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    行業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

    時間:2024-12-26 22:28:48 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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    關(guān)于行業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇

      日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們又將會有新的際遇,不如為自己的職業(yè)生涯做個規(guī)劃吧。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家整理的行業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    關(guān)于行業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇

    行業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1

      一、做SEO的一般是做什么

      1、利用SEO技術(shù)自主創(chuàng)業(yè)。這點已經(jīng)很多人在做了,這也是電商創(chuàng)業(yè)最常見的模式,而且將SEO和電商相結(jié)合也必將是SEO未來發(fā)展的趨勢,所以很多人在這點上走在了前面,當(dāng)然有一個好的項目或者好的產(chǎn)品以及團(tuán)隊是非常重要的,常見的有建立企業(yè)站提供產(chǎn)品或者服務(wù),或者B2B、B2C網(wǎng)站,也可以運營網(wǎng)站平臺,其中夫唯老師也有講到CPS或聯(lián)盟廣告這種創(chuàng)業(yè)模式,,這一點需要一定的SEO技術(shù)以及經(jīng)驗,可以根據(jù)自身條件來選擇。

      2、上班做SEO相關(guān)工作。這個是SEO發(fā)展過程比較重要的階段,我想很多SEO人員都是在從事這個職業(yè),有的可能是在網(wǎng)站優(yōu)化公司就職,專門優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)站,比較鍛煉人也比較累人,有的則是在網(wǎng)絡(luò)公司運營一個比較大型點的網(wǎng)站,比如行業(yè)站或者門戶站,通常做的工作一般為SEO主管、技術(shù)、編輯或者外鏈以及美工等SEO相關(guān)工作。

      3、兼職做SEO相關(guān)工作。在工作之余接一些SEO業(yè)務(wù),既可以提升和鞏固自己的SEO能力,還能帶來額外的收入,這也是SEO從業(yè)者比較常見的工作模式,比如接SEO優(yōu)化單、提供SEO顧問服務(wù),或者提供符合SEO的網(wǎng)站建設(shè)服務(wù),也有接發(fā)帖編輯和外鏈任務(wù)的形式。

      4、為SEO行業(yè)提供服務(wù)。這種模式應(yīng)該是比較新穎,也是目前SEO行業(yè)中比較主流的模式,比如提供SEO培訓(xùn)服務(wù),開發(fā)SEO軟件,建立SEO人才招聘服務(wù)平臺,或者建立SEO任務(wù)外包平臺,有一定條件的則可以提供外鏈買賣服務(wù),以及聯(lián)盟代發(fā)貨服務(wù)。

      二、我們可以用SEO做什么

      1、創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)一般要選擇利潤大的、市場大的、自己熟悉擅長的,當(dāng)然競爭不要太大的、有發(fā)展前景的,同時也要適合自己的'。

      2、上班。我們擇業(yè)一般的目標(biāo)無外乎待遇、企業(yè)知名度、學(xué)習(xí)機(jī)會以及發(fā)展機(jī)會,所以我們選擇SEO職業(yè)同樣如此。

      3、兼職。在現(xiàn)有穩(wěn)定工作的前提下,利用業(yè)余的時間選擇一些比較適合自己的SEO業(yè)務(wù),也能帶來一定的收入,和上面第三點一樣,選擇適合自己的。

      三、SEO職業(yè)規(guī)劃建議

      1、選擇合適的產(chǎn)品或者項目,利用SEO技術(shù)自主創(chuàng)業(yè)。

      2、先儲備一定資金和經(jīng)驗,待時機(jī)成熟再創(chuàng)業(yè)。

      3、當(dāng)有好的機(jī)會可以選擇加入其它團(tuán)隊進(jìn)行創(chuàng)業(yè)或者合作發(fā)展。

      4、創(chuàng)業(yè)項目的選擇盡量從可盈利、可積累以及有利于提升個人品牌的角度出發(fā)。

    行業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2

      對很多公司人來說,選擇熱門的、朝陽的行業(yè)是制訂求職目標(biāo)的重要一環(huán)。因為熱門行業(yè)往往與穩(wěn)定的發(fā)展前景、客觀的收入增長,甚至快速的職業(yè)進(jìn)階相關(guān)。

