（精選）優(yōu)秀競聘演講稿
演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到演講稿的場合越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？下面是小編精心整理的優(yōu)秀競聘演講稿，歡迎閱讀與收藏。
優(yōu)秀競聘演講稿1
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
今天，我本著檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)、提高的目的，參加中方項(xiàng)目部副總監(jiān)職位競聘。不管成功與否，我覺得都是我最大的幸運(yùn)和機(jī)遇。在此，我要感謝董事會提供的寶貴機(jī)會，感謝一直以來關(guān)心、支持、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事，是你們給了我無比的勇氣和信心。
一、我的基本情況
二、前段時間工作總結(jié)
我的專業(yè)是房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理。記得剛加盟__時，我被分到__物業(yè)公司（以下簡稱__）工作。兩年半中，我從最基層做起，同其他管理員一道站過崗、巡過樓、收過費(fèi)、挨過批。一年多時間勵煉到主任級，負(fù)責(zé)管理部和發(fā)展部的日常工作。在全員的共同努力下，__由國家三級資質(zhì)順利升級為國家二級資質(zhì)，公司并被評為物業(yè)管理優(yōu)秀企業(yè)，個人也被評為“市物業(yè)管理先進(jìn)工作者”。
在__做到總經(jīng)理助理后，我決定放棄物業(yè)管理業(yè)，投入我最喜愛的房地產(chǎn)業(yè)，20xx年4月，我申請轉(zhuǎn)入房產(chǎn)公司中方項(xiàng)目部工作。面對更為繁重的工作任務(wù)，我盡自己最大之能，積極參與中方生態(tài)城項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)方案的研討，參與《中方生態(tài)城項(xiàng)目建議書》的編寫工作，并撰寫了《中方生態(tài)城城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目可行性研究報告》、《衡山坊小區(qū)項(xiàng)目可行性研究報告》等。20xx年底，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，成功地實(shí)施了“錦繡中方·桃花源”的認(rèn)購活動。
回首五年來的工作，成功固然可喜；但失敗的教訓(xùn)，是不能忘卻的。這主要體現(xiàn)在工程管理知識的匱乏，在實(shí)際工作中，沒能更好的為部門排憂解難。失敗的教訓(xùn)，既是今后前進(jìn)的動力，也是自身潛能尚未充分挖掘的體現(xiàn)。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在不斷追求中完善自我，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價值。
三、競聘后的設(shè)想
如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達(dá)到董事會的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如果我能競聘成功，不僅是我人生追求、自我提高的體現(xiàn)，也使我有機(jī)會進(jìn)一步服務(wù)公司。
在具體工作中，我將以“三個服從”嚴(yán)格要求自己，以“三個適度”原則與人相處�！叭齻�服從”是個性服從全局，感情服從原則，主觀服從客觀。切實(shí)做到服務(wù)不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位�！叭齻�適度”是剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計較；冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處。做到對同事多理解、少埋怨，多尊重、少指責(zé)，多情義、少冷漠。力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。
1、擺正位置、當(dāng)好助手。副總監(jiān)肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命，不僅僅要協(xié)助項(xiàng)目部總監(jiān)根據(jù)集團(tuán)公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，制定計劃、方案并指導(dǎo)工作的有力實(shí)施。又要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動員工積極性，與員工打成一片，及時了解員工的意見和建議，準(zhǔn)確及時的向總監(jiān)反饋員工的呼聲，堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為員工服務(wù)”的原則，做好協(xié)調(diào)工作。與項(xiàng)目部全體員工，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的、積極的工作氛圍。
2、抓好員工執(zhí)行力。工作是做出來的，而不是想出來的。再好的工作方案，如果不能夠得到很好的落實(shí)，也不會達(dá)到預(yù)期的效果。提高員工的執(zhí)行能力，首先要以身垂范，將領(lǐng)導(dǎo)分配的工作首先細(xì)分，抓住重點(diǎn)，有計劃、有步驟、有檢查，面面俱到。另外要充分調(diào)動員工的工作積極性，隨時掌握工作的進(jìn)展，各個環(huán)節(jié)是否協(xié)調(diào)一致，對開展得力的及時總結(jié)，推廣經(jīng)驗(yàn)，對落后的要及時提出有效的改進(jìn)措施，有獎有罰，充分調(diào)動員工的`工作熱情。
3、抓好項(xiàng)目營銷工作。認(rèn)真分析現(xiàn)狀，就分管的工作制定出詳細(xì)的計劃，明確目標(biāo)，強(qiáng)化營銷觀念，制定項(xiàng)目營銷的中、長規(guī)劃，加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè)，加快營銷方式創(chuàng)新，以適應(yīng)房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新形勢。要在現(xiàn)有組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化，提高工作效率，降低經(jīng)營成本。
