（精品）萬能心得體會15篇
當我們備受啟迪時，心得體會是很好的記錄方式，這樣可以不斷更新自己的想法。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編整理的萬能心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
萬能心得體會1
以人為本是企業(yè)管理建設的基本原則，班組管理建設同樣要把著力點放在人本管理上，要凸顯“兵頭將尾”作用，要展現(xiàn)班組成員業(yè)務優(yōu)勢，要發(fā)揮班組的融合功能，以充分調(diào)動班組成員的積極性，堅持以人為本班組管理理念，不斷激發(fā)班組成員生機活力。
建設特色的班組長管理理念。班組長是各項生產(chǎn)任務的直接組織者和執(zhí)行者，首先要具備強烈的事業(yè)心和責任感，熟練的工作技能和濃厚的安全意識，以身作則的模范帶頭作用以及堅持原則、敢于管理的工作作風等基本素質(zhì)，還要具有較強的'創(chuàng)新意識，組織能力和個人魅力，班組長的個人素質(zhì)，決定了班組管理的方向和質(zhì)量。在班組管理過程中，班組長不能只顧抓生產(chǎn)任務的突擊完成而忽視其質(zhì)量的優(yōu)劣，或只抓生產(chǎn)運行而忽視職工的思想和業(yè)務素質(zhì)，應做到全面管理；要積極推行班組民主管理，完善班組員工績效考核制度，量化班組考核內(nèi)容，做到科學管理；
展現(xiàn)班組成員業(yè)務優(yōu)勢，建設特色的班成員管理理念。班組文化建設的最終目標，就是要保持職工的工作狀態(tài)，展示的工作質(zhì)量，創(chuàng)造的工作業(yè)績，也就是要始終能夠勝人一籌。這些目標的實現(xiàn)，最基本的一點，就是需要扎實的業(yè)務功底和持續(xù)的創(chuàng)新能力來保證。要不斷強化班組成員的基本功訓練，特別結(jié)合新標準、新設備、新工藝的推行，廣泛開展勞動競賽、技術比武和崗位練兵活動，確保職工技術水平緊跟企業(yè)發(fā)展要求；要積極引導職工參與企業(yè)管理，深入開展合理化建議活動的班組質(zhì)量管理活動，組織職工為班組和企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，樹立主動意識，提高工作質(zhì)量；要加強職工成才平臺建設，完善創(chuàng)新基地和攻關陣地，組織技術研究與技術攻關，營造務實的工作作風，充分發(fā)揮好生產(chǎn)骨干的作用，以一個人帶動一班人，形成團隊合力。動態(tài)調(diào)整、用好班組人力資源，激發(fā)每個員工的能力得到發(fā)揮，體現(xiàn)狀態(tài)，真正做到人盡其才，才盡其用。
發(fā)揮班組的融合功能，建設特色的班組親情管理理念。班組成員長期工作和生活在同一環(huán)境中，有的在一起工作和生活了十幾年甚至幾十年，相互聯(lián)系比較緊密，思想感情易于交流，在班組管理建設中，要因勢利導，進一步整合班組共同的價值觀，勾畫美好愿景，建立起班組成員的情感紐帶，形成“班組命運共同體”。班組成員長期工作和生活在生產(chǎn)一線，尤其是三班運轉(zhuǎn)模式，工作、生活習慣發(fā)生變化，許多不適應的新問題將會出現(xiàn)。為此，在班組管理建設中，要注重人文關懷，換位思考職工工作環(huán)境，體諒到職工冬冷夏熱，進一步改善崗位職工的工作生活條件，實現(xiàn)愉悅身心、快樂工作。在班組班組建設中，要使班組成為職工情感的歸宿、心靈的港灣，遇到困難，送一句問候的話，一杯清澈的水，一束鮮艷的花，一個溫馨的笑，讓班組充滿溫情和關愛，建設成為溫馨和諧的親情家園。
萬能心得體會2
這次實驗雖然僅有短短的xx天，可是實習資料異常豐富，并且經(jīng)過這個實習我們都得到了知識上的復習和本事上的提高。正是因為這個實習，加深了我對植物營養(yǎng)學這門學科的了解，同時對我們專業(yè)的發(fā)展方向有了初步認識。這次實習不但鞏固了我們平時所學，也為我們?nèi)蘸蟮膶I(yè)工作供給了十分實際的便利。中國是一個缺乏能源的的國家，卻又是一個最浪費能源的國家。比如人畜糞便及很多的有機污染物，假如充分利用起來的話，就是一種取之不盡用之不絕的優(yōu)質(zhì)能源資源，但假如棄之不用的話，它就成為了一種永無盡止地污染空氣污染水體污染環(huán)境的廢物。再比如，此刻在我們的河流中漂浮著的藍藻，一方面說明水質(zhì)出了問題，但另一方面說明那水中富有有機養(yǎng)分，河下的泥土沃田，用這樣的水灌溉農(nóng)田能夠增產(chǎn)糧食。所以，假如我們能夠?qū)⒃緱壷挥煤芏嗔魅胨械挠袡C廢物利用科學技術來進行加工生產(chǎn)成為有機肥料的話，不僅僅能夠為國家節(jié)省很多生產(chǎn)化肥所消耗掉的寶貴能源，更重要的是能夠減少污染，逐步到達凈化空氣、水體和堅持人類生存環(huán)境的生態(tài)平衡。
由于多年來的`習慣改變，此刻的農(nóng)民已經(jīng)不再衷情于傳統(tǒng)的以人畜糞便為主的農(nóng)家肥。多年來化肥的推廣和普及已經(jīng)使農(nóng)民習慣了施用化肥的好處：表面上的干凈、施用上的方便、效果的明顯、儲存上的簡單等等，反正在他們眼里過去那種“以糧為綱”年代中施用那種又臟又臭又吃力的傳統(tǒng)農(nóng)家肥已經(jīng)是白頭宮女說天寶的陳年爛谷子事啦，而現(xiàn)代化就是機械化加化肥化。孰不知多年化肥用下來后，其效果是一年不如一年，其用量是一年強于一年，就象人用慣了霉素，就產(chǎn)生了抗體，藥量越用越重，藥效反而越來越差，多年下來，還造成土地板結(jié)化、肥力下降及地下水的嚴重污染，而一旦發(fā)現(xiàn)后果之時，往往已成情景嚴重之勢。針對于此，生物有機肥料應運而生。生物有機肥是指特定功能微生物與主要以動植物殘體(如畜禽糞便、農(nóng)作物秸稈等)為來源并經(jīng)無害化處理、腐熟的有機物料復合而成的一類兼具微生物肥料和有機肥效應的肥料。生物有機肥的生產(chǎn)能將原本有害的事物無害化，而其使用又能提高土壤肥力、改良土壤結(jié)構，使作物增產(chǎn)，同時還能促進化肥的利用，提高化肥利用率。我們此刻所學的植物營養(yǎng)學主要就是與此相關的。植物營養(yǎng)學是一門研究植物對營養(yǎng)物質(zhì)的吸收，運輸，轉(zhuǎn)化和利用的規(guī)律及植物與外界環(huán)境之間營養(yǎng)物質(zhì)和能量交
