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讀高度有感
讀完一本書以后，相信你心中會有不少感想，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編收集整理的讀高度有感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
讀高度有感 篇1
初看文章標(biāo)題時，我就在想是什么高度，它有什么內(nèi)涵。我想到杜甫登臨泰山時，不覺吟誦出“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小�！边@也許是一座山的高度，更是詩人心中的高度。
其實這高度是指目標(biāo)、理想。自己設(shè)下的一個個目標(biāo)、理想都是高度，不論大小，不論成敗，就像文中說的“其實到達高度后的成就感和樂趣都是一樣多的”，那是因為我們自己通過不懈努力奮斗達到的高度（取得的成績），當(dāng)然十分驕傲高興啦！不怕設(shè)立什么目標(biāo)，就怕沒有目標(biāo)，都說沒有夢想的人跟咸魚又有什么區(qū)別呢？所以我們要給自己設(shè)立一個合適的目標(biāo)。有了目標(biāo)就有前進的動力，才不會不進則退，因為不攀爬就會跌落，跌進茫然和萎頓中�？忌媳贝蟮耐鹾Ｍ┚褪沁@樣一個有“高度”的人，心中一直有一個夢想——考北大，所以她不理會外人的眼色，不受他人的干擾，堅守心中的`夢想，持之以恒地奮斗，最后她成為了高考狀元，考上了北大。
是的，一個人要想取得成功，第一步就是要設(shè)立目標(biāo)，我想說的是這個目標(biāo)要符合自己，適合自己�！膀U驥一躍，不能十步”，我們要根據(jù)自己的實際情況制定計劃，建立適合的心理預(yù)期�！疤煜码y事必作于易”，最初的時候我們無法實現(xiàn)一整天的專注學(xué)習(xí)，可以先從制定一小時計劃開始，當(dāng)你的思想能夠保持集中，身體習(xí)慣這個節(jié)奏時，就可以逐漸嘗試制定三小時、半天乃至一天的計劃。切不可盲目立大志，否則就變成了白日做夢。
我記得我們班主任曾問過我們一個問題，假如給你們一個選擇，你們是選天花板還是地板？我會選地板，地板意味著腳踏實地穩(wěn)扎穩(wěn)打地努力，而天花板是遙想手可摘星辰，不符合自身情況，所以當(dāng)我們立好目標(biāo)后要努力朝著這個方向前進，腳踏實地。切不可“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，這種三分鐘熱度，最后只會讓我們一事無成。你知道嗎？世界上只有兩種動物可以到達金字塔的頂峰，一種是雄鷹，而另一種是蝸牛，如果我們沒有雄鷹的展翅高飛的能力，就去學(xué)蝸牛的持之以恒、堅持不懈。
加油，讓我們攜手前進去攀登我們的“高度”。
讀高度有感 篇2
人的一生，無一不是在創(chuàng)新高度。不斷創(chuàng)新高度的人擁有的人生絕非令人乏味、一望到底的，而是起伏的、充滿內(nèi)涵的。為了我們活得有意義，我們應(yīng)當(dāng)在生活的每個階段都設(shè)立相應(yīng)的高度，一個個地跨越，一次次地進入新的階段。
高度應(yīng)切合實際。藍天是蒼鷹的高度，龍門是鯉魚的`高度，而跳蚤的高度只及人膝，聽起來迥然不同。是不是翱翔蒼穹的雄鷹的高度最高，而只及人膝的跳蚤的高度就最低呢？鷹有澎湃用力的翅膀，若是悠哉悠哉地漂浮于平靜的湖面上，便是屈才；而跳蚤生得微小，卻想要一步躍上人的頭頂，那便是癡心妄想，不自量力。高度并沒有貴賤之分，高度的設(shè)立因人而異，只要是盡己所能，量力而行，成功突破后，都會獲得相同的欣喜。所以設(shè)置高度的重點是要了解自己的能力。
