2、求職禮儀(學(xué)生版)

商 務(wù) 禮 儀

第一講 求職禮儀

? 一、知識與基本禮儀 ? 二、職業(yè)規(guī)劃 ? 三、面試著裝 ? 四、面試言談 ? 五、面試舉止 ? 六、專業(yè)知識展現(xiàn) ? 七、面試基本方式

? 一、知識與基本禮儀

? 在人的一生中，對人的發(fā)展有影響的 因素很多。現(xiàn)代社會講究的是綜合素 質(zhì)，綜合素質(zhì)當(dāng)中，知識占20%，而 書本知識只占全部知識的20%，而有 用的書本知識只占書本知識中的20%。 ? 這樣一來，我們在學(xué)校學(xué)到的書本知 識真的是少得可憐！書本知識不能沒 有，但僅有書本知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

? “最可能成為有創(chuàng)造力并象領(lǐng)導(dǎo) 者一樣起作用的并不是那些帶著 大量詳盡信息進(jìn)入生活的人，而 是那些有足夠的理論知識、能夠 作出批判性判斷和具有迅速適應(yīng) 新的形勢和解決在現(xiàn)代世界中不 斷發(fā)生的各種問題的各種學(xué)科知 識的人�！�
? ----（[美]E· 博登海默著：《法理學(xué)——法律哲學(xué)與法律方法》，鄧正來譯， 中國政法大學(xué)出版社1999年版，第515頁。）

?現(xiàn)代社會中,存在很 多“有知識、無素養(yǎng)” 的人。素養(yǎng)的構(gòu)成中， 除了社會知識外，還 應(yīng)有禮儀知識的部分。

? 大家要注意綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。找工 作時(shí)要把自己推銷出去。雖然你平 時(shí)滿腹經(jīng)綸，但是如果你不注意自 己的言談舉止，走姿，站姿，坐姿 欠大方雅觀，與人說話時(shí)不敢看對 方眼睛，平時(shí)說話也還行，但是一 到大眾場合就緊張的不得了，直冒 汗，那怎么行呢？你滿腹經(jīng)綸但是 無法表現(xiàn)出來也不行啊。
? 中國法學(xué)界泰斗----梁慧星先生語

一則求職案例

企業(yè)的損失？ 還是張某的損失？？

? 某集團(tuán)招聘副經(jīng)理，張某研究生學(xué)歷專業(yè)對口且其他 條件符合，張某經(jīng)過初試和復(fù)試信心百倍，等待最后 的三留一的面試。門口一提茶壺的老頭問坐在沙發(fā)上 等侯的三位應(yīng)聘者 “見到面試辦公室主任了嗎？”問 到張某時(shí)張某用拇指指了一下里面，頭也不回地說： “在里面！”老頭顯得很尷尬，扶起了張某旁邊傾倒 的一盤菊花、揀起了張某扔在地上的紙巾，然后提著 水壺走了。張某對著其背影說了嘮叨了一句：“老家 伙！” ? 當(dāng)張某正在最后的面試時(shí)，老者提著水壺進(jìn)來了�？� 官全部站起來給他讓座。張某才知道他就是董事長！
? 在此情形下，誰還會關(guān)注張某的專業(yè)知識和技能呢？

? 針對企業(yè)有“割青苗”的做法，日本的大 學(xué)幾乎都有畢業(yè)前的就業(yè)培訓(xùn)安排。對于 不同的企業(yè)、不同的就職者設(shè)定一些專門 的專題課程，其中就包括了就職禮儀的培 訓(xùn)（內(nèi)容包括了衣著打扮、言談舉止、專 業(yè)知識、心理輔導(dǎo)、綜合素質(zhì)等）。 ? 被稱之為“天之驕子”的一位北京大學(xué)畢 業(yè)

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