優(yōu)秀員工演講稿【精品8篇】
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，能夠利用到演講稿的場合越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的優(yōu)秀員工演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀員工演講稿1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天，能夠作為先進員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。這一年中，我在工作中取得了一定的成績，這不但得益于部門各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氛圍和宏業(yè)陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!在集團“敢冒風險、自我加壓、創(chuàng)造機遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務工作中，我認真學習業(yè)務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務素質上，都得到了相應的提高�！罢J真工作、虛心學習、更好的服務于公司”是我工作的職責。所以，我作為遠安宏業(yè)陶瓷有限公司的青年員工，更應該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。
我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關系，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。
作為宏業(yè)人我們要飲水思源，善待工作。做感恩的`事來回饋企業(yè)，懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的事跡，展示出我們宏業(yè)人不平凡的青春風采。
記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。同樣，公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的遠安宏業(yè)陶瓷有限公司為己任。
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!謝謝大家!
優(yōu)秀員工演講稿2
尊敬的崔總、翟總、尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
首先，我想借此機會，向曾經在工作給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！
今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運，又感到壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不算長，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績的目標，所以，對于未來的路我感受到了壓力。但是，未走過的`路，總是令人充滿希望的，因此，我期待著“未來”。
今天很榮幸代表全體員工站在這里與大家共同分享新年的快樂！回顧辛勤而又充滿快樂的，我心潮澎湃！在公司領導正確的決策帶領下，以及我們全體員工的共同努力下，我們經歷了政府強制下的房地產業(yè)降溫潮，克服了重重困難，公司在各方面取得了令人欣喜的成績。集團深化了企業(yè)的管理機制，弘揚了榮華企業(yè)文化的內在精髓，贏得了社會的廣泛贊譽。
是我們值得珍惜的一年，我們在各自的工作崗位上付出了辛勤的汗水和智慧。我們在辛勤的勞作中獲得了收獲，我們在收獲中得到了喜悅，我們在喜悅中感受了文化，我們在文化中充滿希望。
又是一個新希望的開始，我們一定會盡我們的所能，努力工作，開拓進取，在各自的工作崗位上時刻牢記我們是榮華人，為榮華集團明日的騰飛貢獻自己的綿薄之力。
俗話說“人望高處”，這正是我一直以來努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成績的基礎上，力爭向上再攀一級，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標；同時，希望在實現(xiàn)這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到各部門的支持。
新春佳節(jié)將至，我們共同祝愿榮華集團繁榮昌盛，全體員工闔家幸福，身體健康，萬事如意。
謝謝！
優(yōu)秀員工演講稿3
尊敬的邱總、各項目經理及各位同事：
大家下午好！
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了企業(yè)領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開企業(yè)領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。
我們雖然是xx企業(yè)的一名員工，其實也是企業(yè)的主人，需要有將企業(yè)當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為企業(yè)做事其實就是為自己做事。我們要記住只有企業(yè)的發(fā)展，才有我們小家的幸福，只有企業(yè)的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與企業(yè)是緊密相連，而且我們要用感恩的心把企業(yè)的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于企業(yè)，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。