      但對行業(yè)現(xiàn)狀和前景應(yīng)該怎么判斷,又有哪些公司行為和數(shù)據(jù)可作為判斷依據(jù),這是很多公司人的難題。

      每個人對“朝陽行業(yè)”的理解不一樣,投資人的視角通常有未來市場容量、發(fā)展速度、行業(yè)政策、政策分析等,常用的判斷標(biāo)準(zhǔn)有投資回報、現(xiàn)金流等等—公司人為自己的職業(yè)考量時當(dāng)然不用這么專業(yè),但可以從這些維度來參考。

      另外,在全球一體化環(huán)境下,區(qū)域或國家宏觀經(jīng)濟(jì)和政策走向也決定了行業(yè)景氣值的波動,比如所謂汽車行業(yè)的周期,它在不同的國家呈現(xiàn)出不一樣的發(fā)展軌跡,在歐美夕陽了,在中國不一定夕陽。同時還應(yīng)該注意的是,每個行業(yè)的發(fā)展都有周期性,暫時的低谷并不代表一個行業(yè)的完全衰退。

      相對判斷行業(yè)前景這種大命題,可能選擇一家好的公司對自身發(fā)展會更有幫助。而且如果你已經(jīng)投身了一個發(fā)展前景不錯的行業(yè),在進(jìn)對大門之后,入對小門就更重要。而且通過一些對信號的分析,你可以揣摩出一家企業(yè)將來發(fā)展勢頭的端倪,例如知名企業(yè)相對來說都比較穩(wěn)定,而投資未來的企業(yè)基本都會出色地實現(xiàn)增長。

      韜;輴?cè)瞬排c獎酬咨詢中國區(qū)董事總經(jīng)理袁凌梓提醒,作為一個成熟的職場人,最重要的還是要對自身對工作的期望值和喜好做一個綜合判斷。并不是所有人都認(rèn)為好的行業(yè)就一定適合你。另外,永遠(yuǎn)不要企圖能夠找到一個始終屹立不倒的行業(yè),因此更需要強(qiáng)調(diào)的是貫穿個人職業(yè)生命周期里的職業(yè)能力發(fā)展。

      A三種方式看行業(yè)前景從宏觀看行業(yè)行業(yè)的發(fā)展取決于很多方面!耙皇谴蟮暮暧^環(huán)境,”袁凌梓說,“通常國家會對社會的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有引導(dǎo)性,政府對產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)性會塑造將來的產(chǎn)業(yè)格局。例如國家會提倡大力發(fā)展服務(wù)行業(yè)、金融行業(yè)或者上海要建成航運中心!薄暗菍τ谝蕾囌甙l(fā)展的行業(yè),機(jī)會越大的同時也會風(fēng)險越大。”韋瑋告訴《第一財經(jīng)周刊》,因為政策的搖擺會給行業(yè)帶來起伏,所以我們時常會看到一些行業(yè)像坐過山車一樣快上快下。與政策相關(guān)度不高的行業(yè)相對來說就比較平穩(wěn),例如汽車行業(yè)可能由于之前的4000億刺激政策導(dǎo)致了透支增長,目前出現(xiàn)了暫時的衰落期,但是總的來說它還是一個很有發(fā)展前景的行業(yè)。

      與此同時,與消費者貼近的行業(yè)一般來說都可以算是好行業(yè)。這其中,快消品就是一個很好的例子。它離消費者近,又因購買行為始終存在,受政策影響小,因此快消一直是許多人求職的首選目標(biāo)之一。而“從大力發(fā)展服務(wù)業(yè)的趨勢來看,未來服務(wù)業(yè)將是最朝陽的行業(yè)之一!表f瑋說。

