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銀行網(wǎng)點競聘上崗演講稿
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在生活中，需要使用演講稿的場合越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的銀行網(wǎng)點競聘上崗演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銀行網(wǎng)點競聘上崗演講稿1
各位領(lǐng)導、評委：
你們好。 我的腳下是一個幸運的舞臺，但我深知：機遇、挑戰(zhàn)、責任并存。對此，我的態(tài)度是：抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、肩負責任。所以我要感謝市行黨委給我供應了這樣一個展現(xiàn)自我的舞臺。我競聘的崗位是：個人金融業(yè)務部經(jīng)理。假如競聘勝利，我將在市行黨委的領(lǐng)導下，虛心向老同志學習，團結(jié)科內(nèi)同志，滿懷激情地投入到工作中，以驕人的工作成果回報黨委對我的培育與信任，假如失敗也決不灰心，我會一如既往地做好現(xiàn)職工作，并樂觀支持、全力協(xié)作到任科長的一切工作。
一、個人簡歷：
我生于x年xx月xx日，年考入遼寧財政�？茖W校會計系，主攻工業(yè)會計專業(yè)。在校期間，任體育部部長。年月畢業(yè)安排到工商銀行遼陽市分行遼化支行，先后做過儲蓄員、綜合員;年月任遼化支行儲蓄部副主任，分管核算工作;年月調(diào)入市行個人金融業(yè)務科任督導員至今。
二、競聘的優(yōu)勢
基于自己年參與工作以來，在最基層磨勵數(shù)年后擠身領(lǐng)導崗位，經(jīng)過支行儲蓄部副主任六年的鍛煉，和近二年在市行擔當督導員的經(jīng)受，我認為自己具有三大優(yōu)勢：
�、本哂锌隙ǖ恼呃碚撍健� 我是在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心下成長起來的年輕干部，特殊注意政策理論的學習。嚴以律己，寬以待人，在行外，做到以真情打動客戶，換來無價的友情;在行內(nèi)不搞小團體，公平待人，團結(jié)同志，在集體中能夠形成團結(jié)向上的氛圍，具有肯定的親和力和組織力量。
⒉具有必備的業(yè)務水平。
高校會計專業(yè)的系統(tǒng)學習，為我從事個人金融工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)和較好的'業(yè)務素養(yǎng)。我在做好分管工作的前提下，刻苦鉆研業(yè)務，兩次參與了個人金融專業(yè)微機系統(tǒng)的升級改造，特殊是今年零售子系統(tǒng)的投運。從初期預備、測試、相關(guān)參數(shù)的編制到系統(tǒng)的順當投產(chǎn)，由始至終，積累了珍貴的一手資料，使我對新系統(tǒng)的生產(chǎn)運行規(guī)律了然于胸，因而我自信無論在任何狀況下能夠快速進入角色準時應變，實行有效措施，作到有的放矢。
�、秤泄芾怼㈤_發(fā)中間業(yè)務的閱歷。 中間業(yè)務是我分管的工作之一，從業(yè)幾年的經(jīng)受使我積累了豐富的閱歷，特殊是參與省行個人理財業(yè)務的培訓，進一步強化了現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營意識、充實了相關(guān)專業(yè)學問。所以我有信念、有力量為我行今后進一步拓展中間業(yè)務領(lǐng)域，增加中間業(yè)務收益盡自己的力氣。
三、競聘后的準備
加入后，中國的銀行業(yè)進一步開放，并且隨著過渡期的結(jié)束，銀行業(yè)將全面開放。這就意味著中國銀行業(yè)面臨著來自外資銀行的競爭，國內(nèi)銀行與外資銀行共處于中國經(jīng)濟的舞臺。同時，加入后，中國經(jīng)濟的國內(nèi)和國際環(huán)境發(fā)生變化，這種變化同樣會對銀行業(yè)產(chǎn)生重要影響�？梢哉f，加入后，中國的銀行業(yè)是機遇和挑戰(zhàn)并存。在這種環(huán)境下，仔細討論對策，迎接沖擊和挑戰(zhàn)，是解決問題的唯一途徑。結(jié)合我行實際狀況，充分考慮個人金融業(yè)務特點，一切從實際動身，找出切實可行應變對策，是我今后工作的重點。為此我要著重作好以下幾項工作：
�、北M快出臺儲蓄承包考核方案。并且實施過程中，依據(jù)各支行、各儲蓄所的位置、業(yè)務種類、人員配置等因素，調(diào)整相關(guān)基數(shù)，以趨更合理。當前，我行個人金融專業(yè)消失儲蓄存款嚴峻下滑的局面，截止月日，我行儲蓄存款萬元。較年初增長萬元，較上季負增長萬元，較上月負增長萬元;外幣儲蓄存款余額萬美元，較年初負增長萬美元，較上月負增長萬美元。盡快出臺承包方案、調(diào)動職工樂觀性已是迫在眉睫，協(xié)作座談會或走訪調(diào)研的形式，了解一線員工的思想動態(tài)，以便統(tǒng)一熟悉，依靠集體的力氣，有效地遏止存款下滑的勢頭。
銀行網(wǎng)點競聘上崗演講稿2
各位領(lǐng)導、同事們：