4、在日常工作中注重“三勤”。一是腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析客戶的需求，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計策；二是腿勤，以項(xiàng)目變現(xiàn)為根本要求，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實(shí)做細(xì)；三是嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向各科室和有關(guān)部門通報情況，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹立活躍、高效的企業(yè)形象。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責(zé)任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信市場經(jīng)營工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；也不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。最后，我想用一句話來結(jié)束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機(jī)會，還您一個驚喜，讓我們一起風(fēng)雨兼程，共同進(jìn)步。”
謝謝大家！
優(yōu)秀競聘演講稿2
尊敬的評委老師們：
大家好！
我非常榮幸能夠站在這里向大家展示我的才華和熱情，競爭這個崗位。我認(rèn)為，在業(yè)內(nèi)很多年的經(jīng)驗(yàn)使我成為最合適的人。
我相信，作為一名優(yōu)秀的競聘發(fā)言人，我們需要明確主題，并言簡意賅地表達(dá)出來。因此，我認(rèn)為本次我的演講稿將聚焦于“如何成為一名領(lǐng)導(dǎo)者”。
在今天的市場競爭中，領(lǐng)袖是公司或機(jī)構(gòu)的核心，因?yàn)槌掷m(xù)的改進(jìn)和成功都需要領(lǐng)導(dǎo)者的支持和合作。那么，如何成為一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者呢？
第一，我們需要具備優(yōu)秀的人際交往能力，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者需要處理許多不同的問題和挑戰(zhàn)，并需要與所有相關(guān)方溝通和合作。
第二，我們需要有能力靈活應(yīng)對復(fù)雜局面，并能制定適當(dāng)?shù)牟呗院陀媱潯Ｒ粋�好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備深刻的洞察力，在復(fù)雜的市場中找到自己的方向，這種領(lǐng)導(dǎo)力是非常重要的.。
第三，我們需要勇于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任。任何領(lǐng)袖都需要有自信和膽量，在高壓的局面下做出明智的決策，更重要的是，要敢于承擔(dān)決策的責(zé)任。
因此，總結(jié)以上三點(diǎn)，作為一名領(lǐng)袖，我們需要具備強(qiáng)大的人際交往能力，靈活性強(qiáng)的思維和決策能力，以及勇于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險的品質(zhì)。
在我個人看來，成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)袖，更需要的是一種精神和態(tài)度。正如莫言所說：“領(lǐng)導(dǎo)需要是一個明白策略，決策和執(zhí)行之間深刻關(guān)系的人”。這需要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷提高自己的能力，在x個特定的領(lǐng)域中成為一個專家，并逐漸成為一個全方位的領(lǐng)導(dǎo)者。
最后，我很榮幸能夠參加這次競聘活動，我深知自身能力和不足，但我相信只要有堅定的信念和執(zhí)著的努力，我一定可以成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo)者。謝謝大家的聆聽！
優(yōu)秀競聘演講稿3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委、老師們：
早上好！
四年前，我勇敢地參加了比賽，但我被光榮地錄用了。今天又參加了比賽，心里還是沒底。站在3英尺的平臺上，面對學(xué)生，我可以說啊說啊。然而，當(dāng)我在評委和老師面前發(fā)言時，我總是感到有點(diǎn)心慌，但我仍然站在這里，因?yàn)槲也幌脲e過這個寶貴的機(jī)會。關(guān)于這次比賽，我有以下想法。
一、首先要努力提高對競爭的認(rèn)識：隨著時代的發(fā)展，改革成為各行各業(yè)的主旋律，教育界也不例外。教師職稱晉升制度改革是大勢所趨。我采取的態(tài)度是抓住生活中的每一個機(jī)會，通過鍛煉提高自己。無論比賽結(jié)果如何，我都會積極面對，以今天為下一次沖擊的起點(diǎn)。
二、對近年來教學(xué)工作的一點(diǎn)總結(jié)。13年的教學(xué)生涯讓我成為了一名合格的人民教師。
從教13年，沒有突出的戰(zhàn)功，也沒有令人印象深刻的成就。我只是在教育的'沃土上努力，但在這13年里，我收獲了很多。學(xué)生的求知欲促使我的專業(yè)知識不斷豐富。我教了13個春秋的化學(xué)，遇到了很多聰明的學(xué)生。他們提出的問題有一定的價值，發(fā)人深省。為了給他們一個滿意的答案，我需要查閱大量的資料，向同行學(xué)習(xí)。這個過程，恰恰是豐富我的專業(yè)知識，不斷提升自己，讓我的化學(xué)知識不斷豐富的過程。
同事們的幫助提高了我控制教室的能力。光有扎實(shí)的專業(yè)知識是不夠的，要“好好上課”，還要注意教學(xué)方法、學(xué)習(xí)方法、風(fēng)格。97年剛畢業(yè)，只能說說書。課堂氣氛不夠活躍，教學(xué)方法不夠靈活，語言不夠幽默。幾年來，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的講課、點(diǎn)評、指導(dǎo)和悉心幫助，我掌握了一些備課、聽課的方法和竅門，提高了駕馭課堂的能力，成長為一名年輕的骨干教師。
第三，對未來工作的一些想法。
教育前輩曾經(jīng)說過，‘要想讓學(xué)生喜歡聽你的課，必須先喜歡你。’。當(dāng)時我不明白這句話的真正含義，但現(xiàn)在我覺得我其實(shí)說的是教師要有人格魅力，所以我會在以后的工作中提升自己的人格魅力�！敖虝耍瑸槿藥煴怼边@八個字包含了“一切少”的意思�！氨怼弊忠呀�(jīng)表明，教師應(yīng)該成為學(xué)生的榜樣。人格的影響是任何教科書、道德箴言、獎懲制度都無法替代的。想要擁有完美的人格魅力，就要在“德、才、學(xué)、識、貌”上下功夫。只有同時做好這些方面的準(zhǔn)備，才能構(gòu)建完善的人格建設(shè)，培養(yǎng)出人格健全的學(xué)生。雖然離這個目標(biāo)還很遠(yuǎn)，但我會繼續(xù)朝著這個方向努力，成為學(xué)生喜歡、家長尊重、領(lǐng)導(dǎo)放心的“好老師”。
做一個終身學(xué)習(xí)的老師�；瘜W(xué)是一門不斷變化的學(xué)科，有許多與化學(xué)相關(guān)的前沿科學(xué)。課堂教學(xué)已經(jīng)不能滿足學(xué)生的求知欲。為了適應(yīng)時代的需要，我會嘗試新的教學(xué)方式，利用電腦獲取和整理信息，打造適合學(xué)生學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)平臺，為學(xué)生提供課余學(xué)習(xí)時間，更好地利用信息技術(shù)服務(wù)教學(xué)。
