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    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

    時(shí)間:2025-03-17 10:55:22 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

    【精華】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集錦十篇

      時(shí)間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,你是否對(duì)未來感到迷茫呢?趁現(xiàn)在好好地寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。為了讓您在規(guī)劃中更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編為大家整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    【精華】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃集錦十篇

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1

      很多面試官都會(huì)問,“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”這個(gè)問題往往會(huì)難倒很多求職者。今天我跟大家分享,求職者怎樣回答,才能更給自己加分。

     。ㄒ唬┦裁词锹殬I(yè)規(guī)劃?

      想回答好這個(gè)問題,首先要清楚,什么是職業(yè)規(guī)劃。

      職業(yè)規(guī)劃,也就職業(yè)生涯規(guī)劃(career planning),它的定義是,“職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程,它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)方面!

      職業(yè)規(guī)劃有三個(gè)要素:

      1、個(gè)人內(nèi)在要素,包括職業(yè)性格、興趣、職業(yè)價(jià)值觀等,也就是“我想做什么”;

      2、商業(yè)價(jià)值要素,包括已具備的知識(shí),技能,經(jīng)歷,人脈,也就是“我能做什么”;

      3、外在環(huán)境要素,包括宏觀產(chǎn)業(yè)、組織、家庭等方面,也就是“環(huán)境支持我做什么”;

      綜上,職業(yè)規(guī)劃就是在綜合分析與權(quán)衡的基礎(chǔ)上,確定出一個(gè)人當(dāng)下最適合的職業(yè)發(fā)展方向,并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出有效的合理的安排、計(jì)劃與努力。

      所以說,談到職業(yè)規(guī)劃時(shí),求職者要綜合考慮到自己的興趣、技能,職業(yè)的目標(biāo),以及為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的計(jì)劃。

      (二)提及職業(yè)規(guī)劃,面試官想考核什么?

      所謂“知己知彼,百戰(zhàn)百勝!币胫涝鯓踊貜(fù)更合適,首先應(yīng)該知道面試官這么問,是為了考核什么?

      一般來說,面試官考核內(nèi)容不外乎以下幾點(diǎn):

      1、求職者對(duì)自我的認(rèn)知

      2、求職者對(duì)崗位的了解程度,對(duì)職業(yè)的理解程度

      3、求職者的反應(yīng)能力、邏輯能力和語言能力

      4、考察求職者工作的穩(wěn)定性

      5、考察求職者的上進(jìn)心、目標(biāo)感和自我驅(qū)動(dòng)力

      對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不多,社會(huì)閱歷尚淺,對(duì)自己認(rèn)知不足,很多想法都不成熟,讓他們說清楚自己的職業(yè)規(guī)劃,其實(shí)是一件很有難度的事情。在某些場(chǎng)合,求職者說的“內(nèi)容”并不重要,“怎么說”才是更重要的。大多數(shù)面試官主要是希望通過求職者的回答,了解求職者對(duì)自我的認(rèn)知,對(duì)該行業(yè)的看法,對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知,判斷求職者的邏輯思維和語言表述能力,從而對(duì)求職者的.性格和價(jià)值觀有個(gè)大致的了解。

      對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說,這個(gè)問題主要考核穩(wěn)定性、上進(jìn)心、目標(biāo)感和驅(qū)動(dòng)力。沒有職業(yè)規(guī)劃的人對(duì)自己定位不清晰,沒有發(fā)展方向,很可能遇到問題就會(huì)退縮,一不開心就要辭職。沒有自己目標(biāo)的人,在工作業(yè)績(jī)上也難出彩,他無法實(shí)現(xiàn)自我驅(qū)動(dòng),只能靠外在的動(dòng)力來驅(qū)動(dòng),比如只能完成領(lǐng)導(dǎo)確定交代的任務(wù),不能突破既定任務(wù)的天花板。而目標(biāo)感強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)的人是能夠充分利用資源、充分提升自我的,能夠在工作任務(wù)之外也持續(xù)為這個(gè)職業(yè)目標(biāo)而奮斗。

     。ㄈ┤绾位貜(fù)面試官?

      在了解面試官心理狀態(tài)的基礎(chǔ)上,回復(fù)職業(yè)規(guī)劃問題可從以下幾個(gè)角度考慮:

      1、充分認(rèn)知自己的性格、興趣、愛好、特長(zhǎng)、知識(shí)、能力等,并結(jié)合當(dāng)下的環(huán)境,選擇可以將個(gè)人愛好與職業(yè)發(fā)展結(jié)合起來的行業(yè)/職業(yè)。

      2、了解應(yīng)聘公司的背景、現(xiàn)狀與未來,在談到規(guī)劃時(shí),可以適當(dāng)?shù)呐c公司發(fā)展相貼合。

      3、不要說“我想幾年當(dāng)主管,幾年當(dāng)經(jīng)理”,這種毫無意義的答案。職業(yè)規(guī)劃更應(yīng)該考慮專業(yè)技能方面的提升計(jì)劃和步驟,而不是僅僅在于職級(jí)提升。

      4、說明自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的能力,但在表述中主要著眼于最近的3年5年即可,說明自己當(dāng)下會(huì)努力做好應(yīng)聘的崗位。

      5、一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的應(yīng)聘者對(duì)于職業(yè)規(guī)劃問題一定要有清晰的想法,大的方向和短期的目標(biāo)必須明確,同時(shí)盡可能給自己預(yù)留調(diào)整的空間。

      根據(jù)以上原則,對(duì)于職業(yè)規(guī)劃這個(gè)問題的回復(fù),可以參考下面這個(gè)表述:

      “感謝你提出這么深刻的問題。我的興趣是XXX,優(yōu)勢(shì)是XXX,因此我選擇了XXX行業(yè)/職業(yè),這是一個(gè)可以將我的興趣和工作結(jié)合起來的行業(yè),是我非常喜歡的,所以我會(huì)很用心對(duì)待XXX崗位。“

      “說到職業(yè)規(guī)劃,近期三到五年,我打算在XXX行業(yè)做到XXX,希望可以穩(wěn)定提升,持續(xù)學(xué)到更多的知識(shí),后續(xù)可以在XXX行業(yè)/XXX崗位獨(dú)當(dāng)一面,獨(dú)立負(fù)責(zé)XXXX事務(wù),解決XXXX問題!