大家好!!! 今日我站在這里心情非常感動，感謝行領(lǐng)導給我供應這次競聘的機會，本人大專學歷，助理經(jīng)濟師，是支行一名大堂經(jīng)理，我競聘網(wǎng)點主任有以下優(yōu)勢。
1、具有較強的事業(yè)責任心和管理才能。 我1985年參與銀行工作，入行后始終從事一線"個金'業(yè)務，積累了豐富的管理和營銷閱歷。20多年來，在平凡的崗位悄悄奉獻，盡職盡責，多次被評為市行攬儲能手、優(yōu)秀大堂經(jīng)理、市行十佳服務標兵等榮譽稱號。特殊是近三年來的大堂工作磨練，鑄就了我較強的營銷力和管理客戶的力量。
2、是具有較強的學習力。 為了把本職工作做的更好，我努力學習新學問、新技能，利用業(yè)余時間加強"充電'學習，系統(tǒng)學習了基金、保險、理財、銀行信貸、電子銀行等專業(yè)化學問。在工作實踐中，我虛心向同事、向客戶中的企業(yè)家和政界人士學習服務閱歷，提高和充實了自身的營銷技能和服務水平。
3、深刻領(lǐng)悟競聘的精神實質(zhì)。 我認為縣行之所以召開競聘會議，是為了把具有德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出的員工充實到一線管理崗位，發(fā)揮其開拓進取和堅韌拼搏的精神，能夠有恒心、有決心帶領(lǐng)大家完成各項績效目標，模范的執(zhí)行各項規(guī)章制度。
二、下一步要實現(xiàn)的目標和任務。
這次競聘如能取得領(lǐng)導和各位評委的認可，我將加倍努力學習先進管理閱歷，先進營銷閱歷，仔細貫徹執(zhí)行省行"精細化管理'實施剛要，履行晨會、例會制度，吸納合理化的建議，充分調(diào)動大家的勞動樂觀性，以優(yōu)質(zhì)文明服務統(tǒng)攬各項管理工作，力促各項指標快速增長，做出起色。在日常工作中，切實提高辦公效率，根據(jù)"易事快辦，難事妥辦'原則，優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新服務方式，最大限度的做好分流引導工作。此外，作為網(wǎng)點帶頭人更要樂觀深化企業(yè)、社區(qū)開展市場調(diào)查討論，掌控營銷主動權(quán)，力爭各項營銷指標實現(xiàn)快速增長，徹底扭轉(zhuǎn)指標增長乏力的被動局面，把網(wǎng)點建設成一支奮勉向上、有戰(zhàn)斗力、分散力的隊伍，將網(wǎng)點鑄就成一流精品示范網(wǎng)點。
三、詳細措施
我從一下三個方面入手：
1、建立考核管理標準、做好內(nèi)控管理工作。作為網(wǎng)點帶頭人要有前瞻性眼光，努力構(gòu)建"工作有目標，考核有依據(jù)，獎懲有標準'的管理運作考核機制，真正做到以嚴格的標準考核人，實現(xiàn)"激勵有效，約束有力'的- 管理目標。在內(nèi)部管理上，加強操作流程學習，督促大家嚴格執(zhí)行《中國工商銀行操作規(guī)范》，并結(jié)合網(wǎng)點實際定期召開案例分析會，定期開展"以析案例促進展'等內(nèi)控訓練活動，深刻剖析網(wǎng)點內(nèi)控中存在的漏洞和隱患，準時發(fā)覺內(nèi)控管理中的盲點和弱點，傾力把分理處打造成雙零網(wǎng)點，徹底杜絕各類案件的`發(fā)生。管理對我來說是一個嶄新的課題，俗話說得好，正人先正已，自己要做好榜樣，才有勸說力，做到吃苦在前，享樂在后原則。
2、加強營銷管理、創(chuàng)新營銷模式。以強化營銷考核為手段，實施"首問負責制、限時辦結(jié)制'，樂觀推動服務、營銷一體化進程，完善客戶營銷聯(lián)系制度，鼓舞柜員立足三尺柜臺快速了解把握客戶金融需求。創(chuàng)新關(guān)系營銷、轉(zhuǎn)介紹營銷、交叉營銷和"E'式營銷等營銷方式，努力提升網(wǎng)點綜合創(chuàng)新服務力。實行"盯戶、跟戶、幫戶'等"一站式'的跟蹤服務措施，切實提高網(wǎng)點高端產(chǎn)品滲透率和客戶占有率，努力擴大20萬元以上中端客戶的占比，每年金融資產(chǎn)100萬元以上財寶客戶爭取新增5到10戶，爭搶市場至高點。作為我更要主動出擊，查找優(yōu)質(zhì)客戶源、存款源以及貸款源。
3、樂觀開展各種形式服務評比活動、提升服務管理水平�？蛻舻母兄驼J可是推斷服務好壞的唯一標準，堅固樹立"以客戶為中心'的服務理念，提高人性化服務水平，努力實現(xiàn)由產(chǎn)品服務向增值型服務轉(zhuǎn)變，帶領(lǐng)大家從傳統(tǒng)的利益格局中擺脫出來，以更加開闊的視野和寬廣的胸懷跳出網(wǎng)點分析自身優(yōu)缺點。緊緊圍繞服務競爭力的提升、實施每日一評'"周周評先進'等各類營銷評比活動，日臻完善網(wǎng)點服務激勵措施，最大限度地削減客戶流失率,傾力打造工商銀行良好的服務品牌和社會形象。 各位領(lǐng)導、各位評委，我如競聘勝利，我嚴格履行自己的諾言，真抓實干，創(chuàng)新服務管理，深化服務內(nèi)涵，拓展服務新領(lǐng)域。做一個讓領(lǐng)導信任，客戶滿足的員工，為支行的進展再做新貢獻。 我的演講完畢!!感謝大家!!
銀行網(wǎng)點競聘上崗演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!首先，非常感謝市分行領(lǐng)導給予我展示自我的機會!