      從趨勢看行業(yè)要掌握一個行業(yè)的趨勢信息,最簡單的方式就是閱讀媒體中的相關(guān)分析報道,或者找一些在行業(yè)內(nèi)工作的人做交流。

      全球范圍內(nèi)由科技進(jìn)步而衍生出的新興行業(yè)趨勢在未來也會有不錯的發(fā)展空間,例如從當(dāng)前來看,因智能手機(jī)普及發(fā)展而出現(xiàn)的App行業(yè)的興起;另一種是由科技發(fā)展趨勢進(jìn)一步衍生而來的跨界的融合趨勢,例如IT咨詢業(yè)等,這些跨界融合的行業(yè)和職能從無到有會慢慢呈現(xiàn)出需求增長的趨勢。

      每年,美國和加拿大的一些機(jī)構(gòu)和媒體都會對勞動力的供給和需求做一些勞動力預(yù)測,發(fā)布一些關(guān)于人才稀缺度的宏觀數(shù)據(jù),這些對判斷行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展前景也是有參考性的。最簡單的辦法是看供需,一般勞動力需求旺盛、人才稀缺度高的行業(yè)都處在增長狀態(tài)。

      從規(guī)律看行業(yè)好的行業(yè)一般都有一些內(nèi)在的普遍規(guī)律,即使它提供的產(chǎn)品或服務(wù)乍看起來千差萬別。

      袁凌梓說,對于一個行業(yè),尤其是新興行業(yè)最重要的就是對于盈利點有清晰的把握。如果行業(yè)從業(yè)者沒有穩(wěn)定的商業(yè)模式,可能這個行業(yè)會在剛剛出現(xiàn)時興起一股熱潮,但從長遠(yuǎn)看它將來的發(fā)展不會特別龐大。同時,不管什么行業(yè),它的生命力都取決于產(chǎn)品或服務(wù)與目標(biāo)客戶的匹配度、為目標(biāo)用戶帶來的.價值以及為自身帶來的價值。很多創(chuàng)新的想法看起來似乎能產(chǎn)生趨勢性,但事實上空泛概念是沒有意義的,一切發(fā)展的前提是給客戶及自身帶來價值。

      另一方面是競爭度。“企業(yè)的核心是競爭,有競爭就有發(fā)展,而處在一個充分競爭的行業(yè)中,對人的歷練也是最大的!痹梃髡f。而如果從時間點看,有些行業(yè)的發(fā)展前景很難辨別清晰,韋瑋對于公司人的建議是如果不愿意冒風(fēng)險的話,與其挑選一些新興行業(yè),找一些已經(jīng)持續(xù)存在了一些年頭的行業(yè)會更靠譜。

      B在行業(yè)里找到好公司找“黃埔”型公司“如果不是風(fēng)險偏好型的公司人,找一個好的企業(yè)最安全!表f瑋說,最簡單的方式,是選一個品牌聲譽比較好的企業(yè),比如世界500強(qiáng)企業(yè),因為它們都是被市場檢驗過的。哪怕這公司明年不再是500強(qiáng)了,但仍然可以算是好公司。

      但對于公司人來說,公司盈利多少并不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。因為有些公司錢賺得不錯,但是更注重市場,而不是內(nèi)部管理和培訓(xùn),管理相對粗放,對于員工發(fā)展來說它并不能帶來裨益。而我們常說那些行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)是黃埔軍校,不僅僅因為它能給員工帶來穩(wěn)固的前景,更因為它完善的管理體系及培養(yǎng)方式能夠讓員工學(xué)到好的工作方法、掌握領(lǐng)先的工具,獲得更好的培訓(xùn)。尤其是對初入的新人來說,培養(yǎng)工作方法和習(xí)慣很重要。這也就是為什么許多人愿意進(jìn)入寶潔、萬科這類“黃埔軍!钡脑颉