      “談到遠(yuǎn)期規(guī)劃,我會(huì)根據(jù)環(huán)境的變化,工作內(nèi)容的變化,以及我自身能力的變化,不斷進(jìn)行調(diào)整的。對(duì)于職業(yè)規(guī)劃,我暫時(shí)的考慮是這樣子的。謝謝!”

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2

      一個(gè)人從畢業(yè)到走向工作,從學(xué)校走向社會(huì)起,就已經(jīng)開始了他的職業(yè)規(guī)劃。但職業(yè)生涯中?倳(huì)遇到各種風(fēng)波,一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展是有他的階段性的,如何從容應(yīng)對(duì)各個(gè)階段的問題,筆者將自身的認(rèn)識(shí)概括如下:

      一、職業(yè)規(guī)劃的三個(gè)階段

      1、“青黃不接”階段(畢業(yè)后工作的1~3年)

      之所以稱為“青黃不接”階段,是因?yàn)楝F(xiàn)今的企業(yè)還很重視經(jīng)驗(yàn)的,再加上剛從學(xué)校走向社會(huì),也就是從學(xué)習(xí)邁向工作,有個(gè)適應(yīng)階段,這個(gè)階段往往導(dǎo)致各方面都不能如魚得水,無疑給個(gè)人職業(yè)的發(fā)展帶來了一定阻礙,只要熬過了這個(gè)過度階段,就萬事大吉了,需要記住的是:“心態(tài)決定一切”,保持一份良好的心態(tài),將是事業(yè)成功的保證。

      2、“職業(yè)塑造”階段(畢業(yè)后工作3~6年)

      一旦你耐心的“承受”過了“青黃不接”階段,你便馬上迎來了“職業(yè)塑造”階段。這個(gè)階段是你開始在職場(chǎng)如魚得水,發(fā)揮才能的時(shí)候,因?yàn)槟阋呀?jīng)有了一定的工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)受過了一定的磨練,各方面都開始成熟起。,同時(shí)剛好分化出你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”,哪些是你所擅長(zhǎng)的,比如說交際;而哪些又是你所缺乏的,比如說管理。這時(shí)候的你千萬不能“護(hù)短”,因?yàn)槟愕男愿窈吞亻L(zhǎng)都已經(jīng)基本形成。所以正確的做法就是最起碼先要保證“揚(yáng)長(zhǎng)避短”,然后再通過你的合理調(diào)整和矯正,來實(shí)現(xiàn)“取長(zhǎng)補(bǔ)短”只有在這種正確態(tài)度的指引下,你和你的領(lǐng)導(dǎo)才能更佳清楚你該做什么,這就像我們?cè)谏钪兴f到的“是干某樣工作的料”。

      3、“職業(yè)鎖定”階段(畢業(yè)后工作6~10年)

      隨著對(duì)自身優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)的日漸明顯,加上工作不斷的工作、實(shí)踐,你就開始由“職業(yè)塑造階段”走向“職業(yè)鎖定階段“了。這個(gè)時(shí)候由于年齡的因素,到了該成家的時(shí)候了,加上工作年齡的成熟,你就不自覺的開始認(rèn)定“你是干哪一行的”了,但這時(shí)又出現(xiàn)一個(gè)問題,那就是:相似某個(gè)領(lǐng)域工作時(shí)間越久,你接下來的求職面就越窄。因?yàn)楫?dāng)你在一個(gè)工作單位工作到一定時(shí)間后,在你再次找工作的時(shí)候,對(duì)方會(huì)先看你原來做的是什么,然后才決定你來了之后做什么。他們往往希望你原來的工作領(lǐng)域最好能和現(xiàn)在的工作掛鉤,如果他們發(fā)現(xiàn)你原來的工作與現(xiàn)在的新工作并不“對(duì)口”,那他們要么就是直接拒絕,要么如果實(shí)在“愛惜”你這個(gè)人才,就會(huì)簡(jiǎn)單的做一些入職培訓(xùn),然后馬上讓你去上崗磨練,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為你已經(jīng)沒有必要再接受完整的培訓(xùn)了,這是你原來的單位都應(yīng)該做了的事,你來這里就應(yīng)該盡快去釋放能量,而不是吸取東西。這時(shí)候又該怎么辦呢?沒辦法,最好的就是調(diào)整好心態(tài),決不怨天尤人,應(yīng)該學(xué)會(huì)快速的適應(yīng)這份新工作。

      4、“事業(yè)開拓”階段(畢業(yè)后工作10~15年)

      到這個(gè)階段的時(shí)候,你已經(jīng)是三十而立了,從這個(gè)階段開始,我們不能說是“職業(yè)”,而應(yīng)說成“事業(yè)”了。這將意味著你開始從前期“職業(yè)階段”走向人生事業(yè)的開拓歷程。可能你在這個(gè)階段仍然保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài)。仍然是每天在為“老板”的事業(yè)而奔波,但年齡的閱歷和思想的成熟已經(jīng)把你推向了事業(yè)發(fā)展的新高度,你將把前期所儲(chǔ)存的能量全部發(fā)揮出來,你將為自己、更為你的家庭而不停的努力。

      5、“事業(yè)平穩(wěn)”階段(畢業(yè)后工作15~30年)

      在這個(gè)階段,你已經(jīng)進(jìn)入四十而立的“不惑之年”。前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了積淀。在這個(gè)階段,你所需要的是如何使你的事業(yè)在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。

      你曾經(jīng)的一切豪言壯語將在這個(gè)階段變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),你將被推向事業(yè)的顛峰,但這一切美好結(jié)果的前提就是你先要在前面的幾個(gè)階段都很努力。

