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    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)

    時(shí)間:2024-12-03 03:44:18 自我評(píng)價(jià) 我要投稿

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)

      時(shí)間一晃而過(guò),相信很多朋友又忙著找工作呢吧,是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編為大家整理的簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)1

      方法一:簡(jiǎn)明扼要

      首先,太長(zhǎng)篇幅的自我評(píng)價(jià)沒(méi)時(shí)間去看。千萬(wàn)不要像寫(xiě)文章一樣寫(xiě)自我評(píng)價(jià)!或許候選人有太多的優(yōu)點(diǎn)和想法要表述,但是一般會(huì)被認(rèn)為拖泥帶水、絮絮叨叨,抓不住重點(diǎn)。好的自我評(píng)價(jià)只需要4-8句話的篇幅就足夠了。

      方法二:考慮全面

      其次,全面的自我評(píng)價(jià)中應(yīng)該有客觀概述,也有主觀想法;有過(guò)去總結(jié),也有未來(lái)規(guī)劃;有專業(yè)能力,也有性格分析。比如:十年以上跨國(guó)企業(yè)人事行政管理的工作經(jīng)歷(客觀概述);精通現(xiàn)代人力資源管理各個(gè)模塊的運(yùn)作,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(專業(yè)能力);具有很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和親和力(性格分析),具有良好的前瞻性、高端決策能力和卓越的管理能力;適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位(未來(lái)規(guī)劃)。

      方法三:有條理性

      再次,自我評(píng)價(jià)能夠體現(xiàn)候選人的思路和邏輯。完整的自我評(píng)價(jià)應(yīng)該有明確的中心主旨和清晰的邏輯順序。整篇自我評(píng)價(jià)都應(yīng)圍繞應(yīng)聘崗位相關(guān)的`經(jīng)驗(yàn)和技能來(lái)寫(xiě),無(wú)關(guān)緊要的工作和能力可略過(guò)或在結(jié)尾一筆帶過(guò)。雖然自我評(píng)價(jià)基本是以一二三四的形式來(lái)寫(xiě),但是每條評(píng)價(jià)之間也可以存在邏輯關(guān)系。比如上段中的例子:“十年以上人事工作經(jīng)歷”可以引出后面一句“精通現(xiàn)代人力資源管理各個(gè)模塊的運(yùn)作,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”,二者存在因果聯(lián)系;最后一句“適合穩(wěn)健發(fā)展的大型企業(yè)高層人力資源管理職位”也是對(duì)所有論述的最終總結(jié)。

      方法四:語(yǔ)氣謙遜

      最后,良好的態(tài)度和品質(zhì)是錦上添花。自我評(píng)價(jià)無(wú)需作假、夸大,現(xiàn)代招聘都有背景調(diào)查這一環(huán)節(jié),所以一些背景或是性格中的不足也可在個(gè)人評(píng)價(jià)中坦誠(chéng)告知。在簡(jiǎn)歷中善用敬辭和謙辭會(huì)給人留下彬彬有禮的印象,對(duì)于任何崗位的招聘來(lái)說(shuō)有禮貌都是加分項(xiàng)。

      附上:加分的自我評(píng)價(jià)

      “對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工作有極大的熱情,做過(guò)2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫(xiě)作”。

      在第2點(diǎn)的基礎(chǔ)上,這段文字的層次感就更強(qiáng), 表達(dá)了兩個(gè)意思:

      a.熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)推廣;

      b.能做好網(wǎng)絡(luò)推廣。

      如果簡(jiǎn)歷中又詳細(xì)地羅列了網(wǎng)絡(luò)推廣、策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫(xiě)作的經(jīng)歷,那這份簡(jiǎn)歷就是一份“必 中”簡(jiǎn)歷了。

      自我評(píng)價(jià)是否呼應(yīng)正文,簡(jiǎn)單易懂。

      其實(shí)簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是:你寫(xiě)的字我評(píng)價(jià)的優(yōu)點(diǎn)是符合你所要應(yīng)聘的職位的。

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)2

      有時(shí)間觀念,虛心好學(xué),性格開(kāi)朗,吃苦耐勞,處事果斷,注重人際交往對(duì)管理有著濃厚的興趣。具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),成本意識(shí)和品質(zhì)意識(shí)以及安全意識(shí)。

      6年從事制造部門(mén)人員管理和生產(chǎn)管理工作,參與和協(xié)調(diào)指揮車間生產(chǎn)線的安裝調(diào)試工作,經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過(guò)程,具備較豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),工作中擅于分析和顧全大局,具備良好的.心理承受能力,抗壓能力和組織能力,以及較好的獨(dú)立自主能力,同時(shí)善于溝通和處理跟同事間,上下級(jí)間的關(guān)系,樂(lè)于溝通交流探討!

