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求職者面試儀表禮儀的重要性
面試儀表禮儀的重要性
有一些求職者本身很有實(shí)力，只是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)儀表出了問題，導(dǎo)致喪失了工作機(jī)會，面試儀表禮儀 打造黃金印象。今年重慶的公務(wù)員考試更是把儀表也列在了考試范圍內(nèi)。儀表儀容的測評占面試分?jǐn)?shù)的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性。
你知道當(dāng)你來到面試官面前時(shí)，對方最重視的是哪一部分嗎?專家說：“面試只看三個(gè)重點(diǎn)及一種sense，也就是頭發(fā)、首飾配件、鞋子與對事情的sense”。下面請對照一下，看看自己符合幾條。
1.頭發(fā)
頭發(fā)代表一個(gè)人的個(gè)性與整潔的習(xí)慣。比如油膩的頭發(fā)說明這個(gè)人整潔習(xí)慣欠佳。公司通常不允許業(yè)務(wù)人員兩天以上不洗頭，因?yàn)闃I(yè)務(wù)人員代表公司的形象。所以求職者在面試的時(shí)候，一定要記住頭發(fā)的整潔遠(yuǎn)比發(fā)型更重要。以下是衡量頭發(fā)整潔的標(biāo)準(zhǔn)：
發(fā)型款式大方，不怪異，不太長也不太短，前發(fā)不要遮眼遮臉為好，男士鬢角的頭發(fā)不要過耳;頭發(fā)干凈整潔，無汗味，沒頭屑，不要太多使用發(fā)膠。
2.首飾配件
首飾不但說明了一個(gè)人的品味,也代表了對自我的要求。從地?cái)偂⒕返昊蚴瞧渌胤劫彽玫氖罪�，道出了個(gè)人的生活水平與消費(fèi)品味，面試技巧《面試儀表禮儀 打造黃金印象》。然而價(jià)格并不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現(xiàn)品味。
總的來說，平時(shí)不戴首飾的人，在面試時(shí)也最好不戴，要知道簡單就是品味。以男性朋友為例，面試當(dāng)天千萬不能打扮過頭，佩戴鑲寶石的領(lǐng)帶夾、閃亮的袖扣、造型夸張的眼鏡或手表等到引人注目的配件。在面試非時(shí)尚媒體類的工作崗位時(shí)，最好也不要戴耳環(huán)。
女性朋友如果戴首飾，在面試時(shí)也應(yīng)選擇秀氣、高雅的首飾來佩戴，千萬不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時(shí)，也要注意不讓首飾發(fā)出聲音。
3. 鞋子
鞋子這個(gè)似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來都很完美的人，只是在交談的過程中，被面試官無意的瞥見了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現(xiàn)個(gè)人做事的細(xì)心程度，因此公司在選人時(shí)也很注意這點(diǎn)。下面是一些穿鞋的要點(diǎn)：
如果男生穿的是西服，那么就應(yīng)該穿皮鞋。運(yùn)動(dòng)鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現(xiàn)穩(wěn)健最好，別出心裁的鞋樣在這里沒有市場。絕對不要為了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長度，長到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿為宜。
女生的鞋要和衣褲相適應(yīng)，不要穿鞋跟太高太細(xì)的鞋，長統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會顯得不合時(shí)宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質(zhì)地，金屬質(zhì)地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。
4.感覺
感覺是件很抽象的事情，一般的面試都是理性進(jìn)行，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)無非就是在比較求職者的客觀條件而非主觀條件，但是一位大公司的負(fù)責(zé)人說：“即使是講究科學(xué)的資訊業(yè)也可以利用個(gè)人的sense找到工作機(jī)會。”他進(jìn)一步說：“資訊業(yè)是所有產(chǎn)業(yè)里最注重企業(yè)形象、企業(yè)識別標(biāo)志與企業(yè)文化的行業(yè)，每一家資訊公司都有代表該企業(yè)的logo與特定顏色，求職者如果在面試當(dāng)天的服裝色調(diào)上，巧妙融合該公司的代表色彩，那么你的積極程度更能取悅主考官�！�
舉例來說，應(yīng)征百事可樂公司的人可以從紅和藍(lán)當(dāng)中選擇其一;應(yīng)征清華紫光的人可考慮穿紫色色調(diào)的衣服。如果所應(yīng)征的公司還沒有采用標(biāo)識色彩時(shí)，求職者可以從應(yīng)征工作的屬性來選擇面試當(dāng)天所穿服裝的色彩。
如果你所應(yīng)征的是管理工作，那么深藍(lán)色就相當(dāng)適合，它更人一種穩(wěn)定感;如果應(yīng)征充滿活力與健康的工作，代表朝氣的紅色和淺藍(lán)色就相當(dāng)適合;至于應(yīng)征女性產(chǎn)品銷售員的人則可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系，男性求職者則可選擇天藍(lán)色等代表陽光、健康的服裝，借以制造易于親近的感覺。
面試的儀表禮儀攻略
1、面試的著裝禮儀
西裝的套色
西裝的講究非常多，價(jià)格從高到低相差也非常大，如何選擇西裝確實(shí)要根據(jù)每個(gè)人自己具體的情況而定，很難給出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但有些意見仍然具有普遍的借鑒意義。
