銀行主管競聘演講稿范文錦集

　　演講稿是為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編收集整理的銀行主管競聘演講稿范文錦集，歡迎閱讀與收藏。

銀行主管競聘演講稿范文錦集1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

　　大家好！

　　首先感謝組織給我提供了一次挑戰(zhàn)自我、播種希望的機(jī)會(huì)。我不會(huì)辜負(fù)大家的期望的。

　　我叫xx，來自x支行，今年33歲，大學(xué)學(xué)歷，會(huì)計(jì)師職稱，現(xiàn)從事會(huì)計(jì)記賬復(fù)核工作。x年入行，十年來，在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)懷和幫助下，我逐漸的成長并成熟，我把自己的人生追求與企業(yè)的發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起，辛苦與汗水相伴，付出與收獲并存，時(shí)刻將銀行的榮譽(yù)與個(gè)人榮譽(yù)牢牢捆綁在一起，努力鍛煉自己成為一名遵章守紀(jì)、吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的x行人，這么多年來，我先后在儲(chǔ)蓄崗位上擔(dān)任過記賬員、出納員和儲(chǔ)蓄所所長。多次被評為支行先進(jìn)個(gè)人、在多種競賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

　　我此次競聘的崗位是支行會(huì)計(jì)主管一職。

　　古人有句話，叫做“君子不患無位，患所以能”。換句話說，就是沒有適合崗位的人，只有不能與之匹配的能力，面對機(jī)遇我充滿自信，面對挑戰(zhàn)我無所畏懼，競聘新崗位。我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢，一是從x年參加工作以來，我一直扎根一線，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，練習(xí)基本技能，雖然這項(xiàng)工作繁雜，甚至很辛苦，需要付出很多的時(shí)間與精力，但這么多年來，我一直保持著對她的熱情與熱愛，因此我有充分的思想準(zhǔn)備，有投入這項(xiàng)工作的良好愿望和熱情。

　　而且我有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，入行這十年來，我一直在一線工作，無論從實(shí)際操作中，還是理論實(shí)踐上，都能得心應(yīng)手，對各項(xiàng)規(guī)章制度的理解和運(yùn)用，能熟練掌握，并利用業(yè)余時(shí)間充實(shí)自己，于××年一次通過會(huì)計(jì)師資格考試，對我要競聘的會(huì)計(jì)主管一職，打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

　　最后就是我一直以“勤懇務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新”作為我人生的信條，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)，一方面加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)和明辨大是大非的能力，在工作中辯證的`看待自己的長處與短處、揚(yáng)長避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作、不斷完善自己，充實(shí)自己，為自己勝任這份工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　假如組織和大家信任，能給我一個(gè)施展的平臺，我有決心和信心擔(dān)當(dāng)此重任。并樹立“五種意識”作為保證：

　　一樹立窗口服務(wù)意識。積極為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，會(huì)計(jì)營業(yè)室是窗口單位，員工的一言一行，將會(huì)直接影響到x行的聲譽(yù)。認(rèn)真用心的為客戶服務(wù)，以身作則，時(shí)刻規(guī)范自身，讓客戶感受到我的誠意，讓客戶真正認(rèn)識x行，了解x行，并更加努力的支持我們的工作，樹立良好的社會(huì)形象，真正將服務(wù)轉(zhuǎn)化為效益。

　　二是恪守規(guī)章制度，扎實(shí)工作。在工作中既要發(fā)揮以往好的作風(fēng)，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，認(rèn)真執(zhí)行國家金融政策、法規(guī)和信用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，履行好會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，按規(guī)定審核各種會(huì)計(jì)報(bào)表，真實(shí)、及時(shí)、完整的反應(yīng)會(huì)計(jì)成果，向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和信息的同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會(huì)計(jì)檔案管理，防止各類安全事故的發(fā)生，作為一名會(huì)計(jì)主管，我將嚴(yán)格遵循經(jīng)濟(jì)核算原則，開源節(jié)流，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，不斷降低銀行的經(jīng)營成本，盡可能為銀行盈利能力創(chuàng)造條件，同時(shí)提高經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)真的貫徹各項(xiàng)稅收和財(cái)政紀(jì)律。

　　三樹立學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是一個(gè)永無止境的過程，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，著力提高營業(yè)部人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面要堅(jiān)定信念，增強(qiáng)黨性，規(guī)范自身道德素質(zhì)，堅(jiān)決防范任何道德風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，另一方面我會(huì)努力刻苦鉆研，熟悉自身的業(yè)務(wù)，真正讓自己的能力能夠匹配上自己所勝任的工作。

　　四拓展服務(wù)理念。打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們作為一名銀行人最基礎(chǔ)的道德素質(zhì)，是我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的支持保障平臺，只有堅(jiān)持做好定期不定期的進(jìn)行柜員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，提高我行柜員的素質(zhì)，規(guī)范柜員行為，才能使得各項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠全面健康的發(fā)展下去。

