要懂得自圓其說的面試技巧

　　常有業(yè)內(nèi)人士說，面試實際上就是對求職者綜合能力的測驗，這話很對。小周的遭遇看來有些不可思議，但值得深思。在回答面試官問題的時候，很多畢業(yè)生往往自作聰明，在自己的答案里用上太多的修飾，對誠實等為人之道和思考的嚴密、答案的客觀卻不太重視，又常常不能自圓其說。在面試時下套，把對求職者的真正需求巧妙地隱藏在面試的試題后面，是如今招聘單位的習慣做法，這時候如果你只是一味迎合，很快會出局。

　　面試的故事我們聽到不少，歸納總結(jié)起來，誠實的回答及順其自然的自圓其說，是其中最突出也是用人單位非常重視的問題之一。有這么一個有趣的例子：有一家企業(yè)要招聘一名文秘人員，大學畢業(yè)生小周前去應聘，順利進入面試之后，單位人事經(jīng)理問了小周一個問題：你可以自己解決住宿問題嗎？小周可能是擔心單位會拒絕沒有住房的應聘者，就回答說可以自行解決的，小周通過面試，被該企業(yè)錄用。然而小周在場外卻聽說，人事經(jīng)理問這個問題的本意是將為沒有住房的員工解決宿舍，小周很是懊惱，又折回找到人事經(jīng)理，說自己其實是沒有住房的。更令小周意料不到的結(jié)果出現(xiàn)了，在正式錄用通知下達之前，這家企業(yè)的人事部通知小周，他被解除錄用，原因是他沒有說實話，而且給人過于注重待遇的感覺。

　　筆者認為，求職者在面試時，應當堅持自己的本色和原則，答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。在始終處在流動狀態(tài)的人才市場中，如果為了面試過關(guān)而放棄了基本的為人之道，就算是面試過關(guān)了，上班后，也難免會被精明的老板炒掉。

【要懂得自圓其說的面試技巧】相關(guān)文章：

人要懂得感恩經(jīng)典語錄01-26

面試的技巧12-14

it面試技巧11-23

面試的技巧09-09

勵志創(chuàng)業(yè)：創(chuàng)業(yè)要懂得分享02-15

關(guān)于人要懂得感恩經(jīng)典語錄03-11

求職禮儀小故事：要懂得學習11-14

面試官面試技巧07-15

翻譯面試技巧01-09

經(jīng)典的警察面試技巧10-22