換的學科，其主要目的是提高作物產(chǎn)量和改良產(chǎn)品質(zhì)量。
實習過程中，我們不僅僅初步的了解了生物有機肥的制作工藝，更多的是學到了在有機肥行業(yè)的前輩們的經(jīng)驗指導。比如在江蘇田娘農(nóng)業(yè)科技有限公司，公司董事長高健浩給我們的講話中，我們深刻體會到創(chuàng)業(yè)的艱難，但也得知生物有機肥的發(fā)展前景是完美的，而我們的專業(yè)將來也是有很大前途的。在江陰市聯(lián)業(yè)生物科技有限公司，哪里的員工也給我們講解了一些生產(chǎn)上的常識和技巧。
綜上所述，經(jīng)過這次實習，我了解了很多日后工作所需的基本技能，檢驗了平時所學習的基礎知識，對植物營養(yǎng)這門學科有了更深刻的理解，這于我來說無疑是受益匪淺的。我相信，這次實習讓我獲得的經(jīng)驗、心得會促進我在以后的學習、工作中尋找到合理的方法和正確的方向。最終感激學校為我們供給這樣的實習機會。
萬能心得體會3
20xx年2月19日下午,我們護衛(wèi)一大隊27人統(tǒng)一在支部書記的帶領下,整齊列隊由xx實業(yè)公司鑄造車間領導及安全員的陪同下來到了鑄造車間進行”堅苦崗位體驗、珍惜崗位”活動。
首先由車間安全員對我們進行了鑄造車間安全生產(chǎn)風險和進入車間后的注意事項講解。讓我們知道了紅區(qū)及藍區(qū)的區(qū)別。整個車間主要存在的安全風險是高空墜落、燙傷及粉塵、躁音四大類。對于燙份主要是鐵水濺落而造成。讓我腦海內(nèi)出現(xiàn)了一個個扎包里面紅彤彤的鐵水,似斜而出迸濺出美麗綻放的煙花。
邁入車間,雖然我們都戴著口罩,但迎面沖入我們的是一股說不上來的'刺鼻氣味,然后進入我們眼簾的是一片灰朦朦的整個車間。而工人們則三、五一群的有序在工作臺上干著本職。帶隊領導告訴我們:工人們冬天還好,到了夏天為了防止濺起的鐵水燙傷,也是要里三層外三層的穿上衣服站在爐子上作業(yè)。想到我們?nèi)觳桓苫畲┲剖揭r衫查驗車輛都揮汗如雨,中暑等,而一線工們們卻要穿那么厚還要站在高溫爐上作業(yè)。不由讓我心生敬佩。
進入拋光工作現(xiàn)場，躁音與鐵塵充斥整個空間,真是”年青時拿身體換錢,老了拿錢養(yǎng)命”這句話的真實寫照。很多同志也發(fā)出了“打死也不來這里上班”的感慨。雖然實業(yè)公司也投入了大量資金和方法對整個車間進行除塵和改造,但也不能完全清除。就是再這么堅苦、惡劣的環(huán)境下,工人師傅們也積極發(fā)揮勞動人民的聰明才智,制作出了很多利于平時工作的小發(fā)明、小器具。來提高工作效率。
參觀后我想了很多,我們公司企業(yè)文化“以人為本,依靠職工全心全意辦企業(yè)”我們所在保安部上、下領導也積極謀劃對各種硬、軟件設施進行完善。讓我們有個好的心情及舒適的工作環(huán)境。而且我們的工作強度跟一線職工比起來好了很多。但我們很多同志平時的工作學習中還有抱怨、有牢騷、不努力鉆研業(yè)務知識。集體觀念差、責任心不強等等。跟這些一線職工比起來深感慚愧。
在今后的工作中積極換位思考、樹立大局觀、改進自身不足,珍惜目前崗位,盡職履責。為公司“提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展”做出努力。
萬能心得體會4
井巷工程是一項重要的民生工程，旨在改善城市道路交通擁堵問題，提升市民出行便利度。近年來，隨著城市化進程的加快，城市道路擁堵問題日益凸顯，市民出行困難，給城市發(fā)展帶來了不利影響。因此，井巷工程作為一種解決交通擁堵的有效手段，受到廣大市民的關注和支持。近期，我作為一名參與井巷工程的工作人員，深入了解和參與了該項目，從中獲得了一些寶貴的體會和經(jīng)驗，下文將介紹我的心得。
第二段：解讀井巷工程的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。
井巷工程有著諸多優(yōu)勢。首先，井巷工程能夠充分利用城市中已有的空間資源，不需要占用大量土地，從而減少了對人們生活和工作的干擾。其次，井巷工程可以緩解人口密集區(qū)域的交通壓力，提升交通運輸效率，減少擁堵現(xiàn)象，改善市民出行體驗。再次，井巷工程能夠提升道路安全性，減少事故發(fā)生的可能性，保障市民的人身安全。然而，井巷工程也面臨諸多挑戰(zhàn)。其中包括施工難度大、成本較高、工期長等問題。在實際操作中，我們不僅要充分發(fā)揮井巷工程的優(yōu)勢，也要積極應對挑戰(zhàn)，解決各種問題。
第三段：總結(jié)井巷工程的成功經(jīng)驗。
在參與井巷工程的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些成功的經(jīng)驗。首先，項目前期的充分調(diào)研是成功的基礎。只有了解城市道路交通狀況、市民需求以及技術條件，我們才能做出合理的設計方案。其次，與各相關部門的緊密合作是成功的關鍵。井巷工程涉及多個部門的資源調(diào)配和協(xié)調(diào)，只有確保各方的順利合作，才能夠順利推進項目。再次，注重項目施工的詳細規(guī)劃和精細管理也是成功的要素。在實施井巷工程時，我發(fā)現(xiàn)耐心、細致的施工規(guī)劃和科學的管理方法，能夠提高施工效率，減少施工風險�？偠灾挥行纬扇珕T參與、科學管理、精細施工的工作機制，才能取得工程的成功。
第四段：提升井巷工程的關鍵要素。
在井巷工程的實踐中，我認為有三個關鍵要素決定了工程的成敗。首先，項目團隊的專業(yè)能力和素質(zhì)至關重要。井巷工程需要涉及多個方面的知識和技能，項目團隊成員需要具備較高的工程管理和技術能力，以應對各種問題和挑戰(zhàn)。其次，政府的支持和保障是井巷工程成功的必要條件。政府需要為井巷工程提供充足的財政支持、法規(guī)保障和政策引導，促進項目的順利進行。最后，市民的參與和信任也是井巷工程成功的重要推動力。只有市民對井巷工程充滿信心，參與并支持工程的發(fā)展，才能夠形成良好的工程氛圍，提升工程的成功率。