我是在xx年底進入企業(yè)，在這七年多工作中，我親自感受到了企業(yè)規(guī)模在不斷的提高，不斷的'發(fā)展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業(yè)消防安裝企業(yè)，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的，身為企業(yè)其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。
雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟企業(yè)領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為企業(yè)的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信企業(yè)在邱總以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的企業(yè)明天會更好！相信明年這個時候就是我們企業(yè)又一次豐收的時刻！
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿4
尊敬的各位領導、同事們、來賓們：
大家好！
今天我們齊聚一堂，我非常榮幸地站在這里和大家討論執(zhí)行力文化建設，同時慶祝第23個全國“土地日”的到來，我演講的題目是《贏在執(zhí)行追逐結果》。
《請給我結果》一書看似簡單，每個故事都蘊含哲理，就結果進行深層次的理解，融合到實際工作，必將強化綜合素質。每每翻看這本書時，就會有不同的認識，總要花上功夫去理解和消化。這本書讓我愛不釋手，分局領導和同事們經常討論這本書。以前，我們見面時問候：“你吃飯了么？天氣怎么樣？等等”，現(xiàn)在見面就問：“今天你讀《請給我結果》了么，聊聊你的感受？”現(xiàn)在每天都填寫《執(zhí)行力訓練手冊》，記錄日常工作中的點點滴滴，讓我們贏在執(zhí)行。
“思路決定出路，結果改變人生”，全年的工作重點和任務分解到月、周和日，貫穿全年業(yè)務。全年的工作計劃和任務分解就是“思路”，年終考評結果就是“出路”，年終考評成績的好壞就是“結果”。辛辛苦一年到頭來，取得成就的大小和好壞和我們漫漫人生道路有密切的關聯(lián)。
沒有最好，只有更好。一個成功的個人必然是一個敢于對自己負責任的人，一個成功的分局必然是一個擁有追求結果的強烈欲望的分局，放眼到身邊的商業(yè)公司更是如此。我們128團國土分局把爭創(chuàng)兵團五星級分局作為首要目標，砥礪磨難地為團場服好務，讓職工百姓從心底里喜歡我們，愿意同我們交流，到我們分局有家一樣的感覺。
現(xiàn)實告訴我們只有付出才會有回報，更告訴我們只有高于100%的付出才會有100%的回報，哪怕就是在好的基礎上稍微做優(yōu)秀一點，也是對自己能力的肯定。年復一年積累的工作經驗，我們總是喜歡將資料修改下年份，重新裝訂成冊后存檔。仔細想想，覺得我們很多工作都是日復一年，重復地做，沒有太多的新意。誠惶誠恐地生活在這個不停變換中的時代，每天每日都在看著自己，看著身邊的人像自己一樣忙碌，卻常常忘了去思考忙碌最終的結果是什么。很多時候，沉溺于虛擬的目標，不敢去兌現(xiàn)結果，日復一日陶醉在所謂的“過程”中，這是一種可怕、可憐的逃避。承諾目標是一種勇氣，兌現(xiàn)結果更是一種責任�！罢湎恋毓�(jié)約集約利用土地”，時代已為我們國土人吹響了前進的號角，你做好準備了么？我們一定要在自己的能力范圍內做到超乎100%的付出，分分秒秒地向前看，懷著結果的心態(tài)，踐行“48字真經”，超越期望從而達到最好。
心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結果。工作是一個施展自己才華的舞臺，我們的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣一個舞臺上得到展示。為了把握住這種高度充實自我和表達自我的'機會，我們每個人工作都應該有一個奮斗目標。所謂的結果就是我們要確定的目標，完成這個目標是要付出艱苦卓絕的努力才能夠獲得的，而付出了努力卻沒有達到目標，那也只能稱之為一個過程而已。行動才能出結果，只想不做等于紙上談兵，到最后一切都將成空，所以付諸于行動才是最重要的，行動不一定有結果，但不行動一定沒有結果。執(zhí)行就是要結果，一個差的結果也比沒有結果強。今年，小城鎮(zhèn)化建設和征遷拆違力度非常大，師領導提出“大干60天”，敢教團場換新貌。作為團場分局我們不甘落后，立即行動起來，主動向團場給結果，為團場快速合法用地而保駕護航。
結果心態(tài)不是想要，而是一定要。因為在面對結果時，我們需要一個“一定要實現(xiàn)”的決心。為了結果我們要堅持信念，勇敢面對，永不放棄。真正的執(zhí)行是百折不撓，愈戰(zhàn)愈勇，永不放棄的執(zhí)行。年初，師發(fā)改委要求團場保障性住房4月底做好前期動工準備工作，那么我就一定要在5月份完成x年新建保障房審批手續(xù)上報工作，否則會造成違法用地，影響和制約團場民生工作。為了“一定要實現(xiàn)”的目標，我就一天至少2次地同團工交建商科溝通協(xié)調辦理，跟進師建設局辦理進度，從而確保手續(xù)報批在最短的時間內完成。有了“一定要實現(xiàn)”的決心，付出的辛苦和汗水都是不值得一提。結果不僅是考評名次的高低，更是我們日常工作中是否對自己負責了。
拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。當你遇到困難時，當你面對失敗時，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭！面對團場小城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的大趨勢，保障用地與違法違規(guī)用地行為并存。我們要敢于碰硬，敢于擔當，更要為團場飛速發(fā)展服好務，這就要求我們有勇氣去克服一個又一個制約發(fā)展的瓶頸。
來自靈魂深處的聲音—決不放棄，打造特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的國土衛(wèi)士而不懈奮斗，拿出勇氣，贏在執(zhí)行，一定會追逐到更滿意的結果。
優(yōu)秀員工演講稿5
各位領導、各位評委、各位同志：
晚上好!
