留學的求職信
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，現(xiàn)在這個時候，寫好一封求職信就十分有必要了！求職信要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的留學的求職信，希望對大家有所幫助。
留學的求職信1
首席留學顧問楊晨光老師了解，中國留學生的睿智和勤奮，以及廣博的學識曾經被西方許多學者稱呼為會走路的書架，對于許多留學愛爾蘭的華人學生來說，讀書并非難事，然而畢業(yè)后如何找到好工作，如何才能在面試以及遞交簡歷的過程中給雇主留下深刻的印象，則是一件非常重要的事情。
在大多數(shù)申請工作的學生中，很少有人了解求職信的意義，許多學生往往對簡歷的寫作感到難以把握，而不知道求職信的'作用。事實上，遞交的求職信是與雇主的第一次交流，其影響和意義不可低估。
很多留學生在寫簡歷時，往往因為語法問題而讓雇主對學生的印象大打折扣，讓僅存的工作機會成為泡影。那么，對于中國學生來說，當簡歷的內容有著不可逾越的障礙時，求職信便變得非常重要了。
牌留學顧問傅靜波老師介紹，一份好的求職信無需太過花哨的設計，但是必需要突出以下幾點：個人經驗、所掌握的技術和能力。如果求職信中沒有包含這兩大重要信息，或是沒有突出這些優(yōu)勢，那么對于雇主來說，看簡歷無異于浪費時間。
中國學生最薄弱的地方往往就是文字的書寫和語言拼寫，事實上這些因素對于面試來說是相當致命的。有不少愛爾蘭企業(yè)的雇主或HR表示，對于拼寫錯誤感到難以容忍，換位思考一下，你收到一份漢字錯誤連篇，字跡潦草難看的簡歷，會有好感嗎？對于都柏林商學院的學生來說，在你們即將投放簡歷和求職信前，可以前往學校的職業(yè)服務中心，工作人員會對簡歷的文字進行修改和潤色，使你的求職機會變得更多。
求職信的書寫并非是一項一勞永逸的事情，因為每次求職的職位，公司都不一樣，因此只有區(qū)別對待，有的放矢，方可百發(fā)百中。留學360愛爾蘭部資深留學顧問曹允老師提醒，細節(jié)決定成敗，在書寫求職信時，必須按照高水準來要求自己，切不可因為語法錯誤，拼寫錯誤而葬送一次大好的面試機會。
留學的求職信2
1.過于正式
“親愛的先生/女士……”
根據你要找的畢業(yè)生工作的類型，這可能是決定你成敗的一個重要因素。例如，如果你正在為一家頂級城市公司的一份工作寫求職信，那么正式的開頭就非常重要。但是，相比之下，如果招聘公司是一家時髦的創(chuàng)意機構，那么采取一種更為非正式的方式來表明你符合組織文化可能會更有幫助。
無論哪種方式，在申請任何行業(yè)的任何職位時，都應該充分考慮你的表達方式。通過對公司及其價值觀的適當研究，你不僅可以用適合公司的風格來寫作，還可以直呼招聘人員的名字，避免采用尷尬的“先生/女士”方式。
2.太隨便
與正式相對的就是過于隨便的危險。太開玩笑、太個人化或太隨意可能會向面試官傳達出這樣的信息：你對這份工作不認真，因此可能不是合適的人選。當然，隨意熱情的語氣通常會很受歡迎，但如果你真的選擇了這種方式，請確保你可以保持專業(yè)性，不要走太多的彎路，也不要假裝很隨意-友好的語氣總是更好的，但最好還是要順其自然。
此外，會話語調不是草率寫作的借口。無論你選擇哪種開頭，你的求職信都應該會寫得非常好，沒有任何的錯誤。詳細內容可以參考第五點！
3.使用求職信模板
使用求職信模板是快速有效的，可以讓你申請多個畢業(yè)生的工作非常迅速。盡管如此，你還是把它扔進垃圾箱吧。只要你的時間和金錢都很足夠，卻用一封求職信模板來申請職位，既顯示出你的懶惰，也表明你并不真正想要那個職位。通常情況下，雇主可以迅速的發(fā)現(xiàn)這些求職信模板。