第五段：展望井巷工程的.未來發(fā)展。
井巷工程是城市交通領域的一項重要舉措，未來有著廣闊的發(fā)展空間。隨著城市化進程的加速，城市道路交通問題日趨凸顯，市民對于出行方便性和交通安全的需求將不斷增加。因此，井巷工程有著廣闊的市場前景。同時，隨著城市規(guī)劃的科學化和信息化水平的提高，井巷工程有望在設計、施工和管理等方面實現(xiàn)更大的突破和創(chuàng)新。總之，井巷工程對于改善城市交通擁堵、提升市民出行品質(zhì)有著重要的意義，我們應該繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的作用，為城市交通發(fā)展做出更大的貢獻。
這篇文章以介紹井巷工程的背景和意義為開篇，然后解讀井巷工程的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)，接著總結(jié)成功經(jīng)驗，提出提升關鍵要素，最后展望井巷工程的未來發(fā)展。整篇文章用詞準確、結(jié)構清晰，層次分明，邏輯性強，可讀性較高。字數(shù)控制在1200字左右，使得篇幅合理，內(nèi)容完整。
萬能心得體會5
20xx年2月19日，下午14:45，護衛(wèi)一大隊集合27名護衛(wèi)人員參觀了實業(yè)公司鑄造車間。參觀用時50分鐘，穿戴了安全帽和防塵口罩，工作環(huán)境艱苦，對比本職業(yè)工作，就個人感想談幾點看法：
一、工作環(huán)境艱苦。
經(jīng)過車間安全員介紹了廠區(qū)內(nèi)安全防護知識。重要傷害源有粉塵，噪音，刺鼻的氣味，高溫濺射，金屬火花，高空作業(yè)墜落物等。經(jīng)過現(xiàn)場參觀，有車間主任講解工業(yè)流程，自身感受確實需要注意的安全隱患和感官上環(huán)境差異的變化，雖然戴了口罩，刺鼻的氣味，身體還是不適應，噪音，紛雜，人在交流的時候基本上靠喊，特別是在刨光車間，噪音傷害，只灌耳膜，經(jīng)過車間主任介紹，操作人員不帶耳塞就會對耳朵造成永久性傷害，其次是高溫作業(yè)的熔煉工在操作時，站在熔煉爐上，添加金屬物料，工作服厚作業(yè)時火花四濺，工人卻從容處置，望之讓人心生敬意，經(jīng)介紹，一年四季高溫，防護服都在身上穿著。不注意有濺起的金屬火花粘在身上，就有可能發(fā)生傷害事故，高溫和雜音是安全事故大的隱患。
二、現(xiàn)場管理，精細到位，員工安全確認，操作到位。
從現(xiàn)場看，整個廠區(qū)內(nèi)操作區(qū)域安全標識醒目，紅區(qū)，黃區(qū)，蘭區(qū)隔離，安全確認條件管理到位，物品堆放，材料分類，科學有序。工作作業(yè)勞保用品穿戴規(guī)范，作業(yè)程序安全確認形成人員本能。
三、成本控制精細到位阿米巴核心理念深入人心
聽車間負責人介紹，工藝流程及工作實行計件制度，產(chǎn)品合格率和工作量，核算工資成本，用人方式正靈活，人員素質(zhì)和工作完成度合理匹配，技術人員和普通工資差距較大，生產(chǎn)產(chǎn)值和工資完全匹配，阿米巴算賬模式深入人心，每個工作人員生產(chǎn)中對成本的控制，對產(chǎn)品精品的`追求和個人經(jīng)濟利益掛鉤，整個車間經(jīng)營理念和每個工人的勞動追求相輔相成，車間運營，成本控制，產(chǎn)出和經(jīng)濟利益，都按阿米巴經(jīng)營理念貫徹到位，員工工作程序和工作理念相一致。
四、總結(jié)學習
通過學習參觀，我認為要從以下幾方面加強學習：
1、阿米巴成本核算的理念需要認真學習，車間班組管理模式推進到位，單位時間，成本算賬，每個人員工都能理解應用，確實可以在我們的單位學習借鑒。
2、靈活的用人機制使整個車間產(chǎn)量和產(chǎn)品合格，產(chǎn)品與企業(yè)員工收入完全掛鉤，有經(jīng)濟效益才有收入，沒有效益就沒有收入，干好了有工資，產(chǎn)品不合格就從成本里結(jié)算，完全把員工的積極性調(diào)動起來。
3、安全工作貫穿到位，人員本質(zhì)化，安全行為養(yǎng)成有效，這一點，我們在執(zhí)行工作中安全確認的意識還需要加強。沒有對不安全因素的本質(zhì)化確認意識養(yǎng)成形成習慣，形成本能。
4、工作環(huán)境艱苦，噪音傷害大，對比本職工作，環(huán)境相對較好，工作責任心，積極性還需向兄弟單位學習，人員素質(zhì)和服務能力，還要在市場需求中提高精進。
萬能心得體會6
作為人類，每個人都希望能夠掌握萬能的力量，這樣就可以解決生活中的各種問題，迎接不同的挑戰(zhàn)。然而，在現(xiàn)實中，我們發(fā)現(xiàn)萬能是一個虛幻的概念。雖然我們無法掌握真正的萬能力量，但是通過對萬能主題的思考與探討，我們可以從中獲得一些心得體會。
首先，萬能是一個相對的概念。任何物體或能力都無法適應所有情況下的全部需求。就像一個錘子可以用來敲釘子，但無法做到剪開硬果皮；同樣地，一把剪刀可以剪紙，但無法榨汁。在生活中，我們需要根據(jù)不同的情境選擇適合的工具或方法。只有這樣，我們才能從中獲取最佳效果。因此，萬能并不存在于這個世界上。
其次，對于個體而言，萬能更多是一種全面發(fā)展的追求。一個人如果在各個方面都有一定的能力和知識儲備，那么他就更容易應對生活中的各種問題。比如說，一個人不僅對科學有所了解，還懂得音樂、藝術、體育等多個領域，那么在遇到具體問題時，就更容易找到合適的解決方案。通過全面發(fā)展自身，我們可以增加解決問題的'可能性，獲得更多成功的機會。
此外，相對于個體而言，萬能更多是指團隊的能力。沒有任何一個人可以在各個領域都成為專家，然而，通過不同領域?qū)＜业慕M合，可以形成一個萬能的團隊。這個團隊中的每個人在自己的領域內(nèi)都是專業(yè)的，彼此之間可以互補，共同推動項目的實施。團隊的力量，正是萬能的具體體現(xiàn)。只有通過團隊協(xié)作，我們才能更好地完成工作，達到更高的目標。
