2024年董明珠的語錄匯編35句
管理者不好，員工才不好。下面是小編精心整理的董明珠的語錄35句,歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、有人傳言說格力進入了房地產，但事實上我們沒有進入，我覺得我要靜下心來，堅持一個吃虧的精神，寧可少賺，我也要在這個行業(yè)里做到最精，做的最好。如果房地產中1平米賺幾千塊錢，回過頭來一臺冰箱賺幾十塊錢，那么心靜不下來。可能我的產值在某個時間段來講，沒別人多，但我具有競爭力。
2、一個沒有創(chuàng)新的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)！
3、無論在什么崗位，坐在什么位子上，我總有一種緊迫感，我認為人要每天發(fā)現自己的問題，不斷地去總結，那樣才能成功。即使成功，我也認為它是新的開始，并不是永遠的成功，因為別人也在進步，別人也在往前走。
4、我就是不愿意靠別人，不愿意讓別人來對我進行可憐的施舍。
5、一個人的成功不是一個人的問題，要有一幫人，有人說，紅花靠綠葉配，有的時候我希望自己做綠葉而不是紅花，既然大家這么信任我，對我來說可能會付出的更多，更多會失去更多。
6、世上沒有不會的，只有不學的。
7、一個人只要付出艱辛的努力，沒有爬不過去的山，也沒有趟不過去的河。
8、我常想，一個人在成功的道路上不管走多遠，當她回首往事的時候會發(fā)現，能使她義無反顧地往前走的，也就是那么幾個人。
9、一個人是否是優(yōu)秀人才，權力在手的時候最能充分體現出來。人的權力地位上升到一個較高的層次，更容易暴露其內在的品質。這個階段的人最容易犯錯誤，他最需要的不是信任，而是監(jiān)督。
10、工作中沒有任何柔情可言，和諧是斗爭出來的。
11、我從來沒有錯，也不許別人說我的錯。
12、一個人在他的一生中，一定會經歷很多的困難，我們就是因為有能力去克服這些困難，才顯示了個人的價值。雖然累，但是因為有價值，所以也就覺得不累了。
13、我在格力創(chuàng)造的是一種奉獻精神，一種工業(yè)精神，要務實，不能有投機心理，所有行為都必須對未來負責任，這表現在每個員工的每個行為中。有了這種精神，我們會努力打造一個好的產品，企業(yè)內部的管理會更加嚴謹，這樣的團隊可以克服各種困難。
14、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來完成。
15、管理是效益，如果要做一個百年企業(yè)，它要有一個完整的體系，這個體系不是墻上掛的制度，而是真正的人的文化，這個企業(yè)文化就必須要求我們把員工素質全面提升。
16、熱愛自己所選擇的職業(yè)。
17、有人說格力成功是因為重視技術，我認為不完整。一個優(yōu)秀企業(yè)不能單靠一個點來實現成功，而是在面上發(fā)力，每一個環(huán)節(jié)都高度重視。例如：技術研發(fā)出來了，可生產工人不認真，產品就不會好；如果銷售服務不好，產品也賣不出去。
18、人的一生價值不是用錢來衡量的，是社會對你的認可。
19、別人都喜歡遮丑，我喜歡接疤。
20、別人給你那么多的榮譽，事實上是要你付出更多來換。
21、渠道建設要有舍有得，格力寧可拋棄一個上億元的大賣場，也絕不會放棄一個千萬元的專賣店，格力要做全世界最好的，也是全世界最貴的家電產品。
22、按照別人的技術標準，規(guī)范動作，生產動作，你沒有自己生產技術含量，你并沒有是因為你的創(chuàng)造改變了別人，是因為別人的技術改變了你，所以你只是制造附加值的，嚴格地說，這就是一種加工。
23、任何一個人，都要靠自己的努力，以及別人的幫助，才能獲得自己該得到的一切。不努力，別人就算想幫你，也幫不到。
24、僅有好的制度，好的規(guī)則還不夠，必須要有一個好的人來執(zhí)行。制度再完善，但執(zhí)行人將其束之高閣，或者選錯執(zhí)行人，都會付出沉重的代價。我認識到一個人是否是優(yōu)勢人才，權利在手的時候最能體現出來，最容易犯錯誤，這個時候需要的不是信任，是監(jiān)督！
25、順手就可以拿到的東西，不叫目標，一定要跳起來才能達到的東西才是目標�！髦�
26、員工是很可愛的，他沒有權力他是被動的，而我們的干部是風，你干部的風往哪里吹，那個草就往哪邊倒。
27、所以我覺得一定要追求，一個人生價值，不要光考慮眼前的利益，或者不要為錢而活，我覺得一個人的一生當中最大的價值，不是在于你多么富有，而是你回頭再一看的時候，你問心無愧，那你就是真正的價值。
28、我沒有，但是我覺得我很幸福，因為我造就培養(yǎng)了多少個，千千萬萬的千萬富翁、億萬富翁，我覺得我的價值就在于得到了社會對你的認可。
29、我想借這個機會講一點就是說，希望你們一定要清醒地認識到，只有通過經歷過奮斗的，你回味的時候，才覺得你的人生價值才是有意義的，我就是這樣。
30、同質化完全是個謊言，第一用材不同；第二設計不同；第三經營理念不同�！髦�
31、工作就是工作，生活就是生活，工作中沒有柔情，就像打仗一樣，在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎？必須用嚴格的制度和紀律來完成。——董明珠
32、管理不狠，團隊不穩(wěn)。管理干部是風，員工是草，風往哪吹，草往哪飄。所以沒有不好的員工，只有不好的管理干部�！髦�
33、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好，而是讓能夠跟你認識的人，或者你能幫助的人，讓他們也能過得更好。——董明珠
34、請別再說"我沒有功勞也有苦勞"。請你記住，苦勞是企業(yè)的一種負擔，它會讓企業(yè)慢慢消忘，功勞才是你存在的條件和價值�！髦�
35、如果把企業(yè)比作一池子水，當池水渾濁的時候，會滋生腐敗的雜質，這些雜質能把一部分池魚養(yǎng)得又肥又大，卻最終逼死了其他的魚，破壞了健康的生態(tài)。渾水摸魚，永遠不可能建立一個大家公平競爭的機制�！髦�
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