      6、“老當(dāng)益壯”階段(畢業(yè)后工作30年以后)

      如果你奮斗到了這個(gè)階段,當(dāng)是“余溫尚存”的時(shí)候,如果青春無悔,自當(dāng)安享晚年;如果前世虛度,自當(dāng)今生落魄。

      一個(gè)企業(yè)有生命周期,一種產(chǎn)品有生命周期,一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展也有生命周期。只要每個(gè)人能結(jié)合自己的性格,特長(zhǎng)等多方面因素來認(rèn)真剖析自我,就必然能找到適合自己的職業(yè)生涯發(fā)展路徑。最后祝愿大家:“在奮斗的路上多一份從容,多一份微笑”。

      二、職業(yè)規(guī)劃的五個(gè)步驟

      1、分析自己的性格。

      每個(gè)人的性格都是不同的。有的人性格外向,善于言談,人際關(guān)系能力強(qiáng),喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論;有的人則性格內(nèi)向,忠厚老實(shí),喜歡獨(dú)立地去思考問題;有的人對(duì)事情執(zhí)著,遇到挫折不氣餒;有的人則脆弱,容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作,壓力越大斗志越旺盛;有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活,不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性,有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩(wěn)重不足;忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格,看看自己到底具備上述性格中的哪些方面,看看自己性格中的長(zhǎng)處、短處,如果是熱情、善談、喜歡有挑戰(zhàn)的人,相對(duì)來說比較適合做營(yíng)銷、公關(guān)等工作;如果自己內(nèi)向、認(rèn)真,可能適合做財(cái)會(huì)工作。準(zhǔn)確分析自己的性格,一方面便于找到適合自己的崗位,另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

      2、分析自己掌握的知識(shí)、技能。

      每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的知識(shí)、技能。有的人喜文,有的`人喜理;有的人動(dòng)手能力強(qiáng),有的人操作能力弱;有的人思想跳躍跨度大,有的人邏輯思維能力強(qiáng)……分析自己學(xué)習(xí)過和掌握的知識(shí)技能,羅列出哪些是自己精通的,哪些是自己熟悉的,哪些是自己的弱項(xiàng)。然后再分析自己所從事的工作,勝任崗位要求需要具備哪方面的知識(shí)和技能,結(jié)合自己的實(shí)際,確認(rèn)自己和崗位相吻合的條件,以及不足之處,如果崗位要求具備較高的計(jì)算機(jī)水平,而自己這方面欠缺,就可以通過參加學(xué)習(xí)班或找人傳授相關(guān)知識(shí),來提高自己這方面的知識(shí)和技能,只有做到上述這些方面,才能讓自己在工作中立于不敗之地。

      3、分析自己掌握的或能夠調(diào)配的資源。

      這里的資源不但包括金錢,還包括自己在社會(huì)上的人脈。俗話說的好“有多大的能力辦多大的事”,也就是說要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司,就要有一定的資金,最少要保證10個(gè)月沒有利潤(rùn)還能維持公司的運(yùn)營(yíng)。同樣的道理,如果從事一項(xiàng)工作,不可能所有的事情都是自己擅長(zhǎng)的,如果碰到自己不擅長(zhǎng)的事情,就要想自己能夠調(diào)動(dòng)的資源,自己的同學(xué)、朋友、親戚中,有誰擅長(zhǎng)此類事情或從事過相關(guān)行業(yè),自己就可以去取經(jīng),直接掌握問題的關(guān)鍵點(diǎn),避免工作中走彎路。

      4、確認(rèn)自己的發(fā)展目標(biāo)。

      筆者不久前碰到了一位MBA的同學(xué),該同學(xué)畢業(yè)2年多換了至少4次工作,涉及了不同的行業(yè),每份工作都沒有超過6個(gè)月,已經(jīng)30歲了,還沒有找準(zhǔn)自己的位置,還不知道自己適合做什么。

      這個(gè)同學(xué)就屬于那種胡里胡涂生活的人,沒有認(rèn)真分析過自己,沒有做好個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃。并不反對(duì)跳槽,但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳,最好先采用上述方法,確認(rèn)了個(gè)人的發(fā)展目標(biāo),圍繞這個(gè)目標(biāo),有目的、有選擇的跳,這樣才能讓自己更快的接近或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。如果沒有確認(rèn)自己的目標(biāo),盲目的跳槽,特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的,因?yàn)楫?dāng)今社會(huì),工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)成為獲取成功的必不可少的條件之一,所以確認(rèn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)尤為重要。

      5、堅(jiān)持不懈走下去。

      世上沒有不勞而獲的事情,任何人的成功都不是偶然的,一定有了很長(zhǎng)時(shí)間的積累,一定具備了一定的實(shí)力才能成功。很多人都奇怪郭德鋼的紅,認(rèn)為他的運(yùn)氣太好了,筆者曾去聽過他的相聲,領(lǐng)略了他功底,唱戲的功底、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經(jīng)經(jīng)歷的落魄、艱辛,郭德鋼的成功是必然的,是他多年付出、執(zhí)著、努力的結(jié)果。所以,認(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo),一定要堅(jiān)持不懈的走下去,不管遇到什么挫折,都不要放棄,同時(shí)一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3

      電影《少年派的奇幻漂流》最近火暴各大影院:少年派在汪洋大海中與暴風(fēng)雨拼搏后,漂到了一座天堂般的島嶼。這里有充足的食物、淡水,讓他一度不想離開。但當(dāng)夜幕降臨,少年派發(fā)現(xiàn)這竟是一座食人島,于是他放棄了看似安逸的生活,繼續(xù)向大海深處前進(jìn)。電影看似奇幻,但現(xiàn)實(shí)中,卻有不少年輕人寧愿選擇安逸的“食人島”,也不想去社會(huì)上經(jīng)歷風(fēng)雨。