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)3

      本人性格沉穩(wěn)、細(xì)致、觀體,發(fā)揮所長(zhǎng)。 在工作上,細(xì)致入微,認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有很的團(tuán)隊(duì)合作精神,注重團(tuán)體的利益,集體意識(shí)強(qiáng)。能夠與人充分合作,充分聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議,并能對(duì)察力強(qiáng)、上進(jìn)心強(qiáng)而且為人隨和,易于溝通,能夠快速地融入工作群團(tuán)隊(duì)及成員給出良的意見(jiàn)。 能嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研,勤奮學(xué) ,態(tài)度端正,目標(biāo)明確,基本上牢固的掌握了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和技能,做到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展,提高自身的思想化素質(zhì)。豐富的大學(xué)生活讓我掌握了學(xué)習(xí)的方法,使我對(duì)新知識(shí)、新事物有很快很的上手能力。 有良的'生活習(xí)慣,生活充實(shí)而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良的生活作風(fēng),為人熱情大方,誠(chéng)實(shí)守信,樂(lè)于助人,擁有自己的良處事原則,能與老師、同學(xué)和睦相處。能夠吃苦耐勞,具有很的獨(dú)立能力。

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)4

      在寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)時(shí)遵循的三大原則

      ◆實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書(shū)寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”時(shí),千萬(wàn)不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺(jué)到浮夸,HR往往會(huì)不露聲色地把求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局。

      ◆找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn),或者過(guò)于大眾化,難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系。因此,建議在寫(xiě)自我描述之前,仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢(shì),挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢(shì)。

      以此次刊登的簡(jiǎn)歷為例,該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位,從人事經(jīng)理的角度來(lái)看,他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,以及是否有創(chuàng)意等。但是,這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面,這就比較可惜。

      同時(shí),如果求職者積累了一定的行業(yè)資源,也可以在自我描述中提到這一點(diǎn),起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。

      ◆語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練職業(yè)自我描述的語(yǔ)言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問(wèn)題。

      有些人喜歡用極感性的話來(lái)吸引人事經(jīng)理的.注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。

      通常來(lái)說(shuō),語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)化,在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語(yǔ)應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí),讓人事經(jīng)理在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)候能夠充分感覺(jué)你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。

      寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的方法步驟

      一、個(gè)人資歷總結(jié)

      十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);(點(diǎn)評(píng):最突出、核心的工作資歷,可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括)

      精通現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理并具有深厚的財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

      二、工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)

      具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn);

      具備出色的財(cái)務(wù)管理技能,從財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見(jiàn);

      極強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)能力,對(duì)全面預(yù)算體系的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

      豐富的融資、財(cái)稅方面人脈資源;

      三、工作風(fēng)格總結(jié)

      有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;

      極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德;

      積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的交際技能;

      四、個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)

      擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、國(guó)際高級(jí)財(cái)務(wù)管理師資格;

      多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運(yùn)作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運(yùn)作流程等高級(jí)研修班。

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)5

      1、如果是應(yīng)屆畢業(yè)生求職者,專家建議你可以著重表現(xiàn)你的學(xué)業(yè):比如“學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真,成績(jī)優(yōu)秀,名列前茅。品學(xué)兼優(yōu),連續(xù)三年獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金。”或者“曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部干部、系團(tuán)總支組織部副部長(zhǎng)、班級(jí)生活委員等,在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過(guò)程中,大大提高了自己的辦事和處事能力。

      此外,還積極參加課外文體活動(dòng),各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等,以增加自己的閱歷,提高自己的能力。在工作中體會(huì)辦事方式,鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會(huì)實(shí)踐積極分子”,“學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事”等榮譽(yù)稱號(hào)!

      2、在平時(shí)學(xué)校生活中,做過(guò)很多兼職。例如:家教、電話訪問(wèn)員、派傳單、問(wèn)卷調(diào)查,還到工廠打過(guò)暑期工,親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法,鍛煉成了吃苦耐勞的精神,并從工作中體會(huì)到樂(lè)趣,盡心盡力。四年的大學(xué)生涯,讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質(zhì),讓我在競(jìng)爭(zhēng)中擁有更大的優(yōu)勢(shì),讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。獲得了“優(yōu)秀大學(xué)生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號(hào)!