我叫xxx，今年xx歲，預備黨員，在讀財會本科，現(xiàn)任xx分理處主任。此次我競聘崗位是xx支行xx分理處主任。
我的競聘優(yōu)勢是：
1、具備良好的思想品質(zhì)和政治修養(yǎng)。我十分注重加強自身的政治思想修養(yǎng)，思想上向黨靠攏。并于x年x月成為了一名光榮的預備黨員，今后我將更加努力學習和工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭取在最短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)正。
2、具備豐富的工作經(jīng)驗和良好的客戶基礎(chǔ)。入行x年來，我在許多不同崗位工作過，無論在何崗位都能較好的完成工作任務。擔任xx分理處主任期間，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同志們的共同努力下，分理處成立x年半，各項存款余額達xxx多萬。年年都圓滿的完成各項任務。此外，由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有大量自己的大客戶群體，并掌握了獨特的工作方法和技巧，能夠針對不同客戶，采取不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。多年的工作經(jīng)歷也使我能夠站在整體發(fā)展的高度開展工作。我想，憑著扎實的實踐和豐富的經(jīng)驗為基礎(chǔ)，我一定能在xx分理處開辟一片新的天地。
3、具備扎實的專業(yè)技能和綜合知識。x年來，通過堅持不懈的學習，我的理論水平、業(yè)務技能都得到明顯提高。在工作之余，我自學了計算機、英語、信貸等多方面的知識，并報名參加全國會計中級職稱考試。連續(xù)四年獲得業(yè)務技能測試xxx一級能手，多次獲xxx一級能手和xx傳票錄入、零售綜合業(yè)務二級能手，去年還被評為“四星級柜員”和總行級“文明優(yōu)質(zhì)服務標兵”。成績?nèi)〉玫拿總�過程都傾注了自己辛勤的汗水，也無不蘊含著行領(lǐng)導對我的關(guān)懷和同事們對我的支持和幫助，每一次提高的過程都鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。
4、具備較強的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用于實際工作中去。組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有很大提高。
擬聘后的工作目標和設想
如果這次有幸能競聘成功的話，我將以分行下達的各項目標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的'各項存款、中間業(yè)務、結(jié)算、優(yōu)質(zhì)文明服務等工作，以加強內(nèi)部管理為保障，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下，調(diào)動員工的積極性，尋找和挖掘存款新的來源，力爭扭轉(zhuǎn)目前發(fā)展緩慢、滯后的局面，走上一個良性循環(huán)、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列中來。我對今后工作的設想是：穩(wěn)定現(xiàn)有客戶、推廣新興產(chǎn)品、打造一流品牌、圓滿完成任務。
完成目標任務的具體措施
為了全面完成各項目標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：
1、思想總攬全局，做好表率。作一個網(wǎng)點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，要正確認識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關(guān)系，認真執(zhí)行有關(guān)金融政策和法律法規(guī)及各項業(yè)務操作規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營。不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。
2、經(jīng)營客戶，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比，開辟存款新的增長點。xx分理處處于市中心，臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富，該區(qū)域一直是金融機構(gòu)必爭之地。在以我行為中心的前后200米范圍內(nèi)，聚集了工、農(nóng)、建3家商業(yè)銀行，金融競爭異常激烈。要使存款有較大幅度的增長，我認為：首先要挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源，提高優(yōu)質(zhì)客戶占比。對客戶進行差別化管理，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上，挖掘潛在優(yōu)質(zhì)客戶，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯(lián)系。為客戶提供綠色通道、提醒服務、節(jié)日慰問、個人理財建議等服務，增強對客戶的吸引力，從而提高優(yōu)質(zhì)客戶占比。
第二，要主動走出柜臺，積極營銷。對市場動態(tài)進行認真的分析和研究，及時掌握信息，并根據(jù)相關(guān)信息，積極主動開展工作，帶領(lǐng)員工走出柜臺，走進市場尋找新的客戶源。
第三、搞好特色營銷，擴大業(yè)務。在保持現(xiàn)有業(yè)務的基礎(chǔ)上，向客戶提供源源不斷的金融新產(chǎn)品，以此來滿足客戶的需求。為客戶進行個人消費、國債預約、票據(jù)結(jié)算等理財新產(chǎn)品的宣傳，提高分理處中間業(yè)務收入。
3、提升服務水平和層次，豐富服務內(nèi)涵。加強員工技能訓練和服務技巧訓練，使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度。搞好分理處的環(huán)境衛(wèi)生，做好每一個細小環(huán)節(jié)，解答好客戶的每一個提問，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性，增強分理處的競爭力。
4、以規(guī)章制度為標尺，狠抓內(nèi)部管理。從大處著眼，從小事做起，在嚴格管理上下功夫，一絲不茍，從嚴執(zhí)紀，決不允許違規(guī)的事在xx分理處發(fā)生。加強內(nèi)部管理及“三防一�！惫ぷ�，確保各項內(nèi)控措施落實到位，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患，采取措施，立即整改。加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習，提高工作效率。
5、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展。作為網(wǎng)點負責人，除了要注重業(yè)務，還應該帶好隊伍，為員工提供良好的發(fā)展空間。首先，要多關(guān)懷員工，盡量為員工排憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行學習，形成良好的學習氛圍。還要與員工多交流，加深了解，做到團結(jié)友愛、互助互敬。發(fā)揮團隊精神，凝聚力量，利用各自自身的資源，保證業(yè)務的健康發(fā)展。
6、以身作則，不斷改進。作為分理處主任，在日常工作中我的言行將直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作則、率先垂范，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認可。
各位領(lǐng)導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅(qū)使，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘結(jié)果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。
最后，請允許我邀請在座的各位評委、領(lǐng)導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的全體同志加油;為獲得成功的同志祝福：為xx中行光輝燦爛的未來祝福!請大家多支持我!我的演講完畢，謝謝大家!
