創(chuàng)新與改革心得體會(huì)
當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫(xiě)的吧，下面是小編整理的創(chuàng)新與改革心得體會(huì)，歡迎大家分享。
創(chuàng)新與改革心得體會(huì)1
改革創(chuàng)新是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，是推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力。在改革開(kāi)放40年的歷程中，中國(guó)持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新，不斷開(kāi)拓新領(lǐng)域、新發(fā)展模式、新計(jì)劃，獲得了驚人的成就。作為職場(chǎng)人士，我們更應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟改革創(chuàng)新的精神內(nèi)涵，強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)，始終保持積極進(jìn)取心態(tài)，把握機(jī)遇，勇?lián)姑�，挑�?zhàn)困難，實(shí)現(xiàn)自我提升。
改革創(chuàng)新是推動(dòng)發(fā)展進(jìn)步的源動(dòng)力。改革是社會(huì)進(jìn)步的必由之路，要堅(jiān)決推進(jìn)體制改革、機(jī)制創(chuàng)新，破除各種體制機(jī)制障礙，打破“鐵律”以及“老套路”，探索和發(fā)展更適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的新領(lǐng)域，推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，加速構(gòu)建“兩個(gè)高水平”現(xiàn)代化新江蘇的現(xiàn)代化極地。
不斷強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)，樹(shù)立創(chuàng)新精神。首先要敢于思考，開(kāi)闊思路，有源頭有結(jié)束，敢于面對(duì)問(wèn)題，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題連接啟示可以創(chuàng)新的思考和想象。而且，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的前提是持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐。學(xué)習(xí)意味著不斷獲取新知識(shí)，認(rèn)知世界，生產(chǎn)新思維。實(shí)踐則是將新思維轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)成果的體現(xiàn)。最后，真正的創(chuàng)新者是具備卓越的執(zhí)行能力。所以說(shuō)，強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)不只是思想的，更是實(shí)踐的。
第四段：勇?lián)姑�，挑�?zhàn)困難。
在改革創(chuàng)新的道路上，我們必須始終保持積極進(jìn)取的態(tài)度，勇?lián)姑�，勇�(lián)魬?zhàn)，展現(xiàn)出自己的真正實(shí)力。同時(shí)，也需要對(duì)自己進(jìn)行深入思考，不斷總結(jié)、反思，挖掘自己的`潛力和優(yōu)勢(shì)，擺脫固有思維和陳規(guī)陋習(xí)，以更加積極主動(dòng)的態(tài)度迎接新挑戰(zhàn)，尋找更多、更有效的創(chuàng)新途徑，實(shí)現(xiàn)自我提升。
第五段：結(jié)語(yǔ)。
改革創(chuàng)新的精神內(nèi)涵代表一種積極向上、不斷進(jìn)取的人生信條。我們不僅要深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟其內(nèi)涵，還應(yīng)付諸于實(shí)踐，通過(guò)實(shí)踐的過(guò)程對(duì)自我進(jìn)行深入思考，挖掘自己的優(yōu)勢(shì)，提升自我能力和實(shí)踐層次。讓我們強(qiáng)化改革創(chuàng)意識(shí)，不斷勇?lián)姑⑻魬?zhàn)困難，一路前行，為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、推動(dòng)個(gè)人與社會(huì)的共同發(fā)展作出不懈努力。
創(chuàng)新與改革心得體會(huì)2
改革創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是每個(gè)人在工作和生活中都需要面對(duì)的重要問(wèn)題。在我多年的工作和學(xué)習(xí)中，我深刻體會(huì)到改革創(chuàng)新所帶來(lái)的巨大變化和機(jī)遇。通過(guò)不斷的實(shí)踐和思考，我逐漸認(rèn)識(shí)到改革創(chuàng)新的重要性，并得出了幾點(diǎn)心得體會(huì)。
首先，改革創(chuàng)新需要積極的態(tài)度。面對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，我們不能一味地保守和守舊，而應(yīng)該以積極的心態(tài)去面對(duì)挑戰(zhàn)和困難。改革創(chuàng)新需要我們勇于嘗試新事物，敢于冒險(xiǎn)和失敗，并從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。只有積極的態(tài)度，才能不斷突破自己的局限，不斷尋找新的發(fā)展機(jī)遇。
其次，改革創(chuàng)新需要堅(jiān)持不懈的努力。改革創(chuàng)新是一項(xiàng)艱巨而長(zhǎng)期的任務(wù)，需要我們持之以恒地努力。我們要有足夠的耐心和毅力，去克服各種困難和阻力。在實(shí)踐中，我曾經(jīng)遇到許多困難和挫折，但正是那種頑強(qiáng)的毅力和不屈不撓的精神，使我能夠戰(zhàn)勝重重困難，取得了一定的改革和創(chuàng)新成果。
再次，改革創(chuàng)新需要與時(shí)俱進(jìn)的思維。社會(huì)在不斷發(fā)展，科技在不斷進(jìn)步，我們必須跟上時(shí)代的步伐，不斷更新自己的思維方式和工作方法。過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和成功并不能永遠(yuǎn)適用于當(dāng)前的情況，我們需要不斷學(xué)習(xí)和思考，與時(shí)俱進(jìn)地進(jìn)行改革和創(chuàng)新。只有不斷更新自己的觀念和思維方式，才能抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
此外，改革創(chuàng)新需要注重團(tuán)隊(duì)合作。團(tuán)隊(duì)合作是推動(dòng)改革創(chuàng)新的重要力量。在我工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到一個(gè)人的力量是有限的，只有通過(guò)與他人的合作和協(xié)同才能夠取得更好的效果。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，合理分工和有效協(xié)作，能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的潛力，實(shí)現(xiàn)更好的創(chuàng)新和效益。
最后，改革創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。改革創(chuàng)新是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、獲取新技能，并將其應(yīng)用到實(shí)踐中。同時(shí)，我們也要重視自身的提升和成長(zhǎng)，不斷完善自己的`能力和素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)的需要和挑戰(zhàn)。只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能夠不斷改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。
改革創(chuàng)新是一個(gè)永恒的主題，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和個(gè)人發(fā)展的不竭動(dòng)力。在我們的工作和生活中，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對(duì)改革創(chuàng)新，堅(jiān)持不懈地努力，與時(shí)俱進(jìn)地思考和行動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。相信在這樣的努力下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值和夢(mèng)想，也能夠?yàn)樯鐣?huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新與改革心得體會(huì)3
“1751”改革創(chuàng)新工程實(shí)施以來(lái)，我校按照上級(jí)部署，積極穩(wěn)妥的推進(jìn)改革，取得了豐碩的成果，也備嘗改革的甘苦。
