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關(guān)于如何回答面試官為什么問這些問題
一、關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)的面試問題
問題示例：1.能介紹一下你現(xiàn)在的工作嗎？2.你知道我們這個崗位是做什么的嗎？
面試官問這些問題的原因：想知道你能做什么？在哪兒做過？你為什么想做？你為什么想在這里做？你具備那些條件？你會為我們做些什么？你怎樣應(yīng)付不同的情況？
回答思路：介紹工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷的時候，要有所側(cè)重，與應(yīng)聘崗位有關(guān)的內(nèi)容可以詳細(xì)說，無關(guān)的可以略過。
二、關(guān)于技巧和專業(yè)知識的面試問題
問題示例：1.如果遇到……(案例)這樣的情況，你會怎么處理？2.你簡歷上寫負(fù)責(zé)過XX項(xiàng)目，在這個項(xiàng)目運(yùn)行過程中遇到過什么問題嗎？
面試官問這些問題的原因：他們想知道你懂些什么？你怎樣運(yùn)用你所具備的知識做出成績？你過去是怎樣做的？你怎樣適應(yīng)時代的需求？
回答思路：這種專業(yè)問題，知道怎么操作的話就如實(shí)說，如果不懂的話，求職者可以委婉一點(diǎn)：我所學(xué)的專業(yè)知識沒有涉及到這一領(lǐng)域，對這一方面了解的不多，下去之后我會補(bǔ)習(xí)一下這方面的知識。
三、關(guān)于興趣和性格的面試問題
問題示例：1.你平常喜歡做什么？2.你有哪些興趣愛好？
面試官問這些問題的原因：他們想知道你是什么樣的人？你怎樣為人處事？你的作風(fēng)和優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答思路：合適的興趣愛好可以為面試加分，因此，求職者要知道應(yīng)聘崗位對人員的要求，再選擇符合要求的興趣。當(dāng)然，興趣愛好必須是求職者的真實(shí)愛好，即使不是很精通，但至少是有所了解、涉獵。
四、看似與工作無關(guān)的面試問題
問題示例：1.房子是租的還是買的？2.準(zhǔn)備什么時候結(jié)婚？
面試官問這些問題的原因：他們想知道求職者生活壓力大不大，應(yīng)聘崗位的薪水能不能滿足基本生活，也想看穩(wěn)定性，本地人會比外地人穩(wěn)定性高，結(jié)婚生子了的會比未婚的穩(wěn)定性高。
回答思路：遇到這種與工作無關(guān)的面試問題，像星座、戶口、交友情況等個人問題，求職者也沒必要隱瞞，涉及很隱私的問題，面試官通常也不太會問，如果被問的話，可以拒絕回答。
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