領導的自我評價

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，我們都有過寫自我評價的經歷吧，自我評價是個人對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的自我評價呢？以下是小編為大家整理的領導的自我評價，希望對大家有所幫助。

領導的自我評價1

　　xxxx公司新一屆領導班子組建于20xx年6月，現由3人組成，即：總經理1名、黨委書記1名、副總經理3名。xx年 公司領導班子在市局的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持團結奮進、務實進取的團隊精神，立足企業(yè)實際，帶領干部職工狠抓各項工作的落實，保證了企業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)，健康發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定。

　　一、思想政治水平

　　本屆領導班子始終把思想建設放在首位，堅持黨的各項方針政策，時刻與市局保持一致，工作中著眼全局，關注企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。經營活動中，首先考慮是否維護企業(yè)和職工利益，想方設法保障職工權益，在企業(yè)十分困難的情況下，積極調動職工積極性,著力培育職工對企業(yè)的歸屬感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在職工中具有較高的威信。

　　工作中，領導班子能夠堅持民主集中制，黨政主要領導相互支持、配合默契，注重聽取班子成員的意見，不搞一言堂，不搞特權，不謀私利。班子成員間坦誠相待，工作中相互配合，不局限各自分工，能夠做到相互“補位”。領導班子能夠把學習做為加強自身建設的重要方法，不但積極參加市局黨委舉辦的政治理論培訓、而且以非常認真的態(tài)度對待每一次中心組學習，能夠按照創(chuàng)建學習型黨組織的要求，積極開展學習讀書活動，虛心聽取職工意見和建議，不斷改進經營工作。

　　二、領導能力

　　公司領導班子成員不斷提升總攬全局的.能力，能夠站在發(fā)展xxxx行業(yè)的高度科學謀劃企業(yè)的發(fā)展思路。

　　與xx集團的合作經營經過近一年的探索已初步形成規(guī)模，并開始投入試生產經營。對社會流動人員的收編管理是xxxx公司占領行業(yè)陣地的一項長期工作任務，總公司設專門機構開展工作，今年繼續(xù)完善管理方式，為企業(yè)轉制后全面鋪開再生資源網絡建設奠定基礎。

　　公司領導密切關注國有企業(yè)改制相關政策的出臺與實施，與市政府相關部門溝通及時，充分利用優(yōu)惠政策為企業(yè)和職工爭取資金。依法實施基層企業(yè)破產，減少資產損失300萬元，千方百計捍衛(wèi)企業(yè)和職工利益。就兩家基層企業(yè)動遷與xxxx區(qū)政府多次協(xié)商，最終達成了比較合理的補償方案。并且由于前期準備工作充分，在約定時間內，總公司組織完成了企業(yè)院內2家鋼材市場65戶鋼材經營業(yè)戶的搬遷工作，共搬走鋼材5000余噸，設備百余臺，順利完成與xxxx區(qū)動遷辦的交接。

　　下半年，總公司利用動遷補償款開始陸續(xù)償還部分職工

　　債務。xxxx公司近20年特困，近2千名職工基本人人都有企業(yè)應償還的欠款，為使有限的資金分配最大限度地趨于合理，總公司多次召開專門會議研究償還方案，認真審核、規(guī)范操作，截止12月末共償還職工債務1600多萬元，同時為退休職工辦理了多年未解決的醫(yī)療保險，從根本上解決了退休職工的后顧之憂，使全公司退休職工醫(yī)保覆蓋面達到100%。

　　償債工作雖然得到職工們的高度認可，但是職工要求還款的心情過于迫切，使得總公司接訪壓力猛增。今年以來，初步統(tǒng)計，總公司接待上訪人數達1,000多人次，其中集體上訪10批次300多人。為更好地做好解釋工作，領導班子成員人人懂政策，人人接上訪，沒有拖諉扯皮現象，保證了職工的穩(wěn)定企業(yè)的和諧。

　　三、廉政建設

　　總公司領導班子嚴格執(zhí)行《關于國有企業(yè)領導干部廉潔自律“七個不準”的規(guī)定》，自覺接受群眾監(jiān)督。領導班子重大問題集體決策，各項制度民主透明，選人用人程序規(guī)范，職工信息反饋渠道暢通，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，正確對待權力，認真履行好職責，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。