最后，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、評委和所有支持我、幫助我的同事。無論比賽結(jié)果如何，我都會端正態(tài)度，積極面對。疾病沒有嚇到我，困難也沒有嚇到我。在做老師的路上，我會堅定探索，勇于創(chuàng)新，不求更好。泰戈?duì)柕脑妼⒆鳛槲乙簧淖毅�，“天空中沒有翅膀的痕跡，但我小心翼翼地飛過”。
優(yōu)秀競聘演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委:
大家好！我是來自xx公司的xxx，非常榮幸能夠有機(jī)會參加這次競聘。今天，我想和大家分享一個話題——成長。
在過去的幾年里，我一直在xx公司工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和技能。但是，我也發(fā)現(xiàn)在這個競爭激烈的行業(yè)里，只有不斷地學(xué)習(xí)和成長才能保持自身的競爭力。
在我看來，成長不僅僅是技能的提升，更是一種心態(tài)。一個愿意不斷學(xué)習(xí)、調(diào)整、進(jìn)步的人，在工作和生活中都會更加出色。我相信每個人都應(yīng)該有這樣一個心態(tài)，不論是在個人發(fā)展還是在企業(yè)發(fā)展中，成長都是關(guān)鍵。
作為一個擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人，我希望通過參加這次競聘，嘗試更高質(zhì)量的工作、更有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，從而拓展自己的視野、提升自己的.能力，實(shí)現(xiàn)個人的跨越式發(fā)展。
作為一個競聘者，我相信大家都有相似的野心和心態(tài)。但是，我認(rèn)為最重要的是如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。我認(rèn)為，除了努力工作，還需要有良好的思考、學(xué)習(xí)和管理能力，才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
在我看來，能夠不斷學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的人，才是真正成功的人。對于企業(yè)而言，一個能夠一直成長和進(jìn)步的員工，對于企業(yè)的發(fā)展也是至關(guān)重要的。因此，我相信我的這種心態(tài)和思考方式，能夠使我成為一個出色的員工，在公司發(fā)展中提供更多的潛在貢獻(xiàn)。
謝謝大家的聆聽！
優(yōu)秀競聘演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、老師：
上午好！
四年前，我曾勇敢的參與競聘，但光榮的落聘了，今天再次參與競聘，說心里話還是沒有底。站在三尺講臺面向?qū)W生我可以侃侃而談，然而在評委和老師面前演講時，總感覺到有些慌亂，可我還是站在這里，因?yàn)槲也幌脲e過這次彌足珍貴的機(jī)會，對于此次競聘我有以下幾點(diǎn)想法。
第一努力提高對競聘工作的認(rèn)識。
隨著時代的發(fā)展，改革已經(jīng)成為各行各業(yè)的主旋律，教育界當(dāng)然也不例外，在對于教師職稱晉級制度上有所改革，這是大勢所趨。我本著把握人生每一次機(jī)會和鍛煉提高的態(tài)度進(jìn)行參評，不管競聘結(jié)果如何，我都會積極面對，把今天作為下一次沖擊的起點(diǎn)。
第二對幾年來教學(xué)工作的一點(diǎn)小總結(jié)。
13年教學(xué)生涯讓我成長為一名合格的人民教師。執(zhí)教13年，沒有顯赫的戰(zhàn)功，也沒有驕人的業(yè)績，只是在教育這塊沃土上兢兢業(yè)業(yè)，默默耕耘，但在這13年里，我的收獲卻頗為豐富。學(xué)生對知識的`渴望促進(jìn)我專業(yè)知識不斷豐富。教化學(xué)已有13個春秋，遇見過許多聰慧的學(xué)生，他們提出的問題都具有一定的價值令人深思，為了給他們一個滿意的回答，需要我查閱大量的資料，與同行們切磋，而這個過程恰恰是我充實(shí)專業(yè)知識和不斷提高自我的過程，讓我的化學(xué)知識得以不斷豐富。
同事們的幫助提高了我駕馭課堂的本領(lǐng)。想“上好一節(jié)課”僅僅有夯實(shí)的專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要講究教法、學(xué)法、以及風(fēng)格等等。當(dāng)年剛畢業(yè)的我，只能就書本講書本，課堂氣氛不夠活躍，教法不夠靈活運(yùn)用，語言不夠風(fēng)趣幽默。幾年來通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的聽課、點(diǎn)評、指引和悉心幫助，使得我掌握了一些備課和講課的方法與小竅門，提高了駕馭課堂的本領(lǐng)，成長為一名年輕的骨干教師。
第三對今后工作的一些設(shè)想
教育前輩曾說過一句話＂想讓學(xué)生喜歡聽你的課，首先得喜歡你這個人�！蹦菚r還不明白這句話的真諦，現(xiàn)在想想其實(shí)說的就是教師要有人格魅力，所以我要在以后的工作中完善自己的人格魅力�！敖虝�，為人師表”這八個字囊括了都少含義。一個“表”字就已道出教師應(yīng)該成為學(xué)生的楷模。人格魅力的影響是任何教科書、道德箴言和獎懲制度都無法替代的，想擁有完美的人格魅力就要在“德、才、學(xué)、識、貌”上下功夫，只有這幾方面同時俱備了，才能構(gòu)筑完美的人格大廈，培養(yǎng)出具有健全人格的學(xué)生。雖然我距離這個目標(biāo)還很遠(yuǎn)，但是我會朝著這個方向不斷努力，成為一名學(xué)生喜歡、家長尊重、領(lǐng)導(dǎo)放心的“好教師”。
做一個終身學(xué)習(xí)型的教師�；瘜W(xué)是一門日新月異的學(xué)科，有關(guān)化學(xué)的高尖前沿科學(xué)層出不窮，課堂上的教學(xué)已不能滿足學(xué)生的求知欲，為適應(yīng)時代需要，我要嘗試新的教學(xué)手段，運(yùn)用計算機(jī)獲取信息、整理信息，創(chuàng)建適合學(xué)生學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)平臺，為學(xué)生提供課余學(xué)習(xí)時間，更好的利用信息技術(shù)為教學(xué)服務(wù)。
最后，在這里感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝各位評委，感謝所有支持過我?guī)椭^我的同行們。無論競聘結(jié)果如何，我都會端正態(tài)度積極面對。病魔沒有把我打到，困難更不會把我嚇住，在慢慢的為師路上，我會銳意探索，勇于創(chuàng)新，不求最好，只要更好。泰戈?duì)柕囊痪湓妼⒆鳛槲耶吷鸀橹粖^斗的座右銘：“天空沒有留下翅膀的痕跡，但我已認(rèn)真飛過。”
謝謝大家！
優(yōu)秀競聘演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
下午好!
出于個人理想的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現(xiàn)場,我競聘的崗位是外科護(hù)士長.在此謝謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示的機(jī)會.