我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。
有一個問題是我們人類始終在思索的，那就是生命的意義是什么?不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。
作為當代中國青年，作為發(fā)展中的空港物流公司的青年員工，我們的回答是什么呢?
是努力多掙錢，盡情享受生活?還是通過個人奮斗，實現(xiàn)自我價值?什么樣的生命最有意義呢?
我的回答是：是后者，通過個人奮斗，實現(xiàn)自我價值。
我有幸來到空港物流，作為一名出納，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與錢和數(shù)字打交道，我必須隨時保持高度的責任心和警惕性。出納工作雖然平凡，但卻是公司財務工作必不可少的重要崗位。作為一名財務人員，我始終堅信應該有所作為，有所不為。公司付出的'每一筆錢一定在手續(xù)齊全才應給予報銷，我作為出納就要為公司負責，為付出的每一筆資金負責。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復始地進行著，看著經過我的努力公司資金正常運轉，我的心里別提多踏實了。但是，面對枯燥泛味的數(shù)字，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止，晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我的業(yè)務技能得到了提高，為以后的工作奠定了堅實的基礎。
時代在前進，社會在發(fā)展。知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業(yè)正面臨日益嚴峻的挑戰(zhàn)，我們青年是祖國的希望，是企業(yè)的未來，肩負著建設社會主義強國和現(xiàn)代化航空運輸企業(yè)的重任。時代和企業(yè)給了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，奉獻青春的最好時機。我們應該響應時代和企業(yè)的召喚，去追求，去探索，去創(chuàng)造，去奉獻。
當然，消極頹廢的思想永遠不可能成為時代的主流。否則，社會就不會進步，國家就不可能富強，我們空港物流就不可能有今天�；厥卓纯次覀儌ゴ笞鎳哌^的幾十年光輝歷程，幾代建設者用他們的青春熱血筑就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，打出了大慶第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業(yè)，為我國糧食增產發(fā)揮了巨大作用。.他們用青春完成著共和國賦予他們的神圣使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。
作為空港物流事業(yè)的建設者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設現(xiàn)代化的空港物流公司為己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。
大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧，“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔。”
優(yōu)秀員工演講稿6
我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我們快樂地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關愛，來參加我們諾瑞公司會，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就，并預告成功。在此，我很高興地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福！
回顧即將過去的友情，智慧，事業(yè)，人生多豐收的一年里，"諾瑞"這個由中國最有潛力和最有才干的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地發(fā)展壯大。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入，發(fā)展和豐富了諾瑞；是你們的加入，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空里，從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情！
07年諾瑞的綜合實力進一步增強，員工能力和生活進一步提升改善。我們上下同欲，繼續(xù)全面提升工作質量。我們加強客戶服務和客戶導向，積極致力于熱點問題的妥善解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。07年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達成了公司的整體目標。在這里我感謝各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數(shù)辛勞和專注時刻！
最近兩個月來，我們描繪了08年在新的條件下實現(xiàn)公司和各部門目標的宏偉藍圖。08年，對于諾瑞員工來說，是十分重要的一年。我們銷量將達到新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的機會和舞臺。6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。
莊子說："人生有涯，智慧無涯"。對于智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的，客戶的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然07年取得了巨大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的'追求卻并不能因此而停止。相反，這僅僅是更高目標達成的開始。
今晚，我還要帶著更大的熱情和期望，迎來08年具有劃時代意義的"以信立人"的諾瑞企業(yè)文化的傳播。我們將堅定不移地相信、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，繼續(xù)解放思想，堅持持續(xù)改進，發(fā)展個人業(yè)績，發(fā)展正確的態(tài)度和方法，使全體員工發(fā)揮長處，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，達到多方共贏，共同發(fā)展。