　　四、 存在不足

　　理論學習不夠深入，政治理論水平有待提高。

領導的自我評價2

　　我積極上進，篤守誠、信、禮、智的做人原則，思想積極要求進步。

　　我歷任班長、xx等職務，長期為同學們服務，參與組織了各項有益活動，培養(yǎng)了較強的策劃、組織、協(xié)調、管理和創(chuàng)新能力以及吃苦耐勞的精神。

　　我充分發(fā)揮在音樂方面的.特長，積極參加了校園各項文藝活動，活躍在校內的各種文藝舞臺上。此外，擅長打排球等各種球類，擔任過長時間的排球隊長，參加了歷年的班級各種比賽。

　　在道德品質方面，我關心了解時事，具有國家和民族自豪感，遵紀守法，舉止文明，正直守信，有團隊精神，熱愛勞動，樂于幫助他人，并自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生。

領導的自我評價3

　　良好的個人形象和素養(yǎng)，技能或業(yè)務水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的'給為同事積極工作，勝任東區(qū)大區(qū)經理工作；工作出色，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣。

領導的自我評價4

　　本人具備十年以上的管理經驗，具有一個管理者應具備的個人素質和較高的專業(yè)技能、管理才能，較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，豐富的工作經歷和深厚的理論功底。

　　在未來競爭激烈的社會里，對我們管理者的素質要求愈來愈高。未來的職業(yè)經理人既不是單純的技術專家，也不只是精通領導藝術的專家。他們不僅要勝任舊有成效的管理工作，還要有力地領導自己的團隊在同心協(xié)力完成既定目標的同時，時刻準備迎接新的挑戰(zhàn)。

　　做一個合格的管理者至少應具備“四能”、“三素”、“雙贏”、“一心”。

　　一、四能

　　決策能力管理者一定是權限內的`出色決策者，另外還能準確詮釋董事會各項決策的.內涵，并具備對高層決策可行性與科學性的判斷能力。一個沒有決策遠見的經理人，很可能只追求企業(yè)的短期效益而忽略了企業(yè)長遠發(fā)展，諸如并購、長期投資、技術開發(fā)等重大戰(zhàn)略問題。

　　執(zhí)行能力管理者必定是實干家或實力派，執(zhí)行是經理人的“重頭戲”，決策出臺后，經理人要集中精力進行實施，對所需人、財、物、技術等資源進行合理配置與優(yōu)化組合，根據市場變化不斷調整戰(zhàn)術和策略，還要在管理執(zhí)行中具備相當強的抗風險意識和能力。

　　組織能力組織能力是指為完成x項任務而編制、管理、指揮、調整、教育有關人員的能力，是職業(yè)經理人必備的'重要能力之一。在豐富多樣的業(yè)務活動中，工作量的就是組織工作。不僅各項工作和各項活動需要組織，而且為組織創(chuàng)造良好的人事環(huán)境，培養(yǎng)組織成員的“凝聚力”和“向心力”，提高組織成員的素質，也離不開組織工作。作為職業(yè)經理人，需要統(tǒng)籌全局，安排得當，人盡其用，各顯其能。

　　協(xié)調能力管理中的境界是實現和諧，協(xié)調就是實現這種和諧美。職業(yè)經理人要與董事會進行協(xié)調，要與其他領導成員協(xié)調，要與下級溝通協(xié)調好，還要與企業(yè)外部的有關單位、人員搞好關系，如果沒有這諸多協(xié)調，經理人就無法取得方方面面的支持，而致使工作難以開展下去。

　　二、三素

　　道德素質這是作為一個管理者最基礎、最必要的素質。經理人因為具備高尚的品質，會衍生許多有利于企業(yè)發(fā)展的舉措或影響力。

　　文化素質這是管理者通過長期艱辛的學習和反復實踐的結晶。是管理人能順利執(zhí)行決策，具備開拓進取精神的根本。有相當的文化涵養(yǎng)是具備合格職業(yè)經理人的重要硬件。

　　個性化因素管理者還要具備個性化的素質。因為企業(yè)文化、團隊精神的形成都與經理人的個人風格密切相關。管理者的有個性并不是固執(zhí)，而是區(qū)別于他人的辦事作風，比如要強、特質、魄力、獨具匠心、逆向思維等等。所謂“強將手下無弱兵”，管理者的個性化因素，會影響到團隊，從而為企業(yè)發(fā)展帶來無窮的動力。