第一點(diǎn)，教育教學(xué)改革勢(shì)在必行，但是穩(wěn)妥推進(jìn)方能走得更遠(yuǎn)。當(dāng)下，教育的發(fā)展受到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、育人規(guī)律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律三個(gè)方面的制約。教育屬于上層建筑，理應(yīng)與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相適應(yīng)；教育培養(yǎng)的對(duì)象是人，自然要遵循人成長(zhǎng)的一般規(guī)律；教育培養(yǎng)的對(duì)象是面向未來(lái)的勞動(dòng)者，必然要受到勞動(dòng)力市場(chǎng)的制約。教育不可能脫離社會(huì)來(lái)辦學(xué)，人也不可能脫離現(xiàn)實(shí)去生活，教育教學(xué)的改革必須協(xié)調(diào)各方面的利益，從而實(shí)現(xiàn)多贏。協(xié)調(diào)好各方利益，這是改革成功的保障。高效課堂改革，牽一發(fā)而動(dòng)全身。改革成功，則學(xué)生滿意，家長(zhǎng)擁護(hù)，社會(huì)認(rèn)可；改革失敗，則怨聲載道，自身不保，學(xué)校無(wú)法生存。隨著素質(zhì)教育改革的不斷，規(guī)范辦學(xué)、晉級(jí)分配制度改革不斷推進(jìn)，學(xué)校可操作的空間十分有限，化解風(fēng)險(xiǎn)的手段卻十分可憐。改革必須“破”“立”并重，或寓“破”于“立”之中；利益“調(diào)整”與利益“增進(jìn)”并重，或寓利益“調(diào)整”于利益“兼顧”之中，讓學(xué)生成為發(fā)展的主體，讓教師成為育人的主體，讓校長(zhǎng)成為真正的法人，讓廣大教職工都能分享到改革與發(fā)展的成果。
第二點(diǎn)，改革創(chuàng)新要敢闖敢干，但是理論的燭照尤為必要。
20xx年，山東省開(kāi)始推進(jìn)新課程改革，到而今10年有余，然而回首反思我們的改革路，成績(jī)十分可憐，我們?cè)S多學(xué)校死水一潭，甚至蕩不起一絲漣漪。20xx年，“1751”改革工程啟動(dòng)，它是旗子，是號(hào)角，讓我們?cè)俪霭l(fā)，再上路。專家診斷，校際共同體創(chuàng)建，讓許多學(xué)校開(kāi)闊了視野，有了發(fā)展的決心、改革的欲望，小試牛刀的結(jié)論是創(chuàng)新也不過(guò)如此。我們?nèi)鄙俚木褪且粋�(gè)“敢”字，缺少的就是敢闖的勇氣，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，敢于堅(jiān)持的'倔勁，敢于實(shí)踐的探索精神。一年來(lái)，我們感慨是“改革真的不太難，創(chuàng)新真的不是名校專利”。其實(shí)，只要我們遵循育人規(guī)律，吃透新課程改革的三大支柱理論，即多元智力理論、建構(gòu)主義、三元智力論，從新的育人觀、價(jià)值觀、課程觀、課堂觀、效率觀、質(zhì)量觀出發(fā)，一切改革也就不是小打小鬧，新課程改革也就能進(jìn)行到底。新課程改革的關(guān)鍵詞有兩個(gè)，即選擇、模塊。沒(méi)有通用的、標(biāo)準(zhǔn)化的模塊，也就沒(méi)有選課走班教學(xué)的前提，也就沒(méi)有了學(xué)生全面發(fā)展，自主發(fā)展，個(gè)性化發(fā)展的可能。新課程的課堂教學(xué)改革的關(guān)鍵詞有三，即自主、合作與探究。無(wú)論是自主探究，還是合作探究，探究學(xué)習(xí)是課堂教學(xué)改革的主旋律。既然探究，自然有速度快慢之分，效率高下之別。追求真理是無(wú)止境的，探究也自然是無(wú)止境的，無(wú)時(shí)空限制的。更何況從一節(jié)課域限來(lái)考察得出的所謂高效，而從3年7年10年時(shí)限來(lái)考察則得不出任何價(jià)值，更無(wú)效率可言，更有甚者當(dāng)年所謂的高效在后來(lái)者看來(lái)簡(jiǎn)直就是對(duì)生命的浪費(fèi)�？梢�(jiàn)，不吃透理論的改革是害死人，沒(méi)有理論燭照的改革是害死一批人。
第三點(diǎn)，改革創(chuàng)新要“官退民進(jìn)”，但釋放人的創(chuàng)造潛能是準(zhǔn)繩。
現(xiàn)在改革的最大問(wèn)題是迷信行政管理的高效，抱著以年級(jí)為主體的管理體制死不放手，這個(gè)緊箍咒不放，半年不出一切又死水一潭，因?yàn)槠谀┮己耍?jìng)聘，誰(shuí)也沒(méi)膽去冒風(fēng)險(xiǎn)，丟工作。不破就無(wú)法立，破立結(jié)合方有所為。改革創(chuàng)新從本質(zhì)講就是解放生產(chǎn)力，就是釋放師生的創(chuàng)造潛能，就是打破束縛師生個(gè)性發(fā)展的條條框框，百舸爭(zhēng)流，萬(wàn)類(lèi)霜天競(jìng)自由，這樣的學(xué)校才有生機(jī)與活力。以一人的意志統(tǒng)一眾人的意志，徹底執(zhí)行，貫徹到底，這也是高效。但一人的智慧畢竟有限，不可限像太陽(yáng)一樣光熱無(wú)窮，所謂的高效也不可能持續(xù)。集眾人的智慧不斷創(chuàng)新發(fā)展，這樣的課堂才能充滿生機(jī)，活力無(wú)限；這樣的學(xué)校才能永葆青春，永遠(yuǎn)讓人向往，永遠(yuǎn)讓人留戀。
教育如果簡(jiǎn)單機(jī)械地去追求執(zhí)行力的高效率，高效益，高效能，傷害的只能辦學(xué)的自主性，教師的創(chuàng)造性，學(xué)生的自主性。學(xué)校特色化建設(shè)也就無(wú)從談起，教師的專業(yè)發(fā)展也就無(wú)法兌現(xiàn)，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人材也成了一句空話。教育是面向未來(lái)的，是為人的終身發(fā)展奠基的，是為民族的未來(lái)負(fù)責(zé)的。教育一旦異化，其危害將在10-20年后方得以顯現(xiàn)。那將是個(gè)人悲劇，民族的悲哀。誰(shuí)也逃脫不了歷史的審判，因?yàn)槟闶菤v史的罪人。
創(chuàng)新與改革心得體會(huì)4
改革創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的重要引擎，無(wú)論在個(gè)人生活還是在組織管理中，都需要我們不斷地進(jìn)行改革創(chuàng)新以適應(yīng)時(shí)代需求。在近期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到改革創(chuàng)新的重要性。在這篇文章中，我將分享我對(duì)改革創(chuàng)新的一些心得體會(huì)。
首先，改革創(chuàng)新需要勇氣和決心。在傳統(tǒng)的思維模式中，人們傾向于沿襲已有的經(jīng)驗(yàn)和方法，因?yàn)檫@樣做既省時(shí)間又省力。然而，這種固步自封的做法卻無(wú)法帶來(lái)真正的進(jìn)步。與此相反，改革創(chuàng)新迫使我們跳出舒適區(qū)，嘗試新的做法和方法。這需要我們勇敢面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，并付出一定的努力。在我的工作中，我曾經(jīng)有機(jī)會(huì)推動(dòng)一項(xiàng)新的項(xiàng)目，盡管項(xiàng)目充滿了不確定性，但我借助勇氣和決心，最終成功地實(shí)施了該項(xiàng)目，并取得了出色的成果。
其次，改革創(chuàng)新需要開(kāi)放和包容的思維。在傳統(tǒng)的思維模式中，人們常常將自己困在狹窄的思維框架中，拒絕接受新的觀點(diǎn)和想法。然而，改革創(chuàng)新需要我們打破這種思維束縛，敢于與不同的人交流和合作。讓更多的人參與到改革創(chuàng)新的過(guò)程中，可以為我們帶來(lái)更多的創(chuàng)新靈感和新的解決方案。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，我們提倡開(kāi)放和包容的思維，并鼓勵(lì)成員積極參與創(chuàng)新項(xiàng)目。正是這種開(kāi)放的文化和思維方式，讓我們的團(tuán)隊(duì)取得了一系列創(chuàng)新成果。
再次，改革創(chuàng)新需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。在快速變化的社會(huì)中，學(xué)習(xí)是與時(shí)俱進(jìn)的重要手段。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能緊跟時(shí)代的步伐，抓住機(jī)遇。在我的個(gè)人發(fā)展中，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。通過(guò)這些學(xué)習(xí)，我能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，提出創(chuàng)新的解決方案。學(xué)習(xí)不僅使我個(gè)人成長(zhǎng)，也為組織的改革創(chuàng)新提供了支持和推動(dòng)力。
此外，改革創(chuàng)新還需要積極的心態(tài)和持續(xù)的努力。在創(chuàng)新過(guò)程中，我們會(huì)面臨各種困難和挑戰(zhàn)，舊有的習(xí)慣和模式也會(huì)讓我們產(chǎn)生抵觸情緒。然而，只有保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，才能克服這些困難并不斷嘗試。在我的經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)堅(jiān)持不懈是取得改革創(chuàng)新成功的關(guān)鍵。即使在最初的嘗試中遇到失敗，我也會(huì)從中吸取教訓(xùn)并繼續(xù)努力。在一項(xiàng)項(xiàng)目中，我投入了大量時(shí)間和精力，但最初并沒(méi)有取得預(yù)期的`突破。然而，我并沒(méi)有放棄，而是繼續(xù)調(diào)整和改進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目的成功。