作為一個折衷方案，你可能需要列出一個清單（要點或簡短的段落），列出你之所以優(yōu)秀的所有原因，你最近學到了什么技能，以及你在當前角色中特別擅長什么。然后，當你申請一份特定的.工作時，看看這個列表，在你的求職信中列出與工作最相關的要點。這樣，你不僅會記住所有值得一提的關于你自己的事情，而且你也會讓那些面試官耳目一新，同時表明你對這份工作的投入。
4.說得太多
除非它與你申請的工作完全相關，否則就不要說了。招聘人員的時間很緊迫，通常只是想快速了解一下你是誰。提及工作之外的愛好或興趣可能很好，但這并不能讓你得到這份工作，所以要把重點放在你的相關經歷上；跳過關于你的蛋糕烘焙技巧的段落。
另一方面，太短（少于兩段）的求職信往往顯得過于稀疏。一般來說，在寫求職信的時候，要把A4紙的四分之三寫滿。
5.忘記審核校對
如果你是那種把求職信直接寫進電子郵件，準備發(fā)給下一個毫無戒備的雇主的人，那么你可能會想開始采取不同的方法。
雖然你的電子郵件系統(tǒng)很可能已經有了內置的拼寫檢查器，但很可能它并沒有實際的文字處理程序那么嚴格。這可能會導致你忽略一些拼寫或語法錯誤，甚至導致你使用錯誤的語言拼寫檢查（例如，美國英語而不是英國英語）。
即使你已經使用了文字處理器，寫好了你的文本，并仔細檢查了語法，拼寫和標點符號的錯誤，你也應該進行再次和反復的檢查。
6.吹牛
沒有人喜歡吹牛，包括招聘經理。然而，寫求職信的困難在于，為了推銷自己，展示自己的技能，你必須對自己進行大量的自我介紹。
在自信和自負之間劃清界限的秘訣是，在提到技能時要實事求是地表達自己。如果你有工作的HTML技能，說’我有HTML工作技能’，如果可以的話，可以舉例說明。盡量避免諸如“我是微軟辦公軟件的大師”或“我有卓越的領導能力”之類的說法。通過使用不受支持的雙曲線語言，比如“master”，你可能聽起來像是在夸大你的技能。你怎么是大師？你在Tibet微軟辦公軟件培訓過一年嗎？
7.過分關注自己
這絕對是一個容易犯的錯誤，因為這是你的求職信，你的工作申請和你的未來。但雇主真的不在乎他們的公司如何滿足你的需要（至少在他們雇用你之前）。他們真正關心的是你能給他們的公司帶來什么，以及公司如何從雇用你中獲益。從你未來雇主的角度來組織你的求職信，并從你能給公司帶來什么的角度來談論你自己，而不是相反。
8.語言笨拙
無論你申請的是新聞工作、會計工作還是工程工作，都不能為笨拙的語言找借口。這可能看起來很苛刻，尤其是如果英語不是你的第一語言，但你必須記住，現(xiàn)如今越來越多的雇主會因為語言上的一點點問題而把你排除在外，這僅僅是因為他們要費力地應付堆積如山的申請。
如果英語是你的第二語言或寫作不是你最擅長的技能，你可能想讓某人（母語為英語的人）在寄出求職信之前把它通讀一遍。
9.格式布局不好
你可能不會申請一份需要設計技能的工作，但這并不意味著你可以完全忽略求職信的布局。為了使你的求職信在視覺上看起來令人愉快，使用標準字體，把你的段落分成可讀的小塊，并使用相同的字體大小。
留學的求職信3
申請研讀的學位越高，以往的科研、學術成果和工作經驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認為自己發(fā)表的文章已經列在履歷里面了，在求職信中就不應該再提。其實，個人履歷是一份完全不同的文件。它是對個人經歷的一種簡潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個大致的了解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要介紹申請者的成就、抱負和個人品德。