首先應(yīng)該注意西裝應(yīng)該保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深藍(lán)色為好，或是深色有細(xì)條紋的。有人疑問，“我們學(xué)校有些教授是從國外回來的，他的西裝就是上下顏色一深一淺并不一致啊?”確實(shí)，在海外許多教授的著裝就是上下顏色不一致。但是請注意，你不是教授，你現(xiàn)在也不是在申請教授的職位。另外還有一點(diǎn)特別值得注意，就是不要等到面試前一天才去買西裝，因?yàn)槲餮b是需要精挑細(xì)選才會選中合適的，匆忙之中挑選不出得體的西裝。
這里有個(gè)關(guān)于西裝的小故事，大家可以從中借鑒。有一些中國旅行團(tuán)到國外考察，團(tuán)員們個(gè)個(gè)西裝筆挺，但是細(xì)一看有的人袖口上故意留著“××西裝”的標(biāo)簽。
如果說最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衣顏色則是白色，這樣的搭配是大多數(shù)商務(wù)人士的普遍選擇。此外，有人也會選擇藍(lán)色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合，否則將會很難看。當(dāng)然，白色的襯衣也有不足之處，白色易臟、難以保持清潔，尤其在天熱或空氣質(zhì)量較差的時(shí)候，剛換的白襯衣往往一天就臟了。因此，白色的襯衣應(yīng)該多買幾件，經(jīng)常換洗。
挑選襯衣的時(shí)候，應(yīng)該注意領(lǐng)子不要太大，領(lǐng)口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。質(zhì)地以30%—40%的棉、60%—70%的化纖為好。完全化纖質(zhì)地的襯衣會顯得過于單薄、透明，不夠莊重，純棉的襯衣如果熨燙不及時(shí)又會顯得不夠挺括，而且每次洗過之后都需要重新熨燙。
西裝不需要講求名牌，襯衣也不需要。許多國際公司的職業(yè)經(jīng)理人的西裝及襯衣都是訂做的，只有裁縫店的名字，沒有大眾熟知的牌子。這些人講究的是制作工藝和布料質(zhì)地，同學(xué)們的著裝只要尺寸合身、風(fēng)格莊重就可以了。
2、面試戴什么領(lǐng)帶學(xué)問大
面試的時(shí)候打領(lǐng)帶可以不用像很有紳士風(fēng)度一樣要求，看起來舒服，人精神就行了。
領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問，也與個(gè)人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時(shí)應(yīng)該多注意觀察成功人士、知名公司領(lǐng)導(dǎo)人的著裝，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶，同時(shí)大家也可以將各自的心得體會多交流交流。
但是有一點(diǎn)需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因?yàn)槭褂妙I(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。
褲子的長短寬松
褲子的長短，最好去參考一下尺碼對照表，和自身實(shí)際情況來打理。
褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時(shí)，千萬記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外，運(yùn)動(dòng)褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時(shí)候穿著。
白色襪子太多了
襪子以深色為好，襪子的材料無所謂了，但平時(shí)經(jīng)常見到一些人穿白襪子，這在國際商務(wù)著裝中不會出現(xiàn)。深色的襪子應(yīng)該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應(yīng)該穿較透明的絲襪。
皮鞋黑而不臟、亮而不新
平時(shí)保養(yǎng)得比較好的皮鞋就可以直接穿了(可參考：皮鞋的保養(yǎng))，建議不穿新鞋。
皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險(xiǎn)的色調(diào)。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時(shí)候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調(diào)，這會讓招聘經(jīng)理覺得應(yīng)聘者粗心大意，不拘小節(jié)。
另外還需要注意的是，千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因?yàn)樾缕ば谝淮未⿻懿缓夏_，走起路來一瘸一拐的，讓人誤認(rèn)為你有腿疾。
面試的時(shí)候應(yīng)該注意的禮儀
大家都知道，在申請美國高中的過程中，面試是很重要的一個(gè)方面，當(dāng)申請者們的硬件條件相當(dāng)時(shí)，面試時(shí)的表現(xiàn)往往對于申請結(jié)果有著很重要的影響，有時(shí)甚至可以說是起著決定性的作用，所以大家一定要注重面試環(huán)節(jié)哦!很多同學(xué)們在準(zhǔn)備面試時(shí)，往往將側(cè)重點(diǎn)放在提升自己的口語水平，以及對于面試問題的模擬回答方面，這些固然都很重要，但是有一個(gè)方面同樣不容忽視，那就是面試的禮儀。
對于面試禮儀這個(gè)概念，很多同學(xué)可能會感到陌生，有的同學(xué)也許了解得會稍微多一些，但是應(yīng)該也是沒有系統(tǒng)完整的了解誒過。其實(shí)，從你開始面試的那一刻起，你的所有表現(xiàn)都是面試官的考察點(diǎn)，不僅是你的口語能力，溝通能力，還有你的一舉一動(dòng)，無不顯示出你自身的休養(yǎng)，這些細(xì)節(jié)也是面試官很看重的。那么接下來，小編就和大家聊聊Skype和校訪面試之面試禮儀，大家在面試之前，可以對照著以下內(nèi)容做相應(yīng)的準(zhǔn)備哦!