最后，改革創(chuàng)新需要團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同努力。改革創(chuàng)新是一個(gè)系統(tǒng)工程，而不是個(gè)體行為。團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和協(xié)同是取得成功的關(guān)鍵。在我的團(tuán)隊(duì)中，我們確保每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮自己的才能和特長(zhǎng)，相互之間進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。在改革創(chuàng)新的過(guò)程中，我們總能夠迅速響應(yīng)，并取得更好的結(jié)果。
總結(jié)起來(lái)，改革創(chuàng)新需要勇氣和決心，開(kāi)放和包容的思維，不斷學(xué)習(xí)和提升能力，積極的心態(tài)和持續(xù)的努力，以及團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)同努力。這些因素都是相輔相成的，只有將它們?nèi)跒橐惑w，才能夠取得真正的改革創(chuàng)新成果。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持對(duì)改革創(chuàng)新的熱忱和追求，不斷積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為自己和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新與改革心得體會(huì)5
自開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)認(rèn)真閱讀規(guī)定學(xué)習(xí)材料和深刻思考，使自己從思想上有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和提高，現(xiàn)聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，就學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)方面談幾點(diǎn)體會(huì)：
一、深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求，推動(dòng)思想觀念得到新的解放
這次的大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)不同于以往任何一次政治學(xué)習(xí)或是整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，而是一次新的思想革命，是積極謀劃如何在新的歷史起點(diǎn)推動(dòng)工作再上新臺(tái)階的重要舉措。所謂解放思想就是要使自己的思想認(rèn)識(shí)，隨不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，敢于實(shí)踐、勇于探索，打破習(xí)慣性和主觀偏見(jiàn)的束縛，研究新情況、解決新問(wèn)題。黨的十七大報(bào)告指出：“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧�！彼^踐行科學(xué)發(fā)展觀，就是要切實(shí)改變以往聽(tīng)聽(tīng)報(bào)告、看看文件走過(guò)場(chǎng)的狀況，要通過(guò)大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，不斷提高自己的政治、政策水平，堅(jiān)定政治信念，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，學(xué)會(huì)用科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題，就是把服務(wù)發(fā)展、以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的理念和統(tǒng)籌兼顧的思想貫穿于工作的全過(guò)程，體現(xiàn)到隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面，落實(shí)到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
二、積極查找問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感
要通過(guò)大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)深挖思想根源，查找自己思想中的薄弱環(huán)節(jié)，清醒面對(duì)自己的不足之處。解放思想既是探照燈。
一是要為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供服務(wù)。不管是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，都要貼近領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，充分發(fā)揮工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。二是要建立健全工作聯(lián)系制度，切實(shí)加強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系、交流、協(xié)商的工作機(jī)制，營(yíng)造融洽、和諧的內(nèi)外部工作環(huán)境。三是要加強(qiáng)與各科室間之間的聯(lián)系和服務(wù)工作。在平時(shí)工作中，要做有心人，全面、細(xì)致掌握的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，同時(shí)及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，利用自身工作優(yōu)勢(shì)，積極提供服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀。四是要切實(shí)做好服務(wù)，從工作規(guī)劃、信息調(diào)研等“小”的方面入手，推動(dòng)工作等“大”的方面。五是樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，努力提高工作能力。
作為科室負(fù)責(zé)人，首先要實(shí)現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。在工作中要制定全盤(pán)計(jì)劃，圍繞中心工作理清思路，逐一安排、檢查和落實(shí)。要從煩雜的.事務(wù)堆中解脫出來(lái)，善于思考，不斷摸索和總結(jié)工作規(guī)律，想方設(shè)法發(fā)揮全科人員的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。其次是要實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)為主動(dòng)。要從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交待才辦”的思維方式向“該干什么、怎樣去干、怎樣干好”的方式轉(zhuǎn)變。對(duì)一些日常性、規(guī)律性、階段性的工作，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。三是要樹(shù)立一流形象，提供一流的服務(wù)。要強(qiáng)化奉獻(xiàn)、效率、宗旨、創(chuàng)新的理念；要確保領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。四是要事事?tīng)?zhēng)創(chuàng)一流。要從自身做起，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型”
創(chuàng)新與改革心得體會(huì)6
開(kāi)展“解放思想改革創(chuàng)新在行動(dòng)”活動(dòng)，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果的迫切需要，是高新區(qū)實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)加快“四區(qū)”建設(shè)進(jìn)程的迫切需要，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)和黨的建設(shè)的迫切需要。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，特別是面對(duì)高新區(qū)實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)加快科學(xué)發(fā)展的新舉措，作為高新區(qū)的機(jī)關(guān)干部必須進(jìn)一步解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，為實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)大的.思想動(dòng)力和創(chuàng)新支撐。
作為高新區(qū)一名機(jī)關(guān)干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)從政治和大局的高度充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次活動(dòng)的重要性和必要性；按照高新區(qū)黨工委管委會(huì)確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好活動(dòng)；要努力破解在思想觀念、工作思路、工作方式、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，提高工作效率和服務(wù)水平；要正確處理好活動(dòng)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，以活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)本職工作，求實(shí)效、求效果。
