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合規(guī)文化演講稿范文
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對(duì)一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？下面是小編精心整理的合規(guī)文化演講稿范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！
所謂合規(guī)它是銀行內(nèi)部一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理制度要求確保銀行的經(jīng)營(yíng)與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織實(shí)施制定的有關(guān)準(zhǔn)則以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。
合規(guī)的道理人人都知道人人都會(huì)講執(zhí)行起來(lái)效果卻并不理想四川省農(nóng)村信用社瀘州市辦事處本著加大合規(guī)文化教育廣度和深度的目的讓全市員工都參與到了此次銳智”合規(guī)文化“情景訓(xùn)練營(yíng)中來(lái)訓(xùn)練營(yíng)的老師非常專業(yè)教學(xué)目的十分明確教學(xué)采用講授、情景模擬、分析總結(jié)、互動(dòng)分享相結(jié)合的方式在教學(xué)與互動(dòng)的交替中把合規(guī)文化建設(shè)的重要性違規(guī)操作的根源以及怎樣做好”合規(guī)人“一一呈現(xiàn)在每個(gè)學(xué)員的面前。
我懷著提升自己規(guī)范自己合規(guī)行為的心態(tài)來(lái)參加本次訓(xùn)練老師首先讓我們做了一組習(xí)題由此拋出了”合規(guī)“的概念；和我們一起分析違規(guī)的根源指出了超越”本我“的方法從”致命快遞“到”荊棘取水“等情景項(xiàng)目中一次次的感受到違規(guī)操作容易合規(guī)操作的難度經(jīng)情景訓(xùn)練讓我認(rèn)知了只有合規(guī)操作才能圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)我們知道”本我“是違規(guī)操作的根源經(jīng)驗(yàn)和壞習(xí)慣是合規(guī)操作的最大包袱而同業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)卻是違規(guī)操作的最大誘因要想合規(guī)操作形成良好的合規(guī)文化必須立志改變現(xiàn)狀從思想上、行動(dòng)上來(lái)一次徹底的革命：主動(dòng)改變自己將合規(guī)文化融入自己的血液深入到骨髓里做合規(guī)操作的主人
”合規(guī)文化“情景訓(xùn)練生動(dòng)有趣寓意深刻老師拋磚引玉的講解和分析點(diǎn)亮了我思緒的火花讓我的思維無(wú)拘無(wú)束的自由飛翔……
銳智”合規(guī)文化“情景訓(xùn)練讓我明白了合規(guī)文化建設(shè)勢(shì)在必行：
一、合規(guī)文化建設(shè)是我們信用社可持續(xù)發(fā)展的需要
四川農(nóng)村信用社風(fēng)雨歷程60年從小到大從弱變強(qiáng)是幾代信合人艱苦努力工作的成果在目前的新形勢(shì)下外要符合監(jiān)管日趨嚴(yán)格的要求、提高同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)要自我發(fā)展、自我完善打造信合核心競(jìng)爭(zhēng)力推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)有利于促進(jìn)信用社可持續(xù)健康發(fā)展發(fā)展要靠科學(xué)而這個(gè)”科學(xué)“就是合規(guī)與發(fā)展相輔相成相互促進(jìn)合規(guī)是發(fā)展的前提只有在合規(guī)制度下的發(fā)展才能更長(zhǎng)遠(yuǎn)與此同時(shí)”持續(xù)發(fā)展“又會(huì)有效促進(jìn)”合規(guī)經(jīng)營(yíng)“兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依托形成科學(xué)發(fā)展的良性循環(huán)。
二、合規(guī)文化建設(shè)是信用社在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒的根本
對(duì)于合規(guī)有人說(shuō)過(guò)”順風(fēng)順?biāo)畷r(shí)容易忘記合規(guī)競(jìng)爭(zhēng)激烈時(shí)容易被迫違規(guī)“如果不小心被迫違了規(guī)則我們就面臨著被淘汰的危險(xiǎn)競(jìng)爭(zhēng)越是激烈我們?cè)揭弦?guī)操作這才是信合發(fā)展的根本正如老師講的農(nóng)村信用社不能再做”井底之蛙“放眼望去是外資銀行、國(guó)內(nèi)各大商業(yè)銀行、股份制銀行你爭(zhēng)我?jiàn)Z的激烈競(jìng)爭(zhēng)如果再不從溫暖的襁褓中掙脫出來(lái)積極地參與合規(guī)規(guī)范自己的行業(yè)行為我們將會(huì)被時(shí)代所拋棄我們應(yīng)該知道自從我國(guó)加入了WTO外資銀行便迅速”登陸“他們參股國(guó)內(nèi)銀行推廣汽車消費(fèi)信貸、進(jìn)軍中國(guó)的信用卡市場(chǎng)……外資金融機(jī)構(gòu)帶著大量的資金和豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)在中國(guó)搶占原本屬于我們國(guó)內(nèi)的高端客戶和廣闊的金融市場(chǎng)與此同時(shí)國(guó)內(nèi)各大銀行也在紛紛調(diào)整策略：規(guī)范行業(yè)行為調(diào)整公司治理機(jī)制處置不良資產(chǎn)加大與外資銀行合作、紛紛上市……調(diào)動(dòng)一切資源提升競(jìng)爭(zhēng)力在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)之下農(nóng)村信用社絕不能坐以待斃還在為短時(shí)間內(nèi)飛躍式的發(fā)展而沾沾自喜僅僅硬性條件上的”拿來(lái)主義“和”跨越式的發(fā)展“是不夠的我們還需要軟條件的導(dǎo)航——那就是合規(guī)文化當(dāng)前的農(nóng)村信用社抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)還處于初級(jí)階段加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)就是要對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行預(yù)防對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估和預(yù)警就是要避免因未能遵循合規(guī)法律、規(guī)則和準(zhǔn)則而遭受到的法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)或聲譽(yù)的損失。
