走進(jìn)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地提升就業(yè)能力

　　近日，山東金鄉(xiāng)縣人社局走進(jìn)多家用人單位高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地，實(shí)地考察高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)的近況。截至五月份，我縣已積極建立起十家高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地，分布于農(nóng)產(chǎn)品加工、建材、教育、電氣、化工、機(jī)械等行業(yè)，較好地適應(yīng)了高校畢業(yè)生在就業(yè)意向上的各種現(xiàn)實(shí)需要，為其最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供強(qiáng)有力的保障。

　　強(qiáng)化“因崗薦才”的就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)制，開(kāi)通“要工作，來(lái)找我”的現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)兩個(gè)登記窗口，全面、準(zhǔn)確地掌握畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)、見(jiàn)習(xí)意愿等信息，建立畢業(yè)生就業(yè)登記庫(kù)；主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，細(xì)致、深入地獲取各個(gè)崗位的需求，對(duì)照需求進(jìn)行畢業(yè)生與見(jiàn)習(xí)崗位間的雙向匹配，有針對(duì)性地向企業(yè)推薦畢業(yè)生。同時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于金鄉(xiāng)縣高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度實(shí)施方案》，以文件的形式“固化”就業(yè)見(jiàn)習(xí)操作規(guī)范，并制定了“畢業(yè)生報(bào)到流程圖”、“人事代理流程圖”及“黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移流程圖”等多項(xiàng)辦事指南，明確企業(yè)和見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生雙方的權(quán)利和義務(wù)，使我縣的畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作走向了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，從而大幅度地提高了推薦成功率和見(jiàn)習(xí)后的留用率，確保了畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)結(jié)束后能夠“干得好，留得住”。

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