作為高新區(qū)一名機(jī)關(guān)干部要在活動(dòng)中進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)責(zé)任感。要立足實(shí)際，以勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極投入到活動(dòng)中去。緊緊圍繞“五個(gè)一”、“五結(jié)合”做好文章。為高新區(qū)建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)做貢獻(xiàn)。著力解決自身思想觀念、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；著力解決體制機(jī)制、思路措施等方面存在的問(wèn)題，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)；著力解決優(yōu)化環(huán)境、工作效率等方面存在的問(wèn)題，建設(shè)效能型機(jī)關(guān)；著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)、公仆意識(shí)等方面存在的問(wèn)題，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)；著力解決艱苦奮斗、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。
作為高新區(qū)一名機(jī)關(guān)干部積極投身二次創(chuàng)業(yè)、加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，積極探索改進(jìn)各項(xiàng)工作的新內(nèi)容、新方法，著力在提高服務(wù)水平上下功夫。為實(shí)現(xiàn)“大、高、新”的好項(xiàng)目引進(jìn)和建設(shè)，早日建成“經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)區(qū)、高新技術(shù)聚集區(qū)、集約高效樣板區(qū)、科學(xué)發(fā)展示范區(qū)”貢獻(xiàn)力量。
>改革創(chuàng)新心得體會(huì)三：開(kāi)展解放思想改革創(chuàng)新在行動(dòng)活動(dòng)心得體會(huì)>>（1031字）
為了鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先進(jìn)位，泰安市從4月份開(kāi)始，集中3個(gè)月時(shí)間，在市直機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部中開(kāi)展“解放思想改革創(chuàng)新在行動(dòng)”活動(dòng)，開(kāi)展解放思想改革創(chuàng)新在行動(dòng)活動(dòng)心得體會(huì)。
活動(dòng)以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀深入落實(shí)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機(jī)關(guān)為載體，以改革重在體制機(jī)制、創(chuàng)新重在思路措施、行動(dòng)重在實(shí)踐落實(shí)為基本要求，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步提升思想境界、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)工作效能。
一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。
出臺(tái)關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)，舉辦市委中心組專題報(bào)告會(huì)，開(kāi)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓(xùn)，完善學(xué)習(xí)制度和考核機(jī)制，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)調(diào)研。
二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。
結(jié)合完善科學(xué)發(fā)展綜合考核評(píng)價(jià)體系，組織市直部門(mén)單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭(zhēng)先進(jìn)位的目標(biāo)和措施，并通過(guò)適當(dāng)方式向社會(huì)公布。建立完善工作督查、考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)新目標(biāo)和措施的落實(shí)。
三是創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)。
著眼提升工作效能，全面梳理和完善機(jī)關(guān)工作制度。制定機(jī)關(guān)崗位績(jī)效考核辦法，健全工作目標(biāo)責(zé)任制。完善機(jī)關(guān)效能投訴和暗訪機(jī)制，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的部門(mén)單位及有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)、誡勉。四是創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式、簡(jiǎn)化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會(huì)各界和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議，修訂完善機(jī)關(guān)服務(wù)承諾。開(kāi)展“機(jī)關(guān)與基層（企業(yè)、社區(qū)、村）結(jié)對(duì)服務(wù)”活動(dòng)，積極為基層提供政策、科技、信息等服務(wù)。五是創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開(kāi)展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”和多種形式的警示教育活動(dòng)，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)。
為確�；顒�(dòng)扎實(shí)開(kāi)展、取得實(shí)效，明確了活動(dòng)的方法步驟和保障措施。整個(gè)活動(dòng)按4個(gè)步驟組織實(shí)施：一是制定標(biāo)準(zhǔn)、動(dòng)員部署。制定市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”具體標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)細(xì)則，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署。二是對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)整改。在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查擺問(wèn)題不足，抓好整改落實(shí)。三是推樹(shù)典型、交流提高。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推樹(shù)一批先進(jìn)典型，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。四是總結(jié)考評(píng)、表彰先進(jìn)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展綜合考核和文明機(jī)關(guān)考評(píng)，對(duì)市直部門(mén)單位進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。集中活動(dòng)結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”作為機(jī)關(guān)建設(shè)的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制。
創(chuàng)新與改革心得體會(huì)7
繼改革開(kāi)放40周年后，省委迅速提出開(kāi)展“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)，要求做到“六個(gè)破除”“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”。我認(rèn)為，這是學(xué)習(xí)的再出發(fā)、思想的再出發(fā)、工作的再出發(fā)，有助于幫助我們實(shí)現(xiàn)理念大提升、本領(lǐng)大提升、作風(fēng)大提升。這次大討論活動(dòng)，于我而言，更是一次自我革新的升華、善于作為的補(bǔ)給。作為山陰農(nóng)商銀行綜合辦公室的一員，我將從以下六方面提升自我、完善自我。