設(shè)立的高度不可以是隨便就能跨越的。文中“我”給自己設(shè)立了一個高度：另辟蹊徑，擺脫貧困�！拔摇苯�(jīng)過幾番辛苦打拼才得到波瀾的人生。哈佛大學(xué)曾對1500名畢業(yè)生做了一項問卷調(diào)查：畢業(yè)后是先朝著自己喜歡的事業(yè)發(fā)展闖蕩，還是先賺錢等生活穩(wěn)定了再做自己喜歡的事？結(jié)果是只有17%的人選擇了前者，其余的都選擇穩(wěn)中求勝。十年后，這1500人里出來101位百萬富翁，其中100位來自那17%，懸殊的差距令人震驚。其實，那17%的人在畢業(yè)之時都為自己設(shè)置了一個較為困難的高度，在接下來的人生中，他們都會朝著這個目標(biāo)打拼前行。高度不可能簡單的“跨越”，如果高度能唾手可得，便不是“跨越”了，僅僅只是邁了一步。高度應(yīng)該設(shè)立得足夠高，具有挑戰(zhàn)性，又非希望渺茫。人生的篇幅要想廣闊遼遠，就更需要高度給予的波瀾壯闊。
攀登高度，要懷著激揚的心。杜甫說“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”，王安石說“不畏浮云遮望眼，自緣身在最高層”，在登山途中，懷著熱切的心情；從高望遠，懷著驕傲的自豪�？梢�，登山與跨越人生的高度是相通的，跨越高度就是一步步的攀登，縱使山路崎嶇，遇上千難萬難，只要堅定的心不動搖，當(dāng)你成功跨越時就會看到一路歷練得來的閃光點，正如遠眺渺遠的景一樣令人振奮。
人生因每階段高度的存在，仿佛是山巒起伏的地形圖，變得神秘而有趣，人生需要設(shè)置高度，促使前行，創(chuàng)造非凡。
讀高度有感 篇3
翻開這本書，才有一種后悔，自己的孩子已經(jīng)長大，失去教育他最好的年齡階段，這本書講了是關(guān)于七歲以前的孩子教育，今年我又撿起再讀，因為我即將要面對一大群七歲的孩子，我想不能再錯過。
劉維雋老師的這本《站在孩子的高度》書，讓我懂得了教育孩子，除了傳統(tǒng)的教育方式外還有新的家教方法。讓我從中的到了新的育兒經(jīng)驗，同時也增長新的知識。劉維雋老師這本書，是在自己小外孫女小荷，結(jié)合西方的教育方式為題材。將自己對教育的理解融入生活從中發(fā)現(xiàn)孩子的`長處，利用陪在孩子身邊玩耍。讓孩子通過玩耍來不斷地探索、發(fā)現(xiàn)自己身邊的事和物。從中提高孩子自身各方面能力，來發(fā)現(xiàn)自己生活中的小事，從事情的各個方面來增長自己的閱歷和判斷能力等。
本書三個觀點值得好好研究：能否做到：站在孩子的高度、傾聽孩子的心聲、理解孩子的想法是你家教成功的關(guān)鍵所在。我摘錄幾個經(jīng)典語錄：
讓孩子心情寧靜——在孩子面前說話一定要柔聲細語，將音量降低到剛能聽清楚為準(zhǔn)，給孩子盡力建造一個寧靜的環(huán)境，不使孩子煩躁。
管住自己的嘴，多閱讀，不嘮叨，多樹正向樣板，少去干涉孩子，多“降低身份”跟孩子平思、平蹲、平視、平坐，堅決杜絕貌似威嚴(yán)，頤指氣使的態(tài)度和做法。
用威逼利誘不是好辦法，威逼使孩子失去自信;利誘也不好，使孩子重器物輕精神價值，會讓孩子變得不高尚。讓孩子情緒高漲的辦法是媽媽要歡笑、幽默、有創(chuàng)意、與孩子一起游戲。
讀了這本書讓我感覺到“聽話”教育和“乖孩子”教育，讓我們的孩子失去了自我，扭曲了心態(tài)，丟失了獨創(chuàng)力，凡事都跟在別人后面學(xué)，舉國千人一面，萬人一腔，隨大流，跟人走，鮮有獨立思考者和創(chuàng)新開拓人。表揚能激勵孩子的自信力，有指導(dǎo)性的表揚不但不會寵壞孩子，反而能有效促使他們堅持用努力來提高自己。大人對待孩子的態(tài)度只需如下幾條：歡快有趣充滿童心，不吝表揚隨時贊賞，絕不批評只作指導(dǎo)。如果能夠始終堅持這三條，您的孩子一定是樂觀自信優(yōu)秀的。
讀高度有感 篇4
《把任何東西賣給任何人》的作者是世界著名的演講家喬·吉拉德（Joe Girard），被《吉尼斯世界紀(jì)錄大全》譽為"世界最偉大的銷售員",35歲進入汽車銷售行業(yè)，通過自己的親身實踐總結(jié)了一整套銷售技巧和方法，并集中展示了他在實踐中錘煉出來的巔峰銷售感悟和技能。他把自己15年的銷售經(jīng)驗，用簡單生動的語言，著成了這本《把任何東西賣給任何人》，教導(dǎo)我們?nèi)绾伟讶魏螙|西賣給任何人。