銀行網(wǎng)點競聘上崗演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好!我是來自安陽林州的靳學習，畢業(yè)于漯河職業(yè)技術(shù)學院，營銷管理專業(yè)，熟識辦公軟件，擅長寫作，在鄭州工作有三年時間，熟識區(qū)域路線。 站點區(qū)域輻射范圍假如盡可能大的話，可以東到中州大道、西到南陽路、南至農(nóng)業(yè)路，北到三全路或者更遠的北高校城。
隨著第三方支付的支持，80后90后年輕 人購物選擇網(wǎng)絡渠道，經(jīng)濟、快捷、便利。作為消費方式的風向標正影響傳統(tǒng)的購物習慣，并成為將來的趨勢。區(qū)域潛在客戶群分類有：
1、高校集中區(qū)，如北高校城、文化路西邊以及汽車北站四周。
2、商務寫字樓密集區(qū)，如花園路、經(jīng)三路、農(nóng)業(yè)路上的商業(yè)繁華地段。
3、科技市場百腦匯周邊區(qū)域。
4、生活社區(qū)
5、都市村莊. 傳統(tǒng)零售業(yè)態(tài)正受到來自網(wǎng)絡銷售的挑戰(zhàn)。實體和電商聯(lián)手收件潛在客戶主要是針對電商，針對目前電子商務的進展，共有幾種網(wǎng)上商店的`建設形式：
一種是在基于平臺的網(wǎng)上商城開店，像淘寶、拍拍，這樣的平臺適合于二手或閑置物品，可以不需要交納什么費用，就可以開店，同時也不需要對店鋪進行過多的宣揚和推廣;
其次種是進駐大型網(wǎng)上商城，像實體店鋪進駐商場一樣。類似進駐京東、當當這樣的大型網(wǎng)上商城。但假如沒有大筆費用支持及肯定的實力，要想進駐也不是易事，另外進駐后沒有穩(wěn)定的銷量，這樣的大牌商城也難有合作空間;
第三種是正在熱起的，也是網(wǎng)上商城將來的進展趨勢-獨立網(wǎng)店。它無需依托任何平臺，可依據(jù)喜好選擇自己喜愛的店鋪風格、可自行設定商品分類及商品管理規(guī)章，可自行添加各種支付方式，可根據(jù)自己的要求賜予用戶最好的網(wǎng)上購物體驗。
個人認為基于平臺的網(wǎng)店不是我們的潛在客戶區(qū)域同業(yè)競爭對手主要是順豐，申通、德邦、宅急送、天地華宇。有天明路群辦路交叉口的順豐，國基路普慶路的申通，豐慶路群辦路的德邦和郵政速遞，長興路和三全路交叉口有德邦和天地華宇，博頌路文化路交叉口向西依次有德邦、宅急送、郵政速遞。
站點假如日均200單的配送量，前期需要5---7個快遞員來負責配送，人均日配送量3040單，后期嫻熟后可相應削減所需配送人員，每人負責固定的配送片區(qū)，可設立最佳客戶滿足獎，激發(fā)快遞員工作樂觀性。 區(qū)域業(yè)務開發(fā)可由片區(qū)相應的快遞員細分客戶群后，有步驟的逐步開發(fā)，用每天派件完成后的剩余時間進行，電子商務類企業(yè)有的是做某一領(lǐng)域的產(chǎn)品，有的是做某一品牌的系列產(chǎn)品，設置市場開發(fā)獎激勵開發(fā)客戶數(shù)量最多的快遞員。 區(qū)域快遞員的管理，在工作上要嚴格要求，生活上予以關(guān)懷，每天的考勤和派送任務必需按時按量完成。學習物流快遞學問，也是每個快遞員提高自身素養(yǎng)和專業(yè)修養(yǎng)所必需的。
季度工作方案：前期以派件為主，第一月要把派件的基本工作量完成，并逐步提高工作時效。在派件工作同時搜集潛在收件業(yè)務目標客戶信息，嘗試收件業(yè)務的開發(fā)。其次個月在派件工作熟識的基礎(chǔ)上把收件正式納入站點工作范圍，并做好維護，以達到持續(xù)穩(wěn)定的收件業(yè)績。第三個月快遞員派收件的時效有了大幅提高，考慮精簡快遞員，削減運營成本。
我肯定仔細負責的努力工作，在站長平臺上盡展所能。
銀行網(wǎng)點競聘上崗演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
你們好!
今日，我懷著對人生的執(zhí)著與信念，帶著對事業(yè)的幻想與追求，第一次站上了這個演講臺，接受大家的評判和組織的選擇。此刻，我的心里有緊急、有感動、更有感謝，感謝總行供應了這樣一個讓年輕人學習溝通和接受考驗的機會，我信任對于我們這些年輕人來說，即使多年以后回過頭來看，無論勝利與否，這樣的經(jīng)受都將是一筆珍貴的人生財寶。
在此，我愿真誠地打快樂扉，向大家說一說我參與競聘二崗分理處主任的理由，和能擔當這份責任的緣由以及干好這份工作的思路。下面我簡潔地介紹一下自己。 我現(xiàn)在人力資源部工作，今年29歲，20xx年7月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)高校人力資源管理專業(yè)，在校期間取得了管理學學士學位、英語6級證書和國家助理人力資源管理師證書。20xx年1月，我未畢業(yè)即被聘請進入成都xx集團總部人力資源部工作，20xx年1月進入銀行網(wǎng)點競聘演講稿集團西南事業(yè)部在成都溫江所工作了一年時間。我于20xx年參與四川省農(nóng)村信用社統(tǒng)考，以人力資源管理專業(yè)全省第三名的成果考入xx農(nóng)商行工作，分別從事過出納、記賬、改革辦公室工作員、人力資源部工作員等崗位，到過銀行網(wǎng)點負責人競聘演講稿等不同類型的一線網(wǎng)點工作。 此次，我競聘的崗位是二崗分理處主任，我仔細分析了我參與競聘的理由及優(yōu)勢，概括有以下幾個方面：
第一，我具有肯定的工作與管理閱歷。今年是我參與工作的第五年，在這五年里，我在私營企業(yè)工作過，在臺資企業(yè)工作過，在國有企業(yè)工作過，經(jīng)受了三個完全不同的行業(yè)，具有了肯定的工作閱歷。管理方面，在康師傅工作期間，我曾直接管理過十多人的促銷團隊，幫助管理十多人的銷售團隊，有肯定的管理實踐閱歷。
其次、我有奮勉拼搏、團結(jié)協(xié)作的精神和有較強的組織協(xié)調(diào)及業(yè)務營銷拓展力量。一是能堅決貫徹聽從領(lǐng)導的工作支配，銀行網(wǎng)點主任競聘稿，二是能帶隊伍、重團結(jié)、凝人心，三是能有效進行業(yè)務策劃、拓展和營銷，曾在康師傅負責月銷售額達1000萬市場的品牌推廣。
第三、我有吃苦耐勞、不斷學習的品質(zhì)。參與工作之初，被安排到遠郊工作，我從來沒有過任何埋怨，我知道自己在金融業(yè)是個新兵，領(lǐng)導是從如何讓員工合理健康成長的角度在關(guān)懷青年職工，只有有了基層的歷練，才不會拔苗助長，才不會"爬得高，跌的慘'。我深知自己對銀行金融學問把握得不夠，為此，我利用業(yè)余時間，不斷學習金融學問。一是不懂就問，問老師、問同事、問網(wǎng)絡;二是通過自學考取相關(guān)金融證書，目前已經(jīng)取得了銀行業(yè)從業(yè)資格證書中公共基礎(chǔ)、個人信貸、個人理財三項證書和中級經(jīng)濟師金融專業(yè)的資格證書;三是自費進行專業(yè)學習，現(xiàn)在西南財經(jīng)高校攻讀金融學碩士學位，接受正規(guī)、專業(yè)的`訓練，以彌補自己理論學問的不足。
第四、我有一顆對黨忠誠、對農(nóng)商行感恩的心，自進入農(nóng)商行這個大家庭以來，在基層，我得到了幫帶老師的盡心指導，所在信用社主任的關(guān)懷關(guān)心;在機關(guān)，我也得到了機關(guān)員工和各分支機構(gòu)負責人的理解支持和領(lǐng)導的關(guān)懷培育。在此，我要誠心地說一聲，感謝!