首先，以上兩種面試方式有一些共同的特點(diǎn)，都需要大家注意：
1.儀表上：面容清爽干凈，盡量不要染發(fā)，不戴墨鏡，不用味道特別濃的香水，不涂指甲油，也就是說，不要在其他地方吸引面試官的注意力。
2.穿著：盡量正式，可以考慮穿正裝，面試是一個(gè)比較Formal的事情，穿著上過于隨便會讓人很難感受到真正的面試氛圍。
3.手機(jī)關(guān)機(jī)，與面試官保持眼神交流(不要飄忽不定，東看西看)，注意語速(不要過快或者過慢)
4.坐著時(shí)不要彎腰駝背，不要雙手交叉放于胸前，如果面前有桌子，手放在桌子上，不要放在腿上，身體微微前傾，表現(xiàn)出你對話題的興趣。
5.不要有小動(dòng)作，如撓頭發(fā)，摸臉等，不玩手中的筆或鑰匙，不要在椅子上轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去。
6.認(rèn)真地傾聽，注意力集中，讓面試官覺得你在熱情地參與話題。
7.和面試官保持良好的互動(dòng)，讓談話保持自然，而不是機(jī)械的你問我答。
8.不要問私人問題，如面試官的家庭狀況，要多和面試官交流學(xué)校、學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容。
9.面試結(jié)束之時(shí)，記得答謝面試官。
如果面試是通過Skype的方式進(jìn)行，以下幾點(diǎn)需要特別注意：
1.面試之前，將設(shè)備調(diào)整好，可以和其他人做一下測試，避免因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)、攝像頭、耳機(jī)等原因影響到面試效果，或者直接導(dǎo)致面試不能進(jìn)行下去。
2.除儀表外，注意身后的背景，選擇一個(gè)適合面試的背景，比如書房，安靜的咖啡館等等。
3.注意光線，不要過于明亮或者晦暗，太亮或者太暗都會影響面試官的視覺感受。
4.攝像頭擺放好，眼睛看著攝像頭，而不是屏幕，不然面試官可能只能看到你臉部的一部分。
如果有同學(xué)選擇校訪，并在校訪的過程中完成面試，那么就要看看下面的內(nèi)容了：
1.和面試官見面有時(shí)會握手，輕飄飄或者過于用力的方式都不可取，要掌握好力度。
2.不要帶禮物，咱們中國的學(xué)生和家長拜訪別人的時(shí)候有帶禮物的習(xí)慣，但是這個(gè)舉動(dòng)會讓面試你的人感到不安，不能客觀冷靜地去評價(jià)你的表現(xiàn)。
3.很多家長會陪伴孩子過去校訪，有些家長可能覺得面試是孩子的事情，和自己沒有太大關(guān)系，殊不知，家長的表現(xiàn)也是學(xué)�？剂康囊蛩刂�，因?yàn)榧彝キh(huán)境對于孩子的影響是很大的，很多時(shí)候，在孩子身上都能看到家長的影子，所以家長的著裝，言語與舉動(dòng)也會成為面試官考察的因素之一，家長如果表現(xiàn)得很得體也能為孩子贏得更大的錄取機(jī)會。
最后一點(diǎn)一定要記住，就是一定一定一定不要遲到。如果是Skype面試，就提前上線10到15分鐘。如果是校訪，就要提前查好路線和交通情況，避免讓別人等待。
有了這些禮儀上的小秘籍，大家有沒有覺得面試更有把握了呢?有一句耳熟能詳?shù)脑挕凹?xì)節(jié)決定成敗”，所以不要忽略小小的細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)做的好的話能為你的面試加分哦。
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