方案設計，甲方應另向乙方支付50%的設計合同款作為預付款，乙方重新開始設計；
5、甲方收到乙方設計初稿，提出與設計方案所屬__質不同設計要求，視其為新設計方案，甲方應另向乙方支付50%的設計合同款作為預付款，乙方重新開始設計。
六、雙方的權利義務：
甲方權利：
1、甲方有權對乙方的設計提出建議和思路，以使乙方設計的作品更符合__方企業(yè)文化內涵；
2、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見；
3、甲方在付清所有設計費用后有權要求簽訂著作權轉讓合同，以享有設計作品的所有權利；
甲方義務：
1、甲甲方按照合同約定支付相關費用；
2、甲方有義務提供有關企業(yè)資料或其他有關資料給乙方。
乙方權利：
1、乙方有權要求甲方提供有關企業(yè)資料供乙方設計參考；
2、乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應款項；
3、乙方對設計的作品享有著作權，甲方在未付清款項之前不得使用該設計作品。
乙方義務：
1、乙方需按照甲方的要求進行作品設計；
2、乙方需按照合同約定按時交付設計作品。
七、違約責任：
1、甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應當支付全額的設計費用；
2、乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。
八、不可抗力因素：
甲乙任何一方由于不可抗力，不能履行合同時，由雙方協(xié)商解決。確實無法調節(jié)，則根據(jù)合同法辦理。
九、合同生效：
1、本合同需由__乙雙方簽字或蓋章后，以雙方最后簽字日期為生效日；
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持對方簽字（蓋章）合同一份，均具有同等法律效力。
甲方：____________________（簽章）乙方_________________：（簽章）
代表簽字：______________________代表簽字：__________________________
地址：______________________地址：______________________
電話：_______________________電話：_______________________
日期：____________年______月_______日日期：____________年______月_______日
公司參觀心得12
為了讓在讀大、中學生的太鋼職工子女更好地了解太鋼，開拓眼界，為日后走上工作崗位積累經(jīng)驗，8月11日上午，在迎新街關工委人員的帶領下，我們迎新街社區(qū)大學生有幸進入太鋼參觀學習。
在一上午的時間里，我們陸續(xù)參觀了渣山公園，4350立方米高爐，生活污水處理系統(tǒng)，2250毫米熱連軋生產(chǎn)線，冷軋寬幅生產(chǎn)線和不銹鋼生態(tài)園。精致美觀的不銹鋼產(chǎn)品，干凈整潔的車間，綠色園林化的廠區(qū)、高度智能化的生產(chǎn)設備，人性化十足的生活區(qū)，實力雄厚的技術中心，這些就是當今太鋼留給我們的深刻印象。
在4350m3高爐現(xiàn)場，潔凈的地面，實時的電腦監(jiān)控，零星的工作人員，盡顯企業(yè)現(xiàn)代化、安全化、智能化。生活污水處理系統(tǒng)每日引進北沙河及尖草坪區(qū)居民生活污水5萬噸。污水首先在有氧池和厭氧池中由生物酶處理，通過'以菌吃菌'的方法不僅大大降低了成本，而且綠色環(huán)保。在中水深度處理車間，污水經(jīng)過多環(huán)節(jié)處理后，變成了不含礦物質的純凈水。車間里的儀器設備全部是新引進的自動化裝備，只需極少人員監(jiān)控，走出車間道路兩旁芳草如蔭，一派生機勃勃的景象。高度綠化的園林式工廠區(qū)，體現(xiàn)了'綠色太鋼'理念，也成為太鋼的一道亮麗風景線。
這次太鋼之旅，不僅讓我了解了太鋼的歷史和新世紀太鋼的巨大變化，也讓我增長了見識，開闊了眼界，還讓我認識到自身的`不足，今后我還要努力學好專業(yè)知識，多參加社會實踐，不斷提升能力，這樣才能在畢業(yè)后順利步入社會，貢獻已的一份力量。