一要進(jìn)一步堅(jiān)定改革理念。我要持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)更新崗位專業(yè)知識(shí)，不斷刷新陳舊思想和理念。在崗位應(yīng)用上，我要進(jìn)一步尋找新途徑，嘗試新方法，不斷提升自身的寫(xiě)作水平，提高上下級(jí)和平級(jí)的溝通協(xié)作力，增強(qiáng)中層崗位的管理能力。
二要進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力。我想以企業(yè)文化為例，一個(gè)人的知識(shí)見(jiàn)聞、方式方法、技能技巧總是有限的。只有充分挖掘更多的人才，善于采言納策，敢于另辟途徑，才能最大限度地調(diào)度起員工的能動(dòng)性和主動(dòng)性，才能充分激發(fā)全行的創(chuàng)新活力，才能讓每個(gè)員工積極投身到企業(yè)文化的.塑造和傳播中。
三要進(jìn)一步擴(kuò)大開(kāi)放姿態(tài)�！耙M(jìn)來(lái)、走出去”是解決視野狹窄、因循守舊的最佳良藥。視覺(jué)的沖擊、知識(shí)的灌輸、思想的迸發(fā)，均能激發(fā)出工作的動(dòng)力和創(chuàng)新的活力。我要結(jié)合崗位定位，緊跟時(shí)代步伐，以包容萬(wàn)象的姿態(tài)，邁出步子，打開(kāi)格局，用新的理念、新的方法、新的措施促進(jìn)農(nóng)商行的改革發(fā)展。
四要進(jìn)一步拓寬市場(chǎng)理念。企業(yè)宣傳不應(yīng)囿于行內(nèi)的發(fā)展現(xiàn)狀，要走出被動(dòng)等待的局面，尤其是節(jié)假日期間，可以借鑒其他銀行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和豐富活動(dòng)，主動(dòng)融合到行內(nèi)各條線的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃中，以市場(chǎng)需求為主，提出更有利于營(yíng)銷(xiāo)的活動(dòng)意見(jiàn)和宣傳建議。五要進(jìn)一步看齊標(biāo)桿水準(zhǔn)。我行已故老勞模趙世德始終是我要學(xué)習(xí)的農(nóng)信楷模。他愛(ài)崗敬業(yè)、以社為家、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、堅(jiān)持原則等等優(yōu)秀農(nóng)信傳統(tǒng)，無(wú)一不是我學(xué)習(xí)的亮點(diǎn)。而且“三人行，必有我?guī)煛�，我將積極向身邊人學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之所短，如政治素養(yǎng)、豁達(dá)心態(tài)、專業(yè)技能等各個(gè)方面持續(xù)完善自我。六要進(jìn)一步打造作風(fēng)硬度。“慵懶散漫”是思想倦怠的表現(xiàn)，是精神麻痹的表現(xiàn)，是逃避責(zé)任的表現(xiàn)。我要時(shí)刻保持清醒的頭腦，提振精氣神，以求真務(wù)實(shí)的精神、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的狀態(tài)，以“用一分鐘的在崗時(shí)間創(chuàng)造一分半的崗位價(jià)值”的高效作風(fēng)，加入到山西農(nóng)信高質(zhì)量發(fā)展的弄潮兒隊(duì)伍中。
創(chuàng)新與改革心得體會(huì)8
2月18日，山西省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動(dòng)員部署會(huì)召開(kāi)，駱惠寧出席并講話。他強(qiáng)調(diào)，省委以大討論牽引全年工作的開(kāi)局，彰顯了山西在新時(shí)代勇立潮頭、銳意開(kāi)拓的奮斗姿態(tài)，表達(dá)出山西在新的一年攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的堅(jiān)定決心。通過(guò)大討論，大學(xué)習(xí)，山西省要完成的任務(wù)主要包括：六個(gè)破除，六個(gè)著力，六個(gè)堅(jiān)持：即破除僵化保守，著力解決改革意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題，堅(jiān)持改革破解發(fā)展難題；破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問(wèn)題，堅(jiān)持以創(chuàng)新激發(fā)動(dòng)力活力；破除封閉狹隘，著力解決擴(kuò)大開(kāi)放不夠問(wèn)題，堅(jiān)持以開(kāi)放促改革發(fā)展；破除資源依賴，著力解決市場(chǎng)理念不濃問(wèn)題，堅(jiān)持以市場(chǎng)打開(kāi)發(fā)展新通途；破除隨遇而安，著力解決工作標(biāo)桿不高問(wèn)題，堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)；破除慵懶散漫，著力解決作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題，堅(jiān)持以過(guò)硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為。
山西省動(dòng)員部署大會(huì)后，各單位支部也隨即開(kāi)始了動(dòng)員部署，并開(kāi)始積極宣傳，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍，目的就是要?jiǎng)訂T全省人民參與進(jìn)大討論來(lái)，讓每個(gè)人都來(lái)一次思想上的革新，在三晉大地匯聚起追夢(mèng)奮斗、振興崛起的強(qiáng)大正能量。作為一名基層社區(qū)黨員，我認(rèn)為，雖然我們的力量很小，但是無(wú)數(shù)個(gè)很小的力量匯聚起來(lái)，完全可以形成一股強(qiáng)有力的力量，來(lái)助力我們中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。雖然，在我們省的六個(gè)目標(biāo)任務(wù)中，我們能做的.很少，但是至少我們可以改變我們隨遇而安的心態(tài)和慵懶散漫的工作作風(fēng)，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)將學(xué)習(xí)化為實(shí)干的動(dòng)力。
在我們的日常工作中，隨遇而安的工作態(tài)度隨處可見(jiàn)。很多的同志覺(jué)得自己已經(jīng)沒(méi)有什么奮斗的目標(biāo)，每天完成基本的工作任務(wù)，能夠交差了事，再也不想進(jìn)步，整日以得過(guò)且過(guò)的心態(tài)度日。而且，工作者慵懶散漫的工作作風(fēng)也隨處可見(jiàn)，不學(xué)習(xí)，不思考，不研究造成對(duì)政策的不了解，進(jìn)而導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高，履職能力不強(qiáng)，缺乏對(duì)群眾工作的有效方法，不能更好地服務(wù)群眾。在工作中，上班遲到早退的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，大家缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，工作以完成為標(biāo)準(zhǔn)，而不是以達(dá)到完美和創(chuàng)新為標(biāo)準(zhǔn)。這樣的慵懶散漫，直接損害了基層干部的為民服務(wù)形象，進(jìn)而損害了黨的執(zhí)政形象。
俗話說(shuō)“千里之堤，潰于蟻穴”，小問(wèn)題不解決，就會(huì)匯聚成大問(wèn)題。所以這次的“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論一定要深入宣傳，深入人心，扎實(shí)推進(jìn)，避免搞形式主義，扎扎實(shí)實(shí)來(lái)一次全民大討論，大學(xué)習(xí)。讓所有人都來(lái)一次思想上的革新，守住底線，勇攀高峰，勇創(chuàng)佳績(jī)，讓三晉大地匯聚起追夢(mèng)奮斗的強(qiáng)大力量，助力山西實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，造福山西人民。作為一名黨員，我承諾，我將積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)大家爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好基層群眾的貼心人。
創(chuàng)新與改革心得體會(huì)9
這學(xué)期我擔(dān)任本學(xué)期我擔(dān)任四年級(jí)的英語(yǔ)教學(xué)工作，在教學(xué)中我嚴(yán)格遵從湛江市新一輪課改“四環(huán)節(jié)課堂教學(xué)模式”—— “自主學(xué)習(xí)，合作探究，精講釋疑，訓(xùn)練檢測(cè)”，下面我談?wù)剬W(xué)習(xí)與實(shí)踐《湛江市中小學(xué)新一輪課堂教學(xué)改革方案》的心得體會(huì)。
一、自主學(xué)習(xí)。
我不斷嘗試轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，貫徹“先學(xué)后教”理念。 我以前對(duì)學(xué)生的預(yù)習(xí)并不十分重視，總是認(rèn)為課堂上的分析講解才是重要的，學(xué)生幾乎沒(méi)有自主學(xué)習(xí)時(shí)間�，F(xiàn)在我進(jìn)行了一下嘗試：制定并印發(fā)導(dǎo)學(xué)案，在課前或課堂上最后預(yù)留幾分鐘發(fā)給學(xué)生。要求學(xué)生充分預(yù)習(xí)，完成導(dǎo)學(xué)案中的各項(xiàng)內(nèi)容，給學(xué)生充足的自學(xué)時(shí)間去思考問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的習(xí)慣和能力。