08年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產出更高更穩(wěn)定質量的產品，我們要提供更高更穩(wěn)定質量的服務，我們要將這些高質量的產品和服務，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費者安心、放心、開心地使用我們的產品和服務，并以此而自豪！我們要不要為此鄭重地承諾？要！
當前，社會形勢總體上保持穩(wěn)定。同時，全社會經濟和心態(tài)失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心浮躁，經濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。共同分享經濟發(fā)展機遇，共同應對各種道德挑戰(zhàn)，促進人際和諧發(fā)展，為人所需所用而發(fā)揮天賦，是有志人才的共同愿望。借此機會，我愿重申，諾瑞將高舉"以信立人"的企業(yè)文化旗幟，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進員工發(fā)展，持續(xù)使客戶滿意。
此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡營養(yǎng)的寵物，需要各方面知識的寵物主人，需要值得信任高品質產品和服務的消費者，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應該盡己所能幫助他們早日擺脫困境，去除客戶的煩惱。我們衷心希望全球寵物和愛寵人士享受安全健康的快樂生活。
最后，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸�？鞓�！謝謝大家。
優(yōu)秀員工演講稿7
尊敬的董事長、尊敬各位領導、尊敬各位項目經理、各位同仁：
大家晚上好！非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯問候、新年祝福、美好祝愿！
回想我在啟光成長經歷，不由得使我感慨萬千，我于年月步入啟光集團，初來乍到，周邊人和事也很陌生，新環(huán)境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達生產任務在確保質量同時，做到完成好每一天產量，由于集團各位領導對我工作信任，于4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新臺階，我首先加強了公司各項制度執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優(yōu)化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。
各位同仁：誰是最可愛人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞員工，在集團，還有許許多多先進典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己事業(yè)來做，在平凡崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導：今天我被評為度先進個人，但不會沉醉在今天榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去成績作為新工作起點，以更高標準嚴格要求自己，虛心學習他人長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛精神風貌和飽滿工作熱情，全心全意投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們鼓勵和期盼。謝謝大家！。
最后：祝愿集團發(fā)展更上一層樓！
祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新一年里：
事業(yè)蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康！
優(yōu)秀員工演講稿8
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
我是化工廠部門的xx，很高興今天能作為x單位的一份子站在這里，也很感謝領導給我這個難得的機會，能讓我與大家一起來交流、學習。作為一個沒有太多社會經驗的年輕人，能來到這里是幸運的，因為社會不乏和我一樣努力/比我更優(yōu)秀的年輕人，但今天我能和大家認識，不僅是緣于領導認可了我的能力，更是一個可以讓我學習做事做人道理的機遇。所以，我感激領導發(fā)現(xiàn)并肯定我的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我舉辦這樣的儀式，感激xx單位在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給了我這樣一個寶貴的工作機會，更要感激大家能如此的照顧和幫助我盡快的熟悉陌生的工作環(huán)境（我寫多了，你想感謝誰就挑幾個說說好了）。
作為新員工，為了更快更好的融入xx這個大家庭，我要盡快適應崗位，從學生到xx員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等，首先，求實。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入xx門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業(yè)的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，聽取領導對崗位的安排，不能自以為是，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務水平。其次，開拓、創(chuàng)新。要想讓工作有新的進展，要有開拓、創(chuàng)新的`精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術扎實、塌實肯干之外，還要思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協(xié)作的團隊，多聽取前輩指導，尊重每位同事提出的意見。
最后，奉獻。作為新員工，我要珍惜現(xiàn)在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是我應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我的家。努力將自己個人的發(fā)展與單位的發(fā)展相統(tǒng)一。我要爭做學習的模范，專業(yè)的骨干，改革的先鋒，與xx單位同呼吸，共命運。為早日實現(xiàn)xx的美好愿景貢獻出自己的力量。謝謝大家！
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