今年是我局'文化建設貢獻年'，在陽光明媚的三月，由黨委書記林國慶帶領部分中層以上領導干部及婦女共48人，參觀了萊蕪鋼鐵集團的煉鋼廠的企業(yè)文化建設與學習型組織。
進入萊鋼集團煉鋼廠，首先映入眼簾的是道路寬敞，環(huán)境整潔優(yōu)美，高大的廠房和管道架上，'工作著是美麗的、'沒有生命就沒有一切'、'用品格煉鋼'等大幅標語赫然醒目，這些標語充分道出了萊鋼人的心聲。在廠區(qū)辦公樓一位年輕的宣傳部部長給我們介紹了萊鋼的發(fā)展歷程并觀看了由電視臺《當代工人》欄目拍攝的反映萊鋼人精神風貌的專題片，現(xiàn)代化、軍事化的管理使我親眼目睹了新一代鋼鐵工人的光輝形象，既增長了知識，又開闊了視野，感覺收獲很大。
萊蕪鋼鐵集團有限公司始建于1970年1月，9年3月10日，萊鋼集團煉鋼廠發(fā)生重大事故，專爐噴爆，爐毀人亡，造成巨大的經(jīng)濟損失和政治影響，自20xx年開始，新的領導班子組建以后，在嚴格管理、科學管理的基礎上主動運用文化管理，積極創(chuàng)建學習型組織，通過提高學習力，改善心智模式，進而達到提高凝聚力、創(chuàng)新力、競爭力的目的，以各具特色的管理魅力，以提高學習力為突破口，注重創(chuàng)建學習型組織與企業(yè)文化建設相結合，持續(xù)改善職工的思維方式，不斷激勵職工的創(chuàng)新熱情，使職工的精神面貌和思維模式發(fā)生了很大變化，企業(yè)人氣旺盛，凝聚力空前，表現(xiàn)出持續(xù)、快速、高效、跨越式發(fā)展的特點，取得了前所未有的業(yè)績，從此，煉鋼廠的面貌一新從過去臟、亂、差的落后企業(yè)，一躍而成為中國大中型企業(yè)競爭力百強企業(yè)。
通過參觀學習使我了解：學習型企業(yè)創(chuàng)建是企業(yè)文化建設發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，是企業(yè)提高自身綜合素質與核心競爭力的必然要求。我們環(huán)衛(wèi)的企業(yè)文化正在建設中，其實質是進一步豐富和完善'學習工作化、工作學習化'的整體功能，實現(xiàn)學習與工作的最佳融合，這需要全體職工有團隊意識、紀律觀念，和自由主義傾向和行為意識上的自覺認同共同參與，讓'終身學習'的理念深入人心，克服懶散惡習，警惕'青蛙現(xiàn)象'，學會反思，把鏡子反過來對照自己查找不足，不要歸罪于外。有一句話說的好團隊學習可以產(chǎn)生1+1>2的力量，只有樹立起終身學習才能激發(fā)出集體智慧，產(chǎn)生協(xié)調一致的行動，樹立起快樂地學習，快樂地工作，從而提高職工隊伍的整體素質，才能促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)和諧發(fā)展。
公司參觀心得13
xx年5月18日至19日，郭總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴x港進行參觀學習。此次一行雖兩日時間，節(jié)奏安排的非常緊湊，但受益頗深。
18日，我們到達x港后，對x港進行了參觀，主要針對x港的班組管理和精細化管理工作進行學習。此次參觀我們看到了自己班組管理與x港班組管理的優(yōu)勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得：
一、精細化管理要細到每一個點
x港的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標桿，我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過且過，雖然在公司精細管理的條框里按章操作，但沒有一個系統(tǒng)科學的方法來領會精細化管理的精神。x港的班組管理有許多亮點，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時，就提醒自己要努力工作。還有工作場地上每個細角點都有清晰醒目的標識，讓員工能夠有章可循。這些細節(jié)都值得我們借鑒。
二、認真的程度值得我們學習.