　　三、雙贏

　　雙贏強調的是在處理商務、公務、事務中，應結盟取勝。如追求己方的利益化，不考慮給對方造成的損害，就只能走向僵局，不可能實現雙贏結果。即職業(yè)經理人在處理各種事務時，不能只考慮自身的利益，還要充分衡量企業(yè)、團體、組織、競爭對手等多方利益，運用智慧，通過團結、協(xié)作，達到雙贏。

　　四、一心

　　強調管理者要一門心思放在企業(yè)經營上。只有一心撲在工作上，對事業(yè)精益求精，才能使企業(yè)優(yōu)者更優(yōu)，強者更強。

領導的自我評價5

　　一年來，我能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規(guī)和學校制定的各項規(guī)章制度。在工作中，嚴格要求自己，始終把教書育人、為人師表作為己任，團結同志，愛護學生，教學嚴謹，工作踏實。 在語文教學中，把學生學習興趣的激發(fā)、語文素養(yǎng)的提升、人文精神的培養(yǎng)放在重要的位置，有自己獨特的教學思想和教學風格。關心學生，愛護學生，言傳身教，工作盡職盡責。

　　在學校德育工作中，圍繞“嚴、細、實、活、精”五字要求，能夠深入班級、宿舍，積極研究新時期年輕班主任、學生的思想動態(tài)，堅持從實際出發(fā)，具體問題具體分析，把握學生思想脈搏，對癥下藥。各類活動有檢查，有評比，“科學、健全、高效”的德育管理體系已初步形成。工作中，能夠集思廣益，虛心聽取大家意見。雖然在規(guī)范學生的日常行為、提高學生的文明素養(yǎng)、加大“精細化”管理力度方面有一些思考和舉措，有一些有特色的德育亮點，但沒有形成有聲有色的`局面，沒有創(chuàng)出學校德育工作的品牌和特色。

　　做人低調，工作踏實，為人正直，襟懷坦蕩是我一貫的原則和特點。在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，敬業(yè)愛崗，拿出吃苦耐勞的精神，發(fā)揮模范帶頭的作用，在自己的工作崗位上踏踏

　　實實地工作，為學校的教育事業(yè)做出自己應有的貢獻。

領導的自我評價6

　　時光流逝，不知不覺中進入院學生會這個大家庭已有一個多月了，今年的十一月份非常的寒冷，但我在學生會感受到了家庭的溫暖，感受到了大家工作的熱情。評價我這一個月的工作，應當是有付出也有收獲；有迷惘也有提高。

　　這個月我主要做了以下工作：

　　1.參與策劃部門內部的干部培訓；

　　2.參與清除學校牛皮癬活動；

　　3.和xxx來整理了干部誠信檔案；

　　4.與守望者合作張貼關于甲流的愛心小卡片；

　　5.了解了學生會其他部門的一些情景……

　　在那里我非常做出自我檢討，因為沒有計劃好時間而缺席部門的個系組織部長會議，相信不會再有這樣的事情發(fā)生。一個月來我對自我負責的干部培訓班的具體相關工作有了一個大致的了解，但在很多方面還不是非常的清楚，在許多細節(jié)方面做的還不是很到，比如說組織部長會議就不明白要說些什么，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。

　　在例會和值班方面我覺得做的還能夠，每次例會都會準時參加，會用心的聽學長學姐的發(fā)言，從他們的話語中學習到一些他們工作的方法，為人處事的道理。值班的時候事情不是很多，我很多時候會看看學生會的一些文件，了解以前的學長學姐都做過些什么、怎樣做……

　　在這一個月里我非常要感激我的主任xx學姐，多謝她的指引，她的包容，她的關心，讓我更有信心的`向前走。運動會送走了活力四射的十一月，期望在接下來的十二月里我能夠做的更好。充實的過好每一天，認真的過好每一天，珍惜在學生會的日子，好好工作，天天向上！

領導的自我評價7

　　工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在xxx的時候沒有后顧之憂；工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

領導的.自我評價8

　　年輕有為，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調、不驕不躁，關心干部，團結同事；立場堅定，注重學習提高，有較高的思想理論水平；工作投入，處事果斷，雷厲風行；作風務實、思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作；堅持原則，講究方法，不回避矛盾，對自己要求非常嚴格。

領導的`自我評價9

　　工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

　　思想上，用心參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。

　　工作上，本人自20xx年工作以來，先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自我，刻苦鉆研業(yè)務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務，成為x行業(yè)務的行家里手。