      近日,在哈爾濱的事業(yè)單位招聘中,有上萬名年輕人競(jìng)爭(zhēng)457個(gè)清潔工崗位,其中有29名碩士,甚至不乏放棄10萬年薪而求一“編制”者。另外一項(xiàng)調(diào)查則顯示,現(xiàn)在許多白領(lǐng)并不希望升職,只求安于現(xiàn)狀。對(duì)此,西南大學(xué)心理學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)系主任楊東教授解釋,人總會(huì)下意識(shí)地選擇最穩(wěn)妥的方式解決問題,體制內(nèi)的安穩(wěn)讓一些內(nèi)心缺乏安全感的年輕人感到踏實(shí)。對(duì)于“不求上進(jìn)”的年輕人來說,充足的物質(zhì)導(dǎo)致他們的`“成就動(dòng)機(jī)”減弱,更容易滿足。加上現(xiàn)在的企業(yè)主管通常擔(dān)子重,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也高,但物質(zhì)所得并不突出,導(dǎo)致普通員工寧愿待在現(xiàn)有的位置上,也不愿繼續(xù)高升。但是,安逸的現(xiàn)狀就如同“食人島”的夜晚,時(shí)間長(zhǎng)了,會(huì)慢慢滋生人的惰性。中國(guó)科學(xué)院心理研究所李新影副研究員說,當(dāng)前的知識(shí)更新快,不管你在哪個(gè)崗位,不學(xué)習(xí)就難以適應(yīng)社會(huì)的需求,難有立足之地。

      楊東建議,工作并不只是為了物質(zhì),更重要的是在工作中創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值,追求自我實(shí)現(xiàn)。對(duì)于年輕人而言,還有比穩(wěn)定的工作、可預(yù)期的適中收入更重要的東西,那就是堅(jiān)定的理想和適合自己的人生方向。年輕人要多學(xué)習(xí)、多思考,開闊事業(yè)、勇于創(chuàng)新,就像電影里的少年派一樣,用盡各種方法在浩瀚的大海中生存下來。李新影說,社會(huì)也要為年輕人創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,打造公平、公正的平臺(tái),鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4

      在剛開始上這門課的時(shí)候,大家都很疑惑:為什么剛剛踏入大學(xué)大門的新生要上這門課。當(dāng)然,教務(wù)處提供的課程表上僅有的“就業(yè)指導(dǎo)”四個(gè)大字更讓我們不知所以然。畢竟覺得自己離就業(yè)還是比較遙遠(yuǎn)的事情,應(yīng)該在高年級(jí)再開這門課。當(dāng)然現(xiàn)在已經(jīng)明白我們所學(xué)的這部分其實(shí)是職業(yè)生涯規(guī)劃,是就業(yè)中必不可少的一部分。而在大一開設(shè),除為以后的真正的就業(yè)指導(dǎo)做準(zhǔn)備外,更多的是讓我們學(xué)會(huì)規(guī)劃自己大學(xué)四年的生活,有效充分的利用大學(xué)時(shí)間來有針對(duì)性的對(duì)就業(yè)而學(xué)好自己的專業(yè)。

      人的一生有很大一部分時(shí)間是花費(fèi)在自己的工作中,工作對(duì)人一生的意義重大,職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性就不言而喻了。當(dāng)代大學(xué)生畢業(yè)后的出路一般都是兩條:一是就業(yè)、二是繼續(xù)深造。無論哪條路,都是需要學(xué)生在大學(xué)期間做好準(zhǔn)備與調(diào)整,但是有一部分學(xué)生對(duì)自己的奮斗目標(biāo)還很模糊或者不明確,往往當(dāng)意識(shí)到自己需要做什么時(shí),已經(jīng)為時(shí)已晚。職業(yè)生涯規(guī)劃課就很好的為我們指點(diǎn)迷津,給我們指出了一條清晰的規(guī)劃思路。

      我是一個(gè)絕對(duì)的以興趣為導(dǎo)向的人,對(duì)我來說做一個(gè)自己不喜歡的工作是最痛苦的。那如何找到最適合自己的,同時(shí)對(duì)此有濃厚興趣的工作呢?這一切的疑惑將我引到了職業(yè)規(guī)劃的面前。認(rèn)識(shí)一門課程,總是有一段曲折的歷程,上了第一節(jié)課覺得蠻好玩的,把大學(xué)生的學(xué)業(yè)與就業(yè)問題當(dāng)作高深的理論來講,我覺得很有必要讓我們意識(shí)到大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀,以及就業(yè)的形勢(shì)和如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中調(diào)整好自己的心態(tài)。

      首先,課程中很重要的一部分內(nèi)容,就是學(xué)會(huì)分析自己。通過分析,認(rèn)識(shí)、了解自己,評(píng)估自己的能力,理解自我的性格及情緒變化,發(fā)現(xiàn)自身興趣及特點(diǎn),明確自身的優(yōu)劣勢(shì),提前給自己一個(gè)定位,然后制定符合自己興趣與特長(zhǎng)的職業(yè)生涯路線,確定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),讓大學(xué)從起點(diǎn)就為將來做準(zhǔn)備。

      課程所教的是職業(yè)規(guī)劃,但我以為我們學(xué)會(huì)的應(yīng)該是規(guī)劃——需要規(guī)劃的不只是職業(yè)。很多時(shí)候,沒有規(guī)劃的行動(dòng)是低效的,規(guī)劃有助于我們安排好日常生活的輕重緩急。在沒有規(guī)劃時(shí),我們很容易就會(huì)陷入與目標(biāo)無關(guān)的旁事中。忘記了目標(biāo)、主要的事,便會(huì)成為瑣事的奴隸。有句話是這樣講的:“智慧是懂得該忽視什么的藝術(shù)!钡拇_如此。而規(guī)劃便能使我們緊抓工作的重點(diǎn),提高做事效率,縮短步向成功的道路。這是我的第二點(diǎn)感悟:規(guī)劃可以提高效率。

