有關責任演講稿四篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會去使用演講稿，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編整理的責任演講稿4篇，歡迎閱讀與收藏。
責任演講稿 篇1
各位領導、各位同事大家好：
今天我演講的題目是《責任，在心中》。
生活中，人人都有不同的責任。有人說警察的責任，是維護社會治安，保護人民群眾生命財產的安全；有人說醫(yī)生的責任，是減輕患者疼痛，救死扶傷；有人說老師的責任，是教書育人，助人成長……責任，伴隨著人生不同的階段，不同的崗位，都有相對不同的內容。
作為供水物資部門，我們的責任又是什么呢？保障物資供應，做好后勤服務，是一份責任。保證物資安全，確保企業(yè)財產不受損，也是一份責任。日常工作中，我們的工作是平凡和瑣碎的，每天重復做的可能是同一件事。但，就在這份平凡中，讓我們又多了幾份耐心與責任。平時的我們，可能總是默默無聞，但當企業(yè)財產在突遭不測時，大家卻不約而同、不顧一切地置身于險情，剎那間所表現(xiàn)出的那種“責任感”、“使命感”，讓人不由得感到，原來大家心中始終沒有丟缺一種精神——那就是“責任”。
在此我想擷取其中的幾個鏡頭，來看看“責任”迸發(fā)出的“火花”！
今年6月24日下午4時40分，分公司一間臨街門面房意外失火，一股股濃煙從后窗滾滾而出。此時，司機z早已手提滅火器朝窗內正奮力滅火。隨后趕至的羅志俊經理二話不說，也拎起滅火器朝窗內噴射。在場的女同志自發(fā)地傳遞著滅火器，有的在急著撥打“119”。滅火器瞬間用了十幾個，濃煙還是未散，怎么辦？羅經理趕忙跑到后場推來大滅火器。火勢似乎得到些許控制。接著大家又朝前門跑去，卷閘門早已被人撬開，里面濃煙滾滾，羅經理、潘漢杰二人手提滅火器就往里沖。濃煙嗆得人簡直喘不過氣，實在無法進入。周邊門鋪都是易燃易爆物品，火勢再得不到控制，后果不堪設想。此時的他們已顧不得多想什么，又一頭鉆了進去……旁邊的女同志急得直跺腳，再次催促起“119”。消防車終于來了，大家似乎盼來了“救星”。這時，再看看幾位男同志，他們全身上下早已沾滿了二氧化碳白沫。
由于大家的及時撲救，將火災損失減少到了最低程度，也為消防戰(zhàn)士最后滅火贏取了寶貴時間�！柏熑巍蓖窃趧x那間體現(xiàn)出的一種自覺行動，不久前那兩場暴雨同樣也是那樣。
7月8日中午下班時，一場特大暴雨傾盆而下，物資場內由于馬路上的水倒灌，積水很快齊了膝蓋。眼見倉庫、辦公室就要進水。未來得及下班的同志在陳經理帶領下，一邊用麻包迅速封堵住倉庫入口，確保聚合鋁庫安全；一邊用麻包封堵辦公室入口，防止進水。大家淌著深水，忙碌著，做著力所能及的事，甚至連中午飯都忘記吃。幾個小時過去了，雨終于止了，望著漸漸退去的.積水，大家總算松了口氣……。
暴雨剛剛過去5天，不想，7月13日凌晨，特大暴雨再次侵襲宜城。這場百年一遇的暴雨，造成我市嚴重內澇，很多地方車輛、行人根本無法通行。單位肯定又進水了，陳經理心急如焚，想方設法，淌著齊腰深的水，冒雨經過兩個多小時的艱苦跋涉，第一時間終于趕至了單位。這時張冰同志早已摸水到了單位。路面積水最深處已達至1.5米多，從此經過的羅經理、張浩倆同志，卻仍堅持摸著近齊脖子的深水，艱難地向單位方向前行……。而此時，陳經理正冒著瓢潑大雨，帶著幾位男同志，正在緊急排險。公司其它部門的電話不斷打進，急需大量草包，膠靴等防汛物資。陳經理站在水中，逐一指揮、安排著……。就這樣，幾位男同志硬是在水中整整忙碌、奔波了一天，直到晚上8點多鐘水漸漸退去才稍微得以休息。
兩場暴雨，大家共同奮戰(zhàn)，將損失減少到最低程度，同時確保了公司其它部門防汛物資的供應。那兩天，大家真是累極了，也疲倦極了，卻沒有人埋怨，第二天仍堅持上班。面對險情，“義不容辭”，體現(xiàn)了一份“責任”。在工作中，默默無聞，無怨無悔，體現(xiàn)的是另一種“責任”。