      3、如果是一般的求職者呢,可以簡(jiǎn)單的表述一下個(gè)人特點(diǎn),比如“本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強(qiáng)的.管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力!

      如果你有足夠的經(jīng)歷,簡(jiǎn)歷著重表現(xiàn)一下,個(gè)人評(píng)價(jià)能免則免。

      個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)注意事項(xiàng)

      一、首先一定要區(qū)分出自我評(píng)價(jià)和自我介紹這兩個(gè)不同的含義;

      如果你跟一個(gè)陌生人介紹自己的時(shí)候,我想你不會(huì)介紹給別人你對(duì)自己的一個(gè)評(píng)價(jià)吧?自我評(píng)價(jià)絕對(duì)不等于介紹,必須明確,

      二、評(píng)價(jià)和簡(jiǎn)歷中的其他要點(diǎn)是不同的,例如特長(zhǎng),技能等等,技能/特長(zhǎng)屬于具體性描述,它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(zhǎng)等核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)向人事經(jīng)理展示,而評(píng)價(jià)是一個(gè)概括性的,總結(jié)性的,客觀的評(píng)價(jià)。

      三、簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)切忌不要長(zhǎng)篇大論,切沒(méi)有重點(diǎn),漫天撒網(wǎng),把自己跨的慘不忍睹,說(shuō)白了,誰(shuí)都不是白癡,特別是人事總監(jiān)和人事經(jīng)理,閱人無(wú)數(shù),所以只要簡(jiǎn)單,突出重點(diǎn)即可,例如你應(yīng)聘的是技術(shù)性的職位,那你就總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn),如果你應(yīng)聘的是人事方面的,突出自己的資歷,專業(yè)特長(zhǎng),個(gè)人辦事性格即可。

      四、不要從一而終,你的評(píng)價(jià)不要只說(shuō)自己那一方面多么多么好,說(shuō)的很好很強(qiáng)大似的,其實(shí)錄用你的企業(yè),更看重的是你的綜合能力,所以要盡量簡(jiǎn)潔的突出自己的幾個(gè)點(diǎn)。

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)6

      本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)精神!從事會(huì)計(jì)工作7年,養(yǎng)成了工作認(rèn)真,細(xì)心,耐心的習(xí)慣。擔(dān)任過(guò)會(huì)計(jì)及出納崗位的工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬、銀行賬、工資、往來(lái)款的核算、資金的預(yù)估和付款計(jì)劃的編制及執(zhí)行,開(kāi)發(fā)票及上認(rèn)證。做過(guò)全盤(pán)賬、會(huì)計(jì)總賬,稽核等職位。熟練運(yùn)用辦公軟件及erp(正航和鼎新)。

      為人真誠(chéng)有親和力,有良的人際溝通技能;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);思路寬廣,能舉一反三,有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力,;工作中能吃苦耐勞,態(tài)度認(rèn)真;善于學(xué)習(xí),適應(yīng)能力強(qiáng),能善于吸收新知識(shí),并用于工作實(shí)踐中;本人以“誠(chéng)實(shí)做人,踏實(shí)做事”的行為準(zhǔn)則鞭策自己。我堅(jiān)信我的努力,會(huì)是你對(duì)我信任的最回報(bào)!

      人個(gè)性開(kāi)朗、大方、善于交際、表達(dá)接受能力強(qiáng),肯吃苦,有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力。工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的壓力。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,做事細(xì)心、耐心,嚴(yán)格要求自己并不斷用新知識(shí)充實(shí)自我。

      個(gè)性熱情樂(lè)觀,與同事間有著和諧的'人際關(guān)系。平時(shí)積極參與組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)。有良的溝通能力和表達(dá)能力,善于解決在工作中遇到的各種問(wèn)題。對(duì)服裝質(zhì)量的監(jiān)控能力強(qiáng),能吃苦耐勞。善于處事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),能夠很出色地完成上司給的各項(xiàng)任務(wù)。

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)7

      本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、注重協(xié)作,善于團(tuán)隊(duì)工作,適應(yīng)能力強(qiáng)。熟練操作各種系統(tǒng),及文件圖紙的收發(fā)并存檔,及各種資料打印與表格制作等。