相信很多人對喬·吉拉德印象最深的應(yīng)該是他的"吉拉德250法則",這一法則曾激勵了多少激情少年叱咤銷售業(yè)。但我更喜歡他的另外一個觀點——正確的態(tài)度是決定成功的關(guān)鍵，這里所謂的態(tài)度，是泛指，適用于各行各業(yè)任何人，可以是對工作的態(tài)度、對家人的態(tài)度，也可以是對顧客的'態(tài)度、對人生的態(tài)度，等等……你給了它怎樣的態(tài)度，它就會以怎樣的形式回報于你。同樣，你用什么樣的態(tài)度對待顧客，顧客就會用他的行動來"回饋"你。
我們項目代理公司領(lǐng)頭人劉女士，一個銷售業(yè)女強人，年紀(jì)不大個頭偏小，靠的絕對不是一雙靈巧的手，全是憑借一顆"必勝"的心，像培育花苗一樣的呵護手下的"小雞娃",帶領(lǐng)他們屢創(chuàng)輝煌，自己也日益強大，成為老板的左膀右臂，擁有自己的團隊，并統(tǒng)管幾個項目的銷售代理。她手下有個銷售主管，最近兩年長期獨霸月銷冠、季銷冠、年銷冠，這與她對待顧客的態(tài)度是息息相關(guān)的。隨時見她面對顧客都是笑嘻嘻的，"姐姐長，哥哥短"的，身上隨身帶了一個小本記錄客戶聯(lián)系方式、需求戶型，做事也是風(fēng)風(fēng)火火，每天都能為成交客戶而忙得熱火朝天，也難怪會業(yè)績長期領(lǐng)先榜首。
正如喬·吉拉德從不把顧客當(dāng)成"寄生蟲"一樣，他把顧客當(dāng)朋友，關(guān)注顧客的生日，定期給顧客寄賀卡，為顧客做好售后問題處理，把顧客發(fā)展成生意合伙人，讓這一個人影響周圍的250個人，才有了"吉拉德250法則",讓越來越多的人認識了喬·吉拉德，越來越多的人愿意找他買車。我認為，正是因為他從一開始就擺正自己對待顧客的態(tài)度，才促使他成功的銷售了產(chǎn)品，同時也銷售了自己，不但讓自己在銷售中獲得了快樂，更收獲了成功。
在我們的日常生活中，不管是面對何人、何事、何物，我們之所以沒有在其中找到亮點、獲得快樂、過渡到高點，是否有反思過我們的態(tài)度？21世紀(jì)是一個充滿競爭的時代，競爭的壓力無處不在，已迫使我們必須要不斷地學(xué)習(xí)，提升自己，而對于每個銷售行業(yè)的人來說，提高銷售能力已然是迄今為止最為必需的。
看了《把任何東西賣給任何人》這本書后，讓我更加堅信了"態(tài)度決定高度".以往的我一直都是持"得過且過"的態(tài)度，沒有追求美好生活的沖勁，以至于我的生活總是平平淡淡的，沒有上升到下一個高度的趨勢，在工作上也一直止步不前，沒有任何建設(shè)性的成就，只能處在這個低級階段。自此以后，勢必要有所改觀。那些各行各業(yè)如我一般碌碌無為或是沉浸在失敗中不能自拔的人們，該從沉睡中清醒清醒了，用積極樂觀的心態(tài)去發(fā)掘自我、超越自我、追求成功。
最后，我想告訴各位同僚們，喬·吉拉德都能在經(jīng)歷了擦鞋童、洗碗工、搬運工、火爐裝配工、房屋建筑承包商后進入銷售行業(yè)并在銷售行業(yè)取得成功，榮登"汽車名人堂",相信你通過努力以后，也一樣能達到你想要的高度。喬·吉拉德曾有口吃的毛病，你沒有吧；喬·吉拉德曾經(jīng)蹲過拘留所，你沒有吧；喬·吉拉德有一個 .常打他并罵他沒有任何出息的父親，你沒有吧……
人生無處不在銷售中，或許你有部分和喬·吉拉德類似的經(jīng)歷，也或許你有比喬·吉拉德優(yōu)越很多的家庭背景和物質(zhì)條件，但都絲毫不會影響你學(xué)習(xí)喬·吉拉德的"以人為本"的銷售思想，只要你認真對待，樹立正確的態(tài)度，相信你一定能成功地把任何一件東西賣給任何一個人。
讀高度有感 篇5
窗外下著蒙蒙細雨，我捧著《真實的高度》這本書讀了起來，故事的情節(jié)是那么吸引人。
這本書與了主人公小仲馬，受他的父親大仲馬的影響，他也喜歡寫作，他一次次地被退稿，他的父親大仲馬見了，讓小仲馬在寄稿前，給編輯寫一封信，說是大仲馬的兒子，情況就會截然不同�？尚≈亳R沒有這樣做。終于，小仲馬寫的長篇小說《茶花女》讓一位資深老編輯很是震撼。
這位編輯看見郵編來的地址是大仲馬家，這位編輯決定去登門拜訪。來到大仲馬家，這位編輯問小仲馬：“為什么沒告訴我你的父親是大仲馬呢？”小仲馬答道：“我想擁有屬于自己的高度�！�
是的，小仲馬的`這一句話的確讓人吃了一驚�，F(xiàn)在某此人要達到自己的目的，就會攀枝，而不是腳踏實地的達到。擁有屬于自己的真實高度這幾個字又有幾個人做得到呢？行動起來，讓自己擁有屬于自己的真實高度吧！
讀高度有感 篇6
小仲馬是法國著名作家，他的作品《茶花女》經(jīng)久不衰，贏得了世人的稱贊。但是《真實的高度》這篇文章卻告訴我們：小仲馬剛開始創(chuàng)作時，寄稿總是碰壁，面對困難，小仲馬不僅拒絕以父親的盛名作自己事業(yè)的敲門磚，而且堅持創(chuàng)作，終于以自己真實的水平博得了世人的好評。
在小仲馬的作品中，很多都是關(guān)于社會道德和倫理道德問題的。小仲馬把其中一些作品改編成劇本在各個劇院上演，幾乎場場爆滿。意大利著名歌劇《拉特拉維阿塔》就是根據(jù)小仲馬的《茶花女》改編的。甚至有人認為：小仲馬在文學(xué)藝術(shù)上的'造詣遠遠超過了他的父親大仲馬，這足以證明小仲馬的文學(xué)功底是多么深厚。小仲馬之所以能有這么高的成就，和他剛開始創(chuàng)作時所保持的態(tài)度十分不開的。因為他的所作所為讓他知道自己創(chuàng)作的作品究竟達到了一個什么樣的水平，究竟還有什么缺陷，在他以后的創(chuàng)作中就能很好地避免犯類似的錯誤。在現(xiàn)代社會中，有不少孩子的父母十分出色，在同行中十分出名，但是他們的子女卻不怎么有出息，因為他們總是為自己的父母是名人而驕傲，在工作和生活中，只要一遇到困難，就拿父母的名聲作“擋箭牌”，事事想到要父母撐腰。久而久之，他們就會認為自己很有才華，很了不起。偶爾有一天，他們失去了父母的名聲作“擋箭牌”、“脊梁柱”，他們才會意識到自己是多么的無能，會給他們造成更大的打擊，這種打擊遠比他們在創(chuàng)業(yè)時遇到的打擊要打得多。假設(shè)小仲馬也像這種人一樣，以自己父親的生命做自己事業(yè)的鋪路石，那說不定，文學(xué)史上就會少一顆璀璨耀眼的明星。
只有自己才是最可靠的，只有自己鋪出來的路才是最平坦的！
讀高度有感 篇7
“態(tài)度決定高度，高度決定你的人生�！比松穆L或短暫，復(fù)雜或簡單，取決于你心中的高度。
每個人都有自己的高度�！安灰晕锵�,不以己悲”,這是范仲淹所要追求的高度,但只有極少數(shù)人能做到。人生有其高度,站在山腳看到的悲劇只能感到難過,而站在山頂?shù)娜思词箍粗瘎“l(fā)生都不會感到悲哀,這就是高度的差距。在生活中，很多人的高度定得過低,所以感受不到它的存在,而有些人的高度定得不符合實際,致使它形同虛設(shè)。那我們該怎么做呢?
設(shè)定適合自己的高度。蒼鷹要的高度是藍天，鯉魚要的高度是龍門，長頸鹿要的高度是樹葉，跳蚤要的高度只及人膝。我們不應(yīng)該總是羨慕地看著別人已經(jīng)擁有高度而盲目的效仿,要想一想那樣的高度是否適合自己。我們不一定要像那些偉人一樣為后世流傳，更不要留下一身污名被后世辱罵。就站在這適合自己的高度上，體驗人生的真諦，做自己想做的事，不因錯過的美好而暗自神傷，不在滿足中陶醉，這正是自己合適的高度。若把人生比作一座高山，山頂與山腳或偏高或偏低，半山腰才是最合適的位置。怎樣才能實現(xiàn)自己的高度呢?
實現(xiàn)高度，需為其篤志前行。俞敏洪說:“一個人生命的高度，不在于每天的忙碌，而是取決于他的追求和夢想�！笔堑腵，一個人如果沒有追求和夢想，即使每一分每一秒都足夠忙碌，也是毫無意義的。為了追求和夢想，我們需篤志前行。對于盲目的船來說，所有的方向都是逆風(fēng)而行。意志不堅定的人就很難在茫茫大海上找到航行的正確方向，最終將會迷失自我。俞敏洪為實現(xiàn)自己的高度篤志前行，創(chuàng)辦了新東方教育科技集團;科比為實現(xiàn)自己的高度篤志前行，成為了籃球巨星;葉詩文為實現(xiàn)自己的高度篤志前行，踏上了泳壇之巔……無數(shù)年輕人篤志前行的事跡猶如一滴滴甘露，滋潤著我們的心田。作為新時代的青少年，我們應(yīng)設(shè)定適合自己的高度，并為之努力奮斗，銳意進取、埋頭苦干、不懼渺小、不畏路遠、不虛度光陰。
人生就像需要不斷攀登的階梯，我們永遠不知道終點在哪里。讓我們一起設(shè)定適合自己的高度，并為之篤志前行，過好這短暫卻充滿樂趣和成就感的一生吧!