我仔細地分析了二崗分理處，從目前來看，二崗分理處是此次三個競聘網(wǎng)點中競爭壓力最大的，一是這是一個新設網(wǎng)點，客戶需要一個適應和接受的過程;二是周邊新的市場還沒有形成，還需要培育進展;三是原來該區(qū)域已由宜賓市商業(yè)銀行建材城支行經(jīng)營多年，我們剛剛進入后，郵政儲蓄在街對面又開了一個比我們規(guī)模更大的機構(gòu)。從市場營銷的4P分析來看，產(chǎn)品(Product)我們屬于市場的追隨者，產(chǎn)品是學習大型商業(yè)銀行，現(xiàn)在基本沒有劣勢，但是也沒有優(yōu)勢;價格(Price)儲蓄存款的利率資金價格由國家制定，沒有優(yōu)劣勢;地點和渠道(Place)前后相距不到100米的直線距離，二崗分理處的門面最小，處于相對劣勢;促銷(銀行網(wǎng)點主任競聘演講稿)好的促銷能夠?qū)I(yè)績提升不少，但這始終不是我們的強項，我們沒有特地的市場營銷部門，在這方面我們處于劣勢。綜上分析，4個方面中產(chǎn)品和價格上二崗分理處沒有優(yōu)勢，地點渠道和營銷處于劣勢，地圖上巴掌大的地方，前后不到100米的距離，三家機構(gòu)同時競爭，客觀地講，我們沒有競爭優(yōu)勢，甚至某些方面我們還處于劣勢，可以說，競爭壓力非常巨大。
逆水行舟，不進則退!假如此次競聘勝利，那么我將從兩個大的方面來轉(zhuǎn)變這種局面：
第一，對內(nèi)，凝聚團隊，打造流程銀行標桿分理處。二崗分理處的現(xiàn)有員工都是受過高等訓練的年輕人，可塑性好，適應性強，學習業(yè)務很快，但是自尊心也很強。帶領(lǐng)這樣的團隊，我將以身作則，將心比心，給他們自信和盼望，在工作上、生活上、思想上共同學習，共同進步。
我們現(xiàn)在最好的營業(yè)網(wǎng)點是總行營業(yè)部，有時候我在想，為什么營業(yè)部那么多員工，那么多工作，開展那么多項業(yè)務還能做得那么好?20xx年更是評為全省銀行業(yè)百家文明服務優(yōu)質(zhì)機構(gòu)。假如我競聘勝利，那么我肯定向營業(yè)部好好學習，努力將二崗分理處打造為流程銀行標桿分理處�？傂兄贫ǖ牧鞒蹄y行建設方案，我將不折不扣地執(zhí)行到位。另外，我將探究在二崗分理處實行6S現(xiàn)場管理和標準作業(yè)流程，必需細化到桌子怎么擺，桌子上的每個區(qū)域要怎樣科學標準的擺放，標準的服務姿態(tài)、標準的服務語言、標準的業(yè)務流程等進行嚴格要求，要真正地讓翠屏農(nóng)商行是優(yōu)秀的商業(yè)銀行的概念，在自身和客戶中形成，樹立專業(yè)的銀行服務品牌形象。
其次，對外，勤耕細作，精準營銷實現(xiàn)存款猛上臺階。
在這里我用了"網(wǎng)點負責人競聘稿'這個詞來形容營銷工作，是由于二崗分理處這個點，現(xiàn)有市場只有那么大，又新進了兩家銀行，只有勤耕細作才能夯實基礎(chǔ)，令業(yè)務持續(xù)健康、穩(wěn)健進展，這就好比原來叫城商行的農(nóng)夫守著這么一塊地，現(xiàn)在好了，地還是那一塊，突然跑來了翠屏農(nóng)商行和郵政儲蓄，不行能天下為公，平分三份吧，而且誰都不能只擁有1/3的地，那是沒有活路的。想方法從另外兩個那里挖一些來嗎?不簡單，都是事關(guān)生存的事情，別人也不是傻子。所以先勤耕細作，首先做好自己那一份，做的同時，看看旁邊尚城小區(qū)那塊地有沒有開荒，先去看看這塊地怎么樣，適合種什么，然后制造個風和日麗的好日子去開荒，不止這個，開荒的同時，我還看上了龍鳳小區(qū)那塊地，還有翠屏新城那塊地，一步一步早晚都得變成我的。都說不想當將軍的士兵不是好士兵，同樣不想當?shù)刂鞯霓r(nóng)夫不是好農(nóng)夫，對吧? 前面我用了一個生動的例子，初步講了自己對于二崗分理處的戰(zhàn)略規(guī)劃。有了規(guī)劃，我下面講執(zhí)行的戰(zhàn)術(shù)。我把這個戰(zhàn)術(shù)叫做四步走戰(zhàn)術(shù)，第一步適應期，任何人到一個新的崗位，都需要經(jīng)受一個學習和適應的過程，也許會有三個月時間;其次步，我將優(yōu)化網(wǎng)點布置，探究在二崗分理處實施五感營銷，并逐步上升到情感體驗營銷;第三步，我將探究在二崗分理處實行6S現(xiàn)場管理和標準作業(yè)流程;第四步，在市場細分基礎(chǔ)上，制定客戶訪問方案，實施精準營銷。四步走戰(zhàn)術(shù)不是肯定的以時間劃斷的，其中是會有交叉或者同步實施的過程。我不打沒有預備的仗，要打就肯定要贏。四步走戰(zhàn)術(shù)有特別多的內(nèi)容，在這里就不耽擱大家珍貴的時間進行細說了。
以上就是我此次競聘的一些想法。 最終，我還想再誠心地說幾句感謝的話，在翠屏農(nóng)商行工作以來，我買了車、買了房、結(jié)了婚、現(xiàn)在愛人也有了小孩�？梢哉f，在這里，我的整個事業(yè)和人生已經(jīng)與翠屏農(nóng)商行融為了一體。行興我榮，行衰我恥，我必將以只爭朝夕，奮勉有為的實際行動化作對事業(yè)的不懈追求，以青春熱血和勤勞付出構(gòu)筑人生的不朽豐碑! 感謝xx農(nóng)商行，感謝大家!盼望大家多多支持我，如有說的不妥的地方，請大家多多批判指正，感謝!
