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應(yīng)聘采購員自我介紹
來到一個新的地方后，進行自我介紹是必不可少的，自我介紹是一展示自己的手段。但是自我介紹有什么要求呢？下面是小編整理的應(yīng)聘采購員自我介紹，希望對大家有所幫助。
應(yīng)聘采購員自我介紹1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委:
大家好!
抱著xx信念我今天競聘采購員一職。我的報告分四部分：
一、個人基本情況
我叫XXX、23歲、大專學(xué)歷
二、對采購的認識
從事采購工作必須具備誠實守信終于企業(yè)的思想品質(zhì)做事公道、正派、不徇私情、任何時候均要以企業(yè)利益為重其次要具有執(zhí)行力嚴格按照公司規(guī)章制度要求進行工作對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不折不扣的完成要具有學(xué)習(xí)精神采購工作涉及方方面面如果不能對所采購物資技術(shù)的要求或市場行情有所了解就不能夠做到專業(yè)化采購因此我認為要做好采購工作必須要具備需學(xué)習(xí)精神要做到干一行愛一行專一行達到內(nèi)行采購最后就是密切關(guān)注市場行情變化努力為企業(yè)降低每一分采購成本要從國家政策、報刊新聞、客戶訪談中得到的信息迅速用到實際的工作中去來降低采購成本。
三、我還具備以下優(yōu)勢
我今年23歲正處于人生干事業(yè)的黃金年齡段身體健康精力旺盛思維敏捷、勇于創(chuàng)新。投身企業(yè)兩個月來的經(jīng)歷培養(yǎng)了我認真務(wù)實、誠信敬業(yè)的工作態(tài)度及吃苦耐勞的精神。同時也提高了自身的'溝通協(xié)調(diào)管理能力及團隊協(xié)作精神。良好的溝通能力和強烈的事業(yè)心。我始終認為思想指揮行動世上沒有做不好的事情關(guān)鍵看你用不用心。
四、工作思路
如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們的信任和支持競聘成功我將按照以下思路開展工作
一、加強自身修養(yǎng)做一名廉潔、正直的采購員采購員是個特殊崗位更是個敏感的崗位采購性質(zhì)決定了他對人品的更高的要求要具備良好的職業(yè)素質(zhì)和高尚的道德觀。因此我會時刻提醒自己企業(yè)利益高于一切做好一名采購人員的基本原則。
二、努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識努力做到內(nèi)行采購。由于采購工作涉及多個學(xué)科和多個專業(yè)我們要對所采購物資的用途、質(zhì)量要求、成本構(gòu)成價格及車間使用情況都要十分清楚的了解。因此在工作中我要經(jīng)常到生產(chǎn)一線調(diào)查了解情況學(xué)習(xí)擴大知識面向領(lǐng)導(dǎo)、同事、供應(yīng)商學(xué)習(xí)了解設(shè)備或材料的性能及市場行情才能在客戶、業(yè)務(wù)方面征服對方維護企業(yè)利益降低采購成本。
三、拓寬進貨渠道尋找質(zhì)優(yōu)價廉的物資在穩(wěn)定老客戶的基礎(chǔ)上我將積極發(fā)展新客戶增大選擇范圍做到源頭采購。
四、樹立科學(xué)發(fā)展觀的理念圍繞“效益”目標(biāo)開展工作。積極圍繞公司制定的發(fā)展目標(biāo)確保完成上級下達的各項任務(wù)指標(biāo)。
五、更加深入理解企業(yè)文化增強與員工的團隊意識誠信立企德行天下充分發(fā)揮自己的工作積極性。
我相信我的工作熱情和謹慎一定能把自己的工作做好。請各位評委相信我支持我給我一個機會我會還您一份滿意的答卷!
謝謝!