另外，萬能也可以理解為多功能。雖然沒有一個工具或方法可以解決所有問題，但是有一些工具或方法具備較強的適應性，可以在不同的情況下發(fā)揮作用。比如，計算機就是一個典型的例子，它不僅可以用來上網(wǎng)、玩游戲，還可以用于工作、學習和娛樂等多個方面。對于這些具備多功能的工具或方法，我們可以充分發(fā)揮其潛力，實現(xiàn)多樣化的需求。
最后，萬能是一個心態(tài)。面對困境和挑戰(zhàn)時，如果我們懷著積極的心態(tài)去面對，那么我們就能從中找到更多的解決方案。相信自己的能力，不輕易屈服于困難，勇敢嘗試和探索，這樣的心態(tài)是非常重要的。在實踐中學習和成長，我們可以不斷提升自己的能力，成為更加全面和萬能的人。
總之，萬能是一個虛幻的概念，在現(xiàn)實生活中我們無法獲取真正的萬能力量。但是通過對萬能主題的思考與探討，我們可以獲得一些心得體會。萬能是一個相對的概念，只有根據(jù)不同情境做出適當?shù)倪x擇才能獲得最佳效果。在個體層面，全面發(fā)展是萬能的一種體現(xiàn)。在團隊層面，通過協(xié)作和互補可以形成一個萬能的團隊。而在工具和方法層面，多功能工具或方法可以在不同情況下發(fā)揮作用。最后，萬能也是一種心態(tài)，積極面對困境和挑戰(zhàn)，相信自己的能力，勇敢嘗試和探索。通過這些心得體會，我們可以更好地應對生活中的各種問題。
萬能心得體會7
20xx年2月19日下午14時45分，護衛(wèi)一大隊集合所有人員穿戴好安全帽和防塵口罩參觀了實業(yè)公司鑄造車間，對比本職業(yè)的工作環(huán)境，有以下幾點看法：
一、工作環(huán)境
通過鑄造車間安全員介紹廠區(qū)內(nèi)的重要傷害源和安全防護知識，我了解到崗位危險危害因素有粉塵、噪音、刺鼻氣體、高溫、金屬火花濺射、高空作業(yè)、高空墜物等；經(jīng)過車間主任講解工藝流程，我深切感受到需要注意的安全隱患和環(huán)境差異的不適應性。噪音很大，崗位職工在交流的'時候基本靠喊。車間主任介紹，特別在拋光車間，噪音傷害是嚴重的，操作人員如果不帶耳塞就會對耳膜造成永久傷害；其次是高溫作業(yè)，高溫作業(yè)需要穿戴好高溫防護服，時不時會有金屬火花濺到身上，金屬火花飛濺是大的安全隱患。
二、現(xiàn)場管理精細化
通過參觀整個廠區(qū)，操作區(qū)域安全標識很醒目，隔離區(qū)條件準入管理到位，物品定置擺放管理，作業(yè)前安全確認成為崗位人員本能職責。
三、“阿米巴”核心理念
車間負責人介紹，工作實行計件制，產(chǎn)品合格率和工作量核算工資成本，生產(chǎn)產(chǎn)值和工資完全品配�！鞍⒚装汀彼阗~模式深入人心，對產(chǎn)品質(zhì)量的追求和個人經(jīng)濟利益掛鉤。車間運營成本控制，產(chǎn)出和經(jīng)濟利益都按“阿米巴”經(jīng)營貫徹到位。
四、總結(jié)
通過學習參觀，我認為有以下幾點需要學習：
1、“阿米巴”成本的核算理念需要認真學習。
2、靈活的用人機制使整個車間產(chǎn)量合格產(chǎn)品與員工收入完全掛鉤。
3、安全工作貫徹到位，人員本質(zhì)化安全行為養(yǎng)成有效。
4、對比本職工作責任心、積極性還需向兄弟單位學習，人員素質(zhì)和服務能力還需要在市場需求中提高精進。
萬能心得體會8
為了進一步增強員工愛崗敬業(yè)意識，更好的在本崗位發(fā)揮自身作用。20xx年2月19日下午14:40分我們在柳書記的帶領下參觀了xx實業(yè)公司鑄造分廠。
在鑄造分廠門口，車間安全員詳細為我們講解了安全條例，注意事項。如高空墜落物，粉塵，鐵水燙傷等，簽訂了安全確認書，并為我們每人配發(fā)了防塵口罩，安全帽。隨后帶領我們過入生產(chǎn)現(xiàn)場參觀。剛進入生產(chǎn)現(xiàn)場就有一股濃烈的刺鼻味道撲面而來，就是戴著口罩也能聞到濃濃的刺鼻味道，粉塵飛揚，噪音很大，有的區(qū)域工人還佩戴著耳塞，要不就會一對耳朵造成永久的傷害。每一位工人都全身穿戴勞動防護用品，他們熟練地蓋著各自的工作，忙碌的'工作讓他們無暇東顧，我們親生感受到生產(chǎn)一線的惡劣作業(yè)環(huán)境和勞動強度。通過學習交流，讓我深有感觸。他們愛崗敬業(yè)的精神和把工作做得盡善盡美的職業(yè)素養(yǎng)值得我學習，態(tài)度決定一切，干任何工作態(tài)度第一，學習他們的敬業(yè)精神，完善自我，學習他們的專注，自我提高，學習他們的自律，自我進步。同時要學會知足，知足者常樂，更何況我們的工作本身就得以讓我們知足，與一線崗位人員相比，我們要更加珍惜當前的崗位，我們的工作環(huán)境，勞動強度和一線職工無法相比。我們應該立足本職崗位，干好本職工作，要以更好的精神狀態(tài)和飽滿的熱情為廣大職工群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。
在今后的工作中，我要認真學習各項規(guī)章制度，安全知識。使廠規(guī)，安全牢記于心。學習一線員工吃苦耐勞的精神。認真巡邏執(zhí)勤，檢查好每一輛車輛，保證物資不外流，確保一廠區(qū)的安全，為公司的安全生產(chǎn)保駕護航。在以后的工作中，將這次活動的心得體會付諸于行動
通過這次的參觀，使我深刻的了解生產(chǎn)崗位的幸苦，相比之下，我們的崗位和環(huán)境是多么的好，安全上和空氣污染上都好了許多，所以我覺得要立足崗位與時俱進，居安思危從內(nèi)心深處深深的熱愛自己的崗位，服從大隊領導的各項工作安排，加強學習，努力提高自身各項能力，團結(jié)同志，服從命令，不能有任何思想上侈怠慢，時刻保持高度的責任感和使命感，更好的完成自己的本職工作，在今后的工作當中不管是在門崗上，還是巡邏執(zhí)勤當中都盡心盡責，爭當優(yōu)秀的護衛(wèi)隊員。
萬能心得體會9