      學(xué)習(xí)了該課之后,我認(rèn)為與其在進(jìn)入職場(chǎng)后嘆息迷茫,不如現(xiàn)在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的探索。職業(yè)規(guī)劃是要依據(jù)個(gè)人的特殊情況、特殊才能,考慮社會(huì)背景等多方面主客觀因素,結(jié)合職業(yè)發(fā)展的階段,提出相應(yīng)的發(fā)展目標(biāo)、擬定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作和教育的一個(gè)綜合體系。做一個(gè)適合自己的、合乎現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃,不僅能幫助我們學(xué)生在進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)省時(shí)省力,還能幫助我們能健康發(fā)展職業(yè)能力。在大學(xué)階段,為自己規(guī)劃一條職業(yè)之路是很有幫助的。

      其次,我覺得進(jìn)一步規(guī)劃,讓我對(duì)適合自己的行業(yè)和公司類型有了了解。思索自己的職業(yè)環(huán)境要求和職業(yè)目標(biāo)計(jì)劃,讓我對(duì)職業(yè)有了一個(gè)細(xì)致的描繪,F(xiàn)在我比較清晰的理清了自己的職業(yè)系統(tǒng),進(jìn)行了相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃,撥開迷霧,第一次清晰地看到了自己的職業(yè)之路。但是我也了解現(xiàn)實(shí)變化很多,不可能完全按照自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行,所以我有了心理準(zhǔn)備,面對(duì)不同的情況適時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃的`細(xì)節(jié),長(zhǎng)期目標(biāo)是明晰的,職業(yè)自我系統(tǒng)是明確的。

      總之,從大方面來說,我們需要明晰自己將來想要成為怎樣的人,從事怎樣的工作,即為自己的人生確定一個(gè)方向。有了方向,接下來就要思考在通往人生方向的道路上我們具體該怎么走,才能達(dá)到這個(gè)目標(biāo)——大學(xué)四年在專業(yè)上自己要怎樣學(xué)習(xí),在課余怎樣提高自己的能力,怎樣與人溝通交流、建立人際關(guān)系,怎樣利用各種機(jī)會(huì)培養(yǎng)和鍛煉自己等等。職業(yè)生涯規(guī)劃重在有一個(gè)方向,具體的實(shí)施細(xì)節(jié)還需要在不同的階段根據(jù)自己認(rèn)知和實(shí)際情況進(jìn)行分析調(diào)整,做出不同階段的計(jì)劃,以讓自己不斷向目標(biāo)靠近。

      作為即將踏入社會(huì)的大學(xué)生,認(rèn)識(shí)到如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自己的方向,堅(jiān)定信心不動(dòng)搖,以自信、自強(qiáng)、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導(dǎo)課感想就要結(jié)束,但是我的真正行動(dòng)才剛剛開始。現(xiàn)在我要做的是邁出艱難的一步,朝這個(gè)規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn),要以滿腔的熱情獲取最后的勝利。

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5

      職業(yè)規(guī)劃師建議職場(chǎng)人了解職場(chǎng)潛規(guī)則是很有必要的。

      1.簡(jiǎn)歷在HR手中可能只停留幾秒鐘。

      其實(shí),每個(gè)人的簡(jiǎn)歷在HR手中可能只會(huì)停留幾秒鐘時(shí)間,因此讓對(duì)方在最短的時(shí)間內(nèi)看到你的優(yōu)勢(shì)非常重要。

      2. 學(xué)歷只是個(gè)人能力的一方面證明。

      有時(shí)候,本科碩士之間的學(xué)歷區(qū)別也許也只是入職時(shí)薪水上幾百塊的差異。

      國(guó)內(nèi)各行各業(yè),多的是高中文憑的牛人,比如韓寒、羅永浩、茅侃侃……隨著社會(huì)分工的越來越細(xì)密,某個(gè)領(lǐng)域的專才往往會(huì)更容易走向優(yōu)秀。這也不是說讓大家不去讀大學(xué),畢竟,國(guó)內(nèi)的整體就業(yè)大環(huán)境,還是至少需要一個(gè)本科學(xué)歷的。

      3.除了非研發(fā)類型的崗位,很多職位并沒有很嚴(yán)格的專業(yè)限制。

      管理、銷售、市場(chǎng)、公關(guān)甚至是財(cái)務(wù)等職位,關(guān)鍵看的是適不適合,工作中能否勝任。沒有相應(yīng)的專業(yè)背景,也可以通過校園活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐來彌補(bǔ)這塊的不足。

      4.相貌或者說氣質(zhì)還是很重要的。

      對(duì)于銷售、市場(chǎng)、公關(guān)等這些與人打交道的職能,還有時(shí)尚、廣告、奢侈品、傳媒等行業(yè)的工作,looking presentable其實(shí)是很重要的,公司有employee brand這個(gè)說法,如果一家公司招聘了你,對(duì)外你就代表公司的形象。

      5.500強(qiáng)校園招聘只是采荷葉尖,大部分同學(xué)都可能需要“曲線救國(guó)”。

      如果沒有辦法一步到位,可以先進(jìn)入自己喜歡的行業(yè),做自己適合的職能,潛伏著、積累工作經(jīng)驗(yàn),并等待一切機(jī)會(huì),去自己夢(mèng)想的公司。

      6. 其實(shí),機(jī)會(huì)是分秒之內(nèi)稍縱即逝的,要積極地爭(zhēng)取。

      人力資本市場(chǎng)是個(gè)買方市場(chǎng),不管你是不是牛人,不管有多牛,在公司面前,都是弱勢(shì)群體,都應(yīng)該積極爭(zhēng)取并不放過任何一個(gè)機(jī)會(huì)。