銀行網(wǎng)點競聘上崗演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
你們好!
今天，我懷著對人生的執(zhí)著與信念，帶著對事業(yè)的夢想與追求，第一次站上了這個演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。此刻，我的心里有緊張、有激動、更有感謝，感謝總行提供了這樣一個讓年輕人學習交流和接受考驗的機會，我相信對于我們這些年輕人來說，即使多年以后回過頭來看，無論成功與否，這樣的經(jīng)歷都將是一筆寶貴的人生財富。
在此，我愿真誠地打開心扉，向大家說一說我參加競聘二崗分理處主任的理由，和能擔當這份責任的原因以及干好這份工作的思路。下面我簡單地介紹一下自己。
我現(xiàn)在人力資源部工作，今年29歲，20xx年7月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學人力資源管理專業(yè)，在校期間取得了管理學學士學位、英語6級證書和國家助理人力資源管理師證書。20xx年1月，我未畢業(yè)即被招聘進入成都xx集團總部人力資源部工作，20xx年1月進入xx集團西南事業(yè)部在成都溫江所工作了一年時間。我于20xx年參加四川省農(nóng)村信用社統(tǒng)考，以人力資源管理專業(yè)全省第三名的成績考入xx農(nóng)商行工作，分別從事過出納、記賬、改革辦公室工作員、人力資源部工作員等崗位，到過等不同類型的一線點工作。
此次，我競聘的崗位是二崗分理處主任，我認真分析了我參加競聘的理由及優(yōu)勢，概括有以下幾個方面：
第一，我具有一定的工作與管理經(jīng)驗。今年是我參加工作的第五年，在這五年里，我在私營企業(yè)工作過，在臺資企業(yè)工作過，在國有企業(yè)工作過，經(jīng)歷了三個完全不同的行業(yè)，具有了一定的'工作經(jīng)驗。管理方面，在康師傅工作期間，我曾直接管理過十多人的促銷團隊，協(xié)助管理十多人的銷售團隊，有一定的管理實踐經(jīng)驗。
第二、我有奮發(fā)拼搏、團結(jié)協(xié)作的精神和有較強的組織協(xié)調(diào)及業(yè)務營銷拓展能力。一是能堅決貫徹服從領(lǐng)導的工作安排，銀行#點主任競聘稿，二是能帶隊伍、重團結(jié)、凝人心，三是能有效進行業(yè)務策劃、拓展和營銷，曾在康師傅負責月銷售額達1000萬市場的品牌推廣。
第三、我有吃苦耐勞、不斷學習的品質(zhì)。參加工作之初，被分配到遠郊工作，我從來沒有過任何抱怨，我知道自己在金融業(yè)是個新兵，領(lǐng)導是從如何讓員工合理健康成長的角度在關(guān)心青年職工，只有有了基層的歷練，才不會拔苗助長，才不會爬得高，跌的慘。我深知自己對銀行金融知識掌握得不夠，為此，我利用業(yè)余時間，不斷學習金融知識。一是不懂就問，問老師、問同事、問#絡;二是通過自學考取相關(guān)金融證書，目前已經(jīng)取得了銀行業(yè)從業(yè)資格證書中公共基礎(chǔ)、個人信貸、個人理財三項證書和中級經(jīng)濟師金融專業(yè)的資格證書;三是自費進行專業(yè)學習，現(xiàn)在西南財經(jīng)大學攻讀金融學碩士學位，接受正規(guī)、專業(yè)的教育，以彌補自己理論知識的不足。
第四、我有一顆對黨忠誠、對農(nóng)商行感恩的心，自進入農(nóng)商行這個大家庭以來，在基層，我得到了幫帶老師的盡心指導，所在信用社主任的關(guān)心幫助;在機關(guān)，我也得到了機關(guān)員工和各分支機構(gòu)負責人的理解支持和領(lǐng)導的關(guān)懷培養(yǎng)。在此，我要衷心地說一聲，謝謝!