通過培訓老師的講解和對五大核心標準的理解，我學習到了不管身處哪個崗位，都應當把自己定位為一名工匠。那么，什么是“極致工匠”，個人理解是指能夠?qū)⒁患虑樽龅綗o可挑剔，做到精益求精，甚至達到偏執(zhí)的一種做事理念。圍繞這種精神，我首先用“工匠”這個名詞衡量自身的定位，查找不足，提升自我。20xx年企業(yè)建立之初，我和我當時并不健全的團隊，在當?shù)貛缀鯖]有機械加工廠，周邊城市因原企業(yè)負面影響不予合作的背景下，起先了我們的供應資源搭建工作。在開封周邊每到一個城市，都恨不得將整個工業(yè)園區(qū)的企業(yè)全部走遍。每每看到企業(yè)的設備及綜合實力能夠支撐我們產(chǎn)品生產(chǎn)的時候，心里就像雨后的彩虹，雖然總有一些在洽談后“撞了南墻”，但我們并沒有因為一次次的“撞墻”而回頭。我們每個人都緊盯著生產(chǎn)安排這個綱領目標，不管夜里幾點，一切休息和吃飯的時間都取決于當日的目標是否落地。而當時大部分新供方不了解我們的業(yè)務流程，我和我的員工不分晝夜，現(xiàn)場跟盯生產(chǎn)，時常用自己的小車連夜拉回部件，并指導供應商業(yè)務人員檢驗、入庫。通過三年的努力，我們的生產(chǎn)經(jīng)營已經(jīng)步入規(guī)范，小麥機已經(jīng)躋身國內(nèi)其次，并且美譽度已經(jīng)達到第一，拖拉機也得到了用戶的.高度認可。這樣的工作習慣已深深的扎根于河南事業(yè)部的每一位員工，但這并非是“極致工匠”。經(jīng)過學習，我體會到我們現(xiàn)在已經(jīng)具備了“有”，但在精細化、規(guī)范化、近乎偏執(zhí)化方面還缺失許多。我們要學習“盤子為什么要刷七遍”。學習做事情應不厭其煩，做到對得起自己的崗位、對得起自己的企業(yè)，更對得起自己的良心，用人品做產(chǎn)品；學習海底撈的服務意識，對待供應商的管理也是如此，我將帶領團隊不斷完善內(nèi)部管理流程，建設訂單及供方信息數(shù)據(jù)化管理通道，提倡主動引導供應商按制度、流程辦理業(yè)務，建立服務型、陽光選購理念；要學習將工作做到“滴水不漏”，這個詞說起來簡單，但每件事都將其落到實處可不是件簡潔的事。想想個人，在與合作單位洽談中只要說錯一句話或一個數(shù)據(jù)，可能會帶來許多不必要的麻煩甚至是對企業(yè)的損失。回想點滴，自身應當多多總結(jié)，查找語言或業(yè)務處理漏洞，鞭策自己務必從小事做起；學習“李傳泉”的不怕撞南墻精神，接到任務迎難而上，且根據(jù)公司既定的方向，永不言敗。最終對“近乎偏執(zhí)”，我的理解是，干一行、愛一行，使之成為我生存的全部，為中聯(lián)重科農(nóng)機事業(yè)奉獻全部力氣。
萬能心得體會10
工程實踐是讓我們通過實際動手的方式去學習專業(yè)知識和技能的過程，它是理論與實踐結(jié)合的重要紐帶。在進行工程實踐的過程中，我們不僅能夠加深對專業(yè)知識的理解，還能夠培養(yǎng)創(chuàng)新精神、團隊合作能力以及解決問題的能力。因此，總結(jié)和分享自己的工程心得體會，不僅能夠?qū)ψ约旱膶W習和成長有所裨益，還能夠幫助他人更好地進步和成長。
第二段：分享工程實踐中的挑戰(zhàn)與解決方法（400字）。
在工程實踐中，我們難免會遇到各種各樣的`挑戰(zhàn)，例如設計不合理、材料不足、設備故障等問題。在面對這些問題時，我們不能退縮，而應該積極尋找解決方法。例如，當遇到設計不合理的問題時，我們可以主動與相關專業(yè)人士進行交流和請教，獲得更多的指導和意見。當遇到材料不足的問題時，我們可以通過調(diào)整項目計劃，合理安排材料使用，避免浪費。當遇到設備故障的問題時，我們可以及時維修或更換設備，確保工程進度的順利進行�？傊�，面對挑戰(zhàn)時，我們應該堅持不懈，勇于探索，相信總會找到解決問題的方法。
第三段：強調(diào)團隊合作的重要性（300字）。
在工程實踐中，團隊合作是成功的關鍵。每個人都有自己的優(yōu)勢和不足，只有通過團隊合作，才能發(fā)揮個人的優(yōu)勢，克服不足，實現(xiàn)工程目標。團隊合作包括相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持。例如，在分工合作時，團隊成員可以根據(jù)自己的專業(yè)知識和技能去分工處理，提高工作效率。在遇到問題時，團隊成員可以共同討論、分享經(jīng)驗，找到解決問題的最佳方案。在遇到困難時，團隊成員可以互相扶持、互相鼓勵，共同克服困難。通過團隊合作，我們可以更好地完成工程任務，實現(xiàn)項目目標。
第四段：分享工程實踐中的成功經(jīng)驗（300字）。
在工程實踐中，我們也會遇到一些成功經(jīng)驗，這些經(jīng)驗同樣值得我們總結(jié)和分享。例如，在項目管理方面，我們可以總結(jié)出合理的任務安排、有效的溝通方式、科學的決策機制等。在技術應用方面，我們可以總結(jié)出行之有效的解決方案、優(yōu)秀的設計和創(chuàng)新的思路。在團隊合作方面，我們可以總結(jié)出有效的溝通協(xié)作、積極的互動和良好的團隊氛圍等。這些成功經(jīng)驗可以幫助其他人更好地解決類似問題，取得更好的工程效果，促進整個行業(yè)的發(fā)展。
第五段：總結(jié)工程心得體會的重要性及對個人成長的意義（200字）。
工程心得體會的總結(jié)和分享，不僅能夠幫助他人解決問題，還能夠增強自己的學習和成長。通過總結(jié)工程實踐中的挑戰(zhàn)與解決方法，我們能夠不斷提高解決問題的能力；通過強調(diào)團隊合作的重要性，我們能夠培養(yǎng)團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；通過分享工程實踐中的成功經(jīng)驗，我們能夠提高專業(yè)技能和管理能力�？傊こ绦牡皿w會的分享是一種互助、互利的行為，不僅可以促進行業(yè)的發(fā)展，還能夠?qū)�人的成長和發(fā)展起到積極的推動作用。
萬能心得體會11
通過這次實訓，我收獲了很多，一方面學習到了許多專業(yè)理論知識，另一方面還提高了自己的身體體能。本次實訓，是對我潛力的進一步鍛煉，也是一種考驗。從中獲得的諸多收獲，也是很可貴的，是十分有好處的。在實訓中我學到了許多新的知識。是一個讓我把書本上的理論知識運用于實踐中的'好機會，原先，學的時候感嘆學的資料太難懂，此刻想來，有些其實并不難，關鍵在于理解。在這次實訓中還鍛煉了我其他方面的潛力，提高了我的綜合素質(zhì)。首先，它鍛煉了我的頭腦，提高了獨立思考問題、自我動手操作的潛力，在工作的過程中，復習了以前學習過的知識，并掌握了一些應用知識的技巧等。