我是外科護(hù)士XX，生于19xx年，黨員，大專學(xué)歷，于1990年7月畢業(yè)云南省衛(wèi)生學(xué)校,1990年7月31日分配到本院外科開始護(hù)士生涯至今20年.期間六次評為最佳護(hù)士，兩次履職優(yōu)秀，1996年論文護(hù)士應(yīng)謹(jǐn)慎語言，1997外科應(yīng)該加強(qiáng)TCU病房質(zhì)量管理獲院三等獎，20xx年前列腺等離子切割術(shù)后并發(fā)癥預(yù)防及護(hù)理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術(shù)的護(hù)理兩篇論文獲院2等獎。1997年曾被科室派往云大醫(yī)院外3科進(jìn)修重癥監(jiān)護(hù).回來后積極投入外科臨床護(hù)理中,隨著臨床護(hù)理的迅速發(fā)展，唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后,于20xx年通過中央廣播電視大學(xué)三年�？谱o(hù)理,取得大專文憑,20xx年通過了中級職稱考試,取得主管護(hù)理師資格.通過學(xué)習(xí)從中找到了樂趣用理論指導(dǎo)實(shí)踐，也升華了我的服務(wù)理念和對專業(yè)的濃厚興趣。[長達(dá)20年的磨練我已經(jīng)成為具有豐富經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師,能熟練掌握外科各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程，能熟練應(yīng)用外科現(xiàn)有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格，能和大家和睦共處。工作期間曾協(xié)助護(hù)士長帶教護(hù)生,目前還協(xié)助護(hù)士長管理科室?guī)つ?積極參加醫(yī)院組織各種活動,豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質(zhì)也得到了提高，具備了一定的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力。在院黨委,外系支部的幫助關(guān)懷下,我由一個靦腆,沉默寡言,不管閑事的人,變成了一個有思想,有行動有主見的人,我覺得自己真的成熟了,對外科的愛超越了一切,外科興旺的時候我為它高興,衰退的時候我難過.目前外科精神渙散，護(hù)士付出得不到回報，工作積極性不高，但依然能履行各班職責(zé)，我希望改變這種現(xiàn)狀，通過努力創(chuàng)造一個積極，進(jìn)取團(tuán)結(jié)和睦的大家庭，我想是黨考驗(yàn)我的時候了,我應(yīng)該站出來,說我能行.
如果我當(dāng)選，我將做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、及護(hù)患間的矛盾;以謙虛、謹(jǐn)慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護(hù)士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護(hù)士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)工作，才能把科室方方面面
有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認(rèn)真去做每一件事,用心去感受每一人,別計較得失.
如果我當(dāng)選，我將做好以下幾方面的工作：
1在外科科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認(rèn)真履行護(hù)士長職責(zé)和義務(wù)。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的'服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。
2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術(shù)延長保證手術(shù)醫(yī)生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關(guān)心.(4)每月一次工會活動,勞逸結(jié)合.(5)開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜。
3不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。
4.重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、責(zé)罰分明。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
5，增收節(jié)支,創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。(1)控制藥比,(2)增加純收入.(3)嚴(yán)格管理科室各種儀器,專人管理.(4)專人把好領(lǐng)用耗材,結(jié)帳關(guān)
6科室做到年有目標(biāo)，月有計劃。鼓勵護(hù)士每人每年完成1-2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，隨著科室腔鏡發(fā)展,護(hù)理不到位的情況下加強(qiáng)學(xué)習(xí),可外出學(xué)習(xí),或通過網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)術(shù)后護(hù)理,病情評估,措施實(shí)施.
以上是我競聘思路，希望能得到所有領(lǐng)導(dǎo)和各位的幫助、指導(dǎo)和完善。涓涓細(xì)流，匯入長江我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為外科的發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益得到更大雙贏的效果而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中。我將無怨無悔。
有一句話很經(jīng)典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了.
優(yōu)秀競聘演講稿7
尊敬的評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！我是本次競聘活動的參加者，今天我很榮幸能夠在這里向大家展示我的競聘演講稿。我的主題是“激發(fā)潛能、不斷進(jìn)取，成就更好的自己”。
首先，我想與大家分享我的一段經(jīng)歷：當(dāng)我還是一名剛?cè)肼毜膶?shí)習(xí)生時，我接到了一項(xiàng)任務(wù)，需要我在限定的時間內(nèi)完成一個高難度的項(xiàng)目。在完成過程中，我遇到了許多難題，不知道該如何是好，但我并沒有因此放棄，相反，我轉(zhuǎn)換思路，想到了更好的解決方案并且用了更短的時間完成了任務(wù)。通過這個經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到，在面對困難時，我們必須要充分利用我們自身的潛能，采取積極主動的態(tài)度，努力探索一切可能的解決方法，從而對自己提出更高的要求和挑戰(zhàn)自己的勇氣。