深夜，發(fā)生爆管，領發(fā)搶修材料；節(jié)假日到貨，卸裝管材配件；啟動物料微機管理系統(tǒng)，加班加點……這，就是我們。在平凡的崗位上，認認真真、盡職盡責地工作著，沒有抱怨和埋怨。而面對突發(fā)事件，面對險情時，沒有膽怯，沒有退卻，第一時間想到的是保護企業(yè)財產。供水人的責任，始終被我們銘記在心中。我為之而感到驕傲！更為自己是其中的一員，而倍感自豪！
責任演講稿 篇2
尊敬的校領導、老師、親愛的同學們：
大家下午好，我是09級文秘班的陸勤燕，今天，能夠站在這里，代表學生干部發(fā)言，我感到非常榮幸，首先讓我代表全體學生干部對學院領導和老師們對我們成績的肯定與鼓勵表示衷心的感謝！時間過得真快，轉眼間，我已經在校學習兩年多了，付出過辛勤的汗水，也取得一定的成績，同時，我自身的能力也得到了很大的鍛煉和提高，來到學校，我學會了做人，學會了感恩，認認真真的學習，踏踏實實的工作，感謝學校，給了我一個展示自己的舞臺，給了我一片自由翱翔的天空！
作為一名學生干部，最重要的是有一份責任感，責任感體現(xiàn)在每時每刻，體現(xiàn)在大的方面，也體現(xiàn)在小的細節(jié)中，作為一名學生干部，對于學校布置的工作或活動，之前要仔細籌備與組織，活動之后要認真回顧總結。
另外，我們的工作必須要做到大處著眼、小處著手、以身作則。一個真正優(yōu)秀的學生干部，要身體力行，事之隨前后，只有深入同學們之中，才能把工作做得更好。
我們學生干部一定要擺正自己的位置——我們是管理者、我們更是服務者，為同學服務。協(xié)助老師維持良好的`教學秩序，團結同學營造和諧校園氛圍，成為老師和同學的溝通橋梁，把同學的意見和建議傳遞給老師，把老師的任務和要求傳達給同學，踏踏實實為師生服務。
天高任鳥飛，海闊任魚躍，育英學院這個平臺給了我們充分展現(xiàn)才華的機會，我們要充分利用好這個鍛煉平臺，煉就以身作則、以理服人、創(chuàng)新開拓的領導魄力，好好珍惜學生干部崗位這個特別的學習課堂，保證自己能屈能伸、榮辱不驚、德才兼修，我們要堅持一個信念：今天我犧牲了一點課余時間服務師生，明天我將贏得十倍的能力與百倍的自信。
最后，我想對所有的學生干部——包括我在內，說一句共勉的話，應該讓別人的生活因為有了我們的存在而更加美好，同學們，為了學院美好的明天，讓我們共同努力吧！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
責任演講稿 篇3
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
今天，我要演講的題目是《責任成就燦爛的人生》。
當一切煩囂都歸于寂靜，當喧鬧的城市終于在夕陽的一抹金色晚霞中進入夢的旋律，當我們的心靈與自然和諧地攜手芳草綠茵，當我們終于為自己的心靈演奏一曲山泉的清澈和空谷幽蘭的高潔，我們迎來了一場重拾企業(yè)凝聚力，員工責任感與激情的春雨。我常常去探訪內心深處，問自己今天快樂嗎?今天我完美而又高效地完成工作了嗎?答案都有些不夠完美。因為在我們回顧工作當中發(fā)生的事情的時候，領導上司對我們有過批評，客戶對我們有過投訴，同事對我們有過埋怨。我不止一次的問自己，為什么如果簡單的工作，也會做得不完美?為什么明明已經全身心付出了努力，結果還是不如人所愿?答案很簡單，那都是責任的缺失。
責任是什么呢?自從我們第一天來到這個世界上開始，我們就活在責任的世界里，因為經常能聽身邊的人談起社會責任，企業(yè)責任，法律責任等等詞匯，但是對于責任我沒有一個全面合理的闡釋，翻開詞典，我得到了責任的準確描述。責任是分內應做的事情。也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。責任和自由是對應的概念。責任是唯獨存在于上帝和鄰舍的約束中的人的自由。