讀高度有感 篇8
第一單元學(xué)過之后，我做了一篇有關(guān)父愛的文章，名叫《父愛的高度》，這篇文章使我的內(nèi)心深受感動。
這篇文章寫的是孩子小時候被父親抬到肩上看電影，多年以后，作者再次看到這種場面，不禁熱淚盈眶，想到了父親為自己所付出的一切。字里行間都表現(xiàn)了父親對兒子的愛及兒子對父親的尊敬與敬愛。
讀過之后，聯(lián)想到我自己，父親為我又做了多少事呢？一瞬間，以往的小事像放電影在我的腦海中回放。
想想，自己也曾經(jīng)享受過那種愛。
記得在我小的時候，爸爸也曾讓我騎在他的肩上。
那次，我與爸爸一起下樓溜達。我在回來的路上時感覺非常渴，不用說，我立刻向家跑去，可是剛跑不久，就啪的一下摔到地上，我那時還小，禁不住腿上的痙痛，便嚎啕大哭起來。這是爸爸走過來，什么也沒說，只是默默的將我抱起來，讓我呆在他的'背上。雖然我腿上的傷依舊那樣痛，但是我心里的傷似乎已經(jīng)好了。因為在我的印象中，爸爸好像從來沒好好和我說過話，從未拉過我的手，更別說撫摸我，抱著我了。在我的眼中，父親只是一個冷酷無情的人。
經(jīng)過這件事，以往的種種不孝的念頭全部都已經(jīng)被我拋到九霄云外。一切的不解與怨恨，都已解開。
現(xiàn)在想想，當(dāng)時是多么的幼小而無私�。�
《父愛的高度》這篇文章的大概內(nèi)容是“我”小的時候爸爸愛看電影，因為“我”低，所以父親就把我架在他的脖子上。過了許多年，“我”長大了，再一次去看電影�？吹搅艘粚Ω缸�，和許多年前父親和“我”的動作一樣……
父親的愛是無聲的，是深沉的，是要用心去默默體會的，因為父親很少用語言去表達他們的愛，他們整日為生活奔波，用粗糙的大手撐起孩子的天空。
當(dāng)孩子長大了，可以在自己的天空中飛翔，去實現(xiàn)理想時，父親卻在不知不覺中老去，窮盡一生我們也無法回報父親所給我們的愛，因為那份愛是無私的、不企求任何回報的。
小時候，每當(dāng)附近村莊有電影時，父親總要帶我去看，我個子矮，看不到，父親就把我扛在他的肩上。有一次，父親帶我去看《白蛇傳》時，我不小心在父親肩上撒了一泡尿，可父親不但沒有怪我，而跟我開玩笑說水漫金山了。以后不知過去了多少年，我長大了，到外地工作了去了，個子長得也比父親高多了。
節(jié)時我從外地回來，嶺村放露天電影，我去看時，看到一對父子也在那兒看，那個父親把兒子扛在脖子上，這動作與小時候父親扛我的動作完全一致。此時此刻，我終于明白了天下父親都是一樣的，他們個個都在默默地為孩子做著基石，努力地把孩子往最理想的方向托，托著托著，不知不覺間自己累彎了腰，老了�？伤麄冎灰谀軒椭⒆拥臅r候，還會盡力的幫助孩子一把。
讀了這篇文章后，我懂得了天下的父親都是一樣的，都是無私的。這一生無論一個人的人生座標(biāo)有多高，都高不出那份父愛的高度，雖然它是無行的。
讀高度有感 篇9
積極心態(tài)是人們自我行為有效性的堅實基礎(chǔ)，是人們在生存、生活、學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)中取得成就的可靠保障，是人們獲得物質(zhì)財富與精神財富的奠基石，而消極心態(tài)導(dǎo)致人們自我行為的盲目性，是人們在生存、生活、事業(yè)等方面取得成就的絆腳石，一個人如果心態(tài)積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)，那他就成功了一半，這就是這個專題帶給我的啟示。
《態(tài)度決定高度》揭示了改變態(tài)度從而改變命運的生存哲學(xué)，書中以感人的筆觸娓娓敘述了古今中外許多成功者所經(jīng)歷的成功之路，從這些故事中，無一例外地證明了，積極的態(tài)度是他們唯一的法寶，機會因態(tài)度而生，命運隨態(tài)度而變，就是因為他們對待人生和工作的態(tài)度不同，在別人灰心的時候，他們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚，在別人因困難而放棄的時候，他們堅持不懈；在別人止步不前的時候，他們積極進��；在別人松散懶惰的時候，他們?nèi)σ愿�，不找任何借口。就因為他們一直保持著積極的心態(tài)，不斷前進，最后才走向了人生的巔峰。而那些常常對工作抱著逃避的心態(tài)，避重就輕，對人生心存僥幸心理，其結(jié)果被生活的盛宴所拋棄，陷入了失敗的深淵。