在我工作的十幾年里，我不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，在人際交往、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面不斷提高自己。在實(shí)際工作中，我深刻理解到，要想成為一名成功的人才，必須不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取。學(xué)習(xí)是一個漫長而不間斷的過程，在學(xué)習(xí)的過程中，我們不斷完善自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，使自己成為更好的自己。只有不斷挑戰(zhàn)自己，提高自己的能力，才能在激烈的職場競爭中勝出。
在我所在的'公司，我始終奮斗在前線，充分挖掘團(tuán)隊(duì)成員的潛力和特點(diǎn)，并通過良好的團(tuán)隊(duì)合作，最大限度地發(fā)揮各位同事的優(yōu)勢，取得了優(yōu)異的業(yè)績。在這個過程中，我也不斷地思考和反思，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)自己身上的不足之處，并不斷完善自己。
最后，我深刻認(rèn)識到，一個人的成功往往取決于自己的態(tài)度和思想。人們有時候桎梏自己的眼界和思想，使自己不能夠往更高處邁進(jìn)。只有自己堅定自信，勇于擁抱變化和未來，才能“開放眼界”，敞開心扉去擁抱未來，實(shí)現(xiàn)自我的價值。
謝謝大家！
優(yōu)秀競聘演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位老師：
大家好！
我叫xx，來自蓮南小學(xué)。非常榮幸參加今天的競聘演講，并期望能在教改的大潮中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
我生在教育之家我出生在東江邊上的一個小鎮(zhèn)，父親是一位深受學(xué)生愛戴、教齡長達(dá)35年的中學(xué)教師；母親是一位受人尊敬、能干的婦女干部，后來也在學(xué)校工作。我的一位姐姐是教師，我的嫂子是教師，我的弟媳是教師，我的愛人和我都是教師，一句話：我的家是教師之家，我以教師之家為榮！
我要在羅湖教育中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。有以上的人生經(jīng)歷，為我今后的教育教學(xué)管理工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。我有百倍的信心當(dāng)好校長的助手，協(xié)助他辦好學(xué)校，讓學(xué)校上檔次，上水平，為羅湖教育強(qiáng)區(qū)增光添彩。
當(dāng)前，教育戰(zhàn)線正迎來了改革的春天，各項(xiàng)改革措施逐步推出，素質(zhì)教育實(shí)施正方興未艾。面向全體，全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力�！懊嫦蛉w”就是堅持促進(jìn)每一個學(xué)生的發(fā)展，教師幫助每一個學(xué)生得到發(fā)展，因材施教，注意培養(yǎng)學(xué)生的個性特長�！叭姘l(fā)展”就是德、智、體、美、勞全面發(fā)展，提高他們的綜合素質(zhì)。
如果有幸當(dāng)上副校長，我將協(xié)助校長做好分管的工作，并實(shí)行“一個轉(zhuǎn)變，三個改革”。一個轉(zhuǎn)變就是轉(zhuǎn)變我們的人才觀：我們小學(xué)的任務(wù)是把兒童培養(yǎng)成具備初級生存能力的少年，為初中輸送德、智、體、美、勞綜合素質(zhì)合格并有特長的生源。
一改教學(xué)法。
我崇拜的'教育家有很多：卡耐基、杜威、孔子、陶行知、支玉恒等，然而我最崇拜的是現(xiàn)代教育家魏書生。
他成了我學(xué)習(xí)的偶像，從他那里我學(xué)到了不少為人處世的道理，學(xué)到了不少教育教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。我特別佩服他的教法，他身為中學(xué)校長，不但當(dāng)班主任，還擔(dān)任語文課，還要經(jīng)常在外作報告。按道理，他所任教的班級一定是差班，不說差班也一定是后進(jìn)班。但事實(shí)勝于雄辯，他所帶的班級不但不是后進(jìn)班，而是先進(jìn)班，學(xué)生語文科成績名列前茅。我左思右想，他與我們傳統(tǒng)的教育方法不同，他充分發(fā)揮了學(xué)生的主動性，大大地挖掘了學(xué)生的潛在能力，使學(xué)生在發(fā)現(xiàn)中學(xué)習(xí)，在創(chuàng)造中進(jìn)步。
他把學(xué)生分成語音組、詞語組、語句組、段落組、寫作組等。學(xué)生在自學(xué)過程中，有哪一方面的問題，就去找那個小組的成員解決。學(xué)生如此學(xué)習(xí)，他當(dāng)然可以自由了。我也在小學(xué)生中發(fā)揮他們的主動性，取得了很好的教學(xué)效果。我針對小學(xué)三年級的學(xué)生怕寫作文、日記的問題，要求學(xué)生親自種豆子，把勞動的經(jīng)過和豆子發(fā)芽的情況如實(shí)地記錄下來。一個學(xué)期下來，學(xué)生不但喜歡寫作，還寫得好。到了六年級，不少學(xué)生在報刊上發(fā)表文章。我以此為素材寫的論文獲得了中央教科所學(xué)法指導(dǎo)論文二等獎。
二改教材。
新一輪的課程教改革早就定好了調(diào)子：國家實(shí)行國家、地方和學(xué)校課程體系；實(shí)行一綱多本；打破出版、發(fā)行的大一統(tǒng)局面。這是我國教育改革的深入。我們作為基層的教育工作者，對這一改革從內(nèi)心感到高興。
一是我們有選用教材的權(quán)利；
二是我們可以編寫校本教材；
三是實(shí)行綜合課程后，我們的課本種類可以大大地減少，學(xué)生的書包將會真正地減輕，才能把素質(zhì)教育深入地開展下去，教師才能抽出一點(diǎn)時間去進(jìn)修，以適應(yīng)時代的要求。
目前，蓮南小學(xué)圍繞科普興校這一特色，正在進(jìn)行“三�！笨破栈顒诱n程的研究和開發(fā)。我們有信心、有決心、有能力把教材開發(fā)出來。屆時，我們還要申請鑒定和專利。
三改評價標(biāo)準(zhǔn)。
評價標(biāo)準(zhǔn)是方向標(biāo)，具有強(qiáng)大的導(dǎo)向作用。
一是上級政府部門對一所學(xué)校的評價；
二是學(xué)校本身對教師工作的評價；
三是對學(xué)生的評價。
我認(rèn)為，要評價一所小學(xué)辦得怎么樣，督導(dǎo)評價體系是比較科學(xué)的、系統(tǒng)的。在評估標(biāo)準(zhǔn)里面，包括了學(xué)校辦學(xué)條件和管理兩大類別，一共有39條指標(biāo)，每一指標(biāo)有相應(yīng)的分值，總分值500分。對學(xué)校的每一環(huán)節(jié)，每一個角落都納入評估體系。我將協(xié)助校長按督導(dǎo)評估的的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和管理好蓮南小學(xué)，力爭早日實(shí)現(xiàn)五年規(guī)劃的目標(biāo)——把蓮南辦成省一級學(xué)校。
學(xué)校對教師工作的評價，一直是校長們頭痛的問題，因?yàn)榻處煹墓ぷ魇橇夹墓ぷ�，難以衡量。我認(rèn)為可以制定相應(yīng)的量化評比標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行量化考核，過程和結(jié)果相結(jié)合，定性和定量相結(jié)合。以“三個有利于”和“三公”為原則：有利于學(xué)校整體工作；有利于教師積極性的調(diào)動；有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。做到公平、公正、公開。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)絕對不能以班級平均分或合格率作為教師工作評價的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要是這樣，接到后進(jìn)班的教師再認(rèn)真、再負(fù)責(zé)，第一學(xué)年可能什么也評不上。