責任感是每個人都必須具有的素質，每個人都必須擁有責任并履行責任，包括了工作責任、自身責任、家庭責任還有社會責任。因為只有責任才能激發(fā)人的潛能，喚醒人的良知，不負責任的人，往往都是那些碌碌無為、鼠目寸光、不思進取的人。逃避責任，就會失去了生存與發(fā)展的機遇，最終被淘汰。人也如此，當員工的，不能履行本職崗位的職責，那就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，也不能為人生實現(xiàn)更高的理想;當領導的，不能履行管理自己員工的責任，那你的員工就很難不段成長，出類拔萃。
相信大家還能清晰記得“”吧，在這次事件中，如果社會責任真正融入三鹿集團的企業(yè)戰(zhàn)略，也許悲劇就不會發(fā)生，企業(yè)也不會受到如此大的打擊，無數(shù)無辜的嬰兒也將快活健康。如果企業(yè)對消費者多付一點責任，那么有毒產品就不會流向市場。在市場經濟日趨激烈的今天，負責任可以成就一個企業(yè)，鑄造一個品牌，不負責也同樣可以毀掉一個企業(yè)，喪失一個品牌。******曾經說過：“為了國家的富強，為了社會的公平正義，為了讓人民幸福快樂地過的更好，為了讓孩子們上好學，為了使我們的民族贏得應有的`尊嚴，我愿獻出我的全部心血和精力”。這句看似平常的話，深深反應了共和國胸懷百姓的偉大責任。
我們都是普通的人，我們從事著普通的工作，那么，我們要怎樣擔起自己的責任呢?其實很簡單，只要我們有一顆盡職盡責的心，認認真真的完成領導分配的任務，不折不扣的朝著工作目標去完成，那責任就得到了完美體現(xiàn)。因為，我們的責任就是為企業(yè)發(fā)展施展自己的才華。
責任演講稿 篇4
為了認真貫徹執(zhí)行xx區(qū)工商局20xx年工作會議精神，充分發(fā)揮我區(qū)個體私營經濟協(xié)會“自我教育，自我管理，自我服務”的職能作用，使協(xié)會和分會真正起到黨和政府聯(lián)系非公經濟的橋梁和紐帶作用，推進協(xié)會工作，促進非公經濟發(fā)展，通過深入各分會進行工作研討聽取意見建議，結合我區(qū)個體私營經濟協(xié)會各分會會員管理的實際情況，現(xiàn)提出以下分會片組工作責任制度實施方案：
一、推行片組工作責任制的重要意義
�。ㄒ唬┢M工作責任制是指各分會按照工商分局各巡查組劃分的管轄范圍，指定會員為片組長，將轄區(qū)會員分塊進行管理服務，并把協(xié)會和分會的各項工作任務由各片組工作人員負責貫徹落實的管理辦法。
（二）推行片組工作責任制是順應當前市場經濟和非公經濟管理要求，充分發(fā)揮協(xié)會章程“自我管理”的一項重要舉措，能充分有效地調動廣大會員工作積極性、參與性和自我管理意識，規(guī)范會員管理，同時配合工商分局各巡查組對分會各片組的協(xié)調指導，具有重要現(xiàn)實意義，必將對推動我區(qū)非公經濟發(fā)展產生積極的促進作用。
二、片組工作人員的選拔條件和方法：
分會各片組工作人員由工商局各巡查組自行選拔,原則上按各片組會員人數(shù)、戶數(shù)多少確定1至3名工作人員。選拔的對象是：具有會員資格的個體工商戶從業(yè)人員和私營企業(yè)負責人及工作人員。選拔的條件是：熱愛協(xié)會工作，有責任心，具有一定文化程度，有協(xié)調能力，受個體會員和企業(yè)擁護的會員代表優(yōu)先考慮擔任工作人員。
三、片組工作人員主要工作職責
（一）組織轄區(qū)會員進行法律法規(guī)、政策的宣傳教育，在協(xié)會規(guī)定的時間內把協(xié)會和分會各類宣傳資料、商業(yè)《信息傳遞》、通知等送到會員手中。
（二）全心全意為會員服務，密切同會員和企業(yè)的協(xié)調聯(lián)系，做到上門為會員和企業(yè)服務，深入會員和企業(yè)走訪、交流，及時向分會反映促進非公經濟發(fā)展的合理意見和建議，做到上情下達，下情上報。
�。ㄈ┓e極做好非公經濟從業(yè)人員的思想教育工作，配合政府相關部門開展各項工作，在非公經濟中大力宣傳流通領域監(jiān)管和食品安全整治工作的措施和要求，發(fā)現(xiàn)并發(fā)動會員向工商和其它執(zhí)法部門揭發(fā)制假、銷假、商標侵權、侵害消費者權益和不正當競爭等違法違規(guī)行為，為工商行政執(zhí)法和對企業(yè)實施信用分類監(jiān)管提供信息來源，同時為維護經營者的合法權益服務。