　　五樹立奉獻(xiàn)意識。從小事做起，從自身做起，擺正位置，扮好角色，與同事相互配合，互相輔助，到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。講團(tuán)結(jié)，求人和，聚人心，集智慧，成合力，發(fā)揮整體作用，提高工作效率和為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

　　假如我競爭如愿，將不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任與期望，將這個(gè)作為我新的起點(diǎn)，用今后的行動(dòng)去踐行我今日所言，將我的承諾真正落實(shí)到我未來工作的一點(diǎn)一滴之中，君子一言駟馬難追，也請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事做好對我的監(jiān)督工作。

　　假如我競爭落選，我也不會(huì)氣餒，因?yàn)槲乙呀?jīng)在這個(gè)臺上充分地展現(xiàn)了我自己，我已經(jīng)從中得到了學(xué)習(xí)獲得了鍛煉，這是一次重新認(rèn)識自我的機(jī)會(huì)，也是一次自我檢驗(yàn)的過程。今后，我會(huì)找到自身差距，彌補(bǔ)不足，努力將自己鍛煉成為一名組織和領(lǐng)導(dǎo)信任，客戶滿意的金融工作者！

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，是駿馬就要奮蹄于大道，我相信低頭需要勇氣，抬頭需要實(shí)力，但我更相信只要認(rèn)真踏實(shí)地走好每一步，我們的明天一定會(huì)更美好！

銀行主管競聘演講稿范文錦集2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是x部的xx，1987年從xx校畢業(yè)進(jìn)入公司開始工作至今已有十九年的工作經(jīng)歷。多年來我在工作中勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，不僅多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)也得到了同志們的認(rèn)可。

　　我非常熱愛本職工作，并向往著成為一名合格的管理人員。由于以前自己思想不夠成熟，只簡單的想做好份內(nèi)的工作，積極進(jìn)取不夠，近年來看到事業(yè)的迅速發(fā)展；企業(yè)的蒸蒸日上；x部的日益壯大，我自己也隨著改革的大潮改變了觀念，有了更高的追求，目標(biāo)確定之后我一直為之努力；為之奮斗。感謝部領(lǐng)導(dǎo)對我們這些年齡偏大的老同志的關(guān)心和鼓勵(lì)，給我們這次機(jī)會(huì)參加競聘，我要珍惜和把握這個(gè)機(jī)會(huì)，使自己能夠在今后的工作更好的發(fā)揮作用，展現(xiàn)能力。

　　我也曾在管理的崗位工作過，使我對這個(gè)崗位有了一定的認(rèn)識和體會(huì)，這個(gè)崗位是最基層的管理者，所謂管理就是通過他人來完成工作使命，在影響管理行為的管理要素中，管理者在管理活動(dòng)中處于主導(dǎo)地位，在客觀條件相近的兩個(gè)組織中，決定管理工作好的關(guān)鍵因素就是管理者，管理者能力的高低，對保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和管理效能的`提高，起著決定性的作用。管理的本質(zhì)就是追求效率，因此，管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力，這個(gè)崗位既有自己的具體工作又有對本區(qū)域工作進(jìn)行合理的安排和管理的責(zé)任，所以是一個(gè)多層面、多角色的崗位。在員工面前要當(dāng)好五類角色，即管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、教練、變革者和績效伙伴，面對松散的管理形態(tài)要利用一切機(jī)會(huì)提升影響力和瞬間管理的能力。

　　作為管理者首先要以身作則、愛崗敬業(yè)，一切出發(fā)點(diǎn)和最終效果都要以公司利益為原則，用自己的言行來影響和帶動(dòng)大家更好地完成公司計(jì)劃，為公司追求更高的效益。我們看到目前在相當(dāng)一部分人員中有著不滿情緒、消極怠工，而這種情緒和狀態(tài)的蔓延對我們整個(gè)隊(duì)伍是一個(gè)非常不利的侵蝕和削弱，如何改變這種狀況光靠思想教育和制度制約是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要有一大批戰(zhàn)斗在第一線、直接與員工接觸、直接與客戶接觸的優(yōu)秀管理人員用自己良好的素質(zhì)和可行的手段進(jìn)行直觀的言傳身教，要從細(xì)節(jié)入手、以點(diǎn)帶面，形成一個(gè)良好的氛圍。

　　自己有著多年的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的心態(tài)，以及與人溝通，與人相處的能力，在同事中有良好的口碑，愛學(xué)習(xí)、善積累，有較強(qiáng)的解決問題和處理問題的能力。本人能夠處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，并有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，我愿意并且能夠在新的崗位上更好的工作，為x部的建設(shè)盡自己最大的力量競聘銀行客服主管演講稿競聘優(yōu)勢。

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