應(yīng)聘采購員自我介紹2
第一：你離職的原因是什么
第二：你對自己的人生有什么規(guī)劃
第三：你在做采購時的困惑
為什么來做采購：自己總結(jié)。
什么是采購：是指通過交換獲取物料和服務(wù)的購買行為，為企業(yè)經(jīng)營在合適的時間、地點、價格獲取質(zhì)量、數(shù)量合適的資源。
采購員必備能力：成本意識與價值分析能力、預(yù)測能力、表達能力、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識。
什么樣才是好的采購員：采購員必備能力外，要有合理的采購計劃，遵守5R原則，選擇合適的供應(yīng)商，并加于管理，不斷提高。在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)下，降低采購成本。
采購員須承擔(dān)的責(zé)任：采購計劃與需求確認、供應(yīng)商選擇與管理、采購數(shù)量控制、采購品質(zhì)控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。
采購流程：收集信息，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協(xié)調(diào)與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。
采購數(shù)量計算：本期應(yīng)采購數(shù)量=本期生產(chǎn)需用量+本期末預(yù)定庫存量-前期預(yù)估庫存量-前期已購未入庫數(shù)量怎樣合理降低采購成本：事先制定合理的采購計劃，查詢當(dāng)前市場行情，掌握影響成本的因素和事件。事中尋找多家合格廠商的報價，制作底價或預(yù)算，運用議價技巧。事后選擇價格適當(dāng)?shù)膹S商簽訂合約，利用數(shù)量或現(xiàn)金折扣。
采購價格構(gòu)成：供應(yīng)商成本的高低，規(guī)格與品質(zhì)，采購物料的供需關(guān)系，生產(chǎn)季節(jié)和采購時機，交貨條件，付款條件。
采購商品成本構(gòu)成：工程或制造的方法，所需的特殊工具、設(shè)備，直接及間接材料成本，直接及間接人工成本，制造費用或外包費用，營銷費及稅捐、利潤。
什么是合適的價格：采購價格應(yīng)以達到適當(dāng)價格為最高目標(biāo)，采購員必須以采購要求，根據(jù)市場行情，分析物料的質(zhì)量狀況和價格變動情況，選擇物美價廉的物料進行購買。
怎么樣判斷采購價格是否合理：進行成本分析，價格分析，市場調(diào)研，多家廠商報價。
怎樣找供應(yīng)商：利用現(xiàn)有的資料，公開征求的方式，通過同業(yè)介紹，閱讀專業(yè)刊物，協(xié)會或采購專業(yè)顧問公司，參加產(chǎn)品展示會。
供應(yīng)商分類：原材料供應(yīng)商，小額服務(wù)性供應(yīng)商，臨時性供應(yīng)商。
合格供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，高素質(zhì)的管理人員，穩(wěn)定的員工群體，良好的機器設(shè)備，良好的技術(shù)，良好的管理制度。
怎樣對供應(yīng)商進行分析：價格，品質(zhì)，服務(wù)，位置，存貨政策，柔性。
什么是好的`供應(yīng)商？在保證5R的前提下。能提供技術(shù)支持，能提供市場行情。能共同承擔(dān)風(fēng)險。
什么是采購供應(yīng)鏈？專業(yè)分工深入，交易成本減少的發(fā)展過程。供需間各環(huán)節(jié)，需求導(dǎo)向增值的整合方式。
1、你是如何做采購
2、你覺得做一位采購人員應(yīng)具有什么樣的素質(zhì)(責(zé)任心強,職業(yè)道德良好,溝通協(xié)調(diào)抗壓能力強,敏銳的數(shù)字感等)
3、你是怎么開發(fā)供應(yīng)商的(開發(fā)供應(yīng)商基本流程再加上自己的解見)
4、供應(yīng)商經(jīng)常會延遲交貨,你是怎么處理的(主觀題,看自己理解了)
5、你會不會用ERP或MRP(不會就翹辮子了,這年頭哎)
6、談?wù)勀阍谏蠋准夜镜倪\作,你為什么要離開?
7、你是怎么管理供應(yīng)商的?
8、怎么降低成本(COST,這個太多了,但不難)
9、你的同事有一位是非常難相處的,但和某位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較密切,你在這里工作怎么處理之間的關(guān)系(這類問題是考你溝通協(xié)調(diào)能力、靈活點就行)、
10、你了不了解物控部門和倉儲部門運作(一定要了解,不了解問別人或者查下資料)
11、經(jīng)常會有”該來的沒來,不該來的材料都來了”這種問題發(fā)生你是怎么理解和處理的?
12、怎樣預(yù)防呆滯料和處理呆滯料?