如何培養(yǎng)積極的態(tài)度決定了我們每個人事業(yè)發(fā)展的前景，決定了我們?nèi)松母叨�，在現(xiàn)實生活中，要想真正實現(xiàn)人生的價值，取得事業(yè)上的成功，就要掌握好態(tài)度這把萬能的金鑰匙，用它來正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系。
對待工作的態(tài)度——敬業(yè)。敬業(yè)體現(xiàn)的是對工作的一種態(tài)度，具體說，就是重視自己的工作，把工作當(dāng)成一事業(yè)來完成，在完成任務(wù)的過程中，積極主動，盡職盡責(zé)，一絲不茍，持之以恒。
用自信的態(tài)度對待自己和未來。自信猶如陽光，樹木的生長離不開陽光，事業(yè)的成功也離不開自信，陽光般的自信可以驅(qū)散生活中不時飄過的陰云，只有自信的人才能干好自己的工作。相信自己是最棒的！
用熱情點燃態(tài)度的火種。很青年教師可能會這樣的疑惑：每天重復(fù)著同樣的工作，時間一長，再自信的人也會厭倦，怎樣才能激起工作的熱情呢？我們能做的就是調(diào)整自己的態(tài)度去發(fā)現(xiàn)工作中的快樂，以飽滿的熱情投入工作。同樣的一份工作，當(dāng)你對它厭倦時，它就會在你面前變得討厭而猙獰；但當(dāng)你打起精神，熱情地去迎接它時，它就會變得輕松愉快起來，這就完全取決于我們工作時的心態(tài)。
對待未來的態(tài)度——志存高遠。一個人只有擁有高遠的目標(biāo)，才會發(fā)現(xiàn)自身的價值，充分實現(xiàn)自身的潛能。這就是拿破侖說“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”的道理。目標(biāo)是一種理想，理想是由不滿而來，有了這種不滿，便會有一種不同的夢想，夢想能產(chǎn)生動力和勇敢的努力，從而可以把現(xiàn)實和夢想之間的鴻溝填平，偉大的人物并不是一些做白日夢的人，他們的理想是植根于確切的事實的.，切實的夢想使他們對于現(xiàn)在不滿意，又因這種不滿而刺激自己加勁奮斗，最后，在自己的努力下獲得成功。
積極的態(tài)度是獲得成功的保證。一般而言，人與人在智力程度上大都相差無幾，但有的人成功地登上的事業(yè)的頂峰，有的人卻失敗了，不得不以哀怨的眼光告別這個世界。這是為什么呢？其中最重要的因素就是意志。美國最偉大的總統(tǒng)林肯在遭受了幾十年的痛楚、絕望和失敗后，在他五十歲時才當(dāng)選為美國大總統(tǒng)，他之所以成功，就是因為他始終抱著堅持、堅持、再堅持的人生態(tài)度。
以寬容的態(tài)度對待他人。人是生活在群體中的，我們要學(xué)會與人交往，善于和他人建立和諧的人際關(guān)系，而這首先要求我們要做一個謙遜的人。在日常生活、工作中，我們可以把自己的觀念告訴別人，同時我們自己也能從中獲得別人的新觀念，他人無形之中把希望、鼓勵、熱情投射到我們和生命中，常常能在心靈上安慰我們，在精神上激勵我們。有句俗語說得好：善問路的人能過高山，不愿問路的平原也會迷路。
總之，只要對工作和生活抱著一種積極的態(tài)度，人生總會有其高度！只要掌握好態(tài)度這把金鑰匙，就能創(chuàng)造輝煌燦爛的成就！借用泰戈爾的話來對此作一總結(jié)“你的態(tài)度決定你的高度”。
讀高度有感 篇10
"我只想擁有自己真實的高度。"這是小仲馬說的,這句話使我陷入了深深地深思。
大仲馬在得知兒子寄出的稿子總是碰壁后，便對他說："你在信上寫上我是大仲馬的兒子，情況也許就會好多了。"但是被小仲馬拒絕了。他說："我不想坐在您的肩上摘蘋果，那樣的蘋果沒味道。"為了不讓自己和大名鼎鼎的爸爸聯(lián)系起來，他取了十幾個筆名�？刹还苄≈亳R怎么樣努力，都是徒勞。他的作品仍然沒被選中。但是小仲馬從不沮喪。依然堅持創(chuàng)作，終于他的作品;;茶花女>>被一位編輯看中了，編輯發(fā)現(xiàn)那是大仲馬家的地址，最后才知道他是大仲馬的兒子，編輯問他："你為什么不署你的'真名呢？"而小仲馬回答道："我想擁有自己真實的高度。"編輯對小仲馬贊嘆不已。
讀了這篇文章，我對小仲馬的做法感到無比欽佩，失敗了那么多次，但他不氣餒。以自己頑強的毅力證明了他自己。并贏得了別人的贊許，一步步走上了成功的道路。
我一定要學(xué)習(xí)小仲馬的精神，以自己真實的能力去博取別人的贊許，這才是最可靠，最長久的成功。
讀高度有感 篇11
積極心態(tài)是人們自我行為有效性的堅實基礎(chǔ)，是人們在生存、生活、學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)中取得成就的可靠保障，是人們獲得物質(zhì)財富與精神財富的奠基石，而消極心態(tài)導(dǎo)致人們自我行為的盲目性，是人們在生存、生活、事業(yè)等方面取得成就的絆腳石，一個人如果心態(tài)積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)，那他就成功了一半，這就是這本書帶給我們的啟示。