　　學習上，自從參加工作以來，我從沒有放下學習理論知識和業(yè)務知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時光自學大專，并于20xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現狀，又于20xx年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學習中受到老師充分肯定，目前正在用心準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了必須的理論水平，完全到達了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高，并于20xx年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的.業(yè)務知識考核當中，每次會計業(yè)務資格考試都到達1級水平。

　　最后，我想說的是，上方只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領導和同事們的幫忙是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我期望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一齊為我們的事業(yè)奉獻、積極、立功、建業(yè)。

領導的自我評價10

　　經歷多崗位鍛煉，組織領導和綜合協(xié)調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創(chuàng)新精神；事業(yè)心、責任感強，工作認真負責；好學勤奮，知識面寬；顧全大局，自覺服從組織安排；清正廉潔、嚴格自律，為人正派、作風硬朗，敢抓敢管、敢于負責；處事穩(wěn)重，熱情隨和，善于團結同志，能夠聽取不同意見，關心干部職工生活。

領導的自我評價11

　　本人性格開朗、外向、廣交朋友，勇于擔當，同時具有開拓創(chuàng)新的能力，有良好的溝通能力、執(zhí)行決策能力和組織協(xié)調能力，社交能力強，文字語言表達能力功底深厚，對工作認真、有責任心和上進心，能盡快適應一個新的'工作的環(huán)境并以最大熱情投入工作。

　　曾連續(xù)4年被市委辦評為優(yōu)秀信息員、被省委辦評為優(yōu)秀信息員，曾在《陜西日報》、《榆林日報》等報刊雜志發(fā)表理論文章70余篇，曾被縣委機關總支評為“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”，被縣政府評為優(yōu)秀公務員。連續(xù)6年被縣委、縣政府評為履行黨風廉政建設責任制工作先進個人，被省委、省政府評為全省群眾體育工作先進個人，連續(xù)6年被縣委干部考核委員會評為政績突出優(yōu)秀領導干部。被縣委、縣政府授予信訪工作先進個人和農業(yè)農村工作先進個人榮譽稱號。

　　本人在縣黨委的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動認真實踐科學發(fā)展觀。

　　不足：工作不夠細心，缺乏刻苦鉆研的精神;偶爾會忽略一些細節(jié)問題。

領導的自我評價12

　　近年來，在市紀委、監(jiān)察局的正確領導下，本人以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強機關管理，打造學習型、服務型、節(jié)約型機關為重點，真抓實干，有力地促進了機關規(guī)范化、制度化建設。市紀委監(jiān)察局被評為“省級文明單位”，“全省縣紀檢監(jiān)察機關組織建設示范單位”，機關規(guī)范化管理工作在20xx年全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)辦公室主任會上作經驗交流。委局機關連年被評為計劃生育、社會治安綜合治理工作先進單位。

　　一、加強學習，不斷提高自身素質。

　　學習是做好一切工作的前提。尤其是對于我們從事黨務工作的人員，更顯得至為重要。我把理論學習擺在重要位臵，堅持政治理論學習不放松，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要論述，學習黨的方針、政策和法規(guī)。平時認真通讀有關政策法規(guī)和領導講話，深刻領會精神，做好學習筆記，撰寫心得體會文章，自覺用共產黨員先進性的高標準嚴格要求自己，政治立場堅定，在事關大局、事關政治方向、事關根本原則問題上毫不含糊、毫不動搖。由于我以前從事了八年案件查辦工作，在抓好政治理論學習的同時，對紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習從未間斷，先后學習了《紀檢監(jiān)察業(yè)務知識》、《中國共產黨紀律處分條例》等10多本業(yè)務書籍，熟練掌握法規(guī)知識和辦案技巧，為做好業(yè)務工作奠定了堅實基礎。

　　二、扎實肯干，認真履行工作職責。

　　辦公室工作是一項繁瑣而細致的工作，內容多，要求高，工作量大。我始終以事業(yè)為重，以奉獻為榮，認真對待每一項工作，不怕吃苦，不怕受累，不怕受氣，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，經常加