教師工作的評價考核，在蓮南小學(xué)做得很好，從來沒有教師因年度考核、評先、評優(yōu)鬧意見，真正考出業(yè)績、評出先進(jìn)、鼓足了干勁。學(xué)生綜合素質(zhì)的評價相當(dāng)重要。評價學(xué)綜合生素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)就是你認(rèn)為需要培養(yǎng)的目的。
我們小學(xué)的培養(yǎng)目的是要把我們的學(xué)生培養(yǎng)成德、智、體、美、勞全面發(fā)展，有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，有個性有特長的初級人才�？己藢W(xué)生要以綜合考核為主，兼顧特殊，要不然就會扼殺學(xué)生的創(chuàng)造能力，特長生受打擊。當(dāng)今世界級的鋼琴王子——李運(yùn)迪，他要是在普通的小學(xué)、中學(xué)學(xué)習(xí)，就可能沒有今天。像韓寒這樣的特長生，一定要他在數(shù)理化方面齊頭并進(jìn)，他可能就是一個很普通的學(xué)生。
我舉的兩個例子，不是說明我們培養(yǎng)的學(xué)生不要全面發(fā)展，而是想說明我們要讓某一部分學(xué)生的某一方面優(yōu)先發(fā)展，使我們的小學(xué)教育在普及的基礎(chǔ)上實(shí)行優(yōu)者更優(yōu)，充分挖掘?qū)W生的潛在能力，真正培養(yǎng)他們的創(chuàng)造精神和實(shí)踐能力。其次，樹立終生教育的觀念，活到老學(xué)到老，更新知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，特別是我們中青年一代，處在改革的潮頭，國家已加入wto，祖國申奧的成功，都向教育提出了更高的要求。我們應(yīng)該勇敢地迎上去，使自己與時俱進(jìn)，不斷努力進(jìn)取，將來成為深圳、全國的名師，同時愿自己的桃李芬芳。我能在教育改革的大潮中奉獻(xiàn)青春熱血，實(shí)現(xiàn)人生最大的價值，是我最大的幸福！
最后，我想說，不管能否當(dāng)上副校長，但就我的人生旅程來說：我的過去屬于羅湖教育，現(xiàn)在屬于羅湖教育，將來仍然屬于羅湖教育。
謝謝！
優(yōu)秀競聘演講稿9
尊敬的尊敬的評委們：
大家好！
我很榮幸今天能夠站在這里，參加這次優(yōu)秀競聘。我的名字是xx，我來自xx公司，我是一名資深的銷售人員。
我相信很多人都有過這樣的經(jīng)驗(yàn)：當(dāng)我們進(jìn)入一家新公司時，通常都會有一個新的開始，一個全新的機(jī)會去展示自己的才華和能力。今天，我也希望能夠通過這次優(yōu)秀競聘，向大家展示我的優(yōu)點(diǎn)和價值觀。
首先，我想強(qiáng)調(diào)的是，我非�？粗貍�人品德。我相信，無論在哪個行業(yè)，只要保持正確的道德底線和價值觀，才能真正獲得成功。在我的職業(yè)生涯中，我一直遵循著這個理念，堅定不移地做著正確的事情，同時也在工作中體現(xiàn)著對他人的尊重和關(guān)心。
其次，我認(rèn)為，在銷售領(lǐng)域，我們不能只看重個人能力，更重要的是團(tuán)隊(duì)合作。銷售工作是一項(xiàng)需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的'工作，這需要我們在每個環(huán)節(jié)都進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。因此，我一直以來都非常注重與其他團(tuán)隊(duì)成員的合作，確保整個銷售過程順利進(jìn)行，客戶得到及時的服務(wù)和支持。
最后，我相信，只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能不斷地適應(yīng)市場變化和顧客需求的變化。因此，我一直在不停地學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，提升自己的能力和競爭力。同時，我也一直在關(guān)注市場動態(tài)和客戶需求，以便及時做出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。
優(yōu)秀競聘演講稿10
尊敬的評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！
我很榮幸站在這里競聘這個崗位。對于今天的機(jī)會，我非常感激。我相信，作為一名演講發(fā)言人，讓大家聽到我的聲音、分享我的想法，就是我的使命。
首先，讓我簡單自我介紹一下。我是xxx，具有豐富的演講經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)活躍在多個場合的演講舞臺上，包括公司年度大會、行業(yè)峰會、外部交流活動等。我相信，我的經(jīng)驗(yàn)和技能可以很好地勝任這個崗位。
話不多說，今天我想和大家談一下“信任”。在職場中，信任是一種重要的資源，尤其在高速發(fā)展的當(dāng)前時期，信任更是不可或缺。然而，在職場中，存在著種種信任問題。比如：部門之間的互相猜忌，領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的不信任，還有公司與客戶之間的信任缺失等等。他們都給職場帶來了很多負(fù)面影響，并阻礙了個人和組織的發(fā)展。
我認(rèn)為，信任的.建立是一個相互的過程。在工作中，我們需要以身作則，積極建立自己的信譽(yù)，并且充分尊重他人。如果我們想要信任別人，我們必須首先信任他們。只要我們真誠地對待他人，并樹立自己的良好信譽(yù)，那么久可以在職場中建立起彼此之間的信任。
此外，建立信任還需要由領(lǐng)導(dǎo)起到帶頭作用。在組織和領(lǐng)導(dǎo)層，如果能夠堅持公平、透明的工作風(fēng)格，并充分溝通和理解下屬的需求，那么就可以營造一種積極向上的信任氛圍。大家不是一個人在戰(zhàn)斗，團(tuán)結(jié)一致，才能共同攻克難關(guān)。
總之，建立信任是一個互相的過程，需要我們不斷地努力去做。我們可以通過個人表現(xiàn)、溝通交流、領(lǐng)導(dǎo)作用等多種方式來共同建立信任。有了信任支撐，我們能夠在職場中更好地合作，達(dá)到更好的績效，并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
謝謝大家的聆聽！
優(yōu)秀競聘演講稿11
尊敬的評委、領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，我是來自xx公司的xxx，很榮幸參加此次競聘演講。今天，我演講的主題是“成就未來，追求卓越”。
作為一名年輕的職場人，在這個快速變化的時代，我們不僅要掌握各種新技術(shù)，還要不斷追求卓越，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。因此，我相信只有不斷地完善自己，在工作中積極進(jìn)取，才能實(shí)現(xiàn)個人的未來和公司的發(fā)展。
首先，我想說的是努力工作，追求卓越。在今天的社會中，職場人要承受越來越大的工作壓力，同時不斷接受新的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能提升。而作為一名職場人，唯有跨越這些障礙才能明確目標(biāo)，迅速提高自身競爭力和應(yīng)對未來的能力，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。