�。ㄋ模⿴椭鷷䥺T和企業(yè)解決力所能及的問題和困難，代為有困難的企業(yè)和會員辦理年檢驗照和協(xié)助辦理其它工商業(yè)務手續(xù)。
�。ㄎ澹┱J真做好個體工商戶和私營企業(yè)入會宣傳動員工作，會員的入會率達90以上。（其中包括三次以上宣傳動員回訪工作仍不愿入會的會員在內）。
�。┩瓿蓵䥺T的收費任務（特別是私營企業(yè)團體會費），確保私營企業(yè)會費收費率達85以上，個體工商戶會員會費收費率達95以上，做到會費應收盡收，為協(xié)會和分會開展工作提供經費保障服務。
（七）做好片區(qū)會員的入會登記管理工作。按照《章程》規(guī)定，會員入會本著自愿的原則，從維護會員的合法權益出發(fā)，在收取會員會費時，必須有會員代表親自簽名認可的入會登記表方可收取會員會費，并將會員的入會登記表存入該戶的經濟戶口檔案之中，以便查詢。
�。ò耍┴撠熎瑓^(qū)會員和企業(yè)的回訪服務工作，特別是對工商管理和協(xié)會會費收取工作有異議的經營戶要經常上門做好思想工作，同時認真做好個私協(xié)會下發(fā)的“對收取會費有爭議登記表”的登記工作，并及時上報分會和個私協(xié)會辦公室或工商局監(jiān)察室。堅決杜絕因工作的簡單粗暴造成會員的投訴上訪事件發(fā)生。
�。ň牛┌凑諈f(xié)會和分會的'工作要求，每季度召集片區(qū)會員、企業(yè)集中學習、交流、活動一次，形式可以是座談、知識講座或者是有利于會員身心健康的文化體育活動等。
�。ㄊ┩瓿晒ど叹盅膊榻M以及分會交辦的其它工作任務。
四、片組工作人員的管理辦法
�。ㄒ唬┢M工作人員直接受分會和巡查組組長的領導和指導，工作人員的選拔和更換由各巡查組決定。入會的宣傳動員以及會費的收取工作由工商分局巡查組監(jiān)督指導；其它工作由分會按照工作任務安排指導檢查。
�。ǘ┌凑諘M“收之于會員，用之于會員”的原則，各片組工作人員的勞務費在會費中支出，支付的辦法是每月30號按當月收取會費總額的5給付。
（三）片組工作人員會費收據(jù)由各分會秘書登記后發(fā)給，收取的會費必須在當日下午5點以前交到分會秘書處保管或上繳，各分會秘書和巡查組負責人要認真負責，隨時查驗片組工作人員的收據(jù)使用和會費的上交情況，嚴防會費和收據(jù)的丟失，造成經濟損失。
�。ㄋ模┢M工作人員工作業(yè)績考核每月由各分會和巡查組聯(lián)合考評一次，分會做好考評記錄，為片組工作人員的留用和調換提供依據(jù)。
（五）片組工作人員的試用期為3個月，試用期滿后，片組工作人員確定為該片組組長，享受分會理事的各項優(yōu)惠政策。
五、有關要求
�。ㄒ唬└鞣謺�20xx年4月20號以前將選定的片組工作人員名單及小一寸彩色照片報協(xié)會辦公室，以便協(xié)會辦公室為工作人員制作工作牌。
�。ǘ└鞣謺x定的工作人員必須經過協(xié)會牽頭分會組織的業(yè)務培訓，培訓的內容：一是協(xié)會的性質、任務，會員的權利和義務；二是協(xié)會分會的工作職責；三是工商與協(xié)會分會的關系等。工作人員持協(xié)會統(tǒng)一制作的工作牌方可上崗從事協(xié)會分會工作。
�。ㄈ┢M工作人員上崗后，應在分局巡查人員的指導和帶領下積極開展工作。
�。ㄋ模┓謺訌娖M工作人員的思想教育和業(yè)務指導工作，特別要強調為會員和企業(yè)服務的工作態(tài)度和與企業(yè)的協(xié)調關系，要求工作人員收取會費時要按協(xié)會章程規(guī)定和范圍收取，認真執(zhí)行黨和政府關于對非公經濟的優(yōu)惠政策。
�。ㄎ澹┰趯嵭衅M工作責任制的工作中，有好的經驗和做法以及發(fā)現(xiàn)的新問題要及時上報區(qū)個私協(xié)會，以便及時推廣和解決。
以上工作方案，望各分會認真執(zhí)行。
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