實(shí)習(xí)生面試技巧

　　在市場經(jīng)濟(jì)體制下，要想找到一個(gè)比較理想的職業(yè)單位，并不是一件輕而易舉的事，特別是對于實(shí)習(xí)生，他們沒有工作經(jīng)驗(yàn)，找工作更甚艱難。所以，在這個(gè)時(shí)候?qū)嵙?xí)生們往往要注意面試技巧了。那么，實(shí)習(xí)生面試技巧有哪些呢？以下有一個(gè)實(shí)習(xí)生的面試經(jīng)驗(yàn)，希望大家能從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　20xx年xx月xx日去面試的，回來以后認(rèn)為戲不大了，有點(diǎn)郁悶自己沒把問題答好。后來被通知去上班，欣喜過后想知道為什么，今天終于得以問了面試我的人。

　　我的優(yōu)勢是：

　　一、研究生（那個(gè)本科生幾乎只是因?yàn)槭潜究粕�就被放棄了，我覺得她還是很不錯(cuò)的，原來這個(gè)社會這么盲目看學(xué)歷啊）；

　　二、背景還好（我想可能是指學(xué)校背景，安慰了一下下，原來我們還不是那么被排斥）；

　　三、成績還好（這種工作的特點(diǎn)決定了從事它的人在校期間的成績要好，難怪mckinsey一類的公司那么在意gpa，真不知道自己這學(xué)期的成績怎么樣�。�；

　　四、綜合素質(zhì)（儀表談吐等。公司找的人很可能將來會成為其正式員工，所以會盡量選擇接近其正式員工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)生；當(dāng)然，也可能會成為合作伙伴的）；

　　五、自信（據(jù)說是表現(xiàn)出了很強(qiáng)的自信認(rèn)為自己能做好這樣的工作，這一點(diǎn)有點(diǎn)打動(dòng)他們）。

　　說到第四點(diǎn)，想到今天剛看到的一段話：你對一份工作的態(tài)度是冷淡、熱情、充滿興趣、無所謂還是勢在必得……會直接影響著你在面試中表現(xiàn)出來的態(tài)度。它們通過你的眼神、聲調(diào)、動(dòng)作、微笑彌散開來，透過空氣，慢慢地感染到你的面試官。似乎是這樣的，我喜歡這樣的工作，所以我面試的時(shí)候是發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)為我能做好它，因?yàn)槲覐谋究茣r(shí)就開始關(guān)注，并不斷把自己往這個(gè)方向培養(yǎng)。這也鼓勵(lì)了我，如果今后繼續(xù)在這個(gè)方向上培養(yǎng)自己的話，相信我下次求職時(shí)，我會表現(xiàn)得更好。

　　缺點(diǎn)：

　一、自信的另一面—自負(fù)，不可信的自負(fù)。

　　問到好何平衡考試與兼職時(shí)，毫無任何理由，只說，這個(gè)我能做好，語氣再肯定也給人不信任感。經(jīng)理告訴我，可以這樣說，比如：我平時(shí)掌握得比較好，所以考前只要看一天就可以；或者，考試?yán)�得比較長，中間有充分的時(shí)間復(fù)習(xí)等。一定要有一個(gè)理由來支持自己，這才讓人覺得你不是沒來由得"自信"著，而且能反映出你思維的嚴(yán)謹(jǐn)。其實(shí)面試就是這樣，在這些小問題里，看出你的思維能力，也包括與人接觸的素質(zhì)。由此看出，哪個(gè)牛人在面試中脫穎而出，其實(shí)并不是偶然，在面試中閃現(xiàn)出的光環(huán)是靠多年的沉淀的。

　　二、語言發(fā)音（聲音弱，給人感覺不容易引起人的重視）。

　　我上次留給自己的問題：對于“你覺得你有什么優(yōu)勢做好這份工作”的回答，我想突出自己的經(jīng)驗(yàn)，卻說得不夠具體，很空泛，如何能簡煉得把自己的具體經(jīng)驗(yàn)表達(dá)出來呢？以后要繼續(xù)思考。

　　針對經(jīng)理提出的缺點(diǎn)，以后要多思考多練習(xí)，爭取提高。面試過后，往往會有一場復(fù)試，大家可以繼續(xù)研究復(fù)試面試技巧。

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