其次，實訓中的實踐作業(yè)也使我更加有團隊精神。從那里，我學會了下面幾點找工作的心態(tài)：繼續(xù)學習，不斷提升理論涵養(yǎng)。在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名青年學子更就應把學習作為持續(xù)工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我會用心響應單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升潛力，以廣博的社會知識拓展視野。只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是透過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有透過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志。務必在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種主角的轉(zhuǎn)換。
萬能心得體會12
參觀公司活動，讓職業(yè)學校的教師走出課堂赴企業(yè)實地考察，進一步接觸了解企業(yè)組織結(jié)構、工作任務、業(yè)務流程、生產(chǎn)技術、工藝設備、管理服務以及企業(yè)對人才的需求標準等。所見所聞，震撼了教師教學理念，而這種震撼為進一步推進教師企業(yè)實踐鍛煉，培養(yǎng)專業(yè)教師雙師素質(zhì)，提高應用型人才培養(yǎng)質(zhì)量打下一個良好的基礎。幫助學生深切感受了企業(yè)文化，了解了企業(yè)生產(chǎn)技術、組織方式，提高了對本專業(yè)的學習興趣，對將來的就業(yè)前景有了進一步的.了解，更明確了自己在校努力學習的方向，專業(yè)老師給學生指出了平時教學跟實際生產(chǎn)操作之間所存在的不同之處，鼓勵他們在校好好學習，爭取將來走上汽修工作崗位，更好地發(fā)揮自己的專業(yè)技能，滿足企業(yè)的用工需要。同時，讓學校和企業(yè)增進了了解，學校也將結(jié)合企業(yè)和市場的需求創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，加強校企合作，更好地服務企業(yè)、服務地方經(jīng)濟。
萬能心得體會13
安全培訓是維護人身安全的重要措施，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。我在參加這次安全培訓的過程中，不僅深刻理解了安全意識的重要性，也學到了很多實用的安全知識和技能。
在培訓中，我了解到安全意識的'重要性。意識是行動的先導，只有具備足夠的安全意識，才能在工作中時刻保持警惕，預防事故的發(fā)生。同時，我也學習到了許多實用的安全知識和技能，例如如何正確使用勞動防護用品，如何進行緊急救援等。這些知識和技能對于保障我的人身安全和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展都具有非常重要的意義。
在培訓過程中，我深刻感受到了安全意識的重要性。同時，我也意識到安全知識和技能的學習和應用需要長期的堅持和積累。我將在今后的工作中時刻保持警覺，不斷提高自己的安全意識，并且將所學的安全知識和技能應用到實際工作中，為保障自身安全和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
總之，安全培訓是一項必要而又重要的措施，對于保障人身安全和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有不可替代的作用。我在這次培訓中不僅深刻理解了安全意識的重要性，也學到了許多實用的安全知識和技能。我將時刻保持警覺，不斷提高自己的安全意識，并且將所學的安全知識和技能應用到實際工作中，為保障自身安全和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
萬能心得體會14
在實習這段時間，我有很深的體會。
以前，我確實認為我所做的，對得起自己的工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被師傅或老板肯定。
現(xiàn)在，我覺得我在冷氣公司所做的一切工作，實際上是在為自己以后的路做鋪墊。
因為在冷氣方面，我可以學到很多東西，向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)�，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好！而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領受好的東西。
在這幾個月的時間里，我學到了什么是工作精神，是內(nèi)在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準則，一步步走向完美。
1、誠信就是誠實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認可。
在生意場上，也要講誠信。
而在這個充滿詭詐欺騙的生意場上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時候，會喪失自己的利益，但是久而久之，誠就會變成我們在社會立足的最佳磐石。
也會給我們的對手，有效的殺傷力，或是致命的打擊；信，我個人認為是對內(nèi)外的，對自己要有信，相信冷氣公司在設備上有保障，對外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個漫長而又煩瑣的過程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對我們的評價會超越所有的同行，這，就是爭創(chuàng)同行業(yè)第一。