      熟悉辦理員工請(qǐng)假,新進(jìn)員工入廠和各類離職人員的手續(xù),考勤的管理工作,部?jī)?nèi)會(huì)議的召集、記錄,日常工作中各種文檔的處理、歸檔及管理,生產(chǎn)進(jìn)度的`監(jiān)控、品質(zhì)異常的統(tǒng)計(jì)及辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。

      在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。

      注意事項(xiàng):

      1、簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)切忌不要長(zhǎng)篇大論,切沒(méi)有重點(diǎn),漫天撒網(wǎng),把自己跨的慘不忍睹,說(shuō)白了,誰(shuí)都不是白癡,特別是人事總監(jiān)和人事經(jīng)理,閱人無(wú)數(shù),所以只要簡(jiǎn)單,突出重點(diǎn)即可。

      2、不要從一而終,自我評(píng)價(jià)不要只說(shuō)自己那一方面多么多么好,說(shuō)的很好很強(qiáng)大似的,其實(shí)錄用的企業(yè),更看重的是的綜合能力,所以要盡量簡(jiǎn)潔的突出自己的幾個(gè)點(diǎn)。

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)8

      自我評(píng)價(jià)是緊緊圍繞著所應(yīng)聘的職位展開(kāi),向招聘人員展示你與該職位非常匹配,您的技能和資質(zhì)與所應(yīng)聘的職位相符,是該職位的不二人選。 自我評(píng)價(jià)部分也可以叫做“個(gè)人綜述”、“能力綜述”或者“簡(jiǎn)歷概述”等,可以包括求職意向、職業(yè)目標(biāo)、能力特長(zhǎng)、豐富經(jīng)驗(yàn)、取得成就、資質(zhì)證書(shū)等內(nèi)容。

      寫(xiě)自我評(píng)價(jià)的原則 真實(shí)。求職者書(shū)寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”時(shí),千萬(wàn)不要有虛假成分,夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。 不卑不亢,要說(shuō)明問(wèn)題,不要滿天喊口號(hào),連自己都不相信的評(píng)價(jià)估計(jì)對(duì)方更不會(huì)相信。 不要主觀羅列自己的優(yōu)點(diǎn),仔細(xì)閱讀招聘方的廣告后,根據(jù)用人要求一條一條對(duì)應(yīng)來(lái)寫(xiě),要有針對(duì)性;文字平實(shí)可信不夸張,避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)知識(shí)”、“精通英語(yǔ)”之類詞句。 突出閃光點(diǎn)。如果沒(méi)有重點(diǎn),或者過(guò)于大眾化,那么很難讓自己出挑。hr在擇才時(shí)希望看到你是否有閃光之處,與所應(yīng)聘的職位有無(wú)聯(lián)系。因此,建議求職者仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的'優(yōu)勢(shì),挖掘出自己與眾不同之處,以突出自我的優(yōu)勢(shì),最好輔以具體事例證明,否則不可信。 不要提到你的業(yè)余愛(ài)好、抱負(fù)、對(duì)公司的感想等,語(yǔ)言簡(jiǎn)練。

      自我評(píng)價(jià)屬于概括性描述,用簡(jiǎn)短的詞匯總結(jié)自身的技能、專長(zhǎng),向hr展示自己的綜合素質(zhì)及特點(diǎn),可以包括:技能/專長(zhǎng)總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。通常來(lái)說(shuō),語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)化,在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語(yǔ)應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí),讓hr在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)能夠充分感覺(jué)你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)9

      本人能與同事協(xié)作,服從安排,能盡快適應(yīng)新的環(huán)境及工作。為人誠(chéng)懇、有上進(jìn)心、富有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力強(qiáng),工作遇到的各種問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn),分析、處理能力強(qiáng);對(duì)如何提高一個(gè)團(tuán)隊(duì)的`執(zhí)行速度、準(zhǔn)確、精度,有著豐富的執(zhí)行貫徹經(jīng)驗(yàn)。

      為人忠誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)正直、積極樂(lè)觀、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。具有較強(qiáng)管理能力,優(yōu)良的溝通交際能力,能很快地融入新的工作中;能很好地面對(duì)工作壓力,堅(jiān)持不懈、求知欲強(qiáng),樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn)。