      從學(xué)習(xí)這個角度來看,有些目前看起來處境不大好的大公司,未必不值得加盟,比如諾基亞。這家公司現(xiàn)在面臨裁員問題,但它依然是一個能讓人有很多收獲的大公司。而且有時候裁員信號可能只是表面現(xiàn)象,比如產(chǎn)品線的變化或是公司戰(zhàn)略的變化—所以我們常常能看到一些企業(yè)在裁員的同時還持續(xù)不斷地在招人。如果你能進(jìn)入到這家企業(yè)希望發(fā)展的產(chǎn)品線中去,那么依然是很有發(fā)展空間的。

      穩(wěn)步發(fā)展的信號朝陽行業(yè)里也不一定都是朝陽企業(yè),所以找工作時不但要進(jìn)對大門、還要入對小門。

      韋瑋說,要判斷一家企業(yè)的發(fā)展前景,最好的指標(biāo)就是研發(fā)占比,即公司利潤用于投入研發(fā)新產(chǎn)品的資金占比是逐年在下降還是逐年在上升,這個比重通常與一家企業(yè)的發(fā)展勢頭成正比—如果研發(fā)資金上漲,說明企業(yè)對未來發(fā)展比較有信心的。

      其他例如新建廠房、硬件升級改造、增加員工福利、擴(kuò)充培訓(xùn)內(nèi)容等方面的資金投入也都可以作為一家企業(yè)將來發(fā)展情況優(yōu)劣的參考,投入多說明公司從現(xiàn)在就已經(jīng)開始投資未來。在這種企業(yè)里工作,員工可以得到一個比較長遠(yuǎn)的發(fā)展。

      當(dāng)然,對于內(nèi)部員工來說,是否漲薪、是否凍結(jié)招聘、是否裁員、是否減少年終獎,都可以看做判斷企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的信號。不過,對于這些信號有不少老板會準(zhǔn)備好一些說辭來解釋,這時就需要你根據(jù)實際的企業(yè)經(jīng)營情況做判斷了。

      其次,高管離職率也是一個穩(wěn)定性指標(biāo)。如果是上市公司,直接看投行對自己公司的分析報告或年報就可以掌握相關(guān)情況。

    行業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3

      it行業(yè)的景氣、時尚和優(yōu)厚待遇使很多人爭先恐后地加入it人的行列,然而,激烈的競爭氛圍,高強(qiáng)度的工作壓力,相較狹窄的發(fā)展空間,封閉的工作環(huán)境,這些都讓從業(yè)者開始懷疑,在表面上的華麗背后,it職業(yè)崗位真的是你的理想選擇嗎?關(guān)于it行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議

      案例曾經(jīng)的選擇,是我的mr.right嗎?

      于利三年前畢業(yè)于上海市一所重點高校的計算機(jī)專業(yè),現(xiàn)從事it網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)服務(wù)方面的工作。當(dāng)年填報高考志愿的時候,主要考慮到計算機(jī)是熱門專業(yè),今后就業(yè)形勢好。盡管此后幾年it業(yè)整體發(fā)展趨勢有所回落,但于利還是深信進(jìn)入it行業(yè)發(fā)展很有前途。于利一個很要好的高中同學(xué),他哥哥就是計算機(jī)專業(yè)出身,一直做軟件編程,聽說三十歲不到月薪就過萬了,于利暗暗期待,自己將來也能有這么高的收入。

      畢業(yè)前一個學(xué)期,于利特意拽來好朋友跑到其在上海的哥哥家討教求職、就業(yè)經(jīng)驗。令他倍感意外的是,好朋友的哥哥說,要是于利是他的親弟弟,他不希望于利也做編程。朋友的哥哥接下來說,編程表面上看起來薪水高、待遇好,很是風(fēng)光,實際上是份不折不扣的苦差事,有時候甚至都覺得不是人干的。整天就圍著螞蟻一樣密密麻麻的英文字母和數(shù)字轉(zhuǎn),還必須得集中精力,一點都錯不得,真的很累。