13、談?wù)勀銓Φ谌轿锪鞯恼J識,怎樣管理第三方物流公司(在百度上各大蝦都有答案,自己搜下,再次不一一細表)
14、經(jīng)常會出現(xiàn)客戶插急單,一位良好的采購人員怎樣處理(這種問題常見,全力配合唄,沒的說)
15、會有某些廠商不僅交貨延遲,還態(tài)度極差,你是怎么看待和處理的呢(立即開發(fā)新供應(yīng)商,事可為時立即切換)
工作總結(jié)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制定年度采購供應(yīng)計劃與預(yù)算，并組織實施；
2、組織收集和分析供應(yīng)商信息、配件市場趨勢，制定有效的采購策略，建立開發(fā)穩(wěn)定的供貨渠道；
3、發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈管理、退貨體系等等；
4、負責(zé)對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購進程，減少存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)，降低庫存成本；
5、了解市場上本行業(yè)同類產(chǎn)品發(fā)展方向，以及產(chǎn)品質(zhì)量，負責(zé)為公司開發(fā)新的產(chǎn)品系列；
6、組織采購會議，收集并綜合與會人員的采購計劃，負責(zé)控制部門預(yù)算，降低采購費用成本；
7、根據(jù)公司銷售目標(biāo)與計劃，負責(zé)制定采購計劃及方案；
8、負責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品供貨渠道，選擇適合的供應(yīng)商；并負責(zé)供應(yīng)商的溝通與管理工作；
9、負責(zé)進行產(chǎn)品物資詢價和比價工作；及時采購；
10、建立物資采購臺帳，定期與財務(wù)、供應(yīng)商進行賬目核對；
11、了解物資庫存及銷售情況，及時對公司各類產(chǎn)品進行跟進、更新；
12、及時完成上級交辦的工作。
應(yīng)聘采購員自我介紹3
很榮幸有機會向大家介紹自己，我叫xx。畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專業(yè)。
精通工作中異常問題的處理，物料訂購時質(zhì)量及價格的問題處理等等。
在3年的采購工作中一直以：“優(yōu)良品德”慣穿始終，掌握一定的談判技巧和供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，在對待工作上，本人認真負責(zé)，一直努力做好：一名信息員，一名談判者、一個生意人和一位后勤供應(yīng)專員。
根據(jù)5適：適質(zhì)、適量、適地、適時、適價，展開全面工作，做好計劃采購，全面配合好各部門，力求做到物料的.及時供給，保證質(zhì)量，價格合理等等。在處理采購訂單力求做到日清月結(jié)，本著為公司利益著想，用最適合的價格買最合適的產(chǎn)品，以降低采購成本為理念，力爭做好每一項采購工作。
如果能幸運加入貴公司，本人將以的工作熱情投入，盡快的適應(yīng)工作環(huán)境，在最短的時間里為公司創(chuàng)造的工作效益！
應(yīng)聘采購員自我介紹4
內(nèi)容簡介：大家都說采購是個肥差!可不嗎!您想通過面試成為一個采購員嗎這就需要用到采購員面試的技巧了。那么，采購員面試的技巧有哪些跟我一起來學(xué)習(xí)采購員面試的技巧吧!
大家都說采購是個肥差!可不嗎!您想通過面試成為一個采購員嗎這就需要用到采購員面試的技巧了。那么，采購員面試的技巧有哪些跟我一起來學(xué)習(xí)采購員面試的技巧吧!不同職位的面試，常見的問題也是不一樣的。比如說采購，通常我們會見到類似這一類的采購面試問題：
1、你是如何做采購的(提示：指的是采購基本流程)
2、你覺得做一位采購人員應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)(提示：責(zé)任心強,職業(yè)道德良好,溝通協(xié)調(diào)抗壓能力強,敏銳的數(shù)字感等)
3、你是怎么開發(fā)供應(yīng)商的(開發(fā)供應(yīng)商基本流程再加上自己的解見)
4、供應(yīng)商經(jīng)常會延遲交貨,你是怎么處理的(主觀題,看自己理解了)
5、你會不會用ERP或MRP(會工作流程和會電腦就會用，不用怕)
6、談?wù)勀阍谏蠋准夜镜倪\作,你為什么要離開?
7、你是怎么管理供應(yīng)商的?
8、怎么降低成本(這個太多了,盡所知道的全答出來)
9、你的同事有一位是非常難相處的,但和某位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系比較密切,你在這里工作怎么處理你們之間的關(guān)系(這類問題是考你溝通協(xié)調(diào)能力、靈活點就行)、
10、你了不了解物控部門和倉儲部門運作(一定要了解,不了解問別人或者查下資料)
11、經(jīng)常會有”該來的沒來,不該來的材料都來了”這種問題發(fā)生你是怎么理解和處理的?
12、怎樣預(yù)防呆滯料和處理呆滯料?
13、談?wù)勀銓Φ谌轿锪鞯恼J識,怎樣管理第三方物流公司(在百度上自己搜下,有很多)
14、經(jīng)常會出現(xiàn)客戶插急單,一位良好的采購人員怎樣處理(這種問題常見,全力配合唄,沒的說)
15、會有某些廠商不僅交貨延遲,還態(tài)度極差,你是怎么看待和處理的呢(這種不是上面BOSS的新朋好友的廠子,就是某些黑心采購搞的`鬼,壟斷所造成的后果,立即開發(fā)新供應(yīng)商,事可為時立即切換)
通常我們面試的時候會對某一行業(yè)做一個了解，包括了解一些常見的相關(guān)面試問題，但是，我們不怕一萬就怕萬一。因此，準(zhǔn)備越是充分越好!我們不不僅僅要了解面試官經(jīng)常會問的一些關(guān)于采購的問題，同時還要好好做一些其他方面的準(zhǔn)備。比如不是采購方面的問題，但是對勝任采購這一職位有幫助的問題!下面就是我們通常會被問到的一些問題和采購員面試的技巧!
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