《態(tài)度決定你的高度》揭示了改變態(tài)度從而改變命運的生存哲學(xué)，書中以感人的筆觸娓娓敘述了古今中外許多成功者所經(jīng)歷的成功之路，從這些故事中，無一例外地證明了，積極的態(tài)度是他們唯一的法寶，機會因態(tài)度而生，命運隨態(tài)度而變，就是因為他們對待人生和工作的態(tài)度不同，在別人灰心的時候，他們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚，在別人因困難而放棄的時候，他們堅持不懈；在別人止步不前的時候，他們積極進��；在別人松散懶惰的時候，他們?nèi)σ愿埃徽胰魏谓杩�。就因為他們一直保持著積極的心態(tài)，不斷前進，最后才走向了人生的巔峰。而那些常常說：“我不行了，我還是退縮吧�！睂ぷ鞅е颖艿男膽B(tài)，避重就輕，對人生心存僥幸心理，其結(jié)果被生活的盛宴所拋棄，陷入了失敗的深淵。
如何培養(yǎng)積極的態(tài)度決定了我們每個人事業(yè)發(fā)展的前景，決定了我們?nèi)松母叨龋诂F(xiàn)實生活中，要想真正實現(xiàn)人生的價值，取得事業(yè)上的`成功，就要掌握好態(tài)度這把萬能的金鑰匙，用它來正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系。
對待工作的態(tài)度——敬業(yè)。敬業(yè)體現(xiàn)的是對工作的一種態(tài)度，具體說，就是重視自己的工作，把工作當(dāng)成一件神圣而有意義的任務(wù)來完成，在完成任務(wù)的過程中，積極主動，盡職盡責(zé)，一絲不茍，持之以恒。
用自信的態(tài)度對待自己和未來。自信猶如陽光，樹木的生長離不開陽光，事業(yè)的成功也離不開自信，陽光般的自信可以驅(qū)散生活中不時飄過的陰云，只有自信的人才能干好自己的工作。相信自己是最棒的！
用熱情點燃態(tài)度的火種。很多人可能會這樣的疑惑：每天重復(fù)著同樣的工作，時間一長，再自信的人也會厭倦，怎樣才能激起工作的熱情呢？我們能做的就是調(diào)整自己的態(tài)度去發(fā)現(xiàn)工作中的快樂，以飽滿的熱情投入工作。同樣的一份工作，當(dāng)你對它厭倦時，它就會在你面前變得討厭而猙獰；但當(dāng)你打起精神，熱情地去迎接它時，它就會變得輕松愉快起來，這就完全取決于我們工作時的心態(tài)。
對待未來的態(tài)度——志存高遠。一個人只有擁有高遠的目標(biāo)，才會發(fā)現(xiàn)自身的價值，充分實現(xiàn)自身的潛能。這就是拿破侖說“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”的道理。目標(biāo)是一種理想，理想是由不滿而來，有了這種不滿，便會有一種不同的夢想，夢想能產(chǎn)生動力和勇敢的努力，從而可以把現(xiàn)實和夢想之間的鴻溝填平，偉大的人物并不是一些做白日夢的人，他們的理想是植根于確切的事實的，切實的夢想使他們對于現(xiàn)在不滿意，又因這種不滿而刺激自己加勁奮斗，最后，在自己的努力下獲得成功。
堅持的態(tài)度是獲得成功的保證。偉大的歌德說過：壯志和堅韌是成功的輔翼。一般而言，人與人在智力程度上大都相差無幾，但有的人成功地登上的事業(yè)的頂峰，有的人卻失敗了，不得不以哀怨的眼光告別這個世界。這是為什么呢？其中最重要的因素就是意志。美國最偉大的總統(tǒng)林肯在遭受了幾十年的痛楚、絕望和失敗后，在他五十歲時才當(dāng)選為美國大總統(tǒng)，他之所以成功，就是因為他始終抱著堅持、堅持、再堅持的人生態(tài)度。
以寬容的態(tài)度對待他人。人是生活在群體中的，我們要學(xué)會與人交往，善于和他人建立和諧的人際關(guān)系，而這首先要求我們要做一個謙遜的人。在日常生活、工作中，我們可以把自己的觀念告訴別人，同時我們自己也能從中獲得別人的新觀念，他人無形之中把希望、鼓勵、熱情投射到我們和生命中，常常能在心靈上安慰我們，在精神上激勵我們。有句俗語說得好：善問路的人能過高山，不愿問路的平原也會迷路。
概而言之，只要對工作和生活抱著一種積極的態(tài)度，人生總會有其高度！只要掌握好態(tài)度這把金鑰匙，就能創(chuàng)造輝煌燦爛的成就！借用古代一位哲人的話來對此作一總結(jié)“態(tài)度決定你的高度”。