　　班加點忘我工作，積極抓好組織協(xié)調，當好參謀助手，提供服務保障，切實當好“四員”：一是在工作協(xié)調上當好“調度員”。緊緊圍繞委局中心工作和反腐倡廉全局性工作，積極組織協(xié)調，做好貫徹決策、平衡左右、協(xié)調內外、聯(lián)系各方的工作，認真協(xié)調督辦會決策部署的貫徹落實，及時主動完成領導交辦的`各項任務。對重點工作抓好任務分解，專題督辦。近年來督辦重點事項20多項。每月組織召開機關工作例會，研究部署工作，形成工作要點印發(fā)，督促落實，促進了工作效率提升。二是在后勤服務上當好“勤務員”。辦公室是機關的樞紐部門，更是服務部門。在思想上，我牢固樹立服務意識，與辦公室同志一道認真做好后勤服務工作。我本著節(jié)儉、實惠的原則，組織好每一次會議，接待好每一批客人，既不鋪張，又很體面。對接待工作的一些細節(jié)一一考慮周全，具體工作自己動手，跑前忙后。近三年，承辦了省紀委在召開的仙洪試驗區(qū)腐敗風險防控體系調研座談會，基層黨務公開現場會以及市紀委召開的大型會議10多次，每次會務活動籌辦得十分圓滿，得到了領導和參會人員的肯定。三是在文字材料上當好“宣傳員”。從辦案崗位轉入內務科室，對文字功底要求更高。由于平時我較注重學習積累，具有一定的文字語言組織能力，委局機關工作報告、經驗材料、信息宣傳、文件制發(fā)等方面的文字材料主要由我起草，每年起草材料在60件次以上。近三年，我撰寫的《加強監(jiān)察機關行政復議、行政應訴工作的思考》、《以查辦案件為突破口，不斷提高糾風工作水平》等30多篇調研、經驗文章或工作信息先后在中央紀委、省紀委刊物上登載。四是在機關事務上當好“管理員”。我針對機關工作特點，狠抓機關規(guī)范化建設，制訂了一系列實用的制度，對機關干部的工作、學習、財務、用車、辦案紀律等方面都作出了明確規(guī)定。對辦公室收發(fā)文、公章管理使用、文件打印、固定資產、贓物登記保管、檔案查閱、來客接待實行規(guī)范化管理，保證了機關的良性運轉，促進了機關形象的進一步提升。

　　三、勇于探索，積極主動創(chuàng)新工作。

　　我注重深入基層、深入群眾，調查了解基層黨風廉政建設情況，掌握第一手材料，以科學的精神、審慎的態(tài)度，多角度地審視問題，利用求異思維、發(fā)散思維和邏輯思維，研究黨風廉政建設和反腐敗工作中遇到的新情況、新問題，總結基層紀委和市紀委在實踐中創(chuàng)造的成功經驗和作法，形成調研文章，積極主動當好參謀。在機關管理上，改進評定方式，實行嚴格的目標責任制考核，對機關各室工作一一量化、細化、硬性化，形成了機關干部比學趕超的良好氛圍，有力地推動了工作的開展。為豐富機關文化生活，提升學習教育效果，我積極組織開展每日一訪、每周一案、每月一書“三個一”素質提升工程，增強了學習教育的針對性和實效性。平時經常性開展文體活動，調動干部參與，增強了機關的凝聚力。

　　四、嚴于律己，自覺維護廉潔形象。

　　從事紀檢監(jiān)察工作14年，我就像愛護自己的眼睛一樣維護黨紀政紀的嚴肅性，維護紀檢監(jiān)察機關在人民群眾中的良好形象，從不接受違紀對象或請托人的吃請和禮品禮金，從不利用職權謀取個人私利。20xx年，辦公室負責反腐倡廉教育基地建設，我沒有安排親戚朋友插手一項工程，沒有為他人推銷一次建筑材料。平時我對同志坦誠，不欺上瞞下，陽奉陰違。能容話、容事、容人，謙虛謹慎、不驕不躁，和干部之間關系協(xié)調，做到了友好相處、團結共事。

　　回顧近年來的工作，在黨組織的關懷和自己的努力下雖然作了一些工作，但還存在不少問題，有時怕越權越位，工作不夠大膽，還有待于在今后工作中進一步改進。我將加倍努力，勤奮工作，為反腐倡廉工作作出應有的貢獻。

領導的自我評價13

　　黨員干部廉潔自律是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障;是新時期從嚴治黨,不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內容;是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求; 是正確行使權力,履行職責的重要基礎今年局黨組在機關黨員干部中認真開展了貫徹《廉政準則》的活動,主要抓了以下幾方面工作:

　　一、領導重視、精心部署和安排黨風廉政建設

　　局黨組把黨風廉政建設工作列為全年黨員干部教育工作的重點，黨員干部自我鑒定。一是認真落實黨風廉政建設責任制。局主要領導與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務。成立了以局黨組書記為組長的"黨風廉政建設工作領導小組"。二是加強領導班子成員間的溝通協(xié)調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞"一言堂"。班子成員之間做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協(xié)作的和諧集體。三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步修正完善了黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度等。

　　二、牢記宗旨廉潔自律、認真落實各項規(guī)章制度

　　嚴格執(zhí)行《廉政準則》，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發(fā)展：一是抓好"領導干部黨風廉政建設情況定期登記"和《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的學習。堅持定期對領導班子測評，對領導干部評議的制度，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，單位沒有發(fā)生，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象;二是切實貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好家屬、子女，今年局機關在領導干部及其配偶、子女及其配偶無違規(guī)經商辦企業(yè)的'情況、機關工作人員無參與賭博活動和機關干部上班時間坐茶館、打麻將的問題;三是積極推行陽光財務。實行財務公開、民主監(jiān)督制度，成立了財務監(jiān)督領導小組，加強民主管理，堅持了按季在職工會議上或張榜公布。

　　一年來，我局黨風廉政建設工作雖然收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，特別是對新形勢下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加強。因此，要樹立長期作戰(zhàn)的思想，從自身抓起，防微杜漸，嚴格自律，維護黨的形象，使我局黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。一、在學習理論，堅定共產主義理想信念上做表率。

　　學習理論有了深度，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習，僅收集"三講""三個代表"的剪報文章就達60多篇，并將有關文章應用到部門的政治學習中去，能認識到共產主義的理想信念不是憑空產生的，而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學認識與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。

　　科學文化管理知識是社會文明的基礎，是社會文明的基礎，是人類進步的階梯，當今世界知識經濟已現端倪，經濟全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識，并不時充實到工作中去。積極在部門推進"樣板會議室"，評尋服( 記。)務名星"，"每月推薦二本好書"，進行書法比賽等健康有益的活動。

　　三、在工作態(tài)度，作風紀律上做表率

　　作為一名部門經理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規(guī)章制度，對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢于闡明自己的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置于領導和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權力為個人謀私利，有較強的事業(yè)心和責任心。

　　四、關心群眾生活，履行"三個代表"做表率

　　堅持三個代表，歸根結底就是要統(tǒng)一體現在不斷實現人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。因此，能結合部門實際，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關心群眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的幫助。

領導的自我評價14

　　在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發(fā)現工作中出現的問題，并提出意見建議，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每一項工作中，很好地完成了全年的各項工作任務。

　　一是按時準確地完成機房的本職工作，嚴格按52周作業(yè)計劃做好日常維護和設備巡檢工作，認真對待每月的話務量統(tǒng)計和報表填報工作，以及一些因臨時性工作而產生的附加工作，如：ngn呼叫及呼叫后的`話務量統(tǒng)計、為中科院模塊局開通和天創(chuàng)模塊割接而進行的倒板工作等，同時有意識的利用接用戶電話的機會向用戶進行業(yè)務宣傳，在12月初的寬帶寶典業(yè)務推廣工作中加班加點，為任務完成盡己所能；

　　二是認真做好我局的宣傳工作，做到定期更新宣傳欄的內容，適時更換黑板報，并能及時將群眾的疑問和意見建議反映給相關領導，很好的發(fā)揮了宣傳工作的橋梁作用；

　　三是做好領導和上級部門交辦的其他工作，并積極協(xié)助其他同事完成任務。

　　在學習上，利用業(yè)余時間自學并獲得了雙學士學位，并于XX年考上了北京郵電大學通信與信息工程專業(yè)的工程碩士。在不斷提高自身專業(yè)技術和文化修養(yǎng)的同時，還有效地幫助和影響他人，共同學習、進步。為提高全局員工的英語水平，下載了大量的學習資料，并制作成光盤發(fā)放到各班組，以供大家學習參考。

　　一年來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高，但與黨和人民的要求都還存在很大差距。今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，積極轉變觀念，開闊思路，努力向綜合型人才方向發(fā)展。

領導的自我評價15

　　勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長；工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強，能很快適應新的`崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長；提高工作能力；悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。

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