2、敬業(yè)也是心態(tài)問題。
把工作當做是一種樂趣的人，他就一定是敬業(yè)的。
比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分，對待客戶的態(tài)度也會有很大的轉(zhuǎn)變。
比如，冷氣工程部敬業(yè)就會詳細清楚客戶的相關資料，分析客戶，經(jīng)常拜訪、了解客戶對我們的看法以及給客戶詳細講解安裝和檢修冷氣的細節(jié)，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業(yè)就會設備保養(yǎng)的很好。
對客戶的要求、態(tài)度都會積極端正的對待，敬業(yè)就會超越自我，用標準化的服務滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)第一。
3、團隊一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。
不但可以讓私營企業(yè)快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分，（公雞跟白蟻，一只會被公雞吃掉，很多就會把公雞吃掉，自然界的規(guī)律何嘗不是社會的規(guī)律）雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在這里，一切的一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。
從而自然的達到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4、創(chuàng)新沒有創(chuàng)新我們就會原地踏步。
需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創(chuàng)新，（有些創(chuàng)新或許是客戶的意思）；沒有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新；沒有團隊，或許他的創(chuàng)新只是一個小小的發(fā)現(xiàn)，不能更加完善，團隊會把創(chuàng)新做的更無可指責，也只有不斷創(chuàng)新，個人才能夠走上成功，私營企業(yè)才能走向輝煌。
自然而然的變成同行業(yè)第一。
以上是本人在這一年時間中，所意識到的，也是以后該學習應用的，不論走到哪里，都是我學習的功課。
也希望我們的團隊能夠做督促工作，讓我可以做的更好。
忙碌的外科實習輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，就去了兒科。
兒科分為兒內(nèi)，兒外，一共4周時間。
首先去的是兒內(nèi)。
第一次進入病房，覺得很干凈，病床突然小了一號，看到的都是些小朋友。
整個病區(qū)分為2個部分，前面的是常見疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內(nèi)分泌疾病等，還有個搶救室，里面則收治了早產(chǎn)兒。
曾經(jīng)有個2個床位房間，但收治了1個孩子居然患阿米巴痢疾（經(jīng)口傳播，主要表現(xiàn)為腹痛，腹瀉，排出果醬樣糞便，有腥臭味，主要流行于熱帶與亞熱帶，上海少見）。
而后面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫(yī)護人員也比起內(nèi)科，外科就要清凈多了。
兒外主要收治的是開包皮的孩子。
我就看見1個孩子是車禍住院的。
在兒外的時候，碰到這么兩個孩子，都是開包皮的。
當我一走進病房，就看見這兩個孩子光溜溜的躺在床上，醫(yī)生開出醫(yī)囑照光，早上的時候，靠窗的孩子曬著太陽，而旁邊的小朋友曬不到，他的爸爸變把窗往一邊挪了一下，看見就一個小雞雞曬在太陽底下。
到了下午，靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽，我對他說：讓你爸爸給你撐把傘，傘上面挖個洞，這樣其他地方都曬不到，就曬個小雞雞就可以了。
而另外個孩子是曬不到了，他爸爸邊跑到護士臺說：護士小姐，什么時候來烤小雞雞啊。
給我印象深的是一個僅3歲還裹著尿片的小男孩。
男孩很在本科室實習期間，我能嚴格遵守科室的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退。對于各項操作能獨立的完成。在這個科室實習期間我上過夜班。我清楚的知道夜班的責任，也知道上夜班的辛苦。上夜班雖然沒做什么，但是人還是會覺得累。
外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。
術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。
術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。
在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。
有時間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對于術后的病人要時刻觀察他的生命體征。每天我們都要不停的'在各個病房中穿梭，以便了解病人的病情變化，早發(fā)現(xiàn)問題，早解決。在實習過程中’我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度’認真履行實習護士職責’以馬克思列寧主義，毛澤東思想’鄧小平理論為指導’嚴格要求自己尊敬師長’團結(jié)同學’關心病人’不遲到’不早退’踏實工作’努力做到護理工作規(guī)范化’技能服務優(yōu)質(zhì)化’基礎護理靈活化’愛心活動經(jīng)�；瘜⒗碚撆c實踐相結(jié)合’并做到理論學習有計劃’有重點’護理工作有措施’有記錄’實習期間’始終以愛心’細心’耐心為基本’努力做到眼勤’手勤’腳勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務’樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。通過6周的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務。我希望在以后得學習期間不斷得充實自己，成為一名合格的護理工作者。
