唐駿的語錄錦集35條

　　歸根到底，人生沒有什么可擔(dān)心的，也沒有什么不能失去的。下面是小編給各位讀者分享的唐駿的語錄35條,歡迎閱讀。

1、每個人的職業(yè)生涯一定要有良好的規(guī)劃，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是沒有規(guī)劃。有些人有規(guī)劃，但又不切實際。

2、我的人生沒有奇遇，也不曾走過任何捷徑。在我看來，成功固然讓人欣喜，但失敗和挫折更讓人難忘，真正成功的人是那些可以跨越失敗和挫折的人。

3、跳槽要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。

4、什么是幸福？就是擔(dān)心的事少，喜歡做的事多。如果擔(dān)心的事少沒有喜歡做的事，有點無趣，有錢有勢也沒用。擔(dān)心的事多喜歡的事也多，壓力太大，擔(dān)心的事多喜歡的事少，有點慘。

5、很多人問我：你成功的秘訣是什么？我可以給出一個簡明的答案：簡單+勤奮。做人簡單，做事勤奮。這就是我的那把火炬的核心成分。

6、我的追求是做中國職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)桿，職業(yè)經(jīng)理人就是我的事業(yè)。為了這樣的追求和事業(yè)，受苦亦是享樂。

7、社會不是你想象的那樣，想做就做，不想做就不做。

8、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應(yīng)成為我們的人生態(tài)度。

9、只有勤奮才能真正引領(lǐng)你實現(xiàn)人生的目標(biāo)，這是我想送給每一位年輕朋友的話。

10、在培養(yǎng)你的激情時，還千萬要注意你所確定的方向和高度。理想不能定得太高，盡量制定一個相對短期的目標(biāo)，當(dāng)你實現(xiàn)這個短期目標(biāo)后，你會覺得付出的激情有回報。

11、難道每一個機遇都是公平的嗎？當(dāng)然不是，機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準(zhǔn)備的人。

12、在職業(yè)生涯中，要學(xué)會創(chuàng)造機遇，不是等待機遇。

13、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊，也打高爾夫，還會吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。

14、人類最原始的溝通方式是什么？是感動，是曉之以理，動之以情。

15、人生的經(jīng)歷當(dāng)中不應(yīng)該有后悔，我們更多的是向前看。過去你有很多的失誤、你有很多的后悔但這種后悔藥是沒有人吃得起的，你也不要去吃，而應(yīng)該想未來應(yīng)該怎樣去做。

16、成功的人生需要激情，但需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一場長跑，激情就是火種，我們需要用一把質(zhì)地優(yōu)良的火炬，穿越風(fēng)雨，經(jīng)歷霜雨，把火種保護到終點。

17、人生沒有什么好擔(dān)心，也沒有什么好失去的。

18、反對方法的庸俗，方法的庸俗就是戰(zhàn)術(shù)的垃圾，要讓實現(xiàn)目標(biāo)的每個過程都很享受。

19、只有勤奮才能引導(dǎo)你實現(xiàn)人生的目標(biāo)。

20、機會有三種：別人給的，自己爭取出來的，運作出來的。

21、好性格：善良、寬容、大氣、正直、樂觀、陽光、正直。

22、感動無價：人類最原始的溝通方式就是感動，是"曉之以理，動之以情"。

23、要想成功沒有更多別的訣竅，唯有"勤奮"二字。

24、很多人講執(zhí)行力是指讓你去做一就是一，我是讓我做一我可以做到二做到三。

25、你知道蓋茨最相信誰嗎？是我唐駿，所以你應(yīng)該相信我。

26、微軟真正的權(quán)威是它的管理機制，微軟的管理理念是通過一套規(guī)范的流程來管理，它的成功之處就在于此。

27、對于微軟，過去喜歡，現(xiàn)在喜歡，將來也喜歡。

28、我個人最大的價值，是擁有一個最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人所需具備的全部條件。

29、不要在低谷時跳槽，要在高峰的時候跳槽。你在頂峰，意氣風(fēng)發(fā)，才有能量跳得更遠。如果在低谷，你的心態(tài)也會低迷，觀念也會受到束縛，隨便給點錢或者職位，就可能跳了，會越跳越低。

30、對一個企業(yè)家而言，創(chuàng)業(yè)的成功首先基于對想法的把握，認定某個想法有潛力后，以其為基礎(chǔ)，才有可能開創(chuàng)出成功的事業(yè)，并成為市場的最終贏家。

31、職業(yè)經(jīng)理人民營企業(yè)生存法則：一、尊重。在民營企業(yè)一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共贏。企業(yè)跟職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該有利益的共享，這樣才能產(chǎn)生共贏。三、溝通。職業(yè)經(jīng)理人很強勢，老板更強勢，矛盾很容易出現(xiàn)，所以經(jīng)常溝通才能互相信任。

32、我們要培養(yǎng)自己優(yōu)秀的性格，花30分鐘想一下身邊20個人的優(yōu)點，然后改變你的性格。

33、在中國最合理的企業(yè)管理模式，七分國際化，三分中國化。

34、金子總是會發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁。

35、性格決定未來，性格決定命運。最好的性格是熱愛生活。

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