三、合規(guī)文化建設(shè)是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和提升全社形象的基礎(chǔ)
合規(guī)文化建設(shè)必然形成”合法經(jīng)營(yíng)“、”合規(guī)經(jīng)營(yíng)“的良好經(jīng)營(yíng)理念當(dāng)這種理念與個(gè)人的價(jià)值觀、利益觀相一致時(shí)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人就會(huì)融為一體實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力在這種人人合規(guī)的工作氛圍中勢(shì)必營(yíng)造出更加專業(yè)的銀行從業(yè)隊(duì)伍這個(gè)更加專業(yè)的隊(duì)伍會(huì)用更高層次的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提高、完善自己提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量為客戶提供全方位的快捷、方便、安全的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)全面提升信用社在社會(huì)及客戶心目中的品牌形象。
四、合規(guī)文化建設(shè)是打造員工核心競(jìng)爭(zhēng)力的必經(jīng)之路
21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)農(nóng)村信用社的發(fā)展需要建立一批優(yōu)秀的高素質(zhì)的專業(yè)人才新的人才要引進(jìn)老的員工素質(zhì)要提高而”合規(guī)“是金融人才專業(yè)的象征從事金融行業(yè)的工作就要錘煉自身的合規(guī)意識(shí)和合規(guī)行為當(dāng)我們每一位員工都具備合規(guī)管理的行為操作者有這種強(qiáng)大的動(dòng)力和氛圍必將營(yíng)造出一支堅(jiān)不可摧的”合規(guī)隊(duì)伍“這就是信用社的核心競(jìng)爭(zhēng)力；這就是是每一位信合員工的核心競(jìng)爭(zhēng)力！
合規(guī)文化建設(shè)是信合發(fā)展的需要怎樣做一名優(yōu)秀的”合規(guī)人“。
有人說(shuō)”人人都希望改變但都拒絕被改變“這透視出人自身才是自己最大的敵人如何超越邪惡的違規(guī)根源”本我“成就”超我“做好一名合規(guī)操作者要的就是主動(dòng)改變將這種改變轉(zhuǎn)換為行為形成良好的合規(guī)操作習(xí)慣當(dāng)良好的習(xí)慣形成不良的壞習(xí)慣就得以根除簡(jiǎn)言之合規(guī)文化就是將合規(guī)制度形成一種個(gè)人職業(yè)習(xí)慣將這種合規(guī)習(xí)慣釀成一種濃濃的合規(guī)氛圍這種氛圍就是合規(guī)文化這種習(xí)慣就是合規(guī)文化。
”合規(guī)操作人人有責(zé)“在自上而下的合規(guī)文化建設(shè)中我們要充分定位好自己的角色扮演好自己的角色做好合規(guī)文化建設(shè)的參與者、執(zhí)行者、建議者和監(jiān)督者。
作為合規(guī)文化建設(shè)的參與者要積極投身進(jìn)去親身感受把自己融入到濃濃的合規(guī)氛圍中現(xiàn)在的合規(guī)情景訓(xùn)練正是我們參與合規(guī)文化建設(shè)的一個(gè)階段我們要好好把握這個(gè)機(jī)會(huì)給自己的觀念來(lái)個(gè)徹頭徹尾的洗禮在今后的工作中把合規(guī)觀念制度落實(shí)在行動(dòng)中。
作為合規(guī)文化建設(shè)的執(zhí)行者要從我做起從小事做起主動(dòng)學(xué)習(xí)各種金融法規(guī)、行業(yè)制度章程學(xué)習(xí)聯(lián)社的規(guī)章制度和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程深入學(xué)習(xí)深刻理解在平時(shí)的工作中從細(xì)微處著手時(shí)時(shí)合規(guī)事事合規(guī)。
作為合規(guī)文化建設(shè)的建議者要善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)對(duì)于不同的崗位和操作流程中的漏洞、不足我們要找到風(fēng)險(xiǎn)防范措施并提出合理化的建議讓信用社的制度、流程更加完善合理。
作為合規(guī)文化建設(shè)的監(jiān)督者要隨時(shí)保持警惕提醒自己和他人：合規(guī)重于一切監(jiān)督并糾正違規(guī)行為要勇于同違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。
合規(guī)文化建設(shè)工程浩大貫穿農(nóng)村信用社改革發(fā)展的全過(guò)程我們必須全員參與全面樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念強(qiáng)化合規(guī)基礎(chǔ)工作形成良好的合規(guī)文化氛圍讓信用社的管理更嚴(yán)格經(jīng)營(yíng)更精細(xì)服務(wù)更專業(yè)操作更規(guī)范為農(nóng)村信用社的跨越式發(fā)展插上騰飛的翅膀。
謝謝大家！
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