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培訓(xùn)專員簡歷自我評(píng)價(jià)
時(shí)間過得可真快，從來都不等人，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機(jī)會(huì)，此時(shí)此刻需要開始寫簡歷了哦。千萬不能認(rèn)為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔，下面是小編精心整理的培訓(xùn)專員簡歷自我評(píng)價(jià)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓(xùn)專員簡歷自我評(píng)價(jià)1
熱愛培訓(xùn)工作，一直視為自己職業(yè)生涯規(guī)劃的唯一事業(yè)追求，本人從事大中型企業(yè)培訓(xùn)管理與培訓(xùn)授課9年，對(duì)培訓(xùn)工作十分熱愛與熟悉，并視為自己終生的愛好與專長，擅長根據(jù)企業(yè)需求開發(fā)培訓(xùn)課程，制定各項(xiàng)培訓(xùn)制度與計(jì)劃，制作編寫有針對(duì)性主題的培訓(xùn)教材與ppt課件，擁有較為豐富的`企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過公司新進(jìn)員工教育,消防安全,iso,rohs+gp,6s,職場倫理禮儀,品質(zhì)意識(shí),員工心態(tài)等培訓(xùn);能獨(dú)立搭建企業(yè)教培訓(xùn)體系,開發(fā)新課程并制作教材等。
培訓(xùn)專員簡歷自我評(píng)價(jià)2
1、熟悉企業(yè)人力資源管理各大模塊管理理論和實(shí)際操作技能及人力資源管理體系的建立;
2、依據(jù)公司實(shí)際情況建立培訓(xùn)體系，并根據(jù)公司未來發(fā)展和現(xiàn)狀制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施與評(píng)估，最大限度地發(fā)揮員工的潛能;
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃建立招聘渠道及公司內(nèi)部晉升政策，組建人才測評(píng)體系，及時(shí)為企業(yè)補(bǔ)充適合的.人力資源;;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)法律法規(guī)建立激勵(lì)的績效考核和薪酬福利體制;
5、凝聚企業(yè)文化，提高員工的向心力和歸屬感;
6、熟悉辦公軟件操作，了解電腦軟硬件;
7、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力。
培訓(xùn)專員簡歷自我評(píng)價(jià)3
有十年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過國內(nèi)上市公司和美國獨(dú)資公司的培訓(xùn)經(jīng)理，現(xiàn)在服務(wù)于合資公司(xx年中國it外包服務(wù)第一名)任培訓(xùn)部總監(jiān)。
多次獲得公司優(yōu)秀講師的`稱號(hào)。是ttt、mss、nbss等課程的中國區(qū)授權(quán)講師。
成功的使萬人規(guī)模的公司建立了企業(yè)大學(xué)，使公司樹立了培訓(xùn)是第一生產(chǎn)力的企業(yè)文化，并使公司受益匪淺。
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