苑國輝的語錄

時間：2024-12-03 13:25:26 名言語錄我要投稿

2023年苑國輝的語錄集合38句

　　當(dāng)碰到對待員工說服、溝通都無效的時候，那就必須用事實去征服他們。下面是小編為大家提供的苑國輝的語錄38句,歡迎參考。

2023年苑國輝的語錄集合38句

1、一個人的眼光看得越長遠(yuǎn)，心就越大，格局也就越高。

2、拒絕接受任何改變，固執(zhí)依靠過往經(jīng)驗的老板對于企業(yè)來講，是一場噩夢。

3、剛愎自用，會使人在自以為是的迷霧中喪失理智，作出錯誤的決斷，最終造成重大損失。

4、超強的學(xué)習(xí)能力，是成功的基石。

5、研究競爭對手讓你感到困惑的行動，可以幫助提高你的預(yù)見能力。

6、當(dāng)突破恐懼的邊緣之后，你會發(fā)現(xiàn)自己能夠產(chǎn)生出很多驚人的能力。

7、真正的管理是管制，而不是束縛。

8、要保存?zhèn)€人思維精力，以便細(xì)致思考各種選項并做好重要決定，就要避免將它浪費在一些低水平的決定上。

9、當(dāng)新的變化出現(xiàn)的時候，僅依賴過去的成功經(jīng)驗，將會使企業(yè)一敗涂地。

10、要成為頂尖的領(lǐng)導(dǎo)者，除了謀略，還得有胸襟和愿景。

11、創(chuàng)造機會比找到機會更重要。

12、每個人的條件各不相同，不要相信別人的成功可以復(fù)制。

13、所有的努力都不會白費，重要的是堅持做下去，直到成功。

14、我們?nèi)狈Φ牟⒉皇菣C遇，而是一顆發(fā)現(xiàn)機遇的心。

15、人是有思維慣性的，但是要有突破性的進展，就要避免受到以往處理相關(guān)事情的方式方法的影響。

16、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)手段的最終目的，都是為了得到大家的信任。

17、多培養(yǎng)好的習(xí)慣，因為好的習(xí)慣能為我們創(chuàng)造出獲得好運氣的機會。

18、新官上任的三把火，一定要看準(zhǔn)了再下手。

19、光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養(yǎng)自己的情商，這些是成功的基礎(chǔ)。

20、想要成為無所不能的人是不現(xiàn)實的，培養(yǎng)某種具體優(yōu)勢才是關(guān)鍵。

21、一個人能不能取得卓越成績的最大影響因素，來自于他的直接上司。

22、陷入困境掙扎時，堅持下去，很快你將變得更將大，更聰明。

23、找到團隊的共同目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的任務(wù)。

24、小企業(yè)不要盲目模仿大企業(yè)，規(guī)模不一樣，發(fā)展階段不同，企業(yè)管理方法就不一樣。

25、隨著大腦疲勞能力上升，獲取相關(guān)思維資源的能力便會顯著下降，因此在利用這些資源時，要注意有所保留。

26、優(yōu)秀的管理者一定擁有堅韌的品質(zhì)，不管多么絕望的困境，一定要想方設(shè)法的尋找出哪怕一絲絲扭轉(zhuǎn)的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后將這可能性通過可操作性的方案進行擴大再擴大，出口便出現(xiàn)了。

27、作為領(lǐng)導(dǎo)者，不要錯過那些看上去"不聽話"的員工，很多有才能的人正是因為會獨立思考，會有不同想法，才會顯得"不聽話"。

28、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠讓每個團隊成員按照崗位職責(zé)發(fā)揮自我能力，從而利用組織的能力完成公司賦予的部門的使命。

29、找到自己的潛力和適應(yīng)自己天賦發(fā)展的環(huán)境，就能迅速地成長。

30、考核員工不是目的，提升員工績效、部門績效和公司整體績效才是根本。

31、苦勞產(chǎn)生不了績效，只有功勞才能產(chǎn)生績效。

32、不能再為企業(yè)創(chuàng)造價值的員工一定要及時請出去，否則企業(yè)將會身受其害。

33、找到團隊的共同目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的任務(wù)。

34、前進，意味著可能失去已經(jīng)擁有的一切，但保持現(xiàn)狀則意味著永遠(yuǎn)實現(xiàn)不了愿望。

35、當(dāng)新的變化出現(xiàn)的時候，僅依賴過去的成功經(jīng)驗，將會使企業(yè)一敗涂地。

36、每個人的條件各不相同，不要相信別人的成功可以復(fù)制。

37、新官上任的三把火，一定要看準(zhǔn)了再下手。

38、光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養(yǎng)自己的情商，這些是成功的基礎(chǔ)。

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