二、合作探究。
在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們的想法、觀點(diǎn)與作法往往會(huì)超乎教師的想象。我們要更多地通過(guò)師生間、生與生間的合作與互動(dòng)來(lái)解決學(xué)習(xí)中的疑難問(wèn)題，并讓學(xué)生在小組內(nèi)或班級(jí)范圍內(nèi)，充分展示自己的思考方法及過(guò)程，相互討論分析，揭示知識(shí)規(guī)律和解決問(wèn)題的方法、途徑。這樣會(huì)增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心與合作意識(shí)，提高交往能力。學(xué)生通過(guò)合作探究得出的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)往往會(huì)終生難忘。
三、精講釋疑。
以往我總會(huì)怕學(xué)生不理解知識(shí)，或已遺忘了某個(gè)知識(shí)點(diǎn)，
從單詞用法到句型的運(yùn)用，從詞類(lèi)分析到篇章結(jié)構(gòu)，我從上課鈴聲響就講到下課鈴響，甚至還“拖堂”。這讓我感到很是愧疚。 新課改所提倡的作法是：
1、在學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作探究過(guò)程中，學(xué)生遇到了問(wèn)題，教師及時(shí)引導(dǎo)學(xué)生相互答疑解難，并與學(xué)生一起分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，及時(shí)糾正。
2、對(duì)學(xué)生具有普遍性的疑點(diǎn)和難點(diǎn)，教師要精講點(diǎn)撥。
3、也可以采用“學(xué)生教學(xué)生”的'辦法，讓已經(jīng)解決問(wèn)題的小組的學(xué)生當(dāng)老師，面向全班進(jìn)行講解，教師適時(shí)點(diǎn)撥。總得來(lái)說(shuō)，教師抓住問(wèn)題的要害，講清思路，明晰事理，從個(gè)性到共性，起到觸類(lèi)旁通的教學(xué)效果。
四、訓(xùn)練檢測(cè)。
新課改要求要新課教授后，要用約15分鐘當(dāng)堂練習(xí)，且把練習(xí)考試化，要求學(xué)生在課內(nèi)獨(dú)立、按時(shí)地完成，最后，教師還要對(duì)學(xué)生的訓(xùn)練檢測(cè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和總結(jié)，爭(zhēng)取做到“堂堂清”。
雖然，目前完全在教學(xué)中開(kāi)展“四環(huán)節(jié)”課堂教學(xué)模式還有一些困難。但是不管怎樣，我們不能靜觀其變，要拿出行動(dòng)，先變自己，變自己的教學(xué)理念，變自己的備課方式，變自己的上課模式。
創(chuàng)新與改革心得體會(huì)10
私人企業(yè)改革的目的是為了適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的變化，提升企業(yè)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。在私人企業(yè)改革的過(guò)程中，我深深體會(huì)到了這一改革對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，并從中汲取到了許多寶貴的心得體會(huì)。
首先，我深刻認(rèn)識(shí)到私人企業(yè)改革的必要性。隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)也變得愈發(fā)激烈，原有的經(jīng)營(yíng)模式和管理體制已經(jīng)難以適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境。在這個(gè)時(shí)候，進(jìn)行私人企業(yè)改革，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是必不可少的。只有通過(guò)改革，才能讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
其次，私人企業(yè)改革需要以創(chuàng)新為核心。在私人企業(yè)改革的過(guò)程中，我意識(shí)到創(chuàng)新是企業(yè)走向成功的關(guān)鍵。只有通過(guò)創(chuàng)新，企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。創(chuàng)新不僅包括產(chǎn)品的創(chuàng)新，還包括經(jīng)營(yíng)模式、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的創(chuàng)新。只有不斷地創(chuàng)新，才能滿足市場(chǎng)的需求，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
然后，私人企業(yè)改革必須注重人才培養(yǎng)。在私人企業(yè)改革的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，優(yōu)秀的人才是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的重要支撐。因此，為企業(yè)培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)的人才，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，成為企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵之一。只有有能力的員工，才能帶領(lǐng)企業(yè)向前發(fā)展。
再次，私人企業(yè)改革需要不斷提升自身的管理水平。私人企業(yè)改革并不只是地改變經(jīng)營(yíng)模式和管理體制，更需要改革企業(yè)的管理理念和管理方式。企業(yè)管理水平的提升是企業(yè)能否在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵。只有加強(qiáng)管理能力，才能及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化，提升企業(yè)的快速響應(yīng)能力。
最后，私人企業(yè)改革需要注重企業(yè)文化的塑造。在私人企業(yè)改革的'過(guò)程中，我意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。良好的企業(yè)文化有助于凝聚企業(yè)員工的向心力和士氣，促進(jìn)員工的積極進(jìn)取和激情工作。通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)，可以營(yíng)造積極向上、創(chuàng)新進(jìn)取的企業(yè)氛圍，激發(fā)員工的潛力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，私人企業(yè)改革對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)私人企業(yè)改革，我深刻認(rèn)識(shí)到了改革的必要性，特別是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的背景下。私人企業(yè)改革需要以創(chuàng)新為核心，注重人才培養(yǎng)，提升管理水平，塑造良好的企業(yè)文化，才能在競(jìng)爭(zhēng)中不斷提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在未來(lái)的發(fā)展中，我將繼續(xù)深化私人企業(yè)改革，不斷提升企業(yè)的發(fā)展水平，更好地適應(yīng)市場(chǎng)的需求。
創(chuàng)新與改革心得體會(huì)11
在改革開(kāi)放，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是趨成熟的今天，經(jīng)過(guò)幾代＂郵政人＂的不懈努力，郵政企業(yè)把許多個(gè)＂不可能＂變?yōu)榱爽F(xiàn)實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)了郵政業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。作為新一代＂郵政人＂我深感肩負(fù)的重大責(zé)任和神圣使命，承上啟下繼往開(kāi)來(lái)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)。高效，全新的郵政企業(yè)形象，成為全體同仁共同的奮斗目標(biāo)。