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)10

      一般寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)都是挑一大堆優(yōu)點(diǎn)來(lái)說(shuō)的,缺點(diǎn)的話要求無(wú)傷大雅,譬如說(shuō),我的優(yōu)點(diǎn)下面內(nèi)容詳解,缺點(diǎn)的話,可以說(shuō),我的缺點(diǎn)就是嗜愛(ài)甜食,吃的有點(diǎn)胖也不改初衷,或者我的缺點(diǎn)是動(dòng)漫迷,狂愛(ài)動(dòng)漫····不要把你對(duì)工作影響最壞的.缺點(diǎn)說(shuō)出來(lái),會(huì)影響求職的。 自我評(píng)價(jià),可填寫(xiě)您應(yīng)聘某崗位的最大優(yōu)勢(shì)等簡(jiǎn)練的語(yǔ)句。

      在進(jìn)行自我評(píng)價(jià)時(shí),要注意切中要害,條理清晰,層次分明。要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練,切忌拖泥帶水。首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。簡(jiǎn)略介紹你過(guò)去的成就,突出你的個(gè)人能技能。

      自我評(píng)價(jià)例子:

      自我評(píng)價(jià):

      具有良好的心理品質(zhì)和較強(qiáng)的心理自助能力,具有較高的交往和溝通能力,在學(xué)生中有良好的群眾基礎(chǔ);責(zé)任心強(qiáng),積極樂(lè)觀,熱心于心理健康教育工作;觀察敏銳,具備一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。

      自我評(píng)價(jià):

      喜歡學(xué)習(xí)新的知識(shí),擁有快速學(xué)習(xí)能力

      每周至少讀一本書(shū)籍,內(nèi)容涵蓋天文、地理、政治、商業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域

      通過(guò)自我學(xué)習(xí),成功破解ipod touch OS 系統(tǒng),使之具備更多功能及顯示效果,并為周圍朋友同事的apple 產(chǎn)品提供系統(tǒng)破解服務(wù)。

      性格開(kāi)朗幽默,樂(lè)于助人。 從本科時(shí)期起,朋友們都樂(lè)于找我為他們解決關(guān)于電腦、手機(jī)、ipod 等電子設(shè)備出現(xiàn)的問(wèn)題或者網(wǎng)絡(luò)使用方面的疑惑。

      對(duì)生活充滿熱情,總能找到生活的美好一面并用幽默的語(yǔ)言感染周圍的人。

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)11

      我熱情隨和,具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛(ài)創(chuàng)新!

      提高自己,適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身愛(ài)好相關(guān)的.工作,可以有更大的空間來(lái)證明自己,發(fā)展自己!

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)12

      本人從事會(huì)計(jì)工作多年,曾在多個(gè)大型單位工作過(guò),有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn),在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作過(guò)程中企業(yè)的財(cái)會(huì)人員均認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),同時(shí)為了提高自身業(yè)務(wù)水平,本人現(xiàn)時(shí)還參加全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,力求將所學(xué)更好地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中。

      現(xiàn)聞貴公司招聘主管會(huì)計(jì)一職,自我評(píng)價(jià)符合崗位要求,特投遞簡(jiǎn)歷一份希望能與貴公司共進(jìn)步,有幸成為公司一員在會(huì)計(jì)的`崗位上,做出優(yōu)越的成績(jī)。

      自我評(píng)價(jià)是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器,如果你不知道怎么寫(xiě)好會(huì)計(jì)人員自我介紹,不妨參考上文結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)展現(xiàn)求職優(yōu)勢(shì)。

      在文員簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的最后,求職者還可以附上自己在以前工作中取得的業(yè)績(jī),或者榮譽(yù),并表明自己如果被成功錄取后,將會(huì)以怎樣的狀態(tài)投入到工作中去,成為一名合格的文員工作者。

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)13

      無(wú)論是簡(jiǎn)歷還是面試,是求職還是跳槽,是升職加薪還是被委以重任,甚至是創(chuàng)業(yè)……所有紛繁復(fù)雜的表象背后都遵循同樣的原則——是什么?為什么?憑什么?

      你的創(chuàng)業(yè)方向是什么?為什么?你憑什么?

      他升職了?為什么是他?他憑什么?