其次，在工作中，我會協(xié)調(diào)各方面資源，實(shí)現(xiàn)共贏。在團(tuán)隊(duì)合作中，我積極聽取與分析各種意見，獨(dú)立思考和創(chuàng)新，不斷調(diào)整計劃，以達(dá)到更好的績效。同時，我走出舒適區(qū)，與客戶溝通交流，關(guān)注用戶體驗(yàn)，這也讓我更加深入的了解用戶需求，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
最后，我想強(qiáng)調(diào)的是持之以恒，不斷自我更新。在這個信息爆炸的時代，我們必須始終保持心態(tài)的警覺性，了解各行業(yè)的最新趨勢和新的理念，學(xué)習(xí)新領(lǐng)域的專業(yè)知識。同時，我堅信可以在工作中和同行個人的溝通、討論中汲取新的靈感和思路，通過積極的思想碰撞，不斷更新自己。通過這樣的自我反省和不斷學(xué)習(xí)的.過程，才能不斷從自身角度及時把握未來時代的趨勢和機(jī)會。
綜上所述，我相信要實(shí)現(xiàn)未來的職業(yè)成就和公司的發(fā)展，必須在自我追求的基礎(chǔ)上，注重溝通交流和團(tuán)隊(duì)精神，不斷自我更新和升華自己，讓自己不斷實(shí)現(xiàn)新的高度。最后，本人深信，有這樣一位志同道合，追逐卓越的職員，一定可以帶動公司的發(fā)展和壯大。謝謝！
優(yōu)秀競聘演講稿12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
下午好！首先要感謝聯(lián)社舉辦這次人才庫選拔活動，為我們年輕人提供了一次展示和鍛煉自我的機(jī)會。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會，勇敢地走出來，接受領(lǐng)導(dǎo)評判。
我叫俞瑋，27歲，大專文化，20xx年進(jìn)入信用社被分配到當(dāng)時最艱苦的網(wǎng)點(diǎn)——珍珠山分社擔(dān)任綜合柜員，三年里一直兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇。感謝領(lǐng)導(dǎo)看到我的努力，給了我一次去省聯(lián)社運(yùn)營管理服務(wù)中心借用學(xué)習(xí)的機(jī)會。歷時8個月的時間，我參與了流程銀行一期項(xiàng)目的各類交易的上線前的`測試工作，和部分存款類交易的需求、案例和操作手冊的編寫工作，很大程度地提升自身的業(yè)務(wù)水平。20xx年5月回到縣聯(lián)社運(yùn)營管理部工作，將自己的所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中，幫助基層網(wǎng)點(diǎn)解決了各類柜面業(yè)務(wù)操作及相關(guān)制度問題。在運(yùn)管部借用的這一年，是我工作經(jīng)歷最有價值的一年，也是我人生經(jīng)歷最豐富的一年。我經(jīng)歷了結(jié)婚生孩子，這意味著我已經(jīng)從稚嫩走向成熟。成熟的背后是多了一份責(zé)任，我將這份責(zé)任帶進(jìn)我的工作中，一心想為信合事業(yè)做出自己一份微小的貢獻(xiàn)。
今年孔發(fā)龍理事長在工作會議上對機(jī)關(guān)人員提出了新要求，要求打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、實(shí)干型機(jī)關(guān)及法治型機(jī)關(guān)。在今后的工作中，將以這“五型”作為自己的工作目標(biāo)，有效地提升為客戶服務(wù)的水平和為基層服務(wù)的能力。
人是要向前看的。近觀這幾年的趨勢，越來越多的女性走上了信用社中層干部的崗位并且都取得了優(yōu)異的成績。她們是我們的驕傲與自豪，是我學(xué)習(xí)的榜樣。我自知工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識不全面，現(xiàn)在還沒有資格勝任這么重要的崗位。但是我想再經(jīng)過幾年的沉淀，有目標(biāo)地完善自己的不足，待羽翼豐滿的那一天，我一定也能做得到。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，參與這次選拔，接受考驗(yàn)，展示自我，是我的初衷；成敗得失，不系于心，是我的心聲。是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇，只要曾經(jīng)參與，我便無怨無悔。是信用社培養(yǎng)了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為信用社的繁榮與發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
我的演講完畢，謝謝大家！
優(yōu)秀競聘演講稿13
尊敬的評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好！我很榮幸能有機(jī)會在這里參加競聘演講。我是來自xx公司的xx，今天我想和大家分享一個主題，那就是——“打造一支高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)”。
團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分，它不僅能增強(qiáng)組織的凝聚力，提高工作效率，還能提高每位員工的個人能力，幫助員工更好地實(shí)現(xiàn)自我價值。但是想要打造一支高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)并不容易，需要團(tuán)隊(duì)所有成員在相互配合和共同努力的基礎(chǔ)上，發(fā)掘和提升自身的優(yōu)勢，克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的種種困難和挑戰(zhàn)。
那么，如何打造一支高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)呢？
首先，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該互相支持，攜手合作。相互了解，尊重和信任是成功的關(guān)鍵。在團(tuán)隊(duì)中要保持良好的溝通和合作，共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。這樣不僅可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，同時也可以提高工作效率，使每個人都能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
其次，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該注重個人的素質(zhì)和技能的提升。只有每個人都具備一定的個人能力和技能，才能更好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作的需求，發(fā)揮各自的優(yōu)勢。除了技能的提升，個人的價值觀和團(tuán)隊(duì)價值觀也需要保持一致，以更好地實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
最后，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該有明確的目標(biāo)和規(guī)劃。每個人都應(yīng)該知道自己要做什么，以及如何做。而團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和規(guī)劃也需要及時修正和調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和競爭狀況。