在去的幾十年里，尤其是年郵政分營(yíng)體制改革之后，郵政企業(yè)又迎來(lái)了更多的機(jī)遇和更為激烈的挑戰(zhàn)。這一路走來(lái)我們深知其中的艱辛和不易！時(shí)至今日，我們能在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)一席之地，再次證明了我們的經(jīng)營(yíng)理念是非常正確的。作為一名普通的郵政職工，我看到了我們的優(yōu)勢(shì)同時(shí)也看到了我們較其它行業(yè)的不足之處。公同以＂服務(wù)三農(nóng)＂為根本的發(fā)展理念，說(shuō)明了我們有較高的發(fā)展眼光以及準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位。然而，光有這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的！找準(zhǔn)了位置，我們還應(yīng)依靠獨(dú)特創(chuàng)新，高效務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)模式，不斷積淀企業(yè)文化含量，依托我們網(wǎng)點(diǎn)遍布城鄉(xiāng)這一獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。＂先用戶所想，急用戶所急＂時(shí)時(shí)刻刻心系用戶，以客戶的滿意為我們的最高追求，以服務(wù)人民為我們的.主要宗旨，只有做到了這一點(diǎn)，才是企業(yè)發(fā)展的前提條件。而不是讓：＂服務(wù)三農(nóng)＂成為一個(gè)響亮的口號(hào)。＂一條鎖鏈，最弱的一環(huán)決定其強(qiáng)度；一個(gè)木桶最短的一片決定其容量＂。這個(gè)道理在企業(yè)中也同樣適用。不論一個(gè)公司有社會(huì)上擁有多高的知名度，多大的影響，如果沒(méi)有一支服務(wù)專業(yè)，技能過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)，那么，公司的一切經(jīng)營(yíng)成果都無(wú)法實(shí)現(xiàn)。成績(jī)都像是建設(shè)在無(wú)基礎(chǔ)之上的＂空中樓閣＂，再美麗的外表也避免不了轟然倒塌的結(jié)局。我們的用戶，在使用我們提供的所有業(yè)務(wù)時(shí)，我想他是不會(huì)去了解這個(gè)公司的管理如何，公司的經(jīng)營(yíng)理念有多先進(jìn)，而是只會(huì)看我們?yōu)槠涮峁┑姆⻊?wù)是否到位，我和滿意度有多高，看似很小的一個(gè)點(diǎn)，卻是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，可靠的服務(wù)的同時(shí)，用戶對(duì)企業(yè)的滿意度，信任度就會(huì)增加一分，同時(shí)我們對(duì)市場(chǎng)份額的占領(lǐng)就會(huì)增加一分，反之我們就會(huì)因?yàn)楦鞣N故障，扎帳停業(yè)，態(tài)度生硬，缺乏職業(yè)素養(yǎng)等諸如此類(lèi)的細(xì)節(jié)問(wèn)題，讓用戶高興而來(lái)，失望而歸，長(zhǎng)此以往我們還拿什么來(lái)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)？我們提倡發(fā)展，銳意創(chuàng)新的思路是非常正確的，但是在了展的任何階段，這些基本理念是不能丟的。加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，制訂切實(shí)可行的發(fā)展目標(biāo)，才是企業(yè)發(fā)展的核心所在。昨天，我們攜手創(chuàng)造了輝煌的歷史；今天我們正迎著新的目標(biāo)努力前進(jìn)；明天我們必將以更加成功的資態(tài)成為金融業(yè)一面不倒的旗幟！
創(chuàng)新與改革心得體會(huì)12
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新的過(guò)程就是解放思想，不斷發(fā)展的過(guò)程。實(shí)踐證明，只有不斷解放思想，不斷創(chuàng)新，才能不斷發(fā)展，改革創(chuàng)新是推動(dòng)司法行政工作發(fā)展的不懈動(dòng)力和源泉。
思想是行動(dòng)的'先導(dǎo)，只有解放思想才能促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。要打破傳統(tǒng)思想的定勢(shì)，激發(fā)工作活力，抓住機(jī)遇，尋求更大的發(fā)展。還要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力，還要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮最大的價(jià)值。我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中，時(shí)常面臨著各種的考驗(yàn)，需要我們付諸實(shí)踐，認(rèn)真思考，破除以往的舊思想，舊觀念，集思廣益，解決工作中的各種難題。
作為一名基層工作人員，更要履行好自己的職責(zé)，在工作中多動(dòng)腦，多創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變以往舊的工作作風(fēng)，敢于解放自己的思想，敢于探索，實(shí)踐。還要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，要將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來(lái)。
創(chuàng)新與改革心得體會(huì)13
作為一名普通公務(wù)員，我一直以來(lái)都深知改革創(chuàng)新對(duì)于國(guó)家和社會(huì)的重要性。近年來(lái)，我在工作中不斷努力，希望能夠以自己微薄的力量為改革創(chuàng)新貢獻(xiàn)一份力量。在這個(gè)過(guò)程中，我感受到了改革創(chuàng)新的力量，也有了一些心得體會(huì)。
首先，改革創(chuàng)新需要敢于挑戰(zhàn)。改革是一場(chǎng)革命，創(chuàng)新是一次突破，這需要我們敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，勇于擔(dān)當(dāng)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在我所工作的領(lǐng)域中，我經(jīng)常面臨各種困難和挑戰(zhàn)，但我始終堅(jiān)信，只有勇于挑戰(zhàn)，才能有機(jī)會(huì)取得突破和進(jìn)步。因此，我積極主動(dòng)地去尋找問(wèn)題，主動(dòng)參與到改革的行動(dòng)中去，只有敢于挑戰(zhàn)自我，才能帶來(lái)新的變化和突破。
其次，改革創(chuàng)新需要持續(xù)學(xué)習(xí)。要想不斷推動(dòng)改革創(chuàng)新，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和能力。在我工作的過(guò)程中，我時(shí)刻關(guān)注業(yè)界最新的.發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，通過(guò)閱讀相關(guān)書(shū)籍和參加培訓(xùn)班等方式，不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)面和思維方式。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和思考，我們才能夠更好地適應(yīng)新的需求和挑戰(zhàn)，從而推動(dòng)改革創(chuàng)新的進(jìn)程。
第三，改革創(chuàng)新需要與他人合作。改革創(chuàng)新不是一個(gè)人的事情，而是需要多方共同參與和努力的結(jié)果。在我所工作的團(tuán)隊(duì)中，我始終堅(jiān)持和同事們保持良好的合作關(guān)系，通過(guò)共同的努力和交流，我們不斷推動(dòng)改革創(chuàng)新的進(jìn)程。通過(guò)與他人的合作，我們可以充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也可以借鑒和吸收他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，從而達(dá)到更好的效果和成果。
第四，改革創(chuàng)新需要注重實(shí)踐。改革創(chuàng)新并不是停留在理論和口頭上的，而是需要落實(shí)到具體的行動(dòng)中去。在我所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中，我堅(jiān)持將改革和創(chuàng)新理念貫徹到實(shí)際操作中去，不斷嘗試和實(shí)踐新的方案和方法。在實(shí)踐中，我們會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和挫折，但只有通過(guò)實(shí)踐，我們才能夠真正了解和掌握新的知識(shí)和技能，從而在改革創(chuàng)新中取得實(shí)質(zhì)性的成果。
最后，改革創(chuàng)新需要持之以恒。改革創(chuàng)新是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要我們不斷堅(jiān)持和付出努力。在我所工作的領(lǐng)域中，有時(shí)候改革的成果不夠明顯，甚至遇到困難和阻力時(shí)，我們?nèi)菀桩a(chǎn)生疑慮和動(dòng)搖。然而，正是在這種時(shí)候，我們更需要堅(jiān)定信心和持之以恒的精神。只有堅(jiān)持不懈地推動(dòng)改革創(chuàng)新，我們才能夠讓改革的成果真正落地生根，為國(guó)家和社會(huì)帶來(lái)持久的改變和發(fā)展。
總之，改革創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的關(guān)鍵所在。通過(guò)敢于挑戰(zhàn)、持續(xù)學(xué)習(xí)、與他人合作、注重實(shí)踐以及持之以恒，我們可以在改革創(chuàng)新的路上不斷前行，并發(fā)揮出自己的最大潛力和價(jià)值。我相信，只要我們始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新的信念和行動(dòng)，就能夠在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新與改革心得體會(huì)14