      讓我們把事情變得更簡(jiǎn)單一些,聚焦「簡(jiǎn)歷」——不出意外的話,簡(jiǎn)歷這種東西會(huì)陪伴你起碼十年。

      所以,你不必浪費(fèi)時(shí)間去學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧,你只需要知道「評(píng)估簡(jiǎn)歷好壞」的標(biāo)準(zhǔn),有了標(biāo)準(zhǔn),你自然知道問(wèn)題在哪,你也自然會(huì)有解決問(wèn)題的方法。

      自我評(píng)價(jià)的重要性

      自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的'比重是怎樣?簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)?HR的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn),怎樣寫(xiě)自我評(píng)價(jià)才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個(gè)求職者心中解不開(kāi)的疑惑。

      簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)?資深獵頭回答:

      一般HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況,然后再是技能/培訓(xùn)等信息。

      而從自我評(píng)價(jià)中想看到的是:您對(duì)自己的了解,以及您對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的情況:幾份簡(jiǎn)歷,看上去差不多,在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上,相差無(wú)幾,讓HR覺(jué)得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。這時(shí),HR會(huì)更關(guān)注“自我評(píng)價(jià)”中的文字,看候選人對(duì)自己的總結(jié)怎么樣,所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢(shì)/技能/特長(zhǎng),是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對(duì)于這個(gè)職位以及我們公司的文化,候選人所寫(xiě)的情況是否有特別的針對(duì)性?

      所以,每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假),但在“自我評(píng)價(jià)”中,可以在應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后,針對(duì)其職位要求或公司情況,有所側(cè)重,有所強(qiáng)調(diào),更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機(jī)會(huì)。

      如果您正在找工作,你一定想知道,什么樣的簡(jiǎn)歷最打眼?招聘會(huì)上招聘公司收簡(jiǎn)歷有什么樣的潛規(guī)則?招聘會(huì)上什么時(shí)間段最不適合在投遞簡(jiǎn)歷?找工作之前針對(duì)簡(jiǎn)歷應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備?

      簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的書(shū)寫(xiě)方法

      1.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容最重要,但是,盡量少寫(xiě)自己評(píng)價(jià)自己的內(nèi)容

      2.以終為始,首先要明確自己的求職意向,然后根據(jù)應(yīng)聘的職位,針對(duì)性的寫(xiě)從業(yè)經(jīng)歷

      3.應(yīng)聘之前,詳細(xì)了解相應(yīng)職位,以便做好準(zhǔn)備。

      現(xiàn)在您知道個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)了嗎?其實(shí)很簡(jiǎn)單,自我評(píng)價(jià)不要過(guò)于夸張,可以簡(jiǎn)單的粉飾一下,讓自己看起來(lái)更加的優(yōu)秀就可以了,但是千萬(wàn)不要過(guò)于夸張了。

    簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自我評(píng)價(jià)14

      1.找到自己真正的閃光點(diǎn),結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)描述

      很多人的簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)都是泛泛而談,根本沒(méi)有根據(jù)自身的優(yōu)點(diǎn)來(lái)寫(xiě),而且絲毫沒(méi)有重點(diǎn),即使HR有心去看你的自我評(píng)價(jià),也會(huì)摸不著頭腦,看完之后也不會(huì)留下什么印象,可以說(shuō)這樣的自我評(píng)價(jià)是多此一舉了,甚至有可能會(huì)造成HR的反感。

      每個(gè)人身上都由自己的閃光點(diǎn),比如:細(xì)心謹(jǐn)慎。勤奮好學(xué)但是,自我評(píng)價(jià)里千萬(wàn)不要空洞的寫(xiě)出這些優(yōu)點(diǎn),最好結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)描述,例如:細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn):在xx公司xx崗位實(shí)習(xí)期間,沒(méi)出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤類似這樣的自我評(píng)價(jià)。

      2.事實(shí)求是,不弄虛作假

      事實(shí)求是是整個(gè)簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì),弄虛作假,夸大其詞的簡(jiǎn)歷,會(huì)讓HR感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡(jiǎn)歷僥幸過(guò)關(guān),在面試的階段,求職者會(huì)被專業(yè)的'HR一眼看破,各位求職者不要抱有僥幸的心理,HR都是具有專業(yè)知識(shí)的,從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡(jiǎn)歷上所描述的優(yōu)點(diǎn)。

      3.措詞方面要注意

      簡(jiǎn)歷是一份正式的書(shū)面文件,是向面試官推薦自己的第一手資料,所以,措詞上我們得盡量避免口語(yǔ)化。自我評(píng)價(jià)中描述自己的閃光點(diǎn)等方面所使用的詞語(yǔ)應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí),讓HR在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)可以充分感受到你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。

      優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是自己制作出來(lái)的,自我評(píng)價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當(dāng),往往會(huì)給自己的簡(jiǎn)歷增添一份重量級(jí)的籌碼,讓求職者多一份勝出的機(jī)會(huì)。

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