      7. 很多好工作都不是找出來的,而是做出來的。

      這世界上,真正杰出的.人才,也都不是循規(guī)蹈矩跟著前人的道路走下來,而是“開拓者”,哪怕是在相對(duì)保守的公司,也會(huì)有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。當(dāng)一個(gè)公司變得較為龐大時(shí),一定要找準(zhǔn)發(fā)展的機(jī)會(huì)點(diǎn),那些沒有人做的,新設(shè)立的工作崗位,往往有讓人意想不大的機(jī)會(huì)點(diǎn)。比如各大快消公司的市場(chǎng)部,5年前,甚至都沒有負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的職能,也沒有太多人會(huì)在意,而現(xiàn)今這個(gè)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)口碑為王的時(shí)代,社會(huì)化營(yíng)銷已經(jīng)黑之白字印在了很多市場(chǎng)、公關(guān)人士的工作職責(zé)上。

      在這個(gè)好工作、甚至好實(shí)習(xí)“一票難求”,20%大學(xué)畢業(yè)生愿意零起薪就業(yè)的時(shí)代,大家不妨退一步想一想。社會(huì)大環(huán)境還是好的,國(guó)內(nèi)的各行各業(yè)的機(jī)會(huì)也是層出不窮,海闊任魚躍。任何事情貴在堅(jiān)持和創(chuàng)新!哪怕去嘗試著經(jīng)營(yíng)一家淘寶小店鋪,也許也會(huì)有做大做強(qiáng)的一天。城市方面,“北上廣”如果擠破頭擠不進(jìn)去,不妨瞧一瞧國(guó)內(nèi)2線城市,現(xiàn)在隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn),哪怕是在大理、麗江這樣的浪漫小鎮(zhèn),也吸引越來越多有理想、有抱負(fù),熱愛生活的世界各地創(chuàng)業(yè)青年和海歸呢。

      記得有位前輩曾經(jīng)說過,年輕人應(yīng)該去流浪,好好看看這個(gè)世界,心胸也會(huì)變得寬廣?墒80后一代,早就被現(xiàn)實(shí)的問題(房?jī)r(jià)、結(jié)婚、職場(chǎng))壓得喘不過氣來。鋼筋混泥土般的城市森林里,其實(shí)我們都太渺小,太容易變得狹隘。如果你沒有找到滿意的工作,不如去旅行、背包去“流浪”,看看這個(gè)博大的國(guó)家,也許走到哪里會(huì)發(fā)現(xiàn)好機(jī)會(huì)呢。

      8. 其實(shí),大部分情況下,薪資是不可以談的。

      各大求職網(wǎng)站基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水。

      當(dāng)進(jìn)入公司兩年左右時(shí)間,充分證明了自己的能力,有了一定的話語權(quán),才可以開始和老板、人力去爭(zhēng)取更多的福利、假期和更理想的薪水。同時(shí),希望大家更多看準(zhǔn)自己所在行業(yè)的前景和上升空間,而不要太過于計(jì)較起薪。不少公司和行業(yè),起薪并不高,但會(huì)有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度。請(qǐng)各位充分運(yùn)用自己搜尋信息的能力,好好找工作,并找到好工作!

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6

      5月初,記者在椒江、路橋和黃巖各大人才勞動(dòng)力市場(chǎng),對(duì)40位80后、90后求職者進(jìn)行了問卷調(diào)查。數(shù)據(jù)表明45%的80后、90后求職者“沒有明確的求職目標(biāo)”。除了無工作目標(biāo)外,絕大多數(shù)求職者更無長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。

      據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),40位受訪者中,19%求職者有1年的職業(yè)規(guī)劃,56%求職者有2—3年的職業(yè)規(guī)劃,只有25%求職者有5年以上的職業(yè)規(guī)劃。

      多數(shù)“求穩(wěn)定” 缺乏創(chuàng)業(yè)沖勁

      據(jù)調(diào)查,對(duì)于“你希望在什么單位就業(yè)”一問中,40位受訪者中,12人選擇了“行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位”,14人選擇了“國(guó)有企業(yè)”,8人選擇了“外資企業(yè)”。而選擇到農(nóng)村社區(qū)、民營(yíng)企業(yè)只有8人,選擇自主創(chuàng)業(yè)的只有2人。

      對(duì)于這樣的選擇,大多數(shù)受訪者給出的理由是:機(jī)關(guān)單位和國(guó)有企業(yè)的保障好、穩(wěn)定、有發(fā)展前途。

      而這樣的選擇,從另一個(gè)角度則又說明了這些年輕人,普遍持著“不愿冒險(xiǎn)”的心態(tài),更缺乏創(chuàng)業(yè)的沖勁。

      那么,這些年輕人求穩(wěn)心態(tài)產(chǎn)生的根源又在哪里呢?調(diào)查發(fā)現(xiàn),其根源在于:因?qū)W校教育實(shí)用性不強(qiáng),畢業(yè)后他們普遍缺乏專業(yè)技能,或綜合素質(zhì)欠缺,這導(dǎo)致他們?nèi)狈ψ孕牛踔劣行┳员,懷疑自己的能力?/p>

      調(diào)查結(jié)果顯示,在問及“你在求職過程中,遇到的最主要問題是什么?”時(shí),40位受訪者中,有20位選擇了“專業(yè)技能不足”,有8位選擇了“綜合素質(zhì)欠缺”,另有8人認(rèn)為自己缺乏社會(huì)關(guān)系。

      調(diào)查結(jié)果顯示,對(duì)于“您認(rèn)為用人單位最關(guān)心求職者的什么條件”問題,有15人選擇“綜合素質(zhì)”,18人選擇“專業(yè)技能”,8人選擇“心理素質(zhì)”,13人選擇“學(xué)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)”。

      找工作首先考慮:工資高低和喜好

      與父輩不同的`是,受訪的年輕人不再是“先找到一個(gè)工作再說”,而是非常在乎“工資的高低”,更在乎“自己是否喜歡”、“是否有發(fā)展空間”。

      調(diào)查結(jié)果顯示,在:“您找工作時(shí)首先考慮的是?”問題中,18人選擇了“工資高低”,各有13人分別選擇了“是否喜歡”和“是否有發(fā)展空間”。數(shù)據(jù)充分表明,臺(tái)州年輕一代求職者“要錢途,更要前途”心態(tài)非常明顯。

