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計(jì)劃趕不上變化，職業(yè)規(guī)劃到底做不做？-職業(yè)規(guī)劃書
環(huán)境影響、心態(tài)變化、能力提升……諸多因素的影響，經(jīng)常會(huì)打亂你原有的規(guī)劃路線，讓你措手不及。面對(duì)著計(jì)劃趕不上變化的現(xiàn)實(shí)情況，不少人對(duì)職業(yè)規(guī)劃的作用產(chǎn)生了疑問(wèn)，覺得這東西做不做一個(gè)樣。那么職業(yè)規(guī)劃到底有什么用？究竟該不該做呢？
大多數(shù)的求職者，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃都比較模糊。不少人都信奉“順其自然”的箴言，覺得“船到橋頭自然直”。不能說(shuō)這些人逃避現(xiàn)實(shí)，只是對(duì)職業(yè)規(guī)劃的重要性認(rèn)識(shí)還不夠清楚。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，就是沒有斗志不知道自己想要什么。如果你想要在職場(chǎng)中有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，那一份適合自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。
職業(yè)規(guī)劃是職場(chǎng)發(fā)展的指向標(biāo)
職業(yè)規(guī)劃，并不是工作安排表，不存在著十分細(xì)致的規(guī)劃。只要把大方向把控好了，其余剩余的細(xì)節(jié)變化都是可以被理解的。
無(wú)論是在校還是在職場(chǎng)，職業(yè)規(guī)劃都是你逃不開的一個(gè)話題。就拿面試來(lái)說(shuō)，不少HR喜歡把這一問(wèn)題當(dāng)成考察的一部分詢問(wèn)求職者，來(lái)分析應(yīng)聘者對(duì)自己所處的位置是否有一個(gè)合理、清晰的認(rèn)識(shí)。無(wú)論你是為了應(yīng)付也好，為了以后的發(fā)展也罷，都請(qǐng)抽出半天的時(shí)間，認(rèn)真的思考一下職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題。
職業(yè)規(guī)劃不是一成不變，要根據(jù)實(shí)際進(jìn)行調(diào)整
問(wèn)題在變化，規(guī)劃也可以隨時(shí)調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是表在墻上的獎(jiǎng)狀，而是掌握在你的手中的作業(yè)本，可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減的。
第一次做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，個(gè)人建議時(shí)間線不要拖的太長(zhǎng)。只要考慮近三年的發(fā)展就好。以后的事情以后再說(shuō)，變數(shù)那么大，萬(wàn)一你想要轉(zhuǎn)行或是繼續(xù)深造，那不就成了一紙空談白白浪費(fèi)了嗎。還有，職業(yè)規(guī)劃不是白日夢(mèng)，不能隨意的糊弄。別想著太遙遠(yuǎn)的目標(biāo)，腳踏實(shí)地，切實(shí)的把自己近期能做的給列出來(lái)就好。
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