x港每天參觀的人數(shù)很多，但在我們參觀的時候，x港的員工都在聚精會神的工作，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態(tài)。這種認真的習慣不是那么容易的，需要長期的積累，就如同張總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設活動中，在團隊建設中，很受啟發(fā)。x港的記錄填寫也非常的清晰明了，都是用電子打印版，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認真的`貫徹落實。
三、學習培訓的環(huán)境
x港的培訓學習工作落實的很到位，他們班組有專門的培訓室，讓員工們在工作之余可以在培訓室里進行學習充電。他們的設備管理培訓非常新穎，利用設備的橫切面模型，讓員工們可以直接的看到設備的內部結構和運行原理，讓職工們能夠更好的學習，幫助其更好的理解。在我們日常的工作中，也對職工進行培訓，但就好比是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓的層面，真正想讓員工從根本上理解設備的性能機構，還要向x港學習借鑒。
這幾點心得，是我學習后的感受，回來之后還要仔細的體會，認真的分析出我們的不足和差距，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好的開展。
在參觀結束后我們在x的棧橋和五四廣場上進行了游玩，參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山。沐浴著陽光，海風吹拂著臉龐，好自在的藍天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中，出來開拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來的日子里努力的工作，努力實踐精細化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一起努力，把我們的公司建設的更加美好。
祝愿我們的柯瑞明天更加輝煌！
公司參觀心得14
昨天作為家屬，參觀了華為。
一開始以為，就是帶大家走走，本來我們住的地方離華為就很近，華為再大，應該也就幾分鐘路程，卻沒想到，安排了好幾輛大巴車來接我們，每輛車編號，都一個人專門負責。來的都是老老少少的，典型的三代人，華為員工，父母，還有剛一兩歲的小寶寶。幾年前，我爸媽第一次來華為，他們說還基本看不到小孩，現(xiàn)在就很常見，真是像苗圃里的嫩苗，一個個冒了出來了。
上車沒幾分鐘就又下了車，公司的環(huán)境很不錯，據(jù)說，有個客戶來了，說讓他在這里工作不拿錢都可以，一點都不夸張，要是突然把你從別處扔在這，你肯定猜不出這是一個公司，一排排別墅小房子隱沒在樹蔭里，我猜，在中國應該很少有公司能有這么好的工作環(huán)境，當然，華為的工作壓力也是巨大的。
看財經(jīng)體系的宣傳片的時候，說實話，有熱血沸騰的.感覺，能為這樣公司工作，身上一定有股為民族崛起而奮斗的責任感，自豪感，而華為也的確見證了中國在世界舞臺的一步步崛起。而華為員工的父母們，應該更能感受中國從積弱到富強的前進步伐，并為兒女們的成就而自豪。
家屬日最精彩的，當屬游園活動，多種有趣的小游戲，個個玩得不亦樂乎，當然，每個游戲都有獎券發(fā)，獎券可以換各種日常用品，洗發(fā)水，牙膏，紙巾，剃須刀等實用品，而兌獎往往也不那么嚴格，少一張獎券，多送個獎品都沒關系，送獎品的人嘴里不停的說，要玩的開心啊，玩得開心。我也是掙了很多獎券啊，呵呵。
這華為的三代人，其實代表的是中國的過去，現(xiàn)在，和未來。父母一輩，大多來自農(nóng)村，他們的經(jīng)歷，在人一生最美的青年時期，卻是中國最混亂的事情，沒有機會接受教育，常常是一輩子與農(nóng)田打交道。青年一輩，基本是70年代后期，或者80后生人，正是中國開始改革開放的時期，生在農(nóng)村，并走出農(nóng)村，逐步走向世界。新生一輩，中國已經(jīng)融入世界的大舞臺，并越來越強大，他們或許再也沒有機會回到農(nóng)村，他們有太多優(yōu)越的條件，他們一定能走的更遠，為中國的未來注入更多活力。
公司參觀心得15
xxx集團坐落于xx開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應該是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非凡。
xxx的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的`我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經(jīng)驗，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。
還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。
一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧！
創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從xxx可以看出，不管是對產(chǎn)品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學習！
現(xiàn)在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
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