      調(diào)查結(jié)果顯示,有23%的求職者將“缺乏社會(huì)關(guān)系”,看作是自己在求職過程中遇到的最主要障礙;60%的求職者認(rèn)為目前最大的求職壓力來自社會(huì),即競(jìng)爭(zhēng)激烈、工作環(huán)境不好和看不起普通工人的社會(huì)心態(tài)等。

      25歲的臨海人侯曉敏認(rèn)為,利用社會(huì)關(guān)系找來的工作情況會(huì)比較好!拔腋绺绱髮W(xué)畢業(yè)后工作了好幾年,還不如一個(gè)經(jīng)人介紹的新職工工資高!焙顣悦粲行⿷崙嵅黄。

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7

      職業(yè)規(guī)劃決定了人一生的事業(yè)走向,職業(yè)規(guī)劃必須在職業(yè)選擇之前,并與職業(yè)發(fā)展有著密切的關(guān)系。職業(yè)規(guī)劃,需要規(guī)劃后再調(diào)整再規(guī)劃,慢慢的摸索、尋找適合自己的規(guī)劃。

      一、職業(yè)規(guī)劃五要點(diǎn)聽從心的召喚

      在評(píng)估過自己的能力,特長(zhǎng)和專業(yè)方向之后,一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件,社會(huì)評(píng)價(jià)和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺,在判斷自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說話:我會(huì)熱愛這樣的職業(yè),我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn),我相信自己會(huì)干出好成績(jī)……如果有了這樣的召喚,請(qǐng)不要在猶豫和彷徨。

      二、尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師

      職業(yè)生涯很長(zhǎng),很多職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是必須靠時(shí)間累積。所以對(duì)一個(gè)初入職場(chǎng)的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì),或許是一個(gè)不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前,可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解,從他們身上解讀職場(chǎng)發(fā)展的定律,并少走不必要的.彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實(shí)習(xí)時(shí)的上司,可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理,也可能是身邊的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。虛心聆聽,就可以掌握一定的規(guī)律,讓自己的職業(yè)之路走得順暢。

      三、走好職場(chǎng)第一步

      職場(chǎng)的第一步,也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場(chǎng)發(fā)展的積累就是從第一步開始的。要學(xué)會(huì)分析公司,行業(yè),職業(yè)崗位的優(yōu)勢(shì)劣態(tài),同時(shí)要了解自己的swot,千萬不能盲從。第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態(tài),只能在遭遇挫折時(shí)放棄。走對(duì)了第一步即使有挫折,也能自我堅(jiān)持。

      四、職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo)

      職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃,如果局限在一個(gè)前途和個(gè)人利益方面,那么此一生也就僅僅是一個(gè)自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理,我們每一個(gè)人在求得安全,溫飽之后,是會(huì)渴望被人認(rèn)同,被人尊重,甚至是自我理想實(shí)現(xiàn)的要求,所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會(huì)責(zé)任感,當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期,中期,長(zhǎng)期來完成。

      五、在調(diào)整中完善

      職業(yè)規(guī)劃有一個(gè)明顯的階段性特征,所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整,甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的,就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以有了這樣長(zhǎng)期而又宏觀的視野,就會(huì)根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好,而是切合實(shí)際的,可行的,有計(jì)劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇8

      職業(yè)規(guī)劃的依據(jù):四個(gè)“選擇”

      擇己所愛:從事一項(xiàng)你所喜歡的工作,工作本身就能給你一種滿足感,你的職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師,是成功之母。興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí),要考慮自己的特點(diǎn),珍惜自己的興趣,擇己所愛,選擇自己所喜歡的職業(yè)。

      擇己所長(zhǎng):任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,具備一定的能力條件。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng),從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。運(yùn)用比較優(yōu)勢(shì)原理充分分析別人與自己,盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢(shì)行業(yè)。

      擇世所需:社會(huì)的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計(jì)你自己的職業(yè)生涯時(shí),一定要分析社會(huì)需求,擇世所需。最重要的是,目光要長(zhǎng)遠(yuǎn),能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向,再做出選擇。不僅僅是有社會(huì)需求,并且這個(gè)需求要長(zhǎng)久。

      擇己所利:職業(yè)是個(gè)人謀生的手段,其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí),首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會(huì)地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。

      個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的基本步驟:

      第一步:確定志向

      志向是事業(yè)成功的基本前提,沒有志向,事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說:“志不立,天下無可成之事!绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn),反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀,影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以,在制定生涯規(guī)劃時(shí),首先要確立志向,這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點(diǎn)。

      第二步:自我評(píng)估

      自我評(píng)估的目的,是認(rèn)識(shí)自己、了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己,才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。自我評(píng)估包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等。

      第三步:職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估

      職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中,離開了這個(gè)環(huán)境,便無法生存與成長(zhǎng)。所以,在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。環(huán)境因素評(píng)估主要包括:組織環(huán)境;政治環(huán)境;社會(huì)環(huán)境;經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

      第四步:職業(yè)的選擇

      職業(yè)選擇正確與否,直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計(jì),在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中,有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯(cuò)郎,男怕選錯(cuò)行”。由此可見,職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn):性格與職業(yè)的匹配;興趣與職業(yè)的匹配;特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配;內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。

      第五步:職業(yè)生涯路線的選擇

      在職業(yè)確定后,向哪一路線發(fā)展,此時(shí)要作出選擇。即,是向行政管理路線發(fā)展,還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線,再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同,對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,須作出抉擇,以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個(gè)問題:我想往哪一路線發(fā)展?我能往哪一路線發(fā)展?我可以往哪一路線發(fā)展?對(duì)以上三個(gè)問題,進(jìn)行綜合分析,以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。

      第六步:設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)

      職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛5墓轮,四野茫茫,沒有方向,不知道自己走向何方。只有樹立了目標(biāo),才能明確奮斗方向,猶如海洋中的燈塔,引導(dǎo)你避開險(xiǎn)礁暗石,走向成功。目標(biāo)的設(shè)定,是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后,對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的'環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年,短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年。

