唐駿的語錄集錦46條

　　成功"4+1"理論：智慧、勤奮、激情、機(jī)遇。以下是關(guān)于唐駿的語錄46條,歡迎閱讀與收藏。

1、人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會有開花結(jié)果之時。

2、我的人生沒有奇遇，也不曾走過任何捷徑。在我看來，成功固然讓人欣喜，但失敗和挫折更讓人難忘，真正成功的人是那些可以跨越失敗和挫折的人。

3、如果你連自己的性格弱點都改不了，你和成功的距離就非常遙遠(yuǎn)了。

4、自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感覺自己缺什么，只要快樂，就什么都不缺。快樂有時也需要心里暗示的，告訴自己很快樂！

5、很多人問我：你成功的秘訣是什么？我可以給出一個簡明的答案：簡單+勤奮。做人簡單，做事勤奮。這就是我的那把火炬的核心成分。

6、我的追求是做中國職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)桿，職業(yè)經(jīng)理人就是我的事業(yè)。為了這樣的追求和事業(yè)，受苦亦是享樂。

7、我對自己如今性格的評價是：戰(zhàn)略的現(xiàn)實主義者，戰(zhàn)術(shù)的浪漫主義者。我看問題通常以三年為周期，這三年中的戰(zhàn)略目標(biāo)我非常清楚。制定了目標(biāo)后，就用各種浪漫的方法來實現(xiàn)。我反對實現(xiàn)方法的庸俗，在我看來那就是戰(zhàn)術(shù)上的低級。我要讓實現(xiàn)目標(biāo)的每個過程都很享受。

8、我經(jīng)常把更多的機(jī)會給那些善于學(xué)習(xí)、有進(jìn)取精神的人，而不是那些自恃聰明的人。

9、社會不是你想象的那樣，想做就做，不想做就不做。

10、每個人都應(yīng)該學(xué)會先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競爭力后，再設(shè)法來改變環(huán)境。

11、世界上沒有哪家企業(yè)的產(chǎn)品是盡善盡美的，要把它推銷出去得靠銷售者的人格魅力。自我營銷的過程，也就是把自己的人格魅力發(fā)揮出來的過程。

12、最重要的不是分手的結(jié)局，而是其間追求自己所愛的過程，這種態(tài)度使我的人生受益無窮。

13、只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動。這就是我的全部秘訣。

14、只有勤奮才能真正引領(lǐng)你實現(xiàn)人生的目標(biāo)，這是我想送給每一位年輕朋友的話。

15、在培養(yǎng)你的激情時，還千萬要注意你所確定的方向和高度。理想不能定得太高，盡量制定一個相對短期的目標(biāo)，當(dāng)你實現(xiàn)這個短期目標(biāo)后，你會覺得付出的激情有回報。

16、通過努力，我把一個在別人看來遙不可及的機(jī)會，漸漸地變成可能性越來越大的機(jī)會。

17、我過去的人生經(jīng)歷，無論是失敗還是成功，都和我的性格有關(guān)。

18、我想通過我的努力，來改變中國職業(yè)經(jīng)理人生存環(huán)境；也希望通過我的努力，提升中國職業(yè)經(jīng)理人的價值和影響力。

19、即使是一些平凡的工作和事件，我也盡量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也盡量從他們身上學(xué)習(xí)一些可以學(xué)習(xí)的，挖掘一些我身上沒有的，這是我的習(xí)慣。

20、人類最原始的溝通方式是什么？是感動，是曉之以理，動之以情。

21、一些同學(xué)問我在大學(xué)該做些什么，怎么能改變自己？其實大學(xué)是一個最好的舞臺，我們可以通過這個舞臺徹底改變自己。每一個未來成功的人都有一種能力：改變自我的能力。很多人說我想做我喜歡做的工作，錯了，千萬不要做自己想做的東西，這樣的工作沒有挑戰(zhàn)，你知道嗎？只有挑戰(zhàn)能夠改變自己。

22、人生的經(jīng)歷當(dāng)中不應(yīng)該有后悔，我們更多的是向前看。過去你有很多的失誤、你有很多的后悔但這種后悔藥是沒有人吃得起的，你也不要去吃，而應(yīng)該想未來應(yīng)該怎樣去做。

23、碰到壁壘，我們這些弱勢群體不要去碰撞，碰撞后失敗的一定是我們。我們需要去繞過這所謂的壁壘。這樣才可以為你的未來打開一個通道！

24、我們往往把自己搞得很復(fù)雜：你從哪里來？到哪里去？你是誰？其實沒有人能夠回答這些問題。一個人有很多種角色，你屬于家庭，你屬于公司，你屬于客戶，但是，只有屬于自己，你才能夠找到不可取代的力量。

25、我心目中的"白領(lǐng)中的白領(lǐng)"是指勤奮工作、具有開拓精神、對未來充滿激情、懂得生活的年輕人。

26、循規(guī)蹈矩難以成事，任何事情都可以變通，一種不行還可以又很多別的方法。

27、人生沒有什么好擔(dān)心，也沒有什么好失去的。

28、做戰(zhàn)略的現(xiàn)實主義者，戰(zhàn)術(shù)的浪漫主義者。

29、溝通需要放低心態(tài)，更需要技巧。

30、從不喜歡的事情做起，社會不是我們想象的那樣，想做就做，不想做就不做，一個剛踏進(jìn)校門的學(xué)生是沒有核心競爭力的，等到有了核心競爭力后再來設(shè)法改變環(huán)境。

31、推銷總結(jié)必須勇敢，你一定要堅信：人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會又開花結(jié)果之時。

32、勤奮：機(jī)會是不平等的，它給予勤奮的人，勇于爭取的人，超前地多跨越了一步的人。

33、機(jī)遇：機(jī)遇肯定是不公平的，機(jī)遇只屬于那些有準(zhǔn)備的人。

34、在創(chuàng)業(yè)時候，強勢有時很重要，價格永遠(yuǎn)不是一家企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)永遠(yuǎn)應(yīng)該強調(diào)的是自己產(chǎn)品的質(zhì)量。

35、做任何事情，先想想身處何處。用別人的思維去解決問題。

36、任何時候都不懼怕從頭再來。

37、第一份工作一定要找一個好公司。

38、很多人講執(zhí)行力是指讓你去做一就是一，我是讓我做一我可以做到二做到三。

39、你知道蓋茨最相信誰嗎？是我唐駿，所以你應(yīng)該相信我。

40、微軟真正的權(quán)威是它的管理機(jī)制，微軟的管理理念是通過一套規(guī)范的流程來管理，它的成功之處就在于此。

41、作為職業(yè)經(jīng)理人，我給盛大帶來的是理性的東西，激情的部分是零。因為這個公司需要的不是我的激情。

42、與新公司的磨合就是與老板一個人的磨合，沒必要跟員工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全聽你的了。

43、論成功，如果與比爾蓋茨比，我可能永遠(yuǎn)比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。論打球，我永遠(yuǎn)比不上姚明，但我今年就覺得比去年進(jìn)步得多。成功是沒有可比性的，千萬不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功與否的標(biāo)尺。

44、績效管理不能光用條條框框，而是要激發(fā)他的潛能，讓他感受到在公司受到重視，他會做得很開心，業(yè)績就上來了。

45、金子總是會發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。

46、在中國最合理的企業(yè)管理模式，七分國際化，三分中國化。

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