      雖說這兩年是賺了一些錢,但是付出的精力和健康代價實際上遠(yuǎn)不如此。而且,編程的工作環(huán)境封閉,整個人的精神狀態(tài)也大不如以前了。聽完朋友哥哥一番話,于利覺得編程類工作的確有些可怕,而且自己也沒有很好的功底,工作起來想必更吃力。而且,自己的性格是偏外向的,也不喜歡整天大部分時間與電腦字母打交道的封閉環(huán)境。考慮后,于利決定找偏硬件類的it技術(shù)工作,而且自己在這方面也有一些功底。

      畢業(yè)后,于利順利在現(xiàn)在這家it公司找到了網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)服務(wù)工作,待遇雖然沒有編程的同事高,但是比起同齡人中其他行業(yè)的人來說已算不錯了。剛開始,于利覺得挺滿足,然而,做了兩年后,慢慢地,于利開始焦躁起來。這時的他,手上的工作已經(jīng)很熟練了,沒有了原先的新鮮感。在現(xiàn)在這家公司也看不到有晉升的空間。

      最要害的是,于利總覺得技術(shù)工作也有點像吃青春飯的,自己也不是非凡喜歡,總不可能一輩子做技術(shù);即便自己愿意,客觀環(huán)境也不一定答應(yīng),技術(shù)更新?lián)Q代的那么快,自己很輕易就被后來的年輕人淘汰了?墒遣蛔黾夹g(shù),自己又能干嘛呢?

      抱著這樣的念頭,于利又做了一年,最近,他開始對自己的工作產(chǎn)生了明顯的厭倦,對未來也從未感到如此的迷茫,迫切地,于利想要為自己的將來選擇一條更好的出路,于是,他來到了向陽生涯。

      職業(yè)規(guī)劃師分析

      沒有完美選擇,適合自己最好由于國內(nèi)長期缺乏職業(yè)生涯教育,絕大多數(shù)學(xué)生在選擇大學(xué)專業(yè)的時候、職場新人在選擇自己的第一份職業(yè)的時候往往表現(xiàn)出不夠成熟與理性。他們中大多數(shù)人會跟隨大流的思想,認(rèn)為最熱門的即是最好的。熱門的的確是公信力好,普遍意義上靠的住的選擇,但對個人來說未必是最好的。

      于利很早就瞄準(zhǔn)了當(dāng)時熱門的it行業(yè)作為自己以后職業(yè)發(fā)展的空間平臺,在大學(xué)專業(yè)選擇的時候義無返顧地選擇了熱門的計算機(jī)專業(yè)。應(yīng)該說他在當(dāng)年中學(xué)剛畢業(yè)的時候就能根據(jù)當(dāng)前的就業(yè)形式來考慮自己的專業(yè)選擇,這種眼光值得肯定,但他同時也忽略了一點,他始終都是站在大眾的角度上來考慮問題,卻忘了想想對于自己來說什么才是最合適的。

      事實上,職業(yè)選擇是個十分個性化的,它不僅關(guān)系到社會的需求,更重要的是必須基于自身的個性、能力、價值觀等進(jìn)行綜合考慮。每個人的個性千差萬別,能力有別,價值觀也可能各式各樣,所以,并沒有完美的選擇,適合自己的才是最好的。

      找到職業(yè)選擇的真命天子先定位,后擇業(yè)有句歌詞叫有多少愛可以重來,選擇也是這樣,沒有多少選擇可以重來。一次職業(yè)選擇一旦付諸實踐就意味著時間和精力的投入,而這些都是不可重來的。要使職業(yè)選擇可能面臨的遺憾最少,在選擇之初對自我準(zhǔn)確的定位是必不可少的。

      定位是一個自我了解的過程,是一個對就業(yè)形勢把握的過程,也是一個將自己與就業(yè)環(huán)境緊密結(jié)合的過程。好的定位可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢優(yōu)點,發(fā)掘最適合自己發(fā)展的就業(yè)空間。當(dāng)然,定位除了自己主觀上的深入思考以外,借助一些專業(yè)的測評也是有必要的。于利的.職業(yè)偏好、職業(yè)性格和職業(yè)技能是可以與it行業(yè)工作較好結(jié)合的。