所以申請者不用擔心內容上的重復。還有許多申請者硬是要把求職信的篇幅壓縮在一頁紙內，因而只能很簡要地提到自己的成就。其實，如果內容充實，為什么不能寫到2至3頁呢？比如說到發(fā)表的論文，往往只提到一個題目。其實，寫一篇科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫篇文章，而是反復的科學論證和無數(shù)次實驗的結晶。申請者起碼應該用2至3個句子，說明這篇論文所代表的實驗、實驗用的方法、目的和獲得的成績。還應該說明通過發(fā)表這篇（或這幾篇）論文，申請者在這一領域做出了什么貢獻，獲得了哪些思想方法、認識和科研手段上的提高。
還有的申請者犯的是一個相反的錯誤，他們把高中甚至更早的成就也不厭其煩地列在求職信上。比如當上了3好學生、少先隊長之類的。因為中國學生申請的學位最低的也是碩士研究生，大學時期的成績或是隨后工作上的成就更為貼切，也應該足以用作素材了。當然，少兒時期的成就，若是對隨后的.學術道路產生了重大的影響的，也可以提。有的申請者對某一學科，比如說數(shù)學，情有獨鐘，很早就顯露出天才，在中學時期就在數(shù)學競賽中獲獎，由此激發(fā)了對此學科的強烈興趣，從此矢志不渝。這樣提就非常妥當。
最好不提的還有政治觀點、宗教信仰和其它一切容易引起爭議的不同尋常的話題。有個別申請者在文件中提到了“上帝”這樣的字眼，犯了西方社會宗教和學術分離的大忌。
最后一點提醒讀者注意的是，對自己的事業(yè)和生活道路上的挫折沒有必要諱莫如深。許多杰出的人物都曾經歷過困頓。人們一般會欣賞那些不被困難壓倒，不因失敗沮喪，在逆境中尋找光明的人。關鍵在于你是否用積極正面的態(tài)度對待挫折并表現(xiàn)出這種積極的態(tài)度。
留學的求職信4
據出國愛爾蘭部了解：中國留學生的睿智和勤奮，以及廣博的學識曾經被西方許多學者稱呼為“會走路的書架”，對于許多留學愛爾蘭的華人學生來說，讀書并非難事，然而畢業(yè)后如何找到好工作，如何才能在面試以及遞交簡歷的過程中給雇主留下深刻的印象，則是一件非常重要的事情。
在大多數(shù)申請工作的學生中，很少有人了解“求職信”的意義，許多學生往往對簡歷的寫作感到難以把握，而不知道求職信的作用。事實上，遞交的求職信是與雇主的第一次交流，其影響和意義不可低估。
很多留學生在寫簡歷時，往往因為語法問題而讓雇主對學生的印象大打折扣，讓僅存的工作機會成為泡影。那么，對于中國學生來說，當簡歷的內容有著不可逾越的障礙時，求職信便變得非常重要了。
一份好的求職信無需太過花哨的設計，但是必需要突出以下幾點：個人經驗、所掌握的`技術和能力。如果求職信中沒有包含這兩大重要信息，或是沒有突出這些優(yōu)勢，那么對于雇主來說，看簡歷無異于浪費時間。
中國學生最薄弱的地方往往就是文字的書寫和語言拼寫，事實上這些因素對于面試來說是相當致命的。有不少愛爾蘭企業(yè)的雇主或HR表示，對于拼寫錯誤感到難以容忍，換位思考一下，你收到一份漢字錯誤連篇，字跡潦草難看的簡歷，會有好感嗎？對于學院的學生來說，在你們即將投放簡歷和求職信前，可以前往學校的職業(yè)服務中心，工作人員會對簡歷的文字進行修改和潤色，使你的求職機會變得更多。
求職信的書寫并非是一項一勞永逸的事情，因為每次求職的職位，公司都不一樣，因此只有區(qū)別對待，有的放矢，方可百發(fā)百中。細節(jié)決定成敗，在書寫求職信時，必須按照高水準來要求自己，切不可因為語法錯誤，拼寫錯誤而葬送一次大好的面試機會。
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