“當(dāng)前，我們面臨的各種矛盾問(wèn)題仍然突出，來(lái)自各方面的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)仍然很多。全省廣大干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要準(zhǔn)確理解和深刻把握中央作出全面深化改革重大決定的長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和戰(zhàn)略考量，牢固樹(shù)立進(jìn)取意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，最大限度凝聚改革共識(shí)，敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬，以更大決心和勇氣把改革事業(yè)推向前進(jìn)�！� ——在近日舉行的中共四川省委十屆四次全會(huì)上，省委書(shū)記王東明要求全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識(shí)中央全面深化改革的'重大意義，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)改革的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，引起與會(huì)者強(qiáng)烈共鳴。
十八屆三中全會(huì)上通過(guò)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》，這標(biāo)志著中國(guó)從1978年開(kāi)始的波瀾壯闊的改革開(kāi)放進(jìn)入到新階段，必將強(qiáng)有力地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域的深刻變革。在我們滿懷信心地加快發(fā)展的時(shí)候，有必要對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確的把握，以便全省上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神，堅(jiān)定謀求新突破、實(shí)現(xiàn)新跨越。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清面臨的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明確改革的重點(diǎn)，堅(jiān)定發(fā)展信心。要將自身素質(zhì)能力提升作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，以此夯實(shí)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的著力點(diǎn)，站穩(wěn)為人們?nèi)罕娭\福祉的落腳點(diǎn)。務(wù)必破除心浮氣躁、急功近利的思想障礙，樹(shù)立腳踏實(shí)地、實(shí)干為民的務(wù)實(shí)作風(fēng)。真正把功夫用在打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情上來(lái)。
我們要始終堅(jiān)持以新的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐，從生搬硬套的教條束縛中解放出來(lái)，只要有利于科學(xué)發(fā)展的，任何路子都要敢于去闖，任何方法都要勇于去試。唯有如此，才能抓機(jī)遇、贏得先機(jī)、掌握主動(dòng)，實(shí)現(xiàn)更加奮發(fā)有為，以新的理念和方式，以更大的決心和勇氣推動(dòng)改革向前邁進(jìn)。
創(chuàng)新與改革心得體會(huì)15
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)日益開(kāi)放，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日趨完善的今天，工會(huì)改革創(chuàng)新刻不容緩。全國(guó)總工會(huì)提出了一系列的工會(huì)改革創(chuàng)新方案，以更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，推動(dòng)中國(guó)工會(huì)事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。作為一名基層工會(huì)工作人員，深受這些改革創(chuàng)新政策的影響和啟示，以下是我的心得體會(huì)。
改革創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的重要手段，是工會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在當(dāng)前全球化和網(wǎng)絡(luò)化的背景下，要想建設(shè)強(qiáng)大的工會(huì)組織，就必須進(jìn)行改革創(chuàng)新。全國(guó)總工會(huì)提出的“三個(gè)對(duì)于、三個(gè)加強(qiáng)”即：對(duì)于勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)工作要堅(jiān)守初心，對(duì)于調(diào)整工作形態(tài)要明確全局，對(duì)于協(xié)調(diào)勞資關(guān)系要主動(dòng)作為；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工調(diào)查研究，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作人員素質(zhì)提升。這些政策都著眼于實(shí)際情況發(fā)展而出，有效地推動(dòng)了工會(huì)改革創(chuàng)新進(jìn)程。
工會(huì)的本職工作就是為職工提供服務(wù)，而工會(huì)改革創(chuàng)新的重心也離不開(kāi)通過(guò)服務(wù)職工來(lái)推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新。新時(shí)代下，職工的需求和訴求越來(lái)越多元化，工會(huì)也必須不斷深化“服務(wù)職工”的價(jià)值觀念，加強(qiáng)對(duì)職工的了解和理解，在日常工作中以職工為中心進(jìn)行服務(wù)。要想真正站穩(wěn)職工群眾這個(gè)立場(chǎng)，就必須讓職工們意識(shí)到自己是工會(huì)工作的主體，是工會(huì)工作和改革創(chuàng)新的最終目的。只有讓職工看到工會(huì)為他們所做的工作，才能真正推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新。
在推動(dòng)改革創(chuàng)新的.過(guò)程中，借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)是必要的。吸取外部經(jīng)驗(yàn)并加以內(nèi)化，是對(duì)我們自身經(jīng)驗(yàn)的補(bǔ)充和完善。比如，我們可以學(xué)習(xí)美國(guó)強(qiáng)有力的商業(yè)工會(huì)，并在此基礎(chǔ)上建立充滿活力的企業(yè)工會(huì)；學(xué)習(xí)日本協(xié)同工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，將其應(yīng)用到我國(guó)工會(huì)組織中。同時(shí)，也要學(xué)會(huì)反思，總結(jié)國(guó)外先進(jìn)工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和局限性，尋找適合中國(guó)實(shí)際情況的改革創(chuàng)新方案。
工會(huì)改革創(chuàng)新要想取得實(shí)際的成果，必須要踐行“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的原則，這就離不開(kāi)對(duì)基層工會(huì)的支持和幫扶。只有加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)和培養(yǎng)有才華的工會(huì)人才，才能更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，并為推動(dòng)工會(huì)改革創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
工會(huì)改革創(chuàng)新是一個(gè)全局性的工程，不能局限在單一職能上，必須要在中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)。要想推動(dòng)工會(huì)改革創(chuàng)新的順利進(jìn)行，就必須按照中央的精神和要求，積極創(chuàng)新工作模式，完善制度建設(shè)，提高業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)決做到有中央號(hào)召，有分解落實(shí)，以更好地服務(wù)廣大職工群眾的切實(shí)需求。
總結(jié)：
工會(huì)改革創(chuàng)新是一個(gè)長(zhǎng)期而需要深入推進(jìn)的工程。當(dāng)前全國(guó)總工會(huì)已經(jīng)提出了一系列的工會(huì)改革創(chuàng)新方案，并已開(kāi)始扎實(shí)有序地執(zhí)行。無(wú)論是從增強(qiáng)服務(wù)職工的意識(shí)，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的支持，還是落實(shí)中央決策部署等方面，都要繼續(xù)推進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)工會(huì)事業(yè)的新發(fā)展、新高峰、新跨越而不斷努力。
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