      于利的案例給那些想要進(jìn)入it行業(yè)的年輕人一點重要的啟示,倘若你只是項目it行業(yè)的高科技、高待遇,而并不確定這個行業(yè)是否是自己的愛好所在,是否希望在這個行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,那么,最好先明確自己的職業(yè)定位。目前,市場上已經(jīng)有it職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開始將職業(yè)規(guī)劃引入培訓(xùn)課程。

      擇業(yè)同時需規(guī)劃既然專家的測評結(jié)果顯示于利的職業(yè)選擇是適合其職業(yè)發(fā)展的,那為什么于利還會如此的焦慮和不安呢?最大的原因在于擇業(yè)的同時于利沒有進(jìn)行科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃,缺少長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)。

      從目前于利的情況分析,他在技術(shù)的縱深方面還有很大的發(fā)展空間。同時,于利的職業(yè)氣質(zhì)中體現(xiàn)出很好的團(tuán)隊組織、協(xié)調(diào)能力和良好的治理技術(shù)潛能,建議于利可以從進(jìn)一步提高技術(shù)技能著手,同時補充一些組織治理方面的知識能力,逐漸過渡到向治理層面發(fā)展。

      經(jīng)過職業(yè)咨詢后,于利對自己的職業(yè)建立起了足夠的信心,如今,他正自信滿滿地進(jìn)一步細(xì)化自己將來的發(fā)展目標(biāo)。事實上,it行業(yè)的確是個布滿著機(jī)遇的行業(yè),要害,就看你能否在從中找到適合自己的舞臺。

    行業(yè)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4

      有的人工作了7,8年都難說自己停留在哪個行業(yè),其實行業(yè)和個人發(fā)展息息相關(guān)。如果你選擇了金融,那就意味著幾個人操縱上億的資金;二三十個人操縱上千萬上億的資金,那是房地產(chǎn)行業(yè);幾百人拼死拼活的再干,只有百萬數(shù)量級的利潤,那是生產(chǎn)行業(yè)。二十萬的年薪在生產(chǎn)性行業(yè)算是高薪,對房地產(chǎn)行業(yè)的人才而言只能算是可以接受,對投行而言只算是起步的薪水。選擇什么樣的行業(yè),就有了什么樣的發(fā)展空間。

      在行業(yè)選擇上最容易犯的錯誤就是沒有行業(yè)。這是職業(yè)發(fā)展的大忌,也是最讓人感到惋惜的,但是這點確實是比較容易避免的,關(guān)鍵是要有行業(yè)的意識。有的人聊起來我干過多少多少行業(yè),以為這是一個非常值得自豪的事情,其實對自己的職業(yè)發(fā)展并沒有多少好處。我面試中遇到不少的人,在不同的行業(yè)作過,但是對那個行業(yè)都沒有深入地了解。我們前段時間招聘一個地產(chǎn)的副總裁收到了不少的簡歷,30-35歲這個年齡段,只有很少的人在這個行業(yè)擁有超過6年以上的行業(yè)經(jīng)驗,僅從這一點就能夠淘汰很多的人。我在后面會講到職業(yè)的選擇,職業(yè)的選擇也一定要結(jié)合行業(yè)才能有更大的發(fā)展。即使就財務(wù)而言,房地產(chǎn)的財務(wù)和物流行業(yè)、貿(mào)易行業(yè)的財務(wù)也會有相當(dāng)大的差異。

      剛剛工作的人有時也很難馬上發(fā)現(xiàn)最適合自己的行業(yè),但你可以去嘗試,但我建議你的目標(biāo)是要成為這個行業(yè)的專家,無論你是從事技術(shù)還是管理。沒有相當(dāng)年的行業(yè)經(jīng)驗,你很難說了解了一個行業(yè),比如對于行業(yè)的慣例、發(fā)展趨勢得了解、行業(yè)的價值鏈條、各個層面的細(xì)節(jié)、人脈關(guān)系的積累等等都需要相當(dāng)時間的積累。失去了行業(yè)背景,你的價值就會大打折扣。