我認真地分析了二崗分理處，從目前來看，二崗分理處是此次三個競聘#點中競爭壓力最大的，一是這是一個新設#點，客戶需要一個適應和接受的過程;二是周邊新的市場還沒有形成，還需要培育發(fā)展;三是原來該區(qū)域已由宜賓市商業(yè)銀行建材城支行經(jīng)營多年，我們剛剛進入后，郵政儲蓄在街對面又開了一個比我們規(guī)模更大的機構(gòu)。從市場營銷的4P分析來看，產(chǎn)品(Product)我們屬于市場的追隨者，產(chǎn)品是學習大型商業(yè)銀行，現(xiàn)在基本沒有劣勢，但是也沒有優(yōu)勢;價格(Price)儲蓄存款的利率資金價格由國家制定，沒有優(yōu)劣勢;地點和渠道(Place)前后相距不到100米的直線距離，二崗分理處的門面最小，處于相對劣勢;促銷好的促銷能夠?qū)I(yè)績提升不少，但這一直不是我們的強項，我們沒有專門的市場營銷部門，在這方面我們處于劣勢。綜上分析，4個方面中產(chǎn)品和價格上二崗分理處沒有優(yōu)勢，地點渠道和營銷處于劣勢，地圖上巴掌大的地方，前后不到100米的距離，三家機構(gòu)同時競爭，客觀地講，我們沒有競爭優(yōu)勢，甚至某些方面我們還處于劣勢，可以說，競爭壓力十分巨大。
逆水行舟，不進則退!如果此次競聘成功，那么我將從兩個大的方面來改變這種局面：
第一，對內(nèi)，凝結(jié)團隊，打造流程銀行標桿分理處。
二崗分理處的現(xiàn)有員工都是受過高等教育的年輕人，可塑性好，適應性強，學習業(yè)務很快，但是自尊心也很強。帶領(lǐng)這樣的團隊，我將以身作則，將心比心，給他們自信和希望，在工作上、生活上、思想上共同學習，共同進步。
我們現(xiàn)在最好的營業(yè)#點是總行營業(yè)部，有時候我在想，為什么營業(yè)部那么多員工，那么多工作，開展那么多項業(yè)務還能做得那么好?20xx年更是評為全省銀行業(yè)百家文明服務優(yōu)質(zhì)機構(gòu)。如果我競聘成功，那么我一定向營業(yè)部好好學習，努力將二崗分理處打造為流程銀行標桿分理處�？傂兄贫ǖ牧鞒蹄y行建設方案，我將不折不扣地執(zhí)行到位。另外，我將探索在二崗分理處實行6S現(xiàn)場管理和標準作業(yè)流程，必須細化到桌子怎么擺，桌子上的每個區(qū)域要怎樣科學標準的擺放，標準的服務姿勢、標準的服務語言、標準的業(yè)務流程等進行嚴格要求，要真正地讓翠屏農(nóng)商行是優(yōu)秀的商業(yè)銀行的概念，在自身和客戶中形成，樹立專業(yè)的銀行服務品牌形象。
第二，對外，勤耕細作，精準營銷實現(xiàn)存款猛上臺階。
在這里我用了#點負責人競聘稿這個詞來形容營銷工作，是因為二崗分理處這個點，現(xiàn)有市場只有那么大，又新進了兩家銀行，只有勤耕細作才能夯實基礎(chǔ)，令業(yè)務持續(xù)健康、穩(wěn)健發(fā)展，這就好比原來叫城商行的農(nóng)民守著這么一塊地，現(xiàn)在好了，地還是那一塊，突然跑來了翠屏農(nóng)商行和郵政儲蓄，不可能天下為公，平分三份吧，而且誰都不能只擁有1的地，那是沒有活路的。想辦法從另外兩個那里挖一些來嗎?不容易，都是事關(guān)生存的事情，別人也不是傻子。所以先勤耕細作，首先做好自己那一份，做的同時，看看旁邊尚城小區(qū)那塊地有沒有開荒，先去看看這塊地怎么樣，適合種什么，然后創(chuàng)造個風和日麗的好日子去開荒，不止這個，開荒的同時，我還看上了龍鳳小區(qū)那塊地，還有翠屏新城那塊地，一步一步早晚都得變成我的。都說不想當將軍的士兵不是好士兵，同樣不想當?shù)刂鞯霓r(nóng)民不是好農(nóng)民，對吧?
前面我用了一個生動的例子，初步講了自己對于二崗分理處的戰(zhàn)略規(guī)劃。有了規(guī)劃，我下面講執(zhí)行的戰(zhàn)術(shù)。我把這個戰(zhàn)術(shù)叫做四步走戰(zhàn)術(shù)，第一步適應期，任何人到一個新的崗位，都需要經(jīng)歷一個學習和適應的過程，大概會有三個月時間;第二步，我將優(yōu)化#點布置，探索在二崗分理處實施五感營銷，并逐步上升到情感體驗營銷;第三步，我將探索在二崗分理處實行6S現(xiàn)場管理和標準作業(yè)流程;第四步，在市場細分基礎(chǔ)上，制定客戶拜訪計劃，實施精準營銷。四步走戰(zhàn)術(shù)不是絕對的以時間劃斷的，其中是會有交叉或者同步實施的過程。我不打沒有準備的仗，要打就一定要贏。四步走戰(zhàn)術(shù)有非常多的內(nèi)容，在這里就不耽誤大家寶貴的時間進行細說了。
以上就是我此次競聘的一些想法。
最后，我還想再衷心地說幾句感謝的話，在翠屏農(nóng)商行工作以來，我買了車、買了房、結(jié)了婚、現(xiàn)在愛人也有了小孩�？梢哉f，在這里，我的整個事業(yè)和人生已經(jīng)與翠屏農(nóng)商行融為了一體。行興我榮，行衰我恥，我必將以只爭朝夕，奮發(fā)有為的實際行動化作對事業(yè)的不懈追求，以青春熱血和勤勞付出構(gòu)筑人生的不朽豐碑!
謝謝xx農(nóng)商行，謝謝大家!希望大家多多支持我，如有說的不妥的地方，請大家多多批評指正，謝謝!