我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必須要有一個高素質(zhì)的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。
沒有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和服務最終都是為人服務的，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，對產(chǎn)品和服務質(zhì)量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改進我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。
在這幾年的工作中，從事營銷走過幾個市場，我最終體會在當今市場上，消費者和經(jīng)營者幾乎同樣的痛苦，有賣不掉的，也有買不到的，有買不起的，也有沒有什么可買的，出現(xiàn)這種局面，其根本原因就是經(jīng)營者看不到市場的個性需求，不對市場進行細分，不注重產(chǎn)品或服務的個性差異，不去尋找市場的空隙，結(jié)果是“你有我有全都有”，當今時代，消費市場呈現(xiàn)多元化傾向，修改消費日趨明顯，經(jīng)營者在微利中取勝，重要的是“你無我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我精”，打造產(chǎn)品和服務的個性差異，以差異開拓市場、占領市場、取勝市場！
萬能心得體會15
通過實訓中心老師的課堂講解與企業(yè)化標準的培訓，使我加深了對自我專業(yè)的熟悉。從而確定自我以后的努力方向。要想在短暫的實訓時間內(nèi)，盡可能多的學到東西，就需要我們跟老師或同學進行很好的溝通，加深彼此的了解。只有我們跟老師多溝通，讓老師更了解我們，才能跟真實的對我們進行培訓工作。由此，班級的文化“共享”就在生活中漸漸構成了。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行！”在這短短的時間里，讓我深深的感覺到自我在實際應用中所學專業(yè)學問的匱乏。讓我真真領悟到“學無止境”這句話的涵義。而老師在專業(yè)熟悉周中所講的，都是課本上沒有而對我們又非常有用的東西，這又給我們的實訓增加了濃墨淡采的光輝。我懂得了實際生活中，專業(yè)學問是怎樣應用與實踐的。在這些過程中，我不僅僅明白了職業(yè)生涯所需具備的專業(yè)學問，而且讓我深深體會到一個團隊中各成員合作的重要性，要擅長團隊合作，擅長利用別人的才智，這才是大才智。靠單一的力氣是很難完成一個大項目的，在進行團隊合作的時候，還要急躁聽取每個成員的看法，使我們的組合到達更加完善。
這次實訓帶給我太多的感受，它讓我明白工作上的辛苦，事業(yè)途中的艱辛。讓我明白了實際的工作并不像在學校學習那樣簡潔。
人非生而知之，雖然我此刻的學問結(jié)構還很差，但是我明白要學的學問，一靠努力學習，二靠潛心實踐。沒有實踐，學習就是無源之水，無本之木。這次實訓讓我在一瞬間長大：我們不行能永久呆在象牙塔中，過著一種無憂無慮的'生活，我們總是要走上社會的，而社會，就是要靠我們這些年輕的一代來推動。這就是我們不遠千里來實訓的心得和感受，而不久后的我，面臨是就業(yè)壓力，還是連續(xù)深造，我想我都就應好好經(jīng)營自我的時間，充實、完善自我，不要讓自我的人生留下任何空白！
實訓中除了學到不少專業(yè)學問，也了解一些社會的現(xiàn)實性，包括人際交往，溝通方式及相關禮節(jié)方面的資料，對于團隊開發(fā)來說，團結(jié)全都使我深有體會。團隊的合作注意溝通和信任，不能不屑于做小事，永久都要持續(xù)親和誠信，把專業(yè)理論運用到詳細實踐中，不僅僅加深我對理論的把握和運用，還讓我擁有了一次又一次難忘的開發(fā)經(jīng)理，這是也是實訓的收獲。
此刻我對“一個人的財寶是他的人生經(jīng)受和關系網(wǎng)絡”這句話非常的有感情，由于它的確幫了我們不少。除此課本上的學問究竟有限。通過實訓，我班同學都有這樣一個感覺，課本上的理論學問與實際工作有很大差距，只有學問是遠遠不夠的，專業(yè)技能急需提高。
從最初的笨手笨腳，到此刻能夠嫻熟的根據(jù)流程開發(fā)軟件，這都與我班每個人的努力是分不開的。十個月的實訓，教會了我們許多東西，同時也熬煉了大家踏實、穩(wěn)重的潛力，每個人都很珍惜這來之不易的實訓機會。
在實際工作中常常會和不一樣的人打交道，然而他們的態(tài)度是不行恭維的，你會感覺到他的不耐煩以及他的傲岸，所以這就需要學會溝通的方式及說話技巧，學會敏捷應對。通過這十個月的實訓，我班同學都收獲頗豐，總體來說對這次實訓還是很滿足的。盡管實訓很累，每一天早出晚歸。但真的很感謝學校能夠帶給我們這樣好的實訓機會，以及東軟賜予我們的實訓平臺。我們深刻的了解到，只有經(jīng)受過，才明白其中的味道。對于我而言，喜愛體驗生活，能夠說通過這次實訓，真真實切的讓我了解了什么是軟件開發(fā)，什么是軟件工程，讓我對于軟件最初的觀點也有了本質(zhì)性的轉(zhuǎn)變！程序員不僅僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心+一份急躁+一份職責心=人生價值的詮釋。即將走向工作崗位的我們更要不斷加強自我的專業(yè)技能，社會不會要一個一無是處的人，所以我們要更多更快的從一個學校人向社會人轉(zhuǎn)變。為此我們將會在以后的日子里連續(xù)努力，不斷激勵閱歷，不斷磨礪自我，早日走向工作崗位。
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