      要盡可能的在一個行業(yè)深入的做下去,盡可能的不要輕易改行,因為這會讓你損失掉很多的積累,但行業(yè)不是不可以改,如果一定要改行的話我的一個建議就是行業(yè)發(fā)展要有一定的內(nèi)在的連續(xù)性。所謂內(nèi)在連續(xù)性就是你以前積累的資源如經(jīng)驗、技能、人脈等等能夠不斷地得到延續(xù)和強(qiáng)化,有一條清晰的連續(xù)的軌跡,而不是天馬行空的跳躍式發(fā)展。比如一直在一個行業(yè)作,或者沿著行業(yè)的價值鏈條在不同的企業(yè)工作,原來作建筑施工的到房地產(chǎn)公司做了工程管理,原來在國際物流企業(yè)去做貿(mào)易,原來做教師的改做培訓(xùn)師,原來做建筑的改到房地產(chǎn),等等基本上都是比較可行的轉(zhuǎn)換。

      內(nèi)在連續(xù)性的道理其實很簡單,就是保持你的職業(yè)資源的'不斷升值增值,而不是把精力浪費在不同的行業(yè),這個道理也適用于我在后面談的職業(yè)的選擇。其實職業(yè)發(fā)展的很多道理和作企業(yè)管理是相通的,比如管理中的SWOT分析、銷售中的4P、戰(zhàn)略制定的步驟等等很多的管理工具都可以拿過來指導(dǎo)我們的職業(yè)發(fā)展。我一向反對企業(yè)作不相關(guān)多元化,企業(yè)應(yīng)該聚焦在自己最擅長的領(lǐng)域。同樣我們個人也是如此。有的聰明人擁有的能量是10,分散在多個領(lǐng)域,每個領(lǐng)域都不超過5,而我們大家認(rèn)為得并不聰明的朋友,或許能量只有8,但聚焦在一個領(lǐng)域反而會有好的發(fā)展。我有一位大學(xué)同學(xué)六年干過十個行業(yè),基本一無所 成,只積累了每個行業(yè)不成功的豐富經(jīng)驗。在高科技高速發(fā)展的現(xiàn)代社會,往往一個專業(yè)足夠一個人奮斗一生,在這種分工很細(xì)的空間里我們自己的特長在哪里?我們立志在哪個行業(yè)干一輩子?你對行業(yè)的透徹見解和有所作為令人敬佩和追崇,那你的收入和你的生活才能跟一般人不一樣。

      我剛開始工作的時候,大家都喜歡往熱門的行業(yè)里去,其實現(xiàn)在也存在這個情況。但是冷和熱要辯證地去看,每個行業(yè)都有其發(fā)展的周期。如果是特別熱,也就意味著到了波峰了,說不定就要開始衰退了,而冷門意味著衰退到底了,徹底沒有希望了,或者處于低谷,開始積蓄力量,要上升了。任何行業(yè)本身也會經(jīng)歷高潮與低潮。行業(yè)判斷要看大的趨勢即可,如同投資股票,中間自然會有震蕩調(diào)整,但真正投資成功的都是堅定的價值投資者,在行業(yè)的選擇上我們也要做堅定的價值投資者,一個行業(yè),只有大的趨勢有前景而我們又喜歡,就應(yīng)該堅定的作者個行業(yè)。互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)的時間這么短就已經(jīng)經(jīng)歷了2-3個來回,今天成功的絕大多數(shù)都是在低潮的時候依然在堅持的企業(yè)和個人,那些因為低潮而震蕩出局的人固然很難在這個新興的行業(yè)里挖不到金恐怕也很難在其他的行業(yè)里成功,原因無它,就是頻繁的轉(zhuǎn)換行業(yè)而影響了積累。

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