讀高度有感 篇12
別人都說情商高的人會活得更好，我一直認為我的情商比較低。所以我今天就讀了這一本《你的情商，決定你的人生高度》。
這本書是日本超人氣心理咨詢師心屋仁之助的作品，作者介紹了三大人際關(guān)系，52條高效溝通法則。
一個人的情商高低，體現(xiàn)在他與周圍人的交往之中。領(lǐng)導(dǎo)、部下父母、孩子、戀人、丈夫、妻子、知心朋友……如果能和這些重要的人實現(xiàn)良好相處，我們的事業(yè)、生活就可以邁上一個新的臺階。不過，不同的經(jīng)歷、不同的立場、不同的表達方式，讓人與人之間的相處經(jīng)常出現(xiàn)阻礙。
在日常生活中，我們都希望自己有高情商，會好好說話。說話是一門技巧，一句恰到好處的話，可以改變一個人的命運：一句不得體的話，可以毀掉一個人的一生。懂得好好說話的`人，人際關(guān)系會更和諧。
經(jīng)常會有人自以為是地認為“即使不說，別人也會理解的”。不對，這種思想是極其錯誤的。當(dāng)然，不可否認生活中也的確存在“不言自明”的情況，但那必須是面對特定的人，在特定的條件下才可能出現(xiàn)的事情。即便是你親近的人、重要的人，或者尊敬的人，每個人的考慮、思想也是完全不同的。既然思想因人而異，那么你不明確說出來自己的想法就難以得到對方的理解和認可，所以不開口是絕對不行的。
人性有很多缺點，理解別人是很難，既然每個人都不一樣。我們就應(yīng)該靜下心來通過和別人溝通，只要我們付出真心，用心理解別人就能和別人有好的交流。說起這個我想起了中國古代的一個故事，管仲和鮑叔牙是好朋友，可是管仲比較窮。鮑叔牙也沒有計較，他們一起做生意，鮑叔牙出大頭，但是賺錢以后大部分的利潤都給了管仲。后來鮑叔牙輔佐的公子當(dāng)上了齊王，本來齊王想讓鮑叔牙當(dāng)丞相，但是鮑叔牙卻推薦了管仲。
在生活中我們難免會遇到很多煩心的事情，甚至是有人對我們惡意攻擊。對于這些人我們?nèi)绻覀內(nèi)ズ退麄儬幊�，其實完全沒有意義。正確的做法應(yīng)該是從他們的角度來理解，然后告訴自己生氣也沒有用。所以一切的事情就都好理解了。
讀完這本書，我明白我們在生活中，有時候會無意中傷害到對方，有時候不管怎么防備，還是會不可避免地受到傷害，重要的是我們應(yīng)該怎么做。不管是我們傷害別人或別人傷害我們，這種都是不應(yīng)該的，我們要做的是努力停止這種互相傷害。從這本書我感到任何時候都不能意氣用事。生氣對事情沒有任何幫助，我們要明白，發(fā)生矛盾只是一些純粹的誤解和理解偏差而已。在我們心懷不滿是，我們要試著告訴自己：“或許這只是一場誤會，只是看法有所不同”。
總之在生活中要不斷提升自己的修養(yǎng)，包容別人的缺點，多和別人溝通。這本書給了我很大的啟示。
讀高度有感 篇13
讀后感其實就是一個思考，“態(tài)度決定高度”是個啟示性非常好的一個小故事，它雖然是個小故事，但確教會了我們在工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中一生都受用的做人與處事的道理。個人主義導(dǎo)致的失敗，團隊精神獲取的成功，在這個小故事中體現(xiàn)的淋漓盡致。
故事中一樣的環(huán)境下，不一樣的兩棵樹，確受到了不平等的待遇。在這種不平等下，又造成了兩個不同性格的樹。被主人精心照料的這棵樹養(yǎng)成了高傲自大、自以為是的性格，為了自己一點的虛榮心而排擠他人，孤立自己，最終走向了死亡；另一棵不被主人看好的樹并沒有因為自己被冷落而孤寂自憐，它抓住機會靠技巧、協(xié)調(diào)、寬容、同情以及虛懷若谷的胸懷接納并恩賜與他人，來贏取別人對自己的需求與喜愛，最終取得了勝利。
其實做人，有時把你自己的想法說成是別人的創(chuàng)造，給他一些優(yōu)越感，未嘗不可。如果你想樹立一個敵人，那好辦，你拼命的超越他，擠壓他就行了。但是，你想贏得些朋友，必須得做出些小小的犧牲，那就是讓朋友超越你，在你的前面。
在企業(yè)中，一樣的.環(huán)境，一樣的平臺，無論是一名普通的員工，還是團隊的管理者，想把事情做好，做成功，不是光靠一個人的力量努力就可以成功的，而是靠一個高績效團隊的力量。
這個團隊的競爭優(yōu)勢不僅在于員工個人能力的卓越，更重要的是體現(xiàn)在團隊合力的強大，體現(xiàn)在那種彌漫于企業(yè)中無處不在的團隊精神…而這種精神正是高績效團隊的精髓。
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