親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，有一句話說得好：“沒有完美的.個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)�！贝蛟煲恢Ц咝f(xié)作的團(tuán)隊(duì)是一個需要長期艱苦努力的過程，但只有采取實(shí)際的行動，才能真正摸索到最高效的團(tuán)隊(duì)合作方法。讓我們一起努力，為組織和個人的共同發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
最后，感謝各位評委的聆聽，謝謝！
優(yōu)秀競聘演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：
我競職的崗位的是舍務(wù)處。40多歲的年紀(jì)在眾多競職的人選中，女同志中已是寥寥可數(shù)。但無論是作為一名共產(chǎn)黨員，還是一位國家干部，責(zé)任感和使命感都在促使我把學(xué)校未來發(fā)展的熱情和期望陳述給各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委。
1972年參加工作以來，我為一名普通教師，教導(dǎo)主任逐漸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。曾經(jīng)先后擔(dān)任了**師范學(xué)校附屬小學(xué)校長和松原師范舍務(wù)科副科長的職務(wù)。工作中求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律己，開拓創(chuàng)新。在教學(xué)業(yè)務(wù)和管理水平上不斷追求更高的境界。在舍務(wù)四年多的工作中，我承擔(dān)著舍務(wù)寢室內(nèi)外的衛(wèi)生，勤工儉學(xué)學(xué)生，賬目，備品和女生寢室的管理工作。每一項(xiàng)工作中不是憑著自己是位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)號施令，而是憑著自己對事業(yè)的追求，對工作的執(zhí)著和一種高度的崗位意識，角色意識，認(rèn)真地，腳踏實(shí)地完成每項(xiàng)工作，因此而受到老師和學(xué)生們的認(rèn)可與支持。同時也積累了在管理方面的諸多寶貴經(jīng)驗(yàn)。
舍務(wù)工作有三件大事：紀(jì)律、衛(wèi)生，安全。這在舍務(wù)處職責(zé)范圍中已有明確的規(guī)定。多年的工作實(shí)踐，對此更是有著深刻的體會和認(rèn)識。要取得更理想的效果，必須有明確的，引之有效的制度和保障。必須有精干的管理人員來執(zhí)行。必須配備合理的組織機(jī)構(gòu)以便使其高效運(yùn)作。追求管理的制度化，現(xiàn)代化，模式化，科學(xué)化和超前性。這將是我做舍務(wù)管理的基本目標(biāo)。
根據(jù)上述目標(biāo)，我的工作思路是這樣的：“發(fā)揚(yáng)民主，管理育人，突出特色，開源節(jié)流，講求效益�！�
具體實(shí)施中注重形成一個封閉式的.管理系統(tǒng)。包括以下三個方面。
1、制定明確管理目標(biāo)和切實(shí)可行的管理制度。管理目標(biāo)上力求長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期目標(biāo)的結(jié)合操作性和注重目標(biāo)的可持續(xù)性。長遠(yuǎn)規(guī)劃是與將來要運(yùn)行的后勤工作社會化機(jī)制對接。近期目標(biāo)是結(jié)合我校實(shí)際和學(xué)生需要提高管理水平，營造一個充滿文明氣息，寧靜的，舒適的居住環(huán)境，為學(xué)生在校的學(xué)習(xí)生活提供保障。
在管理制度上我們已經(jīng)贏得了可行性的經(jīng)驗(yàn)，需要在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步的完善。特別是公寓制度以及服務(wù)系統(tǒng)設(shè)置。既要考慮我校實(shí)際的情況。繼續(xù)為貧困學(xué)生開辟勤工儉學(xué)的渠道，同時還要走出去借鑒其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更為完善。
2、優(yōu)化舍務(wù)管理過程，注重從制定計劃，組織實(shí)施。常規(guī)檢查和有效反饋的每節(jié)環(huán)節(jié)上求真務(wù)實(shí)求細(xì)，求精，求嚴(yán)，一方面追求管理自身的效益，使人盡其才，物盡其用，又要結(jié)合高校這個育人場所的特殊性，突出管理中的文化建設(shè)這個特色，在管理中育人。
3、要做到管理人員，管理制度和管理機(jī)構(gòu)三位一體。盡可能地發(fā)揮所有成員的積極性和創(chuàng)造性，挖掘出最大的工作熱情和工作潛力，以提高工作效能和效率。要做到三位一體，還要進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制，為部門成員發(fā)揮個人的才能創(chuàng)造良好的條件。
優(yōu)秀競聘演講稿15
尊敬的各位評委：
家好！
我是來自xx公司的xxx，很榮幸能夠參加這次的競聘演講。今天，我想與大家分享的主題是“創(chuàng)新思維”。
隨著社會的不斷發(fā)展，我們正在經(jīng)歷一個快速變革的時代，創(chuàng)新能力已經(jīng)成為企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。因此，我自認(rèn)為擁有獨(dú)特的創(chuàng)新思維，能夠?yàn)楣編砀嗟臋C(jī)遇和助力。
首先，創(chuàng)新思維意味著不斷挑戰(zhàn)常規(guī)。在目前的市場競爭中，很多企業(yè)都采取了大眾化的`做法，難以引起顧客的關(guān)注。相反，我們應(yīng)該破除舊有思維，勇于嘗試成為創(chuàng)新的先鋒。例如，我們可以通過人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段來創(chuàng)造新穎的產(chǎn)品，帶領(lǐng)公司走向發(fā)展的前沿。
其次，創(chuàng)新思維意味著持續(xù)學(xué)習(xí)成長。在不斷變化的市場中，我們需要不斷更新自己的知識和技能，提高自身的競爭力�？梢酝ㄟ^讀書、參加培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等途徑來擴(kuò)展自己的知識面。同時也要學(xué)會反思總結(jié)，發(fā)掘自己的優(yōu)勢和不足，不斷提高自己的水平。
最后，創(chuàng)新思維意味著敢于嘗試失敗。創(chuàng)新過程中，我們難免會遇到挫折和失敗，但我們必須勇于面對。因?yàn)橹挥胁粩鄧L試，才能縮小我們的差距，發(fā)現(xiàn)問題所在并最終找到解決的方法。
面對未來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們需要不斷地向前邁進(jìn)。我相信我自己的創(chuàng)新思維可以為公司帶來更多的機(jī)遇和發(fā)展。如果您肯選擇我，我將盡我的全力，與公司共同奮斗，為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)而努力！
最后，再次感謝您的聆聽！
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