銀行網(wǎng)點競聘上崗演講稿7
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，首先作一個自我介紹，本人朱xx，現(xiàn)年31歲，在工行營業(yè)部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。
我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加進世貿(mào)組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn)，工行要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
一、競聘上風
1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質(zhì)方面來看，我是從部隊回來的，經(jīng)過部隊這所大學校的磨練，養(yǎng)成吃苦刻苦、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，往年，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點，我充分發(fā)揮自己的特長，在《如皋日報》對營業(yè)部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來，能不斷完善和提升自臥冬認真學習各項業(yè)務知識，盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經(jīng)高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，98年通過江蘇省英語、計算機等級考試，2000年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。
2、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務無一重大差錯，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年輕人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的'。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。
3、我深刻懂得這一崗位的高中生作文網(wǎng)重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無窮的厚看。作為新建分理處主任要一種吃苦刻苦和開拓精神，瞄準目標、不負眾看，確保任務實現(xiàn)。
4、能夠看到自己的弱點。小學五年級作文業(yè)務水平有待進一步進步，儲蓄業(yè)務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應。治理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調(diào)整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。
二、目標和任務
這次競聘假如成功，我將進一步解放思想，帶領(lǐng)各位同事進步結(jié)算質(zhì)量，搞好優(yōu)質(zhì)服務，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源，開創(chuàng)分理處新局面，全面逾額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點。
三、具體措施
作為新建分理處要確保目標任務實現(xiàn)，我以為主要要做好以下幾方面工作：
1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮題目，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，在行黨委、行長室的領(lǐng)導下，向目標任務沖刺。在內(nèi)務治理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。治理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，君子先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。
2、同一思想，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力，充分調(diào)動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業(yè)務系統(tǒng)的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關(guān)系、拉關(guān)系、抓關(guān)系，獻計獻策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。
3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源，尋找新的增長點。客戶是貿(mào)易銀行發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現(xiàn)。一是充分利用我行結(jié)算的上風，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前，信用社的結(jié)算功能相對比較滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關(guān)系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的著名度。
4、服務是銀行的生命線。要使第一位員工熟悉這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質(zhì)量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。
5、內(nèi)抓治理，外樹形象�！皼]有規(guī)矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業(yè)務操縱制度的學習，用制度來規(guī)范行為，進步工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結(jié)合點，服務好客戶，鍛煉出一支業(yè)務過硬，作風優(yōu)良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。
各位領(lǐng)導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅(qū)使。不管成功與否，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱。
銀行網(wǎng)點競聘上崗演講稿8
各位領(lǐng)導、評委:
你們好：
我的腳下是一個幸運的舞臺，但我深知：機遇、挑戰(zhàn)、責任并存。對此，我的態(tài)度是：抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、肩負責任。所以我要感謝市行黨委給我提供了這樣一個展示自我的舞臺。我競聘的崗位是：個人金融業(yè)務部經(jīng)理。如果競聘成功，我將在市行黨委的領(lǐng)導下，虛心向老同志學習，團結(jié)科內(nèi)同志，滿懷激情地投入到工作中，以驕人的工作成績回報黨委對我的培養(yǎng)與信任，如果失敗也決不灰心，我會一如既往地做好現(xiàn)職工作，并積極支持、全力配合到任科長的一切工作。
一、個人簡歷：
我生于20xx年xx月xx日，年考入遼寧財政�？茖W校會計系，主攻工業(yè)會計專業(yè)。在校期間，任體育部部長。20xx年XX月畢業(yè)分配到工商銀行遼陽市分行遼化支行，先后做過儲蓄員、綜合員;年月任遼化支行儲蓄部副主任，分管核算工作;年月調(diào)入市行個人金融業(yè)務科任督導員至今。
二、競聘的優(yōu)勢
基于自己年參加工作以來，在最基層磨勵數(shù)年后擠身領(lǐng)導崗位，經(jīng)過支行儲蓄部副主任六年的鍛煉，和近二年在市行擔任督導員的經(jīng)歷，我認為自己具有三大優(yōu)勢：
�、本哂幸欢ǖ恼呃碚撍健�
我是在領(lǐng)導和同志們的幫助下成長起來的年輕干部，特別注重政策理論的學習。嚴以律己，寬以待人，在行外，做到以真情打動客戶，換來無價的友情;在行內(nèi)不搞小團體，平等待人，團結(jié)同志，在集體中能夠形成團結(jié)向上的氛圍，具有一定的親和力和組織能力。
⒉具有必備的業(yè)務水平。
大學會計專業(yè)的系統(tǒng)學習，為我從事個人金融工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)和較好的業(yè)務素質(zhì)。我在做好分管工作的前提下，刻苦鉆研業(yè)務，兩次參加了個人金融專業(yè)微機系統(tǒng)的升級改造，特別是今年零售子系統(tǒng)的投運。從初期準備、測試、相關(guān)參數(shù)的編制到系統(tǒng)的順利投產(chǎn)，由始至終，積累了寶貴的一手資料，使我對新系統(tǒng)的生產(chǎn)運行規(guī)律了然于胸，因而我自信無論在任何情況下能夠迅速進入角色及時應變，采取有效措施，作到有的放矢。
�、秤泄芾�、開發(fā)中間業(yè)務的經(jīng)驗。
中間業(yè)務是我分管的.工作之一，從業(yè)幾年的經(jīng)歷使我積累了豐富的經(jīng)驗，特別是參加省行個人理財業(yè)務的培訓，進一步強化了現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營意識、充實了相關(guān)專業(yè)知識。所以我有信心、有能力為我行今后進一步拓展中間業(yè)務領(lǐng)域，增加中間業(yè)務收益盡自己的力量。
三、競聘后的打算
加入后，中國的銀行業(yè)進一步開放，并且隨著過渡期的結(jié)束，銀行業(yè)將全面開放。這就意味著中國銀行業(yè)面臨著來自外資銀行的競爭，國內(nèi)銀行與外資銀行共處于中國經(jīng)濟的舞臺。同時，加入后，中國經(jīng)濟的國內(nèi)和國際環(huán)境發(fā)生變化，這種變化同樣會對銀行業(yè)產(chǎn)生重要影響。可以說，加入后，中國的銀行業(yè)是機遇和挑戰(zhàn)并存。在這種環(huán)境下，認真研究對策，迎接沖擊和挑戰(zhàn)，是解決問題的唯一途徑。結(jié)合我行實際情況，充分考慮個人金融業(yè)務特點，一切從實際出發(fā)，找出切實可行應變對策，是我今后工作的重點。為此我要著重作好以下幾項工作：
盡快出臺儲蓄承包考核方案。并且實施過程中，根據(jù)各支行、各儲蓄所的位置、業(yè)務種類、人員配置等因素，調(diào)整相關(guān)基數(shù)，以趨更合理。當前，我行個人金融專業(yè)出現(xiàn)儲蓄存款嚴重下滑的局面，截止xx月xx日，我行儲蓄存款xx萬元。較年初增長xx萬元，較上季負增長xx萬元，較上月負增長xx萬元;外幣儲蓄存款余額xx萬美元，較年初負增長萬美元，較上月負增長萬美元。盡快出臺承包方案、調(diào)動職工積極性已是迫在眉睫，配合座談會或走訪調(diào)研的形式，了解一線員工的思想動態(tài)，以便統(tǒng)一認識，依靠集體的力量，有效地遏止存款下滑的勢頭。
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