      第七步:制定行動(dòng)計(jì)劃與措施

      在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后,行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng),是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達(dá)成目標(biāo),在工作方面,你計(jì)劃采取什么措施,提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí),掌握哪些技能,提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面,采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃特別具體,以便于定時(shí)檢查。

      第八步:評(píng)估與回饋

      俗話說:“計(jì)劃趕不上變化!笔堑,影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的,而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括:職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標(biāo)的修正;實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。

      凡是科學(xué)的學(xué)問,不但需要具備一套理論體系,還需要具備科學(xué)的研究方法,特別是實(shí)證研究。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。成功學(xué)只有理論,缺乏實(shí)證研究,職業(yè)規(guī)劃則兩者兼?zhèn)洹2灰埳险劚,一定要親自為自己打造一身合體的職業(yè)規(guī)劃,因?yàn)橹挥凶约褐雷约合矚g什么。

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇9

      為了使自己的管理工作更加具有效率,經(jīng)理人必須進(jìn)行大量的工作學(xué)習(xí),掌握多方面的專長(zhǎng),包括技術(shù)專長(zhǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人事管理能力。如果說工作學(xué)習(xí)更多側(cè)重技能,那么個(gè)人學(xué)習(xí)則是為了提高自我的認(rèn)知能力,即充分地了解自己的個(gè)性、優(yōu)點(diǎn)和局限性,并了解自己可以做出改變的彈性,提高處理壓力和感情問題的能力。

      認(rèn)知自己,是經(jīng)理人職業(yè)生涯時(shí)做出選擇的第一步,而提高自己的各種技能、專長(zhǎng),包括應(yīng)對(duì)變化的能力,是決定其職業(yè)發(fā)展的后勁與動(dòng)力,就業(yè)參考《用好職業(yè)規(guī)劃的三種工具》。

      選擇正確的`職位

      經(jīng)理人在追求新的工作機(jī)會(huì)時(shí),通常必須考慮兩個(gè)因素:自己與這個(gè)職位(或組織)之間是否非常匹配?自己與這個(gè)職位(或組織)所需要的人是不是非常一致?

      選擇與自身價(jià)值觀一致的組織非常必要,這樣的組織氛圍有利于自己全身心地投入工作;同時(shí),合適的工作職位可以提供新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和新的挑戰(zhàn),有利于豐富自己的閱歷和綜合的管理能力,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。而有些要求過高職位,雖然提供較高的報(bào)酬或者聲望在外,但在自己未能充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)時(shí),避免選擇這些職位,可以規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

      建立職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)

      職業(yè)發(fā)展良性循環(huán)的描述是:在一個(gè)可以充分施展才能的崗位和組織里,經(jīng)理人可以為組織績(jī)效做出自己的貢獻(xiàn),那么人們對(duì)他的資歷和信任度就開始不斷上升,更多的人愿意和他一起工作,組織分配更重要的工作任務(wù)給他;通過鍛煉,他不斷提高自己的能力,擴(kuò)大自己在組織中的影響力,并能夠在更高的職位上為組織的重要目標(biāo)貢獻(xiàn)。這樣,他進(jìn)入了一個(gè)不斷強(qiáng)化的成功循環(huán)之中。

      在職業(yè)發(fā)展的過程中,經(jīng)理人希望進(jìn)入這種良性循環(huán),可以采取兩個(gè)步驟:1、爭(zhēng)取分配到重要的工作;2、構(gòu)建起一個(gè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。經(jīng)理在戰(zhàn)略性思考自己的職業(yè)發(fā)展時(shí),可以選擇側(cè)面移動(dòng)而不是垂直移動(dòng),主動(dòng)追求或創(chuàng)造一些職位,幫助自己獲得更廣泛的技能,使自己未來可以在更好的位置上為公司服務(wù)。關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以幫助自己識(shí)別機(jī)會(huì),更深入地了解公司未來動(dòng)向,形成與上司和同事的良好互動(dòng)關(guān)系,助力自己的職業(yè)發(fā)展。

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇10

      1.過好語言關(guān)

      流利的英文在加拿大必不可少。新移民應(yīng)根據(jù)自己的情況來提高英文,若已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ),就應(yīng)該重點(diǎn)突擊雅思、托福等專業(yè)英文考試,在最短時(shí)間內(nèi)通過考核,從而為長(zhǎng)遠(yuǎn)求學(xué)打下基礎(chǔ)。普通口語練習(xí)則可以在免費(fèi)課堂得到鍛煉。畢竟在大部分工作中,交流溝通能力比口音和語法都要重要。

      2.上本地的'相關(guān)專業(yè)課程

      許多中國(guó)新移民朋友在國(guó)內(nèi)具有碩士、博士或其他國(guó)家的高等文憑,到了加拿大后就不愿意再回到校園讀書。但這個(gè)想法是錯(cuò)誤的,在本地學(xué)校取得文憑和知識(shí)才能在當(dāng)?shù)孬@得更多認(rèn)可,每個(gè)人都能根據(jù)自身實(shí)際情況找到合適的切入點(diǎn)。

      3.考取相關(guān)證書

      加拿大各行各業(yè)的工作幾乎都要經(jīng)過相當(dāng)嚴(yán)格的考核才能上崗,專業(yè)證書因此必不可少。對(duì)于一些全球通行的職業(yè)領(lǐng)域來說,許多課程、學(xué)分以及經(jīng)驗(yàn)都可以相互認(rèn)可,新移民只要補(bǔ)上幾門課,積累足夠的經(jīng)驗(yàn)再通過考試,就能獲得加國(guó)本地的職業(yè)證書。

      4.拓展交際圈,積累人脈

      加拿大的許多工作機(jī)會(huì)是由內(nèi)部員工推薦的,不一定會(huì)對(duì)外公開。因此,新移民可以從慢慢融入社區(qū)開始,逐漸積累人脈,善于推薦自己,來尋找合適的職業(yè)機(jī)會(huì)。

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